作风建设取得的成效范文

作风建设取得的成效篇1

遵照县委、县政府关于民主评议政风行风工作的要求，我局在县纠风办、行评工作组的指导帮助下，坚持围绕经济建设这个中心，以人为本、标本兼治、纠建并举、统筹推进，以队伍建设为重点，以“树行业新风、优化发展环境、维护群众利益、完善基础设施”为主要内容，以“强化建设工程质量监督，严把商品

房竣工验收报备关”为2009年度评议主题，以民主评议为载体，以人民满意为标准，组织开展政风行风建设，切实维护好群众利益。广泛宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风，经过全局上下的共同努力，政风行风建设工作取得实效。

一、认真落实“双风”评议

根据《××县2009年民主评议政风行风工作实施意见》，按照“管行业必须管行风”的要求，从6月份开始到年底，分四个阶段在建设系统中开展民主评议政风行风工作。在整个行评工作中，我局坚持“突出重点、突出特色、突出实效、统筹安排、科学指导”的方法，推进民主评议政风行风工作有条不紊地开展。

（一）精选主题，加强领导。今年我局在广泛调查研究的基础上，结合我局系统工作实际，决定选定“强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关”。成立了由局长陈庆春任组长的民主评议政风行风工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责行评工作的组织实施。并在建设系统内召开了2009年民主评议政风行风工作动员大会，制定下发了《××县建设局2009年民主评议政风工作实施意见》。分别从县人大、政协代表、居委会干部、离退休老同志中聘请了10位同志担任建设系统民主评议行风监督员。

（二）宣传发动、科室联动。

我局按照谁主管谁负责的原则，明确了各科室、各单位负责人既是业务工作责任人又是政风行风工作的责任人。局行评领导小组组长、局长陈庆春分别与局各科室、下属各单位负责人签订了“××县建设局2009年党风廉政建设和政风行风评议工作责任书”，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员各司其职，干部职工全员参与的工作格局。

（三）开门纳谰，征求意见。8月中旬，由局领导带队，有关科室负责同志组成的工作组深入基层所属各单位，召开座谈会，征求基层对我局机关政风行风的意见建议。召开座谈会3次，参加人数42人次。8月14日，邀请县建设系统政风行风监督员召开座谈会，认真倾听监督员对建设工作的意见。9-12月分别召开有各职能科室负责人、直属、下属单位负责人、离退休老干部参加的座谈会，诚意征求对局机关政风行风的意见建议。累计专题召开请进来座谈会达4次，参加座谈人数38人次。并围绕评议主题，采取走访、座谈、设立咨询点、调查问卷等形式，全局共发出征求意见建议表100份，回收90份，回收率达90％。我局共征求到意见和建议25条。局党委按照“群众利益无小事”的原则，在这些意见建议的基础上，经过认真分析和研究，认为当前我建设系统政风行风存在以下几个主要问题，即：反映个别工作人员不在岗的问题，反映个别干部利用职便合伙办砖厂或推销建筑材料的问题，反映恒辉明珠小区房屋室内建筑质量瑕疵等问题。我局针对存在的问题，高度重视，召开相关股室负责人研究存在的问题，要求各股室采取有力措施，认真落实整改，抓出成效。

二、紧扣主题开展工作

今年我局“双风”工作主题为“强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关”，根据主题，制定了具体的工作方案。

1、实行领导负责制，对房地产开发的楼盘，实行股室技术人员专人负责，领导挂点负责制，进一步强化商品房质量监督职能。

2、对所负责的商品房楼盘，主动上门服务，提前介入，了解建设工程施工情况，督促监理、质监人员到场监督，有效控制施工程序及质量安全整个过程，使之达到规范运作，质量达到设计要求，保障安全施工。

3、采取回访制度，即工程竣工验收报备前检查不达标的督促整改，竣工验收报备后的情况反映及时解决处理。

通过以上措施，我局在强化建设工程质量监督工作中取得了一定成效。

（一）质量意识明显提高，质量管理不断强化。

在强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关为主题的“双风”活动中，我局各股室都树立起“质量是工程的生命”的理念，严格执行国家基本建设程序，强化工程质量、安全的全过程监控，广泛开展质量管理的宣传、教育和培训活动，使工程质量意识明显提高，质量管理更积极、主动和务实有效。

一是质量管理要求更严。为打造精品工程，对天天花园、蝶景湾等小区采取更严格要求，增加主要材料抽检频率，对实体工程进行随机破坏性抽检，严把工程质量关；二是质量检查力度更大、更有效。先后组织5个检查组，对10多个重点建设项目进行了检查和互查，重点工程检查覆盖率达到100%。对检查中发现的问题，督促相关单位认真进行整改，确保检查效果；三是质量过程管理更实、更透明。对天天花园、蝶景湾等小区在注重工程实体质量的同时，加大了勘察、设

计质量的管理力度，主动引入了勘察设计第三方审查，强化前期质量管理；我局要求建设单位委托具有相应资质的第三方按不少于5%的比例进行抽检测量，及时发现质量问题，消除质量隐患，把住关键工程质量关，取得很好的效果。福建瑞城置业有限公司蝶景湾一期工程获得省级文明工地称号及被评为“闽江杯”省优质工程。

（二）创新能力不断增强，工程综合效益显著。

在强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关为主题的“双风”活动中，通过理念创新、管理创新、科技创新，我局质量管理创新意识和水平有了明显提高，促进了工程综合效益的发挥。

理念创新提升了工程品质。通过理念创新，从工程勘察设计开始，改变了过去单一工程质量观，由过去只注重实体质量，开始向同时注重保护环境和生态方面转变，充分体现以人为本、和谐发展的新理念，力争取得“建设一个工程，美化一个小区”的新成效，努力打造具有岸线风格的山水县城。

管理创新保障了工程建设效果。通过管理创新，逐步实现了由以静态管理为主向以动态管理为主的方式转变。探索出以现场监测成果为基础，实施动态管理，提高了整体建筑的质量。

（三）安全管理措施有力，安全局面保持稳定。

工程建设过程的安全问题也是一个沉重的话题，我局质监部门对我县新建商品房住宅小区有更高的工程安全要求，始终把工程安全与质量放在同等重要的地位，对安全问题高度重视，认真落实安全生产责任制，加大质量安全检查力度。今年以来，我局共组织了三次质量与安全生产大检查，在工程质量检查过程中，加大了对全县在建工程的检查力度，重点检查各方责任主体人员到位到岗情况、砼试块留置方案及台账、模板专项施工方案及其审批程序、中间验收环节、现场实体检查及内业资料核查等方面的情况。对存在质量问题的工程发出了责令整改通知单，并要求各单位及时认真做好书面反馈工作，取得了较好的效果。建筑节能方面，对全县在建工程进行了专项检查，并加大了抽查力度，要求各施工单位严格按照设计要求施工，全县各在建工程基本都能按照设计要求施工，完成率较往年有了较大的提高。对质量安全问题进行事前控制，其安全管理、安全教育、安全自查工作等随时接受监理工程师和业主的监督，使工程安全始终处于良好的受控状态，安全局面始终保持稳定，工程质量稳步提高。

（四）构筑廉政预防体系，实行重点环节监管。

今年以来，在强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关为主题的“双风”活动中，我局结合学习实践科学发展观活动和廉政风险点防范管理，不断加强学习。局属各股室十分重视廉政建设工作，强化廉政教育，积极构筑预防与惩治并重的防控体系；全面实行了廉政合同制，纪检监察部门积极参与工程招标评标、工程资金支付、工程设计变更等重点环节监管，廉政建设取得了明显成效。

三、联系实际狠抓整改

今年我县建设系统的民主评议政风行风工作，充分体现了“倾听民声、关注民情、排解民忧”，立足实际，务求实效，不摆花架子，不图虚形式，取得了看得见、摸得着的成效。

1、关于要加强对干部的作风和效能管理，测评中反映个别工作人员不在岗的问题：

我局2008年曾抽调机关股室个别人员到城西集贸市场建设项目协助拆迁安置工作，由于拆迁工作时续时断，该同志经常没有按照正常时间在岗上班，也没有及时向领导说明原因，为此，根据该同志的表现，在去年年度绩效考评中被评为基本合格，停发了其2008年度的文明单位考评奖金和第十三个月工资。现我局已通知其本人回到原岗位上班，并且局党委在机关全体人员学习例会上多次强调和重申单位制度和效能建设的重要性，要求认真遵守请销假制度和上班学习签到制度，办公室要做好人员去向牌和考勤登记工作，切实履行好各自岗位职责工作，把加强对干部作风建设和效能建设作为我局2009年度的重要内容来抓，强化监督管理。

2、关于反映个别干部利用职便合伙办砖厂或推销建筑材料的问题：

我局纪检监察人员走访了一些砖厂和建筑工地，经过前期摸底，了解到建设工程质量监督站一位工作人员的亲戚曾经办过砖厂，但该厂已于2008年7月停产。局纪委约谈了该站负责人和该工作人员进行诫免谈话。同时采取召开座谈会等形式认真开展自查自纠活动，没有发现其他的干部职工合伙办砖厂和推销建筑材料的情况。为进一步落实党风廉政建设的各项责任制度和规定，加强干部职工的学习教育，我局还制定了相应规章制度，明令禁止建设系统工作人员利用职便参股办厂和推销建筑材料。如有违反规定的，一经查实，将按有关规定予以严肃处理，确保建设系统党风廉政建设工作取得实效。

3、反映恒辉明珠小区房屋室内建筑质量瑕疵等问题：我局高度重视，先后派出局领导及相关股室负责人、工程技术人员，到实地察看、调查，召集当事人双方座谈协调，并就业主提出的问题，责成开发商妥善处理。后因业主要求过高，开发商无法满足要求，致使问题久拖不决，业主进一步上访。针对该情况，我局向县领导报告，县里成立了政府纠纷协调小组，对业主反映的，属于可整改的问题，则由开发商进行整改或按工程量计算货币补偿；对不可整改但实际不影响使用的问题由我局牵头各业主与开发具体协商解决；对擅自变更的图纸的问题，由开发商按图纸原定配置予以恢复或计算货币补偿。对协商不成的问题，由政府有关部门依法提供相关资料，为业主依法诉讼提供和收集有关证据，通过司法诉讼有关渠道解决。经过多次协调、调处，目前该问题已处在有序解决之中。

4、在学习实践科学发展观活动中，征求到的意见和建议，我局党委也将其列入今年民主评议政风行风工作中，共征求到意见和建议25条，局党委根据每条建议都制定了详细的整改计划，认真督促落实整改。（附整改意见一览表）

四、“双风”工作建设取得实效

1、工作作风有新改进。通过开展政风行风评议工作，我建设系统工作作风有了很大改进，广大建设系统干部职工大兴求真务实之风。实行政务公开和服务承诺制，主动接受监督。

2、制度建设有新举措。我局结合学习实践科学发展观，坚持纠建并举，进一步健全完善各种管理规章制度。重新修订和完善了岗位责任制、党风廉政建设、效能建设、政务公开、行政许可、内部管理等规章制度，并汇编成书，各科室一本，进一步规范了干部职工的岗位职责、从政行为和各种办事程序，实现了局机关日常工作管理的制度化和规范化。尤其是针对不良风气问题，专门出台了《××县建设局2009年纠风工作实施意见》，认真落实省、市、县关于纠风工作的部署和要求，深化思想认识，注重源头治理，建立了长效监督管理机制，形成合力，把政风行风建设纳入业务管理之中，统一部署，统一实施，严格考核，严格奖惩。

3、建设干部职工有新面貌。全县建设系统通过内强素质，外树形象，加强队伍建设，进一步提高了广大建设干部综合素质，使“团结、拼搏、务实、创新、奉献”的建设干部职工新形象逐渐在广大群众心目中树立起来。

作风建设取得的成效篇2

一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

1、党工委高度重视，精心动员部署。街道对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。主要领导作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行市里作风建设年活动方案，扎实推进机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各办、各中心层层开展动员，以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用横幅、宣传车、宣传栏等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下良好的舆论基础。

2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终”是我街道开展作风建设的要求之一，也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。党工委理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部学习十六大以来会议、十七大和市委第十次党代会精神，组织广大党员干部深入学习贯彻总书记“七一”重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来。重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。

3、每位干部都写下了1500以上的调研文章。通过学习教育，切实有效地增强了搞好作风建设年活动的自觉性和主动性；通过学习教育，激发了党员干部昂扬向上的精神状态，使机关干部保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我街道各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题

深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我街道作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，街道采取“走出去，请进来”的方法，多方面听取了群众的意见。

1、开展了“走千家、访千户”活动。要求每位机关干部进村入户了解社情民意，每人走访不少于20户的硬规定。通过走访，共收集了各类意见800多条，达到了“访民情、集民智”的目的。走访后，我们对于机关在服务村居、服务群众过程中的不足有了更深刻的认识，为开展整改打下良好基础。

2、召开作风建设座谈会。邀请人大代表、党代表、企业家、村居干部，就机关作风建设、重点工程建设、难题破解等方面进行座谈。确定了机关作风建设存在服务态度、办事效率等方面缺陷，有农村用水、环境污染等多个难题急需破解，从而使工作做到实处。

3、利用网络新媒体征求意见。建立政务信息平台，开展“作风建设大家谈”活动，设立作风建设评议栏和投诉专栏，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议。对于群众反映的问题，实行专人受理、限期回复，确保群众反映事项事事有回应。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据党工委讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响*改革与发展的深层次问题，及时组织机关干部、党代表、人大代表、村居干部开展讨论，并认真进行对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经党工委进一步讨论研究，归纳了三大类10项突出的问题：一是如何提高行政效率和工作质量，更好地为群众服务的问题；二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题；三是如何坚持“两个务必”，关心群众疾苦的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都由一名街道班子成员具体牵头，并指定了经办人员，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，切实解决乌龙岙高山移民工作中的遗留问题、河边村长潭水库饮水轨道铺设等，都取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改，如便民服务窗口设立、综治中心设立等问题；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、工程建设等问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。通过调整和完善工作机制，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。

四、认真总结，建章立制，巩固提高

“建章立制，巩固提高”是机关作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展机关作风建设年活动取得成效的有效方式。街道对全过程进行总结评议，按照“两不误、两促进”的要求，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，坚持实事求是、评改结合、以评促改，把机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，树立“立党为公、执政为民”的新形象，认真总结前两个阶段的经验，对照整改的情况和成效，做好作风建设年活动的全程总结工作，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，为今后工作的顺利开展提供作风保证。

作风建设取得的成效篇3

一、开展主要活动

（一）及时传达落实会议。8月31日，全市党政机关作风建设活动工作会议之后，我局9于月3日召开全体人员会议，传达了全市作风建设工作会议精神，并就作风建设年活动工作进行了部署。会上学习了黄亚洲书记的讲话，要求要明确黄书记的指示精神，突出重点，明确任务，切实做好第二阶段的工作。在工作内容要求抓好：一是要抓转变执政理念；二是抓宗旨意见；三是要抓好机关效能建设，四是抓党风廉政工作；五是要推动各项工作开展。进一步学习贯彻落实科学发展观，推动工作任务的落实，做好基层矛盾纠纷的排查化解工作，落实市委中心工作，推动精神文明创建活动深入开展。

（二）制定方案组织实施。在第一阶段活动的基础上，进入8月份，我局进一步制定了第二阶段活动的实施方案，把第一阶段学习教育的成果转化为良好作风的培养和训练，并使每一位同志养成良好习惯，围绕用优良的作风促进各项工作深入推进，用各项工作的优异成绩来检验作风建设的丰硕成果来开展活动；围绕如何转变作风，增强与群众的感情加强重点工作的落实。结合机关工作实际列出了第二阶段的行事历，并逐一对照落实。

（三）联系群众积极整改。市司法局作为市政府的一个职能部门，我们直接面对的是人民群众，我们工作作风的好坏，直接关系到党和政府的形象，关系到与人民群众的感情，我们从小事做起，从细微处着手，通过开展优质的法律服务，通过转变作风，提高工作效率，密切与人群众的关系。

我们把律师、公证等法律服务及机关工作作风所收集的2300多份调查问卷及征集的意见建议进行收集、整理、分析、反馈，针对整理的问题，逐个制定整改措施。同时通过电视台、网络等媒体对处公开做出承诺。对照问题和整改措施，列出清单逐项整改。真正实现“用优良的作风推动工作，用优异工作的成绩来检验作风建设所取得的丰硕成果”这样一个目标。进一步完善制度，建立机制，坚持从制度上巩固整改成果。

（四）加强学习提高服务水平。按照市委统一部署，我局扎实开展科学发展观大讨论活动，把科学发展观贯彻于市司法局整个工作过程。结合司法局工作实际，以科学发展观指导工作实践，通过作风建设年活动，用好的作风进一步贯彻落实科学发展观，从思想上真正认识学习和学用结合的重要性，以勤奋学习、勤于思考、学以致用的学风和调查研究、求真务实、认真细致的工作作风去完成各项工作任务。

结合十七大学习，以学促作风。通过听报告、看录像、

写心得、做试题，开展讨论，组织交流等形式学习十七大精神，鼓舞干部以十七大精神为动力，立足岗位，扎实工作。坚持理论联系实际的学风，坚持学以致用，用十七大精神指导实践、推动工作，自觉地为促进解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题服务，促进民生问题解决。

二、以优良的作风促进工作开展

（一）以作风建设推动机关效能建设的开展。作风建设年活动是机关效能建设的有机组成部分，两者是密不可分的，我们以扎实的工作作风来进一步推动机关效能建设的开展，同时通过深入开展机关效能建设工作来促进机关作风建设活动，通过增强服务意识，提高办事效率，转变工作作风，进一步提升服务水平和层次。

（二）以作风建设推动文明创建活动深入开展。文明创建工作是经济和社会发展的重要组织部分，是当前市委、市政府的中项中心工作，我们以扎实细致、求真务实、服务人民、服从大局的优良作风，推进各项创建任务的落实。

（三）以作风建设推动机关作风。坚持做到“呼声、怨声、牢骚声，声声耐心听；急事、烦事、困难事，事事认真办。”接待群众来访，长期坚持做到“一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候”。切实解决目前机关存在的迟到、早退，上班时间玩游戏炒股等问题，切实解决办事拖拉、推诿扯皮和不听指挥、自由散漫的问题。

（四）以作风建设推动重点工作重点落实。作风建设最终的目的是改进作风促进工作，按照年初制定计划，今年的信息化建设及应用、基层司法所建设、机关效能建设、法律服务行风建设和“五五”普法等是今年的重点工作，各科室在余下的时间内要集中精力，查缺补漏，以优良的作风全面推进工作，确保重点工作重点落实，整体工作全面推进。

三、以优异的工作成绩检验作风建设成果

自开展作风建设年活动以来，我局的工作得到明显好转，为人民服务工作热情和服务水平进一步提高，各项工作也取得明显成效。

（一）作风承诺反应良好。我局通过各种媒体宣传司法行政业务，广泛接受社会监督。一把手就我局领导干部及机关工作作风在电视台作出公开承诺，对效能建设作出公开承诺。在我局设立的互联网站和内部局域网上公开承诺内容。与亳州市电视系开展的“法律援助在行动”大型公益活动，与亳州电合开办“法律在线”栏目，在亳州报上开设“律师信箱”专栏，收到良好的社会效果显著。发放作风建设征求意见函，收集意见和建议。通过以上活动，市司法局的作风建设受到广大群众的普遍赞誉，社会反映良好。

（二）制度完善机制协调。通过广泛征求意见，在反复讨论的基础上，我局对ISO9000质量管理体系的各项制度该修改的修改，该废止的废止，该完善的完善，并重新编印成册。制作了新的《工作日志》，根据我局的业务特点的工作职能制作了《便民服务手册》。司法所建设、信息化建设等重点工作均建立了定期通报制度。目前我局各项工作有布置、有落实、有督查、有通报，工作程序进一步规范化，业务运转协调有序，工作效能有效提高。

（三）各项工作开展顺利。结合作风建设年活动，我局在为民办实事、办好事和围绕市委市政府中心工作，着力开展以下工作。

1、基层司法所创建活动深入推进。20*年11月份在全市建立50个机构正规、管理规范、人员充实、业务活跃、作用明显、人民满意的省级或市级示范司法所。截止目前全市79个司法所全部实现了垂直管理、副科级建制，并落实了司法助理员岗位津贴。争取中央预算内投资96.4万元，建100平方米以上的国债司法所16个，并全部竣工。争取中央政法补助专款24.7万元，为19个司法所解决了电脑、摩托车、传真机、档案柜等办公设施。全市司法所进一步健全了各项工作制度基层工作扎实开展。

2、司法行政系统信息化应用强力推进。完善了信息化的各项系统，通过多次培训，对互平网站、内部局域网、视频会议系统、内部信息报送系统进行充分的运用，以发挥其最大功效，以信息化建设提高工作水平和工作效率。制定了全市司法行政系统信息化应用考核标准，市局机关全面推行了内网上办公，以视频会议的形式，开展信息化应用培训，同时采取明查暗访的形式，对县、区司法局和乡镇司法所的信息化设施应用督查，一周一通报，确保每个司法所的内网在线时间、上网次数和信息数量，确保我市的信息化应用工作始终走在全省前列。

3、开展社区矫正、安置帮教和人民调解，发挥“第一道防线”的作用。继在蒙城召开全市社区矫正工作大会后，我市社区矫正工作全面启动。全市536名社区矫正对象无一例脱管、漏管和失控，无一人重新违法犯罪。以化解社会矛盾纠纷为主线人民调解工作进一步建立完善了矛盾纠纷排查调处机制、重大社情报告机制、矛盾纠纷信息反馈机制和快速反应机制，“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的目标落到了实处。

4、优化法律服务环境，提高法律服务水平。举办了全市律师、实习律师培训班，我们组织全市律师事务所主任、公证处主任到南京、苏州、杭州进行考察，与市公、检、法三部门联合出台了《关于加强亳州市法律服务秩序管理的意见》和《关于建立监督保障律师执业联系会议制度的意见》，建立了监督保障律师执业的联系会议制度，进一步加强了队伍建设，规范法律服务秩序，优化法律服务环境。法律援助工作紧紧围绕解决群众切身利益问题，把党和政府的温暖送到老百姓心坎上。接受群众咨询4000多人次，取得了很好的社会效果。

5、以“法律六进”活动为载体，法制宣传教育深入开展。

我们把“法律六进”活动细化分成24项具体工作，并排出了序时进度表。围绕“法律进乡村”、“法律进社区”、“法律进学校”、“法律进企业”、“法律进单位”开展了法律援助和法律顾问、人民调解和民主法治建设到乡村；百名律师、法律志愿者每季度在社区开展法律宣传咨询活动；配齐配强法制副校长，推进依法治校；在大中型企业建立职工法制学校，完善企业法律顾问制度；开展公务员法律知识考试等活动。

在“12．4”法制宣传日，在亳州市中药材交易中心市广场开展了规模空前，以“弘扬法治精神，推进依法治国”为主题的大型广场法律咨询、法律服务“面对面”活动。全市40多个单位的127名咨询服务人员参加，解答群众法律咨询5000余人次，发放各种法制宣传资料16000余份，此次活动十分规模宏大，场面壮观，人如潮涌，效果良好，受到社会各界好评。

6、到女教所和未管所开展帮教活动。为体现以人为的服务理念，更好服务群众，在市委副书记市纪委书记黄亚洲带领下，市司法到省女教所和省未管所对亳州籍被劳教人员进行慰问，给他送去了生活用品和法律书籍，对特别困难的人员每人发放了500元慰问金，对子女上学难的联系的春蕾计划进行帮扶。

（四）整体素质全面提升。通过作风建设年和各项活动，我局整体素质进一步提升，工作人员工作作风得到切实提高，密切与人民群众的感情，提高和工作效率和工作水平。每一位同志都能以良好的作风要求自己的行为举止，机关良好的作风的机制进一步确立。

四、主要工作措施

（一）任务明确，加强重视。各科室都能结合工作实际，明确年初工作计划和作风建设任务，牢记宗旨、转变作风、提高效能、推动工作。都能把作风建设年活动作为干好工作的总抓手，切实加强了领导，党员干部带头发扬党的优良传统，带头实践作风转变。

（二）突出重点，加强督查。针对本部门存在的主要问题，紧抓不放、抓出成效；围绕作风建设重点，重点抓好党员干部的作风转变。采取明查和暗访相结合的办法加强督查，发现问题及时通报并督促相关科室加以纠正，使作风建设年活动扎实开展，确保取得实效。

作风建设取得的成效篇4

各位领导、同志们：

今天，市委、市政府召开机关作风建设动员大会，意义十分深远。听了孙书记的讲话，深受启发和教育。机关作风建设事关社会经济发展全局，是实现率先崛起的重要保障。我们建设系统各项工作与人民群众密切相关，能不能体现良好的作风和效能，直接关系到党和政府的形象，关系到城市建设的加快推进。我们要认真学习贯彻这次会议的精神，紧紧围绕“创效能机关，促率先崛起”的主题，以效能促作风，以作风增效能，全面加强机关作风建设，实现建设事业既快又好的发展。会议之后，我们将及时动员部署全系统作风建设各项措施，进一步统一全体干部职工的思想，彻底消除作风建设中存在的模糊认识，牢固树立三种意识，推动城市建设取得新突破。

第一、树立“创新效能”意识，激发活力，在攻坚克难上取得新突破。面对同样的要素制约和建设环境，要在日趋激烈的城市竞争中走在前列，必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚破难。一是创新体制求突破。我们要以这次作风建设为动力，坚定不移地推进改革改制，优化职能配置，构建高效便捷的管理体系，以改革改制促进效能建设，树立新形象、展现新风貌。二是创新机制求突破。针对拆迁难、融资难等困难，我们将及时研究制定改造、解困、安置等相联动的拆迁管理办法，积极探索城市房屋与农房相衔接的拆迁政策，从制度上推动拆迁工作。充分利用bot、bt等多种方式，鼓励社会资本投资城建项目，发挥存量资产的最大效益，解决建设资金短缺难题。三是创新制度求突破。建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任等选人用人方式，探索建立创新免责、一岗双职等激励制度，营造敢试敢闯的工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。加快建立效能监察、责任追究、末位告诫等管理制度，全程传递提高效能的压力。继续深化完善局长接待日、12319城建热线、人大代表定向视察等制度，畅通渠道，广泛听取社会各界对建设工作的意见建议，对群众投诉做到严查快纠，切实根除“中梗阻”现象。

第二、树立“为民效能”意识，形成合力，在服务能力上取得新突破。要把群众满意不满意作为作风和效能建设的第一标准，牢固树立效能为民思想，将作风建设覆盖到每一个窗口行业，延伸到每一个下属单位，形成全心服务基层、服务企业、服务群众的合力。一是以作风建设为载体，不断强化服务理念。深入开展“企业服务年和项目推进年”活动，积极推行“审批服务零距离、服务质量零差错、服务流程零障碍、宣传咨询零收费、服务对象零投诉、跟踪服务零时限”等举措，进一步提高办事效率，强化服务理念，切实把审批事项减到位，环节缩到位，收费降到位，营造亲商、为民的良好环境。二是以深化服务承诺制为抓手，不断提高服务效率。要将重点定位在机关、窗口部门和公用事业单位上，定位在群众关心的热点难点问题上，促进服务承诺制由“虚”向“实”转变。完善重大项目一卡通和特事特办制度，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、行走不便上门办、情况不熟帮助办、有利发展变通办，在政策允许范围内，尽最大可能为企业和群众提供方便。对建设系统所有审批办证项目，在已经比法定审批时限缩减1/3的基础上，进一步挖掘潜力，提高效率，力争平均时间缩短到一半以内。三是以行风评议为契机，不断改善服务环境。按照“内查问题，外听意见、揭短亮丑、边整边改”的要求，通过自找自查、开门纳谏、走访了解、明查暗访等方式，着力找准供气、供水、公交等窗口行业行风建设中存在的突出问题，坚持开门整风，重在整改，建立健全加强行风建设的长效机制，让群众满意、基层满意、企业满意。

第三、树立“实干效能”意识，增强实力，在狠抓落实上取得新突破。要把作风建设的着力点放在真抓实干上，在实干中提升效能，转变作风。一是深入抓调研。按照求真务实的要求，在全系统开展“我为率先崛起干什么”大讨论，围绕“增强三力、率先崛起”，确定24个调研课题，从区域大城市的高度研究分析大规划、大建设、大管理的新举措，力求通过深入调研，破解一批难题，全面提升工作水平。二是突出抓重点。要按照“新建项目抓开工，开工项目抓推进，在建项目抓竣工”的要求，在确保城建重点工程一季度开门红的基础上，全面完成9项续建工程，启动19个新建项目，全年完成投资13亿元以上。三是全面提品位。围绕市委九次全会提出的“四边”整治要求，大力推进“中间完善”。全力实施环城河a、c块改造，完成10条以上背街小巷整治，继续推进老小区综合改造和“平改坡、旧包新”，千方百计启动步行街区和衣裳街区建设改造，加强城市绿化，切实巩固创园成果，全面提升城市形象，彰显城市魅力。

作风建设取得的成效篇5

各位领导、同志们：

今天，市委、市政府召开机关作风建设动员大会，意义十分深远。听了孙书记的讲话，深受启发和教育。机关作风建设事关社会经济发展全局，是实现率先崛起的重要保障。我们建设系统各项工作与人民群众密切相关，能不能体现良好的作风和效能，直接关系到党和政府的形象，关系到城市建设的加快推进。我们要认真学习贯彻这次会议的精神，紧紧围绕“创效能机关，促率先崛起”的主题，以效能促作风，以作风增效能，全面加强机关作风建设，实现建设事业既快又好的发展。会议之后，我们将及时动员部署全系统作风建设各项措施，进一步统一全体干部职工的思想，彻底消除作风建设中存在的模糊认识，牢固树立三种意识，推动城市建设取得新突破。

第一、树立“创新效能”意识，激发活力，在攻坚克难上取得新突破。面对同样的要素制约和建设环境，要在日趋激烈的城市竞争中走在前列，必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚破难。一是创新体制求突破。我们要以这次作风建设为动力，坚定不移地推进改革改制，优化职能配置，构建高效便捷的管理体系，以改革改制促进效能建设，树立新形象、展现新风貌。二是创新机制求突破。针对拆迁难、融资难等困难，我们将及时研究制定改造、解困、安置等相联动的拆迁管理办法，积极探索城市房屋与农房相衔接的拆迁政策，从制度上推动拆迁工作。充分利用bot、bt等多种方式，鼓励社会资本投资城建项目，发挥存量资产的最大效益，解决建设资金短缺难题。三是创新制度求突破。建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任等选人用人方式，探索建立创新免责、一岗双职等激励制度，营造敢试敢闯的工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。加快建立效能监察、责任追究、末位告诫等管理制度，全程传递提高效能的压力。继续深化完善局长接待日、12319城建热线、人大代表定向视察等制度，畅通渠道，广泛听取社会各界对建设工作的意见建议，对群众投诉做到严查快纠，切实根除“中梗阻”现象。

第二、树立“为民效能”意识，形成合力，在服务能力上取得新突破。要把群众满意不满意作为作风和效能建设的第一标准，牢固树立效能为民思想，将作风建设覆盖到每一个窗口行业，延伸到每:请记住我站域名一个下属单位，形成全心服务基层、服务企业、服务群众的合力。一是以作风建设为载体，不断强化服务理念。深入开展“企业服务年和项目推进年”活动，积极推行“审批服务零距离、服务质量零差错、服务流程零障碍、宣传咨询零收费、服务对象零投诉、跟踪服务零时限”等举措，进一步提高办事效率，强化服务理念，切实把审批事项减到位，环节缩到位，收费降到位，营造亲商、为民的良好环境。二是以深化服务承诺制为抓手，不断提高服务效率。要将重点定位在机关、窗口部门和公用事业单位上，定位在群众关心的热点难点问题上，促进服务承诺制由“虚”向“实”转变。完善重大项目一卡通和特事特办制度，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、行走不便上门办、情况不熟帮助办、有利发展变通办，在政策允许范围内，尽最大可能为企业和群众提供方便。对建设系统所有审批办证项目，在已经比法定审批时限缩减1/3的基础上，进一步挖掘潜力，提高效率，力争平均时间缩短到一半以内。三是以行风评议为契机，不断改善服务环境。按照“内查问题，外听意见、揭短亮丑、边整边改”的要求，通过自找自查、开门纳谏、走访了解、明查暗访等方式，着力找准供气、供水、公交等窗口行业行风建设中存在的突出问题，坚持开门整风，重在整改，建立健全加强行风建设的长效机制，让群众满意、基层满意、企业满意。

第三、树立“实干效能”意识，增强实力，在狠抓落实上取得新突破。要把作风建设的着力点放在真抓实干上，在实干中提升效能，转变作风。一是深入抓调研。按照求真务实的要求，在全系统开展“我为率先崛起干什么”大讨论，围绕“增强三力、率先崛起”，确定24个调研课题，从区域大城市的高度研究分析大规划、大建设、大管理的新举措，力求通过深入调研，破解一批难题，全面提升工作水平。二是突出抓重点。要按照“新建项目抓开工，开工项目抓推进，在建项目抓竣工”的要求，在确保城建重点工程一季度开门红的基础上，全面完成9项续建工程，启动19个新建项目，全年完成投资13亿元以上。三是全面提品位。围绕市委九次全会提出的“四边”整治要求，大力推进“中间完善”。全力实施环城河a、c块改造，完成10条以上背街小巷整治，继续推进老小区综合改造和“平改坡、旧包新”，千方百计启动步行街区和衣裳街区建设改造，加强城市绿化，切实巩固创园成果，全面提升城市形象，彰显城市魅力。

作风建设取得的成效篇6

关键词：建筑设计；自然通风；构造技术

1自然通风

风是空气流动而产生的，空气流动是风压差和热压差的结果。自然通风设计就是利用空气的风压差和热压差，有组织的让风通过室内空间，达到有效调节室内空气温度、湿度，排除室内废气，引入室外新鲜、洁净自然空气的作用。

2建筑的总体布局

2.1从通风角度建筑一般布置原则

建筑总体环境布局应组织好自然通风，避免建筑互相遮挡。建筑布置时主要通风面应迎向夏季主导风向，避开冬季主导风向。根据室外主导风向的角度，建筑间留出足够的通风距离。为了建筑获得夏季良好通风，建筑间距必须让室外自然风能够到达建筑的通风开口。一般来说，不要将建筑布置在相近建筑和绿化的风影内。

2.2建筑群布置方式

建筑群体与当地夏季主导风向宜成30～60°的角度布置，避免产生涡流区，影响下风向的建筑通风。宜采用前后错列、前低后高等方式，以提高通风效用。建筑群单体组织和路网布置时，可采用“导风巷”的方式，将室外自然风引入建筑群内，可将建筑群间的余热带走，将新鲜、凉爽的风引进来，改善了建筑群间的室外环境。建筑群平面布局方式一般有行列式、错列式、斜列式、周边式等。从通风角度讲，错列式、斜列式较行列式、周边式为好。

2.3建筑环境的利用

利用好周边环境会对建筑获得良好的自然通风有很大的益处。在坡地、盆地、水体岸边、林地周围，应充分利用当地山阴风、顺坡风、山谷风、水陆风、林源风等小气候风向与气流。建筑群景观绿化时，可将成排的植物垂直于建筑开窗的墙壁，把气流引向窗口，增强建筑室内自然通风的效果。

3自然通风的建筑平面设计

3.1体型和空间设计

穿堂风是建筑获得良好室内通风的重要手段之一。房间进深较浅可以较容易形成穿堂风。建筑最好是单廊式的，在长度方向尽量拉长，房间里的隔墙尽量的少，以获取自然通风。进深较大的建筑，应将进深贯通建筑的大房间或交通空间布置在中间，通过内外开口的连通可以让所有房间获得穿堂风。厨房、浴室等产生气味、热量和湿气的空间应有单独的通风路径，或布置在下风向，利于改善室内环境质量。一个简单的长方形平面，其长向的前后两墙的窗户垂直于当地夏季主导风向时，是通风效果最好的一种平面形式。当平面形式为U形或L形时，应尽可能使其凹凸部分面向夏季主导风向。当房屋必须朝东、西向或夏季主导风向是东西向时，可以采取锯齿形平面或是把建筑分成几段错开布置前后形成锯齿状，利用正负压区形成穿堂风。

3.2建筑开口的设置

房间要取得自然通风，至少需要两个方向的开口，且开口以不相邻为宜。进、出风口正对设计，气流直通且室内风速大，但风影响的面比较窄。出风口偏于一侧或设在侧墙上，可以产生气流导向现象，风影响的面比较大些。室内流场的范围及室内风速与开口面积大小也密切相关，开口大则流场大，开口小则流场小，但通风效果并不简单取决于开口面积大小，而是取决于进风口与出风口的比值。该比值越小，通风效果越好。开口大小不等时，最大风速出现在小开口附近，而不论它是进风口还是出风口。因此，可通过加大出风口面积取得更好的通风效果。当两个开口的大小相等时，室内的气流量最大。

4自然通风的建筑剖面设计

4.1创造建筑通风层进行通风

可在楼层间作通风层，直接与室外空气相同，取得较好的自然通风效果。在室外风压达到一定程度时，室外自然风可经过通风层穿过，带走室内多余热量。在通风层的楼板上设计通风孔与室内相通，由于室内下部温度高于通风层空气温度，室内空气向上流动，推动通风层空气流向室外，形成室内热压自然通风。

4.2利用小天井进行通风

在建筑中布置贯通整个建筑高度的小天井，各层房间的开口面向相邻小天井，这样在风压或热压的作用下，小天井都能起到抽风的作用，形成良好的自然通风效果。

4.3设计屋顶花栅栏进行通风

在建筑屋顶上架设花栅栏做导风口，将室外自然风通过楼梯间或贯通上下层的厅堂空间引入室内，利用风压作用将室外凉风导入室内各房间，凉爽又经济。

5自然通风的构造设计

5.1建筑翼墙

当房间的窗口不能朝向当地主导风向或房间只有一面墙开窗时，可采用翼墙的构造设计，创造出人工的正压区和负压区，将气流导入平行于风向的窗口，形成穿堂风。此时设计需要注意，房间的开口只有位于气流的上风向时，翼墙的设计才能产生穿堂风的效果。

5.2屋顶自然通风

屋顶具有良好的散热功能，同时引导自然通风。常见的做法如下：①在屋顶上架空隔热层，利用温度差形成空气流从而增强通风，保护了防水层；②在坡屋顶的条件下，在屋顶结构中间设置通风隔热层，利用温度差形成环形气流起到隔热通风的效果。

5.3双层玻璃幕墙

双层幕墙由内外幕墙组成，中间留出空腔，通过控制进风口和出风口来有效控制通风，有良好的温度控制效果。室外寒冷的时候关闭出风口，温室效应逐渐提高内层表面的温度，改善室内温度；在夏季则打开出风口，烟囱效应形成自然通风，降低了室内温度。

5.4捕风窗

在风力资源丰富、建筑密集的地方，自然风受到阻碍，可以设置高于屋面面向夏季主导风向的捕风窗或风塔将自然风引导入室内，满足通过自然通风降低室内温度获得新鲜空气的效果。

6结束语

利用自然通风改善提高建筑室内环境质量，节约能源，对于资源日益匮乏，环境恶化的今天来说具有重要的意义。新的自然通风技术手段还有待不断的探索和开发，自然通风手段的综合运用必将成就建筑师良好的设计作品。

参考文献：

[1]陈浩瀚,包卫军,佘冰,等.室内电容器降温现状与改善方法[J].工程技术研究,2016,(8):239-240.

[2]李锋.矿井通风安全信息可视化系统研究[D].山东科技大学,2005.

[3]王建丽,魏思源,徐家强.浅谈建筑物自然通风及其应用[J].才智,2008,(1):67.

作风建设取得的成效篇7

从*年元月至10月，规划局共受理行政许可件1465件，其中选址260件，设计条件和设计要求111件，审查总图250件，审查方案157件，复核施工图166件，竣工验收138件，审查办理市政道路和管线工作145件，变更土地使用性质43件；办理选址意见书208份，建设用地规划许可证103份，建设工程规划许可证91份；咨询项目82件。在完成这些任务过程中，没有发现我局的党员干部有违纪违法行为的发生。取得这些成绩，主要是党风廉政建设工作基础夯实，工作扎实，源头抓起，注重预防，有效遏制了违纪违法案件的发生。

一、加强组织领导，全面落实和规范党风廉政建设责任制工作。

（一）完善制度，扎实开展责任制工作。为切实加强党风廉政建设责任制工作，贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，始终坚持和树立“抓党风廉政建设，就是抓根本”的思想，进一步明确任务，落实责任，确保全局党风廉政建设和反腐败工作的扎实推进，促进*城市规划管理事业的健康发展和规划队伍的健康成长，年初，我局调整了以局党组书记、局长席世洪同志为组长，局党组副书记、副局长*同志，党组成员、副局长李正仕同志，党组成员、副局长何俊其同志及党组成员、纪检组长李军同志为副组长，其它各科室（所）负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组（绵成规党组[*]6号），确定了“党组统一领导，党政齐抓共管，主要负责人负总责，分管领导各负其责，纪检组长组织协调，各部门各尽其责，群众支持和积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，同时下发了《*年党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作要点》（绵成规办[*]4号），为我局全面深入地开展党风廉政建设和反腐败工作提供了有力的组织保障和制度保障。

（二）健全措施，层层落实责任制。年初，局党组与各科室（所）负责人签订了《*市城市规划管理局党风廉政建设责任书》，下发了《*年党风廉政建设责任制任务分工表》（绵成规党组[2207]7号）对规划局领导班子、领导成员及中层干部，在实行党风廉政建设责任制工作中应承担的责任都进行了分工，明确规定每位领导人必须履行好分管范围内的业务和廉政建设双重职责，同时要求领导干部不仅要以身作则，廉洁自律，率先垂范，起好模范带头作用，而且还要管好分管范围的工作人员，管好自己的配偶及子女。特别强化了领导干部各自的工作任务、责任目标和具体要求，要求各负责人严格按照“两手抓，两手都要硬”的方针，履行好“一岗双责”，一级抓一级，层层落实责任，责任领导定期小结和督促分工表中各责任工作的落实情况。

二、加强经常性教育，强化领导干部自律意识。

今年，我局党组先后两次召开专题党组会议专题研究我局党风廉政建设工作及责任制落实情况，要求分管领导加强对分管范围职工的廉政教育，常宣传、常教育、常警示。一年来，局领导逢会必讲廉政建设，要求全局职工严格遵守《公务员法》及党风廉政建设的各项规定，进一步规范自己的行为，要求党员干部交友慎重，不准在非公共场所谈论工作，严谨生活作风，做到令行禁止，雷厉风行，将廉政各项政策体现到规划的实际工作中去。

同时，开展了多种形式的党风廉政宣传教育。一是组织全局干部职工学习党风廉政建设文件。今年，我局全体干部职工认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）实施办法》、中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、规划建设系统“三不准”及四川省建设厅廉洁从政“九不准”等文件规定。6月，我局专门组织召开了全体副科级以上的中层干部会议，传达学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上德便利谋取不正当利益的若干规定》文件精神，下发了《关于认真学习贯彻中纪委7号文件抓好党风廉政建设工作的通知》（绵成规办[*]6号）。各分管领导又分别召集分管科室认真学习领会文件精神及中纪委副书记夏赞忠的答记者问，引导党员干部正确把握《规定》的精神实质和具体内容，牢固树立廉洁从政的自律意识。二是以案为戒，为全局职工敲响警钟。年初，我局组织党员干部参加了市上组织的法制警示教育，通过参观*监狱监舍和服刑人员改造场所，听取服刑人员讲述犯罪经历和入狱后的切身感受、观看服刑人员自编自演的反映其忏悔与渴求新生的文娱节目，使全体干部受到了深刻的警示教育。同时，组织党员干部观看了《忏悔录》、《慎权》等具有深刻教育意义的录像片，通过吸取反面典型的教训，为干部们廉洁自律构筑了严密的思想防线。

三、党政齐抓共管，推动反腐败工作深入开展。

按照年初《*年党风廉政建设责任制任务分工表》的要求，今年领导班子各成员围绕各自承担的责任和任务，开展了以下工作：

（一）认真深入开展各项专项清理。根据《*市治理商业贿赂领导小组关于进一步深入推进治理商业贿赂工作意见》的部署，认真开展了深入开展治理商业贿赂工作和不正当交易行为的自查自纠工作。认真对照市委提出的领导干部“六个有”、“七个要”、“八个必须”、“十条准则”，重点抓了领导干部严格执行不准收受现金、有价证券等工作。同时，认真清理了领导干部利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优以及以借为名占用他人住房谋取不正当利益的问题，清理了领导干部以借为名占用他人汽车，超标准超编制配备小汽车问题，领导干部有无放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，以及有无入股煤矿的现象，特别是清理了干部有无利用职务便利参与房地产开发，介绍施工单位和建筑材料等情况。经自查清理和公示，没有发现规划局职工干部有上述违纪行为。同时，对干部主动上交建设单位强行赠予现金行为，对照政策规定，均进行了表扬、鼓励和保护的政策。通过这些举措，有效防止了干部误入歧途，也维护了规划部门的良好形象，在开发建设单位中引起了强烈反响和好评。同时，在清理自查中发现的审批效率有待提高、规划执法力度不够等问题，积极采取措施进行整改，使审批制度得到进一步规范，审批效率得到有效提高，规划执法力度得到加强。

（二）进一步加强制度建设，从源头治腐防腐。一是进一步推进规划制度改革。在去年工作的基础上，今年，我局继续将推进规划制度改革列为工作的重中之重。结合*实际，学习借鉴国内外先进地区经验，创新工作方法，简化审批程序，多次反复研究和修改《*市城市规划管理技术规定》、《*市“一书两证”、规划竣工认可书报建和审批程序》、《*市城市规划委员会议事规则》等一系列制度措施，形成了重大问题和项目集体讨论决定的良好机制，使我局行政审批国内工作沿着“公正、透明、高效、清廉”方向良性发展。在今年开展的一系列规划编制中，我们坚持按照招投标有关制度进行，吸引了国内外高水平的规划设计单位前来参加，促进了我市规划建筑水平的提高。同时，继续深入推进规划公示公开制度。自我局率先在省内推行规划公示制度和规划听证制度以来，规划审批的透明度得到了极大提高。先后建成了电脑触摸查询系统、*市规划网站、公布专门电话和电子信箱、在市文化广场设置固定城市规划公示栏等方式，对总体规划、详细规划、分区规划、建设方案、重大建设项目和群众关心的热点、有争议的项目进行公示，形成对城市规划全方位的社会监督机制。除此以外，我局还积极参加广播电台“行风热线”栏目和电视台在线访谈，直接听取群众呼声，自觉接受市民对我局党风廉政建设工作的监督。二是继续深化干部人事制度改革。按照“人尽其才”、“多岗位交流”的理念，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取意见，集思广益。进一步完善干部选拔任用中的民主推荐、竞争上岗、公开选拔、组织考核、任前公示等制度，严禁领导干部跑官要官，杜绝违反组织人事纪律的行为，防止了用人上的不正之风，营造了规划局创业干事的竞争动力和良好氛围。

（三）加强规范法规执行监督。今年，我局针对规划部门的高危险性，结合工作实际，制定并印发了《规划系统廉洁从政十不准》（绵成规[*]51号），结合《规划建设系统三不准》规定，明确要求干部职工严守纪律“红线”，不得越雷池半步，分管领导对分管科室不定期进行督导检查，促使广大干部职工廉洁从政。今年来我局接到各类举报和交办、协办案件5件，每件都由纪检组长认真审阅，重大举报和交办协办案件报局主要领导指示，并根据检举反映的内容，通过约见当事人、现场查看、档案调阅等手段，查清事实，做到件件有回音，事事有落实。其中，关于*“富顺商贸”公司和“景河花卉”公司在用地性质调整上与我局工作人员有不正当交易行为的举报（“景河花卉”问题系省委巡视组交办件），我局纪检组本着实事求是对双方当事人负责的原则，认真进行了调查了解，举报均属不实举报，为规划局干部职工正了名，同时也起到了警示和教育作用。一年来，我局先后有数名干部上交建设单位强行赠予的现金共计近3万元人民币，由局纪检组分别上交市纪委和退还有关单位及个人。

四、以干部作风整顿建设为契机，努力提升服务水平和服务形象。

3月上旬，为广泛采纳意见和建议，我局开展了《*市城市规划管理局领导干部作风整顿建设意见征求》活动，我局干部职工思想作风正确、学习作风严谨、工作作风扎实、领导作风民主、生活作风正派得到了市级各部门的肯定和好评，同时也对我局工作的改进提出了意见和建议。4月11日，局党组召开了作风整顿建设专题民主生活会，规划局领导班子及中层以上干部20余人参加了会议。会议上结合征求意见的情况，局党组书记、局长席世洪同志带头进行了自我检查、自我剖析，班子其他成员也分别进行了自我剖析。通过这次干部作风整顿专题民主生活会的顺利召开，以前或多或少、或轻或重存在班子及班子成员身上的一些风作问题得到了初步解决，使党员干部的理想信念更加端正，理论素质明显加强，思想观念不断创新，业务审批逐渐规范，审批效率显著提高，执政能力得到加强，党员先进性从各方面得到广泛体现。同时，以*市创建全国文明城市为契机，把纠风活动同创建活动结合起来，加强干部职工的职业道德建设，牢固树立“乐于奉献，实事求是，公正透明，服务社会”的作风，有效防止了工作人员执法不公，吃拿卡要，刁难建设单位和工作作风简单粗暴等问题的发生。

五、深入开展城乡规划效能监察工作，促进城乡建设统筹协调发展。

自*年以来，我局联合建设局及监察局根据省建设厅《关于开展城乡规划效能监察的通知》精神，结合实际，精心组织，密切配合，在全市范围内大力开展了城乡规划效能监察工作，取得了显著成效。年初我局继续落实建设部城乡规划效能监察电视电话会议精神，一手抓规划，一手抓规划监查，制定下发了《关于进一步做好*年度城乡规划效能监察工作的通知》，对全市城乡规划效能监察工作的具体内容、组织领导、进度安排等作了详细部署和要求。一是加强领导，继续坚持由市领导挂帅的城乡规划效能监察领导小组进行领导。二是继续加强宣传，对开展规划效能监察工作的意义进行大力宣传，使全社会对城乡规划有较全面的认识和了解。三是继续搞好协调，主动与监察部门建立高效协调的配合工作关系，做到及时沟通情况，使城乡规划效能监察取得名校成效。同时以此为契机，一方面积极推进规划部门行政效能建设，使效能监察和效能建设相互结合、相互促进，另一方面加大违法违纪行为的监督检查力度，有效促进了规划事业的健康发展。

作风建设取得的成效篇8

市公司20**年行风建设和优质服务工作会刚刚落下帷幕不久，我们就召开公司行风建设和优质服务工作会议，会议的主要目的是动员公司全体干部员工，认真落实市公司行风建设和优质服务会议精神，进一步增强搞好行风建设工作的紧迫感和责任感，突出工作重点，狠抓工作落实，确保完成公司年度行风建设工作目标任务。

在与会代表的共同努力下，会议已圆满完成了各项议程，即将结束。按照会议安排，下面进行会议总结。

一、会议的基本情况

这次会议是深入学习贯彻落实市公司20**年行风建设工作会议精神，总结成绩，分析形势，研究部署公司20**年行风建设工作的一次重要会议，会议开得很及时，也很有必要。刚才，邓总的报告总结了20**年行风建设工作取得的主要成绩、深入分析了当前行风建设工作面临的形势，明确提出了20**年行风建设工作的思路，对今年的重点工作进行了布置和安排。市公司领导亲临现场并做了重要讲话，肯定了公司过去一年的行风建设工作，并提出了更高的要求和殷切的希望，为我们下一步的行风建设工作指明了方向。会议传达了市公司行风建设工作会议精神。相关科室和单位也作了发言，交流了各自行风建设和优质服务工作经验。会议还表彰了20**年行风建设工作先进单位和个人；会上各基层单位也都签订了行风建设目标责任书，还举行了“金牌服务迎奥运”活动启动仪式。

会议的成功召开，对于我们全面落实市公司行风建设工作会议精神，实现公司年度各项工作目标，保证和促进企业的改革、发展、稳定，必将产生积极的作用。

二、会议的主要收获

（一）总结了成绩，坚定了信心。

一年来，广大干部职工紧紧围绕公司“1281”的年度奋斗目标，克难奋进，团结拼搏，行风建设工作呈现又快又好的发展态势。逐步建立健全了行风建设工作责任体系，完善了制度管理体系，员工的素质不断提高，营造了良好的经营环境，加强了优质服务的软硬环境建设，优质服务外延和内涵不断拓展与深化，优质服务的考核体系已在逐步完善，优质服务特色品牌“七彩阳光亮万家”得到进一步推广，行业形象和企业声誉不断提升。这些成绩的取得离不开各级领导的关心和支持，更是广大干部职工的辛勤劳动结果。这些成绩的取得为确保经济社会发展和人民群众生活水平提高作出了积极的贡献，同时也坚定了我们搞好20**年行风建设工作的信心。

（二）认清了形势，提高了认识。

会议充分肯定了20**年行风建设工作成绩，在全面总结工作经验的同时，还认真分析了当前公司行风建设工作所面临的形势：一是营业窗口建设有待进一步规范；二是员工服务素质有待进一步增强；三是供电可靠率有待进一步提高；四是业扩报装管理有待改进。报告对当前行风建设工作形势的分析使大家在看到成绩同时，更清醒地认识到当前行风建设工作中存在的困难和问题，增强了全体干部职工在20**年搞好行风建设和优质服务工作的紧迫感和责任感。

（三）明确了目标，指明了方向。

针对当前行风建设工作面临的形势和任务，邓总的报告明确了20**年行风建设工作思路，提出了当前和今后一个时期的工作目标，即以服务电力客户为中心，加强制度建设和营业窗口建设，牢固树立大服务理念、大平台理念、大宣教理念、大监督理念，狠抓工作责任落实、规章制度执行、队伍素质提升、服务能力提升、服务监督考核、服务品牌打造六项措施，促进服务管理水平不断提高，客户满意度稳步提升，实现“双零”创建目标，获得市公司行风建设优秀单位，省公司“纠风及行风建设先进集体”荣誉称号。

这个目标的提出，思路很清晰,措施很得力,实践中可操作性强，对于促进公司行风建设工作在新的一年里再上新台阶具有非常积极的意义。

（四）布置了措施，突出了重点。

邓总的报告，紧紧围绕公司“12331”年度总体工作目标，在提出了20**年行风建设工作的总体目标的同时，也布置了七项重点工作。会议确定了20**年行风建设工作重点是认真落实市公司行风建设工作会议精神，以“抓责任落实，健全机制建设；抓观念转变，促进素质提升；抓电网建设，提高服务能力；抓热点难点，树立企业形象；抓文化建设，打造服务品牌；抓服务宣传，注重交流沟通；抓监督考核，重在责任追究”为抓手，以“增强服务意识，提高服务质量，丰富服务载体，规范服务行为”为目标，以行风自评为着力点，以客户投诉为切入点，以监督检查为手段，以制度建设为根本，大力开展“金牌服务迎奥运”活动，深入推进“双零”目标创建，不断提高公司行风建设和优质服务工作水平。

整个工作布置思路清晰，重点突出，务实有效，这对于公司当前和今后一个时期行风建设工作的开展具有很重要的指导意义。

三、贯彻落实会议精神的几点意见

行风建设和优质服务工作是一件关系公司自身发展和社会和谐的大事，在座各位一定要对此给予高度重视，在会后要及时将此次会议和市公司行风建设会议精神传达到每一位干部员工，务必入脑入心，务求落到实处，下面就会议精神的贯彻落实，我提三个方面的要求：

（一）提高认识，切实增强搞好行风建设工作的责任感和紧迫感

开展行风建设工作，是对电力行风建设情况的一次公开评议和民主测评，历来受到政府的高度重视以及全社会的普遍关注，开展行风建设工作有助于老百姓关注电力、政府关爱电力、社会推进电力，因此，我认为：作为我们供电企业，要充分认识行风建设的重要性，把行风建设工作当成对员工素质的一次考验来对待；当成内强素质、外树形象，促进行业作风好转的重要举措来对待；当成加强管理、深化改革，促进电力事业健康发展的良好契机来对待，自觉自愿接受群众和社会的监督评议。

具体来讲，在行风建设工作中要增强三种意识：一是增强责任意识。电力是关系国计民生、关系社会和谐的窗口行业，员工作风的好坏、素质的高低直接影响到电力在客户心中及社会上的形象，各级干部员工要切实做到“改作风、提水平、树形象、尽职责”，争取得到客户的满意、政府的满意、社会的满意。对于行风建设和优质服务工作，我们一定要提高认识，端正态度，以良好的精神状态和饱满的工作热情，自觉把这项工作抓好，抓出成效。二是增强创新意识。电力工作涉及面广，社会关注程度高，群众的期望值高，行风建设的难度相对也比较大。在行风建设和优质服务过程中，我们一定要在已有经验和模式的基础上，进一步完善工作体系，规范工作流程，创新工作思路，增强工作效果，突出“转变观念、提升素质、丰富载体、夯实基础、精益管理、推广品牌、强化监督”七个方面的重点，创造性地做好行风建设和优质服务的各项工作，切实得到人民群众的拥护和支持。

三是增强忧患意识。目前公司的行风建设在整体上值得肯定的，但这并不是说我们可以高枕无忧，少数不正之风、热点难点问题仍然不同形式、不同程度得存在。对于这些问题，如果我们不下决心坚决纠正和解决，就会严重影响公司乃至行业的形象，损害政府的形象。所以，我们必须高度树立忧患意识，防微杜渐，通过行风建设和优质服务工作，提高公司的行风建设水平。

（二）明确重点，扎实推进公司行风建设和优质服务工作

行风建设是一项长期的工作，公司的行风建设紧紧围绕“树形象、提素质、促发展”的目的，认真听取社会各界的意见建议，切实起到从严治企、强化管理的作用。

在开展行风建设工作的过程中，必须抓住重点，做到“三个结合”：一是把行风建设工作与提升优质服务水平结合起来。供用电管理是一个很复杂的系统工程，“优质服务是电网企业的生命线”。优质服务水平好不好，行风建设行不行，就应该由客户说了算。要通过加强行风建设，以“公开透明”为原则，引入第三方行风评价机制，进一步以加强电网建设、实施精益管理、推广服务品牌、强化监督考核等为突破口，注重在基础、细节、内涵、力度上下功夫，深化企业改革，创新企业管理，促进公司管理水平的提高。二是把行风建设工作与加强员工作风建设结合起来。员工尤其是营业窗口、一线员工是电力行业的精神面貌的直接体现者，在工作中过程中一定要把“甘于吃苦、乐于奉献、自我加压、勇于争先”的精神渗透到日常工作中去，促进自身素质的提升，提升企业形象，与客户共同创造团结、合作、和谐的供用电氛围。三是把行风建设工作与促进自查自纠结合起来。各单位、各位员工要高度重视社会群众和客户的意见，对他们的意见，要有一个正确的态度，做到不回避问题，不掩盖事实，针对存在问题，要找准“病”因，建章立制，扎实整改，错一件纠一件，以评促改，以评促纠，通过整改切切实实地解决一些群众反映强烈而通过努力又能解决的问题，以实际成效取信于民。

（三）加强责任，确保行风建设工作取得实效

行风建设是一种压力，更是一种动力。我们不能把行风建设工作搞成“一阵风”，被动应付走过场，要从加强党风廉政建设和精神文明建设，促进公司可持续发展的高度，针对群众反映的热点、难点问题，要用改革的思路、创新的办法来加以切实解决，使行风建设这项工作常抓不懈，常抓常新，确保取得实效。

具体来讲，要做好“三篇文章”：一是做大“宣传”文章。要进一步加强优质服务工作的正面宣传力度，注意用宣传开道，典型引路。采取多种形式，广泛宣传电力行业改革和发展的主要成绩，真实反映我们的行风建设现状，及时报告我们优质服务工作情况，大力宣传优质服务工作中的先进典型，广泛听取社会各界的意见和建议。要抓住一切机会和阵地，做好宣传，营造行风建设工作的良好氛围，让全社会了解我们，支持我们。二是做透“落实”文章。要注重问题的针对性和行风建设工作的实效性，切忌搞形式主义，有目的、有重点把整改工作落到实处，做到周密部署，精心组织，分工明确，既注意抓具体问题的解决，又针对薄弱环节完善规章制度，逐步建立健全惩防并举的行风建设体系，加大预防不正之风的工作力度。三是做深“督办”文章。为了保证行风建设活动能够深入持久地开展，达到预期的效果，我们对公司各项工作要做到有检查、有督促，通过行风建设工作，加强与社会各界代表的联系，以评促纠、以评促建、纠建互促，优化行风建设的效果，使公司有强烈的服务意识，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价，为落实科学发展观、构建和谐社会服务。

同志们，完成公司20**年行风建设工作任务，责任重大，使命光荣。各单位、各部门要充分认识行风建设工作的重要地位和作用，及时传达这次大会的主要内容，准确领会会议精神实质，制定好工作措施，层层分解指标，落实工作任务，动员广大员工统一思想、提高认识，进一步增强责任感和使命感，继续发扬成绩，立足新起点，适应新形势，实现新跨越，再攀新高峰，为服务地方经济和社会发展，为全面提升公司的管理水平和效益水平，为实现“12331”年度目标作出新的更大的贡献！