村官的幸福生活范文

村官的幸福生活篇1

是村官，更是社工。作为2009年江苏省选聘到苏州市村(社区)任职的大学生村官，起初以为，村官就是要带领农民勤劳致富的，就职后慢慢发现，社区和村是不一样的，社区更多地承担落实政府各项惠民政策，改善居民民生状况，让发展的成果更好地惠及百姓的职能。作为一名社区工作者，应当以民生为本，以服务先导。

为民服务，首先应当了解居民的需求，理解居民的心情，这要求我必须融入居民，做居民群众的贴心人。可是如何融入，怎样融入?却是个问题。

融入居民，融入社区。小岗村前优秀村支书、村官的典型――沈浩同志，曾在一次新闻访谈里说，“情感正才能融入农民”，这句话于我特别受用。来社区之初，面对居民，总是不知如何同他们亲近，居民的很多想法与诉求，也常常不能理解，经历了一段时间的迷茫与困惑后，我才在社区的工作中和社区其他工作者同居民的和谐关系里逐渐找到了方向：真诚对待，用“大爱”胸怀对待每一个居民，用真情换真心。亲切地用方言称呼居民“叔叔”、“阿姨”、“阿婆”、“阿爹”，拉近距离了，友好交流，微笑服务，这是获得居民认可的方式，也是待人接物之道。曾有一次，工作忘记时间，以致没有吃饭。一个居民伯伯悄悄回家炒了蛋炒饭送到社区，还嘱咐道：“小年轻，身体可不能不注意，再忙也不能不吃饭”。当时的我，感动得不知说什么，那是第一次体会到社区工作的成就感，同居民建立深厚感情的幸福感，我对自己说，努力工作吧，有这样的居民，再苦再累也值得!

民生为本，服务为先。融入居民也不能停留在居民的层次。小岗村的沈书记融入农民以后，做到了带领农民致富，我们作为社区的一名大学生村官，应该更多地承担在工作中引导居民自主管理、引领社区工作上水平的责任。

一开始，我为了融入居民，曾经每天早起，为我们的爱心大厨房去采购，因为没经验，买回来的菜又贵又不好。后来，大家慢慢摸索，创新管理机制，我们社区的爱心大厨房有了专门的志愿者负责采购，财务也独立了，真正成为了一支民间的、自治的志愿者团体，我也从繁琐的事情里解放出来，可以着手引导其他志愿者团队。

在沧浪区推行社区党委+居委会+工作站+幸福联盟的“1+2+1”管理模式的几年里，社区建设水平逐年在提高，以幸福联盟为抓手的社区居民自治正在发展壮大中。我们社区活动多、居民参与社区的自主性强，正是因为社区以幸福联盟为突破，重在鼓励居民组织活动，各个活动团队都在壮大：“骑游队”(骑车旅游)从十几人发展到现在的几十人，从每月活动到现在每周活动；越剧团每月正式演出2场，每次演出，剧场内总是人头攒动，掌声不断……以幸福联盟为抓手，主要发挥骨干居民、草根领袖的组织能力，极大程度地发挥了群众的首创精神和主体地位，提高了居民参与社区活动、加入志愿者服务的主动性与积极性。

村官的幸福生活篇2

这次培训的特点十分地明显，重在“体验”二字。我们深入与热闹的生产加工车间，面对面递与操作管理一线的人交流学习，并通过东海福润公司的总经理和的党委书记的亲自授课，进一步将的成功之道与自己的知识和创业实践

相结合，如何通过的成功来折射我们大学生村官的创业项目，我想这正是此次市委组织部的初衷之一。

到，每个人都会注意到，在每个人的心中都时刻牢记“食品工业就是道德工业”的文化内涵，正如俞明总经理所说的那样，作为一名企业家或者说是创业者，具备“品质关”是非常重要的，也就是说领导者的个人道德素养影响着企业的成功与失败。

总裁先生是位十分低调的人，其个人道德素养影响了整个集团的文化底蕴，也正是这样的一位“实而不华”的人创造力中国民营企业的奇迹，创造了一个农村老百姓走向成功人士的奇迹。

在企业的管理中，领导者个人魅力是领导能力的一个重要方面，这也告诉我们大学生村官在加强自身的知识素养的同时更要注重自身的品德修养。

另外书记的讲座非常切合实际也很精彩，她告诉我们大学生村官，在选择创业项目，在创业的时候一定要具备以下几个方面：

一是创造良好的外部环境

做好公关是个非常重要的环节，怎么样取得当地政府的支持，怎么样取得社会的支持，联系我们的大学生村官创业，许书记反复强调，的大学生村官是幸福的更是幸运的，因为，在这样一个竞争残酷激烈的时代，还有政府有社会各界在支持关注，千方百计地鼓励支持我们大学生村官创业，这是幸福的是幸运的。

二是选择好的项目，好的市场方向，好的产品很重要

三是良好的凝聚力团队尤为重要，这将是关系到整个企业成败的重要因素

四是经营理念要不断创新，正所谓人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我转

村官的幸福生活篇3

一、仅靠GDP增长不足以给国民带来幸福

最近，联合国发表了《世界幸福报告》。该报告开篇写道：我们生活在一个巨大矛盾的时代。世界已经拥有了不可思议的技术，但是仍有数以亿计的人口正在挨饿。不断高涨的生产力和企业进步正在无情地摧毁自然环境。众多的国家取得了巨大的经济进步，但却遭受着环境破坏、肥胖症、吸烟、精神压抑等现代生活病态的折磨。

《世界幸福报告》认为，美国就是这类国家的一个典型样本。美国在过去的半个世纪中取得了惊人的技术进步和经济增长，但它的国民情绪却陷于焦虑之中，社会和经济不平等持续扩大，社会信任度下滑，对政府的信任感落到了历史最低点。这些决定了美国国民的幸福感在过去的半个世纪里并无明显的提高。

我国在过去的30多年里取得了举世公认的经济发展成就，但也付出了环境污染、贫富差距拉大、社会诚信缺失等昂贵的代价。如图1所示，从2000到2010年，我国经济规模和工业废弃排放的规模同步增长。在这段期间，经济（GDP）规模从109，655.2亿元增至401，202亿元，按不变价格计算增长了155％。工业废气排放量则从160，863亿表立方米增至519，168亿表立方米，增长了223％。据李实等学者的研究，劳动者报酬占GDP的比重从1996年的53.4%下降到2007年的39.7%。劳动者损失的份额，或为资方拿走，或为政府的税收占有，或两者兼而有之。与此同时，全国基尼指数从1982年的0.3升至2002年的0.454。2007年全国基尼系数为0.47左右。表明近年来，居民收入差距仍在扩大，尽管扩大的速度有所放缓。而关键的问题是，我国的收入不平等程度早已超过了国际公认的0.4的安全警戒线。

据世界银行的数据，2010年，我国的人均GDP按现价计为4250美元，按购买力评价计为7570美元，属于中等收入国家，世界排名远远高于幸福指数排名。可见单凭经济发展不足以支持国民幸福。我国国民的总体幸福感，似乎也并没有随着GDP规模的扩张而显著改善。

二、民生发展与国民幸福

既然仅靠GDP规模的扩大不足以给国民带来幸福，那么，哪些因素构成了国民幸福呢？联合国《世界幸福报告》认为，一国的国民幸福感是由表1所示的九个领域及其子因素共同决定的。从中我们可以看到，与GDP扩张直接相关的仅仅是生活水准一类指标。而其余的指标都不是金钱可以直接购买到的。表1所列的国民幸福感来源因素中，民生因素占有最大的比重，包括国民的身心健康和卫生，工作和就业，教育，文化和环保。

三、财政、民生建设和国民幸福的增进

经济的高速增长和民生建设的相对落后，构成当今中国社会的主要矛盾之一。这一矛盾以许多方式表现出来。例如，我国高速公路、铁路建设突飞猛进，汽车生产和销售量都升至世界第一。但与此同时，教育和卫生资源越来越向城市特别是中心城市集聚。农村孩子上学要么离家住宿学校，要么乘坐不合格、不安全的交通工具。居民看病难，农村居民尤其难。农村村镇空心化，青壮年离家打工，留下老年人、儿童和没有活力的村庄。

中央对我国民生建设滞后、国民幸福感增进幅度与经济规模扩张速度不相称的问题，早有清醒的认识。本世纪初，国家治理重心开始从单纯经济增长转向和谐社会建设。作为国家治理模式转换的重要物质载体和手段，财政转型已经开始。近年来，增进国民幸福成为众多地方政府声明的施政目标。这些政策的转向，是否反映在财政实践上呢？表2报告的数据可以帮助我们回答这个问题，它透露的信息喜忧参半。

喜的是近年来我国财政用于卫生、环保和农业相关支出的年均增长率，大体都比财政总支出的年均增长率高出10个百分点。忧的是交通运输这个与GDP关联的部门，所获得的预算内财政投入增长率，为表2所列各项（实际上也是所有支出项目）支出之最，财政在工商金融业上的支出年均增长率，也高于财政总支出年均增长率。然而，在教育这个事关民生的重要方面，财政投入的年均增长率却比财政总支出年均增长率低了3个多百分点。这导致教育支出占预算内财政支出的比重，从2007年的14.31％下降至2010年的13.96％，也使得以往教育财政投入占GDP4%的国家目标难以实现。

为什么在中央一再强调财政转向民生的情况下，近年财政分配仍旧出现了轻教育重交通的现象？直接的原因可能有二。其一，我国的财政支出的80％以上由地方政府完成，而地方领导往往出于政绩考虑，更愿意把钱投在那些能够产生看得见摸得着的结果的领域。在更深层面上，则是因为教育在中国地方政府官员激励体制中的边缘化所致:主管教育的官员在地方政府决策体系中的边缘地位，教育在地方官员的激励体制中地位显著不如那些与GDP增长和可看得见的政绩直接挂钩的事业。为了达到教育投人占GDP4%的目标，需要依照科学发展观配置地方政府的权力结构，重塑地方官员的激励机制。

其二，2008年金融危机后国家动员4万亿资金刺激经济，也给中央有关部委（如铁道部）和地方政府创造了重GDP扩张轻民生建设的机会。显然，在我国的民生建设上，财政必须承担先锋主力的作用。未来我国民生财政的建设，需要中央坚持民生优先的财政政策，需要地方政府领导改变GDP主义的施政理念。只有如此，我国的财政才能够切实推进民生建设，成为增进国民幸福的有力的政策工具。

作者：厦门大学公共事务学院教授

村官的幸福生活篇4

10月20日，十七大召开期间，求是《小康》杂志社、国家统计局与江阴市共同在北京举办“科学发展在江阴――幸福江阴高层论坛”，这是继去年7月，江阴在北京召开幸福江阴研讨会后的又一次重要会议。与会的专家学者充分肯定了幸福江阴建设所取得的阶段性成果。“幸福江阴”作为基层全面落实科学发展观的典型，选择在十七大期间召开高规格的论坛，与大会主题形成了某种呼应与共鸣。

从2006年开始，“幸福”成为江阴全市最流行的词语，“幸福指数”正在成为一个越来越热的新概念。放眼全国，虽然不少机构和城市已经推出了各种“幸福指数”，而把“幸福指数”纳入政绩考核体系的地方政府，目前唯有江阴一家。在很多地方仍然沉浸于对GDP保持盲目崇拜的背景下，“幸福江阴”无疑具有标本意义。

正如国家统计局统计设计管理司司长鲜祖德的评价，“幸福江阴”是地方政府执政理念从单纯注重GDP到突出民生和谐的一次深刻嬗变。江阴的这一率先创举，对全国其他城市研究幸福指数、建设幸福城市具有重大的示范和借鉴意义。

“五民五好”幸福指标

“经济发展为什么？区域经济争什么？全面小康以后干什么？我们对自身的发展路径、发展理念和发展追求进行了冷静地审视。”无锡市委常委、江阴市委书记朱民阳说道，“富裕不等于幸福，口袋里有钱，心情不那么好，生活质量不那么高，就说不上是幸福。我们经济发展到底为了什么？江阴进入了全国百强县的第一方阵，赢得了一个应有的地位，在科学发展观的要求下，下一步怎么来争第一保前列？”

2005年4月，朱民阳主政江阴后，提出“幸福江阴”的构想，此后，经过一系列的调研和探讨，幸福江阴的蓝图开始渐渐形成。到2006年6月，江阴市第十一次党代会上，提出了幸福江阴的新理念：“以民生为本，力求个个都有好工作；以民富为纲，力求家家都有好收入；以民享为先，力求处处都有好环境；以民安为基，力求天天都有好心情；以民强为重，力求人人都有好身体。”从此，“五好”成为尽人皆知的精炼性概括。

但是，幸福是一种很难量化的东西，其主观性很强。人们对幸福的理解往往是不同的，不同的阶层有不同的价值取向，也就有不同的幸福感：有人逢年过节能吃大肉一碗，已经幸福无比；有人天天山珍海味一桌，但仍觉苦恼。幸福指数是可以测算的吗？如何测算？目前关于幸福指数的报告，大多都是由一些非政府组织、学术机构、研究团体或个人的。不同的测算方法，会得出不同的结果。

如何才能找出共性？如何找到一个最大的公约数来设计幸福指数？在当前的压力型考核体系中，如何使幸福指数可统计、可感受、可检查，使之成为衡量社会和谐发展的重要指标？一直以来，这都是幸福指数研究者的难题。从技术上说，对幸福指数的测算，很难有一个通行的、公认的标准。

面对困难，江阴从2006年开始，迈出了探索的脚步。

为使“幸福江阴”操作性更强，江阴专门邀请江苏省小康专家组和江苏省委党校专家，协助研究制定幸福江阴综合评价指标体系，还邀请了中央财政领导小组办公室、中央政策研究室、国务院政策研究室、国家发改委、国家统计局等有关部委集思广益，进一步丰富和完善了指标体系的理论支撑、动力来源和实践路径。2006年10月11日，十易其稿的“幸福江阴综合评价指标体系”正式出炉。

这套体系共设有50余个指标，客观指标和主观指标各占60%和40%的权重。其最大亮点是突破了传统的考核框架，减少“硬性指标”，突出“民生指标”，实现幸福指数与GDP的同步提高。

对应“五好”，江阴分四大类确定相应的指标体系，设定了相应的目标值和测评权数。比如，在“人人都有好工作”的目标下，设定了就业岗位从原来每年4万多个提高到每年5万个的目标值；在“家家都有好收入”的目标中，突出“置业和创业”，在提高家庭经营性、财产性收入的同时，提高保障性收入；在“处处都有好环境”的目标中，突出“人与自然、人与社会、人与人的和谐”，文明社区达标率目标值超过90%；在“天天都有好心情”的目标中，突出“科教优先、家庭和睦、邻里相亲”，居民文教娱乐服务支出占家庭消费支出的比重从原来的18.6%提高到23%以上，农村文化场所普及率达到100%；在“人人都有好身体”的目标中，城乡居民健康档案建档率目标值达到100%，人均公共体育设施面积目标值超过3平方米。

对此，江苏省发改委副主任曲福田分析认为，“五好”的顺序首先是就业，然后是收入，其次是环境、和谐加上文明健康，它与现代化的要求、与人的全面发展，以及政府提供公共服务等相辅相成。

江阴市委常委、市委秘书长计军参与了综合指标体系的制定过程，他介绍说，“幸福指标的出炉，一共修改了12次。每次修改的背后都是征求意见的结果，在基层就至少举办了几十场座谈会。”为了让幸福指标科学化，江阴在制定考核指标时，征求意见的对象主要面向老百姓。江阴市委、市政府在城乡全面开展“幸福指标大家选”活动，50项幸福主客观指标公示于民，让老百姓自主选择他们关注的10大指标，2万多群众积极参与、踊跃建言，2个多月的时间里，总投票数突破16万张。因为许多指标非常贴近老百姓的需要和生活，因此他们对指标十分感兴趣，并且提出了不少合理化建议，许多都被新修订版本所吸收。“幸福不幸福，老百姓说了算。”朱民阳在接受媒体采访时，语气简洁明快。

经过一年多的探索，江阴对幸福的理解正在变得具体起来。从“五好”幸福蓝图到民选幸福指标，江阴完成了一次思想解放的新突破。

“针线活”与“大手笔”

从2006年9月8日起，江阴市在江苏省内率先启动了对农村参保对象免费体检的活动，65万参保农民成为这一“幸福工程”的直接受益者。退休工人朱建华指着自己写在登记表上的名字感叹道：“百姓健康有人‘买单’，这就是幸福！”免费体检共设内科、外科、五官科、辅助检查四类，包括了血常规、肝功能、肾功能、B超、心电图等16个项目。

小康不小康，关键要健康；幸福不幸福，健康是基础。“人人都有好身体”是幸福江阴的重要内涵和幸福指数的重要指标。江阴市卫生局副局长吴建龙介绍说，很多老农以前一辈子都没享受过体检，自己身体有病也往往要到最后才知道。为了让江阴农民也能“小病早知道，有病早治疗，无病早预防”，政府专门出资2000万，安排了免费体检。这项深受底层欢迎的“幸福工程”，将在江阴持续下去，今后每两年政府都会为农民进行一次免费体检。

这次免费体检，成为“五好”幸福江阴综合指标体系中，“人人都有好身体”的一次具体实践。像这样细致入微的“针线活”，从2006年开始，江阴在多个方面同时展开。

比如，在为65万农民送出免费体检、建立健康档案“健康大礼”的同时，又为全市267个行政村免费送戏、送电影、送图书、送展览的“文化大礼”。然后，在10月21日，又推出一项实质性新举措：启动4.7万名城镇退休职工免费体检活动，并为他们建立健康档案。

就在江阴市推出这一系列“针线活”的同时，也制定了“大手笔”的创新性工作举措，主要包括：完善城乡医疗保障体系，把“人人享有初级卫生保健”落到实处；农村社区卫生服务覆盖率100%，2007年农民人均医疗费用同比下降近500元；全市48654名残疾人全部参加医保，2560名特困残疾人享受最低生活保障；今明两年新增绿地7000多亩，城市绿化覆盖率达45%以上；实施“五年万人”创业培训工程；由市财政建立专项基金881万元，以政府采购形式，开展以送书、送戏、送电影、送展下乡为内容的“幸福进万家”活动。

“使发展的过程更具亲和力。”国务院政策研究室副主任李炳坤关于幸福江阴的评价中，“亲和力”一词可谓恰到好处。“幸福江阴最有意义的一点是将经济指标的增长这一比较抽象的指标与每个家庭、每个人的切身感受更紧密地结合起来，让江阴的老百姓都能切身感受到整个经济社会发展带来的实惠。”中央财经领导小组办公室副主任、中农办主任陈锡文评论道。

而在国家统计局科研所副所长康君看来，幸福江阴是一份富有真情实感的政绩表，“什么是良好的政府、什么是好的执政？一句话，就是引导百姓获得最大的幸福和最小痛苦的一个艺术。”可以说，“幸福江阴”实验，不仅是这种独特“艺术”的一次生动实践，更是在探索苏南未来发展的一种新方向。

执政理念悄然变化

演绎“幸福进行曲”

6月底，一项对1200多名市民的抽样调查表明：江阴百姓对自己的幸福感平均打分为86.29分；97.83%的江阴人认为作为江阴人感到自豪、幸福；81.39%的江阴人认为自己和家人身体很健康；85.43%的江阴人感到心情很快乐。

对此，朱民阳认为，江阴未来的发展，必须在实现经济发展的同时，更加注重人民群众幸福指数的不断增长，让老百姓既享受到物质财富增长带来的快乐，又感受到精神财富增长带来的愉悦。朱民阳把整个“幸福江阴”的指标体系变成3张表：一张是江苏省委、无锡市委对江阴现代化和小康指标考核表；第二张是“五好”指标，老百姓的感受和认同；第三张是民意测验表――通过抽样调查，从幸福满意度、环境满意度、身体健康指数、工作收入满意度来综合群众的“感觉”。

独特的“幸福观”，使江阴市委的执政理念正在发生悄然改变，江阴市正以扎实的举措使这一理念成为现实。

但是在一开始，就有人担心：“幸福江阴”是一个务实的指标体系吗？

对此，朱民阳在接受媒体采访时说：“我要是想出风头，还不如盖一座楼。”这套幸福指数的核心，与当前全国上下都在贯彻落实的科学发展观、和谐社会等国家大政方针，具有很多方面的共鸣与呼应。特别是江阴将幸福指数纳入政绩考核的大胆实验，无疑具有更积极的意义。

“追求增长速度、追求GDP或者攀比GDP的问题不是一朝一夕能够得到解决的，有着深层的体制和制度上的问题，怎么办？”国家统计局总经济师姚景源说，“要有一些新的指标，使大家的注意力都能够转到新的更重要的指标上来。”

在这方面，江阴是国内第一个把幸福指标纳入官员政绩考核的地方。根据江阴市委市政府的要求，在2007年全市机关考核中，“幸福江阴”将作为重要的考核指标首度列入全市机关工作综合考核体系。

比如，在江阴市“关于2007年度镇机关工作综合考核的意见(征求意见稿)”中，对镇机关的考核实行180分制。其中，共性指标考核分值为140分，个性指标考核分值为10分，群众评议分值为30分。值得注意的是，这套考核指标体系特别强调“主观感受”――即30分的群众评议分值，涉及民主法制、公平诚信、执政为民、主观幸福感受、综合评价、有关建议等六个方面的20个项目，通过问卷调查、电话访问等方式，由群众来进行评价。按朱民阳的话说，幸福不幸福还要由老百姓来检验，要百姓出题，政府作答，人民评判。“这样做，政府等于把自己赶上了绝路。”拿着手中尚未最后定稿的2007年度镇机关工作综合考核指标体系，江阴市委秘书长计军感慨而言。

正是在这种新的政绩考核实验的作用下，江阴市的执政理念正在发生根本性的嬗变，就像金凤村党总支书记卫乐平说的那个形象比喻一样：“村干部是最小的官，我就是一件最贴身的内衣，这件内衣如果质量好，就会感到温暖；质量不好，老百姓就会感觉到寒冷。所以，我这个村官作用非常重要。建设幸福江阴，村官是第一道防线。”

在全国各地，GDP崇拜之所以顽固，主要原因在于政绩考核机制。幸福江阴的实践，直接触及了问题的核心。复杂的幸福指数纳入政绩考核体系，这是一个积极探索，江阴的试验，无论成败都具有标本价值。

村官的幸福生活篇5

大学生村官培训的举办，不仅仅是传授给我们大学生村官技术和本领，更认真地去投入培训，会感觉到我们的头脑风暴更加猛烈、行为思想更加厚重、意志品质更加坚定，这是培训实践过后的更大收获。

我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程……在新农村建设这条持久的道路上，我们只是扮演小小的螺丝钉角色，暴晒雨淋、寒风凛冽并不算得上是真正的考验，考验我们新生代螺丝钉的是愿不愿意在知识之巅、学海之底浮沉和锤炼。“繁星点点，默默照我前行，虽寒风袭胸，而我却热血沸腾”。深感作为一名走向农村的社会青年，重任在肩、时不我待，山区农村的物质环境、文明环境、幸福环境亟待社会各界力量的关心和扶持，一代又一代质朴村民渴望能解除贫瘠枷锁，他们的的梦想需要我们在21世纪继续帮助他们去实现。

日出而作，日落而息，我们承载“与时俱进、博学广识、本领过硬”的蓬勃朝气，时刻不忘从群众的生活实践中汲取有益精华，厚实胆量本领。而将技艺载入群众生活的轨道，我们的心灵迫切需要一方厚德之土来内养儒风学艺树人;迫切需要一片纯净雨露清洗思想的浑浊;迫切需要一份愚公之力造福四方人家。万家忧乐在心头，仁爱无疆得民心，本领与道德，犹如大学生村官修成正果的左右双翼，让这支队伍能够在崎岖的道路上平稳向前。因此，无论是“80后”还是“90后”大学生村官，告别了培训班，仍要继续拾起美好的品德，拥有一种求真务实的勃然生机，相信群众、尊重群众并依靠群众。

此时落笔，最先映入脑海的是身边的村官朋友，在将来的基层舞台上，他们都是“正扬帆且欲达彼岸者”，让我惊喜技术日新月异之余，更惊叹山里山外竟”隐居“者如此多的贤能才俊。我以为，世界上没有比拥有良师诤友更美好、更令人愉快的事情了!朋友的出现，除了彼此激励，更是百年友谊，一旦失去，世界仿佛不见阳光，梦想又何从谈起。

村官的幸福生活篇6

在春节即将来临之际，各项工作安排特别繁忙、非常紧张的时刻，尤其是跑项争资的关键时期，走访慰问的紧要时期，开放型经济、招商引资的重要时期，市委决定专门召开全市大学生“村官”迎春座谈会，这至少体现了三点：一是体现了市委市政府对年轻干部、对人才的高度关心和重视；二是体现了市委市政府对年轻干部的一种殷切的期盼；三是体现了我们作为曾经年轻过的领导同志对今天在座的年轻同志的一种真诚祝福。刚才，几名大学生“村官”代表作了很好的发言，听后感到十分高兴，十分欣慰，也很受启发。

2007年以来，这是第四次全市性年轻干部座谈会了，跟第一次座谈会相比，我感受到大家不仅年龄增长了，而且对农村农业农民的感情更增加了，尤其是通过“村官”这个特殊岗位的历练，大家对农村有了切身的感受，对农民有了真切的感情，对呵护我们成长的各级组织和所有干部有了更多的感恩，这是最值得高兴和欣慰的。从你们身上，我们看到的是激情和青春，是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念，而且有作为，遇见困难有信心、有办法。多年以前，我们几位领导也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情，这种人生态度，这种人生价值取向和追求，这种对理想的不懈努力，才能逐步走到今天的。跟年轻干部交谈交流，其实是个相互学习、相互促进的过程，因为大家总是有感而发，是一种心灵的撞击、心灵的交流，你们的思想、激情以及脉搏激烈的跳动，对我们来说都是一种鞭策、一种激励、一种倒逼。

进入新世纪以来，尤其是近年来，经济社会发展发生了翻天覆地的变化，实现了一个又一个的历史突破和跨越。2009年，全市经济发展实现了“十个首次突破”，一是GDP首次突破200亿元达到201.45亿元；二是财政总收入首次突破20亿元大关，达到了20.87亿元，列全省县市第2位；三是地方财政收入首次突破10亿元大关，达到12.9亿元，列全省县市第1位；四是固定资产投资首次突破100亿元完成126亿元；五是金融机构贷款余额首次突破100亿元达到101亿元，比年初增加26.4亿元；六是城市面积首次突破30平方公里，达到36.8平方公里；七是城市人口突破30万人；八是工业园工业产值首次突破100亿元，进入了全省百亿元工业园区的行列；九是居民储蓄余额首次突破100亿元，达到114亿元；十是以华伍公司获得国家级的高新企业荣誉称号为标志，首次拥有了自己的国家级的高新企业。同时，县域经济基本竞争力有望实现历史性跨越，首次进入全国百强行列。这些成绩的取得，是我们不断解放思想、敢想敢干的结果，是我们持续推进大开放主战略、加速项目建设的结果，但最根本的还是我们大力实施人才兴市、人才强市战略的结果，一大批年轻人才的引进、培养，为经济的快速发展、可持续发展提供了强力的智力支撑。所以说，储备人才，就是为未来的发展储备后劲，积蓄能量。

同志在《中国农村的社会主义高潮》一书按语中曾经指出：“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的”。大量实践证明，农村是年轻干部了解国情、熟悉社会的好课堂，是培养锻炼人才的重要阵地。广袤的农村就像一本大书，蕴藏着无尽的宝藏，等待年轻人去开发、去创造、去建功立业。那么在农村这个广阔天地里、在农村这个巨大的舞台上，怎样才能有所作为呢？我认为，要切实把握“三守”。

第一，要守有梦想

梦想成就未来。大家可能都知道美国加州水晶大教堂创建人罗伯•舒乐博士的传奇故事。1968年的春天，一分钱也没有的罗伯•舒乐博士决心在美国加州建造一座水晶大教堂。1980年，历时12年，用掉2000万美元，可容纳一万人的水晶大教堂竣工，成为世界建筑史上的一个奇迹。对于后人来讲，留下更宝贵的财富是罗伯•舒乐博士的精神和力量。后来罗伯•舒乐博士经常这样说：“不是每个人都应该像我这样去建造一座水晶大教堂，但是每个人都应该拥有自己的梦想，设计自己的梦想，追求自己的梦想，实现自己的梦想。梦想是生命的灵魂，是心灵的灯塔，是引导人走向成功的信仰。有了崇高的梦想，只要矢志不渝地追求，梦想就会成为现实，奋斗就会变成壮举，生命就会创造奇迹。”俗话说，心胸有多大，事业就有多大。人生总是有着五彩斑斓的梦想，对梦想的追求构成了人们努力奋斗的原动力。梦想是成功者飞翔的翅膀，梦想可以激发人们无穷创造力，梦想充分地、完美地表现自我，希望完成人们心灵中最崇高的生命追求，梦想就是你未来的影子。守有梦想，成就未来，要把握三点：

一要坚守初始选择。每个人的出生无法选择，但我们的志向、情趣和梦想是可以选择。大学毕业之后，我们真正跨越了人生的临界点，开始触摸社会，感受社会，感受自我，这个时候的人生选择是最初始、最珍贵也是最令人难以忘怀的。大家智慧地选择，选择基层，选择做一名“村官”，这是一种爱国爱家爱乡的情怀，一种为国家、为民族、为未来的无私选择，更是一种为最可亲、最可爱、最需要关怀的农民兄弟奉献自己的情与爱的无悔选择。大家既然自愿选择到农村工作，既然坚信是“无悔的选择”，就要立志在农村这片广阔天地里干出一番事业。大家到了农村以后，所看到的、遇到的很可能与过去想象的不太一样甚至很不一样，也许在碰到实际困难的时候，思想和心理会有波动、会有反复，这是正常现象。关键是要懂得坚守，坚守这一初始选择。俗话说，“有志者，事竟成”，“苦心人，天不负”。“严霜殄异类，卓然见高枝”,这是青松在严寒中的坚守;“非梧桐不止，非竹实不食，非醴泉不饮”，这是凤雏在高尚中的坚守；八年七旱而不见浅，十年九涝而不见深，这是大海在博大中的坚守。圣人的巨大在于他们与众人不同，更在于他们坚守住了心灵的高地。我们相信，只要大家坚守初始的选择，就一定能够成就梦想，成就未来。

二要坦然面对人生。农村条件艰苦、工作辛苦，特别是年轻干部刚刚走出校门、走上社会，人生经历、工作经验还不足，难免会碰到这样那样的问题和挫折，这就要求我们必须坚毅、坚强。古语云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”，“艰难困苦，玉汝于成”，“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有坚忍不拔之志”。人生并非总是一帆风顺，失败之时，挫折之事常有，面对失败、挫折，你不必扼腕叹息，怨天尤人，更不能灰心丧气，甚至消沉堕落。对待挫折的不同态度，生活会给你不同的回报。西伯拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，屈原放逐乃赋《离骚》，左丘失明厥有《国语》，孙子膑脚《兵法》修列，不韦迁蜀世传《吕览》。孔子也说，做官之道就是先之、劳之，无倦。我们常说：只有在泥泞的道路上走过，才能留下坚实的脚印。越是面临艰苦生活、复杂环境，越是面对挫折、失败，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。年轻干部要在坚强中学会自强，把握自己，在坚强中学会思考，学会总结，在坚强中发现自己的优势，看到自己的潜力，在坚强中锤炼自己的心灵，煅炼承受挫折的毅力和品质。这样，我们的生命才会具有金子般的质地与光华。

三要坚持脚踏实地。年轻干部既要志存高远，守有梦想，拥有抱负，但又不能好高骛远。要知道，天上不会掉馅饼，人间没有免费的午餐，人生没有捷径可寻。俗话说，“大智若愚，大巧若拙”。曾国藩说，“天道忌巧，天道忌贰，天道忌盈”，“以天下之至拙，应天下之至巧；以天下之至诚，应天下之至伪”。朱熹说，“圣贤之言千言万语教人从近处做起，古人于小学小事中得大学大事之道”，意思是圣贤千言万语就是叫人要从身边做起，古人从小的学习和小事情中明白大的道理，就是小中见大。我们年轻干部人生的道路还很长，一定要记住“天道忌巧”，投机取巧的路是不会长的。正如鲁迅先生所说，“捣鬼有术也有效，然而有限”。走了捷径可能有效，但是有限制的，是行而不远的。希望大家一定要脚踏实地、兢兢业业，把两脚踩在大地上，不能踩在云中，真正大处着眼，小处下手，脚踏实地，老老实实地干事，真正把美好的人生理想、人生目标跟具体的工作岗位、的实际紧密结合起来，找到适合自己实现人生价值的坐标和定位，这样梦想才能成真，否则必将梦想成幻想而破灭。

第二，要守住底线

底线，原是象棋术语，是指棋盘两端的第一条横线。懂点象棋的朋友都知道，无论是什么棋子到了底线都会止步。无论形势如何危急，棋子都得在底线前苦苦挣扎，不敢越雷池半步。因为一旦突破了底线，就破坏了象棋的规则，也就无法再将游戏进行下去。生活中，人们会遇到许许多多的“关键”时刻，也就会遇到许许多多的“底线”。做人有做人的底线，经商有经商的底线，为官有为官的底线。要知道，人是一个复杂的矛盾体，守节与失度，为善与作恶，往往就在一念之间，而决定这一念的，就是自己心中的这根底线。经过思想斗争守住了它，就会使自己向善的方向发展；如果在贪欲诱惑面前打了败仗，突破了这道心理底线，则会使自己一步步滑入恶的深渊。作为年轻干部，为人处世，不但要坚守底线，而且要不断抬高底线。最近人民日报上有篇文章叫《严把“小格局”，严把“三小”关——关于领导干部“三小”现象的调查报告》。文章指出，现实中有些领导干部被一些“小”所包围：建立自己的“小圈子”，结交“小兄弟”，放纵“小爱好”。对年轻干部而言，慎待“三小”更有实际和现实的意义。

一要慎待“小圈子”。人，是生活在各种社会关系中的，每个人也有属于自己各种“交际圈”。应该说，领导干部正常的人际交往，这本无可厚非。问题是，“圈子”不等于“小圈子”，讲感情不等于徇私情。我们作为党的干部尤其是领导干部，一般或多或少都掌握着一定的公共资源，而这些资源应当是用来服务民众的。如果将公共资源与“圈子”发生某种不正当的联系，那么，“圈子”便有可能异化为“小圈子”，进而危害到公权力的正常运行。古语云：“君子群而不党，小人党而不群。”邓小平同志也曾语重心长地指出：“小圈子那个东西害死人哪！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”一个单位、一个部门、一个地方如果存在“小圈子”，那么，这个单位、这个部门、这个地方的工作、决策就会不正常。在座的大学生“村官”刚刚走向社会，还没有形成圈子的时候，一定要把握好自己的朋友圈、生活圈，警惕“小圈子”，切忌钻入“小圈子”，自觉以搞“五湖四海”为荣，以搞“小圈子”为耻，真正做到光明磊落、堂堂正正，“宁可清贫自乐，不做浊富多忧”。

二要慎待“小兄弟”。我们刚刚步入社会，处在人生之初，交什么样的朋友，拜什么样的人为师，尤为重要。孔子说：“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，损矣”。唐代诗人孟郊在《审友》诗中写道：“种植须择地，恶土变木根；结交若失人，中道生谤言。”曾国藩也曾深有感悟：“一生之成败，皆关乎朋友之贤否，不可不慎也。”有个定律叫作“五友定律”，意思是从你所交往联系的最紧密的朋友里面挑五个，这五个人的今天将决定你的明天和未来。大学生“村官”是经组织挑选、正接受组织培养的年轻干部，经过自己的艰辛努力和磨练历练是完全有可能走向不同程度不同岗位的同志，今后手中或多或少、或大或小可能会掌握着一定的公权。为此，在大家还没有真正形成朋友圈的时候，一定要提高警惕，端正交友动机，谨慎交友，冷静交友，从善交友，选贤交友，择廉交友。要以“德”为据，以“信”为基，擦亮眼睛，分良莠、辨忠*。谁是真正的兄弟，谁是包藏祸心的“小兄弟”，心中应当有杆明白秤，不交无德之人、不交无义之人、不交之人。交友要有度，不能只讲关系、不讲原则，只讲哥们义气、不讲曲直是非，坚持君子之交淡如水，为政之道清似茶，自觉做到自重、自省、自警、自励。

三要慎待“小爱好”。人活着，有一点爱好，多一点乐趣，生活会更有滋味。但古人也把不良的习惯和嗜好叫作“祸媒”，所谓“好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸”。高飞之鸟，毁于美食；深水之鱼，死于香饵。朱元璋曾告诫侍臣：“嗜好之间，治乱所由生也。”其实，从近年来查处的腐败案件看，一些领导干部走上违法犯罪的道路，有不少就是从其不健康的兴趣爱好开始的。可见，兴趣爱好如果不加约束，也会成为祸端，特别是对手握公权力的一些干部而言，更是如此。正所谓：有“爱好”，对于无权无势者来说是件好事，但对于领导来说却可能成为陷阱。俗话说：“苍蝇不叮无缝的蛋”。有的干部之所以被人利用，原因之一就是自我放纵。若想不被别有用心的人利用，关键是自己的思想和行为不留缝隙。希望在座的各位大学生“村官”真正以健康的、阳光的心态培养志趣爱好，既能丰富和调剂业余生活，达到“修身”的目的，又能陶冶和提升精神世界，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，顶得住诱惑，管得住小节，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

第三，要守望幸福

什么叫幸福，如何才能幸福？一位作家曾说过：幸福是一个谜，你让一千个人来回答，就会有一千种答案。对于幸福有很多种诠释，而且不同的年代、不同的人群、不同的时期，有不同的理解感受。感受幸福，关键在于你的生活态度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。不少人觉得感受幸福是件很困难的事，那是一种灯火阑珊处的境界。其实幸福很简单，只要心灵有所满足、有所慰藉就是幸福。就年轻的同志而言，守望幸福要常怀“三心”：

一要常怀进取之心。古人云：“取法乎上,得乎其中;取法乎中,得乎其下；取法乎下，得之谬然”。鲁迅先生说：“不满是向上的车轮”。人类社会之所以能不断发展进步，一个重要推动力量，就是我们拥有这只“向上的车轮”，即常说的进取之心。正是进取之心、高远之志，造就了许许多多的千古风流人物；也正是壮丽的共产主义事业，激励着共产党人、革命先烈们前仆后继，抛头颅、洒热血。无数事实证明：一个国家要强盛，必须永葆进取之志；一个民族要兴旺发达，必须永葆进取之志；一个干部要有所作为，必须常怀进取之心。希望大家一定要志存高远，立志做大事，拥有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的伟大抱负，“天下兴亡，匹夫有责”的献身精神，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧患之心，“一万年太久，只争朝夕”的紧迫意识，坚定信念，积极进取，不断谋求事业的新成就，人生的新作为。

二要常怀感恩之心。人生的杠杆是精神，精神的支点是感恩，只有有了感恩的思想，人才能焕发出无穷的力量。中国有句古训：“受人以滴水之恩，当以涌泉相报”。一个人对社会、对父母、对亲朋好友，常怀感恩之情，这不仅是一种情感，更是一种人生境界的体现。落叶归根，那是在感恩泥土的栽培；乳羊跪母，那是在感恩母羊的哺育。感恩首先要知恩。“我是中国人民的儿子，我深深地爱着我的祖国和人民”邓小平同志的话语，抒发了一个共产党人爱国爱民的感恩情结。我们之所以能够走到今天，能有今天的岗位和平台，本身是幸运、幸福的，它是党关心关怀、组织培育培养的结果。作为党的干部尤其是年轻干部，要始终常怀人民的哺育之恩，组织的培养之恩，领导的知遇之恩，亲友的帮助之恩，同志的扶助之恩。感恩更要报恩。古人云：“知恩不报非君子。”报恩不是为追求心理平衡的片言答谢，而是发自内心的真实情感。要自觉做到对祖国报忠心，对社会献爱心，对集体要热心，对长辈要孝心,对后辈要关心，对自我树信心，使自己生活得更充实、坦然。

三要常怀亲民之心。同志曾经说过：“群众是真正的英雄，而我们往往是幼稚可笑的。不懂得这一点，就不能得到起码的知识。”同志指出：“我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。”这些重要论断铿锵有力，掷地有声，我们务必始终牢记。新中国成立以来，尤其是改革开放以来，我们农村发生了翻天覆地的变化，农业得到长足发展，农村面貌不断改善，农民生活持续提升。但是受体制机制的束缚和影响，城乡差距、城乡二元体制没有根本改变，农业、农村、农民仍然是落后、保守的，最值得、最应该同情和关怀的。市委市政府着眼于从制度上、根本上取消农民负担，2009年在全省率先退出了农村公益事业“一事一议”筹资筹劳项目，对农民只予不取，这就是亲民爱民为民之心。我们大学生“村官”身处农村一线，直接与群众打交道，要切实珍惜与群众朝夕相处的机会，在感情上与群众相融，在思想上与群众共鸣，在行动上与群众合拍，做到站起来当伞，为百姓遮风挡雨；俯下身做牛，为人民鞠躬尽瘁。只有这样成长起来的干部，才能对群众有着深厚的感情；也只有这样成长起来的干部，才能从老一辈手中接过“接力棒”，当好“接班人”。

村官的幸福生活篇7

取得成绩：1、自阳光信息班成立以来，小组成员都积极参与。学员们每次都认认真真地学习。如遇到不会的问题即使是活动结束了他们也会继续练习。我们当然也是一遍遍认真地指导他们。

2、功夫不负有心人，由于他们的刻苦努力，孩了们都学到了一些基础的电脑知识，能与别人或老师取得了良好的沟通，经常与老师交流学习与生活的情况。得到学校领导的好评。

不足之处:

1、报名的学员非常多，但由于学校场地有限，只能轮换起学，遗憾的是有的学员刚有点兴趣又被换下去了，只能等到下一次再练习。

2、辅导老师由于不专业，因此许多理论知识讲解不够准确，还得要加强学习。

今后打算:

1、多延长开放时间或给喜欢电脑的孩子开放的空间,让他们多练。

2、尽量动员各班上好信息技术课。

3、多组织些比赛活动让学生看到白己的成绩。

村官的幸福生活篇8

洪秀全居所在地，是洪秀全成长、耕读的从事早期革命活动的地方。

里面最大的那棵龙眼树，这棵奇特的龙眼树，是洪秀全青年时亲手种植的，距今已有一百多年了。在太平天国农民运动失败那年，它被雷电从中间劈成两半。当时清军曾借此残枝示众，并扬言“谁敢再造反就像这棵树一样遭雷劈死”，可是这棵树并没有死，反而奇迹般活了下来，并以它那顽强的生命力长成一棵青龙体态的大树。

还有古老的客家民居陈列，官禄过去是花县一个贫穷的村子，为了洪秀全早年成长、耕读和从事早期革命活动的地方。人们用村子的墙基，复原了这所客家传统的“三间两廊”式民房。

还有民俗展览馆、太平天国文书选……

通过这次参观更让我体会到以前人们生活的贫穷和困苦，没有豪华的卧室，没有舒服的大床，没有广阔的空间。磨豆浆没有豆浆机，煮饭没有抽油烟机……我们现在的生活是多么幸福，多么方便呀，我们要好好珍惜今天的美好，幸福，快乐的生活。

官禄是全国重点文物保护单位、爱国主义教育基地，我们要好好保护它，它有着珍贵的纪念价值，有各种展览，有特殊的有意义有来历的物。