群团工作总结范文

群团工作总结篇1

年，我局群团工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在全面落实科学发展观的前提下，紧紧围绕州委、州政府中心工作，积极探索新形势下开展群团工作的新途径，以党建带群团建设，圆满完成了我局群团工作的各项任务，现总结如下：

一、抓组建促覆盖，进一步夯实群团工作的组织基础。

今年在局党委的指导下，按照党建带群团建设的原则，对局群团组织的组织关系进行了重新划转；调整了组成人员。随着群团组织的不断健全和完善，为人力资源和劳动保障部门群团工作上台阶、创特色打下了坚实基础。全年共召开民主生活会1次，通过广泛征求群众意见，及时开展批评与自我批评，增强了领导班子解决问题的能力。

三、以重大节庆日为契机，积极开展文体活动。

1、开展了庆“三八”妇女系列活动。组织全局妇女进行健康体检，配合州妇联开展广播操、趣味“巾帼健身”活动，举办了“学习党的历史展示巾帼风采”党史知识网络竞赛等活动，还积极参加由总工会组织的拔河、打篮球比赛等活动。通过以上活动的开展，丰富了我局广大妇女的精神文化生活，促进了广大妇女的身心健康。

2、开展了爱国主义教育各项活动。

通过纪念“五四”运动、重温入党誓词，组织全局干部职工开展义务植树等活动，提高了我局干部职工的个人素养，深化了忠诚于党、服务于人民的公仆意识。

3、开展爱国主义系列教育活动。组织人社系统党员干部参观爱国主义教育基地原子城纪念馆，州档案局的档案馆，激发了干部职工的爱国热情。

4、开展联点村各项帮扶工作。

年我局根据联点帮扶工作的既定目标，制定联点工作制度、深点村开展工作，不仅开展了法制宣传等活动，还送去电脑等办公、生活用品。

四、认真做好维权维稳工作，促进社会劳动关系和谐建设。

针对因拖欠、克扣农民工工资和劳动关系不顺等引发的时有发生的实际。进行全方位劳动保障大检查，重点解决了用工单位不签劳动合同，不按时兑现工资福利待遇等问题，并结合劳动保障检查大力宣传各项劳动保障政策法规。截止目前，全州共缴纳工资保障金98户，583.46万元，受理案件100起，涉及人数1164人，拖欠金额334.1144万元,清欠金额334.1144万元,清欠率为100%；劳动仲裁方面，坚持依法办案，积极稳妥地办理了大批劳动争议案件。截止目前，全州共受理劳动争议案件10起。其中：仲裁裁决4起，仲裁调解5起，仲裁决定1起，均为劳动权益争议案件，结案率达100%。从而增强了劳动者和用人单位的法律意识，有效的维护了劳动者和用人单位合法权益，将不稳定因素消灭在萌芽，解决在基层。

五、以加强培训为抓手，不断提高干部的业务素质

为进一步提高群团干部的业务素质，我局将干部业务培训作为一项重要工作来抓。

1、我局以贯彻《劳动合同法》为契机，组织全州企业举办了3期培训班，对企业负责人、工会干部进行了培训。

2、以机关行政效能建设为突破口，我局组织开展了形式多样的活动，如举办各种各样的培训、讲座、宣传等，健全了干部整体素质，提高了干部队伍的整体素质，使每个干部职工在思想、道德、业务等方面有了较大的提高和认识。

六、配合有关部门做好相关工作。

群团工作总结篇2

一、上半年工作情况

（一）党建工作

1、围绕企业中心工作，加强和改进党的建设。年初拟定印发了《中共****集团股份有限公司委员会2007年工作安排意见》和《****集团股份有限公司2007年党委中心组理论学习安排意见》两个文件。紧紧围绕生产经营和项目建设，扎实开展党的各项工作。认真总结先进性教育活动的成功经验，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，各电厂党组织相继推出了“党员责任区”、“党员示范工程”、“党员示范岗”等一系列党建工作的载体、手段和方法，收到了好的效果，巩固和发展了企业管理的政治优势。广大党员在生产经营管理中勇挑重担，发挥先锋模范作用，涌现出了一批先进人物和先进集体，西能公司荣获**省“五一劳动奖状”先进集体称号，鸭溪电厂厂长林华、**电厂厂长夏刚和维修二部电气专工唐浪杰获得省“五一劳动奖章”殊荣。

2、认真学习贯彻十六大和中央、省委的一系列重要指示精神。认真贯彻落实总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，印发了《关于以加强领导人员作风建设为主题开好党员领导人员专题民主生活会的通知》，在全系统推进加强领导人员作风建设活动，围绕集团公司跨越式发展目标和“二次创业”战略决策，认真查找存在的突出问题，开展正确的批评与自我批评，提出整改措施，明确努力方向，进一步加强新形势下的领导人员作风建设，在各级党员领导人员中大力倡导八个方面的良好风气，为促进“和谐**”建设，促进集团公司各项事业更好更快的发展提供有力保障。

3、认真贯彻省十次党代会精神。召开贯彻落实省十次党代会精神大会，按照党委工作安排，起草印发了《关于认真学习贯彻省第十次党代会精神的通知》和《关于印发王远海书记在集团公司贯彻省第十次党代会精神大会上讲话的通知》两个正式文件。集团公司在《****报》和**信息网站上都开辟专栏对省十次党代会精神进行宣贯。督促集团公司各级党组织认真组织系统广大党员干部进行学习，让党代会的精神迅速宣传到生产基层一线，在全系统掀起学习、宣传、贯彻的热潮。

4、加强和改进基层组织建设和党员队伍建设。把贯彻落实省委“1+9”文件精神和集团公司党委关于党的基层组织先进性建设工程实施办法作为工作的重点，拟定印发了《****集团股份有限公司基层党支部工作实施细则》和《****集团股份有限公司创建“五好”党支部活动实施办法》，促进党支部的工作经常化、制度化、规范化。建立**系统党委工作月报制度，及时了解、掌握系统各单位党组织工作动态。

（二）纪检监察工作

1、抓好党风廉政教育，加大治理商业贿赂工作力度。集团公司纪委按照《2007年工作安排意见》，加强党风廉政教育，搞好党风廉政建设和反腐败的基础性工作。最近，集团公司纪委下发了《****集团公司关于报告重大事项的规定》，在此，我想强调的是，各单位必须按照《规定》的要求，对本单位和领导人员必须报告的重大事项要及时上报，不得瞒报和漏报。坚持抓好治理商业贿赂工作，把治理商业贿赂作为日常性工作常抓不懈，并在****信息网上开辟专栏，及时通报公司开展此项工作的情况。

2、切实开展效能监察工作，加强燃煤管理监督。为加强对各单位效能监察工作的指导，今年年初，集团公司出台了《****集团公司效能监察办法》，对开展效能监察工作的目的、对象、内容、承办形式、工作方式、工作程序、结果处理和责任追究作了具体的规定。结合今年燃煤供应形势非常严峻的实际，集团公司监察室下发了《关于开展燃煤管理效能监察的通知》，重点加强对各火电厂燃煤管理的监督，通过效能监察的形式，努力查找燃煤管理的薄弱环节，堵塞管理漏洞，强化成本控制，提高经济效益。

各火电厂按照集团公司的要求，结合本单位的实际情况，认真立项，对监察对象、监察目的、监察范围和内容、监察方法和步骤、监察要求作了认真细致的思考和规定，为下一步搞好此项工作打下了基础。在立项内容上，大部分单位都把燃煤的采制化过程作为监察的重点，如野马寨电厂、习水电厂、**电厂、盘南电厂等。有的单位根据在“境外”购煤较多的实际，加强对“境外”购煤行为的监察，如习水电厂、**电厂、鸭溪电厂等。纳雍电厂把检查和清理职工、家属参与电煤运输的现象和入厂煤“轻车衡搭磅除皮”作为监察重点，黔北电厂除开展燃煤管理的效能监察外，还将加强企业重大工程招、投标管理的监察。上半年，集团公司系统火电厂开展燃煤管理效能监察共立项19项。

从各单位立项的内容看，这些立项符合本单位实际，也抓住了重点，集团公司纪检监察部门将根据各单位效能监察工作的进展情况，适时到现场进行监督检查和指导，年底，公司将召开效能监察工作座谈会，相互学习和交流经验，使公司系统的效能监察工作真正取得实效。

3、建立纪检监察的信息通报机制。为让广大职工及时了解和掌握国家法律法规和公司的规章制度，通报公司系统党风廉政建设的工作情况，公司在**信息网上开设了党风廉政建设专栏，公司纪委监察室还就各火电厂开展效能监察的工作情况下发了一期信息通报，公司已初步建立纪检监察信息沟通机制。

（三）工会工作

1、认真履行工会职能，维护职工合法权益。集团公司工会认真贯彻《工会法》和《劳动法》等法律法规，在全系统深入推行“厂务公开制度”，推行以职代会为基本形式的职工民主管理，发挥职代会的民主评议权和民主监督权。为进一步建立激励机制，拟定集团公司评先树优

与表彰活动管理办法。以职工劳动保护为重点，加大安全生产监督力度，抓好安全生产“五个一”活动。努力提高职工队伍的业务素质，大力开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技术比武。开展生动活泼、健康向上、职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工文化生活。

2、积极开展公司系统职工合理化建议活动。集团公司工会把职工合理化建议工作作为进一步加强企业民主管理，调动和激发广大职工参与企业管理的积极性，推动集团公司各项管理上新的水平的重要载体。印发了《关于评选职工合理化建议成果奖的通知》，对公司系统各单位2005年～2006年开展职工合理化建议活动取得的成果进行一次集中评选和表彰，共收到系统各单位的合理化建议成果38个，本着实事就是、公平公正的原则，多次召开评选专题会，并广泛征求相关技术专家的意见，最终评选出了18项获奖成果。并于6月8日在贵阳召开职工合理化建议工作座谈会，对获奖成果进行了表彰。

3、参加省国资委系统“多彩**”舞蹈大赛取得好成绩。黔北电厂代表集团公司参赛的两个舞蹈，民族舞《好汉秀眉》和现代舞《丰收的喜悦》，在众多专业舞蹈节目中以独特的视角、创新的编排、优美的舞姿获得评委和观众的好评，均以高分进入复赛，最终获得“优秀奖”，赛出了风格和水平，得到了社会各界和各级领导的认可和高度赞扬。，《**商报》记者对演员和节目进行了专访，《**都市报》、《**商报》、《贵阳晚报》、**电视台等知名媒体对**选送的节目进行了报道。

（四）宣传工作

加强宣传舆论阵地建设，办好《****报》和****信息网。进一步提高《****报》的质量，并对**信息网进行了修订改版，按照“三贴近”原则，增强策划意识，加强热点、焦点、难点的报道力度，在新闻性、可读性、趣味性、指导性上下功夫。进一步通过主流社会新闻媒体加大对企业的宣传力度，努力提升企业品牌形象，不断改善企业发展的内外环境。

（五）共青团工作

集团公司团工委召开庆祝中国共产主义青年团建团85周年暨表彰大会，各子公司、各电厂领导及系统130多名团员青年参加了表彰大会。为充分发挥团工委委员的作用，群策群力，共同做好**系统共青团工作，对集团公司团工委委员进行重新调整分工。以“立足岗位做贡献，火红青春献**”主题实践活动为重点，全面推进“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”的创建活动，充分发挥团员青年在“二次创业”中的生力军和突击队作用。

二、基层党建工作存在主要问题

为进一步加强**集团公司基层党组织的建设，集团公司党群部通过印发调查表，对系统基层党组织和党员队伍状况进行了调查。基层党建工作中存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面。 2、党员发展上，各单位仍然存在严重的不平衡现象。07年发展党员情况不是很好，老一点的电厂要发展得好些，新建电厂以及子公司差距较大。发电厂无党员班组与06年相比，有较大改善，但仍然与集团公司解决无党员班组的目标有很大差距，班组数324个，无党员班组就达到49个，目前只有**电厂、习水电厂实现了空白党员班组为零的目标，很多单位党委对此问题没有引起足够的重视。还存在对女党员发展不重视的情况。能发、西能、中水、西电等子公司发展很快，基层党组织建设跟不上，人员结构变动较频繁，流动性较大，发展党员工作较困难。存在聘用人员太多，对这部分人员的培养、教育、发展存在很多问题。几个子公司项目部较多，又很分散，党的很多工作开展有难度。

3、对基层党务干部的教育培训力度不够。现在很多党务干部都比较年轻，缺乏党务工作经验。有些新提拔的党委书记、纪委书记、工会主席等，以前从来没有从事过党务工作，对党务工作的基本知识、基本方法和基本程序不够熟悉，视野也不够开阔。党支部书记普遍是兼职多，主要从事生产经营活动，对党务工作不熟悉。党群部主任和党群部工作人员很多过去也没有从事党务工作的经历，且从未接受相关培训。

三、下半年工作安排

根据集团公司党委、纪委年初的安排和基层党建工作存在的问题，下半年，集团公司党群部将重点抓好以下几方面工作：

1、认真学习贯彻党的十七大精神，推动企业更好更快的发展。下半年党的十七大将胜利召开，认真抓好对会议精神的学习、宣传和贯彻落实，把思想认识统一到中央和省委的部署上来。充分发挥党组织的政治核心作用，努力推动集团公司又好又快的发展。

2、加强和改进基层组织建设和党员队伍建设，推进党的基层组织先进性建设上新水平。

第一，加大对基层党务工作者的培训力度。一是集团公司党委要制定对各单位党委书记、纪委书记、工会主席、党群部主任、党支部书记的培训计划，不仅加强政治理论、党的基本知识的培训，还要加大管理知识培训，给他们创造条件和机会，提高他们的管理水平，使党务工作者的综合素质得到提高，这样在基层开展党的工作才会得心应手。二是尽可能地加大基层党组织之间相互学习、交流经验力度，开阔党务干部的视野。三是加强党政干部相互理解、相互支持，自觉做到换位思考，在工作配合上达成默契。在支部建设上可以采取党支部书记兼任行政副职，经常性参与行政管理工作，对本单位的各项工作通盘权衡会达到一定的效果。

第二，严格执行集团公司党建制度，加大对基层党组织的检查和指导工作，引入评比达标机制，拓展党建工作内容，保证党的领导核心作用的充分发挥。针对集团公司党委印发的《****集团股份有限公司党的基层组织先进性建设工程实施办法》、《****集团股份有限公司党支部工作实施条例》、《****集团股份有限公司五好党支部活动实施办法》，加大检查力度，引入评比达标表彰机制，明确**系统党建工作刚性和弹性的内容，指导基层企业进一步搞好党建工作。

第三，建立经费保障制度，确保党务工作必需的经费。各单位根据实际情况在制定全年经费开支时，要统筹考虑党务工作的经费落实，并列入单位开支的计划之中，保证党务工作的顺利进行。

第四，拓展党建工作内容，把发展作为衡量党建工作的重要标准。各单位的党建工作要围绕着本单位的发展进行，不能脱离中心工作孤立地抓党建。改进工作方法，适时适宜地开展创建活动。把创建活动与实际工作需要紧密结合起来，改变有的单位就党建论党建、为创建而创建、为活动而活动的现象，在创建活动中讲求时效性，提高必要性，增强针对性。切实把创建活动与单位的中心工作结合起来，而不是停留在口号上、文件上或报告上。

第五，以创建“四好班子”为载体，加大力度开展各项创建活动。加强对基层党组织的规范管理，制定切实可行的党建考核细则和实施办法。各单位党组织要把开展创建“四好”领导班子活动纳入重要议事日程，周密安排，认真部署，做到责任到位，措施到位，工作到位。要对照集团创建活动的目标要求，从本单位实际出发，制定切实可行的实施方案，提出具体方法、步骤，找准创建工作的切入点，抓好创建活动的推进和落实工作。“四好”领导班子活动要同巩固先进性教育活动成果与建立保持党员先进性的长效机制相结合，同完成生产经营任务相结合，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，着眼于提高企业领导班子的整体素质和领导能力，着眼于推进企业改革发展稳定，深入持久地开展创建“四好”领导班子活动，为实现集团公司创建一流企业的战略发展目标提供坚强的组织保证。各单位要不断丰富内容，创新方式，健全制度，强化活动效果，形成长效机制。要充分利用各种宣传工具，营造良好的舆论氛围，认真总结和推广创建活动的新形式、新举措、新经验，推进创建活动的深入开展。

第六，发展党员情况不好的单位要提出通报批评，促进其加大发展党员的力度，各级党组织要继续做好在生产经营一线发展党员的工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业优秀的人力资源，按照集团公司党委的安排在今年解决空白党员班组问题。招聘人员较多的单位，应该把招聘人员也作为党员发展对象，纳入党组织的正规管理。

第七，稳定党务干部队伍。各单位要保持一定数量的党务干部编制，确保党务干部队伍的稳定。不得以精减机构的名义撤销、裁减党务干部。有关党建机构的设置和调整以及党务干部的配备，必须在集团公司党群部备案，要保证党建工作有机构，有人做事。各单位在编制很紧的情况下，可以采取聘用外来人员从事工会、宣传等工作。

第八，关心党务干部，提高党务干部的积极性。各单位要充分肯定党建工作的重要作用，客观评价和衡量党建工作的价值，重视党务干部队伍的建设，解决党务干部的实际问题，提高党务干部的积极性。党务干部与业务技术干部在同等条件下各种待遇应该相同，如工资、职称及奖金分配等要一视同仁。

第九，注重党务干部的培养使用。在提拔党委书记、工会主席、纪委书记等领导干部时，要注意重点提拔那些既在行政工作岗位上担任过领导职务，又在党务工作岗位上担任过主要领导职务的优秀人才。

3、围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强纪检监察工作。下半年，集团公司纪委将继续深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以构建与现代企业制度相适应的惩防体系着手，深入推进公司系统党风廉政建设工作。下半年，将重点抓好以下几个方面：一是强化制度建设，注重从源头上预防腐败。按照构建长效机制的要求和集团公司纪委年初的安排，下半年将出台党风廉政建设责任制考核评分办法和评分标准、领导班子集体研究“三重一大”问题的办法、制定集团公司工作相关制度，建立企业负责人述职述廉、谈话诫勉制度以及任职回避交流等制度。严格执行集团公司党风廉政建设实施办法和领导人员违纪法规经济惩罚办法。加强对重要环节和关键部位的监管，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有力、运转高效的权力监督运行机制。围绕燃煤管理开展效能监察。燃煤管理是集团公司成本控制的重点，集团公司系统纪检监察部门要积极配合生产和财资等部门做好燃煤管理工作，要按照有关程序，认真开展燃煤效能监察，并切实抓出成效。

4、构建“和谐**”，进一步推动企业文化建设 。努力培育和建设具有**特色的企业文化。把建设企业先进文化融入企业经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，充分发挥企业文化在培育职工队伍、加强企业管理、构建和谐企业、提升企业核心竞争力中的重要作用。深入开展创建“文明单位”活动，按照《公民道德建设实施纲要》，进一步强化职业道德、职业理想、职业纪律、职业技能教育，在职工中开展以“在社会做个好公民、在单位做个好员工、在家庭做个好成员”为主题的道德实践活动，培养一支爱岗敬业、诚实守信、行为规范、道德高尚的“四有”职工队伍，在集团公司系统创建一批不同层次的文明先进单位。

群团工作总结篇3

一、主要工作完成情况

我主要负责文明单位创建、扶贫帮困、工会、群团、作风纪律、网络安全与信息化工作以及领导安排的其他工作，也曾担任单位主题教育领导小组办公室成员。

在这一年里，认真服从单位的工作安排，始终坚持强化职能，做好本职工作，圆满完成领导交办的各项工作，具体表现在以下几方面：

1、在文明单位创建方面。按照市文明办在创建文明单位方面的具体要求，结合单位实际情况认真按照要求对文明单位考核所需材料进行整理上报，在10月31日完成文明单位材料网上上报工作，并取得了满分的成绩。

2、在单位扶贫帮困方面。按照上级单位关于扶贫帮困的要求，本着实事求是的态度，及时上报所需的具体材料。

3、在单位工会、群团等集体活动方面。参与组织包括学雷锋活动等，以及 “不忘初心、牢记使命”主题教育，以上活动在全体干部职工的共同努力下都取得了很好的效果；

4、网络安全与信息化工作方面。在网信工作越来越重要的时候，我身为网信管理员感觉到责任越来越大，工作及日常生活中时刻关注本单位的网络舆情，将负面舆论扼杀在摇篮里，在单位的网络信息推送平台转发推送市网信办推送的正能量的文章，已将近1000余条，不让网络成为传播负面舆论的法外之地。

二、经验做法

经过一年的工作，在工作中有一些心得体会，也谈不上经验做法，具体内容如下：

1.做好工作分类。要把每项工作都单独建好一个文件夹进行分类，将与之有关的材料全部放到这个文件夹里，保证不与其他工作混淆。

2.保证材料唯一。及时清理修改过的材料，确保电脑上能找到的是最终定稿的且是唯一的材料。

3.做到计划工作。对完成的工作做好计划，统筹协调手头上各项工作，确保上报材料按时上报。

4.定期梳理汇总。经过一段时间的工作，要抽出固定时间对已完成的工作进行梳理汇总，区分已经完成的和还未完成的工作。

三、存在的问题及不足

由于工作时间尚短，又是在党务部门工作，自身的思想觉悟和理论知识还不能达到当前工作的要求，在工作上还存在等、慢、靠的情况。

四、2020年工作计划

计划目标：做到强化形象，提高自身素质。

具体措施：

1.坚持爱岗敬业讲奉献。党务工作的最大地规律就是“无规律”，加班也是常态，因此，要正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。

2.锤炼党务知识讲提高。经过一年的学习和锻炼，虽然在工作上取得了一定的进步，但仍与当前工作要求有一定差距，需要在不断的学习和探索中提高自身工作能力。

群团工作总结篇4

渭南市召开工会共青团妇联科协工作会议

渭南市委书记庄长兴，省总工会党组成员、副主席王淑琳，团省委党组成员、副书记段小龙，省妇联党组副书记、副主席井剑萍，省科协党组成员、副主席党广录，市人大副主任、总工会主席王荣举，市政协副主席王民庆等出席；市委常委、宣传部长郭勇格主持；市委常委潘洁作工作报告。

庄长兴在讲话中指出，当前，渭南已经站在一个新的历史起点上，市四次党代会确立了建设富裕、文明、和谐、活力陕西东大门的奋斗目标，绘就了渭南未来五年发展的宏伟蓝图。全市各级群团组织要充分发挥作用，积极组织群众、引导群众，切实把思想和行动统一到建好陕西东大门的伟大实践上来，激发广大人民群众的积极性和创造性，凝聚推动改革发展的强大力量，为加快建设陕西东大门提供有力保障。

庄长兴要求，工会、共青团、妇联、科协工作要围绕中心，服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领各自联系的社会群体全力推动东大门建设。各级工会组织要积极团结广大职工增强主人翁意识和大局意识，自觉维护企业和社会稳定，大力推动企业和职工文化建设，深入推进创先争优和职工素质建设工程，着力构建和谐劳动关系。各级共青团要始终坚持把引导青年坚定跟党走作为根本性、战略性任务，把社会主义核心价值体系贯穿于青年思想教育的全过程，筑牢青少年团结奋斗的共同思想基础，团结带领广大团员青年在东大门建设中发挥积极作用。各级妇联要大力倡导“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，切实做好妇女创业促就业工作，积极维护妇女儿童合法权益，动员带领全市广大妇女建功于东大门建设。各级科协要充分发挥桥梁纽带作用，加速科技成果向现实生产力转化，广泛开展科普推广和技能培训工作，努力提升全民科学文化素质，为东大门建设提供强有力的智力支持和科技支撑。

庄长兴强调，各级工会、共青团、妇联和科协组织要强化群众观点，坚持从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。进一步强化基层基础工作，强化维权基本职能，不断增强群团组织的影响力、凝聚力和亲和力。要在服务大局中提升工作能力，自觉把工作放在东大门建设这个大局中去谋划、去落实，找准结合点和切入点，细化措施，创新方法，推动落实，努力有所作为。要积极探索工作新思路、新办法，结合正在开展的“基层组织建设年”、“三问三解”活动，进一步查找工作中存在的突出问题，努力成为最理解群众的人，最受群众欢迎的人。要以规范工作为重点，进一步健全完善实绩考评、机关风纪、调研指导等制度，不断提高群团工作整体水平。

郭勇格在总结讲话时要求，各级各部门要迅速传达学习贯彻会议精神，深入研究各类社会群体的新变化，准确归纳新形势下党的群众工作的新规律，积极引导广大职工、青年、妇女和科技工作者为东大门建设贡献智慧和力量。各级党委要加强对工会、共青团、妇联、科协工作的组织领导，定期研究解决实际困难和问题，努力开创工会、共青团、妇联、科协工作的新局面。

潘洁在工作报告中对全市工会、共青团、妇联、科协组织的工作给予了充分肯定。她要求，各群团组织要把握新时期群众工作的特点和规律，努力做到推动发展有佳绩、关注民生有实效、服务群众有新意、创新载体有突破、组织建设有作为，全面增强各级组织的生机和活力，为东大门建设提供坚实的群众基础。

会上，王淑琳代表陕西省总工会、共青团、妇联、科协讲话，强调要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，充分发挥人民团体作用，为建设富裕文明和谐活力的陕西东大门建功立业。渭南市总工会、团市委、市妇联、市科协负责同志分别作了大会发言。

此前，3月26日，庄长兴书记亲自主持会议，专题听取工会、共青团、妇联、科协组织工作汇报，就现阶段工青妇和科协组织如何发挥优势提出要求。4月19日，中共渭南市委召开常委会，确定了召开全市工会、共青团、妇联和科协工作会议的有关问题，研究讨论了市委《关于新时期进一步加强工会共青团妇联科协工作的意见》，强调充分认识新时期进一步加强工会共青团妇联科协工作的重要性，要求县（市区）党委政府全面贯彻落实《中共陕西省委关于进一步加强新时期科协工作的意见》（陕发【2009】6号）、《中共渭南市委关于进一步加强新时期科协工作的意见》（渭市发【2009】9号）等关于加强工会、共青团、妇联、科协工作的文件精神，市县两级人大和政协要定期对《科普法》、《全民科学素质行动计划纲要》等法律法规执行情况的检查和视察，为工会、共青团、妇联、科协事业的发展提供法制保障，形成全社会关心支持工会、共青团、妇联、科协工作的良好氛围。（渭南市科协 雷振民 编辑：逯敏飞）

群团工作总结篇5

2010年5月17日至5月19日，第一次中央新疆工作座谈会在北京召开，这是新中国成立以来党中央国务院召开的首次新疆工作座谈会，兵团经济社会发展迎来了千载难逢的历史性机遇。

短短的4年里，兵团党委坚定不移地贯彻落实第一次中央新疆工作座谈会精神，紧密结合兵团实际，扎实推进“三化”建设，兵团经济发展提质提速、产业结构优化升级、民生显著改善。

短短的4年里，兵团生产总值从770.6亿元增长到1499.9亿元，始终保持平稳增长态势；增速从13.9%提高至18.1%，保持较快增速；占自治区的比重从14.3%提高到17.6%，提前完成占自治区比重达到17%左右的“十二五”规划目标……一系列数据有力证明：第一次中央新疆工作座谈会召开以来，兵团经济发展呈现持续“加速”态势，不断壮大综合实力，持续打牢物质基础，各族职工群众的生活发生着巨大的变化。

“三化”建设不断深入

今年2月26日，共和国的版图再添新城，地处五师的双河市揭牌成立，成为兵团建立的第七座城市。

城市，是现代文明的象征，是繁荣富强的标志，是兵团未来发展的希望。

在第一次中央新疆工作座谈会的强力助推下，兵团城市经济效益突显。2013年，6座兵团管辖的城市实现生产总值619.9亿元，占全兵团生产总值的41%，城市公共财政收入是2009年的4倍多。

中央新疆工作座谈会为兵团发展带来了重要机遇，而城市带来的经济增长，只是兵团经济发展的一个缩影。

4年来，兵团各级主动作为，抢抓机遇，充分发挥特殊体制优势，借力加快推进“三化“建设，持续增强发展内生动力，经济发展速度、质量实现同步提升。

通过全面推进与对口支援省市的园区对接和产业对接工作，兵团初步形成食品医药、纺织服装、氯碱化工和煤化工、特色矿产资源加工、石油天然气化工、新型建材和装备制造等工业支柱产业，29家兵团级以上工业园区工业增加值占全兵团工业增加值的70%。与此同时，兵团积极开展各类招商引资活动，并与160多个国家和地区建立经贸关系，与中亚及周边国家的贸易额占兵团外贸总额的70%。

4年来，兵团生产总值年均增长16.6%，增速高于“十一五”时期平均增速4.8个百分点。兵团人均生产总值达56071元，位居西北地区前列，达到全国中上水平。兵团固定资产投资实现年均增速48.2%，高于全国平均水平25.6个百分点。仅2013年，兵团固定资产投资就达1509.9亿元，是2009年的4.7倍，是“十一五”时期的总和。

产业结构逐步完善

在兵团发展的几十年历史中，农业一直是兵团三次产业的“老大”，而先进的膜下滴灌技术，以及高水平的机械化耕作技术，则一度引领了新疆乃至全国现代农业的发展方向。虽然兵团也有一批颇具实力的工业企业，但工业企业整体规模不大、实力不强也是不争的事实，而第三产业在三次产业中所占比例更是极小。

4年来，兵团不断加大产业结构调整力度，工业成为兵团经济发展中最具潜力和活力的产业。

2013年，兵团生产总值在2012年首破千亿元大关之后再创新高，达到1480亿元，较上年增长18%，完成全社会固定资产投资1500亿元，较上年增长44.5%。而最为显著的变化在于，工业提质增效，拉动经济增长7.8个百分点，工业经济支撑效应明显。

兵团三次产业比重从2009年的33.5∶33.8∶32.7调整为2013年的29∶41.8∶29.2，三次产业占比结构趋于合理。新型工业化成为带动兵团跨越式发展的主导力量，兵团各师、团场与援疆省市、中央企业的合作不断加深，重点园区、重点产业、重点项目建设步伐加快，农产品加工和优势矿产资源转换战略成效显著。服务业呈现从传统向现代演变、从低端向高端挺进、生产性生活性并重发展的良好态势，工业增加值、服务业增加值年均增长速度分别达24.5%、12%。

4年来，援疆省市通过开展产业援疆招商活动，积极推介兵团，为承接内地产业转移提供了良好条件。仅2013年，兵团借助各大展会平台，组织兵团产业援疆招商推介活动，现场签约额就高达3112亿元。10个对口支援省市与兵团合作共建了台州工业园区、库西工业园区等14个工业园区，12个内地省市的21个经济开发区对口支援兵团16个产业集聚园区工作取得积极进展。

民生改善成效显著

日前，六师北塔山牧场首个风电项目――三峡新能源北塔山风电场工程开工建设，这个投资24.7亿元、装机规模297兆瓦的风电项目，为这个边境团场带来了发展的新希望。了解北塔山牧场历史的人一定会惊讶于他的变化，因为这个团场直到2013年，才结束了建场61年来不通高压电的历史。

2012年以来，六师、五家渠市在资金、项目、人才等多领域向北塔山牧场倾斜，团场面貌和牧民生活发生了质的飞跃。通高压电、通自来水、通沥青路、通班车，牧场职工群众过上了新生活。

第一次中央新疆工作座谈会以来，兵团坚持民生为先、安居为要、就业为本、富民便民为重，继续把城镇化和保障性安居工程建设、提高公共服务水平结合起来，2010年以来累计完成投资802亿元，着力解决职工群众的现实困难，有效保障职工群众切身利益，兵团民生事业发展取得显著成效。

持之以恒推进“十件实事”是兵团保障和改善民生的有力抓手。兵团借助对口援疆机遇，为职工群众办好“十件实事”，使之覆盖范围更宽、受益人群更广、针对性更强。实事项目数量从2010年的10项扩展到2014年的60项，囊括兵团职工群众教育、养老等多个方面。

2010年以来，兵团累计建设各类住房54万套，70%以上的职工群众喜迁新居，累计建设通连公路1.3万公里，解决了120万人的饮水问题，加固校舍150栋，为247.6万人建立了健康档案。

五师八十八团七连职工 叶秀辉：这几年，我切身体会到了党中央对新疆和兵团各族干部群众的关注、关心，我感到精神振奋。我一定会和其他职工群众一道，履行好屯垦戍边的职责使命，为建设团场美好明天作贡献。（谭春泉）

七师一三一团政委 包建刚：要着力壮大综合实力、不断打牢物质基础，一三一团首先是要加快团场农业产业结构调整速度。其次，要进一步引导职工群众多元增收、持续增收。最后，还要着力建设一支高素质干部职工队伍。（刘 英）

八师石河子总场、北泉镇政工办副主任 李慧灵：希望今后兵团能一如既往地保障和改善民生，不断壮大兵团综合实力，改善职工群众生产生活条件，打牢兵团发挥特殊作用的物质基础，全面推动兵团事业又好又快发展。（李建荣）

十二师五一农场党委副书记、场长 刘少君：近几年，五一农场职工们陆续从连队平房搬入团部保障房，过上了“耕作在希望的田野上，生活在现代都市里”的幸福生活。我相信，第二次中央新疆工作座谈会以后，将会出台更多的惠及兵团、惠及职工群众的政策，“和谐五一、文化五一”的美好愿景将终成为现实。（张欣瑞）

十三师交通局局长 江兵：深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神，着力壮大兵团综合实力，我认为就是要切实发挥十三师维护社会稳定、带动周边发展、促进民族团结、引领先进文化等多重作用。（王晓燕）

群团工作总结篇6

临近岁末，又到年终工作总结的时候。笔者建议，不妨让群众来参与单位的工作总结。

群众的眼睛是雪亮的。单位工作总结除了领导来作之外，还可让群众来写。什么事做得好，什么事做得不好，群众心里一本账，这样总结对改进工作无疑能起到良好的作用。群众来写总结，可以加大政务公开的力度，既能让群众明白领导干部这一年都干了些什么，又能让干部解到还有什么没有达到群众的要求，不仅可增进相互间的了解，增加工作的透明度，还增加了工作总结的客观性和可信度。（胡俊建）

冬季取暖勿忘安全

随着冬天的来临，许多团场的职工群众都开始用室内火炉取暖御寒。由于煤炭燃烧时会产生大量的一氧化碳，使用不当会危及职工群众的生命安全，所以笔者提醒广大职工群众，用室内火炉取暖勿忘安全。生火之前一定要检查火墙和烟囱是否畅通。生火之后要认真检查抽烟情况，坚持看好出烟口，不要被抽出的煤灰积多了堵住。在取暖的过程中如闻到刺鼻的气味，应立即打开门窗通风换气，防止一氧化碳中毒。

同时，连队要经常检查指导职工群众的安全用火情况，做好监督工作，防患于未然。（张岩红）

要警惕隐性污染

“三秋”过后，在各农牧团场全力治理白色污染、回收残膜的同时，一些图省事的承包户却把回收的残膜和棉秆在地头焚烧，不但污染了环境，燃烧后的灰渣还严重影响了土质，对土地的可持续利用极为不利。长此以往，原先看得见摸得着、较容易回收的地膜，变成了极难清理的隐性污染。

笔者呼吁，要警惕隐性污染，为我们有限的生活空间留一方净土。（洪 伟）

医用垃圾不能一扔了之

近日，笔者在连队见到几个孩子，拿着用过的一次性注射器相互追逐玩耍。询问后得知，这些一次性注射器是从连队卫生室附近的垃圾池中捡拾到的。笔者来到垃圾池附近，果然看到到处散落着废弃的注射器、输液器、碎玻璃及部分过期药品。

医用垃圾携带着大量的病菌，小孩拿着这样的东西做“玩具”，是很危险的。因玩耍这样的“玩具”造成儿童伤害的事例，电视、报刊中也常有报道。这种情况在许多连队都存在，而很多连队医务工作者都没有意识到医用垃圾的危害性。

笔者呼吁有关部门要认真管理，妥善处置好医用垃圾。

（李瑞强）

为说“不”者鼓掌

时至年终，各单位的各类评奖活动接踵而至。有的人在一年的工作中虽碌碌无为，但却热衷于评优选秀，一旦落选还牢骚满腹，怨天尤人。

而某基层单位领导，主动放弃了上级给予的评优名额，并向上级说明本单位一年来的某些工作没有什么突出事迹，只是在平凡的岗位上做了应尽的职责和义务，仍需努力。舍得在荣誉面前说“不”，这种做法真正体现出了共产党员实事求是的工作作风。（陈 勇）

对废品回收人员应加强管理

随着团场经济的发展，新旧产品的更新速度不断加快，从而出现了不少流动废品回收人员。他们常将一些来路不明的商品当作废品进行回收，从而谋取利益。这使得一些不法分子有可乘之机，他们把偷来的铁、铝制品当成废品卖给回收人员，使国家和人民的财产遭受损失，严重的还直接影响了农业生产。因此，笔者呼吁有关部门加强监督，完善废品回收的相关管理制度，杜绝不当的废品回收行为损害国家、集体和职工的利益。（熊涛）

如今兵团上下都在提倡减负，作为一名普通职工我对此也很关心，我想问问兵团减轻职工负担的原则是什么？承包定额管理面积外的部分能享受减负政策吗？

根据《新疆兵团关于减轻团场农牧承包职工负担公告》的规定，减轻农牧承包职工负担的基本原则有：1.承包职工个人缴纳的社会保险费按法律法规规定的费率上缴；团场补贴的社政公共费用只减不增；管理费用中涉及按工资总额比例提取的部分随工资总额的变动进行调整；国有农用土地使用费相对固定。2.减轻农牧承包职工负担只适用于全民所有制职工承包定额管理面积内的部分。

我是一名内地来兵团打工的人员，在团场生活了一年后我觉得这里很好，想留下来承包土地，听说成为农牧承包职工需要缴纳团场管理费，那么团场管理费都包括哪些内容呢？

群团工作总结篇7

一、镇团委工作开展情况

一是始终坚持党对团组织的全面领导。始终坚持党对团工作的统一、全面领导，把对团组织的政治领导、思想领导、组织领导作为全镇各团组织肩负的政治责任。把党建带团建工作纳入各村（社区）团总支书记的责任清单，作为团总支书记抓团的工作评议考核的重要内容。团结广大青年力量，明确共青团作为党的助手和后备军的角色定位，主动向同级党委的上级团委汇报工作情况。以“三.五”“五一”“五四”等重要节日为契机，推动主题党日、支部学习等党组织活动与群团组织各类特色活动联办，强化爱党爱国教育，防止娱乐化、庸俗化，提升党组织、群团组织团结凝聚党员、干部、职工、群众的能力。

二是以“智慧团建”为抓手推进团组织规范化建设。“智慧团建”是规范团员、团组织管理的有效载体，我们将加大“智慧团建”平台培训使用力度，持续加强基层团组织规范化建设。目前，各村（社区）能够定时登录审批、完成支部自评等相关工作，智慧团建使用正常。团员发展以学校为主阵地，参考学生的全方位表现，采取择优推荐入团，2020年共发展40名团员。做好学社衔接工作，建立青年创业就业致富带头人带动示范机制，以毕业季大学生回家转团组织关系为契机，深入了解其就业或继续深造动向并以此为契机认真宣传就业创业、团委的相关公益扶持等政策，为广大青年群体提供政策解读和咨询服务，将确保青年就业局势稳定作为政治责任。

三是以“青年大学习”为抓手提升志愿服务品质。抓好“青年大学习”是各团组织的政治任务，要不折不扣的推进落实，严格按照上级团委要求，动员广大青年参与，达到参学率只是底线，要朝着在青年群体中实现学习的广泛化、常态化的目标迈进。充分发挥机关团支部团员和各村（社区）团支部书记的带头示范作用，自己先学一步，带动身边的人学、带动所挂包村（社区）青年学。团结好在校青年，用好用活学校阵地，结合“五四主题团日”、“三会两制一课”工作，切实组织好团员团干部参与学习网上主题团课，普遍开展主题宣讲交流活动，把“青年大学习”真正融入到工作的全过程和各方面。

四是以团委换届为契机强化新一届村（社区）团组织班子建设。新一届村（社区）团（总）支委员会委员56名，团（总）支委员会书记11名，副书记12名，其中共产党员12名；高中中专以上学历46人，新一届村（社区）团（总）支委员会书记进“两委”比例达到100%，比上届提高50%；平均年龄30.7岁，比上届降低6.5岁；大专以上学历10名，比上届提高56%。换届以后，我们将尽快对新一届团组织班子开展培训，利用我镇党校、党员实训基地、新时代文明实践中心、感党恩教育基地等阵地群，采取多种形式，加强对团干部的思想政治教育。构建规范化建设的创建、考核、评选、奖励、惩处机制，指导村（社区）团组织突出服务青年、突出问题导向、突出改革创新，持续加强团组织规范化建设，力争通过3至5年努力，推动我镇团组织全面提质增效。

二、下步工作计划

群团工作总结篇8

吉林省疾病预防控制中心微生物所，吉林长春 130000

[摘要] 目的 分析和研究公共场人群的血清中嗜肺军团菌的抗体阳性率与具体的分布特点。方法 选取本地区超市、宾馆和医院以及酒店等公共场所的健康人群并采集血清共892份，抽取受检者的静脉血3~5 mL后进行血清的分离然后放置零下20℃保存，采用抗微量凝集试验法(MAT)进行操作并进行结果的判定。结果 全部受检者中，血清抗嗜肺军团菌抗体呈阳性的共76例，总阳性率为8.5%，其中暴露人群的血清嗜肺军团菌感染共51例，总阳性率为10.4% ，在暴露人群行业中，超市嗜肺军团菌感染阳性检出率为最高，为21.6% ，对照人群血清中的嗜肺军团菌感染共25例，总阳性率5.1%（25/491)，该两组受检者阳性率存在着明显的差异，并且暴露人群的阳性率要明显高于对照组人群((χ2=9.057,P<0.05)。具有统计学意义。在全部的阳性结果中，同时有两种以及以上血清型呈阳性的共15份，占21.1%(16/76)。 结论 健康人群中仍然普遍都存着不同程度与不同血清型的嗜肺军团菌的隐性感染，特别是使用中央空调的公共场所属于传播嗜肺军团菌感染的重要高危场所，应当加强进行监测和观察。

[

关键词 ] 嗜肺军团菌；血清抗体；LP；军团病

[中图分类号] R181.3

[文献标识码] A

[文章编号] 1672-5654（2014）05（a）-0042-02

军团病( LD)是由嗜肺军团菌( LP)所引发的呼吸道传染病之一，该病的主要表现为肺炎症状，在发病时，有着比较高的死亡率，所以受到医疗界的普遍重视和关注[1]。目前己经被确认的军团菌属共有50种，有70个血清型，而能够诱发人类疾病的大约有20多种，和人类疾病有着最为密切关系的是嗜肺军团菌[2]。为了更好地了解本地区不同人群中所出现的军团菌隐性感染和流行，本研究从2012年3月—2013年2月共选取本市公共场所不同健康人群共892名，全部进行血清嗜肺军团菌抗体检测，现将检测结果进行如下报道。

1 资料与方法

1.1一般资料

选取本地区的健康人群并采集血清共892份，其采集的地点包括超市、宾馆和医院以及酒店等公共场所，在中央空调环境下工作的暴露人群共491份，以没在中央空调环境下工作的健康人群(其包括有学校学生与企业员工)共491份作为对照，其中女性共有386份，男性共有506份。

1.2血样采集和检验

抽取受检者的静脉血3~5 mL后进行血清的分离然后放置零下20℃保存等待检测。采用抗微量凝集试验法(MAT)进行操作并进行结果的判定。以PBS代替血清，每批试验均设阳性对照和阴性对照，LP1至LP10凝集抗原和阳性对照血清都由上海科玛嘉微生物技术公司所提供。检验结果判断标准：如果单次血清抗体微量凝集试验效价在1:16以上，则判断为阳性特征。

1.3统计学分析

本文统计分析采用spss 18.0统计学软件。对于组间计数资料运用χ2检验。如果P<0.05，表示组间存在着明显的差异，具有统计学意义。

2结果

全部受检者中，血清抗嗜肺军团菌抗体呈阳性的共76例，总阳性率为8.5%，其中暴露人群的血清嗜肺军团菌感染共51例，总阳性率为10.4%，在暴露人群行业中，超市嗜肺军团菌感染阳性检出率为最高，为21.6%，对照人群血清中的嗜肺军团菌感染共25例，总阳性率5.1%（25/491)，该两组受检者阳性率存在着明显的差异，并且暴露人群的阳性率要明显高于对照组人群(χ2 = 9.057, P<0.05)。差异具有统计学意义。在全部的阳性结果中，同时有两种以及以上血清型呈阳性的共15份，占21.1%(16/76)。

3讨论

目前因为军团菌引起的肺炎，已经成为国内发现最多的病例，其在非典型的肺炎中属于病情最严重的一种病菌，所以已经引起了医学界普遍的高度重视，如若没有经过有效的治疗，则该病的死亡率高达到45%，在死于感染的肺炎患者中，经研究证明，有大约5%~10%患者是由于军团菌的感染而导致[3]。

通过本次的调查研究的结果证明，健康的人群中，仍然都隐性地存在着不同程度的嗜肺军团菌的感染，并具还有感染多类嗜肺军团菌血清型的临床症状。本次调查研究，以单次血清抗体微量凝集试验效价在1:16以上，则判断为阳性特征。在所选取的人群中，血清中抗嗜肺军团菌抗体呈现阳性的共有76例，总阳性率为8.5%，同时发现同一个人会感染两个以上血清型的，占到总阳性数的21.6% ，这些数据和Lindsay DS等[4]有关文献的报道相符，这也更充分说明：某些个体会在同时间感染一类菌型以上的军团菌，也有可能是军团菌的血清型存在交叉性抗原等其它的原因而引起，林朝等研究文献[5]报道，感染者的嗜肺军团菌在不同血清型之间存在着共同的抗原表位，这些需要做进一步的深入研究。本研究中，对照人群中也仍然存在着不同程度的嗜肺军团菌隐性感染，其阳性率占到5.1%，这说明：健康人群仍然存在着嗜肺军团菌的隐性感染，并且己经或者可能对暴露人群的健康造成潜在的健康威胁。本研究中，超市检出率嗜肺军团菌感染阳性最高，为21.6%，其次为机场、酒店。主要原因可能是超市的人群密度较高，且流动性大，另外也说明空调系统的冷却塔属于该人群军团病感染的危险潜在因素。

本次采用的试验方法是运用微量凝集试验，属于检测军团菌特异抗体的血清学方法，测出的结果比较可靠，其操作很简便及方法稳定，而且在价格上相对合理，也不需要特殊设备等诸多原因，因此，属于近年来国内外使用最广泛的针对军团病诊断的方法。其次Tateyama M等有关文献[6]指出，此方法特别适用于各地的防疾控中心，用来检测军团病的流行病。单小云等研究资料[7]显示在健康的人群中，收集嗜肺军团菌的血清学抗体是运用酶联免疫吸附的试验实施检测,曾对在公共场所的空调环境下工作的人群采集血清，然后用酶联免疫吸附的试验,其结果共检出有35份属于阳性，总检出率达到6.7%，但采用此方法在设备条件上以及操作的步骤上比较繁杂，而且又耗费时间，成本也很高，对于在大规模的现场调查时容易受到限制[8]。此方法适合对小范围的暴发流行进行调查研究与病人的诊断，而且还存在不能分型限制。

因此，通过本次研究在本地区健康人群中，军团菌感染占着很高的比例，特别是中央空调的环境因素是军团菌感染的主要因素之一，应当引起重视并加强监测，以便于为进一步有效地预防和治疗军团菌病的传播，而提供了更为科学的依据。

[

参考文献]

[1] 潘志,黄健,陈连生等.江苏省某城市公共场所人群军团菌感染现况研究[J].江苏预防医学,2011,22 (4):33-35.

[2] 彭晓晏,裴红生,黎新宇等.北京市人饭店空调冷却塔军团菌污染现况及人群感染水平研究[J].中华流行病学杂志, 2010,21 (4) :289-291.

[3] 赵霞赞,沈红,何婷婷等.绍兴市部分人群嗜肺军团菌感染情况调查[J]. 现代预防学,2008，35(20):4063-4064.

[4] Lindsay DS,Abraham WH,Findlay W, Laboratory diagnosis of legionnaires‘disease due to legionella pneumophila serogroup 1:comparison of phenotypic and genotypic methods. Journal of Medical Microbiology .2004,13(8):1032-1034.

[5] 林朝,宋晓荷,工南红等.公共场所人群军团菌血清流行病学研究[J].中国卫生检验杂志,2007,17(11) :2057-2058.

[6] Tateyama M, Arakaki N, Koide M, Legionella pneumophila: present status in Japan. Journal of Internal Medicine，2002,15(1):639-641.

[7] 单小云,胡野,应延风,屠平光.嗜肺军团菌lvgA基因分析及实时荧光定量RT-PCR对军团菌的检测[J]. 中国人兽共患病学报，2010,11(6):118.

[8] 冯文如,曹开源,陆勇军,宋宏,郑睦锐,刘世强,江思力.广州部分人群血清嗜肺军团菌抗体水平及影响因素分析[J]. 环境与健康杂志，2011,19 (5):227-228.