作风建设年成效范文

作风建设年成效篇1

省委副书记、省长吕祖善主持会议。省政协主席周、省委副书记夏和其他省委常委、副省级以上领导干部出席会议。

赵指出，省委、省政府高度重视“作风建设年”活动。在活动中，各地各部门思想高度重视，领导率先垂范，加强检查指导，把握关键环节，突出工作重点，注重宣传推动，坚持边整边改，省委部署的六项主要任务已基本完成，一些群众反映强烈的突出问题得到了整改和纠正，“作风建设年”活动取得了明显成效。

在总结开展“作风建设年”活动的做法和经验时，赵洪祝指出，加强作风建设，必须围绕促进经济社会又好又快发展这个中心，为推动科学发展、促进社会和谐服务；必须抓住领导干部这个关键，以优良的党风促政风带民风；必须以解决民生问题为重点，让群众共享作风建设带来的实惠；必须把握转变作风这个主题，树立党员干部良好形象；必须突出制度建设这个根本，把作风建设的要求转化为党员干部和广大群众自觉遵守的行为准则。

赵洪祝强调，加强党的作风建设是全党的一项战略性任务，极其重要，既具有长期的艰巨性，又具有现实的紧迫性，必须立足于行，重在实践，努力以作风建设的良好成效来不断推进党的执政能力建设和先进性建设。要在开展“作风建设年”活动的基础上，切实把作风建设作为经常性任务抓紧抓好。下一步作风建设总的要求是，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“抓作风建设、促创业创新”，巩固和扩大“作风建设年”活动的成果，建立健全作风建设长效机制，并在县以上领导干部中开展“服务创业、再增感情”和“推动创新、再破难题”专项行动，推动作风建设持久深入开展。今年要在全省范围认真开展“九个一”系列活动，努力取得作风建设新成效。即：开展一次作风建设大讨论，进行一次专题教育，创建一批制度规范，开展一次民主评议，办成一批实事，建成一个政务实时监察系统，开展一次低收入农户状况调查，处理一批违规违纪问题，表彰一批先进典型。各级领导干部要在更高水平上做好表率，带头加强作风建设。

会前，省领导观看了“省直机关作风建设成果图片展”。

巩固作风建设年活动成果完善作风建设的长效机制

历时一年的“作风建设年”活动已经取得了明显成效。活动开展以来，全省各地、各部门、各单位根据省委、省政府的统一部署，将“作风建设年”活动作为一项重要的政治任务，切实加强领导，精心组织落实，完成了去年年初确定的主要工作目标。“作风建设年”活动包括在市县领导班子中开展的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，提高了党员干部的思想认识，解决了一批事关群众切身利益的突出问题，密切了党群干群关系，促进了机制制度的建设，推动了各项工作的落实，为推进全省经济社会又好又快发展提供了重要保证。

这次“作风建设年”活动是我省结合实际创造性地贯彻落实同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神的一次生动实践，达到了转变作风、提高素质、解决问题、推动工作的预期目的，为加强新形势下的作风建设提供了新思路、探索了新途径、积累了新经验。

加强作风建设是党的建设新的伟大工程的重要内容，也是全党面临的一项长期战略任务。作风建设既要集中进行，突出重点，解决存在问题；又要长期坚持，常抓不懈，不断引向深入。各级党组织要按照党的十七大的要求，紧紧围绕推进“创业富民、创新强省”总战略，以“抓作风建设，促创业创新”为主题，继续把作风建设摆在突出位置，贯穿于各项工作的始终，一如既往地抓紧抓实抓好，不断巩固和发展“作风建设年”活动成果，建立完善作风建设的长效机制，推动作风建设经常化、制度化，使作风建设的成效更好地体现在推动科学发展上，体现在促进社会和谐上，体现在不断改善民生上，体现在全面促进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设上，着力营造党风正、政风清、民风和的社会环境。

坚持不懈地抓好作风建设，必须进一步加强组织领导，发挥领导干部的表率作用。各级党委(党组)要把作风建设作为一项重要工作加以部署，提出工作要求，加强监督检查，确保任务落实。主要领导要切实担负起作风建设第一责任人的职责，领导班子的其他成员要履行“一岗双责”，在抓好分管范围业务工作的同时，抓好作风建设。要把作风建设的情况纳入党风廉政建设责任制考核，考核结果作为对地方和部门目标责任考核和领导干部政绩考核的重要内容。各级领导干部必须身体力行，率先垂范，带头践行八个方面的良好作风，切实做到谦虚谨慎、戒骄戒躁，艰苦奋斗、励精图治，同心同德、团结进取，讲党性、重品行、作表率，始终保持共产党人的高尚情操和良好作风。

坚持不懈地抓好作风建设，必须进一步强化协调联动，形成工作的合力。要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、机关单位和党政干部积极参与、社会各界共同监督的作风建设领导体制和工作机制。各级纪检监察机关要主动协助党委、政府抓好作风建设的组织协调工作，加强日常监督检查和工作指导，严肃查处违纪违规问题。组织部门要把领导干部对待作风建设的态度和自身作风建设状况列入考核内容，以好的作风选人，选作风好的人。宣传部门要把作风建设作为宣传的重点，积极宣传作风建设的成果和涌现出来的先进典型，为作风建设的不断深入营造良好的舆论氛围。其他各部门要充分发挥自身工作的优势和职能作用，戮力同心，形成作风建设的强大合力。

坚持不懈地抓好作风建设，必须关注民生，进一步密切党同人民群众的血肉联系。要把解决民生问题放在各项工作的首位，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要继续深化和拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，以“创业立新功、创新促发展”为主要内容，开展“服务创业、再增感情”和“推动创新、再破难题”专项活动，实行省级机关和市、县领导班子联动，建立领导干部定期蹲点调研、民主恳谈民情沟通、联系困难群众、下基层办实事等制度。要坚持群众路线，拓宽社情民意反映渠道，完善为民办实事长效机制，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

作风建设年成效篇2

一、工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，深入贯彻党的十六届六中全会精神、hjt同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神以及自治区第九次党代会精神，切实解决我院干部作风和行政效能建设方面存在的突出问题，努力实现全院工作作风和干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

二、工作步骤

全院集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动从20*年2月下旬开始到20*年2月底结束，整个活动分为四个阶段进行。

(一)动员部署阶段(20*年2月下旬--3月上旬)。主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部提高对转变干部作风，加强行政效能建设的认识，明确转变干部作风，加强行政效能建设的基本要求，消除妨碍转变干部作风，加强行政效能建设的错误观念。重点抓好两个方面的工作：

*思想发动。

召开全院教职工动员大会，对学院转变干部作风，加强行政效能建设进行动员部署。主要领导亲自作动员讲话，联系实际讲清转变干部作风，加强行政效能建设的目的意义，讲清干部队伍在作风建设上存在的问题及原因，讲清转变干部作风，加强行政效能建设的努力方向和措施。

组织全体干部认真学习*、*、*关于作风建设方面的重要论述，学习hjt同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习自治区第九次党代会和全区转变干部作风，加强机关行政效能建设电视电话会议精神，认真学习市委、市人民政府有关文件精神，充分认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重大意义，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到市委、市人民政府的重大部署上来，统一到学院党委和行政的部署上来。

*组织开展大讨论。

以党支部为单位，联系本部门的工作实际和干部队伍的思想作风实际，组织开展转变干部作风，加强机关行政效能建设大讨论活动，具体时间由学院效能办统一安排。

讨论的重点内容为：讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题；讨论本部门工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事；讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识、服务意识强不强；讨论本部门是否存在“三乱”行为、政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、等问题。

(二)查摆问题阶段(20*年3月中旬—下旬)。主要任务是按照转变干部作风，加强机关行政效能建设的总体要求，认真查摆本部门近年来在转变干部作风，加强机关行政效能建设方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。重点做好以下工作：

*深入查找存在问题。

在作风建设方面，重点查找：(1)宗旨意识不强，群众观念淡薄，严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题；(2)责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题；(3)缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛的问题；(4)部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，，吃拿卡要，不讲诚信的问题；(5)脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题；(6)为政不廉，，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。

在机关行政效能建设方面，重点查找：(1)影响学院改革发展稳定的突出问题，尤其是师生反映强烈的突出问题；(2)履行职能缺位、错位、越位的问题；(3)解决问题审批偏多、环节过繁、效率偏低的问题；(4)行政不作为、乱作为，的问题。

通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象以及人大代表、政协委员和社会各界的意见和建议，欢迎他们对学院干部作风、行政效能等方面的问题提出意见和建议。组织干部根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查摆自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。

*深刻剖析原因。召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行分析讨论。讨论要从事业心与责任感、工作作风、管理体制机制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源，不能就事论事。开展反面典型教育，使工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评；对管理体制机制障碍等方面的问题，要勇于提出改革的建议。

(三)集中整改阶段(20*年4—11月)。主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量整改。要重点抓好以下十一个方面的整改工作。

*实行公开承诺。对集中整治的重点问题，逐个进行深入研究，并根据工作职能和个人岗位职责，就规章制度的建立完善、整改的责任时限等整改措施作出公开承诺，接受师生监督。各部门的承诺要在媒体上公布，各个岗位的承诺要在学院内部公布。此项工作由综合组负责，在20*年6月中旬前完成。

*开展主题实践活动。要坚持边学边改，边查边改，即行即改，把转变干部作风，加强行政效能建设落实到具体行动上。要组织干部深入系(部)、班级、学生，通过开展一系列形式多样、内容丰富、主题鲜明的实践活动，使师生员工充分感受到转变干部作风，加强机关行政效能建设带来的新变化。此项工作由干部作风组负责，在20*年11月中旬前完成。

*深化行政审批制度改革。简化解决处理问题的程序，减少审批事项，实行院系两级管理，明确权利与义务。此项工作由督察组负责，在20*年6月底前完成。

*理顺职能明确责任。理顺部门之间的职能关系。对学院各部门的工作职能进行一次全面调查梳理，对交叉重复和职责不清的进行专项集中清理。通过清理，进一步明确各部门职能、权限和责任，理顺部门之间的职责关系，尽量做到一件事情由一个部门负责，确需多个部门负责的事情，明确主办部门和协办部门，分清权限和责任，从体制上杜绝部门之间有利就争、无利就推等推诿扯皮现象。按行政职能责任，制定依规行事的标准细项，严格划定事务责任到人的定人、定岗、定责的量化标准。此项工作由监督组和督察组负责，在20*年7月底完成。

*规范机关行政行为。全面建立依法行政规范化、依规办事标准化的各项制度，并认真抓好落实。此项工作由综合组和干部作风组负责，于20*年8月底前完成。

*全面推行政务公开。要因地制宜，不断创新和

规范方便群众办事、便于群众知晓、有利于群众行使监督权的政务公开形式。加强学院网站建设，推进电子政务，逐步扩大网上审批、查询、咨询、投诉等服务项目的范围，为人民群众提供快捷、方便的服务。此项工作由督察组负责，在20*年5月底前完成。

*加强制度建设。各部门要从规范行为、优化流程、提高行政效能入手，对现行的制度进行一次全面清理，凡是不符合转变干部作风，加强行政效能建设要求，影响办事效率，阻碍加快发展的制度，要坚决废止。要结合实际制定落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，加快审批速度，减少审批环节，压缩审批时限，提高办事效率。此项工作由干部作风组负责，在20*年6月底前完成。

*提高机关干部的素质和能力。各部门要以思想政治建设为基础、以能力建设为重点，切实加强干部队伍建设。要深入开展创建学习型机关活动，在广大干部中树立终身学习理念，不断提高机关干部的思想和业务素质。积极推进干部职业化专业化能力建设，坚持自主学习，加强分类培训，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、服务群众的本领。加强领导班子建设，不断改善各级领导班子的素质结构。

*组织群众评风。坚持走群众路线，开门搞整改，通过发放行风问卷表、下访征询、网上调查等多种形式，广泛组织群众对转变干部作风，加强机关行政效能建设进行评议。此项工作由考核组负责，20*年11月底前完成。

*加强行政效能监察。

(1)加强行政效能监察机构建设。建立学院效能监察机构和效能投诉中心，设立投诉窗口。

(2)开展行政效能监察。由学院监督组开展综合监察和专项监察，进行全程监督，坚决查处涉及行政效能和干部作风的案件，严格责任追究，依纪依法惩处行政执法中的违纪违法行为。此项工作由监督组和督察组负责，20*年7月底完成。

(四)考核总结阶段(20*年12月--20*年2月)。主要任务是根据集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设的要求组织考核，总结经验并探索建立长效机制。

*开展争先创优活动。结合20*年人才培养水平评估工作，在全院广泛开展争创学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”部门和学习好、服务好、绩效好、形象好“四好”干部活动，并进行评选表彰，20*年12月底前完成。

*组织考核。工作小组采取部门自查和抽查等方式进行考核。(1)自查。各部门要自我检查完成任务的情况，并将情况报送学院效能工作领导小组。(2)检查。由学院效能工作领导小组牵头，干部作风组、督察组、考核组、监督组负责，分别到各部门采取听取汇报、民主测评、查看资料等方式进行检查考核，并将考核情况汇总通报。此项工作在20*年1月底前完成。

*总结提高。对集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设情况进行认真总结，并结合新的实际情况深化完善措施，进一步巩固扩大转变干部作风，加强机关行政效能建设的成果。此项工作在20*年2月10日前完成。

三、工作要求

各部门必须从政治和全局的高度，深刻认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重大意义，把思想和行动统一到学院党委行政的决策和部署上来，进一步增强责任感和紧迫感，切实抓好这项重要工作，务求取得实效。

(一)加强组织领导。要加强协调，密切配合，形成合力，共同做好转变干部作风，加强机关行政效能建设的各项工作，增强机关干部执行政策、履行职责、依法行政、规范办事、提高效率的能力。

(二)领导干部要做好表率。领导干部要带头解放思想，带头更新观念，带头转变作风，带头建章立制，带头提高效率，以自身的模范行为，带动全院转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的深入开展。

(三)合理安排各项工作。各部门要把转变干部作风，加强机关行政效能建设和当前工作有机结合起来，与加强机关党的建设结合起来，精心谋划，科学安排，确保转变干部作风，加强机关行政效能建设和各项业务工作“两不误、两促进”。

作风建设年成效篇3

【关键词】：党风廉政建设； 纪检监察； 作用分析

一、前言

从目前党风廉政建设工作来看，党风廉政建设工作是一项长期的系统工程，要想取得积极的效果，不但要依靠党员干部的自觉性，同时还需要纪检监察部门的及时介入，通过纪检监察作用的发挥，使党风廉政建设能够在规定目标下得到有效的完成，使党风廉政建设能够有所侧重，强化党风廉政建设实效。因此，明确纪检监察部门的作用，并充分发挥纪检监察的作用，对提高党风廉政建设质量和满足党风廉政建设需求具有重要的推动作用。

二、党风廉政建设应建立完善的纪检监察体系

考虑到党风廉政建设的长期性和复杂性，纪检监察作为一种特殊的职能，对党风廉政建设具有一定的推动作用，通过纪检监察部门的扎实工作，能够对党风廉政建设工作进行有效监督，并对党风廉政建设的工作效果进行有效的评价，形成了对党风廉政建设工作的全面监督，使党风廉政建设工作能够在开展过程中得到有效的规范。所以，纪检监察对党风廉政建设有着非常直接的影响和促进作用。

为了提高党风廉政建设质量，我们不但要明确纪检监察的作用，还要根据党风廉政建设工作实际，构建健全的纪检监察工作体系，明确各级纪检监察部门的职责和作用，并根据党风廉政建设工作的实际需要，以及单位的组织结构，合理构建纪检监察部门，使纪检监察能够分层分级，起到全面性有效性和规范性的作用。所以，构建完善的纪检监察体系，是推动党风廉政建设工作有效进行的关键。

对于企业而言，纪检监察应与企业审计结合在一起，发挥纪检监察的监督作用，提高企业审计工作效果，保证企业审计能够与纪检监察结合，形成一种有力的监督手段，对企业的经营管理行为进行有效监督。

同时，纪检监察还要与合规部门进行紧密的合作，重点对企业的合同签订、法律法规履行能力进行有效监督，使企业的所有法律性文件能够做到合规合法，提高纪检监察的监督质量，同时也扩大纪检监察的监督范围，满足企业经营管理的实际需要。

三、党风廉政建设应发挥纪检监察的监督作用

从纪检监察的作用来看，纪检监察的主要作用在于监督党风廉政建设的推进过程，使党风廉政建设能够成为一种扎扎实实的活动，使党风廉政建设能够形成合力，起到积极的推动和促进作用，使基层党员干部能够做到规范自身行为、勤政廉政，充分发挥基层党员干部的排头兵作用，使党风廉政建设能够落到实处。所以，明确纪检监察的监督作用，是事做好党风廉政建设工作的关键。

从目前纪检监察工作的实际开展来看，纪检监察工作主要形成了对基层党员干部以及各个管理机构的有效监督，不但监督党员干部的工作行为，同时也对党员干部的廉政情况进行有效的了解和督促，使党员干部能够做到勤政廉政，主动按照党的纪律规范自己的行为，使自己的行为符合一名党员的要求。

基于纪检监察的特点，以及纪检监察的监督作用，在党风廉政建设过程中，应当不断地强化纪检监察的监督作用，并赋予纪检监察部门以监督职能，使纪检监察部门在日常工作中，能够以监督为侧重点，提高监督效果。通过必要的监督，使纪检监察部门能够及时了解党员干部的思想动态和工作特点，避免腐败行为的发生，提高党风廉政建设的整体效果。所以，充分发挥纪检监察的监督作用，对提高党风廉政建设工作质量具有重要作用。

四、党风廉政建设应利用纪检监察规范工作行为

从目前党风廉政建设来看，党风廉政建设是一项重要的基础性工作，无论是对基层党建还是对党员干部廉政教育，都起到了积极的作用。通过必要的党风廉政建设，各级党员干部有了明确的行为规范，并能够在工作过程当中主动规范自己的行为，使自身行为能够符合廉政特点。为了达到这一目标，仅仅依靠党员干部的自觉性是不够的，还需要纪检监察部门充分发挥职能作用，形成对党员干部以及各个管理部门的有效监督，使党员干部和管理部门的行为能够更加规范有效。

基于这一现实需要，在党风廉政建设过程中，应当充分发挥纪检监察的规范作用，形成对党员干部和管理部门的有效监督和规范，使党员干部能够主动对照党的章程和廉政目标，有效调整自身行为，提高行为的规范性，满足廉政工作要求。由此可见，在党风廉政建设过程中，利用纪检监察规范工作行为，是提高党风廉政建设质量的关键。

五、结论

通过本文的分析可知，在党风廉政建设过程中，要想提高党风廉政建设的整体质量，就要明确纪检监察的作用，并充分发挥纪检监察的监督规范和促进作用，使纪检监察能够推动党风廉政建设工作不断深入进行，并总结党风廉政建设工作的成绩，使党风廉政建设能够在整体性和时效性上有全面的提高。只有认识到这一点，并根据党风廉政建设的实际需要合理构建纪检监察体系，明确纪检监察职责，并充分发挥纪检监察的监督作用和促进作用，才能为党风廉政建设提供有力的支持，确保党风廉政建设能够在整体质量和效果上得到全面提高。所以，在党风廉政建设中，应对纪检监察的作用引起足够的重视，并根据党风廉政建设的实际需要，合理运用、举报、情况通报等纪检监察手段，并发挥纪检监察的作用，强化党风廉政建设效果，确保党风廉政建设取得实效。

参考文献

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作风建设年成效篇4

在乡党委、政府及乡纪委的正确领导下，以系列重要思想和三中、四中全会以及省、州、市委全会精神为指导，严格执行党风廉政建设、行政效能建设责任制，认真履行责任，狠抓落实，单位干部职工无违法违纪行为发生，各单位、各职能部门办事效能明显提高，较好地完成了全年工作任务。现将工作情况总结如下:

一、加强组织领导，狠抓责任落实，推动效能建设

我乡根据党风廉政建设责任制和行政效能工作及“创先争优”工作的总体要求，紧密结合单位实际及科学发展观舌动，进一步加强了党风廉政建设、行政效能建设、“勤廉双优”及“创先争优”工作的领导，成立了以党委书记为组长、分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的相应领导小组。认真落实了党风廉政、行政效能建设责任制，把党风廉政、行政效能建设、“勤廉双优”工程和“创先争优”工作纳入了重要议事日程，认真抓好督促落实，形成了人人肩上有担子，个个心里有压力的齐抓共管的工作局面。同时，主要领导定期、不定期检查廉政建设、行政效能建设进展情况、“勤廉双优”工程和‘创先争优”工作，督促、检查、指导党风廉政建设、行政效能建设、“勤廉双优”和“创先争优”工作，针对存在的问题和不足提出整改意见，及时采取整改措

施，有力地促进了党风廉政建设、行政效能建设、“勤廉双优”和“创先争优”工作的进一步落实。

二、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治

为保障党风廉政建设和行政效能建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组、行政效能建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真组织学习中央、省、州、市党风廉政建设和行政效能建设工作会议精神、认真学习研究党的十就大报告、《新党章》、中纪委在十就大中作的报告，继续加强对《中国共产党党内监督条例（试行）））、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，从推动廉政文化建设入手，以学习《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》为切入点，以强化党员干部的廉洁从政理念和提高全体干部廉政意识为目标，加强党风廉政教育，进一步提高干部明辨是非、拒腐防变的能力。通过学习和教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，看实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。班子成员定期召开一年一度的***，通过开展批评与自我批评，查找自身在生活作风、工作作风和学习作风等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。同时，抓好干部作风建设，结合工作实际，切实纠正损害群众利益的不正之风，要求大家做到孤去行为规范，在抓项目建设、招商引资和乡村振兴等方面，无“吃、拿、卡、要”和“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资”等行为发生，从各个方面树立了行政管理部门的良好形象。

三、健全规章制度，完善措施保障，强化廉洁自律

我乡严格执行“四大纪律、八项要求”的工作规定，为巩固学习《党章》活动的成果，加强党风廉政建设工作，强化机关事务管理，重新修订完善了机关管理各项制度，建立和健全了《党风廉政建设制度》《机关管理制度》、《财务管理制度》等内部管理制度，在用权、管钱、管事、管人方面步入到程序化、规范化轨道上，从源头上根治腐败。乡政府针对在开展学习实践科学发展观活动中发现的问题，及时制定整改方案，积极进行整改，并迅速制定出台了服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、政务公开制、行政过错责任追究制、绩效考核制、重点工程项目跟踪服务制和党员领导干部廉洁自律制等八项制度，并狠抓贯彻落实。各站所结合自身实际也建立健全了各项规章制度，初步形成了效能建设的长效机制。同时还根据市上要求，结合本乡实际，认真贯彻执行限时办结制和超时默认制等各项配套制度。民政办、计生办等部门还出台了办事工作流程和实施细则既规范了机关工作人员的行为，又为群众办事提供了便利，使党风廉政和行政效能建设取得了较好的效果。

总之，我乡在党风廉政建设和行政效能建设方面虽然取得了一定的成绩，但是距离上级的要求还存在一定的差距，如个别村委的党廉建设和行政效能建设工作抓的不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵生也不足，部分制度不够完善，对于这些问题，我们都将结合实际，加以整改和克服。一是完善党风廉政建设和行政效能建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐。防变的能力，提高工作效能。二是继续深入抓好干部学习和教育工作，提高明辨是非、拒腐防变的能力；三是完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事。把党风廉政建设和行政效能建设与保持共产党员先进性教育、整治发展环境、行风评议等活动有机结合，形成促进合兴经济社会发展的活力。

2020年度党风廉政建设及反腐败工作总结

今年上半年，我**党风廉政建设工作在场党委的正确领导下，严格按照年初与场党委签订的《党风廉政建设目标责任书》的要求，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的精神及四中全会精神，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来工作开展情况总结如下：

一、加强领导，建立健全党风廉政建设制度体系。

为了抓好**支部党风廉政建设工作，结合**党风廉政建设2020年重点工作安排，年初**支部组织召开支部会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保党风廉政建设工作真正落到实处。

**支部始终坚持把党风廉政建设做为**支部的重点工作来抓，认真研究制定了党风廉政建设责任制、支部学习制度、发展党员制度、“三会一课”制度、党务公开制度、党风廉政监督机制等。严格落实“一岗双责”责任制，要求支部班子成员在抓好分管业务工作的同时，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”

的工作格局。

二、加强廉政教育，稳固思想防线。

做好**干部职工的廉政教育是**支部每年必抓的一项重点工作。今年以来，我**结合场党委的有关会议和文件精神，继续抓好全**干部职工的学习教育工作，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。

（一）**支部始终坚持每周组织集中学习一次，上半年，**支部认真组织学习了新修订的《中国共产党问责条例》、《在全国民族团结进步表彰大会上的讲话精神》、《2020年中央经济工作会议精神》、《中国共产党党内法规制定条例》、《四中全会全会精神》、《中共青海省委十三届七次全会精神》、《省纪委十三届四次全会精神》、《

中共海北州委十二届七次全体（扩大）会议精神》、《中共海北州十二届纪委第五次全体（扩大）会议精神》等内容，通过学习引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线。

（二）认真开展警示教育，组织党员干部集中观看了《贪欲使他走向深渊》、《警示教育打通最后一公里》等一系列反腐倡廉教育学习资料和警示教育片，教育党员干部充分认识反腐倡廉的新态势，始终践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风清正气的良好工作氛围。

（三）继续推进“学习强国”学台学习使用，**党支部成立了“学习强国”学台工作领导小组，负责学台的学习监督管理，**全体党员坚持利用“学习强国”学台进行自主学习。

三、强化制度执行，确保廉政建设工作取得实效。

（一）把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓，严抓党风廉政建设和廉洁自律工作，上半年来，我**全体党员干部未发生违规违纪现象。

（二）认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主体党日活动。

上半年**支部召开支部党员大会2次、支部委员会6次、开展主题党课2次。

四、加强作风建设，筑牢廉政防线

（一）强化作风建设。

**支部时刻以党风廉政建设和反腐的精神筑牢支部的廉政防线，严格管理公务用车，杜绝一切公车私用，在食堂管理上厉行勤俭节约，严格食堂经费管理，实行纪检员、采购、食堂收货人三方签字确认报账制度。

（二）落实廉政谈心谈话制度。

**支部始终坚持落实廉政谈心谈话制度，**支部班子成员之间、班子成员和党员干部职工之间经常性开展廉政谈心谈话，从而提高和改进**党员领导干部的日常教育和管理，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，使红脸出汗成为常态。上半年**支部共开展廉政谈心谈话18次，其中支部书记谈心谈话8次、组织委员谈心谈话6次、宣传委员谈心谈话4次。

（三）加强纪检监督。

**支部始终坚持贯彻落实党内监督条列，坚持民主集中制原则，坚持重大事项集体讨论，集体决策。在燕麦地春播工作中，**支部始终本着对农场负责的态度，严格把握春播耕作质量关，成立灌溉、翻地、播种检查验收小组，监督检查春播工作各个环节的质量，圆满的完成了燕麦地播种工作。

作风建设年成效篇5

一、指导思想

开展“作风建设年”活动，要按照总书记倡导的八个方面良好风气和增强“三种意识”的根本要求，以开展“清廉从政、服务发展”专项学习教育活动为重点，巩固深化“执政为民、服务发展”学习整改活动成果，认真解决全局党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，为努力把*加快建设成为西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市，在西部地区率先实现全面建设小康社会的目标，为落实好、维护好、发展好老干部利益，使老干部合法利益最大化，开创老干部工作新局面，提供思想作风保证。

二、主要内容

按照市委统一安排和老干部局实际，将“执政为民、服务发展”深化活动与作风建设年活动相结合，主要开展以下活动：

（一）开展“清廉从政、服务发展”专项学习教育活动

为进一步深化“执政为民、服务发展”学习整改活动成果，4月至6月，在局机关和全局党员干部（重点是县处级以上领导干部）中,以“清廉从政、服务发展”为重点，开展专项学习教育活动。

1、组织理论学习。采取局班子中心组、支部组织生活会、干部职工大会等形式，集中学习《领导干部作风建设教育读本》等教材；自学《领导干部作风建设先进事迹选编》、《赶考》等书目；组织部分人员参加中央纪委领导和中央经济管理部门领导来渝作当前党风廉政建设和国家经济发展形势报告会。

2、开展专题教育。学梁平县虎城镇党委书记邓平寿等优秀基层干部先进事迹；看反腐倡廉警示片；讲以“清廉从政、服务发展”为主题的廉政党课。

3、检查整改。安排一定时间，按照“清廉从政、服务发展”要求，认真查找单位和党员干部个人在作风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，制定落实整改措施，使广大党员干部进一步践行总书记倡导的八个方面良好风气；进一步增强忧患意识和服务发展、推动发展的责任感和紧迫感，真正做到一心一意求发展、促发展；增强公仆意识和全心全意为人民服务的观念，始终做到为民、务实、清廉；增强节俭意识和廉洁从政的自觉性，永葆艰苦奋斗的本色，确保“清廉从政、服务发展”专题学习教育活动收到实实在在的效果，促进领导干部作风的进一步好转。

（二）开好领导干部加强作风建设专题民主生活会

4月中旬，局班子召开一次专题民主生活会。4月下旬，各支部召开一次专题民主生活会。重点按照总书记倡导的八个方面良好风气和增强“三种意识”的根本要求，围绕作风建设方面存在的突出问题和“执政为民、服务发展”整改措施的落实、长效机制的建立完善、群众是否满意等，进行对照检查，认真开展批评和自我批评，有针对性地制定整改措施。

（三）采取多种形式拓展“作风建设年”活动内容

为充分利用开展作风建设年活动平台，5月至7月，局还将组织开展形式多样的活动扩大影响面和渗透力，扎实搞好领导干部作风建设和基层单位行风建设，使“执政为民、服务发展”这一永续工程在老干部系统收到明显实效。开展选派干部下访活动，了解掌握老干部思想脉搏，帮助老干部解决实际困难；组织机关干部参加全市作风建设知识竞赛和向*机关党建网、华龙网、当红网、等网站开展作风建设年活动有关信息；加强党风廉政教育，推进作风建设。

三、组织领导

开展“作风建设年”活动是一项重要任务，要摆在突出位置，纳入重要日程，认真组织，精心安排，扎实推进，确保“作风建设年”活动取得实际效果。为加强对“作风建设年”活动的组织领导，局成立“作风建设年”活动领导小组，市委组织部副部长、老干部局局长张远林同志任组长；副局长汪世华、吴建国、局长助理丁宗贤、黄宗清任副组长；局机关各处（室）的处长（主任）为成员。活动领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委(人事处)，具体承办全局开展“作风建设年”活动的工作。

四、活动要求

一是坚持领导带头。局领导和处级领导干部要在“作风建设年”活动中起好表率作用，带头加强学习、提高认识，带头查找问题、提出对策，带头完善措施、推进整改，带头转变作风、真抓实干，努力把“作风建设年”活动引向深入。

二是深入思想动员。召开开展“作风建设年”活动动员会，部署“作风建设年”活动工作。各处室要结合干部职工思想实际和工作实际，采取多种形式，深入发动，广泛动员，切实打牢开展“作风建设年”活动的思想基础。

作风建设年成效篇6

【关键词】校风建设；推动发展

一、指导思想及工作目标

以教体局“教学管理年”为契机，以教体局有关文件为指导，以促进学生“每天进步”为宗旨，以“强化管理、狠抓养成、面向全体、培优补差、突出特色、争创一流”为目标，以告别不文明、不规范行为为载体，真正实现我校“让每一个师生都得到和谐发展”的办学理念。通过开展校风建设活动，努力营造积极向上的校风，提高我校干部职工和学生的整体素质，不断优化育人环境，最终形成“厚德博学 合作 包容”的优良教风和“热爱学校、尊敬师长、关爱同学、潜心读书”的优良学风。

二、活动主要内容

（一）以推进新课改为突破口，以狠抓课堂教学质量为杠杆，全力推进教风建设。

教书育人是教师的基本职责，严谨治学是教师教书育人的基本前提，是教师教学行为的基本规范。切实加强教师思想道德和职业道德教育，强化岗位意识、敬业精神、治学态度，端正办学与教学思想，努力推进新的课堂教学改革，加快新课改的步伐，积极应对新的历史条件带给教育教学的挑战，适应形势的发展。新课改不仅考验着我们教学思想的转变，还考验着我们教育理念的转变，更关系到教风、学风的养成。要严格课堂教学的考核管理，确保课堂教学保质保量。要加强课堂教学质量监控工作，有效建立课堂教学效果监控机制，坚决杜绝不备课就上课、课堂纪律失控和上课敷衍了事等现象。建立和完善教育教学激励机制，完善对教学名师、教学骨干、优秀教学群体的表彰和奖励制度。努力实现《发展规划》设定的各年级中招考试全县位次的目标。

（二）以“每天进步一点点”为宗旨，以养成学生良好习惯为重点，全面推进学风建设。

要加强学生理想教育、人生观教育，引导学生明确学习目的，端正学习态度，提高学习兴趣，增强学习动力，使学生养成惜时勤学的良好习惯。要强化学生日常管理，注重对学生学习过程各个环节的管理，严格课堂纪律，严格执行考勤制度，严格考试纪律，严格执行作息时间，严格执行学籍管理制度，使学生养成遵纪守时的良好习惯。要加强校园文化建设，以“乐学善思 合作 探究”的学风建设为主线，继续抓好以“音体美才艺展示”、“各类兴趣社团”为主题的书香校园建设，培养和提高学生的整体素质和能力。要强化安全管理工作。

（三）以转变管理思想为号召，以提高管理质量为重点，全面推进作风建设。

作风是指学校中层以上领导在思想上、工作上、生活上所表现出来的态度和行为。作风建设包括思想作风、工作作风、生活作风和工作态度、工作质量、工作效率等。要继续加强和改进学校中层以上班子成员作风，做到管理为教学服务、为一线服务，以身作则，身先士卒，深入群众，公正无私。重点是：规范工作量，强化工作纪律，增强为教学服务意识，提高管理水平和工作效率，形成“精诚团结恪尽职守”的良好作风。

（四）以形式多样的活动为主要载体，以良性竞争为促进措施，积极推进校风建设。

围绕校风建设活动，进一步做好“一促二优”活动，在教风建设中要大力开展课堂教学观摩、课堂教学比赛、教案评比等活动；在学风建设中要大力开展守纪律、比阅读、赛学风活动，举办各种层面的读书报告会；在作风建设中要大力开展比服务态度、比服务水平、比服务效能活动。要在全校师生员工中组织开展以校风建设为主题的征文比赛、演讲比赛、文体比赛和“我为校风建设献计策”等活动。通过一系列扎实有效的活动，不断推动校风建设活动深入有序开展。

三、工作方法与步骤

为切实提高校风建设成效，找准校风建设突破口，有组织、有计划、有目标、有步骤的开展校风建设活动，我们将校风建设活动分宣传发动阶段、全面实施阶段和总结推进阶段三个阶段实施，时间为：2013年11月1日至2014年1月21日，共12周。

（一）宣传发动阶段（11月1日――11月19日）

1、制定实施意见。2、搞好层层动员。学校召开校风建设动员大会，部署、安排学校校风建设活动。各年段、各教研组、各班级要及时召开动员会，并认真组织学习后河镇一中校风建设活动实施方案和学校《政教工作手册》、《后河镇一中管理制度汇编》。3、开展校风建设大讨论。各年级、各教研组、各班级要按照学校校风建设活动内容和要求，结合本年级、本教研组、本班级的实际，积极开展“热爱学校、尊敬师长、关爱同学、潜心学习”优良风气大讨论。通过讨论，明确校风建设方向，践行“每天进步一点点”的校训。

（二）全面实施阶段（11月15日――1月7日）

1、查找问题。各年级、各教研组、各班级要召开座谈会，仔细分析学校的校风现状，密切结合各自实际，认真查摆教风、学风、作风中所存在的主要问题，切实做到实事求是找问题，不马虎、不应付、不遮掩；2、分析原因。各年段、各教研组、各班级在查找教风、学风、作风中存在问题的基础上，要认真剖析问题存在的原因，形成书面分析材料，为整改工作作好必要的准备。

（三）总结推进阶段（1月8日――1月21日）

1、制定整改措施。各年级、各教研组、各班级要针对各自在教风、作风、学风方面查找出的问题，研究、制订整改措施，明确整改重点，落实整改责任；2、落实整改要求。要按照制订的方案一项一项落实整改措施，以整改的实效，来检验校风建设活动的成效；3、通报整改情况。各年段、各教研组、各班级要对那些具备条件、能够解决的问题，要明确时间，尽快解决；对那些能解决但涉及学校多个部门的问题，要集中精力，协调、研究解决；4、组织成效测评。为检验校风建设活动的成效，与学校年终目标管理考核相结合，学校校风建设活动领导小组将组织开展“满意度”测评，组织学生代表对教风建设成效进行测评，组织教务处、政教处、后勤处、年级组对学风建设成效进行测评，组织教师、学生代表对作风建设成效进行测评。对整改效果不好的，要限期进行整改。5、搞好总结提高。要认真总结校风建设活动的成功经验和做法，以制度的形式固定下来，建立健全校风建设常抓不懈的工作机制。各年级、各教研组、各班级要对校风建设活动开展情况进行认真总结，并向校风建设活动领导小组办公室提交书面总结报告。

四、工作措施

学校班子成员、各年级、各教研组、各班级要把开展校风建设活动作为深入学习实践科学发展观活动的重要举措，作为这学年的一项重要工作内容，切实加强领导，精心组织，科学安排，认真实施，确保成效。学校成立校风建设活动领导小组，沈贵民同志任组长，卢红现同志副组长，葛宪民、苏杰、马学新、王贤文、赵红现、苏红斌等为成员。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保校风建设活动扎实有效开展。

（一）校风建设。

1、要根据本学校新学期的工作目标，制定并落实各项管理措施，形成团结奋进，甘于奉献，团结合作，勇于创新，争先创优，力争一流的校风，教风，学风，教育教学质量一流的良好氛；2、创建平安和谐校园，丰富安全教育的内容，拓宽安全教育形式，把校园安全稳定工作落到实处。

（二）管理干部作风。

1、进一步树立“管理即服务”的理念，以增强服务意识、大局意识，密切干群关系，办人民满意的教育为目的，力求在解放思想上有新的突破，在转变职能上有新举措，在服务上有新提高，在工作作风上有新改进，形成“精诚团结恪尽职守”的作风；2、各层次管理人员要积极进取，真务实，履职尽责，淡泊名利，加强学习，团结协作，增强服务意识和工作能力，学会管理，善于管理，敢于管理，提高岗位工作效率与增强全局工作效能的关系；3、深入教学一线，走近教师，走进课堂, 掌握具体情况，把握全局，推动工作，全心全意为教育教学、为师生服务。与教师一起进步，与学生共同发展，与家长形成共识，形成一种民主、平等、和谐的干群关系。

（三）教风建设

1、以“531”课改为突破口，针对学生的实际情况，不断推进教学内容、教学方法、教学手段改革，提高课堂教学对学生的吸引力，进一步提高学习的效果；2、从严要求学生，认真把好上课关、作业关、成绩关，严格遵守教学纪律和教学规范，争当教学能手、教学标兵、教学名师；3、建立行之有效的课堂教学监控机制，学校能够掌握了解每节课学生对上课教师的满意度评价，作为对教师考核的重要参考依据；4、开展“亲近学生，主动拉近师生距离”活动，使学生能在学校找到家的感觉。关心学生生活，走进学生内心，培养师生感情，共建和谐校园。

（四）学风建设

1、抓落实。定期召开学生代表座谈会，听取学生意见，分析学风建设现状，制定学风建设的具体措施和要求，并做好记录；2、抓管理。严格执行学校的各项规章制度，要加强对教风学风建设活动的督导，及时掌握情况，注重典型示范；3、抓教育。根据不同年级学生的不同特点进行有针对性的思想教育。教育和引导学生树立自我教育、自我管理和自我服务意识；4、抓活动。积极开展特色活动，通过主题教育活动、学习经验交流会、主题班会、兴趣小组活动等，营造良好的学习氛围，5、抓阵地。抓好班级学风建设工作，努力营造积极向上、文明和谐的班集体学习氛围。

全校师生员工要以强烈的事业心和责任感，积极投身到校风建设中来，扎实推进校风建设各项活动，努力促进后河一中优良学风的形成。

后河一中 2010.10.28

附件1：

作风、教风、学风建设活动安排要点

一、宣传发动阶段

1．召开学风教风建设年动员大会，布置学风教风建设年各项工作；2．利用校园网、广播、橱窗等宣传载体进行宣传动员；3、制订《后和镇一中教师读书活动计划》。

二、全面实施阶段

1、从严要求学生，认真把好上课关、作业关、成绩关；2、督促教师做好与家访工作；3、对照学校“热爱学生、精心耕耘、言传身教、为人师表”的教风进行自我检查与反思；4、开展“每天进步一点点”活动。（年级制定具体内容方案）；5、开展年级常规活动；6、开展每周主题教育活动；7、开展“一日常规”学习评比活动。（年级制定具体内容方案）；8、加强学校安全工作和校园卫生工作；9、深入开展“经典诵读活动”， 优化美化育人环境；10、加强流动红旗管理；11、积极开展“文明班级”竞赛活动；12、深入开展“国旗下十分钟队会”活动；13、深入开展德育导师工作；14、选书读书。本学年以学校选的《给教师的一百条建议》，教研组自主选书作为精读必读图书；15、读书要求。为使读书活动富有成效，学校要求每一个教师读“责任胜于能力”、“给教师的100条新建议”、 “魏书生在全国班主任工作论坛的发言”、任小艾报告等，做好学习笔记；16、交流研讨。学校在校园网上开辟“教师读书读书”专栏，教师通过“好书荐读”、“心得交流”及时将阅读笔记和读书体会上传校园网，以供分享；以教研组为单位，每学期组织一次“读书沙龙”，就精读必读图书的学习体会进行一次全员交流；学校拟在业务学习会议上，组织一次读书论坛，一次以“阅读・工作・成长”为主题的读书心得演讲活动，提供研讨的平台，交流成功的经验；17、大力转变管理人员的工作作风。要进一步树立“管理就是服务”的思想，有吃苦耐牢精神，学习进取精神，团结协作精神，率先垂范，以身作则，形成“精诚 团结 恪尽 职守、甘于奉献”的学校工作作风；18、大力弘扬高尚师德师风。大力倡导依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，为人师表的职业道德风范。

三、总结推进阶段

作风建设年成效篇7

XXX

同志们：

今天在这里召开全乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员大会，主要是传达贯彻自治区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议精神和部署我乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动。

[找文章到文秘站 ()一站在手，写作无忧!]总书记在中纪委七次全会上强调，领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。

在2月26日召开的全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上，区党委书记刘奇葆也强调，加强机关行政效能建设是优化我区发展环境的迫切需要，要面向群众切实转变干部作风，加强机关行政效能建设，为抓住机遇、加快发展，建设富裕文明和谐新广西创造良好条件。

下面，我就全乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动讲几点要求。

一、思想认识要到位。思想是行动的先导。开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，首先要抓思想认识的提高。转变干部作风、加强机关行政效能建设是一项基础性的工作，今年集中抓，今后坚持抓，是一个持之以恒的过程，决不是一次性活动。只有思想认识真正到位，今年集中抓的各项工作措施才能到位，今后长期抓也才会有足够的内在动力。坚决>！

二、要增强进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设的紧迫感和责任感。转变干部作风，加强机关行政效能建设是构建和谐社会的客观要求；是抓住机遇，加快发展，建设富裕文明和谐新XX的现实需要；是解决当前影响XX发展突出问题的迫切需要。我们深刻认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重大意义，进一步增强紧迫感和责任感，认真贯彻自治区党委、政府的部署，精心组织好这次活动，务求取得实效，实现既定的目标。

三、要认真履行职责，确保活动取得实效。要明确分工，搞好配合。领导小组成员要按照分工，认真履行好各自的职责，狠抓工作落实。要突出重点，抓好指导。要取得实实在在的效果，防止走过场，关键是要通过努力建立健全一批规范机关行政行为，依法、高效的机关办事制度，形成机关高效运行的良性机制。要把工作重心放在制度建设和实施上，放在规范管理上。要加大督促检查力度，加强调研和指导。领导小组各成员要按照县委、县政府的要求，认真组织学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，制定和实施有关制度，使全乡转变干部作风、加强机关行政效能建设活动扎实开展。

四、活动的总体要求、基本原则、方法步骤和工作重点。活动的开展步骤分四个阶段：动员部署阶段，从20__年2月下旬到3月上旬；查摆问题阶段，从20__年3月中旬到下旬；集中整改阶段，从20__年4月到11月；考核总结阶段，从20__年12月到20__年2月。活动的工作重点主要包括：强化执政为民理念；切实转变干部作风；深化行政审批体制改革；规范机关行政行为；全面推行政务公开；建立健全首问负责制、限时办结制和责任追究制；开展机关绩效考评；提高机关干部素质和能力。

作风建设年成效篇8

今天召开这次会议，主要是按照市委、市政府的统一要求和部署，对我局开展机关作风建设年活动进行动员。下面，我就开展机关作风纪律整顿活动讲四个问题：

一、充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性

认识是行动的指南，要高质量的干好工作，必须在思想上有高层次的认识。市委、市政府决定，2012年为全市机关作风建设年，就是要通过开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的作风建设活动，达到建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，引导广大干部进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，凝心聚力谋发展，齐心协力干事业，使广大干部职工以新的作风、新的形象积极投身新一年的工作，奋力开创各项工作的新局面。

几年来，我局也非常重视机关作风建设，不论是开展思想教育活动，还是改善农机化发展环境；不论是安排工作任务，还是指导具体实践，都突出强调和狠抓作风建设，经过大家的共同努力，的确取得了明显成效，全局上下形成了心齐、气顺、风正、劲足、人和的可喜局面。总体来讲，全局机关作风的主流是好的，干部队伍的主流也是好的。正是凭借这一点，我们才能保持今天来之不易的良好发展态势，农机购置补贴工作连年实现大突破，农机结构逐年优化；农机社会化服务水平大幅提升；农机专业合作社建设取得新突破，初步改变了一家一户小作坊式的生产方式；农机化示范区建设稳步推进，示范带动效果明显；农机质量监管工作得到新提高，各项指标都在全省前列；“平安农机”创建工作成绩显著，农机“三率”水平大幅度提升；机关建设成效显著，形成了常规工作上水平，重点工作成亮点，各项工作都有新提高的可喜局面等，我局先后在17个项次上被上级及相关部门授予先进称号，15人次获得不同层次的奖励，2011年被市政府授予争先进位奖，这是大家解放思想、真抓实干、开拓进取、艰苦创业的结果，也是全局机关作风建设的重要成果和具体体现。

成绩只能说明过去，辉煌还需再创造。在充分肯定作风建设成绩、干部队伍建设主流的同时，我们也清醒地看到，我们的机关作风纪律建设还需要进一步加强，个别机关干部在思想作风、学风、工作作风、工作纪律等方面确实存在一些问题，有的工作人员主动性差，被动应付，执行力不强，有些工作只求过得去，不求过得硬；开拓创新、攻坚克难意识不够强，解决难点、热点问题能力不足；为民服务意识有待加强；个别同志工作纪律意识淡薄，作息时间遵守的不够好等。面对农机化发展艰巨的工作任务，大家一定要用“三个代表”重要思想和科学发展观的要求统揽全局，认请形势，把好方向，理清思路。要利用这次作风纪律整顿活动，在解决思想、作风上存在的问题上多下真功夫、多下苦功、多下长功，使大家统一思想、振奋精神、增强使命感、责任感和紧迫感，把心思真正用到抓工作上来，以高度负责的态度，保证全年的各项任务落到实处。

二、明确作风纪律整顿活动的总体要求和主要任务

（一）总体要求：本次活动的总体要求是，深入学习贯彻党的十七大以来中央和省、市委一系列路线方针政策，以科学发展观为指导，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，引导广大干部进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，凝心聚力谋发展，齐心协力干事业，使广大干部职工以新的作风、新的形象积极投身新一年的工作，奋力开创各项工作的新局面。

（二）主要任务：一是转作风，重点查摆解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”等问题。强化责任意识，进一步健全工作机制，确保每一项工作、每一个环节，都明确任务、目标、责任，避免推诿扯皮等现象，切实增强干部的责任感；强化创新意识，创新方法、寻求突破，本着认真负责的态度对待每一项工作，标准要高，要求要严，措施要实，切实做到想干事、敢干事、会干事、干成事，促进机关工作效能的提高；强化服务意识，彻底消除门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，树立“群众呼声作为第一信号，群众需要作为第一选择，群众满意作为第一标准”的服务理念，真心实意地帮助群众解决好自身不能解决的困难和问题；强化细节意识，每名工作人员都要静下心来，多思考，把心思用在工作上，用在为民办好事实事上，用在发展农机化事业上，认真做事，用心做事，多想办法、多出实招、多办实事、少说多做、脚踏实地抓落实，把每件事都干到极致，做成精品，让组织放心，让群众满意。二是重规范，重点查摆解决无章可循、有章不依、守章不严、违章不究的问题。重新梳理机关各项规章制度，进一步修订完善，对各科室站的工作职责进行全面理顺，细化指标，明确任务，落实责任，确保责任主体明晰，方便服务对象；要认真贯彻国家的购机补贴政策，制定严格的考评和责任追究机制，阳光操作，规范程序，强化监管，确保把惠民政策坚定不移地落到实处；不断规范执法行为，严格执法程序，增强依法行政能力，确保各项制度规范落到实处。三是提效能，重点查摆解决工作节奏慢、效率低、质量差的问题。对每一项工作、每一环节都实行时效控制，规定完成标准、时限；加强督导检查、过程监督，确保按时保质完成任务；完善管理机制，强化内部管理，提高办事效率，实现高效运作，确保优质高效完成各项工作，牢固树立精品意识，不断提高业务水平、岗位技能和综合素质，保证优质高效地完成任务；认真研究制约和影响工作质量的突出问题，强化细节意识，理顺运行机制，提升工作质量。

三、开展机关作风纪律整顿活动的具体安排

整个活动分五个步骤进行：

一是组织发动。根据市委的部署和要求，成立了局机关作风建设年活动领导小组，制定活动方案和配档，召开机关作风建设年活动动员会议，传达学习孙述涛书记、张惠市长在2011年度全市工作总结表彰暨机关作风建设年动员大会上的讲话，学习与作风整顿相关的制度规定，研究部署全局作风建设年活动开展工作。

二是查摆整改。结合科室职能，通过自己找、群众提、互相帮等形式，围绕不适应服务发展、服务基层、服务群众方面存在的突出问题，深入基层，调查研究，问需于民、问政于民，问计于民，认真梳理，深刻分析原因，针对查摆的突出问题，制定整改目标和措施，落实整改责任，明确整改时限，立查立改，确保实效。

三是完善制度流程。由分管领导牵头，各科室站根据职责分工，在3月底前出台关于购机补贴工作规范、农机管理、安全生产应急预案以及机关党建、行政管理、绩效考核等方面的制度及流程。

四是评议考核。实行周调度，月考评，年度考核制度。每周末各科室站书面上报本周工作情况及下周工作安排；每月调度完成任务情况、解决存在的问题；年终根据平时调度情况，对各科室站分别召开专题会议，交流评议个人作风建设情况并进行考核。局机关作风建设领导小组按照年初制订的本年度整体目标考核办法，对机关工作人员作风建设情况分别评分，对全局机关作风建设工作进行认真回顾总结，推进全局机关建设再上新台阶。

四、全局上下共同努力，确保活动取得实效

开展机关作风建设年活动，是加强干部队伍建设、推动科学发展的一项重大决策。各科室站务必要在作风建设上有震动、有突破、见实效。

（一）加强组织协调。要把机关作风建设年活动纳入全年各项工作之中，统筹谋划、协调推进。我局成立机关作风建设年活动领导小组，我任组长，同志为副组长，活动领导小组下设办公室，负责活动的具体组织协调和计划安排。各科室站负责人是活动的第一责任人。

（二）领导干部在作风建设中要发挥模范带头作用。开展机关作风建设年活动，要从局班子成员做起、以身作则，在查摆、整改等方面作表率。各科室站负责同志既要亲自抓、负总责、组织好本科室站的活动，又要真正把自己摆进去，认真查摆问题，切实加以整改，自觉接受监督。领导干部以身作则还要请全局广大干部群众监督。

（三）抓好监督落实。局机关作风建设年活动领导小组按市委、市政府的部署，结合我局工作实际，。制定了实施方案，时间为一年。局领导小组办公室要及时掌握活动进展情况，认真开展情况活动督导，同时积极拓宽监督渠道，完善监督机制，接受上级和社会各界的监督。对群众反映突出的问题，要本着重在教育提高、重在解决突出问题的精神，找有关同志座谈，严肃地提出问题，帮助指导其制订落实整改措施。

（四）要注重在实践中锤炼良好作风

开展机关作风建设年活动，要把作风建设与推动当前的各项工作有机结合起来，以各项工作的成效来检验作风建设成果。重点是落实好市委、市政府提出的“保增长、保民生、保稳定”。我们要把促进农业增效、农民增收、推进农机化事业发展、加快社会主义新农村建设作为作风建设的根本出发点和落脚点，把干事创业作为干部作风建设的基本取向，坚持在实际工作中锤炼干部良好的作风，以良好的作风确保今年各项工作任务的完成。