机关食堂整改方案范文

机关食堂整改方案范文第1篇

一是早改。交通运输部党组不等不拖，能改的马上改、尽早改、改到位。2013年7月31日，部务会议研究确定了活动期间要办理的10件便民利民惠民的实事项目，目前已有8件完成，其余2件在2013年12月完成。在抓好10件实事的基础上，针对群众的反映，又集中办理了清理和规范各种涉企保证金、与国家质检总局有关部门达成意见解决近30万名中国籍船员重复体检问题、规范因公出国活动等3件实事。

二是真改。针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，部党组坚决整改，认真制定整改方案。部长杨传堂多次修改整改方案。部党组两次召开会议逐条审议研究整改方案。还先后两次征求各司局的意见建议。整改方案共分3大类17项91条，既针对党组专题民主生活会上查摆出的问题一一制定了整改措施，又对群众反映突出的问题做出了回应，还制定了任务分解表，确保每项任务改到位、落到底。

三是带头改。党组带头自查自纠，集中力量打好攻坚战、歼灭战。加强对会议的统筹管理、计划管理，精简会议数量，提倡召开视频会议，提高会议效率和质量。2013年部三类会议减少34%。严格文件简报管理，推行简报无纸化。部级简报仅留《交通运输部简报》1种，部内信息简报减少30%。印发的简报篇幅均在2000字以内。主动公示出访出国信息，减少陪同人员，压缩行程和经费。减少公务接待，除外事活动以外，一般不再安排公务接待。出差和调研轻车简从，有时只带秘书，不安排记者随行。到基层单位调研一律在单位食堂就餐，没有食堂的严格按照标准就餐。

四是共同改。党组成员带头认领班子整改事项，机关各司局主动认领党组整改事项。针对共性问题，相关部门单位共同进行研究。根据中央对开展专项整治要求和《党政机关厉行节约反对浪费条例》精神，下发通知，对党员干部公务用车、办公用房、个人住房、持有因私出国（境）证件、会员卡、公务接待、人情消费等情况进行全面摸底，认真梳理有关问题，重点开展8个方面专项整治。

机关食堂整改方案范文第2篇

为切实查找、解决人民群众看病难、看病贵的突出问题，武汉市卫生计生委制定并实施了“假如我是患者（医务人员）”换位体验活动方案，委机关及直属单位共计219人分别深入到12家市属医院开展“双体验”活动，认真“查实情”。领导干部带头查。武汉市卫生计生委领导班子成员带头，机关全体干部、基层单位领导全员参加，同时邀请行风监督员、志愿者参与该活动。所有参加人员必须按照统一流程完整体验门诊就诊每一环节，并对就诊全过程进行观察记录，全面客观地掌握情况。统一标准规范查。印制《体验活动意见建议采集表》，明确就医体验需采集的信息项目，包括体验的医院、科室和时间以及就医每一个流程所用时间。根据流程提出体验者自己的意见建议，收集相关医务人员的意见建议，同时采集受访者满意情况。不打招呼悄悄查。体验前不准通知相关医院，必须完全以普通患者的身份去体验排队—挂号—分诊—划价—取药—复诊等门诊就医的每一个环节、医院服务的每一处环境，真实感受病人的需求、门诊医务人员的工作环境，查找医疗管理工作中存在的不足。

二、坚持原汁原味整理，认真抓好“摆问题”

体验活动结束后，参加体验的机关干部和行风监督员、志愿者，将填写好的《体验活动意见建议采集表》统一交到武汉市卫生计生委群众路线教育实践活动专班，专班工作人员按照原汁原味、不重复不遗漏、不改变原意的原则进行整理，并结合实际情况研究制定整改方案。迅速整理汇总。武汉市卫生计生委教育实践活动专班对各体验组提出的234条改进意见和建议，按照不同的医院分别进行汇总，初步整理后原汁原味地反馈到相关医院，督促医院迅速制定整改措施，尽快改进。进行综合分析。对体验中查找出来的问题，分别按照医疗流程、服务质量、医疗安全、便民措施、人员素质等方面归类，形成医疗服务综合分析报告，提交武汉市卫生计生委教育实践活动领导小组讨论。广泛开展讨论。按照自下而上的原则，武汉市卫生计生委针对收集整理的意见和建议，先后开展支部讨论、党委中心组交流和全体干部职工大讨论，深入反思作为卫生行政主管部门、作为医院管理者在工作中存在的问题，提出做好下一步工作的建议。

三、明确换位体验目标，重点抓好“建机制”

机关食堂整改方案范文第3篇

一、总体要求和目标

认真对贯彻落实、总理等中央领导和省委、省政府领导及市委、市政府领导重要批示和指示精神，深刻汲取近斯发生的安全生产事故和食品安全事故教训，把做好餐饮食品安全和药品安全生产作为首要任务，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，全面深入排查食品药品安全隐患，强化工作措施，切实把餐饮食品安全和药品安全生产各项要求落实到操作层面，要制定工作方案，排查隐患，落实整改措施，建立长效机制，将监督检查工作贯穿在大检查全过程。通过大检查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改，增强餐饮企业和药品生产企业安全意识，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制较大以上食品安全事故和药品安全生产事故发生。

二、检查范围

市局机关、市食品药品检验所、全市所有餐饮服务单位和药品生产经营企业。对宾馆、饭店、学校食堂、机关单位食堂、工地食堂涉及燃气使用设施设备、食品安全操作规范、无证加工凉菜、经营过期变质腐烂食品行为等进行检查。对药品品生产经营企业易燃易爆化学品、消防通道、锅炉压力容器、防火防爆设施维护及运行情况进行检查。

三、检查内容

（一）局机关、直属单位安全工作。检查局所车辆运行安全、办公场所消防安全，药检所易燃易爆危险化学品安全，压力容器、检测设备运行安全等。

（二）餐饮单位。

1、检查店内安全生产情况，燃气、锅炉等防火防爆的设施设备是否正常。

2、餐馆加工场所是否有禁烟标识，消防设施是否备齐可用，应急通道是否畅通，应急措施是否得当，是否对员工进行安全知识的培训和操作等。

（三）药品生产经营企业。

1、检查药品生产企业是否严格按照规定操作，危险化学品、易燃易爆物品、压力容器是否落实安全措施，相关设施设备是否安全运行。是否落实负责，是否有禁烟标识，消防设施是否备齐可用，应急通道是否畅通，应急措施是否得当，是否对员工进行安全知识的培训和操作等。

2、检查药品经营企业仓储设施设备是否运行。是否有禁烟标识，消防设施是否备齐可用，应急通道是否畅通，应急措施是否得当，是否对员工进行安全知识的培训和操作等。

四、检查方式

按照“分级负责、条块结合、属地管理”和“谁主管谁负责”、“管行业必须管安全”的原则，明确责任主体，各区市县局要具体组织实施食品药品安全生产大检查。此次大检查工作采取“企业全面自查、监管部门专项检查、市局督导检查”方式进行。各区市县局要严格按照相关法律法规、规程规范和技术标准要求，认真细致检查安全事故易发场所、关键环节，不留死角和盲点，对排查出来的安全隐患和问题，要制订整改方案，落实整改措施。督促各餐饮食品企业和药品生产企业的安全隐患自查情况、整改方案和整改结果，经本单位主要负责人签字后在单位内部公布，接受职工监督。

五、检查步骤

检查分为两个阶段：

（一）自查自纠（6月20日—6月30日）：要按照中、省、市工作要求，制定工作方案，召开动员大会，组织发动企业认真开展自查自纠，确保安全检查不留死角。

（二）督促检查（7月1日—9月30日）：各区市县局组织开展对食品药品企业进行安全大检查，针对存在问题和薄弱环节，制定整改计划、落实整改措施，严防安全事故发生。市局将对全市食品药品安全大检查的工作情况开展督促检查，由主要领导和分管领导带队对各区市县进行现场检查。

六、工作要求

（一）加强组织领导，落实工作责任。市局成立以主要负责人为组长、分管领导为副组长，相关科室、直属单位负责人为成员的安全生产领导小组，负责本次集中大检查活动，领导小组办公室设在局机关办公室，负责统筹协调，汇总材料上报工作。各分管领导及各科室、直属单位负责人负责分管及主抓职责范围内的安全生产工作。各分管领导要带领分管科室在规定时间开展食品药品安全生产隐患大排查。要督促食品药品经营企业是隐患大排查的责任主体，切实履行安全生产主体责任，督促企业对安全隐患的整治。

（二）加强宣传发动，引导社会参加。要充分利用新闻媒体，采取各种方式，广泛宣传开展安全生产大检查的目的意义和工作要求，努力营造氛围，引导人民群众参与监督安全生产中来。

（三）严格检查，取得实效。要以对安全检查“严细实”的作风，以对安全隐患“零容忍”的态度，深入企业、督促指导、落实落实，对企业不落实安全生产责任，要 敢抓敢管，一查到底，确保安全大检查取得实效。

（四）建立长效机制，及时报送工作信息。要通过大检查建立安全责任落实的长效机制，与日常监管整治相结合，督促企业建立隐患排查机制，着力提升企业安全保障水平。

机关食堂整改方案范文第4篇

一、在执行党的政治纪律及作风建设相关规定方面存在的问题及整改措施

问题1：遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定落实不够

整改措施：（1）继续认真执行中央、省、市、区各项政策规定，做为民务实清廉的践行者和推动者，当勤政廉政的实践者。（2）加强理论学习、业务学习，提高政策水平和领导能力，结合机关事务管理工作实际，落实好区委、区政府各项工作部署，不打折扣、不讲条件，提高工作执行力。

二、在“”方面存在的问题及整改措施

问题2：理论学习缺乏主动性系统性，加强主观世界改造不够

整改措施：（1）要进一步加强学习，以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。（2）认真参加区委政府、局机关组织的学习。（3）加强自学，并认真撰写读书笔记和心得体会。

问题3：工作落实不深入，求真务实的精神不够

整改措施：（1）要积极发挥主观能动性把工作落到实处。（2）抓好工作落实，讲究方式方法。（3）在求真务实中实现学习与实践、理论与实际的良性互动，进而从工作的细枝末节上发现问题，把问题想细、把困难想足、把矛盾想清，找出症结所在，想方设法解决。

问题4：安排部署工作重形式、轻效果

整改措施：（1）要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。（2）要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。（3）立足岗位实际，以身作则。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，做到务实就要勤奋工作，扎扎实实做好各项工作。

问题5：“接地气不够”，了解基层实情不够深入、细致、全面

整改措施：（1）要用好群众路线这一传家宝，首先要增进群众感情。（2）要身体力行、率先垂范。（3）要解决实际问题，倾听和了解群众所盼、所怨、所急，踏踏实实地干点实事，

问题6：联系群众不够紧密

整改措施：（1）进一步增强群众观念和公仆意识，树立群众利益无小事的观念，始终保持同人民群众的血肉联系。（2）坚持向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，并坚持把这些原则作为党的一切工作的出发点。（3）认真解决群众关心的问题，提高群众满意度。

问题7：对工作求稳求全，灵活性不足

整改措施：（1）还是要积极稳妥推进各项工作，确保干事、干成事、不出事。（2）克服畏难思想，敢抓敢管敢担当，坚持原则性与灵活性相结合。（3）进一步解放思想，提高服务能力和创新能力。

问题8：安于满足现状，不求有功、但求无过

整改措施：（1）要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。（2）善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

问题9：工作中主动性不强、不够深入

整改措施：（1）在真抓实干上改进作风，求真务实是转变作风的核心内容。（2）要增强干事业的热情，坚持讲实话、办实事、求实效，用脚踏实地的工作态度和本职岗位的工作成效，积极履行为人民服务的庄严承诺。（3）要积极加强机关事务工作管理，全面提升管理工作水平。

问题10：对工作中出现的新情况、新挑战缺乏开拓进取精神

整改措施：（1）坚定理想信念，始终保持奋发有为的革命激情，干事业、谋发展。（2）克服“职务疲劳症”，坚持在其位谋其政，抓好分管的工作。（3）践行群众路线，不断发现问题、研究问题、解决问题，创造性地抓好落实。

问题11：艰苦奋斗风气不浓

整改措施：（1）艰苦奋斗是中华民族的传统美德，切实强化艰苦奋斗的政治自觉。（2）贯彻学习《党政机关反对浪费厉行节约条例》，增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识。（3）坚持吃苦在前，在工作中严守八项规定等有关纪律要求，从自身做起，从日常工作生活的小事做起。

问题12：对一些铺张浪费、奢靡浮华的东西有随大流的思想

整改措施：（1）坚决反对享乐主义和奢靡浪费之风。不参与不该参加的婚宴、升学宴等。（2）共产党人应当享有正当的物质利益和生活待遇。（3）认真执行公务接待报账制度，公务接待报账“四附件”齐全。

问题13：为人民服务的宗旨意识还需要进一步巩固

整改措施：（1）牢固树立为人民服务的宗旨意识。（2）坚持“群众利益无小事”的理念。（3）不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到工作中，兢兢业业把工作完成好。

三、群众反映突出的问题及整改措施

问题14：区机关食堂食品质量要加强

整改措施：（1）加强对干部进餐食堂的管理。（2）强化食堂经营者、关键岗位人员食品安全的主体责任意识。（3）加大对食堂购进食材、操作的监督，保障食堂饮食安全。

问题15：机关文印室的服务态度要改善

机关食堂整改方案范文第5篇

一、主要做法

回顾总结半年来的集中教育活动，我们的主要做法是：

（一）学习动员上从“五个结合”入手，夯实党员思想理论基础

在学习动员阶段，根据我局服务工作的特点和党员队伍的状况，注重在结合上做文章，在务实上下功夫，因地制宜抓学习，搞教育，受到了上级部门的充分肯定。这一阶段的工作，突出了五个结合：

一是全局集中与支部单独学习结合。全局共有6个支部，党员62名。根据单位多、驻地分散、大多数人员在一线工作的情况，学习采取了全局集中组织与支部分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合的办法，党课、专家辅导等重大学习活动全局集中组织，日常学习支部根据工作特点适时组织落实。

二是领导辅导与党员轮流领学结合。日常学习采取了党员领学的办法，即：把学习内容具体到每一位党员，时间内容确定后，领学党员先预习，把握重点进行诠释。每一学习专题，局领导以党课做一次综合辅导，提高了学习的针对性和实效性。

三是总体推进与分类实施结合。局党组制定了总体学习进度，明确了目标和要求，各支部根据各自的工作性质和特点，在保证时间、质量的前提下，合理安排学习时间。比如，物业管理中心、印刷所、汽车修理所等是一线服务单位，上班时间工作任务重，集中学习一般安排在晚上，平时主要是自学；幼儿园主要是利用中午孩子午休时间和晚上集中学习；机关食堂主要是利用午饭后到下午4点上班前的时间集中学习。全局的集中学习则利用礼拜天人员比较好集中的时间组织。离退休党员专门成立了学习小组，指定了负责人，日常学习由负责人按规定组织，并参加全局的集中学习。

四是理论学习与主题实践结合。在按照规定动作不走样，认真抓好理论学习的同时，积极开展主题实践活动，学用结合。先后组织了献爱心捐款活动，开展了党员与联系村特困户“一对一”重点帮困活动，在群众中开展了“我心目中的党员”活动，组织党员对生活区卫生死角进行了清理扫除等。

五是边学习与边整改结合。从群众最急、最盼、最难，最怨的问题入手，一是理清了党员队伍在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题；二是针对机关食堂干部职工就餐拥挤的情况，认真调研，提出了建设机关干部专用餐厅的意见；三是根据机关办公房的实际情况，及时对部分单位的办公房进行了调整；四是初步制定了我局新时期共产党员先进性的具体要求。

（二）分析评议上从五个方面突破，找准找透问题及产生的根源

在学习动员阶段认真学习、提高认识、明确党员先进性具体要求的基础上，对照党员先进性标准，多形式、多渠道、全方位查找党组织及党员个人存在的问题，深刻剖析问题产生的思想根源，问题找得准，原因析得透，措施定得实，党员合格率达到了100%，群众满意度达到了100%。

一是从征求意见的方式上突破，确保查找问题的针对性。本着“心要诚、面要广”的原则和“不怕露丑、欢迎揭短”的精神，广泛征求各方面对领导班子、基层党组织和党员的意见。局党组先后向局内92名党员群众和70个服务对象发放了征求意见表，回收意见表160份，回收率达99％。通过对意见的汇总、梳理，找出了党员个人、党组织和局领导班子存在的问题和不足。

二是从交流谈心的范围上突破，确保沟通思想的广泛性。坚持“有病求医”的原则，通过相互谈心活动，达到交流思想，增进团结，征求意见，查找问题，明确方向，帮助提高的目的。局属6个支部，党员与党员之间普遍进行了谈心，并与三分之一以上的群众代表进行了谈心。领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门（单位）负责人之间、党支部书记和每个党员之间，也普遍进行了谈心。局里统一印制了谈心记录本，每个党员都详细记录了谈话人所提的意见和建议。通过广泛谈心，进一步把问题找全、找深、找准，为深入剖析和开好专题生活会打好了基础。

三是从挖掘思想根源上突破，确保党性分析的透彻性。组织党员对照“三个代表”重要思想和规定的党员义务，对照党员保持先进性的具体要求和列举的不合格党员的主要表现，对照征求到的意见，对照优秀共产党员的先进事迹，本着“深入找问题、重点挖根源、关键查主观”的精神，紧密联系个人思想和工作实际，认真检查个人在执政能力、服务意识、理想信念、精神状态、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观上剖析根源，从如何搞好服务上明确努力方向，普遍撰写了3000字左右的党性分析材料。从党组织审查的情况看，分析材料问题准、根源清、认识深、措施实，达到了有关规定和要求。

四是从开展批评自我批评的质量上突破，确保民主生活会的严肃性。根据先进性教育办公室的部署和要求，在广泛认真谈心、理性梳理民主评议反馈意见、对自己的党性进行深刻分析的基础上，集中4月18日、19日两天的时间，先后召开了局领导班子和所属6个支部的专题民主生活会。会上，大家以对党性、对党的事业高度负责的态度，各领导成员和每位党员先后汇报了自己的党性分析材料，汇报中，大家对自己存在的问题不遮掩，对问题存在的根源找主观，对整改措施和努力方向讲实际、求实效，并在民主祥和、团结互谅的气氛中畅所欲言，广泛开展批评。对班子其他成员的不足，不避讳，既讲成绩，又找差距，既摆问题，又找原因，并且有的放矢地提出了切实可行的改进建议。通过这次民主生活会，领导班子和广大党员的党性观念、宗旨意识、群众意识、服务意识进一步增强，团结氛围、协作思想、创新精神进一步浓厚，凝聚力、战斗力、亲和力进一步加大，为全局工作的开展，为机关工作和干部职工生活更好地服务提供了坚强的保障。

五是从反馈意见的整合上突破，确保评价党员的准确性。专题组织生活会后，各党支部召开了支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正、认真负责地提出了对每个党员的评议意见。评议意见肯定了成绩，点明了问题，提出了整改方向，经局党组审定后以书面形式如实向本人进行了反馈。

（三）整改提高上从严把三关切入，搞好整改措施制定和落实

在整改提高阶段，根据先进性教育活动办公室的要求，以上级点、群众提、自己找的问题和领导班子民主生活会、党性分析材料为基础，进一步深挖细研，制定了切实可行的领导班子整改方案和党员个人整改措施，毫不走样地狠抓督办落实。具体工作中严把了“三个关口”：

一是定标准，严把审签关。局党组把制定整改方案的具体要求汇总成文下发到各党支部，明确规定了整改方案中要体现出“问题、措施、目标、时限”四个方面，提出方案要达到“细、准、实”三项标准，并要结合个人实际制定出切实可行的整改方案，落实责任。局先进性教育活动领导小组严把各支部和党员整改方案的审签关，没有征求相关领导意见的不审签；没有细化分解方案，措施不实的不审签；没有拟定近期办1—2件实事的不审签。

二是定原则，严把公示关。按照走群众路线，坚持“开门”搞教育的方针，从这一阶段开始就利用宣传栏、座谈会等方式让群众了解每个专题的操作过程，对领导班子、党支部、党员的整改方案和措施在公开栏上进行了公示，并发动引导群众参与其中，通过设立意见箱、发放监督卡、深入走访等形式，增加群众参与的途径，强化了群众监督作用。凡是群众不满意的地方，就重新修改，不断完善，最终制定出了符合要求、具体化、有可操作性的整改措施。

三是定方式，严把检验关。局先进性教育活动领导小组对各支部、党员的整改方案、措施每天进行督办落实，采取“查、听、看、访、问、评”等形式，对各支部整改情况进行督查，并组织群众评议，对评议达不到要求的，坚决要求“补课”，在一定期限内整改。目前我局所有党支部、党员整改措施全部得到落实，合格率和群众满意率均达100％。

（四）整个活动从加强组织领导入手，做到“七个到位”

一是组织发动到位。从活动启动的动员大会到每个阶段的动员大会，包括离退休党员在内的全局党员全部到位，通过主要领导的动员和督导组领导的指示，使大家充分认识到了这次先进性教育活动和每个阶段工作的重要性、必要性和重大意义，从而以高昂的热情投入到这次教育活动中来。

二是计划安排到位。从局党组的总体安排，到各支部的分解量化，从组织到个人，层层制定了活动配档表，做到了计划分解到天，内容具体到点，责任人明确到人，目的要求详细明了，可操作性强。

三是活动内容到位。按照先进性教育办公室的要求，规定内容按进度实施，一步一个脚印抓落实，不少步，不慢拍，不瘸腿，做到了教育、工作两不误，思想、服务双提高。

四是活动制度到位。建立并落实了集中学习、撰写读书笔记、考勤、补课、日报、情况协调、督导联络、考试测试等八项制度，确保人员、时间、内容、质量四落实，党员活动参加率达到了100%。

五是组织领导到位。成立活动领导小组，党组书记、局长赵熙强为组长，副局长志、李方军为副组长，其他局领导成员和科室单位主要负责人为成员；设立领导小组办公室，李方军兼任办公室主任。领导小组每专题进行一次研究，办公室根据实际情况及时制定落实对策，为活动提供了组织保障。

六是检查督导到位。局里以领导小组办公室为龙头，各支部书记为枝干，各支部设立的联络员为神经，组成了系统的教育活动网络体系。领导小组办公室每专题进行一次检查督导，发现问题及时督促改进，发现典型及时宣传推广。

七是内外宣传到位。对内，局里设立了先进性教育活动宣传专栏两块，根据活动进度及时向广大党员群众宣传有关文件精神、公开监督内容、张贴学习体会和主题实践活动情况通报等。对外，明确专人负责信息报道和宣传，先后在电视台、报纸报社、先锋网、先进性工作简报上宣传报道我局工作经验6次，充分展现了局党组和广大党员干部的良好精神风貌，形成了良好的舆论氛围，使教育活动深得人心。

二、主要成效

通过集中教育活动，全局广大党员在思想上有了明显的提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，干劲上有了明显加大，党员的先进性意识进一步浓厚，党建工作的长效机制进一步完善，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在机关后勤服务工作和内部管理工作中得到了进一步体现。从局党组先进性教育活动群众满意度测评信息反馈情况看，在宣传发动、活动组织、建立学习制度、党员参学、学习教育效果、征求意见、相互谈心、党性分析、批评与自我批评、制定先进性标准、提出批评意见、整改方案措施制定、整改措施落实、整改公开、整改效果、建章立制、开门搞教育、领导带头、解决工学矛盾和综合评价等20个方面，满意率100%，说“好”率100%。具体表现在“四个满意”和“三个变化”上：

（一）在近期整改上达到了“四个满意”。

一是抓好食堂改建工程，让机关干部满意。现在的机关食堂始建于1988年，后来虽然经过多次扩大规模和改换就餐模式，但仍难以满足就餐者的要求。目前食堂内设桌椅250张，但就餐人数达到了350人，最突出的问题是反映现在机关干部和干部子女同在一起就餐，比较拥挤和杂乱，在这次征求意见中，机关食堂的问题又成为就餐者关注的焦点。为从根本上改变这一状况，本着马上就改的精神，局党组班子经过多方考察和调研，形成统一意见后，大胆决策，决定再建设一个机关干部专用餐厅，马上开始施工，预计在8月份交付使用，并同时着手对原有的供应模式和饭菜质量做出进一步探索和改革，确保在模式上有所突破，质量上有所提高，使机关干部的就餐环境得到根本的改善。

二是抓好小区改造工程，让居民满意。针对分析评议阶段的走访调查以及住户反映的热点问题，不等不靠，不推不拖，马上就办，抓好落实：1、加大了小区的绿化力度，自先进性教育活动以来共绿化空地和卫生死角40000多平方米，改善了住户的居住环境；2、着手修整和重建了对被大雨冲跨的顶南区西侧路边的挡土墙和政府六号楼西侧的挡士墙，有效地保护了周边群众的生活和财产安全；3、对顶西区小水库周边的垃圾进行了清理，回填了新土，栽上了花草，使原来的脏乱差的环境焕然一新。通过再次回访，居民满意率达100％。

三是抓好包村扶贫工程，让群众满意。我局党组把先进性活动和包村扶贫有机结合，充分发挥党员的先锋模范作用，联系党员和文登北潘家村14户贫困户结成帮扶对子，进一步明确了帮扶对象和帮扶责任，定时为贫困户送去扶助资金，帮助他们搞好生产，解决了群众的实际困难，密切了党群关系。为从根本上解决问题，局党组领导班子先后多次带队到该村调研，找出影响该村发展的主要瓶颈，多方筹集资金修建了长650米、宽10米的水泥路。道路开通后，局党组又积极为该村想点子、找出路，拓宽壮大集体经济的途径，帮助北潘家村建立了砖厂，引来了数家开发商在该村落户，为该村长远致富打下了基础。

四是抓好凝心聚力工程，让单位职工满意。针对分析评议阶段中部分企业职工反映的工资待遇偏低的问题，局党组从讲政治的高度和保持稳定的大局出发，派出分管领导进行了认真调研分析，帮助企业协调资金调高了部分工人的工资收入。针对部分历史遗留问题，属政策范围内的，如职工取暖费等，马上解决，超出政策规定的，组织广大职工认真学习相关政策，耐心细致地做好解释工作，理清思想认识，确保了思想统一和高度稳定。为进一步完善服务，增强全局干部职工的向心力和凝聚力，局党组还提出了需要强化大局意识、学习意识、服务意识、务实意识、市场意识、管理意识、改革意识、竞争意识、诚信意识、人才意识、奉献意识和廉政意识等十二种意识，为今后后勤服务工作上台阶、上水平提出了更高的标准和要求。

（二）在机关全面建设上实现了“三个变化”

一是全局党员的素质有了明显提高。广大党员的党员意识、纪律观念和工作作风得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高，能自觉挤出时间来自学各种理论知识。通过学习，全体党员普遍受到了一次较为深刻的党的理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。党员们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握，提高了思想认识，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。同时通过整改提高，全局党员彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了不同岗位党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。

二是党支部的战斗堡垒作用有了新的增强。以教育为契机，配齐配强支部班子，各党支部做为具体的落实者和责任者，每一个环节，每一个步骤都做得井然有序，既完成了规定动作，又增加了自选动作。绝大部分党支部都利用休息时间召开组织生活会，而且组织生活会一开往往都是几个小时，没有一个党员无故缺席。在整改过程中，每个党支部都落实了几件要办的实事，如上门服务、改善职工待遇、改善就餐环境等，各党支部的凝聚力和战斗力得到明显增强。

三是党建工作长效机制得到了健全和完善。在对我局原有的29中规章制度进行修订完善的基础上，重点在“”制度、组织生活会制度、政务财务公开制度、服务承诺制度、机关工作纪律等方面进行了强化。

“”制度规定，支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每半月召开1次，党课每季度组织一次。经常性的政治理论学习形成制度化，每周五下午为学习日，班子成员带头遵守学习制度。

组织生活会制度规定，领导干部民主生活会和支部民主生活会每半年召开一次，一般是于六月、十二月下旬召开。党员领导干部还要以普通党员身份参加所在党支部的民主生活会。召开民主生活会之前要认真做好准备，每次会议要重点解决一两个突出问题。民主生活会以讲学习、讲政治、讲正气为重点，围绕学习、思想、作风、廉政、守纪等方面的问题，积极开展批评和自我批评，讲党性，讲原则，克服好人主义思想。每次生活会都要检查上次民主生活会后整改措施的落实情况，问题解决的不好或没有解决的，要分清责任，提出批评，限期改正。

政务财务公开制度要求，政务公开的主要内容包括局里的重大事件、服务内容程序和时限结果、经费开支情况、领导干部廉洁自律情况、干部人事管理情况、干部职工关心的其他主要事项等。通过政务的公开，确实让群众心里明白，增强凝聚力和亲和力。要积极向职工宣传财经法规和财务制度开支标准范围，重大财务开支集体研究决定，正常性办公开支由经手人签名、办公室主任审核、主要领导三支笔签字、报帐员登记审查，到核算中心报销。

服务承诺制度要求，要用以人为本的人性化服务理念指导各项服务工作，践行宗旨，服务好群众。做到来人办事迎上一张笑脸，搬上一把椅子，端上一杯开水，给一个满意的答复。实行首问责任制，外来人员办事，被首问人不准说不知道或此事我不管，答复不了的问题要及时请示或介绍给有关人员给予答复。领导交办事项一周内有着落，用户反映情况当日内有回音。房改房上市申请，半个工作日办结；食堂开饭按时，一分钟不拖；物业管理接到报修信息，20分钟内到达现场；幼儿教育严格按规范操作，保证孩子身心健康成长；印刷服务坚持上门取稿、上门校对、上门送文；汽车修理，坚持24小时全天候服务。

工作纪律规定，全体工作人员严格执行市直机关工作时间安排，按时上下班。工作时间坚守岗位，恪尽职守，不得串岗，不许利用工作时间办私事，严禁在工作时间玩麻将、打扑克等。一般工作人员请事假两天以下由科室负责人批准，3天或3天以上由科室负责人报请分管局长批准。科室主要负责人外出请假按规定报局批准，两天以内，由分管局长批准，两天以上，由局主要领导批准。各科室要确定1名考勤员做好考勤工作，并将考勤情况每月2日前报办公室备案，每半年通报一次。凡年内迟到早退累计达到5次或旷工半天以上的，年终考核不能评为优秀，迟到早退累计达到10次或旷工1天以上的，年终考核为不合格。

三、主要问题和不足

一是在理论学习的系统性和深度上还不平衡。学习教育过程中，局里的整体组织调度严谨，目标要求明确，考核措施得力，总体上学习质量和学习效果令人满意，但由于所属支部整体情况的不同、所从事工作的不同和内部党员成分的差异，各支部和党员个人在理论学习的系统性和广度深度上还存在着一定差异和不平衡性。这些问题，将通过今后长效机制的落实，加以改进和克服。

二是在对外宣传的突破力度上还不够大。集中教育活动开始以来，局党组始终高度重视活动的宣传工作，成立了专门班子负责信息调研，并且由一名班子成员具体靠上抓。对内宣传方面设立了宣传栏两块，并在会议室安装了多媒体，为对内宣传提供了强有力的舆论阵地。在对外宣传上，虽然投入了较大精力，工作做得也比较到位，每个阶段都有一定数量的信息被采用，但与上级的考核标准比较，数量上还有一定不足。

三是在工学矛盾的处理上还不够到位。我局担负着市级机关的后勤保障任务，大部分党员在一线从事直接的服务工作，上班时间学习和活动往往在不同程度上影响到工作，各支部的集体活动大部分时间还是靠插档进行，全局性的活动除了动员大会、组织考核等，只能安排在礼拜天进行。这样，或多或少地使部分主题活动与上级的要求出现了时间差。

四、基本经验和今后打算

历时半年的集中教育活动，成效是明显的，收获是显著的，在不断的探索中克服了种种困难，找到了工作的切入点和突破口，使集中教育活动在保证好各项服务工作的同时，得到了健康开展。我们深刻体会到：要搞好教育活动，必须有强有力的组织领导，主要领导必须亲自抓，班子成员必须靠上抓，围绕一个大目标，分工协作，合力攻关；必须建立科学合理的工作机制和考核监督机制，保证教育活动在规范有序的轨道上行驶；必须坚持求真务实的原则，不搞形式，不走过场，不应付上边，不敷衍下边，扎扎实实、一步一个脚印地把活动组织好，真正通过教育活动使广大党员受到教育和激励，使各项工作得到促进和发展，必须妥善解决好工学矛盾，使工作和学习相辅相成、互相促进，不能为了活动而活动，更不能以工作忙为借口，以消极的态度对待教育活动。

机关食堂整改方案范文第6篇

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，全面认识和把握当前我县煤矿安全生产的特点，坚持以人为本，加大煤矿安全生产执法力度，严厉打击非法违法生产经营行为，扎实推进煤矿整合技改，提升矿井的技术装备水平、抗灾能力和安全保障水平，从根本上扭转我县目前较为严峻的煤矿安全生产形势。

二、组织领导

为加强对本次煤矿停产整顿工作的领导，我局成立煤矿停产整顿工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组办公室设在安监股，同志兼任办公室主任。

为加强对停产整顿煤矿的技术服务指导工作，应大部分煤矿业主要求，我局特成立安全生产技术服务小组，人员包括刘学生、杨嵩、孙益军、冯毅、孙晖、贺高飞，各煤矿在停产整顿期间可向上述人员咨询相关技术问题。

三、整顿范围

根据我局日常安全监管工作中在各矿发现的问题及1月30日至2月1日省局第九督查组到我县煤矿现场安全检查的情况，按照《关于开展深化煤矿整顿关闭专项行动的公告》（湘煤行管〔2010〕35号）中规定的停产整顿煤矿条件，经过排查摸底，我县停产整顿煤矿为：椒板溪煤矿、天星堂煤矿、天舒煤矿、桐坪井煤矿、半坡煤矿、振兴煤矿、朝沟坨煤矿、长兴煤矿。3月1日，我局已向上述8对矿井下达《停产整顿通知书》，名单已于3月2日上报了县人民政府。

四、整顿内容

见附表。

五、工作步骤

1、制订停产整顿工作方案

各矿自收到《停产整顿通知书》之日起，立即停产整顿，矿级领导和安全管理人员必须到位，成立停产整顿工作领导小组，完善各类规章制度，对井上下各系统、各环节进行认真排查，制订出停产整顿整改工作方案。整合矿井必须形成统一的企业主体，一套管理班子，一套生产系统，制订出具体的整合方案。停产整顿整改方案编制应包括下列基本内容：

（1）成立停产整顿整改工作领导机构；

（2）矿井目前的现状和所存在的问题和隐患；

（3）针对所存在的问题和隐患制订整改内容、整改工程量，并落实整改资金、整改责任人和整改时间。

（4）井下整改项目必须制订有针对性的安全技术措施。

2、提交整改申请，整改治理隐患

各矿在制订好停产整顿整改工作方案后，在3月21日前向我局提交申请整改报告，随停产整顿整改工作方案一同上报，方案经我局审查，作出书面审查意见，并组织相关人员学习安全技术措施后，方可进行整改工作。停产整顿期间各矿还要做好下列工作：

（1）完善安全管理机构；

（2）完善各项规章制度、作业规程、操作规程，建立矿灯翻牌制度，所有矿灯必须统一管理；

（3）对职工进行一次安全教育培训；

（4）上级如有培训通知，立即组织各类人员参训；

（5）按照技改要求，购置设备或设施，特别是“三条生命线”设备设施，重新修建地面职工宿舍、学习室、洗澡堂、食堂、办公室、抽风机房、压风机房、充电房、机修车间等房舍；

（6）对井下所有盲巷、废巷进行密闭，对暂时不用巷道必须打上栅栏，并悬挂好警示牌；

（7）对井下电气设备的防爆性进行一次全面的检查，并对在用井下电缆进行全面排查，不得使用非阻燃电缆，严禁使用国家明令淘汰的绞车、局扇、开关等机电设备；

（8）更新图纸；

（9）建立隐患台帐。

3、严格按程序进行验收

我局将根据各矿所制订的停产整顿整改方案结合技改工作要求，制订出严格的验收标准，验收标准另行文件下发。煤矿停产整顿验收按照隶属关系实行“三级检查”，煤矿自查自验基本达标后，向乡镇人民政府提出申请，由乡镇人民政府组织人员进行复查审查（国有煤矿可向我局提出申请，由我局组织人员进行复查审查），审查符合开工条件的，报国土、煤炭、安监、公安部门审核，提出明确意见。在此基础上，按照“精简、快捷、便利”的原则，由县政府分管领导召集停产整顿领导小组集体会商，对符合条件的煤矿企业进行签字确认，方可恢复施工或生产，对验收不合格的煤矿，继续停产整顿。存在下列情形之一的一律不予验收：

（1）技改初步初计及安全专篇未经审查批准的；

（2）整合矿井未形成统一企业主体，一套管理班子，一套生产系统的；

（3）主要负责人、安全管理人员、专业技术人员和特种作业人员未到岗的；

（4）未制订停产整顿工作方案或方案未经审查批准的；

（5）停产整顿期间擅自组织生产或施工的。

验收时，各矿必须提供以下基础资料查阅：

（1）特种作业人员操作资格证原件；（2）各项规章制度、作业规程、操作规程、图纸等资料；（3）隐患排查治理台帐；（3）出入井人员登记；（4）安全会议记录；（5）瓦斯检查“三对口”数据；（6）测风记录；（7）井下电缆产品说明书；（8）职工工伤保险原件；（9）安全管理人员安全资格证原件；（10）矿井年度灾害预防和处理计划；（11）2010年度救护协议原件。

六、工作要求

1、各矿必须认真对待本次煤矿停产整顿工作，要根据我局制订的整顿内容，结合技改要求，仔细研究制订本矿的停产整顿整改工作方案，制定好整改内容、整改措施，落实好整改资金、整改责任人和整改时间。未完成技改工程的，要按照技改要求，购置设备，修建地面房舍，确保停产整顿工作取得实效。对本矿存在问题不正确对待，不积极整改的，停产整顿到今年6月底；对本矿存在问题不认可，采取回避对抗态度的，停产整顿到今年12月底。

2、停产整顿期间，由我局暂扣各矿的煤炭生产许可证、安全生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证。待验收合格后，发还上述证件。

3、各矿必须认真按照本矿所制订的整改方案和技改设计要求进行整改。整改工作必须在技改区域范围内进行，坚持“先人员后条件，先地面后井下，先设备设施后井巷工程”的整改原则；严格核定下井人数，每班下井作业人数不得超过9人，每班必须有带班领导下井带班，并做好出入井人员登记。

4、严禁从事与整改无关的作业，严禁边整改边生产。停产整顿期间，凡是发现发现擅自组织生产或施工行为，一律按非法生产论处，并从严从重处理相关责任人，情节严重构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

机关食堂整改方案范文第7篇

一、党组整改方案落实情况

1、着力抓好理论学习。采取集中学习、个人自学、专题辅导等方式进行学习，制订并坚持每周三自学、周五党组班子成员集中学习的制度，通过一系列的学习活动，使大家不断提高思想认识、不断夯实理论基础、不断增强行动自觉。

2、坚持公开各类信息。一是党组成员带头申报个人在住房、用车、出差、公务接待、公务活动等重要事项，杜绝了多占住房、公车私用等现象的发生。二是制定相关的职权目录、权力运行流程图，以及困难职工手续办理等项目的信息，年底前在XX市总工会网站予以公开，方便困难职工了解知晓和查询办理相关手续。

3、严格管理资金使用。一是加快职工困难户工作项目实施和资金的拨付进度，加强了对资金使用管理；严格控制“三公”经费的使用，杜绝了浪费现象的产生，对项目资金的拨付和“三公”经费的支出使用每月定期进行汇总、统计，经党组会办公会议审核通过后在单位党务政务公开栏公示，充分发挥干部职工和职工困难户群众的监督作用，确保职工困难项目资金和“三公”经费使用的安全、高效。二是减少不必要的公务往来，破除迎来送往的陈规陋习，节约公务接待开支。

二、“”方面突出问题整改落实情况

1、整治文山会海、检查评比泛滥的不良作风。今年9月份以来，我们认真落实市委党的群众教育实践活动领导小组的要求，克服了以往年底会议多、检查验收多的现象，没有组织召开全市性的工会大型会议；取消了由各个部室对基层工会分散检查验收项目的方法，由党组班子和业务部室人员组成检查验收小组，采取随机抽取、直接面对困难职工群众的电话抽查验收的方式，了解困难职工项目资金拨付到位、困难职工受益的真实情况。

2、整治公款送礼、吃喝、奢侈浪费方面。我们严格按照中央八项规定和省委省政府二十条规定的要求，坚决杜绝和防止了节目期间公款送礼、大吃大喝和安排与公务活动无关的宴请，没有出现过利用“农家乐”、私人会所公款吃喝和高消费娱乐的行为。

3、整治公务用车、办公用房方面。为杜绝公车私车，我们按照车辆管理规定，非工作时间和公务活动公务用车一律采取集中到单位停放。对办公用房超标准的现象进行了整治，将节约出来的办公用房改为单位职工食堂。

机关食堂整改方案范文第8篇

xx党委所关于先进性教育活动整改提高阶段工作开展情况的汇报材料

自x月xx日转入整改提高阶段以来，为把这一阶段工作做好，做扎实，xx党委按照《中共xx厅委员会关于开展党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》的要求，以“积极行动、扎实整改、突出实效、群众满意”为工作思路，进一步统一思想，提高认识，把认真制定整改措施，解决实际问题，促进工作开展作为先进性教育的关键来抓，使整改提高阶段的各项工作呈现出了良好的发展态势。现将主要情况汇报如下：

一、深入动员，周密部署xx党委高度重视整改提高阶段的各项工作。一是x月xx日上午省厅召开整改提高阶段动员大会之后，xx党委于当天下午召开由各党支部书记参加的党委扩大会议，认真学习讨论了xxx厅长的讲话精神，并结合我所工作实际，就如何贯彻省厅指示精神，开展整改提高阶段的工作进行了研究讨论，统一了思想，提高了认识，明确了整改提高阶段的工作内容、方法、步骤和要求。二是为把这一阶段工作做深，做扎实，x月xx日上午，xx党委专题学习了《中共xx厅委员会关开开展党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》，进一步细化、深化了《中共xx委员会关于开展党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》。并于当天下午,召开了全体党员、入党积极分子参加的动员大会。动员会上，党委书记xxx同志结合我单位先进性教育活动的实际进行了深入的动员，强调了在先进性教育活动整改提高阶段，全体党员要振奋精神、再接再厉，克服“松懈”思想，着重抓好三个环节的工作，一要认真清理突出问题，切实制定好整改措施，不作表面文章。二要建立健全工作制度，集中精力进行整改。三要公开整改情况，接受群众检验，开展群众满意度测评。同时，在工作中要讲究方法，注重效果，注意把握好五个问题，一要注重发挥领导干部的带头作用，推动整改提高阶段工作扎实开展。二要引导广大党员干部以争先创优、求真务实的精神状态抓好整改工作。三要建立保持党员先进性的长效机制，从制度和机制上巩固先进性教育活动成果。四要正确掌握有关政策，坚持正面教育、自我教育为主，有针对性地做好工作。五要强化领导和督导职责，确保工作实效。三是x月xx日下午，xx党委再次召开党委扩大会议，对这一阶段的工作，提出了新的、更高的要求。会上，党委书记xxx同志要求各支部要在坚持做到“两不误，两促进”的基础上，努力做好三个方面的工作，一要抓好“三个围绕”，促进整改工作（围绕“xxxx，xxxx”活动，进一步加强学习；围绕即将到来的“7·1”党的生日，作好各项宣传的准备工作，不断提升我单位良好的社会形象和知名度；围绕提高党的执政能力，加强党组织建设，进一步提高党支部的战斗堡垒作用）；二要做到“四个明确”，完善整改方案（即：整改内容明确；整改时间明确；整改措施明确；整改责任明确）；三要实现“三个目标”，突出整改实效（即：真改；实改；深改）。

二、多措并举，扎实推进

为确保整改提高阶段的工作质量，xx党委采取多项措施严格把关，精心组织，力求各项工作保证质量，取得实效。

（一）坚持以加强学习提高思想认识

按照“始终把坚持学习，提高认识贯穿始终”的要求，为增强全体党员做好整改提高阶段工作的认识，xx党委在整改提高阶段组织全体党员认真学习了厅党委书记xxx同志《在省xx厅保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段动员大会上的讲话》和《中共xx委员会关于开展党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》等内容；同时又精心从《人民日报》上挑选了《xxxxx》等文章，组织全体党员进行学习讨论。不断的学习，使全所党员进一步明确了整改提高阶段的工作方向和要求，大大激发了党员积极整改的主动性和自觉性，为整改提高工作取得实效打下了坚实的思想基础。

（二）坚持以督促检查保证整改质量

一是xx党委通过不定期召开调度会，全面了解各支部整改提高阶段工作的进展情况，不断总结经验、查找不足，并通过正确引导、科学启发，积极推动整改提高阶段工作的深入开展。二是“先教办”严格按照整改提高阶段的总体安排和具体时间表操作，严格掌握进度、把握质量，通过x次全方位、深层次的检查，做到了及时发现问题，认真研究解决，并将一些部门好的做法和经验在全所范围内予以推广，有力促进了工作的开展。三是建立群众监督机制，让群众全程参与、监督整改提高阶段的各项工作。目前，xx党委、各支部及党员个人的整改方案都通过各种形式向群众予以通报，并根据征求到的群众意见进一步修订和完善了整改方案和措施。

（三）坚持以加强领导把握正确方向

在整改提高阶段工作中，xx党委坚持落实领导责任制。明确要求党委主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改；领导班子其他成员要认真抓好分管部门党员的整改提高工作；要在工作中坚持高标准、严要求，防止出现松懈情绪。各党支部要切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。同时，党委成员要率先垂范，以身作则。带头制定整改措施，带头接受群众意见，带头提出创新思路，带头抓好整改提高，带头完成工作任务，以自己的模范行动较好地发挥了领导的表率作用，并逐步引导全体党员在整改提高中坚持正确的方向，把握整改的重点。

（四）坚持以夯实基础带动工作全局

制定切实可行的整改方案是做好整改提高阶段各项工作的基础，为此xx党委高度重视整改方案和措施的制定工作，并以“夯实基础、带动全局”为目标，确立了“党委全面抓，支部重点抓，个人具体抓”的工作要求，分层制定整改措施。在这一过程中，xx党委针对征求到的xx条意见和建议，从队伍建设、业务工作、后勤工作三个方面入手，以“围绕‘三个代表’重要思想抓整改，按照‘关键是取得实效’抓整改，突出‘建立长效机制，强化服务基层’抓整改，坚持领导身先士卒，带头抓整改”为工作原则，制定出台了《xx单位整改提高阶段整改方案及措施》；各党支部针对各自存在的主要问题和工作中的薄弱环节，从加强支部自身建设，增强凝聚力、向心力和战斗力等方面制定了整改方案；每个党员针对自身存在的问题，结合个人党性分析材料和支部评议意见，制定了个人整改措施。同时，按照实施方案的要求，全局自下而上逐级审核了整改方案和措施，打牢了整改的基础，明确了整改的重点。

三、积极整改,突出实效

在整改提高阶段，全单位各级党组织深入贯彻省厅党委“重点工作要有新突破，难点工作要有新举措，各项工作要有新成效”的指示精神，努力为广大民警职工办好事，做实事，突出了“三个实效”取得了良好的效果。

（一）xx党委身体力行，带头整改，突出实效

在整改提高阶段，党委成员对自己高标准，严要求，，身体力行，带头整改，为广大民警职工树立了榜样。

一是所党委在办公经费较为紧张的情况下，克服困难，拨出专项资金，用于不断改善民警职工的办公条件和丰富民警职工的文化生活。一方面，于近期更新了部分办公设施，为近一年来新参加工作的十余名民警购买了新的办公桌椅，努力为全体民警职工创造优质的办公环境，让全体民警职工感受到了所党委的关心与温暖；另一方面于5月21日、22日组织全体民警职工分两批赴云梦山进行了题为“勇攀先进高峰”的登山活动，既进一步增进了同事之间的感情交流，缓解了一线民警的工作压力和紧张情绪，又培养了大家“不畏艰难、勇于攀登”的坚强意志和团结协作、互帮互助的团队精神，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。

二是xx党委积极响应省厅党委关于开展“爱心助残募捐”活动的号召，迅速发动全体民警职工奉献爱心，助贫帮困，并带头捐款xxx元，在党委的带动下，全体民警职工慷慨解囊、踊跃捐款，一些家境困难的同志，也纷纷表示，哪怕自己省吃俭用，也要献出自己的一份关爱，并及时交纳了捐款。据统计，此次我单位共有xxx人向残疾事业捐款xxxx元，充分体现了人民警察热心公益事业，关注弱势群体的助人为乐精神。

（二）科室之间比学赶帮，争先创优，突出实效

机关科室作为职能部门，充分发挥自身的服务优势，不断转变工作作风，努力为全体民警职工提供良好服务。

一是xx支部以“增强服务意识、提高工作效率”为原则，想职工之所想，急职工之所急，用自己的热情和耐心，细致周到的做好各项工作。1、在编制2006年财务预算过程中，该支部全体党员摆正位置，端正心态，变“指令要求”工作模式为主动了解、归纳、整理的工作模式，深入各科室、大队认真调研经费缺口情况及原因，为编制更加科学、完整、可靠的预算收集了详实的基础资料。2、了解到单位某同志身体常年有病，家庭生活非常困难的情况后，该支部书记主动给他讲解相关医保政策，并尽全力为该同志跑办医保手续，以高度的敬业精神，帮助其解决实际困难。3、为及时解决我单位xx名同志的“住房公积金补助资金”问题，该支部同志加班加点，对这些同志的公积金缴存情况重新进行了摸底，并多次冒着酷暑到有关单位协调解决，经过不懈努力，xx厅已初步给予答复，并表示该笔资金将于年底到位。

二是xx支部在工作中不断加强自身职能建设，进一步增强工作的主动性和积极性，努力在工作中树好形象、创优服务。1、在工作中严把食堂进货关，在采购过程中，不断完善招标方式，坚持货比三家，既严防腐烂变质食品流入所内，保证民警职工的身体健康；又为单位节约了资金，杜绝了不必要的浪费。2、随着暑期的临近，该支部超前谋划，积极行动，提前购置了防暑灭蝇等物品和药品，并分发给各大队，以加强对流行病的预防工作。3、逐步加大对食堂卫生和操作人员个人卫生的监督检查力度，发现问题，及时处理，尽力营造一个干净、整洁、卫生的就餐环境。

（三）业务部门深挖潜力，开拓创新，突出实效

业务部门在日常工作中，不断改进工作方法，努力加强队伍建设，充分挖掘内部潜力，勇于开拓创新。

一是xx支部为有效缓解民警的工作压力，增强民警的工作水平，于近日有针对性的安排具有丰富心理学知识的同志为民警进行心理咨询，并讲授心理学知识。通过接受心理咨询和认真学习，不仅使民警的自我心理调节能力进一步增强，还使民警掌握了较多的心理学知识－－对于提高民警的工作水平和质量，加大对xx违法人员的心理矫治力度、稳定该类人员的思想情绪、实现场所持续安全稳定起到了积极地推动作用。

二是xx支部为了充分发挥党员的先锋模范作用，结合执法质量考评工作，在本队开展了“规范文明执法”活动，并在活动中制定了《文明执法规范》为活动开展提供制度保障。活动开展以来，xx支部全体党员积极响应，热情参与，重任面前敢于拼搏，难题面前不退不让，以实际行动起到了先锋模范作用，充分调动了其他同志的工作热情。同时，民警责任意识的普遍提升，执法行为的不断规范，既为违法犯罪人员的改造创造了良好的氛围，也进一步赢得了他们的信任，极大激发了他们的改造积极性，有力提高并巩固了教育效果。

机关食堂整改方案范文第9篇

一、后勤制度建设不断完善。一方面在推动制度落实上下功夫。认真贯彻国务院《机关事务管理条例》和省政府《实施意见》，制订了《2015年后勤重点工作及目标责任分工落实的实施意见》，强化目标责任考核，推动各项工作落实。切实抓好《公共机构节能条例》的贯彻实施，进一步完善公共机构节能监督体系，改进节能监察方式，制订公共机构创建节水型示范单位具体指导意见，把公共机构节水工作列入今年县政府绩效管理综合考评体系。另一方面，在加快推进后勤法治建设上下功夫，成立了法治后勤建设领导小组，提出了建设“法治后勤”的指导思想、总体要求和目标任务。加强与财政、发改、编办等有关部门的沟通衔接，向县编委提交了组建资产管理机构的请示意见，明晰责权关系，为推进机关房产统一管理打好了基础。认真开展后勤改革调研工作，拟定了公车改革后公务用车服务保障机制，为下一步实施公务用车改革做好准备。

二、服务保障能力得到增强。以高度的大局意识和责任意识，把保障重要会议活动作为政治任务来抓，圆满完成了县“两会”、县委全会等重要会议，以及浙江__高二乡杜鹃花节、第三届__云峰茶文化节等重大活动的后勤保障任务。认真落实中央“八项”规定，加强公务接待管理，统筹做好各项公务接待工作，1—6月共接待来宾360批计5680人次，其中副国级1人，部级领导2人，省级以上960人次。围绕创建“满意食堂”的要求，认真组织开展调研活动，分批次赴永康、义乌等兄弟县市及德清、桐庐等外市区，学习考察机关食堂先进管理经验，积极探索适应干部职工需求的供餐服务新机制，不断完善餐饮服务监管模式。完成了食堂二楼餐厅简易改造，实行快餐和自助餐相结合及错时用餐服务的方式，解决干部职工就餐时点排队长的问题。在抓好食品安全、卫生的基础上，着力在提高菜肴品质、提升服务质量上下功夫，提高服务满意度。加强机关车队建设，维护车辆良好状态，本着“定期检测、及时修理”的原则、确保行车安全和服务保障工作的完成。强化安全稳定工作，开展“安全生产月”宣传活动，落实安全生产检查，制定安全隐患整改措施，完成了县府门禁设施和东侧围墙改造，安装了电子巡防系统。重视机关物业管理和日常维护工作，完成了机关食堂配电工程、门楼防漏及龙山新村阴沟盖板修缮。强化环境卫生整治。开展“全民清洁日”、灭四害”、控烟宣传及花木病虫害的防治工作。加强周转房服务管理，改进服务方式，更换电视机等设备设施，后勤服务保障水平得到进一步提升。

三、重点难点工作扎实推进。围绕省委督导组反馈意见和县委“十大”整改专项行动，配合县委督导组对各部门办公用房进行全面核查，通过跟踪督查、现场指导等多种方式，解决好县委督察组督查反馈的问题，防止我县办公用房违规现象的反弹，巩固了整改成果。深入有关单位开展办公用房整改调研活动，以“钉钉子”精神，克难攻坚，在办公用房调剂难上下功夫，加快机关办公用房整合工作，主动与有关单位沟通协调，落实了县旅游局等6家单位办公用房调整搬迁工作，为推进办公用房统一集中管理奠定了基础。严格公务接待管理规定，推行公务接待集中统一管理制度，全县党政机关公务接待逐步实行由县接待办集中管理、集中接待，第一批32个部门单位已纳入集中接待范围，统筹公务接待工作难的问题得到有效破解。围绕全县“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，加强与高二乡政府沟通联系，深入基层，走村入户，查找矛盾问题的症结，有针对性地做群众的思想工作，协助高二乡政府解决好大湖山村旅游开发项目征地引发的重大纠纷，净化了投资环境，助推我县“摘帽快跑”和“两美”__建设，得到了县委、县府主要领导的表扬和肯定。扎实推进公共机构节能创建工作，开展节能宣传，落实工作责任，制定管理措施，强化能耗监测，完善统计台帐，18家节水型示范单位创建工作成效明显。根据新《预算法》、《财政部关于深入推进地方预决算公开工作的通知》要求，加强行政经费收支管理，完善内控制度，搞好预决算编制，做好

财务公开工作，完成了__年度“三公经费”专项审计工作。四、干部队伍建设得到加强。深入贯彻落实十八届三中、四中全会精神及的系列讲话精神，加强局领导班子自身建设。按照“守纪律、讲规矩”的要求，严肃党内政治生活，坚持和完善民主集中制，完善局党组议事规则，落实局党组集体领导工作机制。继续推进党的群众路线教育实践活动的各项整改工作，深入抓好局领导班子、领导干部整改方案的落实，加强各项专项整治力度，持续改进工作作风。抓好机关党建工作，加强党员干部队伍理论武装，坚持“周一”夜学制度，持续深入推进作风效能建设，巩固群众路线教育实践活动成果，坚持不懈反对“”，全面加强机关作风建设。以党建带动工会、妇团等群众性组织建设，组织开展多种形式的机关文化活动，积极参加全运会、联谊会，丰富干部职工文化生活，增强凝聚力和向心力。认真贯彻党风廉政建设制度规定，按照“领班子、带队伍、作表率”的要求，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强干部职工廉洁自律教育，处置不合格干部职工，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制定活动方案，开展“从严管理提升年”系列活动，组织党员干部参加全县召开的“三严三实”专题教育党课。积极响应县委号召，组织开展了“摘帽快跑”解放思想大讨论，每位干部职工按照“四查四问”的要求，深刻查找问题，提出整改措施和努力方向。围绕服务中心工作，组织干部职工开展下乡进村扶贫帮困和走访企业活动，解决企业发展难题3件，赠送暖冬关爱物资28件,落实高二乡东山头村扶贫资金2.52万元，其中党员个人捐款0.72万元。组建党员志愿者服务队伍，在重大节日期间，组织志愿者到联系村、共建社区开展困难家庭慰问、环境清扫、义务植树等活动。按照局科室职能调整及变化，理顺内部管理关系，优化职能设置，强化团队意识，促进干部队伍整体素质的提高。

纵观上半年工作，虽然取得一些成绩，但也存在不少问题和不足，后勤管理体制机制不健全，服务标准不规范，保障措施跟进不力，后勤服务社会化改革推进不快，干部队伍能力素质难以适应政府转变职能的新常态和机关事务管理工作的新要求、新任务。为切实解决好这些问题和不足，需要我们积极探索，克难求进，合力做好各项机关事务管理工作。

下半年机关事务工作要以学习贯彻《浙江省机关事务管理条例实施细则》为契机，围绕全县中心工作，以后勤管理改革和服务保障为重点，努力在“六个”着力上下功夫，确保完成全年机关后勤工作任务。

一、着力推进办公用房统一管理。深入调研、积极探索适应“五统一”要求的办公用房管理模式。在组织开展党政机关办公用房整改落实的基础上，积极推进办公用房管理制度改革，制定出台《__县机关事业单位办公用房统一管理工作暂行办法》，抓好组织实施工作，确保“五个统一”制度落地生根，着力解决好长期以来机关房产资源浪费和配置管理不科学问题。

二、着力推进公务用车制度改革。严格按照深化公务用车改革的工作要求，加强与财政、发改等部门的沟通衔接，研究制定并实施符合__实际的公务用车改革方案，探索建立与政策相衔接，与市场相统一，与公务保障相适应的党政机关公务用车保障机制，规范车改后集中保障公务车辆的使用管理，确保机关高效用车。

三、着力创建公共机构示范单位。深入开展“五水共治”活动，积极创建市、县级节水示范单位，推广使用节能新技术、新产品。抓好以节水、节电为重点的节能工作，推进公共机构节水型示范单位建设，以示范带动全县节能工作的扎实开展，确保完成今年市下达的各项节能工作目标任务。同时，实施机关大院公侧节水型拆建改造工程，确保在年底完工验收使用。

四、着力维护机关大院安全稳定。针对当前安保任务重且队伍素质不强的实际，有计划地开展安保队伍履职的教育和技能培训，着力提升安保队伍人员的履职能力。强化人防、物防、技防相结合，严格机关大院安保值班、巡查制度落实。修订和完善处置突发事件应急预案，密切与公安、等部门的联动协作，努力维护机关大院的稳定。

五、着力提升服务保障管理水平。研究探索社会化购买后勤服务方式，完善市场化购买服务机制，抓好会议服务、卫生保洁、水电维修、绿化美化工作，保障好县委、县政府重大活动和重要会议。继续开展创建“满意食堂”活动，狠抓日常监管、质量考核、规范管理，不断完善餐饮服务监管模式。加强后勤电子信息化建设，建立公众微信号平台，及时和交流后勤工作信息，提高后勤信息化管理水平。

机关食堂整改方案范文第10篇

坚持党委、政府统一领导，充分动员广大师生员工，联合公安消防部门，摸清现阶段全县教育系统重大火灾隐患底数，能够整改的尽快落实整改措施，一时难以整改的全部制定分步整改方案，落实临时性防范措施，切实做到“消除存量、控制增量”，坚决预防火灾事故的发生，为全县教育系统创造良好的消防安全环境。

二、组织领导

县教育局成立全县教育系统重大火灾隐患集中整治专项行动工作领导小组，组长由县教育局局长担任，副组长由县教育局分管安全工作副局长担任，成员为县教育局机关各股室负责人。领导小组办公室设在县教育局学校安全教育管理股，负责组织协调、督促检查、信息报送等工作。各校要成立相应组织领导机构。

三、整治范围

全县中小学校、幼儿园的教学楼、图书馆、食堂、集体宿舍等可能存在重大火灾隐患的场所及所在主体建筑。

四、实施步骤

（一）排查摸底。

各校对重大火灾隐患进行梳理，力争摸清现存的重大火灾隐患底数。同时，对日常消防监督检查新发现的重大火灾隐患，及时建立工作台账。对重大火灾隐患具体情况以及整改难易程度要进行分类研判，逐个确定整治计划。各校排查摸底情况于每月21日前报县专项行动领导小组办公室。

（二）全面整治。

各校要召开专题会议部署集中整治，制定专项整治预案，落实整改要做到校不漏栋、栋不漏点。对整改难度不大的重大火灾隐患，要尽快在规定期限内整改销案；对一时难以整改的重大火灾隐患，学校要在确保安全的前提下，采取先易后难、分步实施的方式，逐项消除隐患。同时，在开学初要开展灭火救援、应急逃生等消防安全演练活动。

（三）认真总结，及时反馈。各校在专项行动期间要加强信息反馈工作，及时上报整治工作中的好经验和好做法。从7月起，每月21日前上报阶段性工作报告。专项行动结束后，各校要组织对重大火灾隐患集中整治情况进行自查验收，积极总结固化常态化整治经验和模式，探索研究长效工作机制，巩固整治成果。9月26日前上报专项行动总结。

五、工作要求

（一）高度重视，加强领导。各校要高度重视此次整治行动，主要领导要亲自研究部署，分管领导要亲自带队督办，加强调度指挥，把此次专项整治工作切实抓紧抓好。要认真分析本校消防安全状况及火灾形势，找准校园重大火灾隐患排查整改的突出问题，研究制定科学有效的整治措施，探索建立防范长效机制。