群团工作思路范文

群团工作思路篇1

7月11日，国家开发银行召开党的群众路线教育实践活动动员会议，国家开发银行党委书记、董事长胡怀邦同志在会上要求全行提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，切实反对“”，以强烈的责任感、使命感为开发性金融事业推向新的阶段打牢思想基础。当前，开行各级团组织正以多种形式贯彻落实党中央、行党委关于党的群众路线教育实践活动的工作要求，带领广大青年员工牢固树立群众观点、坚持群众路线，引导青年以奋发有为的精神风貌为服务开行发展，实现“中国梦”贡献青春力量。

认识共青团的作用

充分认识共青团在群众路线教育实践活动中的作用，引导广大青年积极参与群众路线教育实践活动。

首先，群众路线教育实践活动的顺利开展离不开广大青年员工。开发银行现有青年员工近5000人，占到全行在职员工总数的64%，在一些基层处室，处长以下全部都是35岁以下的年轻员工。他们长期在基层工作，熟悉基层的情况。我们开展群众路线教育实践活动，需要全行青年的广泛参与，通过宣传教育，使青年员工正确认识深入开展群众路线教育实践活动的重要意义，为他们广开言路，听取青年员工意见和建议，进一步密切党和青年的关系。

其次，改进作风的实现离不开广大青年员工。作风建设关系到每一个开行人，需要青年员工在活动中聚焦“”表现，“照镜子、正衣冠”，对内对外树立开行青年的良好形象。

第三，群众路线教育实践活动成果的落实离不开广大青年员工。开展群众路线教育实践活动的最终目的是为了改进我们的工作，推动开发性金融事业的可持续发展，这就需要青年员工紧密团结在开行党委周围，立足岗位、敬业奉献，贯彻执行群众路线教育实践活动中形成的各项决策措施。目前，开行各级团组织正通过开展青年员工群众路线教育实践活动专题座谈会、开行青年村镇银行岗位实践活动和“垄上行—开行青年农村金融服务行动”等活动，持续带领青年员工走出行门、深入基层、接地气、转作风、强能力、促发展。

贴近青年 服务青年

做青年友，不做青年“官”是对团干部队伍建设提出的要求。他指出，团组织要努力做广大青年值得信赖的贴心人，深入青年之中，倾听青年呼声。团的工作本质上是群众工作，说到底是做人的工作，不能指望用高高在上的态度、用行政命令的办法来做好工作。要坚持“眼睛向下”，面向基层，学会与青年交朋友；要平等待人，谦和待人，多用商量的办法沟通思想、交流情况、研究问题，以才学德望让人信服，赢得威信，这样才能带动青年，推进工作。团干部要积极响应党的群众路线教育实践活动的号召，到基层一线去了解青年所思所想所感所惑，在与青年的摸爬滚打中增进感情，进一步密切团组织和青年的关系。

国家开发银行现在专兼职团干部600余人，600人联系5000青年员工，一个人联系八九个人，不是件很难的事情。团组织要研究建立团干部直接联系服务团员青年的制度，每个团干部都有联系对象，交几个能和你交心、能和你讲真话的青年朋友，这样我们的工作才能做到为民务实。

狠抓作风建设，反“”、戒“

三气”

当前，全党正在开展党的群众路线教育实践活动，团干部作风建设，也要按照群众路线教育实践活动的要求，反对“”、戒除“三气”。反对“”，就是要反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风。总的来看，共青团各级组织和广大团干部的作风建设是好的，但喜欢讲大话、讲空话的问题，热衷于制造声势而不重实效的问题，干工作眼高手低、作风漂浮的问题，在其位不谋其政的问题还是客观存在的。戒除“三气”就是要戒除工作中存在的娇气、傲气、霸气。现在我们有的同志娇气得很，不能批评，听不得意见，丢掉了我党批评与自我批评的这项法宝；有的同志在和本单位的同事、和客户的工作交往中，目中无人，高高在上，不能平等、谦虚待人；有的同志在工作中搞唯我独尊，没有一点合作共赢的精神。

“”和“三气”的问题对我们的事业和干部的成长都是有百害而无一利的，需要提高警惕，有则改之，无则加勉。团组织要认真配合各级党委，发动青年员工积极参与到教育实践活动中来，在联系青年、服务青年、融入青年过程中，强化团干部的作风建设，使每一名团干部都能忠诚党的事业。

扎实工作，以实绩服务青年、服务发展

做团的工作，既要有干事创业的激情，优良过硬的作风，更要有脚踏实地的作为。

一是大力弘扬“以国为家、为国奉献”的开行精神。胡怀邦董事长多次提出要弘扬“以国为家、为国奉献”的开行精神。共青团作为青年思想教育的重要部门，首当其冲要把“以国为家、为国奉献”的深刻含义领会好、贯彻好。首先，“以国为家”强调了服务国家发展战略的极端重要性。这既是开发银行的市场定位和历史使命决定的，也是开发银行实现长远发展的根本保证，说到底，这关系到每个开行人的命运。“为国奉献”重在“奉献”，强调的是为了理想事业，舍小家、顾大家，自强不息、艰苦奋斗的创业精神和实干精神、奉献精神。开行精神是在开行近20年实践历程中发展起来的，是在始终坚持服务国家发展战略的不懈奋斗中孕育形成的，是全体开行人的思想指南和精神家园。各级团组织要认真学习领会“以国为家、为国奉献”的深刻内涵，将开行精神融入到青年理想信念教育工作的各个环节，通过对开行精神的学习、宣传、领会和实践，坚定青年员工“国家好、民族好、开行好、每一个开行人才会好”的家国情怀。

二是配合人才兴行战略，助力青年成长成才。胡怀邦董事长指出，开行的主要优势之一就是人才队伍优势，开行是“学习的银行、专家的银行、干部的银行”，有一支综合素质较高的干部队伍、一批专业化能力较强的优秀人才，这是开行可持续发展的基础资源和宝贵财富。但我们同时也要清醒地看到，面对复杂严峻的经济形势和日趋激烈的市场竞争，面对经济转型升级和开行长远发展的需求，开发银行的年轻干部在知识和能力上还存在欠缺。未来的十年，将是中国经济社会发展最关键的十年，也是开行发展重大机遇与挑战并存的十年。十年树木，百年树人。把今天的青年员工培养成为十年后开行发展的中坚力量是青年工作的目标。各级团组织要充分认识培养青年人才的重要意义和紧迫性，围绕行党委提出的指导思想和发展思路，努力寻找团组织服务青年成长成才的切入点、着力点，促进青年岗位成才。

群团工作思路篇2

一、要树立坚定的政治理想信念。必须要强调共产党人树立的是共产主义和中国特色社会义，而不是什么其它主义，现在有的同志在党不信党，在党不信共产主义和中国特色社会主义，而去信奉什么资本主义、自由主义、享乐主义、拜金主义等等，这是有些党员干部不学习，不修身造成的，我们必须要高度重视这些问题，严以修身要以敬修身，敬信仰，要做到心中有党，对党忠诚，坚定不移走中国特色社会主义群团道路，把党的意志和主张，积极落实到群团组织工作的各个方面，带领妇女群众听党话，跟党走;牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持服务群众这条生命线，把群众联系好、服务好。要修作风，带着脚踏实地的作风为群众服务，通过妇联组织的工作，和妇女群众进行有效的沟通，疏导情绪，缓解矛盾，向群众传递党的关心和温暖。使广大群众坚定对共产主义和中国特色社会主义的信念。

二、要树立正确的思想路线。树立正确的思想，就是要求人们的思想、观念以及制定的方针、路线、政策与策略等主观的东西，必须适应不断变化的客观形势和社会实践，使主观与客观、理论与实践始终保持具体的、历史的统一。在革命战争时期，群团组织发挥了重要作用。改革开放以来，我国社会发展呈现多元化趋势，新的社会组织雨后春笋般成长起来，可一些地区群团工作有所弱化。党的群团工作会议就是在新形势下召开的，主要任务是分析研究新形势下党的群团工作面临的新情况新问题，妇联等群团组织要增强自我革新的勇气，在妇联组织中深入推动思想教育、问题整改、体制创新，转变思想观念，强化群众意识，改进工作作风，提高我们的工作水平。维护权益是群团组织的基本职能，也是群团组织赢得群众信任和拥护的重要基础。群团组织要把维护权益作为自身工作的出发点和立足点，特别要注重维护外来务工者的各种合法权益。

三、要保持先进的无产阶级觉悟。共产党人应自觉站在无产阶级的阶级立场，站在中华民族的立场，以人民和国家的利益为最高利益。保持先进的阶级觉悟就是共产党人应以先进理论为指导，明辨是非，旗帜鲜明地为党、国家和人民的最终利益服务。党的群团工作会议上就指出，群团组织要重点解决群团组织脱离群众的问题，要强化群众意识、改进工作作风，提高工作水平。抓住群众性是群团组织的根本特点这一特性，做到群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角，当观众，进万家门、访万家情、结万家亲。把三严三实教育真正落到实处。

四、要加强道德情操修养。就是以共产主义的高尚道德情操去处理社会上人与人之间的关系，以崭新的精神风貌去影响社会，促进和净化社会风气。作风建设是保障，队伍建设是基础。群团组织既要围绕党和国家工作大局搞好公转,又要聚焦服务群众搞好自转.强调，各级党委要坚持德才兼备、五湖四海，加强群团干部培养管理，选好配强群团领导班子，提高群团干部队伍整体素质。建设思想过硬、作风过硬、组织过硬的群团干部队伍，群团工作的政治性、先进性和群众性就有了切实保障。群团干部更要加强思想道德情操修养，坚定理想信念，自觉践行党的群众路线，满腔热情做好服务群众工作。

加强道德修养，就要自觉远离低级趣味。做一个脱离了低级趣味的人,是毛泽东早在抗日战争时期就向党员干部发出的号召。情趣低俗、玩乐奢靡成风极易销蚀一个人的理想、信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废、行为猥琐、生活奢靡、道德败坏。学史可以看成败、鉴得失、知兴替;学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀;学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。广大群团干部要通过学习各种文史知识和优秀传统文化，努力提高自身的鉴赏能力和审美能力，陶冶情操，培养高尚的生活情趣。

群团工作思路篇3

党的十明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。6月18日，党的群众路线教育实践活动正式启动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。

党的群众路线是我党的生命线和根本工作路线，无论是战争时期还是和平年代，都是我党带领全国各族人民拼搏进取、夺取一个又一个胜利的重要保障。当前，在中国梦的召唤下，我党再次肩负起了伟大的历史使命，此次党的群众路线实践活动正是夺取新胜利前的基石。作为一名团干部，既要认识到党的群众路线教育实践活动，是党的十作出的一项重大战略部署，也是对各级团组织和团干部的一次强化培训和全面洗礼。如何在新形势下做好党的群众路线教育实践活动，这就需要我们青年干部具备与时代相符的素质和能力：

一、做好党的群众路线教育实践活动，要有扎实深厚的理论素养

理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。在新形势下，青年干部不仅要具备扎实的马克思主义理论水平,更要深刻了解中国特色社会主义理论体系,特别是加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，把加强基础理论学习与知识更新学习相结合，并用于指导实践。要通过对党的群众路线原理的学习、思考、感悟，使之内化为一种自身的素养，变成自觉自然的思维方式和思想方法，从而正确地联系群众、服务群众。

二、做好党的群众路线教育实践活动，要有脚踏实地的工作作风

中国共产党作风建设的核心问题便是保持党和人民群众的血肉联系。青年干部要具有高尚的道德品格,廉政勤政,真心诚意为人民谋利益的扎实工作作风, 加强与群众的沟通，倾听群众的呼声，增强与群众的感情，努力提高新形势下做好党的群众工作的本领。要自觉把满腔热情转化为本职工作的强大动力，做到关键时刻站得出来，危难关头冲得上去。明确手中的权力是人民赋予的，树立群众观点，弘扬党的优良作风，始终把人民的利益作为所有工作的出发点和落脚点。

三、做好党的群众路线教育实践活动，要有与时俱进的创新精神

新世纪、新阶段的松江面临很多新问题、新挑战，在世情、国情、党情都在发生深刻变化的新形势下，保守的、固步自封的群众工作态度已经不能适应时代的发展。青年干部们担负着历史重任，面临着很多新的时代课题，这就要求青年干部们必须从新的实际出发，以全新的视角审视大环境的变化，善于观察大局大势, 把握时代脉搏,在理论和实践结合中创新思路和工作方法，运用丰富的综合知识,把问题置于大背景下来思考，不断开创工作新局面，开辟新境界。今年，松江共青团工作从团员扩展到青年，从现实社会扩展到虚拟社会，从户籍青年扩展到外来青年，正是党的群众路线教育实践活动的创新体现。

四、做好党的群众路线教育实践活动，要有永不松懈的自律意识

德国古典哲学家康德曾说：“这世界上惟有两样东西能让我们的心灵感到震撼，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们内心崇高的法则。”对于青年干部来说，这个法则就是严格的自律意识。新时期新形势下，青年干部更要加强党性修养，始终保持先进性和纯洁性，在大是大非面前坚定立场，守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验，以高度的自觉、严格的自律投入到新时期党和人民的各项事业中去。这样才能更好地在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。

群团工作思路篇4

兵团党委书记、政委车俊在兵团党委六届十三次全委（扩大）会议上作工作报告时强调，各级各部门要牢固树立主体意识，统一思想、迅速行动，发扬钉钉子精神，响鼓重锤推进各项工作部署落实。

在结合实际、完善思路上下工夫。要结合学习贯彻考察新疆和兵团时的重要讲话精神，对职责使命的认识和履行再强化，对各项工作的现状和成效再审视，对工作中存在的矛盾和问题再排查，对面临的形势和不稳定因素再研判，对各族群众的特殊困难和期待再把握，对干部职工队伍状况再分析，细化完善思路举措，把责任分解落实到分管领导和相关部门。

在改进作风、做好群众工作上下工夫。要结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动和干部下基层“访民情惠民生聚民心”活动，在实事求是、真抓实干和联系群众、赢得民心上取得实效，切实改进工作作风，认真抓好第二次中央新疆工作座谈会精神的学习宣传贯彻，脚踏实地地做好工作。要了解基层干部职工群众所思所忧所盼，为基层干部职工群众解疑释惑，把会议精神、中央惠民政策措施和中央对兵团的定位要求面对面传达给基层干部职工群众，确保会议部署让基层知晓、在基层得到落实。

在建设队伍、夯实基础上下工夫。要聚焦更好发挥特殊作用，建设一支政治上坚强有力、经得起风浪考验、适应新形势履行职责需要的干部职工队伍，实现总量有大的发展、素质有大的提升、活力有大的增强。要把政治上强作为首要标准，把能力上强作为重要条件，把作风上强作为根本要求，着力选好配强各级领导班子特别是党委书记，把对党忠诚、关键时刻敢于发声亮剑、有较强群众工作能力和应对突发事件、驾驭复杂局面能力的干部选配到重要岗位上来。

在严明纪律、清正廉洁上下工夫。始终把维护党的政治纪律放在首位，在反恐维稳、反对“”、履行职责使命中做到立场坚定、旗帜鲜明、行动果断，坚决贯彻落实中央八项规定、自治区党委和兵团党委改进作风的规定，认真贯彻落实民主集中制原则和“三重一大”制度，坚持不懈开展党风廉政建设和反腐败斗争。加强巡视工作，严厉查处违法违纪案件，以零容忍态度惩治腐败，以反腐败的新成效取信于民。

声音

十四师政委 赵建东 全师上下要认真贯彻落实兵团党委六届十三次全委（扩大）会议精神，做到规划同编、资源共享、项目共报、园区共建，并结合十四师实际情况，重点在能动维稳、向南发展等方面，借机发力，力求突破。（杨 燕）

四师六十六团团长 朱 佳 我们将结合实际在完善工作思路上下工夫，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，改进工作作风，做好群众工作。在实事求是、真抓实干中赢得民心，在履行兵团职责使命中发扬新疆精神、兵团精神和老兵精神。

十二师五一农场三连党支部书记 朱宏明 车俊政委提出要“响鼓重锤推进工作部署落实”，这让我们基层干部信心倍增，我们要结合党的群众路线教育实践活动，发扬兵团精神，扎实推进连队各项工作的展开。（张欣瑞）

十三师黄田农场全鑫社区主任 李全斌 兵团党委六届十三次全委（扩大）会议确定了一系列新任务、新思路、新举措，响鼓还需重锤敲，我们一定要坚决贯彻落实好兵团党委作出的各项决策部署，立足本职，发挥主动性，为建设美好家园作贡献。（海东林）

一师电力公司沙井子供电所党支部书记 张 河 作为电力公司的基层干部，我要发扬钉钉子精神，改进工作作风，立足实际、找准切入点，谋划好本单位工作思路和具体举措，全力以赴保障金银川镇经济发展和居民生活用电的需要。

（闫军伟）

微评

古人言：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。干事业亦是如此，如同钉钉子一样，钉钉子往往不是一锤子就能钉好，而是要一锤一锤接着敲，才能把钉子钉实钉牢。

群团工作思路篇5

建设、用好一支具有清醒而坚强政治定力的群团工作人才队伍。党的群团工作和群团组织首先姓党，工会、共青团、妇联等群团组织必须站稳政治立场，始终保持政治的坚定性。无论是部署工作，还是策划活动，都必须坚持正确的政治方向，始终与党中央保持高度一致，坚决服从党委政府的领导，确保中央重大决策落地见效；严守政治纪律和政治规矩，经得住各种风浪的考验，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻敢于冲锋陷阵、亮剑发声；通过扎实务实的工作，将党的方针政策传播到群众中去，引导群众听党话、跟党走，共同践行社会主义核心价值观，共同推进党的路线方针政策落地生根。这是群团组织同一般社会组织的根本区别，也是衡量群团组织工作做得好不好的政治标准。每一位群团工作者在任何时候都要绷紧政治使命这根弦，注重增强宗旨意识、责任意识、大局意识和担当意识，坚定为党分忧、为国尽责、为民奉献的理想信念和价值追求，自觉地将坚定理论自信、道路自信、制度自信变成自我的党性修养；自觉加强马克思主义基本理论、党的基础知识以及方针政策的系统学习，并将学习成果积极运用到工作实践中，做学习的表率、实践的表率，为党的理论转化为实践、为党的路线贯彻落实，尽一己之力；自觉站在党和人民的立场，把思想政治工作贯穿群团开展的各种活动中，用先进思想、先进典型引领群众，多做统一思想凝人心、化解矛盾增感情、激发动力谋发展的工作。

建设、用好一支有民本情怀奉献精神的群团工作人才队伍。党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。群团组织是党联系群众的桥梁和纽带。如何更好地把广大群众团结起来、更紧密地围绕在党的周围，把党的决策部署变成群众的自觉行动，关键在于各级群团组织的群众观念、服务意识和奉献精神。早在2013年，就告诫团的干部要做青年友，不做青年官。群团组织要突出问题导向，着力解决脱离群众的问题。身为群团组织的工作人员，要走出机关、走进田间地头、走进社区厂矿，扎根基层，生活在群众中，了解百姓所思、所想、所盼；要学会说老百姓的语言，放下身段主动融入群众中，坐在老百姓家的小板凳上，推心置腹地和老百姓拉家常，只有这样，群众才会愿意与我们交朋友、说心里话，我们也才能得到基层真实情况，使我们的决策不脱离实际，确保我们的工作思路、工作举措不出偏差、更富实效；要把钱花在群众身上，精打细算地将有限的资金真正用于“刀刃”，让老百姓感受到党和国家的温暖；要心存善意，有善良的本性和悲悯的情怀，对群众的疾苦能感同身受。只有当权力、资源与善意相结合，才可以为群众多做善事好事，为百姓造福，真正成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。

建设、用好一支具有通识和多种技能的群团工作人才队伍。群团工作的对象没有职业、身份、年龄之分，内容涉及促进经济发展、社会参与、维护合法权益、扶助弱势群体、化解社会矛盾、传播正能量等多个方面，职能划分没有具体确切边界，与其他党政职能部门专管一摊的明确分工有着显著的区别，这也导致了一直以来群团工作者乃至社会工作者都被误视为人人都可以干的“万金油式”人员。实质上，群团工作覆盖面广、职能不确定、手段综合，更加需要群团工作者具有全面知识架构和多种复合技能。要具备一定的经济知识，根据地方发展实际和市场形势，发掘前景好、带动面广的项目，把群众组织发动起来，在积极参与经济建设中实现增收致富、参与地方经济发展；要具有跨界的思维，能够在不同知识层次的人群中开展主题恒定的思想教育，引导群众践行社会主义核心价值观，弘扬真善美、抵制假恶丑，净化社会风气；要掌握社会化的工作方法，善于用项目化、市场化的方法统筹协调好党政部门工作资源和社会资源，找准合作点，以小撬大，解决群团组织有限资源与无限责任间的矛盾；要把握群团工作规律，坚持从群众中来，到群众中去，工作思路、工作设计适应群众需求，在服务中引领，在引领中服务。

建设、用好一支敢于担当不避难的群团工作人才队伍。在“三期叠加”时期，社会变革不断加快，新的社会矛盾不断呈现，社会维稳压力一直未减。西方社会对我国和平演变渗透从未停止且手段更加多样、隐蔽。群团组织作为党的工作臂膀，迫切需要提高警惕、增强认识，走出遇事观望、独善其身的“小天地”，培养立足全局、着眼长远的“大担当”，把群众服务好、团结好，努力为党分忧。作为群团工作者，要切实增强担当意识，在国家整体利益和长远利益面前，敢于抛开部门自身的局部利益和眼前利益，以舍我其谁的姿态、攻坚克难的魄力，主动参与社会管理创新，用更务实的行动服务群众、更实在的效果凝聚群众，提振群众对党领导下的中国特色社会主义事业的信心；要切实增强担当的能力，既要注重平时积累理性思考能力，也要能够在纷繁复杂的矛盾中掌握应对危机的务实解决方法，坚持用马克思主义的立场、观点、方法观察事物、分析问题，提高科学化开展群众工作的水平；要切实履行担当的职责，加大自我革新的勇气与探索，大处着眼，小处着手，脚踏实地，当好“服务员”“调解员”“监督员”，扎扎实实开展好工作，提高群众的满意度，增强群团组织的凝聚力。

建设、用好一支能够不断自我激励的群团工作人才队伍。一直以来，群团组织的重要性并没有得到充分显现，时常处于被边缘、被忽视的地位。由此，一些群团组织的工作人员思想上存在着一种错误认识，即认为群团工作远离经济一线和中心任务，干多干少无关紧要，进取意识和创新精神都不强，甚至产生了职业倦怠感。这种错误认知，既源于群团工作人员自身缺乏大局意识和全局观念，更源于一些地方党组织对群团工作不重视、领导不到位。当前正处于社会转型的关键时期，迫切需要群团工作跟得上、拿得出、叫得响、过得硬。各级党委政府要以压担子、给平台、送资源、常鼓励的手段，加快群团干部队伍的成长，同时也需要群团组织工作人员树立起强烈的责任心、使命感以及工作中的强势心态，不断强化对所处岗位的重要性、对所做工作的影响力的自我认同感和归属感，从而进一步确立职业自豪感。一方面要树立正确的职业观、政绩观，把让群众得实惠、长受惠、普受惠作为职业价值追求，善于从受益群众的笑脸中获得职业的满足感；另一方面，更要不自甘平庸，不降格以求，发挥自身优势，从工作理念、方法、标准等方面自我加压、自我提升、自我激励，夯实能够担当重任的能力，多办实事，多出成绩，多出精品，切实管好自己的“责任田”，用工作实效赢得群众的认可，在创新中增强组织的影响力，从而进一步提升组织的地位。

群团工作思路篇6

关键词：青年；新时期；创新；观念；机制

作为基层团组织，如何做好新形势下的共青团工作，更好地团结青年、带领青年、服务青年，切实增强基层团组织的生机与活力，是当前和今后一个时期需要认真思考的一个重要课题。

一、新形势下创新共青团工作的建议

1.建立科学的共青团运作机制。做好共青团工作的重要环节就是要建立一套行之有效的运作机制。一是要创造一个良好的工作环境，主动地接受党组织的领导，争取党政领导支持，积极向党组织汇报团的工作。二是要建立健全目标管理和考核制度。要对基层团组织实行目标管理及考核，并做到定期检查、定期考评、定期总结。三是要建立调研工作机制。建立一套行之有效的运作机制，要结合单位实际以及工作的形式和内容，要增强其可操作性。

2.适应新形势，建立新观念。共青团工作是为青年服务的，机关团组织要把服务青年作为工作的出发点和归宿，围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力。（1）开展活动要多形式、灵活机动。在组织建设、制度落实、团的活动等方面，不能拘于一种模式。（2）开展活动要多活力、依靠群众。开展活动不能仅限于团员青年，只要是青年，都应是我们的工作对象。团的活动除团员参加外，可多组织一些非团员的青年党员和青年群众参加。在新的形势下就需要我们团的干部深入青年中开展调查研究，不断发现新情况，解决新问题。

3.提高自身素质，塑造新形象。时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求，不仅是组织的要求，也是时展的要求。青年永远站在时代的前列，而团的干部要站在青年的前列。共青团组织作为党的助手和后备军，思想上、行动上、言语上要与党保持高度一致，干部本身业务上要精湛。共青团干部知识面要广，表达能力、协调和组织能力都要胜任工作的需要，同时要有广泛的兴趣爱好。只有建设一支过硬的团干部队伍，使团的干部保持年轻、朝气的精神面貌并富有战斗力，才能适应形势发展。

4.开展工作要因才施教、富有创新。创新团组织工作要因材施教，对青年团员进行具体分析，不仅要掌握他们的共同特点，还要了解他们处在不同社会环境下成长的差异。他们都有着共同的特点，有热情，有朝气，思想敏锐，好胜心强。同时，他们又有着共同的弱点，缺少政治经验和社会经验。每一个人在兴趣、能力、气质和性格上，又各具特性。正因为如此，我们的思想教育就必须灵活多样，因才施教。这样才能不断地去解决问题，创新工作。要根据他们不同的爱好、特点，利用不同的方式方法开展各种各样的团组织活动。

二、开展工作要结合实际，开拓创新

1.结合党的群众路线教育实践活动凝聚青年。目前，全国各地正开展党的群众路线教育实践活动，开展共青团工作要以此为契机，坚持党建带团建，结合实际情况开展以团员青年易于接受、乐于参与的各种竞赛和主题实践活动为载体，拓展和深化安全、教育、宣传活动，广泛开展岗位练兵、技术比武、青年志愿者服务等活动。通过活动让青年们感受到团组织也在积极为社会服务，让其在为社会服务的过程中感受到自身价值的实现，进一步增强团组织的凝聚力和向心力。同时也让党的群众路线教育实践教育活动落实到实处。

2.开展团的活动要有思想性、知识性和趣味性。“共青团是联系群众的桥粱和纽带，是党的助手。”开展团组织生活要不断改进活动方式、丰富活动内容，竭诚为青年服务。要结合青年的特点，注重形式的多样性和内容的时代感、价值感。要适合新形势发展的需要创新，既有健康的内容，又有喜闻乐见的形式，寓思想性于知识性、趣味性之中。比如：开展红色教育、青年联谊、大众体育、才艺展示等青年喜闻乐见的活动，融洽青年之间的关系，丰富充盈其业余活动。通过活动提高团员青年的政治素质，增强其政治敏锐性。要在帮助他们树立正确的人生观、价值观、道德观，引导他们进一步增强责任感和使命感，让青年在多彩的人生中贡献力量。我们农业科研单位结合工作实际，团总支组织青年团员开展“科技下乡”活动，和实验基地的农村青年骨干一起，开展结对帮扶、“送科技、送书籍、送项目”等活动。活动中涌现了一批业务标兵、优秀团干部。通过活动增强了团队精神和团组织凝聚力、向心力，通过活动强化了青年团员服务“三农”的意识，提高了自身实践经验和技能。

当前，举国上下正在开展党的群众路线教育活动，做好共青团工作要善于抢抓新的机遇，以党的群众路线教育活动为载体来吸引和教育更多的青年团员一起加入到活动中来，只要勇于创新、敢于实践，团组织就一定能够带领广大青年团员迎接一个又一个新的辉煌。

参考文献：

群团工作思路篇7

通过调研，调研组感到，下基层和不下基层大不一样，沉下去与走马观花大不一样。只有面对面才能心贴心，只有“身入”群众、“心入”群众，才能听到群众的心声、摸到基层的实情，制定的各项政策措施才能符合民意、顺应民心、促进民生，才能为职工群众所拥护，真正落到实处。

一、蹲点调研中发现的问题

通过与团、连干部职工座谈走访和对情况深入分析发现，基层工作在思想教育、发展思路、连队建设、结构调整、规划管理等方面，还存在同跨越式发展和长治久安的目标、同兵团推进“三化”建设的要求、同职工群众的期待不相符合的突出问题，需要高度重视和认真解决。

职工群众教育引导问题。不少职工在学生产技术时比较自觉，但在学习政策理论时积极性相对不高。职工比较满足于生活现状，习惯于同过去相比，缺乏自我发展意识。

基层干部发展思路问题。不少师、团干部中仍然存在依靠水土开发来发展的观念，不愿把工夫下在调结构上，未思考如何运用市场、招商引资等办法加快发展，特别是未充分思考怎样借助当前全国产业援疆、企业援疆机遇加快发展。

产业结构、种植结构调整问题。47团、224团主要种植红枣，种植结构比较单一，红枣产业占绝对地位，职工收入基本上依靠红枣。这几年红枣效益很好，职工群众对红枣的依赖性更强。这种“将所有鸡蛋放在一个篮子里”的做法，从分散风险上来说是不科学的。

二、解决问题的思路和对策

针对职工群众提出的一些具体问题，特别是对于职工群众关注度高、对民生影响大的突出问题，调研组都现场给予了解答、作出了表态、提出了解决时限。对于一些带有体制性、结构性和根本性的问题，需要进一步调研分析，从体制机制上加以解决。对这些问题主要有以下思路：

制定《兵团中心连队建设办法》，提高中心连队建设的能力。中心连队建设同城镇化是一个不可分割的整体，中心连队建设中的许多问题，需要在兵团进行统一规范和解决。兵团有关部门应当组成调研组，对中心连队建设进行专题调研。

增加连队自有财力。提高基层做好工作的能力。实行连队财务报账制，有助于预防腐败发生，但也制约了连队干部的管理和服务能力，可以说“管住了，但管死了”。要研究解决这一问题，使连队工作既要“管得住”，更要“管得活”，使中心连队真正成为领导发展、服务群众的实体。

帮助基层调整经济结构，提高职工抵御风险增加收入的能力。调整优化经济结构是一个共性问题，单靠基层、靠职工群众自行调整是很难奏效的。要从帮助职工抵御风险、增加收入、服务民生的角度，把帮助基层调整经济结构作为重要工作，加大这一工作的力度。

加强对干部职工的教育引导，提高基层科学管理的能力。兵团有关部门要结合“双五千”工程等项目，开展基层连队大学委派生、“一连一生”等情况的专题调研，了解基层连队吸收和使用大中专毕业生的情况，制定出台鼓励大中专毕业生扎根基层、发挥作用的优惠措施，解决制约大中专毕业生落户的编制等问题。兵团研究出台急需人才在困难地区挂职服务待遇问题，促进急需人才落户困难地区。师、团要明确人才培养重点、目标和留住、用好人才的措施，加强人才储备和使用。

加快完成各项民生建设项目，提高基层自我发展能力。兵团已经明确了今年各单位各项重大的民生建设项目，通过国家和兵团支持，特别是借助全国对口支援，许多项目已经落实了资金并开工建设。这些项目的完成，将会进一步提振职工群众的信心，增强基层自我发展的能力。

解决职工群众关注的难点问题，提高服务职工群众的能力。对基层水利设施建设问题，由兵团有关部门进行调研，组织好有关项目的可行性研究，帮助争取进入国家有关项目资金计划。对于47团、皮山农场、一牧场职工饮用水改造问题，兵团将争取纳入有关国家和兵团支持项目之中，尽快推动项目开工建设。

群团工作思路篇8

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。团场应不断创新思想政治工作思路，适应新形势，才能实现团场稳定和谐、经济社会又好又快发展。

第一，必须充分认识思想政治工作的重要性。在新的历史条件下，思想政治工作依然是我们党团结一致、迎接挑战、克服困难、夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实践证明，思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候、任何情况下都不能丢。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势，才能保证其他工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和职工群众中去，才能及时排除和战胜各种错误思想的干扰，从而为经济工作和其他工作提供强大的动力与保证。团场思想政治工作应在贯彻党的路线、方针、政策的同时，把职工思想教育的大道理，浓缩为爱祖国、爱新疆、爱兵团、爱家园、团结各族职工群众一心一意奔小康的实道理，激励职工在发展生产中技术争先、产品创优、岗位致富，靠实实在在的道理打动人、教育人。

第二，团场思想政治工作应在内容、形式上有所改变。首先，在向职工做宣传教育思想政治工作时，应该采取平等、讨论的方式，以亲切自然的态度与其交流，从而使团场领导和职工群众间相互信任、相互理解，促进思想政治工作的开展。其次，思想政治工作不能与职工的生产和生活脱节。关心、理解、体贴职工是思想政治工作的重要原则之一，帮助职工解决工作、生活中的各种实际问题，是团场必不可少的长期工作，也是我党思想政治工作的一个优良传统。第三，思想政治工作应注意内容的针对性及教育的原则性和语言的艺术性。思想政治工作是以解决思想问题为出发点的，其基本要求是“对症下药”。思想政治工作者不能搞“一刀切”，而应从团场职工的实际情况出发，分层次、分对象，有的放矢地做好思想政治工作。思想政治工作者在工作中应确立实事求是的态度，以诚为本、实话实说，以诚相待、开诚布公。在大是大非的问题上，必须旗帜鲜明、态度明确，决不能丧失原则、回避矛盾。

第三，创新团场思想政治工作是团场健康发展的必然要求。思想政治工作是党的政治优势和光荣传统，越是经济发展，越要发挥这种优良传统。目前团场思想政治工作，要以解放思想为突破口，倡导创造性思维，使思想政治工作有创造性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应形势发展与环境变化的需要。思想政治工作应围绕团场职工群众关心的热点、难点和疑点问题来开展。要建立齐抓共管的领导机制，建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。对开展思想政治工作不利的一些陈旧观念，应采取有效的措施，坚决抛弃。同时培养高素质的基层干部队伍，及时补充新鲜血液，营造有利于开展工作的良好环境。

第四，要把以人为本的思想放在团场思想政治工作的核心地位。首先，必须做到“以人为本”。做人的思想政治工作，必须尊重人、关心人、理解人，从而充分发挥人的积极性。尊重人就是要充分发挥团场职工的主人翁精神，团场重大决策通过职代会广泛征求意见，得到广大职工的支持和理解，决策才能顺利贯彻落实并实施。关心人就是缩短干部和职工群众之间的距离，放下架子，深入到职工群众中去，使思想政治工作更具人性化，才能解决实际问题。理解人就是平等相待，以理服人，摒弃“我说你听”的做法。其次，应尊重职工的主人翁地位，团场领导应多了解职工，多和职工交流，了解职工发展生产的需求，以及对团场经济发展的建议和意见。把职工群众的切身利益作为思想政治工作的出发点，对职工生产、生活等方面多加关心。再次。应该努力提高团场领导和职工的素质。通过团场领导和职工自身的思想、知识水平不断提高，来增强团场的核心竞争力，不断拓展团场生存和发展空间，促进职工经济收入一年上一个台阶。思想政治工作者要结合团场实际，努力创造条件，促进职工之间的情感、知识和生产实用技术的交流，同时努力构筑富有团场特色的群众文化和团队精神。思想政治工作还要结合《团场章程》的宣传贯彻，引导职工积极主动了解、参与团场经营管理，充分释放他们的创造潜能，从而成为团场经济发展永不枯竭的动力源泉。