安全会会议纪要范文

安全会会议纪要篇1

1、全面主持党委办公室的日常工作，对党委办公室职责范围内的各项工作负责组织实施。

2、严格按照党的方针政策办事，认真领会党委关于学校政治思想工作和各项重要工作的意图，领导党委办公室干部发挥党委的参谋和助手作用。

3、对校党委工作计划、决议、决定的执行情况及时进行检查和督促；协调党群部门工作。

4、组织安排党委各种会议或校党委负责同志主持召开的全校性会议，审阅会议记录，签发有关会议纪要。

5、负责组织力量起草校党委各类主要文件（工作计划、报告、总结、决议）以及党委领导在重要会议或重要场合的讲话稿。

6、对上级和校外发来的文件、电文、函件，经秘书签拟办意见后，负责及时批办，属一般性的文件直接批转有关单位阅办，重要的送校领导批示有关单位阅办。

7、负责审核党委各部门以校党委名义发出的文稿，并按文书处理规定送有关领导签发。

8、围绕党委的中心工作，组织有关职能部门进行调查研究，为领导决策提供有价值的参谋咨询意见或调查研究报告。

9、根据校党委领导的指示，协调由几个部门共同办理的工作，并将协调情况及时向党委领导汇报。

10、负责组织接待上级领导和重要来宾。

11、主持本办的办公会议。

12、负责对办公室工作人员的思想教育、组织管理、指导工作程序、督促检查工作岗位责任制的执行。负责对办公室工作人员的考核和聘任。

13、完成领导交办的其他工作。

党委办公室主任助理

1、协助办公室主任完成本办职责范围的工作。

2、拆阅外来公文、函电，经主任授权，属一般性的文件直接批转有关单位阅办，须经主任或校领导批办的，提出拟办意见后送主任或校领导批示有关单位阅办，并做好督促检查或催办。

3、协助主任初核或审核党委各部门以校党委名义发出的文稿，并按公文审核、签发程序把好办文关。

4、在主任的领导下，负责组织、起草校党委的各类重要文件（工作计划、报告、总结、决议等）以及党委领导在重要会议或重要场合的讲话稿。

5、协助主任做好来宾接待工作。

6、协助主任做好党委各重要会议的安排和会前的准备工作，负责做好党委常委会议的记录，整理应发的会议纪要，送交主任或党委领导签发，并做好督促、检查或催办。

7、负责检查指导机要工作、保密工作、安全工作。

8、完成领导交办的其他工作。

党委办公室秘书

1、负责学校党委一般文件、信函、通知的起草工作。

2、负责做好校党委全会或由党委领导主持的全校性会议的记录，整理应发的会议纪要，送交主任阅签，并做好督促、检查或催办。

3、负责对以校党委名义发出的各类文件进行审核把关、编号、登记、送打字室打印。

4、负责记录上级机关的电话，及时向有关领导汇报；及时呈送上级机关的文件、电报和各种资料以及根据上级的要求进行催办。

5、根据领导要求，深入调查研究，掌握信息，准确及时地向领导反映情况，注意搜集、整理与学校改革发展有关的新信息、新资料，为领导决策服务，当好领导的助手和参谋。

6、负责党委主办的各种会议的组织工作，做好会前搜集议题、安排议程、通知与会人员、准备会场等项准备工作，做好会议记录。

7、协助主任负责校内信息的收集、整理、上报，办公室网络的修改、更新，及时向党委汇报重要信息。

8、协助主任了解、收集党委各部门贯彻执行党委决议的情况、党员干部的思想动态、党政各部门重要活动情况、校园安全、稳定情况等，形成信息资料，及时提供给党委，并定期向全校公布及向上级部门报送。

9、协助主任做好外单位来本校访问、检查、参观人员的接待工作，做好来信、来访和回函工作，与上级机关、兄弟院校或同级单位的联系工作。

10、认真做好党委文书档案的收集和归档工作。

11、负责校党委及办公室印章的使用和保管。

12、负责做好办公室日常事务性工作，包括经费的管理、报帐、文具领取等。

13、负责保管党委书记的基金卡。

14、完成领导交办的其他工作。

机要保密室主任科员（或副主任科员）

1、严格遵守《保密守则》和其他保密规定。

2、负责机要文件的收发、传阅、保管、保密、清退、销毁、归档等工作。根据文件情况由党委办公室主任提出处理意见后送有关单位、领导办理。

3、负责全校保密工作的督促检查和学校保密工作领导小组日常事务工作。

4、通知或组织有关人员来阅文室阅读有关秘密文电。负责有关机要文件的复印、借出工作。

5、负责按时分发、回收校级秘密文件，按规定整理登记、归档。

6、加强对本校通信和办公自动化设备的保密管理，负责对保密技术防范措施的监督、检查和指导。

7、组织查处泄密事件，并及时采取补救措施。

8、开展保密宣传教育，组织本校有关涉密工作人员的保密培训，对全校兼职保密员进行业务指导。

9、依照有关规定，确定要害部门（部位），采取切实有效措施，加强保密管理。

10、负责年度保密工作计划以及工作总结起草工作；协助主任召集保密委员会会议；为保密委员提供有关保密工作的文件；了解并制定科技、文书的密级；定期检查各部门的保密措施以及督促涉密单位的日常保密工作。定期销毁保密废纸。

安全会会议纪要篇2

一、强化学习实践活动，加强内部管理，不断提高工作水平。1、把政治学习放在首位，坚持每周五召开组室会议，强化了对党的政策理论、十七大及十七届三中全会精神、业务知识和先进经验的学习，积极选派人员参加上级部门组织的业务培训，在全体机要干部中开展了“忠诚”教育活动，通过学习达到了更新知识，提高素质、促进工作的目的。积极参加办公室的各项义务劳动和创卫等活动，用实践锻炼干部，加强了凝聚力。2、紧扣贯彻落实《决定》和《条例》的主线，着眼全局，认真坚持党管密码的根本，修订完善了各项规章制度，加强密码管理，严格按照规定和程序操作，确保了万无一失，在深入调研的基础上，代县委起草了《关于进一步加强密码工作的意见》，为密码工作的科学发展奠定了良好的基础。3、积极参加上级组织的调研、征文活动，撰写的《七律·机要人》及《密码工作当前存在的问题及对策》等文章均获省级三等奖。今年《以规范化管理为契机促进县级密码工作再上新台阶》的调研报告已上报市局。

二、扎扎实实做好密码通讯工作。坚持提前10-15分钟上岗制度，严格执行24小时值班制度。值班期间坚守岗位，及时收发电报；认真填写值班日志、紧急重要电报登记表和电话记录。同时做到“三个坚持”，即坚持密码设备密封加锁，坚持每天交接班时清查设备，坚持每季度进行一次检查，确保不出丝毫差错。在各级领导的关心支持和机要室全体同志的努力下，我们根据上级文件精神，深入细致的开展了密码保密整改工作，通过整改，进一步增强了大家对密码工作重要地位和重要作用的认识，在思想上牢固树立大局意识、“一万减一等于零”的意识，提高了工作的积极性和自觉性，多年来没有发生一起失泄密事件。争取20多万元按照省上统一安排对密码设备进行了整体换装及屏蔽机房等建设，实现了通信手段的跨越发展。特别是奥运会、5.12汶川地震等重大活动期间，要求机要人员严格执行各项规章制度，亲自带班，坚持双主班制度，坚持每天对密码设备、线路进行检查，发现问题及时排除，保证通信设备在任何时候都处于最佳状态；对收到的各类电报做到随到随办、跟踪服务，实行电报办理清单制，出色地完成了各项工作，确保了党和国家的指示政令安全畅通。

三、认真做好办公室各项服务工作。积极配合各组室做好边缘性工作，做到不让办室的工作从我们手中出差错。工作中，按照电报办理特急制、办文办电审核制等办法，坚持灵活运用、特事特办原则，及时准确地将各类传真、文件全部办结，实现了“千日无差错”的目标。参与筹划并组织了第十四次党代会、县委全委（扩大）会、市委全委会观摩、05.10抗洪表彰会、钼业之都庆典、渭华起义80周年纪念活动等活动的组织和服务工作。认真做好县委常委会会议纪要、县委中心组学习会会议记录和县委大事记录工作。编写会议纪要10期、本周要务43期并及时发送。起草了规范会议问题及常委会议规则等文件，为减少规范会议奠定了基础。推行接打电话文明用语制度，要求每人熟记50个以上常用电话，有效地拉近了同外届领导、同志的关系，同时全力做好来人来访接待工作，热情接待、耐心说服，积极指出解决问题的途径，特别是在大明滑坡现场、5.12现场汶川地震中，身先士卒，冲在第一线，充分发挥总值班室的协调作用，真正做到上情下达下情上传，切实发挥了桥梁作用。

四、平稳推进党务内网及乡镇商密网络建设。在县委领导和办公室领导的大力协调下，挂牌成立了华县国家密码管理局，协调解决了机要人员公务员登记等难点问题，凝聚了人心，有力地促进了我县密码工作的健康发展。目前，已初步完成了党务内网基础设施建设工程，党务内网已基本具备开通条件，这一项目的完成将更好、更有效的实现党委各级部门之间相互通信、协调管理工作，提高办事效率，更有利于将党委的行政管理职能向服务型职能转变，推进办公自动化进程。同时，我们深入各乡镇，结合实际情况研究制定出我县乡镇商密网络建设初步实施方案，并争取资金20余万元，近期将开工建设县乡商密通信网，此项工程完成后，将会不断提高县乡信息化密码保障工作能力和水平，促进县乡经济和社会有快又好发展。

五、严格管理，提高拒腐防变能力

当前，随着改革开放的深入和市场经济的发展，在越来越多的诱惑面前，在贫与富、高与低的盲目攀比中，社会上浮躁的人多了，向钱看的人多了，面对这些客观的社会环境，我们坚持做到警钟长鸣，从细微之处抓起，坚持以中央《决定》精神，《条例》和各项法规制度规范密码干部的言行，引导密码干部坚决摒弃浮躁、功利思想，决不沉缅于金钱物质，名利地位之中，做到无论什么时候都要恪尽职守，遵章守纪，决不能有丝毫麻痹大意，坚决守住密码安全这条重要防线，确保党和国家核心秘密的绝对安全。多年来，从来没有利用在领导身边的便利条件为个人谋取私利，也没有向任何部门、乡镇提出非分要求，工作受到领导的肯定。

安全会会议纪要篇3

本标准规定了公司办公楼三楼、四楼、五楼、六楼及（车库二楼）等会议室的管理职责、会议内容、会议主持人、会议时间、会议地点及参加人员。

本标准适用于吉林新力热电有限公司会议室的管理。

2 管理职责

2.1 综合管理部职责

2.1.1 负责例会的通知、会议室的安排及保证室内整洁卫生、设施完好。

2.1.2 负责协助主管领导，做好各部门之间在落实例会上所决定问题方面的协调工作。

2.1.3 负责经理办公会议及经理办公扩大会议的议程安排、会议记录（含会议纪要的起草印发），对会议决定的事宜进行督查督办，并做好督查督办情况的反馈工作。

3 管理内容与要求

3.1 会议类别：公司会议根据会议性质不同分为经理办公会、经理办公扩大会、工作计划会、生产调度会、安全工作会议、经济活动分析会、员工大会。

3.2经理办公会议

3.2.1会议内容：公司内部管理中重大事项的研究与处理。

3.2.2会议主持人：公司总经理

3.2.3会议时间：因需而定

3.2.4会议地点：办公楼五楼会议室

3.2.5参加人员：党委书记、副总经理、党委副书记及工程总指挥

3.2.6会议组织和记录：综合管理部部长

3.3 经理办公扩大会议

3.3.1会议内容：公司日常工作、行政事务、重大活动安排。

3.3.2会议主持人：总经理或总经理委托的公司其他领导

3.3.3会议时间：因需而定

3.3.4会议地点：办公楼六楼会议室

3.3.4参加人员：部长助理及以上管理干部

3.3.5会议组织和记录：综合管理部文字秘书

3.4 计划会

3.4.1会议内容：部署落实公司下月工作计划。

3.4.2会议主持人：计划营销部部长

3.4.3会议时间：每月27日上午9：00分

3.4.4会议地点：办公楼六楼会议室

3.4.5参加人员：公司领导、部长助理及以上管理干部、其它相关人员

3.4.6会议组织和记录：计划营销部综合计划员

3.5 生产调度会

3.5.1会议内容：汇报检查前日生产中出现的问题，研究解决方案，落实责任单位和完成时间并部署当日工作。

3.5.2会议主持人：生产策划部部长

3.5.3会议时间：每日上午8：30分

3.5.4会议地点：办公楼六楼会议室

3.5.5参加人员：总经理、副总经理、运行部部长及助理、各点检组长、维修部部长（副部长）、燃料部部长（副部长）、生产策划部安监、节能专工、检修计划专工、物资部部长及助理、计划营销部部长、综合管理部长及保卫主管，公司其它职能部门部长可根据工作需要临时参加会议。

3.5.7会议组织和记录：生产策划部

3.6 安全工作会议

3.6.1 安全生产委员会会议

3.6.1.1会议内容：研究部署上级安全会议的贯彻及安全生产方面的重大决策；总结分析公司半年（全年）的安全情况；制定公司年度安全目标及安全工作重点。

3.6.1.2会议主持人：安委会主任

3.6.1.3会议时间：每年元月和七月或因需临时安排

3.6.1.4会议地点：办公楼六楼会议室

3.6.1.5参加人员：全体安委会成员

3.6.1.6会议组织和记录：公司安委会

3.6.2 安全生产分析会议

3.6.2.1会议内容：分析当月安全生产形势，总结事故教训，明确薄弱环节，研究预防事故对策，提出下月安全工作的要求和目标。

3.6.2.2会议主持人：副总经理

3.6.2.3会议时间：每月5日上午9：00分（节假日顺延）

3.6.2.4会议地点：办公楼六楼会议室

3.6.2.5参加人员：总经理、党委书记、党委副书记、生产策划部部长、运行部部长及助理、燃料部部长、维修部部长、物资部部长及助理、综合管理部部长、保卫主管、生产策划部安监主管、生产策划部安培专工、运行部安培专工、燃料部安培专工、维修部安培专工。

3.6.2.6会议组织和记录：生产策划部安监主管

3.7 员工大会

3.7.1会议内容：涉及全体员工切身利益的有关事宜，如工资、住房、保险等；涉及公司生产与发展需向全体员工说明形势或进行动员时。

3.7.2会议主持人：总经理或总经理委托的公司其他领导

3.7.3会议时间：因需而定

3.7.4会议地点：

3.7.5参加人员：公司全体员工

3.7.6会议组织和记录：综合管理部文字秘书

4 会议要求

4.1与会人员必须按时参加会议。开会时要做到有始有终，严禁私自中途退场，有事要向有关领导请假。

4.2与会者要做好会议记录。有传达任务的事项，参加者要及时、准确地传达下去，并认真执行会议所确定的各项任务。

4.3与会人员开会期间应将手机关掉或将响铃设置成振动位置。

5 检查与考核

安全会会议纪要篇4

一、多方协调，及时督查，工作合力得到进一步增强

积极协调各方关系，充分调动广大干部职工的工作积极性，为人大常委会履行职权创造良好的内外部环境，是常委会办公室的一项重要工作。一年来，办公室始终从实际工作需要出发，谦虚谨慎，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。一是加强了上下业务协调。对常委会开展的各项工作，能积极主动向市人大常委会办公室报告，并坚持将常委会形成的文件、重要材料等上报市人大，不仅使上级人大常委会及时了解了我县人大常委会的工作动态，对我县人大常委会所作的决议进行有效地监督，而且获得了上级人大业务上的指导，较好地提高了我县人大工作人员的业务水平；二是坚持重要工作汇报联系制。对常委会开展的重要工作，能坚持与县委办公室联系沟通，便于县委随时了解、掌握和支持全县人大工作，使人大工作更好地服务和服从于全县工作大局；三是加强与“一府两院”的联系协调。县政府与法检两院，既是人大常委会依法监督的对象，更是常委会服务和支持的对象。办公室勤勉扎实做好了常委会与“一府两院”的联系协调工作，使两者之间监督与被监督、服务与被服务、支持与被支持的关系得到进一步的改进。同时，借助常委会开展评议、执法检查、召开会议等工作之机，广泛开展与各单位的横向联系和沟通，并通过广播、电视等媒体，大力宣传了我县人大工作和民主法制建设，为人大常委会履行职权创造了较好的外部环境；四是强化了与内部各办公室及工作人员的沟通协调。对各办承办常委会布置的工作进行了及时督促，进一步增强了机关工作人员的工作合力和凝聚力。

二、精心部署，周密安排，“三会”服务和接待工作得到进一步改进

人大会议、人大常委会会议、主任会议是人大常委会开展工作、履行职责的重要形式，服务好“三会”，是办公室的一项主要工作。为了确保“三会”的顺利召开，办公室做了大量细致而周密的工作。一是群策群力，确保了县十三届人大

四、五次会议成功召开。由于今年是换届之年，人大例会较常年多了一次。办公室会前就预定或购置了大会所需的有关证件、笔记本、文件袋等物品，全面开展大会的筹备工作，做到早计划、早安排、早落实。根据大会工作性质，将机关工作人员和从有关单位抽调的人员分成材料组、会务组织宣传组、后勤组、保卫组等组，在办公室的统一安排下，各司其职，各负其责，充分调动工作人员的主观能动性，工作尽量做细做实，使会议有条不紊地进行，为会议圆满完成各项议程提供了保障。二是认真负责，保障了第二十二至二十次常委会会议的顺利召开。根据主任会议确定的会议日期及议程，提前准备会议会场，及时通知参会人员按时参加会议，督促有关单位上报会议材料并分发给各位常委会组成人员和列席会议人员，认真做好会议记录，梳理审议意见，以会议纪要或通报等形式，提出具体的整改意见并督促承办单位贯彻落实，使常委会会议审议的意见落到实处。三是扎实细致，做好了主任会议的各项服务工作。根据主要领导的意见，及时通知与会人员参会，会后能将会议意见和决定及时交由有关单位办理，使主任会议研究并要求解决的问题得到了较好的落实。四是热情周到，认真做好接待工作。按照县委办公室、县政府办公室《关于公务接待工作的规定》要求，对符合规定接待范围的来客，坚持由县接待科按规定的接待程序和标准接待。在接待过程中，能始终做到既热情周到，又注重节约，受到来访客人的好评。

三、深入调研，集思广益，文稿质量得到进一步提高

一年来，办公室积极参与政务，努力当好领

导参谋和助手。一是深入调查研究。认真听取群众呼声，牢牢把握社会普遍关心的热点和难点问题，为领导决策建言献策，使常委会开展的各项工作能够紧贴群众，紧贴社会，与县委合拍，与政府同步；二是认真把好公文质量关。对起草的文件、讲话稿、总结等各类材料，能做到既认真落实上级有关文件精神，又充分结合本县工作实际，准确把握领导意图，先由承办人员或秘书人员起稿，再由分管领导审定，最后由主要领导签发，集思广益，层层把关，使人大公文质量有了进一步提高；三是保障了信息的上传下达。对公文交换、电话通知传达、领导批示等工作都指定了专人负责，及时反馈给各承办单位，急需办理的公文能及时请领导批示，并督促承办单位按时办理，确保了一年来做到不错事、不误事；四是严把公文制作关和程序关。按照全国人大常委会办公厅《人大机关公文处理办法》要求，进一步规范了常委会公文格式，认真反复校对，杜绝了公文中出现的错字、漏字、别字现象，提高了对公文制作的质量要求，使机关公文更加规范。在收文的登记、拟办、传阅、归档以及发文的草拟、校核、签发、印刷等方面均严格按程序办理。

四、强化管理，搞好服务，机关干部队伍建设和后勤保障工作得到进一步加强

一年来，办公室始终坚持一手抓机关管理，一手抓干部队伍建设，进一步提高了管理事务和搞好服务的能力和水平。一是坚持周五学习制度。在没有其它工作任务的情况下，每周五下午坚持组织机关全体干部职工集中学习。一年来，组织学习了党的十六届六中全会精神、江泽民文选等党的基本理论和有关法律法规业务知识，进一步提高了机关工作人员的工作水平和综合素质。二是健全财经制度，严格财经纪律，规范收支管理，做到了收支合理合法，账目清晰准确，各类财会票据规范齐全。三是加强小车管理，确保用车安全。在常委会领导的重视下，积极向县财政争取资金，新购买了一辆桑塔纳3000型公务用车，并办好了牌照、免费证过户的相关手续，改善了机关用车条件。单位小车管理统一由办公室负责，能按照因地制宜、灵活机动的原则安排车辆，有效保障了领导工作用车要求。对司机注重加强道路交通安全教育，实现了全年安全用车，较好地养护了车辆。四是主动为老干部活动创造条件，确保了老干部活动的定期举行，使机关老干部老有所乐，老有所为。同时多次走访慰问了老干部，保障了老干部经费，老干部工作得到进一步加强。

安全会会议纪要篇5

早会会议记录1

时间：xxxx年2月23日

地点：调度会议室

主持人：赵建国 李振忠

参加人员：矿领导及副总、各单位正职

会议内容：

煤矿工作安全为天,2月22日屯兰煤矿发生的特大瓦斯爆炸事故给我们敲响了警钟,我们必须从深层次挖掘我矿在安全管理工作中的漏洞和不足，认真查找矿井各个系统上存在的隐患，特别是要将我矿一通三防管理工作列入重中之重，不能让别人的血白流，不要让悲伤成为我们的包袱，为了深刻吸取事故教训，首先贯彻了集团公司紧急召开的安全会议精神。结合我矿实际安排部署了近期安全工作安排，具体要求如下，各单位必须严格遵守执行。

一、开展一通三防隐患排查专项活动。

通风管理部牵头，对通风系统、瓦斯抽放系统等进行全面的排查，信息管理部要对监测监控系统进行隐患排查，对存在的问题严格监督落实。

1、通风系统：通风管理部要组织专项活动小组，严格按照五查、五落实的原则进行，在2月27日之前对主扇、局扇及各类通风设施(风门、风桥、密闭、栅栏等)进行彻底清查，对系统或设施上存在的隐患要及时处理，对解决有困难的要定出措施，认真落实，安全监察部要对此项活动的落实情况进行全方位督查，对不作为、执行不力的人员要进行责任问责。

2、监测监控系统：信息管理部要对各头面及巷道的瓦斯探头、数据线路、通讯设施等进行全面的隐患排查，及时督促各单位按质按量对系统进行维护、保养、使用，对瓦斯探头安装的数量、地点进行确认，保证数据传输及时、准确，确保系统的正常使用。

3、瓦斯抽放系统：通风管理部要对瓦斯抽放系统进行全面的隐患排查，认真查找系统上存在的问题，并及时整改。对系统的使用和维护必须落实到人，明确工作职责，落实安全责任，加强监督管理，完善应急预案和安全技术措施,严防瓦斯抽放系统无计划停运。

4、加强瓦斯巡检：通风管理部牵头，生产技术部配合，要对井下边缘死角、高冒区、密闭区、横川等区域的瓦斯检查到位，隐患排查到位，落实防瓦斯的措施是否到位，对施工过程中的瓦斯进行严格监控管理，发现异常情况，要立即采取措施进行处理，严防瓦斯积聚。

5、火工品管理：物资供应部和通风管理部要加强火工品的使用和管理，对每批火工品的使用地点、用量、剩余量逐项进行核实，严格火工品使用的各项管理制度。安全监察部和通风管理部要做好安监工、瓦检工、爆破工独立管理，明确各自对火工品的管理责任，严防火工品流失。

6、安全保障措施和应急预案：通风管理部牵头，机电管理部配合，重新审查目前我矿瓦斯防治安全保障措施，进一步完善管理制度和应急预案，围绕如何防止事故扩大制定专项措施，同时要规范现场操作人员的行为，落实管理人员、技术人员的管理责任，有针对性地加强对瓦斯的监控和防范，杜绝瓦斯事故的发生。

二、开展供电系统机电设备的隐患排查活动。

机电管理部要逐项对井上下各施工作业场所的供电系统和机电设备进行排查，对检查范围和设备责任划分要做到责任到人，并建立台帐，登记清楚，做到条理清晰、帐目明晰。对各类供电系统和机电设备的检查要按照谁检查、谁负责的原则进行，对查出的问题要落实责任单位和责任人，制定措施进行整改，并严格监督整改落实情况，确保隐患及时消除。

机电管理部要完善供电系统和机电设备的检查考核制度，形成长效管理机制，坚决杜绝供电系统失控和机电设备失爆现象，不断完善机电三不工程建设。

此外，机电管理部要对各个队组的风机自切换装置进行重点排查，严格监督队组落实包保制度，完善安全技术措施，做到责任到人，考核到位。

三、井下其它业务部室开展业务范围内的安全大检查活动。

1、生产技术部：开展顶板管理隐患排查活动，对各采掘工作面及各条巷道的顶板支护、来压、巷道变形等情况进行认真排查，发现问题要落实责任单位进行处理;检查现场对规程措施的落实执行情况，对未按规程措施施工的单位进行严肃处理。

2、地质测量部：加强地质预测预报，及时提供瓦斯异常区域的地质预报信息，相关单位要提前制定措施，超前防范;加强防治水检测和管理，按照年度防范水计划制定各采掘头面的防治水措施，严格监督各队组进行落实，防止水害、水灾事故发生。

3、调度指挥部：严格按照辅助运输整治活动方案，对辅助运输的各个环节进行监督检查，对落实不力的单位和个人进行严肃处理，杜绝辅运事故的发生。

四、抓好安全教育培训工作。

人力资源部牵头，各单位配合，在严格落实工序管理和日常培训的基础上重点落实好以下几项工作：

1、开展一通三防基础知识和管理制度的培训。

培训内容：

(1)对寺河2.1事故进行再学习，重点从事故发生的原因和防范措施等方面进行剖析，深刻吸取事故教训;

(2)对集团公司和矿一通三防的各项管理制度进行学习，明确岗位人员的技术要求和管理人员的管理规范;

(3)认真学习《煤矿安全规程》中一通三防的相关规定，要让员工清楚地知道哪些行为是安全的，哪些行为是不安全的，以此规范员工现场操作行为，提高员工的瓦斯安全意识。

培训要求：

①人力资源部要将以上内容编印成册，下发至各单位，各单位必须认真组织员工进行培训学习，相关业务部室要加强辅导，切实做好员工的培训工作;

②各相关单位必须保证全员进行培训学习，不得出现敷衍了事或走过场等现象;

③培训完毕要组织全员考试，考试结果要纳入安全绩效评价考核;

④人力资源部牵头，通风管理部配合，制定出具体的培训实施考核办法，在2月27日之前下发至各单位。

另外, 从2月24日起人力资源部要认真组织每天晚上的培训学习，强化井下避灾路线和应急预案的培训，并按照相关规定对参加培训人员进行考核，参加人员的考试成绩要与本人的单项奖挂钩。

2、自救器的使用

①从2月25日开始，通风管理部在每班的班前会召开时间，派人到各队组对当班员工进行培训，安全监察部将对此工作进行全方位的督查。

②各单位必须保证每个人都熟练掌握自救器的使用方法。

③每个单位要留有1-3台自救器支配演练，由通风管理部负责配合落实。

④各单位要对本单位员工使用自救器的情况进行自查，安全监察部要进行抽查，3月1日起，仍不会使用自救器的员工要停下来强化培训，不准下井作业。

3、开展专项及综合应急预案培训。

调度指挥部牵头，安全监察部配合，对各个专业的应急救援预案进行培训学习，重点从以下几个方面落实：

(1)分层次展开培训，调度指挥部要联系救护队分别对矿领导、中层领导(包括骨干)进行培训，各单位组织本单位的所有员工进行培训;

(2)调度指挥部要结合新回风井的投运，修订相应的应急预案;

(3)调度指挥部要制定出针对应急救援培训的方案和考核办法，于3月1日下发实施。

五、其它安排

1、生产技术部、通风管理部要对井下生产组织、通风能力进行核定，合理布置采掘工作面，严禁超能力生产，严禁超规定串联通风。生产技术部要对目前井下生产组织情况(各个盘区的队组、班组及作业人数)进行审查，存在不合理或违反规定的要制定措施进行整改;此外对各个盘区分布的外包队组、托管队组及特殊工种要进行定额统计，并随着生产衔接及时更新。

2、调度指挥部要严格落实矿领导带班、跟班制度，当天不能带班的人员要自行做好调整，从2月24日开始，必须保证每天一名矿领导下井带班。区队及部室跟班人员必须做到与工人同上同下，并在现场交接班，不允许跟班时间进行现场办公。

调度指挥部在每天早会上֪ͨ下井带班地点，原则上带班人员要固定作业头面。

3、井下烧焊作业不在下午的调度会做计划，改在每日早会上做安排，通风管理部要在2月24日制定出具体的规定和要求通知各单位。

4、机电管理部、信息管理部要对井下各采掘头面的三条生命线(排水管路、压风压水管路、通讯线路)不定期检查，发现问题必须落实责任单位立即处理，并对处理结果进行复查，确保三条生命线运行稳定、正常。安全监察部查出在三条生命线上存在的问题，一律按重大隐患进行隐患问责和责任追究。此外，瓦期超限的头面当班必须停止生产，调度指挥部要严格监督落实。

5、各业务部室要加强对零星工程和临时施工作业的监督管理。2月28日前，生产技术部、通风管理部、机电管理部要分别制定出生产工程、通风设施施工项目、机电项目的零星工程施工作业的管理考核办法，并统一报安全监察部和调度指挥部备案。安全监察部要监督落实，未按时完成上报的，一律不予开具零星工程派工单。

各业务部门要根据作业项目的安全评价和风险评估，合理安排施工队伍和施工人员，保证工程质量和施工安全。

6、基建管理中心、外包队组、煤机托管队组要根据一号文件的要求明确各自承担的安全责任，所有签订《安全管理协议》的单位要按照协议内容认真履行安全职责，抓好本单位的安全管理工作;各业务部室要严格落实业务范围内的日常管理工作，加强对各个队组的监督考核。

安全监察部和通风管理部要加强对三大特殊工种(安监工、瓦检工、爆破工)的管理，认真履行对现场的监管责任。

基建管理中心要加强对基建项目施工单位的监督管理，定期开展检查活动，对存在的问题要监督责任单位及时整改落实。

六、各业务部室要加强对二号井区的安全监督检查，对分管业务范围内的生产系统认真进行隐患排查，对施工作业现场进行严格的监督管理，发现问题要督促责任单位整改落实，不得出现管理失控。

七、纪委在2月28日之前要制定下发干部作风整顿的实施方案。

八、安全监察部要对以上工作安排进行严格监督落实，对落实不力的责任单位和责任人要进行问责，绝不姑息。

附：集团公司召开紧急会议内容

安委会(代章)

xxxx年2月23日

早会会议记录2

内容：早会记录

部门：联通大众联合客服中心

开会时间：xxxx年02月17日8:008:30

会议地点：办公大厦过道

参与人：客服中心企业商话全体人员、梁珍、周悠及李燕萍

缺席人：

主诗人：王智立

早会主题曲：

早会发言人：刘艳

早会记录人：吴祖汉

会议内容：

今天是开年以来第二个早会，却有着不一般的意义：第一、这是王智立经理到任后所主持的第一次早会;第二、这是自新的薪酬制度制定后的第一次早会。会议在王经理的主持下进行，刘艳经理出席了会议并发表了讲话。会议传达了以下几个内容：

第一、当前工作的总结

当前的续费工作正在如火如荼地进行，昨天东莞续费额为2700多元，深圳续费额在1000多元。基于这一点，希望东莞的相关负责人努力与东莞分公司的人员一道继续把整个续费工作以及维护工作做得更好，同时也希望深圳的相关负责人与深圳分公司的人员继续努力，力争把整个续费工作以及维护工作做得有声有色。深圳还有1100多需续费的客户，希望分公司项目文员予以关注整个续费工作的正常运行。

有部分人员对整个工作提出了更合理、更科学的建议与方案，希望以后能够提出更多更有利的建议与方案。

第二、今后工作的安排

1.续费工作站从今天开始启动，给所有的人提出了更高的理论要求以及实践的要求，为把整个续费工作做到位，希望每个人以更激情、更热情地投入到工作当中。由于前期有些具体的问题没有处理到位，当前的工作就是在于不断发现问题与解决问题。在整个发现问题的过程中依赖于与客户的沟通;

2.当今新的业务政策已经正常启动，在今后的首次回访过程中，要把公司的政策做到二次销售的过程。(398元为首次入网的话费，200元为定存话费，从第9个月才可以开始使用。)

第三、对今后工作的展望

把所有工作继续做到位，而且做得更加有色。

系统进一步完善

客服中心：吴祖汉

xxxx年2月17日

早会会议记录3

时间:xxxx年12月17日 星期四 第218期

主 持 人：李小健 记 录 人：崔凯凯

交班干部：司光华 接班干部：常华荣

参会人员：韩锡政、常马朝、徐冬冬、张 博、唐雪峰、原朝云、张鹏飞、宋龙龙、李元军、程二兵、马如凯、郭 凯

一、交班内容：(1)通报：赵航未按时填写放水记录，报内部违章。(2)程二兵跟踪落实闸阀手轮领取事项。(3)张伟钻机领取1.75马达(捅孔使用)。(4)值班干部认真落实常店下第二台钻机会议纪要上的内容。(5)李鹏负责编写5303回风巷打钻的专项措施。(6)所有钻机注意：钻机前后25米范围之内不允许出现螺丝、螺帽、皮垫等小件材料。(7)值班干部关注各钻机交接班时间。

二、生产例会：(1)张矿长：①各单位认真回头检查各类安全隐患;②各单位坚决做到岗位操作规范化、安全质量标准化、隐患排查网络化③各单位要做好全面预算管理，杜绝出现材料浪费。(2)宋矿长：①各级管理人员严格遵守各类会议的纪律;②各单位严格执行五个一律③各单位要加强职工培训的管理(李鹏落实);④各单位的检修工作一定要跟上生产进度，提高开机率;⑤各单位要提高工作效率，加强细节管理;⑥各单位要对现在的工艺进行创新，加快小改小革、五小成果的上报工作。

三、调度会：(1)所有报告必须向被影响的单位递交一份。(2)一通三防的材料不允许随意乱扔。(3)千米一队以书面形式上报连采二队需要帮助解决的问题(卫云强负责)。

四、李队长：(1)通报：卫云强值班期间，班前会布置本出现空格，按制度考核100分。(2)通报：任泽宇上生产班期间，接到临时检修指令后，立即赶赴现场处理出现故障的钻机(其本人已不在检修岗位)，一岗多责，奖励500分。(3)昨日参加上200万方气动员会的机长每人奖励300分。(4)司光华联系通风部拆除东五运输巷钻场的板墙。(5)各钻机要防控好瓦斯，保证安全。(6)常华荣、张俊杰负责制定12000钻机机长的培养计划。(7)常马朝负责53032巷9#钻机夹持器完好事项。(8)李鹏、卫云强负责制定钻场出小设计的学习计划。(9)常店钻场严格按照设计进行施工，左右偏差不得超过1米。(10)大班人员早上接电话时，必须将每项内容记录清楚，并与接班干部交接清楚。(11)张俊杰、卫云强负责东四联络二巷搬家事项。(12)常马朝跟踪落实大修钻机解体下常店事项。(13)各级管理人员要多关注本单位的不放心人，关心他们的日常生活，了解他们的思想动态。

安全会会议纪要篇6

【关键词】土地供需矛盾；节约集约用地；盘活存量；可持续发展

近年来，宁阳县坚持以科学发展观和十八届三中全会精神为指导，以加快转变经济发展方式为主线，深入实施“双核”发展战略，全县经济社会持续快速发展，取得了令人瞩目的成就。同时，面对日益突出的土地供需矛盾，积极探索制度创新，加强建设用地全程监管，注重内涵挖潜，盘活存量，推进节约集约用地，实现了经济发展与耕地保护的“双赢”。

1.以规划引领节约集约用地

把规划调控作为土地节约集约利用的重要基础，以土地利用总体规划为纲，以年度计划为领，统筹安排全县用地布局，以东部经济开发区和西部环城科技产业园为核心，集中有限的土地资源要素。推进“双核”发展，一是强力推进县城城中村开发改造，按照“政府主导，村为主体、群众自愿、市场动作“的方针，坚持“城市有形象，村居有发展，群众得实惠”的原则，高起点规划，强力度实施，快速度建设。首批4个城中村改造后，可腾空建设用地800亩以上。二是实施工业项目退城进园。全省国土资源工作会议后，县政府随即召开会议，计划对位于县城区的晋煤明升达化工公司40.60项目整体迁到至县经济开发区，同时将原厂区进行商住开发。经过6年多的发展，“双核”快速崛起，聚集了全县80%以上的投资额和工业总量，推动了工业向园区集中，人口向城镇集中，促进了土地集约高效利用。

2.以制度保障节约集约用地

针对建设用地批而未供、闲置和低效利用等问题，从制度创新入手，用制度确保项目高效用地。县委以常委会会议纪要形式确定了土地管理八项制度；县政府先后制定了《建设项目用地审批管理办法（暂行）》（宁政发〔2012〕56号）、《宁阳县建设项目用地管理办法》（宁政发〔2013〕40号）加强了建设项目全程监管。

2.1加强了落地项目预审

经济开发区内工业项目亩均投资强度不足280万元、预计项目达产后亩均产值低于400万元/亩，亩均税收不足20万元的项目以及其他工业项目区亩均投资强度不足220万元，项目达产后亩均产值低于280万元/亩，亩均税收不足15万元的项目不予审批。投资额低于5000万元或用地面积低于15亩的新建工业项目不再单独供地。对审查符合要求的项目，以县政府名义发放预审意见书，项目方可签约、落地批报。

2.2实行项目用地申请承诺制

招商引资和项目单位书面向县政府承诺投资强度、亩均税收和开竣工时间。同时对用地面积大、建设周期长的项目，实行分期分批供地。

2.3健全多层工业厂房建鼓励机制

鼓励和引导企业通过租赁、购买多层标准厂房解决生产经营场所。鼓励在各类园区和工业集聚区内集中建设多层标准厂房。多层标准厂房一般不得低于3层，容积率应达到1.2以上，且符合安全生产和环境保护要求。

2.4形成合力加强全程监管

项目必须经规划、住建、国土三部门到场定点放线后才能开工建设。建设过程中，国土局土地资产监管中心、执法监察大队成员实行项目包保，随时到现场巡查，对不按时开、竣工，投资强度、容积率等达不到承诺条款等约定要求的，及时提出警告，出具书面整改通知，同时有效避免了项目超占、移位、错位等违法行为的发生。

3.以盘活促进节约集约用地

面对建设用地供需矛盾，我们坚持眼睛向内、重心向下，责任明确，按照“以用为先、盘活为要、先易后难、重点突破、全面铺开”的原则，集中清理清查闲置低效土地和批而未供土地，积累了一些成功经验。

3.1摸清家底建档立卡

由县国土局牵头与县督查局、县发改局、县规划局等部门组成工作组对全县建设用地利用情况进行拉网式的清理排查，对清查出的闲置低效土地和批而未供土地坚持区别对待，建立了一地一档、一地一图等资料，逐宗查清原因，逐宗制定盘活方案。

3.2明确责任主体

按照“谁招商谁负责”的原则，明确各乡镇（街道）、开发区、产业园为盘活处置的责任主体，全面负责本责任范围内闲置低效土地和批而未供土地的盘活利用。

3.3加强检查督导

由县国土局牵头，与县督查、发改、规划等领导小组成员单位组成督导组，分区域、有重点地巡回督导，有效促进了清理处置工作的深入实施。2012年下半年来，共盘活闲置低效用地23宗，面积1672亩；开展2007-2012年度批而未供清理清查活动以来全县已供应批而未供土地面积3560.3亩。

3.4严格政策堵死后路

明确规定凡是有新上项目需要用地的，首先根据项目要求，推荐合适的闲置低效用地和批而未供土地，本着双方有利的原则进行，逐步化解批而未供土地，建立闲置低效用地有效退出机制。对完成盘活闲置低效用地任务的乡镇，优先安排新的用地计划。

4.以挖潜造地促进土地布局调整集约利用

通过增减挂钩和工矿废弃地复垦调整利用工作，把节余指标调整到“双核”使用，充分释放农村集体建设用地潜力，同时把土地级差收益返还农村，促进新农村建设。在项目申报和实施中，坚持把政策交给群众，充分征求群众意见，确保项目申报群众同意，项目实施群众参与，项目建成群众满意。在责任落实上，县政府专门与各乡镇（街道）签订挖潜造地项目责任书，并纳入绩效考核。在项目推进上，建立了由县新农办牵头、财政管资金、国土管政策，每月一次联合督导检查的推进机制，有力拓展了全县发展空间。

5.以执法维护土地利用良好环境

建立执法监察共同责任机制，由国土资源、公安、检察院、法院、供电等相关部门联合，成立了土地执法专业执法队伍，针对全县用地的违法行为，根据各自部门职责联合执法，形成执法合力。做好日常执法巡查工作，确保对违法行为早发现、早制止、早处置。重点加强对拟新开工重点项目的巡查，确保在没有取得合法用地手续前绝不能开工建设，绝不能形成违法事实，切实做到对土地违法违规行为“零容忍”。切实做好卫片执法检查工作，坚持事、人处理到位、违法建设拆除到位，连续2年确保了“零约谈、零问责”。

土地资源有限，节约集约无限。日益紧缺的土地资源、加快发展的紧迫压力，需要我们进一步加大工作力度，以改革创新精神全面加强土地管理工作，努力走出一条节约集约、高效用地的新路子，以土地利用方式转变促进经济发展方式转变，以土地集约高效利用促进全县经济社会科学发展跨越发展。

参考文献

[1]山东省人民政府办公厅.关于进一步推进节约集约用地的意见[z].2013-11-18.

[2]宁阳县人民政府.建设项目用地审批管理办法（暂行）2012-05-10.

[3]宁阳县人民政府.宁阳县建设项目用地管理办法，2013-04-11.

作者简介

安全会会议纪要篇7

一、抓学习、订制度，不断提高服务水平

办公室作为领导的参谋服务机关任务多、要求高，只有不断更新知识、自我充电才能适应新形势，才能跟上时展步伐，才能为领导出好点子、写好文章。针对这种状况，我从提高思想政治素质和理论水平入手，同时狠抓干部职工的学习教育。先后组织全体办公室干部职工学习了马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真领会了党的十六大和十六届三中、四中全会精神。要求从事政务工作的同志勤看报、勤剪报，充分利用现代媒体和网络接受借鉴先进经验，注意搜集材料、分析信息，提高材料写作水平，争取写出新观点、新见解。对于从事事务工作的同志，我们着重要求他们学习理论，提高做好工作的责任感和使命感。二是抓管理建章立制，鼓励争创一流。今年年初，我们提出了争创一流的目标。为达到这个目标，我们从建章立制入手。在政务工作方面，制订了常委会机关年目标管理考核办法，分清职责，严格奖惩，信息、督查、调研等各项工作都把目标定位在争先进上，科学分解任务，做到人人有担子，人人有压力。一年来，办公室全体干部职工变压力为动力，争做工作，勤出成果，各项工作基本上达到了争创一流的目标。

二、抓业务、重实效，开创办公室工作新局面

人大办公室是整个人大机关的窗口和枢纽，承担着综合、协调、管理、服务四大职能的工作，我深感责任重大，在工作中我注意做到以下几个方面：一是认真对待每一件事、任劳任怨地工作。二是坚持实事求是，不搞花架子，不讲空话、假话，一切从实际出发；三是团结和依靠办公室一班人，发挥大家的作用。与他们以诚相待、既分工又合作、既放手又担责任，支持他们大胆工作。四是建立健全和完善机关各项管理制度，用制度管人管事，确保了机关办公秩序有条不紊正常运转。我们以开拓创新的精神和细致入微的服务，贴近领导思路，把握工作规律，围绕发展这个第一要务开展服务，围绕区委和常委会各个时期工作重点，把工作想在前，做在前，服务在前。调研、督查、办文办会、信访等工作全面推进。具体表现在：

一是调查研究紧扣了中心，推动了工作。今年区人大常委会共召开了次例会，听取审议“一府两院”工作报告项，共开展调查研究活动次，其中大型的专题调研次。在经济发展环境调查研究中，形成了《对我区旅游经济发展环境有关问题的调查报告》，提交区党政联席会议后，引起了区委区政府的高度重视。区委区政府随后专门召开了全区发展民营经济工作会议，作出了《关于加快发展我区民营经济的决定》。在近年来我区城景区违法违规建设情况调查研究活动中，我们组织进行了调查，形成了《关于我区近年来城景区违法违规建设情况的调查报告》，指出了当前我区城景区建设中存在的主要问题及原因，提出了建议，已提交区人大常委会第次会议审议，准备向区委汇报，向区人民政府通报。

除上述大型的专题调研外，我们还围绕区人大常委会例会议题先后开展了次调研活动，使区人大常委会会议对各项议题的审议工作言而有据，决策更加科学合理。

今年至月，我们共在市级以上报刊杂志发表宣传推介南岳人大工作的稿件篇，比去年有很大的突破。有篇论文在市优秀论文评比中获奖，为全市获奖论文最多的县区（全市七县市五区只评选出了篇优秀论文）。本人的《提高执法检查工作实效的思考》获一等奖并在会上交流。

二是贯彻落实不打折扣。每当中央、省、市、区委有重大决策和重要工作部署时，我们都会及时组织机关工作人员认真学习、传达贯彻。对于区人代会、区人大常委会、主任会议、党组会议作出的决议决定，以及区委区政府部署的中心工作、重点工作、交办工作，我们都高度重视，一丝不苟，坚决贯彻落实。

三是督查督办紧抓不放。一是办公室对常委会会议、主任会议交办的事，主动协调督促各工委落实。二是常委会会议对“一府两院”有关工作的审议意见和交办事项，以及区委对区人大常委会交办的事，我们积极督促落实，没有遗漏，按时按质完成。

四是会务文秘缜密周到。今年，我们共成功承办了次大小会议，如人代会次、区人大常委会例会次、区人大常委会主任会议次，其他工作性会议次。每次会议的会务工作都做到了准备充分、安排周到，多次获得常委会领导好评。值得一提的是，今年月份，我们作为东道主，成功承办了全市人大制度理论研讨会，市人大领导对我们的会务工作表示十分满意，由此我们对外也树立了人大机关良好的工作风范。一年来，我们共起草、审核各类文字材料达多篇，多万字，如会议通知、审议意见、调查报告、交办函、会议纪要、领导讲话材料、论文、信息等，为区人大常委会各项工作的有效开展奠定了扎实基础。

五是信访工作群众满意。今年我们共受理人民群众来信多件次，接待群众来访多人次。我们一是明确专人负责，二是礼貌待客。凡来人大机关上访，我们均以换位的理解平等的身份相迎、接待，明白原因，耐心细致地做工作，并与有关部门衔接，能够解决的积极督促有关部门解决。不能解决的也给其讲清道理。通过我们多次耐心细致的说服教育，其来人大政府机关上访人员怒气而来，心情舒畅而归，上访的人员和次数明显少了。

六是后勤服务优质高效。我们制订并完善了机关各项工作管理制度，做到了机关管理有章可循；在提高服务质量上，我们不断学习借鉴外地、外单位的先进经验，改进工作方法，努力实现后勤服务工作的优质高效运转；在接待工作上，我们坚持热情友好、勤俭节约的原则。在财务管理上，我们始终坚持财经纪律，实行一支笔审批；全年没有任何违纪行为发生。为加强办公室的消防、安全工作，我们实行了节假日轮流值班制度，在各办公室张贴了消防警示牌。同时千方百计组织了资金，使办公条件、交通设施逐步得到改善并且还清了机关的债务。

七是综合协调工作调动了各方面工作积极性。我们把综合协调好各方面的关系，作为发挥服务职能的关键点来抓。在实际工作中，我紧紧围绕区委和常委会中心工作，正确处理好“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓”等各方面关系。协调内外关系，做到了对内求团结有为，注意发挥每个干部特长，充分信任每个干部工作能力，做到人尽其才，有为有位；对外求支持合作，注意尊重人、体谅人，调动各个部门配合办公室开展工作的积极性。协调上下关系，做到了不欺上瞒下，对上尊重而不盲从，对下以诚、以礼、以情相待，不盛气凌人，不瞎指挥、乱指责。协调大小关系，做到了集中精力抓大事，严格分工管小事。协调缓急关系，做到了办事不慌乱、有条理，分清轻重缓急，一件件落实好。

三、遵纪守法，廉洁奉公

办公室处在众人瞩目、比较特殊的位置。我始终坚持严格自律，按照党风廉政建设责任制的目标要求自已，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人，扎扎实实办事。作为领导身边工作人员，我始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，决不因为个人利益而让领导为难。作为办公室负责人，我始终做好表率，管好自己、管好亲属，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，要求下属做到的，首先自己做到，要求下属不做的，首先自己不做，对于金钱、利益看得不重、也从不起贪念、打主意、占小便宜、图不轨，从不玩弄权术、耍小聪明、假公济私，更没有利用手中的权利谋私利，也没有收受过礼品和红包。严格遵守党风廉政建设有关制度和决定，不参加高消费娱乐活动，把思想和精力集中用在工作上和事业上，坚持做到自重、自省、自警、自励，做一个廉政勤政的领导干部。

一年来，在区委和人大党组的领导下，经过自己的主观努力，做了一些的工作，也取得了一定的成效，这些成绩的取得，一是区人大常委会领导对我各个方面关心支持帮助很大，主任经常对我交任务、押担子、时时提醒、处处教诲、从严要求；副主任严肃认真、一丝不苟的工作态度以及严谨务实的工作作风使我学有榜样、受益非浅；副主任主管机关办公室工作对我工作生活既从严要求又十分关心、同时为机关解决了不少难题……二是各办委主任和办公室的同志对我支持很大，团结一心，他们工作积极主动，各自独挡一面，奋勇拼搏，工作卓有成效。

但是我的工作距“三个代表”的要求和人民群众的期望还有不少差距，还存在不少问题，主要表现在：协调工作做得不够、工作条理性较差，还需要在新的一年里进一步加强学习，改进工作的缺点和不足，争取各方面工作有较大进步。

明年，我将围绕“内部和谐、外部顺畅、运作规范、高效一流”的工作目标，进一步提高工作水平、管理水平、服务水平，认真履行好自己的工作职责，充分发挥参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障四大职能作用，不断创新工作机制，狠抓各项工作任务落实，为促进和实现区人大常委会各项工作的高绩效运转再作新的贡献。

安全会会议纪要篇8

人大办公室主任述职述廉报告我是区人大常委会委员、党组成员、办公室主任，联系城乡建设、环境资源保护工作。年是我进入人大工作的第三年头，实际工作是第二年，一年来，在区委和人大党组的领导下，我能够认真学习，以扎实的工作态度，创新务实的工作作风迎难而上，做了一些卓有成效的工作，较好地完成了工作任务。现简要述职如下：一、抓学习、订制度，不断提高服务水平办公室作为领导的参谋服务机关任务多、要求高，只有不断更新知识、自我充电才能适应新形势，才能跟上时展步伐，才能为领导出好点子、写好文章。针对这种状况，我从提高思想政治素质和理论水平入手，同时狠抓干部职工的学习教育。先后组织全体办公室干部职工学习了马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真领会了党的十六大和十六届三中、五中全会精神。要求从事政务工作的同志勤看报、勤剪报，充分利用现代媒体和网络接受借鉴先进经验，注意搜集材料、分析信息，提高材料写作水平，争取写出新观点、新见解。对于从事事务工作的同志，我们着重要求他们学习理论，提高做好工作的责任感和使命感。二是抓管理建章立制，鼓励争创一流。今年年初，我们提出了争创一流的目标。为达到这个目标，我们从建章立制入手。在政务工作方面，制订了常委会机关年目标管理考核办法，分清职责，严格奖惩，信息、督查、调研等各项工作都把目标定位在争先进上，科学分解任务，做到人人有担子，人人有压力。一年来，办公室全体干部职工变压力为动力，争做工作，勤出成果，各项工作基本上达到了争创一流的目标。二、抓业务、重实效，开创办公室工作新局面人大办公室是整个人大机关的窗口和枢纽，承担着综合、协调、管理、服务四大职能的工作，我深感责任重大，在工作中我注意做到以下几个方面：一是认真对待每一件事、任劳任怨地工作。二是坚持实事求是，不搞花架子，不讲空话、假话，一切从实际出发；三是团结和依靠办公室一班人，发挥大家的作用。与他们以诚相待、既分工又合作、既放手又担责任，支持他们大胆工作。四是建立健全和完善机关各项管理制度，用制度管人管事，确保了机关办公秩序有条不紊正常运转。我们以开拓创新的精神和细致入微的服务，贴近领导思路，把握工作规律，围绕发展这个第一要务开展服务，围绕区委和常委会各个时期工作重点，把工作想在前，做在前，服务在前。调研、督查、办文办会、*等工作全面推进。具体表现在：一是调查研究紧扣了中心，推动了工作。今年区人大常委会共召开了次例会，听取审议“一府两院”工作报告项，共开展调查研究活动次，其中大型的专题调研次。在经济发展环境调查研究中，形成了《对我区旅游经济发展环境有关问题的调查报告》，提交区党政联席会议后，引起了区委区政府的高度重视。区委区政府随后专门召开了全区发展民营经济工作会议，作出了《关于加快发展我区民营经济的决定》。在近年来我区城景区违法违规建设情况调查研究活动中，我们组织进行了调查，形成了《关于我区近年来城景区违法违规建设情况的调查报告》，指出了当前我区城景区建设中存在的主要问题及原因，提出了建议，已提交区人大常委会第次会议审议，准备向区委汇报，向区人民政府通报。除上述大型的专题调研外，我们还围绕区人大常委会例会议题先后开展了次调研活动，使区人大常委会会议对各项议题的审议工作言而有据，决策更加科学合理。今年至月，我们共在市级以上报刊杂志发表宣传推介南岳人大工作的稿件篇，比去年有很大的突破。有篇论文在市优秀论文评比中获奖，为全市获奖论文最多的县区（全市七县市五区只评选出了篇优秀论文）。本人的《提高执法检查工作实效的思考》获一等奖并在会上交流。二是贯彻落实不打折扣。每当中央、省、市、区委有重大决策和重要工作部署时，我们都会及时组织机关工作人员认真学习、传达贯彻。对于区人代会、区人大常委会、主任会议、党组会议作出的决议决定，以及区委区政府部署的中心工作、重点工作、交办工作，我们都高度重视，一丝不苟，坚决贯彻落实。三是督查督办紧抓不放。一是办公室对常委会会议、主任会议交办的事，主动协调督促各工委落实。二是常委会会议对“一府两院”有关工作的审议意见和交办事项，以及区委对区人大常委会交办的事，我们积极督促落实，没有遗漏，按时按质完成。四是会务文秘缜密周到。今年，我们共成功承办了次大小会议，如人代会次、区人大常委会例会次、区人大常委会主任会议次，其他工作性会议次。每次会议的会务工作都做到了准备充分、安排周到，多次获得常委会领导好评。值得一提的是，今年月份，我们作为东道主，成功承办了全市人大制度理论研讨会，市人大领导对我们的会务工作表示十分满意，由此我们对外也树立了*人大机关良好的工作风范。一年来，我们共起草、审核各类文字材料达多篇，多万字，如会议通知、审议意见、调查报告、交办函、会议纪要、领导讲话材料、论文、信息等，为区人大常委会各项工作的有效开展奠定了扎实基础。五是*工作群众满意。今年我们共受理人民群众来信多件次，接待群众来访多人次。我们一是明确专人负责，二是礼貌待客。凡来人大机关*，我们均以换位的理解平等的身份相迎、接待，明白原因，耐心细致地做工作，并与有关部门衔接，能够解决的积极督促有关部门解决。不能解决的也给其讲清道理。通过我们多次耐心细致的说服教育，其来人大政府机关*人员怒气而来，心情舒畅而归，*的人员和次数明显少了。六是后勤服务优质高效。我们制订并完善了机关各项工作管理制度，做到了机关管理有章可循；在提高服务质量上，我们不断学习借鉴外地、外单位的先进经验，改进工作方法，努力实现后勤服务工作的优质高效运转；在接待工作上，我们坚持热情友好、勤俭节约的原则。在财务管理上，我们始终坚持财经纪律，实行一支笔审批；全年没有任何违纪行为发生。为加强办公室的消防、安全工作，我们实行了节假日轮流值班制度，在各办公室张贴了消防警示牌。同时千方百计组织了资金，使办公条件、交通设施逐步得到改善并且还清了机关的债务。七是综合协调工作调动了各方面工作积极性。我们把综合协调好各方面的关系，作为发挥服务职能的关键点来抓。在实际工作中，我紧紧围绕区委和常委会中心工作，正确处理好“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓”等各方面关系。协调内外关系，做到了对内求团结有为，注意发挥每个干部特长，充分信任每个干部工作能力，做到人尽其才，有为有位；对外求支持合作，注意尊重人、体谅人，调动各个部门配合办公室开展工作的积极性。协调上下关系，做到了不欺上瞒下，对上尊重而不盲从，对下以诚、以礼、以情相待，不盛气凌人，不瞎指挥、乱指责。协调大小关系，做到了集中精力抓大事，严格分工管小事。协调缓急关系，做到了办事不慌乱、有条理，分清轻重缓急，一件件落实好。三、遵纪守法，廉洁奉公办公室处在众人瞩目、比较特殊的位置。我始终坚持严格自律，按照党风廉政建设责任制的目标要求自已，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人，扎扎实实办事。作为领导身边工作人员，我始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，决不因为个人利益而让领导为难。作为办公室负责人，我始终做好表率，管好自己、管好亲属，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，要求下属做到的，首先自己做到，要求下属不做的，首先自己不做，对于金钱、利益看得不重、也从不起贪念、打主意、占小便宜、图不轨，从不玩弄权术、耍小聪明、假公济私，更没有利用手中的权利谋私利，也没有收受过礼品和红包。严格遵守党风廉政建设有关制度和决定，不参加高消费娱乐活动，把思想和精力集中用在工作上和事业上，坚持做到自重、自省、自警、自励，做一个廉政勤政的领导干部。一年来，在区委和人大党组的领导下，经过自己的主观努力，做了一些的工作，也取得了一定的成效，这些成绩的取得，一是区人大常委会领导对我各个方面关心支持帮助很大，××主任经常对我交任务、押担子、时时提醒、处处教诲、从严要求；××副主任严肃认真、一丝不苟的工作态度以及严谨务实的工作作风使我学有榜样、受益非浅；××副主任主管机关办公室工作对我工作生活既从严要求又十分关心、同时为机关解决了不少难题……二是各办委主任和办公室的同志对我支持很大，团结一心，他们工作积极主动，各自独挡一面，奋勇拼搏，工作卓有成效。但是我的工作距“三个代表”的要求和人民群众的期望还有不少差距，还存在不少问题，主要表现在：协调工作做得不够、工作条理性较差，还需要在新的一年里进一步加强学习，改进工作的缺点和不足，争取各方面工作有较大进步。明年，我将围绕“内部和谐、外部顺畅、运作规范、高效一流”的工作目标，进一步提高工作水平、管理水平、服务水平，认真履行好自己的工作职责，充分发挥参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障四大职能作用，不断创新工作机制，狠抓各项工作任务落实，为促进和实现区人大常委会各项工作的高绩效运转再作新的贡献。