巾帼建功事迹材料范文

巾帼建功事迹材料篇1

中国电信XX市分公司营业班，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，现有员工56名，其中女员工51名，以女职工为主要力量。这支年轻的队伍在平凡的岗位上，以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献，作出了不平凡的业绩。几年来，她们秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，以踏实苦干、积极奋进的工作作风，深入扎实地开展服务工作，为用户提供了满意优质的服务，先后被评为“巾帼文明岗”“优秀服务十佳窗口”、“芙蓉标兵岗”、“学习型班组”，荣获“全国青年文明号”称号，并赢得了社会各界的广泛赞誉。

营业班好人好事层出不穷

营业班的女职工员工们秉着“用户至上，用心服务”的宗旨，不仅在工作上做到尽心尽责，平时注重职业道德的培养，其间涌现出许多好人好事。

2006年5月的一天上午，人民东路营业大厅里忙得不亦乐乎。轮班的保安索性也加入到了咨询、引导的工作中来。刚陪同一位大妈在自助查询区打印完话费账单，细心的保安发现在报话台席上有一个鼓鼓的东西，“这不是个钱包吗？得赶快找到失主。”这个念头立刻闪过他的心头。可按营业厅每分钟十来个人的客流量，这茫茫人海的如何寻觅？于是他决定将这件事报告值班主任……

在同事们的帮助下，从一张缴费收据出发，顺藤摸瓜，几经周折，终于功夫不负苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爷。当保安慎重地将钱包交到李大爷手中，还不忘嘱托上几句，高兴的李大爷激动地拉着保安的手连声说到：“谢谢你！小伙子！”

2007年3月18日，有个残疾人打电话到营业厅电话要求上门办理装机业务，这本是份外之事，可我们营业员还是要用户留下了装机地址及联系电话，并为客户联系上了所在片区的客户经理，第二天便为他办理了装机手续。在受理固定电话及宽带业务时，常常碰到用户需装机、移机，线路却已用完的情况，营业员总是会叫用户填好表格留下联系方式，耐心向他们解释原因，等端口有时立即通知用户。

此外，许多用户常在办理业务后匆匆离去忘了该找回的余额，营业员不耐其烦地一遍遍打电话提醒用户前来领取；用户遗失的物品、证件，总是在联系用户后妥为保管；就是在营业厅遗忘并归还用户的手机和小灵通就有数个。

营业班的女职工们坚忍不拔

服务二字说来容易，做好却不简单。尤其是在直接面对客户、人多业务多的中心营业场所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天对自己的严格要求，用每一份发自内心的真诚笑容，用每一次将心比心的周到服务，才能赢得广大客户的信赖和赞誉。这就需要营业员对客户多一份爱心，对工作多一份责任心。

由于部分客户不理解、不支持营业员的工作，甚至于有的用户碰到话费疑问，便会情绪异常激动，进而将不满、辱骂一股脑的发泄在营业员身上。常常，为化解矛盾，需要女职工和颜悦色、不厌其烦地向用户讲解，晓之以理、动之以情，最终赢得了用户的理解和支持。

营业班的女职工们把客户满意度作为工作的出发点和立足点，严格履行“首问负责制”，认真实践“用户至上，用心服务”的服务理念，实施“全站立”服务、“四声”服务。班组规定，凡客户询问营业员不能立即答复的问题，必须以书面形式当日反馈至相关部门，限期向用户回复，避免了以前客户为解决问题“摸不着门”的现象，大大提高了服务效率，提升了企业的服务形象。

营业班的女职工们严格认真

营业班在生产、管理、服务中内强素质，外树形象，体现出高度的职业文明。班组的培训着眼于规范化、标准化、格式化的模式，进行全方位、复合型人才培训。坚持每周二坚持业务学习，进行职业道德、业务知识、服务意识等培训；定期举办了礼仪培训，内容包括普通话、接待准备、仪容、仪表、语态、语式、行为、言行举止、化妆等；还特别增开了英语培训，加强员工涉外交流能力，更好地与国际化接轨。努力营造起浓厚的“为岗位成才而自觉读书”的学习氛围。

营业班的女职工们积极参加各级组织的业务培训活动，她们深知：过硬的业务是干好工作的基础。标准的服务礼仪、一个良好的服务形象，不仅代表个人的形象，更代表公司的企业形象。也正是形成了这种共识，女职工们克服着比常人更多的困难，有时顾不上休息，顾不上照顾爱人和孩子，甚至是休班时间，按时参加各项学习培训。

服务质量过得硬，需要内部有效的管理。营业班建立了奖惩分明的激励机制，完善实施了管理考核体系。在工作质量、工作环境、劳动纪律、服务质量、仪表仪容、用户接待、上门服务等方面，坚持承诺、限时服务制度，用户投诉、咨询第一责任人制度，打破常规思维，把用户最关心，而服务中最不容易做到的问题作为服务评差的主要条件，从而在服务宗旨上突出一个“快”字，体现一个“好”字，形成“一点对外”、“立体支撑”的服务体系。班组制订了《营业员工作规范标准及考核办法》，明确规定了上岗要求、岗位职责和绩效考核办法等，在员工之间引入竞争激励机制，增强员工的紧迫感和责任心。为使班组管理考核进一步细化、量化，营业班对各项工作都进行了建章建制，具体到营业服务理念、营业人员服务行为、劳动纪律等，对全体员工的言行举止提出了高标准、严要求。大力推行星级评定制度，“星级”评比与全部奖金挂钩，做到按能分配。这一系列的措施不仅有效地调动了女职工的积极性，还督促她们在工作、学业上迈向新台阶。

营业班的女职工爱岗如家

营业班组积极建设共青文化，努力形成班组特有的文化品味。她们推行“以制管人、以情感人”的班组管理理念、“一口清，一手精，专业知识要入心；学英语，学电脑，一专多能才叫好”的学习成才理念等等。让女职工们感受到一种观念、一种要求、一种引导，逐步形成了以学习、奉献、创新为灵魂的班组共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班组青年形成一个趋同的价值取向，集体荣誉感、主人翁责任感在平凡的岗位上不断升华，大家将班组视为一个大家庭，同拼搏、同奉献、同建设，荣辱与共。

女职工们经常利用节假日、双休日等个人时间，清理岗位环境卫生，有的同志看到岗位物品摆放不整齐，便帮着收拾整理，班组中有同志碰到困难时，总会有人帮忙。2006年XX遭遇大洪水，许多同事家被水淹，女职工们在第一时间来到受灾家庭帮忙清理淤泥，打扫卫生。为此，班组还特别组织了向遇灾家庭献爱心活动。

巾帼建功事迹材料篇2

三亚凤凰国际机场航班流量随着三亚知名度的扩大而不断增加。xx年更是达到了创纪录的年旅客吞吐量1000万人次，本场航班量不断突破历史新高。面对航班量大，全国天气条件复杂，航行通告量大增，该同志每天接班后，及时了解本场的飞行计划和飞行动态，针对外航临时包机，公务机飞行，提前准备，按照站调岗位提供的 fpl电报，制作提供pib。

安全审计工作是今年各项工作的重中之重，它直接关系到空管站全年安全责任目标的落实。在安全审计准备阶段，该同志一心扑在工作上，牺牲了很多休息时间，做了大量的资料分类归档工作，协助飞服室领导健全了航行情报岗位各项规章制度，使得飞服室航行情报岗位以优异成绩顺利通过安全审计。

今年以来，由于航班量大增，需要上机延伸服务的航班量也大增，所需要的pib同时大量增加。该同志认真做好cnms系统的报文检查，及时修改报文，作到所提供的航行资料及时、准确、完整。

在专机和重要飞行保障工作中，该同志能够认真完成专机和重要飞行的保障工作。收到每一项重要飞行计划，该同志都能及时了解飞行动态，根据飞行计划提前制作pib航线数据，为专机和重要飞行任务提供了航行情报保障。

除了完成航行通告处理工作外，还及时给塔台、站调提供三XX情报区内的数据资料（包括一级航行通告，三亚航线光盘数据，明语摘要，三亚飞行程序换页资料等）。当遇到特殊航行通告时（如机场关闭、跑道关闭、禁航等通告），该同志在信息通报工作方面，及时、准确地向塔台、站调等部门提供 重要信息的航行通告。

在做好本职工作的前提下，积极配合飞行报告席位的工作。做到互相提醒，互相弥补。航行情报工作对航行资料的准确性、及时性和完整性要求极高，该同志在每次收到总局下发的换页资料时，都能在第一时间及时修订航行资料，保证了航行资料的准确、完整。

这两年新进同志较多，该同志在和新同志一起工作时，能够做好传帮带，把自己多年的工作经验与新同志进行分享，帮助新同志较快地胜任了航行情报岗位工作。节假日，航班量增多，工作量也随之增大。为了保障节假日的飞行安全，该同志把渴望与家人团聚的念头深深地埋在心底，从未在这时候提出休假，都能以工作为重。

该同志思想稳定，积极参加管制运行部组织的各项技能培训和业务学习，不断提高自身的业务素质。热爱生活，热爱集体，生活态度端正，在工作中能够发挥团结协作的精神，配合其他同志完成飞行服务室的各项工作。

巾帼建功事迹材料篇3

**是市实验小学的一名教师，1992年参加工作。从事教育工作16年来，她始终把工作当成一种乐趣，凭借自己的满腔热情，快乐工作，享受生活，把不少人看来很辛苦的工作做得有滋有味、有声有色。

对学生来说，兴趣是最好的老师，**充分认识到这一点，并将其成功运用到自己的班主任工作和语文教学中去。

在班级工作中，**坚持以活动促发展的工作思路，通过组织丰富多彩的班级活动，让孩子们在活动中体验生活，在体验中培养能力。结合学校开展的“德育系列生活化”活动，她从细微处入手，不失时机地开展一些小活动，让相应的教育自然地融入到有趣的活动中。

去年母亲节前夕，针对学生感恩意识缺乏的现状，**组织开展了一次别开生面的“护蛋行动”，让孩子们体验母亲十月怀胎的不易：要求学生每人从家里带来一个生鸡蛋，放在口袋里，并随身携带，不管上课、课间、做操，还是回家吃饭、休息，都不能拿出来，最后看谁的鸡蛋能够保护得完好无损。孩子们都按要求带来了鸡蛋，小心翼翼地呵护着，尽管同学们都很努力，可坚持到最后的没有几个，大多数同学的鸡蛋都或早或晚地破碎了。“护蛋行动”的开展，让学生了解了母亲十月怀胎的艰辛，深深体会到了母爱的伟大，感恩教育就这样在有趣的活动中水到渠成。类似的活动还有很多，比如“今天我当家”、“班主任的一天”等，都让学生在丰富的活动中受到了深刻的思想教育，发挥了“润物无声”的积极作用。

作为班主任老师，对学生的负责和关爱不仅仅局限在班级、学校里，也要全面延伸到家庭以及社会上。为此，**除了认真开好每一次家长会外，还创造性地设立了“爱心热线”，随时同家长、学生沟通交流，及时有效的为家长和学生解疑释惑。

在设立“爱心热线”的第二个星期一晚上，**接到了班里一个学生的电话，吞吞吐吐地告诉她自己不想活了。**感到震惊之余，首先弄清事情的原委：这是一个性格内向的孩子，平时父母工作都忙，没有时间照顾他，由于自己在家看了一些有关恐龙、木乃伊等内容的书籍，头脑中渐渐充满了恐怖的东西，觉得世界非常可怕；另外，考试一考不好，爸爸妈妈就批评，自己努力去做也做不好的事也会挨批，自己觉得做什么事也没信心，所以才产生了轻生的念头。然后，**循循善诱地稳定好孩子的情绪，并及时联系其父母，一起商量了解决办法，同时在日常教学中，特别注意关爱这个孩子。在家长、老师的共同努力下，这名学生终于走出心理误区，成为一名积极好学的好学生。虽然把休息时间也全部奉献给了学生，很累，也很辛苦，可想想为了学生的健康成长，**乐在其中。

在做好班主任工作的同时，**也努力去做一名让孩子们喜欢的语文老师，让语文教学和班主任工作相得益彰。

为了培养孩子们浓厚的语文学习兴趣，提升孩子们的语文素养，**将课堂教学与课外活动有机结合起来。课堂上，**用生动的语言吸引学生，用有趣的游戏和比赛调动学生，将教学内容形象地展现给学生，使学生快乐地度过课堂40分钟。课堂外，**在班里成立了各种社团组织，包括旨在提高学生习作水平的“丑小鸭”文学社，旨在培养学生良好读书习惯的“七嘴八舌”书友社，旨在提高学生书写水平的“练字指导委员会”等，制定了与之相对应的激励措施，对表现突出的学生予以奖励，通过社团组织的激发和锻炼，孩子们写了许多优秀的日记，阅读了大量书籍，字也写得越来越漂亮，孩子们的语文学习兴趣一发不可收拾，学习语文对他们来说也成了一件快乐的事情，孩子们的学习成绩也自然而然地提了上来。

教学之余，**会常常反思，把自己在工作中的一些收获与感悟，及时整理记录下来，并寄到相关刊物发表。目前已有《“一”字引得万花开》、《让孩子学会关爱他人》、《不妨给学生创造一次成功》、《蓝色上衣的启示》和《走向生活的收获》等十多篇工作随笔在《现代家教》《山东教育》等部级、省级正规教育刊物上发表。

巾帼建功事迹材料篇4

路南区财政局作为区政府的重要职能部门，承担着参加全区宏观经济决策、组织社会财力平衡、依法管理全区各项财政收入和国有资产的重要职责。在这个人组成的优秀集体中，有女同志人，占全局总人数的，在领导班子人中不仅局长王彩霞同志是一名干练敬业的女性，而且还有其他名女性副职兢兢业业的工作在各自的分管岗位上，区里好多人都善意的把着团结的五姐妹叫做“五朵金花”。可以说，财政局各项工作取得的可喜成绩，“五姐妹”是起了巨大的作用的。另外，个中层科室领导中还有名义务精通、爱岗敬业的女科长。由此带动形成了在机关不多见的健康向上的女性群体。

除了爱岗敬业全局女同志人们形容财政局几年来，这个局无论是在履行职责、行风建设、综合管理上，都已朝气蓬勃的走在了前列与全区六、七千人的公务员队伍相比，人员少任务重，个职能科室有个科室是女科长。应当说，财苑战线上，活跃着一支有闯劲、有干劲的妇女队伍。正是这些妇女同志克服自身的劣势，以巾帼不让须眉的豪情，在××年，我区财政收入同比较增长达，创历史财政收入的新高。在可用财力紧张的情形下，新增资政策等各项临时刚性支出得到保证。对此，余书记在区委五次全会别给予了“财税工作取得历史性突破”的极高评价。在全区行风评比中，名列前茅。这些成绩的取得来之不易，凝结了全区人辛勤的汗水，妇女同志更是功不可没。一年来，全局妇女同志在王彩霞局长的正确领导下，以“岗位成才、岗位建功”为目标，心往一处想，劲往一处使，齐心合力展现巾帼风采。下面，就将发生在我局的感人事例向各位领导和同志们做一汇报：

一、班子正、队伍硬、求真务实展新风。

有人说，“三个女人一台戏”，全局名女同志有人是重要岗位上任职，其难度可想而知。以王彩霞为局长的领导班子正是考虑到如何把劣势变优势，在抓班子、带队伍上很下了一番工夫。一是改革了会议制度。坚持班子业务例会制度、班子生活会召开制度。班子成员之间形成了工作上相互支持，感情上相互信任、生活上相互关心的融洽氛围。二是改革工作流程，简化工作程序。随着财政改革的逐步深入，各科室工作的衔接更为紧密，工作效率得到提高；三是改革工作效率考核办法。深入科室对应知应会、档案管理和工作建议的提出进行考核，工作更有针对性。正是班子成员之间心无杂念，合走一盘棋，才带出了一支过硬的女干部队伍。不管是女科长，还是女科员拧成一股绳，在王彩霞局长的带动下，以群众利益无小事为宗旨，求真务实办实事。过去的一年，我局领导班子面对紧张的财力，开动脑筋，积极主动向上级争取资金万元，重点解决了我区境内及社区二级三级马路的翻修、中小学汉厕改水厕、危房改造、生态村建设、卫生城建设和社区建设等贴近百姓生活的难点、热点问题，有效缓解了我区公共建设和事业建设发展财力严重不足的问题。在组织库款上更始将服务意识真正融入到实际工作中。月份，由于上级转移支付资金没有及时到位，企业养老保险资金运转出现了险情，事关社会稳定，有关科室马上协调联动，克服种种困难，即使将养老保险金按时发放到离退休职工的手中，平安度过了险情。去年，全年共拨付各项社会保障资金万元，应拨付的全部做到了即使足额拨付。高度的责任感和全心全意为人服务的意识贯穿了财政改革与发展的每一项具体的工作中，也在人们群众中树起了财政女干部良好的新形象、新风貌。

二、舍小家、为大家，任劳任怨献真情。

想人民所想，急人民所急，没有一颗火热的心，一腔爱民的情是根本无法实现的。把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。全局妇女常年在平凡的岗位上默默奉献，舍小家为大家，没有任何怨言。王彩霞局长，在工作中雷厉风行，处处做出表率。众所周知，由于历史原因及各种因素，我区财力相对于其它县（市）区还处于比较落后的水平，可用财力仅能维持全区政权机关的基本运转，但是，国家下达的增资等刚性指支出政策这几年相距出台，给我区的财政支出带来相当大的压力，去年，“禽流感”疫情的发生、“创卫”支出的加大、取暖补贴货币化的落实，更是进一步加大了财政工作的难度。身为财政局长，王彩霞局长以高度的责任心和使命感，积极协调有关部门争取上级资金补助，争得上级政策的倾斜，为我区财政事业的发展消得人憔悴。他常常在夜里加班加到两、三点，局里年轻的小伙子体力都吃不消，但她总是每天第一个精神饱满地赶到局里，这种忘我的工作精神深深的感染了我局的每一位同志。我局集中支付中心名工作人员，有名是女同志，肩负着全区近个单位的日常开支，面对难度大、强度高的工作，同志们干一行、爱一行、专一行，从一纸原始凭证的处理，到一笔款项的拨付，一丝不苟、细心审核，使中心数以万计的业务做到准确无误，树立了良好的财政窗口形象，中心连续两年获得市、区两极巾帼文明岗台称号。可又有谁知道，在荣誉后面，中心的女同志，有的孩子才一两岁，有的家里有常年卧病在床的老人，有的丈夫经常出差，她们是克服了常人所不能，是在汗水与泪水中得到了大家的认同。随着弱势群体的倍受关注和国家各项政策的落实，社保工作成为民生守护神，社保范围逐步扩大，社保工作越来越重要。我局社保科名工作人员全部为女同志，有人家中有瘫痪在床的老人，家庭负担沉重，但是她们在工作中从来不以此作为羁绊，找借口图清闲。三个女同志抱成一团，即分工又合作，积极稳妥的处理好社保资金的筹措、分配和拨付，作到按计划拨款、增减及时追加、追减，真正将弱势群体的利益落到了实处。

巾帼建功事迹材料篇5

一、基本情况

**县通信分公司营业中心，现有职工8人，其中女职工7人，平均年龄26岁，她们都具有中专及以上学历，是一支年轻化、知识化的通信员工队伍。营业中心作为通信公司的综合营业服务机构，主要担负县城驻地办理装、移机业务、数据信息业务、电报业务、各类电话卡销售及收缴电话费业务，并负责为全县通信客户提供各类通信业务咨询，是通信与客户联系的窗口与纽带。几年来，我们在上级主管部门和各级妇联的领导下，认真贯彻落实争创活动的有关要求，采取多种措施，狠抓争创工作的落实，使营业中心各项工作都有取得了很大成绩，为广大通信客户提供了优质服务，赢得了通信客户的一致好评。并先后被评为“市巾帼建功示范窗口”、“市青年文明号”、“市五一劳动奖状”等市级以上荣誉称号。该中心有2名同志被县妇联授予巾帼建功岗位明星称号，有1名同志被团市委、市通信局授予青年文明工作者。

二、创建情况

“巾帼文明示范岗”创建活动是一项系统工程，是推进精神文明建设的有效途径。创建对内可凝聚人心，振奋精神，推动工作不断上新台阶，对外可为单位赢得良好社会声誉。作为通信企业门面的营业中心如何发挥“半边天”作用，对于提升通信企业形象有着至关重要的影响。对此，局党委高度重视营业中心创建工作，并把创建以“巾帼文明示范岗”为主题的巾帼建功系统活动作为思想政治工作和创建通信企业文化的一项重要内容。基于对巾帼文明示范岗重要性的认识，我们着眼于创，立足与争，把“巾帼文明示范岗”创建活动作为规范行为，提高素质，塑造企业形象的一项重要举措，列入了重要议事日程。 本文来自

（一）、加强领导，健全组织制度，夯实基础，为争创活动提供了强有力的保障中国演讲网：转载请保留此标记。事迹材料

为使创建活动规范化，按照巾帼文明示范岗条件和要求，我们首先从健全完善领导组织机构入手，分别成立了巾帼文明示范岗创建活动领导小组、妇委会领导小组，妇女儿童领导小组，人口与计划生育领导小组，使中心每名同志都参与到创建活动中去，从而调动了大家的积极性和创造性。同时，为保证争创活动顺利进行，根据巾帼创建活动的意见精神，我们又制定了《营业中心巾帼文明示范岗活动争创方案》，确立了创建活动计划、目标和措施，使整个活动有计划、有步骤地进行。在此基础上，为便于领导们了解情况，我们还加强了档案管理，将创建方案、领导机构、会议记录、活动资料、教育计划、实施情况、两个文明成果等分类归档，健全了创建档案。同时我们还加大了宣传力度，在营业厅悬挂了“文明示范岗”的创建标志，设立创建信箱和创建监督台，主动接受社会监督。通过这些措施，保证了巾帼文明示范岗的活动有条不紊、扎实有效的开展。

（二）、强化思想教育，深化内涵建设，提高了女职工的整体素质

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“巾帼文明示范岗”的含金量高不高，关键在于女同志的道德素质修养。为此，在开展巾帼文明示范岗创建活动中，我们把提高女职工整体素质作为创建活动重点。

一是结合行业特点，从强化责任意识、竞争意识和奉献意识入手，加大思想教育力度。我们认真组织中心员工学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和总书记关于“三个代表”重要论述，以弘扬“**精神”为契机，通过各种方式、方法和有效途径进行“三观”、“三德”、“三个主义”、“四有”、“四自”教育，提高每个女职工的政治理论素质和思想道德素质。同时我们还开展了形势教育，提出了“谁不爱岗谁下岗，谁不敬业谁失业”的口号以及“双全服务竞赛活动”，和“星级服务活动”，形成了人人争当服务明星，个个争当服务标兵的良好氛围。使女职工人人肩上有担子，个个工作有压力。把“敬业爱岗”这个口号转化为实实在在的行动。

巾帼建功事迹材料篇6

—XX市园林花卉研究所创建“巾帼文明岗”记实 一、以人为本提高素质，树立园林花卉形象

工作中她们始终注重自身素质的提高，不断加强科学发展观及作风教育活动的学习，她们坚持以人为本；结合实际，狠抓队伍建设，着力抓好干部职工理想信念、职业道德、自强自立、党风廉政、身心素养“五个教育”，组织学习《公民道德规范实施纲要》，不断增强敬业奉献意识，建立学习型干部职工队伍，提高综合素质，调动妇女“半边天”的积极性。积极实践、勇于探索，不断提高政治理论水平。群出群力，开拓创新，进一步加快花卉生产、园林工程设计、施工管理、园林绿化工程建设，不断完善园林花卉服务功能。

在局党委的大力支持下，她们转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕花卉研究开展工作，充分发挥职能作用，同时抓好作风建设、制度建设，在为职工、为领导服务上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了市委、市政府和市政园林局党委交办的各项任务。以女性的细心与温情，为服务对象带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累园林花卉专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象，同时积极参加市委、市政府和市妇联倡导的各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持“外树形象,内抓业务”,以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。

二、爱岗敬业优质服务，提倡无私奉献

她们针对园林花卉研究所经济发展的新任务、新问题，在园林花卉研究所3位女领导的带动下，大家集思广益，献计献策，开拓市场，克服种种困难，付出了常人难以付出的努力，经常放弃节假日休息时间，废寝忘食加班加点，用“巾帼不让须眉”的大无畏精神取得了一个又一个工作上的胜利，保证了全市花卉科研、园林绿化项目开发的顺利实施。正是有了她们艰辛的付出XX十堰市建设新景观”；十漫高速公路监控管理中心绿化工程，被XX省评为第二届园林绿化优质工程。在该所领导班子的带领下，单位多次被上级授予先进基层党组织和先进单位。同时，她们加强廉洁自律教育，认真开展警示教育活动，观看一系列正反题材典型教育片，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣，从未发生任何违法违纪行为。为了进一步搞好对外服务，她们认真学习并严格遵守单位制定的各项规章制度，坚持挂牌上岗，讲求语言文明，以“微笑服务、用心服务、从细节服务”的理念服务于社会，受到了服务对象的一致好评。为争创“巾帼文明岗”全所干部职工更是团结一致，全力参战，大有舍身为创建的好汉精神。

三、开拓创新奋发进取，在创新的辉煌 此外，她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，并取得了良好成效。积极参加市政园林管理局举办的“园林杯”、“市政杯”职工健身运动会和迎新春文艺晚会，充分发挥了妇女干部在精神文明建设中的特殊作用，并取得了一系列的好成绩。在以园林花卉所领导为代表的影响带动下，优秀“巾帼”人才层出不穷。“为国聚财、巾帼建功”，这就是市园林花卉研究所“巾帼文明岗”的真实写照，她们正在以此为起点，向更高的目标奋进！

巾帼建功事迹材料篇7

二、注意团结和带动同志们共同进步，大力提高队伍的整体水平，带出一支专业技术水平高、富于拼搏精神的巾帼建功队伍。

三、加强职工职业道德建设，职工们要以爱岗敬业的精神，诚实守信的态度，服务周到的宗旨做好本职工作。

四、加强苗圃内部工作管理，建立健全各项规章制度。全体职工都在遵纪守法，执行各项规定，做到管理到位，管理有序。

五、切实开展好创建巾帼文明示范岗工作。

1、大力营造创建工作氛围，增强全体职工工作积极性。

2、根据工作情况，采取各项措施和方法，努力将创建工作落实到实处。

六、围绕创建巾帼示范岗开展丰富多彩的活动，赢得精神文明建设和生产工作双丰收。

苗圃

创建巾帼文明示范岗实施方案

根据创建巾帼文明示范岗规划的要求，经研究特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合苗圃工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为我区经济建设和人民群众服务。

二、工作任务目标

在取得市巾帼文明示范岗的基础上，继续加强建设巾帼文明示范岗建设，逐步完善各项措施，努力争创省级巾帼文明示范岗。

三、工作的组织开展

1、搞好苗圃班子建设，带好职工队伍

领导班子首先树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风。牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。根据苗圃职工大多数在一线，从事生产劳动的实际情况，苗圃领导要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志。发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体职工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。

2、加强职工的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，组织学习“三个代表”重要思想及十六大、十六届

三、四中全会和党的各项方针、政策的学习教育活动，使职工思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，充分调动干部职工的积极性和能动性。在业务上，重点加强，实用技能和创造能力的学习培训，采用到先进苗圃考察、交流等多种方式开展。

3、对内加强管理，提高苗木质量，为社会提供优质苗木，对外加大大营销力度，广开经营渠道，扩大市场份额，提高苗圃知名度，取得经济和社会效益双丰收。

四、建立健全各项规章制度

1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。

2、建立苗圃职工行为准则，规范职工的行为。

3、建立安全生产责任制，保障职工的身心健康和人身安全。

4、定期召开职工座谈会，倾听女职工们的声音，了解女职工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。

岗位责任制

主任职责：

1、负责苗圃全面管理工作。

2、制定年度生产计划，完成上级部署的各项任务。

3、负责苗圃生产技术、安全生产工作。

4、抓好苗木生产及对外销售工作，创造优良的经济效益。

5、组织开展苗圃党务活动及精神文明建设工作。

6、负责加强职工的思想政治、职业道德教育及业务知识培训。

7、组织协调有关部门共同搞好苗圃工作。

8、维护苗圃职工的合法权益，关心、爱护苗圃职工。

9、制订苗圃各项规章制度。

副主任职责

1、协助主任做好年度生产计划的制定。

2、协助主任抓好生产技术指导及安全生产工作。

3、调查了解苗圃全面工作情况，为主任提供翔实、可靠的资料。

4、负责苗圃职工的考核、考勤工作。

5、协助主任做好内勤工作，做好职工的劳动防护用品发放。

6、负责组织起草有关文件材料。

苗圃职工工作守则

热爱园林绿化，献身园林事业

勤奋学习上进，提高园艺水平

工作认真负责，确保苗木质量

遵守劳动纪律，维护生产秩序

厉行勤俭节约，珍惜一草一木

发扬团结互助，提倡尊贤爱能

创建巾帼文明示范岗

领导小组设置及职责

为提高苗圃职工的争创意识和工作热情，做好争创巾帼文明示范岗工作，根据单位的实际情况，特制定本制度。

一、领导小组设置：

组长：***

副组长：**

办公室：**

成员：**

二、领导小组工作职责

1、负责制定创建巾帼文明示范岗工作规划及工作方案。

2、检查各项工作落实情况。

3、协调相关部门共同做好创建工作。

4、总结推广创建工作中的先进经验、事迹。

5、组织好调查研究工作，学习先进经验，力争将创建工作做好、做实。

三、领导小组工作制度

1、定期召开创建工作会议，部置创建工作。

2、及时向职工传达创建工作会议的情况和精神。

3、向有关部门、主管领导汇报创建工作进展情况。

巾帼建功事迹材料篇8

一、围绕需求，关爱儿童工作有新进展

一是开展关爱儿童活动。 “六一”儿童节期间，组织开展“乐享童年·畅想未来”儿童图文创作大赛活动，共有作品获奖。活动进一步加强少年儿童思想道德教育，丰富少年儿童业余文化生活，展示少年儿童朝气蓬勃、茁壮成长的健康风貌。区妇联组织到*看望农村**儿童，在全区营造关爱儿童健康成长的良好氛围。二是组织实施家庭教育工作。开展家庭教育巡回讲座，积极推进家庭教育工作，促进未成年人健康成长。邀请专家教授深入村（社区）、学校开展专题讲座，通过活动提高了思想认识，更新了教育观念，营造了有利于未成年人健康成长环境和和谐家庭教育氛围。三是切实抓好关爱**儿童工作。新创建**区小学“**儿童之家”，为该校**儿童提供一个新活动阵地；充实“**儿童之家”图书角。利用端午节到开展“我们的节日，我与**儿童过端午”组织爱心家长、党员干部及巾帼志愿者慰问**儿童，宣传有关端午节来历、起源等知识，与**儿童包粽子迎端午。

二、 立足大局，助力妇女参与发展有新举措

一是深化文明岗创建活动。加强 “巾帼文明岗”的规范管理，确保“巾帼文明岗”的质量和社会信誉，指导、推荐文明岗升级。推荐3个单位申报市级巾帼文明岗。二是开展“牵手助发展”岗村结对活动。做好岗村对接活动，组织全区各级“巾帼文明岗”及文明岗成员与我区的妇女之家示范点、巾帼示范基地、美丽家庭示村（社区）及**母亲、**儿童采取一帮一结对帮扶，文明岗与村、家庭户、个人结对，他们通过物质、文化、项目、爱心牵手等结对帮扶服务，帮助农村妇女发展生产、增加收入、提高素质，此次活动共计结对帮扶了  **儿童，  **母亲。进一步密切党群干群关系，树立岗位良好形象，让群众切身感受到走群众路线带来的新变化和新气象。三是组织文明岗参与活动。 举办了3场巾帼文明岗宣传服务活动，为群众提供便捷服务， 选派女检察官、女法官、女法律工作者下基层为群众送法律政策及现场答疑解难。 为妇女提供义诊免费赠送药品和卫生健康知识咨询，增强群众卫生保健意识； 为妇女群众提供计生法规政策咨询，分发计生宣传材料、避孕药具 宣传品，倡导科学文明进步的婚育观念 为妇女提供信贷政策咨询、信用卡透支、理财等宣传及相关指导。 参加市妇联的“巾帼建新功·共筑中国梦”演讲比赛，取得优异的成绩。组织动员辖区巾帼文明岗、广大女干部、女职工参与捐赠活动，做好母亲健康1+1募捐活动共计收到捐款 元，所得善款专项用于救助我区**妇女“两癌”患者。四是开展春风送岗位活动。为更好地为广大妇女、农民及下岗失业人员搭建求职平台， 举办“春风送岗在** 巾帼就业促发展”招聘活动。现场以“送岗位、送信息、送培训、送服务”的“四送”活动，大力宣传妇女权益保障法、劳动合同法、就业促进法等劳动就业、社会保障等方面的法律法规，以企业现场招聘洽谈为主要服务内容，并提供职业指导、政策咨询等专项服务，此次参与招聘活动的有相关的企业大润发， 多家企业参加，并提供了适合女性就业的岗位车工、普工、杂工、彩绘、收银、包装、文员等 多个，近 多名群众参加了招聘活动，其中还有 多群众和企业签定意向书，更好地给用工企业、广大妇女、农民及下岗失业人员搭建一个双向交流平台，帮助她们实现就业困难及缓解当前企业“招工难”等问题。五是打造巾帼家政宣传服务品牌。推动“争六好 创特色”主题活动特色项目开展，我区巾帼家政服务业的良性发展，转变城乡妇女的择业就业观念，促进农村女富余劳动力就业创业，满足人民群众日益增长的生活服务需求分别 举办“巾帼创业  服务万家”家政招聘会活动，转变群众就业观念，提高对该行业的认识，满足家政需求，拓宽妇女创业就业领域，帮助妇女实现就业，共计 多名妇女参加招聘会，并有 多名妇女有就业意向填报了个人信息。六是积极开展“美丽家庭”创建工作。营造“美丽家庭”创建氛围，印发了 多份美丽家庭倡议书，印制有美丽家庭创建宣传标语纪念品手袖、围裙、袋子等 余份，深入各乡镇（街道）村（社区）开展“美丽家庭”创建宣传活动，扩大“美丽家庭”影响面，激发广大妇女创建“美丽家庭”创建活动中的参与热情和积极性。开展创评市、区级“美丽家庭”户活动，示范带动广大妇女群众参与美丽乡村建设，促进村风民风整体好转。深入非公企业开展“美丽工厂”创建活动 多家工厂参与“美丽工厂”创建，基本达到“美丽工厂”整体绿化效果，来打造环境优美，生活舒适的企业职工生产生活环境。 两家企业被评为市级“美丽工厂”荣誉称号。

二、突出重点，维护妇女儿童合法权益有新亮点

一是做好法制宣传工作。 开展了妇女维权法律宣传活动 ，组织女法律工作者、女医务工作者及心理专家为**母亲提供法律、心理等方面咨询及义诊送药。 开展了以“三八巾帼感恩季，普法健康到校园”为主题法律法规宣传、卫生健康知识咨询。二是深化“平安家庭”创建工作。通过悬挂宣传横幅、发放宣传材料 余份、赠送印有平安宣传标语的环保袋子、围裙宣传品 余份，提高妇女对“平安家庭”创建的知晓率和参与率，切实维护妇女、儿童的根本利益和保护妇女儿童的合法权益，着力构建和谐**。 增强家庭成员的懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识、爱心助困意识。 三是做好妇女维权“三制”工作。引导本村妇女以小组为单位、以女能人为带动，采取“亲帮亲、邻帮邻”的方式，成立妇女互助组，实现生产上互助、生活上互帮、精神上互慰等，选定  区级示范点， 帮助解决部分妇女急需解决的问题。四是做好妇女群众来访、来信、来电工作。妇联是妇女群众的娘家，妇联工作人员都能认真处理群众来信、来电和来访工作，努力为来访者解疑释感，及时跟踪、撑握、了解来访、来信、来电妇女诉求情况，做好妇女群众情绪疏导，把矛盾及时化解，切实帮助信访的妇女群众解决实际困难。五是开展关爱特困妇女行动。在母亲节期间帮助**母亲圆梦活动。做好特困妇女调查摸底工作，，更好掌握了我区**母亲的情况及需求。

三、发挥优势，引领妇女弘扬新风有新作为