安全工作的看法范文

安全工作的看法篇1

一、基层检察机关司法警察在执行看管工作中的作用

随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立健全，社会各种矛盾和利益冲突所引起的各类案件逐年增多，司法警察为检察工作服务的职能作用也越来越凸显，随之而来的各种工作风险也日益显现，特别是检察机关在办理职务犯罪案件过程中，经常会有自杀、自残等事故的发生，教训时时提醒我们“安全工作无小事”“不怕一万，就怕万一”。

纵观全国检察机关查办职务犯罪过程中所发生安全责任事故，绝大多数办案死人及伤害事件，都是由于看管环节工作不细，危急情况处置不当造成的。由于个别同志的工作失误，对检察机关造成巨大的负面影响。由此看来司法警察如何正确履行职务犯罪案件看管工作规定，提高看管工作安全度，将可能直接导致整个职务案件查办的失败，因此对职务犯罪案件能否顺利侦办有着非常重要的作用。

二、基层检察机关司法警察在看管工作中面临的问题

（一）在编的司法警察老龄化严重，地方检察机关不够重视。司法警察是检察机关唯一的武装力量，承担着警力保障及处置突发事件能力的职能。然在各地检察机关对此并没引起重视，只求办案数量。如某区检察院司法警察在编人数达10人，但35岁以下的法警1人也没有，最年青的法警也有38岁，平均年龄在48岁以上。这样的司法警察队伍负责自侦部门看管工作，又怎能保障检察机关的办案安全。

（二）司法警察不归队管理，分散在各个部门。普遍存在的问题是各地检察机关为了加大自侦部门的办案力度，将司法警察指派到自侦部门工作，有的被调整到控审、预防、行装等部门工作，直接导致需要看管时出现无警可用的情况。司法警察不管在何时、何地执行看管工作，必须做到合理调度警力，合理搭配警力，才是保障办案安全的关键。如某基层院司法警察在编8人，归队管理仅2人，其他6人都分在别的科室工作。特别是在自侦部门在办案工作区审讯，需要司法警察参与看管时，可用警力就成为办案用警的现实问题。

（三）看管流程不严，工作职能不清。作为司法警察的主要职能之一是做好看管工作。由于前面讲的情况，人员不在法警队或警队警力严重不足，无法安排警力，再加上实际操作流程不统一，导致个别检察院放任司法警察看管工作。出现不安规定流程办理手续，犯罪嫌疑人带进办案工作区便直接进入审讯室，未对其进行身体健康询问，未对人身物品进行扣押。严重存在安全隐患。某检察院将一证人询问结束后，未采取任何措施的情况下，直接转化为犯罪嫌疑人，该犯罪嫌疑人思想转不过来，在休息期间从口袋里偷偷拿出钥匙将自己的手腕动脉割破，办案人员虽然及时制止，但还是造成了一起不小的事故，导致后期该案查办很难再有所突破。

三、基层检察机关司法警察做好看管工作的对策建议

（一）明确看管（护）对象及范围。在执行看管任务之前应明确看管的范围，这样才能做到既不越权履职又能最大限度地确保办案安全。关于看管（护）的对象定位，《人民检察院司法警察执行职务规则（试行）》、《人民检察院司法警察看管工作细则》等，明确规定看管对象是指犯罪嫌疑人和被告人，通常从检察机关办理职务犯罪案件具体情况出发，规定职务犯罪案件的审查工作一般必须在检察机关的办案区进行。根据不同情况，采取不同出警方式，如协助检察官将犯罪嫌疑人提押到医院进行身体检查过程中，需要司法警察看管，应避免出现提押环节的“真空地带”， 若在逃的罪犯被检察机关抓获或其向人民检察院投案自首时必然存在一个暂时的看管问题，应由检察机关司法警察将其带到办案区内执行看管工作等。

（二）对看管期间被告人的“串供”行为通过刑事立法的方式，规定专门的罪名，用刑罚的方式加以处罚。被告人的串供行为具有明显的主观恶意，其行为妨碍了刑事审判的顺利进行，破坏了我国的司法审判秩序，理应受到刑事处罚。建议立法部门对这种行为规定专门的罪名，以遏制此种行为的发生。对现行的《司法警察暂行条例》、《司法警察看守规则》中一些模糊的规定，以司法解释的形式进一步明确，必要时制定实施细则，改变实际工作中法警面临的“无法可依”的局面。为保证司法警察充分履行法定的职责，就必须赋予其与职责相当的司法行政执法权。人民法院的司法警察担负着维护审判秩序、保证审判顺利进行的重任。法警在履行职务期间，凡发现妨碍司法秩序、可能构成犯罪的行为，应当对该行为是否构成犯罪具有调查权，对可能构成犯罪且证据充分的将调查结果直接移送检察机关审查。同时，还应赋予各级法警组织进一步的行政处罚权。在看管工作中，当被告人违反看管纪律，经训诫仍然不能改正的，法警应有权做出进一步的处罚。法警组织按一定程序做出处罚决定，可移交看守所执行。从而根本上改变对刑事被告人在看管期间的违纪行为处罚不力的局面。

安全工作的看法篇2

一、自查情况：

我委会同镇安办于12月10日对两处道口进行了自查，自查情况良好。

1、镇安全生产委员会已在3月28日同道口看护人员签订了安全生产责任书，成立了镇铁路护路联防工作领导小组，及铁路护路办。强化了安全管理，落实了一岗双责，制订了应急预案，并就加强“春节”期间安全生产工作及春运安全专门下发了文件，进行了部署，安全生产责任得到了有效落实。

2、道口监护（看守）设施、设备良好、齐全，各种安全标志已在2013年、2014年进行了更换，清晰醒目。道口通行条件良好，无积水、积冰。我委为改善看护人员工作环境，为两处道口添置了空调，对看护房进行了粉刷及修善，道口水、电、通讯信号畅通。

3、我委及镇强化安全生产管理，对道口进行定期和不定期检查，管理工作已成为常态化。我委专门拨付了经费，由镇安办对看守人员进行了安全教育及相关培训。两处道口看守人员持证上岗，无脱岗、顶岗现象，履职情况良好。

4、结合“三线三边”工作，县政府对非法道口进行了整治。将道口安全管理工作纳入综合治理范围，召开铁路联护工作会议，整治达到了预期效果。

5、铁路道口“平改立”工作，我县由交通运输局负责。列入改造计划有10处，其中2014年计划完成3处道口改造工作。从我县实际出发，本着先易后难的原则，交运局在深入调研的基础上，经与有关乡镇协调，确定为乡两处，镇一处。交运局开展了紧锣密鼓的前期工作，并于8月7日对改造方案进行了评审。目前，协议正在与铁路部门沟通商谈中。

二、主要做法：

1、健全安全监管机制，提高安全监管水平。

为加强道口监管工作，县经信委明确了分管领导和责任科室，专人分管、专人负责，道口所在乡镇政府（镇）由一名主要领导分管道口工作。由县经信委牵头，会同所在乡镇和铁路派出所对铁路道口进行常规检查、专项检查、突击检查，查行车记录、交接班记录等监护人员工作实况，查硬件设施状况，查安全隐患，发现问题及时整改，并要求所在乡镇分管领导将整改情况及时反馈。我县铁路道口监管工作已初步形成了三方联合机制。工作中各司其职、各负其责，又相互配合、形成了齐抓共管的良好工作局面。

2、强化岗前教育培训，真情关爱看护人员。

根据国家六部委以及省、市经信委有关文件精神，我们坚持标准，严把看护人员入口关，并会同铁路部门积极做好看护人员岗前、岗中培训工作，安全常识教育常态化。道口看护工作责任重大、工作环境差、待遇不高，所以需要多方面的关心道口人员的工作和生活。为此，经信委想法设法、多方协调，积极筹措铁路道口看护经费，确保看护人员工资的及时足额发放，并且在节假日以不同的方式给予慰问和关心。2013年12月20日，我委召开了铁路道口专题会，对超龄的监护人员进行了解聘，对新聘人员进行培训，提高了基础工资的同时，实行了绩效工资，工作环境方面，对两个道口安装了空调，对看护房进行了维修和粉刷。

3、健全制度严明纪律，确保铁路道口安全。

安全工作的看法篇3

【摘要】: 基层安全管理人员工作在单位生产的第一线，是单位安全生产的第一道“挡风墙”，其工作情况的好坏，直接关系到单位安全生产形势的稳定与否。因此，对基层安管人员的基本素质要求很高。基层安管人员如何提高自身 基层安全管理人员工作在单位生产的第一线，是单位安全生产的第一道挡风墙，其工作情况的好坏，直接关系到单位安全生产形势的稳定与否。因此，对基层安管人员的基本素质要求很高。基层安管人员如何提高自身的基本素质，我认为应围绕五多 (多看、多说、多走、多虑、多做) 下功夫： 多看：对关于安全生产的书报要多看，对上级关于安全生产的文件要多看，以吃透上级精神，领会上级意图，结合单位实际，创造性地开展工作；对单位安全生产的重、难点场所和易发生事故的薄弱环节和部位要多看，并且要善于看出别人不能看出的问题，以便采取针对性措施，将事故隐患消灭在萌芽状态。 多说：这里包括三个方面，第一要能讲。要有一张婆婆嘴，勤嘱咐、勤交代，经常告诫员工先安全后生产，不安全不生产，搞好安全防范工作。第二要敢讲。当发现三违行为时，要勇于指出错误，责令改正，对涉及的具体人，不论是谁，都要做到不讲情面。第三要会讲。要讲内行话，要讲有用的话，不要照抄照搬照传上级领导的话，各类安全生产工作的计划、方案上下一般粗。 多走：身在基层，更要经常沉到生产第一线，深切了解安全生产实际情况，制订出符合本单位实际情况的管理制度和管理措施，避免闭门造车。只有多走，才能及时发现安全隐患，在现场中及时解决处理；也只有多走，才能随时观察生产工作现场出现的变化，掌握新情况，做到心中有本安全帐，脑子里有张活地图，对单位安全生产情况了如指掌。 多虑：就是勤于思考。像做学问那样抓好安全生产工作，通过思考，把走到的、看见的、说过的综合起来，透过事物的现象看到本质，总结出安全生产好的做法来，总结出安全生产的规律来，以便有效地指导下步工作，使单位安全生产工作局面不断好转。 多做：就是勤于动手。即见到安全生产隐患就要动手排除，绝不让隐患在自己手下逃生；及时、完整地做好安全生产记录，而不是粗、漏和突击写豆腐帐；勤动手将单位安全生产好的做法、经验变成文字，向上级和各类报刊杂志电台投稿，这既是安管人员自身总结提高的好方法，也将有力的宣传单位安全生产好的经验做法，达到一举两得的效果。

安全工作的看法篇4

*年，在各地区、各有关部门的共同努力下，我市相继有11个区、县级市安监局挂牌独立，新增了一批人员，充实了安全监察行政执法队伍。今天我们在这里举办*市行政执法监察员培训班，主要目的是使各区、县级市安全生产监督管理局新录用的人员能尽快进入角色、依法开展安全生产监察执法工作；同时，也将为*年我市安全生产监管监察队伍建设打下坚实的基础。首先，我代表市安监局向在座各位新加入安监战线的同志们表示热烈的欢迎！下面，我就本次学习培训班及今后我市安监系统行政执法监察员队伍建设提出四点要求：

一、认清形势，增强做好安全生产工作的责任感和使命感

近年来，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，在各地区、各有关部门的共同努力下，我市安全生产工作得到切实有效的改进和加强，事故起数和死亡人数总体呈下降趋势：*年，我市共发生各类安全事故10445起，比*年下降19.65%，死亡2041人，比*年下降4.8%。今年1－11月，我市共发生各类事故8413起，死亡1733人，受伤9579人、直接经济损失5787万元，事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失同比分别下降12.14%、4.83%、12.15%、35.25%。整体上看，当前我市安全生产形势总体保持稳定，但部分领域、行业和地区的安全生产形势依然十分严峻。主要表现在：一是工矿企业（含建筑）生产安全事故呈上升趋势。今年1－11月，全市工矿企业职工伤亡事故实际死亡124人，与去年同期相比上升3.33%，已经达到全年控制指标的91.85%。二是工业制造业和建筑行业事故多发。今年以来，全市工业制造业共发生事故72起、死亡64人，分别占工矿企业职工伤亡事故总起数和死亡总人数的58.06%和51.61%；建筑行业发生事故32起、死亡44人，分别占工矿企业职工伤亡事故总起数和死亡总人数的25.81%和35.48%。11月3日下午17时左右，中铁电气化局集团有限公司在*地铁四号线大学城专线新造—市桥区间发生一起死亡3人的重大生产安全事故。三是部分地区安全生产控制指标严重超标。根据统计分析可以看出，11月份，发生工矿事故的区域主要集中在*区（3人）、*区（3人）和*市（3人）。目前，工矿企业生产安全事故已经超过全年控制指标的有*区（57.14%）、*市（45.45%）、*区（40.91%）和海珠区（11.11%）。

在这样一种形势下，如何进一步加强我市安全生产监管队伍建设，如何打造一支政治合格，业务精通，作风优良，行为规范，监督有力的执法队伍，既显得至关重要，又深感迫在眉睫，全体安监人员都要增强做好安全生产工作的责任感和使命感，认真吸取事故教训，检讨工作中存在的问题和薄弱环节，加大安全监管力度，狠抓各项工作措施的落实，减少和避免重特大事故的发生，着力提高监管能力，为促进我市安全生产形势好转作出贡献。

二、充分认识安监系统行政执法监察人员培训的重要意义，努力培养高素质的安全生产监管监察队伍

人的素质决定工作质量。提高依法监管水平和工作效能，是我们一项长期的任务，特别是我们机构新、人员新，各方面还不能完全适应安全监管工作的需要。加强对行政执法监察人员的法律法规、行政执法、专业理论、新知识、新技能等方面的培训，建立一支过硬的安全生产监察队伍是安全生产工作的当务之急。进行安全生产行政执法监察人员的培训，是建立这样一支队伍的主要方法和有效途径。

首先，搞好安全生产行政执法监察员培训是深入贯彻《安全生产法》的需要。《安全生产法》是我国第一部全面规范安全生产工作的基本法律，是我国安全生产法律体系的主体法，是各类生产经营单位及其从业人员实现安全生产所必须遵循的行为准则，是各级人民政府及有关部门进行监督管理和行政执法的法律依据，是制裁各种安全生产违法行为的有力武器。这部法律实施几年来，安全生产监督管理工作得到了加强，安全生产形势总的来说还是向好的方向发展。我们作为安全生产监督管理工作人员，要牢牢把握《安全生产法》的内涵和精神实质，认真学习有关安全生产的法律法规，做到知法、懂法，增强做好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感。

其次，搞好安全生产行政执法监察员培训是全面提高安全生产监察队伍素质的需要。行政执法监察员素质的高低，不但影响行政执法的质量，也影响安全生产监督管理部门的形象，新的形势对行政执法监察人员应该具有的素质提出了新的更高的要求。我认为，从事安全生产监督管理工作人员，一要有全新的工作理念。在社会主义市场经济条件下，政府的职能已经发生了转变，我们安全生产的工作方式、方法必须转变，即要从过去靠单一的行政手段抓安全生产向现代管理方法的转变。因此，安全生产监督管理人员必须主动适应这些转变、更新观念，把握安全生产工作的主动权。二要有扎实的专业知识和业务水平。安全生产工作专业性很强，涉及的知识面也很广。为此，安全生产行政执法监察员要通过学习和工作实践，掌握相应的理论和业务知识，成为安全生产工作的行家能手。三要有较强的法律意识和较高的执法水平。具体体现在全面掌握安全生产的法律法规并准确地应用，严格按照法定的程序去执行法律。四要有勤政高效、严谨求实的工作作风。

再次，搞好安全生产行政执法监察员培训是规范我市执法监察人员管理工作的需要。省安监局和市法制办对此次培训的主要内容和方式，证书的管理等方面提出了具体的要求，尤其强调安全生产行政执法监察员必须经过培训合格后才能发给《广东省行政执法证》《广东省安全生产监察员证》。这两证是安全生产监察人员执行监督检查任务的有效执法证件。由此可见，安全生产监察人员持证上岗是规范安全生产依法行政的重要措施，此次培训就是我市进一步规范安全生产行政执法监察员管理工作的一项重要内容。

三、加强廉洁自律，确保依法行政

廉政建设和反腐败工作关系到党和国家的兴衰成败。提高党的执政能力很重要的一点就是进一步抓好廉政建设和反腐败工作，从严治党，从严治政。依法行政则进一步从法制角度促进国家公务人员廉洁从政。我们全市安全生产行政执法监察人员对此必须予以高度重视，必须时刻牢记手中的权力是人民赋予的，必须在思想上行动上牢固筑起拒腐防变的坚强防线。安全生产监督管理部门是执法部门，安全生产行政执法监察员是代表国家的执法人员。因此，在执法监管工作中，包括安全生产行政许可、行政处罚、事故调查处理，日常监督检查等执法工作中，在严格规范执法行为的同时，必须防止和杜绝一切的行为。一方面要抓好他律，全市各级安监部门要层层落实党风廉政责任制，把廉政建设摆上重要议事日程。另一方面要抓好自律，各级安全生产行政执法监察员要自省自警自律，真正做到廉洁从政。要依法行使权力，不，，更不允许，不该要的坚决不要，不该做的事坚决不做，不该去的地方坚决不去。要严格遵守中央和省市有关党风廉政建设的规定，严格要求，争当廉洁从政的模范，确保依法行政。

四、明确学习任务，做到学有所获，学有所用，努力提高行政执法能力和水平

搞好全市安全生产工作，基层行政执法监察员是关键。只要我们行政执法监察员自身素质提高了，监管执法水平提高了，工作尽心尽力了，就会对全市安全生产工作起到有力的推动作用，希望参加培训的同志要充分认识我们举办培训班的意义，不仅是持证上岗的需要，也是当前安全生产工作形势和任务的需要。我们思想上要高度重视，行动上要高度自觉，真正做到学有所获、学有所用。

同志们一定要珍惜这次学习的机会，希望大家按照市局的要求和安排，端正态度，争取有较大的收获。一要认清自己的责任和任务。通过培训，提高执法监察的能力和水平，为今后做好安全监管工作打下基础。二是要通过学习，基本掌握安全生产法律法规，掌握开展安全监管的基本技能。三是要有紧迫感，努力提高学习效率。

为了保证学习效果，我再讲几点要求。

第一、要集中精力，认真学习。这次培训班的学习内容很多，任务很重，省安监局和市法制办的有关领导在百忙中抽出时间给我们上课，市安监局的同志也结合我市的工作情况给大家讲课，希望大家珍惜这次难得的学习机会，排除干扰、不搞应酬，集中精力、认真听课、潜心学习、深入思考，要认真领会和掌握行政执法的基本内涵，认真领会和掌握安全生产法律法规的基本内容，认真领会和掌握安全监管基本知识，认真领会和掌握安全监管执法的基本程序和原则，提高执法的自觉性，把握执法的准确性，注重执法的时效性，不断提高自身执法素质，为推进我市安全生产工作贡献自己的聪明才智。

第二、要开动脑筋，积极探索。我们在座的各位同志，大部分刚刚接触安全生产工作，对于这次培训班的各项内容，有的还没有接触过，在安全生产工作上，存在许多未知领域，还有许多问题有待我们进一步研究和探讨。我希望大家在学习中，要结合工作实际，解放思想，开动脑筋，对一些拿不准、吃不透的问题，在课堂内外，可以提出来共同探讨。同时，我也希望同志们在学习讨论中，对涉及市安监局的一些工作及存在的问题，提出意见和建议，有利于市安监局改进相关方面的工作。

第三、要联系实际，学以致用。理论的价值就在于指导实际，学习的目的就在于应用。这次培训班是否取得实效，既要看通过学习，大家的理论水平是否提高了，更要看实际行动，看实际效果，看大家在今后的工作中如何运用所学的知识，看大家如何理论联系实际，准确把握和贯彻落实中央、省政府、市政府关于安全生产工作的重大决策和部署，看大家能否找准本区、县级市安全生产工作存在的问题及解决问题的能力，真正把经过学习得到的知识，转化为促进安全生产工作的动力。

第四、要不断学习，不断提高。真正搞好安全生产工作，需要掌握的知识很多，这次培训班的内容是一个行政执法监察员所需要掌握的一些非常基本、必备的知识，大家回去后，还要不断地进行消化，不断学习，不断总结，不断提高。

第五、遵守学校的规章制度，不能无故旷课、迟到、早退

区、县局领导请假要经市安监局主要领导批准，其他人员请假要经市安监局法规培训处处长殷国强同志批准，请假超过三分之一的不发行政执法证和监察员证。

安全工作的看法篇5

文章标题：电力安全员竞聘报告

尊敬的领导：

您好！

我叫×××，现年××岁，共青团员，学历大专，非常感谢领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天,我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：

一、对安全工作的认识和理解

我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。

二、安全监察工作的思路和方法

假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：

1、提倡安全管理工作的“人性化”

传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。

2、实现安全管理工作的“程序化”

电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。

3、落实安全管理工作的“制度化”

为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。

4、达到安全监察管理工作的“合同化”

随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。

以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我有决心在以陈经理为首的××供电分公司党、政、工班子的领导下，为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。

安全工作的看法篇6

您好！

我叫×××，现年××岁，共青团员，学历大专，非常感谢领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天,我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：

一、对安全工作的认识和理解

我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。

二、安全监察工作的思路和方法

假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：

1、提倡安全管理工作的“人性化”

传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。

2、实现安全管理工作的“程序化”

电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。

3、落实安全管理工作的“制度化”

为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。

4、达到安全监察管理工作的“合同化”

随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。

安全工作的看法篇7

［关键词］ 企业 安全 文化 探索

安全文化，是企业和职工在长期的生产经营过程中形成的，为全体员工认同和恪守的安全意识、安全素质和安全态度的总和，是安全理念即安全价值观和行为规范的统一体。借助文化特有的影响力、渗透力和扩张力，引导职工树立正确的安全观，使安全工作获得广泛的群众基础和丰厚的文化底蕴。

一、加强安全文化建设的关键是倡导安全文化理念

作为企业，只有将安全文化引入管理之中，才能使安全理念深入人心。安全理念是企业安全文化的核心，只有让理念深入人心，才能诠释出安全生产这个硬道理。安全文化是借助文化特有的影响力、渗透力和扩张力，来引发职工安全观念的变化，引导职工树立正确的安全观，使安全工作获得广泛的群众基础和丰厚的文化底蕴。只有大力倡导安全文化理念，才能在加强安全文化建设上有所提高，才能引起人们的高度重视；只有加强了安全文化建设，提高了全员的安全文化素质，安全文化氛围才能形成，才能真正做到“安全第一”，才是预防事故的高明之举。

二、加强安全文化建设的根本是规范安全文化制度

加强安全文化建设，规范安全制度。完善安全管理制度，明确各部门、各级管理人员的安全责任。深入贯彻落实中石化集团公司、油田HSE工作会议精神，严格执行各级HSE职责,深化开展“我要安全”主题活动，扎实推进“211”安全工作法，提高了基层干部和职工排查、整改安全隐患的自觉性、主动性和时效性。严格执行《安全生产禁令》及《安全生产违规行为处理办法》，不断加大现场安全监督检查、HSE自查自改的工作力度，切实加强道路交通和清洁生产管理工作，加强安全文化建设，确保安全生产。

三、加强安全文化建设的重点是提高安全文化素质

通过丰富的载体加快安全宣传教育步伐，提高企业职工安全文化素质。一是安全宣传教育的立足点要突出一个“严”字。安全宣传教育，要以严肃的态度、严格的纪律、严明的奖惩搞好职工的安全宣传教育。严肃的态度就是从企业的领导干部到一线的工人，都严肃认真看待安全工作；严格的安全纪律就是统一职工学习安全、重视安全的行为；严明的奖惩，就是保证各项制度、措施的认真执行和落实。使职工从规范化、制度化的安全文化中受到教育。二是安全宣传教育的形式要突出一个“实”字。安全宣传教育要避免搞形式主义、走过场、摆花架子。安全教育工作必须是有实实在在的安排，有针对性的内容，无论是安全技能和安全知识培训，还是看视频宣传，看安全展览或谈心教育，都要突出一个实际效果，使职工有实实在在的收获。三是安全宣传教育要突出一个“全”字。安全宣传教育应该是全过程、全方位的教育。在对干部、工人进行安全法规和安全责任制教育的同时，还对职工家属及其子女进行安全宣传教育，从而形成一种人人关心安全，人人搞好安全的氛围。四是安全宣传教育的目的要突出一个“爱”字。要让职工懂得安全培训、严格制止“三违”现象等，是对职工生命的爱护，“严是爱、松是害”，这种爱是真挚的、实在的。同时，管理上还要突出人性化管理，要围绕关心职工、改善职工生产生活条件等方面做工作，体现企业对职工无微不至的关怀，增强凝聚力和向心力，使以人为本的管理理念逐步深入人心。五是安全宣传教育的效果要突出一个“责”字。要完善各类人员的安全责任制，强化各级领导和职工的安全责任制教育，把安全责任制落到实处，落在每个岗位、每个职工头上，使人人明白自己的安全责任，各司其职，各负其责，抓好每个环节，堵住安全漏洞。

四、加强安全文化建设的保证是抓好安全文化考核奖惩

加强安全文化建设，关键是要考核奖惩，首先，建立和完善考核办法。切实加强安全生产的执法力度，做到有法必依，执法必严，违法必究，使安全生产形成良好的自我约束机制。其次，确定安全任务、明确责任人、签订安全责任书。采用月考核和不定期抽查的方式，到现场察看安全活动组织开展情况，随机查看职工对安全指令、安全法律法规、安全知识的了解、掌握情况，详细查阅各种记录、资料、台帐等。第三，按考核结果实行奖惩，对考核排名分别给予奖励和处罚，并与年度评先挂钩。通过奖与罚，提高干部职工的安全思想意识，确保安全文化建设的顺利进行。

安全工作的看法篇8

关键词：防火；监督检查；问题

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.14.207

随着我国经济的飞速发展，人们需求水平的提高，给社会生活带来了一些安全隐患。特别是最近几年来，频繁发生群伤群死的火灾事故使得消防安全成为了社会各界普遍关注的热点问题。防火监督检查是指为了督促检查企事业单位内部的消防工作情况而进行的一项安全管理活动，是控制重大火灾，维护社会治安的一个重要手段。消防安全关系着国家和社会的财产安全。因此，做好防火监督检查工作，具有重要的现实意义。

1 防火监督检查中存在的问题

1.1 防火监督检查审核工作不到位

有些政府部门对于消防安全工作的重要性缺乏正确的认识，在建造过程中，因为偷工减料留下消防安全隐患。且有关法令人员法令不严，致使消防法令有些处于有法难依或是无法可依的境地，出现了防火监督法令人员在实行法规时有法难依。还有一些监督检查单位对防火安全的把关工作做得不到位，甚至出现因为贪图经济利益而选择睁一只眼闭一只眼的情况。

1.2 防火监督检查的自主调解能力不到位。

由于一些非计划的安排、短期的目标定位等因素，不能为公众提供良好的消防安全条件。管理部门发动一起声势浩大的防火专项治理活动，却没有通过科学的预测和推理，因此出现了一些形式主义，如；防火监督部门不辞劳苦地和消防机构配合检查，这种检查方式只是给个别素质不过硬的防火监督人员和部门提供了生财机会。也就是说，防火监督没有实行功能，只注重火灾事端发作时的救活抢救作业，而没有做到防患于未然。在消防安全有些实行防火监督查看作业时，一些单位仅仅走个方式或过场，致使防火监督作业没有真实落到实处。

1.3 防火监督查看人员的业务水平有待提高

由于中国的消防监督系统仍然不完善，致使防火监督查看人员数量严重不足，特别是担任消防监督查看作业的人员缺少根本的技能训练和专业常识。

1.4 防火监督检查的系统和法律机制不健全

一是防火安全责任制不易落实，酒器原因就是因为没有建立系统的国民消防教育体系。从我国教育现状来看，由于国民对消防安全意识淡薄，防火法规和消防安全方面的知识的缺失，导致了消防安全责任制认识的局限性；二是没有设定强有力的法律责任。防火安全责任制一旦落不到实处就会酿下隐患。有的对相关责任人只是轻微的处罚，设置如此轻微的处罚只能起到警示作用，消防监督查系统不健全会制约消防监督查看作业的打开。现在防火监督机制存在缺点或缺失，也会在一定程度上影响消防监督检查人员的积极性。

2 强化防火监督检查的有效措施

2.1 加强防火监督检查考核工作的落实

为了尽最大努力杜绝火灾的发生，消防部门在审核工作时，一定要按照规范严厉把关，要实事求是地不给不法建设单位钻空子的机会。管理部门要对不尽职的人员采取一定的惩罚措施，并提出解决方案，以便最大限度的减少社会单位人身和财产的损失。

2.2 建立切实有效的调控机制

防火监督检查部门要摒弃以往“重许可、轻监管”的传统作法，要将消防安全管理纳入行业管理工作之中，最为关键的就是提高人们的火灾应对能力。火灾消防监督检查的同时，也应该提高相关工作人员应对火灾的能力以及组织应急疏散的能力，如：学校的学生每年要进行一至两次火灾逃生模拟训练，让他们掌握最基本的逃生知识。且在火灾时能够沉着有序应对，并且还应该教育要提高火灾安全意识，有效避免火灾意外的发生。

2.3 增强防火监督检查的人员素质

拥有一支具有良好素质的防火监督检查队伍是做好防火检查监督检查工作的基础，首先要大力完善消防队伍建设，进行集体学习消防安全的相关知识和技能的培训，并每月考核一次，对于考核成绩落后者要进行一定范围内的通报；其次是从业人员要具有作业人员最根本的职责感和事业心，确保在监督查看过程中不能有懈怠感。加强专业本质的培育，防火监督办理人员加强对有关消防常识的储藏，确保作业的正常进行。对于防火监督查看人员的违规行为要严厉处理，同时要树立消防监督查看人员的查核系统，确保监督查看作业的执行，能够激发监督查看人员的作业热心，确保作业顺利进行；最后是做好消防监督查看机制的完善作业，健全监督系统。机制和系统的制约能够从整体上确保消防监督查看的完结。所以，要制定好消防监督查看作业的每一项程序，防火监督人员要把每一项检查程序都做到具体化、规范化。确保作业进行的每一步，根据监督检查工作的程序化、制度化特点，制定相应的评判规范。

2.4 构建消防监督体系建设，引入法律机制

（1）引入市场机制。防火监督检查是为市场经济服务的，市场经济条件下的消防监督工作要真正将市场机制引入消防监督机制，才能实现宏观调控。利益机制是市场经济的动力，防火监督检查工作在保障单位和个人在取得利益的前提下，需要利用政策、法规在其间增加消防因素，使之与单位和个人的利益挂钩。

（2）实施行政干预、法律干预和科学干预，防火安全检查的过程是增强法制观念和提高安全责任心的过程，

（3）引入先进技术。在防火工作中要引入技术机制，使其在市场竞争中增加竞争实力，如：推广独立式火灾探测报警器，独立式火灾探测报警器可与家庭电话联用，一旦发生火情，报警系统就会自动报警，即使家中无人也可以通过预设的电话号码发出警报，从而有效控制了火灾的发生。

参考文献：

[1]张德国.我国消防安全工作存在的问题及对策措施[J].科技资讯，2011（36）.

[2]江蓉慧.浅谈消防执法存在问题的几点思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2010（03）.

[3]刘永基.新编消防管理学[M].警官教育出版社，1999，5（12）.

[4]许兆亭.论对消防监督检查模式进行改革的必要性[J].消防科学与技术，2002（09）.