扶贫先进个人典型材料范文

扶贫先进个人典型材料范文第1篇

近年来，我区广大妇女以党的十六大精神为指针，紧紧围绕全区经济工作中心和妇女工作实际，充分发挥“自尊、自信、自立、自强”精神，在各条战线上积极进取，努力拼搏，开拓创新，为我区“*”计划的实施做出了积极的贡献。为了树立典型，表彰先进，激励更多的妇女投身我区“物质文明、精神文明、政治文明建设”，拟在明年“三八”期间，在全区树立一批“巾帼建功”示范岗、评选表彰在本职岗位上建功立业的“巾帼建功标兵”、“双学双比女能手”、优秀妇女工作者和地区“三八红旗手”。现将有关事宜通知如下：

一、评选条件

（一）、“巾帼建功”示范岗创建标准：

1、“巾帼建功”示范岗女职工比例必须达到该岗工作人员总数70%以上，领导班子中有女性成员；

2、“示范岗”全体工作人员必须政治、业务素质高，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，具有良好的职业道德，能够刻苦学习，钻研业务，有较高的岗位技能；

3、能定期开展技术比武，岗位练兵活动，服务群众，奉献社会，社会评价良好，成为本行业的榜样，能切实起到示范带动作用。

（二）、新经济领域先进妇女组织评选条件：

1、组织机构健全；

2、组织成员拥护党的领导，热心妇女工作，协作精神强；

3、带领全体会员在新经济领域遵纪守法，照章纳税，文明经商，服务群众，奉献社会；

4、积极参与上级妇联组织开展的各项活动，取得显著成绩。

（三）、“巾帼建功标兵”评选条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针政策，努力投身改革开放和现代化建设；

2、发扬“四自”精神，在工作和生产中贡献突出；

3、学政治、学文化、学科学、学技术、学管理方面成绩突出；

4、遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

5、识大体、顾大局，自立、自强、创新业，取得突出成绩。

（四）、“双学双比女能手”评选条件：

1、努力学习先进的文化科学技术，应用于生产实践，传播科学技术，成为当地科技致富带头人；

2、在种植、养殖、加工及商品生产流通中，科技含量高、产量高、质量好，服务周到，经济和社会效益显著；

3、能正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，遵纪守法，在两个文明建设中起模范带头作用；

4、扶贫帮困，为贫困妇女脱贫致富奔小康做出积极贡献，在当地群众中有较大影响和较高威信。

（五）、优秀妇女工作者评选条件：

1、拥护党的领导，有较高的政治素质；

2、热爱妇女工作，一心一意为妇女群众服务，有较强的组织协调能力；

3、积极组织开展各类活动，参加妇联组织开展的各项活动；

4、爱岗敬业，无私奉献，群众影响好。

（六）、地区“三八红旗手”评选条件：

1、拥护党的领导，有较高的政治素质；

2、发扬“四自”“四创”精神，积极投身我区经济建设；

3、在本职工作中积极探索，开拓创新，做出突出贡献，社会影响较大；

4、见义勇为，奋不顾身保护国家财产及人民的生命安全。

二、评选办法：

本次评选活动采取自下而上层层推荐的办法，对成绩突出，群众影响好，有示范带动作用的先进集体和个人，经本单位审核同意后推荐县妇联，由县妇联审核同意后推荐上报到地区妇联。

三、具体要求：

1、推荐材料要求内容翔实，重点突出，先进集体材料在1500字左右，先进个人材料在1000字左右。

扶贫先进个人典型材料范文第2篇

不断探索，勇于创新

充分发挥妇女在经济建设中的作用

——记XXX县XXX乡妇联

XXX乡妇女工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的

十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府工作大局，以提高妇女素质、促进妇女发展为重点，坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，团结和带领全乡各族各界妇女积极投身改革开放和经济建设,深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”的实施。几年来，XXX乡妇联在加强自身建设，维护妇女儿童事业发展上做了大量工作并取得了一定的成绩，为XXX乡的经济振兴、促进和巩固全乡安定团结的政治局面作出了重要贡献。

一、进一步加强政治思想建设

乡妇联重视政治思想建设工作，把政治理论学习放在工

作首位，认真组织干部职工学习邓小平理论、思想、马列主义，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，学习法律法规，“三个代表”重要思想、WTO知识，学习历届妇联会议精神，坚持作邓小平理论和“三个代表”重要思想武装妇联干部头脑，努力提高自身思想政治素质。党的十六大报告是我们党在新世纪新阶段的政治宣言，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的行动纲领。为把妇联干部的思想统一到党的十六大精神上来，乡妇联狠抓了十六大精神的学习，并把学习十六大精神与贯彻“两纲”、“两法”与宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，与开展“巾帼系列行动”与“争先创优”活动相结合，同时不与“六农”、“六送”及“三个代表”重要思想学习教育活动紧密联系，编制学习计划和实施方案，要求干部职工坚持集中学习与自学相结合，理论联系实际，把学习贯彻十六大精神落实到实际工作中。

2002年，XXX乡妇联在全乡妇女中开展了“讲文明、树新风”活动、新时期农民素质活动，对3名先进个人和“五好文明家庭”进行了表彰。在全乡广大妇女中初步形成计文明、懂礼貌、尊老爱幼、爱岗敬业、无私奉献的良好风气。乡妇联认真传达上级妇联组织的各次会议精神，团结动员和带领全乡广大妇女在改革发展和维护社会稳定作贡献。宣传党的路线、方针、政策，宣传改革开放以来全乡在政治、经济、文化等方面所取得的成绩，并在妇女干部和群众中掀起“三个代表”重要思想的高潮。特别是在2002年，全国发生非典型肺炎传染病疫情，乡妇联号召农村妇女积极参与抗击“非典”活动，使“非典”疫情得到有效控制，全乡未发现一例“非典”病例。

通过开展各种形式的教育活动，进一步提高了妇联干部队伍的整体素质，为开展妇女工作发展妇女事业奠定了良好的基础。

二、妇联组织建设工作进一步加强

乡妇联始终坚持把加强妇联组织建设作为首要任务来

抓，以增强妇联工作的凝聚力和战斗力。一是加强村妇代会建设。村妇代会是妇联工作的基础。现全乡7个村全部建有村妇代会，配齐配强了村妇代会主任，进入村支部和村委会的人员逐年增加。村妇代会做到了制度健全，并能够积极参与“村为主”开展工作。二是认真开展“十星级文明户”和“典型示范村”活动。为进一步增强村妇代会组织活力，按照上级妇联组织的要求，在全乡范围内开展争创先进妇联组织组织活动。被列为“典型示范村”的有2个。三是实施妇女工程项目。以项目抓机遇谋发展，改变贫穷落后面貌，改善生活环境。乡妇联积极争取一些扶贫项目，组织实施了“大地之爱，母亲水窖”工程260口，争取到省妇联10万元小额信贷扶贫资金，用于妇女发展农村经济，取得了实效。

三、深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三项主体活动

深入开展“双学双比”活动。

乡妇联把“巾帼扶贫”、“巾帼扫盲”、“巾帼成才”纳入竞赛活动内容。全乡有2524名农村妇女参加“双学双比”活动，占农村干部妇女劳动力总数的90.6。在“巾帼扫盲”方面，乡妇联加大工作力度，坚持“实际、实用、实效”的原则，抓好妇女文化科技培训，特别是2003年7月，组织各村妇女120名参加“绿证”培训班，讲授有关农业适用技术。乡妇联还配合有关单位办扫盲班20个，组织468名文盲妇女参加扫盲班学习，脱肓380人；配合乡农技站、林业站办农业适用技术培训班20期，培训妇女400人次，通过培训，掌握1-2门农业适用技术的妇女占参训人员的96，掌握三门以上适用技术的妇女占参训人员的80，25名妇女获得了绿色证书。在“巾帼扶贫”行动方面，乡妇联、各村妇代会主任、女科技示范户、女党员分别与贫困妇女结对子帮扶，共帮扶180户贫困妇女，现已脱贫。在帮扶过程中，乡妇联还将计生“三结合”

纳入“双学双比”竞赛活动，在扶贫注重对计生“三结合”户给予优先照顾。

大力开展“巾帼建功”活动。

以“巾帼文明”、“巾帼创业”、“巾帼成才”作为出发点，以此激发全乡广大妇女服务人民、奉献社会的意识，增强道德建设，收到明显效果，有力推动全乡“三个文明”建设。

开展创建“五好文明

家庭”活动。

为增强“家庭文明”建设，倡导文明新风，弘扬尊老爱幼的家庭美德。大力宣传六盘水市公民公民首先行为规范，走村串寨，调查了解妇女群众生产生活情况，帮助她们解决一些实际问题，调解一些民间纠纷，让她们互相帮助，团结协作，和睦相处。配合有关部门搞好“三下乡”活动，使广大农村妇女在生活条件、生活环境差的情况下，义务就诊，检查身体。

为增加妇女群众的知识，乡妇联还邀请了市妇联有关领导为全乡农村妇女讲解有关妇女“五期”保健知识，时时关心妇女同志的身体健康。同时，乡妇联节假日还走访一些生活上比较困难的老年人，送去党和政府的关怀。在每年“三八”、“六一”期间还开展了丰富多彩的活动，有力地促进了全乡精神文明建设，为维护全乡的政治稳定发挥了积极作用。

四、宣传贯彻“两纲”、“两法”，切实维护妇女儿童的合法权益

搞好维权工作，维护妇女儿童的合法权益。

乡妇联把依法维护妇女儿童的合法权益作为妇联的基本职责，利用各种形式加强“两法”、“两纲”的宣传，增强妇女群众的法制观念和法律意识。共开展法律知识宣传25次，发放宣传资料7000余份册，受益人达3000余人次，妇联还积极参与社会治安综合治理、“四五”普法、平安工程等工作。在禁毒、“非典”防治工作中，发挥了妇女组织的作用，宣传动员广大妇女积极行动起来参与禁毒、抗击“非典”大行动。

乡妇联认真做好工作，对来信来访群众做到热情接待、耐心听讲、细心解答，提供法律咨询服务，对来信来访反映妇女合法权益受到侵害和伤害的案件，配合公安、司法部门严厉打击侵害妇女儿童合法权益的不良行为，进一步维护妇女儿童的合法权益。

积极推进“两纲”的贯彻实施。

几年来，乡妇联一直致力于“两纲”的实施，乡妇联协助政府积极推动“两纲”目标任务的完成。按照上级教委、卫生、爱卫办等部门实施的《“两纲”分年度实施计划》和《妇女儿童第十个五年计划纲要》，按纲要的目标要求，制定了妇幼保健、普及教育、改水改厕等有关计划。进一步落实农村医疗保障和农村妇幼保健措施，降低孕产妇死亡率和消除新生破伤风。

为解决贫困女童的入学难问题，乡妇联在上级妇联的支持下，争取华夏银行、香港慈恩公司、特区移动通讯公司等单位的贫困儿童助学款，解决贫困儿童入学难的问题。配合教育部门动员适龄儿童入学，使全乡儿童入学率达到现在的98.6,其中女童入学率达到96.4。

扶贫先进个人典型材料范文第3篇

倾心精神文明建设热心军民共建发展

××同志作为××市××区民政局副局长、双拥办常务副主任，从事军民共建工作17年来，按照上级和区委、区政府的工作部署，结合××区高等院校、科研院所、驻区部队多、层次高的实际，不断用军民共建工作的创新发展，为促进社会的发展进步和部队战斗力的提高，倾心精神文明建设，热心军民共建发展，在××区特殊的环境、特殊的地理位置和特殊的军民共建工作岗位上，做出了突出的贡献。

××区已连续5次荣获了全国和××市双拥模范城（区）的光荣称号。其中4个军（警）民共建对子被评为全国先进；原创：79个军（警）民共建对子被评为××市先进单位；38个军（警）民共建对子被评为××市标兵单位；54人被评为首都军（警）民共建先进个人。

一、找准创新点，不断营造良好的军民共建氛围

创新是军民共建工作充满活力的基础，只有不断创新，军民共建工作才能不断发展，才有强大的生命力。××同志在长期军民共建工作的实践中，工作标准追求卓越，思想观念创新意识强，主要表现在三个方面。

（一）注重思路创新。17年来，××同志始终把军民共建工作作为事关全局的大事，摆在讲政治、讲大局、讲稳定的高度来抓，使军民共建工作与经济社会发展和部队战斗力的提高相互促进，同步发展。为此，在工作中他始终倡导并身体力行把军民共建工作纳入军地党委议事日程，纳入领导任期目标责任制，积极为区委、区政府当好参谋，上百次利用区委全会、政府常务会、双拥主任会，分析研究部署军民共建工作，每年亲自主持制定军民共建规划，亲自协调组织军民共建活动，亲自领导解决军民共建难点问题，并非常注重工作创新。

80年代，他结合当时的军民共建工作实际，明确提出了军民共建工作的“五新”和“五子”工程。“五新”即：共建认识要有新增强；共建领域要有新突破；共建质量要有新提高；共建解决实际问题的能力要有新发展；共建创新要有新局面。“五子工程”即：共建互办实事要注重安置好军队干部的妻子、照顾好军人的孩子（入学、入托）、支持好部队的“菜篮子”、抓好军（警）民共建的对子、争创军民共建模范的牌子。

90年代，随着社会主义市场经济向纵深发展，针对变化了的新形势，他又提出了军民共建“三高、四无、五连冠”的奋斗目标。“三高”即：共建双方各级组织和领导高度认识、高度重视、高标准作好军民共建工作；“四无”即：共建双方努力做到军嫂无空接，部队子女无失学，军地无纠纷，驻军无难事；“五连冠”即：争创全国和××市双拥模范城（区）五连冠。

新世纪，在认真总结双拥模范城“五连冠”成绩的基础上，保持了清醒的头脑，在认真分析查找存在问题的基础上，确立了针对性很强的狠抓基层，夯实基础，不断开创军民共建工作新局面的指导思想，使××区的军民共建工作始终处于不断完善、争先创优，充满生机和活力的氛围之中。

（二）强化制度创新。随着改革开放和市场经济的不断发展，××同志不断用创新的精神，健全和完善军民共建工作制度。先后建立健全了议军制度、军地联席会议制度、定期互访制度、征求意见制度、现场办公制度、区领导定点挂钩联系制度、军民共建先进单位和个人检查评估制度。制度创新促进了××区军民共建工作的制度化、规范化和经常化。

（三）探索形式创新。为了促进军民共建工作的深入开展，××同志把一月份定为“军民共建形势分析月”；三月份定为“学雷锋军民共建单位展示风采月”；八月份定为“军民共建互访、互办实事月”；九月份定为“纪念国防教育法颁布暨军地双方共建少年军校成果展示月”；十一月份定为“兵役法宣传月”；十二月份定为“军民共建总结评比月”。每年坚持举办两次处以上领导干部国际形势报告会，共建双方一起上国防教育课，进一步强化了全民国防意识。

二、找准突破点，不断提高军民共建整体水平

××以科学发展观为统领，坚持在军民共建工作中想大局、把方向、议大事、抓关键。注重从×ד三多”优势出发，找准突破点，把握结合点，使军民共建工作不断凸现具有××特色的新亮点。

（一）开展“军民共建进社区”活动，丰富军民共建内容。军民共建工作的基础在基层，重点和难点也在基层。目前，××区有军（警）民共建点500余个，遍布全区党政军机关、学校和企事业单位。××同志坚持做到工作重心下移，经常深入基层、深入一线，调查研究，以基层军民共建工作为主战场，以领导干部抓军民共建工作落实为着力点，以改进创新为军民共建工作的突破口，以军民共建促双赢为重点，以军政军民团结促和谐为平台，以军地快速发展促“两力”为目标，狠抓了军（警）民共建的基础工作。20__年，他倡导在全区开展了“军民手拉手，千户送温暖”和“军民共建进社区”活动，10个驻区部队大单位和××的乡镇签订了军民共建互帮协议，20余名将军和150多名师团职干部，利用每年八一、中秋节、 春节，与共建单位的领导一起到贫困户家中开展扶贫送温暖活动，共赠送慰问金和慰问品价值人民币600多万元；508个部队和驻地社区、村镇、企业、学校签订了共建协议，军地相互支持，资源共享，共驻、共建社区不断创新，军民共建社区党建、社区文化、社区教育、社区服务、社区治安取得了显著成效。中央民族大学和武警××总队二支队、中国农业科学院和艺术学院军（警）民共建、××区与河南省光山县和革命老区四川省丹巴县的跨省共建，突出了××军民共建工作的特色和亮点。

（二）开展创建文明单位活动，拓展军民共建空间。结合××区争创全国和首都文明城（区）活动，××同志倡导开展了军民共建“六个一”活动。即以“共创文明单位，共建绿色家园”为主题的军地绿化美化活动；以“学纲要见行动，树新风”为主题的《公民道德建设实施纲要》宣传教育活动；以“倡导科学文明，反对迷信”为主题的文艺演出活动；以“军民同心筑防线，抗击非典保家园”为主题的军民携手共同战胜重大疫情活动；以“关爱困难群众，奉献一片爱心”为主题的扶贫济困活动；以“弘扬光荣传统，展示共建风采”为主题的“军营一日”、“社会一日”活动。通过军民共建，使争创文明城（区）活动开展的红红火火，进一步推动了军民共建活动的深入开展。

（三）开展“军民共建少年军校”活动，探索军民共建领域。以新的思路谋求军民共建工作活动的新发展，新的举措开创军民共建工作的新局面是××同志牢牢把握的工作重点。20__年，协调成立了××区少年军校总校和××区青少年国防教育基地。全区军（警）民共建少年军校达到100％，29所中小学被评为“首都先进少年军校”，北航附小还被树为“全国少年军校示范校”。17年来，××同志为加强未成年人思想道德建设，共赴68个学校调研，26次召开座谈会征求学校、家长、社区和军地共建各方面的意见，撰写调研报告18篇、理论征文32篇；组织向军地300余个共建对子和270余所大中小学赠送国防教育图书28000余册，书架560个；开展国防知识竞赛、演讲比赛410多场次，军训大中小学生36万余人；22个国防教育基地共计接待参观人数达上百万人次。

三、找准切入点，不断化解双拥共建难点问题

××同志注重在军民共建工作中，找准切入点，有针对性的解决军民共建工作中的难点问题。

（一）形成共识。在××区连续5次荣获全国和××市双拥模范城（区）后，××同志积极向区委、区政府提出建议，把继续争创双拥模范城（区）活动作为展示××区军地双方风采永恒的主题。在文秘站:他的建议下。原创：××区党代会和人代会将加强对军民共建工作领导，开创军民共建工作新局面的意见写进了区委和区政府的工作报告；区双拥工作领导委员会专门下发了《××区关于进一步开创双拥共建工作新局面的意见》。以此形成了上下良好的双拥共建统一认识。

（二）完善制度。为了发扬成绩，不断争取军民共建工作的新成就，根据全国和××市双拥工作会议精神，他亲自主持制订了《××区20__－－20__年双拥共建工作发展规划》；为使军民共建模范单位的评比更加系统、规范，在充分调查研究、广泛征求军地意见的基础上，主持制订下发了《××区军民共建模范单位考核实施细则》，调动了军地争创军民共建模范单位的自觉性；还主编了《共建之路》《双拥之路》、《创新之路》等理论创新征文荟萃和书画册12本。

扶贫先进个人典型材料范文第4篇

一、抓住根本，强化思想作风建设。思想作风建设在党的作风建设中具有基础性作用，必须作为机关作风建设的首要任务来抓。2003年3月，以伍自尧同志为党组书记的新一届厅领导班子经过多次调查研究，找准了机关作风建设存在的不团结、风气不正、政令不畅、有章不循等六个方面的主要问题。对此，于4月11日至6月30日开展了一次集中的思想作风整顿活动。通过厅领导率先垂范、机关各处室认真查摆和广泛开展谈心活动，干部职工心情愉快了，胸怀敞开了，压力释放了，互信增强了。为巩固活动成果，厅党组还印发了《关于进一步深入学习贯彻十六大精神，加强和改进厅机关作风建设的意见》。2005年，集中开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了良好效果。在全厅“先进性教育活动群众满意度测评大会”上，群众满意度达100%。2006年，以开展“抓作风、促效能、创事业”主题教育活动为契机，坚持以作风建设推动效能建设，以效能建设检验作风建设，使干部作风和工作方法进一步改进。2008年4月至8月，集中开展了深入学习实践科学发展观活动，基本实现了“干部受教育、服务发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。经测评，群众对整个学习实践活动的满意度为100%。

二、把握关键，积极营造良好环境。培养好的作风，离不开营造好的环境。该厅着力营造三种环境：一是营造奋发向上的政治环境。始终坚持把思想政治教育放在作风建设的首位，通过多种形式、多种载体组织干部职工深入学习党的最新理论成果，解决了一些深层次的思想认识问题。二是营造团结和谐的人际环境。各级领导干部坚持以人为本，关心人、理解人、尊重人，从大家最关心、最现实、最直接的问题抓起，满足不同层次的需求，增强了团队的凝聚力、战斗力。同时，积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，营造了积极、健康、向上的良好氛围。三是营造人尽其才的工作环境。2003年以来，共提拔任用干部137人次，其中，副厅级2人，正处级29人次，副处级34人次，科级72人次；面向全省公开招考录用公务员24名。先后选派近200余人次参加了审计署、南京审计学院、省委和工委党校等举办的各类培训班。同时，注重对干部职工的德、能、勤、绩、廉进行综合考评，营造了百舸争流、奋勇当先的氛围。从而为审计事业发展提供了坚强的人才保证和智力支持。

三、创新方法，切实选准活动载体。近几年来，该厅紧密结合机关自身实际，注重体现审计行业特色，选择形式多样且针对性、科学性、实效性较强的载体，切实增强了机关作风的实效。一是积极开展审计文化教育活动。先后举办了全省法律知识电视竞赛、歌舞表演、演讲比赛、制作了电视专题片、出版发行了二十周年纪念画册等，举办了全省审计机关乒乓球比赛和书画展，营造了生动活泼、富有生机的审计文化环境，提升了整体和个体的文化品位。二是深入开展主题教育实践活动。先后组织开展了“弘扬井冈精神，兴我美好江西”、“树立科学发展观，建设美好新江西”、“创新创业、共建和谐”和“心连心，和谐创建你我同行”、“继续解放思想，推动科学发展”等系列主题教育实践活动，有力地增强了机关作风建设的针对性和实效性。三是开展具有行业特色的教育活动。先后开展了“四力戒、四提高”、“创建文明机关，争做人民满意公务员”和“家庭助廉”教育读书征文等活动，进一步凝聚了人心、鼓舞了士气。特别是在全国审计机关“家庭助廉”教育读书征文活动中，全省有5篇作品分别获一、三等奖和优秀奖。与南昌市环湖路社区搞共建，开展了评选“和谐家庭”活动，为社区60名贫困儿童办理了居民基本医疗保险，送去了音响、电脑、图书等文化用品，受到社区居民和街办的一致好评。还积极开展了“慈善一日捐”和扶贫济困活动，在与定点扶贫村45户困难户结成对子的同时，热心为人民群众办实事、解难题、做好事，以模范行动服务和促进了社会和谐。

四、创优行风，自觉树立良好形象。近几年来，该厅不断加强政风行风建设，真心实意为群众办实事、解难题、谋福祉上，让人民群众共享改革发展的成果。一是严格规范政务行为。积极开展政务环境评议评价活动，综合得分排名从2003年的第18名，到2004年执法类的第6名，再到2005年执法类的第4名，受到吴新雄省长的专门表扬。去年民主评议政风行风工作受到省政府通报表彰奖励，并被授予“2007年全省民主评议政风行风工作优秀组织奖”。为更好地接受社会监督，该厅领导连续四年率相关处室负责人参加省电台“政风行风热线”节目，解答和解决群众反映的问题和困难。《江西商报》、《中国审计报》于2004年和2006年，分别以《为老百姓看好“钱袋子”》和《爱心温暖盲人心》为题进行了专题报道，其情况被省电台作为典型材料上报省政府有关领导，向社会广泛宣传。二是深入开展文明审计。严格落实审计署印发的《审计机关文明礼仪公约》和厅机关印发的《关于积极开展文明审计活动的意见》，狠抓了以“八不准”审计纪律为核心的廉政建设，积极构筑了道德防线、社会防线和制度防线，使“一杯清茶搞审计，两袖清风回机关”的光荣传统不断得到发扬光大。吴新雄省长审阅活动情况报告，批示：“很好、赞成。”省电视台等多家新闻媒体多次进行了跟踪报道。近几年来，厅机关有1名干部被审计署评为“四五普法依法治理工作先进个人”；3名干部被省政府评为“全省移民建镇审计优秀个人”；1名干部被省纪委、省监察厅评为“查办案件工作先进工作者”，1名干部被记二等功一次，5名干部被通报表彰。三是树立为民服务理念。注重把审计视点放在解决民生问题上、放在维护群众利益上、放在促进社会发展上，如对三峡库区移民外迁安置资金、农业综合开发资金、五项保险基金管理使用情况、全省基础教育经费、全省农村义务教育“普九”债务和新农村建设资金筹集、管理、使用和效益等审计工作都取得了丰硕的成果，维护了人民群众的切身利益。提交的每份审计结果报告，省委、省政府领导都作出了批示，要求有关部门认真抓好整改，有的情况反映还得到总理等国务院的高度重视和亲自批示。中央和省级新闻媒体曾经9次对该厅开展的涉农资金专项审计进行了报道，在社会上引起广泛反响。2006年，中纪委专门致函该厅，对审计厅认真负责、严格执法，从中发现重大违法违纪案件表示衷心感谢，中纪委夏赞忠常务副书记对审计厅的协审工作予以了充分肯定。2007年实施的《对全省交警部门电子警察项目建设和管理情况专项审计调查》被评为审计署优秀审计项目。

此外，注重制度建设，先后制订了《江西省审计厅工作规则》、《江西省审计厅审计执法责任制》、《江西省审计厅审计执法过错责任追究暂行办法》等多项制度和办法，健全了加强政风行风建设的工作机制、预防机制、监督机制及首问责任制、限时办结制、一次性告知制和整改责任追究制等，并狠抓了执行和落实，为深化作风建设、促进审计事业的发展提供了制度保障。省电视台曾以“省审计厅推出廉政新举措”为题予以了报道，省政府纠风办以“省审计厅实行审计通告，构筑阳光工程”为题进行了宣传，使之成为该厅制度建设的一个亮点。

扶贫先进个人典型材料范文第5篇

军分区、人武部如何协助地方抓好社会维稳工作

市地处结合部，经济欠发达，社情比较复杂，又是人口大市、兵员大市，转业复员军人多，优抚对象数量大。军分区系统发挥自身优势，维护社会稳定，积极参与平安和谐文明建设，既是履行新世纪新阶段我军历史使命的客观要求，又是新形势下拥政爱民工作的重要内容。必须以强烈的使命感和责任感，求真务实，有所作为，努力推进新形势下的拥政爱民工作，拓宽新领域，谋求新效果。

一、强化使命意识，自觉把维护社会稳定作为军分区工作的重要职责

主席强调，军队要为党巩固执政地位提供重要的力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障。军分区、人武部既是地方党委的军事机关，又是政府的兵役机关，在促进和维护社会稳定、建设平安和谐文明社会中有着义不容辞的政治责任。近几年来，随着诸方面改革的不断深化，利益调整涉及更多领域，影响稳定的因素不断增多。军分区、人武部要把协助地方党委政府做好维护社会稳定工作摆上议事日程，做到常议常抓，不断强化三个意识。

一是责无旁贷的意识。军分区、人武部要从加强部队建设、维护军人形象的高度，充分认清做好新形势下稳定工作的极端重要性，用党中央、中央军委的决策指示统一思想，切实做到把维稳工作看成大局所需、职责所系、使命所赋，当大事抓不当小事待，当份内事揽不当额外事推，当长期事管不当临时事办，积极投身到维稳工作之中。尤其是敏感时期，领导要带头到维稳任务较重的单位蹲点帮抓，组织指挥武装干部配合地方昼夜值班，开展面对面的接访、说服教育和劝阻工作。县区人武部军政主官也应按照党委政府的统一部署，亲自带领机关干部深入乡镇、办事处和企事业单位协助维稳，落实经常性的工作任务。

二是知难而进的意识。面对复杂情况，自觉坚定信心，增强克服困难的勇气，严格依据政策规定和中央的统一口径处理问题，注意讲究方式方法，用足用好感化手段，力求把矛盾化解在萌芽状态。去年国庆前夕，县人武部掌握到个别企业干部准备参与河南、江苏等地人员进京上访活动的信息后，及时会同地方做好工作，使外地人员串联聚集的计划未能实现。

三是自觉参与的意识。自以来，我们不仅圆满完成了地方党委政府安排的维稳任务，而且在军队体制编制调整精简、机关人少事多矛盾非常突出的情况下，军分区、人武部参与市县两级维稳办值班的制度一直坚持下来，抓工作落实始终没有放松，先后协助地方做通了33名上访人员的思想转化工作，防控了10余起上访事件。

二、发挥自身优势，注重结合实际做好社会稳定工作

军分区、人武部受双重领导，是联系军地的桥梁和纽带，在协助地方党委政府做好维护稳定工作上，具有便于协调、便于沟通、便于开展工作等其他组织不可替代的优势。应从自身实际出发，利用得天独厚的条件，扎扎实实地做好五个方面的工作。

一是抓教育疏导促社会稳定。利用会议、编发宣传材料、《民兵生活》以及重大节日等舆论工具和时机，大力开展宣传教育和思想工作。引导民兵预备役人员强化政策观念和纪律观念，在思想上、行动上与中央保持一致，对一些上访事件特别是进省、进京上访，自觉做到不参与、不支持、不围观、不同情，旗帜鲜明地反对非法活动，以自身的模范行动对部分企业干部等人员施加积极影响。同时，配合有关部门搞好对企业干部等人员的宣传教育，引导他们依法有序地表达意见，通过正当渠道反映情况，依靠组织解决问题。我们还指导基层武装部和民兵连有的放矢地做好一人一事的思想工作，有效稳定了局势。

二是抓政策落实促社会稳定。坚持把干部安置、落实优抚政策等项工作，纳入争创双拥模范城（县）活动目标管理，作为促进部队和社会稳定的具体措施加以落实。军分区主要领导积极协调市委、市政府和组织、人事、民政等部门，出台了相应的优惠政策，使近年来干部的安置达到了部队、本人和接收单位三满意，团职干部全部安排了相应实职。义务兵等优抚对象的各项优抚政策全部按规定落实到位,优待标准也得到了逐步提高。

三是抓扶贫帮困促社会稳定。把做好帮扶工作作为践行“三个代表”重要思想的有效载体和促进社会稳定的平台，提出了“身在、心系贫困、真情帮扶、有所作为”的口号，帮扶工作取得了显著成效，两级军区先后多次转发了我们的做法。我们坚持把特殊群体中的困难户作为人武系统的重点帮扶对象，尽心尽力地帮助他们解决实际困难，满腔热情地为其提供信息服务，创造致富机会。三年多来，军分区、人武部主要领导分别与家庭困难的人员结成帮扶对子，基层武装部长也面向这一特殊群体入户帮扶，全市人武系统形成了三级帮扶网络，先后帮助贷款31万元，组织捐款8万余元，引进项目210个，救助伤残军人和军烈属246户。定陶县沈庄村退伍军人马从国，在军分区的帮扶下，不仅自办了地毯厂，闯开了致富路，而且担当起村党支部书记的重任，带领其他退 伍军人和群众一起致富奔小康，全村人心思稳，人心思富，连续几年无上访和治安事件。据统计，在全市广大农村，经过培养和选拔，有多名退伍军人担任农村基层党支部、村委会的“一把手”。他们不仅成为农民致富的带头人，而且是维护社会稳定的骨干力量。

四是抓拳头力量建设促社会稳定。我们注重在完成急难险重任务中摔打和磨练民兵应急分队，努力铸造一支“平时能应急，战时能打仗”的拳头力量。近年来，在抗击“非典”、抗洪和处置突发事件中共动用民兵应急分队30多个连，3000多人次，圆满完成了市委市政府交给的各项任务，在维护社会稳定中发挥了重要作用。9月，东明黄河滩区近10万群众被水围困。面对险情，军分区组织指挥民兵预备役人员积极参加抗洪抢险，成建制动用2个民兵应急分队、3个乡镇应急排、2个民兵渡河连、8个民兵防汛抢险队共1万余人次，担负转移接送群众、运送救灾物资、破堤泄洪、处置险情等急难险重任务，受到了地方党委、政府和广大人民群众的充分肯定。9月，根据市委、市政府的部署，军分区调动牡丹区、定陶县和东明县4个民兵应急连参与维护首届“林交会”开幕式会场秩序，圆满完成了执勤任务，受到了地方领导和人民群众的高度评价。

五是抓涉军维权促社会稳定。我们认真贯彻总政、最高法院关于维权工作的意见和军区的暂行规定，把涉军维权工作作为安心军人、稳定军属的一项重要工作，认真抓好各项工作的落实。在全区建立健全了市、县、乡、村四级法律服务网络，并与法院、公安、司法、民政、妇联等部门联手，共同为部队和军人军属提供法律服务，让军属在家乡安居乐业，军人在部队建功立业，既维护了军队稳定，也促进了社会稳定。牡丹区人武部的法律咨询工作起步早、发挥作用好，是总政最早表彰的全军法律服务先进单位。做法多次被中央电视台、报、政治工作信息、山东卫视等新闻单位和内部刊物宣传报道。据统计，仅近三年来，在军地双方密切协作、共同努力下，我市“涉军案件法庭”共受理涉军案件130多件，现一审已全部结案；各级法律咨询组织接待军人军属咨询20余万人次，协调解决各类纠纷9千余件，为部队和军人军属避免和挽回经济损失近亿元。

三、大力弘扬正气，积极发挥先进典型在维护社会稳定中的辐射作用

市企业干部多、老山参战退伍士兵多，这一特殊群体的主流是好的，涌现出不少自觉为党分忧、为军争光、遵纪守法、艰苦创业的先进人物。榜样的力量是无穷的。这几年，我们在参与维护稳定工作中，注重发现和培养对于促进稳定具有示范、辐射作用的先进典型，依靠典型示范弘扬正气，着力营造促进稳定的良好环境。

一是在发现培养典型上用气力。通过抓基层和参与地方活动等途径，了解复转伤残军人等人员的工作生活状况和他们的现实表现，从中发现好人好事，掌握典型线索，积极做好典型培养工作。市天香毛纺织有限公司职工、对越作战二等功荣立者梁远献，在家庭生活十分困难的情况下，自觉为党分忧，不要组织照顾，还15年如一日义务赡养一位孤寡老人，连年被评为优秀党员、先进工作者，是参战老兵的一个榜样。军分区首长专门邀请梁远献到分区座谈，并带领机关和牡丹区人武部的领导，带上面粉、食油，冒着酷暑登门看望，勉励梁远献珍惜军人荣誉，做自强自立的楷模，维护稳定的骨干。

二是在扶持帮助典型上动真情。某师退伍士兵金明刚，在烧烤小吃一条街开了个烧烤店，开始由于经营不善，生意萧条，思想起伏很大。军分区领导了解情况后，经常光顾“老兵烧烤店”，不仅从如何诚信经营、薄利多销、广揽客户帮助金明刚提高经营之道，而且教育金要发扬红军部队的光荣传统，身居烧烤店，政治心中装，带动其他战友在解困致富和维护稳定中发挥积极作用。在分区领导的鼓励支持下，金明刚的烧烤店越办越红火，他还邀几位战友合作干起了汽车装饰美容的新生意。，某集团业的自主择业干部范铁山，带领26名转业干部在市创办了第一家自主择业转业军官实业公司。军分区领导积极协调地方人事、民政、工商、税务等部门给予优惠政策，大力扶持，并提供经营场所，解决创业、经营中的一些实际困难，充分体现了党委、政府、军队对自主择业干部的关心和爱护。经过两年的努力，这个公司起步顺畅，运作有序，已成为一个集文化传媒、军事培训、中药材开发、房地产经营于一体的综合性公司，被军区、省军区、省人事厅表彰为优秀自主择业军官群体，范铁山也被军区树为自主择业军官先进个人。东明县一等伤残军人袁殿华，抱着残躯回乡承包10亩盐碱地，挖池养鱼曾经盈利1.6万元，后因防疫措施不力赔了本。在他灰心之际，人武部及时伸出援助之手，使其重新振作起来，联合5名伤残军人办起了福利厂，还凭借着坚强毅力踊跃投身西部大开发，在“世界屋脊”上种草栽树，注册了一家荣军苗木绿化公司，开拓了一方创业发展的新天地。

三是在总结宣扬典型上下真功。一个榜样一杆旗，一个典型一盏灯。为了扎实有效地宣扬推广典型，在部队调整精简后机关人少事多矛盾较为突出的情况下，军分区专门抽调力量对有关典型事迹进行了系统总结，并协调有关新闻单位深入采访，不失时机地抓好宣传报道，扩大社会影响，通过军内外媒体和上级机关相继宣扬了优秀退伍军人梁远献、模范干部范铁山和伤残军人袁殿华等11名个人典型，并与市委、市政府联合召开表彰大会，举办事迹报告会，把典型材料汇编成书，大张旗鼓地开展学习宣传活动，形成了有利于稳定的舆论氛围，产生了很好的社会效应。

四、着眼长远建设，不断健全完善维护社会稳定的长效工作机制

我们牢固树立维护稳定也是政绩的观念，注重建立完善的长效工作机制，抓好配合维稳这项长期任务和系统工程。

一是组织领导机制。军分区、县区人武部分别成立了由政治主官任组长、部门领导和机关科长参加的维稳工作领导小组，下设负责日常工作的办公室。坚持定期分析形势，研究解决实际问题，对协助地方做好维稳工作作出部署，经常到基层帮抓督导，每季度调度一次工作，每半年组织一次检查，年终进行总结，实施了坚强有力的组织领导。

二是责任落实机制。对人武系统的维稳职责进行层层分解，落实激励措施。军分区、人武部党委成员和基层武装部长都有自己的联系点和重点对象，使各级领导既有压力，又有动力。

三是应急快反机制。立足于人武部门遂行紧急任务、处置突发事件的需要，逐级建立了应急组织，制定了配合地方统一行动的应对预案，并按照情况预测进行了周密部署和演练，做到了一旦遇有情况，能够拉得出，用得上，起作用。曹县有关部门在组织企业干部基本情况登记排查时，极个别人员煽动闹事，情势十分紧急。县人武部接到上级命令后，迅速启动应急预案，作出快速反应，在第一时间赶赴事发现场，配合公安干警及时疏散围观群众，制止不法行为，果断处置情况，避免了事态恶化。

扶贫先进个人典型材料范文第6篇

近期召开的全省精准脱贫暨双联行动考核表彰大会是在全省双联和扶贫攻坚行动如火如荼开展，脱贫攻坚和全面小康社会建设进入如战决胜阶段召开的十分重要的会议。本次会议给全省上下鼓舞了士气，传导了压力，指明了今年和今后一个时期精准扶贫和双联工作的努力方向。根据省市决策部署和这次会议精神，我县制定了《全县双联行动工作要点》，下面我围绕两个方面与大家共同交流学习。

一、王三运在全省精准脱贫暨双联行动考核表彰大会上的主要讲话精神

5月11日，全省精准脱贫暨双联行动考核表彰大会在兰州召开。会议以视频的形式召开，开到省市县乡村和社区五级。大会对2015年度考核中被评为优秀的18个贫困县党政领导班子、34名党政正职和双联行动先进单位及个人进行表彰奖励。我们礼县党政领导班子和县委方书记、政府孙县长被评为优秀，在大会上受到省委省政府嘉奖。省委书记、省人大常委会主任王三运在会上作了重要讲话，他强调，当前，我省的脱贫攻坚工作已处在“十三五”开局起步、纵深突破的历史关口。在这样一个关键时间节点，既需要我们深入总结经验，准确把握形势，牢牢掌握工作的主动权，更需要我们充分认识精准扶贫和双联行动取得的显著成绩，坚定信心、鼓舞斗志，再接再厉、乘势而上，奋力开创脱贫攻坚的新局面。他强调，要认真学习贯彻系列重要讲话精神和扶贫开发重要思想，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作作风，深入推进精准扶贫，持续开展双联行动，凝聚形成打好打赢脱贫攻坚战的磅礴力量，为与全国一道全面建成小康社会努力奋斗。

王三运代表省委、省政府向获奖的先进单位和先进个人表示热烈祝贺和诚挚慰问，向积极投身脱贫攻坚工程的广大干部群众和社会各方面表示崇高敬意和衷心感谢。他指出，近年来特别是党的十以来，围绕全面小康、聚力扶贫攻坚、直指作风建设，全省广大党员干部和群众大力实践、踏石留印，走出了一条立足陇原大地的实践、认识、再实践、再认识的开拓创新之路。联村联户为民富民、“1236”扶贫攻坚、“1+17”精准扶贫等行动环环相扣、步步深入，成为脱贫攻坚主战场和攻坚拔寨主阵地，成为甘肃人民向全面小康社会迈进的靓丽名片，在陇原儿女心中留下了值得骄傲的深刻烙印。脱贫攻坚工程记载的是为民情怀、耸立的是人民心碑、凝聚的是强大合力，所有能够参加这场战役的人们，都应该一生感到荣耀和自豪，都应该给予褒扬和表彰。

王三运强调，要充分肯定成绩，着力提振脱贫攻坚信心。2015年度，全省精准扶贫的工作成效集中体现在“谋划实施一大行动，建立健全四大体系，超额完成年度任务”上，即谋划实施“1+17”精准扶贫行动，建立健全从省到村各级组织层层落实责任的脱贫攻坚组织领导、省市县乡和社会各方面力量资源有机整合的帮扶支持、中央和省市县各类扶贫开发政策配套融合的政策保障、科学评估脱贫成效的激励约束等体系，基本生产生活条件明显改善、贫困群众收入持续较快增加、脱贫减贫取得显著成效，超额完成了年度脱贫攻坚目标任务。他强调，双联行动是推动“三农”工作的综合载体，也是加快脱贫攻坚的有效抓手。去年以来，各级各方面认真贯彻落实全省双联行动大会精神，聚焦精准扶贫精准脱贫，在坚持中创新、在创新中发展，双联行动呈现出持续深入开展的良好态势，有效发挥了服务和推动经济社会发展的多元综合效应。精准滴灌“管道”作用有效发挥、“六大重点任务”得到深入落实、“三大工程”建设扎实有序推进，充分发挥了服务和推动经济社会发展的多元综合效应。全省各级各方面要坚定信心、鼓舞斗志，再接再厉、乘势而上，奋力开创脱贫攻坚的新局面。

王三运强调，要抓实精准脱贫，着力提升脱贫攻坚水平。认真贯彻关于精准扶贫的重要指示精神，加大力度，加快速度，加紧进度，深入推动“1+17”精准扶贫方案落地生根。攻坚战术要精细精确，在挂图作业战术的精细精确上下功夫，进一步夯实平台基础、增强指导的科学性，明晰村级挂图、增强攻坚的针对性，做实农户台账、增强扶持的实效性，确保做到扶贫对象精准识别、因户施策、脱贫退出、巩固提高、返贫动态“五个真实可靠”。脱贫路径要抓准拓宽，坚持问题导向，切实解决好发展特色产业、引导输出劳务、实施易地搬迁、结合生态保护、加强教育、开展医疗保险和医疗救助、社会保障兜底等“七个脱贫”中的具体矛盾。扶贫激励要管用有效，进一步激发领导班子的积极性、帮扶力量的自豪感和贫困群众的内生力，形成脱贫攻坚的强大合力。贫困退出要科学合理，完善脱贫验收标准，建立稳定脱贫机制，持续巩固脱贫退出成果。

王三运强调，双联行动作为一项战略性、全局性的举措，紧扣的是发展要务，践行的是根本宗旨，密切的是血肉联系，必须进一步抓实抓好。做好今后一个时期的双联工作，首要是持续、关键在精准、根本看效果。各地各双联单位要认真贯彻落实省委的决策部署，坚持“重在联、贵在为、深在制”的行动要领，深入抓、全面抓、系统抓，为实施脱贫攻坚工程和全面建成小康社会提供有力抓手。具体来说，要继续念好“联”“为”“深”三字经，做实做细做精各项工作，不断打造双联行动“升级版”。“联”要在经常中见深入，确保时限要求经常联，推广成功模式深，在更高层次上保证“联”得深入、“联”得有效、“联”得出彩；“为”要在全面中抓重点，聚焦精准扶贫精准脱贫，全面落实“六大任务”、着力打造“三大工程”，强化双联行动“为民富民”的助推和支撑作用；“制”要在拓展中显长效，重点创新行业系统推进机制、协调联动工作机制和工作落实机制，确保双联行动始终沿着正确轨道前行。

王三运强调，要扛起责任担当，着力强化脱贫攻坚保障。坚持以高远的全局站位、强烈的使命担当、有力的组织领导、严实的工作作风，确保精准脱贫和双联行动有力有序有效推进。工作责任要再压实，完善和落实省负总责、市州抓落实、县区承担主体责任的领导体制，坚持领导抓、抓领导，层层签订责任书、人人立下军令状，千斤重担万人挑。良好氛围要再营造，及时挖掘和提炼好经验好做法，进一步做好舆论引导工作，在全社会营造扶贫有责、扶贫有我、扶贫光荣的浓厚氛围。扎实作风要再锤炼，结合正在开展的“两学一做”学习教育，引导广大双联干部和党员干部认真践行“三严三实”要求，勇于担当、攻坚克难、积极作为，创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于组织的伟大业绩。

二、2016年礼县双联行动工作要点

2016年全县双联行动的总体要求是：认真贯彻落实省市决策部署，强化“一号工程”意识，坚持把双联行动作为助推脱贫攻坚、全面建成小康社会的重要载体和抓手，着力在“联”上做文章、在“为”上下功夫、在“制”上求创新、在“变”上看成效，统筹精准脱贫、小康建设帮扶重点，把帮扶力量聚焦到建档立卡的帮扶对象上，把帮扶任务聚焦到精准扶贫各项政策措施的对接落实上，把帮扶重点聚焦到富民产业培育和增加农民收入上，强化驻村帮扶工作队作用发挥，强化单位联村干部联户帮扶责任落实，强化典型推动示范引领，强化激发群众内生动力，创新方式方法，完善工作机制，强化协调指导督查考核，推动双联行动向纵深发展，为打赢礼县脱贫攻坚战做出新的更大贡献。

（一）持续深化双联行动，全面落实“六大任务”、倾力打造“三大工程”

1.全面落实“六大任务”。围绕贯彻落实“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，坚持“重在联、贵在为、深在制”要领，组织和引导各级双联单位、双联干部和驻村帮扶工作队从各联系村的实际出发，把宣传政策与贯彻落实中央和省市“三农”工作部署紧密结合，把反映民意与帮助解决群众切身利益问题紧密结合，把促进发展与加快脱贫攻坚和全面小康建设进程紧密结合，把疏导情绪与加强农村社会治理紧密结合，把强基固本与提升基层党组织带动服务群众脱贫致富奔小康能力紧密结合，把推广典型与营造打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会浓厚氛围紧密结合，推进落实“六大任务”与脱贫攻坚、全面小康有效对接。

2.倾力打造“三大工程”。要坚持把群众路线和“三严三实”专题教育成果体现在双联行动中，紧密结合“两学一做”学习教育，以“双查双整”为切入点，组织引导各双联干部和驻村帮扶工作队队员紧紧扭住贫困群众最突出的困难、最迫切的期盼、最美好的向往，勇于担当、攻坚克难、积极作为，在脱贫攻坚和小康建设一线工作中转变作风、提升形象，经受锤炼、锻造能力，培养干部、造福人民，在常联深联中增进贫困群众的亲近感，在真帮真扶中增强贫困群众的获得感，在苦干实干中提升贫困群众的幸福感。严格落实双联干部轮流驻村时间累积作为基层工作经历实施办法，双联干部每年进村入户不少于4次、时间不少于15天，确保长流水、不断线、见成效。

（二）紧盯“一号工程”目标任务，全力助推精准扶贫精准脱贫

3.精准管理帮扶对象。双联单位、双联干部和驻村帮扶工作队要把帮扶对象进一步聚焦到建档立卡的240个贫困村和12.4万贫困人口上，持续深入开展好建档立卡“回头看”工作，认真帮助乡村及时更新、完善好建档立卡信息，建好大数据管理平台，健全动态管理机制，协助抓好扶贫对象有进有退精准管理，做到精准联系、应扶尽扶。

4.细化落实帮扶措施。认真落实好“853”挂图作业措施，按照全县扶贫攻坚规划确定的时间节点和脱贫时序，对照村级脱贫13项指标和户脱贫7项指标，深入分析贫困村户致贫原因，逐村逐户列出脱贫需求，帮助完善贫困村脱贫规划和贫困户脱贫计划，完善双联工作计划和帮扶工作内容。围绕基本生产生活、基本公共服务、基本社会保障，坚持因人因地施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策，制定个性化、差异化帮扶措施，增强帮扶工作针对性和实效性。围绕推进发展特色产业、引导输出劳务、实施易地搬迁、结合生态保护、加强教育、开展医疗保险和医疗救助、社会保障兜底等“七个脱贫”的路径，坚持问题导向，解决好路径实施中的具体矛盾，认真组织实施好“五个一批”工程，努力实现年内31个村整村脱贫和减少2万贫困人口的奋斗目标。

5.对接落实“1+17”方案。协助乡村研究制定联系村“1+17”精准扶贫到村政策实施规划， 根据贫困户脱贫致富需求，协助制定到户政策的实施方案。积极与扶贫和相关行业部门衔接，帮助乡村户做好项目申报、审批和落地等工作，主动参与到村到户项目的监督实施和验收评估全过程；协助做好扶贫有关政策规定、资金分配办法和年度使用计划的公示公开，广泛接受群众监督，及时受理并反映群众的意见建议，充分发挥政策的最大效应；协助做好项目实施情况的掌握反馈以及部门、乡村户之间的台账衔接、数据互联共通。继续将领导力量、帮扶力量、项目资金向特困片区倾斜，帮助解决好基础设施建设、巩固服务保障等方面的难题。

6.聚焦脱贫增收重点。以农业结构调整为主线，以市场需求为导向，以培育新型经营主体为抓手，结合推进农业供给侧改革，选准脱贫致富产业，用好产业扶持政策，着力解决好特色产业规模小、加工链条短、抗风险能力差等问题，加快培育壮大区域性主导产业，为贫困群众增收致富提供坚强的产业支撑。大力宣传和推动落实《礼县鼓励扶持特困片区产业扶贫办法》扶持政策，促进资金、人才、技术、管理等多种要素向全县4个特困片区和贫困村户聚集。积极帮助贫困村组建“支部控股+群众参股+贫困户持股”、“（企业）合作社+贫困户”、“电子商务+企业+贫困户”等脱贫带动模式，力争年内所有贫困村实现脱贫带动机制全覆盖。继续深入开展农业特色产业提质增效活动，促进实现基地规模化、管理科学化、生产标准化、加工精深化、营销市场化、产品品牌化“六化”目标。积极组织开展农民职业技能培训和农村实用技术培训，促进转移就业和创业。加大精准扶贫专项贷款政策的宣传动员和申请发放力度，确保及时落实到户。积极推进土地流转，大力发展电子商务，着力打造一批乡村旅游品牌。

（三）加强驻村帮扶工作队建设，充分发挥脱贫攻坚主力军作用

7、加强队伍建设。按照分级负责、分层培训的原则，以“1+17”精准扶贫政策为重点，着眼政策落地的重点难点和干部群众关心的问题，进行有针对性的培训，全面提升驻村帮扶工作队员的政策水平和工作能力。年内县委双联办和县扶贫办对所有驻村帮扶工作队队长、队员开展两轮以上集中轮训，培训时间累计达到5天以上。按照“大稳定、小调整”的原则，保持总量不少、标准不降，做好第一批选派驻村帮扶工作队到期后的动态调整和补充工作，及时配齐配强工作队长和队员；鼓励支持有意愿的工作队队员继续扎根基层服务，保持帮扶队伍的相对稳定和工作的连续性。

8.严格运行管理。驻村帮扶工作队要建立台账式清单管理和精细化管理的驻村工作台账，对工作队帮办实事、协调项目、宣传政策、驻村时间等工作情况记录在册，逐级汇总后每季度向县委双联办、组织部报送。乡镇党委要加强对驻村帮扶工作队的工作指导和日常管理，压担子、提要求、交任务，严格落实考勤管理制度。驻村帮扶工作队队长要加强队员的思想政治工作和日常管理，牵头制定年度帮扶计划，组织推进落实，做好上下沟通衔接，协调配合村“两委”班子开展工作，完成上级交办的其他任务，管理好工作经费，定期不定期地向县委双联办、乡镇党委及派出单位报告工作进展情况。县双联办要会同组织、纪检监察部门加强跟踪督查，至少每月组织1次明察暗访、每季度组织1次集中督查，派出单位要至少每季度进行1次回访，及时发现问题、纠正偏差、鞭策促进，确保各项制度措施落实到位。严格落实《驻村帮扶工作队考核评价办法》，实行一年一评估，对工作成绩突出、群众公认的驻村帮扶工作队、优秀工作队长、优秀工作队员及时宣传表彰，充分发挥考核的激励和约束作用；对人员不到位、制度不落实、工作不作为、作用发挥不力的工作队或队员进行问责，责令派出单位召回，并进行组织处理，两年内不得提拔重用。（王三运：各级双联办和有关单位要加强台账式清单管理和抽查督查工作，力促联户干部轮流蹲守制度和驻村工作队队员驻村时限要求落实落地，坚决更换那些“单位村里两头跑、两头都看不见好”的“走读”干部，坚决剔除那些平时不见、检查立现，平时不忙、考核瞎忙，平时不苦、逢人叫苦的驻村工作队队员）。

9.抓好作用发挥。驻村帮扶工作队要认真落实帮扶对象精准聚焦、目标任务精准对接、帮扶内容精准落实、帮扶措施精准到位、夯实基础强化治理、典型培育示范引领等职责任务，进一步发挥精准脱贫指导员、项目实施协调员、政策法规宣传员、农民群众服务员、资金使用监督员的作用。把建档立卡作为驻村帮扶工作队首要任务，工作队长要履行好第一责任人职责，按照“853”挂图作业的要求，做到建档立卡填表数据内容规范、填写规范、更新规范，对接落实好精准扶贫政策，完成年度脱贫任务。派出单位和乡镇党委政府要将驻村帮扶工作纳入乡镇脱贫攻坚工作整体计划，确保驻村帮扶力量同基层单位之间、双联单位之间形成工作合力，发挥最大效应。要统筹运用好双联干部和驻村帮扶工作队“两支力量”，处理好驻村帮扶工作队蹲点驻守与双联单位、双联干部轮流驻村帮扶的关系，进一步加强协调配合，形成双联干部轮流驻村与工作队蹲点驻村相互补充、互促共进的帮扶工作格局。（2015年，全县240个驻村帮扶工作队基本都能够严格按照省市县要求开展驻村帮扶工作，保证了每月驻村时间不少于20天的规定要求，驻村时间累计达到115500天，人均达到110天。通过年终对全县240个贫困村驻村帮扶工作队驻村帮扶工作综合考评， 240个工作队，优秀76，良好162，一般2个，240个工作队长，优秀76，称职162，基本称职2 ，810个队员，优秀245，称职563，基本称职2人。虽然全县广大驻村帮扶队在精准扶贫工作中做了大量卓有成效的工作，发挥了巨大作用，但驻村工作中仍然存在许多问题，主要表现在：一是部分驻村帮扶工作队对双联行动与精准扶贫的重要性、长期性和艰巨性认识不足，把驻村帮扶工作等同于一般性工作，工作不积极、不主动、不认真，被动应付。二是部分联户干部和驻村帮扶工作队队员不注重理论学习，对省市县双联行动与精准扶贫的新政策、新思想、新动向以及新要求了解不够、领会不透，没有做到双联行动与精准扶贫的深度融合，开展工作没思路、缺抓手。三是部分驻村帮扶工作队作风不扎实，没有建立生活基地，沉不下、蹲不住、做不来，走读情况严重，个别单位没有严格落实驻村帮扶工作队必须吃住在村的规定，工作队员吃住在县城或乡镇。四是部分帮扶工作队长组织、管理等职能发挥不到位，队员存在缺位现象，没有严格考评。五是一些工作队没有制定帮扶计划或制定的计划缺乏针对性和操作性，特别是在产业扶贫上思路定不清、项目选不准，到户帮扶措施没有制定和落实；一些驻村帮扶工作队与乡村精准扶贫工作配合不紧密、参与度不够，存在两张皮现象。六是部分驻村帮扶工作队员缺乏基层工作经验，不熟悉农村基本情况，不会“土知识”，无法融入到群众中去。七是双联单位和部分驻村队员以驻村帮扶工作代替双联轮流驻村。八是部分单位人员确定不准确。部分双联单位选派的驻村帮扶工作队长、队员是该单位主要岗位的业务负责人或业务骨干，无法保证长期驻村开展帮扶工作；部分单位联系贫困村较多，可派驻村人员有限，部分双联单位选派的工作队员没有脱离原单位工作，存在“两头跑”现象。九是有部分驻村帮扶工作队至今没有对2015年度工作经费进行报账。十是部分驻村帮扶工作队工作日志记录不及时、内容不全面，工作日志所显示的驻村时间未达到规定要求。十一是县双联办专门发通知要求各工作队都要在室外张挂驻村帮扶工作公示牌，显示人员构成和每日驻村人员情况，接受群众监督，但部分队仍未做到。这些差距和问题，需要各位队长高度重视，认真对照查找，对号入座，全力加以改进）。

10.强化工作保障。严格落实《关于加强驻村帮扶工作队工作保障和组织管理的实施细则》。各乡镇党委政府要加大服务保障力度，为驻村工作队提供必要的工作生活条件。派出单位要充分发挥后盾作用，从政治上、工作上、生活上关心支持，解决生活中的实际困难，帮助协调落实资金项目，落实驻村期间的交通、伙食补助、人身意外伤害保险，解决开展帮扶工作及慰问困难群众所需经费，保障工作队队员能够脱离单位业务全身心地长期驻村开展工作。工作队队长要合理安排休假休息时间，制定年度休假计划，要严格落实请销假制度。队长请假由乡（镇）党委书记审批，并报县委双联办备案，队员请假由队长审批，确保工作队每天有人驻村值守。县财政局、县委双联办要及时审核拨付工作经费，保证工作队“下得去、蹲得住、干得好”。

（四）统筹精准脱贫和小康建设帮扶重点，巩固扩大双联帮扶成果

11.加强对已脱贫村的联系指导。对已经脱贫的联系村、联系户，双联单位、双联干部和驻村帮扶工作队要保持原有帮扶关系不变，巩固脱贫成果，防止返贫。在此基础上，对照国家《全面建成小康社会统计监测指标体系》，帮助制定小康规划，分类施策，补齐短板，促其向小康迈进。同时，对接落实和探索创新贫困退出后续扶持政策，建立稳定脱贫的长效机制，做到“留出缓冲期、支持力度不减”，持续巩固脱贫退出成果。

12.帮助做好非贫困村建档立卡贫困户的脱贫工作。贫困户脱贫致富的帮扶责任人由各级双联干部与驻村帮扶队员、乡镇包村干部构成，帮扶责任人要带着真情履行好帮扶责任，落实好精准扶贫各项政策，解决好联系的贫困户的突出困难问题。特别是对非贫困村中的建档立卡贫困户要靠实联户干部的帮扶责任，协助乡村按照“853”挂图作业要求，做好建档立卡和贫困人口管理工作，对接落实“1+17”精准扶贫到户政策，针对致贫原因，帮助编制贫困村户精准扶贫专项规划和帮扶计划，帮助落实各项精准扶贫措施，建立工作台账，切实改善生产生活条件，确保每户贫困户都能按期实现脱贫。

13.充分调动基层干部群众的积极性、主动性和创造性。重视发挥基层干部群众的首创精神和主体地位，注重做好宣传群众、组织群众、发动群众、依靠群众的工作，引导群众克服“等、靠、要”思想，树立“宁愿苦干，不愿苦熬”的观念，坚定脱贫致富的信心，增强自强不息、自力更生、自我发展的内生动力。各级双联单位和双联干部要多方面、多层次开展智力帮扶，采取外出学习培训、观摩考察、专家讲座、算账对比、典型引路等方式，帮助基层党员干部开拓视野和思路，用新思维、新办法带领群众脱贫致富。

14.积极动员社会力量参与帮扶。继续深入组织开展“人大代表在行动”、“政协委员助推双联”活动；县双联办、团县委、县妇联、工商联等部门要通过联合发倡议书、企业恳谈、上门动员等方式，动员县内企业能人大户、社会组织和爱心人士踊跃参与联村联户，有效壮大县内帮扶力量；充分发挥科技、文化、经济等领域社会团体作用，积极动员县内外帮扶力量，有效扩大双联帮扶面；与省直、市直联村单位开展多渠道、多层次、多形式的战略协作，实现联村联户又联县联乡；加大与北京甘肃企业商会的联系沟通，靠实工作责任，跟踪落实《北京甘肃企业商会“百企帮百村”精准脱贫礼县座谈会及帮扶事项备忘录》的各项事宜；进一步深化与全国工商联旅游业商会、江苏省海安县、北京市丰台区的交流与合作，加快落实合作框架协议及议定帮扶事项；充分利用“民企陇上行” 及各类项目洽谈活动，扩大招商引资，吸引省内外大型民营企业和知名企业家来礼县投资兴业、参与精准扶贫。

15.增强贫困群众的自我发展能力。整合扶贫、组织、人社、农牧等部门的培训资源，紧盯市场需求，多途径、多渠道开展订单培训、定向培训、按需培训等多种形式的培训，把技能培训与资质认证相结合、劳务输出培训与产业发展培训相结合、劳动者素质提高与培养致富带头人相结合，使每个贫困户家庭至少有一个劳动力接受培训，掌握一门致富技能，通过组织学习培训、观摩考察、算账对比、典型引路，引导群众开阔视野，更新生产经营理念，充分利用新方式、新技术致富；动员群众流转土地、参股入股、承包经营、转移就业和创业，多渠道致富；深入开展双联单位党组织与联系村党组织结对共建活动，提升基层党组织引领带动贫困群众脱贫致富的能力和水平。

16.打造独具特色的双联工作品牌。继续深化提高“先锋引领”、“人大代表在行动”、“政协委员助推双联行动”、“双联法律服务直通车”、“保民生、促三农”等全省工作品牌，按照“全省双联看陇南”的要求，不断丰富全市“双联电子商务”、“核桃高接换优”、“特困片区扶贫攻坚”、“农业特色产业提质增效年活动”等陇南双联工作品牌内涵；深化提升“基层党组织权力规范运行”、“礼县苹果”电子商务、土地流转特色农业示范点建设、“苹果矮密示范园建设”、 “五个一”双联建档模式以及“解决干部四不问题”等富有特色的礼县双联工作品牌；鼓励双联单位发挥各自优势，探索创新如“低保动态管理”、“民事代办”、“”、“村民理事会”等各具特色、可借鉴可复制可推广的双联工作新品牌，努力争取我县双联工作走在全市全省前列。

（五）健全长效机制，不断强化双联行动工作保障

17.层层压实工作责任。不断健全完善工作责任制，层层压实责任，级级传导压力。全面建立“抓领导、领导抓”和“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。联村单位全面组织好所联系村的工作，主要领导担负起“第一责任人”的职责，做到亲自抓、负总责、做表率，尤其要加强精准扶贫与双联行动的任务对接、力量对接、机制对接，统筹促进各项任务落地见效；乡镇党委全面组织好本乡镇范围内的工作，主动加强与联村单位的沟通配合，协调解决联村单位和干部开展工作及驻村生活中遇到的困难问题；联乡县级领导和组长单位统筹协调好所包乡镇联村单位的工作，坚持以身作则、率先垂范，带头深系村户，出点子、找路子、扶产业、争项目、解难题，协调解决所联系乡镇双联行动中的具体问题，确保各项帮扶任务的有效落实；各联村单位定期总结、深入研究、扎实开展双联工作，确保双联行动纵深推进、不断取得新成效；县级对应单位主动配合协调服务好省市领导和单位的工作；县双联办在领导小组的领导下全面组织协调指导好全县双联工作，领导小组和成员单位要按职责承担起相关任务，确保各双联机构、单位之间协调一致、高效运转，全县双联工作推进态势良好。

18.完善督查考评机制。充分发挥督查考核的“指挥棒”作用。按照分级负责、属地管理原则，采取点面结合方法，进一步健全完善督查机制，落实定期督查、专项督查、行业督查、随机抽查等多种形式的督查制度，对省市县乡四级双联单位工作进展情况、完成帮扶任务、落实双联制度、基层干部群众评议等方面进行督查，对发现的问题在一定范围内进行通报，并限期整改；认真做好半年督查和年底考核工作；牢固树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，创新考核激励措施，建立健全以脱贫实绩为导向的考核激励机制，把精准扶贫作为双联考核的重要指标，把脱贫成效作为评价工作成效的重要依据，对认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、作风不扎实、成效不明显的乡镇及双联单位主要领导和分管领导进行问责，对不能完成阶段性扶贫任务和弄虚作假的给予严肃处理。

19. 创新协调联动机制。健全落实省市县三级定期会商、相邻区域双联单位互相沟通的制度办法，创新行业系统推进机制。年内召开省直、市直联礼单位双联工作协调推进会各不少于2次，加强与省市双联组长单位及成员单位的沟通联系，及时向省级、市级牵头领导请示汇报，促进规划衔接、产业对接、项目论证和组织实施等各项工作规范化，推动面上工作整体协调推进。协调指导 “1+17”精准脱贫政策落实部门，把双联工作和精准扶贫有机融合，建立优势充分发挥、上下紧密协作的行业双联工作机制，推进产业扶持、转移就业、易地搬迁、教育支持、医疗救助、社保兜底等脱贫任务落实。县直双联组长单位要发挥好统筹协调、组织推动、示范带动、督查落实等职责，带头打造示范点和样板，带头打造双联工作品牌，带头引进省内外社会力量参与双联和精准脱贫，每季度定期组织召开联系乡镇范围内双联单位联席会议总结经验、交流工作，抓好督查落实、年度考核及评先选优工作，配合双联办和组织、扶贫部门抓好驻村帮扶工作的日常管理，促进形成上下联动、协调一致的工作合力；加强相邻区域联村单位沟通配合，根据部门单位职能和干部专业特长，研究组建双联工作小分队或工作小组，进一步拓展职能特点覆盖范围，推进联村单位各展所长、优势互补，合力打造具有规模效益的专业乡、专业村，联手解决架桥修路、通水通电等突出问题。

20.加强舆论宣传引导。县委双联办、县委宣传部和各级双联单位要深度挖掘、系统提炼和总结全县精准扶贫和双联工作的突出成效及创新举措，及时主动地向省市有关部门报送信息及典型材料，积极协调各级新闻媒体做好宣传报道，充分利用传统媒体和新兴媒体，全方位、立体式、多角度、持续性地推出一批有影响力的双联行动和精准脱贫工作典型事迹，全面客观地宣传报道我县双联行动和精准脱贫工作中的典型经验做法、取得的显著成效，让各级各方面学有榜样、比有标杆、赶有目标，弹好精准扶贫和双联行动协奏曲，凝聚为民富民、助推小康正能量，在全社会营造扶贫有责、扶贫有我、扶贫光荣的浓厚氛围。

扶贫先进个人典型材料范文第7篇

妇联工作总结 2008年，##县妇联在上级妇联和县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委、政府中心工作，全面贯彻落实中国妇女九大和省、市妇女工作会议精神，大力开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三项主体活动，努力提高妇女整体素质，积极实施妇女儿童发展规划，依法维护妇女儿童合法权益，为我县经济社会持续快速协调健康发展作出了积极贡献。 一、注重学习，强化管理，干部职工的整体素质明显提高 一是抓好干部的政治理论学习，努力打造学习型机关和学习型妇女干部。县妇联机关和全县各级妇联组织，按照武装头脑，指导实践，推进工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想与学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神紧密结合起来，与新时期妇女事业的发展实际紧密结合起来，与贯彻落实妇女九大精神结合起来。为推进学习的深入开展，县妇联坚持每周四学习制度，共举办学习专栏5期，每人撰写学习笔记5篇，撰写上报调研文章5篇。二是认真开展了“三学、三查、三争”活动。为了进一步转变干部作风，提高工作效率，县妇联开展了以学理论、学业务、学法规，查思想、查工作、查作风，争一流、争创新、争实效为主要内容的思想作风建设活动。在深入学习的基础上，认真查摆问题，交心谈心，针对存在的问题，深刻剖析，每人都撰写了剖析材料，单位写出了整改方案。同时，还印发了《思想作风建设征求意见表》90余份，收集意见、建议50余条，针对意见和建议，及时召开了民主生活会，达到了“团结——批评——团结”的目的。三是强化管理。年初以##妇〔2008〕1号文件下发了《##县妇联2008年工作意见》，同时与各乡镇妇联签定了目标管理责任书，并纳入了全县党建目标考核。为了完善妇联工作机制，以##妇〔2008〕3号文件进一步明确县妇联主席、副主席分工职责和各部室的工作职责。四是建立健全了各项规章制度。建立了机关干部工作制度、财务管理制度、党员干部廉政制度、学习制度等8项规章制度，规范了领导班子和机关干部的言行。 二、以促进妇女创业与再就业为重点，“双学双比”和“巾帼建功”活动得到进一步深化 一是及时调整了“双学双比”竞赛活动协调小组和“巾帼建功”活动领导小组，召开了小组成员会议，进一步明确了各成员单位的职责，为“双学双比”和“巾帼建功”活动的深入开展奠定了组织基础。二是丰富活动内容，加大巾帼科技致富工程的培训力度。结合中央两个“一号文件”的宣传，各成员单位开展了“送科技下乡”活动，全年共发放宣传资料3000余份，受益人数5000余人。大力抓好农业科技培训，县、乡、村各级采取普及型与提高型相结合，现场观摩与会议相结合，办班授课与田间指导相结合等多种形式，举办农村妇女科技培训班35期，接受培训人数达1.5万人次，培训内容主要是种植、养殖、食用菌栽培、沼气能源等技术。抓好岗前培训，配合县农机学校、县技校开办电脑、汽车驾驶、电子技术等长短期培训班，先后培训女学员578人。三是建立了科技示范基地。在县委、政府的重视和林业局、军店镇的大力支持下，今年10月，在军店镇月明村建“巾帼林”基地一块，面积300亩，目前树窝已打结束，计划今冬明春栽植完毕。乡村妇联也建有各种科技示范基地，如中坝乡、上龛乡妇联建立了药材基地，门古高塘村建立山羊良种繁育基地。这些基地的建立为推动乡、村特色产业的发展，起到了示范推动作用。四是大力培养巾帼科技致富带头人。巾帼科技致富工程实施以来，全县涌现了一大批巾帼科技致富能手，为了更好地激励广大农村妇女参与产业结构调整，选准项目，增收致富，县妇联通过多种途径，大力推广先进典型。利用“三八”节对全县涌现出的6户致富典型进行表彰，通过新闻媒体对部分特色产业的致富带头人进行宣传报道。今年9月，我们对全县的产业大户进行了调查摸底，发放《农村女专业大户调查表》120份，组织乡镇妇联干部对在当地经济发展中有一定规模、事迹比较突出、效益比较显著的女专业大户进行了调查摸底，每个乡镇抽查3—5户进行调研，了解她们在各个产业的分布状况、增收致富的主要事迹，以及在市场经济发展中需要解决的问题等。通过收集整理，全县共有81户女专业大户，其中，年纯收入在5万元以上的31户。五是积极开展了以女职工爱岗敬业、争先创优为目标的“巾帼文明岗”创建活动。今年以来，我县申报县级“巾帼文明岗”3个、市级“巾帼文明岗”2个、省级“巾帼文明岗”1个。为了进一步深化创建活动，还组织国土资源管理局、国税局等到县农发行等已授牌单位进行了参观、学习，激发了她们的创岗热情。六是积极引导下岗女工转变择业观念，优化妇女创业和再就业环境。县妇联积极协同劳动部门成立下岗失业妇女创业与再就业服务中心，帮助下岗失业妇女实现创业与再就业。经县委、政府分管领导同意，目前，已和县劳动社会保障局联合制定了《##县下岗失业妇女创业与再就业服务中心实施方案》，将在近期举行挂牌仪式。 三、以优化妇女发展环境，提高妇女思想道德水平为重点，宣传教育工作呈现出新特色 一是以“三八”为契机，大力宣传各行各业妇女先进典型。“三八”期间，县妇联召开了庆“三八”巾帼创业标兵、再就业女明星表彰大会，表彰了5名“再就业女明星”和21名“巾帼创业标兵”，部分先进典型在会上作了典型发言。县直妇委会、各乡镇妇联都开展了健康向上、丰富多彩的纪念活动，表彰了优秀妇女干部、“三八”红旗手、先进工作者、“巾帼建功”先进个人355名。二是在##县电视台新闻综合频道开辟了“巾帼风采”专题栏目，经全县各级妇女组织层层推荐，最后由活动组委会评选出了王天琴、杨红、袁丁、刘国琴等十位“巾帼风采”人物。她们的先进事迹在电视专题栏目连续播放近1个月，充分展示了妇女的时代风采，深受社会各界好评，在全县引起了极大反响，激发了广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。三是积极开展家庭文明创建活动，推动家庭美德建设。县妇联以##妇〔2008〕25号文件，下发了《关于开展普及“三优”知识家庭道德教育宣传实践月的通知》，在城关镇联观村创办了“美德在农家”示范点，将活动内容、活动方式以及“十佳母亲”、“好婆媳”、“好丈夫”等评选条件张贴上墙，促使每家每户都参与到活动中来。四是举办了“文明之星”颁奖晚会。“十一”前夕，县妇联与宣传部联合举办了“文明之星”颁奖晚会，县领导为21户受到全国、市委、市政府表彰的“五好文明家庭”颁了奖。五是作好艾滋病防治宣传工作。12月1日，县妇联与县防艾办、卫生局、广电局等联合举办了以“关注妇女、抗击艾滋”为主题的万人签名活动，通过活动提醒人们进一步认识到艾滋病对妇女的影响，动员广大妇女行动起来，与全社会一道共同抗击艾滋病，减轻艾滋病对妇女的威胁。六是抓好宣传报道工作。四月份以来，我们狠抓通讯报道这个薄弱环节，积极组织编写反映我县妇女工作动态及妇女先进典型的稿件。截止目前，向市妇联上报信息9条，采用5条，上报调研报告5篇，总结、汇报材料10份，典型材料15份。上报省妇联信息5条，采用2条，报县委办、政府办信息8条，采用3条。 四、以加大源头参与力度，提高维权化程度为重点，维护妇女儿童合法权益工作成效显著 一是领导重视。县委、政府及时调整了县妇儿工委领导小组成员，成立了新规划的监测统计组和专家评审组，为“两个规划”的落实提供了组织保障。二是对新规划的目标任务进行了分解。2001年妇女儿童新规划的出台，为我县今后十年的妇女儿童事业提出了新的目标和任务，县妇儿工委办公室以##妇儿工委〔2008〕1号和2号文件分别下发了“两个规划”的目标分解意见，为各单位实施规划提供了具体的操作依据。三是加大了妇女发展纲要和儿童发展纲要的宣传力度。利用“三八”节、“三八”维权周等活动，宣传两纲规划的主要目标和策略措施，发放宣传资料5000余份。四是配合卫生部门抓好“母婴安全”项目的启动、宣传和培训工作。9月中旬召开了##县“母婴安全活动”项目启动仪式，并举办了为期两天的县、乡、村三级妇幼保健人员培训班，80余人参加了培训。五是创办了《两纲规划》示范点，宣传男女平等基本国策，宣传两纲规划的重要性，使更多的人了解新规划的内容、目的，促进了新规划的实施。六是抓好家庭教育工作。六月份，县妇联与县教育局联合以##妇〔2008〕21号文件，制定了《##县“十五”家庭教育计划》，撰写了前期评估报告，开展了家庭教育理论研究，征集家教论文3篇，并以多种形式宣传普及家庭教育科学知识，积极培训家教骨干，优化家庭育人环境。七是积极申报了示范性家长学校。申报市级示范性家长学校3所，县级示范性学校5所，并下发了《争创评估细则》；同时，还申报了十佳母亲1名，十佳春蕾女童1名，十佳家教工作者1名，十佳少年1名，并得到了市妇联的表彰。八是加大实施“春蕾计划”力度，积极争取项目，为儿童办好事、办实事。今年6月，向中国儿童少年基金会争取了“##县化龙堰镇春蕾小学”援建项目，争取资金20万元，资金年底到位；争取省、市15个对口扶贫单位实施春蕾救助，救助资金6万余元，已全部发放到188名贫困女童手中。县妇联还开辟了“春蕾计划”网站，将部分失学和面临失学的贫困女童基本情况在春蕾网页上，期待全社会伸出援助之手，为更多的贫困女童提供学习机会。九是组织开展了丰富多彩的“六一”儿童节活动，让全县儿童度过了一个愉快的节日，并将活动情况及时总结上报了市妇联。十是以为窗口，切实维护妇女儿童的合法权益。今年以来，进一步建立健全县、乡、村三级网络，与各乡镇（场）签订目标管理责任书，做到了年初有计划，年末有检查、有总结、有表彰；大力宣传普及“男女平等”基本国策，宣传《妇女法》，“三八”维权周期间，设立咨询台2处，张贴标语20幅，发放资料1000余份，县分管领导在电台发表了“三八”维权周讲话，扩大了宣传覆盖面，增强了广大妇女群众的维权意识；认真处理群众来信来访，今年来，县妇联接待来信来访82件，处理80件，结案率达98%以上，基本做到了来信有登记，来访有记录，处理有存根，查处有材料，并建立了维权网页。针对中的热点、难点问题，5月份，在全县范围内组织开展了婚姻家庭及家庭暴力问题的问卷调查，将120份知识问卷发至不同区域、不同群众、不同类型的家庭，并撰写了调查报告。同时，积极发挥妇女干部人民陪审员、兼职劳动仲裁员的作用，为受害妇女伸张正义、维护了她们的合法权益。 五、以推进培养选拔女干部工作为重点，大力开发妇女人才资源 一是抓好妇女人才库建设。根据市妇联《关于建立十堰市妇女人才库的通知》精神，县妇联积极争取县委组织部、人事局的支持，下发了文件，召开了会议，安排布置了具体工作。9月初，对全县800多名各类优秀妇女人才进行登记造册、归档管理。二是配合组织部门进一步落实培养选拔任用女干部的工作目标，加大了妇女干部挂职锻炼、内部轮岗、交流输送、学习培训的工作力度。从今年5月份开始，从各乡镇、县直各单位抽调有较高学历的年轻女干部6名在县委办、政府办、人大办、政协办等重要部门进行跟班学习，挂职锻炼，有3名女后备干部被选拔为副科级干部，2名副科级女干部担任了重要领导职务，50多名妇女干部参加了市县党校培训。三是优化环境，促进优秀女性人才脱疑而出。县妇联于8月25日召开了“##县妇女干部座谈会”，市妇联主席付晓书、县委书记张维国、副书记张歌莺、袁新云、组织部长赵哲等8名县四大家领导亲自参加了会议，并作了重要讲话。参加座谈会的58名社会各界优秀妇女代表，围绕“充分发挥妇女作用，全面服务县域经济”的主题，畅谈了在新时期如何开展妇女工作、如何处理事业与家庭的关系、如何发挥女性优势和克服女性劣势以及女性创业的艰辛与成功的喜悦，充分展现了新时期妇女干部的精神风貌，收到了良好的效果。座谈会上，还发放了《妇女工作征求意见表》，广泛征求社会各界妇女对我县妇女工作的意见和建议，共收集意见、建议52条。通过与各界妇女广泛联谊，为我县妇女工作的顺利开展起到了参谋智囊作用。 六、以能力建设为重点，妇联自身建设得到进一步加强 一是建立健全基层妇女组织。全县20个乡镇（场）都配备了妇联主席，359个村配有妇代会主任315个，占90%以上，县直62个妇委会，组建率达95%以上。为了进一步建立健全基层妇女组织，按照“党建带妇建”的原则，县妇联与县委组织部联合以##妇〔2008〕26号文件下发了《关于对全县基层妇女组织进行整建的通知》，对县直党政机关、事业单位妇委会、乡镇妇联、村妇代会、社区妇委会及非经济组织中的妇委会进行整建，整建工作在12月底结束。二是提高素质，增强妇联组织的凝聚力。今年5月，在机关干部中开展了“内强素质，外塑形象，优质高效，争先进位”的活动。各部室工作积极主动，团结协作，形成了思想同心、目标同向、行动同步的浓厚氛围。三是积极参加各级妇儿工作培训。截止目前，县妇联先后参加全国、省、市妇联举办的各类培训班15人次。四是建立了妇联网站，实行无纸化办公，提高了工作效率。 在做好上述工作的同时，我们还积极配合县委、县政府的中心工作，完成招商引资任务130万元，积极开展送法下乡、艾滋病普查、反等活动。回顾一年来的工作，虽然取得一定的成绩，但与上级妇联和县委、政府的要求还有一定的差距，主要表现在：一是人员少，工作头绪多，有些工作不能面面俱到，还存在工作不到位现象；二是深入基层不多，调查研究不够及时；三是学习不够经常，工作缺乏超前意识。 ## 县 妇 女 联 合 会

扶贫先进个人典型材料范文第8篇

一、强化一个目标

围绕全县经济社会发展大局，积极争创全省科技强县，着力提升科技综合实力，努力促进我县经济社会可持续发展。具体工作目标是：1、组织开展“十佳科技创新企业”评选活动。培育省级以上高新技术企业5家，力争全县高新技术产业产值达到150亿元，产品创新率达到32%。

2、组织实施纺织产业十大科技攻关项目、非纺产业十大技术创新项目，实施省级以上科技计划项目60项。

3、引导企业加强产学研科技对接，加快技术创新体系建设，提高自主创新能力。鼓励建设以行业龙头企业为基础的非纺技术公共服务平台，培育2家以上非纺行业省级高新技术研发中心。力争新增授权专利100项，创建专利示范企业5家。

4、进一步提高信息技术应用广度和深度，重点支持纺织技术公共服务平台建设，切实推进轻纺科技中心二次创业。继续推进制造业信息化，努力以信息化提升工业化，组织实施信息化项目10项，支持创建信息化示范企业5家。

二、构筑两大平台着眼优化经济结构、促进产业升级，努力构筑两大平台：

（一）构筑以产学研科技合作为主导的技术创新能力建设支撑平台。以技术引进、合作、转化为重点，通过加强与名校大院强企的科技合作，强化产学研合作基地和合作平台建设，增强企业技术创新能力建设，构筑以产学研科技合作为主导、以企业技术创新为主体、以科技成果转化为落脚点的技术创新能力建设支撑平台。（二）构筑以纺织业生产力促进中心为龙头的科技服务能力建设支撑平台。按照“扶一家、带千家”的思路，不断充实科技服务内涵，创新科技服务载体，增强科技服务实效，努力构筑以轻纺科技中心为龙头、以科技中介服务机构为补充、以网上公共技术服务为载体的科技服务能力建设支撑平台。

三、抓实三“大”重点

（一）注重统筹协调，形成大服务格局。

牢固树立科技工作为促进经济社会发展提供服务和支撑的理念，紧紧围绕优化经济结构、促进产业升级的工作重点，努力形成公共科技服务的大格局。一要深化科技对接活动，为加强产学研科技合作提供服务。按“服务升级、着力对接、立足实效”的要求，通过“利用好科技资源、服务好科技对接、跟踪好合作项目”，做好“百名专家*行·科技对接”活动的深化文章。以产业需求为重点，组织开展分行业、分专题的科技合作对接活动；以区域发展为重点，组织有关镇（街道）与名校大院开展科技对接活动；以巩固与长三角院校的合作，拓展与东北、西北院校的合作为重点，组织企业开展科技招商和科技对接，使科技对接活动更富有针对性和实效性。

二要发挥轻纺科技中心的作用，为产业升级提供公共科技服务。按照“扶一家、带千家”的工作思路，更好地支持和引导轻纺科技中心实施“二次创业”，切实增强科技中心的创新能力、服务能力和带动能力，鼓励支持科技中心立足产业升级，大力开展纺织新材料、新技术、新工艺、新产品的研发，拓展和优化带动纺织技术革新和“染整革命”的各类科技服务。

三要构建网上科技公共服务平台，为中小企业提供信息化服务。深化完善ASP公共服务平台建设、应用和服务，为广大中小企业提供以网上科技中心、协同设计、协同商务等6大应用为主的信息化服务。着力构筑网上专业特色市场平台，充分利用网上技术市场丰富的科技资源，切实加强科技成果转化服务。

（二）注重效益优先，优化大创新载体

科技工作为经济和社会发展提供服务，必须有切合实际、富有实效、充满活力的工作载体。要按照“加强创新、注重绩效”的原则，主动设计和创新工作载体。

一要突出抓好企业信息技术应用。以推广应用计算机辅助设计、辅助制造和电子商务、资源管理技术为重点，在大力推进大企业（集团）信息化应用和创新的同时，注重引导和推进中小企业信息化建设，用信息技术改造提升传统产业，走新型工业化道路。在抓好企业信息化的同时，加大信息技术产业的培育，引导扶持软件产业、电子信息产品制造业等信息产业的发展，探索以信息技术应用促进信息产业发展的新路子。二要切实抓好纺织共性技术攻关。按照“加大差别化、拉长产业链”的纺织业发展思路，围绕“差别化新纤维、染整新技术、家纺及服装新技术开发”等重点，大力开展纺织产业共性技术创新攻关，提升纺织业整体技术水平。要组织专家对纺织共性关键技术难题进行专题调研，在纤维、纺机、织造、染整等环节列出一批制约我县纺织业发展的共性关键技术难题，争取省级攻关支持，确定1—2个重大课题以公开招标形式组织科技攻关，为纺织产业结构调整和升级提供技术服务。三要扎实开展非纺产业技术创新。按照调整经济结构、发展非纺产业的要求，在纺织机械、建筑建材、汽车汽配、新型材料、生物化工等非纺产业中开展共性技术创新攻关，引导和促进我县非纺产业的发展。要按照努力构建节约型产业结构的要求，在依靠科技优化资源利用方面加强突破，取得实效，引导和发展循环经济。

（三）注重科技导向，实施大引导战略。

遵循市场经济发展规律和科技自身发展规律，更新科技工作理念，改善科技工作方法，大力引导全县科技进步。一要强化舆论引导。大力宣传推广依靠科技促进技术创新、管理创新和推动企业发展、经济增长的各类先进典型，引导企业走“科技强企”之路；组织开展科技下乡、科技扶贫等科学技术的普及活动，切实增强全民科技意识。大力宣传我县科技工作成就，大力营造争创科技强县的氛围，不断提高我县科技工作的对外知名度。牢固树立大科技观念，既要面向各大产业，又要面向整个社会，更要坚持以人为本，致力做好促进科技进步、服务经济社会的工作。二要注重典型引导。认真组织开展“十佳科技创新企业”创建活动，积极引导高新技术及其产业的发展，鼓励有创新能力和实力的企业加强高新技术产品的研发，积极争创高新技术企业，大力培育和引导高新技术产业发展，努力形成具有较强竞争能力的高新技术产业集群。以管理信息化为重点，切实推进制造业信息化试点示范。以统筹城乡发展为目标，推进全县镇（街）、村（社区）信息化示范工程实施，切实加快社会信息化建设的步伐。以争创各级专利示范企业、推进专利技术实施为载体，促进专利事业的发展。加强重点研发中心的建设示范，鼓励有条件的大企业大集团与大院大所联合建立形式多样的行业性重点研发机构。三要优化政策引导。牢固树立重点扶持公共科技项目的理念，突出发展非纺类高新技术产业、促进传统产业高新化和运用信息技术改造提升传统产业等重点，强化科技政策的导向性和激励性。着眼全县经济社会发展大局，开展推进我县科技进步的战略性调研，科学制订《“*”*县国民经济和社会信息化发展规划》、《“*”*县高新技术及其产业化发展规划》。

四、落实四项措施

（一）优化目标管理。大力营造科技强县创建氛围，分解落实各项工作任务，抓实各项创建工作。切实优化科技目标管理，深化完善镇（街）党政领导科技进步目标责任制，强化对各镇（街）岗位责任制的“科技进步”考核，努力促进科技进步大合唱。

（二）强化工作激励。深入开展科技强镇创建活动，不断完善科技强镇考核指标体系和考核方法，形成各镇（街道）科技进步的竞争格局。继续开展科技工作先进个人评比活动，充分调动广大科技管理工作者的积极性和创造性。

扶贫先进个人典型材料范文第9篇

1、1月10日，召开由家庭教育研究会有关成员考评小组会议。而后，分成4组开展示范家长学校考评工作。

2、1月11日，召开市妇女创业和就业指导中心专家座谈会，并颁发聘书。柴英主席到会讲话，方燕副主席通报了近年来妇联开展妇女创业就业工作情况，各位专家结合各自工作提出了思路建议。

3、1月16日，参加市委宣传部组织的“三下乡”活动，组织专家在宁海前童镇举办病虫害生物预防培训班，有近百名妇女参加了培训；发放妇女维权小册子3500份。

4、运作好知音心理咨询热线。1月16日，组织心理咨询师进万安社区开展义诊活动，接诊30多人，现场分发资料100多份。热线开通后呼入电话1500多个，咨询师接听530多个。

5、1月18日下午，召开市妇联党组民主生活会。

6、1月28日,与市公安局召开分析“家暴”现状座谈会。

7、1月31日，召开市妇联十二届二次执委（扩大）会议。市委常委、组织部长郁义康出席了会议并作了重要讲话，市妇联主席柴英作了题为《加强妇联组织能力建设，统筹城乡妇女事业发展》的工作报告。全体执委讨论通过了《市妇联关于建立代表联系制度的意见》,替补奉化市妇联主席葛桂娣为执委。对一批获得*年度妇女工作创新奖的单位进行了表彰，对全国美德在农家活动示范点和省绿色家庭创建活动示范点授牌。

8、着手做好*年妇女健康工程的前期准备：与慈善总会联合发文，在市五区开展“关爱贫困妇女健康慈善活动”；与扶贫办联合在余姚、奉化、宁海、象山开展贫困妇女健康检查活动。

9、启动家教案例点评工作。对各县（市）区选送的案例进行筛选，已为宁波日报提供10多篇家教案例。

10、开始指导全市各地推进女性进村“两委”工作。

11、做好市级党政副职后备干部推选工作，并完成市妇联中层干部（基层部部长）选拔工作。

12、做好从妇联系统推选人民陪审员的工作。

13、完成文字材料和报表：*年宁波市经济社会发展重点研究课题《促进未成年人全面健康成长研究》的结题报告；党员年报、干部年报、工资年报、纪检监察年报及机关效能总结、党风廉政总结、纪检工作总结；上报省妇联的*年市妇联系统统计和分析总结报告，*年市老龄工作总结和明年工作思路以及“十五”后十年为老年人办实事执行情况，市政法委关于*年度社会治安综合治理工作责任制考核；妇女问题理论研究会总结，市妇联中心组考核总结，*年市女子学院工作思路等等。

14、抓好宣传工作：在《宁波日报》刊登新时期妇女工作报道3篇，在电视台女性栏目开展对女性先进典型的系列报道，在《宁波晚报》上开设知音咨询专栏。

15、完成*年度公务员考核工作和党员考核工作。

16、开始筹备纪念“三八”节系列活动。

17、慰问市妇联离退休干部。

18、指导下属单位开展工作：年终安全检查、儿童乐园班子考核、宝韵早教园情况调查。

19、完成市政法委关于*年度社会治安综合治理工作责任考核。

20、本月接待44件。

二月

1、围绕共产党员先进性教育活动开展系列工作：制订了《宁波市妇联先进性教育活动实施意见》和《市妇联党组先进性教育活动实施方案》；2月3日下午，召开市妇联开展共产党员先进性教育活动动员大会；2月6日上午，市妇联党支部全体党员集中学书记讲话；春节前夕，组织党员到余姚大岚镇开展访贫问苦活动；开展慰问老党员活动；2月17日上午，市妇联主席柴英为党总支全体党员上党课；2月22日上午，组织党员观看四川省和福建漳州市开展先进性教育活动的录象，并组织开展“三个代表”在浙江、“先锋形象”大讨论。

2、2月2日，召开示范家长学校考评小组会议。会议交流各家长学校考核情况，评选出30家宁波市级示范家长学校，并就进一步规范家长学校工作提出意见和建议。

3、2月5日下午，召开妇女教育讲师团座谈会。

4、下发市妇联纪念“三·八”国际劳动妇女节九十五周年活动的通知，上报邀请市领导参加活动的请示，各相关部室做好筹备工作。

5、加强市妇联系统三大网站建设：做好宁波妇联网的每日信息更新工作，继续做好“巾帼科技致富”网站建设的改建工作，在市家庭教育网上开展家庭教育知识竞赛活动。

6、加强对下属单位的管理：指导早教园开展园长助理选拔工作，并对早教园教职工问题进行及时处理。协助儿童乐园筹备建造海洋世界，向计委打报告要求立项。

7、完成文字材料有：市妇联关于社区建设工作总结和计划，*年下半年妇联工作大事记，文明家庭工作要点，妇女理论研究会课题指南，“三八”节宣传计划，菜单式培训课程内容，市政府《打击违法犯罪活动专项行动实施方案》中妇联职责分工。

8、下发《市妇联关于建立代表联系制度的意见》。

9、转发全国妇联、中国妇女报社“巾帼文明岗”礼赞开栏启示的通知，发动全市各级“巾帼文明示范岗”参加该活动。

10、处理河南省三门陕市卢氏县50多名来甬打工妇女的劳动纠纷事件。

11、推荐3名女企业家参加全国女企业家协会年会。

12、筹备编印*年妇女工作创新奖项目和妇联系统调研报告2本文集。

13、指导各县（市）区妇联做好推选人民陪审员工作。

14、在宁波日报上开辟“家庭教育案例”点评。

15、编写家教案例点评书和家庭教育宣传资料。

16、加强与各层次女性的联系，走访各大园区。

17、做好春节期间安全保卫工作：值班安排、下属单位安全检查和整改。

18、本月案件36件（次）。

三月

1、继续开展保持共产党员先进性教育活动，内容有：副主席张慧珍、杨建军、杨小朵、方燕分别上了一堂党课，邀请市委党校专家进行2次讲座，举行王延勤先进事迹报告会，组织赴四明山烈士陵园接受革命传统教育，组织观看相关的录象和电影《张思德》，进行3次测试，分支部开展3次大讨论，提炼了新时期妇联共产党员先进性的具体要求。下属单位干部职工、机关普通党员干部、中心组成员和妇联党组成员参加集中学习的时间分别为45、71、75、87个小时，个人自学时间达到20小时以上。建立领导干部联系点制度，每个联系点的督查超过3次。编辑先进性教育活动工作简报8期，向上级报送先进性教育活动信息近20条，宁波妇联网刊发基层关于先进性教育活动的信息近50条。开展访贫助困活动12次，走访群众81人次，送去慰问金共计人民币近5万元。全会党员共写学习体会文章近200篇。

2、3月2—8日，开展以“外来妇女与法同行”为主题的“三八”妇女维权周系列活动。组织维权志愿者和劳动、文教卫生等系统的52名人员赴各地举办5场法律咨询活动，3500多名外来妇女参加活动，为400多名妇女提供服务，发放各类宣传资料8000余份。

3、3月3日，在金樽咖啡馆举行高层次知识女性联谊活动。市妇联主席柴英、科协副主席王文玲分别在会上讲话，来自科教文卫界的高层次知识女性20多人参加，同志们就女性如何在科教兴市中发挥作用进行了交流。还举办了色彩讲座。

4、3月4日上午，与市慈善总会联合在江北行政服务中心举行“关爱贫困妇女健康慈善活动”启动仪式。市妇联主席柴英、市慈善总会会长项秉炎及江北区有关领导到会并讲话，市五区妇联、慈善分会负责人参加会议。此次活动标志着全市妇女健康工程正式启动。目前已筹集经费30多万元，面向贫困妇女发放爱心体检卡1万张和发放健康状况调查问卷1万份。

5、3月6日上午,在天一广场开展了“巾帼文明示范岗”和“中华巾帼志愿者”风采展示活动。市委副书记郁义康、市妇联主席柴英到场作重要讲话；对8个全国“巾帼文明示范岗”进行了表彰，对14支“中华巾帼志愿者”队伍授旗。来自各县（市）区、市级各口的妇女代表及志愿者800多人参加了活动，通过示范岗版面展示、示范岗成员和志愿者便民服务的方式展现巾帼风采。

6、3月6日，组织“邀你一起过三八”外籍女性联谊活动，来自7个国家的15名外籍女性到奉化滕头村体验宁波农家生活。

7、3月7日，召开宁波市纪念“三八”国际劳动妇女节95周年暨男女平等基本国策提出十周年大会。来自社会各界的妇女代表260多人参加。市委副书记郁义康，市人大副主任陈豹年，副市长成岳冲，市政协副主席李秀王利、傅丹等领导出席了会议。市委副书记郁义康、市妇联主席柴英作了重要讲话。尹心娣、杨凌娜、钱国英、嵇蓉珍、竺兆英等5名妇女代表进行了典型发言。会上，105个先进妇女组织和101名优秀妇女干部受到了表彰。举行了文艺汇演。

8、3月8日上午，与市劳动局联合在市劳动力市场联合举办了第七届女性就业专场洽谈会。115家企业提供岗位近4000个，进场求职和初步达成了就业意向的女性分别为1300多人和800多人。

9、开展“过绿色三八，创生态宁波”系列活动，通过晚报发起倡议，3月8日上午，发动各界妇女在儿童乐园创建一万平方米的“巾帼生态林”。

10、与女书法家协会联合举办“巾帼翰墨展”。与和女摄影家协会联合举办成立大会暨成员作品展。与体委联合组织女干部参加体能讲座。

11、3月13-14日，组织各县（市）区妇联主席、部分系统妇工委主任及试点乡镇妇联主席赴嘉兴考察女性进村两委工作情况，。

12、做好“三八”节宣传工作，在市内外12家新闻媒体上刊发79篇报道，其中有5个专版。

13、结集出版《*年度妇女工作创新奖申报项目集锦》。

14、3月23—24日，省妇联主席厉月姿来甬督查女性进村两委工作。

15、从3月24日起，开展《宁波市家庭教育现状》调查：组织赴上海考察；下发调查问卷1000份，回收率达89%；组织召开由县乡镇妇联干部、外来民工子弟学校和幼儿园家长、公办学校德育校长等人员参加的座谈会。现已基本完成调研报告和多媒体制作。

16、在市委党校乡镇领导干部培训班中开设男女平等基本国策课程。

17、完成文字材料：*年宁波年鉴妇联部分稿件，宁波市妇女理论研究会年鉴，市妇联*年生态工作计划和生态市建设宣传工作计划，市妇联先进性教育第一阶段工作总结，宁波市妇联系统“三八”节活动综述。完成市妇联机构年检工作。

18、为制订宁波市“十一五”新规划的制定做好参谋，撰写了“关于将妇女儿童发展规划纳入宁波经济社会发展规划之中的建议”。

19、根据今年开展的家庭教育“百、千、万”工程计划，将其中送千场家庭教育知识进基层和编印出版家教案例书两项内容申报为加强未成年人思想道德建设的实事项目。

20、继续做好“巾帼科技致富网”建设的准备工作,下发了相关的通知和启示。

21、配合市文明办做好全国创建文明城市工作，开展家庭暴力情况调查。

22、着手开展几项调研：“家庭教育现状”和“女性进村两委情况”“妇联系统办公自动化进展情况”。

23、筹备市女子学院社区干部培训班，筹建培训师资库。

24、下发社区妇女菜单式培训课程，制作讲师团通讯录。

25、知音心理热线开通至今，已呼入电话1600多个。

26、本月接待72起。

四月

1、继续开展保持共产党员先进性教育活动。

2、4月19日，在慈溪召开“双学双比”科技指导中心专家和女能手座谈会。市“双学双比”科技指导中心专家、市女能手协会理事以上人员、各县（市）区分管副主席共计46人参加了会议。柴英主席作了重要讲话。同日，启动宁波市“巾帼科技致富下乡系列活动”，科技专家为女能手进行了现场指导和授课。

3、柴英主席等领导带队，分赴9个县（市）区调研，推动女性进村两委工作，向市人大递交了对女性进村两委工作进行督查的建议。

4、指导各县（市）区完成妇联系统人民陪审员推荐工作，全市共有人民陪审员479人，其中女性占32.1%，专职妇女干部占13.5%。4月12日—29日，人民陪审员参加上岗培训。

5、4月25日—26日，柴英主席赴南京参加全国妇联江浙沪座谈会。

6、4月22-27日，在市女子学院举办奉化市妇女干部培训班。

7、4月27日，与市委组织部联合举办首期女干部素质培训讲座，邀请中国社科院研究员陈一筠讲学。

8、4月8日，组织市妇联机关全体党员和工会会员赴奉化溪口新建村，开展党建知识竞猜和登山摄影比赛活动。

9、开展文明家庭创建活动的有关工作：由张慧珍副主席带队，赴5个县（市）区进行调研；组织开展绿色家庭和绿色家庭示范点评选活动；开展800户宁波市级文明家庭及文明家庭协调组织评选活动。

10、4月28-29日，宁波市妇联系统宣传信息工作会议在鄞州西山阁宾馆召开，各县（市）区妇联、东钱湖旅游度假区及市女职工委员会的分管领导和信息员近40人参加了会议。张慧珍副主席作工作报告，一批宣传信息工作先进集体和个人获得了表彰，邀请市信息产业局的顾德道副处长作了题为《以电子政务推动我们的工作》的讲座。

11、与教育局联合开展宁波市百名好家长、好儿童评选活动，登报开展好家长、好儿童大讨论。

12、做好妇女再就业培训的指导和协调工作：争取市劳动力培训中心的支持，4月13日，方燕副主席带队考察杭州家政公司运转情况。

13、杨小朵副主席参加全国省（市）禁毒工作电视电话会议。市妇联提出下步工作意见。

14、做好市妇联系统三大网站的建设工作：“宁波妇联网”编辑采用信息55条，向中国妇女网推荐15条，被录用8条，调整充实妇女网上课堂的内容。为开通“巾帼科技致富网”做好准备工作：印发征稿启示，申请注册中英文域名，完成网站主页的第二稿。1-4月，更新“宁波市家庭教育网”内容144条，“在线咨询”栏目收到24条家长来信，已请专家逐一予以解答。

15、编写*年度《探索与思考》文集和《女性创业指南》，编制《宁波市妇联*年新闻年刊》。

16、做好全国妇女儿童工作先进个人的推荐材料工作；完成省儿童工作先进集体、先进个人名额分配、推荐上报，材料撰写工作。

17、完成一些大型材料和报表的上报工作：中国妇女十年发展成就展活动的宁波市妇联部分内容；宁波市家庭教育“十五”总结和“十一五”思路；*年市妇联系统“三八”维权周总结；*年妇女理论研究会工作计划；省妇联下发的*年度妇联工作统计报表；市计委的《公共设施发展现状和计划》统计表。

18、做好离退休干部工作：落实离休干部叶梅芳同志的待遇调整有关事宜；4月7日，组织市妇联离退休干部参观保税区。

19、制订出台市妇联打字员岗位考核细则；起草驾驶员岗位考核细则。

20、做好下属单位管理工作：审核*年儿童乐园经济目标完成情况，下发*年考核结果认定；商定儿童乐园海洋世界协议；完成宝韵音乐幼儿园的审计工作；下发对两个单位班子成员进行奖励的通知。

21、下发开展“巾帼文明示范岗”网页制作大赛的通知及实施方案，并着手做好有关准备工作；下发《配合我市创建全国文明城市，深入开展“巾帼建功”活动的意见》，下发市妇联机关中心组学习计划。

22、完成一年一度的组织人事档案调整、市妇联机构年检和劳动社保年检工作。

23、配合社科联开展家教研究会和妇女问题理论研究会的年鉴、大事记编写和现状调查，配合卫生局组织人员参加癌症防治与康复活动。

24、组织完成妇联机关*年度公务员学法作业题，并把作业分报司法局普法办。

25、开展“和谐社会与妇女发展”课题研究工作。

26、接待杭州市妇联带领的“巾帼文明示范岗”负责人一行近100人。

27、做好机关干部体检相关准备工作。

28、本月接待53起。

五月

1、继续做好保持共产党员先进性教育活动的有关工作。5月18日下午，在联谊宾馆召开市妇联先进性教育活动整改提高阶段动员大会。

2、5月7日—18日，与教育局联合在宁波日报和宁波家庭教育网上开展宁波市“好儿童”、“好家长”和“十佳父母”评选活动，共评出50名好儿童，50名好家长和10名十佳父母。共收到报纸有效选票1943多张，网上投票近2万人。

3、5月7日下午，召开“知音心理热线”心理咨询师会议暨如何进行电话咨询专题讲座。

4、5月13日，在联谊宾馆召开市妇儿工委全体联络员会议。

5、5月18日，“巾帼科技致富”网站正式开通。

6、5月19日，赴奉化江口镇开展巾帼科技下乡活动，请宁波农科院生态环境所副所长陈若霞现场授课，有近70人参加了活动。

7、5月22日，在人民大会堂举办“为国教子，以德育人”家庭教育专题讲座，邀请全国更新家庭教育观念报告团成员李晓凡老师来甬演讲，近千人参加讲座；并赴奉化、北仑、余姚巡回演讲。

8、参加全国文化市场综合执法电视电话会议。5月15日，配合开展“全国助残日”法律咨询活动。5月26日，到江东区林家社区为外来妇女进行“妇女权益保护”普法讲座。

9、5月24日下午，召开市妇联党总支换届大会，杨建军、邵春岳、马春玉、黄海芸和张依群同志被选举为新一届党总支委员会委员。新的党总支委员会召开第一次会议,杨建军、黄海芸分别当选为党总支正、副书记。

10、为配合文明城市创建活动，做好几项工作：

（1）完成家庭暴力投诉率的有关台帐工作。

（2）出台在机关创建“巾帼文明示范岗”的考核验收办法，对上半年创建的宁波市级“巾帼文明示范岗”进行验收审批。

（3）对市级“中华巾帼志愿者”队伍进行规范登记，形成巾帼志愿者在市文明城市创建中发挥作用的总结材料。

（4）组织新闻媒体进行宣传报道，并陪同《中国妇女报》记者赴江东、鄞州、奉化采访。

（5）组织党员参加创建文明交通路口值勤活动。

11、各部门完成*年调研课题提纲，5月27日，召开市妇联调研室成员工作交流会议。

12、完成宁波市家庭教育状况调查工作，向政协递交《创新家庭教育工作，促进未成年人思想道德建设》的论文，并向社科院申报重点课题。

13、撰写《构建和谐社会与重建性别和谐》论文，入选市委宣传部等单位组织召开的构建和谐社会理论研讨会。

14、完成几部书稿的编辑工作：《思考与探索——*年宁波市妇联系统调研文集》、《女性创业就业指南》、《*“我们的声音，我们的足迹”》（新闻年刊），并进行印制。印刷家庭教育宣传资料1万份。

15、下发了几个文件：《宁波市关于庆祝六一国际儿童节的通知》、《关于在全市召开“不让家庭暴力进社区（村）”活动现场经验交流会的预备通知》、《关于进一步深入开展“不让进我家”活动，全面投入禁毒人民战争的通知》、《关于召开宁波市妇联系统半年度工作会议和县（市）区妇联主席读书会的预备通知》、《关于召开文明家庭暨妇女参与生态市建设工作现场会的预备通知》、《开展家庭助廉教育的实施意见》、《关于召开“构建和谐社会与妇女发展”研讨会暨宁波市妇女问题理论研究会换届会员代表大会的预备通知》、《关于下发*年妇女问题理论研究会课题指南的通知》和《关于征集会员社科研究成果的通知》。

16、筹备庆祝“六一”节系列活动：召开“庆祝六一国际儿童节暨好儿童好家长表彰会”，邀请四套班子领导慰问学校。

17、做好妇联主管的几个协会的年检工作，并配合市社科联开展“哲学社会科学现状调查”，调整妇女问题理论研究会队伍。

18、对全市农村党组织换届选举妇女进支委班子情况进行督查。

19、组织完成机关干部普法作业，围绕“四五”普法教育活动做好相关工作：整理验收资料，填写验收评分标准，撰写工作总结。

20、制订宁波市妇女代表联络员制度，召开联络员会议。

21、筹备召开文明家庭暨妇女参与生态市建设工作现场会。

22、在市女子学院举办首期医院高级护工培训班。

23、做好省管后备干部、市直机关优秀党员和农村工作指导员的推荐工作。

24、做好财务和档案工作。启动局域网建设情况调查。

25、做好市妇联系统三大网站日常更新工作。

26、做好出国组团准备工作。

27、本月量为51件。

六月

1、做好先进性教育活动整改阶段工作。全体党员制定了整改方案和整改措施；巩固了基层组织建设工作，完成了党总支的换届工作；对原来的“”制度进行了补充完善，制定了党组重大事项议事制度、党员进社区制度、党员学习教育日等制度；进行了党员群众满意度测评。

2、落实妇女代表联系制的有关工作。6月2日，召开联络员工作会议。

3、开展家庭助廉教育工作。6月3日，召开市家庭助廉教育工作会议，交流了各地开展廉政文化进家庭及家庭助廉教育工作的经验和做法。市妇联副主席张慧珍、市纪委副书记顾文俊在会上作重要讲话。各县（市）区妇联、保税区、科技园区及市直机关妇工委的分管领导近25人参加了会议。6月6日，组织参加全国家庭助廉教育工作电视电话会议宁波分会场会议。开展“家庭与廉政”征文活动。

4、完成宁波市妇儿工委“六一”活动总结。市、县两级共有1200多名党政领导慰问1900多所学校，发送慰问金（物品）402万元；发动助学结对3733对，结对金额171万元；开展未成年人思想道德建设活动，受教育儿童35万；编印家庭教育宣传资料5万册，共发放各类宣传资料24.2万册；新闻媒体宣传共计511篇。

5、6月13-16日，在《宁波日报》上对800户市级文明家庭进行公示。

6、6月16-19日，参加“全国妇联与维权热线学习研讨班”。

7、6月24日，组织开展市妇联党总支“七一”活动。慰问市妇联机关70岁以上离退休干部。

8、6月26日，参加市公安局主办的“6·26”全国禁毒日宣传活动，组织妇女禁毒志愿者30人参加活动。

9、6月28-30日，宁波市妇联半年度工作会议暨县（市）区妇联主席读书会在市委党校召开。本次会议围绕“发挥妇联作用，构建和谐社会”的主题，由市妇联副主席张慧珍作工作报告，各县（市）区妇联进行特色工作经验交流，并邀请市委党校的4名专家分别作了题为《谈谈科学发展观》、《构建社会主义和谐社会》、《宁波经济社会发展战略》和《当前的国际国内形势》的专题讲座。

10、“巾帼科技致富网”与中国妇女网实现链接，并参与中国妇女劳动力转移就业网建设。

11、开展《贫困妇女生存状况调查》和《女性创业现状及对策》2个课题调研。

12、完成几项大型材料：“四五”普法自查总结，市老龄委“十五”办实事评估报告；市人大议案的答复材料，向市政协提交题为“关于重视经济转型期宁波外来妇女问题的建议”提案；《构建和谐社会，发挥妇女半边天作用》；我市妇女参与植树造林情况总结，并上报省妇联。

13、与公安局联合召开反家庭暴力救助协作例会，并提出下步工作任务。

14、配合市社科联工作，设计家庭教育研究会和妇女问题理论研究会工作展版。

15、开展家庭教育研究会论文征集活动。

16、筹备两个会议：市妇联系统半年度工作会议和县（市）区妇联主席读书会，宁波市文明家庭创建暨妇女参与生态市建设现场会议。

17、完成“巾帼文明示范岗”网页制作大赛作品征集工作。

18、全球通知音心理热线推出高考、中考心理疏导专题服务。

19、举办巾帼家政中心护工培训班，并做好协调就业工作。

20、启动宁波市首届十佳创业女性评选工作。

21、做好组织人事工作。选派黄晓红同志到市纪委挂职工作，送夏喜琼同志赴慈溪任农村工作指导员。完成宝韵幼儿园班子考核工作。组织市妇联机关干部参加素质培训。

22、指导各地开展妇女基层组织建设工作。

23、开展出国组团工作。

24、做好儿童乐园海洋世界项目筹备相关事宜：向市政府请示减免相关费用，与科协协商列为科普基地。

25、做好宝韵幼儿园成立15周年庆典活动的筹备工作。

26、加强下属单位安全管理，转发《市重大安全事故行政责任追究》。

27、答复市发改委《市服务业发展规划纲要》征求意见稿。

28、接待厦门市妇联和省妇联有关同志。

29、接待嘉兴市妇联一行35人，对我市“巾帼文明示范岗”的创建情况进行参观考察。

扶贫先进个人典型材料范文第10篇

一、扎实开展各项创建工作

（一）积极贯彻落实省厅和市里有关创建精神，努力工作。今年2月份，首先下发了《*市劳动和社会保障局20*年精神文明建设工作意见》（郑劳社党[20*]28号），又根据省厅创文明系统的意见提出我局的具体要求。其次制订了《*市劳动和社会保障系统精神文明建设规划》（郑劳社[20*]33号）。三是向市文明办递交了《中共*市劳动和社会保障局委员会关于申报市级文明单位的请示》（郑劳社党[20*]39号）。并按照市直机关文明办的要求，收集整理约6万多字的20*年、20*年《*市劳动和社会保障局精神文明建设专项档案》，受到市直机关文明办高度赞扬。我局今年有望被评为市级文明单位。四是为配合*市创建全国文明城市工作，8—10月份，我局创建文明城市工作领导小组办公室组织相关业务处室人员按照省会创建文明城市工作领导小组办公室要求，进行了自查，并及时分类填报了政务环境、法制环境、生活环境三方面的15套创建全国文明城市测评材料提交表以及有关资料，受到市创建文明城市工作领导小组办公室的一致好评。

（二）班子建设显著加强。一是认真落实中心组学习制度。一年来，局党委从班子的思想建设入手，切实抓好局党委本身和局属单位班子的政治及业务理论学习工作。局党委和局属单位党组织，严格按照年初市委要求，抓好中心组成员的学习工作，在安排和落实学习过程中，我们对学习内容进行了细化量化，尤其是十七大召开后，我们将学习计划明确到具体日期，局中心组成员每人一本一册十七大报告读本和辅导材料。学习过程中，还结合劳动保障工作实际，随时充实业务理论知识，确保了学习质量和效果。20*年，共学习了十六届五、六中全会、十七大、科学发展观、社会主义和谐社会、《劳动合同法》、《就业促进法》、《就业服务和就业管理规定》等内容和专题38个，学习篇目102篇，切实提高了党员领导干部的理论素养和领导水平，进一步提高了驾驭劳动保障工作的能力。二是推进了班子作风建设制度化。严格贯彻落实民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了领导决策程序和工作机制。三是以局党委书记、局长王保明同志为班长的局党委班子，不断深入基层，调查研究，分析和解决问题，尤其是民生问题。局党委班子在班长发挥表率带头作用的前提下，充分调动和发挥班子其他成员的主动性和积极性，凝聚力、战斗力、创造力不断增强，班子的整体合力作用得以充分发挥。目前，我局党委班子已建设成为精通业务、善于管理、精诚团结、干事创业、科学发展、与时俱进的坚强领导集体。

（三）健全制度，落实创建目标。为了更扎实有效地开展创建活动，提高文明建设的质量和层次，局党委与各处（室）、局属单位签订了工作目标责任书，把创建文明单位的目标层层分解，逐级落实创建指标。先后制定下发并建立健全了《加强党风廉政建设措施》、《创建文明单位活动方案》、《劳动和社会保障局干部责任制度》、《机关作风民主测评实施方案》、《劳动和社会保障局财务管理制度》、《劳动和社会保障局车辆和司机管理制度》等20余份文明建设制度，印发了《社会保障基本知识问答》、《医疗保障知识问答》、《农民工权益保障知识》等实用宣传册等，窗口服务单位都订立了“一站式”、“一条龙”文明服务公约，并在局机关办公区建设了“文化长廊”，在局内部层层落实了创建工作责任制，全体员工人人参与创建活动。形成了制度化、规范化和一体化的管理模式，使创建工作有章可循、有据可依。

（四）加强思想教育，倡导文明新风。一年来，按照市委的统一部署，先后开展了以“八荣八耻”、社会主义荣辱观、“讲正气、树新风”等为主要内容的党性党风教育活动。同时，在全局系统积极开展反腐倡廉教育。先后开展了“艰苦奋斗、廉洁自律”、“学条例、守纪律”等主题教育、典型示范教育、学习郑培民同志先进事迹教育、廉政条例和有关规定的教育，组织干部职工分析腐败典型材料、观看廉政警示片等。开展思想道德教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，并将“二十字”公民基本道德规范和“三德”的主要内容编印下发，做到家喻户晓、人人皆知。使广大干部职工树立了正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、道德观，使积极、热心、文明为群众服务，成为局系统干部职工的职业道德和行为准则。目前，局系统内部关系融洽，团结友爱，爱岗敬业，涌现出了一批双文明建设先进个人。

（五）全面提高职工队伍的整体素质。凡省劳动保障厅、市委、市政府、市委党校等组织的政治、业务培训班，都积极按要求选派人员参加，要求参训的人员回单位后将学习收获、学习成绩、学习鉴定等以书面材料形式向局主管领导汇报，以确保学习培训的质量。同时，我们按照市委关于建设学习型机关的要求，局领导积极带头学习有关政策法规和业务知识，并规定每周五下午为政治、业务学习日，在单位干部和职工中形成了单位组织学、个人自觉学的良好风尚，切实提高了干部职工队伍的整体素质。

（六）以人为本，亲民爱民，优化经济发展环境。随着市场经济的逐步确立，我市的社会保障工作面临着统筹城乡就业、扩大社会保险覆盖面、构建和谐劳动关系新的挑战。为了打开工作新局面，我局的领导与干部职工振奋精神，以“12333社会保障服务进基层”为纽带，走进企业、社区、广场、机关、学校、农村等，向社会各界大力宣传劳动保障方针政策。通过会议、学习班、宣传栏和利用新闻媒体等多种宣传形式，做好再就业优惠政策的宣传工作，做到“电视有影、电台有声、报纸有字”。深入开展工作作风评议，加大整改工作力度，切实转变工作作风，进一步减化办事程序，规范业务规程。还专门设立“下岗失业人员咨询服务窗口”，为下岗职工自谋职业，申办个体和企业提供创业指导咨询服务。为下岗失业人员开辟再就业“绿色通道”，提供“申请优先、受理优先、审批优先”的一站式服务。在全市劳动保障系统的办事大厅推行“四个一”服务活动，即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一颗诚心办事”。进一步拉近了党员干部与人民群众的距离，进一步提高了劳动保障系统党员干部为民办实事、办好事的主动性和自觉性。

（七）帮扶困难职工工作成效显著。我局党委把帮扶工作作为一项大事来抓，成立了由局党委书记王保明任组长的市劳动和社会保障局帮扶工作领导小组。年初，研究制定了《*市劳动保障系统开展帮扶困难职工活动的具体安排》、《中共*市劳动和社会保障局委员会关于进一步做好帮扶困难职工工作的通知》，并对帮扶工作作了具体部署，明确了机关各处（室）和局属单位的帮扶对象。20*年以来，我局开展了一系列以“温暖加创业”为主题的帮扶活动。局系统广大干部职工深入了解系统内和对口帮扶：对白鸽集团有限责任公司孙咏等40名困难职工实行“成员在元旦、春节、国庆、中秋等节日，定期到帮扶对象家中了解情况。20*年春节期间，走访慰问了我局定点帮扶贫困村——巩义市西石沟村困难村民，并为村民送去食用油、米、面和6000元的慰问金，为结对帮扶对象每人送去200元钱和米、食用油等慰问品。今年11—12月份，我局系统积极开展献爱心送温暖活动，向灾区等困难群体累计捐款5.119万元，捐棉衣、被等141条（件）。对30位困难职工进行了免费职业技能培训，有20位职工实现了再就业。今年全市帮扶工作会议上我局荣获了“五一”劳动奖状。

（八）组织开展了多种富有成效的文化娱乐活动。今年以来，我局机关文明办和局机关党委按照省厅、市文明办和市直机关文明办的要求，并结合我局实际，开动脑筋，创新载体，先后开展了几项大的卓有成效的活动。一是设计布置了局文化长廊，展示了劳动保障队伍精神风貌和劳动保障人追求传统文化的思想理念。二是成立了*市劳动和社会保障局书法协会，成功的召开了成立大会。三是举办了全局系统“讲正气、树新风”主题教育活动书法作品展，并分别参与了市创建全国文明城市领导小组办公室和省劳动保障厅、省委、市委宣传部、市总工会组织的书法、绘画、摄影展等活动。四是分别组织参加了省劳动保障厅和市直机关组织的文艺汇演、演讲比赛、迎七一诗歌散文朗诵比赛、迎奥运游泳比赛、乒乓球比赛等活动。五是组织干部职工参加了市职工元旦健身长跑活动、女职工“三八”节拔河比赛、机关青年职工登山健身、全市保龄球比赛、工会会员卡拉OK歌唱比赛等。六是组织干部职工赴革命根据地参观学习、接受革命传统教育等。这些活动的开展，活跃了职工业余文化生活，陶冶了情操，进一步增强了广大干部职工的集体荣誉感和责任感，进一步提高了广大职工的向心力，凝聚力，从而进一步激发了广大干部职工干事创业的热情。

（九）积极开展争创“优质服务窗口”活动。为加快劳动保障系统的行风建设，进一步增强劳动保障部门的服务意识，改进工作作风，严格依法行政，全面提升窗口单位的管理水平和服务质量，更好地为企业和群众服务，局文明办与局纪委联合下发了《*市劳动和社会保障局开展争创“优质服务窗口”活动实施方案》。今年在局属单位的社会保险、就业再就业、职业介绍和技能培训等七个办事大厅，开展了争创省级“优质服务窗口”活动。局属各单位，尤其是七个办事大厅都能按照《实施方案》的要求，进一步改变工作作风和服务水平，坚持以人为本、文明服务、微笑服务，温馨服务、热情服务切实为市民办实事、办好事。多数窗口和办事大厅，开展了“换位思考”活动，想办事人所想，急办事人所急，真正提高了办事水平和办事效率。目前，劳动保障系统优质服务的亮点更多了，文明窗口更多了，劳动保障窗口建设进一步加强，为民服务、为民办事的良好形象得以进一步提升。

（十）开展“三文明一先进”评比活动。为加强文明单位建设，充分提高劳动保障系统干部的创建意识和创建积极性，全面完成各项工作任务。我们在全局系统开展了“评选文明处（室）、文明职工、文明家庭和先进工作者”活动，年初下发通知，公布评选条件、评选办法，并提出了争创的具体要求。一年来，全局系统积极开展评选争创活动，局机关和局属各单位努力进取，积极工作，驱动加压，创新工作思路，创新工作方法，分别采取定目标、定责任、定措施等办法开展评先争创工作。局机关采取将“三文明一先进”评选活动融入到“创先争优”活动中，一并争创，相互促进，共同推动，收到较好效果。目前，“三文明一先进”评比活动和创先争优活动正在进行，文明处（室）、文明职工、文明家庭、先进工作者、先进党支部推荐工作，拟于12月下旬进行表彰，这项活动的开展，有力地加强了精神文明建设工作。

（十一）改善人文环境，搞好综合整治。一是加强办公环境建设，局机关和局属单位经常开展打扫卫生，清理卫生死角活动，切实搞好办公区内外美化、绿化、净化工作，响应市直机关文明办号召，积极开展“绿色贺年”活动，大力推进绿色机关建设。二是搞好综合治理，提高安全防火及防盗、防破坏意识，确保了财产及人身安全，杜绝了各类安全事故的发生，全年无违法违纪、无消防安全事故。三是与妇委会配合，积极开展计划生育工作的宣传教育，完善相关制度，按照计生工作的要求，较好地贯彻落实了计划生育工作。四是积极开展健康教育活动，组织职工学习有关健康书籍和知识，定期对干部职工进行体检，做到早预防、早治疗，切实提高职工身体素质。五是今年局机关加大投入，购置了大量的积极健康向上的图书，增加了图书室藏书数量，满足了机关人员日常学习及汲取多方面“营养”的需求。

二、创建促发展，劳动保障工作实现新突破

通过精神文明建设的促进和带动，全局上下开拓工作实现了新突破、新跨越，圆满完成。

（一）以统筹城乡就业为目标，“双12万”就业计划超额完成。作为市委、市政府承诺的“十件实事”之首的“双12万”就业计划，经过全局上下不懈努力，得到圆满落实。今年全市实现城镇人员就业再就业12.55万人，完成省定目标的105%，市定目标的104.5%；实现农村富余劳动力转移就业13.9万人，完成市定目标的115.8%。发放小额担保贷款7278.5万元，完成省定目标的121.3%。“零就业家庭”经过援助全部实现就业。

（二）以扩面征徼为重点，社会保障体系不断完善。今年以来，我局坚持突破重点、打造亮点、解决难点，加大社会保障体系建设力度，全市城镇企业职工基本养老保险全覆盖体系已逐步形成，企业离退休人员养老金按时足额发放率和社会化发放率100%；离退休人员养老金待遇实现了建国以来最大范围和最高标准的调整，惠及离退休职工18万多人，人均养老金比上年净增195元；养老保险扩面、征缴、清欠、缴费人数增长和养老金发放五项指标均创历史新高。全市基本医疗保险参保人数为55万人，超额完成了省、市定目标任务。生育保险、失业保险、工伤保险等无论是参保人数，还是征缴数额都超额完成了省、市要求的目标任务，社会保障体系不断得以完善。

（三）以促进就业为目的，职业技能培训成绩显著。适应市场需要，大力推行“1+3”培训模式；强力推行创业培训，实现就业倍增效应3.1倍，我市创业培训工作经验在全国创业培训工作会议上作了介绍，被劳动保障部誉为“*模式”；全力推进技校资源整合，积极实施高技能人才培养计划，培训、资格认证和就业服务一体化新机制不断完善。20*年，全市共开展职业技能培训16.2万人，完成市定目标15.1万人的1*.3%。

（四）以执法维权为抓手，劳动关系和谐稳定。建立健全劳动关系三方协商机制，完善基层组织建设，业务逐步向基层延伸；采取市、县（区）联动工作机制，不断加大劳动监察执法力度。今年，全市劳动保障监察机构共检查各类用人单位16261户，为劳动者挽回经济损失10339万元。市劳动监察大队被国家人事部、公安部等四部委授予清理整顿劳动力市场秩序先进单位；建立完善“四级网络、三级责任”的工作模式；劳动经验被作为“落实科学发展观，构建和谐社会”的先进典型向全国推广。强力推进“平安计划”，出台了一系列旨在解决农民工问题的政策法规，广泛开展农民工工资支付情况专项检查活动，培训——就业——维权一体化的农民工工作长效机制进一步完善，有效维护了农民工合法权益，稳定了农民工队伍。

（五）以重点项目建设为基础，劳动保障形象全面提升。改善服务环境，为群众提供便利条件；基层劳动保障平台建设进一步加强，劳动保障服务网络更加完善；政风行风建设扎实有效，劳动保障服务质量进一步提高；以“服务职工群众、构建和谐社会”为主题，大力开展12333电话咨询服务进农村、进工厂、进学校、进社区、进机关系列活动，为广大职工群众送去就业岗位、致富信息和法规政策，使20多万人受益；局领导和业务部门负责人多次做客省市媒体，接听群众热线，接受群众咨询，解答群众疑难，受到各界好评。

三、存在的问题

虽说我局精神文明建设工作得以显著加强，但是仍存在一些问题。一是创新活动开展较少。二是由于我局文明办承担日常业务工作较多，对局属单位创建工作，尤其是创建活动，年初布置、安排的多，检查的少。

四、下步打算

1.局机关文明办将与工会、妇委会、共青团在全局系统联合开展为精神文明建设提意见和建议活动，在梳理归纳的基础上，将建设性的意见，尤其是将具有创新意义的创建活动写入2008年度精神文明建设规划中，有计划、有步骤地开展，切实提高创建的质量和效果。

2.对精神文明建设工作统筹安排，精心规划，正确处理其他业务工作与精神文明建设具体活动的关系，对年初安排布置的活动、检查等各项任务，要有的放矢，提早行动，先行一步，狠抓落实，切实做到各项工作相互促进，共同提高。

3.抓好党的十七大精神的深入学习贯彻工作。我们要按上级要求组织全局系统深入学习、认真领会党的“十七大”精神，学习新时期党的路线、方针、政策，要以十七大精神为统领，大力加强精神文明建设工作，把力量和智慧进一步凝聚到实现劳动保障事业跨越式发展上来。同时要结合劳动保障工作特点，进一步激发全局广大党员干部做好劳动保障工作的热情和干劲。

4.要加强对干部职工思想教育。要采用多种形式对机关干部职工进行思想教育，把请专家学者上大课与各个党支部上小课结合起来，把在支部内部开展谈心活动同外出传统教育结合起来，提高机关全体干部职工思想政治素质，以适应新的历史条件下劳动保障工作和*市创建全国文明城市的新需要。