领导干部作风建设范文

领导干部作风建设篇1

“真抓”还是“假抓”。作风建设的指向对象很明确，就是领导干部自己，真抓的话，就得有割肉剜疮的勇气、身正为范的底气和心底无私的正气。假抓就是不痛不痒地抓、象征性地抓，说轻一点是装装样子、走走过场，说重一点就是对党和人民的事业不负责任。辨别真抓与假抓并不难，只要看看是停留在嘴上还是付诸行动就行了。

“实抓”还是“虚抓”。实抓就是用务实的精神，抓实在的内容，求最佳的客观效果。它不仅有明确要求、具体措施，而且有跟踪检查、监督奖惩。虚抓看起来一样在抓，有时候可能比实抓声势还大。但是，它避重就轻，抓的不是实实在在的而是中看不中用的东西，看起来很像回事，事实上没什么效果。

“常抓不懈”还是“偶尔抓抓”。个别单位的党委对领导干部作风建设也很重视，但它是“阵风似地”、“应景似地”，上级一强调就马上热乎气来，风头一过立马冷却，推一推，动一动，不推不动。作风建设贵在坚持、难在坚持，只有常抓不懈、日积月累，才能收到实效。为什么有些单位的作风建设长期在低层次徘徊？一个重要原因就是时断时续、时冷时热。

从以上分析不难看出，作风建设如果不以制度建设加以固化，就有可能雨过地皮湿，最终流于形式，就不可能有良好的、可持续操作的长效机制。作风建设与制度建设都是党的建设的重要组成部分，二者互为固化，相得益彰。

制度建设是抓好党风的根本。邓小平同志曾极其精辟地指出：“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性”，“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”加强和改进领导干部的作风，必须抓好源头治理和根本治理，注重制度建设和创新。制度的最大作用是导向和预期，通过激励领导干部从事制度所允许的行为，褒扬遵规守纪者，来引导、推进好的作风的培育和发扬光大。

领导干部作风建设篇2

自开展作风建设年活动以来，按照我院作风建设年活动的实施方案的具体安排，我通过积极认真参加法院集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习了__x在地区领导干部作风建设年活动电视电话会议上的讲话等文件和讲话精神；中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与的通知》和区纪委、区党委组织部《关于严肃查处党员和干部参与的通知》文件，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持党员法官的良好形象。通过前一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：

一、结合法院工作实际，紧紧抓住作风建设的核心

法院审判工作与人民群众切身利益息息相关，法院的审判工作要服务于民，为民排难解忧，化解矛盾，保一方平安，维护社会稳定的重任。法院的审判工作的宗旨就是要秉公执法，不徇私情，公正执法，增强执法的透明度和公信度。要“以人为本”为核心司法为民、司法便民，关注民生利益，服务于民，人民法院的审判工作做到使人民满意为标准搞好法院的各项审判本文工作。作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好法官的职责，实行司法救助，让打不起官司的群众打得起官司，充分保护困难的当事人的合法权益不受侵害，切实解决群众的疾苦。我们应认清自己从事的审判工作掌握着国家的审判权，我们不能，违法审判，损害人民和国家的利益，我们是为维护国家经济建设稳定，保一方平安，是维护国家统治阶级利益和人民利益执法机关，我们行使的权利与国家的安危息息相关。这就要求我们党员法官作风建设要落实到忠诚于党搞好法院审判工作的行动中去。进一步密切联系群众，积极为广大人民群众办实事做好事解难事是做好法院工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“以人为本”的法治理念宗旨。

二、加强理论学习是搞好作风建设的理论基础

抓作风建设不仅是每个党员法官自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉运用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，自觉树立终身学习、终身司法为民服务的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生活实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划法院工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。

三、深刻领会，将作风建设落到实处

通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对待当事人与人民群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为人民群众服务，不断提高服务质量、工作效率和服务水平，树立“心系人民、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重人民群众，感情上贴近人民群众，行动上深入人民群众，工作上为了人民群众，才能得到人民群众的爱戴和拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高审判工作的效率与服务群众的质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个党员法官作风建设的一个重要任务。因此，我们要从点滴做起，管好自己。要一心为公，一心为民，要做好自己的本职工作。要提高认识，主动接受监督。

党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战，需要我们向实践学习，向群众学习，我们抓住作风建设年这一契机，积极投入到作风建设活动中去，直面缺点，完善自我。一是加强学习，提高整体素质。加强学习，只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在是人民公仆的位置上，热情为人民群众服务，把人民群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝对人民群众生硬的现象。

领导干部作风建设篇3

加强和改进党的作风建设，领导干部是关键。只有党的各级领导干部真正起到表率作用，坚决纠正不正之风，才能把党的作风建设提高到一个新水平。

领导干部能否在作风建设中做表率，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实。贯彻落实党的路线、方针、政策，领导干部起着主导和决定性的作用。领导干部作风正派，深入群众、深入实际、体察民情，反映群众的意见，集中群众的智慧，正确分析矛盾，就能把党的路线、方针、政策同本地区、本单位的具体情况结合起来，动员和组织群众，以表率作用影响群众，使贯彻执行党的路线、方针、政策成为亿万人民群众的自觉行动。反之，领导干部自己的作风不正，就难免教条主义、本本主义滋长，形式主义、盛行，脱离实际、脱离群众，弄虚作假、虚报浮夸，独断专行、软弱涣散，就会干扰破坏党的路线、方针、政策的贯彻落实，就会贻误党的事业。

领导干部能否在作风建设中做表率，直接关系到党的形象，关系到人心向背。我们党力量的源泉在于广大人民群众的拥护和支持。人心向着党，党就有力量，就会无往而不胜；党群关系和干群关系损害了，失去了民心，党就会失去生机与活力，甚至丧失政权。人民群众总是通过党员干部尤其是领导干部的言论和行动、形象和风貌来认识和评价党的。历史经验充分证明，当各级领导干部以身作则，坚持和发扬党的优良作风的时候，党就能得到人民群众的信赖和支持，党的事业就蓬勃发展；反之，党群关系和干群关系就会受到损害，党的事业就难免遭受损失和挫折。

领导干部能否在作风建设中做表率，直接影响到良好的党风乃至社会风气的形成。党是整个社会的表率，党的各级领导干部又是全党的表率；党风在客观上是民风的楷模，对民风起着引导、制约和决定的作用。领导干部作风正派，党员在群众中威信高，人民群众就会跟着学，良好的社会风气就会形成；领导干部作风不正，就会在群众中造成不良影响，使社会道德水平下降，败坏社会风气。因此，欲正民风必须先正党风，欲正党风必须先搞好领导干部的作风建设。加强领导干部的作风建设，充分发挥他们在党风建设中的模范带头作用，是实现党风和整个社会风气根本好转的关键。

领导干部作风建设篇4

一、加强作风教育，筑牢为民务实清廉的思想基础

市委把加强领导干部作风建设作为各级领导干部教育的重要内容，从思想教育入手，采取多种形式，把作风建设引向深入。一是在年初开班的市委党校处干班和青干班中，把作风教育纳入教学计划，作为干部培训的重点内容。二是注意发现和总结领导干部中践行八个方面良好风气要求的先进典型，在全市开展学习市局局长杭玲同志勤政廉政先进事迹活动，加大宣传力度，树立新风正气，使广大党员干部作风改进有榜样。三是加强新提拔县处级领导干部和年轻干部作风建设。以召开新提拔县处级干部及其家属“共筑家庭廉洁防线座谈会”和对新提拔县处级干部任前谈话等多种形式，加强作风教育。为加强年轻干部队伍作风建设，4月18日，市委专门召开年轻干部座谈会，全市40名县处级年轻干部和部分重点培养、党外年轻干部围绕年轻干部如何加强作风建设为主题进行座谈，市委书记丁海中出席会议并发表讲话，寄语年轻干部坚定目标理想，牢固树立群众观念，不断提高执政能力和水平，以良好的作风在率先发展、科学发展、和谐发展中顺利成长。

二、完善工作机制，深入推进政风行风建设和机关效能建设

市委把加强领导干部作风建设作为完善党委（党组）领导体制和工作机制的重要目标之一，贯穿在各项工作制度中。一是制定《关于解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题加速构建和谐__的若干意见》，要求各级领导干部进一步改进作风，牢固树立“八个方面”良好风气，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，改进“两风”、增强“两情”，始终保持党同人民群众的血肉联系。二是把领导干部作风建设作为党风廉政建设的重要环节，加强政风行风建设，深入开展机关作风和效能评议，建立完善维护群众利益的救济机制、群众利益至上为理念的公共管理服务体制机制和不当权力的惩戒机制，加强对落实科学发展观的监督检查，严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制和离岗告示制。三是以活动为载体促进作风转变。市直机关近百家单位共组建近百个党员志愿者服务队，开展万名党员干部进社区结对共建活动，以经常性的活动为载体，进一步转变作风，促进广大党员干部不断增进与群众的感情，展现党员的良好形象，促进文明城市创建、推进和谐__建设。

三、加强班子建设，加大对领导干部作风状况的监督

今年以来，全市各级党委（党组）把学习同志的重要讲话作为中心组学习的重点内容，突出抓好领导干部作风建设。各级党委（党组）以作风建设为主题，认真开好民主生活会，全市77个县级以上单位领导班子对照要求，深入查找不足，广泛征求意见和建议406条。针对存在的不足，各级党委（党组）把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，把加强领导干部作风建设作为完善党委（党组）领导体制和工作机制的一个重要目标，制定了390条整改措施切实加以改进领导班子和领导干部作风建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导班子民主议事、科学决策，领导干部秉公用权、廉洁从政。纪检监察机关和组织部门，把对领导干部作风状况的监督，作为当前着力研究和加强的重要工作，认真落实党内监督各项制度，坚持诫勉谈话和函询、领导干部报告个人有关事项等方面的制度，加强了对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。加强“12380”举报受理和工作，深入推进干部监督进社区试点工作，积极拓宽监督渠道，前移监督关口，切实发挥群众的监督作用。对人民群众的举报，及时查核督办，使党员干部在作风方面存在的一些苗头性、倾向性问题被及时消除在萌芽状态，有效地预防了各类违法违纪问题的发生。

四、加强领导干部作风考察评议，以正确的用人导向促进领导干部作风的好转

市委认真落实《体现科学发展观的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，在今年1月举行的县区

领导干部作风建设篇5

关键词：领导干部；作风建设；历史经验；现实内容；实践路径

中图分类号：D261.3 文献标识码：A 文章编号： 1004-1605（2007）05-0019-04

作者简介： 唐志龙（1949- ），男，湖北荆门人，南京政治学院上海分院邓小平理论教研中心教授、博士生导师，主要研究方向为马克思主义理论与思想政治教育。

同志在中纪委第七次全体会议上讲话时，深刻阐明了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，提出要大力倡导和坚持发扬八个方面的良好作风，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。笔者认为，从历史经验、现实内容、实践路径等三个维度上学习和把握这一指示精神，对于新时期全面加强干部队伍作风建设，进一步贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，不断提高党的执政能力，保持与发展党的先进性，具有重大意义。

历史经验――领导干部作风建设至关紧要

高度重视干部队伍的作风建设，是我们党的优良传统。党的三代集体领导核心在这个问题上倾注了大量心血，树立了光辉的典范，充分体现了无产阶级革命家伟大的政治风范。

是注重我们党干部队伍作风建设的奠基人。早在战争年代，他就结合党和军队的实际写下了一系列光辉著作，批判了各种违背建党宗旨和性质的“左”、右倾错误，科学阐明了马克思主义的革命作风。1939年5月30日，他在为抗大三周年题词时明确提出了抗大的教育方针是：坚定正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的战略战术。他还亲自组织和领导了著名的运动，坚持反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风。针对当时教条主义给中国革命造成重大危害的历史教训，他反复强调要着重反对主观主义，树立马克思列宁主义的学风，指出：“学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志的工作态度问题。既然是这样，学风问题就是一个非常重要的问题，就是第一个重要的问题。”［1］全国解放前夕，他又告诫全党：“中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”［2］正是在的倡导和老一辈无产阶级革命家的共同培育下，我们党在中国人民中产生了优良的作风，这就是：理论和实践相结合的作风、和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。党的三大作风的确立，使我们党发展壮大了自己，成为团结亿万人民进行革命斗争的坚强核心，取得了新民主主义革命的彻底胜利。

全国解放后，我们党在新的历史条件下继续坚持了马克思主义的建党宗旨，使干部队伍的优良作风得到了进一步发扬光大。不过后来由于各种错误思潮的影响，特别是“”期间“”的捣乱，干部队伍的作风建设受到了严重干扰和破坏。粉碎“”后，为了恢复和发扬党的优良传统和作风，以邓小平为核心的第二代领导集体进行了大量卓有成效的工作。邓小平不仅大力倡导解放思想、实事求是的思想路线，还以特有的政治敏感，在改革开放初期就尖锐地指出，我们自从实行对外开放和对内搞活经济两个方面的政策以来，不过一两年时间，就有相当多的干部被腐蚀了。这股风来得很猛。如果不坚决刹住这股风，我们的党和国家确实要发生会不会“改变颜色”的问题。他从经济建设和作风建设的关系上指出，经济建设这一手我们搞得相当有成绩，形势喜人，但风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义?会在另一方面变质，反过来影响整个经济发展。他反复阐明：党风问题是关系党的生死存亡的问题。他针对党内存在的腐败现象引起群众不满的问题告诫政治局：“常委会的同志要聚精会神地抓党的建设，这个党该抓了，不抓不行了。”［3］314即使在退休后，他仍以一个产党员的崇高责任感提醒全党：“在整个改革开放过程中都要反对腐败。对干部和共产党员来说，廉政建设要作为大事来抓。”［3］379这使党的干部队伍作风建设在新的历史条件下进一步得到了加强，促进了改革开放的顺利进行。

作为党第三代领导集体核心的同志，在带领全党继往开来的伟大奋斗中，按照“三个代表”重要思想的要求，不断创新干部队伍的作风建设。上世纪90年代，他在全党倡导开展了讲学习、讲政治、讲正气的“三讲”教育，为新时期干部队伍的作风建设增添了崭新内容。2000年10月，他在十五届五中全会上指出：“我们要完成现代化建设，必须要有好的作风，否则正确的路线不能得到很好贯彻，党的工作也会受到严重影响。”［4］130在2001年著名的“七一讲话”中，他进一步强调：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。要结合新的实际，努力发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，同时要总结新的实践经验，努力培育新的作风。”［4］291党的十五届六中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，不仅将党员干部队伍作风建设作为加强党的建设新的伟大工程的重要任务，还系统提出了加强和改进党员领导干部作风建设的指导思想、工作重点、核心内容、具体措施等，标志着我党干部队伍的作风建设进入到一个整体推进、与时俱进的新阶段。

现实内容――领导干部作风建设的时代诉求

这些年来，经过全党同志的共同努力，党的作风建设取得了显著成效，绝大多数领导干部的作风是好的，出现了任长霞、郑培民、叶欣、杨业功等被人民群众交口赞誉的好干部。但是，我们也必须清醒地看到，在少数领导干部身上还存在许多突出的作风问题。例如，不思进取、得过且过，漠视群众、以我为尊，形式主义、，弄虚作假、浮夸冒功，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、独断专行，、骄奢淫逸等，群众对此深恶痛绝。针对这种状况，在中纪委第七次全体会议上讲话时指出，领导干部作风建设是党的建设的一项重要任务，必须常抓不懈。他强调，当前要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气，即：“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”［5］，从而明确了现阶段领导干部作风建设的崭新内容。

领导干部作风建设的八个方面，可以分为四个基本层次：一是第1条：“勤奋好学、学以致用”，体现的是思想和学风问题，是领导干部作风建设的前提和基础，具有方向性、指导性意义。各级领导干部要树立终身学习的思想，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，认真掌握马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自己的理论素养、思想素质，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，一定要坚持理论联系实际的马克思主义学风，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的动力。二是第2至第4条：“心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约”，体现的是工作作风问题，是领导干部作风建设的具体抓手和着力点。领导干部要牢固树立马克思主义的群众观、地位观、政绩观，始终恪守党的宗旨，坚持党的群众路线，摆正自己与人民群众的位置，下大气力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，把我们的事业不断推向前进；要时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在最需要的地方。三是第5至第7条：“顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政”，体现的是领导作风问题，是领导干部作风建设的核心内容。在领导活动中，要树立正确的大局观、民主观、权力观。对上来说，要自觉维护中央权威，维护中央大政方针的统一性和严肃性，善于把中央精神与本单位实际结合起来，创造性地开展工作，确保中央路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实。对同级来说，要严格执行民主集中制的各项规定，不搞家长制，自觉接受党组织、党员和群众的监督，形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。对下来说，要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，公正无私，杜绝现象。四是第8条：“生活正派、情趣健康”，体现的是生活作风问题，是领导干部作风建设不可忽视的方面，也是人民群众检验干部作风建设和我们党反腐倡廉工作效果最直接的观察点。领导干部要讲正气、守情操、重品行，努力培养自己健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉反对“小节无害论”，为广大人民群众树立崇高的人格典范。

上述四个层次尽管各有侧重，但在实践中又相互联结，是一个有机的整体，共同构成了新世纪领导干部作风建设最基本的内容。思想作风和学风从思想路线上指导着领导干部作风建设的正确方向，工作作风从实践要求上规范着领导干部作风建设的具体行为，领导作风从组织原则上促进着领导干部作风建设的贯彻落实，生活作风从品德操守上检验着领导干部作风建设的实际效果。显然，同志从我们党所处的新的历史方位出发精辟概括的加强干部队伍作风建设的崭新内容，既是对我党“三大优良作风”、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“八荣八耻”等一系列优良传统的继承与发扬，又具有极强的现实针对性和创新性，大大拓展了领导干部作风建设的新领域，为我们在新时期进一步加强干部队伍作风建设提供了科学指南。

实践路径――领导干部 作风建设必须坚持内外结合

同志在讲话中强调：各级党委都要坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，建立健全领导干部作风建设的领导机制，以加强领导干部作风建设的实际成效来推进各项工作的开展。要加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。因此，领导干部要全面贯彻落实作风建设的新要求，真正取得让党和人民满意的效果，就必须在实践中坚持“内外结合”，注重自律与他律的有机统一。

首先，要使作风建设八个方面的基本内容转化为领导干部的内在素质。人的言行是受内心支配的。领导干部的作风不过是其内在素质的外化。如果领导干部不具备马克思主义者的内在素质，就必定缺少转化为优良作风的思想基础和现实条件，加强作风建设就会成为一句空话。这就需要领导干部认真学习和努力修养，也需要各级党组织切实加强教育，夯实领导干部作风建设的思想道德自律基础，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，确立正确的权力观、地位观、利益观。各级党委都要把同志的讲话作为干部学习的重要内容，把作风建设的教育同用马克思主义中国化的最新成果武装头脑结合起来，同继承和发扬党的光荣传统结合起来，同学习贯彻和坚持社会主义核心价值体系结合起来，同深入开展党纪国法、廉洁自律教育和加强廉政文化建设结合起来，系统学习、融会贯通，不断把学习教育引向深入。每个领导干部都要坚持理论联系实际的学风，自觉把作风建设八个方面的要求转化成为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标，努力解决自身在作风方面存在的突出问题。

其次，要建立健全加强领导干部作风建设的制度机制。比起教育这个“软件”来，制度作为“硬件”带有长期性、稳定性，也是对人们进行外控和他律的重要依据。领导干部作风建设是我党一项长期任务，各级党委和领导机关必须按照“一靠教育、二靠制度”的要求，坚持不懈地做好有关工作。十六大以来，党中央和中纪委、中组部制定、实施了一系列党内法规和制度，坚持以制度创新来推进新世纪新阶段党的建设新的伟大工程。目前，各级党委一定要把作风建设作为主要内容，对照同志提出的要求，认真查找本地区本部门领导干部在作风方面存在的突出问题，深入剖析原因，研究制定改进措施，以崭新的面貌迎接党的十七大召开。

再次，要加强监督检查，确保领导干部作风建设取得实效。各级党委、政府和纪检监察机关一定要认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，抓紧完善惩治和预防腐败体系。同时，要严格执行党内监督的各项制度，特别要执行好领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制等制度；加大对各种违反制度、规定行为的查处力度；进一步加强干部监督工作，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，充分发挥监督检查在加强领导干部作风建设中的作用。要重点加强对领导干部贯彻落实党的路线、方针、政策情况的监督检查，保证各级领导干部始终与党中央保持高度一致，切实把中央的各项要求落到实处；加强对领导干部坚持立党为公、执政为民、秉公用权、服务人民情况的督促检查，着力解决群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题，营造和谐的党群干群关系；加强对领导干部坚持求真务实、真抓实干情况的督促检查，引导各级领导干部真正把心思用在事业上、情感贴在民心上、作风拧在求实上、成绩记在集体上；加强对领导干部生活作风情况的督促检查，使各级领导干部真正做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样。

最后，要树立正确的用人导向，使具备优良作风者脱颖而出。用什么人，不用什么人，对领导干部作风建设具有重要导向作用。当前，一定要大力选拔自觉实践作风建设八个方面要求的优秀干部，使真正具备优良作风者不被埋没，将那些“跑官要官”、不干正事者淘汰出局。因此，要充分发扬民主，进一步加强对领导干部作风状况的考察考核，全面准确评价每一位干部。在地方各级领导班子换届和调整中，要把干部作风方面的表现作为重要内容，通过民主测评、民意调查、个别谈话等方法，全面了解掌握干部的作风状况。要加强对干部作风状况的日常考核和了解，注意从平时表现中把握干部的党性修养、政治品质与道德境界，并作为奖惩和使用干部的重要依据。要严格按照和《干部任用条例》规定的条件选拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔进各级领导班子。要认真坚持任人唯贤的干部路线与德才兼备原则，坚持用好的作风选人、选作风好的人，公道正派，严格按政策和程序办事，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关，为加强领导干部作风建设提供可靠的组织保证。

参考文献：

［1］．选集：第3卷［M］．北京：人民出版社，1991：813．

［2］．选集：第4卷［M］．北京：人民出版社，1991：1438-1439．

［3］邓小平．邓小平文选：第3卷［M］．北京：人民出版社，1993．

［4］．文选：第3卷［M］．北京：人民出版社，2006．

领导干部作风建设篇6

党的作风是党的世界观与宗旨的外在表现，体现为党的一贯态度与行为。党的作风可因作风的主体不同而分为组织整体的作风（一般泛指党风）、领导干部作风、党员（指非领导职务的党员）作风等等。领导干部作为一个群体的作风，由思想作风、学风、文风、工作作风、领导作风、生活作风等内容组成。

强调，要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气：勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。这八个方面作风是当前领导干部作风建设的主要内容和主要目标。上述良好作风，需要有领导干部自身的党性修养和相应的制度与机制保障才能实现。

首先，高度重视干部学习与教育，加强其思想道德建设。完成党的中心工作、中心任务，要求领导干部有与之相应的思想作风与学风。为此，一是需要改革和完善领导干部学习制度，强调学习的终身性、知识结构的复合型，把学习教育与领导干部提高党性修养结合起来，作为领导干部自我发展、提升领导能力的途径和方法之一。二是强调理论与实践结合。学习、教育不是空头说教，而是贯穿于实践全过程、贯穿于领导工作的学习，与实践锻炼起到功能互补的效果，是建设学习型政党的内容之一。三是开展广泛的、与当代政治生活社会生活相适应的共产党人政治伦理道德教育和宣传。领导干部的政治伦理道德水准是外界评判党的价值观、道德观乃至评判政党性质的重要指标之一，惟有在思想道德水准提高的基础上，以强有力的制度做保障，作为防止腐败的防线之一——廉洁自律方能体现应有效应。

第二，进一步改革和完善干部人事制度。干部人事制度对于党风廉政建设，特别是对领导干部的作风建设，具有导向意义：一是由什么人来落实科学发展观，成效大不一样，这就意味着干部素质、干部选拔具体标准等要有新的变化，与时代的发展相适应，以引导干部的行为。二是以科学发展观的落实作为衡量干部工作成效的指标，需要进一步改革和完善干部政绩考核体系。考核体系科学，就能够引导干部贯彻落实科学发展观，以良好的作风推动党的中心工作。三是干部制度改革本身就内含着反腐倡廉的意义。近些年来，个别地方出现了跑官要官、买官卖官的腐败行为，对形成不良作风、加重腐败程度起到了推波助澜的作用。因此，加快干部人事制度改革，迫使权力行使者向人民负责，对于转变干部作风具有根本性作用。改革的基本方向，就是扩大群众的参与度，扩大民主范围。

第三，发展社会主义民主与法制。坚持以人为本，维护人民的基本权利，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是党风廉政建设和反腐败最根本的出发点和归宿，同样是领导干部作风建设的根本目的。能否达到这一目的，取决于民主与法制的程度。比如，纪委监督同级党政主要领导者“难”是普遍现象，这就需要在完善监督体制的同时，发展社会民主，以广泛的社会参与监督和人民参与监督的方式来解决这一问题。再如，领导干部的生活作风问题，绝大多数腐败分子走向犯罪的历程都与生活作风相关，但对生活作风的监督是一个复杂问题，任何专职监督机构都不可能24小时监督所有干部，因此破解此问题的思路依然是民众参与，以社会民主来达到监督目的。而为了便于人民参与就需要党务公开政务公开，使党务公开制度化、政务公开法制化，就需要使人民的参与法制化。在特定意义上可以说，人民群众基本权利的实现，就是对领导者权力的制约。民主与法制的发育程度，决定了领导干部作风建设能否达到其根本目的。

领导干部作风建设篇7

一、端正态度，加深对开展作风建设年活动重要意义

自己在活动中能静下心来，认真学习、潜心领会，进一步认识到作风建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党和党和事业的兴衰成败，关系民心向背。开展作风建设教育活动，是进一步深入学习和贯彻落实"三个代表"重要思想的需要；是保持共产党员先进性的本质要求；是提高干部职工队伍素质的需要；是确保我县实现经济社会发展目标任务的需要。

二、加强领导，确保取得实效

作为商务局党组书记，同时也是局机关开展作风建设年活动的第一责任人，我做到了亲自抓、具体抓。一是成立了青阳县商务局作风建设年活动领导小组，下设办公室，一级抓一级，层层抓落实，坚持把学习贯穿作风建设年活动的始终，把不断提高党员干部的思想认识贯穿始终。一是严格要求。坚持高标准严要求，确保了“以案学纪、廉洁从政”阶段目标任务落到实处，特别是在保证学习时间、学习内容和紧密联系实际上下功夫。通过采取集中学习、上廉政党课、开展党纪条规测试和观看电教片等形式丰富学习内容。二是勇于探索和创新。在坚持基本要求的前提下，紧密联系商务工作实际，围绕促进外贸进出口增长，提升利用外资的规模和质量，推动万村千乡市场工程和抓好重大经贸活动等项工作，制定详细的学习安排计划表，明确完成时限、主讲人，确保每一个阶段的工作得到落实，确保工作学习两不误。

三、深入学习、提高自己的政治鉴别力

在作风建设年活动中，自己除按照局党组的安排部署，认真学习了教育活动要求的必读篇目外，还重点学习了总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，进一步丰富和发展了关于作风建设的理念，对于加强作风建设的重大现实意义和深远历史意义有了进一步的了解，明确了作风建设的长期性和艰巨性。特别是八个方面良好风气的提出，对于我自身树立良好的世界观，人生观，价值观有着极其重要的导航作用，使我深深懂得要增长才干，提高自身素质，必须用中国共产党的基本理论，特别是邓小平理论，“三个代表”重要思想、“八荣八耻”和科学发展观等党的理论创新成果以及各方面的理论知识来武装自己，充实自己，努力做到自重、自省、自警、自励、自觉。

同时，认真学习了县委书记朱鸿同志在县纪委二次全会上的讲话。进一步明确了开展“作风建设年”活动，对于进一步密切党群关系，推动全县经济社会又好又快发展的重要意义。对照大力倡导的“八个方面良好风气”、全面加强和改进党风廉政建设和反腐败工作的要求，解决自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，通过反腐倡廉、惩恶扬善，更有力的推进工作，更好地为经济建设服务。

领导干部作风建设篇8

根据党中央的部署，兵团党委对机关和干部的作风建设极为重视。兵团党委五届九次全委（扩大）会议对此作出了专门的部署，提出了具体措施和要求。兵团党委还作出了《兵团党委常委会领导班子作风建设“八带头”的决定》。兵团党委常委、秘书长宋建业在兵团机关党的工作会议上作了加强作风建设的专题讲话，他要求机关各部门和广大干部党员一是要把握好切入点，认真解决作风建设中的突出问题；二是把握好结合点，坚持思想教育与制度建设双管齐下；三是要把握好落脚点，为基层和职工做实事、服好务。连日来，兵团机关各部门、各师纷纷召开加强作风建设的动员会、报告会，制定和落实加强作风建设的具体措施。

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象和人心向背，关系党和国家的生死存亡。对我们兵团来说，加强内部管理，加强领导干部和机关的作风建设，关系屯垦戍边大业的兴衰成败，是兵团全面贯彻落实科学发展观、构建和谐兵团的必然要求，是实现兵团“十一五”规划各项任务的必然要求，是提高党的执政能力，保持和发展兵团各级党组织和广大党员先进性的必然要求。兵团各级党组织、领导干部和广大共产党员要立即行动起来，高度重视，采取有力措施，切实做到面对问题不退缩，遇到矛盾不绕道，解决问题不落空，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现机关和领导干部作风的进一步转变。

应当说，这些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，兵团各级机关和领导干部的作风建设取得了明显成效，主流是好的，基层群众普遍反映机关作风变实了，办事方便了，服务效能提高了。但是，我们也要清醒地认识到，作风建设是一个永恒的课题，不可能一劳永逸。从目前的情况看，总书记在中纪委七次全会讲话中关于党内作风存的问题，在兵团少数机关部门和极少数领导干部身上，仍不同程度地存在。主要表现在：有的思想涣散、自由主义，不思进取，得过且过，安心不尽心，在职不尽职，用“混”来打发日子，用“推”来对待工作，用“拖”来处理问题。更有个别人自己不认真干事，又看不惯别人认真用心干事，冷嘲热讽，甚至搬弄是非；有的好大喜功，形式主义，对工作心不在焉、推诿应付，汇报时大话空话连篇，做人做事阳奉阴违，欺上瞒下，令不行、禁不止；有的脱离群众，搞，日常工作习惯照抄照搬，调查研究热衷于转大圈，不善于沉下去在“解剖麻雀”上下工夫，部门利益至上，工作和生活中过于计较个人利益；有的贪图享乐，拜金主义；极少数人把行帮习气带到党内，工作中称兄道弟，攀荣结贵，。这些问题虽然发生在少数部门极少数干部身上，但如果不警惕、不重视，不抓紧治理，必然会蔓延，损害党群、干群关系，贻误改革发展稳定的大局。

如何进一步加强机关和领导干部的作风建设呢？

首先，高度重视干部学习与教育，加强其思想道德建设。完成党的中心工作、中心任务，要求领导干部有与之相应的思想作风与学风。为此，一是需要改革和完善领导干部学习制度，强调学习的终身性、知识结构的复合型，把学习教育与领导干部提高党性修养结合起来，作为领导干部自我发展、提升领导能力的途径和方法之一。二是强调理论与实践结合。学习、教育不是空头说教，而是贯彻于实践全过程、贯穿于领导工作的全过程，与实践锻炼起到互补的效果，是建设学习型政党的内容之一。三是开展广泛的、与当代政治生活、社会生活相适应的共产党人政治伦理道德教育和宣传。领导干部的政治伦理道德水准是外界评判党的价值观、道德观乃至评判政党性质的重要指标之一，惟有在思想道德水准提高的基础上，以强有力的制度作保障，作为防止腐败的防线之一――廉洁自律方能体现应有效应。

第二，进一步改革和完善干部人事制度。干部人事制度对于党风廉政建设，特别是对领导干部的作风建设，具有导向意义：一是由什么人来落实科学发展观，成效大不一样，这就意味着干部素质、干部选拔具体标准等要有新的变化，与时代的发展相适应，以引导干部的行为。二是以科学发展观的落实作为衡量干部工作成效的指标，需要进一步改革和完善干部政绩考核体系。考核体系科学，就能够引导干部贯彻落实科学发展观，以良好的作风推动党的中心工作。三是干部制度改革本身就内含着反腐倡廉的意义。这些年来，个别地方出现了跑官要官、买官卖官的腐败行为，对形成不良作风，加重腐败程度起到了推波助澜的作用。因此，加快干部人事制度改革，迫使权力行使者向人民负责，对于转变干部作风具有根本性作用。改革的基本方向，就是扩大群众的参与度，扩大民主范围。

第三，发展社会主义民主与法制。坚持以人为本，维护人民的基本权利，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是党风廉政建设和反腐败最根本的出发点和归宿，同样是领导干部作风建设的根本目的。能否达到这一目的，取决于民主与法制的程度。比如，纪委监督同级党政主要领导者“难”是普遍形象，这就需要在完善监督体制的同时，发展社会民主，以广泛的社会参与监督和人民参与监督的方式来解决这一问题。再如，领导干部的生活作风问题，绝大多数腐败分子走向犯罪的历程都与生活作风相关，但对生活作风的监督是一个复杂问题，任何专职监督机构都不可能24小时监督所有干部，因此破解此问题的思路依然是民众参与，以社会民主来达到监督目的。而为了便于人民参与就需要党务公开政务公开，使党务公开制度法制化。在特定意义上可以说，人民群众基本权利的实现，就是对领导者权力的制约。民主与法制的发育程度，决定了领导干部作风建设能否达到其根本目的。

第四，以发展的思路和改革的办法把握领导干部作风建设的关键。从长远来看，解决领导干部的作风问题归根结底要靠体制与制度作保障。因此，需要从坚持贯彻和落实科学发展观的高度，从党的兴衰存亡的高度来改革完善党的领导体制，构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，整合执政党、国家、社会的廉政体系，使干部作风建设不因领导者个人素质注意力的变化而变化。

第五，把握好落脚点，切实为基层和职工群众做实事、服好务。作风问题，说到底是与职工群众的关系问题，核心是与职工群众的感情问题。各级党组织要充分认识服务职工群众与服务大局的高度一致性，真正把职工群众当主人、当亲人、当衣食父母，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，更加自觉地站在群众的立场上谋划工作，围绕群众的利益开展工作，带着对群众的感情去推动工作。当前，要努力围绕屯垦戍边新型团场建设，结合今年兵团党委要为职工群众办的“十件实事”，切实发挥好各部门、各方面的积极性、主动性和创造性，明确自身的工作定位，切实履行自身的服务基层、服务职工群众工作中的职能，查找问题、强化措施，以为基层和职工群众办实事、办好事的实际行动，体现机关作风建设的成效。另一方面，机关各级党组织要通过与基层党组织建立“联系点”等形式，组织广大党员干部广泛开展小型多样的“机关服务基层、党员服务群众”主题实践活动，逐步建立健全机关与基层联系沟通渠道、关注并解决关系民生的热点、难点问题，健全机关服务基层的管理体系，着力增强党员干部服务基层、服务群众的意识，引导他们带着问题走入基层、带着感情走进群众、带着思考走向实践，以实际行动密切党群、干群关系，使兵团各级机关真正成为全面实践“三个代表”的领导机关，真正成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关，为体现更多的亲和力、感召力和凝聚力而不懈努力。

讨论题：

一、党中央和兵团党委对加强作风建设作出了哪些部署和要求？

二、当前作风建设方面存在哪些突出问题，加强作风建设的极端重要性是什么？