作风建设工作意见范文

作风建设工作意见篇1

为深入贯彻落实中央和省、市、县关于加强行风建设的总体部署，促进我委行风建设再上新水平，进一步塑造良好的社会形象，现根据文件的要求，结合我委的实际情况，特制定本工作意见。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市、县关于纠正行业和部门不正之风的要求，紧紧围绕全县“经济倍增”、“环境倍优”目标，继续坚持纠建并举的方针和“谁主管，谁负责”的原则，切实把纠风工作纳入部门工作和行业管理工作之中，强化内外部监督，扎实推进行风建设，更好地为全县改革开放和经济建设服务。

二、工作目标：

1.进一步健全内外部监督约束机制，对委内出现的各种不正之风敢抓敢管，各类违规违纪问题得到及时的纠正和严肃查处，乱收费、乱摊派的行为得到坚决制止，弄权勒索、绚私舞弊以及吃、拿、卡、要、报等不正之风得到有效遏制。

2.坚持以经济建设为中心，大力推行办事公开制、首问负责制和服务承诺制，提高工作效率，主动热情地服务经济，服务基层，服务群众。

3.积极开展文明行业和文明窗口的创建活动，主动为企业服务办实事，树立良好的社会形象，社会测评满意率达90%以上。

三、工作措施：

1.强化组织领导，落实纠风工作责任制。强化委内部纠风工作领导体制和工作机制，全面落实行风建设责任制，委党政主要领导为行风建设的第一责任人，分管领导和各单位、各科室的负责人为具体责任人，坚持“谁主管，谁负责”的原则，对所辖范围内的不正之风要坚决予以纠正，纪检组、监察室负责对各类违纪违规问题的查处。

2.突出重点，推动行风建设全面发展。今年，我委仍是县行风监评的重点部门，要紧紧围绕项目推进活动，强化为项目推进的服务意识，实行项目一站式审批，一条龙服务，努力提高工作效率，切实履行组织、协调、指导、服务经济的工作职能；按行风监评“两个延伸”的要求，明确投资与规划科、项目办作为县直接监评的重点科室，接受社会的监评；委属各单位、各科室围绕委行风建设的重点，根据各自的职能，都要明确工作重点，为行风建设的全面发展作出应有的贡献。

3.实行服务承诺制，全面提高服务质量。为增强全体工作人员的服务意识、效率意识和廉政意识，规范机关人员的行为，特向社会公开承诺以下几项制度。⑴实行首问负责制。服务对象来我委办理公务，负责接待的第一位工作人员即为首问责任人。首问责任人必须将服务对象所需办理公务的政策、规定和程序等解释清楚，并提供全程服务。对非本职工作事项，则应将服务对象引介到相关科室接待办理。⑵实行限时办结制。凡属我委职能范围内的项目备案、立项，只要符合国家产业政策，手续齐全，材料完务，在一个工作日内办结；需经市以上备案核准的项目，我委指定专人在三个工作日内协助到市帮办有关手续。⑶实行公休无假日制。我委办公室、投资规划科实行无假日制办公，确保急事急办、运转通畅。⑷实行服务免费制。除各级政府明文规定收费项目外，我委不搞其他任何自立收费服务。⑸实行委务公开制。凡符合条件享受国家、省、市、县有关优惠政策的项目或企业，坚持阳光操作，做到政策规定公开、申办程序公开、办理结果公开。⑹实行违诺必究制。对违反承诺的机关工作人员，一经查实，视情节轻重，分别予以警告、检查和待岗处理，直至纪律处分，相关科室负责人和责任者不得参加年终各项先进评比。

4.强化监督检查，致力从源头上制止行业不正之风。委纪检组、监察室要经常性地对机关工作人员的公务行为进行监督，采取切实有效的措施，致力从源头上制止各种行业不正之风。一是在办公楼门前挂行风建设监督意见箱，并向社会公布行风建设举报电话，广泛接受社会对我委行风建设存在问题的举报；二是围绕“项目推进”活动，对项目审批“一站式”服务等开展执法监察；三是经常到各单位走访座谈，了解机关工作人员服务经济工作的整体形象和是否有违纪违规行为，全年至少向相关部门和全县企业、基层单位发一次征求意见表，听取基层单位对我委的批评和建设。

作风建设工作意见篇2

一、强化思想教育，进一步提高职工队伍素质

1．深入学习贯彻十七届三中全会精神。各医疗卫生单位要按照省、市、区统一部署，结合工作实际，制定切实可行的学习计划，通过上党课、举办专题辅导报告、召开学习交流会等形式，组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，深入学书记在纪念改革开放30周年大会上的讲话。要结合“全面达小康、建设新雨花”和实现卫生基本现代化的实践，进行理论思考和积极探索，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，提高领导卫生科学发展、推动社会和谐的能力，把科学发展观贯彻落实到卫生的各个方面，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2．积极推进思想解放。结合深入推进解放思想大讨论活动，引导机关干部和广大医务工作者更新观念，抢抓机遇，迎难而上，切实使改革创新成为各级党组织和广大干部的价值取向和自觉行动。抓好新的医改方案与我区卫生工作的结合，深化社区卫生运行机制、医药购销体制、医疗责任保险和医患纠纷人民调解工作、公立医院运行机制及创建“健康社区”等五项改革，组织开展“调研周”、“一院一景调研”活动，引导党员干部结合自身工作，深入基层研究解决事关全区卫生事业发展的重大问题、群众关注的热点问题，力求形成一批有价值的调研成果。

3．积极开展爱国主义教育。2009年是建国六十周年，要开展丰富多彩的庆祝和教育活动，积极组织参加以“祖国颂”为主题的系列文化活动，以观看爱国主义影片、举办知识竞赛、召开座谈会等形式，开展爱国主义教育、党史教育、革命传统教育和党风廉政教育，引导广大干部职工继承和发扬革命先辈的高尚情操、坚定信念和革命精神，以更加饱满的热情，积极投身于新一轮医疗卫生体制改革活动，为促进雨花卫生事业又好又快发展做出新的贡献。

二、全面推进医药卫生体制改革，努力实现“病有良医”

1．继续强化社区卫生能力建设。贯彻实施《江苏省城市社区卫生服务条例》，深入开展社区卫生服务争先创优活动，力争再创建2个省级示范社区卫生服务中心。落实公共医疗卫生团队服务，规范服务内容，强化主动服务、上门服务、连续服务、预约服务和亲情式服务，做好重点人群健康档案的计算机动态管理。不断提高社区卫生服务质量，实行社区首诊和双向转诊，引导居民一般诊疗到社区，社区卫生服务机构门诊人均费用比三级医疗机构低50%以上，居民在社区卫生服务机构就诊率达60%以上。

2．深入推进农民健康工程。不断提高新型农村合作医疗筹资标准和群众受益水平，人均筹资标准提高到285元；新增八一医院、四五四医院等定点医院，门诊、住院补偿新增检查费、治疗费、材料费、护理费等，社区医疗机构门诊补偿比例提高到40%、住院补偿提高到60%；对患有两种以上慢性病患者所发生的门诊费用，补偿封顶由400元提高到1000元；大病患者除可享受二次补偿外还可申请新农合红十字救助金；全区所有参加合作医疗的大病患者以及低保户、五保户纳入“五免五减半”优惠对象，确保其在全区定点医疗机构享受优惠政策；对未补偿人员开展免费健康体检，增加体检项目，建立健康档案，并由社区医生上门提供健康服务。推进信息化建设，实行刷卡就医，即时结报，进一步规范和监控新型农村合作医疗基金运行。

3．认真落实公共卫生任务。进一步完善公共卫生服务体系，落实公共卫生服务经费，促进城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。加强疫情监测，抓实重大急性传染病防治，法定报告甲乙类传染病发病率控制在160/10万以下。区疾控中心和卫生监督所力争通过省级疾病控制和卫生监督体系建设达标评估。依法履行监管职责，做好公共卫生安全保障。巩固省级卫生应急示范区的创建成果，强化社区卫生应急工作，加强队伍建设，不断提高突发公共卫生事件应急处置能力；健全和完善12320咨询台宣传、投诉功能。积极开展创建妇幼卫生先进区活动，不断提高妇女儿童健康水平。

4．加快实施人才培养工程。提升现有的5个三甲医院指导基地内涵，新建市中医院指导基地，依托对口支援三级医院的技术资源，培养优质社区卫生服务人才。继续开展医护人员三级医院急诊科进修轮训工程，准确地诊治急病；建立上下畅通双向转诊机制，及时地转诊大病；与市第一医院合作启动全科医生规范化培训，继续落实全科医生、社区护士转岗培训工作，娴熟地处理小病；依托三级医院培养糖尿病、高血压、冠心病等慢病干预技术骨干，有效地干预慢病；进一步加快全区卫生人才队伍建设，全面完成人才达标工程。

5．加快满意医院工程建设。采取有效措施，缓解群众看病就医的突出问题。加强一线医护人员配备，改进服务态度，注重医患沟通，提高人民群众的满意度。深入推进创建“平安医院”活动，维护医疗机构的正常秩序。按照“机构建设先进，服务环境一流，科室设置合理，基本设施齐备，技术装备配套”的要求，完成19800m2的现代化新板桥医院主体工程。完成区中西医结合医院配套设施建设，建成全区医疗急救中心。新建区卫生信息中心，健全统一高效、资源共享、使用便捷、实时监管的卫生信息化体系。

6．大力发展中医事业。充分发挥中医药特色和优势，实现中医防治一体化。开展创建“省中医药特色社区卫生服务示范区”活动，宁南社区卫生服务中心创建为“省中医药特色社区卫生服务中心”，板桥社区卫生服务中心创建为“市中医药特色社区卫生服务中心”。加快社区卫生服务中心和社区卫生服务站的中医药人才队伍和中药房建设的进程。实施“三名三进”工程，采取引进、聘请中医名专家的形式，建立一支中医药骨干队伍；大力开展师带徒式的“青苗工程”，打造一支中医药后备人才梯队。积极开展中医进社区工作，各社区卫生服务中心拓展两项中医药特色项目，六种以上中医药服务项目开设率达100%，社区卫生服务站开设4种以上中医药服务；各社区卫生服务机构中医门诊量不低于总门诊量的30%，社区卫生服务机构的门诊中医治疗率不低于85%。

三、加强作风建设，进一步塑造卫生行业形象

1．努力提高卫生行风建设水平。要切实加强医院管理和医德医风建设，自觉坚持“以人为本、以病人为中心”的服务理念，进一步提高行业自律意识和医德水准。深入开展医院管理年和创建人民满意医院活动，进一步完善“一站式服务”，积极开展“无红包病区”、“无红包科室”创建活动。巩固创建文明城市成果，继续开展创建人民满意窗动，认真落实文明服务规范，公开服务承诺、便民措施，公示医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息，公布监督电话，设置投诉、举报意见箱；聘请社会行风监督员，以座谈会、满意度调查等形式主动征求行风监督员和服务对象的意见，自觉接受群众监督，努力构建和谐医患关系，提高人民群众的满意度。积极推进“三合一”集约式药房托管工作，进一步强化反商业贿赂长效机制建设，健全和完善预防腐败的制度保障体系，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违法违纪问题，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识。

2．切实加强机关作风建设。以开展“攻关服务年”活动为契机，大力加强机关作风建设。紧紧围绕全区卫生改革与发展的总体要求，进一步发扬和巩固机关行政效能年取得的成果，牢固树立服务发展、服务基层、服务群众的工作理念，不断提升文明服务、优质服务水平。进一步加强和完善政务公开、权力阳光运行机制工作，规范行政执法、行政处罚和行政许可事项，加强对执法主体、机关服务和行政审批等方面的监督，推进机关作风建设。要针对2008年群众评议机关活动中提出的意见和建议，认真研究制定整改方案，扎实落实整改措施。卫生局机关和各医疗卫生单位要密切配合、团结协作，采取有效措施，全面提升全区卫生系统机关作风、卫生行风的整体水平。

作风建设工作意见篇3

一、明确20*年机关作风建设目标任务

1、认真传达贯彻20*年全市机关作风建设大会的精神，结合档案工作实际，制定20*年作风建设工作意见，明确工作重点，提出具体要求并认真实施。

2、对20*年“群众评议机关”活动中群众反馈的意见进行分析研究，提出整改措施，加大整改力度。

二、坚持政治思想理论教育，为机关作风建设提供思想保证

1、继续深化学习，推进创新型机关建设。组织好市管干部理论学习和中心组的学习活动，发挥其理论学习的表率作用，带领全体党员干部认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，学习市委市政府重大决策和工作部署，不断用理论武装头脑，提高机关干部科学思维的能力，提高解决实际工作问题的能力保证党的各项方针政策得以贯彻落实；认真组织好全局干部科学文化、档案业务知识的学习，培养和造就一支热爱学习、善于思考、勇于创新，有较高政治素养的档案干部队伍；按照省委开展的“百千万”工程的要求，积极组织副处职以上干部的学习培训；与此同时，继续认真落实并组织机关处、科级干部参加机关工委组织的各项理论学习，培训及有关轮训。

2、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政责任制，贯彻各级党组织关于加强党风廉政建设的要求和部署，继续学习落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，认真贯彻中纪委“三十个不准”的有关规定，抓好党风廉政的各项制度和廉政建设进机关的活动，开展各种形式的学习教育，增强广大干部勤政、廉政意识。加强党内监督，开展好局领导班子民主生活会和领导干部述廉工作，认真执行本局各项制度，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

三、抓好机关作风建设，促进机关作风建设工作落实

1、继续开发档案工作新领域，不断将档案工作向社会各方面延伸。认真研究机关各种专业、专门档案的形成规律，制定和完善相应的管理办法;对于经实践证明卓有成效的对机关、团体等单位、重点项目和重大活动档案工作的监督指导以及等级创建等工作，我们要继续坚持，并着力在服务机制创新上下功夫；根据国有企业特点，分层次开展现代企业档案工作指导，重点是档案基础工作和档案信息化建设；要继续引导、服务民营企业开展档案工作、进行规范建档，和市工商联联合发文，召开座谈会，争取在一些有规模、有特色的民营企业开展规范的档案工作；结合我市具体情况，不断开拓档案工作新领域，将档案工作向社会各方面延伸，重点放在家庭档案工作、特色农业档案工作和社保档案工作等方面。同时，要抓好开发区档案、小城镇规划建设档案、农业农村档案工作，为“全面繁荣农村经济、加快城镇化进程”服务。

2、档案地方性法规《*市档案条例》将于20*年1月1日起正式实施，这是我市档案法制建设的一件大事，也是推进我市档案事业发展极其重要的一步，我们要结合《*市档案条例》的出台，制定周密详细的计划，把上述法律、法规列入档案人员的教育培训之中，积极与我市各主要新闻媒体联系，采取多种形式，用群众喜闻乐见的方式，全方位、深层次地开展档案法制宣传教育，不断提高单位和个人贯彻执法档案法律法规的自觉性。

3、根据《江苏省档案信息化建设规划纲要》提出的要求，按照《*市档案信息化建设实施意见》的规划，我们要积极稳妥地开展档案信息化建设的各项工作，争取把档案馆建成为市委市政府政务信息和文件、档案信息的窗口。加快档案信息化基础设施建设的步伐，加快档案系统网络的建设及应用，积极推动我市档案信息化建设的地方标准和规范的研究和制定工作，完成市电子文档数据中心与区县档案局的联网及数据上载工作，档案目录数据中心建设要做好有关数据的上传工作。

四、加强组织领导，抓好机关作风建设

作风建设工作意见篇4

1、切实转变领导作风，做好率先垂范作用

领导班子和领导干部作风建设是机关作风建设中的关键。局和各科室的领导班子、领导干部，首先要率先垂范，当好表率。要根据各自的情况，带头查找自己在作风方面存在的突出问题，采取有力措施，扎扎实实地加以改进。在日常工作和生活中，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。要善于听取群众意见，推进民主科学决策。对一些重大和敏感事项的决策，要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，建立健全科学的决策机制。建立作风建设领导责任追究制，部门科室领导要切实抓好本部门、本科室的作风建设工作，承担起作风建设的领导责任，本部门、本科室出现作风建设问题，要追究部门、科室领导的责任。

2、继续强化思想作风建设，牢固树立执政为民、服务群众的思想

全局机关工作人员都要强化公仆意识，牢固树立执政为民思想，工作上踏踏实实，严肃认真，坚持讲实话、办实事、求实效。要增强法律意识，严格依法办事，善于运用法律引导和保障教育事业的改革发展。要强化服务意识，增强群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，摆正自己的位置，满腔热情地为基层学校和广大师生服务。对待来访群众要热脸相迎，实行首问责任制、首办责任制，对于职责范围之内又有条件办的事，要不推不拖，及时办理。一时难以办理的或不属本局负责的事，要耐心解释，说明原因。对不属于自己职权范围但属本局的事，要做好及时转交办工作。

3、认真改进工作作风，不断提高服务质量和服务效率

要进一步明确责任，按照职责制定并健全规范、科学、严谨的管理制度，各科室都要从方便社会、方便基层、方便学校，有利于提高服务质量，有利于提高工作效率出发，大力推行政务公开，特别是把那些与人民群众切身利益相关事项的办事和审批程序、规则、条件、时限收费项目、收费标准等信息公开，将监督方式和途径公开，以方便各方面的监督。机关每一位工作人员都要努力提高业务素质，要提高办事效率，简化办事程序，实得限时办结制，各项工作要在规定的时间内办理完成。要注重工作实效，改进工作方法。各科室在制定目标、安排计划、部署工作时，都要实事求是，力量而行，坚决反对不顾客观实际，强行向下级或基层单位压指标、派任务。要抓好工作落实，做到事事有着落，件件有回音，保证见实效。要认真了解和听取基层与学校及人民群众的意见,各科室要从实际出发，针对重点、难点、热点问题，每年确定几个调研题目，搞好调研，掌握真实情况，积极研究对策，拿出解决办法。

4、深入营造良好学风，不断提高机关工作人员的自身素质

建立全民学习、终身学习的学习型社会是时展的要求，区教育局机关要起示范带头作用。局机关工作人员都要充分认识加强学习与提高自身素质的重要性和紧迫性，营造良好学风。要坚持学习制度，保证学习时效。要把掌握的理论知识与工作实际结合起来，不断提高自己处理问题的能力。

5、保持艰苦奋斗的生活作风，维护教育系统良好的社会形象

机关工作人员的生活作风不是个人的小事，它不仅关系着自身的形象，也关系着局机关的整体形象和战斗力。每一位机关工作人员首先要做到自重、自省、自警、自励。始终保持严谨的生活态度，养成文明健康的生活习惯和生活方式，管住管好自己吃、住、行等方面的生活小节。要始终牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗作风。要勤俭办事，厉行节约，严禁挥霍公款，铺张浪费。要廉洁自律，警钟长鸣。在公共场所要注意言行举止，文明礼貌，注意维护教育系统良好形象。要严格执行国家关于党员干部与公务员廉洁自律的各项规定，以党和人民利益为重，不仅要管住自己，也要管住配偶、子女以及身边同志。要把廉政建设的各项规章制度认真落实到日常工作和生活中去，严格规范机关工作人员的各方面行为。积极探索行之有效的监督和管理办法，充分发挥各方面的监督作用，把工作人员的廉洁自律及日常生活表现纳入群众的评议范围。

6、采取有效措施，确保机关作风建设取得实效

机关思想作风建设是局机关当前的一项重要工作，也是一项需要长抓不懈的工作。首先，要确保前阶段在机关开展的共产党员先进性教育活动中查摆出的问题和制定的整改措施落到实处。今后局领导班子及各科室每年都要定期召开民主生活会。集中交流查摆的问题和整改的情况，提高加强作风建设的质量。各部门、科室制定出作风建设的具体措施，要制定长期与短期的作风建设目标，并确保思想认识到位，制度措施到位，督促检查到位。对查摆出来的问题要认真整改，凡是需要整改的问题，都要制定出相应的措施。认真抓好建章立制工作，要建立完善和重申各项规章制度，并把制度落实摆在重要位置。除了局机关需要建立和完善有关制度外，各科室也应建立相应的具体工作制度，确保机关工作有章可循、有条不紊，规范运作，达到廉洁、勤政、务实、高效的目的。

为确保局机关作风建设抓出实效，区教育局决定公开明确局机关工作人员“六不准”：（1）不准弄虚作假，违规审批，权钱交易，仗权设卡；（2）不准推诿扯皮，久拖不办，态度蛮横，刁难基层、学校和群众；（3）不准违规收费；（4）不准在工作日中午及值班时间饮酒；（5）不准在上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏及从事与本职工作无关的活动；（6）不准接受基层单位和个人以各种方式给予的现金、礼品、有价证券，及巧立名目，变相公费旅游或参加用公款支付的高消费娱乐活动。

机关每一位工作人员都要严格遵守上述规定，对于违犯的，将视情节给予批评教育、停职检查、掉离岗位或其它党纪政纪处分。

作风建设工作意见篇5

2013年，全区教育系统党风廉政建设和行风建设工作总的要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实中央和省、市、区关于党风廉政建设的一系列指示精神，贯彻落实区委《关于2013年建立健全惩防腐败体系深入推进反腐倡廉工作分工意见》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实加强和改进领导干部作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，解决人民群众反映强烈的突出问题，着力改革创新、破解难题，推动全区教育系统党风廉政建设和行风建设工作再上新水平，为教育改革发展稳定提供坚强保证。

二、工作任务

（一）构筑预防惩治体系，增强党员干部廉洁自律的自觉性

1、加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线。一是加强理想信念教育，要深入学习贯彻中央和省、市、区有关党风廉政建设的指示精神，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念教育和廉洁从政、廉洁从教教育，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育以及廉政文化建设。二是坚持正面教育与反面教育相结合，要组织党员干部向各类先进典型学习，弘扬高尚精神，不断树立正确的事业观、工作观、政绩观，自觉带头坚持立党为公、执政为民，自觉带头学习实践科学发展观，自觉带头坚持求真务实、真抓实干，切实做到为民、务实、清廉。同时，通过参观反腐倡廉教育基地、举办廉政教育报告会、观看警示教育片、利用网络开展廉政教育等方式，使广大党员干部提高思想认识，做到防患于未然。三是加强党纪政纪条规教育，要把《纪律处分条例》、《党内监督条例》等党纪政纪条规和法律条规的学习，作为广大党员干部廉政教育的重要内容，认真组织学习。各单位的主要负责同志每年至少要对本单位党员干部讲一次廉政党课。要结合学习宣传、贯彻落实中央下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步增强领导干部廉洁自律的意识，提高廉洁自律的自觉性。

2、制定落实具体细则和制度，划定明确的违规。要根据有关纪律规定，结合实际，制定落实领导干部廉洁从政的具体细则和制度。特别是要严禁领导干部利用职权和职务上的影响为配偶、子女及身边工作人员在考试、入学、就业、职称评审等方面提供便利条件；不准违规收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证；严禁违反规定权限和办事程序，干预和插手基建工程项目、物资设备采购、资金贷款、重大项目投资等经济活动，以及校办企业、后勤服务等经营活动；严格贯彻《区教体局经济合同管理办法》，加强对出租房屋（土地）的管理；严禁违规干预招生录取、职称评审等活动；不准从事有悖于社会公德、职业道德的活动。要坚持和完善与检察院建立的预防职务犯罪联席会议制度，积极查找权力运行风险点，加强廉政风险防范机制建设，最大限度地减少腐败滋生的土壤和条件，从源头上预防腐败。

3、加强全方位监督，从源头上预防问题的发生。一是加强对权力运行的监督监控和制约，要认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、经济责任审计、个人有关事项报告等制度。切实推进廉政建设和业务工作的深度融合，深入推进行政审批、干部人事、财务管理、特殊类型招生、基建工程、物资采购、校办产业、后勤服务等重要领域和关键环节的制度创新，建立严密有效的制度体系。二是加强监督工作，要重视和支持查办案件工作，始终保持惩治腐败的高压态势，对腐败案件发现一起、查处一起，对腐败分子依法严惩、决不手软。要健全网络举报和受理机制，坚决查处违纪违法案件。对举报反映的领导干部思想、作风、廉洁自律等方面一般性的问题实施监督，发现党员、干部有犯错误的苗头，早提醒、早批评、早纠正，做到防微杜渐。三是加强对各级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对发生重大、违纪违法问题，要严格实行问责制。要抓好义务教育经费保证机制改革各项政策落实情况的监督检查，防止虚报冒领和挤占挪用等违纪违法问题的发生；要加强对中小学贫困学生救助资金发放及中职生免学费政策落实情况的监督检查，确保各项惠民政策落到实处；要健全对各级重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度、纪律保障机制，加强对各类教育专项资金、建设资金使用情况的监督检查，确保资金安全有效使用，不出问题。

（二）加强教育行风建设，努力办好人民满意的教育

1、继续规范教育收费。要坚决执行上级规定的收费项目和标准，做到依法收费、规范收费。严禁公办中小学和教职工举办面向学生收费的各类特长班和文化课补习、辅导、培训班等。严禁在省定目录以外统一组织学生购买教辅、音像资料。严禁为学生统一订购学生奶、课间餐和组织学生统一着装、参加各类保险、储蓄等面向学生的以营利为目的的商业性经营活动。严禁学校向学生收取存车费﹑热饭费﹑饮水费等服务性收费。

2、严格规范办学行为。要坚持义务教育“就近免试入学”的原则，加大薄弱学校改造力度，促进义务教育的均衡发展，满足广大群众接受高质量教育的需求；要坚持义务教育公办学校公益性原则和公平性原则，任何学校不得以任何借口，开办重点班、实验班、补习班、特长班；要严格执行省教育厅有关规范办学的一系列规定，坚决做到不触底线，不触高压线，把功夫下在内涵发展上。坚持教育面向全体学生，认真落实国家课程计划，把素质教育落实到课堂，强化课堂教学改革和中小学作业改革，减轻学生过重的课业负担，向教研和有效的学习时间要水平、要质量、要效益。

3、进一步深化政务和校务公开。要将群众最关心、最想要了解的事情全面公开；要结合教育工作实际，积极做好面对面听取群众意见、广播热线听取群众意见、互联网上听取群众意见工作和“万人评机关”活动；要畅通群众对教育工作表达意见、反映问题的渠道，要坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题要及时反馈、限时办结，全力解决人民群众反映的教育改革发展的突出问题，全力解决师生员工反映的实际问题。

4、加强纪律保障和管理规定的责任追究。要严肃查处违规违纪行为，做到有举报必查，查实必纠，切实解决人民群众反映突出的问题。要严格执行责任追究规定，对落实党风廉政建设责任制不力，出现严重问题、造成不良后果的，要按照责任制的相关规定严肃予以追究。

（三）加强干部作风建设，为教育发展提供人才保障

1、大力推进干部队伍作风建设，以优良作风促校风带学风。一是要全面落实十七届四中全会对加强干部作风建设提出的各项要求，下大气力解决领导干部作风方面存在的突出问题，引导广大党员干部加强党性修养和作风养成，以过硬的作风促校风带学风。二是要继续严格执行教育系统各项办事制度，进一步提高办事效率和服务质量。对作风飘浮、敷衍塞责、不作为、乱作为以及各种严重失误造成的重大事故和，必须严肃追究责任。三是加强校长队伍作风建设。各学校校长（园长）的教育理念、管理方式、工作作风直接关系到千千万万个孩子的成长和教育事业的发展，责任重大。校长要用心工作，用心管理，要不断提高思想境界和工作作风、工作方法。要对照上级关于常规管理方面的文件，逐条落实，抓常规管理，抓特色办学。

2、进一步加强师德师风建设，打造让人民满意的教师队伍。要把师德师风建设放在更加突出的位置，按照新课改的要求和科学发展观的要求，真正做到以人为本，以学生为本，切实做到尊重、关爱每一个学生，使每一个学生都得到全面和谐发展、主动发展，成人成材。要积极探索师德师风建设的有效途径，不断适应教育事业改革发展的需要。要以落实《中小学教师职业道德规范》为总抓手，教育广大教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，统一思想认识，规范职业行为，坚决杜绝体罚和变相体罚学生、各种形式的有偿家教现象发生。要加强师德考核，引导教职工真正静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。

3、积极推进学风建设，提高工作能力和水平。要把学习作为一种生存方式和人生追求，勤学、勤记、勤思考，掌握新知识，增强新本领。一方面要坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论，不断提高自身的政治素养，在思想上、行动上、作风上始终与党中央保持高度一致。另一方面要加强业务学习和工作研究。当前，教育发展中遇到的新情况、新问题不断出现，人民群众对教育的要求和期望值越来越高。这就要求教育系统广大干部职工正确把握教育改革发展的新形势，沉下心来搞好学习和研究。通过学习，提高政治理论素养、业务水平和统筹协调能力，增强工作的系统性、预见性和创造性。要在学校大兴学习之风，开展各种形式的读书活动，加强教师培训，促进教师的专业化成长，努力使我们的教师人人成为学者。

三、工作措施

（一）加强组织领导。各单位要树立“一盘棋”思想，坚持把党风廉政和行风建设工作纳入总体工作部署，与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，推动各项任务落实到实处。区教体局成立以主要负责人为组长的党风廉政和行风建设工作领导小组，领导小组下设办公室。各学校、单位也要成立相应的机构，责成专人负责此项工作，切实把党风廉政和行风建设工作落到实处。

（二）加强工作协调。要积极与纪检监察、检察等部门进行沟通和协作配合，坚持和完善与有关部门建立的治理教育乱收费和预防职务犯罪联席会议制度，认真听取有关方面对教育的意见和建议，及时研究和解决机制、制度、管理工作中存在的问题和薄弱环节，防患于未然。

作风建设工作意见篇6

一、总体要求

坚持以党的十和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻系列重要讲话、视察视察重要讲话精神，按照“为民务实清廉”的要求，以“从严从实抓作风，提能增效促落实”为主题，大力倡树敢于担当，积极作为的实干精神，持续深入落实中央八项规定精神，巩固深化群众路线教育实践活动成果，横下一条心纠正“”，以优良的党风带动民风社风，努力实现干部执行能力明显增强、服务效能明显提升、发展环境明显优化、群众满意度明显提高，为促进全局各项工作开展提供有力保障。

二、主要任务

（一）强化理论武装，筑牢思想堤坝

加强政治理论学习。局党委理论学习中心组深入学习党的十八届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，中央和省、市、区委教育实践活动总结大会精神，中央纪委和省、市、区纪委全会精神，中央八项规定和省、市、区委《实施办法》等。深入学习领会关于加强作风建设的系列文件精神。各单位要结合实际，采取举办培训班、专题辅导、个人自学、知识竞赛等方式开展集中教育培训，进一步提高全面从严治党的思想自觉。

开展“三严三实”专题教育。加强理想信念、宗旨意识、革命传统、党性党风教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，教育引导广大干部始终坚守共产党员的精神家园，以“三严三实”为标尺，严以修身用权律己，以更实的态度谋事创业做人，牢固树立大局意识、担当意识、宗旨意识和纪律观念，全面提升思想境界，工作标准，发展标杆。

加强政治纪律政治规矩教育。进一步强化全局党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识和廉洁意识，切实做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，不越权、不越界、不逾规，既干净又干事，自觉把党的纪律和规矩内化于心、外化于行。

（二）密切联系基层服务群众，提高群众工作的实效性

加强和改进群众工作。充分利用区公开电话、政风行风热线、网络问政专栏、投诉举报信箱等畅通民意“四个平台”，了解社情民意，回应群众诉求，为群众排忧解难。健全完善矛盾纠纷排查预警、重大事项风险评估、局级领导接访、综治维稳协调处置等化解矛盾“四项机制”，及时化解矛盾纠纷，保持社会和谐稳定。进一步扩大群众参与，凡是涉及群众利益的重要改革措施、政策调整，在决策和实施前，都要通过召开听证会、公告公示、意见征集等方式征询群众意见，切实保障群众的知情权、参与权、监督权。

深入基层联系服务群众。坚持领导带头，以上率下，认真执行民情恳谈、党员社区报到、部门结对帮扶、民生事项代办等为民服务“四项制度”，继续按照两个百分之百的要求，做到每名干部都有联系户、每个农户都有联系人，形成干部普遍联系，重点走访的新常态，实现干部联系服务群众的直接化、常态化。

全力为群众办实事办好事。根据区委区政府进一步加大对民生事业的投入，将更多的公共财政支出用于民生，特别是向基本保障、弱势群体倾斜的要求，努力在更高水平上保障和改善民生。不断提升完善民生保障体系，推进服务群众工作更深入、更扎实、更有效。

（三）开展“作风建设集中整治月”活动，巩固治理成果

开展“作风建设集中整治月”活动，制定《作风建设集中整治月活动实施意见》，明确活动的总体目标、时间安排及主要任务。组织各级领导班子、领导干部、基层党组织、党员干部对落实中央八项规定精神、群众路线教育实践活动整改落实情况、驻村联户工作进行回头查摆，对存在的问题抓好整改落实，确保活动取得实实在在的效果。巩固扩大“三难两公”、“会所中的歪风”、审计发现八个方面问题、违规操办婚丧喜庆事宜等治理成果，针对问题健全完善规章制度，堵塞管理漏洞。重点抓好公务接待、办公用房、会议培训、因公出国（境）、领导干部插手工程建设等方面制度规定落实情况的监督检查，对制度执行不力和违反制度的行为严格追究责任，强化制度的刚性约束。

（四）开展隐形“”问题专项治理，防止“”反弹

盯紧穿上隐身衣的享乐主义和奢靡之风等“”新形式、新动向。重点整治把公款吃喝转移到企业单位食堂、位置偏远的农家乐等隐蔽场所的问题；重点整治将超标车挂私人户头或挂用虚假牌照甚至“私车公养”问题，扎实推进公务用车制度改革；重点整治操办婚丧嫁娶事宜“批发变零售”，私下收礼金，小范围多次宴请问题；重点整治公款送礼“网购＋快递”问题；重点整治巧立名目乱收费、违规发放津贴补贴等问题；重点整治执法、监管、公共服务等窗口单位违规收费和收红包、购物卡等问题；重点整治违规公款吃喝、公款旅游等问题。通过仔细甄别、集中整治，始终保持对隐形“”问题的高压态势，坚决防止反弹回潮。

（五）开展“为官不为”问题专项治理，大兴实干之风

认真落实《区“为官不为”责任追究暂行办法（试行）》，大力倡树敢于担当、积极作为的实干精神，严厉惩治不作为、慢作为、乱作为。重点整治安于现状，精神萎靡，进取意识淡化，“做一天和尚撞一天钟”，工作浑浑噩噩、消极怠工、被动应付等问题；重点整治对全面深化改革新任务不熟悉、不学习、不钻研，怕工作失误、怕冒风险，为了“不出事”，宁肯不干事等问题；重点整治借口八项规定要求严，在服务群众中办事慢腾腾、出工不出力或拖着不办、相互“踢皮球”，该为不为，让群众来回跑等问题；重点整治打着守规矩的幌子行政审批该快不快、当减不减、效率低下等问题；重点整治对区委重大决策事项制度执行不力、变相规避、监督不到位、对违规行为不抓不管或明知故犯等问题。

（六）深化体制改革，防止权力滥用

着力深化体制机制改革，最大限度减少对微观事务的管理，坚持问题导向，进一步简政放权、转变职能，建立行政审批事项目录清单、行政权力清单、政府责任清单和市场准入负面清单，加强信息公开，强化内部流程控制，防止权力滥用。

强化财政资金预算管理，全面推行“三公”经费公开，规范政府采购、工程招投标和国有资产监管，加强财政投资项目评审和审计，坚决防止跑冒滴漏、铺张浪费。

（七）健全制度机制，形成作风建设新常态

健全常态化检查通报机制。将作风建设纳入局党委年度重点督查内容，对落实中央八项规定精神情况开展经常性监督检查。完善纪检、法制、办公室、财审等部门协调配合的联动工作机制，发挥投诉举报热线、网上举报信箱等作用，完善线索发现移交制度，做到快接快查。制定干部作风问责办法，增强问责刚性，把顶风违纪搞“”列为纪律审点，对不收敛、不收手、顶风违纪的行为，发现一起查处一起通报曝光一起。实行“一案双查”、“责任倒查”，对“”问题突出的单位，既要追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。

建立巡查工作制度。按照上级精神，认真落实从严治党要求，采用日常巡查、专项巡查等方式，开展对各单位的全面巡查工作，及时发现查处违规违纪行为，切实把“关键在治、要害是严”落实到履行主体责任、监督责任中，把“利剑高悬、震慑常在”落实到巡查工作实践中，探索开展巡查工作。

健全考核评价机制。局党委积极主动查处作风方面的案件，把查办、通报作风方面典型案件情况作为查办案件综合考核重要指标。坚持作风建设“受人民监督、请人民评判”的导向，健全完善社会监督、群众监督和舆论监督。发挥群众监督评议和特邀监察员作用，定期不定期到各单位开展走访和暗访活动，并对涉及干部履职和作风方面的问题进行质询。积极参与“千名代表评机关”、“民主评议政风行风”活动。

（八）加强执行力建设，狠抓工作落实

实行抓落实一把手负责制。部门单位主要领导是第一责任人，分管领导是具体责任人，具体工作人员是直接责任人。凡是重点工作推进不力的，首先追究主要领导的责任，再依次追究分管领导和具体工作人员的责任。

实行重要工作限时办结制。区委区政府及局安排的重要工作，办公室要列表备查，并及时落实专人进行督办，各部门单位要立即研究部署，明确分管领导、具体工作人员和完成时限。

实行及时汇报反馈制。对区委区政府及局安排部署的工作，各部门单位必须高度重视，狠抓落实，并及时汇报反馈。对确实存在困难的，要及时提出意见建议，及时向分管领导汇报；确需调整完成时限的，由分管领导作出决定，重要工作事项报主要领导批准；按时完成的，也要及时以适当方式反馈。

三、保障措施

（一）落实主体责任。局党委担负抓作风建设的主体责任，把机关作风建设摆到重中之重的位置，真正作为机关工作的“牛鼻子”，同业务工作一起部署，一起检查，一起考核。各单位主要负责人要自觉履行第一责任人责任，以身作则，率先垂范，对作风建设负总责，亲自研究部署作风建设有关重大问题，把责任压紧压实。局领导班子成员要落实“一岗双责”，认真抓好分管部门、单位和党员干部的作风建设，切实解决责任传导不够，压力不大，抓的不紧等问题，形成“职责明确、各有担当”的责任体系。

（二）落实监督责任。局纪委要聚焦主业主责，履行好作风建设的监督责任。对出现重大作风或腐败问题不制止、不报告，甚至有案不查、瞒案抹案的从严从重查处。

（三）搞好协调配合。各部门各单位要加强协调，搞好配合，明确目标任务和完成时限，及时研究部署，定期督导检查和调度工作情况；各部门各单位要齐抓共管，各司其责，形成工作合力。

作风建设工作意见篇7

2015年机关作风效能建设的总体要求是：深入贯彻落实党的十和十八届三中全会精神以及省、市、县委的决策部署，结合群众路线教育实践活动主题，突出问题导向，狠抓“”整治，全面推行“马上就办”，严格执行和落实改进作风各项制度规定，以作风转变更好服务群众，以效能提升优化发展环境，努力塑造为民务实清廉形象，为交通运输事业科学发展、跨越发展发展提供有力保障。

一、突出标本兼治，推进作风转变

1.狠抓《条例》贯彻。要把《条例》纳入中心组学习和干部培训计划，进一步完善效能投诉、效能问责、绩效考评、明察暗访等制度，确保相关制度有效衔接；制定进一步加强和规范效能督查工作的意见和效能建设监督员工作办法，改进效能督查，健全督查机制。

2.组织开展主题活动。紧扣党的群众路线教育活动的重要环节，在全局上下组织开展“践行群众路线，提升作风效能”主题活动，多种形式抓好宣传教育，引导机关党员干部，牢固树立为民务实清廉的意识，切实转变作风，提高做好新形势下群众工作能力。从严抓好正风肃纪，集中开展机关及直属单位，特别是执法、监管部门和窗口单位、服务行业突出问题专项整治，重点解决关系群众切身利益的突出问题。多层次多形式开展专项服务活动，贴近基层群众办实事解难事。

3.动真碰硬解决“”问题。严格按照党的群众路线教育实践活动的目标要求，对机关作风效能建设进行全面的审视，以动真碰硬、不留死角、不留情面的刚正态度，解决“”方面存在的突出问题，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓整改，切实做到即查即纠、立改立行，找到真问题、触碰真问题、解决真问题，善始善终，善做善成，用整改的实际成效赢得群众的由衷信任。从严执行中央八项规定和省、市、县委《实施意见》，领导干部要以身作则、做好表率，形成上行下效的正能量，促进各级机关和干部的作风有一个大的改进。

4.狠抓不良风气整治。紧密结合我局实际，着力整治庸懒散软、不思进取，满足于现状，不想改、不愿改，不主动适应改革新要求的不良风气；着力整治事不关己、高高挂起，对改革漠然视之，消极应对的不良风气；着力整治空喊口号、不见行动的不良风气；着力整治不敢担当、求稳怕乱的不良风气，决不让不良风气成为影响改革的负能量，成为推进改革的绊脚石，着力打造干事创业、风清气正的发展环境。

5.深化机关作风建设。继续开展年度绩效考评工作，强化对运输审批、交通综合执法、公路建设、农村公路养护管理、物资采购、车辆使用管理、招待接待等权力比较集中的岗位、环节的监督，以具有行政处罚权、项目许可权、资金支配权、承办牵头重大项目的股室和服务窗口为重点，采取平时考查和明察暗访相结合的方式，加强廉政风险防控。

6.创新工作方式方法。着力培育和打造机关服务品牌，不断创新创优服务基层群众的载体和手段。探索建立“代表问政”等联动活动，让机关部门接受人大代表和政协委员的质询。加大行政服务中心交通运输窗口和机关服务岗位意见征集，构建服务对象满意度评价的考评机制。探索推行机关工作管理标准化建设，通过工作目标化、质量标准化、行为规范化、方法流程化，实现审批流程、服务管理、工作质量、服务行为标准化。

二、突出中心工作，加强效能督查

7.开展城乡交通基础设施建设工程推进情况监督检查。以“效率、廉洁、质量”为目标，加强对国省道改造、农村公路、运输场站、危桥改造等交通项目推进情况的督查，重点检查组织实施、任务分解、责任落实和要素保障等情况，督促各部门切实“加快建设、加快前期、加快审批、加强储备”，推进我县交通建设的不断深化。

8.加强对交通运输惠企政策落实情况监督检查。重点检查惠企政策落实情况，对检查中发现的执行不力、疏于监管等问题，督促认真整改，促进惠企政策的落实。要从资金安排、使用及受惠企业报批入手，采取个案抽查、责任倒查的方式，切实摸清惠企政策的实际效果。局效能办将会同有关部门，适时组织重点抽查。进一步完善优惠政策执行情况监督检查制度，推动督查常态化，健全长效机制。

9.开展深化行政审批制度改革和简政放权情况监督检查。结合政府机关职能转变进一步简政放权，督促有关部门做好行政审批事项的“接、放、管”和“减、放、转”工作，进一步推进行政审批规范化运作，确保简政放权真正到位、见效。

10.加强对应急状态的效能督查。全面贯彻执行《县交通运输系统突发公共事件总体应急预案》等有关规定，领导干部要熟悉自然灾害、事故灾难、突发事件、综治内保事件等应对程序。要进一步修订完善预防突发事件监督检查预案，加强对防抗台风等突发事件的效能督查，促进防灾抗灾各项决策部署和任务措施的落实，维护人民群众生命财产安全。

11.加强对上级交办事项和群众反映强烈问题的效能督查。要加强对各级领导批示件和重要文件、重大事项办理情况的监督检查，促进服务企业、服务群众更加优质高效，进一步提高交通运输系统的社会满意度。

三、突出优化服务，推进“马上就办”

12.明确“马上就办”范围。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，持续、深入地开展“马上就办”活动。结合实际，从企业和群众办理多、反映多的事项入手，分类梳理、明确“马上就办”的适用主体、对象和事项等，做到即办事项当场办结、承诺事项限时办结。要进一步梳理行政许可、非行政许可和公共服务事项，统一事项名称和构成要素，规范办理流程、要件、标准和时限，形成分类目录并公开，切实解决审批事项“大项套小项”、前置过多等问题。要切实履行监管责任，梳理、规范评估论证、现场勘察等事项的办理环节和时限，强化监督制约。

13.建立“马上就办”机制。结合“勤政、廉洁、奉献”为主题的反腐倡廉教育活动，进一步推进“马上就办”活动。深入推进行政服务中心规范化管理和服务机制，推行“一站式”服务，解决授权不到位、体外循环等问题。要积极创造条件，把审批事项向行政服务中心集中、向网上审批系统集中，进一步推进网上行政审批，并实行即时电子监察。聚焦群众反映强烈的“办证难”等问题，加强跨部门审批事项的整合与联动；创造性开展预约、代办、延时等特色服务，进一步提高办事效率和服务水平。

14.形成“马上就办”推力。积极响应市效能办和市局的号召，组织开展“马上办、提效能、促发展”专项行动，突出问题导向，开展点上深度督查、面上拉网式检查，严厉查究机关各股室及工作人员“慵懒散拖”等问题。适时总结、推广交通运输系统“马上就办”好的经验做法。

四、突出督查问责，抓出铁的作风

15.强化日常督查。组织开展机关廉政勤政、作风效能、工作纪律和政令畅通等情况的经常性督查，通过联合督查、跟踪督查、明查暗访等方法，强化对重点工作、重点环节、重要事项的督查。严格抓好工作任务的落实。加强对机关工作人员的管理，在遵守纪律、落实制度方面，实行同一要求口径，同一标准管理，同一考评奖惩。建立健全机关各项工作制度，强化工作纪律和服务意识，切实转变工作作风，严格依法行政，提升行政效能。

16.创新督查方法。把日常监督、重点监督和过程监督有机结合，实现重点督查和面上督查、定期督查和随机督查、过程督查和结果督查、正向督查和倒查倒评“四个相结合”，形成全方位、全时段、全过程的督查体系，及时督促整改存在的问题。进一步强化内外两个方面的监督，自觉接受人民群众监督和新闻媒体监督，让干部习惯于在社会监督和群众评判下工作，不断强化对效能投诉办理质量和效率的考核。

17.严格问责追究。对违反规定的行为保持“零容忍”，做到违规必究、违纪必惩，决不搞“下不为例”。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为，发现一起、查处一起，严格追责，严肃处理，做到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外，以坚定的执行力强化纪律约束力，以铁的纪律锻造过硬的干部作风。

五、健全工作机制，形成工作合力

18.落实工作责任。各部门（单位）负责人是作风效能建设第一责任人，既要严于律己，以身作则，更要理直气壮、雷厉风行地抓作风，管好自己的人、看好自己的门，做到守土有责、守土负责、守土尽责，一级抓一级、一级带一级。

19.营造良好氛围。完善机关作风效能建设宣传机制，转变观念、拓展渠道、创新形式，定期组织开展机关作风效能建设学习和培训，广泛发动新闻媒体和社会力量，强化正面宣传、主动宣传、联动宣传和立体宣传，激发广大干部群众干事创业的正能量。

20.完善联动机制。注重抓好“践行群众路线，提升作风效能”主题活动与第二批党的群众路线教育实践活动的联动。进一步加强机关作风效能建设与行风建设和党风廉政建设的衔接，探索建立更加高效的协调合作形式和渠道。调整优化社会监督力量，充分发挥行风监督员的作用。

作风建设工作意见篇8

为贯彻落实《*省卫生厅关于进一步加强卫生行业作风建设的整改方案》精神，切实改进工作作风，规范执法行为，提高行政效能，树立卫生监督执法良好形象，结合我所实际，定于今年11、12月份在全所集中进行工作作风整顿，特提出如下意见：

一、提高认识，增强加强作风建设的责任感和自觉性

建所以来，广大干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻省委、省政府以及省卫生厅的各项决策和规定，不断加强组织领导，强化工作措施，加大执法力度，在作风建设和各项业务工作中不断取得新的成绩。同时，我们应当看到，作风建设是一项长期而艰巨的任务，我所在作风建设方面仍然存在一些薄弱环节和亟待解决的问题，有的职工工作责任心不强，服务态度不好，工作效率不高，工作纪律执行不严等，这些问题的存在影响了卫生监督工作的质量、效率和形象。因此，各科室和全体工作人员要充分认识加强工作作风建设的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和自觉性，积极采取有效措施，认真解决存在的突出问题，切实改进工作作风。

二、突出重点，切实加强工作作风建设

我所工作作风建设的指导思想和总体要求是以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保障人民群众健康权益为目标，以加强作风建设，提高行政效能，严肃工作纪律，强化节约意识，提高管理水平为重点，以加强教育、完善制度、强化监督为手段，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大预防和源头治理工作力度，努力把全所工作作风建设提高到一个新水平。重点加强以下几个方面的工作：

（一）加强行风建设。各科室和全体工作人员要增强大局意识、责任意识、服务意识，改善工作作风，提高服务质量，克服工作中存在的责任心不强，服务态度不好，工作效率不高的现象。无论是处理事务、协调工作，还是接听电话、接待客人，都要谦虚礼貌，热情服务，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。实行首问负责制，对来所办事的人员，无论首先问到谁，都要主动了解情况，耐心接受询问，热情提供服务，不得推诿扯皮；对属于本人职责范围内的事项，要认真及时办理；不属于本人职责范围内的事项，要热情负责地做好接待引导工作。认真执行廉洁自律的各项规定和重大事项报告制度，落实党风廉政建设责任制，做到既干事又干净。

（二）严肃工作纪律。严格执行我所《行政会议制度》、《请假考勤制度》、《保密工作制度》等各项工作制度。严格执行考勤制度，按时上下班，不得擅离职守或随意串岗，不得利用工作时间办私事，不得带家属子女或无关人员进入办公场所；上班时间不准利用电脑玩游戏、打扑克、下棋、聊天等。严肃会议纪律，按规定要求及时参加会议，重要会议实行签到制度，因故不能到会或不能及时到会的必须请假；会议期间，手机、小灵通一律调至震动或关闭状态。严守工作秘密，严格遵守保密纪律和规定，工作日中午禁止饮酒，保持我所清正廉洁的良好形象。

（三）规范审批行为。实行一站式服务，建立“集中受理、规范运转、限时办结”的服务模式。为申请人提供“一次告知，二次办结，决不让群众跑第三趟”的服务。实行AB角制和首问负责制，杜绝“吃、拿、卡、要、报”的现象。

（四）强化行政效能监察。进一步贯彻落实《*省卫生厅行政效能监察暂行办法》和《*省卫生厅行政效能评价规则（试行）》，研究制定我所行政效能监察实施细则，认真抓好行政效能的责任区分、责任追究、追究方式和奖励、实施等方面的工作，建立起行为规范、运转协调、廉洁高效的行政管理体制和客观公正的绩效评价、监督约束体系。

（五）增强节约意识。认真贯彻执行我所《关于开展建设节约型单位活动的通知》精神，牢固树立和不断增强节约意识，以建设节约型单位为切入点，从“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸”做起，教育规定职工在遵守和实践日常行为规范的基础上，不断提高节约素养，使艰苦奋斗、厉行节约成为全体干部职工的自觉行动，形成勤俭节约、抵制浪费的良好风尚。

（六）改进思想作风。以构建和谐单位为目标，通过加强思想作风建设，进一步提高广大干部职工的思想觉悟，提高认识，增强大局观。不搞自由主义，不传播小道消息，不随意议论他人，不挑拨离间，不乱猜疑，不激化矛盾，有问题通过正当途径反应，要增加信任，增强团结，保持单位和谐稳定，努力创造一个良好的工作氛围。

三、精心组织，确保各项措施落到实处

（一）加强思想教育。巩固我所保持共产党员先进性教育成果，立足卫生监督工作实际，在广大干部职工中深入开展理想、信念、宗旨、纪律和职业道德教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，弘扬正气，狠刹歪风。

（二）实行责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，把加强业务管理和作风建设紧密结合起来，全面落实作风建设责任制。所领导班子全面领导本所的工作作风建设，党政主要负责人对全所作风建设负总责，分管所领导负责分管范围内的作风建设，科主任负责本科室的作风建设。工作作风建设责任制执行情况，每半年进行一次检查，年底进行全面检查。

（三）探索源头预防和治理新途径。深入开展调查研究，全面了解工作作风情况，及时发现新动向和新问题；认真听取各方面的意见和建议，群策群力，不断总结实践中创造的好经验和好作法，完善有关规定和措施，有针对性地提出源头预防和治理的新思路和新方法。