机关上半年工作总结范文

机关上半年工作总结范文第1篇

一是狠抓队伍建设，积极构建高效干部队伍。始终把加强干部队伍建设作为工作的重中之重，以建设一支高素质的人才队伍为目标，着力增强领导班子的整体活力，逐步优化队伍结构，不断增进干部职工的团结力、向心力和凝聚力，努力打造一支“想干事、能干事、干成事”的干部队伍。

二是强化防控管理，深入推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，建立健全廉政风险防控机制，强化廉政风险防控管理，着力提高全体党员干部廉洁自律意识和依法行政意识，始终保持廉政警钟长鸣，守住底线、不越红线。

三是加强教育学习，认真开展主题实践活动。以“厉行节约，反对浪费”、“解放思想，加快发展”大讨论活动等主题实践活动为契机，加强党员干部集中学习培训，引导党员干部牢固树立责任意识，进一步转变工作作风，改进工作方式，创新工作思路，为推动各项工作更好更快发展提供了有力的保障。

二、认真履职，着力提升服务水平

一是抓好物业管理工作。加强水电暖管理。认真搞好日常检查和设备维修，全年更换各类阀门300余个，疏通管道50余次，维修各类电器设备300余次，维修水电管线近千米。定期和不定期的巡查排查水、电、暖管网，排除安全隐患，确保用水、用电、供暖安全。拆除安装县府食堂部分暖气管道及暖气片、供电线路及照明灯具。对龙泉小区4座家属楼进行外墙保温，对县政府宿舍区2、3、4、5号楼楼外地下排污系统进行彻底改造。

二是做好基建房产工作。装修改造县委办公楼、县府办公楼部分领导办公室及宿舍，粉刷房间2000多平方米，更换领导套装门4套。拆除原县委办公楼、县府办公楼老化腐烂的大门，更换为肯德基电动感应门。拆除并重新装修县委办公楼一层、二层走廊门，更换两大院铝合金电动伸缩门。装修改造县府食堂，通过改造现可就餐人数达到150多人，给机关干部职工创造了一个良好的就餐环境。全年修缮门窗、更换玻璃、换门锁等用工50多个，楼顶防水大修1200多平方米，清理、硬化、铺装路面540平方米，修补两院路面20多处。

三是强化安全保卫工作。以“三防”为重点，进一步加强机关办公区和住宅区的秩序管理，没有发生任何安全责任事故。与县局、公安局协同及相关责任单位合作处置上访事件180多起，接待上访1000多人次，保障了机关正常的工作秩序。认真做好机关户籍管理，办理户口变动手续30人次，查询户籍人口50人次。为内外单位办理办公区通行证1000张，宿舍区通行证400张。

四是搞好环境卫生工作。强化绿化苗木管理，按照星级管理标准，健全卫生保洁制度，抓好大院绿化、美化、亮化工作，营造优美、舒心的工作环境。

五是做好三费收缴和会务保障。认真做好收费工作，代收水电暖等各项费用共计20多万元。加强机关会议室的管理，不断健全和完善会务制度，规范会议流程，提高办会质量，搞好会务保障。全年共服务大型会议130余次。

机关上半年工作总结范文第2篇

一、全年主要工作目标

我局20*年度的工作主要根据“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针展开。严肃查处重大违法违纪问题，促进整顿和规范市场经济秩序，积极探索效益审计，促进提高财政资金的管理水平和使用效益。

20*年审计项目任务为26项，争取完成28项，其中：上级审计机关统一部署的审计和审计调查项目8项、区委、区政府交办的项目16项、自定项目4项。审计监督的重点一是区本级财政预算执行情况审计和乡镇财政审计，二是财政性投资基建项目审计，三是领导干部经济责任审计。

二、任务完成情况和工作的基本情况

（一）审计项目完成进度快

据统计，预计到6月底，共完成审计项目19个（其中财政同级审和金融审计各1个、专项资金审计1个、领导干部经济责任审计4个、基建审计3个、财政财务收支审计8个、审计调查1个），占年度项目计划的67.86%。审计资金总额518132万元。通过审计，查处违规资金2672万元、不规范资金1*72万元，其中：应上缴财政资金68万元、应减少财政拨款669万元、应自行纠正金额1*37万元。审计资金总额和查处违规资金、不规范资金均比上年同期增加，审计工作取得了明显的成效。

1、财政同级审工作呈现新特点。通过近十年的财政同级审摸索，财政同级审工作更加成熟，今年的财政同级审与以往年度相比呈现出一些新特点：一是审计重心由以往的收支并重审计向以支出审计为主转移。对其他财政资金收支进行了认真的审计，进一步摸清了财政家底。二是第一次将财政负债审计纳入审计的内容，对本级财政负债情况有了一个基本的了解和掌握。同时对上级财政转移支付资金进行了专项审计，促进了资金效益的发挥。三是将财政资金使用效益纳入了本年度同级审的范围，并对部分资金的使用效益情况进行了延伸审计和评价。将部门、乡镇、基建审计中发现的主要问题汇总纳入财政同级审报告反映，增加了同级审报告的份量，受到人大、政府的关注和重视。

2、按时完成署定、省定项目

截止今年6月，人寿保险公司资产负债损益审计、政府采购审计、技术监督局财务收支审计、环保局财务收支审计、计划生育局财政财务收支审计、公路管理段财务收支审计、江南公路改造工程决算审计和公路养路费专项审计调查等8个省定项目已根据审计署、省审计厅审计工作方案的要求按时完成。在审计和审计调查中发现的问题主要是：部分单位人员经费占用专项经费；部分资金未纳入财政管理、监督；少征、漏征养路费；个别单位有乱收费问题。

3、认真完成区委、区政府交办项目8项，其中经济主管部门撤并转体审计和领导干部经济责任审计项目7项、财务收支审计项目1项。政府交办项目都能在要求时间内保质保量完成。通过审计，摸清了转体单位的家底，揭示了资产管理中的不规范问题，为政府转体决策服务。此项工作得到了政府主管领导“审计部门工作做得细”的好评。经济责任的审计为正确评价和使用领导干部提供了参考依据。

此外，还会同农林局认真完成了区领导督办的大矸扎马村财务收支审计项目。

4、完成自定项目2个，均为固定资产投资审计。加大了建设项目招投标环节的审计力度，对存在的应招标未招标、肢解发包规避招投标等问题，移交区有关主管部门进行调查处理。对建设时间长、投资量大的重大项目，采取了提前加入、把好建设项目竣工决算审计关,同时注重事前参与、事中控制，积极参与项目的预算审计、招投标过程监督等。对纳入今年审计项目计划的区行政中心大楼、明州购物广场等重点项目实施跟踪审计，推行建设项目资金使用情况月报告制、不定期电话联系制、定期现场查看制。通过跟踪审计，监督关口前移，适时参与和监督审计，促进建设单位加强管理，为项目的顺利实施保驾护航。

（二）认真做好综合工作

1、完成各街道和部分机关内部审计工作情况调查及66名内部审计人员岗位资格申请、上报工作。

2、完成20*年度审计项目质量评比和20*年度审计项目计划的制订以及完善局工作考核办法和信息工作考核办法。

3、派员参加区计经局和财政局组织的企业技改贴息审核工作和区统发外奖金、福利“回头看”检查工作。

4、完成了局志的撰写上报工作。

（三）加强审计机关和审计队伍建设

1、开展了机关效能建设和“为民、务实、清廉，创建文明机关”主题教育活动，建立首问责任制、AB岗工作制度、限时办结制、失职追究制等制度，审计干部的宗旨意识、大局意识、执法意识、服务意识和爱岗敬业精神有了明显提高，促进了机关的勤政廉政建设。

2、加强和改进了审计培训工作，重点抓了三方面的培训：一是法律、法规的学习，如《行政许可法》、“二个”条例和审计署5号令、6号令等；二是根据《公民道德建设实施纲要》的要求，结合审计工作实际，加强职业道德教育；三是加强了对审计专业知识、宏观管理知识、相关业务知识和计算机技术的培训。

3、提高依法行政能力，进一步规范审计行为。一是组织审计人员分别两次参加《行政许可法》的学习培训和考试；二是根据有关法律、法规出台局《规范审计程序和部分文书格式》等，进一步规范审计行为。

4、提高计算机应用能力，加快办公自动化建设。今年以来，一是加强审计人员的计算机知识培训，提高工作人员应用能力；二是加大投入，添置硬件设备，达到审计业务人员每人都配备一台笔记本电脑和台式电脑，提高审计效率；三是局域网重新改版，增加信息量和提高了审计工作对社会的公开度；四是购用安装了“飞软审计信息管理系统”办公软件，从6月1日起局内部办公自动化试运行，争取明年1月起实行办公自动化。

三、存在的问题和困难

（一）上半年同步审计项目多、完成时间要求急，使审计质量受到一定的影响，增加了审计风险度。上半年已完成审计项目占到全年计划的60%以上，主要是由于上级审计机关统一部署和区委、区政府交办项目多、时间要求过于集中，一定程度上分散了审计的力量和影响了审计的质量。

（二）审计任务日益繁重与审计力量不足的矛盾依然存在。我局直接从事业务工作的审计人员仅仅11人，且多以会计专业为主，难以适应审计对象日益复杂化、多元化的需要。

四、下半年工作思路

（一）围绕区委、区政府的工作中心，继续突出审计监督的重点。继续开展对重点部门、重点项目、重点资金进行审计监督，认真搞好合法性、真实性审计，积极探索效益审计，纠正和查处违纪违规问题，揭露经济领域的腐败行为，防止国有资产流失，维护国家的财政经济秩序，促进廉政建设。

（二）克服困难，完成全年审计工作任务。下半年主要完成区科技局、建设局、规划局、商业总公司、梅山乡和大矸街道6个领导干部经济责任审计项目和江南工贸区财务收支审计及梅东标准海塘、钱塘江南路建设项目竣工决算审计等，继续对区行政中心办公大楼和明州购物广场的跟踪审计。

（三）认真贯彻《行政许可法》，切实增强依法审计的自觉性，进一步规范审计行为，提高审计工作质量和审计工作水平。

（四）加强审计的“人、法、技”建设：

1、认真贯彻落实市第十次党代会精神，结合实际，做好本局各项工作；积极开展学习型机关活动。

2、进一步开展机关效能建设和“为民、务实、清廉”创建文明机关主题教育活动，继续搞好勤政廉政建设。

3、选派部分人员参加审计业务培训和计算机审计培训。

4、积极推进审计信息化建设，提高计算机应用能力。搞好计算机自动化办公稳定运行工作，试行办公自动化。

（五）加强审计宣传和审计信息工作，提高审计成果转化水平。

1、大力运用审计网络和其他宣传工具，积极宣传审计，使更多的人了解审计、支持审计。

机关上半年工作总结范文第3篇

一、建立组织、加强领导、切实抓好行风建设。

为加强领导，保障行风建设工作扎实有效的开展，成立了效能及行风建设领导小组，一把手负总责，分管领导负专责，确定了具体办事人员，制定了《效能及行风建设工作实施方案》，明确了行风建设的内容、重点、责任和基本要求，把效能及行风建设工作切实纳入了党政领导班子重要工作议事日程，与部门中心工作同部署、同安排、同检查、同考核。为了统一思想，改进工作作风，结合“先教”活动，在全系统开展了以强化“大局意识、服务意识、事业心、责任心和组织纪律”为中心内容的思想作风整顿，通过总结工作查摆问题、纠正不足，使干部职工在思想作风、组织纪律方面得到加强，为行风建设工作的开展奠定了良好的基础。

二、强化职工教育，从源头预防不正之风。

上半年，在全局开展了以“先教”活动为主要内容的三项教育活动，以预防不正之风的产生。一是理论教育。制定了《学习计划》，针对行业特点，结合工作实际明确了学习内容和时间安排，重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大报告和十六届三中全会精神、保持共产党员先进性教育读本等内容，通过记笔记、写心得等形式巩固了学习效果，提高了职工的理论素质。二是业务法规教育，结合部门业务，组织职工学习工程建设、工程监督、房屋拆迁等相关法律法规，同时积极鼓励支持职工参加市、区举办的业务法规培训班，受训12人次，增强了职工的法制观念，提高了依法行政水平。三是典型教育，收听收看了郑培民、谷文昌、徐振超等模范人物的先进事迹，通过典型教育，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，激发了职工爱岗敬业、争先创优的奉献精神。

三、抓制度建设，不断规范行业管理。

一是推行服务承诺制度，虚心接受群众监督。利用区报、自制板报、发放宣传单及阳光服务等形式对承诺内容、服务项目和践诺责任进行了公开。房管物业部门发现问题在承诺的时间内准时到达现场，尽快完成作业，千方百计使群众满意；拆迁部门在承诺的时间内保质保量地完成拆迁任务；爱卫会及时协调、监督卫生工作；绿化部门超额完成了承诺事项，得到了人们的好评。同时，继续在全系统开展“争创高效诚信服务型机关”活动，通过此项活动的开展，有效地解决了行业服务中缺信、失信的问题，规范了行业行为。

二是落实行政审批制度。严格按照国家有关法律、法规、规章规定的审批权限和内容，对全局现有的行政审批事项进行清理规范，实行首问责任制、一站式服务制，提高了行政工作效率。

三是推行政务公开制度。设置了政务公开板报，对各职能股、室的职能职责进行了公开，并适时地根据工作需要更新板面内容。四月份，按照市、区统一要求，开展了“阳光投诉”活动，各职能股、室纷纷走上街头，发放“明白卡”千余份，设立了“阳光投诉台”，为群众答疑释惑，虚心接受群众提出的宝贵意见。

四是落实党风廉政建设责任制。对局班子成员实行“一岗双责”制度，每个人根据工作分工与其管辖的职能部门签订了党风廉政目标责任书，并纳入年终考核目标，出现问题予以责任追究。认真落实上级部门关于廉政建设的有关规定，对公务招待费、通讯费实行定点就餐、定额审批报销制度，有效地杜绝了铺张浪费行为。

五是落实接待制度。局党政领导主动接待涉及征占拆迁、安置补偿物业管理等方面的来访人员，耐心细致地解答群众提出的问题，杜绝苗头隐患的发生，今年共接待来访群众50余人次，解决突出案件3起，群众非常满意。

四、抓纠风整改，不断改进工作。

一是借“先教”之机开展了行风工作回头看自查活动，认真做好“六查”工作，即：一查思想观念，二查中心意识，三查团结协作，四查精神状态，五查工作作风，六查廉洁自律。共归纳整理出四大类六个方面的问题，形成了自查自纠文字材料，并制定出整改措施。

二是在今年市、区两级召开的“人代、政协会”中，部分人大代表、政协委员对建设工作提出了几项意见和建议，主要是“物业管理不到位”、“环境卫生存在死角”等，针对所提问题，我们进行了认真的分析，并制定了切实的整改措施：一是扩大物业服务范围，提高服务质量，制定可行的服务机制。二是协调各有关部门建立长效卫生保洁机制，加强城乡结合部的卫生整治工作，聘请卫生监督员700余人随时入社进村检查，使全社会形成爱护环境人人有责的良好氛围。

五、抓好实事落实，认真解决群众关心的热点难点问题。

机关上半年工作总结范文第4篇

职工半年工作总结200*年8月2日下午，*，学习传达省委半年工作电视电话会议精神；总结200*西部计划志愿者招募培训工作；总结团省委机关上半年工作、安排部署下半年重点工作。团省委书记罗强主持会议并讲话，团省委副书记邵革军、周键、谭红杰出席会议。

邵革军同志宣读了中共四川省委书记、省人大常委会主住张学忠在省委省政府半年工作电视电话会议上的讲话。

200*年西计划志愿者培训工作筹备组各组长分别在会上对各小组工作做了详细总结。周键同志、邵革军同志先后在会上讲话，对各筹备组在200*年西部计划志愿者培训工作中的成绩给予高度赞扬。他们认为整个培训工作组织有序、互相配合、高度重视、工作扎实。

罗强同志对西部计划工作给予充分肯定。他指出，来自各个渠道的反映表明整个西部计划工作组织周密、各司其职、高效负责、作风扎实。说明团省委机关干部是一支能打硬仗、善打硬仗的队伍，干部职工敬业精神强、素质高，机关“崇尚事业、追求卓越”工作理念在干部职工中得到很好的体现。

罗强同志对团省委机关上半年重点工作作简要总结。他指出，200*年上半年，在省委和团中央的正确领导下，我省团组织深入学习宣传贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，按照“一六三三”的工作思路，以“兴起新高潮，投身新跨越，创造新业绩”为主题，全面实施六项重点工作，服务大局，服务社会，服务青年，工作成效明显，成绩突出，各项重点工作都有新的突破。

罗强同时指出工作中存在有三个问题：1、六项重点工作的推进还不平衡；2、工作质量有待进一步提高；3、个别干部工作状态还不是太好。

罗强同志对开展好下半年工作提出了三条要求：

一是各部门要对照工作目标，认真检查各项工作的完成情况，要围绕“一六三三”的工作思路认真推进各项工作。

二是进一步增强抓落实的主动性。有些工作推进情况不够理想，按部就班，缺乏主动性，缺乏创新，这需要在下半年的工作中努力克服。

机关上半年工作总结范文第5篇

二、完成了XX年度工资计划的制定工作，制订了XX年度各分、子公司工资总额与经济效益挂钩或包干办法，并积极组织实施。

三、积极做好精神文明建设工作和宣传工作，完成了上半年政治和业务学习记录工作，在《水利部人事劳动教育网》、《黄河网》、《黄河人事劳动教育网》、《黄河政工》等多种媒体上发表稿件40多篇次，积极宣传工资分配制度改革工作取得的成效。

四、按时完成了集团公司机关和各分、子公司工资台帐的编制工作，按时编制、汇总和报送劳动工资月报、季报；建立劳动工资统计台帐，严格规定劳动工资统计制度，及时为集团公司的各项决策提供了准确的统计资料。

五、制定了《三门峡黄河明珠（集团）有限公司年休假实施办法》、《三门峡黄河明珠（集团）有限公司人事系统日常管理办法》，目前已送交有关领导审阅。

六、开始制定《三门峡黄河明珠（集团）有限公司员工手册》，目前进展顺利。

七、完成了集团公司机关和各分、子公司岗位变动人员工资调整的审批工作；

八、完成了调入、调出人员工资关系的转移工作；

九、审核批准了三门峡明珠国际贸易有限公司和三门峡明珠投资有限公司的工资改革实施办法；

十、按时完成了机关上半年工资、奖金、防汛津贴、肉蛋补贴和防暑降温费的审核发放工作。

十一、按时完成了集团公司各分、子公司工效挂钩的工资结算工作；

十二、按时完成了明珠宾馆等单位企业经营者年薪制的测算工作；

十三、健全伤亡事故统计报告制度，按时向各上级有关部门报送了伤亡事故报表，组织参加市劳动局工伤残疾鉴定。

十四、按照《工伤医疗费用报销规定》，要求审核办理了离退休人员的工伤医疗费报销。

十五、按照市安全生产监督管理局的要求，对集团公司的劳动防护用品使用情况进行了一次执法检查，规范了劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、报废管理。

十六、及时为集团公司机关职工配发了劳动防护用品。

十七、按要求向市残联报送了《按比例安排残疾人就业年报》报表。

十八、做了大量的准备工作，配合法律事务部，积极做好陈运河案件的法律诉讼工作。

十九、协助综合管理中心人才交流服务中心保险科完

善了多份即将退休职工的档案材料，为这些职工的正常退休提供保障。

二十、按照水利部和黄委会要求完成了《三门峡水利枢纽管理局XX-XX年度工资分配工作自查报告》、《三门峡水利枢纽管理局防汛津贴执行情况的报告》的编写与上报工作。

二十一、完成了部、委有关业务部门到我局的调研接待任务。

机关上半年工作总结范文第6篇

一、主要工作

（一）发挥办公室中枢和保障作用，确保全局工作运转正常

1、认真完成区委区政府部署的各项任务。今年以来，办公室按照区委区政府的工作部署，认真组织，精心安排，先后完成了加强领导班子作风建设为主题的***生活会、治理贸易贿赂工作、机关作风建设年活动、贯彻落实保持***员先进性四个长效机制活动、党员服务进社区活动、机关作风评议活动、惩防体系建设、“三服务、两促进”活动、纪律教育学习月活动、***评议党员活动、机关效能建设活动，组织全局学习贯彻《安全生产领域违法违游记为政纪处分暂行规定》以及《中共中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习。

2、材料综合上报及时。今年以来，完成***生活会专题（全年两次）、治理贸易贿赂专题、作风建设年专题、纪律教育活动月专题、工作专题、机关效能建设专题、党建工作专题、纪检工作专题、四个长效机制专题、制度建设专题等十个专题类以及工作计划、总结、新闻报道、工作简报等汇报材料共计96份，20余万字；各类报表63份（其中财务类报表27份）均按时按要求上报。其中，***生活会汇报材料、治理贸易贿赂专题资料分别受到了直属机关党委和区纪委治贿办的好评。

3、公文收发处理及时，档案治理达标合格。办公室在公文收发处理的过程中，严格按规定和规范处理流程，把好收文、发文关。今年以来，共处理公文637件，其中区收文215件，市收文335份，发文97件。五月份在短时间里，高标准、高质量整理建局以来的各种档案件，被天河区档案局评为档案治理合格单位。

4、会务保障周到细致高效。办公室为天河区2006年安全生产工作总结暨表彰大会、天河区安全生产工作暨第一季度、第二季度、第三季度安全生产工作会议等大型会议的顺利圆满召开提供了周到细致高效的会务保障。办公室全体职员加班加点，赶印、装订材料共计1500多份，书写奖状证书300多份，未出现任何差错。

5、增资套改工作圆满完成。上半年，增资套改工作面临三个困难：一是新进职员比较多，特别是军队转业干部的工资套改情况比较复杂；二是公务员工资套改和增资操纵系统更新，需要从头学习；三是干部的工资要在原来的规定下先套改，再在新系统里进行套改增资。操纵稍有差错，就会前功尽弃。办公室主任任军同道、会计黄俊平同道加班加点、细心耐烦，正确把握对每一个同道的情况，按时正确地完成了这项工作，确保了全局每个干部的工资正常发放。

6、保证新调进职员的工资及时发放。今年下半年，我局新调进3名干部，财务黄俊平同时认真负责，及时办理了新调进同道的工资套改，确保新同道按照领取工资。

（二）人事工作

1、整理干部档案。按照区人事局要求，我办组织职员对部分干部的档案进行了整理，补齐了资料。

2、组织局科级领导岗位竞争上岗及科以下干部上岗考试。

3、组织专人学习并更新局华夏机构编制系统，并及时纳进区系统网。

4、办理新调进和转进的三名新进干部的接收关系。

二、经验体会

今年以来，办公室认真履行各项职能，做了一些实实在在的工作，为全局顺利完成各项任务作出了应有的贡献。分析总结上半年以来的工作，我们深感有以下几方面体会：

（一）要搞好办公室工作，领导的重视和支持是关键。局领导无论在思想上还是在行动上都对办公室的工作给予了高度重视、支持和关心。局领导经常亲身过问和具体指导办公室工作，找办公室的同道听汇报、提要求、交任务、压担子。同时，为了让办公室更好地参与决策和部署的全过程，让有关职员参加局务会、局长办公会，及时把握上级有关精神和方针政策，充分了解领导决策思路和意图，以便更好地了解全局、谋划全局、服务全局。

（二）要搞好办公室工作，抓好中心是关键。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、财务、安全保卫、后勤服务等。很多具体的事情涉及到全局工作职员的亲身利益。因此，必须把服务于全局的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与局务”、“治理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，公道安排，做到调研围绕中心转，协调围绕上下转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。

（三）要搞好办公室工作，健全治理制度是基础。办公室工作的有效开展，离不开一套完善的工作制度和规章。我们按照办公室的各种工作职责，建立相对应的工作目标治理制度，如财务治理制度、收发文治理制度、干部休假制度、会议制度等，使各项工作有章可循，有规可依，促进了办公室工作的规范化，保证了办公室工作的高效运转。

（四）要搞好办公室工作，分工不分家是条件。办公室上半年只有四个人，其中一名司机。我们把办公室所有工作细化分类，分工到人，如司机小王除了开车，还负责治理全局车辆维修保养以及收发报纸。每个同道身兼几个人的工作。由于责任到人，办公室从未出现过工作相互推诿的现象。同时我们分工不分家，平时大家生活上互相关心，工作上互相接济，营造了良好的工作氛围。

机关上半年工作总结范文第7篇

一、2012年上半年工作总结：

（一）做好全市违规公务用车处理工作。

市公车治理领导小组于三月份出台《市党政机关公务用车配备管理办法》、《市党政机关违规公务用车处理实施细则》、《市市直机关违规公务用车纠正处理工作方案》，并按时报省公车专治办备案，为全市党政机关公务用车编制的核定工作奠定了基础。

为按时完成市直机关及所辖三区三县公务用车编制核定工作，市公车治理领导小组还根据省公车专治办的统一部署，要求市直各单位及各区县认真填写《公务用车编制核定申请表》、《公务用车定编单位自报超编车登记表》报市公车治理办。市公车治理办依据所报表格再次进行逐一比对，确保信息数据的真实可信。4月12日，我市市直机关及三区三县公务用车编制核定工作圆满完成，并已按时上报省公车专治办备案。

在专项治理期间，市公车办共编发专项简报25期1500余份，每月至少向局机关上报4条相关信息；赴各区、县，相关部门现场督查24次；召开专题推进会、督办会10次；先后赴铜陵、杭州、东莞、惠州等地调研学习3次，今年1-3

月份，中央督导组、省督查组先后3次来现场检查指导我市专项治理工作开展情况，中央和省对我市工作给予了充分的肯定和高度评价。

至5月初，我市按照省公车治理领导小组的时间节点要求核定了市直党政机关78家单位，一般公务用车共315辆，三区三县一般公务用车836辆。截至6月6日，全市103辆违规借车、超编车已全部纠正处理到位，其中26辆违规借车已全部办理了退还手续，77辆超编车有38辆已报废处理，39辆已收缴封存。156辆超标车已报省公车治理办待批处理。

（二）加强行政中心机关餐厅管理。

1、调整操作流程提高工作效率，市机关事务管理局将前往芜湖行政中心机关餐厅学习的经验认真总结，对市行政中心机关餐厅操作流程进行调整，以提高工作效率，缩短售卖时间，减少排队现象。

首先，机关餐厅调整操作流程，将原来在A、B套餐中间取汤，再打菜、打饭，改为打饭、打菜、取汤整个操作流程一次性完成，避免了大家在中间取汤时形成的二次排队现象，减少了拥堵现象；其次，增设了盒饭区、加饭区。过去在一个售卖窗口既打饭，又卖盒饭，还要为饭量较大的人员加饭，影响了工作人员的打饭速度，延长了广大干部职工排队时间。通过增设窗口，改变了过去一个工作人员管多项工作的问题，使其能专心打饭，大大提高了打饭速度。再次，对工作人员进行培训，提高操作熟练程度，不论打饭、打菜均能在一个操作动作下完成，提高了工作效率。此外，市机关事务管理局还建立餐厅监督管理员制度，确定专人每日负责检查餐厅采购、洗、切、烧等各项日常工作，明确监督员对餐饮质量实施全程监管，同时还对餐厅每天出现的临时性问题进行解决，避免因此出现的矛盾和影响售卖进度的情况。

2、结合职工要求调整菜肴。市机关餐厅就行政中心机关餐厅菜肴广泛征求意见，大部分职工对餐厅菜肴的不断改善实施办法都很满意，我们对受欢迎的菜肴和不受欢迎的菜肴进行统计，并将统计结果反馈给行政中心机关餐厅，餐厅结合大家的口味，对菜肴品种进行了调整，增加了一些下饭的可口菜肴，对于职工不爱吃的菜，食堂减少烹制。为了提高机关餐厅的菜肴质量，增加职工就餐满意度，结合前段时间去芜湖机关餐厅考察的经验，我们对菜品的花样进行了翻新，并重新合理搭配，增加了肉类菜品的供应，鱼肉、鸡肉、猪肉、牛肉等食品定期翻新，变换口味，让职工吃好、吃出健康。

3、配合做好酒店装潢改造工作。市政公园酒店扩大经营规模，于四月初开始装修改造，酒店一楼增设包厢，对灯具、分体空调、灶具等进行了改造完善，并进一步改善菜肴，营造更好的就餐环境，为就餐者提供更优质的服务。

机关餐厅经营期间，入驻单位对餐厅的管理、服务均比较满意，测评满意率均在90%以上，大部分职工对餐厅菜肴的不断改善和提高都很满意，尤其是餐厅食品安全卫生更是在全市同行业处领先位置，多次在市食品药品监督局安全卫生大检查中获奖。

（三）做好办公用房调整分配工作。

协助公路局办公用房建设，现公路局办公用房已进入建设阶段，由重点局负责承建，新的服务中心大楼已开始筹备建设，对照各入驻单位具体情况进行分配，分配方案已报市领导。

对筹建中的市行政服务中心大楼的体量、布局等进行调研、多次参加市领导召集的协调会议。对8家市直部门用房需求和一些特殊窗口用房的功能进行认真地调研，并结合中央、省有关文件的规定拟定了整个大楼的初步布局和功能定位意见，报市领导决策。

（四）加强门径管理，防范安全隐患。

完成市行政中心各单位工作人员统计工作，规范市行政中心各类工作证件的发放，加强安全保卫及机关餐厅就餐管理工作，杜绝各类安全隐患。上半年共办理工作证红卡25张，蓝卡5张，临时卡10张，查明非行政中心职工未予以办理5张。

机关上半年工作总结范文第8篇

一、加强领导、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制。

为认真贯彻落实县委关于党风廉政建设的部署和要求，按照《责任书》内容，结合本局实际，一是制定了*县人事局关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20*---2012年工作规划》实施方案，*县人事局党风廉政建设责任制工作计划，制定了2009年党风廉政建设责任承诺书23份，由局机关和每一位干部职工签定，每年年底，根据承诺书内容，认真进行考核，考核结果作为年终考评的重要依据。二是成立了党风廉政建设责任制领导小组、党风廉政教育领导小组和政务公开领导小组，组长由局长姜吉华同志担任，指定办公室副主任刘江同志为兼职纪检监察员，办公经费和局工作经费共同列支，实报实销，另外局班子还召开党风廉政建设专题会2次，认真部署党风廉政建设责任书的落实和半年工作的自检自查，有效促进了党风廉政建设的全面开展。三是加强反腐倡廉宣传教育工作，深入推进廉政文化活动，局机关利用每周二学习日和各种会议的机会，认真组织干部职工学习廉政法规、收看警示教育片，主要领导经常在会上作反腐倡廉形势报告，单位三重一大事项都实行集体讨论决定，各项支农惠农政策落实到位。四是积极上报各项工作开展情况，完成纪检监察信息16篇，撰写调研文章二篇《贯彻落实科学发展观，全面推进*人才市场建设》，《落实科学发展观，破除*高层次人才引进的瓶颈》；对办事程序、工作职责、受理方式等工作内容实行网上公开、墙上公开，自觉接受人民群众的监督。五是利用班子会、局务会和私下谈心的形式，由局长和副职领导，纪检组长和股室负责人，不定期开展廉政谈话。班子成员也和分管股室干部职工经常进行廉政谈话，共同研究党风廉政建设工作。六是结合部门实际，深化制度改革和创新，20*年12月28日，我局与监察局、法制局、劳动和社会保障局共同研究制定了关于规范解辞聘人员程序工作的通知文件，理顺了聘用合同人员解聘程序和解除合同程序，明确了各个部门的职责，保障了当事人和行政机关的合法权益。

二、围绕中心、突出重点，认真落实反腐败工作任务

半年来，由于贯彻落实州委、州政府“五不准”措施有力，严格执行财务管理制度和《党政领导干部选拔任用工作条例》，我局没有出现干部作风、财经管理和用人上的违规违纪行为。在落实四项制度方面，我局成立了四项制度领导小组和工作机构，制定了实施方案，对违规违纪行为实行问责，有效促进机关作风的明显转变。在联系群众，加强农村基层党风廉政建设方面，局班子按照农村基层党风廉政建设相关要求，经常到挂钩点盏西镇关上村结合实际开展相关工作，切实保障好、维护好广大农民的根本利益。在工作上，我局认真落实上级交办、转办的举报件，并按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。特别是近期的7件人大代表和政协委员提案，局班子高度重视，多次召开会议，认真研究议案答复工作，今年以来，我局初信初访办结率100%，按期结案率100%。

三、狠抓廉洁自律工作，严格责任追究制度。

（一）全局领导干部严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，管好本人、管好配偶、子女及身边工作人员，严格执行公务接待、公务用车、公款出国和跨境等有关管理规定，制定了廉政措施，严肃查处违规违纪行为。

(二)全局领导干部严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、函询、询问、质询、领导班子议事、民主决策制度等各项党内监督制度，由于严格执行中央、省委、州委和县委有关规定，严格遵守政治纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，我局班子团结干事，单位风清气正，各项工作开展顺利。

四、存在的问题和下半年的打算

上半年，我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处：主要是部分干部对反腐败斗争的严重性和紧迫性认识不足，存在麻痹思想。在开展党风廉政建设和反腐败斗争思想教育工作中，应付型的多，吃透的少，认为反腐倡廉是领导的事情，自己无职无权，没有机会腐败，学多学少一个样。

下半年，我局将紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，进一步总结经验和不足，加大落实力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保2009年党风廉政建设各项工作任务圆满完成。

（一）围绕中心、服务大局，以县委、县政府中心工作为重点，把中心工作和党风廉政建设工作有机结合起来，深入学习实践科学发展观，搞好公务员和事业人员的招录工作，落实好挂钩点的工作任务。

（二）充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，按照《建立健全惩治和预防腐败体系20*-----2012年工作规划》实施方案，抓好贯彻落实，把腐败现象遏制到最低程度。

（三）深入开展反腐倡廉教育，抓好农村党风廉政建设和廉政文化推进工作，促进领导干部廉洁从政。

机关上半年工作总结范文第9篇

一、加强领导、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制。

为认真贯彻落实县委关于党风廉政建设的部署和要求，按照《责任书》内容，结合本局实际，一是制定了__县人事局关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20__---20__年工作规划》实施方案，__县人事局党风廉政建设责任制工作计划，制定了20__年党风廉政建设责任承诺书23份，由局机关和每一位干部职工签定，每年年底，根据承诺书内容，认真进行考核，考核结果作为年终考评的重要依据。二是成立了党风廉政建设责任制领导小组、党风廉政教育领导小组和政务公开领导小组，组长由局长姜吉华同志担任，指定办公室副主任刘江同志为兼职纪检监察员，办公经费和局工作经费共同列支，实报实销，另外局班子还召开党风廉政建设专题会2次，认真部署党风廉政建设责任书的落实和半年工作的自检自查，有效促进了党风廉政建设的全面开展。三是加强反腐倡廉宣传教育工作，深入推进廉政文化活动，局机关利用每周二学习日和各种会议的机会，认真组织干部职工学习廉政法规、收看警示教育片，主要领导经常在会上作反腐倡廉形势报告，单位三重一大事项都实行集体讨论决定，各项支农惠农政策落实到位。四是积极上报各项工作开展情况，完成纪检监察信息16篇，撰写调研文章二篇《贯彻落实科学发展观，全面推进__人才市场建设》，《落实科学发展观，破除__高层次人才引进的瓶颈》；对办事程序、工作职责、受理方式等工作内容实行网上公开、墙上公开，自觉接受人民群众的监督。五是利用班子会、局务会和私下谈心的形式，由局长和副职领导，纪检组长和股室负责人，不定期开展廉政谈话。班子成员也和分管股室干部职工经常进行廉政谈话，共同研究党风廉政建设工作。六是结合部门实际，深化制度改革和创新，20__年12月28日，我局与监察局、法制局、劳动和社会保障局共同研究制定了关于规范解辞聘人员程序工作的通知文件，理顺了聘用合同人员解聘程序和解除合同程序，明确了各个部门的职责，保障了当事人和

行政机关的合法权益。

二、围绕中心、突出重点，认真落实反腐败工作任务

半年来，由于贯彻落实州委、州政府“五不准”措施有力，严格执行财务管理制度和《党政领导干部选拔任用工作条例》，我局没有出现干部作风、财经管理和用人上的违规违纪行为。在落实四项制度方面，我局成立了四项制度领导小组和工作机构，制定了实施方案，对违规违纪行为实行问责，有效促进机关作风的明显转变。在联系群众，加强农村基层党风廉政建设方面，局班子按照农村基层党风廉政建设相关要求，经常到挂钩点盏西镇关上村结合实际开展相关工作，切实保障好、维护好广大农民的根本利益。在工作上，我局认真落实上级交办、转办的举报件，并按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。特别是近期的7件人大代表和政协委员提案，局班子高度重视，多次召开会议，认真研究议案答复工作，今年以来，我局初信初访办结率100%，按期结案率100%。

三、狠抓廉洁自律工作，严格责任追究制度。

（一）全局领导干部严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，管好本人、管好配偶、子女及身边工作人员，严格执行公务接待、公务用车、公款出国和跨境等有关管理规定，制定了廉政措施，严肃查处违规违纪行为。

(二)全局领导干部严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、函询、询问、质询、领导班子议事、民主决策制度等各项党内监督制度，由于严格执行中央、省委、州委和县委有关规定，严格遵守政治纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，我局班子团结干事，单位风清气正，各项工作开展顺利。

四、存在的问题和下半年的打算

上半年，我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处：主要是部分干部对反腐败斗争的严重性和紧迫性认识不足，存在麻痹思想。在开展党风廉政建设和反腐败斗争思想教育工作中，应付型的多，吃透的少，认为反腐倡廉是领导的事情，自己无职无权，没有机会腐败，学多学少一个样。

下半年，我局将紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，进一步总结经验和不足，加大落实力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保20__年党风廉政建设各项工作任务圆满完成。

（一）围绕中心、服务大局，以县委、县政府中心工作为重点，把中心工作和党风廉政建设工作有机结合起来，深入学习实践科学发展观，搞好公务员和事业人员的招录工作，落实好挂钩点的工作任务。

（二）充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，按照《建立健全惩治和预防腐败体系20__-----20__年工作规划》实施方案，抓好贯彻落实，把腐败现象遏制到最低程度。

（三）深入开展反腐倡廉教育，抓好农村党风廉政建设和廉政文化推进工作，促进领导干部廉洁从政。

机关上半年工作总结范文第10篇

一、加强领导、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制。

为认真贯彻落实县委关于党风廉政建设的部署和要求，按照《责任书》内容，结合本局实际，一是制定了*县人事局关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20*---2012年工作规划》实施方案，*县人事局党风廉政建设责任制工作计划，制定了2009年党风廉政建设责任承诺书23份，由局机关和每一位干部职工签定，每年年底，根据承诺书内容，认真进行考核，考核结果作为年终考评的重要依据。二是成立了党风廉政建设责任制领导小组、党风廉政教育领导小组和政务公开领导小组，组长由局长姜吉华同志担任，指定办公室副主任刘江同志为兼职纪检监察员，办公经费和局工作经费共同列支，实报实销，另外局班子还召开党风廉政建设专题会2次，认真部署党风廉政建设责任书的落实和半年工作的自检自查，有效促进了党风廉政建设的全面开展。三是加强反腐倡廉宣传教育工作，深入推进廉政文化活动，局机关利用每周二学习日和各种会议的机会，认真组织干部职工学习廉政法规、收看警示教育片，主要领导经常在会上作反腐倡廉形势报告，单位三重一大事项都实行集体讨论决定，各项支农惠农政策落实到位。四是积极上报各项工作开展情况，完成纪检监察信息16篇，撰写调研文章二篇《贯彻落实科学发展观，全面推进*人才市场建设》，《落实科学发展观，破除*高层次人才引进的瓶颈》；对办事程序、工作职责、受理方式等工作内容实行网上公开、墙上公开，自觉接受人民群众的监督。五是利用班子会、局务会和私下谈心的形式，由局长和副职领导，纪检组长和股室负责人，不定期开展廉政谈话。班子成员也和分管股室干部职工经常进行廉政谈话，共同研究党风廉政建设工作。六是结合部门实际，深化制度改革和创新，20*年12月28日，我局与监察局、法制局、劳动和社会保障局共同研究制定了关于规范解辞聘人员程序工作的通知文件，理顺了聘用合同人员解聘程序和解除合同程序，明确了各个部门的职责，保障了当事人和行政机关的合法权益。

二、围绕中心、突出重点，认真落实反腐败工作任务

半年来，由于贯彻落实州委、州政府“五不准”措施有力，严格执行财务管理制度和《党政领导干部选拔任用工作条例》，我局没有出现干部作风、财经管理和用人上的违规违纪行为。在落实四项制度方面，我局成立了四项制度领导小组和工作机构，制定了实施方案，对违规违纪行为实行问责，有效促进机关作风的明显转变。在联系群众，加强农村基层党风廉政建设方面，局班子按照农村基层党风廉政建设相关要求，经常到挂钩点盏西镇关上村结合实际开展相关工作，切实保障好、维护好广大农民的根本利益。在工作上，我局认真落实上级交办、转办的举报件，并按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。特别是近期的7件人大代表和政协委员提案，局班子高度重视，多次召开会议，认真研究议案答复工作，今年以来，我局初信初访办结率100%，按期结案率100%。

三、狠抓廉洁自律工作，严格责任追究制度。

（一）全局领导干部严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，管好本人、管好配偶、子女及身边工作人员，严格执行公务接待、公务用车、公款出国和跨境等有关管理规定，制定了廉政措施，严肃查处违规违纪行为。

(二)全局领导干部严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、函询、询问、质询、领导班子议事、民主决策制度等各项党内监督制度，由于严格执行中央、省委、州委和县委有关规定，严格遵守政治纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，我局班子团结干事，单位风清气正，各项工作开展顺利。

四、存在的问题和下半年的打算

上半年，我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处：主要是部分干部对反腐败斗争的严重性和紧迫性认识不足，存在麻痹思想。在开展党风廉政建设和反腐败斗争思想教育工作中，应付型的多，吃透的少，认为反腐倡廉是领导的事情，自己无职无权，没有机会腐败，学多学少一个样。

下半年，我局将紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，进一步总结经验和不足，加大落实力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保2009年党风廉政建设各项工作任务圆满完成。

（一）围绕中心、服务大局，以县委、县政府中心工作为重点，把中心工作和党风廉政建设工作有机结合起来，深入学习实践科学发展观，搞好公务员和事业人员的招录工作，落实好挂钩点的工作任务。

（二）充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，按照《建立健全惩治和预防腐败体系20*-----2012年工作规划》实施方案，抓好贯彻落实，把腐败现象遏制到最低程度。

（三）深入开展反腐倡廉教育，抓好农村党风廉政建设和廉政文化推进工作，促进领导干部廉洁从政。