村官培训个人总结范文

村官培训个人总结范文第1篇

亮标定规让村官有“星”可追

一是精心设置星级。设立学习之星、服务之星、能力之星、创业之星4个单项奖，对获单项奖的大学生村官综合评定后，授予选聘之星称号，星级村官人数不超过大学生村官总数的35%。评比表彰工作和大学生村官年度考核同步进行，先由大学生村官个人申报，镇村党组织审核把关后，市委组织部考核确定并公示。

二是细化评分标准。围绕学习情况、服务情况、个人能力、创业情况以及加分情况等项目，将大学生村官岗位职责分解为若干分值，量化考评，根据积分情况，按一定比例对大学生村官分类定星。大学生村官管理工作由泛泛要求变为规定动作，大学生村官由以前的不知怎么干变为向着目标拼命干。

三是规范夺星程序。严格大学生村官星级考评，坚持平时考核和年度考核相结合，组织大学生村官年初开展年度承诺，制定夺星目标，每半年开展大学生村官践诺情况群众评议和大学生村官互评活动，评议结果在公开栏、先锋网公示，并将其作为夺星的依据。每周、每月、每季度大学生村官争分情况由帮带干部点评亮分，年度综合汇总，确定星级等次。

搭台显能让村官群“星”争艳

一是重帮带。天长市委组织部确定1名镇（街道）领导班子成员和1名离退休干部作为每名大学生村官的导师，要求导师在政治上关心、工作上指导、创业上支持、感情上联络、生活上关心大学生村官，促使他们成长成才。

二是抓学习。将大学生村官纳入全市常员干部年度培训规划，采取任职培训、创业培训、实地参观等学习、培训形式，提升大学生村宫综合素质。重视深化学习效果，开展大学生村官演讲征文比赛，评选先锋网优秀通讯员和远程电教播放员，定期编辑《村·风》杂志等活动，增强大学生村官夺星本领。

三是接地气。每年7月开展大学生村官集中走访帮扶月活动，要求大学生村官深入村组、深入农户，收集民情、了解民意，开展走访调研和访贫问暖活动，并主动结对帮扶1户以上困难群众。开通选派选聘网上党支部和大学生村官微博，收集村情民意，致富信息。

四是优服务。组建大学生村官协会，印发大学生村官便民服务联心卡，开展留守儿童、孤寡老人关爱结对、送政策进农家等活动。设立大学生村官任职村便民服务大厅，由大学生村官担任一线员，为村民提供一站式服务。

互促共进让村官之“星”闪耀

一是定级表彰。每年评选表彰一批学习之星、服务之星、能力之星和创业之星。例如：把创建天长市首个大学生村官创业基地——金集葡萄种植园的马瑞发评为创业之星；将创业能力、服务能力突出的省优秀大学生村官标兵乔满晶，授予能力之星……对积分靠前、夺星较多的大学生村官，优先作为各类先进的推荐对象及“两代表一委员”人选。近年来，全市共有30名大学生村官被评为先进个人或优秀党员，有20名大学生村官担任市镇“两代表一委员”。对积分靠后的大学生村官，由乡镇（街道）党（工）委、市选聘办对其诫勉谈话。

二是结对共进。根据评星结果，对大学生村官分类定级，由先进带后进，携手共进，形成无“星”争有“星”、有“星”争多“星”的群星闪耀的亮丽风景。同时，将优秀大学生村官与村级后备干部、致富能手和流动党员结成对子，培养新的村级后备干部，为村级组织储备和输送新鲜血液。

村官培训个人总结范文第2篇

大家好，xx年7月4日,对我来说是特殊的一天。我由一个刚走出校门的学生来到延庆县****镇担任“村官”助理。新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的世界。根据县人事局的统一安排我被分到****镇***村担任村主任助理，这期间我先后兼任了***镇村官助理联络员、信息员；***村团支部书记、法制宣传员。现对这三年的工作情况作如下述职。如有不妥之处请各位领导、同事批评指正。

一、村级工作。

我多次联系***学院和***村党支部开展支部共建活动，并在村建立了葡萄试验基地。协助***村两委筹备该村蔬菜生产基地，现已建成。参加***村各类会议并做会议记录。撰写该村村规民约、计划生育管理办法、各类计划总结可行性报告等文字材料200于篇。整理我村各类文字、实物档案。彻底改变了我村“材料平常都乱丢全靠镇里年底凑”的局面。参加村里组织的各项文体活动。组织***村、***村、***村村民完成全国第二次农业普查的调查工作。2012年5月协助村两委组织我村党员群众为汶川灾区捐款。xx年年协助村选举委员会筹备***村两委换届选举工作。并在选举过程中担任工作人员。在村工作期间多次迎接市、县、镇各级管理部门对我村的工作检查。

二、镇级村官管理办公室工作。

协助镇有关领导管理本镇村官管理。工作包括档案、考勤、培训、撰写各类相关材料、组织各类文体活动等等。具体内容有，迎接07、08届村官助理到镇的一些列活动并组织他们培训。丰富村官助理业余文化生活，组织开展摘比赛、演讲比赛、知识竞赛、中秋联欢会、爬山比赛、与其他兄弟乡镇联谊等活动。做好全镇村官助理的后勤保障工作。整理村官助理档案，建立镇村官助理管理、考勤、工作等各类档案并建立全镇55名村官助理的个人档案。创新性的在我镇创办了***镇村官报，每季度一期，刊登村官助理的工作经验心得体会为村官的交流创建了一个良好的平台。向县村官办、镇宣传部门上报村官助理信息上百篇。协助镇党委与新到村官助理签订了《安全管理责任书》和《承诺书》，下发并督促他们学习《***镇村官助理考核办法》和《***镇村官助理管理办法》，协助村官办领导修改或制定了《***镇村官助理突发事件应急预案》、《安全管理办法》、《大学生村官助理工作职责》、请销假制度、考勤制度、交流制度、培训制度、日志制度、信息上报制度、卫生制度，宿舍管理制度、接受媒体采访制度、出行制度、建立健全了个人档案和村官个人电子业绩档案，使村官助理日常管理工作日趋规范。在奥运会期间还特别制订了《奥运期间安全工作应急预案》。撰写各类***镇村官助理的文字材料及各种数字统计报表。奥运期间组织我镇村官助理开展了“奥运安保村官有责周末值班义务巡逻”的活动。多次迎接县人事局对我镇村官助理工作的检查。

三、镇级其他工作。

党委办交办的临时性工作。如：会议通知、会议筹备等。完成大榆树镇全体机关党员信息采集录入工作。完成***镇xx年以前所有档案目录的微机录入工作。到***镇25个行政村宣传延庆县双创建工作。完成镇、村领导交办的其它各项临时性工作。

四、工作中存在的问题。

思想观念保守。在村官助理管理工作上还有些观念守旧，境界还不够高，眼界还不够宽，总是打不破条条框框的约束，工作有时缩手缩脚，不敢闯，不敢试，有的安于现状的心理。与同事沟通少。由于平时工作比较多，所以就放松了这方面的要求，作为村官联络员，不能与村官沟通，或较少沟通是工作大忌。公文写作能力有待提高。

五、工作感受

学习成长、坚持。经常有人问我，当村官感觉怎样么？我的回答一般是，比同龄人加速成长。来到基层，来到农村，看到了很多以前没有见过的事情。这些对于选择在大公司、机关的同龄人来说是不可能知道的。他们就像是温室里的花朵。而我们则是长在山边的小草。我们虽然没有他们艳丽，但是我们比他们顽强。

不要想“如果当初”。人生是一条有无限多岔口的长路，永远在不停地做选择。如果只是选择吃炒面或炒饭，影响似乎不大，但选择读什么科系、做什么工作每一个选择都影响深远，而不同的选择也必定造就完全不一样的人生。人生没有重来的机会啊。所以任何选择都要认真把握。在工作中是没有后悔药的，如有错误，只能快速的思考弥补办法。或者不让自己后悔。

学会沉默。有时候，我被人误解，我不想争辩，所以选择沉默。本来就不是所有的人都了解你，因此我认为不必对全世界喊话。生命中往往有圣人都无言以对的时刻，毕竟不是所有的是非都能条列清楚，甚至可能根本没有真正的是与非。那么，不想说话，就不说吧，在多说无益的时候，也许沉默就是最好的解释。我相信时间会证明一切。

村官培训个人总结范文第3篇

一、强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取乡干部二对一帮带的方式，让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力；指定一名班子成员和一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。

二是强化教育培训，提高基层工作能力。建立村官培养实施规划，实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。三是会议制度。乡要求大学生村干部都要参加所在村的会议和乡干部会议，全面了解村日常工作议程,了解乡整体工作情况。

三、强化实践锻炼，提升综合能力。一是“压担子”。乡党委给予大学生村官安排具体的事务，如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。二是异岗锻炼。为增进他们尽快熟悉工作知识，拓宽他们的视野，尽可能多的积累工作经验和方法，更好地做好基层服务。

四、强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况，认真搞好三级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。党政班子成员定期入村督查，了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况。

五、强化考核激励，树立争先创优意识。推行大学生村官考核测评制，考评实行每季度一评议、半年一考核、年末组织综合评议，以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。年度考核由乡、村共同组织完成，大学生“村官”根据履职情况进行自评和总结，向所在村进行述职，由党员、干部、村民代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议，再由乡、村对其作出综合考核鉴定，并将考核结果存入个人档案。同时，建立有效的激励机制，规定凡考核优秀的大学生村干部，享受“三个优先”即发展党员优先、乡后备干部纳入优先、推荐荣誉优先，激励大学生村干部的争优进取意识。

村官培训个人总结范文第4篇

为深入了解大学生村官的工作生活情况和心理状况，使大学生村官的成长、发展更加趋于合理和完善。我们通过发放调查问卷、召开座谈会、走访相关人员等方式，对全县45名大学生村官的履职情况进行了深入调研，对他们的工作生活情况有了一定程度的了解。

基本情况

几点探索

近年来，泾阳县委把大学生村官的管理、培养作为党建工作的一件大事来抓，明确由组织部分管领导和科室负责人作为大学生村官联系人，确定专人具体负责补贴发放、跟踪考核等日常管理工作，及时建立了多项培养管理机制，并在着力营造村官基层归属感、增强服务三农的意识、提高工作能力、引导村官实现自身价值等方面做了一些有益的探索。

(一)以教育培训为重点，确保大学生村官“能下去”。为使大学生村官能够迅速适应工作环境、进入角色，正确履行职责、发挥自身优势，该县采取了一系列行之有效的办法，取得了一定成效。一是任前集中教育。采取现场观摩体验、集中理论辅导、座谈交流提高等具有较强的针对性和实用性的任前培训，保证了村官们在做好思想、生活、知识等方面的充分准备后，能以积极的心态、良好的精神面貌奔赴各自的工作岗位。二是加强日常教育。将大学生村官纳入村级干部教育培训规划，定期组织他们参加农村实用法律法规、农业科技知识及国际化大都市建设等专题培训，提高他们的实际工作能力和水平。近年来，全县大学生村官人均参加各类培训培训4次以上。三是鼓励在职教育。鼓励和支持大学生村官参加各类自学、函授学习，提高自身素质。先后有7名村官通过在职教育，提高了自身学历。

（三）以制度建设为抓手，确保大学生村官“能干好”。及时制定了《泾阳县到村任职高校毕业生管理暂行办法》，积极建立健全各项工作和管理制度。一是推行大学生村官《季报卡》制度。要求大学生村官要根据本人上季度的工作实绩、反映出的有关问题和困难以及对工作的意见和建议等，填写到《季报卡》中，每季度第一个月15号前，分别报送乡镇党委和县委组织部。二是完善重大事项报告制度。大学生村官中凡有长时间外出、婚嫁等重要事项的，要及时通过村级党组织、乡镇党委逐级上报至县委组织部，保证了对其情况的随时掌握。三是严格请销假制度。规定到村官在工作期间因事、因病需要请假3天以内的，由所在村党组织主要负责人批准，并报乡镇党委备案、请假7天以内的，由村党组织签署意见，报乡镇党委主要领导批准，并报县委组织部备案、请假7天以上的，由镇、村两级签署意见，报县委组织部批准。假期完成后要及时履行销假手续。四是建立培养帮带制度。规定每名大学生村官都应由一名县、乡领导、村“两委会”班子成员、包村干部联系包抓，教方法、指路子、传经验。要求联系培养人要经常与大学生村官进行思想沟通，全面掌握他们的工作、思想、学习及生活情况，对在工作中取得的成绩，及时给予肯定和鼓励，对于工作中出现的失误，耐心细致地指出问题根源和解决的方法，促进他们不断成长进步。五是实行档案动态管理。县委组织部为每名村官建立了包括基本情况、重大事项报告、调研报告、工作季报卡、工作总结、考核结果、奖惩情况在内的动态管理档案，有效实现了对大学生村官的动态管理。

（四）以实践锻炼为突破，确保大学生村官“能成才”。充分发挥大学生村官有知识、眼界宽、信息灵的优势，引导他们承担起党的政策宣传员、先进技术科普员、群众事务代办员、远教站点管理员等职责，并积极参与新农村建设宣传、电子农务、法律法规普及、文明生活方式传播等工作，使大学生的愿望与任职村的需要相适应、大学生的专长和任职村的要求相适应，真正做到人尽其才、才尽其用。一是扎实开展“三个一”主题实践活动。该县每名大学生村官都根据自己所学专业和个人特长，确定一个为民服务承诺；确定联系一户贫困户，定期入户走访了解，协助解决他们生活中的困难；利用农村党员干部现代远程教育平台丰富的教学资源优势，办好一个义务辅导班，对适龄留守儿童进行集中辅导。二是着力打造实践创业基地。根据本地、本区域的产业特点，确定示范作用发挥好，带领致富能力强的产业基地，让大学生村官参与到生产、销售全程中，在实践中加强锻炼，提高服务群众的能力。在产业园区、示范基地的建设过程中，采取鼓励协助与自愿申请想结合的办法，让大学生村官从基地选址、项目筹建等基础设施建设到资金筹措、技术投入以及生产销售等方面全程参与，为他们干事创业提供平台，促进其尽快成长成才。截止目前，已有6名大学生村官进入王桥镇北峪村葡萄种植基地、龙泉乡炜龙现代农业基地开始尝试在实践中创业。三是积极构建交流沟通平台。该县在《泾阳组工》、泾阳党建网站设立大学生村官专栏，积极主动的与县移动公司联系，建成大学生村官通讯群。要求到村任职的大学生村官在入村后要深入走访群众、加强调查研究、了解社情民意，认真总结工作、学习中的所悟、所获，定期书面报告一次思想工作情况，每年报送一篇有见地的调研报告。县委组织部每半年召开一次座谈会，组织大学生村官交流工作体会、感悟、心得等，有效地达到了共同学习提高的目的。目前，该县45名大学生村官全部在村任职，在工作中，表现出了极大的工作热情和认真负责的工作态度，以实际行动赢得干部群众的认可和支持。

思考和建议

通过本次调研我们发现，虽然大学生村官的服务意识、工作能力等有很大提高，但是还存在着一些亟待解决的问题，主要表现在：一是部分大学生村官缺少与村民交流、交心的方法和经验，致使其难以真正融入农村环境。二是个别大学生村官没有树立独立干事的信心和决心，影响了能力和水平的提升。三是招录的大学生村官中农、林、工科或及济类专业的较少，且缺乏将自身所学应用到工作实际中的能力，从而影响了工作积极性。四是由于缺乏项目选择、资金运作、生产管理和市场营销等方面的经验，大学生村官自主创业的积极性不高。五是由于部分大学生村官的特长无法在初任职村中体现，作用发挥受到一定程度影响。针对存在的问题，我们认为要使大学生村官迅速成长起来并切实发挥作用，就必须注意加强以下五个方面：

(一)深入实际，服务群众，夯实工作基础。大学生村官要真正深入农村、走到农民身边，而不是呆在机关内从事一些简单的档案管理、文件撰写、通讯之类的工作，要与村民直接接触、经常沟通，主动创造机会，熟悉村情民情，加快融入农村的进程。可以通过农村合作医疗登记、贫困户信息采集、简单矛盾调解等途径深入农户，主动去认识村民、服务村民，拉近与村民的距离。通过这些实际的工作，才能进一步锻炼村官们的人际关系处理能力，培养吃苦耐劳的精神，树立正确的人生观、价值观，迅速提高实际工作能力，积累经验，为在基层开展工作奠定良好的基础。

(二)帮带培养，跟踪问效，着力提升能力。一是县、乡、村三级要针对大学生村官刚刚步入农村，对农村工作尚不熟悉的现状，积极引导大学生村官发挥作用。为了防止其成为“花瓶”、“看客”和“高级杂工”，不仅要给他们明确职责，更重要的是要确定工作目标，多压担子多交任务。要大胆放手让他们单独负责一片或一方面的工作，真正体现他们的价值。二是要不断完善大学生村官考核办法，认真做好年度考核和聘期考核，逐步推行实绩考核与招录使用相对应的成长机制。三是县级管理部门应积极开展农村基层工作方法的培训，帮助大学生村官们尽快熟悉、适应新的环境。四是乡镇党委书记、副书记、村党支部书记要做好大学生村官的“政治导师”、“工作导师”和“生活导师”，对大学生村官从思想、工作、学习和生活等多个方面予以指导帮带，着力培养大学生村官的能力和水平。

(三)科学招录，合理安排，促进作用发挥。鉴于目前大学生村官计划招录的大部分是文科生，农、林或经济类专业的学生只占很少比例。县级管理部门首先应该结合大学生村官所学专业，尽量安排他们去合适自身发展的村任职，在此基础上应通过集中培训、个别指导等方式，帮助大学生村官打破思想上认为理科有用、文科无用的认识，引导他们充分利用自己所学的专业知识，在熟悉当地农村地理环境和经济模式基础上，充分发挥自身所长，更好的服务农村，加快推动当地农业产业化进程。同时，建议上级管理部门要根据农村发展的实际需要，在设置选聘条件时以农村适用专业为主，还要尽可能的引导大学生村官在户籍所在地的村任职，加快其适应农村的进程，尽快发挥作用，并可以防止和避免由于语言不通、生活习惯不同，影响大学生村官的日常交流和工作开展。

(四)合理引导，加强帮扶，提高创业本领。一是鼓励大学生村官与村民股份制合作创业，充分利用农村剩余劳动力。二是当地政府可以尝试提供部分启动资金，如免息贷款等措施支持大学生创业。三是管理部门不能“一刀切”，应多提供几种创业方向。并要做到全程跟踪帮扶，有针对性的加强培训、进行指导、帮助解决生产、销售等问题，努力将大学生村官的创业风险降到最低。四是大学生村官应注意量力而行，不能单凭热情，而应立足本村的实际，结合个人所学的专业和经济实力，选择起点较低的项目。

(五)打破禁锢，合理配置，建立内流机制。只有能力与任职村需要相符，才能发挥最大的效能。大学生村官因为所学专业、社会背景、个人特长不同，而各行政村的产业结构、人文背景也不尽相同。管理部门对新选聘大学生村官的个人情况不可能充分了解，从而导致有部分大学生村官在初次任职的村无法发挥特长。要使其真正发挥作用，就必须打破只能在初任职村工作的禁锢。建立起合理的“内流”机制，在其充分了解农村工作之后，提出调动申请，由县、乡管理部门综合调配，一次不行可以多调动几次，直到合适为止，尽可能为他们提供一个可以充分发挥作用的广阔舞台。

村官培训个人总结范文第5篇

一、本次培训内容总结

在短短的一周中，市委组织部和扶贫办精心筹备了培训的各个环节，在课程的安排上更是全面的囊括了农村工作波及的方方面面。市扶贫办李主任的《了解我市农村发展的计划和相关形式》，使跳出了一个村的范畴，全面感想了市扶贫工作的整体布局，对我市在农村的规划和相关情势的把握上，有了长足的进步。通过组织一处的赵处长的《农村基层组织建设》的培训，帮助大家站在另一个高度了解读了十七届四中全会的精神，也体会到农村基层组织建设的重要性和必要性。而在市扶贫办张处长的《扶贫名目管理概论》专题培训中，给我们讲到了“目前我们的扶贫不再是简单的接济式的扶贫，这样只能越扶越贫，而是开发式的扶贫”…… 在这次培训中，不仅有各位领导专家的精彩的现身说法式的培训，在培训之余，各位领导意味深长的谈话更是不断的给我们以暖和。本次培训让我更加系统全面的了解了国度在农村的政策，把握了很多促进农村发展的知识，提高了在农村工作的能力,连连看技巧。最后还专门组织去全市基层进步组织??XX区花溪街道建新村实地考察学习。通过一周的学习，我受益匪浅，播种很多，同时也让我进一步明白了作为一名到村任职的大学生肩上担子的繁重。为此，也让我更加坚定了在农村创业的信念，我相信，通过自己不断的努力，一定会在农村这片广阔的土地庸庸碌碌，我将用我的行动换取幻想的成就往返报组织对我的关怀和庶民对我的厚爱。

二、培训感触

人不知鬼不觉已经做了村官3个多月了，开始我只知道自己埋头苦干，如果没有这次集中地培训，就不能和一起工作的战友村官们交流，就不会知道自己已经被落下好远好远了，想想都有些后怕。这次的培训真的是太及时太重要了，让我这知道了自己的不足，开始放眼在本村之外，转变思路，加强学习，要更加的积极进取，让自己快点进步，追上他们的脚步。还记得开班典礼上，扶贫办魏老师勉励我们要坚定信念,立足基层,不断加强学习、努力工作,以实际行动推进新农村建设,实现人生价值。魏老师以一位过来人的身份语重心长地对我们大学生“村官”提出了要求、寄托了厚望，使我们在今后的工作中有了一种前进的动力。在近3 个月的到村工作中，我也深刻体会到了基层是我们吸取养分的好去处,是实现价值的好舞台,是锻炼意志的好地方。选择这条路不懊悔，我要英勇地坚定地走下去。领导们真情的话语、殷切的希望对我们既是一种关爱，又是一种鞭策。我们一定会立足岗位、服务群众、为新农村建设奉献自己的聪慧才干。

三、如何做好大学生村官

要建设新农村，光有豪情是不够的，还要具备在农村工作的能力。工作一年多，对农村工作有了更深档次的了解，也更加动摇了要做好村官的理念。

首先，农村是造就锻炼人才的大舞台，要做好一名大学生村官，要在愿干、能干、会干等环节高低工夫、求实效。愿干，是立场问题。要真正带着责任和感情深入到农村，不摆架子、不讲前提、不计得失,亲爱的，主动战胜工作和生活中的困难，把心理放在工作上，兢兢业业干实事，凝心聚力解困难。能干，是素质问题。要重视多读“无字书”，自动把学习与工作严密结合起来，从书本中“走出来”，做到“信书”而不“唯书”，多向基层干部群众学习，努力在思考中提高素质。会干，是办法问题。要摆正位置，定准角色,连连看技巧，进了农村门，就是农家人。要遵从党委政府的组织领导，自发开展工作。要慎独、慎行，强化自我管理，严格要求自己，坚持从大局着眼，注重细节，不搞花架子，努力在工作中提高能力，在实践中掌握方法，在行动中树立形象。

1 其次，要做好大学生村官还要在以下三个方面做好。

1.认真学习、加强才能。

要多学习，多思考，深入懂得党的十七大精神和十七届四中全会精力，熟习党在农村的各项方针政策，同时也要认真学习政治实践、法律法规、经济治理等知识，特别是农村适用技巧常识，努力提高本身政治素质、业务能力，使自己在处置难缠事、粘手事上,现在知道要先看清页数，既保持准则，又控制一定的分寸和机动性，做到领导工作不越位，赞助增收有程度。特别是在在冉主任的专题报告中，重复强调了学习的主要性，请求大家要“随时随地学习”、“有取舍的学习”、“有目标学习，学习是为了更好的做人、做事、生活”……从只言片语中不丢脸出各位领导对学习的器重，再反诘自己，各位领导在百忙中都还一直学习，那我又有什么理由不脚踏实地学习呢？

2.抢抓机会，敢于创业。

很多优秀的大学生村官都选择了创业来带动本村经济的发展，这说明创业是最直接最有效的促进农村发展门路。我们可以深入本村以及周边地区进行考察，多学习多求教多谈讨，寻求适合本村发展的创业项目。而且“大学生村官”的任职时间很有限，这对镀金者来说是漫长的，但对于创业者来说却是短暂的。因而，我们要做好长期扎根农村、打长久战的思惟准备。只要全身心肠投入到农村工作中，就会发明，在广大的农村天地里也有很多的创业机会。只要抢抓机遇，勇于创业，我们一定会率领着村民摸索出一条合适自己的发家致富之路。

1 2 3.努力进取，踊跃向党组织聚拢

我们党领导着中国人民过上了幸福圆满的生活，能够参加中国***是我一直以来的妄想。我会不断的努力工作，认真学习，增强自己的理论知识，提高自身素质，努力让自己向党组织靠拢，时刻以党员尺度要求自己，努力使自己尽快到达党组织的要求，早一点投入党组织的怀抱。

通过这几天的培训，我们对本人在乡村要开展的工作有了一个更清楚、全面地意识。特殊是与来自60余名其余区县的优良大学生“村官”的交流中，大家相互谈了自己的工作环境与工作阅历，先容了自己所在村庄的一些特点，这将为我今后工作发展供给了新的思路。我们也在这次学习中树立了深沉的友情，信任大家回去后还会多多接洽，互相交换心得与教训，施展自己当地的上风，做到优势互补，为社会主义新农村建设斗争不息。

相信每一名到村任职的大学生“村官”对几天的培训都有着深切的感悟。同时，对行将开端的工作又有了从新的认识与规划。那么，希望我们能把今天的感悟化成来日的行动，在服务“三农”中展现出我们自尊、自信、自立、自强的美美人生。我相信只要大家能够坚持，能够耐得住农村的寂寞，在平时的学习工作中踏踏实实，必将在广阔的农村土地上结出累累硕果。

夏铎铺镇六度庵村大学生村官易佳

2009年8月26日至30日，我参加了XX省首届大学生“村官”培训班，为期五天的学习时光，空虚而难忘，使我又一次回到了告别一年的大学校园，重温熟悉的大学寝室生活，熟悉的大学课堂，聆听老师们的耳提面命。本次培训，内容丰硕，贴近我们的工作，不仅有对业务知识的系统讲解，也有对为官做人的哲学剖析，还有对海内形状势深刻分析。时间虽短，但对提高我们的工作能力，有很大的帮助，通过课堂，我们对农村政策更了解了，对自己所从事的事业更有信心了，对自己今后的工作方向更明确了。培训的重要的体会有下面三点：

1 2 3 第一，领导讲话倍受鼓励。

开学典礼上，省委组织部副部长郭树人同志作重要讲话，珍爱学习机遇，弘扬精良学风，严厉遵照纪律是他对我们5天的培训学习的要求，他希望我们，一是加强学习，增添才华，二是志存高远，坚定信念，三是立足基层，创新发展，四是锻炼品德，建立形象。结业典礼上，省委基层办主任邓群策同志的讲话，象征深长，专心良苦，既对我们前段工作进行了确定，也为我们今后的发展道路指明了方向。他要求，第一，认真总结，指导实践，第二，务虚创新，朝前发展，第三，发奋有为，加强自我。领导的讲话，转达了组织对我们的关怀与厚爱，朴素的话语，活泼的文字，为我们在农村这片广阔的天地中干出一番事业来加油鼓劲。我们会时刻铭刻于心，化作平时的实际行动中。在生活中点点滴滴努力中，实现自己的人生幻想。

第二，专家授课回味无限。

五天的培训，以课堂教养为主，授课内容知识面广，信息量大。第一堂课，是由省委基层办副主任胡绪阳老师为我们授课，他作了题为《带着希望飞翔??与大学生“村官”朋友谈大学生“村官”工作》讲座，为我们的“村官”路树立信心，并提出了很多倡议，他以一位长者与子弟交流的口气，滑稽而风趣的语言，深深地感动着我们。周仲秋教授关于《国际形势专题》的讲座，以国际格局为核心问题，分离就什么叫国际格局，如何把握国际格局，当今世界的三个关系等进行了详细的阐述，以其广博的知识，奇特的人格魅力，深深的吸引着我们。省民政厅基政处处长高景然就《村官与村务管理》进行了详细的阐明。王敏教授作了题为《国际危机》的讲座，以影像材料与我们互动，活泼了课堂气氛，使我们在实际问题中分析处理问题。省委农村工作部经管局副局长刘益平，是个研究农业、农村、农民的专家，他作的题为《三农问题》的讲座，从中国农村改造30年，农村基础经营制度等方面，向我们传授农村的知识。王泽应教授的《传统文化中的为官之道》，从中国传统文化动身，分别从儒、道、佛三个方面，对为官进行分析，以德养心，以道养身，以禅养性，是他对我们的寄望。省扶贫办计财处财务处处长钟永红，对新时代的扶贫政策与扶贫工作进行了翔实的讲解。最后一堂课，是朱翔教授作的《XX经济与农村发展》的讲座，他滔滔不绝，就给我们讲了2个半小时，信息量之大，让我们信服至极，留给我们很多的回味与思考。

1 2 3 4 第三，同事交流共同先进。

培训期间，我认识了许多新共事，大家都来自全省各地，由于抉择了雷同的“村官”途径，大家有缘相聚在一起，与他们交流，我懂得到产生在他们和他们村上的很多事，在凝听的同时，我也在反思，与之比拟，我的一些不足之处，其中也有良多他们在农村工作中胜利的例子，能够在今后的工作中学习和鉴戒。在最后一天，对于《大学生“村官”的甘与苦》的互动式座谈探讨中，来自14个地市州的发言代表，各具特色，一个更比一个强，从他们的发言中，我学到了不少，语言的风趣幽默，语句的要言不烦，切中要点，以自己亲自经历的事例，联合精美的文字，再加上丰盛的语言表白方法，给人一震。重温4人的大学寝室生活，给了我们更多的交流空间，短暂几天，我们就成了很好的友人，想必这次的相聚所结识的朋友，将为我们今后的工作中，彼此进步，独特提高中提供很大的辅助。

总之，在培训班的这段日子里，我的收获颇多，在感谢组织的同时，我倍加珍惜本次名贵的学习机会，与全省各地的“村官”交流，才能意识到自己的不足，也可以借鉴学习他们很多成功的方法和经验。过去总以为自己做得有多么好，但走出去交流后，就显明的感到做得好的确实很多，同时还存在一些差距。作为一名被分在省会城市的“村官”，我们的工作环境，相比我省西部的很多地方都好多了，良好的工作环境，我们更应该把工作做好，应用好身边的所有资源优势，发挥百分百的工作精神，全身心投入，以丰满的热忱，炽热的激情，为社会主义新农村建设上贡献自己青春的力量。

1 2 3 4 5 白马桥乡白马村大学生村官朱江

继团省委开展了“首届大学生村官创业培训”后，省委组织部又组织我们村官代表举行了培训班，地点设立在XX师范大学公共管理学院，在这个风景幽美、人才备出的校园里，我们进行了为期5天的学习，收成了很多，也感悟了很多，我结合课程，从以下三个方面总结我的心得：

一、理论课程学习

这一局部学习，让我受到的启示最大，我以为也是本次培训出色的部门。开学仪式后的第一讲，便是省委基层办的胡绪阳主任给我们带来的，不仅给我们带来了信念，也给我们带来了盼望。我到村任职已有一年，此时对工作、生活和将来都充斥了迷茫，胡主任很好的鼓舞了我们，并夸奖我们是当代最可恶的人，还重点对我们的前途问题及相干政策作了讲授，使我们每个人心里都有了底，也晓得了自己奋斗的目的。

假如说，胡主任给了我们生机，那么师大的老师给了我们压力。给我们讲课的都是公共管理学院优秀的教学，他们结合国际局势、XX的发展以及中国传统文化，给我们上了几堂精彩的课，不仅让我们认清了当今世界的格式，也让我们了解到了XX的变更，还教给了我们一些为官之道，让我们站到了更高的角度去思考问题。这样的讲课，我感觉自己是如饥似渴，虽然给了我压力，但同时也给了我奋斗的动力。

二、业务、政策知识学习

业务知识与新政策的学习，组织部门是费了鼎力气的，给我们讲课的都是处级以上的干部，这些干部都有着十分丰富的基层工作经验，并直接参加我省的一些方针政策的制订，所以说他们的讲课很有压服力，也使得我受益匪浅。但是很多知识的学习，我认为太理论化，一时还无奈了解，如果能够加上一些实例解释的话，应该对我们的接受有更大的帮助。

1 2 3 4 5 6 上级部门是制定政策的，而我们在村上是政策的实行者，我认为评估一条政策的好坏，一是要看他是否适应民情；二是要看他是否从上到下贯彻实施。作为我们村官在政策制定过程中，应该担负两个角色，一是“眼睛”，二是执行者。做好政策制定者的“眼睛”，做好政策履行的实施者，只有这样，我们才能在确保上级部门取得实在情况的同时，把制定出来的政策实施好。

三、实践基地考察

在培训的第四天，我们同一参观了社会主义新农村示范村：XX县的黄龙新村和金龙村，这两个村都是很有特色的，也存在代表性的优秀示范村。黄龙新村我是第二次去了，这一次跟上一次的感触又不同了，上一次就是一个劲的感到这村真好，甚至于空想着自己可能分到这个村上工作，但这一次来的话，就看得很细心了，包含他们的村务公然栏，我都认认真真的研讨了一遍，这个村的村级群体经济组织做得相称杰出啊，工厂区，住宅区和农业区都离开来了，有些社区的经济实力都不必定有黄龙新村强，再就是他们的民政工作做得很到位，买电脑、搞养殖业、考上大学的村民等等一系列本村制定的优惠政策都落实了，黄龙人在村支两委还领下几十年如一日的尽力，打造了一个景致奇丽，农夫生涯富饶跟民风纯朴的社会主义新农村。

四、交流运动

培训的最后一天，我们在依然在师至公共管理学院学术讲演厅，这天，我们每个市州的村官代表都代表都发了言，底本认为会是一个很单调的进程，然而实际后果比预计的要轻松得多，各个代表都涌跃发言，泛论自己在村上的事，开心的不开心的都想拿出来与我们分享，但是时间确实是太有限了,连连看技巧，尤其是自在发问的环节，时间太缓和，使得我们特别爱护这最后的时间，这种背靠背的交流确切是本次培训的一大亮点，不仅氛围轻松，也能反应情形，真希望以后组织部可以多组织相似的活动。

1 2 3 4 5 6 7 培训最后一天的交流活动后，我们才举办结业典礼，会上，省委组织部邓群策副部长作了总结性的发言，对我们在工作中的表现做出了高度的肯定，也给予了我们很大的激励，并再三要求我们要认真总结、务实创新、奋发有为，把学到的理论运用到实践中去，用理论指导实践，在创造性的实现村上的工作外，还得不断的加强学习来改良自我，只有这样才能成为人民需要的人。

这五天的培训，对我来说，更加坚定了自己服务农村的信念，我总感到每个人都应该在人生的坐标上找准自己适合的位置，村官工作，不能讲有如许的巨大，也不能讲有多么的低微，但它确是平凡的，而生活本是平凡而简单的，但我要在这平凡中发明出不平凡，在枯燥中发掘出不单调，这就需要我去创新，在智慧的涌动中追求生活的幸福和快活。

菁华铺乡八家湾村大学生村官谭幸

“农村是一个广阔的天地，在那里是大有作为的。”当初怀着这样的激情壮志，本着对未来广阔远景的憧憬，把所学知识服务农村的欲望，参加村官选聘，时光飞逝，转瞬间我们随同着国家走过了不平凡的一年，就在这个时候，省委组织部举办了全省大学生村官培训班，给我们指导迷津，答疑解惑。经由这次培训我主意多多，收成多多，最大的收获是更加坚定了扎根农村的信念，我要把农村工作当做一项事业来做。

下面我就参加这一期培训班的心得体会向组织汇报：

一、清晰了思路，更新了观念

进入培训班的第一堂课就是省委基层办胡绪阳同道给我们讲“与大学生村官朋友谈大学生村官工作”，他给我们讲了工作要有自负心，也要紧急感，讲了我们的选择是准确的，是有希望的，有多条出路的，同时，我们肩负的责任也是重大的。让我在迷茫的时候找到了思路，解放了思维，更新了观点。

1 2 3 4 5 6 7 8 1、我作好了长期在农村工作的准备；农村的真正发展是需要很多人长期的付出才能获得实效，我也做好了长期扎根农村的准备。中国的农村太穷太广、问题太多，农业是基础产业，农村问题是影响社会进步的重要因素，而作为一名大学生，有责任、有责任到基层去到祖国最需要的地方去搞工作，通过知识的气力改变农村面孔、带动农村经济、社会发展。

2、我作好了面对吃苦和失败的准备；基层工作不轻易，我所在的村，雨天一身泥，晴天一身雨，路难走。我所在的村，水利失修，天不下雨就干旱，降雨量太大又发洪灾，农民难种地；我所在的村，不集体经济，有时开展工作还需要村干部自己筹钱，工作难开展。种种难题，我认识到前面的路肯定难走，通过这次培训我更加作好了吃苦和失败的预备。

二、坚定了信心，指明了方向；

这次培训既支配了理论学习又支配了实地考察，理论的积累加之实践的论证让我对以后的工作有了信心，有了方向。

我认识到了服务农村不仅仅是组织交代的任务，更是自己的一项事业。一年来，我坚守着自己的岗位，做着应该做的，但我总认为，我是在完成组织交给我的义务，听了XX县黄龙新村黄再德书记和XX县金龙村宋海晏书记演讲后，我深受沾染，村级工作，不仅仅机械地为人民服务，更要把工作作为自己的一番事业来做，像仔细经营自己的工作一样才能把工作做得有创造性。

我认识到了扎基础层不仅仅是任务服务，更是大学生的新出路、新取向。在“与大学生村官朋友谈大学生村官工作”那堂课上，胡主任和我们具体的剖析了我们的出路，分析了我们所具备的优势，论述了大学生村官有多种发展道路。“选择村官就是选择了刻苦、吃亏，选择了村官就是挑选了成长、成功”这样的话成为鼓励我们的强盛能源，相信我们在农村能找到自己的地位，能实现自己的价值，能实现工作与事业的结合发展。

1 2 3 4 5 6 7 8 9 三、增长了知识，提高了能力。

我们固然到村任职一年多了，但我们对农村的政策法规，很多仍是一知半解的，这影响着我们大学生村官政策法规宣讲员这一作用的有效发挥。培训班的理论课程部署很有针对性，使我们得以体系地学习关于村务工作、扶贫工作的相关知识，这些都是与我们的工作亲密相关的。如何让我们村的村民脱贫致富、如何变输血为造血始终是我所思考的问题，省扶贫办打算财务处处长钟永红老师的讲课，让我对扶贫工作有了更深刻的认识，他所说的扶贫方式、方式值得我们一试。

通过学习培训，我认识到恰是“村官”本质给我的力气，在当前的工作中，我才有应答各种艰苦和挑衅的底气。回想我的工作和成长经历，我深深觉得，农村基层迫切需要我们这样的大学生干部，人民干部急切需要我们这样的大学生干部；我也深深感到，一个人的健康成长，需要到基层去，需要到国民群众最需要的处所去，锤炼自己的能力，促进同大众的情感，磨砺自己的意志，接收人民的评判和筛选。“村官”虽小，“村官”干的事也很简略和平凡，但我想，只有把这些事件干好了，也就不简单不平常了。当“村官”是我人生中最可贵的精神财产，同时，我将把这次培训学习的精华带到实践的工作中，扎根农村，首创事业新天地。

金洲乡关山村大学生村官刘勋鑫2009年8月26日至30日,我有幸加入了省委组织部基层办组织的101位大学生村官培训班，在五天的培训中，咱们当真学习了来自XX省各部分党政引导、XX师范大学教导工作者的悉心讲解，使我受益匪浅，下面谈谈我的多少点学习领会：

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 在培训班开班典礼的讲话上，XX师范大学公共管理学院以及省委组织部张国骥、郭树人、高景然、邓群策、殷池应等领导就大学生村官工作的特别性做了重要讲话，通过介绍自己的村官谈自己的人生感悟来强调我们要充足认识村官工作的重要意思。听着意味深长的话语，使我深深感触到，村官是一条钮带，他上联系上级党委政府，下联系着群众百姓，一个村的安宁和谐、经济发展、农民增收，都与村官的工作分不开的，所以做为一名大学生村官，要提高认识，扑下身子来为农村的建设、协调发展贡献自己的力量，奉献自己的青春。

第二、三、四天的课堂上，首先是省委基层办主任胡绪阳激励大学生村官“带着希望翱翔”，胡主任指出选择了大学生村官之路，就是选择了吃苦、吃亏，也就是选择了成长、成才；希望大学生村官朋友带着“三爱”飞行,“三爱”即爱事业、爱人民、爱自己。博士生导师周仲秋教授要求我们村官要身在城市、心怀天下，掌握好当前的国际格局，坚持原则的坚定性和政策的灵巧性；而后是高景然教授指出村官在村务管理中要坚持一是服务观念，二是法治观念，三是程序观念，四是由民做主观念，五是发展创新观念。省委农村工作部经管局刘益平详细、系统的给我们谈了三农的政策；钟永红提出村官要搞好扶贫工作，要扎实肯干；朱翔传授以城乡兼顾发展深刻讲解了农村产业、农民工问题、西部开发、农村教育、农村环保等关联到国计民生的详细问题；几天的培训我们学到了用国际策略的目光来思考问题，也学到了农村相关的土地管理政策、农业产业构造调剂等知识，处理农村土地纠纷应掌握的原则和根据；引领农民增收、农村经济发展；在培训结束时各地域的大学生村官踊跃发言，首先感激组织上的关心照料，在培训课上受益匪浅；再谈一年来大学生村官在农村工作中的“甘”与“苦”，总结经验，更好的做好农村工作，更加坚定扎根基层的信心和信心。

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另外，参观考核学习实践基地，黄龙村支部书记和金龙村支部书记也分辨以自己多年来工作经验，讲授了工作体会。黄龙村支部书记提出生为农村干部，首先要能言善辩，有度量，要勤快，反映速度要快，要做到“五个重抓”，一抓工业发展，促进农夫增收；二抓基本设施建设，增进出产能力；三抓农村环境整治，建设六好家园；四抓公益事业，增强服务功效；五抓新农村文明建设，促进乡风文化；对新农村建设凸起“新”，农村基层党组织建设做到“5坚持”，并自己带头言传身教；其次是告知我们怎么样做好“村官”，黄书记指出：第一村官要具备“4有”，有久远的盘算，好的工作思路；有四敢精神，敢想、敢干、敢于拼搏、敢于翻新；有民主张识；有管理水平；第二要破足四抓，抓经济发展、抓人的素质、抓公益事业、抓轨制化建设；攻克“四难”，得人心难、决议难、坚持难、全面斟酌难；做到“四舍”舍得动头脑、舍得花时光、舍得苦干巧干、舍得废弃个人好处等。金龙村的支部书记则依据自己的农村经历提出村官要品学兼优、要具备贡献精神、要有才干等,婚礼上常用歌曲-博文预览；并给我们村官今后的努力点明了方向，要求我们要做到“四手”支部书记助手、班子建设助手、内行内行、高手；“四快”，并提出村官到农村干什么，能干什么；从了解到熟悉居心去感知，能吃的苦，积聚好经验从点滴小事做起能力成绩大事业。两位村支部书记点点滴滴的工作经验，为我们提供了很好“药方”，但如何应用好这些药方，须要我们在实际中努力，去探讨。13 14

最后，在培训班停止会上，邓群策部长提出了几点要求：一是要认真总结、指点实践，时间短、内容多，回去了要持续领悟消化好，学以至用落实到自己的举动上，为宽大农民群众做好服务；二是要求实立异、爱岗敬业，村官在农村工作压力大、农民的冀望高，我们村官不要把工作仅仅看成是工作，更应当是我们的事业，在承当社会义务把群众的利益放在首位同时来实现自己的人生价值，牢记自己的信心和使命，三是做好工作、总结经验，要做到坚持原则，村上的工作要做到公正、公平、公开，要求我们在自己认真学习的同时要做好示范带动其他不能参加这次学习的村官同窗。胡绪阳主任对我们大学生村官提出四点愿望要求：一是要培育自己毕生学习的习惯，提高自己的政策水温和业务水平；二是要增强自己做好农村工作的能力，多看、多做；三是强化基层的工作实践锻炼，四是要坚决信念，到目前为止2008年下派的大学生村官表示良好，要继承发挥服务基层的精神风貌，要求我们大学生村官投身到农村工作中，在农村工作中发挥大学生自身的优势，真真正正成为中国社会主义新农村发展的建设者；

村官培训个人总结范文第6篇

一、强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取乡干部二对一帮带的方式，让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力；指定一名班子成员和一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。

二是强化教育培训，提高基层工作能力。建立村官培养实施规划，实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。三是会议制度。乡要求大学生村干部都要参加所在村的会议和乡干部会议，全面了解村日常工作议程,了解乡整体工作情况。

三、强化实践锻炼，提升综合能力。一是“压担子”。乡党委给予大学生村官安排具体的事务，如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。二是异岗锻炼。为增进他们尽快熟悉工作知识，拓宽他们的视野，尽可能多的积累工作经验和方法，更好地做好基层服务。

四、强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况，认真搞好三级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。党政班子成员定期入村督查，了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况。

村官培训个人总结范文第7篇

今天在这里召开大学生村官座谈会，这既是第一批大学生村官任期届满总结会，又是第二批大学生村官下一步工作的部署会。三年来，第一批大学生村官充分发挥了政策宣传员、文书写作员、资料整理员、事务管理员、矛盾化解员的作用，取得了非常好的工作成绩，一些大学生村官还担任村党支部委员和县镇代表，在驻村工作期间还光荣加入了中国共产党。大学生村官工作得到了县委县政府和广大干部群众的认可，如：房小平同志代表清远参加中组部举办的全国大学生村官培训班和担任清远市创先争优活动巡回报告团成员，张玲珍同志代表连南县多次参加省妇联举办的业务培训班等，成绩可喜可贺。今年来，第二批大学生村官在工作中思想上有沟通、行动上有纪律、生活上有克制、工作上有进步，特别是积极参与村建工作，得到了上级领导和基层党员干部群众的欢迎。在此，我代表县委，对大家的辛勤工作表示衷心的感谢并致以亲切的慰问！

刚才，____副部长宣读了《关于表彰第一批优秀大学生村官的决定》及招聘事业编有关文件精神，发放了中央及省财政对大学生村官专项补贴和优秀大学生村官荣誉证书，这既是对大家的鼓励，又是工作的一种鞭策。下面，我讲三点意见：

这个月24号，通过考核合格的第一批大学生村官就要参加我县针对大学生村官特设的“乡镇事业单位人员”招聘考试。5个事业编制来之不易，希望第一批大学生村官努力做到两个积极：一是积极备考。要在这段时间勤思、勤学、勤练，力争在考场上发挥出应有水平。二是积极面对。要端正心态，把此次招聘考试作为人生的一次历练，而不是最后的出路。对于考上的大学生村官，要在今后的工作岗位上继续发挥出大学生村官的干劲与韧劲，争取更加优异的成绩，为全县大学生村官继续树立榜样。近几年，县委逐步为大学生村官拓宽就业出路，今后类似的招聘就业机会越来越多。因此，没有考上的大学生村官，也不要气馁，思想上不要有包袱，如果愿意，还可以通过续聘的方式继续留任，继续发挥自己的才干，为我县农村经济社会发展作出应有的贡献。

在新的形势下，农村工作会不断发生变化，大家也会遇到许多新的问题。根据县委要求，第二批大学生村官将安排到村任职，是党员的任党总支部书记助理，是团员的任村委会主任助理。这就要求第二批大学生村官，以第一批大学生村官为榜样，在工作中努力做到三个提升：一要提升学习能力。____4年上半年，我县农村工作的重心将是村、社区“两委”换届选举工作，这也是对大学生村官的一次大考验。大学生村官要加强业务学习，特别要注重学习《广东省村民委员会选举办法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等法律法规，努力争当村级组织换届的宣传员。在工作实践中要多听、多看、多说、多写，全面提高写作应用能力、语言表达能力和组织协调能力；在工作中要善于分析研究、及时总结，形成个人工作经验。二要提升沟通能力。第一批大学生村官在任期间，涌现出许多先进个人，他们积累了丰富的农村工作经验，第二批大学生村官要与他们多沟通、多交流、多学习。其次，要自觉在村“两委”的领导下开展工作，不能因为自己学历和文化程度高，就不服从工作安排。再次，要积极深入农户，要在感情上贴近群众，多与群众沟通交流，打成一片；要加强调查研究，要弄清村情民情、党员干部队伍状况及主导产业特点和资源，为日后开展工作奠定坚实基础。三要提升创新能力。大家在今后工作中要努力克服惰性，发挥大学生的年轻、学历等优势，在开拓创新中推进农村基层工作，全面开启大学生村官工作崭新局面。

总而言之，请第二批大学生村官按照县委组织部下发给大家的两份文件要求，即《关于加强大学生村官管理的通知》（南组文字[____]5号）和《关于进一步规范大学生村官管理的通知》（南组文字[____]14号），继续做好村官工作。

大学生村官是我县农村工作的宝贵人才资源。各镇

党委、政府要减轻第一批大学生村官的工作压力，合理安排工作，使第一批大学生村官有更多的时间备考；对第二批大学生村官要做好对接工作，切实做到三个关心：一是在生活上关心。这个月底，第二批大学生村官将到重新安排的镇报到，12月30日要到新任职的村工作。各镇党委要安排好人员对接，同时要及时解决大学生村官的食宿问题，确保大学生村官安心在村工作。二是在工作上关心。第二批大学生村官的农村工作经验相对不足，镇党委要多些培训、多些指导、多些关心，确保大学生村官能够快速适应新的工作岗位，发挥出应有作用。三是在待遇上关心。今年，中央、省财政分别对第一、二批大学生村官发放了专项补贴，县委组织部将在下个星期统一把补贴划到大学生村官个人帐户。各镇党委在计算年终奖金时一定要按镇在职干部职工标准按月计算发放年终奖金，确保把____年度的各项福利待遇给足大学生村官。各位大学生村官到农村基层工作，使命光荣，责任重大。农村既是你们施展才华的广阔舞台，又是历练人生的特殊学校，希望你们要倍加珍惜组织的信任和群众的期盼，好好把握在农村工作的机会，继续发挥你们的热情、汗水和聪明才智，以更优异成绩回报县委县政府对大家的关爱与厚望。

村官培训个人总结范文第8篇

一、强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取乡干部二对一帮带的方式，让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力；指定一名班子成员和一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。

二是强化教育培训，提高基层工作能力。建立村官培养实施规划，实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。三是会议制度。乡要求大学生村干部都要参加所在村的会议和乡干部会议，全面了解村日常工作议程,了解乡整体工作情况。

三、强化实践锻炼，提升综合能力。一是“压担子”。乡党委给予大学生村官安排具体的事务，如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。二是异岗锻炼。为增进他们尽快熟悉工作知识，拓宽他们的视野，尽可能多的积累工作经验和方法，更好地做好基层服务。

四、强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况，认真搞好三级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。党政班子成员定期入村督查，了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况。

村官培训个人总结范文第9篇

一、强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取乡干部二对一帮带的方式，让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力；指定一名班子成员和一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。

二是强化教育培训，提高基层工作能力。建立村官培养实施规划，实行“三项制度”。

一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。

二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。

三是会议制度。乡要求大学生村干部都要参加所在村的会议和乡干部会议，全面了解村日常工作议程,了解乡整体工作情况。

三、强化实践锻炼，提升综合能力。一是“压担子”。乡党委给予大学生村官安排具体的事务，如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。二是异岗锻炼。为增进他们尽快熟悉工作知识，拓宽他们的视野，尽可能多的积累工作经验和方法，更好地做好基层服务。

四、强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况，认真搞好三级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。党政班子成员定期入村督查，了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况。

村官培训个人总结范文第10篇

一、大学生村官基本情况

20xx年以来在南庄镇党委的领导下成立了南庄镇大学生村官办公室并配备电脑、电话、电视、空调、热水壶等办公设备和必要经费。目前南庄镇在岗大学生村官16人，本科5个，大专11个;13个正式党员1个预备党员1个积极分子。

二、对大学生村官的管理

大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我镇党委对他们十分重视。本着工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值的原则，镇党委制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，使这些刚迈出校门的大学生得到磨砺和锻炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：

1、我乡依据市委组织部《孟州市大学生村官管理办法》的规定，制定了《南庄镇大学生村官管理长效机制》。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色。

2、定期组织大学生村官参加学习。农村工作纷繁复杂，从接触到熟悉需要一个过程，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们更多的了解农村的相关政策和农业知识，让他们及时充电，做好农村工作打下扎实的基础。

3、不定期的抽查并对大学生村官进行工作考核。乡党委十分关心大学生村官的生活，给每个人发放一个笔记本，让他们每天记日志，随时抽查，并且会定期检查大学生的工作及生活情况。一是对大学生村官工作随时抽查。督促他们在最短的时间里，理清工作思路，全程参与村两委主要工作，熟悉村情。了解村两委班子成员姓名及任职分工、村域面积、户数、人口数等基本情况。通过不同方式的学习，增强他们的紧迫感和责任感。二是在乡党代会、人代会、年终总结时，请他们列席会议，让他们每一个人都把自己这一年来的主要工作汇报一下，总结经验，查找不足，改进自己。三是将村官工作与村两委、农业农村工作组工作合并考核，通过考核增强责任心、使命感，加强自我约束、自我管理、自我提高。

4、支持并鼓励大学生村官参与两委换届选举工作。在去年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的具体工作，每一项都没有离开大学生村官们的认真参与。同时，全乡2名村官成功当选为村支部副书记，1名当选村支部委员，其他人员全部任命为村党支部委员或团支部书记，成为引导、服务农村青年的新兴力量。

5、积极引导大学生村官创业富民。为进一步提高大学生村官的工作能力，激发大学生村官的工作潜力，镇党委通过政策引领，提供创业资金保障;培训指导，提供创业指导;典型引路，积极寻找创业项目。鼓励大学生村官立足实际，大胆创业，充分发挥大学生村官在新农村建设中的示范作用。

三、大学生村官工作的成效

南庄镇从20xx年开始接收第一批大学生村官，4年来通过不断的探索和学习其他乡镇、地区的先进经验并结合本镇的实际情况，积极引导村官干事创业，摸索了一套进村扎实工作、带头致富创业、组织工作优先、服务乡镇基层等适合南庄镇实际情况的工作方法。

2、带头致富创业：创业富民是实现自我价值、造福一方百姓的最好选择，作为一名有知识有文化的大学生村官更应该在这个方面有所作为。南庄镇经济基础较好，种植、养殖业蓬勃发展，驸马庄村大学生村官李小立通过多方考察，寻找项目，带领群众发展肉鸡养殖，由2011年的四个大棚年出栏肉鸡10万只发展今年十七个大棚年出栏肉鸡40万只，并成立了孟州市富创养殖专业合作社，带动更多的群众参与进来，增加了农民收入。谢庄村大学生村官谢三立结合当地实际，利用培训的机会，引进优质小麦育种项目，推广优质小麦示范田300亩。并成立孟州市三立方大种植专业合作社。

3、组织工作优先：组织工作是政府工作的重中之重，是贯穿所以中心工作的基础和根基，大学生村官作为组织部门深入农村的排头兵，把组织部门的工作放在优先的位置上。远程教育作为组织部门在农村开展教育学校的主要渠道，作用突出，在学习实践创先争优活动中发挥重要作用。从组织承诺到党员承诺，从领导点评到自我批评，都充分发挥了党员和先进典型和先锋模范作用。村官陈海燕作为我镇远程教育管理员，对自身严格要求，使得我镇远程教育工作以全优的成绩交了一份优秀的答卷，被市电教中心评为远程教育先进个人。