改进干部作风整改措施范文

改进干部作风整改措施篇1

各党支部，局内各科室、局属各事业单位：

整顿提高阶段是确保局系统开展干部作风建设年活动取得实效的关键性阶段，是弘扬总书记倡导的“八个方面”良好风气，提高干部作风的重要环节，为做好第三阶段整改提高阶段各项工作，根据市委关于干部作风建设年活动的总体部署和局系统《“干部作风建设年”活动实施方案》的具体安排，现将干部作风建设年第三阶段整改提高工作通知如下：

一、针对存在问题，制定整改方案

针对第二阶段查摆出来的问题，局系统各级领导班子要在对征求到的意见进行梳理的基础上,认真分析，研究制订整改方案，明确整改内容、落实整改时限、细化整改措施、确定整改责任人，并将领导班子的整改方案以一定方式在本部门(单位)进行公示，主动接受干部职工和群众监督。

整改方案要突出重点、实事求是、便于操作。既要有长远规划，又要有阶段性要求；既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和办法。每个干部职工要针对自身存在的突出问题制定整改措施，明确今后的努力方向。

时间从6月20日－7月10日。

二、结合工作实际，落实整改措施

局系统各级领导班子和党员干部职工个人要立足加快固原发展，结合各自岗位实际抓好整改。整改阶段要坚持高标准、严要求，坚决防止敷衍塞责、流于形式，要分清轻重缓急，要从群众意见最集中的问题改起,从群众最关心的事情做起。在落实整改措施中，对具备整改条件的问题，要马上整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对一些受客观条件限制难以解决的问题，要向群众做好解释说明工作，并列出计划逐步解决。凡承诺整改的问题，要坚决兑现。

各党支部应对每个党员进行一次认真、忠肯的诫勉谈话，肯定其近年来的成绩和优点，指出存在的问题和不足，提出希望和要求，指明整改的方向和方法。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，使每个党员干部职工在思想上、工作上和作风上都有新的起色，让群众进一步感受到广大党员干部职工的精神面貌有新的变化。对存在问题较多的党员，各党支部要立足于教育，认真做好教育转化工作。既要进行严肃批评，又要予以耐心帮助，要指出存在的突出问题，使之真正受到触动和教育,同时要帮助落实整改措施，促使他们尽快转变、尽快提高，从而达到整体上提高干部作风的目的。

时间从7月10日－11月10日。

三、通过整改提高，推进各项工作

要引导广大党员把通过开展“干部作风建设年”活动焕发出来的热情引导到实际工作中去，把远大理想和现实任务有机地结合起来；把长远目标和眼前工作有机地结合起来；把围绕中心和立足本职有机地结合起来。按照中央和区、市的要求，联系劳动和社会保障工作的实际，围绕影响劳动和社会保障事业发展的突出矛盾和问题，群众反映强烈的困难和问题，以及机关建设和干部队伍建设中存在的问题，找准目标、确定重点、狠抓落实，围绕全局以及本单位的中心工作，全面推进今年各项工作任务的完成。

时间从7月10日－11月10日。

四、建立长效机制，确保取得实效

要紧紧抓住“干部作风建设年”活动这一重大契机，按照建设一流干部队伍，提高干部作风的要求，认真总结这次活动中涌现出来的好经验好做法，把其中一些行之有效、简便实用、受到干部职工群众欢迎的好做法，以制度的形式确立下来，并运用到经常性的干部作风建设中去，逐步建立起对干部作风起巩固提高作用的长效工作机制，以巩固和深化“干部作风建设年”活动的成果。

时间从11月10日－12月10日。

五、加强组织领导，接受群众监督

整改提高阶段的工作至关重要，要始终坚持高标准、严要求，切实加强领导。党总支书记和各党支部书记要切实履行直接组织者的责任，总支成员要分工负责，层层抓好落实，既要抓好党组织的整改，又要以身作则带头搞好自身整改，同时还要督促党员干部落实整改，做到思想不松、力度不减、标准不降，把整改阶段的各项工作切实落到实处。

改进干部作风整改措施篇2

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“让党组织放心，让老干部满意”这个主题，用科学发展观统领新形势下的老干部工作，解决老干部最关心、最直接、最现实的问题，推动××经济的发展，努力把我县老干部工作提高到一个新水学平。

二、基本要求

通过整改落实阶段的工作，进一步巩固和扩大我局学习实践活动的成果，努力提高局领导班子实践科学发展观的能力和水平，进一步增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，推进思想更加解放，措施更加得力，制度更加完善，作风更加务实，切实达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目习的。

三、整改的主要内容和措施

（一）突出以老干部为本，完善各种活动设施与场地

2.伙食团建设。整改措施及目标：协调经费建设，进行承包经营老干局伙食团，解决老干部学习、活动及机关干部生活问题。牵头领导：××；责任科室：办公室；责任人：××，于2009年9月初完成。

3.完善垂钓中心。整改措施及目标：督促承包人增加饲养密度，并对周边环境进行整治，实现营运正常，让老干部享受垂钓之乐。牵头领导：××；责任科室：老干活动中心，责任人：××，在2009年8月底完成。

4.完善活动中心设施。整改措施及目标：积极筹备经费，逐步改造设施，配备健身器材等相关设施，使活动中心真正成为老干部活动娱乐的场所。牵头领导：××；责任科室：老干活动中心；责任人：××。时限：逐年建设，逐步到位。

（二）落实好各项制度，确保离休干部政治生活待遇落实到位

5.解决离休干部医药费报销难问题。整改措施及目标：由老干部局为企业离休干部统一办理医药费报销手续，为老干部报销医药费提供便利。牵头领导：××；责任科室：管理服务科；，责任人：××。此项工作已经开始设施。

6.做好亲情服务，让老干部满意。整改措施及目标：推行老干部“110”服务；实行老干部联系包干制度；建立重点老干部信息档案；做好生病、满旬、重大节日的探望。牵头领导：××。牵头科室：管理服务科；责任人：××；协办科室：信息调研科、办公室。此项工作长期进行。

7.组织好老干部的各种活动，让老干部充分享受改革开放成果，做到老有所乐。整改措施及目标：组织老干部开展老干部钓鱼、门球、健康疗养、牌棋娱乐、外出参观工业园区等活动。牵头领导：××；责任科室：老部活动中心；责任人：××。

8．将新老两批老干部合并管理。整改措施及目标：经老干部向自管委员会建议，充实自管委员会人员，新老两批老干部合并划分为13个小组，设立正副组长，充分发挥自管委员会职能，为老干部排忧解难。牵头领导：××；责任科室：办公室；责任人：××。此项工作已经完成。

9.做好老干部维权工作。整改措施及目标：按政策落实好老干部政治生活待遇；定期召开自管委员会，研究解决老干部困难问题，使老干部合法权益受到保障。牵头领导：××；责任科室：管理服务科；责任人：××。此项工作将长期进行。

（三）贯彻落实科学发展观要求，发挥广大老干部促进社会和谐的特殊作用

（四）加大促进老干部工作全面科学发展的工作力度

12.加强班子及机关干部学习。整改措施及目标：实行定期学习制度；充实学习内容；强化考核评比，使机关干部及领导班子综合素质得到提升。牵头领导：××；责任科室：信息调研科；责任人：××。此项工作长期进行。

13.促进思想解放和开拓创新。整改措施及目标：加强调研，创新工作方式；结合实际，创新机制体制，使领导班子和机关干部思想进一步解放。牵头领导：××。责任科室：信息调研科；责任人：××。长期整改落实。

15.加强宣传报道工作。整改措施及目标：抓好我县老干部工作对外宣传；充分挖掘老干部资源，宣传老干部典型和英雄事迹，使我县老干工作更深入人心，使老干部先进事迹得到彰扬。长期整改落实。牵头领导：××；责任科室：信息调研科；责任人：××。此项工作将长期进行。

16.加强工作协调和沟通。整改措施及目标：加强工作汇报，争取领导支持；加强与机关部门之间的联系和协调；加强对上汇报和对下工作指导，促进“上下左右”关系，促进老干部工作。牵头领导：××。责任科室：相关科室及人员。此项工作将长期加强。

（六）进一步加强老干部工作队伍自身建设

17.转变机关工作作风。整改措施及目标：建立健全促进务实工作的工作机制；建立健全科学考评体系；进一步强化工作督促检查，努力顺应老干部工作科学发展的内在需要。牵头领导：××；责任科室：信息调研科；责任人：××。长期整改落实。

18.建立老干部信访工作新机制。整改措施及目标：建立并实施老干部局信访接办机制，解决老干部实际困难和问题。牵头领导：××；牵头科室：管理服务科；责任人：××；协办科室：办公室。此项工作已经开始进行。

19.加强党风廉政建设建设。整改措施及目标：认真执行党风廉政建设责任制；领导带头，抓好廉洁自律建设；严厉查处各种违规违机行为。建立廉政、高效的老干部机关。长期整改落实。牵头领导：××。牵头科室：信息调研科；责任人：××；协办科室：全体党风廉政建设责任制单位。

三、工作要求

一是加强领导。加强对整改落实阶段工作的领导，局长切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改落实，领导班子其他成员在自觉整改自身存在问题的同时，认真抓好分管科室的整改落实工作。

二是落实责任。落实领导责任和工作责任。对每项整改任务，都要落实责任人，明确目标要求、责任部门和完成时间，并认真进行督查。对于责任单位、责任人整改不力、效果不佳的，要及时督促、保证成效；情节严重的，予以批评教育或党纪政纪处分。

改进干部作风整改措施篇3

认真领会要求、周密安排部署

区委办印发《**区“作风建设加强年”活动实施方案》后，局党组高度重视，召开专题会议，传达学习了《**区“作风建设加强年”活动实施方案》和《关于开展“作风建设加强年”活动集中查找问题工作的通知》，部署我局作风建设工作。研究制定我局作风建设加强年活动实施方案，成立由党组书记任组长的**区审计局“作风建设加强年”活动领导小组，负责“作风建设加强年”活动的各项工作安排，监督检查。要求其他领导和科室负责人要结合自身工作实际，各司其职、协同配合，形成推动“作风建设加强年”活动的整体合力。

局领导班子自觉当好转变作风的“领头雁”，以加强和改进作风的实际行动为本单位树立标杆。广大党员领导干部充分发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做表率，通过层层带动、传导压力，全面推进全区“作风建设加强年”活动不断深入。

敞开大门，查找问题。

按照“作风建设加强年”活动的目标要求，突出重点，对照方案列明的6个方面问题，深入查找存在的问题。一是自己找，各科室深入查摆自己存在的问题和差距，自晒短板，找出原因；二是互相提，科室之间、干部职工之间通过会议、座谈等方式，广泛收集意见，互相征求建议。

查出的主要问题有：一、政治站位不高；二、思想不解放；三、担当勇气不足；四、工作作风不实。

对查摆出的问题，逐个进行深入研究，认真落实整改措施，明确整改目标。各科、室根据整改方案，采取有力措施，集中力量进行整改。围绕局中心工作，继续完善内部管理规定，真正实现以制度规范行为，以制度管人管事，从而转变工作作风，提高工作效率。

集中整改、完善制度。

坚持问题导向，结合我局实际，重点聚焦政治站位不高、思想不解放、担当勇气不足、工作作风不实等问题，组织开展整改活动，推动作风建设常态化、长效化，实现我局干职工素质有新提升、作风有新转变、工作有新业绩。

（一）聚焦政治站位不高的问题。

措施1：加强对党的最新理论成果的学习和领会

以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，深入落实会前学习制度，将党的最新理论成果纳入区审计局党组理论学习中心组和干部职工的必学内容。依托“整训学习”“学习强国”等平台载体，动员和鼓励党员干部立足工作实际分享学习成果，真正把理论学习与工作实践结合起来，真正学懂弄通做实党的精神。

措施2：深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育

及时传达学习上级关于开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的相关要求，通过多种形式激发党员干部职工学习党章党规和系列重要讲话的热情，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育营造浓厚的教育氛围，真正将全心全意为人民服务的宗旨意识内化于心、外化于行。

措施3：不断规范党内政治生活，营造良好政治生态

严肃执行党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织生活制度。坚持民主集中制原则，“三重一大”事项必须集体领导决定。认真整改肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会和2018年度民主生活会查摆的问题，压实责任，细化措施，坚决做到事事有回应、件件有落实。

措施4：推动全面从严治党“两个责任”落到实处

优化从严治党“两个责任”清单，进一步细化责任、明确职责分工，重点把全面从严治党主体责任落得更细更实。深入开展“述责述廉”活动，落实好“述责述廉”后的意见整改工作。

（二）聚焦思想不解放的问题。

措施5：提升干部创新能力和工作水平

结合学习型机关建设，实施干部思想解放和创新能力提升培训计划，通过集中培训学习、参加培训班等多种形式，积极派员参加区里组织的各类调研培训班，到市局和兄弟县区交流学习先进审计经验，提高工作水平。

（三）聚焦担当勇气不足的问题。

措施6：夯实领导干部的工作责任

全面压实从严治党责任，形成工作合力。党组、纪检组、党组书记和班子成员组成有机整体，党组切实担负起主体责任，加强研究分析，采取有力措施，不断净化政治生态。班子成员带头严格执行各项制度，在分管领域落实“一岗双责”。党员干部强化纪律意识，习惯在严明的纪律约束下干事创业。

措施7：贯彻落实“三个区分开来”原则

按照“三个区分开来”原则，结合审计职能，在重大项目建设、重大任务落实、重大工作推进方面，配合探索落实容错纠错机制，明确容错纠错的情形、程序和要求，划定“安全区”，旗帜鲜明地支持和鼓励敢于担当、勇于作为的干部职工，营造干事创业的宽松环境。

（四）聚焦工作作风不实的问题。

措施8：开展纪律作风问题排查工作

认真查找“四风”问题和存在的表现；是否认真执行审计“八不准”工作纪律和审计“四严禁”工作要求，严格靠制度管人、按制度办事；是否存在有令不行、有禁不止的行为。对为官不为、慵懒散奢等作风建设问题进行大排查,通过教育引导提升自觉性、剖析查摆主动整改、健全制度规范权力运行、严格问责强化震慑作用等措施,加大对慵懒散等作风治理力度。

措施9：集中整治形式主义和官僚主义

深入开展形式主义、官僚主义集中整治行动，督促全局干部职工，立足自身工作实际和岗位特点，从单位和个人两个层面，对照形式主义和官僚主义4个方面12类突出问题认真查找存在问题，既查单位病、又查个人病，并建立问题清单和工作台账，针对存在问题制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限，挂号整改。

改进干部作风整改措施篇4

根据《小金县2018年度党风廉政建设社会评价整改工作方案》的通知要求，以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，重点围绕党风廉政建设的满意度开展工作，现将2018年度党风廉政建设社会评价工作整改情况报告如下：

一、目标任务

党风廉政建设社会评价工作是改进群众工作、密切党群干群关系的重要途径，我乡党委高度重视，深刻认识开展党风廉政建设社会评价工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，进一步增强宗旨意识和群众观念，以群众满意为标准，推动每一项工作的改善，通过提升群众“获得感”来提升我县党风廉政建设工作的社会知晓度、参与度、满意度和评价度。

二、整改内容

1.党委政府落实主体责任，重视反腐倡廉工作。

整改措施：列出党委主体责任清单，党委书记带头履行好党风廉政建设工作，抓好指导、检查工作。

2.党委政府重视群众反腐倡廉方面的诉求。

整改措施：切实贯彻落实县委“一线工作法”，紧密结合“两学一做”“不忘初心、干群联心”等学习教育活动，深入开展群众“诉求”大排查，重点收集群众反映强烈的突出问题。切实解决一批群众关心的热点难点问题，做到能解决的必须解决到位、不能解决的必须解释到位、解决情况必须反馈到位。

3.党委政府严格教育、管理、监督党员干部。

整改措施：加强党员干部理想信念教育和宗旨教育、党纪条规教育，通过开展廉政教育活动、典型案例学习、观看警示教育片等形式，增强领导干部廉洁自律意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。严格开展廉政谈话提醒工作，多讲党风廉政建设方面的要求，早提醒、早纠正，做到抓早抓小，让党员干部始终绷紧党风廉政建设的弦。

4.预防腐败举措。

整改措施：围绕党委政府中心工作和重大决策部署，对重大项目、重点工作、重点领域、扶贫、惠农资金管理使用等开展预防监督工作，不断深化基层廉政风险防控机制建设，从源头上推动群众身边的不正之风和腐败问题。

5.查处违纪违法案件力度。

整改措施：乡纪委加大办案力度，着力加强办案能力，不断提升综合素质，提高纪检监察业务水平。

6. 整治侵害群众利益的不正之风问题成效。

整改措施:严厉整治群众身边的不正之风和腐败问题，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项治理等工作，进一步加大重点工程、民生项目和惠民政策的落实力度，让广大老百姓得到更多的实惠，切实维护群众的切身利益。发挥乡纪委的监督作用，通过警示教育，进一步警醒村组干部，引以为戒，做警钟长鸣，加大对发生在群众身边的不正之风和腐败问题案件的查办力度。

7. 领导干部廉洁自律状况

整改措施：以《党章》和“两准则四条例”为重点，加强

对领导班子成员和党员干部理想信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面教育。通过组织观看典型案例警示教育片，到廉政基地接受现场教育等方式组织开展警示教育活动，让党员干部明底线、知敬畏。深入开展宣布处分决定“四个面对面”工作，将“用身边事教育身边人”的震撼效果发挥到最大。

8. 解决违规选用干部问题、转变选任干部风气的情况。

整改措施：认真执行中央“五好干部”标准和省委州委“三重”“三干”的选人用人导向，凭实绩用干部、凭公认用干部，树立正确的选人用人导向，不断提升选人用人公信度。

9. 落实中央八项规定精神，推进作风转变的成效。

整改措施：深入推进正风肃纪常态化工作，贯彻落实中央八项规定及实施细则、省委省政府十项规定及实施细则精神和州委州政府八条意见入实施细则、县委县政府四要四从，持之以恒抓好作风建设，通过抓早抓小，防微杜渐，让干部习惯在受监督的环境下工作和生活，营造良好的政治生态。

10. 减少和消除腐败的信心。

整改措施：加强宣传教育工作，通过广泛的宣传发动，使

广大人民群众对我乡党风廉政建设工作有一个正确的认识，能够辩证的看待问题，取得群众的支持和配合。对群众反映强烈的不正之风和腐败问题要抓住重点，及时处理解决，给群众一个满意的答复，不断增强人民群众的信心。领导干部带头廉洁自律，正确使用人民赋予的权力，不做“一霸手”，做到既勤政为民、廉沼自律，又坚决同各种消极腐败行为和不正之风作斗争。

11.纪委落实监督责任的情况。

整改措施：定期开展党风廉政建设专项监督检查，对苗头

性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，督促领导干部认真履行“一岗双责”、做到廉洁从政。

12.党风廉政建设和反腐改工作成效。

整改措施：充分利用网络、报纸、电视台和新媒体平台，

加大对县委政府各项工作成效的宣传力度，突出传县委、县政府为群众办实事办好事的情况，加强群众的感恩奋进教育，引导群众正面评价乡政府工作，获得群众的理解和支持。

三、严格工作要求，巩固整改成果

改进干部作风整改措施篇5

据县委办、县政府办《关于印发<陇县干部作风问题整改方案>的通知》、县委组织部《关于干部作风问题排查整改工作阶段性督察情况的通报》和第四督察组问题反馈整改督办要求，我局高度重视，扎实开展了干部作风问题整改工作，取得了良好效果，现将整改情况报告如下：

一、强化政治担当，硬化措施落实整改

1.加强组织领导，夯实整改责任。结合工作实际，强化组织领导，完善措施，精心安排部署，推动整改落实。县委办、县政府办《关于印发<陇县干部作风问题整改方案>的通知》、县委组织部《关于干部作风问题排查整改工作阶段性督察情况的通报》和第四督察组问题反馈整改督办单收到后，我局主动认领，迅速召开会议学习传达，明确整

根治责任分工、时限要求，将压力传导到个人，印发了《陇县工信局干部作风问题整改方案（二）》，统一了思想，明确了任务，夯实了整改责任。

2.紧盯整改任务，推进整改落实。紧盯干部作风问题整改任务，强化举措，推动落实。我局把干部作风问题排查整改作为工信局当前首要政治任务，按照《陇县干部作风问题整改方案》、《通报》以及督察组反馈问题整改要求，结合我局“散乱污”企业综合整治、煤炭市场整治、成品油市场监管、全国电子商务进农村综合示范县创建、脱贫攻坚等重点任务，主动对号入座，积极整改服务发展理念不新、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等方面存在的突出问题，通过规范工作流痕，对照检查，重新填写，梳理完善台账，查摆问题9件，已经全部整改到位。

3.强化政治担当，细化措施整改。统一认识，以高度的政治担当和决心，把干部作风问题整改作为工信局当前首要政治任务，局党组书记、局长李旭东同志担任整改第一责任人，细化措施，全力整改。工信局严肃政治纪律，转变工作作风，结合工作节奏，分批次落实帮扶干部驻村住户要求，吃住群众家，促膝交谈，宣传讲解扶贫政策，共商脱贫措施，帮助群众解决困难，坚决打赢脱贫攻坚硬仗；开展干部作风主题党日活动，举行了“重温入党誓词、转变干部作风、扶贫真帮真扶、群众脱贫致富”党员誓师、党支部表态等活动，增进了党建促脱贫再上新水平；局纪检组长王康在机关会上从树正气、守规矩、敢担当、慎小节四个方面对机关干部进行了干部作风问题排查整改体会正面感悟教育，提升了整改层次。 

二、增强思想认识，完善长效机制

1.强化政治学习，增强思想认识。指出“党的作风问题就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”，可见，作风问题不是小问题。我局严格落实机关学习制度，组织党员干部再次深入学习关于作风建设、秦岭生态环境保护重要指示精神和在全国生态环境保护大会上的讲话，以及在全国组织工作会议上的讲话、干部作风问题排查整改文件等，通过学习深刻领会精神实质，撰写个人心得体会，统一了思想，加深了认识。

2.查漏补缺，完善长效机制。“离娄之明，公输子之巧，不以规矩，不能成方圆”。针对纪律作风建设新要求，积极主动健全完善我局的相关制度，把整改与整章建制结合起来，对于制度过时或不完善的，做了修改充实完善；对于空白缺失的，进行了建立健全；对于有制度没执行到位的，查找了原因，增添了强化措施。

三、务求实效，干部作风转变明显

通过机关全体干部自觉参与，对照问题对号入座，深刻剖析，深挖根源，干部作风问题“连根拔起”，干部作风整改取得了实实在在的成效。通过整改，局机关干部作风明显好转，各项重点工作稳步推进。

一是各项经济工作任务全力推进。积极抓好抓好第三季度市考县目标任务的对接和四上企业的培育，重点对社零指标和非公占比两个指标进行分析研判，确保在追赶超越中争先进位；抓好陇县汽车6S店和重钙项目建设进度，积极与建设单位进行协调解决困难，力争早日开工建设。

二是电商扶贫有条不紊。发展电商产业扶贫基地4家，以“基地+贫困户+电商”为模式，建立扶贫人才培训机制，创建农产品品牌，收购贫困户农产品，指导贫困户开网店、微店，动员贫困户利用产业发展资金入股，提供创业指导和就业岗位，同时加快全国电子商务进农村项目实施步伐；全力做好河北镇权家下村帮扶工作，加强与包扶村联系，给以财力物力支持，局机关干部坚持每月深入贫困户入户走访不少于2次，落实精准扶贫措施，确保年内脱贫摘帽。

三是奋力打好蓝天保卫战。扎实开展“铁腕治霾”工作，对全县对摸排上报市煤整治办的20户煤炭经营户，现已完成取缔13户，其余8户正在清理；14座加油站三次油气回收改造全部完成，涉及其他环保问题已经移交相关职能部门依法处理，严格按照“法无授权不可为，法定职责必须为”的原则依法依规进行综合整治；认真开展“散乱污企业”整治工作，完成清理取缔21户，10户取缔类粘土砖制造企业“三清”工作即将完成，17户改造升级类的免烧砖制造企业下发了整治标准和推进方案，中央、省、是环保督查反馈的6个问题现已整改到位。

四是党建工作标准切实提高 。强化国有企业党员日常管理，落实“三会一课”、党员讲党课、固化“周誓”活动、“主题党日”四项制度。坚持党员个人积分制考核机制，确保党的各项活动正常开展。认真履行“一岗双责”，夯实党组主体责任和纪检组监督责任，从严落实“中央八项规定”精神，坚决纠正“四风”，完善各项管理制度，党建工作标准切实提高。

改进干部作风整改措施篇6

根据上级整改提高阶段的部署，按照“取得实效”和“确保成为群众满意工程”要求，xx县地方税务局及时制定切实可行的整改方案，认真进行整改。做到了加强组织领导，重点把握“六个务必”，扎实推进，努力地开展整改提高阶段工作。现将整改情况汇报如下：

一、认真研究，制定切实可行的整改方案

研究制定整改方案，是整改提高阶段的首要任务和关键环节，在对照分析评议阶段查找出来的问题，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，必须采取有力的措施，加强整改提高。我局要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距，进一步制定整改方案和措施，明确了整改目标，整改项目责任人，整改时限。各支部共制定整改措施26条，个人制定整改措施126条。各支部整改方案广泛征求群众意见，并经会议研究讨论修改通过。整改方案确定后，以党员通报的形式，向群众公布，接受群众监督。

二、搞好结合、狠抓整改措施的落实

在这一环节的活动中，我们注意与当前税收工作紧密结合，针对存在的问题狠抓整改落实，并注意研究新情况，解决新问题。一是进一步转变工作作风。提高工作效率和服务水平，促进税收工作的发展。二是坚持边整边改，对存在的突出的问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，确定了明确的期限，不推诿扯皮，敷衍了事；应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步解决。

至今，单位各支部的整改措施已落实16条，一时不能解决的，逐步落实的整改措施有10条；党员的整改措施已落实106条，正在落实的整改措施有20条。

三、公布整改情况，接受群众监督

领导班子、支部和党员个人整改方案和措施制定后，及时向单位全体党员和非党员群众公布整改方案，接受大家的监督，广泛听取群众对方案和措施的意见和建议。整改提高告一段落后，各支部将单位整改情况和党员个人整改情况，按规定在一定范围内，向群众进行了通报。将整改提高阶段工作置于“阳光”下，随时接受群众的监督评议。

改进干部作风整改措施篇7

为深入贯彻落实市委关于巡察工作的会议精神，切实抓好市委巡察组反馈意见的整改落实，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定如下整改落实方案。

一、总体要求

坚持以党的和二中、三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻关于党要管党、全面从严治党的重要讲话精神，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为政治标尺，把“两个维护”作为根本政治任务，自觉担负起整改的政治责任和主体责任。聚焦市委巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，使整改落实工作真正发挥教育干部职工、正风肃纪、凝心聚力的作用，为学校各项事业发展凝聚强大合力。

二、主要原则

整改落实工作主要遵循以下五个原则：

一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组要求上来。

二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。

三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。

四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和学校实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任。

五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动学校各项工作工作取得新进展。

三、整改任务和措施

认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出**大项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任科室、配合科室、整改措施、整改时限。

(一)关于聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署方面问题的整改

1.政治意识不够强。党委与行政议事决策制度界限不清，

未制订“党委会”、“校长办公会”议事规则，未修订“三重一大”决策制度。

整改措施：①分别单独制定党委议事决策制度和行政议事决策制度，明确界限。②重新修订学校“三重一大”决策制度。

(牵头领导：***;责任领导：**;责任部门：**;完成时限：***。)2.落实上级有关决策部署有差距。

一是履行脱贫攻坚帮扶责任不到位。**帮扶责任人未定期走访帮扶对象。

整改措施：切实履行扶贫帮联责任，组织帮扶责任人每月到扶贫点入户走访不少于**次。(牵头领导：**;责任部门：

**;完成时限：**。)二是学习贯彻全国、自治区高校思想政治工作会议精神不到位。未制定思想政治教育工作制度和方案，未按要求定期召开思想政治教育工作专题会议。

整改措施：①组织全体教师认真学习贯彻全国、自治区高校思想政治工作会议精神，深入学习贯彻关于高校的指示批示精神，并结合实际开展专题研讨。②制定学校思想政治教育工作制度和方案，每学期召开一次思想政治教育工作专题会议。

3.党委领导班子作用发挥不明显。

一是党委组织功能弱化，存在党政联席会议代替党委会的现象。

整改措施：严格执行党委、行政议事决策制度，明确党委议事规则，加强党对学校工作的全面领导。

二是党委不重视理论中心组学习，学习缺乏专题交流和讨论。

整改措施：认真制定党委中心组学习计划，列出专题研讨提纲，形成研讨决议，注重解决实际问题。

三是落实高等教育内涵式发展方针不到位，校行政人员和专职教学人员的比例为**，教师高层次人才偏少，**名教职工仅有**名硕士。

整改措施：①认真贯彻落实党的教育方针，树立科学的质量观，提高开放教育人才培养质量。②向上级部门申请，加大高层次人才引进力度，充实师资队伍力量。③将兼职教师纳入专职教学人员，加大内部培养，鼓励在职教师提升学历。

四是党委立德树人工作不力。未针对个别教师存在的不遵守校规和纪律经常脱岗等问题，有效的开展批评教育工作。

整改措施：认真学习全国教育大会精神。加强对不遵守校规校纪和工作纪律的教师的批评教育、谈话诫勉。

4.坚持民主集中制原则不够，“三重一大”决策制度执行不严格。

一是议事决策程序不规范，存在先实施后上会研究的现象。

***党委批示同意***同志转为中共正式党员，但会议记录显示***党委会才研究该议题。

整改措施：①严格执行民主集中制，“三重一大”决策制度，规范议事决策程序，先上会研究后实施。②各支部集中学习发展党员程序。

二是议事规则执行不严谨，涉及“三重一大”会议多次未邀请派驻纪检组参加，如***研究社区教育经费使用情况。

整改措施：严格执行议事规则，涉及“三重一大”会议必须邀请派驻纪检组参加。

5.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够深入。

一是对新时代中国特色社会主义思想及2019年在**调研考察时的重要讲话精神未进行专题学习研讨。

整改措施：认真学习新时代中国特色社会主义思想及2019年在**调研考察时的重要讲话精神，列出提纲，开展专题研讨。

二是学习停留在一般性安排上，且形式单一，不细不实，个别同志不知道“两个维护”的内容。

整改措施：将原文学习、专题研讨、专题讲座、实地参观等形式相结合，丰富学习形式。对全体党员进行党的理论知识测试和培训。

6.意识形态建设力度不够。门户网站和微信公众号均没有

开辟意识形态工作专栏。

整改措施：认真学习中央关于意识形态工作决策部署及指示精神，加强分析研判，强化阵地建设和管理，牢牢把握意识形态工作的领导权，在学校门户网站和微信公众号开辟意识形态工作专栏。

7.落实宗教工作不到位。2019年理论中心组及各支部未认

真学习关于宗教工作重要论述和上级关于宗教工作的有关文件精神。

整改措施：将关于宗教工作重要论述和上级关于宗教工作的有关文件精神列入理论中心组和各支部学习计划。

(二)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

8.选人用人存在薄弱环节。

一是干部选拔任用程序不完备。**名干部选拔任用缺少考察工作方案及相关档案，资料显示人员调整的动议请示时间为***，但**就已召开党委会确定了考察对象。

整改措施：严格按照干部选拔任用程序选拔干部，制定干部选拔考察工作方案，健全档案资料。

二是干部选拔任用及轮岗工作滞后。**副主任、**副科长分别主持部门工作至今为**年、**年。有**名环节干部在同一岗位任职超过**年，**名干部在同一岗位任职时间超过**年。三是干部队伍趋于老化，**岁以上教职工占全校**%。

整改措施：①严格执行市委关于大力选拔任用优秀年轻干部的要求，调整不适宜担任现职的环节干部，促进干部能上能下。大力选拔优秀年轻干部，补齐干部岗位空缺。②制定干部轮岗方案，根据实际，加大干部轮岗力度。

9.执行党的组织生活制度不严格。

一是民主生活会质量不高，存在问题年年说、年年改、年年有的现象。

整改措施：严肃认真召开民主生活会，高质量撰写对照检查材料，深刻检视问题、剖析原因、制定整改措施，严肃开展批评与自我批评。(牵头领导：樊长春;责任领导：校党委班子成员;完成时限：立行立改。)二是“三会一课”执行不严格。寒、暑假期间，第一、第二、

第三党支部均未开展组织活动。第三支部***年月日未召开支委会。

整改措施：认真执行“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会等各项制度，按时召开党委会、党小组会、党员大会，支部书记带头讲好党课。

10.基层党支部堡垒作用发挥不充分。

一是支部换届不规范。第一、第二、第三支部换届选举均采取等额选举的方式进行。

整改措施：认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，以后支部换届选举采取差额选举方式进行。(牵头领导：xxx;责任部门：各支部;完成时限：立行立改。)二是发展党员不严肃。某党员入党积极分子考察登记表无培养联系人签字，且确定入党积极分子时间不一致。

整改措施：严格按照程序发展党员，对入党积极分子、重点培养对象、预备党员、正式党员各个环节严格把关。

三是落实按月缴纳党费制度不严格。第二支部党费从**年**月按季度缴纳。四是党员谈心谈话制度落实不力。如，第一支部无党员谈心谈话记录。

整改措施：严格按月缴纳党费，规范缴纳手续。严格执行党员谈心谈话制度，做好记录，一年不少于两次。

五是对党员疏于管理。党员***因债务纠纷涉法，但分管领导及其所在支部未对其进行批评谈话。

整改措施：加强对党员教育管理，经常开展谈心谈话，批评教育。对李吉兴进行党纪处分，并由分管领导与其谈心谈话。

(三)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

11.落实中央八项规定精神不力。一是违规发放津补贴。

二是超标准乘坐交通工具。

整改措施：严格落实中央八项规定精神，及时收回违规发放的津补贴，超标准乘坐交通工具的费用。

12.形式主义仍然存在。一是应付检查。某党员长期不上班，却有参加群众路线教育实践活动知识竞赛题、党员个人述职报告以及心得体会等档案资料。二是评星定级标准不严格。第三党支部**名党员有**名党员被评为优秀党员。三是存在照搬照抄。

整改措施：深入开展形式主义、官僚主义整治，严格根据评星定级标准开展评星定级。召开专题民主生活会，开展对照检查，对照搬照抄现象进行整改。

13.财务制度执行不严。一是差旅费报销制度不规范。二是存在大额现金支出现象。

整改措施：严格执行财务制度，督促检查财经纪律，督促财务科对报销事项严格把关，严格审计程序，推行公务卡使用。

严格执行学校差旅费报销制度和“三重一大”制度。

14.运用“四种形态”不到位。一是对干部疏于教育管理，***等长期不正常上班，党委没有和相关人员进行谈话。

整改措施：①运用好“四种形态”，特别是第一种形态，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。②加强对干部教育管理，经常谈心谈话，该处分的要及时处分、该处理的要及时处理。

二是重点环节监管不到位，存在廉洁风险。电大每年以现金的方式收取补考生的补考费**元/科。

整改措施：加强对重点环节监管，加大可能发生廉洁风险的重点领域、重点部门的监督检查，取消以现金方式收取补考费，以刷卡形式或线上支付收取补考费。

15.纪律制度建设不完善。财务制度、校务公开、教师教学管理、采购等制度不健全、办公等用品存在多头采购的现象。

对外合作办学、人才培养等制度未建立。

整改措施：完善纪律制度，制定完善财务制度、校务公开、教师教学管理、采购等制度，建立对外合作办学、人才培养等制度。

16.党委主体责任落实存在薄弱环节。一是班子主体责任意识不强，**年、**年未按季度听取工作汇报。二是廉政风险防控工作形式化。班子成员***年的廉政风险防控台账内容都一样。

整改措施：①严格落实党委主体责任，按季度听取工作汇报。②召开专题会议，研究廉政风险防控台账;开展廉政风险点排查，健全更新各科室、重点岗位、领导干部廉政风险防控台账。

17.审计整改不到位。一是乌审农报**号审计**年**列支服装款**元，此款直至巡察进驻后，才予以追补。二是**年派驻纪检组内部审计存在问题整改通知书中，**列支加班费**元，**年全年电话费**元，截至巡察组进驻仍未收回。

整改措施：及时进行审计整改，及时追补服装款、加班费、电话费，建立整改长效机制。

四、整改时间安排

(一)动员准备阶段(5月9日—5月12日)。召开市委巡察组向校党委巡察反馈情况会议，听取市委巡察组巡察反馈意见。召开党委会，认真学习传达市委巡察组向反馈工作会议精神，研究部署巡察整改工作。召开党委(扩大)会，就市委巡察组反馈意见整改工作进行再动员、再部署。

(二)集中治理整改阶段(5月13日—7月31日)。研究制定市委巡察组反馈意见整改落实方案，对各支部、科室整改落实情况进行督查，建立巡查整改专项档案。6月底前，召开学校巡察整改工作领导小组会议，听取各支部、科室整改落实情况汇报，研究解决存在的问题;7月20日前，各支部、科室将整改落实情况报学校巡察整改工作领导小组办公室;7月底前，召开学校巡察整改工作领导小组会议，研究审议整改报告，上报市委巡察办。适时召开巡察整改民主生活会。

(三)建章立制阶段(5月13日—年底)。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，在做好集中治理的同时，针对共性问题研究制定基础性、长期性的政策措施，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，用制度促进学校治理能力和治理水平提升。

五、组织保障

(一)成立领导机构。结合学校实际，成立巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，切实加强对市委巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导。成立巡察督查工作机构，抓好督查督办。

(二)强化整改责任。一是明确责任分工。对照市委巡察组反馈意见，逐条进行责任分解，逐个明确牵头领导、责任领导、牵头部门和配合部门。二是制定整改方案。根据市委巡察组和校党委要求，制定切实可行的整改方案，拿出具体详细的整改措施，并根据市委巡察组要求明确时间节点和具体目标。

(三)建立推进机制。建立四项推进制度。一是碰头会制度。原则上每半月召开一次碰头会，听取各牵头部门整改落实工作进展情况，及时协调解决有关问题。二是工作台账制度。

要求各牵头部门建立整改落实工作台账，明确工作任务、整改措施、时间节点、工作进展、相关责任等，并根据进展情况逐项对账消号。三是督查督办制度。由督查工作机构定期对各支部、科室整改落实情况进行督查督办，确保各项整改工作落到实处。四是责任追究制度。凡发现对市委巡察组反馈意见整改落实不重视、不认真、不负责、不到位的，严肃追究责任领导和责任部门主要负责人的责任。

附件1：*****巡察整改工作领导小组附件2：******巡察整改工作台账附件1**巡察整改工作领导小组组长：***副组长：***成员：***职责：统筹领导学校巡察整改工作，负责全校整改工作的协调推进、整改工作的督查督导、整改意见的确定及整改成效的评价等。

1.领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室。

主任：***成员：***职责：在学校巡察整改工作领导小组领导下，负责巡察整改工作的牵头协调及日常工作。负责对接市委巡察组，制定整改方案;做好相关资料的收集、报送和相关信息的上传下达等工作。

2.领导小组下设整改督查组

改进干部作风整改措施篇8

1、继续改善**镇的场镇环境；

2、修整**镇旧城街道（通天门、解放路），改善城镇基础设施条件；

3、尽快拆除（二中校）附近的鸡场；

4、加大对农村基础设施的投入，改善农村发展环境；

5、村干部待遇差，尽快落实村（居）三职干部养老保险，提高干部待遇，为村干部工作提供保障，提高工作积极性；

6、债务压力大，很难缓解，正常经费无法保障；

7、请政府退还村干部借款（集资款）。

8、农业发展项目没有做到科学合理安排，做到村与村统筹协调发展，安排项目时应做到公平公正；

9、加强对干部的管理与学习，努力提高干部素质，更好的为老百姓服务。

二、班子成员方面

1、领导下基层调研时间太少，对干部工作和生活关心不够；

2、个别领导官僚主义作风依然存在，应进一步加强党性修养，树立公仆意识；

3、领导应加强理论知识的学习，提高党性修养，改进工作方式方法，实现**飞跃发展。

针对存在的问题，镇党委于**年11月18日召开了党委、政府成员会议，对提出的问题进行了认真研究，并制定了整改方案，明确了责任人，确保整改措施落到实处。现将一年来的整改措施落实情况予以汇报：

1、关于解决“继续改善**镇的场镇环境”的问题。

2、关于解决“修整**镇旧城街道（通天门、解放路），改善城镇基础设施条件”的问题。

在09年下半年，我镇抢抓灾后重建和德阳区域重点镇发展机遇，树立了“一年一个样，三年大变样”目标，具体按“改造旧城、开发新区、启动园区”三步走。在旧城改造中，把通天门以及解放路的街道整治纳入旧城街道改造工程，并对临街房屋进行了风貌打造，居民反映良好。。

3、关于解决“尽快拆除二中校附近的鸡场”的问题。

4、关于解决“加大对农村基础设施的投入，改善农村发展环境”的问题。

5、关于解决“村干部待遇差，尽快落实村（居）三职干部养老保险，提高村干部待遇，为村干部工作提供保障，提高工作积极性”的问题。

村三职干部的工资，我镇按照县级制定的统一标准发放，如果要提高标准，必须由县级有关部门做出规定，我镇不能擅改标准；**年底，村三职干部工资比上年增长20%以上，关于村三职干部养老保险政策的落实工作，全县正在抓紧做准备工作，一旦实施，我们将严格执行，同时，对于村干部的具体问题，我将积极如实向上反映，力争早日兑现政策。

6、关于解决“债务压力大，很难缓解，正常经费无法保障”的问题。

我镇党委、政府对于解决这个问题，把重点的精力放在增加财政税收、缓解经济压力上，主要采取了以下的措施：一是加大护税力度；二是加大对特色文化的挖掘及特色农业的发展，加大招商引资力度，引办企业；三是节约开支，对不必要的开支坚决压缩。通过一年的努力，目前我镇的经济压力有所缓解，没有发生一件因经济压力大而影响稳定和日常工作的正常开展的事件发生。

7、关于解决“请政府退还村干部借款（集资款）”的问题。

该问题属于历史遗留问题，镇党委只有将该问题及时向县委、县政府反映，具体解决要县委、县政府的如何安排。

8、关于解决“农业发展项目没有做到科学合理安排，做到村与村统筹协调发展，安排项目时应做到公平公正”的问题；

该问题属于农村发展规划的问题，镇党委、政府通过多次召开党委会和干部会，做到科学规划、统筹安排，通过进一步统一领导和干部思想，增强领导干部的大局意识，做到重点突破、均衡发展。

9、关于解决“加强对干部的管理与学习，努力提高干部素质，更好的为老百姓服务”的问题。

10、关于解决“领导下基层调研时间太少，对干部工作和生活关心不够”的问题。

为解决这个问题，在实行的《**镇机关管理制度》里面规定：书记，镇长每周下基层至少2次，驻村干部每周下基层至少4次，其余干部依情况而定，并做好“民情日记”。同时，充分结合开展创先争优活动，积极开展走访调研活动，要求领导班子成员认真做好“六深入”活动（深入机关、深入社区、深入学校、深入医院、深入群众），走访调研不少于5天，从运作情况来看比较正常。

11、关于解决“个别领导官僚主义作风依然存在，应进一步加强党性修养，树立公仆意识”的问题。

为解决个别领导官僚主义作风，公仆意识差的问题，镇党委进一步加强了领导班子作风建设，认真按照民主集中制的原则，坚持每周一次班子成员会议，进一步加强沟通班子成员的思想，把班子成员的思想统一到镇党委这个中心上来，彻底解决领导干部的不良作风，树立以人为本的思想，增强领导干部的公仆意识。

12、关于解决“领导应加强理论知识的学习，提高党性修养，改进工作方式方法，实现**飞跃发展”的问题。公务员之家

对于这个问题，镇党委一直都比较重视党员干部的理论学习，在《**镇机关管理制度》中，有一条领导干部学习制度，制度要求：要求领导干部平常要通过自学和集中学习，以及领导班子相互谈心、大家进行工作经验交流等的方式，进行政治理论学习，进一步加强党性修养，提高工作效率，共同为**的飞跃发展努力。尤其是继续深入巩固学习实践科学发展观活动成果，强化学习调研工作，组织广大的党员干部，认真的学习了党的十七大、十七届四中全会及省委九届七次全会精神；学习了胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中央纪委第四次、五次全会的上的讲话精神；学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》、《六个为什么》等重要的理论著，进一步摆正人民公仆的角色，树立“情为民所系、权位民所用、利为民所谋”的意识，更好的为老百姓做实事、作好事。

总之，我镇对存在的问题，通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的民主生活会上再分析，再整改落实。

2012年领导作风建设整顿实施措施

在这次领导干部作风整顿建设活动中，本人通过学习胡锦涛总书记在中纪委的讲话精神，围绕“五个方面”认真开展自查自纠，并从思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风等方面进行认真剖析，在同志们的帮助下，……

县环境保护工作整改实施措施

一、加大生活用水资源保护，让畜牧业远离生活饮用水区域 整改措施：一是加强宣传，会同畜牧行政主管部门对全县河道内养殖家禽的养殖户进行宣传教育，采取相应措施，避免水体污染；二是对凯江上游入河排……

2012年市粮食局整顿实施措施

我局于2012年6、7月接受了市人大常委会的工作评议。评议期间，市人大常委会听取了我局的工作汇报，三个评议小组分别实地走访、调查了各县（市、区）粮食局和部分国有、民营粮食企业。7月30日，市六届人大……

政务信息公开整顿实施措施