工作服可行性报告范文

工作服可行性报告范文第1篇

为了加强管理，保证“生命科学研究性实验”课程的正常进行，学院成立了由学科带头人、专业负责人和实验室主任组成的“研究性实验”教学指导委员会。指导委员会的职责是征集和筛选“研究性实验”的名称与内容，对学生撰写的可行性报告提供指导性建议和意见，评定学生的实验结果。指导委员会定期召开会议，梳理“研究性实验”课程教学中存在的问题，讨论解决措施，交流相关高校在大学生创新性人才培养中的经验和方法，宏观规划“研究性实验”的立项方向，充分做好“研究性实验”教学前期的教师指导工作。同时该委员会协同“大学生创新创业训练计划”，推荐“生命科学研究性实验”优秀小组积极申报大学生创新创业训练计划项目，将研究性实验教学作为学生创新能力和科研素质培养的重要基础环节，与后续的创新创业训练及科研素质的进一步提升有机结合。实验条件的保障是保证研究性实验教学能否顺利进行的关键［10］，其与常规的实验教学区别之一在于选课的学生不固定在同一个教学实验室同时开展实验，而是分小组进入到指导老师的专业实验室，提供的条件主要包括:1)在实验室给研究性实验小组分配一个固定的位置，分发基本的实验材料，如工作服、移液枪、成套的枪头等。2)共享实验室的仪器设备、药品试剂、实验用具，执行先培训后使用，并实行预约登记制度。3)实行实验项目组长负责制，组长负责实验项目组全体成员的出勤记录，组织实验项目的实施。4)指导教师及时协调解决学生在实验中遇到的困难和问题。

2营造学术氛围，提高学生对科学研究的认识

为配合“生命科学研究性实验”教学的开展，学院采取多项措施，努力营造浓厚的科学研究氛围，培育学生的科研意识。为更好地让学生了解本院的科研实力与研究方向，学院每年举办一次“实验室开放日”活动，以讲座和参观的形式向学生介绍我院的科研实验室，使他们清楚地认识到大学不仅是学习知识的殿堂，而且也是从事科学研究的战场。学院针对一年级学生开设“生命科学发展史”，由各学科学术带头人共同教授这一课程，着重介绍生命科学的发展历程以及给人类社会带来的重大影响，激发学生对生命科学专业的认同感，提升学生的学习热情。“丁颍班”是我院培养创新性人才的实验班，为让学生及时了解相关领域的最新研究进展，初步培养学生科学的思维方式以及分析问题和解决问题的能力，我们有意识地组织“丁颍班”同学开展多种形式的学术讨论会、辩论会以及与研究生的学习交流活动，一方面增进同学间的情谊，另一方面让同学们共同分享科学研究带来的乐趣，同时要求“丁颍班”同学积极参加学院邀请的国内外著名教授、长江学者、珠江学者和丁颖讲座教授的学术报告，特别是学院每年组织“丁颍班”同学与丁颖讲座教授进行学术研究经验交流2～3次，鼓励学生就所关心的问题与学者们直接交流，使他们身临其境地领略著名学者的风范，增强从事科学研究的信心。

3实行导师负责制，保证“研究性实验”教学顺利完成

“研究性实验”教学虽强调学生的相对独立实验，但积极动员教师参与及把关。为保证教学任务的顺利完成，我们实行导师负责制。“研究性实验”在导师的指导下完成。首先指导教师向学生介绍研究项目的基本情况，讲解科研课题可行性报告撰写的内容、格式和要求。然后学生根据指导教师提供的信息和要求，查阅与本实验研究的有关理论内容和前沿进展以及与本实验研究有关的技术和方法。在此基础上学生初步制定研究方案，并按照可行性报告要求撰写初稿。初稿经指导教师审阅后，学生根据教师提出的意见和建议，再次修改可行性报告，完善研究方案和技术路线。在经学院公开答辩后，确定研究方案。学生按照研究方案确定的内容开展实验，独立完成材料准备、试剂配制以及整个实验过程。学生定期向指导教师汇报实验进展，教师就学生遇到的问题和困难针对性地给予指导。实验结束时，指导教师引导学生从实验课题、实验方案、实验操作、实验结果分析等方面进行总结和概括，就实验研究中发现的问题和仍存在的问题与学生进行充分讨论，促进学生从感性认识到理性认识的提升。学生按照教师的要求撰写实验报告或学术论文，并参加由指导委员会组织的成果汇报会。笔者在指导“生命科学研究性实验”的过程中，设立了“大肠杆菌酮脂酰ACP还原酶定点突变”这一研究性实验项目。该研究性实验在传统的实验教学中是涉及不到的，涵盖了微生物学、生物化学和分子生物学等诸多领域，涉及培养基制备、细菌培养、基因组和质粒DNA提取、PCR、细菌转化、突变体筛选、遗传互补、蛋白表达纯化和酶活性测定等技术手段。该实验项目一经推出，很多学生对此非常感兴趣，我们最终筛选了两位同学开展这个项目。他们首先查阅了基因定点突变、蛋白质分离纯化和酶功能鉴定的常用技术，并制定了初步的研究方案。在这一方案中他们只设计了基因突变和蛋白质分离纯化两部分内容，并未涉及突变酶蛋白功能鉴定等内容。针对这些问题，笔者专门与他们讨论了在细菌中蛋白质或酶功能鉴定的策略。根据讨论结果他们对原有研究方案进行了修改，补充了体内体外验证突变酶蛋白功能的实验设计。后来研究方案在学院公开答辩时，受到了评委的一致好评，被评为优秀实验设计方案。在实验实施过程中，同学们表现得十分积极，每一步骤都认真对待，遇到问题、困难及时与研究生交流，定期向笔者汇报实验进展。经过三个多月的努力，顺利完成该研究性实验项目并撰写了一篇学术论文。后来以此研究性实验项目为基础申请获得了省级大学生科技创新项目资助，该小组成员继续在该课题方面进行深入研究，以完成他们的毕业论文设计。

4结语

生命科学是理论性和实践性都很强的学科。如何建立“打实基础，强化实践，突出创性，注意综合”为指导思想的教学体系，将学生培养成“专业基础扎实、知识结构宽厚、动手能力强、综合素质高，具有创新意识的复合型人才”，是生命科学教学过程中面临的一个重要问题。我们在开展实验教学改革中，积极尝试开设以研究课题为核心的“生命科学研究性实验”课程，推广本科学生导师负责制，在尊重学生个性的基础上，注重学生的全面发展和综合素质的培养。研究性实验教学提高了学生专业学习的主动性和综合实验能力，促进了学生整体创新能力和综合素质的全面发展，实现了以人为本、教书育人的教育理念。开展研究性实验教学是本科生创新能力培养的重要举措之一，相信各高校进行研究性实验教学的研究会越来越丰富。

工作服可行性报告范文第2篇

1引言

机电安装，是保障企业自动化设备正常投入使用和顺利运行的关键工程，加强对于家电安装工程的质量管理、安全管理以及信息技术管理，不仅可以提高机电安装工程企业自身的发展，还有利于促进我国经济社会的可持续发展。但是由于目前在机电安装工程中还存在很多问题，影响着机电安装工程的质量、安全以及信息技术，本文就从机电安装工程前提管理、设计阶段、安装阶段进行管理问题分析，并提出相应的解决措施。

2机电安装工程质量、安全以及信息技术管理的问题分析

2.1前期管理

机电安装工程前期，是指在机电安装工程计划实施前，对于整个工程的质量、安全以及信息技术进行一个全面的评估和检测，一般需要有专门的专家通过对于机电安装工程的项目进行可行性的报告论证和评价，并将这些结果进行分析和整理以供工程决策部门进行项目立项做科学依据[1]。但是，在实际的工程管理中，对于机电安装工程实践的可行性报告存在一定的问题，主要是指在进行机电安装工程安装的可行性报告时，缺乏实践性深度，使得报告中的评估数据不准确，这对于机电安装工程的工程质量、安全以及信息技术管理都会带来一定的影响。

2.2设计阶段

现阶段，我国机电安装工程项目设计机构相对较少，在设计的过程中其设计质量相对较低，而这一现象，又与我国急需机电安装的现状相碰撞，在机电安装工程中，设计机构没有建立完善的约束机制和激励机制，这就使部分设计机构在设计的时候出现文件管理问题以及多项、漏项等现象发生的几率增大，使得对于机电安装工程项目的设计探索和创新受到一定的影响，从而影响到我国机电安装工程质量、安全以及信息技术管理。

2.3安装阶段

在安装阶段，影响机电安装工程质量、安全以及信息技术管理的因素有很多，比如安装施工人员的专业技术不足，以及综合素质较低；施工投入的资金力量不足；施工设备存在不配套等等，这些情况都会影响到机电安装工程的质量、安全以及信息技术管理。目前，在机电安装施工阶段，由于采用的施工人员并非专业的技术人员，这就使得在安装的时候，施工人员对于很多专业性的知识不懂，在施工现场不能够准确地进行安装质量把控，另外在安装的过程相对较为随意，不能够严格按照安装的规定流程进行，会使得机电工程的安装存在很大的安全隐患[2]。其次，在机电安装阶段投入的资金相对较少，没有专业的施工设备，或者是施工设备不配套，这都会影响到机电安装工程的质量、安全以及信息技术管理。

3机电安装工程质量、安全以及信息技术管理措施探讨

3.1质量管理

首先，在准备阶段。机电安装工程进行施工的时候，一般都会要求施工人员对于施工设计图进行熟悉了解，并对于施工的每一项步骤做到提前的掌握。这就要求施工人员要有一定专业技术水平，因此在进行施工前需要对于施工队伍中的普工和技术人员进行合理的分配，保证施工的过程普工与技工之间的相互搭配，这样有利于保证施工的质量，避免了施工工程中由于专业技术不足导致的施工质量问题。然后，在施工质量监督管理上，也需要进行相应的措施建立，由于在机电安装工程中，缺乏对于施工现场的监督和管理，使得在质量保证体系上存在很多不足，建议在机电安装现场组织专门的监督管理人员，对于现场的施工人员进行安装施工质量的监督，对于可能发生的质量安全问题，及时提出，并制止安装人员不良的施工行为。另外，在施工阶段，对于施工图纸的设计规范是否符合国家的相关标准，在施工的过程中发现施工图纸有不对的地方要及时提出，并经过相应的探讨和研究后，做出正确的变更[3]。

3.2安全管理

首先，在机电安装工程中，要做到对于日常安全管理，比如在施工的现场，施工人员必须佩带安全帽、安全手套以及穿戴工作服，并要求有专门的安全防护措施[4]。然后，要建立一个安全管理体系，通过专门的部门来对机电安装工程的安全问题进行细化分工，明确责任人，对于机电安装工程的项目负责人要加强安全管理意识，定期进行安全检查，保证在机电安装工程中施工质量以及安全管理等问题都能够得到有效的控制。另外，要加强对于机电安装安全知识的培训。这需要机电安装人员在实际的操作中进行规范的操作，针对于目前的现状，要想提升机电安装人员的安全意识，提升机电安全培训水平，可以从以下几个方面进行优化：①建立一个机电安装施工现场模拟实验室，在实验室内通过模拟不规范施工的行为造成的损害，来提高安装施工人员的安全施工意识。②组织安装人员进行专业知识培训，利用互联网资源，给安装施工人员提供一些先进的安装施工技术理论，不断提高施工人员的专业技术，使其能够处理各种施工问题，排除施工过程中的安全隐患。③多开展一些实践活动，将机电安装工程安全培训工作深入到实际的工程中，通过理论加实践的培训模式，不仅可以提高施工人员的专业技能，还有利于提高施工人员的专业素养。3.3机电安装工程信息技术管理通过对于机电安装工程信息技术的管理，可以促进机电安装施工的工作效率，保证机电安装工程的质量，通过信息的互通，可以降低安装施工中安全事故发生的机率[5]。要加强机电安装工程信息技术管理可以从以下几个方面着手：①建立一个信息服务平台，并保证其运行可靠性。可以通过合理的增设服务器、对系统的硬件和软件进行更换升级，在实际的运用中，制定一个科学、合理的管理条件，对于使用要按照相应的规范标准进行操作，并定期进行检查和维修。②要建立一个以决策服务为目的、以工程管理为主要的战略要点，针对于整个机电安装过程的子服务系统，在这个系统中要有一定的预测功能和辅助决策功能，通过对于各种信息资源的收集整理，提高信息资源的使用率。③建立一个信息化安装流程，对于每一个环节的安装实现信息的及时传递，这样有利于保证安装施工的质量、安全，同时还可以提高工作效率。另外要加强对于自动化控制技术的应用，实现安装现场的实时监督，消除安全隐患，并提高自动化控制技术管理人员的综合素质，为系统的开发以及未来工作积累经验。

4结语

通过以上的分析和探讨，机电安装工程质量、安全以及信息技术管理工作中还存在着一些问题，这些问题阻碍着机电安装工程的发展，希望本文所提供的一些改进措施可以帮助到相关的技术人员，通过对问题的改善，来提高机电安装工程的质量，保证安装工程的安全，促进信息技术的发展。

【参考文献】

【1】张振.浅谈机电安装工程质量安全及信息技术管理[J].中国机械，2014(22):171-172.

【2】黄鹏.浅谈机电安装工程质量、安全及信息技术管理[J].科技创新导报，2013(8):135.

【3】王晶明，宋鹏举.浅谈机电安装工程质量、安全及信息技术管理[J].经济管理（全文版），2016(5):00049.

【4】任亚峰.论机电安装工程质量安全及信息技术管理[J].科技创新导报，2012(14):211.

【5】罗琛瑛.机电安装工程的质量安全和信息技术管理[J].科技创新与应用，2013(31):107.

工作服可行性报告范文第3篇

毋庸置疑，在过去的工作中，机修班的全体员工在厂里各领导和设备科的带领下，严格遵守厂里的各项规章制度，从各方面严格要求自己。一直以来坚持以厂里的实际情况为出发点，以保障机器的正常运转为前提，最大限度的降低维修成本和缩短维修工时为目标，不断学习，总结工作经验与教训。虽然机修工种工作环境比较复杂，但机修组的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断提高了自身的职业道德素质和职业技能水平。从而在面临的一系列挑战中出色的完成了各项任务，为各个车间能按时完成各项生产任务打下了良好的基础。

在各位领导和全体机修成员的共同努力下，取得了以下比较突出的成绩：

一、 完成了锅炉内部进水管及排水管管道结垢的疏通和炉排断裂等修理任务。

二、 按时完成了酸洗净化塔底座及叶轮的更换以及底座的改造任务，使抽风系统运转时震动性更小，系统更稳定。

三、 五月份出色的完成了上海八台螺栓机的气管、油路的清理及部分零部件的更换与安装工作，并且在不足两个月的时间内部顺利调试成功且投入生产，为以后的产量任务的完成提供了保障。

四、 安全环保意识和安全措施的不断加强和完善，特别是通过了六月份的一系列安全活动，使每个员工意识到安全生产的重要性，安全环保意识深入人心。

当然，在工作过程中也存在一些不足之处，主要有：

一：维修人员理论水平有待提高，特别是对机械原理，各机构在机械中的作用、公差与配合、液压系统及材料热处理等方面认知较少，相关维修技术比较薄弱。

二：零件热处理后的硬度，塑性和疲劳强度等综合力学性能不能满足使用要求，加工后成品的形位误差有时因超过理论产品的极限值而需再加工甚至报废，从而直接影响维修进度和机器的使用性能，又提高了加工成本和维修费用。

三：维修人员较少，制作任务偏重、工作环境比较复杂。为了确保一百多台生产设备及行车、锅炉、水处理站、酸洗净化塔及各种管道等辅助设备的正常运转已捉襟见肘，再加上各种制作任务，机器的人为损坏和晚上突发性的维修任务更是力不从心，劳动强度较大。

四：设备保养力度严重不够，特别体现在行车、管道、各种泵类的检修，人员不足是主要原因之一。

五：对维修工时和维修费用的相关考核还不够细化，在以后的工作中将通过各种形式努力做到不断完善和健全，争取不断减少维修工时和降低维修费用，提高机器零部件的回收再利用率。

六：车间无固定休息场所。现有的短袖工作服不利于焊接氧割作业。

意见与建议：

一：产品质量一直是企业生存的支柱，而产品开裂自建厂以来都是制约公司发展的一道瓶颈，并且严重影响公司的市场竞争力和公司的形象与名誉。公司应尽快下大力气从根本上解决此类问题，才能保障企业的发展和应对市场竞争立于不败之地。

二:片面追求产能的提升而忽略了加大对产品的研发力度、市场调查和对在职员工的职业道德素质和职业技能水平的培训与考核，员工整体素质的高低对企业的发展有着关键性作用，操作技能和理论水平的提高也是技术创新的基础，公司应为员工创造更多形式的培训机会和学习平台。

三：节能减排，降低生产成本只停留在理论萌芽阶段，未能及时具体的落实到各部门、车间及个人。而且大部分员工都对此认为与个人无关，不能充分认识到其作用于影响。

四：有压力才有动力，长期的按部就班的管理方式和工作方式束缚了个人的思维方式，形成思维定势。因而容易出现同一个错误连犯几次而未找到根本原因，不思改进，缺乏创造性思维和工作方法。建议开会时增加会议讨论时间，根据公司实际情况提出下一次会议所讨论的问题，可要求人人提议发言。这样既能客观、真实、全面的反映出问题的特征，又便于决策者集思广益，做出更精准的结论。

五：公司的各项机器和工程设施的改造应由相关部门或车间提交具体的改造方法和完善的可行性报告，这样既能有效的避免重复建设，保障工程质量，又能完善责任追查制度，做到有章可循。

六：厂内设商店。既能增加工作岗位，服务公司员工，又能为厂里增收。

七：道路旁和厂门口设垃圾箱，分可回收和不可回收两类。可减少乱扔垃圾现象，美化厂内环境。

八：年终奖按个人职务及该年度个人对公司的不同贡献因人而异。

九：工会应充分发挥其作用，服务于员工。

工作服可行性报告范文第4篇

1.为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。

2. 本规定所指行政人事管理包括：档案管理、保密原则、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。

3.本制度适用滑县锦程汽车销售服务有限公司全体员工。

第二章 行为规范管理

1.员工在公司内一律穿工作服（副总级以上及试用期员工除外），女员工不得披头散发，男员工不得留长发，要做到仪表整洁、干净。

2.员工上班必须佩带工作卡。

3.保持办公环境整洁。每天上午及下午上班以后各部门组织开例会，然后打扫各部门所负责的区域卫生。每天抽出时间整理办公桌和抽屉，保持办公环境的舒适和整洁。

4.工作环境有序。在办公区内，禁止大声喧哗，在工作时间内严禁串岗，严禁谈论与工作无关的事宜，禁止上网聊天、玩游戏，严禁浏览与业务无关的书籍、杂志、报纸。工作期间不准化妆、吃零食，严禁随地吐痰、丢纸屑、杂物、烟头等。

5.严禁员工在工作时间接待除客户意外的私人朋友，严禁工作时间接打私人电话影响工作及影响信息的畅通。

第三章 人事管理

《一》考勤管理

1.企业员工一律实行上班打卡登记方式。凡企业员工上下班均需亲自打卡，任何人不许他人或让他人打卡，违反此规定者均按打卡管理规定执行。行政人事部凭信息打卡作为考勤的基本依据。

2.所有员工须到公司打卡报到后，方能外出办理业务。特殊情况不能打卡时，必须由部门领导签字许可后，及时提交行政人事部。否则，按迟到或旷工处理。

4.工作时间开始十分钟以后到岗者，计为迟到。提前十分钟下班者按早退处理。无故提前十分钟（含十分钟）以上下班者按旷工处理。

5.员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发当月关键绩效指标考核工资。

6.员工旷工一日者，扣发三日工资，从当月工资中扣除。无故连续旷工三日或全月累计旷工六日者，予以辞退，不发工资。

《二》 休假的规定

1.正常情况下员工每月工休两天，每月休假不得超过四天（特殊情况除外）。

《三》请假规定

1.员工请假需提前一天写请假条，由部门总监签字后，交行政人事部备案。如遇突发事件或紧急情况未事先请假者，应利用电话及时向部门主管报告，并于当日由部门领导或其人按公司规定办理请假手续，否则亦视同旷工处理。

2.员工请假四天以内（含四天）由部门总监签字同意后，报行政人事部备案。

特殊原因需请假超过四天者，报总经理批准。

3.请假批准后，请假单一律送行政人事部保存。部门总监级以上人员请假一律由总经理批准，并将请假单报行政人事部备案。

第四章 档案管理

《一》（归档范围）

1.公司所有公文等具有参考价值的文件材料。

2.档案管理由专人负责，保证原始资料及单据齐全完整。

《二》 档案的借阅与索取

1.总经理、副总经理及各部门总监可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。

2.公司其他人员需借阅档案时，要经各部门总监签字批准后到行政部档案管理处办理借阅手续；

《三》 档案的销毁

1.任何人非经允许无权随意销毁公司档案材料。

2.若按规定需要销毁时，由部门总监审批在专人监督下销毁。

第五章 《一》会议管理

1. 每月末为公司例会中的最高级会议，就一定时期工作事项做出研究和决策。会议由集团总经理主持，参加人员为总监及各部门经理等领导成员。（可根据实际情况召开一至两次）

2. 公司不定期召开专题会议。

3. 公司各部门每天早上开晨会，针对前一天工作进行总结及分析并对当天工作进行安排。

4. 公司办公例会由公司行政人事部组织。行政人事部应于会前一天将会议的主要内容书面通知参会的全体人员。

《二》 会议纪律

1.与会人员不得迟到、早退或缺席。特殊情况不能按时到会，应提前向行政人事部请假。

2.与会人员不得中途退席，特殊情况经会议主持者同意方可离开。

3.与会人员在会议期间，不得大声喧哗，不得来回走动。

4.迟到、中途离席者应轻声入、出座位，尽量不干扰会议进行。

5.与会人员应坐姿端正，禁止吸烟，禁止交头接耳开小会。

6.会议期间与会人员要认真听取会议内容并做好记录，并关闭手机（或将手机处于静音、振动状态）；会议期间不会客。

7.与会人员应保持会场整洁，不准随地吐痰，扔纸屑，会议结束后将座椅整理好。最后离开会场者负责关灯、锁门。

8.与会人员不可无故打断他人的发言。

第六章 保密制度

《1》公司机密涉及企业及员工的根本利益，全体员工都有保密义务，特别在对外交往和合作中要注意不能泄漏。

《2》公司机密包括下列事项：

1.公司尚未付诸实施的经营方向、经营规划、发展项目及经营决策。

2.公司合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。

3.公司的财务预算报告及各类财务报表、统计报表。

4.公司内部制度资料及计算机内的所有资料。

5. 严禁将公司任何文件进行抄录、复制、传递出公司（包括利用网络传输）。

6. 因工作需要查看超出自身权限的文件或资料，必须得到部门总监的批准到行政部办理手续方可查看。

7. 属于公司机密计划的原始载体，其保存和销毁必须由公司总经理委派不同部门职位的两人共同执行。

8. 对外交往与合作中，需要提供公司机密事项必须获得总经理批准。

9.公司员工发现公司的机密已泄露，应立即报告公司上层领导并及时处理。

10. 严禁和人交往中，泄露公司机密，严禁在公共场所讨论公司机密。

11. 违反上述规定要追究部门领导的责任，情节严重的，公司保留诉讼法律的权利。

第七章 办公及劳保用品的管理

《一》 办公及劳保用品的购发

1.公司所需办公用品由行政人事部统一购置，各部门按实际需要领用。办公用品只能用于办公，任何人不得移作他用或私用。所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗。

2.负责购、发办公用品的人员要建立账本，并办好出、入库手续。出库物品一定要由领取人签字，特殊用品需由其部门总监签字后方可办理出库。

3.行政人事部指定专人制定每半月办公用品计划及预算，经领导审批后负责将办公用品购回并办理入库。有计划地分发给各部门并办理好出库手续及记录。

4.除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品时，须经部门领导签字由行政部批准方可领回。

5.劳保用品的购发，由行政人事部统一购买，并根据实际需要每月定期发放。

《二》 安全生产管理

1.下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。

2.资料柜、办公桌不得放密级以上文件、资料和现款、印章、贵重物品。

第八章 后勤保障管理

《一》 食堂管理

1.食堂工作人员要做好个人的卫生工作，做到勤洗手，勤剪指甲，勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员要每年进行一次健康体检，无健康证者，禁止上岗。

2.食堂人员要在规定的开餐时间内保证员工就餐，员工不得提前去食堂就餐。

3.食堂工作人员要以热情、礼貌地接待员工就餐，做到少打、勤打，不浪费。

4.严格各项卫生制度，节约水、电，节约成本，做到营养合理，饭熟菜香、味美可口、不多做，不少做。

5.做到餐具干净、无污渍，对环境及餐具按时消毒。

6.计划采购。严禁采购腐烂变质的食物，做到少采购、勤采购。

7.做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；禁止无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生。

第九章 奖惩制度

《一》本公司员工的奖励分为下列四种：

1.嘉奖：每次加发当月三天基本工资，同当月工资一并发放。

2.记功：每次加发当月十天基本工资，同当月工资一并发放。

3.记大功：每次加发一个月基本工资，同当月工资一并发入。

4.奖金：一次性给予一定数额的奖金。

《二》 有下列事迹者，得予嘉奖：

1.连续三个月绩效考核为优的员工。

2.连续三个月未休假、迟到者。

《三》有下列事迹者，得予记功：

1.对于工作流程、维修技术或管理制度，提出具体建议方案，经采行确具成效者。

2.年终考核中节约费用开支或对废料利用成绩显著的部门或个人。

3.遇有事故或灾变，勇于负责，并措置得宜，免于损失，或减少损失者。

4.发现有损害公司利益举报而被查实者。

5.遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少重大损失者。

6.年终考核，全年完成销售任务的销售员。

《四》有下列事迹之一者，行记大功或颁发奖金：

1.年终考核全年绩效考核均为优秀者。

2.研究发明，对公司确有重大贡献，并使成本降低，利润增加者。

3.年终考核，全年被评为优秀的部门。

4.一年内记功三次者。

《五》 有下列情况之一经查证属实者或有具体事证者，处以警告

1.在工作时间谈天、嬉戏、阅读与工作无关的书报杂志或从事规定以外的工作者。

2.在工作时间内撤离工作岗位者。

3.因过失导致发生工作错误情节轻微者。

4.妨害现场工作秩序或违反安全卫生规定者。

5.违规驾车未造成严重后果者。

6.初次不服从主管人员合理指挥者。

7.浪费公物，情节轻微者。

8.检查或监督人员未认真执行职务者。

9.出入公司不遵守规定或携带物品出入公司而拒绝保安或管制人员查询检查者。

10.在食堂就餐不排队、不守纪律、无理取闹者。

11.未经行政人事部同意，私自调换房间者。

12.品行不正，不文明礼貌，辱骂他人者。

13.进入公司不佩戴工作卡、不穿工作服经查获者。

14.受指定受训人员无故不参加组织培训者。

15.在工作时间，躺卧睡觉者。

《六》被警告超过三次者、公司将根据实际情况做出相应的处罚。

第十章 附 则

1. 本制度如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款需要增加或删减的，行政人事部将会补发相应的制度及规定

2. 本制度解释权归行政人事部 。

3. 本制度自之日起生效。

行政部宣

工作服可行性报告范文第5篇

“制造财富，不如制造老板，因为老板是财富之母。”这是采访叶进博时，他对笔者说的第一句话。

叶进博，一个被商界称之为“制造老板”的连锁王子，曾经单枪匹马的从温州来到武汉，办起一家“智慧鸟玩具出租公司”，不到两年的时间，公司已拥有100家地区发展中心、1200家连锁店，这1200家连锁店的经营者，都是用叶进博的统一管理模式打造出来的现代老板。由此，叶进博被誉为“新温州商人”的典型形象，制造老板的老板。

就在智慧鸟集团公司以1200家连锁店向全国辐射的同时，叶进博又出绝招，组织力量打造另一艘航母――“儿童感统健身俱乐部”――再造2000个老板的前期专业运作。

2002年10月的一天，他接到一个在美国办酒店的朋友的电话。这位朋友也是温州人，彼此之间，经常在电话里交流信息，交流经营绝招。此时，朋友在电话里随口谈到美国“儿童感统健身俱乐部”的发展情况。朋友说，“儿童感统健身俱乐部”起源于美国，是由美国加州大学艾瑞丝博士等12位世界级的儿童心理及生理专家发明的：锻炼器材共40件，都是根据儿童心理学及生理学设计发明的，以儿童健身俱乐部的形式对外营业。训练系统的特点是：针对15岁以下儿童各种生理感受的需要，通过特定的训练器材进行对儿童的前庭、本体、视觉、触觉、听觉进行统合训练。对15岁以下儿童症状，如：注意力不集中、好动不安、情绪不稳定、粘人、怕黑、易冲动、动作笨拙、易摔跤、退缩、胆小、记忆力差等，有明显的治疗、矫正作用。谈到这里，朋友大发感叹：“儿童感统健身俱乐部”在美国已有20多年的历史，美国的“儿童健身俱乐部”比成人的还要多2倍，而且发展得非常活跃，为什么在中国却还是一个空白?

朋友的感叹，仿佛是一种暗示：你叶进博怎么不干这一行当呢，那天夜晚，叶进博激动得睡不着觉。多年的经商经验告诉他，只要美国在干的事，如果中国还没有人干，你就可以马上干，这准能赚钱。因为美国的今天就是中国的明天，美国的消费者有这种需求，不久，中国的消费者也会有这种需求。这是一个绝大的商机’

想到这里，叶进博觉得在中国干这个行业非他莫属。因为他拥有智慧鸟玩具出租公司在全国100家地区发展中心的网络，1200家玩具连锁店，近百万名玩具会员的优势，他可以利用现有公司强大的人力资源和公司在全国知名度很高的平台打造这艘“儿童感统健身俱乐部”的航空母舰。

第二天，叶进博主动给美国的朋友打去电话，要朋友提供一些有关“儿童感统健身俱乐部”的资料看看，朋友很快用电子邮件给他发来了在美国“儿童感统健身俱乐部”现场拍摄的图片。

图片反映“儿童感统健身俱乐部”的场面非常壮观，叶进博看了图片心情更加激动，于是，下定了利用自己现有平台来打造中国“儿童感统健身俱乐部”连锁王国的决心。

他知道一个产业要做好、做大，必须要有详细的市场分析做依据，而且必须行动迅速。按照常规，他应该先到美国考察，然后从美国回来再考察国内市场，最后拿出实施方案。

叶进博觉得这样慢了，他决定将国内国外两个市场并驾齐驱。

国内市场，他主要利用现有的100家地区发展中心和1200个加盟店，向全国发出4万张调查表；国外市场，他花19万人民币委托美国市场调查公司给他在美国调查“儿童感统健身俱乐部”的市场容量、发展趋势、设备生产情况。

不到一个月的时间，两个市场调查完毕。

国内市场调查的情况是，65％的家长反馈：只要一开业，自己的孩子一定参加；25％的人反馈：等办起来再说；只有10％的人对此没表示任何态度。中国有1．2亿15岁以下儿童，由此，叶进博得出结论，中国“儿童感统健身俱乐部”的市场容量超过100亿元。

美国市场调查公司寄来了长达60页的市场调查报告。报告显示：在美国每100家幼儿园就有95家幼儿园内设有“儿童感统健身俱乐部”；每100家大社区便有80家设有大型的“儿童感统健身俱乐部”；在国外“儿童健身俱乐部”训练的儿童比成人健身还多6．2倍。由此可见，“儿童健身俱乐部”是个成熟的大市场。

洋细的市场调查使他创办“儿童健身俱乐部”有了更足的信心，于是，他花600万元人民币在美国引进了一套生产健身器材的设备，利用自己智慧鸟集团公司下属生产玩具的厂家生产儿童健身器材，用很低的成本，把美国儿童健身器材厂搬到了中国。

连锁店的特点是以规模效益取胜，要扩大规模就得让更多的投资者能够加盟，要让更多的投资者加盟：一是降低投资额，二是操作简单。他创办的玩具出租店，是每店需投资3．8万元，而“儿童健身俱乐部”只需24万元，这24万元由以下几种费用组成：

场地费月租金1000元／月(50平方米)；加盟费8000元；流动资金2000元；“感觉统合训练”整套器材及相关费用1．3万元，其中包括：1、一套感觉统合训练器材器械共18种、50件；2、50平米的感觉统合训练专用地毯；3、四幅写真的感觉统合训练系统挂画，一副感觉统合训练系统的写真简介；4、对外招生说明书5000份；5、感觉统合训练中心连锁授权牌―个；6、专用工作服3套；7、免费培训辅导员两名(包食宿)，并颁发结业证书；8、由总部感觉统合训练辅导委员会提供顾问儿童授权牌，并免费顾问2年；9、总部感觉统合训练辅导委员会向全国连锁分部招收学员，并提供一年的免费服务；10、提供一套如何招收大量学员培训的计划运作方案。

操作也很简单：采取会员制，每个连锁店统一对外发放会员卡，每张卡费为180元，有效期一年，可用30次，每次1小时，半年为一周期。

除此，他还为投资者算了一笔账：5万人口独家加盟，开办一家儿童健身训练俱乐部收益为：5万人口，15岁以下儿童平均为5000人，每张会员卡―年为180元，市场容量为：5000人x180元：90万元。实际预计收入：按一年30％的普及率计算：90万x30％二27万元。

他认为在中国30％的普及率是能够达到的。在美国普及率已达到92％，也就是说每10个小孩就有9个参加；香港已达到60％，平均每10个小孩就有6个参加；中国大陆按30％的普及率，平均每10个小孩有3个参加是完全可能的。如果普及率能达到30％，每年的收入就有27万元，如果2．4万元的投入，一年能收回27万元，4年就能成为百万富翁，这个回报率是相当高的。

作为做连锁生意的叶进博，他更多考虑地是投资者的利益，只有投资者有很大的利可图，他的连锁店就发展得快，因此，他把投资额压得很低，让普通的老百姓都能成为他的投资者。

当他把“儿童健身俱乐部”的信息出去后，不到一个月的时间，就有800名投资者踊跃报名。

一天，叶进博的办公室里一下子来了10多个投资者要求加盟，并递交了申请表待批，他们是同一家国有企业的职工，因买断饭碗，企业给了他们两万多元钱的补偿金，当他们知道“儿童健身俱乐部”在招商时，立即跑到总公司找叶进博商谈，都愿意把国家这笔补偿金拿出来投资“儿童健身俱乐部”。叶进博问他们“这是你们的养命钱，你们全拿出来投资，亏了怎么办？”几位投资者说：“你的可行性报告我们都看了，我们看准了这个行当，我们相信不会亏，只是赚多赚少的问题。”

还有一位从机关辞职下海的干部，办书店、办餐馆、搞运输，干了10多行生意，没有一件生意做成，这回听说叶进博创办了中国第一家“儿童健身俱乐部”，他特的带来12万元现金，要办5家连锁店。叶进博问他为什么要办这么多连锁店，他说：“我也要讲规模效益，5家连锁店，每个店一年只赚6万元，我一年就可以赚30万元”。叶进博笑了，他告诉这位下海干部，不要在同一个区域开办几家连锁店，要实现区域保护，5万人口只允许开一家店。

笔者开玩笑地问叶总，您告诉我这么多，不怕别人参与竞争吗’叶进博自信的笑着说，“儿童健身俱乐部”是个对专业器材要求很高的项目，智慧鸟集团前期投入达1000万元才引进生产器材，是中国第一家生产厂，再加上智慧鸟集团在连锁业的强大优势，5年内国内不可能有竞争。“儿童健身俱乐部”从获得信息到办厂、招商，总共只花了3个月的时间，这也是新温州商人的特点，对市场反应敏捷，动作快。叶进博向笔者透露，智慧鸟“儿童健身俱乐部”还有两种大区域加盟商：一种是省级发展商，总投资20万元以内；一种是地区级发展商，总投资5万元以内，是有名额限制的。智慧鸟集团马上要在全国投入300万元的前期招商广告，拉开全面的“儿童健身俱乐部”的招商工作，动作会很大，因为是区域保护，投资又低，所以智慧鸟“儿童健身俱乐部”的连锁名额，会很快抢购一空。笔者隐隐约约感到一个强大企业的魄力，强烈感觉到一股强劲的“儿童健身俱乐部”连锁加盟浪潮马上就要来临。

叶进博告诉笔者，他又在筹备两个新项目，一个是“智慧小仔儿童智力开发产品专卖店”，一个是“蒙台梭利儿童教育产品推广中心”。

投资者只需要投资4．7万元就能成为“智慧小仔儿童智力开发产品专卖店”的加盟者，投资7．9万元，就可以成为“地区发展中心”的加盟者。教玩具是目前国际流行的对儿童进行素质教育、启蒙教育、能力拓展教育的先进学习、娱乐媒介，这对加盟者来说，又是一个巨大的商机。

蒙台梭利是一位儿童教育专家，他提倡“工具教育”，其教具能培养儿童迅速提高观察能力、判断能力、理解能力、鉴别能力、分辨能力、逻辑能力等，据专家预测：2006年以前，蒙台梭利在中国的市场额将高达880亿元，普及率达到90％以上。投资者只需要投资3．4万元，就能成为“蒙台梭利儿童教育产品推广中心”专卖店的加盟者；投资7．8万元就可成为“地区发展中心”的加盟者。

(欲了解“儿童健身俱乐部”更多加盟事项，请浏览网址：

工作服可行性报告范文第6篇

目录：

1.印信管理制度

2.员工着装管理规定

3.关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定

4.公司警卫人员值勤准则

5.值班室管理制度

6.工业安全管理准则

7.卫生管理准则

8.值班管理制度

9.总台值班管理规定

10.企业总机管理制度

11.企业电话机线管理制度

12.电话管理规定

13.长途电话管理办法

14.电脑室管理规定

15.企业计算机管理制度

16.计算机安全管理制度

17.员工姓名牌管理办法

18.员工识别证使用准则

19.识别证使用细则

20.保险库管理办法

21.保密制度

22.技术保密合同书

23.员工打卡管理规定

24.员工上下班遵守细则

25.公司来宾参观接待办法

26.公司图书管理办法

27.办公室布置要点

28.办公室主任工作责任制度

一、印信管理制度

第一条印信的种类

(一)印鉴：公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章。

(二)职章：刻有公司董事长或总经理职衔的印章。

(三)部门章：刻有公司部门名称的印章。其不对外单位的部门章可加注“对内专用”。

(四)职衔签字章：刻有经理及总经理职衔及签名的印信。

第二条印信的使用规定

(一)对公司经营权有重大关连、涉及政策性问题或以公司名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名义的行文，盖总经理职章。

(二)以公司名义对国营机关团体、公司核发的证明文件，及各类规章典范的核决等由总经理署名，盖总经理职衔章。

(三)以部门名义于授权范围内对厂商、客户及内部规章典范的核决行文由经理署名者，盖经理职衔签字章。

(四)各部门于经办业务的权责范围内及对于公民营事业、民间机构、个人的行文以及收发文件时，盖部门章。

第三条印信的监印

(一)总经理职章及特定业务专用章得由总经理核定本公司的监印人员。

(二)总经理职衔签字章得核定由管理部主管为监印人员。

(三)经理职衔签字章及部门章得由经理指定监印人员。

第四条印信盖用

(一)文件需用印时，应先填写“用印申请单”(附表1)，经主管核准后，连同经审核的文件文稿等交监印人用印。

(二)监印人除于文件、文稿上用印外，并应于“用印申请单”上加盖使用的印信存档。

第五条各种印信由监印人负责保管，如有遗失或误用情事，由监印人全权负责。

第六条监印人对未经判行文件，不得擅自用印，违者受处。

第七条印信遗失时除立即向上级报备外，并应依法公告作废。

第八条本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。

二、员工着装管理规定

第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

第五条女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。

三、关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定

(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。

(二)各类人员工作服装

1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。

2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。

(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。

1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。

2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。

3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式：每年摊销费=服装价格÷使用年限

4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。

(四)本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。

(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。

(二)工作服装的制发：

1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。

2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。

3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。

4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。

5.工作服数量

夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。

女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。

冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。

数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。

6.套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。

(三)换季：每年以四月、十一月为换装时间。

(四)服装穿着规定：

1.穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。

2.为方便工作，工作服可以着出厂外。

(五)使用年限：

1.工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。

2.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。

3.离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。

(六)工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。

(七)各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装(如经总经理核准者不在此限)。

表3.9.3机械工业公司各单位举办营缮工程申请书

部室主管核签

主办单位工程费预估

财务单位预算编列意见

副总经理核判

总经理核定

五、公司警卫人员值勤准则

(一)总则

第一条本公司为使警卫人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。

第二条警卫人员的服勤，系代表本公司执行职务。

第三条警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由警卫课订定呈准公布实施。

第四条警卫人员的职责规定如下：

1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。

2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。

3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。

4.进出工厂车辆的管制事项。

5.进出工厂物品的查验及放行。

6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。

7.其他交办事项的处理。

第五条警卫人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：

1.应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

3.服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

4.服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。

7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。

8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。

9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列)入“警卫日志簿”，检附有关资料逐日分呈厂单位及警卫课核阅。

(二)人员管制

第六条辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。

第七条确实管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。

第八条员工在勤务中因公或事(病)假离厂时，应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂，回厂时间以备查考。

各级人员公出或事(病)假之核准权责由各厂订定列表送警卫室执行。

经副理以上人员由警卫登记进出。

第九条上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

第十条外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。

第十一条协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务单位发给之识别证进出工厂。

第十二条假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名单核对相符后，准予进厂。但本厂课长(含副课长)以上人员得于登记后进厂。

第十三条公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。

第十四条厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理。

(三)物品管制

第十五条物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。

经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管。

放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各厂订定列表送警卫室执行。

第十六条各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由警卫人员查验登记于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。

第十七条离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。

2.由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。

3.情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。

第十八条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：

1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行单放行。

2.携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。

第十九条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。

第二十条同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品，厂内住宿人员如因需要，经厂务单位开立证明单者(注明品种、型号)准予携带进厂。但携带出厂者，应凭厂务单位开立的物品放行单，经查验无误后放行。

(四)车辆管制

第二十一条本厂各型车辆(汽车、机车)出厂凭厂单位的核派单放行。

第二十二条外宾车辆进入工厂，除随车人员按本准则第十条及第十一条办理外，依下列所定处理：

1.持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。

2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，警卫应即时纠正。

第二十三条公司或其他各厂车辆进厂，除随车人员按本准则第十三条处理外，应依第二十二条规定所处理。

第二十四条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。

(五)紧急事件之处理

第二十五条发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。

第二十六条警卫人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

1.判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂务单位。

2.判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。

3.日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。

第二十七条夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管。

(六)附则

第二十八条本准则如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。

第二十九条本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。

六、值班室管理制度

(一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。

(六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。

(七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。

(八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

七、工业安全管理准则

总则



(一)本公司为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本准则。

(二)本准则所称安全管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。

(三)本公司安全管理，除依政府法令规定外，悉依本准则办理。

(四)安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外，应组织统一安全卫生委员会及消防队。本公司人员均有防止灾变及抢救损害的职责。

(五)领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的准则，并监督训练属下人员确实遵守。

(六)本公司现场工作人员应视其智力体力调配适当的工作，俾危险发生时，能从容应付。

(七)人员必须熟悉被人有关安全管理方面的职责。

(八)危险发生时，除采取必要行动外并应立即向上级人员报告。



火灾防护

(九)仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品，但在规定时间及地点吸烟不在此限。

(十)工场门户应向外开，工作时间不得下锁。

(十一)易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不得携入工作场所。

(十二)仓库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。

(十三)灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点，并定期检查，应保持随时可用之状态，同时要熟练使用方法。

(十四)电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应确实关闭电源。

(十五)使用氧气乙炔焊接时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场。

(十六)电器设备应经常检查，台风、地震后更应立刻检查有无损害。

(十七)炉灶、烟囱、煤气等易引起燃烧的设备应经常检查。下班时并应检查处理后始得离开工作场所。

(十八)使用电器设备或易燃物发生故障时，或增接电器设备均应请示上级人员，后通知专门人员办理。

(十九)首先发现起火的人，应立即呼救，并停止工作，迅速关闭电源或其他火源。在场员工，均应立刻协同灭火。

(二十)发现火灾应迅速将着火物附近的可燃物移开。

(二十一)火灾时工作单位主管应一面参加抢救，一面沉着指挥救火，并速通知本公司的消防队，必要时应通知本地消防队协同抢救，并应通知其他单位戒备，如有大钟应即敲打。

(二十二)火警发生时，电话总机应优先接通火警电话。

(二十三)如火势一时不能扑灭，主管人员应一面指挥救火，一面指挥抢救人员及物品。

(二十四)救火时，应特别注意下列事项：

1.油类或电线失火，应用砂或地毯等物扑灭，切勿用水灌救。

2.衣服着火，立即在地上打滚，较易扑灭。

3.先救人，后抢物。抢救物品时，应先抢救帐册、凭证及重要文件或贵重物品。

4.在火烟中抢救，应用湿手巾掩着口鼻。

5.如火焰封住出路口，应利用绳索或电线等物从窗口逃生。

窃盗防范

(二十五)现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全之橱柜中，指定专员负责保管。

(二十六)守卫人员应随时注意进出人员。

(二十七)夜间值勤的守卫人员，应于规定时间在公司内巡逻。

(二十八)主管对经管财物人员应随时注意其私生活是否严谨，以防监守自盗。

(二十九)携出物品时，应先取具公司规定之物品携出证件，保卫人员凭证查验放行。

(三十)办公室应于夜间加班人员离去后关闭门窗，并确实下锁。

(三十一)窃案发生后，应保护现场，报有关单位侦察。



风灾、水灾、地震之防护



(三十二)气象机关台风警报后，守卫及有关单位应随时注意收听报告台风动向的广播转知总经理、经理或厂长。

(三十三)台风接近本地区前，采取下列预防措施：

1.关闭门户，如有特别防范设备，亦应装上。

2.熄灭炉火，关闭不必要之电源或煤气。

3.重要文件及物品放置于安全地点。

4.放在室外不堪雨淋的物品，应搬进室内，或加以适当之遮盖。

5.准备手电筒、蜡烛、油灯等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。

6.门窗如有损坏，应紧急修缮。

7.指定必要人员，集中待命，准备抢救灾害。

8.准备必需药品及干粮。

(三十四)强烈台风袭击时，应采取下列措施：

1.关闭电源或煤气来源。

2.非绝对必要，不可生火，生火时应严密戒备。

3.重要文件或物品应有专人看管。

4.门窗破坏时，警戒人员应采取紧急措施。

(三十五)公司房舍有被洪水冲及之处，应采取紧急预防措施。

(三十六)为防止震灾，易燃物不应放在高处，以免落地造成灾害。



身体伤害的预防

(三十七)有危险性之工作应由熟练人员担任，派人在场监督。

(三十八)发生伤害时，应急将受伤者送劳工保险指定医院治疗。

(三十九)工作地点的顶上可能落下伤人物体时，工作人员应戴安全盔帽。

(四十)使用强烈腐蚀性的浓酸时，应使用安全的工具，避免与身体接触。

(四十一)在灰尘飞扬中工作者，应带上口罩及眼镜。

(四十二)使用电气器材时，应注意绝缘是否完全及是否有导电物体接近电源。

(四十三)操作起重机时，应注意吊起物体底下及附近是否有人。

(四十四)使用塔架或扶梯，应严密检查是否坚固。

(四十五)玻璃、洋钉或铁丝等不得任意抛弃。

(四十六)不得穿着松弛衣裤操作机器或走近操作中之机器。

(四十七)工具应放置于工具箱中，工具箱应尽量放在地面。

(四十八)尖锐工具应有防护圈盖，且不得放置于衣袋中。

(四十九)锻铸或焊接时应注意远离他人，并应戴必要的眼罩。

五十)汽车机车、堆高机、起重机其驾驶员必须领有驾驶执照或为公司指定人员，无照人员不得驾车，亦不得练习驾车。

(五十一)驾驶汽车或机车必须严格遵守交通规则。

(五十二)特种作业的监督人员应明了该项作业的特殊危险，随时告知其属下工作人员。

(五十三)遇停电时要立刻关闭总开关，送电时在开各开关之前，要先开总开关。开主开关时须预先与关系者联络。

(五十四)凡电器机器的修理，更换保险丝检查或其他有触电之危险时必先关闭开关而后行之。

(五十五)高压电线作业未先确认死线前不可进行作业。



机械工具的处理

(五十六)使用机械工具前必须先检点有无异状，无异状时始可使用。

(五十七)初次用的机械或新装置使用的机械类，必须得所属主客的准许，并听取说明后始可操作之。

(五十八)原动机或动力传动装置，开始发动时应先用口号(呼声)或适当的方法联络同事周知，再确认周围的安全状态后行之。

(五十九)机械的清扫注油时应转动停止后行之，但得特别许可时不在此限。

(六十)如无必要避免机械的空运转。

(六十一)计器类要经常做正确的保养，尤其是密闭加压机械更要严加留意。

(六十二)对于压力计、温度计及其他计器类要特别小心操作，并在其规定的示度范围内使用。

(六十三)玻璃器具材料等的装卸、切断或其他使用均需留心，慎防破损，除非经特别允许作业外，一定要戴手套工作。



空袭的防护

(六十四)关于空袭的防护，应严格遵守政府防空法令规定外，悉依本准则办理。

(六十五)本办法所称空袭避难，系指紧急警报后，或突然遭受空袭时，人员、车辆、重要文件所应采取的避难行动。

(六十六)实施避离时，应遵守下列事项：

1.关闭门户，熄灭炉灶烟火，关闭自来水龙头。

2.应接受服勤人员的指导，不得在街巷之间、防空壕洞前或户外徘徊观望。

3.敌机临空投弹时，应躺伏地上，紧靠墙基，将头部及胸部稍微抬起，使腕着力于地，并以棉花掩塞耳孔，口略张开，以防爆炸及震动的伤害。

4.守卫及接线员注意警报音响，或携带半导体收音机，收听广播消息。

5.凡参加消防队组织的人员，应依照规定执行勤务。

(六十七)紧急警报后，人员行动准则如下：

1.公司的人员，应立刻携带重要文件、帐册、财务等进入指定的地下室或坚固建筑物底层，实施避难。

2.工厂人员，携带重要文件、帐册、财务等应就近利用地形地物，实施掩蔽。

(六十八)紧急警报后，车辆(包括甲、乙种车辆)行动准则如下：

1.在市区内行驶中的车辆，应就近向马路两旁疏开停放，但在干道向郊外行驶中的车辆，得继续驶往郊外疏散。

2.在市区停放的车辆，应一律禁止行驶。

3.在郊区的车辆，不得进入市区，就近疏开掩蔽。

(六十九)紧急警报后，消防人员应立即出动，驶往指定地点，分别执行下列各项任务：

1.维持秩序。

2.指挥人车避离掩蔽。

3.保护公司安全。

(七十)夜间听到警报，守卫人员立即熄灭一切灯火，严禁露光。

(七十一)本准则经呈准后施行，修改时亦同。

八、卫生管理准则

1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。

4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。

5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

8.饮水必须清洁。

9.洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。

10.排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

11.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

12.凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定：

(1)采用适当方法减少此项有害物的产生。

(2)使用密闭器具以防止此项有害物的散发。

(3)于发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。

13.凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。

从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。

14.各工作场所的采光，应依下列的规定：

(1)各工作部门须有充分的光线。

(2)光线须有适宜的分布。

(3)须防止光线的眩耀及闪动。

15.各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

16.凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。

17.各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。

18.各工作场所应充分使空气流通。

19.食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。

20.垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。

21.公司应设置甲种急救药品设备并存放于小箱或小橱内，置于明显之处以防污染而便利取用。每月必须检查一次，其内容物有缺时应随时补充。

22.本准则经呈准后施行，修改时亦同。

九、值班管理制度

第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：

(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工并呈准，出差时亦同，者应负一切责任。

第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

十、总台值班管理规定

第一条总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。



第二条总办文员上班须着工作装、化淡装。



第三条总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机(夏天)；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。



第四条总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。



第五条各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。文员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。会议结束后，立即清理会议室。



第六条值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发现里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全后，方可离开。



第七条总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或50元以上，100元以下罚款处理，屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。

十一、企业总机管理制度

第一条总机房是全厂通讯联络的机要重地，无关人员未经批准不得进入机房。



第二条话务员在值班时，应坚守岗位，做到：

1.接、转迅速、准确；

2.值机用话简炼、清晰，回话礼貌、耐心；

3.认真做好原始记录和数据统计工作；

4.精心操作，爱护设备，每天上班前、下班后做好机房、机台清洁工作；

5.作好交接班和长话记录；

6.严格遵守保密守则，不窃听电话，不泄漏机密。



第三条凡因公需要挂长途电话的部门和个人，必须先到××履行登记手续，填写登记卡，经批准后，总机房才能办理。未经批准，话务员不得擅自挂长途电话。



第四条原则上不接私人和外单位人员长途电话，特殊情况，需到××履行登记批准手续，并到财务部门办理缴交押金手续后，总机室才予挂接，通话结束后凭总机房回单到财务部门结清费用。

第五条机房内不准抽烟、喧闹和闲谈，不准将易燃易爆物品带入机房，不准干与工作无关的其他事情。



第六条话务员应经常检查机好状态，发现故障无法排除应及时报告电话维修员和领导。



第七条话务员应定期进行用户的访问，不断改进服务质量。



第八条电话维修人员须按规定定期对机房各种设备进行维护保养，并做好记录，保证线路畅通。



第九条××应经常对总机的通讯情况和邮电局转来的各类长途电话情况进行检查。

十二、企业电话机线管理制度



第一条我厂通讯设备及线路的维护保养工作应严格遵循邮电部电信总局关于市内电话用户交换管理的有关规定。



第二条机线维护人员应熟悉并掌握本厂使用机线设备的性能、结构原理及其测试、调整、维修技能。要严格按照邮电部电信总局关于《市话用户交换机技术维护标准和周期》的规定，切实做好机线的经常性维护保养工作。



第三条机线维护人员应与话务人员密切合作，共同努力，使通讯设备、仪器、工具经常保持整齐清洁，完整完损，性能良好，运行正常。



第四条××应负责组织领导适时编制年度、月度通讯设备线路的维护修理计划，报送有关主管部门归口平衡，并组织督促机线维护人员按时完成维修计划。



第五条机线维护人员应认真作好日常维护保养工作的原始记录积累，保管好通讯设备及维修情况的技术资料。

主要原始记录应包括：

1.工作日记；

2.各种障碍记录；

3.维修作业计划(年度、月度)；

4.机历卡、用户卡片；

5.蓄电池充放电记录；

6.其他有关原始记录。

主要技术资料应包括：

1.有关设备维护说明书；

2.机房电力布线系统图；

3.电缆、杆线、分机设备布置图；

4.维修情况记录。



第六条各单位话机安装、拆迁，应书面向××提出申请，经××批准后，由机线维护人员负责装、拆、迁，并开具内部协作加工单，按实核算材料、工时费用，交财务转帐。第七条机线维护人员应随时将自己的去向(工作地点)用电话告知总机房，以便在通讯设备发生故障，可随时召唤，尽快处理。

十三、电话管理规定



第一条本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。

第二条员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。



第三条总机接外线电话至分机时，一般电话铃声响五次无人接听，即挂听，即挂线。



第四条总台文员接听外线电话的标准用语为：“您好，××公司”当方告知分机电话时，说：“请稍等!”如分机占线，说“电话占线，请稍后再打!”接听内线电话的用语为：“您好，总台!”其他内容视情回答，总的要求是规范、简洁、礼貌。



第五条公司不允许员工在公司挂私人长途电话。有外线电话的贸易部门不得到总台挂长途电话。行政、管理部门因工作需要挂长途电话的，需亲自填写长途电话申请单，注明部门、通话人、对方地区及单位、因何业务通话等，并经该部门负责人签字同意后方予挂拨。负责人不在的，应由主管领导签字同意，部门负责人及主管领导均不在，又确因业务需要挂长途电话的，通过总办同意可先行挂拨，但事后通话一定要三日内补办审批手续，逾期不补办者视为挂私人电话，电话费由其本人双倍负责。



第六条值班人员不按上述第三条的规定，手续不全即帮他人挂长途电话的，除电话费由其负责外，每发现一次罚款50元。屡教不改的，视情节给予扣发奖金直至辞退处理。

第七条员工不经同意即私挂国内长途电话，或以公事为由骗挂国内人长途电话的，每次罚款50元；私挂香港或澳门的，每次罚款100元；私挂国外长途电话的，每次罚款500元。屡教不改的，视情节给予扣发奖金，直至辞退处理。



第八条公司可为高层领导住宅装电话并报电话费。部门正职负责人，经申请可报销电话费。其他员工公司不予考虑电话问题。

十四、长途电话管理办法



第一条为使电话的使用能发挥最大效力，并节省成本，特拟本办法。



第二条电话的管理由管理部总筹负责。使用则由各单位主管负责督导与控制。



第三条电话使用须知：

(一)辖区内的洽公。

(二)时间以三分钟为限，自我控制。

(三)注意礼节，长话短说，简洁扼要，以免耗时又占线。

(四)使用前应对讨论、商洽事情稍加构思或略作记录。



第四条长途电话使用须知：

(一)各办公场所应备置长途电话记录表，并记录使用人、受话人、起讫时间、联络事项及交涉结果。本表每月转管理部呈总经理核阅。

(二)长途电话限所长以上人员挂拨。

(三)一般人员需挂用长途电话时需先经所长以上人员批准(无所长者由该单位主管核准)。

(四)禁止挂用私人长途电话。

(五)违反长途电话使用电话需知，或控制表未记载，或记载不实者，一律作记过处分。

十五、电脑室管理规定



(一)电脑室员工应遵守公司的保密规定，禁止非电脑室人员进入电脑室。输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。

(二)电脑室员工必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为集团领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

(三)信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑室。

(四)电脑室员工应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

(五)电脑室应每月统计核算费用上报办公室，同时抄报财务部。

(六)严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

(七)电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

十六、企业计算机管理制度

(一)总则

第一条随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。

(二)计算机的管理和使用

第二条归口管理单位：

1.微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。

2.过程控制的计算机(主要指单板机)管理为总师办。

(以下内容不包括实时控制用单板机)

第三条管理员职责：

1.负责计算机运用的长远规划。

2.根据资金的安排，负责机器及外设、备件的计划、采购。

3.负责软件的开发规划制定，组织开发成果鉴定。

4.与教育部门使用，组织计算机技术培训。

5.对分散使用的计算机进行不定期的检查。

第四条硬件使用：

1.各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。

2.上机申请分为：单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。

3.软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。

第五条软件管理：

1.各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。

2.应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。

3.企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。

(三)软件开发任务书的编制与审批

第六条编制依据：

1.厂部对软件开发的总体及项目的要求；

2.各单位要求开发的项目；

3.设备及软件开发人员的能力。

第七条任务书内容：

1.软件名称；

2.软件应能达到的技术性能；

3.软件的操作环境；

4.更高层次软件对开发软件的要求；

5.工作进度计划；

6.设计组织机构、人员安排、协作单位情况；

7.经费预算。

第八条任务书的审批：

设计任务书编制完成后，由企管科组织有关科室进行审议，认定可行后，由企管科科长批准。

(四)软件鉴定

第九条鉴定的基本要求：

软件全部开发完成后，需经三个月到一年的实践运行(视软件复杂程序)，才能申请鉴定。

第十条鉴定资料：

软件鉴定前，必须向鉴定小级提供下述资料(其中3-7项资料各二份)。

1.设计任务书；

2.软件实现的功能；

3.使用机型，对外存外设的要求，软件支撑环境；

4.软件设计的流程图；

5.源程序清单；

6.数据库结构；

7.标准化室审议报告；

8.用户意见书。



第十一条鉴定小组的组成与鉴定程序：

1.鉴定小组成员由厂长、企这科、计划科、财务科、总师办、标准化室等单位负责人组成，厂长担任组长；

2.鉴定的议程：

(1)软件设计者对软件的介绍；

(2)宣读标准化审查报告；

(3)用户代表发言；

(4)操作示范；

(5)讨论鉴定结果及提出进一步修改的建议；

(6)通过鉴定报告，鉴定小组成员并签字。



第十二条鉴定后的工作：

1.整理资料、存档；

2.将鉴定会的意见反馈到各有关部门。



第十三条软件的维护与完善。

1.软件开发人员对开发的软件要经常维护和不断完善，并对软件操作者和后续开发人员进行业务指导；

2.完善的软件，年底应向计算机管理人员提供修改的程序清单。



(五)操作证管理



第十四条操作证由企业管理科统一归口管理，每年审核一次。



第十五条办理操作证由本人申请，单位领导同意，通过应知应会考试，成绩合格者才能发给操作证。



第十六条申请操作证的人员应掌握一种或一种以上的计算机语言，了解计算机的结构和操作规程。



第十七条操作人员能按操作证规定的机型、外设操作。



(六)机房管理



第十八条凡与计算机有关的业务联系由企管科负责人接洽。



第十九条进入机房工作，要认真填好上机申请表，经主管负责人审批后，方可上机操作。

第二十条外单位人员因工作需要进入机房时，必须由企管科办理审批手续。



第二十一条参观机房由企管科安排，进入机房后听从工作人员的指挥，未经许可，不得乱动机房内设施。



第二十二条进入机房必须换鞋，严禁吸烟，不得高声喧哗，自觉维护室内清洁卫生。



第二十三条软件复制经有关软件人员批准，方可进行。

十七、计算机安全管理制度

本文涉及的电脑设备，包括电脑室电脑设备及由电脑室负责安装在其它部门或单位的电脑设备。

(一)病毒防护

1.要求

(1)装有软驱的微机一律不得入网；

(2)对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档；

(3)对于尚未联网计算机，其软件的安装由电脑室负责；

(4)任何微机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告，经经理同意后，由电脑室负责安装；

(5)所有微机不得安装游戏软件；

(6)数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供；

(7)软盘在使用前，必须确保无病毒；

(8)使用人在离开前应退出系统并关机；

(9)任何人未经保管人同意，不得使用他人的电脑。

2.监管措施

1.由电脑室指定专人负责电脑部管辖范围内所有微机的病毒检测和清理工作；

2.由电脑室起草防病毒作业计划(含检测周期、时间、方式、工具及责任人)，报电脑经理批准后实施；

3.由各专业负责人和电脑室的专人，根据上述作业计划按时(每周最少一次)进行检测工作，并填写检测记录；

4.由电脑经理负责对防病毒措施的落实情况进行监督。



(二)硬件保护及保养

1.要求

(1)除电脑室负责硬件维护的人员外，任何人不得随意拆卸所使用的微机或相关的电脑设备；

(2)硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施；

(3)硬件维护人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原；

(4)要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用和保养责任；

(5)要求各专业负责人采取必要措施，确保所用的微机及外设始终处于整洁和良好的状态；

(6)所有带锁的微机，在使用完毕或离去前必须上锁；

(7)对于关键的电脑设备应配备必要的断电继电保护电源。

2.监管措施

(1)各单位所辖微机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责；

(2)各专业负责人必须经常检查所辖微机及外设的状况，及时发现和解决问题。



(三)奖惩办法

由于电脑设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工具。因此，电脑部决定将电脑的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格实行。

从本文公布之日起

1.凡是发现：

(1)电脑感染病毒；

(2)私自安装和使用未经许可的软件(含游戏)；

(3)微机具有密码功能却未使用；

(4)离开微机却未退出系统或关机；

(5)擅自使用他人微机或外设造成不良影响；

(6)没有及时检查或清洁电脑及相关外设。

电脑部根据实际情况追究当事人及其直接领导的责任。

2.凡发现由于：

(1)违章作业；

(2)保管不当；

(3)擅自安装、使用硬件和电气装置。

造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人如数赔偿。

3.电脑部将根据检查的结果，按季度对认真执行本制度的专业负责人和系统维护人员进行奖励(具体办法另行公布)。

十八、员工姓名牌管理办法

第一条为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂名牌。

第二条名牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配名牌处理。



第三条上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂名牌。



第四条新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制；离职时应缴回，否则折价赔偿100元；任职未满8个月离职时应扣工本费60元。



第五条名牌有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费60元；如为故意损坏，并记小过一次。因公损坏时应报请单位主管签证后，交管理部补发。



第六条凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：

(一)利用名牌在外作不正当的事情者。

(二)将名牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。



第七条各单位主管应督促所属员工挂名牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，主管并连带处分。门市部人员统由门市经理负责督导。



第八条本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。

十九、员工识别证使用准则

第一条为配合人事管理需要，增进员工互相了解，由人事单位制发员工识别证。

第二条员工识别证为员工出入办公处所及厂区识别之用，不得作为其他身份之证明。



第三条员工出入办公处所及厂区，或在办公处所及厂区范围内，应按规定配带识别证以资识别。



第四条员工出入办公处所及厂区未按规定配带识别证者，禁止出入。



第五条员工识别证应配带于左胸前口袋位置。



第六条员工识别证不得转借他人。



第七条员工于离职时，应将识别证交还人事单位注销。



第八条员工识别证如有遗失，应交附工本费5元向人事单位申请补发。



第九条违犯本准则者，依其情节轻重签请总经理议处。



第十条本准则未尽规定事项悉以本公司人事管理规则办理。



第十一条本准则自签请总经理核准后公布施行。

二十、识别证使用细则

(一)为加强工地门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别，制订本细则。

(二)地工现用识别证区分如下：

1.红色：管理部员工佩带。

2.淡黄色：财务部员工佩带。

3.淡绿色：营业部员工佩带。

4.淡蓝色：企划部员工佩带。

5.灰绿色：营建部员工佩带。

6.绿色：稽查室员工佩带。

(三)上项识别证，工地所有人员一律佩带，公司适用于经理级以下员工佩带。

(四)新进人员办妥入厂手续后，由人事单位签发识别证。

(五)临时包工人员领用识别证规定如下：

1.凡10天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室，并将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识别证佩带，出厂时并将识别证缴回换取身份证。

2.凡10天以上较长期的包工，由各单位造具名单附照片送人事单位集中领用识别证，离厂时由单位负责缴回，如有短少遗失按第十二条处理。

(六)识别证一律佩带于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮盖识别证，违者按未佩识别证处理，离职时应取下识别证。

(七)识别证的功用，在使显示系本公司同仁身份，故各级员工皆应佩带，倘有不佩带者，一经证实，第一次警告，第二次扣发当期应得利润奖金的三分之一金额，第三次扣发三分之二金额，第四次以后即扣发全部奖金，扣发部分由人事单位通知财务部在发放利润奖金时扣除之。

(八)识别证如有遗失，应由单位主管书面通知人事单位补发，并扣缴工本费15元。因公损坏时，得报请单位主任级主管签证后，交人事单位换发新证。

(九)凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。

1.识别证借给非公司同仁而出入厂区者。

2.本人利用识别证在外作不当之情事者。

3.识别证借给他人在外肇事者。

(十)临时包工人员如不佩带，应由警卫或厂务管理组通知单位主管，禁止来厂工作，否则如有意外发生，概由该单位主管负全部责任。

(十一)公司员工在上班时间，亦应照规定佩带识别证，办法亦同。

(十二)凡领用识别证人员于离职时，应将证缴回人事单位，否则折价赔偿100元。

(十三)本细则呈奉核定后实施，修订时亦同。

二十一、保险库管理办法

第一条凡属本企业的有价证券、权状、执照、合同、营业资金、支票、机密性或重要性的物件等需统一保存者，得放置于保险库中。



第二条总经理得指派专人负责经管保险库。



第三条经管人应审慎保管保险库钥匙，并严守密码，离职或移交工作亦同，如因此而致公司遭受损失，将依情节轻重惩处或依法究办。



第四条经管人应备签收簿，凡入库保存的证件均需签收；出库、借出或移交时，亦应由接收人签收，以明权责。



第五条经管人应将入库证件分公司或分类归档，并将公司、资料名称、数量、移交日期等记入“档案明细表”(附件3.9.7)，以利查询。



第六条签收簿及档案明细表应保存五年以上，不得丢弃或销毁。



第七条保险库内物品如有遗失或失窃，应即呈报上级处理。



第八条零星物件应装袋或装订，以免零乱。



第九条盘点方式如下：

(一)经管人得于盘点前将资料、清单备妥。

(二)关系企业用保险库(编号1)：每年由总管理处人员盘点一次。

(三)各公司财务部保险库(编号2)：每年由总经理室人员盘点一次。

(四)总经理应不定期指派人员进行抽点。

(五)盘点人应于五日内，将盘点报告呈报上级核阅。



第十条本办法经呈总经理核准后生效，修改时亦同。

二十二、保密制度

总则

第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。



第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。



第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。



第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。



第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。



保密范围和密级确定



第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：

(一)公司重大决策中的秘密事项。

(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

(七)其他经公司确定应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。



第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。



第八条公司秘级的确定：

(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；

(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；

(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。

第九条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。



保密措施



第十条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

(一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；

(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；

(三)在设备完善的保险装置中保存。



第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。



第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

(一)选择具备保密条件的会议场所；

(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；

(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

(四)确定会议内容是否传达及传达范围。

第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

第十六条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。

责任与处罚

第十七条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：

(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；

(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。

第十八条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。

(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；

(三)利用职权强制他人违反保密规定的。

附则

第十九条本制度规定的泄密是指下列行为之一：

(一)使公司秘密被不应知悉的；

(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

二十三、技术保密合同书

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：

(一)保密内容和范围

1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。

2.乙方在合同期内研究发明的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技术秘密。

4.甲方所有的技术资料。

(二)双方的权利和义务

1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。

3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。

4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。

5.乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其它企业内任职。

(三)协议期限

1.聘用合同期内。

2.解除聘用合同后的三年内。

(四)保密费的数额及支付方式

甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。

(五)违约责任

1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。

2.乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3～10万元罚款。

3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。

4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人签名签名

年月日

二十四、员工打卡管理规定

第一条本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。



第二条本公司内勤员工上午上下班，下午上下班应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退卡。



第三条本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡。

第四条本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。

第五条员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予各记大过一次处分。

第六条上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提出外申请单，经核准后转交前台文员，前台文员将其出入时间，填妥于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者，经直属主管核准外出申请单转交门卫，门卫将出入时间填入，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。

第七条上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班时间，并签名后，卡片放回原处。

第八条本公司上下班时间，公司由前台文员(或由人事部派人)看守打卡情况及调整打卡钟，工厂由门卫负责。

第九条在公司用餐时，内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可)，在外面用餐时，则按规定每日打卡四次。

二十五、员工上下班遵守细则

(一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。

(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。

(四)迟到早退按下列办理：

1.迟到次数的计算，以当月为限。

2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。

3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加

2小时计算。

4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。

(五)旷职(工)按下列规定办理：

1.旷职(工)不发当日薪资。

2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。

(六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议

处。

(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃

饭或办理私事。

2.下班者应先打卡后外出。

3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按

擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。

4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗

位上，再遵上条规定打卡外出。

(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。

(九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。

(十)日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。

(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。

(十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。

二十六、公司来宾参观接待办法



(一)兹为促进公共关系扩大宣传效果兼顾公司机密特订定本办法。

(二)参观种类：

1.定时参观：先以公文或电话预先约定参观时间与范围。

(1)团体参观：机关学校或社会团体约定来厂参观者。

(2)贵宾参观：政府首长社会名流以及国内外各大企业负责人经公司允准来厂参观者。(3)普通参观：一般客户或业务有关人员来厂参观者。

2.临时参观：因业务需要临时决定来厂参观者。

(三)接待方式：

1.团体参观：凡参观人数能在会客室容纳者，均以烟茶招待，否则一律免于招待，至于陪同人员由管理部协调有关单位决定。

2.贵宾参观：按公司通知以咖啡、西点、冷饮、烟茶或其他方式招待的，并由公司高级人员陪同或由有关单位简报。

3.普通参观：以烟茶招待的，由管理部或有关部门派员陪同。

4.临时参观：同普通参观。

(四)参观规则：

1.贵宾参观及团体参观：由公司核准并于参观前三日将参观通知单填送各工地管理部门，以凭办理接待，如事出至急先以电话通知后补通知单。

2.普通参观：由各部经理核准，并于参观前一日将参观通知单填送工地，以利接待，但参观涉及两个部以上者，应比照团体参观办理。

3.临时参观：由各部经(副)理核定，并于参观前一小时以电话通知各工地管理部办理接待，如参观涉及两个部以上者，应商请管理部协调办理之。

4.未经核准的参观人员，一律拒绝参观，擅自率领参观人员参观者，得按泄露商业机密论。

5.参观人员除特准者外，一律婉拒拍照，并由陪同参观人员委婉说明。

(五)本办法如有未尽事宜得随时检讨修正。

(六)本办法呈报公司核准后公布施行。

二十七、公司图书管理办法

总则

第一条本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。



第二条本公司图书由总务科负责管理，并于每年5月12月下旬各清点一次。



第三条新购图书除按顺序编号外，应新书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。



第四条本公司图书由总务科编制目录卡俾供员工查阅。



第五条借书人以本公司员工为限。



第六条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本办法第十四条、十五条规定办理。



第七条一般书报杂志得随意阅览，惟阅毕应归回原外，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考自不在此限。



第八条员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。

第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书由单位主管具名借用。



借书时间、借阅期间与册数

第十条借书时间限办公时间内上午10点30分至11点，下午3点至3点30分，其他时间概不受理。



第十一条借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。



第十二条借书册数以四册为限。



第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制，惟遇调(离)职应将借用图书全部归还。

借还书手续

第十四条员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持向管理员取书，管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。



第十五条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。



罚则



第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。



第十七条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前得停止其借书权外，必要时并得签报议处。



附则



第十八条本办法未尽事宜附时呈请董事长裁决之。



第十九条本办法呈奉董事长核准后实施，修改时亦同。

二十八、办公室布置要点



第一条各部厂以大办公室集中办公为原则。



第二条经理室、厂长室设于大办公室的一端，与所属单位以玻璃隔间。



第三条各部厂所属单位座位应采同一方向，后排为科长或直属股长，中排为股长，前排为一般职员。



第四条接洽外客频繁的职员，其座位排在柜台边为原则。



第五条办公桌以单独排列为原则，如因场地或事实需要，得二桌并排。



第六条接洽外客以在柜台外长沙发或在经理室、厂长室客厅接洽为原则。



第七条因工作性质需独立设置的小型办公室，其室内布置比照大办公室布置的原则办理。

第八条办公室内办公桌椅、保密箱、书橱颜色暂定为灰色，墙壁、天花板颜色暂定为白色，柜台、窗框及木质隔间暂定为乳黄色。



第九条各单位钉挂衔牌方式如下：

(一)大办公室及独立设置之小型办公室衔牌，钉挂于入口处适当位置。

(二)大办公室内单位衔牌，钉挂于各单位主管座位上方适当位置。

(三)衔牌颜色为绿底白字，其规格宽度为高度的二倍。



第十条大办公室内如场地允许，可划出一角为更衣室。



第十一条箱橱顶上及柜台上不得堆置文件。



第十二条公司及各单位办公室布置图及座位图由总务部庶务科于本要点公布后30天内派员实地绘制呈报。



第十三条本要点经总经理核定公布实施。

二十九、办公室主任工作责任制度



(一)职务

1.负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长决定的贯彻执行。

2.定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向厂长汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。

3.根据厂长指示，负责组织厂长主持的工作会议，安排做好会务工作。

4.负责起草厂长授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为厂长当好参谋。

5.组织起草厂部文件(对各职能科室以厂部名义起草的文件负责审核)，做好全厂文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

6.组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，及时编写工厂大事记。

7.会同党办负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。

8.组织做好来客接待和小车的管理工作。

9.指导做好电话话务与机线维修工作。

10.根据厂长方针目标要求，及时编制本室方针目标展开，并组织检查、诊断、落实。11.负责全厂公办用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。

12.负责完成厂长临时交办的各项任务。



(二)职权

1.有权向全厂各部门索取必要的资料和情况。

2.对厂部会议决议和厂长指示的贯彻执行情况，有权检查督促。

3.有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。

4.有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。

5.有权按厂长的指示、协调各部门之间的工作关系。

6.有权安排调度小车的使用。

7.对各科室以厂部名义起草的文件有审核和校正权。

8.对不符合上级规定，或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放。

9.对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或精简压缩的权力。

10.有权根据厂长的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品，用具标准化进行检查、督促。



(三)职责

1.对得知生产行政工作出现异常情况，未能及时向厂长反映，以致造成重大损失负责。

2.对厂部行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。

3.对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。

4.对公文、函件、报刊、电报传递不及时，或发生丢失、误传现象，影响工作负责。

5.对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。

6.对所属服务工作质量差造成不良影响负责。

7.对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。

8.对未及时根据工厂方针目标要求，编制好本室方针目标未及时检查、诊断和落实负责。

9.副主任协助主任工作，并对主任布置的工作负责。

三十、中小型企业行政事务管理制度

(一)总则

第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。



第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。



(二)档案管理



第三条归档范围：

公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。



第五条档案的借阅与索取：

1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档；

2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续；

3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

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第六条档案的销毁：

1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；

2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。

3.经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。

(三)印鉴管理

第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。

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第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。

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第九条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。

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第十条公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。

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第十一条盖章后出现的意外情况由批准人负责。

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(四)公文打印管理

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第十二条公司公文的打印工作由总经理办公室负责。

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第十三条各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部打印，按价计费。

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第十四条公司各部、室所有打印公文、文件，必须一式三份，交总经理办公室留底存档。

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(五)办公及劳保用品的管理

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第十五条办公用品的购发：

1.每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经理办公室；

2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算；经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，根据实际工作需要有计划的分发给各个部、室。由部室主任签字领回；

3.除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准方可领用；

4.公司新聘工作人员的办公用品，办公室根据部室负责人提供的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作；

5.负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存合理、开支适当、用品保管好；

6.负责购发办公用品的人员要建立帐本，办好入库、出库手续。出库一定要由领取人员签字；

7.办公室用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。

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第十六条劳保用品的购发：

劳保用品的配给，由总经理办公室根据各部、室的实际工作需要统一购买、统一发放。

(六)库房管理

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第十七条库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。

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第十八条采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单，收票时要当面点清数目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目，如发现实物与入库单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。

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第十九条物资入库后，应当日填写帐卡。

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第二十条严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单，经公司办公室主任批准后方可出库。

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第二十一条库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，办理外借手续。

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第二十二条严格管理帐单资料，所有帐册、帐单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改。

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第二十三条库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设施，做到防火、防盗、防潮。

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(七)报刊及邮发管理

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第二十四条报刊管理人员每半年按照公司的要求作出订阅报刊计划及预算，负责办理有关订阅手续。

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第二十五条报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记，并分别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室由报刊管理人员统一保管、存档备查。

第二十六条任何人不得随意将报刊挪作他用，若需处理，需经总经理办公室主任批准。

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(八)附则

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第二十七条公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。

(一)私人信件，一律实行自费，贴足邮票，交办公室或自己送往邮局。

(二)所有公发信件、邮件一律不封口，由收发员登记，统一封口，负责寄发；

(三)控制各类挂号信凡因公需挂号者，须经各部室主任批准，总经理办公室登记后方可邮发。

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第二十八条本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请总经理批复。

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工作服可行性报告范文第7篇

一、 积极推进改革，创新工作思路

（一）创新农村集体资产管理机制

农村集体资产经营管理是发展和壮大集体经济，提高农村分配水平，构建和谐社会的重要物质基础。管好用好农村集体资产对于促进农村经济发展，增加农民收入和保持农村社会稳定均具有十分重要的意义。为此，镇社会工作局深入基层，对上华、沙边两个在农村集体资产管理方面最具代表性的村进行调研，深层次剖析农村集体经济管理的现状，并向党委、政府撰写可行性报告。经过充分调研，在区、镇两级党委、政府的高度重视和密切支持下，全区首例的农村集体资产管理改革在我镇荷村顺利推行。荷村作为改革的试点，在镇社会工作局的指导下，以“权属不变、归属管理、收益分成、责任分担”的原则，确定管理单位、收益分成比例，对经营性资产和资源性资产进行移交,对非经营性资产维持原来的管理方式，并通过制定《荷村村民自治章程修正案》来明确集体资产的管理和分配比例。这次大胆创新的改革，探索出农村集体资产管理经营的新模式，有效改变现时农村集体资产的多头管理和争产夺权的混乱无序现象，节省管理开支，有利于行使自治权利，实行民主决策，有效杜绝不正之风。这次改革是继20__年股份社资产量化股权固化改革又一重大的改革创新项目，是农村重要改革新起点的标志。

（二）创建____镇女企业家协会

____是响誉国内外的商贸之都，经济发展迅猛，____女企业家也是发展迅速、遍布各行各业的巨大群体，她们为社会创造了物质财富和精神财富，为____经济发展作出了突出贡献。为了广泛团结和凝聚女企业家力量，引导女企业家不断自我提升，坚持自主创新，增强社会责任，承担社会使命。今年我镇成立全区第一个镇级女企业家协会。成为____女企业家交流经验、互相学习、分享成功的家，更是____女企业家与国内外团体交流、学习、发展、合作的高层次平台。

协会成立的首个活动是与广东电视合举办的大爱行天下系列活动之一“大爱____，情系玉树”援助活动，为青海玉树高寒地区的困难儿童共筹集价值近25万的物资。另协会的公益种子基金，更是在各方的鼎力支持下，筹措了50.38万元，为协会以后参与社会慈善活动和社会公益活动作保证。同时，在____镇妇女联合会指导下，____女企业家协会承接妇联“同一蓝天下”____镇特困母亲结对扶助的政府项目，借助____女企业家协会的发展平台，发动各界热心人士加入扶贫帮扶的行列中去为我镇仍生活在贫困线上的家庭提供物质、精神各层面的帮助。

（三）启动____镇青少年社工服务

3月份，我镇社工服务“飞扬地带”项目正式在沙滘中学、陈登职校以及____社区设立站点。通过社工组织进驻校园和社区，主动融入在校青少年学生，让更多的青少年知道____有社工的存在。____“飞扬地带”项目，实际就是一个专门为青少年提供专业社工服务的项目。希望社工能帮助青少年发掘自身的潜能和提升自信；协助青少年处理成长过程中遇到的困惑和挫折；帮助青少年增强自我保护能力。让青少年能全面健康的成长和发展，通过社工这个枢纽构建“学校、家庭、社区”三位一体的青少年服务体系。今年以来，陈登职校、沙滘中学和____社区社工站的进站人次共 5538人次，参加会员达209人；各项主题服务共开展151次活动，参加人数达5781人次，跟进青少年个案61个；开展各项义工服务62次，参与的义工达1054人次。

（四）开拓残疾人托养新服务

今年我镇针对重度残疾人托养开展的居家助残、居家养残服务，属全区首创。镇残疾人服务中心通过向社会机构购买重度残疾人的居家安养服务，服务囊括：日常起居照顾、专业护理 、复康治疗、自我照顾和技能的训练、照顾者的支持及培训服务等五大类项目，为残疾人提供个性化服务。现时我镇正在接受居家清洁、居家康复、认知训练、机构托养的残疾人共有44人。

二、 深入解决农村问题，促进社会和谐稳定

（一）妥善解决了“星光广场”问题，促路州和谐发展

为彻底解决路州村星光广场项目土地开发利用的历史遗留问题。4月份，在镇党委、政府的指导下，成立了以麦连桐书记为组长，黎经权副镇长、吴显强 委员、陈润明委员为副组长的妥善解决路州问题的工作专责组，协调镇社会工作局、镇国土城建和水利局、镇综治维稳办等部门，全力协助路州村解决有关问题。据统计，专责组自4月份以来，共组织各类座谈会议60多次，分别与个别人员谈话200多人次。另外再以社会工作局工作人员为核心，分派任务到个人，分片向村民进行约谈、家访等调研摸底，正确向村民传达和解读政府对星光广场项目开发等问题的分析意见。以实事求是、尊重历史的原则，引导村民以合理合法的手段，向政府表达诉求。通过一系列的访谈，使大部份的村民真正了解事件的历史背景和现时的处理情况，为解决该问题打下扎实的群众基础。

在镇党委、政府的正确指导下，经过主管党委和驻村组长的身体力行以及专责工作组全体人员的共同努力，专责组多次搭建协商平台，针对路州村提出的问题进行磋商，最终在路州村和各地块发展商的共识下和专责组的引导下，以82.5%的同意比例通过了《关于解决大沙地项目土地开发收益和汾江路南延线、轻轨线征地的综合方案》，使路州村星光广场项目开发的历史遗留问题有了明确的解决方案，保障了路州村的和谐发展。

（二）及时解决农村突发事件，保“十八”大和谐稳定。

1、引导东村股份合作经济社依法依规补选理事会缺额职位。8月初，东村股份合作经济社召开股东代表会议，通报原理事长因被判刑，根据章程作出自动免除其职务的决定。8月中，在原理事长的发动下，通过股东代表表决，罢免了副理事长和1名理事。为了维护东村股份合作经济社的社情稳定，镇社会工作局积极介入、引导东村股份合作经济社制定补选程序及选举方案，促使其按程序依章选举理事会缺额职位，避免了不和谐的事件发生。

2、引导道教村村民、股民依法依章进行罢免程序。道教村部分村民、股东动议罢免村委会及股份社理事会，为了保证道教村村民能够依法依章进行罢免动议，平息社会矛盾，镇社会工作局积极向道教村村民解释说明罢免、选举相关程序，协助道教股份合作经济社完成罢免理事长的投票等工作，引导相关人员以合法的手段争取群众的利益，避免了越级上访的行为。

三、 加强日常管理，落实各项任务

（一）完善行政服务站的管理

____镇村级行政服务站正式运作已有一年多时间，从总体而言，运作情况较好，达到组建预期的目标。今年内主要在以下几方面加强对行政服务站的管理：

1、健全规章制度。自行政服务站筹建至今，先后制定和出台各项管理规定、考评（考核）办法和内务管理制度等文件共15份，并汇编成册发到个人手中，使管理有章可循、有规可依。

2、落实监督考核。根据行政服务站的相关考核办法，每季度分别对各站工作人员进行考核评分，并根据评分结果直接与个人的季度奖挂钩。

3、规范着装。为提高行政服务站的整体形象，从5月份开始，各站人员穿着统一订做的工作服和佩戴工作证上班。同时，根据《行政服务站内务管理办法》加强了对各站人员的仪容仪表、请销假、统一上班下班时间等的内务管理，规范基层窗口的形象建设。

4、加强培训。今年以来共针对行政服务站人员的业务、思想、纪律等内容，组织召开大型培训会议，使入站人员从思想上、业务上以及纪律等方面都得到了全面的提高。

（二）扎实推进农村股权改革

根据《关于开展规范和完善顺德区农村股份合作社组织管理试点工作的指导意见》（顺农改〔____〕2 号）的文件精神，镇社会工作局从2月份开始对全镇26个股份合作经济社的基本情况进行摸底，制定适合我镇实际情况的操作方法和指引，印制了4万份专刊发到每家每户，并对相关工作人员进行多次业务培训。5月份，全镇26个股份合作经济社全面将股东的原始信息录入“顺德区股权管理系统”。在镇社会工作局的指导下，各项工作推进速度较快，效果理想，截止至10月28日，我镇各村（居）死亡股东约4937人，各股份合作经济社合共办理股权继承手续的3670宗，约74.3%。

（三）加强农业生产指导，促进现代农业发展

今年全镇农业种养面积24500亩，与去年同期持平，其中鱼塘面积15850亩，基地面积8650亩。农业总收入42995万元，其中塘鱼产量18450吨，塘鱼收入31272万元，禽畜收入7510万元，生猪总头25860头，上市25081头，三鸟总养148.95万只，上市142万只,种植业收入2695万元，农林牧渔服务业收入1518万元。

1、稳妥推进现代农业园区建设。探索现代生态农业的发展模式，因地制宜发展现代农业和精品农业，提高集体经济收入，是今年我镇推进农村综合改革的一项重要内容，南村、杨滘园区基塘和河涌整治已基本成型，预计12月份全部完工，明年初完成招租，并投入使用。

2、继续开展设施农业项目应用和试验。一是加快干式环保养猪技术项目实施。继去年劳村何志波猪场通过干式环保养猪技术项目验收后，改造效果明显体现，今年岳步何志成猪场落实设备安装、场地改造、废物处理等关键技术，已通过区项目验收，更有效地解决传统养猪的污染环境问题，对全镇生猪 养殖业起到良好的示范作用。二是推进大棚无害化种植。今年____供销集团新鲜公司在葛岸村教德森树基地和新隆养殖基地建成两个共30多亩的保温大棚，应用了有机肥培土，改良土壤性能，采用“大棚+物理防治”的现代种植手段，推广无公害蔬菜的种植。三是继续开展工厂化养鱼项目试验。葛岸村岑伟强建造400多平方米的工厂式鱼池，利用水体制冷控温技术和净化过滤技术，养殖娃娃鱼2500多尾，繁育鱼苗1200多尾。目前各类鱼种养成顺利，成活率高，试养的效果和效益比较显著。

3、切实抓好动物防疫防控。为探索社会化防控，推进社会化管理，在水藤片防控试点的基础上，今年以定向招租方式继续开展荷岳片区、沙滘片区和劳村片区的试点工作，涉及村居16个，总防控面积为21760亩，落实防控人员12名，并签订承租合同，明确了责任和义务。据统计全镇共投放灭蚁药物共1314.8公斤，镇村两级共出动巡查扑杀人员1965多人次，投入费用23.5万元。调查复合总面积8.9万亩，防控面积14869亩，处理复发新发蚁穴总数3.2万穴。

（四）精心组织世界顺德联谊总会第八届恳亲大会

11月，世界顺德联谊总会第八届恳亲大会将在南非约翰内斯堡举行，侨居在南非有过千顺德乡亲，其中八成来自____。恳亲大会是顺德人两年一度的盛事，主办方依然是世界顺德联谊总会，怀着对家乡深厚的情谊，世界各地的顺德乡贤、友好人士将共聚一堂，互通资讯，加深联谊，促进各社团会务发展。这次盛会有来自世界五大洲20多个国家和地区的30个顺德籍社团共约1300名海内外乡亲、友好人士参加。镇社会工作局根据区委社工部的要求，提前做好统筹工作，联系港奥及多个国家的社团和同乡会的会长，组织发动顺德籍的海外乡亲到南非参加第八届恳亲大会。____代表团由镇长谢顺辉带队，共组织100多人远赴南非参加了恳亲大会，另外我镇周家醒狮团也应邀随团参加表演。

（五）密切关注宗教动态，及时制止大型民族冲突发生

今年镇社会工作局加强与镇派出所、镇综治维稳中心等部门联系，及时处理涉及少数民族纠纷。如：农历年前，____镇威斯广场一间新开的兰州拉面店外有20多名回族人员聚众吵闹，并在民警面前强行将该新开的兰州拉面店的广告招牌强行拆除，然后离开。镇社会工作局高度重视，迅速上报区民政宗教和外事侨务局，并成功邀请了青海省化隆县驻广州办事处主任和佛山市伊斯兰教族长等人协助调解。经过精心调解后，双方最终达成和解协议，互相赔礼道歉，并签定调解协议书，从而成功化解了一起险些酿成回族人员的纠纷。

（六）强化国防后备力量建设

全年在上级军事机关的安排指导下，抓好民兵预备役及专业技术兵种的训练，组建民兵应急分队、开展民兵专业技术训练，结合民兵平时的执勤开展应急抢险、安全保卫等的演练，不断提高民兵的执勤和军事技能，充分发挥民兵作用。全年我镇预备役共参加各级大型集训和比赛7次。具体有：

4月份，派出10名森林防火队员参加了组织的集训；5月份，进行了防汛抢险队专业技能训练；4月至6月，区武装部对我镇省属轻舟大队9名队员分别进行为期15日四个阶段的集训，并通过省市军事部门考核验收。7月，由民兵营长何元法同志带队，带领30人的应急分队骨干赴南海训练基地，参加佛山市军分区组织的应急直属大队成立大会；7月至8月，我镇组织民兵应急分队、轻舟分队40人担负佛山市应急值班任务；8月底，我镇组建的30人民兵应急直属大队赴南海军事训练基地进行应急大队骨干培训，增强民兵骨干组织应变能力。10月初，我镇组建一支30人的应急分队，主要负责十期间的维稳安保工作。通过上述的集训和比赛，提高民兵预备役的各项技能，还练就了“召之即来、来之能战、战之能胜”的过硬本领。

（七）精心筹备年度征兵工作

我镇历来高度重视征兵工作，始终将其作为支持国防建设的重要事项来抓。面对近年来在全省乃至全国普遍存在的“当兵冷、征兵难”情况，镇武装部深入调查研究，全力破解难题，顺利推进征兵工作，圆满完成征兵任务，连续30年被上级兵役机关评为征兵工作全优单位的光荣称号。10月31日，我镇隆重召开____年度征兵工作会议，镇党政人大领导班子全体领导出席了会议。在镇党委、镇政府的正确带领下，今年继续坚持国务院、中央军委的征兵命令的精神，加强组织领导，坚持条件标准，规范工作程序，严格审查把关，确保新兵质量，确保今冬高标准完成新兵征集任务。

（八）出色开展工、青、妇各项特色活动

1、保持品牌活动引领,办好职工运动会。

自20__年以来,职工运动会至今已举办了六届,今年我们专门设计有职工运动会的回赠奖杯，有对赞助企业宣传汇报的方式。本届运动会注重广泛性、参与性，以企业员工组队参赛，真正做到镇职工的比赛，运动会共设立了9大项目，各个项目都得到企事业单位的冠名赞助，来自全镇200多家企事业单位的6000多名职工参加了比赛。

2、巩固“职工书屋”文化阵地，全面提升职工素质

今年我 们先后举办职工心理讲座、“文明礼仪”进园企培训学习班6场次，参加人数达800多人次。通过“职工书屋”文化阵地建设，丰富职工文化生活，提高职工素质。镇总工会共拨出专款6万元送书4000多册，并协助其进行规范化建设和完善职工书屋的管理制度，现时我镇建设有职工书屋有19家。

3、“青春同行?幸福____”纪念共青团90周年系列活动

在共青团建团90周年暨“五四”运动92周年之际，薪火相传，____团镇委开展系列庆祝活动，更好激发广大青少年领悟五四精神。“千人齐唱青年歌，共誓青年词”凝聚全镇千名新团员，在____中学体育馆，回顾团史、领悟团情，以斗志昂扬的姿态庄严宣誓。“文明____?新城之星”广场文化五四专场活动，以晚会形式，诉说90年的辉煌。“推荐青年新榜样，‘五四’表彰显新风”表彰全镇2个优秀团委（团总支）、8名优秀团干、55名优秀团员及三个优秀品牌活动，激励团工作的再接再厉。“展现青春原动力，捕捉身边的‘爱’”之“爱在____?美在心中”摄影大赛顺利降下帷幕，颁奖仪式别开生面，不仅获奖还在传播“爱”，体味“爱”的捕捉 。

4、“____义工”助人自乐

挥春义卖、鲜花表孝行……今年____义工开展恒常服务48次，新增设义工服务站5个，义工学堂开展培训交流12场次，义工参与服务900多人次，雷锋活动月、国际义工日、助老助残等活动中处处可见义工“红马甲”的身影。

5、“阳光行动”乐满暑期

“阳光行动—青少年暑期计划”主题活动中，响应活动的单位、企业共50多家，活动项目多达70多个，提供大学生实习岗位270个，服务青少年3000多人次，其中最受家长和青少年欢迎的要数各种类型的免费辅导课程。

6、完美完成“三八”文艺晚会

为了隆重纪念第102届“三八”国际劳动妇女节，展示____妇女自信、积极、进取的精神风貌，并以丰富的艺术手法展现____独特的文化底蕴，由镇政府主办、广东____钢铁世界有限公司倾情赞助、镇妇联全力打造，于3月9日在文化广场盛大举行了“钢铁世界?魅力之夜”中国 ____ ____“三八”文艺晚会。晚会以““商海____显智慧 弄潮巾帼展妍姿”为主题，来自____23个村居以及各战线单位的500多名____妇女轮番走上舞台，欢歌曼舞、丽影华声，营造出或绚烂多姿、或欢畅轻快、或气势宏大的舞台气氛。

7、“冬日暖童心”系列活动

为迎接____年的到来，____镇妇联在1月对全镇23个村居110多户孤困儿童家庭进行了慰问，让孤困儿童在寒冬里依然感受到到党委、政府对他们的关爱。此外，为丰富困难儿童的课余生活，增加她们家庭成员间的亲子同乐机会，____妇联还举办了“冬日暖童心 和风颂母爱”之____“童心看世界”亲子游活动。来自全镇23个村居共42户儿童家庭代表参加，齐前往广州香江野生动物园畅玩一天。

8、“温情五月”母亲节系列活动

利用“母亲节”契机，开展温情五月活动，包括感恩论坛、慰问特困母亲、感恩征文比赛和拍摄坚强母亲系列宣传短片等。其中5月13日母亲节当天，由镇妇联主办，镇教育局、广播电视站和东平小学协办，主题为“弘扬母爱精神?____感恩情怀”的________母亲节感恩论坛活动于在东平小学学术报告厅内举行。来自全镇23个村居和各中小学合共600名家长及孩子参与了论坛。

（九）关爱各类特殊群体，加大帮扶力度

社会工作局作为民生局，____年度用于全镇特定人员的帮扶资金达1138多万元。

1、慰问低保和临界困难职工95人，困难女职工、患重病困难外来工22人，发放慰问金10万元。

2、为职工购买互助保险共1630份，投保金额7万多元。为3名参保职工办理理陪手续，理赔金额10万元。

3、成立了困难职工帮扶专项资金，今年发放助学金1万多元，助学4人。

4、“同一蓝天下”困难母亲结对活动，近5年共有受帮扶困难母亲家庭413户，帮扶者/单位172个，每年帮扶资金40多万元。

5、为我镇80岁以上长者2112人，发放的高龄津贴金额超200万元；

6、为60岁以上退役士兵600多人，发放其养老津贴70多万元；

7、为持证残疾人1200多人，用于残疾人康复、重度残疾人托养、精神病人防治等经费达200多万元；

8、为重点优抚对象、现役士兵、驻镇部队、消防武警官兵及困难军人近600人，用于其就业推荐、临时救济、节日慰问及重点优抚对像生活补贴达400多万元；

9、为义务兵家属优待及退役士兵安置补助200多万元。

四、 ____年重点工作计划

____年，是我镇推进“三大改革”重点实施的一年。我们将认真总结各项改革试点的经验，深挖政府服务向社会组织转移的改革思路，继续壮大和培育社会组织，进一步扩大改革的涉及面。

1、探索群团组织基地。用“团委-妇联-工会”三位一体的服务理念，为____群众构建综合及活动平台。在引导青年健康成长、调解家庭邻里关系、促进本地与外地人员共融、培育服务型社会组织、倡导社会关怀等方面，发挥社工支持的网络功能，协助工、青、妇等社会枢纽组织在引领群众方面发挥积极作用。

2、成立____青年企业家协会，传承家族创业精神，弘扬____商道，开拓青年投资、创业新渠道。

3、创建青少年成长援助服务中心，开展“蒲公英乐园”异地务工子女融入社区活动。加大启创青少年社工服务的覆盖面，计划增设2-3个社工站。

4、建家庭服务中心大罗村试点，为大罗村及周边村居群众，提供老人、妇女、青年儿童等服务，使社会更融合。

5、完善社区区域管理，协调组建佛山新城居委会、东区居委。

6、积极发展壮大社会组织策划成立____总商会；

7、扩大农村集体资产管理模式。认真总结荷村试点的经验，计划____年向3-5个村进行推广。

工作服可行性报告范文第8篇

前言：水和肥是生态农业结构中不可缺少的重要因素，充足的水、肥是实现农、林产品增收的先决条件，也是牧草丰产的重要保障，二者对土壤的改良作用不容忽视，贫瘠的土壤更需要水、肥的滋养。如果把双层接转式蓄水池和畜禽粪便腐生菌发酵池建在山坡梯田、果园、草场、蔬菜大棚、苗圃、花圃之间，在上述水、肥设施和农业资源之间，再增加配套的水管、公路、电路、交通工具、专用农具、农用机械等设施、设备，形成密不可分的完整产业链，将土壤贫瘠的山坡地变为水肥充足的良田，将人工劳作变为机械耕作，将低处旱田变为可灌溉农田，便是造福当代人和后代人的头等大事。我相信，不久的将来整个山区的农业生态环境会有很大改观，因为有现代科技作为强有力的保障，实现农业现代化目标并不是一件难事，我们要为实现农业大国的理想迈出艰辛的第一步。我国农村劳动力正在发生着快速转移。如何提高农业生产力、改善农民的生存环境、留住山区农田的主人、搞活农业经济、实现粮食、蔬菜、瓜果、畜产品和农副产品总量抬升等问题值得每一位国民深思。新一代年轻人过惯了锦衣玉食的生活，思想上很难接受劳动强度较大的农业生产，然而我国大部分土地都不能实现机械化耕作，这种社会矛盾最终可能导致工业生产过剩，大批工人失业，商人剧增，农产品供不应求，粮食进口量猛增，粮食进口价格迅速上涨，严重影响我国经济增长，可能出现贫富差距进一步加大、人心动荡不安、大片土地因荒芜而无法耕作、贫困人口流离失所等严重问题。为了彻底化解这些潜在危机，一是要通过教育改变国人的从业理念，平衡农业、工业、商业的经济结构比例，优先解决粮食生产问题，从加强农业基础设施建设、改善农业生产环境、降低劳动强度、建设农村集贸市场、加快农产品流通、靠消费拉动农业发展、靠农产品加工业扩大再生产、加强乡村旅游业建设、拓宽融资和农业资源开发渠道等方面入手，留住土地的主人，让土地的价值实现最大化，真正实现“一方水土养一方人”的治国策略；二是要加快农业经济与市场经济接轨，把握市场经济规律，充分调查研究农业市场需求，从满足市场需求过程中实现农业经济增长和农业的可持续发展。三是打破“靠天吃饭”的农业生产被动局面，加强农业资源整合和配套设施建设力度，切实保障农业增效和农民增收。四是中共中央应当出台《关于加强农业基础设施建设投入和土地资源管理的草案》，确立党中央在农业基础设施建设投入中的主体地位和土地经营者在土地资源管理中的主宰地位，采取国家出资整改土地、农民承租机耕地、按土地所有权和经营权分离的原则管理土地资源。国家按照土地面积发给土地所有者生活保障，给土地承租者按照国家技术工人待遇发放工资，并按照农业用地的要求和主客观条件签订土地耕种面积合同，生产利润归经营者个人所有。村支部对土地经营活动实施监督，当经营不善造成承租的土地荒芜时，村支部查明原因，及时纠正；土地荒芜超过半年时间者，村支部应当告知经营户撤销原定承租合同，重新落实土地租赁合同和承租对象，转移支付农民工资。为了做好农村土地这篇文章，笔者提出“畜禽粪便腐生菌发酵池、双层接转式蓄水池、空中水管、山坡公路、农用电路、便捷的农具、农用机械、交通工具等设施设备与梯田、果园、草场、养殖场等山区农业资源相配套的一体化建设”思路，供读者参考，多提宝贵意见。

1 与山区农业资源相配套设施建设的选址、测绘、报告立项

村党支部根据施工需要征求有关村民同意后，选择坡度在60度角以下的山坡地，请测绘专家根据以下施工需要设计出施工图纸。选择有资质的施工单位按施工计划做出工程预算，实施竞标，签订招标合同。将施工图纸、工程预算报告和项目建设可行性报告经村、镇两级经济发展改革委员会审批通过后，报告县经济发展计划局收文，经县经济发展改革委员会半数以上（含半数）人员通过、签名后交县经济发展计划局备案。由县经济发展计划局逐级报告省经济发展计划局，省经济发展计划局将项目报告交省经济发展改革委员会半数以上（含半数）人员通过、签名后备案，由省经济发展计划局向中共中央经济发展计划局递交经济项目建设报告，中共中央经济发展计划局委派调研小组人员核实项目内容后经中共中央经济发展改革委员会半数以上（含半数）人员通过、签名后加盖中共中央经济发展计划局的公章后存档，将存档文件的复印件直接交中央人民银行执行拨款任务，将项目建设款逐级下拨至最基层人民银行存入施工承建单位提供的账户。中共中央经济发展计划局将存档的项目建设文件逐级传真发送至各县经济发展计划局执行。农业基础设施、设备建设项目由县土管、林业、农业、畜牧、水利、交通、电力、技术质量安全监督等部门共同负责项目实施过程中的技术指导。

2 畜禽粪便腐生菌发酵池及其配套农具、公路等建设过程

2.1 畜禽粪便腐生菌发酵池及其专用道路的施工过程

在坡长为40米、坡宽为34米的坡度面上边线修筑一条5米宽的水泥路面接通主干道，作为倒粪专用道路。在倒粪专道南边线上空20厘米高度与路南边线平行设置一根用厚度为2毫米、角边为3厘米不锈角钢钻丝孔连接并焊接而成的总长度为34米的护栏，护栏两端1米长角钢立柱下端竖直埋入地下水泥坑80厘米深。在护栏下方中心段30米坡宽下挖出垂直深度达5-10米，距护栏20米的下边线不动，铲挖出北高南低、坡度为15至30度角的一个坡度平面。在坡度平面上边线的剖面上用石材和混凝土构筑护坡体。在坡度平面上筑出10厘米厚、表面用不锈钢汤匙凸面按压制成网窝的水泥板，并在水泥板内固定以下物品：切割两根横截面直径为1厘米、总长度等于水泥板坡长增加40厘米的螺纹钢筋，距两端25厘米向同一侧方向折直角弯，然后距两端5厘米与三段钢筋组成的平面垂直折直角弯。将两根折弯钢筋两端5厘米长的钢筋段水平放置，让直角弯以上的钢筋段分别位于距离水泥板东边线以西、西边线以东5厘米的两条坡长上，钢筋两端折面分别距离水泥板上、下边线5厘米固定在水泥板中；切割两根厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为55厘米的不锈角钢，距一端1厘米将两侧边板各钻直径为0.4厘米圆孔，将两根角钢的无孔端向下，一侧钢板上端紧贴水泥板北边线的墙面，下端40厘米长角钢段分别竖直埋进距离东、西墙棱线24厘米处水泥板下水泥坑内，坑沿以上10厘米部分埋在水泥板内；切割两根厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为2.3米的不锈角钢，距一端1厘米将两侧板面各钻直径为0.5厘米圆孔，在距水泥板上边线以下1米水平线上分别距东边线以西、西边线以东10厘米将两根角钢的无孔端40厘米长角钢段竖直埋进地下水泥坑内，坑沿以上10厘米部分埋进水泥板内；切割两根厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为2.3米的不锈角钢，距一端1厘米将两侧板面各钻直径为0.5厘米圆孔，在距水泥板下边线以上10厘米水平线上分别距东边线以西、西边线以东10厘米将两根角钢的无孔端40厘米长角钢段竖直埋进土里，地面以上10厘米部分埋进水泥板内；将两列总长度等于水泥板坡长、厚度为1厘米、高度为35厘米的塑料栏板分别在距水泥板东边线以西、西边线以东20厘米坡面上竖直埋进水泥板上层5厘米深；在东、西侧栏板之间，距水泥板下边线以上10厘米水平线上，将一排厚度为1厘米、高度为30厘米、上沿以下5厘米区域内每平方厘米钻有4个直径为0.2厘米圆孔的塑料栏板竖直埋进水泥板上层5厘米深；用厚度为2毫米、角边为3厘米、长度分别为3米、2.3米和2.3米的3根不锈角钢焊接一个等腰三角形平面，在背面两个底角位和一个顶角位垂直于板面分别焊接两根长度为1.9米和一根长度为2.3米的相同规格角钢立柱，在角钢立柱与相邻角钢之间焊接长度为15厘米的相同规格不锈角钢形成小三角形支撑框架。按照上述方法焊接18个彩钢瓦支架，将18个支架上36根1.9米长角钢立柱平均分成两排分别摆放在距离粪便发酵池上边线5.8米和12.5米两条水平线段的中心部位，2.3米长角钢立柱支撑在1.9米长角钢立柱的下坡位，相邻支架顶部的等腰三角形底角顶点紧贴摆放，支架立柱下端10厘米长角钢段埋进水泥板内。在水泥板内固定完以上物品并制好水泥板表面网窝，等待水泥面干燥。在每个支架顶部三角形平面上焊接两块沟长为3.5米、宽度为1.5米、瓦沟为南北走向的白色彩钢瓦。用一根横截面直径为3毫米的钢丝绳依次穿过粪便发酵池四角位置水泥板面以上1.8米高的角钢顶端圆孔，拉展钢丝绳形成长方形绳框，打结，将结外绳端焊接在角钢上。在上排彩钢瓦支柱与长方形绳框北边长之间、两排彩钢瓦支柱之间、下排彩钢瓦支柱与长方形绳框南边长之间，以间隔3米的距离南北走向连接相同规格的钢丝绳。在顶空坡面上空的钢丝绳上覆盖遮阴网，在每块遮阴网的四角绑定一根横截面直径为0.5厘米的线绳，拉展遮阴网，将线绳另一端绑在东、西侧水泥板面钢筋上。在水泥板北边线两根角钢立柱顶端圆孔之间，将一根横截面直径为3毫米的钢丝绳拉展固定在两个圆孔内，将结外绳端焊接在角钢立柱上，作为安装“组线锯”的专用钢丝绳。在粪便发酵池水泥板下边线的两端延长线以上7.5米长坡面上铲挖、修筑两条5米宽的水泥路面并接通主干道，作为粪便发酵池的出粪专用道路，并在路南边线以北13.7厘米水平线上分别距水泥板东、西边线5米处将两根厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为1米的不锈角钢立柱竖直埋进路面下水泥坑60厘米深，坑沿以上10厘米角钢段埋进道路水泥板内，切割一根长度为5.2米相同规格的角钢，将两端分别焊接在路面角钢立柱顶端北侧面和发酵池下边线角钢立柱下端北侧面，作为护栏。

2.2 与畜禽粪便腐生菌发酵池配套的“组线锯”的制作和安装过程

用一根横截面直径为1厘米、长度为62厘米的钢筋，弯成边长为24厘米、边宽为2厘米、焊接线长度为10厘米的长方形框，牢固焊接钢筋接线，制成粪便发酵池上边线锯柄。用一根横截面直径为1厘米、长度为86厘米的钢筋弯成边长为24厘米、边宽为14厘米、焊接线长度为10厘米的长方形钢筋框，牢固焊接钢筋接线，然后在两条边宽上距同一条边长2厘米处向框面同一侧折直角弯制成下边线锯柄。切割5根横截面直径为4毫米、长度等与粪便发酵池坡长减去1米的钢丝绳，作为锯条。将5根钢丝绳一端以间隔4厘米距离均匀分布在下边线锯柄中2厘米边宽连接的边长上，打一道结，结外露出1厘米长绳段，将钢丝绳沿拉力方向拉紧绳结，焊接接线，并将结外1厘米长绳段焊接在钢筋上。在每根钢丝绳另一端用同样方法绑定一根弹力为3公斤的弹簧，向力的方向拉紧绳结，焊接接线和结外1厘米长的绳段。将5根弹簧的另一端以间隔4厘米距离均匀分布焊接在上边线锯柄的一条边长上。用两根横截面直径为0.5厘米、长度为20厘米的线绳，将每根线绳对折后在绳端打两道结，结外露出1厘米长两段线绳，制成两个等长的绳圈。用两根横截面直径为2毫米、长度为7厘米的铁丝，距两端3厘米向同一侧折直角弯制成两根“U”型铁丝。将两个绳圈叠合成两段双绳，两段双绳的一端双绳分别环绕“组线锯”的上边线锯柄外端两个钢筋弯处圆周一圈，从另一端双绳之间穿过并拉出，将拉出的双绳端由上向下环绕发酵池上边线处安装“组线锯”专用的钢丝绳圆周一圈，然后从中段双绳之间向上方拉出双绳端，将两根“U”型铁丝一端分别穿过拉出绳端的双绳之间，再用“U”型口由上向下夹住中段双绳，拉紧绳套将“U”型铁丝套牢。此“U”型链接在使用过程中由专人根据需要拆解，重新建立“U”型链接固定上边线锯柄。固定好上边线锯柄之后，就可以蹲在粪便发酵池下边线以上1米内区域，抓住下边线锯柄在空中拉展绷直钢丝绳，沿直线方向等距离拉伸、松放另一端的弹簧，达到锯粪的目的。

2.3 畜禽粪便腐生菌发酵池配套农具的制备过程

用1块厚2厘米、长120厘米、宽25厘米的木板，距两条边宽30厘米刻度线正中位点用凿子平面与中心段板面呈45度夹角各打出1个边长为3厘米的正方形斜面通透孔，在木板正中央垂直于板面打出边长为2厘米的正方形通透孔。用横截面4条边长均为3厘米、长度分别为42.4厘米、165厘米、42.4厘米的3根棱木，将长棱木一端横截面锯出与木板中心孔匹配的接头，短木柄经过轻微刨面，将两端锯出与同侧面呈45度夹角的斜面，在木柄与板孔的接触面以及长、短木柄的接触面上涂抹木胶，将中心长木柄和两侧短木柄固定在相应的木板孔中，刨平中心棱木中、上段棱角，制成长、短柄相连、长手柄位于中心的木推板，用来转移粪便。锻造两把宽度为61厘米、钉齿长度为20厘米、钉齿间距为5厘米、钉齿横截面直径为1厘米的钉耙用来摊平粪便。

2.4 与畜禽粪便腐生菌发酵池配套的承粪筐的制作及其在蓄粪池内滑行轨道上的组装过程

切割38块厚度为2毫米、长度为168.7厘米、宽度为1厘米的不锈钢板条，距两端59.5厘米向同一侧折直角弯，作为纵向下层“U”型板条；切割38块厚度为2毫米、长度为167.3厘米、宽度为1厘米的不锈钢板条，距两端59.3厘米向同一侧折直角弯，作为纵向上层“U”型板条；切割46块厚度为2毫米、长度为198.6厘米、宽度为1厘米的不锈钢板条，作为横向排列板条；将每层“U”型板条按照间隔3毫米、竖板外侧面平整，上、下层底板棱线垂直叠放，焊接各条接线；再将46块横向板条以间隔3毫米的距离折弯包围在竖板外侧上、下棱线之间焊接牢固，制成一个长50.5厘米、宽49.5厘米、高59.5厘米的网筐，在筐口两条边长外沿以下1厘米水平线的外侧面上各焊接一根管壁厚度为2毫米、横截面直径为1.5厘米、长度为80.5厘米的不锈钢管，钢管两端各超出筐棱15厘米，制成一个承粪筐。每个排粪口制作一个这样的承粪筐。所有排粪口按照以下操作过程改造：用一块厚度为1毫米、长度等于墙厚度增加30厘米、宽度等于距内墙面2厘米处舍内排粪沟两沿之间与沟沿垂直方向的槽内曲线伸展长度增加10厘米的长方体钢板，在一条边宽上分别距两个端点5.2厘米处向对边方向切割掉切线外侧宽度等于5.2厘米、长度等于钢板长度减去2厘米的板块制成“T”型钢板，在对称轴两侧折弯形成与排粪沟内槽面形状一致的钢板槽，表面刷防锈漆，风干。在钢板槽两侧竖板上棱线落差部位的直角顶点处垂直向下锯出深度达到槽内底面的切口，将低槽沿一端的槽面向上，从墙内侧排粪口伸出墙外，将高沿落差竖立截面与墙内表面贴合，下压钢板槽两端直到切口两侧的槽底面与圈舍排粪槽底面完全贴合，将舍内钢板槽两侧高出地面的钢板向槽外侧折弯直到与地面（或墙面）贴合，在舍内钢板槽外侧板面向地面（或墙面）钻孔，安装膨胀螺丝固定。用混凝土抹平排粪沟内接缝，制出坡度面，表面抹光。承粪筐的轨道角钢在蓄粪池内安装过程如下：切割两根厚度为2毫米、角边为3厘米、长度等于外墙面排粪口下沿以下20厘米水平线至排粪口对侧池墙沿上空15厘米水平线间距的不锈角钢，作为承粪筐的滑行轨道角钢。切割一根厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为1米的不锈角钢，将角钢外角棱线中点置于外墙面排粪口下沿中点以下20厘米处用膨胀螺丝将角钢竖板水平固定在墙面，水平横板作为两根轨道角钢下端的支撑板面。将两根轨道角钢的竖板内角面朝向两根轨道角钢之间，一端摆放在墙面支撑板面的墙线上，把两根轨道角钢内角面间距调整为56.8厘米，与排粪口等距离平行摆放，用两根钢板厚度为2毫米、横截面4条边长均为3厘米、长度等于蓄粪池深度增加15厘米的不锈钢中空棱柱，将一侧表面紧贴排粪口对侧池墙面竖立支撑在两根轨道角钢另一端底板上，以棱柱贴墙面的1个顶点为端点作平行于轨道底板长棱线的线段，沿该条线段垂直于棱柱表面切割出棱柱的顶端斜面，再把两根棱柱的顶端斜面支撑在原定方位焊接固定，将两根轨道上端支撑水平，牢固焊接两根轨道角钢的下端支点接线。切割两根厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为57.2厘米的不锈角钢，将两端横截面分别与两根棱柱的两侧边棱对齐，两端板面与棱柱表面贴合，分别焊接在距离棱柱至高点70厘米和90厘米的水平线上。切割两块厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为20厘米的不锈角钢，两端分别焊接在轨道角钢和棱柱两侧外表面。在两根轨道角钢下端横板上棱线中点位置用两个固定在墙面的膨胀螺丝压住，焊接接线。切割两段厚度为2毫米、角边为5厘米、长度为3厘米的不锈角钢，将一侧板面与轨道角钢上棱间距2厘米、另一侧板面边棱与轨道角钢底板等宽、下棱对齐牢固焊接在轨道角钢上端横截面。再切割两段厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为2.5厘米的不锈角钢，将角钢的截线与轨道角钢外角棱线对齐、内角面分别贴在两根轨道角钢上端外侧面和横截面部位的焊接板面上，牢固焊接各条接线。在所有不锈钢制品表面涂抹一层防锈漆。承粪筐在滑行轨道上的组装过程如下：将承粪筐放在两根轨道角钢之间，筐口部位的钢管两端横放在轨道上。在近轨道上端的那根钢管中点处绑一根横截面直径为2毫米、长度等于轨道长度的钢丝绳，结外留出1厘米长一截短绳焊接在钢管上，将结外长绳端焊接在左侧轨道角钢上端。在接触墙面的筐面下棱线中点处绑定一根横截面直径为2毫米、长度等于轨道长度增加1.2米的钢丝绳，结外留出1厘米长的绳段焊接在筐体上，结外长绳端从承粪筐的近墙面竖直向上牵引经过筐口的两根钢管上方拉向右侧轨道角钢的上端焊接固定。

2.5 与畜禽粪便腐生菌发酵池配套的蓄粪池盖板及承粪盘制作过程

蓄粪池盖板用厚度为2毫米的不锈钢板表面刷防锈漆制成，由两侧梯形矮墙和圈舍后檐墙外表面水平固定的若干段厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为10厘米的不锈角钢平面支撑，盖板在两侧矮墙的支撑面棱角处向地面折出与支撑平面夹角一致的弯，盖板下棱支撑在地面。在每个承粪筐出口位置，从盖板的接地边棱开始，垂直与棱线向上方切割掉宽度为1米、长度直达折线以上1.5米的板块，在折线上方的宽度切线上焊接两个合页将切掉板块与原盖板相连，在切掉板块的折线下方焊接一个拉手，在拉手上系一根2米长的线绳，将切掉板块制成可以上翻和下拉的活动盖板。将两侧梯形矮墙的顶面和斜面用混凝土筑出近后檐墙处高、远端低的两段坡度不等的坡面，左右侧矮墙坡度面等高。在两侧矮墙至高点的等高线上，根据固定盖板的宽度固定好墙面角钢的支撑平面，在角钢支撑平面上涂抹混凝土，放上盖板，接面部位压实，等待水泥面干燥。用混凝土覆盖固定盖板与后檐墙面及地面的接缝。用一块厚度为2毫米、长度为176厘米、宽度为126厘米的不锈钢板，在四个角上各切割掉一块边长为13厘米的正方形板面，在四个方向的切线上将切线外侧的板面向钢板同一侧表面折直角弯，焊接四条板棱接线，制成1个长度为1.5米、宽度为1米、深度为13厘米的承粪盘（承装粪土厚度不能超过11厘米）。

3 “双层接转式蓄水池”及其配套设施、设备的建设过程

3.1 “双层接转式蓄水池”根基及建池专用水泥路的施工过程

用挖掘机在粪便发酵池水泥板下边线向两端各延伸2米的水平线段上垂直深挖，铲挖成一个长度等于34米、宽度等于8.9米的长方形水平底面，在长方形水平面上距离北边线2米至3.6米区域的正中30.2米长平面内，用挖掘机垂直深挖3.5米，铲去沟底浮土，修成水平沟底。在距离沟底面南边线10厘米至30厘米区域的正中30米长一段底面内筑出高度为5厘米的硬石子混凝土，在混凝土墙体顶面放进用横截面直径为1厘米的螺纹钢焊制而成的长度等于29.95米、宽度等于17.5厘米的“曰”形钢筋框，继续筑出高度为5厘米的硬石子混凝土，夯实后制成粗糙的水平根基面，等待根基面干燥。在根基面上砌出厚度为20厘米、长度为30米、高度比地平面高出10厘米的一面砖墙，等待墙体干燥。在墙体东、西、南三侧面10厘米宽壕沟内筑混凝土至地平面，在墙体北侧面地平面以下涂抹0.5厘米厚的混凝土，等待水泥面干燥。用土填平墙体北侧壕沟，夯实。在水平面北边线正中30米长一段地面上用硬石子混凝土筑出横截面下底宽度为30厘米、上底宽度为20厘米、南侧高度为10厘米、北侧斜面与下底呈45度夹角的墙体，将墙体北侧斜面抹光滑；在南、北墙体之间的东侧面以西20厘米区域用硬石子混凝土筑出高度为10厘米、厚度为20厘米的东墙，在南、北墙体之间的西侧面以东20厘米区域用硬石子混凝土筑出高度为10厘米、厚度为20厘米的西墙；在四方墙顶面水平放置用横截面直径为1厘米的螺纹钢筋焊接而成的长度为环墙一周、宽度为17.5厘米的“曰”形钢筋框，在钢筋框上面夯实5厘米厚一层硬石子混凝土，等待混凝土干燥。在粪便发酵池下边线水泥板下棱和蓄水池北墙根基北侧斜面之间，每隔3米远，以垂直于线、面的角度支撑一根钢板厚度为2毫米、横截面4条边长均为3厘米、长度为线、面间距增加1.5厘米、外表面刷油漆的长方体中空不锈钢棱柱，将8根棱柱上端横截面切割出垂直深度为1.5厘米、两侧切割面夹角呈90度的一个槽，用切割槽支撑住粪便发酵池水泥板下棱，下端横截面支撑在蓄水池北墙根基北侧斜面上。支撑完所有不锈钢棱柱，将北墙根基北侧10厘米宽区域筑成中点处水泥板厚度为10厘米，东、西墙根基外面延长线处水泥板厚度为9厘米的光滑坡面；在池内地面上筑出10厘米厚的光滑水泥板面；在东、西侧排水沟筑出地平面北边线厚度为9厘米、南边线厚度为6厘米的光滑水泥板坡面；在南墙南侧面及其延长线以南5米宽区域，筑出北边厚度为6厘米、南边厚度为5厘米的硬石子混凝土路面，等待混凝土干燥后砌墙。

3.2 下层蓄水池建筑施工过程

距池底面20厘米高度线的南墙上每隔7.5米砌进一根横截面直径为1.5厘米、长度为45厘米的塑料水管，伸入内墙面5厘米；距池底面25厘米高度线的南墙上每隔7.5米砌进一根横截面直径为1.5厘米、长度为45厘米的塑料水管，伸入内墙面5厘米；距池底面1.7米高度线的东、西墙靠近北墙位置各砌进1根横截面直径为2厘米、长度为45厘米的塑料水管，伸入内墙面5厘米，作为水泵进水管；距池底面3米高度线的南墙上每隔7.5米砌进一根横截面直径为10厘米、长度为65厘米的塑料水管，伸入内墙面5厘米，作为远程输水管；下池北墙砌至粪便发酵池水泥板下棱水平面以上5厘米高度时，在北墙上面砌出高度为5厘米、厚度为30厘米的一层墙体与粪便发酵池水泥板南侧面对接，用一层混凝土覆盖接缝并筑出光滑坡度面作为下层蓄水池的入水渠道。四方墙砌至粪便发酵池水泥板上棱水平面时，在东、西池墙上各砌进一根横截面直径为2.5厘米、长度为45厘米的塑料溢水管，深入内墙面5厘米；在北墙上每砌一个10厘米长、10厘米高的墙垛空出一个5厘米宽、10厘米高的入水口，在入水口上砌出5厘米高一层顶面砖；将东、西墙伸出北墙外面10厘米，砌出高度为15厘米的水渠挡墙，在10厘米长的水渠挡墙顶面续砌15厘米高，在挡墙内表面及其与粪便发酵池东、西侧栏板接缝处的内表面涂0.5厘米厚一层混凝土，表面抹光。四方挡墙砌至入水口顶面砖水平面时，在下池内墙面抹上0.5厘米厚一层混泥土，等待内墙面干燥。在下池内管接口部罩一层塑料窗纱，用细钢丝拧紧固定。在南、北墙顶面中心位置各空出1米长间隙，将墙顶其它部位抹一层混凝土，并将盖板的拼接面抹一层混凝土，将每块盖板边棱与墙棱线对齐拼接在规定位置。用砖砌平预制板之间的墙顶洼槽，用两块预制板，在拼接面抹一层混凝土，边长与下层盖板垂直，由北墙顶面的外棱线向南拼接，覆盖在下层预制板间隙上，形成一个长1.2米、宽1米的盖板缺口，作为下层蓄水池的清淤口。

3.3 上层蓄水池的建筑施工过程

在下池清淤口的南墙上放置一块厚度为2毫米、宽度为20厘米、长度为1.4米的特制不锈钢板，两端20厘米长的钢板段分别砌进东、西侧挡墙内。这块特制钢板西半边焊接有一个定滑轮，南棱线上焊接有一根角钢栏板（详细内容见“下池清淤口南墙上特制钢板的制作过程”）。切割一根厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为1.4米的不锈角钢，将角钢外角棱线与下池清淤口北侧挡墙面下棱线重合，两端20厘米长角钢段分别砌进东、西侧挡墙，在这块角钢与特制钢板南棱线角钢的东半边，放置一块厚度为4毫米、长度等于139.5厘米、宽度等于60厘米的不锈钢板作为下池清淤工作台。沿下池盖板外周棱线向上砌厚度为20厘米、总高度为3米的上层池墙。当上层池墙砌至5厘米高时，在上池底面筑5厘米厚混凝土，表面抹光；在南墙上每隔7.5米砌入一根横截面直径为10厘米、长度为65厘米的塑料水管，伸入内墙面5厘米；在距下池清淤口南墙顶面西边沿以西10至50厘米的南墙上砌入一阶用横截面直径为1厘米螺纹钢筋焊制而成的长度为40厘米、宽度为25厘米的“曰”形钢筋框，40厘米长、5厘米宽一段框线露出外墙面，作为爬梯；在北墙上与南墙爬梯位置对称，砌入一阶相同的爬梯；在这一阶爬梯竖直向上的南、北墙面，每隔30厘米高度砌一阶同样的爬梯；在北墙上每隔7.5米砌入一根横截面直径为1.5厘米、长度为45厘米的塑料水管，伸入内墙面5厘米。当上层池墙砌至1.8米高度时，距下池清淤口北侧挡墙外面98厘米和103厘米处各用一根长度为1.4米、厚度为2毫米、角边为3厘米、距西端40厘米的两侧边板刻度线段中点处钻有直径为4毫米圆孔的不锈角钢，每端20厘米长一段角钢底面涂混凝土固定在东、西侧挡墙内。当上层池墙砌至2.7米高度时，在距下池清淤口东、西挡墙南侧竖棱线10厘米的南墙上，将一根横截面直径为1厘米、总长度为2米、两端40厘米处向同一侧方向折90度弯的定型钢筋两端35厘米长钢筋段分别砌入东、西侧角墙，1.2米长、5厘米宽的钢筋框伸出南墙外表面；北墙与南墙相对称砌入一根同样的定型钢筋。当上层池墙砌至2.95米高度时，在北墙上距东、西侧墙棱30厘米和40厘米处分别砌入一根横截面直径为2厘米、长度为45厘米的塑料管，分别作为水泵排水管和溢水管。当上层池墙砌至3米高时，在上池内管接口部罩一层塑料窗纱，用细钢丝拧紧固定；在上池内侧面涂0.5厘米厚一层混凝土，等待墙面干燥。在南、北墙顶面加盖预制板，东、西墙顶面各空缺1块预制板，作为上池清淤口，切割两块和预制板表面积相等的4毫米厚不锈钢板遮盖上池清淤口，这两块盖板在上池清淤工作中可用来搭建工作台。

3.4 “双层接转式蓄水池”附属设施的安装过程

购买两台水泵备用。将蓄水池北墙上东、西侧水泵排水管向下连接至合适高度固定；将蓄水池东、西墙上水泵的进水管抬升至排水管所在水平面，然后水平连接至北墙外表面固定。除去4根溢水管和两台水泵的进、出水管，将蓄水池上其它水管外端连接两个塑料水阀，远墙处水阀为常用水阀，近墙处水阀为备用水阀，在横截面直径为1.5厘米的水阀外端安装长嘴水龙头，用于近距离灌溉。将上层水池3根10厘米粗塑料水管分别在两个水阀外端用水管和弯头垂直向下延伸，将下层水池3根10厘米粗塑料水管分别在两个水阀外端水平方向延伸，在3个相交点上连接3个三通，作为3个远程输水管接头。使用过程中，首先打开下层6个水阀，关闭上层3个水阀，等下层蓄水池内存水用完以后，关闭下层3个水阀，打开上层3水阀。在上、下层盖板底面各安装5个节能灯。在蓄水池北墙外表面每隔7.5米安装一个接线多孔插座。在南、北外墙面最上一阶爬梯之间，经过池顶并两端绑定、焊接一根横截面直径为4毫米、长度为4.5米的钢丝绳，用作登顶专用绳。请求电力部门指导，将双层接转式蓄水池的避雷针安装到位。

3.5 “双层接转式蓄水池”清淤工作设备的配置过程

3.5.1 下池清淤口南墙上特制钢板的制作过程。切割一根管壁厚度为2毫米、横截面直径为1.5厘米、长度为7厘米的不锈钢管，中点处套上直径为6厘米、轴孔直径为2厘米的不锈钢带槽轴承，在钢管与轴承内轮之间添加钢条楔子将接缝焊接牢固制成“制品1”；切割1块厚度为2毫米、长度为23厘米、宽度为3厘米的不锈钢板，距边宽2厘米刻度线段中点各钻出孔径为2厘米的圆孔，在距离两条边宽9厘米刻度线上向同一侧面折直角弯制成“制品2”；将“制品1”两端钢管先后向相反方向穿过“制品2”内侧板面上两个圆孔，孔外各露出0.8厘米长一截钢管，在圆孔和钢管间隙添加钢条楔子将接缝焊接牢固制成定滑轮；切割一块厚度为3毫米、长度为1.4米、宽度为20厘米的不锈钢板，将定滑轮的槽线与钢板边长垂直摆放在距钢板左侧边宽37.3-42.7厘米区域的中心部位，牢固焊接接缝；切割一根厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为1米的不锈角钢，将角钢外角棱线与钢板的近身侧上棱线中心段重合、两端距钢板同侧边宽20厘米、角钢下表面与钢板上表面紧贴焊接牢固。

3.5.2 下池清淤用悬吊式定滑轮的安装过程。购买两个悬吊式定滑轮备用。用一根横截面直径为3毫米的钢丝绳将一个悬吊式定滑轮悬挂固定在下池清淤工作台上方1.8米高度处南侧那根角钢平板圆孔中，让定滑轮轴距离工作台高度为1.5米。切割一根厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为3.85米的不锈角钢，在一侧板面上距一端5厘米、3.45米、3.5米、3.8米刻度线段中点处钻出直径为3毫米圆孔，在3.5米刻度位圆孔的外角面用横截面直径为3毫米的钢丝绳悬吊固定一个定滑轮，让定滑轮轴距离角钢圆孔20厘米，将两根60厘米长的等粗钢丝绳的一端分别从外角面向内角面穿过这根不锈角钢5厘米和3.45米刻度位圆孔，在内角面打一道结，结外留出2厘米长一截钢丝绳焊接在角钢上，让角钢3.45米刻度位圆孔距离下池清淤口西侧挡墙南棱线20厘米、角钢与北墙上棱线垂直、5厘米刻度位孔内钢丝绳垂线紧贴北墙外表面，将钻孔一侧板面平放在池顶盖板上保定，向下拉展角钢两端钢丝绳，将钢丝绳下端绑定在位于下方40厘米的定型钢筋上，将结外绳端焊接在钢筋上。再用一根长度为2米的等粗钢丝绳，钢丝绳中心段在池顶角钢3.45米刻度位圆孔外端1.5厘米处环绕角钢一圈，向两侧拉展钢丝绳，将钢丝绳两端分别绑定在位于下方40厘米的定型钢筋两端短段钢筋上，将结外绳端焊接在短段钢筋上。

3.5.3 下池清淤用整个滑轮组的组装过程。采购2个动滑轮备用。用一根横截面直径为3毫米、长度为3倍的池墙高度的钢丝绳，一端穿过蓄水池顶部角钢3.8米刻度位圆孔下口，在上口位置打一个结，将结外5厘米绳端焊接在角钢竖板上，另一端依次穿过池外动滑轮下槽、池外悬吊定滑轮上槽、下池清淤口南墙上定滑轮下槽、下池清淤口上方悬吊定滑轮上槽、池内动滑轮下槽、下池清淤口上方北侧那根角钢平板圆孔下口，然后牵拉钢丝绳端，让池内动滑轮的轮轴距离下池清淤口工作台1.3米，保定池内动滑轮不动，继续牵拉绳端，让池外动滑轮钢钩末端离地面的距离等于自卸式农用车箱底高度增加52厘米，将钢丝绳在角钢平板圆孔的上口位置打一个结，结外留下5厘米长绳段，剪断多余钢丝绳，将结外绳端穿过竖板圆孔拉展后焊接在角钢竖板上。在墙外动滑轮挂钩上固定一个重量为湿空筐重量的五分之四的秤砣。

3.5.4 下池清淤用钢皮筐的制作过程。用厚度为2毫米、宽度为1厘米、长度为1米的9块不锈钢板条折两个直角弯形成槽宽为20厘米、槽深为40厘米的9块“U”型钢板条；用厚度为2毫米、宽度为2厘米、长度为107厘米的3块不锈钢板条，向同一侧面折3道直角弯围成3个内面边长为33厘米、边宽为20.4厘米的方框；把一个方框平放在某个平面上，将9块“U”型钢板条的口部向上，两侧竖板下端外表面紧贴方框边长内表面，相邻“U”型钢板条的竖立截面间距为3厘米，下底面紧贴框内底面摆放在方框内，在每个交叉点焊接上、左、右3条接线；再将另外两个方框下棱线分别重合于9块“U”型钢板条口沿下21厘米和2厘米水平线的4条边，框内表面紧贴竖板外表面套在，在每个交叉点焊接上、左、右3条接线制成一个钢皮外筐；用长度为107厘米、宽度为40厘米的一块长方形麻布缝制麻袋，用长度为34厘米、宽度为21厘米的一块长方形麻布缝制麻袋底。麻袋双层包边缝合面长度为40厘米、宽度为0.5厘米，麻袋底4条棱线双层包边缝合面宽度为0.5厘米。先将长方形麻布一角置于麻袋一个开口的接缝处，一条底边与口沿对齐，沿这条边线开始环绕口沿双层包边缝合，然后将麻袋口沿用1.2厘米宽布条包边缝合3道制成一个麻袋。将缝制好的麻袋内、外表面置换，让麻袋缝合线与钢皮外框内某一条侧棱线重合、麻袋4条底边与筐底面4条边重合、麻袋口沿与框口沿平齐，将麻袋置于框内。在麻袋口内表面用1块厚度为1毫米、宽度为0.6厘米、总长度等于麻袋口内侧周长减去2倍的麻布厚度的不锈钢片在筐内3个侧棱处折直角弯衬托住麻袋口，在钢片条内面用木面支撑，在筐口外侧表面距筐口外沿0.3厘米水平线的4段钢板条上每隔4厘米钻出一个直径为3毫米的穿透性丝孔，用带帽螺钉和内侧螺母固定麻袋口；将麻袋底面四个角用线绳缝在钢皮外筐底角位置；在筐口两段长度为20.4厘米横向排列的钢板条正中央各钻出一个直径为0.6厘米的穿透性圆孔；用一根横截面直径为0.5厘米、长度为64厘米的钢筋折成可以向筐子两侧翻转的手柄，手柄侧面旋转半径为11厘米，手柄中点处的旋转半径为16.2厘米的手柄，手柄两端3.5厘米长钢筋段向筐内折直角弯从筐口两个圆孔中筐内侧，在筐内侧距钢筋两端1厘米处折直角弯，制成一个清淤用钢皮筐。按照上述方法制作3个专用钢皮筐。

3.5.5 “人力驱动双轮铲淤车”以及“挂筐操纵杆”的制作过程。切割两块厚度为2毫米、长度为110厘米、宽度为6厘米的不锈钢板，每块钢板距两条边宽18.5厘米刻度线段的3等份等分点上分别钻出两个直径为3毫米的穿透性丝孔，每块钢板距两条边宽20厘米刻度线向一侧面折直角弯形成“U”型板，制成两个“制品1”。切割一块厚度为2毫米、长度为82厘米、宽度为20厘米的不锈钢板，在距一条边长1.5厘米刻度线上，距两条边宽2厘米、4厘米位点分别垂直于板面钻出3毫米的穿透性丝孔；在距钢板另一条边长1厘米刻度线上，距两条边宽20.5厘米位点各钻出直径为0.5厘米的穿透性圆孔；在距两条边宽6厘米刻度线上向同一侧板面折直角弯形成“U”型板，制成一个“制品2”。切割两根厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为1.8米的不锈角钢，在一根角钢竖立板外角面上，从左棱线向右4厘米、6厘米、23厘米、25厘米、42.4厘米、44.4厘米刻度线段中点处分别垂直于板面钻出直径为3毫米的穿透丝孔，在另一根角钢竖立板外角面上，从右棱线向左4厘米、6厘米、23厘米、25厘米、42.4厘米、44.4厘米刻度线段中点处分别垂直于板面钻出直径为3毫米的穿透性丝孔，制成两个“制品3”。将两个“制品3”钻孔竖板的外角面相对、两端对齐、外角面间距调整为70.5厘米、钻孔端向前分左、右摆放在一个平面上，再将两个“制品1”一侧竖立板外侧面上的4个丝孔放置在下部对接在右手边“制品3”左侧面前4个丝孔位置放在平面上，将一个“制品2”的“U”型下底面向前、一侧板面两个丝孔放置在下部对接在右手边“制品3”左侧面后两个丝孔位置放在平面上，用12个丝口长度为1厘米、横截面直径为3毫米的带帽螺丝钉和外侧面配套螺母分别将“制品1”和“制品2”固定在两个“制品3”之间，拧紧所有的螺丝钉，将外侧面的螺母焊接在螺丝钉上，制成“制品4”。将“制品4”底面向上放置，切割两根厚度为2毫米、角边为3厘米、长度为76.4厘米的不锈角钢，将两根角钢竖板的外角面间隔4厘米相对摆放在两个“制品3”的远孔端，让衔接部位边缘整齐，牢固焊接各条接线；在“制品3”远孔端最远处一根76.4厘米长角钢的平放板面上，距两端5厘米刻度线段中点处分别垂直于板面钻出直径为2.1厘米的穿透性圆孔，制成“制品5”。将“制品5”下表面向上放置，在“制品5”的76.4厘米长钻孔角钢正上方摆放一根完全相同的钻孔角钢，上下孔对齐，同样方向摆放，牢固焊接两端接线，在上、下层钻孔边板两端横截面上焊接两块厚度为2毫米、长度为3.4厘米、宽度为2.5厘米的不锈钢板，在上层钻孔角钢竖立板面上距两端20.5厘米处竖立焊接两根4厘米长钢钉，钉帽高出角钢上棱1厘米；切割两根管壁厚度为2毫米、横截面直径为2厘米、长度为55厘米的不锈钢管，距一端1厘米处钻直径为0.5厘米的圆孔穿透两层管壁，将两根钢管的孔道方向与76.4厘米长钻孔角钢垂直，钢管无孔端由上向下分别上、下层角钢的左、右孔，伸出下层角钢孔1厘米，牢固焊接各处接缝；用两块厚度为2毫米、边长为2厘米的正方形不锈钢片堵住两根钢管下孔，焊接接缝，制成“制品6”；切割两根管壁厚度为2毫米、横截面直径为1.5厘米、长度为2.5米的不锈钢管，距一端54厘米处钻出直径为0.5厘米的圆孔穿透两层管壁，将两根钢管钻孔端向下穿插在“制品6”的两根竖立钢管中，将内外层钢管孔道调整成一条直线，在孔中穿进圆钢暂时固定（使用时可用铁丝穿在孔中绑定）；切割一块厚度为3毫米、长度为219.2厘米、宽度等于3厘米的不锈钢板，折成长67.6厘米、宽42厘米的长方形框，将接头置于边长的中点处，在接头处内、外面各贴一块厚度为2毫米、长度为20厘米、宽度为3厘米的不锈钢板条焊接牢固，将长方形框焊接边两端直角弯套在2.5米长竖立钢管上端，其余3条边位于“制品6”框架后方，在钢板框角与钢管壁夹缝内添加小段钢筋，牢固焊接各处接缝；再用两块厚度为2毫米、长度为28厘米、宽度为3厘米的不锈钢板条分别焊接在钢管和钢板框外侧面之间形成两个三角形立面框架。在后方钢板条正中央钻出直径为4毫米的圆孔，用一根横截面直径为3毫米、长度为1.5米的钢丝绳，一端由框外侧向框内侧穿过钢板条的圆孔，在框内侧打一个结，将结外短绳端焊接在钢板孔周围，结外长绳端绑定一个长方形钢筋环手柄，把结外绳端焊接在钢筋环上，制成铲淤车框架。将框架的底面角钢槽套在人力车轮轴上，用铁丝将轮轴和两根角钢拧在一起，在车架前端横排放进两个钢皮筐，筐口向前，手柄从上向后翻转，在每个钢皮筐底面上棱线中点处绑一根细线绳，牵拉线绳另一端向后穿过钢板圆孔，经过后方竖立的一根钢钉后，在钉后转向另一侧，再原路折回钢皮筐的绳结处，轻轻拉展线绳，在绳结处绑定，剪掉多余线绳，制成可以拆卸的“人力驱动双轮铲淤车”。用一根横截面直径为0.5厘米、长度为3.5米的钢筋，在一端2厘米和4厘米处向相反方向折出两个弯，形成“Z”型杆头，在另一端折出长10厘米、宽3厘米的长方形手握环，制成空中挂筐的操纵杆。

3.5.6 清淤用“安全头盔”的制作过程。购买两个冬季摩托车用头盔，去掉脖围和内棉。购买两根管壁厚度为1毫米、横截面直径为2厘米、长度分别为30米和4米的橡胶软管，作为池内和池墙上工作人员所用“安全头盔”的墙外进气管，在距离每根进气管一端2至3厘米区域用1厘米宽度的胶带双层缠裹3圈，再将1根横截面直径为2毫米、长度为20厘米线绳的中心1厘米绳段垂直于胶带缠裹进胶带，继续缠裹3圈后剪断胶带。将两根进气管带线绳一端分别绑定在两个头盔面罩右下框内表面。再购买两根管壁厚度为1毫米、横截面直径为2厘米、长度为1.6米的橡胶软管作为排气管（根据实际需要迂回粘贴多余部分，只保留足底上方15厘米刻度线以上的部分），在距离每根排气管一端0.2至1.2厘米区域用上述方法将1根长度为20厘米的线绳裹进胶带，分别绑定在两个头盔的左下框内表面。合上面罩，用胶带将面罩下沿与下框粘在一起。用两个厚度为0.5毫米、口径比头盔大、深度为70厘米、密封性能较好的塑料袋，分别从两个头盔顶部向下套住头盔的顶面和前面，用小刀刻掉眼眶部位的塑料膜，再用强力胶水将眼眶四周的塑料膜严密粘贴在面罩上。因人而异，购买两块5厘米宽、5厘米厚、长度等于脖围增加7厘米的海绵，在每块海绵的一个侧面上，分别在距离两端八分之一倍总长度的刻度线段中点处打出直径为2厘米的圆孔，将每块海绵的两个圆孔套在头盔的进气管和排气管上，移至脖子部位。在每根进气管的墙外端，距管口1厘米处用胶带按照上述方法缠进一根横截面直径为2毫米、长度为20厘米的线绳。因人而异，用宽度为3厘米、长度等于脖围减去2厘米的松紧布，将两端缝上一个拉链制成结扎头盔塑料袋口用的绷带，每个安全头盔配备一条这样的绷带。

3.5.7 下池清淤用其它安全防护物品的配备过程。采购三套工作服、两双橡胶手套、三双棉手套、三双长筒胶靴、一顶草帽、一副口罩、一副墨镜备用。根据实际需要采购两根安全绳备用。

3.5.8 上池清淤用“定滑轮组合框”、辘轳、“墙头夹板”的制作及其组装过程。 在管壁厚度为2毫米、横截面直径为1.5厘米、长度为7厘米的两截不锈钢管中点处套上直径为6厘米、轴孔直径为2厘米的不锈钢带槽轴承，在钢管与轴承内轮缝隙之间添加钢片楔子将接缝焊接牢固制成两个定滑轮。切割一根横截面直径为1厘米、长度为1.7米的钢筋，在钢筋中点套上一个自制定滑轮，将钢筋与定滑轮的钢管轴牢固焊接在一起，距钢管两端横截面9厘米处向同一侧方向折直角弯，在钢筋一端套上另一个自制定滑轮，距钢筋两端12.5厘米处与中段钢筋保持一个平面折直角弯将钢筋两端对接在一起形成长方形框，将该条边上的定滑轮中点定位在钢筋接头处，将定滑轮的钢管轴与钢筋的接缝焊接牢固，制成一个“定滑轮组合框”。切割一截横截面直径为20厘米、内孔直径为2厘米、长度为2厘米的中空不锈圆钢，在两端横截面上焊接两块厚度为5毫米、直径为30厘米、正中位置钻有直径为2厘米圆孔的圆形不锈钢板，让圆钢内孔与两侧圆形钢板中心孔连通成为一孔制成“辘轳外轮”。切割一根管壁厚度为2毫米、横截面直径为1.5厘米、长度为45厘米的不锈钢管作为“辘轳中轴”。切割一根横截面直径为1厘米、长度为90厘米的圆柱钢筋，在一个平面上距一端45厘米、75厘米两个点位分别折出两端平行、内错角为直角的两个弯，在一端15厘米长的钢筋段套上一截管壁厚度为2毫米、横截面直径为1.5厘米、长度为13厘米的不锈钢管，将钢管外侧1.8厘米长一段钢筋用一根套管折出直角弯，然后切割掉弯外端1.6厘米长一段钢筋，并切割和打磨掉突出于钢管横截面的棱角，将另一端45厘米长的钢筋段穿进辘轳中轴钢管中，在中轴钢管两端的接缝内添加薄钢片，将两端接线焊接牢固，制成辘轳摇臂。在一块厚度为3毫米、长度为192厘米、宽度为20厘米的不锈钢板一侧板面上距两条边宽76厘米处向同一侧面折直角弯制成“U”型板，距两侧竖板上棱线4厘米刻度线段中点两侧1厘米各钻出直径为3毫米的穿透性丝孔，用4颗1.5厘米长的带帽螺丝钉由“U”型竖板内侧向外侧拧入3毫米深；在一侧竖板外表面，作两颗螺钉连线的中垂线，以一颗螺钉横截面中心为圆心，以2厘米长线段为半径画弧，与螺钉连线上部的中垂线相交于一点，在交点上钻出直径为2厘米的穿透性圆孔；在每侧竖板内侧2颗螺钉上紧贴钢板竖放1个直径为4厘米、轴孔直径为2厘米的圆形轴承，将轴承、钢板、螺钉之间的接缝焊接牢固制成“辘轳底座”。将辘轳中轴钢管一端穿进底座一侧竖板圆孔，进入一个轴承孔，再进入辘轳轴孔，最后穿过对侧轴承孔抵达对侧竖板内表面，将中轴调整水平，在中轴与轴承内轮之间加入钢片楔子牢固焊接接缝。将辘轳中点移至两个轴承之间钢管中点，在辘轳轴孔与中轴之间加入钢片楔子，牢固焊接接缝，制成一个手摇式辘轳。用电钻在辘轳上槽面上方2厘米水平线上将辘轳两侧夹板各钻出直径为21毫米的圆孔，在两孔之间安装一根横截面直径为2厘米的不锈圆钢，两端焊接在夹板上，作为辘轳的压绳横轴（有防止绳圈打滑的作用）。切割一块厚度为3毫米、长度为120.8厘米、宽度为20厘米的不锈钢板，距两条边宽50厘米处向同一侧面折直角弯形成“U”型板，下底面向上1厘米纬度区用厚度为2毫米、长度为82.8厘米、宽度为1厘米的不锈钢片包围“U”型钢板一圈，牢固焊接上接线；在“U”型竖板一侧板面上，距下底面38.6厘米、43.8厘米、49厘米刻度线段的4等份等分点上分别钻出直径为3毫米的丝孔，用9颗1.5厘米长的带帽螺丝钉由外侧面向内侧拧入丝孔3毫米深，制成“墙头夹板”。用横截面直径为0.5厘米的钢筋折两根10厘米长的钢筋钩备用。移开上池清淤口的两块钢板，在东墙（或西墙）顶面中心50厘米长墙段两侧各用4块砖支起高度为10厘米、间距为80厘米的两个砖垛，分别将两块钢板一端与东墙（或西墙）外棱线上下对齐放在砖垛上，另一端放在池顶预制板上，成为1米宽的两个工作台。将定滑轮组合框的边长与墙棱线垂直，墙内、外等长横放在墙顶面中心位置；将辘轳的摇臂置于右侧工作台上方，辘轳的底宽与墙宽对齐压在定滑轮钢筋框正上方，让辘轳槽和两个定滑轮槽处于一个垂直切面，将“U”型夹板口部向下，带螺丝钉一侧板面从辘轳下方伸向外墙面，两侧竖板从定滑轮钢筋框内向下落在墙内、外面，“U”型槽宽压在辘轳底板上，拧紧外墙竖板上的9颗螺丝钉，使墙内侧钢板和墙外侧9颗螺丝钉紧紧夹住墙体。切割一根横截面直径为3毫米、长度等于池墙高度减去自卸式农用车箱底高度之差的2倍增加1.7米的钢丝绳，将钢丝绳对折，将折点紧贴辘轳槽面环绕一圈后将两个绳端穿过折点处双绳之间，沿重垂线方向牵拉两个绳端，直到将双绳紧套在辘轳槽面中线位置，在辘轳下方将双绳分开，分别经过墙内、外定滑轮框外槽垂下池内、外，在钢丝绳两端各绑定一根10厘米长的钢筋钩，将结外留出1厘米长一截钢丝绳焊接在钢筋钩上。

3.5.9 上池清淤用其它配套设备的置办过程。铲泥设备和安全防护设备使用下池设备。另外，按照上述方法再制作一个专用“安全头盔”、一根松紧布绷带；用一根横截面直径为0.5厘米、长度为58厘米的钢筋弯成一个钩深为1厘米、钩宽为1厘米、钩杆为15厘米、手握方环宽14厘米、长3厘米、焊接线长7厘米的钢筋钩用作转移泥筐；增添一套工作服、一双橡胶手套、一双棉手套、一双长筒靴和一把铁锹备用。

4 配套设施、设备的使用说明

4.1 承粪筐以及粪便发酵池配套设备的使用说明

备好一个承粪盘、一把铁铲、一辆自卸式农用车和数袋腐殖质土。穿上工作服和长筒靴，戴上墨镜、口罩、橡胶手套。掀开蓄粪池活动盖板，牵拉左边钢丝绳，将左绳绑定的钢管拉向轨道的最高点，左手用力拉住距钢管55厘米处的左绳段，然后用右手抓住对侧筐口部位的右绳段向后牵拉，直到让网筐底面翻转到距离轨道制高点以上60厘米高度，将筐内粪便倒在事先放好的承粪盘内。用一把铁铲将粪便在承粪盘内摊平，覆盖一层腐殖质土直到盘沿下2厘米水平线为止，上下搅拌均匀，倒进自卸式农用车内。同样方法收集完所有大便，运往大便腐生菌发酵池北边线，车后轮抵达路边护栏处，将大便倒入发酵池。使用一把池内专用的钉耙，分批次将一推板粪量首先转移到距离粪堆以下1米处（每两个满耙粪量为一推板粪量），再向下方推移、接转，使用另一把池内专用钉耙把粪便耙平成为厚度为20厘米、宽度为1.2米的大垄，摊放在距离上、下边线1米两条水平线之间的区域，晾至粪便表面变硬结痂。用“组线锯”锯出宽度为3.6厘米的小垄。隔一段时间观察一次，等小垄粪便1.2厘米厚表层颜色泛白时，用水泵从位于粪便发酵池南边线的蓄水池水龙头内抽水，水泵出水口连接软管在粪便发酵池北边线的水泥板面排水，让水流经粪垄，又回到蓄水池。等粪便发酵一段时间后即可出售利用。蓄粪池内小便，用抽A车运往林地、果园、草场排放。

4.2 “双层接转式蓄水池”清淤工作安全防护设备使用说明

一是清淤之前排掉池底浊水；二是所有工作人员穿工作服，工作过程中戴好棉手套；三是攀爬池梯要穿长筒胶靴，戴好橡胶手套；四是登上池顶系好池顶安全绳，检查滑轮钢丝绳接头的磨损程度，及时排除危险。登上下池清淤口操作平台系好头顶角钢上固定的安全绳。墙顶安全绳长度一方面要保证工作需要，另一方面必须要用最短的绳长；五是入池工作或者在清淤口工作之前要吐开安全头盔的进气管，在爬梯的合适位置固定好进气管的墙外端口，防止外物堵住、压住或者钢丝绳割断进气管。戴好安全头盔，用带拉链的松紧布绷带在海绵处的塑料袋外表面扎紧袋口，将排气管下端放进长筒胶靴内；六是入池之前打开池内照明灯，小心放进清淤工作设备，池内工作人员系好25米长的安全绳，将安全绳一端系在工作台上方1.8米高度处的角钢上。池内工作人员用双手轻握安全绳，将安全绳下端系在进气管和排气管内侧腰间，将池内动滑轮挂钩挂在腰背部安全绳上，由墙头工作人员用手拉住滑轮组绳索将池内工作人员安全送达池底；七是墙头工作人员要密切关注池内人员的安全状况，地面工作人员要密切关注墙头工作人员的安全状况，遇到突发事件及时应对；八是清淤工作过程中严禁有人吸烟，以免点燃沼气；九是车上倒泥工作人员脚穿长筒胶靴，戴草帽、墨镜、口罩、棉手套；十是开车司机注意行车安全。

4.3 下层蓄水池清淤工作设备的使用说明

池内工作人员用一把铁锹产出一块水泥板面用于组装“人力驱动双轮滚动铲淤车框架”，在铲淤车框架上固定好钢皮筐，让筐口下沿着地，将挂筐操纵杆放在铲淤车上用一只手保定，向前推动双轮铲淤车前行约50厘米左右，用一只脚蹬在车轴后方的横排角钢上，用另一只手抓住车架后方的方形吊环，向后下方牵拉钢丝绳，左手拉住竖立钢管，配合右手将车架前方的钢皮筐抬升至筐口向上，将钢皮筐推到下池清淤口下方。此时墙上工作人员向上拉动墙头定滑轮与墙外悬吊定滑轮之间的钢丝绳段，让墙外动滑轮位置下降至合适的挂筐位置保定墙外动滑轮不动。池内工作人员双手配合将钢皮筐继续抬升至适合挂筐的位置，用一只手臂稳住车架后方的横排钢板，用另一只手取下一个钢皮筐后方钢钉上的套绳，手握挂筐操纵杆，将一个淤泥筐手柄推动到池内动滑轮挂钩中暂时不动，墙头工作人员在墙外动滑轮钢钩上挂好事先拉上的一筐淤泥，并将该筐淤泥连同动滑轮一起移至墙外侧，松开双手。此时，外筐自动下降至自卸式车厢内，内筐自动上升至工作台水平面以上。池内工作人员趁此机会，坐在车架后方的横排钢板上歇息一会儿，等池内动滑轮再次垂下空筐后，摘掉空筐和另一个泥筐的套绳，挂上另一筐淤泥。墙头工作人员等墙内动滑轮停止上升时，及时取下泥筐放在工作台，并将墙内动滑轮钢钩挂在墙头定滑轮内侧钢丝绳上，等自卸车上工作人员倒出淤泥后，墙头工作人员向下拉动墙头定滑轮与墙外悬吊定滑轮之间的钢丝绳段，将墙外空筐拉上工作台，取下空筐和池内动滑轮钢钩，将空筐挂在池内动滑轮钢钩上垂入清淤口内，让空筐自动下降至池底。

4.4 上层蓄水池清淤工作设备的使用说明

池内工作人员在钢筋筐内装好淤泥，运送至墙内钢丝绳垂点位置，将绳端钢筋钩挂在一个淤泥筐手柄上。墙头e轳人员等自卸式农用车上工作人员挂好空筐后，摇动辘轳手柄，将空筐和泥筐同时拉上墙头，由对面工作台上一名工作人员手握一根预制的钢筋钩提起墙内筐和墙外筐，互换位置挂上绳端钢筋钩，然后e轳人员反向摇动辘轳手柄，将两个钢皮筐先后送达地面。

5 与农业资源配套设施、设备的优点

就畜禽大便腐生菌发酵池、双层接转式蓄水池、山坡公路、水管、电力设施与梯田、果园、草场、蔬菜大棚、苗圃、花圃等农业资源的密切关系，我谈谈“与农业资源相配套设施、设备的优点”。梯田可视为宝贵的农业资源，因为如果没有梯田，山坡地的水肥容易流失，无劳动效益，有形资源得不到有效利用，造成资源浪费，劳动力闲置。但是，有了梯田，没有水肥保障，照样不能丰产，经济效益低，结果仍然是田地和劳动力闲置；有了水肥，没有山坡公路和水管，水肥不能送往田地，梯田依然贫瘠。总之，农业资源与配套设施关系密切，相互依存，功能互补，操作便利，效率倍增，物尽其用，效益倍增。例如：没有畜禽粪便腐生菌发酵池具有坡度的水泥板，蓄水池无法蓄水；没有配套的清淤设备，蓄水池同样不能永久使用；没有双层接转式蓄水池，大量蓄水需要占用更多的土地；没有电力设施，双层接转式蓄水池就达不到最大的蓄水量，秸秆还田、果园灌溉等工作也难以实施；没有蓄水池，山坡上的畜禽粪便腐生菌发酵池、梯田、果园、草场、蔬菜大棚、苗圃、花圃等农业资源不能发挥优势。再如：退耕还林的土地是低产田的合理流转，也可视为有形的农业资源，但是山上没有公路，一方面管理不便；另一方面林产品的采收十分困难，靠人力搬运往往是事倍功半，经济效益较低。因此，畜禽粪便腐生菌发酵池、双层接转式蓄水池、山坡公路、水管、电力设施、梯田、果园、草场这些农业生产要素缺一不可。水池、粪池建在梯田中央，山坡路和输水管道设在梯田之间，农用机械和交通工具行进在山坡公路上，无形当中拉近了耕作区域，提高了劳动效率和经济效益。可以说，配套的农业设施、设备能够有效提高农业机械、电力、水利等科技资源、梯田、果园、草场、养殖场、蔬菜大棚、苗圃、花圃等土地资源以及农村劳动力资源的利用率，促进农业资源的开发利用，实现农业的可持续发展。

6 与农业基础设施、设备相配套的山坡梯田的开发利用

工作服可行性报告范文第9篇

一、填空题

1、为加强安全生产监督管理，防止和减少（生产安全）事故，保障人民群众生命和财产安全，促进（经济发展）制定《安全生产法》。

2、生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产（责任制度），完善（安全生产条件），确保安全生产。

3、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的（民主管理和民主监督），维护职工在安全生产方面的（合法权益）。

4、国家实行生产安全事故（责任追究）制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故（责任人员）的法律责任。[，！]

5、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的（决策机构）、（主要负责人）或者个人经营的（投资人）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

6、生产经营单位的（主要负责人）和（安全生产管理人员）必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产（知识和管理能力）。

7、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的（主要负责人）和（安全生产管理人员），应当由有关主管部门对其安全生产（知识和管理能力）考核合格后方可任职。

8、生产经营单位采用（新工艺）、（新技术）、（新材料）或者使用（新设备），必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产（教育和培训）。

9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的（安全作业）培训，取得特种作业（操作资格）证书，方可上岗作业。

10、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、（评估）、监控，并制定（应急预案），告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

11、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关（安全措施）、（应急措施）报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门（备案）。

12、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（劳动防护用品），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

13、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（经常性检查）；对（检查）中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位（有关负责人）。（检查及处理）情况应当记录在案。

14、生产经营单位应当安排用于配备（劳动防护用品）、进行（安全生产培训）的经费。

15、生产经营单位必须依法参加（工伤社会保险），为从业人员缴纳保险费。

16、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（劳动安全）、（防止职业危害）的事项，以及依法为从业人员办理（工伤社会保险）的事项。

17、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（停止作业）或者在采取可能的（应急措施）后撤离作业场所。

18、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查；确需分别进行检查的，应当（互通情况），发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的，应当（及时移送）其他有关部门并形成记录备查，接受移送的部门应当（及时进行处理）。

19、负有安全生产监督管理职责的部门应当建立（举报制度），公开（举报电话）、（信箱）或者电子邮件地址，受理有关（安全生产）的举报；受理的举报事项经调查核实后，应当形成书面材料；需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实。

20、县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故（应急救援预案），建立（应急救援体系）。

21、单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止（事故扩大），减少（人员伤亡和财产损失），并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、（谎报）或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

22、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产（规章制度或者操作规程）的，由生产经营单位给予（批评教育），依照有关规章制度给予（处分）；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

23、生产经营单位发生生产安全事故造成（人员伤亡）、（他人财产损失）的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由（人民法院）依法强制执行。

24、国家对（矿山企业）、建筑施工企业和（危险 化学品）、（烟花爆竹）、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可证制度。

25、安全生产许可证的有效期为（3）年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（3）个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理（延期）手续。

26、企业不得（转让）、（冒用）安全生产许可证或者使用（伪造）的安全生产许可证。

27、企业取得安全生产许可证后，不得降低（安全生产条件），并应当加强日常（安全生产）管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的（监督检查）。

28、任何单位和个人对违反《安全生产许可证条例》规定的行为，有权向安全生产许可证（颁发管理）机关或者（监察机关）等有关部门举报。

29、《安全生产许可证条例》规定的行政处罚，由安全生产许可证（颁发管理）机关决定。

30、安全费用由企业（自行提取）、（专户）储存，（专项）用于安全生产。

31、11月29日召开的中央经济工作会议，把安全生产作为今年的（八项）经济工作的主要任务之一提出。

32、《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（民事责任）三种。

33、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求强化安全生产监管监察行政执法，对严重忽视安全生产的企业及其（负责人）或（业主），要依法加大行政执法和（经济处罚）的力度。

34、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求努力构建“政府统一领导、（部门依法监管）、（企业全面负责）、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。

35、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》指出，要认真落实各级领导安全生产责任，把安全生产作为干部（政绩考核）的重要内容，逐级抓好落实。

36、不得安排未成年工从事矿山井下、（有毒有害）、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动。

37、任何单位不得以结婚、（怀孕）、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。

38、企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（职业）活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病叫（职业病）。

39、生产中的伤亡事故，按照伤害程度，可分为（轻伤）事故、（重伤）事故和（死亡）事故三种。

40、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或（减轻）事故伤害和（职业危害）的个人随身穿戴的用品。

41、在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的（安全和健康），要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的（辅助措施）。

42、发放职工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同（劳动条件）发放不同个人防护用品。

43、对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和（报废）制度。

44、安全生产工作的格局是：政府（统一领导），部门依法监管，企业（全面负责），群众（参与监督），全社会广泛支持。

45、建立安全生产（行政许可制度），从源头上制止不具备（安全生产条件）的企业（进入）市场。

46、10月11日召开的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五规划的建议》，将（安全生产）纳入“十一五”规划。这是建国以来的所没有的。

47、“十一五”时期经济社会发展的目标中，提出到20__年民主法制建设和精神文明建设取得新进展，社会治安和（安全生产状况）进一步好转，构建（和谐社会）取得新进步。

48、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五规划的建议》提出，坚持节约发展、清洁发展、（安全发展），实现可持续发展。

49、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五规划的建议》提出，依法淘汰落后工艺技术，关闭破坏资源、污染环境和不具备（安全生产条件）的企业。

50、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五规划的建议》提出，要建设（大型煤炭基地），调整改造（中小煤矿），开发利用煤气层，鼓励煤电经营。

51、和谐社会是民主法治、公平正义、城信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，六个基本特征都与安全生产有着密切的（内在联系）。

52、以人为本首先要以人的生命为本，把事关人的生命和健康的安全生产工作摆在（重要位置）上。

二、选择题

1、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（c）负责。

a.主要b.全部c.全面

2、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（a）。

a.安全第一、预防为主b.安全为了生产，生产必须安全c.安全生产人人有责

3、《中华人民共和国安全生产法》于(c)经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。

a.6月9日b.6月19日c.6月29日

4、《中华人民共和国安全生产法》自(b)起施行。

a.1o月1日b.11月1日c.12月1日

5、《中华人民共和国安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(a),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

a.生产安全事故b.火灾、交通事故c.重大、特大事故

6、制定《安全生产法》就是要从(c)保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动,避免和减少生产安全事故,从而促进和保障经济的发展。

a.思想上b.组织上c.制度上

7、按照《安全生产法》的规定,国务院负责安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施(b)。

a.综合管理b.综合监督管理c.监督管理

8、《安全生产法》规定,矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上 述以外的其他生产经营单位,从业人员超过(c)人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

a.10ob.400c.300

9、按《安全生产法》的规定，生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由（b）负责。

a.工程技术人员b.委托单位c.工程技术人员原所在单位

10、企业所设置的“安全生产管理机构”是指(a)

a.专门负责安全生产管理事务的部门b.安全生产委员会或安全生产领导小组

c.生产管理或技术管理机构

11、企业所设置的“专职安全管理人员”是指(a)

a.专门负责安全生产管理工作的人员b.负责设备管理、环境保护工作的人员

c.负责技术、设计工作的人员

12、依据《安全生产法》第十六条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位(a)。

a.不得从事生产经营活动b.经主管部门批准后允许生产经营

c.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动

13、《安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投入数额和比例未作具体规定,但最低要求是必须保证(c)。

a.安全宣传教育费用b.职工防护用品费用c.具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件

14、《安全生产法》第二十四条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(c),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

a.生活设施b.福利设施c.安全设施

15、《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与(b)在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离。

a.职工食堂b.员工宿舍c.职工俱乐部

16、《安全生产法》所指的危险物品包括(a)。

a.易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品b.____

c.高压气瓶、手持电动工具

17、承担安全评价、认证、检测、检验的机构属于(a)

a.中介机构b.行政机关c.事业单位

18、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者(a)。

a.行业标准b.地方标准c.企业标准

19、《安全生产法》规定,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的(a)。

a.工艺、设备b.工具c.原材料

20、生产经营单位对(c)应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

a.事故频发场所b.重大事故隐患c.重大危险源

21、《安全生产法》规定,生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(c)。

a.安全宣传标语b.安全宣教挂图c.安全警示标志

22、依照《安全生产法》第二十条规定,生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的(c)和管理能力。

a生产经营b安全技术c安全生产知识

23、依照《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过(c),否则,生产经营单位要承担法律责任。

a.安全生产教育b.安全技术培训c.安全生产教育和培训

24、生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由(a)安排。

a.生产经营单位b.从业人员c.政府财政部门

25、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员,应当由(a)对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

a.有关主管部门b.安全监察部门c.行业协会

三、多选题

1、安全检查中对安全问题的整改要确定责任，问题解决后要进行效果评价，评价内容包括（a、b）。

a.隐患是否彻底消除b.设施是否安全可靠

c.投资与效益的比较d.下一次检查的大致安排

2、火灾致人死亡的主要原因有：（a、c）、窒息、烧伤致死。

a.中毒b.被人践踏c.缺氧

3、我国的安全生产工作要构建的格局是政府统一领导，（a、c）群众参与监督，全社会广泛支持。

a.部门依法监管b.行业依法管理c.企业全面负责d.企业直接负责

4、企业新职工必须进行的三级教育是指（a、b、d）

a.厂级安全教育b.车间级安全教育c.科室安全教育d.班组安全教育

5、安全生产监督管理部门作出的（a、b、c）等行政处罚决定前，应告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的安全生产监督管理部门应组织听证。

a.责令停业整顿b.责令停产整顿c.罚款5万元d.责令从危险区域内撤出作业人员

6、危险化学品经营企业，必须具备（a、b、c、d）条件。

a.经营场所和储存设施符合国家标准

b.符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件

c.主管人员和业务人员经过专业培训,并取得上岗资格

d.有健全的安全管理制度

7、经营危险化学品，不得有（a、b、c）行为:

a.从未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品。

b.销售没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品。

c.经营国家明令禁止的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可能进入人们日常生活的化学产品和日用化学品。

d.销售农药、灭鼠药、灭虫药。

8、以下说法正确的有（a、d）

a.氧化剂属危险化学品b.腐蚀品不是危险化学品

c.危险化学品经营企业，必须具备的条件之一是取得消防安全许可证。

d.未经定点，擅自生产危险化学品包装物、容器的，将被处以2万元以上20万 元以下的罚款。

9、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》提出的加强安全生产监督管理，大力推进安全生产“三项建设”是指加强（a、b、c）方面的建设。

a.监管体制b.执法队伍

c.安全生产法制d.安全教育与培训

10、加强政府对安全生产投入的力度，各级地方人民政府要（a、b、c）

a.积极支持企业安全技术改造b.重视安全生产基础设施建设资金的投入

c.对国家安排的安全生产专项资金，加强监管，专款专用。d.由地方各企业自筹资金加以解决。

11、按照《辽宁省企业安全费用提取和使用暂行办法》的规定，安全费用的提取标准是（a、b、c、d）

a.非煤矿山、烟花爆竹和民用爆婆器材生产企业按当年销售收入的2%提取。

b.危险化学品生产企业按当年销售收入的1%提取。

c.建筑施工企业按工程造价的0.5%提取。

d.冶金、电力生产企业按当年销售收入的0.5%提取。

12、安全生产监督管理部门进行监督检查，可行使的职权（a、b、c）

a.调阅生产经营单位的有关资料b.对检查中发现的安全生产违法行为可给予行政处罚

c.查封或扣押不符合国家标准、行业标准中保障安全生产的设施、设备、器材等。

d.对检查中需要收费的项目进行合理收费(来源：文秘站）

13、国家实行安全生产许可证制度的生产企业有:（a、b、c、d）

a.矿山企业b.建筑施工企业

c.危险化学品生产企业d.烟花爆竹及民用爆破器材生产企业

14、企业取得安全生产许可证后应当履行的义务包括（a、c、d）

a.不得降低安全生产条件

b.企业的安全生产可以自然实现

c.应当加强日常安全生产管理

d.应当接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查

15、以下不属于《安全生产法》调整范围的情况是（a、b、c、d）。

a.台风造成人员死亡b.大雨引发山体滑坡造成人员死亡

c.人为纵火引发火灾d.因泄密危害国家安全

16、危险化学品运输企业，应当对其（a、c、d）等人员进行有关安全知识培训；并经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格，取得上岗资格，方可上岗作业。

a.驾驶员b.托运人员c.押运人员d.装卸管理人

17、生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当（a、b、c）。

a.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议

b.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理

c.督促承包单位、承租单位与员工订立劳动合同

d.要求承包单位、承租单位支付安全生产管理费用

18、安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪，依法追究刑事责任。（b、c、d）

a.不在规定时限内颁发安全生产许可证的

b.向不符合《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

c.发现取得安全生产许可证的企业不再具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件，不依法处理的。

d.在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其它利益的。

19、安全生产许可证颁发机关应当承担的责任（a、b、c、）

a.应当加强对取得安全生产许可证企业的监督检查；

b.谁审批，谁监督，谁负责；

c.发现企业不具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的，应当暂扣或者吊销其安全生产许可证。

d.企业是生产经营活动的责任主体，颁发机关主要抓好事前许可。

20、下列行为哪些是转让安全生产许可证的行为：（b、c、d）

a.买卖安全生产许可证b.出租安全生产许可证

c.出借安全生产许可证d.其他非法转让安全生产许可证的形式

21、转让安全生产许可证的转让方应当承担的法律责任包括（a、b、c、d）

a.没收违法所得b.处以10万元以上50万元以下的罚款

c.吊销其安全生产许可证d.构成犯罪的，承担相应的刑事责任

22、安全生产许可证自动延期必须具备的条件是（a、d）。

a.企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产法律、法规

b.没有发生重大伤亡事故

c.原安全生产许可证审查机关同意

d.没有发生死亡事故

23、对危险化学品的生产、经营、储存、运输、使用危险物品或者处置废弃危险物品负有监督管理职责的部门有（a、b、c）。

a.公安部门b.环保部门c.邮政部门d.计划部门

24、《安全生产法》规定从业人员享有参加企业安全生产民主管理、民主监督的权利；有了解所在单位的安全生产情况、作业规程、安全技术措施制订和执行情况、其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等与劳动者生命安全和身体健康关系密切的知情权；有获得劳动保护权；有获得教育培训权；有拒绝（b）、强令冒险作业权；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有（c）作业现场权；对安全生产工作中存在问题有提出（e）权；因安全生产事故受到伤害时，有获得（g）权。

a.违章作业b.违章指挥c.停止作业或者紧急撤离d.举报、检举、控告

e.批评、检举、控告f.补偿g.赔偿

25、最有效防止有毒气体进入人体的防护口罩是什么？（a、b）

a.防毒口罩b.防毒面罩c.普通纱布口罩

26、根据《安全生产法》，下列哪些属于从业人员的权利？（a、b、c、d）

a.知情权b.建议权c.拒绝权d.紧急避险权

27、企业违反《安全生产许可证条例》规定，转让安全生产许可证的，受到以下处罚。（a、b、c）

a.没收违法所得b.处10万元以上50万元以下罚款

c.吊销其安全生产许可证d.责令停产整顿

28、企业违反《安全生产许可证条例》，冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证的，受到以下处罚。（a、b、d）

a.责令停止生产b.没收违法所得c.责令限期办理手续d.处10万元以上50万元以下罚款

29、属于生产经营单位违反《安全生产法》关于生产经营单位的安全生产保障的行为是，（a、b、c）。

a.矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目未按照批准的安全设施施工的

b.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的

c.使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的

d.擅自生产、经营、储存危险物品的

30、各级人民政府在安全生产方面的基本职责包括（a、b、c）。

a.国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导

b.各级人民政府应当支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责

c.县级以上人民政府对安全生产监督管理工作中存在的重大问题应当及时协调、解决

d.加强对安全生产监督管理

31、做好安全生产工作是政府履行（b、c）职能的基本内容。

a.经济调节b.市场监管c.社会管理d.公共服务

32、凡在 以下几个方面为安全生产工作作出显著成绩的，应当给予奖励。（a、b）

a.在改善安全生产条件方面作出显著成绩的b.在防止生产安全事故方面作出显著成绩的c.参加抢险救灾作出显著成绩的d.有效防范治安秩序的

33、安全生产工作奖励的形式有（a、b、c）

a.荣誉奖励b.一次性物质奖励c.给予提职、晋级奖励d.增加工资

四、判断题

1、煤矿企业应当以整个企业为单位,在申请领取煤炭生产许可证前依照《安全生产许可证条例》的规定取得安全生产许可证。（f）

2、为维护地方社会稳定，对非重、特大伤亡事故,地方政府可责令新闻媒体不予报道。（f）

3、《安全生产法》规定，未经安全生产教育和培训毕业的从业人员，不得上岗作业。（f）

4、《安全生产法》规定国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定追究生产安全事故责任人的行政责任。（f）

5、居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时,应当立即按村规民约进行处罚。（f）

6、因生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赡养的权利,有权向本单位提出赡养要求。（f）

7、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，按规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起三年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（f）

8、《安全生产法》规定审查批准包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照等。（t）

9、《安全生产法》规定，被检查单位的负责人拒绝在安全生产监督检查人员的检查记录上签字，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。（t）

10、《安全生产法》规定的“国务院和地方各级人民政府应当加强对发全生产工作的领导……”中“地方各级人民政府”不包括乡镇人民政府。（f）

11、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得毕业证书，方可上岗作业。（f）

12、《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定登记方案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（f）

13、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上二万元以下的罚款。（f）

14、《安全生产法》规定，任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。（t）

15、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并定期向内部。（f）

16、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》要求搞好重大危险源的普查登记，加强省〈区、市〉、市(地)、县(市)三级重大危险源监控工作。（f）

17、对未按照《安全生产许可证条例》取得批准，擅自从事有关活动，属于经营单位的，由安全生产许可证颁发管理机关依法吊销其营业执照。（f）

18、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（t）

19、不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（t）

20、负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。(f)

21、《安全生产法》第二条规定,在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产,适用本法。因此也适用于香港特别行政区和澳门特别行政区。（f）

22、在农业中从事个体种植、养殖业的农户,不属于《安全生产法》的调整范围。(t)

23、《安全生产法》不仅适用于生产经营单位,同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。(f)

24、依照《安全生产法》的规定,县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门,对安全生产实施综合监督管理。也就是说,所有在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位,凡有关安全生产方面的工作,都必须接受这种统一的监督管理。(t)

25、新闻媒体的舆论监督透明度高、传播面广、影响力大,对违反安全生产法律、法规的单位和个人有特殊的威慑作用,是一种有效的监督方式。任何单位和个人不得阻挠、干预对安全生产违法行为进行正常的舆论监督。(t)

五、案例题

1、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第一集中某建筑施工单位的一民工要求了解施工单位的各项安全防范措施，遭单位负责人的拒绝，请问该负责人的行为违反了《安全生产法》中第几条中的规定？

a.第四十五条（√）b.第四十六条（）c.第四十七条（）

2、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第二集中某烟花爆竹厂许厂长不能保证满足安全生产条件所必需的资金投入，将生产作业区和生活区建在一起，防火防爆安全措施也不齐全，他的行为违反了《安全生产法》中第几条中的规定？

a.第十八条（√）b.第十九条（）c.第二十条（）

3、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第五集中舞厅老板与装修队包工头因为在同一作业区中的安全生产问题而发生争执，后来他们双方解决争执的行为符合《安全生产法》中第几条中的规定？

a.第四十条（√）b.第四十一条（）c.第四十七条（）

4、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第十一集中，某建筑公司的王经理与前来打工的从业人员大李，签订了“生死合同”。在大李被电击伤后，公司方要大李自己承担因生产安全事故造成的损失。应依据《安全生产法》中的第几条对王经理实行处罚？

a.第八十八条（）b.第八十九条（√）c.第九十条（）

5、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第九集中，汽车修理厂的乔经理因缺乏安全意识，既没有配备安全员，也没有对电焊工、喷漆工进行安全作业培训。应依据《安全生产法》中的第几条对其实行处罚？

a.第八十一条（）b.第八十二条（√）c.第八十三条（）

6、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第十一集中，大鲁师傅主动向安监部门举报中巴车的安全隐患，他的这种做法符合了《安全生产法》中的第几条规定？

a.第六十三 条（）b.第六十四条（√）c.第六十五条（）

7、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第三集中，某化工厂车间杨主任，让司机彭大壮用叉车装运液化气罐和氧气瓶，遭到彭大壮拒绝后，杨主任解除了与彭大壮订立的劳动合同。杨主任的做法违反了《安全生产法》中的哪条规定？

a.第二十九条（）b.第三十条（√）c.第四十六条（）

8、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第二集中，电工老张，让未经过安全生产培训、学习的小李爬杆接线，他违反了《安全生产法》中的第几条规定？

a.第二十一条（）b.第二十三条（√）c.第二十五条（）

9、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第八集中，某村民委员会主任肖爷爷和小雨发现某矿有事故隐患，立即向负责安全生产监督管理部门报告，他们的这种做法，符合《安全生产法》中的第几条规定？

a.第六十五条（√）b.第六十六条（）c.第六十七条（）

10、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第一集中，某采石场二号坑发生事故后，场长与队长互相推脱责任，请你指出他们两个谁是生产经营单位的主要负责人？

a.场长（√）b.队长（）

11、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第七集中，中介机构对东方化工厂进行安全认证时，发现该厂存在着重大安全隐患，因此刘总拒绝在陈经理的认证报考上签字，她的做法符合了《安全生产法》中的第几条规定？

a.第六十条（）b.第六十一条（）c.第六十二条（√）

12、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第六集中，某棉纺厂车间发生失火后，女工小李拒绝进去搬东西。请问，她遵循了《安全生产法》中的第几条规定？

a.第四十七条（√）b.第四十八条（）c.第四十九条（）

13、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第四集中，讲述市场的失火是由于烟花爆竹的经营者的疏忽造成了严重的后果。请问，他违反了《安全生产法》中的第几条规定？

a.第三十四条（√）b.第三十一条（）c.第三十七条（）

14、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第十集中，陈老板将储存危险品的仓库与员工宿舍建在同一建筑物内。请问，他违反了《安全生产法》中的第几条规定？

a.第三十四条（√）b.第八十八条（）c.第八十九条（）

15、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第十二集中，某私自开采煤矿江矿长因为矿上出现重大事故而要逃逸。请问，他违反了《安全生产法》中的第几条规定？

a.第九十一条（√）b.第九十二条（）c.第九十四条（）

16、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第七集中，安监部门检查人员范科长在某企业进行安全检查时，发现摇臂钻操作工违章操作，责令立即停止工作，限期改正。范科长的做法符合《安全生产法》中的第几条规定？

a.第五十六条（√）b.第五十七条（）c.第五十八条（）

17、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第八集中，承担安全评价的中介机构大华公司为某烟花爆竹厂出具虚假认证证明，应当按照《安全生产法》中的第几条规定对其进行处罚？

a.第六十二条（）b.第七十八条（）c.第七十九条（√）

18、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第四集中，某保洁公司在进行外墙清洗施工过程中，发生事故，他们的做法违反了《安全生产法》中的第几条规定？

a.第三十五条（）b.第三十六条（√）c.第三十七条（）

19、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第八集中，安监局范科长和小周通过新闻媒体定期向社会公布本行政区域内发生生产安全事故的情况，这种做法符合《安全生产法》中的第几条规定？

a.第六十七条（）b.第七十五条（）c.第七十六条（√）

20、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第十一集中，塑料厂李厂长虚报注册资本，缺少保证安全生产所必须资金，导致火灾事故，他违反了《安全生产法》第几条的规定？

a.第八十条（√）b.第八十一条（）c.第八十二条（）

21、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第十二集中，张师傅为一家公司打工，由于该公司不具备安全生产条件，导致张师傅在工作中摔伤，该公司拒绝承担张师傅医疗费用，张师傅可以根据《安全生产法》第几条的规定获得赔偿？

a.第八十九条（）b.第九十四条（）c.第九十五条（√）

22、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第九集中，一宾馆安装一部电梯，该电梯既没有明显的安全警示标志，也未经取得专业资质的机构检测、检验合格，应当按照《安全生产法》第几条的规定对其进行处理？

a、第八十二条（）b、第八十三条（√）c、第八十四条（）

23、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第十集中，吉利打火机公司未经有关部门依法批准，擅自生产打火机，安全生产监管部门依法对其予以关闭、查封，没收违法所得15万元，并罚款30万元。安监部门的做法符合《安全生产法》第几条的规定？

a.第八十四条（√）b.第八十五条（）c.第八十六条（）

24、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第五集中，一施工单位在熬制沥青的过程中，马经理拒绝给农民合同工方旺财发放工作服，马经理的做法违反了《安全生产法》第几条的规定？

a.第三十七条（√）b.第三十九条（）c.第八十三条（）

25、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第五集中，一工业温度计厂女工小苗、小刘针对含汞作业车间没有消毒措施，安全设施也不完整的情况，向沈厂长提出安全生产工作的整改建议，她们依据的是《安全生产法》第几条的规定？

a.第四十四条（）b.第四十五条（√）c.第四十六条（）

26、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第五集中，纺织厂女工小李、小马发现本单位消防器材存在问题，但由于害怕厂里解除与其订立的劳动合同，不敢向有关部门提出检举、控告。她们可以依据《安全生产法》第几条的规定提出检举、控告？

a.第四十六条（√）b.第四十七条（）c.第五十一条（）

27、《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第六集中，某浴池司炉工违反安全生产规章制度和操作规程，上班喝酒，将水温烧过了规定的温度；员工小吴不按规定穿劳保胶鞋，滑入水池被烫伤。他们违反了《安全生产法》第几条的规定？

a.第三十七条（）b.第三十九条（）c.第四十九条（√）

六、名词解释

1、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

2、安全警示标志：安全警示标志是设置在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，以及时提醒从业人员注意危险，防止从业人员发生事故的标志。

3、安全生产责任制：安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

4、危险物品：是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

5、企业职工伤亡事故：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。

6、职业危 害：是指对从事活动的劳动者可能导致职业病或者其他人身伤害的各种因素。其中主要的是职业病，也包括其他危害。

7、事故隐患：泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

8、特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

9、职业危害因素：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他职业有害因素。

10、违章操作：是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度，以及有关安全生产的通知、决定等。

11、安全评价：也称风险评价，是指运用定量或者定性的方法，对建设项目或者生产经营单位存在的职业危害因素和有害因素进行识别、分析和评估。通过评价，知道建设项目或者生产经营单位的风险可能性有多大或者发生事故的概率有多大，会造成多大损失。从而根据安全评价的结果，采取相应措施来进行改进，以降低风险，提高建设项目或者生产经营单位的安全可靠性。

12、工伤社会保险：是指职工在劳动过程中发生生产安全事故以及职业病，暂时或者永久地丧失劳动能力时，在医疗和生活上获得物质帮助的一种社会保障制度。

13、应急预案：是指重大危险源或者事故发生时的应对措施、救援办法等的事先安排和计划。

14、劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻伤害或者职业危害所配备的防护装置。劳动防护用品有自救器、防护罩、安全帽等。

15、安全条件论证：就是对建设项目的可行性报告和设计报告中有关的安全条件进行论证，以论证建设项目的安全条件是否符合国家规定的条件。

16、安全生产：是指生产经营单位在劳动过程中的人身安全、设备安全、产品安全和交通运输安全等。

七、问答题

1、《安全生产法》共有多少章多少条款？

答：有七章97条。

2、《安全生产法》提出哪三大基本目标？

答：生命安全、财产安全、经济发展。

3、《安全生产法》以法定的方式，明确规定了我国安全生产的四种监督方式是什么？

答：工会民主监督；社会舆论监督；公众举报监督；社区报告监督。

4、安全生产三要素是什么？

答：（一）人的安全行为。（二）物的安全状况。（三）良好的安全生产环境。

5、人的基本安全素质包括哪些？

答：安全知识、安全技能、安全意识。

6、生产经营单位发生重大事故应采取什么措施？

答：单位的主要负责人应当立即组织救援，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

7、“三不伤害”是指什么？

答：是指不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

8、生产过程中的危险因素有哪些？

答：物理性危险因素、化学性危险因素、生物性危险因素。

9、安全色中红色代表是什么意思？

答：红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。

10、煤矿的“五大灾害”指什么？

答：瓦斯、煤尘、火、水和顶板。

11、建筑施工中安全“三宝”指什么？

答：安全帽、安全带、安全网。

12、噪声主要对人体的什么系统造成伤害？

答：听力系统。

13、何谓安全生产中的“三违”现象？

答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

14、特种作业人员必须经过什么培训才能上岗操作？

答：必须经过专业部门的专业安全技术培训教育，考试合格、并取得操作证、才能上岗。

15习惯性违章的三大特征是什么？

答：习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。

16、.大部分的火灾死亡是由于什么原因造成的?

答：因缺氧窒息或中毒死亡。

17、工作场所，禁止存储哪些易燃物品？

答：汽油、煤油、酒精、香焦水等。

18、起重机上黄色与黑色间隔条纹表示的含义是什么？

答：警告危险。

19、我国安全色标准有那几种？各代表什么含义？

答：有四种：红、黄、蓝、绿。红色表示禁止、停止；蓝色表示指令，必须遵守；黄色表示警告和注意；绿色表示提示，安全状态或可以通行。

20、机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，经公安机关批准后，要求怎样行驶？

答：按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。

21、员工集体宿舍与危险物品的生产经营场所同在一座建筑物内符合安全规定吗?

答：依据《安全生产法》的有关规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

22、安全生产的监督管理者是谁?

答：根据我国有关法律、法规的规定，安全生产的监督管理者，即监督管理主体包括两大类：即各级人民政府和政府的职能部门。前者包括国务院和地方各级人民政府；负有安全生产监督管理职责的政府职能部门包括：专职部门和负有一定安全生产监督管理职责的其他政府有关部门。

23、《安全生产法》规定了七项安全生产基本制度，请说出其中五项？

答：安全生产监督管理制度；生产经营单位安全保障制度；生产经营单位负责人安全责任制度；从业人员的权利与义务制度；中介机构服务制度；事故应急救援制度；责任追究制度。

24、三级安全教育中车间级教育由谁组织实施，内容包括哪些？

答：车间级安全教育由车间负责人组织实施。车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

25、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

答：《安全生产法》第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

(一)建立、健全本单位安全生产责任制；

(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

(三)保证本单位安全生产投入的有效实施；

(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

(六)及时、如实报告生产安全事故。

26、《安全生产法》对特种设备、危险物品容器及运输工具管理中有什么特殊要求?

答：生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备以及危险物品的容器、运输工具本身应该是安全产品，否则很容易造成事故。保证这些设备和容器、运输工具的安全、可靠，是从源头抓好安全生产工作，是保障生产经营单位安全生产的重要措施。为此，《安全生产法》第三十条规定，生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。

27、生产经营单位应对重大危险源采取怎样的安全措施？

答：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。

28、定期将生产安全事故的有关情况向社会公布有何意义？

答：（一）这是公众知情权的体现和要求；

（二）有利于提高群众的安全生产意识；

（三）有利于发挥社会各界对安全生产工作的监督作用；

（四）可以促使负有安全生产监督管理职责的部门和有关生产经营单位（特别是发生事故的单位）进一步增强责任心，认真依法履行安全生产监督管理职责，加强安全生产工作。

29、《安全生产法》对负有安全生产监督管理职责的部门在涉及安全生产的事项进行审查、验收时的行为规范，提出了哪些要求？

答：《安全生产法》第五十五条规定：负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收,不得收取费用;不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。

30、安全标志由哪几部分构成?

答：根据国家有关标准，安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。

29.《安全生产法》对宣传舆论单位的义务和权力有什么规定？