自强巾帼写辉煌

一提起陈永春，农三师电力公司无人不知，无人不晓。这位被电力公司称为马蹄山下的女所长，她从一名普普通通的变电运行维护员成长为业务精通、经验丰富的领导干部，一身充满了传奇的故事。

陈永春1992年3月从四川来到农三师电力公司，自1995年3月参加工作以来，从事变电工作16年，她先后担任过技术员、副所长、所长，现为图木舒克市马蹄山边的唐王城变电所所长。

16年来，她始终坚持本本分分做人、兢兢业业工作，任劳任怨地坚守在一线电力岗位上，用那份爱心、那股干劲、那份执着、那份热情，赢得了公司党委和全体职工的满意，在电力行业树立了良好形象。

16年来，她以负责的工作态度、娴熟的业务技能、真诚的爱心保障安全稳定运行、服务群众，实现了自我超越，为公司奋战在一线的110多名女职工树立了标杆。

16年来，在她手上，从未出现过一次安全事故，从未因工作失误影响过一次正常保电供电，在她的政治档案里写满了闪光的足迹。她所管辖的唐王城110KV变电所连续5年获得公司先进单位和师市“青年文明号”、“工人先锋号”、“安全生产先进集体”等光荣称号，她个人连续多年被公司评为“先进工作者”、“三八红旗手”、“优秀党员”。2009年-2010年连续两年被师市评为“安全生产先进个人”和兵团“三八”红旗手的光荣称号。

积极进取，她十六年坚守一线没动摇

陈永春非常热爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作，她始终不断地加强自身学习，提高自己的政治素质和业务水平，积极参加公司组织的政治学习，系统学习了“三个代表”、科学发展观等重要思想，在政治上与公司党委始终保持高度一致，2008 年她光荣地成为一名中共党员。在注重政治学习的同时，她还不断充实电力维护、变电专业知识，并学以致用，无论在35KV变电所还是110KV变电所工作，她干一行，爱一行，坚持自己“缺什么、补什么”的原则，广泛通过网络、书籍，虚心请教专业人士等途径学习，记录了13本厚厚的学习笔记，先后自修完了中专、大专、本科全部课程，完成了农村电气化专业、计算机科学与技术专业和电气工程及其自动化专业自学，使理论与实践有机地结合在一起。工作中她身先士卒，亲历亲为，全身心投入。在公司的每次技能考试中，她成绩优秀，专业技术精湛，她为公司变电运行管理提出了不少合理化建议，取得很好的效果。与她一起工作过的人，在她的熏陶下，潜移默化地养成自觉学习做读书笔记的习惯，不但提高了自身专业素质，更带动了变电全体人员的综合素质。

以所为家，她只能舍小家为大家

电是人们日常生活工作的命脉，是师市工农业经济发展的基础。2007—2010年正是师市经济快速增长期，用电量不断提高，为了确保电网的正常运行，她连续四年坚持以所为家，一年有310天在所里渡过，由于长时间的变压器噪音，严重影响睡眠质量，造成了她神经衰弱，曾2次晕倒在工作岗位上。

2008年奥运保电期间，为保证2#主变二期工程投运正常，她三个多月足未出所，坚持带班，从未回家，因长期居所工作劳累，她腰椎间盘轻度膨出，压迫腿神经导致腿疼，严重时疼得她直哭，有一次还起不了床，2名值班员把她慢慢从床上扶起来，活动几下好些后，她又投入到繁忙的工作中去，直到主变稳定运行。

由于长期住所，吃不上热饭，生活没有规律，时间一长，由下腹疼痛，一直没来得及到医院检查。2008年11月，她实在疼得受不了了，在同事的催促下，到医院检查是卵巢囊肿，已达7—8厘米，医生建议立即手术，但她想到正值各团场轧花负荷高峰，觉得自己应该能坚持，没向领导请假，一边吃药治疗，一边带领变电所女职工们坚守岗位，直到负荷高峰安全度过。

2009年，为完成变电所支部“五个好党支部”创建的任务，她主动协助所长完善了党建资料。在创建期间，囊肿使得她常有肚子疼，也顾不上去医院检查，在亲人和同事的再三劝说下，9月份才到喀什进行手术治疗，因炎症粘连得很厉害，当时主治医生就狠狠地训她“为了工作，连命都不要了。”出院后，医生要求休息1个月，由于放心不下变电所工作，出院不到15天，她又回到所里投入到秋季大检修工作中。

为了工作，她10年没回家探亲看望80高龄的老母亲。2010年母亲因脑梗塞去世，她哽咽着说：“我是一个不孝之女，没让我母亲享上福，我对不起老人家。”在她担任变电所所长以来，工作繁重，丈夫主动操持了家务，辅导女儿，连全家人坐在一起吃饭的机会都很少，逢年过节，丈夫和婆婆只有把年夜饭和节日餐送到所里，让她与单身职工一块吃，让单身职工感觉有家的温暖，淡化了职工想家的念头。她就是这样，时刻想着工作，舍小家，为大家，默默地无私奉献自己的青春。

耕耘勤奋，她硕果累累

2009年初，她被公司党委任命为唐王城变电所所长，负责变电所全盘工作。职务的提升又给她一次新的考验。当年变电所被公司列为“安全生产创建示范单位”。作为安全生产第一责任人，坚持以“安全第一、预防为主”，创造性地开展工作。以“狠抓学习促安全、重抓管理增效益”的管理理念，修订并完善了规范管理变电所的一系列制度，制定变电所各级人员的岗位安全职责；建立健全安全目标管理；加大职工的培训力度，制作学习园地，采取学习考试激励机制，开展技术比武、岗位练兵；加强班组管理，充分发挥班组值长的职责，坚持班组班前班后会，每周一道技术问答，每月一次事故预案，每季一次反事故演习等安全活动，使安全工作有明显的提高，当年就被师市检查达标。

两年来，由她组织处理紧急缺陷30多起，确保安全可靠供电，为公司节约了资金。

她以身作则，培养变电专业技术人才31人，13人已经转正并成为所在变电所的技术骨干，为公司变电运行注入了新鲜血液。

栏目责编：磊石