工业企业会计范文

工业企业会计篇1

(一)夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

（五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉OK大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。

工业企业会计篇2

关键词：建筑企业会计；工业企业会计；差异

随着市场经济的不断发展与完善，市场竞争的不断加剧，我国企业在发展中也开始注重企业内部的管理，而财务管理作为企业内部管理的一项重要内容正逐渐被人们所重视。但是在实际的工作中，人们往往容易将建筑企业会计的工作内容与工业企业会计的工作内容相混淆，这对企业的健康发展是不利的，需要对两者进行区分，找出两者之间的差异。

一、关于建筑企业和工业企业的概述

1.建筑企业

所谓建筑企业，就是从事建筑工程、安装工程、施工的企业，它是一个可以自负盈亏、自主经营、独立核算经济状况的企业，是一个拥有独立法人资格的经济实体。具有生产周期长、生产流动性大等特点，为我国的城市建设与发展完善做出了重要贡献。

2.工业企业

工业企业是指以生产和销售产品为主要的盈利手段，在财务管理中实行独立的结算，具有独立法人资格的组织。它具有生产、销售一体化的特征。

二、建筑企业会计和工业企业会计的差异

1.建筑企业会计

建筑企业会计在经济核算中具有很大的分散性特征，因此在会计进行经济核算的过程中，需要拥有对工程更大的核算权限，这和工业企业会计只针对车间核算相比，范围更加广阔。针对每一个经济核算项目都要安排专门的会计人员来负责。

建筑企业会计核算是以一个单个的工程项目或单位工程作为核算的对象进行成本的核算与考核。建筑项目工程的工期比较长，建筑企业会计核算不能等到工程完全竣工后再进行会计核算。所以，建筑企业需要定期的对已经完工的建筑工程项目进行核算，然后和甲方进行结算，以确保资金能够及时的回收。建筑工程的结算价格不能根据建筑项目来确定，而应当根据不同时期不同的市场价格和建筑项目的多样性作为结算价格的标准。

2.工业企业会计

工业企业是运用最少的人力、物力、财力创造最大的经济效益和社会效益为最终目的。企业在生产过程中所消耗的活劳动和物化的劳动，经过生产环节的消化，最终形成了产品的实体。企业生产的产品，可以通过销售所得到的经济利润得到补偿。但这部分利润一部分用于企业在生产的需要，比如，购买新设备、原材料、工人工资的发放等，另一部分以税利的形式上交国家财政，为国家财政做出自己的贡献，国家可以用来对国防、教育、医疗等项目的支出。在我国社会主义制度的前提下，我国的会计结算还是以货币为主要的计量单位。企业会计可以利用记账、算账、保账等措施，科学的系统的全面的对工业企业在生产过程中的活劳动和物化劳动所产生的物质消耗和资金消耗进行监督和结算，并制定出相应的报表，为企业的财务健康发展保存有效的可续科学的资料和数据。

三、建筑企业会计和工业企业会计在核算方面的差异

1.在原材料的采购方面核算的差异

对于工业企业来说，原材料的采购成本的高低取决于建筑企业的管理方式和生产运营的特征。原材料的成本主要包括采购来的原材料的保管费，原材料的增值税，原材料的出厂价，原材料的运输费，原材料运输过程中的物资损耗费，原材料进入仓库之前工作人员进行清点挑选所产生的费用。工业企业在采购和保管原材料方面所产生的费用不直接的算进原材料的采购成本，将作为管理成本的一部分算进人当期损益，它的材料成本是不完整的入库成本。

对于建筑企业而言，原材料的采购成本取决于国家对建筑企业生产过程中的税收政策。原材料的成本核算内容包括原材料的出厂价，原材料的运输费和运输过程中产生的损耗费，工作人员在把原材料挑选入库时所产生的费用。建筑企业中采购和保管原材料所产生的成本是直接算进材料采购成本的，体现了材料采购的全部的投入价值。

2.建筑企业和工业企业在运营收入方面核算的差异

建筑企业和工业企业在运营收入方面的核算的差异主要体现在主营运收入的确认方法和原则上。建筑企业的主营运收入是建造合同收入，它由合同规定的初收入、因奖励、索赔等因素形成的收入组成。工业企业的主营运收入是商品销售收入，它是一种可计量的收入。

首先，对于建筑企业而言，正常按照工程进度完工的工程建设，要严格遵守完工进度法来确认营运收入，对于一些工程建设的期限较短、利益较小的工程可以因地制宜的依据完成合同法来确认营运收入。其次，对于工业企业而言，确定销售利润的方式是在供货双方签订合同，产品已经发出、客户收到产品并将货款打到企业的账户上或者企业收到客户签收的汇款单的情况下，才能进行对企业销售利润的核算工作，在此过程中，企业已经将产品的主要风险转移给了购买方。

3.建筑企业和工业企业在成本核算方面的差异

对于建筑企业而言，成本主要包括建筑工程中的安装成本、机械作业的成本和工业性质的产品的成本等等。对它进行核算，既要考虑实际的成本，也要考虑虚拟预算的成本。

对于工业企业来说，成本主要包括原材料的成本、工人的工资成本、制造产品时对机器磨损的成本和其他的直接支出。

四、结语

建筑企业会计和工业企业会计的工作内容和性质拥有很大的差异，在会计核算的过程中，要增强自己的判断力，不能将两者混淆，从而保障会计核算的准确性和科学性。

参考文献：

[1]胡菁菁:浅析建筑企业会计与工业企业会计的区别[J].中国科技博览，2009（8）.

[2]王令权:试论建筑企业会计与工业企业会计的不同[J].科学与财富，2011（7）.

工业企业会计篇3

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨XX年的工作进行安排。

一、指导思想和工作重点

指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

二、“建家”情况概述

（一）、组织建设

1、现况解到

公司现有员工人（含临时用工），其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。

2、制度建设

建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。

（二、）日常工作

1、制定了《xx公司XX年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。

2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。

3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。

4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。

5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。

（三）、民主管理

1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。

工业企业会计篇4

对于工程企业来说，因产品多样性、技术复杂性等特点，给企业的资金流动管理带来了一定的困难。因此，为了有效解决工程企业在经济活动中资金流动管理的瓶颈，加强财务会计管理是非常有必要的，其主要体现在以下几个方面：第一，适应了我国国民经济的发展需要，只有加强企业财务会计管理工作，才能保证会计信息的真实性和完整性；第二，维持了企业的经济秩序，通过规范企业的财务核算行为，确保了会计秩序的正常有序；第三，实现经济利益最大化，也满足了企业目标及行业竞争的需要，通过建立适合自身发展需要的财务会计管理制度，确保财务会计管理制度落实实处，才能在市场竞争中生存和发展起来。

二、财务会计管理在工程企业发展中存在的问题

(一)财务会计管理制度不完善

当前，虽然企业设置了财务管理机构，但并且建立健全的会计管理制度，即使建立了会计管理制度，也没有落到实处。因会计管理制度的不完善，在开展财务会计管理中，会计人员仅仅只局限于单纯地进行记账和算账，然而，对于外部报账的管理，财务会计工作管理的效能根本无法发挥。

(二)财务会计管理工作缺乏有效监督

虽然工程企业中的会计人员及内部审计人员担任着会计监督的职能，但是，因人事变动、薪资等关系个人切身利益的权利掌握在企业管理人员手中，导致企业内部的会计人员和审计人员在工作过程中不能充分调动自己的积极性，致使会计内部监督工作形式化。在内部监督中，并不是按照会计法规进行监督，而是按照自己的意图监督，在这种的管理模式下，给企业的财务会计管理带来了严重的挑战。分析工程企业财务会计的外部监督，主要由注册会计师担任，虽然注册会计师虽然通过了业务理论考试，但其综合素质仍然较低，尤其是注册会计师的法律观念与职业道德意识，与从事的会计工作存在较大差距。

(三)会计核算目标不明确

在会计核算中，存在主体界限不清，企业产权与个人产权混合一起，企业财产与个人家庭财产出现相互占用的现象，这给会计核算工作带来了一定的困难。除此之外，在原始凭证方面，由于工程企业在购买商品物资时需要原始凭证才能对其进行报销，然而，一些企业主管部门为了获得额外的费用支出，往往通过不合格的收据要求会计部门进行报销，这个企业加大了资金费用的支出。

(四)财务会计管理人才的缺乏

因财务会计工作人员的欠缺，在开展财务会计管理工作中，由于相应的工作岗位缺少会计工作人员，导致企业会计管理无法实现内部牵制。虽然有的工作岗位分配了会计人员，但因会计人员的业务素质低，工作能力差，无法完成自己的本职工作。面对这样的财务管理现状，企业为了加强财务会计管理，往往通过聘任兼职人员进行财务管理，由于聘任的兼职人员仅仅单纯地完成记账和报账任务，则难以保障企业的财务管理质量，更不能对企业经济活动所发生的财务进行科学的预测和控制监督。因此，面对当前工程企业财务会计管理中存在的问题，为了充分发挥财务会计管理在企业经济活动中的作用，企业应对财务会计管理引起高度重视。

三、加强财务会计管理，提高企业管理水平

(一)建立健全的财务会计管理制度

财务会计管理制度是开展财务会计工作的首要条件，建立健全的会计管理制度，确保落到实处，以保证财务会计工作的有序开展。因此，在建立会计管理制度中，为了充分体现出会计管理制度的针对性和实际性，结合工程企业的实际情况，建立与工程企业相适应的会计制度。对于中国人民军械修理厂来说，属于大型的工程企业，在会计核算中采用集中核算的方式，即由会计机构对工程企业经营活动中所产生的资金费用支出进行统一办理，若只进行一些简单数据的核算，则可造成信息失真的现象。因此，对于大型工程企业的会计核算，应建立一支强大的会计队伍加强对会计工作的管理，在职责划分上，应注重出纳、稽核、出纳等职责的分离，确保会计岗位设置到位，明确各个岗位的工作职责与权限，使每个会计人员做好自己的本职工作。由于工程企业设计的内容广泛，这就要求在会计科目设置上应考虑其通用性。为了确保建立的会计制度适应工程企业的发展需要，应结合当前工程企业在财务会计管理中存在的问题进行设计，如对于企业产权与个人产权界限不清，企业财产与个人家庭财产互相占用等问题，对这些账目加以核算。然而，对于非法凭证，应适当放宽凭证的认定，从而有效解决企业中难以获得合法凭证的问题。

(二)加强工程企业财务会计工作的监督和管理

在企业财务会计管理工作中，加强会计工作的监督是非常有必要的。首先，必须加强企业内部的监督与管理，建立内部审计部门，加强对会计工作的审核，确保财务信息的真实性和准确性，从而减少风险的发生；其次，加强资金的设置，采用集中核算的方式，统一管理，由会计机构对企业的资金支出情况进行统一结算，在集中核算的管理模式下，既可以防止资金闲置情况的发生，也可以加强资金流动的管理，有效避免了一些领导干部及会计人员做假账的现象；再者，提高会计人员的风险意识，对项目风险进行预测，有计划地投入资金，使资金风险降到最低；最后，制定现金流动计划，做好现金流量的控制和分析，当相关部门需要申请资金时，应严格按照规定的流程进行相关资料的填写，并确认该项目是否合理，从而提高资金的使用效益。另外，还应加强会计的外部监督，外部监督主要是由国家监督和社会监督体系构成的，通过借助社会监督的力量，由会计中介机构对工程企业的会计工作进行审计、验资等工作，以保证会计工作管理到位。

(三)提高财务人员的业务素质，确保财务会计管理工作的有序进行

财务人员的业务素质直接影响着企业的财务会计管理水平，面对当前工程企业财务人员业务素质及职业道德低的问题，加强对会计人员的业务培训工作是非常有必要的。因此，在财务会计人员管理中，在选聘时，企业应选择高素质、高专业的复合型人才，定期开展业务培训工作，既要注重对会计人员业务技能的培训，也要注重对法律知识及职业道德知识的学习，提高会计人员的业务技能和职业道德意识，确保会计人员做好本职工作，才能提高企业财务会计管理的整体水平。

四、结束语

财务会计管理工作在工程企业经济活动中发挥着重要作用，其直接关系着企业的经济利益。因此，加强企业财务会计工作管理，在会计制度基础上加强会计工作的监督与管理，并注重企业会计人员业务素质的提升，提高企业财务会计管理的整体水平，以促进企业的持续发展。

工业企业会计篇5

虽然工业企业会计和建筑施工企业会计都属于广义的工业企业，也都执行新的会计准则，但由于企业生产经营特点和管理要求的不同，两者部分经济业务的会计处理方法也有些不同。本文将就工业企业和建筑施工企业会计核算的一些常见区别进行浅显的思考与探讨，与同行共勉。

【关键词】

工业企业；建筑施工企业；会计核算；区别

在教学过程中，我发现有些学生对工业企业会计和建筑施工企业会计的部分业务处理相互混淆，针对这种现象，结合这几年的教学经验，我将从工业企业和建筑施工企业生产经营特点和管理要求出发，对工业企业会计和建筑施工企业会计业务处理上的一些常见区别进行浅显的思考与探讨。

1 工业企业和建筑施工企业生产经营的特点

1.1工业企业生产经营的特点和管理要求

工业企业是最早出现的企业，它是指为满足社会需要并获得盈利从事工业性生产经营活动或工业性劳务活动、自主经营、自负盈亏、独立核算并且有法人资格的经济组织。其主要生产经营的核算内容包括供应、生产、销售三个过程以及资金投入、使用和退出等。

1.2 建筑施工企业生产经营的特点和管理要求

建筑施工企业生产经营的特点主要由建筑产品的特点所决定。和其他工业产品相比较，建筑产品具有体积庞大、复杂多样、整体难分、不易移动等特点，从而使建筑施工除了一般工业生产的基本特性外，还具有下述主要特点：①生产的流动性；②产品的形式多样；③建造合同虽属于经济合同的范畴，但一般是先有买主，后有标的，建造资产的造价在签订合同时已经确定；④资产的建设期长，一般要跨越一个以上的会计年度；⑤所建造资产的体积大，造价高。

2 工业企业会计与建筑施工企业会计业务处理的主要区别

由于工业企业和建筑施工企业生产经营特点和管理要求不同，所以在会计处理上也有些不同，主要表现在会计科目设置、存货核算、收入的确认、成本的计算及有关税费处理等方面。

2.1 会计科目设置的区别

2.1.1 “机械作业”科目

建筑施工企业使用自有施工机械或运输设备进行机械施工发生的各项费用，通过“机械作业”账户归集，月末再按一定的方法分配计入各受益对象的成本中。建筑施工企业从外单位或本单位其他内部独立核算单位租入施工机械支付的租赁费，应计入“工程施工---合同成本---机械使用费”账户。而工业企业不设置此账户。

2.1.2“辅助生产”科目

“辅助生产”是指建筑施工企业辅助生产部门发生的各项费用，先通过“辅助生产”账户归集，然后再采用合理的分配方法分配给各受益对象负担。而工业企业会计中辅助生产部门所花费的费用一般是通过“生产成本---辅助生产成本”科目核算。

2.1.3 “工程施工”科目

建筑施工企业会计中的此科目相当于工业企业会计中的“生产成本”，下设“合同成本、合同毛利和间接费用”三个明细科目。“工程施工---合同成本”核算各项施工合同实际发生的成本，其成本项目包括人工费、材料费、机械使用费、其他直接费及间接费用；“工程施工---合同毛利”核算各项施工合同确认的合同毛利。工程结束时，该科目与“工程结算”科目结平后无余额。（见例1）

2.1.4“工程结算”科目

本科目核算建筑施工企业根据合同完工进度已向客户开出工程价款结算账单，办理工程结算的价款。本科目是“工程施工”的备抵科目，合同完成后，本科目与“工程施工”对冲结平无余额。（见例1）

2.2 存货核算的区别

2.2.1 外购存货采购成本的构成

工业企业购进生产流通用存货，若取得增值税专用发票或海关完税凭证，其进项税额是可以抵扣的，不构成采购成本，其采购成本一般包括：①买价；②运杂费。而建筑施工企业外购存货的采购成本均包括：①买价；②运杂费；③采购环节缴纳的税金（包括增值税）；④采购保管费。

2.2.2 存货跌价准备

无论是工业企业还是建筑施工企业，资产负债表日，存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。当存货成本低于可变现净值时，存货按成本计量；当存货成本高于可变现净值时，存货按可变现净值计量，同时按照成本高于可变现净值的差额计提存货跌价准备，计入当期损益。另外，按照《企业会计准则----建造合同》规定：建筑施工企业如果合同预计总成本将超过预计总收入，应将预计损失立即确认为当期费用。按应计提的资产减值损失，借记“资产减值损失”科目，贷记“存货跌价准备---合同预计损失准备”科目。合同完工确认合同收入和费用时，应转销预计损失准备，按照预计损失准备的余额，借记“存货跌价准备---合同预计损失准备”，货记“主营业务成本”科目。

2.2.3 资产负债表中的存货项目

资产负债表中“存货”项目，反映企业期末在库、在途和在加工中的各项存货的可变现净值。工业企业会计中应根据“材料采购”、“在途物资”、“原材料”、“库存商品”、“委托加工物资”、“周转材料”、“生产成本”、“在产品”等科目期末余额合计减去“存货跌价准备”科目期末余额后的金额填列。而在建筑施工企业会计处理时，还应该加上“工程施工”科目期末大于“工程结算”科目期末余额的金额。

2.3 收入的确认与成本计算的区别

2.3.1 收入的确认

建筑施工企业的主营业务收入是建造合同收入，而工业企业主营业务收入是商品销售收入。

（1）建造合同收入由合同规定的初始收入和因合同变更、索赔、奖励等形成的收入组成。以下列举是在建造合同的结果可靠估计的情况下，采用完工百分比法确认合同收入：

[例1] 永恒建筑公司签订了一项总金额为9000000元的建造合同，承建一座桥梁，工程已于2008年2月开工，预计2010年10月完工。该建造合同的结果能可靠地估计，在资产负债表日按完工百分比法确认合同收入和费用，按业主批复的验工计价款的3%计缴营业税，按营业税的7%和3%分别计缴城建税和教育费附加。相关资料如表1。

①2008年年底

计算完工进度=2000000÷（2000000+3832000）×100%=25%

2008年应确认合同收入=9000000×25%-0=2250000（元）

2008年应确认合同费用=8000000×25%-0=2000000（元）

2008年应确认合同毛利=2250000-200000=250000（元）

2008年年末合同收入与费用确认的账务处理为：

借：主营业务成本 2000000

工程施工---合同毛利 250000

贷：主营业务收入 2250000

计算2008年应缴纳营业税、城建税及教育费附加

借：营业税金及附加 74250

贷：应交税费----应交营业税（2250000×3%） 67500

----应交城市维护建设税（67500×7%） 4725

----应交教育费附加（67500×3%） 2025

②2009年年底

计算完工进度=5832000÷（5832000+2268000）×100%=72%

2009年应确认合同收入=9000000×72%-2250000=4230000（元）

2009年应确认合同费用=8100000×72%-2000000=3832000（元）

2009年应确认合同毛利=4230000-3832000=398000（元）

2009年年末合同收入与费用确认的账务处理2008年，2010年业务处理同2009年。

③工程完工时，将“工程施工”科目的余额与“工程结算”科目的余额对冲：

借：工程结算 9000000

贷：工程施工--合同毛利 900000

--合同成本 8100000

（2）商品销售收入确认收入的实现，一般要具备以下五个条件：①企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给买方；②企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对售出的商品实施控制；③收入的金额能够可靠地计量；④与交易相关的经济利益能够流入企业；⑤相关的成本能够可靠地计量。

[例2] 中华公司销售产品一批产品给丙公司，开具增值税专用发票注明卖价500000元，增值税8500元，对方开来2个月到期，面值为585000元的无息商业承兑汇票一张抵付货款。该批产品成本为420000

实现收入 借：应收票据---丙公司 585000

贷：主营业务收入 500000

应交税费---应交增值税（销项税额） 85000

同时结转成本 借：主营业务成本 420000

贷：库存商品 420000

3 成本计算

这两个行业成本核算的基本原理和方法大致相同，具体运用中还存在以下几点区别：

①成本计算方法。根据生产经营特点的不同，工业产品成本的计算有品种法、分批法、分步法、分类法、定额法等多种方法可供选择。建筑施工企业的成本计算采取按单独的建筑物，或建筑群为成本计算对象，其成本归集方式与工业企业会计中的品种法类似。

②成本项目的划分。工业产品成本项目一般划分为直接材料、直接人工、其他直接支出和制造费用四部分；建筑施工工程成本项目划分为五部分，分别是人工费、材料费、机械使用费、其他直接费和间接费用；

③建筑施工企业工程施工成本的结转更具特殊性。为符合国际惯例，增强会计信息的有用性，根据《企业会计准则――建造合同》和《施工企业会计核算办法》的规定，施工企业成本的结转将工程价款结算和收入的确认分开来处理，而不是再沿袭过去的将开单结算和收入确认合并在一起进行的方法，这样“工程施工”账户就能够反映自工程开工以来累计发生的工程成本和合同毛利。施工企业为结算价款向发包方提交的已完工工程量，通过工程成本相关账户进行核算，施工企业采用完工百分比法等方法及时计算与成本相配比的合同收入，但确认收入的同时并不同期结转“工程施工”成本账户，而是通过单独设置“工程施工――合同毛利”和“工程结算”账户解决这一差异，当期将合同收入与合同费用的差额确认为合同毛利（或亏损），借记（或贷记）“工程施工――合同毛利”账户。同时，另设“工程结算”账户，核算根据合同完工进度已向客户开出工程价款结算账单办理结算的价款。工程合同完工后，“工程施工”总账应与“工程结算”账户对冲后结平。（见例1）

4 与主营业务相关税费处理的区别

工业企业主营业务为销售商品或提供加工、修理修配等工业性劳务，属于增值税纳税义务人，生产、委托加工应税消费品的工业企业同时还要计缴消费税。作为提供建筑、安装、修缮、装饰等工程作业的建筑施工企业则属于营业税纳税义务人。

4.1材料采购所涉及的增值税核算不同

材料采购时应支付的增值税，工业企业记入“应交税费—应交增值税（进项税额）”，而建筑施工企业在采购过程中的增值税不单列，计入材料成本。

[例3] 永丰公司2月购入钢材一批，货款30000元，增值税5100元，发票账单已收到，钢材已入库，全部价款以银行存款支付。

分析：若该企业为工业企业，其会计处理应为：

借：原材料 30000

应交税费---应交增值税（进项税额） 5100

贷：银行存款 35100

若该企业为建筑施工企业，则其会计处理应为：

借：原材料 35100

：银行存款 35100

4.2 主营业务收入所缴纳的税金不同

工业企业取得销售商品收入确认为“主营业务收入”，主要缴纳增值税，记入“应交税费—应交增值税（销项税额）”（见例2）；按照《企业会计准则第15号---建造合同》的规定，建筑施工企业根据工程完工百分比确认“主营业务收入”，缴纳营业税（见例1）。

【参考文献】

[1]财政部，《企业会计准则》，2006.

[2]中国注册会计师协会，《会计》，中国财经出版社， 2012.

[3]林云刚，朱建君.《工业企业会计》，高等教育出版社， 2008.

工业企业会计篇6

关键词：施工企业；会计核算；特点；当前问题；应对措施

在施工企业中，实现会计核算的主要意义在于总结归纳施工过程中出现事件，作出相应评价，并根据核算分析结果对未来施工作出预测。通过会计核算工作的顺利实施，有利于为企业管理者的施工决策与判断提供科学可靠的参考数据与有价值的信息，是实现高效高质施工的重要保障基础。所以，在当前的施工企业当中，相关会计核算管理人员应当积极分析会计核算工作中存在的问题，制定科学合理的水平提高方法，为企业施工提供更加有效的数据信息。

一、施工企业中会计核算工作特点

（一）会计核算特点之分级核算模式

当前的企业会计核算模式大都分为集权式管理与分权式管理两种形式，其中集权式管理是指所有项目都在公司本部进行统一的会计核算管理。而分权式管理模式则是指项目工程进行自主的单独管理，最终实现汇总的管理模式。对于施工企业的建设项目来说，其具有项目施工周期长、资金成本投入高、以及地点分散具有流动性的特点，集中核算方式容易造成实际施工工作与会计核算工作两者之间出现脱节，不利于财务状况的及时准确反映。所以在进行模式选择方面大都选择分权式管理，实现分级核算。

（二）会计核算特点之施工成本的单独核算

由于施工企业在进行实际施工过程中，总体施工是多项施工工作的共同组合，所以在进行施工总价核算工作时也是多单施工造价的总和。另外，由于施工工程本身具有多样性特点，对工程成本的核算不能笼统的以工程总费用进行核定，在实际成本计算中应当运用订单成本计算法则来实现各工程的实际成本核算。这样的做法更加有利于预算成本与实际成本之间的统一，有利于实现会计核算的分析工作。

（三）会计核算特点之成本核算与价款结算的分阶段进行

施工企业进行工程施工的特点主要包括工程建设周期较长，资金投入大。若在工程竣工之后再进行相应的价款统一结算，容易对施工企业造成资金周转不灵的问题。并且将成本核算工作统一安排在工程完工之后，也会造成会计核算的记录工作出现滞后，无法实现会计核算的有效价值。所以在进行工程成本核算与价款结算工作时，应当根据实际情况进行工作安排，进行短周期的小成本工程建设时，可实现完工后的统一进行。但是面对大部分的长周期的大成本工程来说，应当根据实际工程中各个项目的完成情况进行分阶段的价款结算与成本核算工作，保证施工企业内部的资金运转呈现稳定状态。

二、当前施工企业在会计核算工作中所面临的问题

（一）会计核算工作没有规范性

在当前的施工企业当中，会计核算工作往往存在着工作不规范的现象。例如，在实际会计核算单据中没有进行资金去向的详细标注，存在项目间乱计成本的现象。其次是资金结算手续不到位，以至于已付款项与预付款项分界不明，造成资金现状的虚假性。另外，没有进行及时的工程价款结算，导致部分工程价款转变为坏账。除了以上部分，会计核算工作的不规范性还表现在财务数据信息的反应存在着滞后，相关查询工作的实施不到位。

（二）会计核算工作中不重视相关成本控制与核算

在我国当前的施工企业当中，企业领导者对会计核算工作理解不清，没有给予工程成本控制工作与成本核算工作以足够的重视。在成本核算方面，施工企业没有建立相应的成本核算制度，企业管理者往往将会计核算工作的重点确定在资金运营与资金管理方面，以求实现企业资金的最大利用率，忽略了成本核算的重要性。在成本控制方面，企业成本控制体系不健全，有待完善。在思想成本控制工作时，企业实行权力下放的管理模式，但是没有明确的权限责任规定，缺乏总体成本控制体系。另外，激励机制的缺乏也对员工的工作积极性造成影响，导致成本控制工作无法落实。另外，在施工企业的会计核算中，行管的核算管理工作人员难以对施工成本数据进行直接获取，上报数据往往在及时性与准确性方面存在问题，影响会计核算工作的顺利展开。

（三）施工企业的监督体制存在缺陷

施工企业要实现会计核算工作的高效有序进行，建立与完善相应的监督体系是十分重要的基础。企业监督体系一般分为内部监督体系与外部监督体系两个部分。从施工企业当前的内部监督工作方面来说，相关部门对自身职责没有明确，以至于监督空白的现象出现。而对于企业外部监督体系来说，实际工作又流于表面，监督功能难以切实实现。正是由于施工企业的监督体制存在着缺陷，直接造成了施工企业的核算管理工作出现混乱，随意性质明显，以至于相关工作无法正常进行。另外在部分企业当中，还存在着为实现会计核算成本降低，进行实际工作的人员缺乏，造成会计工作进行与国家规定准则存在出入，导致企业会计核算质量低下。

三、实现施工企业会计核算工作水平提高的具体措施

（一）积极转变会计核算管理观念，重视制度执行

对于实现施工企业会计核算工作水平提升，企业领导者的观念转变是十分重要的，这是实现科学会计核算管理的关键因素。施工企业的领导人员应当认识到会计核算中成本核算的重要性，明确会计核算工作的工作范围以及工作目标。另外，还应当积极加强会计核算管理制度的不断完善，督促相关制度的执行力度加强。施工工程本身是具有阶段性与复杂性特征的，会计核算工作人员的核算掌握与记录工作难以切实实现，难以保证相关管理制度的执行顺利实现，相关的管理工作人员应当对材料进出库以及机械设备管理等方面进行准确记录与统计，使会计核算工作准确有效。

（二）实现会计核算工作的不断优化与完善

施工工程相对于其他经营项目来说，其会计核算工作的要求更高，工作执行更为复杂。这是由于施工建设工程本身就有工期长、工程结算范围广以及核算工作量大等基本特点。不同的施工企业的会计核算工作流程也不尽相同。在进行工程项目的收入与支出工作的核销时，要在相关项目完工验收之后进行。所以在进行核算时，应当将未完工工程、年利润以及工程存货明确到具体账户当中。而会计核算工作的工作质量是由前期施工的准确数据上报作为实现基础的，所以要保证施工各环节的准确真实。此外，传统的核算方法过于复杂，相关工作人员应当在不断总结经验的过程中进行工作流程与工作方法的不断优化，实现核算工作的最大效益。

（三）实现智能化办公模式与信息化监督体系建立

随着社会科学技术的不断进步，施工企业只有积极引进先进技术，实现办公模式优化，才能顺应时代的发展要求。在进行会计核算工作时，可以利用计算机科学技术实现会计电算化，实现会计核算工作的自动化转变，简化会计核算工作流程。施工企业实现智能化会计核算管理需要企业内部各部门之间进行共同协作。在企业内部建立科学而完善的会计核算软件系统的相关管理制度，并对自动化系统的系统管理与维护工作进行明确划分，进行工作环节的规范与标准。另外，还应当建立与完善相关的内外监督体系，并在其中进行考核方式的重新制定，将员工监督准确有效地纳入员工年度综合考评。只有对内外监督体系进行明确的规范，才能促进监督作用的有效体现，为会计核算工作提供更加真实有效的数据信息基础，实现会计审核工作质量的提高。

四、结语

为适应施工行业的快速发展，实现企业自身的长足稳定发展，施工企业应当加强企业内部财务管理工作，实现会计核算管理水平的不断提高。为实现这一目标，施工企业应当从企业自身实际情况着手，利用先进的现代科学设备实现会计核算，同时也应当积极引进先进的科学管理理念，实现会计核算整体水平的不断上升。在这基础上，还应当加强流程优化研究工作，加强相关工作人员综合素质的培养，有效提升会计工作质量，使会计核算工作为施工企业的不断发展提供更加积极有效的促进作用。

参考文献：

[1]李立峰.《施工企业会计核算办法》和《企业会计准则———建造合同》之比较[J].中国证券期货,2011(06).

[2]王新利.浅谈建筑施工企业会计核算的问题与对策[J].商业经济,2011(16).

[3]毛莉.浅析建筑施工企业会计核算存在的问题及对策建议[J].现代商业,2011(36).

[4]王军.建筑施工企业会计核算中存在的问题及对策[J].中国集体经济,2013(36).

[5]吴庆宝.浅谈建筑施工企业会计核算中的常见问题[J].装备制造,2010(01).

工业企业会计篇7

（一）管理模式落后，核算主体模糊。（1）管理者思想观念落后,管理能力差。中小企业中普遍存在着管理者文化水平低下，管理能力和素质较差，接受新观念、新理论、新思想的意识落后。基于自身素质的原因，未能将会计核算管理纳入企业管理的有效机制中，失去了会计应有的作用和地位。（2）经营权和所有权高度统一。所有权与经营权高度统一是中小企业典型的管理模式，个人财产与企业产权的界限不清，致使会计核算主体模糊。在中小企业中，经营者也是投资者，在个人家庭财产与企业财产方面互相占用，这种管理模式必然增加了企业会计核算的难度。

（二）会计基础工作薄弱。（1）会计人员与会计机构不符合会计规范。中小企业在会计机构的设置方面未能严格按照会计规范的要求设置，没有设置会计机构的中小企业仍然存在，即使设置了会计机构的中小企业普遍也存在着分工不明确、职务模糊等问题。在会计人员的选任方面，以聘任兼职会计为主，企业内部人员的亲戚朋友任出纳的现象广泛存在。即使部分中小企业充分认识到会计核算的重要性，但由于中小企业工作环境、劳动报酬以及发展前景等诸多问题，出现一些优秀会计人员离职的现象。同时，会计人员无证上岗的现象长期存在，且会计人员的继续教育及工作考核未能全面落实。（2）会计核算违规操作现象存在,建账不规范。未能依法建账致使会计在核算中常常发生违规操作。考虑到逃避税收、银行贷款等众多原因，大部分中小企业普遍存在帐外建账、以票代账以及账目混乱等现象，提供的会计信息未能全面反应中小企业经济发展的态势。在日常具体会计工作中，通过违反权责发生制和收付实现制原则，将企业现金收入不入账，违反坐支的相关规定来达到避税的目的。或者是编制两套以上报表。其中一套是专门为税务机关编制的，通过推迟收入确认的方式，反应企业虚假的亏损信息，从而达到少纳税或者不纳税的目的。而另外一套是是专门为担保机构和银行编制的，通过权责发生制提前确认收入的形式，反应企业虚假的盈利信息，从而达到骗取担保机构的信任和银行贷款的目的。

（三）制度不完善。定额管理制度、稽核制度、财务收支审批制度、计量验收制度、成本核算制度、财务清查制度等制度是中小企业所必须的基本制度，但在中小企业实际经营中，未能全面有效的建立相关制度，或是建立了一大堆制度，但在实际执行中常常打折，未能全面认真执行。这种制度的缺失不仅造成了企业资产的流失、经营管理状态的混乱，而且也给外部监督带来了一定的困难。（四）财务控制薄弱。（1）应收账款回收困难。应收账款回收困难，其主要原因是缺乏有力的催收措施，在赊销方面未能建立严格的制度，造成中小企业坏账准备增多。（2）资金的短缺或闲置。一些中小企业缺乏资金科学的安排计划，过度地购置大量企业资产，一旦企业陷入财务困境，则未能有效地支付经营中急需的资金；而另一些中小企业误认为库存现金越多越好，现金的大量闲置势必会造成资金的闲置，未能有效地参与企业经营活动。（3）存货控制薄弱。在中小企业实际经营中，企业月末存货占用资金比例较大，在一定程度上造成企业资金周转失灵。（4）原始凭证不规范。在通常的情况下，企业在购买商品物资时，在不索要发票的情况下则商品的价格会在原价的基础上享受一定的折扣或抹零，这就为无形中增加了原始凭证的获取的成本。而在现实中，中小企业以价格为重心，无法取得记账所需的合法凭证，致使相互之间调剂票据现象的发生。（5）资产流失浪费严重。部分中小企业经营管理者存在重钱不重物的思想，致使在固定资产、原材料以及半成品缺乏有效的管理，资产大量浪费，同时未能建立相关责任追究制度。

二、规范中小企业会计核算工作的对策

（一）完善和健全相关会计法律法规。针对民营中小企业法规的现状，完善和健全国家制定的会计法规制度，同时注重法律法规的宣传和执法力度。在法规体系建设上，务必注重相关法规的衔接，做到科学性、实用性、严谨性以及操作性的有机统一，并完善相关配套措施，避免在具体执行中出现混乱；在财务管理制度方面，务必做到会计各项工作及监管部门有法可依，全面规范会计核算工作。除此而外，强化企业负责人第一负责人意识，增强法纪观念，对于检查中发现的问题按照要求及时整改外，追究相关工作人员的责任，对于一些涉及违法犯罪的，交由司法部门追究责任。

（二）加大外部监管力度。（1）加强社会监督。社会监督是促进中小企业的会计规范工作的重要途径和方法，所谓社会监督是指以会计中介机构为主体，对有关单位的会计工作进行验资、审计等工作。在实际工作中，务必从记账、服务费用、年末签证、稽核其出具的会计报表等方面进行相应规范，扩大服务领域范围，全面开展对中小企业的指导与支持工作，让社会监督成为中小企业外部监督的主导力量。（2）加强相关的法律法规的建设和执行力度。从政策、资金等方面为中小企业的创立和发展创造良好的环境，同时，加大社会服务、市场开拓、技术创新等方面的一系列鼓励措施，促进中小企业健康发展，全面改善了中小企业经营环境，充分发挥中小企业在社会发展和国民经济中的重要作用，有效解决了中小企业资金的困难、管理水平不高以及创新能力不足的现状。因此，政府务必通过制定法律法规和加大监督措施，科学指导中小企业发展方式。

（三）加强中小企业内部管理。按照有利于会计工作的程序化、规范化的要求，务必从岗位设置、工作人员职权等方面，全面确保执行者与授权者、执行者与审核人员、保管者与审核人员之间的责任与义务，全面提高工作质量和工作效率。同时，加强对会计凭证的监督与控制，全面规范会计凭证填写，对一些不合法、缺乏真实性的原始凭证，不予受理，并及时向单位领导人报告，追究当事人的责任。此外，全面确保账证、账账和账实相符，务必建立财产清查制度，定期对财产物资、货币资金、存货和固定资产等进行盘存，如果在盘存中，发现账实不符的，严格按照相关规定立即处理。最后，加强对会计人员的培训力度，重视中小企业会计人员的继续教育，注重会计人员知识的更新。同时，对会计及有关人员的轮流换岗，全面提高业务技能。

（四）不断完善委托记账制度。对于一些无条件配备会计人员、设立会计机构的中小企业，务必委托持有记账许可证书的记账机构进行记账，例如，会计师事务所等。同时加强财政部门对记账机构的管理，定期进行审计，全面加强对中小企业会计核算工作的指导力度，全面提高会计核算质量。而且，充分发挥记账经营献计献策的作用，全面支持企业经济的发展。

综上所述，随着市场经济的发展，中小企业已经成为市场竞争的重要力量，在金融风暴的大背景下，中小企业想要不断生存和发展，务必在会计核算工作方面加强研究力度，有效防范财务风险，促进中小企业健康快速持续发展。

工业企业会计篇8

一是要深入开展“当好主力军、建功‘xx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础，完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与公司的内部管理。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

一是要以学习宣传党的xx大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣公务员之家传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的员工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。