维稳工作预案范文

维稳工作预案篇1

一、指导思想

在街道党工委、办事处的统一领导下，开展突发性事件的应急救援工作。本着对党和人民群众高度负责的精神，按照先控制、后处置的指导思想，遵循“快速反应、统一指挥、分级负责”的基本原则，充分发挥各相关办公室和各社区在突发性事件应急预案中的作用，及时、妥善地处置突发性事件，最大限度地降低对社会造成的危害。

二、落实维稳措施

成立维稳工作小组，对重点上访人员、“”人员、重点人员、境外来兰人员、治安高危人员实行稳控措施和全面落实。街道党工委书记、办事处主任、派出所所长为第一责任人，各社区书记为直接责任人，特别是要加强组织领导，做好处置重大突发事件的预警，严格落实值班制度和“零报告”制度，要制定维稳稳控方案，采取包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉罢访、包教育稳控的“五包”负责制。使稳控对象全部纳入稳控小组视线，实行24小时全天候稳控严密防守，严加防范确保无进京上访。

三、危害社会安全事件类型

（一）

1.人数较多的非法集会、游行、示威。

2.集会、游行、示威和集体上访活动中出现的严重扰乱社会秩序或危害公共安全的行为。

3.严重影响社会稳定的罢工、罢课、罢市。

4.非法组织和等组织的较大规模聚集活动。

5.聚众围堵、冲击党政机关、司法机关、军事机关、重要警卫目标、广播电台、电视台、通讯枢纽、以及其他要害部门或者单位。

6.聚众堵塞公共交通枢纽、交通干线，破坏公共交通秩序或者非法占据公共场所。

7.在大型体育比赛、文娱、商贸、庆典活动中出现的聚众滋事或骚乱。

8.聚众哄抢国家仓库、重点工程物资以及其公私财产。

9.较大规模的聚众械斗。

10.严重危害公共安全、社会秩序的其他群体。

（二）恐怖袭击事件

1.利用爆炸手段，袭击党政军首脑机关、建筑物、公众聚集场所、娱乐场所的：

2.劫持交通工具，造成严重危害后果的；

3.袭击、劫持群众，造成重大影响和危害的；

对一些比较敏感或发生在敏感地区、敏感时间，或可能演化为特别重大、重大突发公共事件的信息报送和分级置，不受上述标准限制。

四、应急处理

(一)突发事件发生后，社区巡逻综治员应第一时间上报社区负责人和街道值班人员。街道值班人员按照有关规定，十五分钟内联系当天带班领导并向区委、区政府报告，并做好记录。

(二)街道应急指挥部接到报告后，责任人和成员应在事发后半小时内赶赴事发现场，同时迅速启动应急预案，控制事态发展，最大限度地维护社会治安秩序和尽量减少社会财产损失，并将有关情况迅速向上级部门报告。

(三)街道应急指挥部根据事件性质，要求派出所干警加强对重点地区、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安全保护，依法严厉打击违法犯罪活动。必要时，依法采取各种有效措施，控制事态，并组织无关人员迅速撤离现场，维护社会秩序。

(四)参加现场处置的人员必须按照应急指挥部处置方案实施处置，各相关部门要相互配合，密切协作。

五、加强信息情报收集工作

要充分发动群众，拓展信息渠道，注意搜集情报信息，及时理解掌握不稳定因素，防止非法串联上访。遇上各类不稳定因素在预谋中，特别是在6月份—7月底期间，信息一定通畅，情报一定要准确及时

六、要加强社会面得控制

严格危险品的管理，加大教育力度，不断地完善服务管理水平，开展校园及周边治安环境整治，深化矛盾纠纷排查化解工作，及时化解各类社会矛盾和民间纠纷，消除不稳定因素。如发生重大群众性事件，街道、派出所、党政一把手必须第一时间到达现场做好处置工作和信息上报工作，预防处置不当和突发事件的升级和扩大。

七、通过加强对维稳工作的组织领导，措施责任落实

维稳工作预案篇2

一、指导思想：

为贯彻落实切实做好“两会”期间学校安全稳定工作等通知精神，加强“两会”期间我院校安全工作，维护校园和社会的稳

定，为“两会”召开营造一个和谐稳定的社会环境。

二、工作目的

建立健全应对校园安全事故和涉稳事件、维护校园稳定的运行机制；规范和指导应急处理工作，有效预防、积极应对、及

时控制各种突发事件；高效组织应对工作，确保学校及广大师生的生命财产安全，维护校园和社会的正常秩序。

三、工作原则

实行“安全第一，预防为主，全力以赴，确保稳定”的原则，按照工作领导机构的部署，实行统一指挥，分工负责，努力

做好学校安全防范和维护校园稳定的各项工作。把应急管理的各项工作落实到日常管理中，遵循预防为主、常备不懈的方针，把

安全事故和涉稳事件消灭在萌芽状态之下，把矛盾化解在未激化之时；要保持清醒头脑，克服麻痹思想，一旦发生突发事件，保

证发现、报告、处理等环节紧密衔接，做到机构、人员、物资三落实，并积极争取各职能部门的支持，保证对安全事故和涉稳事

件得到有效控制和快速处理，最大限度地降低和控制突发事件造成的损失或危害。

四、成立突发事件应急处理指挥机构

为确保临阵不乱，快速果断地处置各类安全事故和涉稳事件，成立专门的应急处理领导小组。应急处理领导小组下设办公

室，负责对学校安全事故与涉稳事件应急处置工作的具体实施。

校园两会期间维稳工作组织机构：

领导小组：组 长：

副组长：

成 员：

政治保卫组：组 长：

成 员：

各班主任

治安巡视组：组 长：

成 员：

张荣朝

各宿管老师

动态调研组：组 长：

成 员：

党团员及学生会生较大安全事故及涉稳事件时，接受上级应急部门的统一领导和指挥，按照相应的预案组织应急处理工作，并及时向上级应急部

门报告工作情况；（4）组织落实上级交办的其它工作。

五、应急处理步骤

1、应急准备与预防

（1）学校要切实承担起维护社会和谐稳定的政治责任，根据上级通知精神，在“两会”召开前，学校要针对目前国际国内

动荡局势，对教师队伍及学生目前存在的思想认识问题进行一次排查调处工作，高度重视并认真解决群众反映强烈的问题，及时

发现和就地消除不稳定因素。

（2）要在师生中广泛开展师德和思德教育，让广大师生自觉拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，牢固树立大局意识；高

度警惕并自觉抵制境内外敌对势力的渗透破坏，严密防范和坚决打击“”等组织的渗入校园进行捣乱破坏活动，打击利

用宗教名义进行的非法活动，维护社会和谐安定。

(3)学校要组织有关人员全面开展学校安全检查和做好校园及周边环境的整治工作，对教室、办公室、图书室、宿舍等进

行全面安全检查，对教学设施、各室电路进行认真、细致地排查安全隐患，做到检查彻底，不留死角。加强对校内餐厅及小卖部

的卫生监督管理和常见病预防工作、防止发生学生中毒和流行病事故，为全校师生创造安全的学习气氛。

（4）加强网络管理和监控工作，预防有人利用网络腐蚀师生的思想甚至煽动师生参与一些不利于社会稳定的活动。

（5）应急领导小组收到可能引发安全事故的风险信息后，应密切关注事态发展，并按照预案做好应急准备和预防工作；事

态严重时及时上报区教委及公安分局，并做好应急准备工作。

2、启动预案

安全稳定事故发生（发现）后，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，接到报告后，应当立即向应急领导小组报告

，报告内容为事件发生的时间、地点、具体情况。应急领导小组应立即组织人员对事件进行了解查实，提出处置方案并组织实施

。

3、涉稳事件的处理方案

(1)报告制度实行一把手负责制。

(2)学校发生或接到突发安全事故后，知情者必须在第一时间内（5－10分钟）向院长报告，并及时向公安、交警、卫生、

消防等相关部门报案请求援助。学校应急处理领导小组本着“先控制，后处置，救人第一、减少损失”的原则，果断处理，积极

抢救，指导、组织现场人员离开危险区域，保卫学校贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，上报学校突发事件有关

材料，做好善后处理工作。

(3)院长接到突发安全事故报告后，根据事故情况在2小时内及时向应急领导小组汇报，故应急处理领导小组全体成员在最

短的时间内到达事故现场，组织抢救和善后处置工作。

(4)校内报告程序：当事人或目击者—学院应急处理领导小组成员—院长—应急处理领导小组 六、善后工作

发生安全事故或涉稳事件处置后，应急处理领导小组要进行认真分析，总结经验教训并写出书面报告。在加强正面引导

的同时利用事故（件）的经验教训对师生进行教育，迅速恢复学校的正常教学秩序，认真检查和解决工作中存在的问题，改进工

作，杜绝类似事件再发生。

七、建立报告制度和责任追究制度

安全事故或涉稳事件处理发生安全事故或突发事件时，有下列情形之一的，追究有关主管领导及直接责任人的责任。

1、隐瞒、缓报、谎报或阻碍他人报告的；

2、未按规定及时采取控制措施的；

3、不服从应急领导小组指挥的；

维稳工作预案篇3

一、党政领导重视，认真落实维稳责任制

认真贯彻落实区委、区政府、区综治委关于维护社会稳定工作有关文件精神，成立了维护社会稳定工作领导小组，“一把手”负总责，分管领导具体抓，各股室密切配合，维护稳定工作。按要求建立了维稳工作领导小组，配备了维稳工作人员，落实了保障经费，建立和完善了应急预案，确保维护社会稳定工作落到实处。

坚持每季度召开一次专题会议，专题分析、研究维护社会稳定工作，对粮食系统企业改制等涉及维护社会稳定工作问题，及时进行预警和处置，维护了粮食系统社会稳定。

二、积极参与密切配合，及时排查化解不稳定因素

切实履行维护社会治安综合治理的职责，落实一把手负维护社会稳定工作的总责，局党组书记、局长任维护社会稳定工作的主任，分管领导副局长为副主任，各股室负责人为成员维护社会稳定工作领导小组，保证了“各方参与、分级负责、归口办理“的原则，加强部门配合，强化督办，把责任落实到责任人。按照区委、区政府要求，认真落实各项惠民政策，帮助联系乡镇刘家镇解决农村群众的生产、生活问题。

在维稳工作中，我局切实抓好矛盾纠纷排查调处工作，并且将其作为维稳工作的重点，做到预防为主，及时化解。上半年我局共排查出各类矛盾纠纷2宗，局矛盾纠纷排查调处工作组，积极协调联合纠纷牵涉的部门，运用经济、行政和法律手段，积极调处矛盾纠纷，由于各类矛盾纠纷在萌芽状态中我们已组织进行了化解，避免了因矛盾激化而带来的不稳定因素，从而有效地促进了全局社会稳定。我们在抓矛盾的排查化解的同时，也注重对有关社会稳定的信息的收集，每逢春节、五一等重大节假日期间，我局都按要求做好辖区内社会治安动态监控，并实行零报告制度，以便出现问题能及时处理，防止在重大节假日期间出现社会不稳定的因素，确保大局的稳定。

三、加强制度建设夯实维稳工作基础

坚持联系镇制度，加强对联系镇乡维稳工作的指导和本系统督促检查，今年上半年到乡指导维稳工作3次。及时掌握民情，完善信息分析制度，实现信息责任追究制度，严格执行重要敏感时期、重大节假日“日报告”和“零报告”制度，健全了排查、分析、预测、疏导和调处相连贯的排查调处制度，坚持集中排查和经常性排查相结合，阶段性排查和重要时期排查相结合，半年共排查出系统内部存在的不安定因素1件，建立了排查调处工作台帐并进行了动态管理，做到了情况清、底子明。

认真贯彻落实区委、区政府有关文件要求，严格值班制度，没有出现脱岗、漏岗情况。及时报送维稳工作信息，及时排查化解不稳定因素。

四、认真做好社会稳定风险评估，切实从源头上预防和减少矛盾

坚持将社会稳定风险评估作为定政策、作决定、上项目、搞改革的前置程序和必备条件。结合我局实际，严格按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则，加强领导，明确责任，继续按照“重点工程在哪里落户，维稳工作就跟进到哪里”的要求，切实实施好社会稳定风险评估，加强跟踪督查督办，强化风险调控，把隐患消除在基层，把矛盾化解在萌芽状态。

五、认真做好涉法涉诉工作机制建设，切实做到“案结事了”

坚持把化解涉法涉诉积案作为维护社会稳定的重要内容之一，按照政法委的工作部署，健全和完善涉法涉诉工作制度，进一步规范涉法工作程序，提高办案质量。加大对上级交办案件的办理力度，逐案研究化解措施，逐案落实工作责任，着力化解疑难复杂老案，巩固涉法涉诉工作成效。坚持领导包案责任制，以非正常到省进京上访案件为重点，推动实现“案结事了、息诉息访”。进一步完善维稳基金专项资金制度，切实发挥其解决群众困难、化解矛盾纠纷的积极作用。

六、认真完成区委维稳领导小组部署的工作

维稳工作预案篇4

防控机制建设

未雨绸缪，防患于未然，历来是做好各项工作的基本前提。这一点体现在维护社会稳定工作中，就是要坚持“打防结合，预防为主”的方针，重点抓好防控机制建设。实践中，西湖区立足整合联防队、社区治保队、护村队等群防群治力量，在各乡镇、街道成立了巡防大队，统一着装、统一培训，接受当地派出所的指挥，使一些乡镇的发案率明显下降。如袁浦镇建立巡防大队两年来，共抓获各类违法犯罪嫌疑人126名，开展了多种形式的宣传教育活动，有效地震慑了违法犯罪分子，改善了治安环境。三墩镇针对辖区内7所大中小学校周边抢劫、敲诈、偷窃自行车等案件多发的情况，开展了集中整治，在放学和傍晚时段加强学校周边巡逻，使此类案件发案率明显下降。西溪街道实行“网格化”巡防工作机制，配备80名专业巡防人员，在辖区内安装9只街面监控装置，使动态巡防和静态监控相结合，从根本上扭转了案件高发的不利局面。

与此同时，运用现代高新技术，加强技术防范建设，主要是在全区重点部位、路段、场所安装电子监控设施，近年来先后开展了“20098989”等技防工程建设，在全区安装600个“110”联网报警器，在重点路段、小区、重点部位场所安装电子监控系统，大大压缩了街面犯罪的空间。

疏导机制建设

做好维护社会稳定工作，需要因势利导，善于疏通，特别是要在建立健全一套多方参与、齐抓共管的疏导机制上下工夫。近年来，西湖区在实际工作中以学习推广“枫桥经验”为契机，积极构建调解网络，创新调解方式，全力打造人民调解这个维护社会稳定的“第一道防线”。在充实、完善、规范和整顿调解组织的基础上，实行人民调解委员会组织建设备案制度，对41个村、社区的调委会进行了规范和整合，取消了27个人员不齐全、制度不规范、工作不落实的调委会，对全区207个调解组织、962名调解干部、5278名调解信息员进行备案，形成了一个比较完善的调解组织网络。

注重用调解等法律途径化解矛盾纠纷。各乡镇街道都设立了专门的调解室，采用庭审式调解，法院加大对调解协议书的执行力度，使全区新时期人民调解工作的影响力和公信力不断提高，工作范围不断扩大，一些标的几十万元、最大标的1亿元的纠纷和老大难问题都得到了成功调解，有效地促进了矛盾的化解。两年来，全区各级调解组织共调处各类民间纠纷5748件，调解成功5639件，调解成功率为97.8%；防止民间纠纷可能引起的自杀案件27件31人；防止民间纠纷可能转化为刑事案件84件，涉及104人；防止群体性闹事事件76件，涉及2675人；防止群体性上访49件，涉及1421人；劝阻87名“”练习者停止“练功”，有效地维护了社会稳定。

创设和推行“八长接待日”制度。各乡镇、街道定期或不定期地组织派出所、工商所、司法所、土管所、计生办、环卫所、城管执法队、办负责人联合接待群众，听取意见，解答疑问，化解矛盾。

预警机制建设

预警机制在内容上应包括法制宣传教育、民意采集、不稳定因素的排查、矛盾纠纷的分级处置等环节，以及相应的快速反应系统的建立，政府组织、非政府组织、社会力量投入应急行动的有效动员等。在具体工作中，西湖区重点采取了三项措施：

一是健全维稳机构，完善维稳制度。在全市各城区率先组建了维稳办，加强了对全区维稳工作的指挥协调。建立了维护稳定联席会议制度，坚持定期召开会议，分析全区维稳形势，查找存在问题，研究对策，作出部署，明确了138个可能影响稳定的苗头性问题，并逐一落实了责任单位，要求限期做好化解工作，切实把预警工作做在前面。为及时解决目前工作中出现的新问题，有效遏制不断增多的趋势，区里成立了处理突出问题及联席会议和10个专项工作小组，全面加强了对土地征用、城市房屋拆迁、企事业改制等热点问题的调处工作，并逐一制定了工作预案，成功预防了多起，努力把突发事件造成的影响减少到最低程度。

二是探索“四力四联”新机制，定期排查不稳定因素，把问题解决在萌芽状态。以各乡镇街道的综治工作中心为平台，建立综治、公安、、司法联合办公的工作机制，由公安聘请一位资深警官“坐堂把脉”，接到事件后对当事（转下页）（接上页）人的情况作出准确判断，及时移交司法所、派出所或等对口部门依法处理，该调解的调解，该处罚的处罚，初步形成了“四力合一”的工作模式。同时加强对突出问题和的合力调处，形成了维护基层稳定的“联防、联调、联勤、联治”“四联”工作机制。

三是制定应急预案，努力把突发事件造成的影响和损失减少到最低限度。对各类群体性和突发性事件，均制定详细的处置预案，各项工作任务细化落实到有关职能部门，并有专门的机构进行协调，取得了较好的效果。如西湖区文新街道在日常排查工作中了解到文一路沿线居民对建高架快速道反响较大，个别居民出现打横幅、拦车堵路等过激行为，区和街道两级迅速召开协调会，启动应急预案，发挥综治工作中心作用，在做好宣传教育工作的同时，及时向上反映，得到省、市领导的重视，作出“文一路快速道建设要科学论证，广泛听取专家和居民意见”的决定，从而有效地化解了，平息了事态。

保障机制建设

加强新时期社会稳定工作，需要有人、财、物作保障。在实际工作中，我们以创建“平安西湖”为载体，着力建立健全相应的保障机制。在组织保障上，区、乡镇街道成立创建工作领导小组，把创建工作与社会治安综合治理工作紧密结合起来，在原有基础上健全机构，开展基层综治组织规范化建设。在队伍保障上，坚持政治建警、从严治警、科技强警的工作原则，大力提高广大干警的整体素质。在全区政法队伍中继续深入开展“争创人民满意”活动，以及评选全区“政法十佳”活动等有效形式，大力宣传干警先进典型，严肃各项禁令，规范执法行为。“流水不腐，户枢不蠹”。为使政法队伍始终充满生机与活力，建立了干警轮岗、交流机制。在物质保障上，按“全区实有人口人均5元的标准”，逐级落实创建经费，列入同级财政预算，主要用来加强硬件和软件建设，以及开展多种形式的培训教育。各乡镇、街道按照“谁受益、谁出资”的原则，多方筹措资金，不断加大投入。2004年以来，区、乡镇街道共投入创建资金3000余万元，为创建工作的顺利开展奠定了必要的物质基础。

在全面建设小康社会的进程中，维护社会稳定工作任重而道远。面对不断出现的新情况和新问题，只要我们坚持求真务实，本着造福社会、服务人民的精神，不断改革创新，完善综治机制，就能胜利完成党和人民交付的历史重任，为改革发展创造良好的社会环境和法治环境。

维稳工作预案篇5

***是公司治安保卫工作的主管部门，担负着治安管理、消防安全管理、交通安全管理及社会治安综合治理的工作任务，全体保卫工作人员在共同的职责要求下，全力为公司生产顺利进行营造安全、稳定的治安环境。《中华人民共和国突发事件应对法》实施以来，***组织全体职工在学习的基础上，对综治、消防、治安、交通等专项工作过程中出现各种突发情况，依法制定(修订)了相关应急预案，组织预案演练，对出现的突发事件均能及时妥善处置。

一、加强应急体系建设

（一）认真落实治安综合治理责任制。2019年，***对17项公司级预案所承接的职能重新进行了逐一分解和层层落实，并根据自身职能积极开展不稳定因素的排查、跟踪及化解工作，有效防止了严重影响公司正常生产经营秩序的群体性事件的发生。

1、督导基层单位健全维稳工作机构及机制。各二级单位成立了党政一把手挂帅的稳定工作领导小组和工作专班，制定专门工作预案及工作措施，按照“分级负责，归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层落实责任制。

2、建立健全了公司综治工作网络。针对稳定信息上报问题，继续执行《综治信息报告制度》，对军队退役人员、工伤工亡、重特大交通事故等十大类涉稳因素按特殊敏感时期及非特殊敏感时期落实信息报告制度，保障了涉稳信息的及时掌握。

3、实行维稳工作一票否决。把维稳工作的实际效果与责任人的政绩、晋职晋级、奖惩等紧密挂钩，对工作得力，成绩显著的，作为考核干部的重要依据，对工作不力，酿成重大治安问题或群体性事件，造成严重后果的，执行一票否决。

（二）认真落实消防应急体系建设。2019年初，公司下发了《关于开展公司专项应急救援工作三年规划编制工作的通知》，我们结合消防安全管理的实际情况制订了《火灾事故专项应急救援工作规划》。其中，我们对火灾事故专项应急救援工作发展现状做出了评价，找出了薄弱环节，提出了火灾事故专项应急救援工作规划的总体目标。

（二）建立交通应急体系建设。交通安全管理大队成立交通应急管理队伍的领导小组，以大队长为小组长，岗勤中队，事故调处组和综合业务组（含内勤、查处组以及电台指挥）为成员单位，按照应急任务分工展开工作。交通大队按照公司的应急管理需求，先后制定了《厂区交通事故处置预案》，主要应对厂区发生交通事故后，处置现场和道路保畅工作；针对冬季雨雪冰冻天气，制定了《雨雪冰冻天气交通保畅处置预案》，主要应对冬季特殊时期冰冻天气安排双值班备勤，对厂区路面积水积雪结冰信息快速上报处理，确保道路安全通畅。针对我部范围内的治安、消防以及维稳事件保畅，按照交通应急管理要求遵照执行，开展维护现场交通秩序工作。日常制度性的工作要求，主要体现在每月组织4次清查整治行动，节假日前期按照惯例组织专项交通整治。

二、加大管理综合能力建设

（一）落实“3+1”维稳机制，积极预防影响社会和企业稳定的群体性事件、针对综合治理工作难度逐年加大的特点，职能部门与辖区公安机关携手，创造性提出“3+1”维稳工作机制，3即公司维稳办、***、公安等3家单位；1即涉事单位。“3+1”维稳工作机制保障了稳定事件尤其是群体性事件的妥善处置、快速平息。

1、狠抓综治信息的排查、上报。一是公司维稳办、***、公安分局定期召开公保维稳联席会议，通报各渠道涉稳信息，分析研究稳定工作形势，制定工作措施。二是建立稳定工作研判机制，对每个季度的稳定工作进行总结，分析主要特点及成因，研究下一阶段可能出现的不稳定因素，做好提前介入，提前预防，将不稳定因素消灭在萌芽状态。三是继续采取岗位人员区域负责制及落实综治信息报告制度的办法，加强对基层不稳定信息的收集、上报。四是及时跟踪掌握公司内各类不稳定事件的进展情况，以《综治信息快报》的形式报上级主要领导。2011年来共编发108期。

2、妥善处理公司内外矛盾纠纷。充分发挥“3+1”维稳机制作用。涉稳事件发生时，公司维稳办、***、公安及相关的涉事单位共同做好矛盾纠纷的化解与处置工作，保障了不稳定事件快速、妥善处置。1-10月份，处理各类矛盾纠纷61起，其中劳资福利纠纷17起，非正常死亡19起20人，医患纠纷4起，周边工农关系3起6次，尤其在处理“XW”事件中，全体人员放弃休息，每日在二医院及XW家备勤，每日跟踪公司内涉稳事件进展情况，收集汇总信息，并形成专报报部领导，为部领导掌握公司稳定动态提供了第一手资料。此外，在民工过激讨薪、职工聚集上访、“5.12”社会人员封堵公司办公大楼大门、“8.31”交通事故死者家属封堵交运公司大门等事件中也及时采取措施，避免了事态扩大。

（二）交通应急管理综合能力建设上，我们主要以各类交通事故、交通拥堵为切入点，锻炼交通应急保畅队伍的快速反应，交通管制等实战技巧，从而使交通应急队伍更快的适应各类应急事件的交通需求。一年来我们分别在“2.16”二冷轧车间的叉车事故、“3.25”炼铁区域氧气管起火事件、 “6.30” 一硅区域煤气管爆炸事件、“8.31”和 “9.13”重大交通事故以及“10.18”焦化区域工业苯罐大爆炸事故等应急事件中，都是大队领导率先带头，专业组长、中队长以及骨干队员一起赶赴事故现场展开救援保畅，按照交通应急保畅方案对事故现场实行交通管制措施，顺利的将120急救车、工程抢险车（水、电和气）、消防专用车以及警务执法车等特种车辆引导至现场，对其他用车分流行驶，确保现场车辆物流有序、控制有力。特别是在“2.16”、“8.31”和 “9.13”交通事故中，我们都积极配合公安交通大队现场勘查、事故取证以及相关的善后处理工作，快速反应、处置有力，均得到了领导好评；在处理“8.31”和 “9.13”事故过程中，我们严格按照工作流程对其责任单位下达整改通知书，排查各类交通隐患并及时指导整改，加强积极有效地路面管控措施，杜绝事故的发生；同时按照公司绩效考核意见对其责任单位进行考核建议并上报。

（三）加强消防应急管理建设。在应急管理基础记录方面，消防大队从年初就制订了《2011年度岗位练兵训练大纲》，对全年训练工作做出了安排，并要求各站、班组做好日常训练、管理的台账记录。消防大队以周报、月报、季度研判和半年/全年总结的形式定期向部相关部门递交报表和总结，出警方面由***指挥中心做好录音记录及文字记录。

在专项应急队伍建设情况方面，消防大队目前职工和外用工消防员共有一百多人，7台消防车24小时备勤，基本满足了消防战备执勤的需要。但是，受近年来全国范围内出现的“用工荒”影响，消防外用工招收问题一直困扰着我们，今年以来趋于严重。目前我队外用工消防战斗员的待遇较以往虽有提高，但是与周边企业同行相比，还有明显差距。对于这个问题，部领导非常重视，采取了多种方式进行改善。

三、做好突发事件应对和防范工作

（一）配合组建公司办公大楼应急反应小分队

近年来，公司一些不稳定因素日益突出，群体性非正常上访事件时有发生，在一定程度上影响了公司机关正常的工作秩序。维稳工作是当前公司各项工作的重中之重，为了营造公司机关区域的和谐与稳定，增强维稳应急处置的能力，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》、《治安综合治理领导责任制及一票否决制实施办法》、《维稳信访工作考评办法》等文件精神，按照公司领导指示要求，结合公司机关治安保卫工作实际，***积极配合公司稳定办、应急办等相关部门积极开展分析和研判，共谋对策。最终在2011年由公司维稳办负责组建了一支由机关各部门职工组成的维稳应急分队，负责在公司大楼一旦发生突发性群体事件，***从厂区调集力量赶赴大楼之前或***力量明显不足时，公司维稳办根据突发事件性质和规模，视情况通知公司总值班室启动应急预案，由公司总值班室召集维稳应急处置分队人员做好公司办公楼区域的保卫工作，防止出现冲击办公大楼，破坏办公设施和影响正常办公秩序的过激行为发生。小分队成员为公司办公大楼各部门职工，年龄在40岁以下，身体健康，分队队员人数60人（其中女性职工占15%），分6个小组，每组10人，设正、副组长各1名。同时，***还配合公司稳定办制定和完善相关管理制度，***将给予应急小分队专业指导培训，每年配合组织开展《稳定工作预案》、《突发事件应急处置预案》的实战演练1-2次，加强应急分队成员的综合素质和应变处置能力，确保维稳应急预案能顺利展开和实施，每年年终由公司维稳办、***、直属机关党委负责对维稳应急处置分队成员单位参加培训、演练和处置维稳应急事件情况做总体评价。新组建的维稳应急处置小分队有效担负起了公司办公大楼应急反应先锋队的作用。

（二）加强灭火救援能力建设

在风险隐患排查整改和监控情况方面，我们结合日常辖区单位防火检查工作的开展，以消防站为单位开展日常检查，大队专业组以季度长安考评和各类专题检查的形式进行阶段性检查，突发事件应对和防范工作就是其中一项重要内容。在检查的过程中，我们对发现的风险隐患及时指出，下达隐患整改通知书，督促和指导各单位进行整改，并做好检查和整改记录。截止2011年10月，共开展专题检查17次，检查单位482个，部位1261个，检查出一般隐患627处，下达隐患整改通知书61份，目前已整改611处。

在应急处置和救援情况方面，截止2011年10月，消防大队全年出警55次，其中内部10次，外援41次，抢险救援4次，出车112台次，人员625人次，其中有4起火灾事故按照起火事故处理，相关单位和责任人受到了专业考核。此外，参加生产现场执勤70次，出车70台次，人员420人次。

三、做好交通突发事件应对和防范工作情况

维稳工作预案篇6

一、统一思想、提高认识

一年来，我坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好综治维稳工作的责任感、使命感和紧迫感。县政法工作，维稳综治工作会议后，我及时组织召开局办公会，局干部职工大会，认真组织传达贯彻，并通过学习，深化干部职工的思想统一到上级会议的精神和工作部署上来，从而树立起大局意识，责任意识，忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性，坚持从讲政治的高度，把维稳和综治工作当作压倒一切的政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合我局实际，认真研究和制定相关方案措施，并健全了值班、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。

二、加强领导、强化责任

维护稳定工作是一项长期型的工作，年初我组织召开专门会议，成立专门维稳领导小组，由一把手负总责，各股室负责人为成员，组成了强有力的维稳班子，建立健全针对性强、操作性强的管理办法和制度，先后出台了《扶沟县气象局社会治安综合治理工作制度》、《扶沟县汛期气象服务工作应急预案》、《气象安全事故应急救援预案》、《突发灾害气象服务处置预案》、《突发重大气象灾害应急预案》不断探索并建立符合本单位实际、以社会治安综合治理为重点的长效管理机制。同时还将维稳工作纳入年终责任制的考评。

三、以平安建设为契机，扎实开展社会治安综合治理工作

积极组织全局干部、职工学习“三个代表”重要思想及上级有关文件精神，坚持每季度召开一次社会稳定分析会，结合“五五”普法、“3.23” 世界气象日、“安全日”工作，我们加大了法律、法规宣传工作，精心组织安排全局干部职工走上街头进行集中宣传气象灾害防御条例以及法律法规、防护雷电、人工影响天气等方面的知识，制作图文并茂宣传展板、条幅，设置咨询台。向行人分发宣传材料3000余份，并当场解决人民群众关于法律、法规、气象灾害防御的一些问题。提高了气象法律法规的宣传效果；为加强局综治工作，我们长期实行24小时值班制度。特别是节假日期间强化治安保卫工作，做好值班带班安排，并做好记录。局在资金紧张的情况下加大技防、物防的资金投入，对一些不安全的因素，能及时做好防范如在局业务楼专门安装防盗门、防盗窗及监控等设施。由于我局领导、干部、职工法制观念，防范意识较强，形成遵纪守法的好风气。一年来没有干部、职工参与越级上访，无火灾，无刑事案件、治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故等，从而推动了我局各项工作的顺利进展。

四、认真履行职责，尽心尽力做好本职工作

（一）、坚持把领导决策气象服务放在首位。2011年6月6～8日我县正处于小麦收割高潮，但老天不作美，却降下了中到大雨。6月6日降雨量为22.6毫米，8日降水量为17.0毫米。此次降雨过程，我局提前24小时就做出了准确预报，并了《重要天气预报》，通过联通公司向所有手机用户发出信息，建议强力推进机收进度。由于预报准确，服务及时，措施到位，使全县小麦达到了丰产丰收，颗粒归仓，受到全县各界的好评。

（二）、积极开展人工影响天气工作。我局针对干旱少雨关键季节，想地方领导所想，急人民群众所急，精心组织，抓住一切有利时机适时开展人工增雨作业。2011年实施增雨作业4次，增雨效果显著，有效缓解或解除了当时的严重旱情，为确保农作物的增产增收和缓解地下水资源不足等做出了突出贡献，受到社会各界的一致好评。如2011年初，我县遭受到历史同期50年一遇的严重旱情，全县百万亩小麦的正常生长严重受阻。我局全体员工以高度负责的精神，密切注视云天变化，一心一意实施人工增雨作业，县长孙敬林鼓励我们“不要可惜炮弹”。在大旱之年，百万亩小麦单产总产均创历史新高。

维稳工作预案篇7

此次会议是在市委、市政府关注下召开的一次重要会议，会议的主要任务是深入贯彻落实上级政法会议精神及在近期召开的全省推进社会稳定风险评估工作会议要求，对在当前和今后一个时期深入推进社会稳定风险评估工作进行研究部署。

结合上级工作要求和我市实际情况，下面我将几个方面意见。

一、进一步加强风险评估的组织和领导

近年来，我市认真贯彻中央有关维护稳定和社会治安综合治理工作的一系列方针政策和重大决策部署，正确处理改革发展稳定的关系，积极探索实践社会稳定风险评估工作，努力从源头上预防和减少不稳定因素的发生，促进了社会和谐稳定。应该看到，开展社会稳定风险评估工作，政策性、敏感性强，涉及面广。各级党委、政府要高度重视和大力支持，市及各市、区要成立社会稳定风险评估工作领导小组，全面负责本地区社会稳定风险评估工作的组织、协调、指导工作，并指定专人负责。

当前和今后一段时期，各单位要紧紧围绕解决影响社会和谐稳定的源头性问题，建立起统一领导、统一组织、具体负责、专项推进的组织领导体制和运行机制，将社会稳定风险评估作为出台重大决策、项目、事项的前置程序，从源头上预防社会矛盾纠纷的发生，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为全市经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。

社会稳定风险评估是社会矛盾纠纷排查调处工作的深化，充分体现了“预防为主”的方针，是新时期社会治安综合治理工作的重要内容。做好社会稳定风险评估工作，要着眼于从根本上维护人民群众的切身利益。要公开公示，充分听取群众的意见和建议，把说服、教育、引导等有机结合起来，带着深厚的感情做好社会稳定风险评估工作。各级党委政府、各级综治部门要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，加强分类指导，及时总结推广基层在工作中创造的好经验好做法，全面提升社会稳定风险评估工作水平。要充分发挥基层综治组织和网络的作用，密切关注人民群众对重大决策的意见和建议。要建立考评查究制度，对社会稳定风险评估工作进展快、效果好的地方和部门，进行表彰奖励；对给改革发展稳定大局造成严重影响的，要坚决实施社会治安综合治理一票否决，严肃追究决策相关人员的责任。

二、进一步明确风险评估的指导思想和工作原则

指导思想为：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于深入推进社会矛盾化解工作要求，紧紧围绕解决影响社会和谐稳定的源头性问题，建立“党委统一领导、政府组织实施、主管部门具体负责、综治、维稳、部门指导考核”的组织领导体系和运行机制，将社会稳定风险评估作为出台重大决策、项目、事项的前置程序，从源头上预防社会矛盾纠纷的发生，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为我市经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。

在深入推进社会稳定风险评估工作，要按照上级要求注意正确把握好以下基本原则：

（一）党委、政府主导原则。各级党委要把开展社会稳定风险评估工作作为执政为民的重要体现，作为维护社会稳定、促进社会和谐的重要举措，切实加强领导。要进行正确引导，坚持把工作的出发点放在维护群众切身利益、促进改革发展上，放在解决影响社会和谐稳定的源头性问题上。各级政府要加大社会稳定风险评估工作的实施力度，组织相关部门研究建立社会稳定风险评估工作制度和机制，及时解决工作中遇到的困难和问题，提供必要的工作保障。

（二）“谁主管谁负责”原则。重大决策、项目、事项的主管部门是社会稳定风险评估的责任主体，即由重大决策的决策部门、重大项目的审批部门、重大事项的决定部门，负责对重大决策、项目或事项开展社会稳定风险评估，并对评估结论负责。政府决定的重大决策、项目、事项，由政府直接组织实施社会稳定风险评估。

（三）客观公正原则。要充分听取利益相关方的意见，进行科学的分析研判和预测论证，如实反映重大决策、项目、事项的社会稳定风险程度，统筹兼顾各方利益，实事求是、客观公正地作出评估意见。

社会稳定风险评估工作涉及的领域广泛，评估内容的法律性、政策性和评估方法的综合性、协调性都很强，实行规范化操作对提升评估质效至关重要。各有关部门既要积极实践，又要善于总结经验，不断完善制度，健全工作机制，做到评估工作准备充分、评估操作程序规范、分析预测稳定风险科学、化解矛盾措施扎实有效，评估结果的运用经得起法律检验、时间检验。

三、进一步把握风险评估的主要内容和工作重点

风险评估工作重点包含：企业改制、征地拆迁、涉农利益、教育、医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、城乡建设、劳动保障、社会管理等11项重点，各单位可根据不同决策类型，收集意见和开展社会稳定风险分析评估主要采取三种形式进行：一是公开的形式。通过网站、报刊、问卷调查、听证会等渠道向社会公开征求意见。二是部分公开的形式。征求人大、政协和维稳、、综治等部门的意见；通过企业内部公示、职工代表大会、企业负责人直接听取职工意见等方式向企业职工征求意见；征询专家或委托或中介专业机构进行第三方独立评估等。三是不公开形式。依法不得在事前公开的重大决策，在确保决策事项保密的前提下，采取相应的分析和评估形式。

在开展社会稳定风险评估工作时，要突出以下三个方面：一是容易引发社会矛盾的重大决策。包括涉及重点领域的重大政策、改革改制方案、社会管理措施以及建设规划的出台等。二是容易引发社会矛盾的重大项目。包括重大基础设施项目、公益性项目、工业项目，房地产开发项目以及其他重大工程建设项目等。三是容易引发社会矛盾的其他重大事项。包括涉及面广、情况比较复杂的大型活动，上级确定的重大决策、项目在本地实施的方案等。

对重大决策、项目、事项，要围绕以下主要内容开展社会稳定风险评估：第一，要对合法性进行评估。主要看这些重大决策、项目、事项符不符合法律法规的规定，符不符合党和国家的方针政策等。第二，要对合理性进行评估。主要评估重大决策、项目、事项符不符合科学发展观的要求，是不是保持了政策的连续性、稳定性和协调性，是否反映了绝大多数群众的意愿，是不是兼顾到各方面群体的利益，有没有平衡群众的现实利益与长远利益，会不会引起相关地区、部门、行业及类似群体的攀比等。第三，要对可行性进行评估。主要评估重大决策、项目、事项出台的时机成熟不成熟，与本地经济社会发展总体水平是否相适应，所需人力、财力、物力在不在可承受范围内等。第四，要对安全性进行评估。主要评估重大决策、项目、事项出台实施后会不会引发重大社会矛盾等影响社会稳定的隐患，这些隐患能不能得到有效消除，等等。

各部门要特别注重强化社会稳定风险评估结果的运用，对经评估确定社会稳定风险较小、实施条件比较成熟、已决定实施的重大决策、项目和事项，要统一思想认识，加强宣传发动，依照风险控制预案有计划地推进实施；对经评估认为存在一定社会稳定风险、实施条件尚不具备的，要暂缓决策或审批，有关方面要调整完善原有方案，待条件成熟、风险因素消除后重新报请实施；对于一些较为紧迫、客观上确需付诸实施，但又存在较大风险的，要在落实预防化解措施的基础上稳妥推进；对经评估认为存在重大社会稳定风险、不符合相关条件的，坚决不予实施。

四、进一步明晰风险评估工作的目标和程序

深入推进社会稳定风险评估工作的目标任务主要有三点：一是实现社会稳定风险评估对重大决策、项目、事项的全覆盖。在各市、县（市、区）全面推进社会稳定风险评估，在企业改制、征地拆迁、涉农利益、教育、医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、城乡建设、劳动保障、社会管理等容易引发社会矛盾的重点领域全面实施社会稳定风险评估。二是社会稳定风险评估工作制度全面建立。社会稳定风险评估的事项范围、评估内容、程序方法、结果运用得到规范，形成社会稳定风险评估工作长效机制。三是从源头上预防社会矛盾的能力明显增强。对重大决策、项目、事项的社会稳定风险因素实现预知预防，做到“四个不出台、一个最低限度”，即违反法律法规、违和国家方针政策的不出台，侵犯群众利益、与民争利的不出台，存在大量矛盾和问题又不能解决的不出台，群众思想工作没有做好、可能引起局部社会震动的不出台；因出台实施重大决策、项目、事项引发的社会矛盾减少到最低限度。

在风险评估工作的程序方面要按照四步走的步骤进行，一是制定评估方案。承办部门牵头组织有关部门和单位，对被已确定的评估事项研究制定评估方案，明确评估工作人员组成及资格条件、评估内容、措施、方法、程序、时限、纪律要求等。二是广泛听取意见。社会稳定风险评估工作启动后，采取召开座谈会、咨询会、问卷调查、民意测评等方法，广泛征求利益各方意见和建议。对争议较大、专业性较强的评估事项，可组织相关群众和专家进行听证论证。三是预测稳定风险。在收集掌握各方面情况的基础上，对评估事项实施的前提、时机及后续社会影响、配套措施等进行预测分析和论证研究，对可能引发社会矛盾所涉及的人员数量、范围和对抗程度作出稳定风险评估预测。同时，要针对实施过程中可能出现的风险，制定处置预案，做好应对准备。四是作出评估结论。对经社会稳定风险评估的重大决策、项目、事项，审核工作责任主体部门应当作出予以实施、暂缓实施或不予实施的决定。

开展社会稳定风险评估工作，要注重抓好以下几个主要环节：一是制定评估方案。对需要进行社会稳定风险评估的重大决策、项目、事项，要由评估责任主体牵头，组织有关部门和单位，成立专门的评估小组，根据评估的要求、原则和评估事项的特点，认真制定评估方案，明确评估具体内容、方法步骤和时限要求，保证评估工作有效开展。二是广泛听取意见。要采取召开座谈会、重点走访、问卷调查、民意测评等多种方法，广泛听取利益各方的意见，特别是要听取广大人民群众的意见和建议。对专业性较强的评估事项，要按照有关法律法规的规定，组织相关群众和专家进行听证论证。要充分发挥人大代表、政协委员和基层组织联系群众的优势，准确把握群众对评估事项的反应及心理动态。三是分析研判预测风险。要在全面收集掌握情况信息的基础上，对评估事项可能引发的社会矛盾所涉及的人员、范围和剧烈程度进行稳定风险分析预测和等级评估。要提高分析预测的准确性、科学性，有的可以组织相关专家进行分析研判，有的可以委托第三方进行分析研判。对于特别重大事项，可以综合运用多种研判方式，相互印证。矛盾化解部门、风险处置部门、维稳部门要积极参与，对评估事项产生稳定风险的可能性和风险的可控性进行深入分析研判。必要时可以吸收有关利益方参与研判，使分析研判预测风险的过程，成为统一思想、增进共识、消除分歧的过程。四是作出评估结论。对经社会稳定风险评估的重大决策、项目和事项，由评估小组形成评估报告，根据社会稳定风险大小和可控程度提出评估意见，评估责任主体部门或单位对评估报告进行审核，作出可以实施、暂缓实施或不予实施的评估结论。五是制定风险化解方案。凡决定实施的重大决策、项目和事项，都要制定风险化解方案，落实工作责任和措施，对存在的矛盾隐患进行有效化解，同时，要针对实施过程中可能出现的风险，制定处置预案，做好应对准备。六是跟踪督查督办。对经社会稳定风险评估后付诸实施的重大决策、项目和事项，有关责任部门、单位要全程跟踪掌握稳定风险化解和维稳预案落实情况，对评估事项在实施过程中出现的新矛盾、新问题，主管责任部门要及时研究，及时调整完善维稳措施，确保将各类不稳定隐患消除在萌芽状态和初始阶段。

五、进一步规范风险评估的各项制度和考核

各市、区和市有关职能部门可结合本地区本部门工作实际，制定本地区、本部门开展社会稳定风险评估工作的具体意见和实施办法，明确每类决策、项目、事项社会稳定风险评估的具体范围、负责部门、评估具体内容等。在组织实施上，可学习借鉴外地经验，先行试点，由点到面，总结经验，完善机制，稳步推进。2010年，各区需完成1个、各市需完成2个以上重大决策或重点项目、重大事项评估工作。

各市、区和市有关职能部门要切实建立健全建立报备制度和跟踪督查督办制度，立高位制度要把握好评估项目报备和评估情况报备两项重点内容，各市、区相关职能部门和乡镇（街道）对重大决策、项目、事项在认真梳理的基础上，确定实施社会稳定风险评估的决策、项目、事项，汇总后分别向各市、区社会稳定风险评估工作领导小组办公室和维稳办报备。市有关部门实施社会稳定风险评估的重大决策、项目、事项向市社会稳定风险评估工作领导小组办公室和维稳办报备。评估责任主体部门或单位根据对重大决策、项目、事项开展评估的情况，编写社会稳定风险评估报告。内容主要包括：重大决策、项目或事项的基本情况、评估工作方案、政策和法律依据、社会效益、社会稳定风险分析、存在的主要问题、解决问题的应对措施等，报本级社会稳定风险评估工作领导小组办公室和维稳办。

此外，市和各市、区社会稳定风险评估工作领导小组办公室和维稳办、各评估责任主体部门、承办部门要加强社会稳定风险评估事项的跟踪督查督办工作，及时发现评估工作实施过程中出现的新情况、新问题，及时调整和完善维稳措施，确保评估工作顺利推进。

我们将根据《江苏省社会稳定风险评估办法（试行）》要求，把社会稳定风险评估工作成效要纳入社会治安综合治理和平安创建考核范围，对因没有实施社会稳定风险评估而存在重大涉稳隐患或引发重大的，将根据情况实施社会治安综合治理警示或“一票否决”。各地各部门要结合本地本部门工作实际，把开展社会稳定风险评估工作纳入同级党委、政府和各职能部门的目标管理体系。对违反法律法规和政策规定出台实施重大决策、项目、事项，引发影响社会稳定事件的，对重大决策、项目、事项应当进行社会稳定风险评估而未评估，引发影响社会稳定事件的，各级纪检、监察等职能部门要对负有责任的地区、部门、单位的相关领导以及工作人员实行问责制。执行中，将严肃考核纪律，谁触犯高压线坚决处罚绝不手软。

同志们，我市的社会稳定风险评估工作开展较早，各级领导也非常重视，希望在下一步工作中，各单位继续发扬成绩，不断解放思想，开拓创新，进一步完善规范社会稳定风险评估，全面推动我市社会稳定风险评估工作的顺利开展。

维稳工作预案篇8

一、建立健全了相关领导机构及工作制度

首先，成立了综治及维稳工作领导小组。为了进一步做好综治及维稳工作，我们将综治和维稳工作列入了局重要议事日程，成立了以本人为组长的综治及维稳工作领导小组，成员有六位同志组成，下设办公室，由专人负责具体工作。

其次，建立健全了相关制度。建立健全了重大事项报告制度、矛盾纠纷排查调处制度、工作例会制度等相关工作制度，做到每个季度召开工作例会一次，每个星期进行了一次矛盾纠纷和不稳定因素排查。

二、认真落实了综治工作目标

1、 制订了综治工作计划。气象综治工作结合气象治安工作、防火工作、交通运输工作，生产安全工作，于　三月十日　制订了《20__年度社会治安综合治理工作计划》。

2、 做好了国庆及“两会”期间的维稳工作。在这期间，制订了24小时值班制度，坚持每天向市有关部门汇报情况，确保了国庆及“两会”期间的稳定工作。

3、 开展了基层安全创建活动。在气象局大院设立了值班室，做到24小时值班，并积极向院内住户宣传治安防范各项措施。节假日本人带头进行节前节后的安全布置和检查，主动安排值班。

三、深入开展了法律宣传教育工作

为了更好的宣传法律知识，我局制定了干部职工的学习方案，重点抓好了领导干部、企业经营管理人员、公务员等重点对象的法律教育。

为进一步做好预防职务犯罪工作，我们制定了《气象系统预防职务犯罪工作的计划和措施》、《气象局预防职务犯罪工作实施方案》，成立了领导小组，建立健全并严格执行了重大事项报告、任职回避、经济责任审计等制度，建立职务犯罪预警机制。同时，建立了信息制度，建成了维护稳定的工作网络。