案件审理工作总结范文

案件审理工作总结篇1

一、各级领导重视是做好案件审理工作的重要保证

纪检监察案件审理工作是纪检监察工作的重要组成部分，是调查处理违犯党纪政纪案件的必经程序，是调查处理违纪案件的最后环节，它的原则性、规范性强，一旦离开领导的重视，将很难做好。四年来，我们的案件审理工作一直得到了各级领导的高度重视。

1、总公司纪委领导高度重视。20__年年底，总公司纪委彭书记专门召集我们的纪委书记、案件审理处长开会，就我们某子公司在审理一起公安移送案件时，直接套用公安部门的定性标准，后来出现了定性不准确的问题，明确提出了具体要求，为以后做好审理工作敲响了警钟，提高了认识。20__年下半年，总公司纪委原主任曹焕斌、王祖玉率案件质量检查组对我集团公司案件质量进行了全面检查，通过检查提出了规范性的要求，进一步促进了案件审理工作上台阶。

2、集团公司领导尤其是党政主管领导高度重视。一是在机关编制上设置了案件审理处，配备了两名审理人员。二是在经费上给予保证，实报实销。业务部门提出的经费计划都给予了落实。三是主管领导定期不定期地听取纪检监察工作汇报，注意解决纪检监察工作中的困难和问题。四是将党风建设和反腐倡廉工作摆到集团公司的重要议事日程上，每年集团公司都要召开党风建设和反腐倡廉工作会议，总结工作，部署任务。今年集团公司将党风建设和反腐倡廉工作会议与“老三会”一起开，扩大了参会人员，增强了会议效果，提高了纪检监察工作的地位。

3、得到了各子（分）公司党政主管领导的重视。集团公司所属各单位都设置有纪检监察工作机构，为严格执行查案与审案分开制度，他们充分发挥了案件审理小组的作用，案件审理小组不少于5人，一般由纪检监察、公安、审计、财务、劳动人事等部门人员组成，审理小组成员一旦有缺时能及时给予补缺，并规定案件审理小组组长由公司纪委副书记担任，未设纪委副书记的由纪委书记任组长，确保案件审理工作组织健全。有必要时，公司党委书记亲自参与办案。如二公司党委书记刘杰、川渝公司党委书记覃贤明、医教产业总公司党委书记王启录、原西安工程公司安存海等都参与过具体办案。

二、规范运作程序是做好案件审理工作的基本前提

严格按照“24字”办案方针审理案件，是案件审理工作的基本要求，也是依纪依法做好案件审理工作、提高案件质量的重要保证。

1、制订办法，规范行为。20__年下半年，根据《中国共产党纪律检查机关案件审理工作条例》和中国铁道建筑总公司纪委、监察处《党纪政纪案件审理工作程序的暂行办法》，制订了《集团公司党纪政纪案件审理程序的暂行办法》，该办法规定了案件审理部门的职责范围、处分违纪人员批准的权限、受理案件应具备的材料、案件材料在卷宗内的排列顺序等事项。同时，还制定了《集团公司〈办理案件征求意见事项的暂行办法〉》。这两个办法的有效执行，确保了案件质量。

2、认真审理，一丝不苟。在每一案件移送时，我们坚持做到，先由负责审理的领导对案件材料进行审阅，材料不齐、证据不足 的不接收，并让其补齐相关材料后才可接收。接收时填写《案件移送审理登记表》，移送人、接收人分别签字，尔后指定两名承办人具体审理。审理中严格按“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法”的要求进行，尤其是对调查报告、处分决定中所列举的错误事实进行认真审核。弄清被调查人犯有哪些错误，每一错误发生的时间、地点、起因、情节及造成的后果，有关人员的责任、审核认定的每一错误事实是否都有确凿的证据，被调查人对错误事实材料如提出不同意见的，有关党组织或调查组是否将所提的问题说明清楚，根据党内条规、党的政策、国家法律法规、企业规定判断调查报告、处分决定中所认定的错误性质是否准确，所给予或拟给予的处分是否恰当。案件涉及专业技术问题或具体业务政策规定的，必须征求有关部门的意见。审理时间一般都控制在30个工作日以内，没有出现延期现象。承办人阅卷后，在审理报告中必须写明错误事实、性质、政策法规依据、案件调查人员或呈报案件的党组织或领导班子的意见及承办人的意见。形成的审理报告必须经过案件审理部门或案件审理小组集体审议，发扬民主，认真讨论，然后提出结论性意见，经案件审理负责人审核后，提交有关会议审定。在审结每一起案件时，我们严把“三关”，一是“严”，就是对案件检查进行全程监督要严。主要体现在，一看是否履行了立案手续，有无诱、骗、逼行为；二看调查中采取的停职检查、查询或冻结涉嫌人员存款等措施履行审批程序是否正确；三看在对违纪违法款物没收追缴中，有无截留、挪用、侵占、私分问题。二是“深”，就是核对事实深入细致，透过现象抓本质。在审阅调查报告核对事实材料中，进行反复对照斟酌，不忽视每个细节，不放过每个疑点。三是“细”，就是对每一证据都必须认真细致地审查核实，做到一丝不苟。证据是认定案件事实的依据，案件审理就是通过鉴别证据、使用证据来认定案件事实，作出恰当处理，只有证据确凿充分，才能使当事人端正态度，认识错误，才能应对当事人的辩解、申诉等各种复杂情况，才能真正办成铁案。一看所取得的证据是否真实可靠，证据是怎么来的，是不是通过合法途径取得，提供证据的证人与违纪人员之间是否有利害关系和其他不良动机，是否有提供虚假证据的可能性；二看传来证据，是否在传递、传抄过程中发生错误；三看证据与供词之间是否一致，有无矛盾。为确保案件质量，我们针对易出问题的两大环节进行了收权。一是所有分公司的案件，必须由集团公司案件审理处审理后，方可审批办理处分手续。二是所属单位给予党员开除、管理人员行政开除处分的，必须报集团公司纪委、监察处审批后，方可办理处分手续。

3、大要案件或复杂案件，审理人员提前介入。遇有大要案件或案情较复杂的案件时，要求审理人员提前介入，掌握案情，合力办案，为快查快结，提高案件质量打好基础。如在查办某单位两起经济大案时，一起涉及资金7万余元，一起涉及资金30余万元，审理人员提前介入，办案效果、办案质量都很好。

4、严把处分决定执行关。处分决定下达后，我们要求一个月内必须在一定范围内予以宣布，经济赔偿或罚款的要到位，三个月内上报《处分决定执行情况报告表》。未按要求进行的，予以通报批评，年终考核予以扣分。

5、重视发挥查办案件的治本功能，转化办案成果。案件调查组在案件调查终结时，按照要求不仅要有案件调查报告，而且还要提出案件剖析材料和整改建议；案件审理小组既要对案件的事实和证据进行严格审查，而且还要对是否实施责任追究，开展警示训诫教育以及如何开展源头治理工作提出具体明确的意见。如某公司纪委去年在审理一起经济案件时，发现《公司管理制度汇编》中有未明确的事项，他们及时将有关问题与相关业务部门沟通，对《公司管理制度汇编》中未明确事项进行了必要补充，使公司管理制度得到了进一步完善。今年3月份，集团公司纪委在审理某单位职工署名反映信一案时，共提出整改意见7条，并对相关人员进行了警示教育。

6、搞好案件卷宗，做实归档工作。每个案件办结后，一般是处分决定执行情况报告表收回后，由审理人员填写结案报告，经案件审理负责人把关签字后归档。我们统一的案件材料在卷宗内的排列顺序是：⑴受理依据材料；⑵核实呈批表；⑶初步核实报告；⑷立案报告及决定意见；⑸调查方案；⑹证明材料；⑺调查报告；⑻错误事实材料及本人说明；⑼审理报告；⑽党组织决定；⑾批复；⑿结案报告表。案件材料多的分为立卷和副卷。卷宗内材料纸小的统一用标准低粘贴后再装订，这样一来，使案件卷宗达到了材料排列统一有序、整齐美观、实际耐用的效果。

三、加强学习培训，努力提高纪检监察人员的执纪办案能力，是做好案件审理工作的关键

近年来，我们针对纪检监察人员每年都有变动的实际情况，集团公司纪委每年都要举办一期纪检监察人员培训班，通过讲解案件审理工作业务知识、交叉阅看卷宗、评比优秀卷宗、规范卷宗材料等措施，进一步提高了案件审理人员的工作能力。20__年初，我们在眉县疗养院举办了“案件审理人员培训班”，培训班上重点安排了案件审理业务知识讲座、案件审理工作有关规定学习，并邀请陕西省纪委案件审理室唐主任到班授课，学员交叉查看案件卷宗，互相学习，共同提高。为了统一案件卷宗材料，集团公司纪委为各单位制作了笔录纸、卷宗封面、隔页纸、目录等。20__年6月在乐山基地举办了“集团公司纪检监察人员培训班”，培训班上安排了案件检查、执法监察、案件审理业务知识讲座等内容。20__年7月在青岛四公司举办了“集团公司案件检查业务培训班”，专题安排了案件检查、案件审理业务知识学习研讨，对四公司纪委近年来的全部卷宗进行了检查，点评了卷宗情况。通过连续三年的强化培训，进一步提高了审理人员的业务能力，规范了卷宗，打牢了审理工作基础。

四、实施纪检监察工作考核制度，是做好案件审理工作的有效动力

为推动纪检监察工作全面上台阶，20__年上半年，我们制定出台了《集团公司纪检监察工作考核标准》，每年年底由纪委领导带队，按照《考核标准》对各单位纪检监察工作进行考核打分，表彰奖励前2名。该《考核标准》分领导人员廉洁自律、党风建设责任制、案件检查（案件审理）、效能监察、源头治理、纪检监察组织建设6大项，35个小项，基础分100分，其它项封顶，唯由案件检查（案件审理）一项不封顶。每年进行考核时案件质量是我们检查考核的重点，对当年所办案件，按照《纪检监察案件质量检查评分标准》进行打分，该标准分事实清楚、证明确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、文书规范、处分决定执行是否到位7项35个小项，总分100分进行考核，95分以上为优质案件，85分以上为合格案件，75分以上为基本合格案件，

案件审理工作总结篇2

一、案件检查情况

接省法院通知后，我市两级法院高度重视，严密组织，认真开展检查工作。首先由各业务庭对案件进行自查，摸清具体情况，发现存在的问题，找出原因，并对检查情况进行了书面总结，提出加强和改进工作的措施。在业务庭自查的基础上，审监庭对被二审改判和发回重审的案件是否存在质量或瑕疵问题进行了核查，做出书面核查报告，并由审判委员会最终确认。20**年至20**年6月，两级法院共有被二审改判、发回重审案件4449件，其中中院313件、基层法院4126件。在这次质量检查中，两级法院共自查案件4044件，其中中院313件、基层法院3731件；核查案件3769件，其中中院313件、基层法院3456件；提请审委会确认1265件，其中中院17件、基层法院1248件。

在自查和核查过程中，各单位基本上都能认真、深入剖析通知规定时间内二审改判、发回重审的每一个案件，但由于一些特殊的客观原因，少数单位只对部分案件进行了检查。如，由于20**年下半年越秀区法院与东山区法院的合并及法院办公地点的调整和搬迁，有些资料无法找到，所以只对20**年1-6月的案件进行了自查和核查。

二、受检案件质量情况

（一）总体情况

经过检查，两级法院审委会确认案件原审存在质量问题或瑕疵的案件645件，占改判和发回重审案件总数的15.9%。其中中院17件，占中院改判和发回重审案件总数的5%，基层法院628件，占基层法院改判和发回重审案件总数的15%。

（二）存在质量或瑕疵问题的案件

1、从问题类型看

从质量问题或瑕疵类型看，程序问题或瑕疵的1**件，占有质量或有瑕疵问题案件总数的16.4%，（其中中院2件，占中院有质量或有瑕疵问题案件总数的11.8%；基层法院104件，占基层法院有质量或有瑕疵问题案件总数的16.6%）；实体问题或瑕疵的539件，占有质量或有瑕疵问题案件总数的83.6%，（其中中院15件，占中院有质量或有瑕疵问题案件总数的88.2%；基层法院524件，占基层法院有质量或有瑕疵问题案件总数的83.4%）。

2、从案件类型看（以中院各业务庭为对象）

由于各基层法院是以本单位所有类型案件为对象进行集中检查和汇总报告，因而目前尚无法对各基层法院民商事、行政、刑事、立案、审监等各类被二审改判和发回重审案件的质量状况进行对比分析。现仅以*中院为对象对这一问题进行报告说明。

20**年以来，*中院共收到省法院退回的上诉案件1309件，其中二审维持825件、改判248件、发回重审65件、撤回141件、调解27件。维持率、改判率、发回率分别为63%、19%和5%。民三庭案件改判、发回重审率最低，合计仅为10%。见下表。

3、各基层法院之间的比较

从各基层法院上报的数据看，各基层法院之间二审改判和发回重审案件的质量参差不齐。12个基层法院有质量或有瑕疵问题案件数占本单位已查案件总数的比例如图所示：

这里要特别指出的是：1、各基层法院有质量或有瑕疵问题案件的数量是由本院审委会自己确定，不同法院审委会之间在案件质量问题上的看法、要求难免有所不同，其中也可能存在一些其他主观方面的考虑，使案件质量评定标准本身就存在差异；2、因客观原因造成的各基层法院收结案数和改判、发回重审案件数等基数不同，也会影响上述比例的形成。因此，此表并不能完全准确地反映各基层法院案件质量的差异。

三、反映出来的问题

（一）案件质量监督检查机制已经初步建立，但还要

长期坚持和深入

从这次检查活动开展的情况看，我市两级法院对案件质量监督工作重要性的认识有了普遍的提高，都能认真负责、有步骤地开展自查、核查和审委会评定工作。但是，检查工作中也存在一些不足，如，少数中院业务庭室和基层法院检查工作效率不高，上报检查数据和汇报材料不及时，影响了向省法院提交统计数据和情况报告的进度。

（二）审判质量总体较好，但仍有待提高

1、案件质量总体较好。其一，改判率和发回重审率维持在合理的水平。从中院的统计数据看，上诉案件的改判率和发回重审率分别为19%和5%；从省院了解到的数据反映，基层法院20**年上诉案件的改判率和发回重审率分别为17%和1.8%。这种比率应当说是合理的，相对于同期全部一审案件总数来说，比例更小。其二，在改判和发回重审案件中，存在质量或瑕疵问题案件的比例仅为15.9%。要特别指出的是，中院审委会认定有问题的17个案件，全部都属于审判过程中的细微瑕疵，均没有达到构成案件质量问题的严重程度。许多基层法院也有这种情况。

2、事实和证据认定、法律适用等实体方面的问题比较突出。事实和证据方面的问题主要表现在：经办人未能具体情况具体分析，对案件中的法律行为或法律关系认识错误而导致实体处理出现偏差；未能准确把握证据的证明力，或在案件审理过程中未注意要求当事人对涉案事实承担举证责任；证据认定或举证责任分配不当；草率运用逻辑推理将“孤证”作为定罪证据；等等。适用法律方面的问题主要表现在：经办人因对相关法律规定、司法解释或上级法院处理类似案件的指导意见掌握不熟致案件处理不当；归责原则适用错误；等等。

3、案件程序方面的问题相对较少。主要有：宣判后一审判决书送达的对象不适格；审理过程中对不属法院受理案件范围内的事项作出处理或判决事项超出当事人的诉讼请求范围；诉讼主体资格审查不当；对标的物未依法进行评估即进行实体处理；据以定案的证据未依法质证；委托送达状副本及开庭传票的案件未收到受委托法院的送达回证即开庭审理并做出判决；将诉讼材料交当事人所在村的村民委员会办公室签收即视为送达；未穷尽其他送达方式之前即采用公告送达；适用简易程序审理的案件未在三个月内审结；未依法行使释明权；刑事案件未为未成年被告人依法指定辩护人；等等。

4、从中院刑事案件检查情况看，量刑不当的问题也不容忽视。在刑一、刑二庭被改判的案件中，因量刑不当被改判案件占到整个改判、发回总数的67%，这个数字是惊人的。更深入的看，这里的量刑不当主要表现为量刑过重，极少数表现为量刑过轻。这可能是基于两级法院的角色和理念等方面的不同所导致的，当然我们也发现有些案件省法院二审进一步从轻、减轻是没有充分依据。

5、文书质量也应引起重视。虽然检查没有涉及裁判文书质量问题，但也发现有些文书错漏明显，中院还有个别案件被省法院在发回重审函别点名，许多基层法院也在检查报告中强调了文书制作上的疏漏对案件质量的影响。文书质量虽不属于严重的质量问题，但它可能在很大程度上影响当事人对法院判决的信任，也可以从侧面反映我们办案人员的责任心问题。

（三）出现问题的原因是多方面的

检查认为，上述问题的出现，是由多方面的原因导致。其一，当然归因于审判人员的审判水平。部分案件的经办人或在审判过程中明显违反法定程序，或在事实认定或法律适用方面出现较为明显的错误，对于证据的采信和法律关系的定性分析有着较为严重的偏差，对于相关领域的法律法规、司法解释或政策性文件的精神掌握不熟、理解不透，这是影响一审案件质量的主要原因。其二，审判作风也是影响案件质量的重要原因之一。纪检监察部门对各业务庭提交的案件从干警业务素质等方面进行认真的核查，未发现有违法、违纪等徇私枉法而导致错误裁判的情况，这说明我院干警政治素质和业务素质都相对较高。但在核查中也发现，部分案件出现的错漏完全可以避免，但由于案件经办人在案件审理过程中工作不够深入、细致、完备，导致出现了一些低级错误：如，送达程序简单粗暴；核查证据不仔细，对于证据中微小但极其重要并直接影响案件实体处理的问题未发现；数据计算错误；裁判文书有错漏或判项的文字表述不规范；遗漏法定量刑情节或遗漏认定事实；在装订上诉案件卷宗时漏订涉案主要证据；等等。

（四）不属于质量或瑕疵问题的情况

检查发现，有相当部分一审案件虽然被改判或发回重审，但并不属于质量或瑕疵问题。主要有这样几种情况：其一，二审出现新证据或新情况。这里的新情况主要是指二审出现新的证据或查明了新的事实足以原判，以及刑事案件中被告人在二审中退赃。其二，不同法官对法律理解和的差异导致两级法院对案件处理的看法不同。这次检查活动中，我们发现很多案子虽然一二审在对案件的处理上有较大差异，但这种分歧的主要原因不一定归咎于一审对案件事实的查实和认定不准确或对相关法律适用不当，而主要是因为不同法官在证据和事实的认定上考虑的角度不同，以及对法律规定有着不同的理解。审判活动本身就是主观思维见之于客观证据和法律实施的能动过程，在这一过程中，由于主观意识活动的个体差异以及法律理论的分歧，不同的法官在证据和事实的认定以及适用法律上考虑的角度不同，从而导致案件结果迥异，这是一种正常现象。

四、改进工作的方向

1、充分重视案件质量问题，加强质量监督管理，建立案件质量监督管理长效机制。

案件质量监督管理的制度化和日常化是确保案件质量的有效途径。虽然中院和各基层法院基本上都建立了自己的案件质量管理制度，也定期或不定期对被改判、发回重审案件进行分析总结，但由于各种条件的限制，我市法院的案件质量监督管理工作还未走上正轨、还未建立制度化和日常化的管理和操作模式，省法院要求的立体、动态的案件质量监督管理模式还远未形成。我们应该以这次案件质量检查活动为契机，把我院的案件质量监督管理工作启动起来，完善起来，争取真正达到提高案件质量的目的。

2、摆正心态，实事求是地正确对待案件质量问题，提高审判质量。

这一点非常重要，从这次检查的情况来看，虽然部分案件二审改判、发回重审不太合适，但多数案件，二审改判、发回重审都其合理性，或者对事实认定、证据采信、法律的理解更加恰当、或者是自由裁量权的行使更加合理。所以，一审法院应当在充分尊重上级法院裁判的基础上，抱着有则改之、无则加勉的心态，客观、理智地对待二审改判、发回重审结果。中院各庭室和各基层法院应当对本单位上诉案件的二审审理结果予以充分的重视，对相关情况进行定期或不定期的统计和总结并告知相关的一审案件经办人。尤其对改判、发回重审的案件，更是应当仔细分析，找出原因，改进审判工作的质量。各经办人也应及时找出自身在案件事实认定和法律适用以及程序方面可能存在的不足之处，尽量避免在以后的审判工作中再次出现类似问题。

3、加强司法能力建设，努力提高审判人员办案水平。

各单位切实抓好证据规则的落实，在证据采信和事实认定方面既强调法官审查判断证据应当遵循法定程序、依据法律的规定和精神，也强调法官审查判断证据应依据法官良知、逻辑推理及理性对证据进行独立自由的判断，并公开判断的理由和结果。审判人员应当加强业务学习，不断提高法律适用水平，同时正确发挥法官的自由裁量权。近年来，随着经济发展的稳步向前，我国立法工作不断上新台阶。不断有新的法律颁布实施，旧的法律法规也适时修改，司法解释工作不断跟进。要做到正确适用法律，保证审判质量，审判人员就必须要讲学习，提高法律适用水平，努力培养深厚的法学理论修养，通过对立法原意、法的价值、司法原则、国情社情的综合把握准确地理解法律法规和司法解释的适用范围、条件、立法意图，正确适用法律解释方法，以诚信、公平等基本原则为指导作出裁量，维护司法公正，实现全社会的公平和正义。

4、加强审判作风，狠抓审判纪律，树立公正、严谨的良好司法风尚。

在两级法院大力开展审判作风建设，强化责任意识和危机意识，增强责任心，强调办案人员必须一丝不苟地对待工作中的每一个环节，决不允许审判人员和书记人员再出现完全可以避免的低级错误。进一步建立健全案件质量评查、案件质量奖惩及通报机制，深入持久地开展案件抽查和质量评查工作，引导两级法院干警逐步形成深入、细致、完备的工作作风，不断提高两级法院审判队伍的整体素质，充分保证案件的审判质量。

5、切实增进一二审法院的沟通和交流。

案件审理工作总结篇3

过去五年的主要工作

五年来，最高人民法院认真履行宪法和法律赋予的职责，确保法律严格实施，维护社会公平正义，为推进依法治国、建设社会主义法治国家作出新贡献。

一是发挥审判职能作用，促进社会和谐稳定。最高人民法院从维护社会和谐稳定和国家长治久安出发，认真开展审判和监督指导工作。2003年至2007年，共审理各类案件20451件，比前五年上升0．78％。监督指导地方各级人民法院和专门法院审结各类案件3178．4万件，比前五年上升1．59％。

――依法惩罚刑事犯罪，维护国家安全和社会稳定。五年来，最高人民法院审理刑事案件4802件，监督指导地方各级人民法院审结一审刑事案件338．5万件，总数比前五年上升19．61％。其中，判处五年以上有期徒刑、无期徒刑和死刑的76万人，占判处罪犯总数的18．18％。坚持贯彻执行依法严厉惩罚严重刑事犯罪的方针，重点审判各种危害国家安全、危害公共安全和危害人民群众生命财产安全的犯罪，共审结爆炸、杀人、绑架、抢劫等犯罪案件120万件。依法惩罚严重破坏社会主义市场经济秩序的犯罪，审结生产、销售伪劣产品、走私、破坏金融管理秩序等犯罪案件8万余件。审结侵犯知识产权犯罪案件2962件。审结贪污、贿赂、渎职犯罪案件12万件。严格执行宽严相济的刑事政策，做到“该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪”。坚持惩罚犯罪和保障人权并重，严格遵循证据裁判原则，确保无罪的人不受刑事追究。五年来，依法宣告1．4万名刑事被告人无罪。依法保障被告人行使各项诉讼权利，为32万名符合法律援助条件的被告人指定了辩护人，同比上升2．3倍。积极参与社会治安综合治理，有效减少和预防犯罪。

――依法平等保护自然人、法人和其他组织的民事权利，促进经济发展与社会和谐。五年来，最高人民法院审理民事案件3196件，监督指导地方各级人民法院审结一审民事案件2214．5万件，比前五年下降6．25％。高度重视与民生有关案件的依法审理，审结婚姻家庭、遗产继承等案件593万件，人身损害赔偿纠纷案件209万件，劳动争议案件60万件。依法平等保护各类市场主体的合法权益，审结合同纠纷案件1144万件，诉讼标的额23085亿元。审结企业改制和破产案件1．5万件。审结借款合同、保险、证券、期货等金融纠纷案件395万件。依法公正妥善审理24家证券公司破产案件。依法加大知识产权司法保护力度，审结知识产权民事案件6万余件，诉讼标的额133亿元。加强内地与香港、澳门司法交流与合作，签署相互认可和执行民商事判决以及仲裁裁决等有关司法协助的文件6件，审结涉港、涉澳民商事案件26561件，审结涉台民商事案件16130件。依法审理涉外民商事和海事海商案件，平等保护中外当事人的合法权益，共审结涉外民商事和海事海商案件64558件。坚持“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的审判原则，把诉讼调解贯穿于案件审理全过程，民事案件调解和撤诉率达50．74％。

――监督和支持行政机关依法行政，保护公民、法人和其他组织合法权益。最高人民法院审理行政案件1242件，国家赔偿案件313件，监督和指导地方各级人民法院审结一审行政案件47万余件；审结国家赔偿案件1．3万件，涉及赔偿金额1．8亿元。

――加强和改进执行工作，最大限度实现生效裁判所确认的权益，维护司法权威。最高人民法院依法协调和督办跨地区民事执行案件1038件，积极推动国家执行联动机制建设，当事人自行履行率比前五年提高3．63个百分点，强制执行案件1080万件，同比下降11．91％；执行标的金额17276．2亿元，增长28．19％。

――完善申诉复查和再审工作机制，着力解决申诉难，依法支持当事人的合理诉求。最高人民法院审查申诉和申请再审案件9860件，监督和指导地方各级人民法院审查申诉案件55．7万件，其中申诉符合再审事由进入再审程序的案件18．4万件，占全部生效案件总数的0．71％。五年来，全国法院涉诉总量呈下降趋势。

――进一步加强司法解释工作，加强法律实施，维护法制统一。五年来，共制定司法解释85件；司法指导性文件180件。通过公报指导性案例169个，为探索建立案例指导制度积累了经验。

二是认真贯彻落实“公正司法，一心为民”的方针，维护社会公平正义。五年来，最高人民法院指导地方各级人民法院制定了一系列司法利民、护民、便民措施。

――落实公开审判，提高司法透明度。强化和规范对当事人依法告知义务，保障当事人对审判权运行过程的知情权。建立健全新闻发言人制度，及时重要审判信息，主动接受舆论监督。

――提高审判质量，确保公正司法。不断提高法官的司法水平和审判质量，一审后当事人服判息诉的占90．01％，二审维持率70．84％。

――提高司法效率，及时化解纠纷。在民事审判工作中，适用简易民事程序速裁案件1496万件，全部案件审限内结案率达到96．06％。

――落实便民措施，方便群众诉讼。全国共设立巡回审判点11220个，6941个人民法庭实现了直接立案。

――加大司法救助力度。对经济上确有困难的当事人及时提供司法救助，共救助127万人次，缓、减、免交诉讼费54．8亿元。

三是司法改革取得重要进展，中国特色社会主义审判制度不断完善。五年来，最高人民法院积极稳妥地推进司法改革，比较圆满地完成了中央确定由最高人民法院牵头的9项改革任务，人民法院第二个五年改革纲要确定的50项改革项目也基本完成。

――改革和完善死刑核准制度。根据全国人大常委会关于修改人民法院组织法的决定，最高人民法院从2007年1月1日起统一行使死刑案件核准权。一年来，总体工作进展顺利，衔接过渡平稳有序，案件审判运行正常。

――改革和完善民事再审制度。最高人民法院及时向全国人大提出修改民事诉讼法的建议，着力解决多头申诉和重复申诉的问题，努力提高再审工作的效率。

――改革和完善民事执行制度。最高人民法院在完善执行强制措施、建立财产报告制度、实行执行联动机制等方面建立长效机制，规范执行行为，严格执行管理，及时提出通过修改民事诉讼法改革和完善执行制度的建议。

――完善人民陪审员工作机制。最高人民法院自2005年5月1日起，指导地方各级人民法院选任具有广泛代表性的人民陪审员55681人，参与审理案件121万件。

――完善审判管理制度。最高人民法院指导地方各级人民法院逐步完善审判管理格局，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的审判权和执行权运行机制。

四是法官队伍建设成效显著，司法能力明显提升。最高人民法院把法官职业化建设作为固本强基、自我完善、夯实基础的重要途径，全面加强法官队伍的组织管理、思想教育、业务培训和职业保障等建设，使法官整体素质有了很大提高。高度重视领导班子建设；严格职业准入，加强教育培训；完善法官管理和职业保障体制；加强廉政建设和监督制约工作。五年来，全国法院违纪违法的法官被查处的人数逐年下降，其中，利用审判权和执行权贪赃枉法、的，从2003年的468人下降到2007年的218人，下降53．42％。

五是基层基础工作得到加强，基层司法条件显著改善。最高人民法院坚持把人民法院建设的重点放在基层，先后颁布《关于进一步加强人民法院基层建设的决定》和《关于全面加强人民法庭工作的决定》，全面提高基层人民法院和人民法庭队伍的整体素质和公正司法水平。

此外，最高人民法院围绕党和国家工作大局，积极开展对外司法交流与合作。2005年，成功举办第22届世界法律大会。2006年，成功举办上海合作组织成员国最高法院院长会议。与多个国家和国际组织进行了多项司法合作，依据双边和多边协定开展广泛的司法协助。

五年来，最高人民法院认真贯彻落实监督法，自觉接受全国人大及其常委会的监督。在认真报告年度工作的同时，先后向全国人大常委会就加强基层人民法院建设、加强审判工作监督、规范司法行为专项整改、完善审判工作监督机制等做了专项工作报告，并按照审议意见进行认真整改。配合全国人大常委会开展法官法执法检查，推动法官法的贯彻落实。最高人民法院共收到全国人大代表建议703件，全国政协委员提案242件，全部在规定期限内办复。依法接受和严肃对待检察机关的法律监督。五年来，全国法院共审结各级检察机关对各类判决提出抗诉的案件67853件。其中，原判正确予以维持的25722件，改判16597件，发回重审3511件，以调解、撤诉等方式结案的22023件。

2008年的工作安排

2008年，最高人民法院将重点做好以下六个方面的工作：

一是以中国特色社会主义理论体系为指导，全面加强人民法院工作，促进社会公平正义。要监督和指导各级人民法院按照依法治国的总体要求，切实做到有法必依、执法必严、违法必究，坚决维护宪法和法律的权威，维护社会主义法制的统一和尊严。坚持以司法为民为宗旨，以公正司法为根本，充分发挥审判职能作用，切实保障人民的经济、政治、文化、社会权益，依法维护和促进社会公平正义，为构建社会主义和谐社会创造良好的法治环境。

二是继续做好各项审判和执行工作，努力化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。在刑事审判工作中，坚持依法严厉惩罚严重刑事犯罪与依法加强司法领域的人权保障相结合，坚持宽严相济的刑事司法政策。在民事审判工作中，坚持平等保护和调判结合的民事审判原则，平等保护各类诉讼主体的合法权益，努力实现案结事了。在行政审判工作中，坚持监督、维护和协调相统一的原则，有效化解行政争议和国家赔偿争议。在民事执行工作中，加大执行力度，规范执行行为，加强执行监督，提高执行质量与效率。

三是坚持“公正司法，一心为民”指导方针，切实解决一些案件裁判不公问题。改进和完善便于当事人行使诉权的工作机制，确保当事人依法行使诉权。继续坚持依法公开、及时公开、全面公开原则，落实公开审判制度，增强审判工作透明度。继续完善人民陪审员制度，大力弘扬司法民主。采取有效措施，着力解决申诉难、申请再审难和执行难问题。

四是继续推进人民法院改革，优化法院内部职权配置。根据中央统一部署，积极稳妥地深化各项司法改革，解决影响司法公正的体制性、机制性、保障。优化不同层级法院的职权配置，充分发挥基层和中级法院就地解决纠纷的作用，强化最高法院和高级法院的审判监督和指导职能。深化执行改革，进一步落实执行裁决权与执行实施权的分离。

五是继续加强基层基础建设，努力提高司法能力。完善基层审判工作机制，依法扩大简易程序适用范围，探索简便、快速裁判方式，完善巡回审判制度。配合财政部门制定和完善基层法院公用经费保障标准，争取中央和省级财政支持，不断加大对中西部和贫困地区法院经费转移支付力度。抓好基层法院党组织建设和司法能力建设，使基层法院成为维护社会和谐稳定的一道稳固防线。

案件审理工作总结篇4

2008年以来，国家工商总局商标评审委员会(下称商评委)坚持以科学发展观统领商标评审工作。以“五个四”为核心内容的工商行政管理理论创新成果为指导，周密部署，突出重点，统筹兼顾，开拓创新，提前半年完成了彻底解决商标评审案件积压的任务，为评审工作向国际水平迈进奠定了坚实基础，也为保护知识产权，维护市场秩序，制止商标领域的不正当竞争，促进经济社会又好又快发展作出了积极的贡献。

一、创新机制，完善措施，解决商标评审案件积压工作取得决定性胜利

回首2008年初，由于商标申请量的急剧增加和全社会商标保护意识的不断加强，我国的商标确权争议案件急速增加。作为我国唯一的商标行政确权争议案件审理机关，商评委面临着解决5.4万件积压案件的艰巨任务。

总局党组迎难而上，采取了招聘辅助人员、实行激励机制、增加处室设置、签署目标任务责任书等一系列创造性的改革措施，不仅为我们的工作指明了方向，更让我们对完成解决积压的目标任务充满了信心。商评委按照“四化建设”的要求，进一步更新工作理念，改进审理方式，创新体制机制，既保障了评审工作的独立性、权威性和专业性，又增强了科学性、有效性和前瞻性，使案件审理工作在短时间内实现了效率的大幅度提升，并实现了廉政风险防范长效机制的确立，实现了“量”、“质”双赢。一是在优化审理流程上下功夫。以提高效率为目的，科学调整了商标评审案件受理、案件审理以及应诉工作的模式，在确保当事人充分行使程序权利的前提下简化工作程序，规范法律文书。二是在完善工作制度上下功夫。围绕案件受理、审理、驰名商标认定、行政复议工作等关键环节。以“提高效率、确保质量、建立廉政风险防范长效机制”为目标，商评委相继制定了《案件受理处工作制度》、《商标评审案件审理工作制度》、《商评委审理涉及驰名商标认定案件工作规范意见》、《商标注册程序性争议行政复议工作制度》等八项制度，通过制度化建设，把一些好经验、好做法固定下来，把一些不清晰的程序明确起来，把一些新要求规范起来。三是在防范廉政风险上下功夫。按照总局提出的建立以岗位为点、以工作程序为线的廉政风险防控机制的要求，形成了《商标评审委员会廉政风险点防范管理工作方案(试行)》，提出了以驰名商标认定工作和商标评审案件实质审理工作为重点环节的《加强廉政风险点防范管理工作的具体方案》，从预防措施、监控机制和责任追究等方面制定了严密可控的防范管理措施，切实有效地防范和化解廉政风险。

有了总局党组的果敢决策，有了“五个四”精神的指引，有了各兄弟司局的大力支持，有了一支“能打硬仗”的干部队伍，商评委仅用两年半的时间就完成了“三年解决评审案件积压”的任务。2008至2010年三年期间裁决评审案件共计10.6万件，相当于2001年至2007年《商标法》修改七年以来案件审理总量的2.9倍。超额31％完成了解决商标评审案件积压的目标任务。案件审理周期由原来的13年缩短至18个月以内，提前达到了审理周期20个月的国际水平，商标评审事业实现了历史性的飞跃。

商标评审案件积压的解决，不仅向社会各界兑现了我们的庄严承诺，而且极大地提升了国内外商标权利人的信心，树立了我国政府有效保护商标知识产权的良好国际形象。案件审理周期的缩短不仅能够及时确认和有效保护当事人合法商标权益、快速化解矛盾纠纷。更将使那些恶意抢注他人商标、想借用他人商誉谋取不正当利益的不法当事人受到精准打击，从而引导企业正确选择、使用和注册商标，充分发挥商标促进经济社会发展的重要作用。

二、积极参加商标评审案件的行政诉讼

随着评审案件裁决量，特别是涉及双方当事人复杂案件审结量的成倍增长，商评委应诉工作量也相应大幅增加，商标评审裁决被诉比例约为8.47％。2010年应诉案件量达2828件，是2009年的1.5倍，达到了2008年应诉总量的4.5倍。2008年至2010年三年期间参与的行政诉讼案件共计5181件。相当于2001年至2007年商评委裁决接受司法审查七年以来参与行政诉讼案件总量的4.2倍。

三、切实履行行政复议职能

2009年1月1日起，商评委开始承担商标注册程序性争议的行政复议案件。为切实履行此项新增职能，在深入调研基础上，制定了《商标评审委员会商标注册程序性争议行政复议工作制度》，为行政复议工作提供了制度保障。在复议工作中。以便民为民、依法复议为宗旨，创新沟通协调机制，努力做到“定分止争、案结事了”，近两年来，商评委共审理行政复议案件187件，有力维护了总局行政行为，保护了行政相对人的合法权益。

四、加大驰名商标认定和保护工作力度

商评委严格按照认定程序开展工作，近三年来对涉及驰名商标认定的千余件评审案件进行了审理。并通过评审程序认定了290件驰名商标，相当于2001年至2007年《商标法》修改七年以来认定总量的2.3倍。

为进一步规范认定工作，本着公开透明、规范程序、细化标准、明确责任的原则，制订了《审理涉及驰名商标认定案件的工作规范意见》，规范了((认定驰名商标审批表》的有关内容。在案件审理中着重考虑大力推进商标知识产权战略实施、积极促进经济发展方式加快转变等政策支持因素：一是加大对创新型、科技含量高、市场占有量大、经济效益好等企业特别是战略性新兴产业企业驰名商标的保护力度。二是大力支持民营企业培育自主品牌，助推民营企业发展。三是积极推动商标富农工作，充分体现了对运用农产品注册商标促进特色农业发展的扶持和保护。四是加大对农产品商标和地理标志的保护力度，收到了良好的经济和社会效应。

五、信息化建设取得新进展

以高科技手段实现高效能评审，不仅是推动商标评审工作达到国际水平的有效手段，也是在业务工作中利用电子监察系统加强监督的有效手段。商评委以标准化、流程化、精细化为切入点，突出系统在业务处理方面的引导、规范和管理作用，依法设定流程，强化应用服务，实现刚性规范，建立了由管理系统、查询系统和参照系统三个子系统构成的商标审理系统，并在2011年1月实现了新系统的全面上线试运行。通过信息化建设，不仅可以进一步用程序化的方法规范办案流程，更可以实现对案件审理全过程的动态监控，使权力真正置于“阳光”之下。

一是实现流程再造，切实规范案件审理程序。通过审理系统，把商标评审工作流程，从收文、受理、审理、发文、诉讼的各个工作环节，进行刚性规范和刚性管理。二是实现全程介入，有效加强规范监督。增加查询程序和参照系统，并将查询程序固化为审理步骤，

并可以作为案件审理的刚性考核标准，有效防范了有违案件审理标准的情况发生。同时将应诉工作也纳入电子流程监控范围，使商标评审案件审理的全过程处于信息化流程监控中。三是全程留痕管理，实时开展电子监察。实现了对受理、审理、应诉等全程留痕管理，达到责任明晰、流程监控实时、准确、高效的目标，有效防范了违规、违纪行为的发生。

六、精心谋划未来。努力做到“五个更加”

在完成解决积压这一繁重任务的同时，我们也清醒地认识到，在迈向国际水平的道路上我们仍大有可为。为全面贯彻落实全国工商行政管理工作会议精神，努力做到“五个更加”，商评委将以推动商标评审工作达到国际水平为目标，以体现服务科学发展的“智慧”、树立商标评审机构公平、公正、权威的良好形象为宗旨，发扬解决积压的敬业精神，切实履职尽职，加强队伍建设，以改革创新的精神“设计”商标评审事业的美好未来。

(一)提升商标评审效能，自觉服务加快建设创新型国家。牢固树立质量是案件审理生命线的意识，同时以信息化手段实现高效能评审，巩固提前完成解决案件积压工作的成果，将商标评审周期力争控制在18个月以内。

(二)加大制止恶意注册的力度，维护公平竞争的市场秩序。对商标评审中的恶意抢注、恶意评审等行为在审理时要准确把握商标法倡导的诚实信用原则，从严掌握，并适时选取典型案例予以公布，营造制止恶意注册申请，维护正常商标秩序的良好氛围。

(三)积极探索案件解决机制，切实维护社会和谐。坚持以注重评审案件审理效果为重点，使案件审理结果能够化解纠纷，案结事了，实现案件审理法律效果和社会效果的有机统一。创新审理机制，适当引入案件调解、和解方式裁决；积极探索公开评审机制，建立案件回访制度，做到以公开促公正，将权力运行纳入公众视野，提高商标评审机构的执法公信力，树立工商行政管理机关公平、公正的良好形象。

(四)大力推进依法评审，加快完善商标评审法律制度。完善的商标评审法律制度既是依法评审的基础，也是依法评审的必然要求。加强理论研究，坚持“开门立法”，集思广益，努力提高立法质量；创新商标评审机制，建立案件审理委员会、合议组和独任评审员有机结合的商标评审体制，实现提高效率和保证质量兼顾，以推动商标评审工作的科学发展。

(五)加强队伍建设，着力夯实商标评审事业发展的组织基础。一是继续发扬解决积压工作中形成的学习先进，争当先进，赶超先进的良好风气，扎实深入开展创先争优活动，用党的建设和领导班子建设带动评审干部队伍建设。二是根据干部特点进行培训和使用。加大委内及与相关部门的学习交流和岗位锻炼，做到人尽其才。三是切实加强党风廉政建设，以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，大力推进党务公开，不断深化政务公开，进一步推行电子监察，完善关键节点的流程监管，严肃责任追究，切实体现以人为本、执政为民理念，不断推动反腐倡廉工作取得新成就。

案件审理工作总结篇5

创新案件审理工作机制的新尝试

年，我们集中两个多月时间对全市依纪依法办案情况进行深入调研，发现存在个别案件调查取证不全、基层案件办理结果反复率高和审理干部业务知识局限以及审理人员力量不足等问题。面对这些问题和困难，我们立足实际，通过制度创新，较好地解决了以往工作机制下阻碍工作发展的突出问题和矛盾，为提升全市审理工作水平，保障案件审理质量提供了有力支撑。

(一)创立审理参与案件审核制度，变单一审核为审理参与审核，解决案件办理结果反复率较高的问题。将一些上级要结果件、涉及追究纪律责任的，尤其是对社会影响大、群众关注的重要案件纳入审理审核范围。一是明确审核重点。主要审核对群众举报的问题是否进行全面初核、有无避重就轻或遗漏问题、初核的事实是否清楚、有无充足的证据。二是注重审核程序。部门初核完毕，形成上报材料，并经分管的领导审阅后，移交审理部门审核。三是严格审核把关。对案件查办程序、证据链条、问题性质认定和条规运用等进行审核，呈报市纪委书记审查或常委会研究决定。四是提出审核意见。对于部门所提意见准确的，予以支持和肯定，对于所提意见可行但证据尚不完善的，提出补证意见。这种机制，使审理关口前移，提前消除了案件质量隐患，降低了案件办理结果的反复率，从源头上保障案件审理质量。

(二)建立案件调查阶段审理提前介入制度，变事后审核补证为事中及时提醒，解决重大复杂案件在调查阶段“易走弯路”的问题。对重大项目、社会影响大、群众关注度高的案件，在调查取证工作取得阶段性成果时，经分管检查和审理领导批准，由审理人员提前介入。一是由审理人员对调取的所有证据进行全面审核。二是针对取证工作中存在的问题，结合违纪构成要件提出下一步调查取证方向的建议。三是对办案人员在办案过程中是否严格按规定程序办理进行零距离监督，确保办案程序合法。这种机制，将审理的审核把关和业务支持、内部监督有机结合起来，主动在案件调查方向确定、证据甄别采信、条规适用等方面为案件承办处室提供业务支持和服务。

(三)创立区县特聘助审员制度，变“内部审理”为“协助审理”，解决审理人员业务知识局限、审理质量不高的问题。从法院、检察院、司法局、财政局、房管局等职能部门聘请政治过硬、业务精通的党员干部作为特聘助审员，从事实认定、证据把握等角度参与区县自办案件的审理。首先对案情复杂、有较大影响的案件由区县纪委常委会确定为助审案件，其次在案件审理3天前，根据案件类型确定助审员。审理期间，由助审员提出意见，最后由区县纪委审理室主任汇总意见，拟定审理报告，召开审理室室务会议集体讨论，形成正式审理意见，提交区纪委常委会研究。同时，我们实行特聘助审员参与向案件检查室反馈意见，选派特聘助审员代表参加区县纪委常委会案件审理专题会议，充分发表意见，为常委会班子决策发挥参谋助手作用。这种机制，有效借助了助审员的专业知识优势，完善、提升了审理人员的知识结构、工作能力和水平，强化了社会力量对案件查办工作的监督，增强了案件审理工作的透明度，案件审理质量明显提高。

(四)创立乡镇案件审理协作区制度，变“自查自审”为“协作审理”，解决乡镇审理人员缺乏、案件质量不高的问题。在实施办案协作区的基础上，结合“乡案县审”制度，实行乡镇案件审理协作区工作机制。成立审理协作区审理小组，组长从长期从事纪检监察工作、熟悉案件审理业务的基层纪委书记中产生，成员为协作区各基层纪委负责审理业务的纪委委员。审理案件时，以案发地审理干部为主审人，抽调本协作区内两名审理人员组成，由协作区审理小组与案发地乡镇纪委干部共同对案件进行初审，形成初步审理意见后，按照乡案县审的有关要求，由基层纪委将案件移送县纪委审理室进行协审把关后，提出协审意见由案发地乡镇党委会议研究决定。这种机制，实现了审理资源优势互补，有效解决了基层纪委办案查审不分的问题，改变了以往乡镇纪委审理案件“单打独斗”的局面，同时解决了基层纪委案件审理力量不足、业务不熟、案件质量难以保证的实际问题，基层纪委案件审理质量和效果极大提高。

创新案件审理工作的几点思考

进一步完善和规范审理工作制度，推动审理工作，健康发展，不断取得实效。一是逐步规范审理参与审核机制。要在实践中积极寻求既能确保所办案件经审核后在实体和程序上都符合要求，又能便捷、高效、客观地化解矛盾，找准问题的结合点，逐步规范初核案件审理的范围、内容、程序和标准要求，使案件处理过程不断程序化、规范化，从源头上确保案件审理质量。二是进一步规范调查阶段审理提前介入制度。目前，我们尚未明确调查阶段审理提前介入的案件范围，在介入的程序上也没有统一的规范。如何在“提前介入”工作中进一步加强审理监督职能，值得思考。我们将结合工作实际，规范提前介入工作制度，明确提前介入的时机、案件范围、工作的任务与重点等。三是进一步完善基层特聘助审员和案件审理协作区制度。继续深入探索，在试点的基础上，逐步建立一支全市助审员队伍，明确助审员准入资格，完善管理制度，为保障和提升全市案件审理工作水平提供智力支持。四是继续探索和加强与、检查等部门的沟通协调制度。明确工作对接程序、工作要求，不断完善案件质量问题反馈机制，并以制度形式加以巩固。

案件审理工作总结篇6

2020年法制科在大队的正确领导下、中队的配合帮助和法制全体工作人员团结努力下，认真履行职责，进一步改进工作作风、增强服务意识，有力地推动行政执法各项工作的开展，圆满的完成了上半年各项工作任务。现将2020年全年工作总结汇报如下：

一、2020年工作回顾

（一）认真做好案件立案、处罚审核把关工作。为了确保严格执法、做到行政处罚地公正、公平，法制科对每一起案件都认真审核把关，真正做到事实清楚、依据正确、程序合法、处罚适当。全大队2020年共立案、处罚审批一般程序案件50起。

（二）积极参与镇区违法建设整顿工作。与住建、国土等相关部门建立协调机制和函告制度。和相关部门做好案件移交，移交案件1起。与住建部门搞好沟通协调，相互函告10余次，涉及案件1件，违法建设拆除工作奠定了法律基础。

（三）认真完成执法数据的统计工作。全年审核案件32起，罚款金额1640元，简易处罚程序案件32起。

（四）做好“行风热线”上线工作。今年，我大队共一次上线，接听热线电话20个，每个问题都得到认真落实和回复。

（五）做好行政案件的复议和应诉工作。随着人民群众法律意识的增强，我大队的复议和公诉案件也日益增多，今年以来，我大队接到复议案件1起，经法制科审核把关，案件还在进行当中。

（六）制定并实行了案卷调查制度，定期对中队案卷和案件办理情况组织评查，通过评查和相互的交流学习，有效的提高了各中队科室的办案质量。

（七）结合工作实际，对当前使用的法律文书进行完善与补充。对存在的问题及时发现纠正。

（八）完成了对新进人员的培训。

（九）建立健全了案件审理委员会制度，案件审核制度，将一般程序案件中重大复杂案件及时提交案件审理委员会审理，并督促相关科室中队按照决议按照决议进行落实。

（十）完成其他各项工作任务。完成重大行政处罚案件审核和备案工作。研究学习相关法律、法规，加强业务学习，为一线中队提供法律咨询及服务。积极参加各项集中整治活动，深入执法实践，及时发现执法中存在的问题，开展执法调研，提出合理化建议，当好参谋与助手。

二、存在问题

1、工作思路、工作方法有效待改善和提高，工作需要进一步细化。

2、缺乏系统性、全面性业务理论知识，需要加强法律、法规的研究与学习。

3、工作有时不够积极主动，工作效率不高。

三、2021年工作计划与思路

2021年法制科将根据工作实际，逐步完善各项工作机制，加强执法实践，总结经验指导实际执法工作。

1、结合城市管理综合执法中存在的问题，认真分析论证、结合执法重心下移工作探讨合适我旗执法工作的新模式和长效机制。

2、进一步分析当前违法建设存在的问题，研究制定相应的管理机制。

3、加强自身业务学习，努力提高相关理论知识和执法技能。抓好普法学习教育工作。加强对执法队员业务知识培训，提高执法人员的办案技能。

4、积极开展案卷评查活动，提高案件办理质量。总之，在2021年里，我们将面临新的机遇和挑战，我们一定要在大队的正确领导下。与时俱进，振奋精神，团结拼搏，励精图治，全面履行职责，以新的精神面貌和新的工作姿态，圆满完成2021年度各项工作任务，为全面开创城管执法工作新局面而努力奋斗。

****城市管理综合执法大队法制科

案件审理工作总结篇7

税务工作者个人工作总结范文一

一年来，在县局领导的关心下，各同仁的帮助下，我的各方面工作都有了一定的进步，现将一年来的工作情况总结如下：

一、理论学习方面。

不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。平时能够充分利用业余时间学习各项理论知识。在七月份组织的一个月的脱产学习取得了较好的成效，我的各项理论知识包括税收、会计计算机、公文基础等都有了更进一步的提高。

二、坚持思想政治学习，让我的思想理论素养不断得到提高。

一直以来，我始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习各项税收法律、法规，积极参加单位组织的各种政治业务学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观，提高自身素质和认识问题、解决问题的能力。

三、实践让我的业务技能不断增长，工作能力不断加强。

今年九月份，由于人员的调整，我接手发票管理工作，管理全县××××个纳税户的发票领用、发放、缴销，由于我对这方面的情况知之甚少，所以面临的难度可想而知。在这种情况下，我克服重重困难，认真专研，不懂就问。一段时间下来，我对××××基本状况已经有了一个大致的了解;通过实践，我解决实际问题的能力和组织能力也得到了很好的锻炼。

一年以来，我在行动上自觉实践为纳税人服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项税收法律、法规以及单位的各项规章制度，自觉按规操作;平时生活中团结同志、作风正派、不贪污挪用、不谋私利，不参与等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。正所谓是“金无赤足，人无完人”，在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足：

一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是对一些业务技能特别是税收法规方面还不够熟悉。

在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：

⒈学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将，坚持不懈地努力学习各种税收理论知识，着重加强税收法规方面的学习，以适应工作需要。

⒉熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、税收综合业务等技能才能更好的为纳税人服务。

⒊“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。

总之，短短的一年是我不断成长的一年，也是我对税收事业由熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。

税务工作者个人工作总结范文二

在***局的正确领导下，***全体同志紧密协作，较好地完成了局领导交给的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、注重学习实践，提高自身素质。

为了能更好地胜任审理工作，***全体同志在平时非常注重政治、业务知识的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，注重学习江的“三个代表”重要思想，在党的“十六大”召开期间，组织干部收看、学习江泽民同志作的“十六大”报告，领会其精神实质，牢记为人民服务是国家公务员的宗旨，并将之运用于指导税收工作的实践;同时我们利用一切可以利用的时间认真学习新颁布的税收征管法及实施细则、《地方税收法规汇编》，还利用网络下载相关法律、税收政策和与***有关的操作规程，共同学习，使提高干部素质落实到具体的行动上。

为了学以致用，我们在日常审理案件时遇到政策业务问题总是提出来一起讨论，及时翻阅有关的文件，做到“从实践中来，到实践中去”。遇到新情况新问题时，充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息，在业务理论上做到“与时俱进”，通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平，同时还将学习的心得形成文字，今年***共有8篇税收调研文章分别在省、市税务报刊杂志和我局内部刊物《国税***信息》上发表，并对各检查科在平时的***中提出的各种业务问题作出答复，促进了***业务的正常开展。为了加强***业务的指导，做好查前培训工作，按照专项检查工作安排，在***员下户检查前，我们将金融企业相关的所得税税收政策进行了详细的归纳、整理，编写了《金融企业所得税政策法规汇编》，为***员下户检查做好了充分的前期准备。

今年一年，***三次派出人员分别参加***能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，还派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省***局领导的肯定，通过学习和实践，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，干部的理论和实践水平又上了一个新的台阶，使***朝着培养高素质复合型人才的奋斗目标又迈进了坚实的一步。

二、落实工作目标，制定考核办法。

根据局领导要求，为了明确责任，加强管理，落实各项工作目标，进一步促进“一级***”的规范运行，结合我局实际情况，我们草拟了《南昌市国税***局目标管理考核办法》，从队伍建设、学习培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查研究、信息报道等几个共性部分进行考核外，还结合办公室、案源、检查、审理及执行各部门的各自工作特点入手进行分级考核、日常考核、不定期考核及年终考核。确定了40项考核项目，细化了考核目标，明确了考核计分标准，规定了考核方法及考核单位，对规范和促进全年各项工作的开展起到了积极的作用。

三、做好本职工作，严把案件审理。

今年全年，***共对330余户税务***案件进行了审理，组织召开了15次审理会，通过日常审理工作，退回各检查科要求补充证据、材料或调查的案件88户次，占整个案卷的28%;直接归档的案卷93户，占全部案件的28.2%.在审理过程中，我们提交了近300余份《审理工作底稿》，审理之后形成了300余份《审理报告》，下发了《税务处理决定书》、《税务行政处罚事项告知书》及《税务行政处罚决定书》共计近700份。

把好案件的质量关是审理工作的核心，在审理每个案子时我们都要求要做到细致认真，高标准，严要求地做好本职工作，严格审查每个案子的证据是否充分，程序是否到位，所依据的法律法规是否确切，定性是否准确。在审理过程，我们力求案卷无差率达100%，发现问题及时退回补正，有的案卷甚至多次退回。例如，在审理江西省石油供销公司这个无税案时，就发现缺少《税务***报告》以及未下达《税务***通知书》等问题。

对证据的审查有两个比较典型的案例：一是对南昌联众科贸有限责任公司证据的审查，检查过程中我们发现有遗漏之处，于是辅导***员深入检查，为国家挽回损失近2万元;二是对南昌市青云谱厦杏三阳摩托车配件部偷税案的审理，发现该个体工商户提供虚假会计资料，企图欺骗我***人员，致使***人员作出错误的判断。我审理人员在对该户的审理时，对每个可疑之处决不轻易放过，终于使企业弄虚作假的行为真相大白。

本着实事求是的原则，我们组织对南昌铁路局机械厂进行了复查，通过复查，我们认为该厂从“应付工资”中列支向职工发油29600元不应调增应纳税所得额，调减了***员认定的应补交企业所得税9768元，准确地执行了税法，维护了纳税人的合法权益。

通过对今年案件的审理及查摆会，我们感到普遍存在以下几个方面的问题：1、***报告制作不甚规范，具体表现在文句不畅，措词不准，未全面反映情况，不按《***工作规程》中的项目制作***报告;2、征求意见稿下发后，企业反馈了意见，大部分***员在形成***报告时无调整说明;3、案卷必备资料短缺情况较多，送达回证无两人以上签名或是代签名;4、案卷资料不够严谨，有少部分***工作底稿及取证资料未盖企业公章，甚至于还出现了***实施日期先于***通知书日期的情况;5、与检查内容相关的期间未进一步落实;6、绝大多数未调取征管分局的征管资料，***和征管脱节，从而不能充分发挥以查促管的作用。7、存在以工作底稿代替证据使用的现象。

一年来，经过***全体同志的不懈努力，***案卷的质量比起上半年有了显著的提高，重证据、讲事实、依法办事的意识在***干部中已逐渐扎根，但是还应进一步加强。实事求是地说，我们查办案件的质量还不是很理想，法律知识的欠缺，如真实、合法、有效证据的采集就目前情况而言，就是个薄弱环节。如果发生税务行政诉讼，胜诉的几率并不很高。要把每一个案子都办成“铁案”，仍需全体人员全面提高素质，尤其补充有关法律知识将是今后要长抓不懈的重要工作。

四、坚持依法治税，推行阳光***.

我局拟自20xx年开始在坚持依法治税的同时实施“阳光***”工程。为了配合“阳光***”这个新生事物的正式实施，10月18日***同志为全市保险公司及其下属分理处负责人和财会人员举办了保险业及税收相关法律、法规知识培训，这是我局自“一级***”成立以来首次派员外出讲课，也是尝试“阳光***”的第一步。首开先河的反响很好，企业人员表示欢迎，认为这是在税企之间架起了一座沟通的桥梁，在维护国家利益的同时，又能很好地保障纳税人的合法权益，是以具体行动实践“三个代表”的真实体现。

五、做好重大案件的移送及听证、复议工作。

全年共向市局重大案件审理委员会移送重大案件28起，协助市局法规科对这些涉税金额在50万元以上的重大案件进行审理。受理了江西椰岛营销有限公司等6户企业的听证申请，做好了听证的前期准备工作，由于企业要求撤回听证请求，故未举行听证会。对申请复议的江西飞宇制药有限公司组织了调查举证，并及时回复了市局法规科。

六、规范***管理，加强业务指导。

为了理顺***局与各县区局、直属单位的职责，规范管理，加强协调，提高工作效率和税收执法水平，我们草拟了《南昌市国税局***局与各县区局、直属单位工作衔接的暂行办法(试行)》，通过市局反复酝酿和讨论，以正式文件下发，从而更进一步加强了***与各县区局的协调与配合。

为了规范***报告的制作，提高案件查处的质量，我们翻阅了大量的文件和资料，编撰了《***工作指南(之一)》，在4月份分发给6个***科，供***员在办案时借鉴。《指南》从***报告必须反映的十个方面详细地进行了解说，并将处罚的法律依据逐条进行了罗列，同时重申了税务违法案件立案查处标准、***案卷需附的资料及排列顺序，为提高案件查处的质量起到了积极的作用。

税务工作者个人工作总结范文三

在XXX局的正确领导下，XXX全体同志紧密协作，较好地完成了局领导交给的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、注重学习实践，提高自身素质。

为了能更好地胜任审理工作，XXX全体同志在平时非常注重政治、业务知识的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，注重学习江的“三个代表”重要思想，在党的“十六大”召开期间，组织干部收看、学习江泽民同志作的“十六大”报告，领会其精神实质，牢记为人民服务是国家公务员的宗旨，并将之运用于指导税收工作的实践;同时我们利用一切可以利用的时间认真学习新颁布的税收征管法及实施细则、《地方税收法规汇编》，还利用网络下载相关法律、税收政策和与XXX有关的操作规程，共同学习，使提高干部素质落实到具体的行动上。

为了学以致用，我们在日常审理案件时遇到政策业务问题总是提出来一起讨论，及时翻阅有关的文件，做到“从实践中来，到实践中去”。遇到新情况新问题时，充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息，在业务理论上做到“与时俱进”，通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平，同时还将学习的心得形成文字，今年XXX共有8篇税收调研文章分别在盛市税务报刊杂志和我局内部刊物《国税XXX信息》上发表，并对各检查科在平时的XXX中提出的各种业务问题作出答复，促进了XXX业务的正常开展。为了加强XXX业务的指导，做好查前培训工作，按照专项检查工作安排，在XXX员下户检查前，我们将金融企业相关的所得税税收政策进行了详细的归纳、整理，编写了《金融企业所得税政策法规汇编》，为XXX员下户检查做好了充分的前期准备。

今年一年，XXX三次派出人员分别参加XXX能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，还派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省XXX局领导的肯定，通过学习和实践，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，干部的理论和实践水平又上了一个新的台阶，使XXX朝着培养高素质复合型人才的奋斗目标又迈进了坚实的一步。

二、落实工作目标，制定考核办法。

根据局领导要求，为了明确责任，加强管理，落实各项工作目标，进一步促进“一级XXX”的规范运行，结合我局实际情况，我们草拟了《南昌市国税XXX局目标管理考核办法》，从队伍建设、学习培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查研究、信息报道等几个共性部分进行考核外，还结合办公室、案源、检查、审理及执行各部门的各自工作特点入手进行分级考核、日常考核、不定期考核及年终考核。确定了40项考核项目，细化了考核目标，明确了考核计分标准，规定了考核方法及考核单位，对规范和促进全年各项工作的开展起到了积极的作用。

三、做好本职工作，严把案件审理。

今年全年，XXX共对330余户税务XXX案件进行了审理，组织召开了15次审理会，通过日常审理工作，退回各检查科要求补充证据、材料或调查的案件88户次，占整个案卷的28%;直接归档的案卷93户，占全部案件的28.2%.在审理过程中，我们提交了近300余份《审理工作底稿》，审理之后形成了300余份《审理报告》，下发了《税务处理决定书》、《税务行政处罚事项告知书》及《税务行政处罚决定书》共计近700份。

把好案件的质量关是审理工作的核心，在审理每个案子时我们都要求要做到细致认真，高标准，严要求地做好本职工作，严格审查每个案子的证据是否充分，程序是否到位，所依据的法律法规是否确切，定性是否准确。在审理过程，我们力求案卷无差率达100%，发现问题及时退回补正，有的案卷甚至多次退回。例如，在审理江西省石油供销公司这个无税案时，就发现缺少《税务XXX报告》以及未下达《税务XXX通知书》等问题。

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案件审理工作总结篇8

该同志牢牢把握司法为民的主线，严格以优秀共产党员的标准要求自己，积极参加“不忘初心、牢记使命”教育实践活动，认真学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，不断在学习中提高自己的大局意识、法治意识、责任意识、服务意识，提升自身综合素质，培育良好的职业道德素养。

2018年以来该同志全面负责全院的审判管理工作，不断强化审判管理职能，敢管敢抓，依靠信息化和大数据研判管理精准发力，建立以制度建设为保障，以案件评查为手段，以流程信息管理为抓手，以绩效考核为支撑的审判管理运行模式，进一步完善“案件预警、分析通报、审管催办、分管督办、院长约谈”的质量管理机制，使审判管理工作高效、规范、有序。2019年度各项“提质增效年”指标稳步上升，极大的促进了我院各项审执工作的统筹运行。

该同志紧紧围绕审判的公正和效率主题，大胆探索创新审判管理新思路，着力规范审判执行工作，提高审判执行工作效率。一是建立健全各项审判管理制度，夯实审判管理的根基，该同志先后制定《》《》等项制度，充分发挥审判管理的引导效用，促进全院审判执行工作优质高效开展，通过建立健全各项审判管理制度，将各项工作目标、任务和要求一项一项落实到各个办案部门。二是开展审判运行态势，为大局提供服务逐月作出《审判执行工作情况通报及审判态势分析》内容涵盖“区间收结案统计、法官办案数、发回重审、改判案件的分析通报、上诉案件移送天数、电子卷宗随案生成情况、案件归档情况等，测算各类案件审理天数等，为领导和上级部门研判工作形势和科学决策提供系统、全面、科学的统计数据,确保审判执行业务高效有序运行。三是加强案件信息质量监管，严把流程审批管理。每日对审判流程节点、数据录入、程序性事项审批等实施监控；建立督促检查制度，由专人定期或不定期地对录入的信息进行检查，将错录、漏录的信息及时通知承办人进行修正；建立了归档检查制，由结案审批人员在案件归档时比照检查电子档案材料是否齐全，对材料不齐的，电子卷宗制作不合格不规范的由承办人补齐材料后方可准予归档。2019年度通过结案审批发回承办人案件 件，要求修正 信息项错误 处，从以末端管理转变为前端的督促、监管和控制，强化立案管理、审限管理、结案管理、长期未结案管理、案件质量管理，实现案件精审目标。四强化“三评查一审核”，切实提升案件质效

为提高审判工作质量和效率，查找存在的问题，规范审判执行行为，修订《庭审评查、文书评查、卷宗评查管理办法》，规范常规评查、专项评查、重点评查的案件范围，我院于3月份印发《关于开展2019年案件质量评查工作的通知》，对专项评查、重点评查、常规评查等工作做出部署。同时设立4个评查小组，对2019年度结案归档案件开展交叉互评，对评查中发现的问题均逐案记载并写出详细的处理意见，形成“一案一评查表、一案一报告”，制作评查通知单，将存在的问题及时反馈给办案法官，办案法官认领后进行二次整改，由审管办认定合格后方能通过案件评查。通过此种方式进行督导，办案法官的整改率均达到100%。五是全面推进司法公开，倒逼案件质量提升2月份发出《关于做好2019年度庭审网络直播及文书上网工作的通知》，进一步拓宽法院接受社会监督的途径和渠道，通过公开，切实提高庭审及裁判文书质量，促进司法公正，提升司法公信力。“将每名员额法官庭审直播案件数不少于10件”的直播任务分解到个人，要求审判团队和法官按照通知要求建立并养成“以庭审直播为原则，不直播为例外”的制度和习惯，切实推进庭审公开工作，并逐月跟踪通报。截止12月底，10名审判法官克服“直播网络服务不通畅”的困难，在中国庭审公开网进行庭审网络直播录播109场，超额完成今年的直播任务，1-12月共上线裁判文书份，裁判文书上线率为%。

六、锁定提质增效目标，创新审判执行工作思路深化诉前调解+速裁工作机制，全力打造审判“快车道”

按照“诉讼辅导、引导分流、先行调解、立案调解、简案速裁、繁案精审”指导理念,深化“多元调解+速裁”工作机制，成立速裁团队，将十四类民事简案和诉前调解不成功的案件归口立案庭速裁团队审理，在遵循法律规定的前提下，简化审判程序，采取调判结合方式快速结案，由速裁团队审理的案件力争在15天内结案，最长不得超过30天，真正实现简案快审速裁用更少的司法资源向群众提供更高效的司法服务。2019年速裁结案105件，占全部民商事案件的18 %，平均审理期限缩短为 天。

该同志初任统计员工作时，同时兼职出纳、档案员、司法鉴定员等工作，面对事务性大量工作，该同志始终毫无怨言，经常加班到深夜完成各类司法报表，从未出现漏报、错报、迟报等现象，认真负责准确的完成上级和本院的统计报表、专项调研等各项工作，得到领导和同事的充分肯定。

该同志自2018年任审判管理部门负责人及专职司法统计员后，不断总结自身工作经验，完善各类审判管理制度，实现了案件全流程管理，提高了案件管理水平，圆满完成2018年度审判管理各项指标，为本院获得全盟基层法院“集体三等功”提供了坚实的保障。

在思想上深刻明白司法统计是人民法院至关重要的一项工作，反映了人民法院审判执行工作的综合情况，是量化审判执行业务的主要渠道，是正确认识法院工作和现实科学审判管理的重要工具，所以在日常的工作中，该同志始终保持高度的政治责任感、使命感和饱满的热情投入工作。

司法大数据时代的到来，对司法统计员的素质要求更为严格，面对新形势、新挑战,新任务，该同志不断充实完善自身,刻苦学习和钻研平台应用及统计软件、积极与其它的同志们交流沟通, 切实提高自身综合工作能力，使自己尽快成为大数据背景下的新时期司法统计员。

成绩属于过去,金蓓蓓同志定将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,取长补短,不断提高业务水平,认真履行司法统计岗位职责,全心全意地投入到司法统计工作中,在“提质增效年”活动中，再创佳绩。

在工作中，多措并举，进一步提升审判质效。通过不懈地努力，我院的审判质效近几年有了明显提升，案件质量不断提高，审判效率明显增强，在近三年的全市案件质效评比中，案件质量综合指数居于全市基层法院前列。2013年和2014年XX法院审管办分别被市中院和县法院评为“先进集体”。2015年被省高院评为“案件评查工作先进集体”。　院党组高度重视审判管理工作，他紧扣院长“一把手”、业务庭室“接力棒”和审管部门“司令部”三个监管责任的关键节点，打造“三位一体”的监管机制，实现院长抓全院、庭室负责人抓部门、审管办抓中枢的“全覆盖审判管理工作责任网格”。积极探索新的审判管理模式，真正做到事事有遵循、人人有担当。不断强化绩效考核，深入分析各项指标的优势与不足,部门与个人在屏幕上滚动晾晒成绩，形成浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。每月对阳光司法、庭审记录改革情况等进行检查通报。牵头制定刑事、民商事、行政、执行四项工作流程规范，助力全院审判执行工作的全方位监督和管理。院党组高度重视长期未结案清理工作，他按照要求率审管办制定《关于疑难复杂和长期未结案集中化解推进工作机制的规定》《关于未结案件定期催办督办的规定》，逐案制定清理计划，切实有效推进安吉法院长期未结案如期清理。制定《安吉县人民法院关于在互联网公布裁判文书的规定》，每月检查通报裁判文书上网落实情况。高质量推进裁判文书公开、审判流程公开、执行信息公开、庭审公开的“四个司法公开”，推进阳光司法，提升司法公信力。

作为在法院审判管理岗位上的“无名英雄”，胡忠诚的默默付出换来累累硕果。2017年，以庭审直播总观看次数达52万余人次的优异成绩在第三方评估中荣获全国基层法院前十名。2018年，经最高人民法院组织评定，安吉法院荣获首届“全国法院审判管理优秀业务单位”。

曾荣获院优秀中层干部、审判标兵、县人民满意政法干警、市平安湖州守护者、市指导人民调解先进个人、市人民满意政法干警等多项荣誉，两次荣立个人三等功。

接过“指挥棒”，实现审判管理提档升级

“院党组一直将审判管理作为‘一把手工程’来抓，审判管理办公室是法院审判执行工作调度的指挥棒，接过这根指挥棒我就要担起这份责任。”刚接手审判管理办公室工作的胡忠诚如是说。

“找茬挑刺”，在思想碰撞中推进工作

审判管理工作繁琐、细致，涉及到全院工作的方方面面，如果哪一项考虑不成熟，法院这台庞大的机器运行就很容易出现故障。胡忠诚时刻提醒自己要打起十二分精神。

“审管办工作需要安安静静地坐下来，需要面对永远看不完的一大堆数字，这工作幸亏是由他来做。”同事们这样评价他，“案件录入信息的小问题，他总是能‘鸡蛋里挑骨头’，第一时间发现并反馈给各庭室，让人心服口服。”

找别人的“茬”，挑别人的“刺”，首先得自己肚里有货。随着社会的快速发展，一些新类型的疑难案件不断涌入法院，如果缺乏对现行法律法规及各项政策，甚至是新兴科技的学习，就不能在办案的过程中很好地适应司法工作的新要求。作为基层法院的法官，胡忠诚知道只有不断加强对理论知识的学习，才能更好地落实司法为民的要求。在繁忙的工作之余，他认真研读省、市法院案件质量评查办法和审判质效考评办法，研读新近颁布的法律法规及司法解释，在努力强化自己法律功底的同时促进自己审判管理能力的提升。

同步办案，坚守初心守护公平正义