发展对象培训个人总结范文
时间：2023-03-09 05:22:09
发展对象培训个人总结范文第1篇
(1)培训的时间，一般为五至七天(或不少于40个学时)。
(2)培训的内容，主要是党的基本理论、基本路线和基本知识，党的优良传统和作风以及其他有关知识，学习的文件和材料主要是《中国共产程》，《关于党内政治生活的若干准则》以及中央组织部组织局编写的《入党教材》等。
79．培训的方式主要有哪些?培训的方式，应针对培训对象的特点，采取灵活多样的形式。一般可采取自学、授课(辅导)、讨论(交流)相结合的方式。也可请优秀党员和老党员作报告，讲传统，谈体会。
80．培训的要求及注意的问题有哪些?
(1)培训前，应当了解发展对象的有关情况和思想状况，以便在培训中能够紧密结合实际，做到有的放矢。
(2)培训要讲究实效。通过培训，要使发展对象懂得党在社会主义初级阶段的基本理论和基本路线，懂得党的基本知识，端正入党动机，初步确立为共产主义事业奋斗的世界观。
(3)培训结束时，要求发展对象联系思想实际，做好个人总结。同时，要组织必要的考试或考核，检查培训对象的学习效果。
81．因特殊情况不能参加集中培训怎么办?
发展对象在入党前，原则上都应参加短期集中培训。因特殊情况不能参加集中培训的，党组织可安排他们利用一定的时间学好指定的文件，并搞好学习辅导，加强督促检查。学完规定的文件后，党组织应对其进行考试或考核，并要其写好学结，切实保证学习效果。
82．尚未列为发展对象的入党积极分子，能否参加短期集中培训?
参加短期集中培训的对象，应当是经过党组织一年以上的培养、教育和考察，基本具备党员条件而被党组织列为发展对象的同志。尚未列为发展对象的入党积极分子，一般不宜参加短期集中培训。有的党组织想以党校(政校)短期集中培训来代替对其经常性的教育是不妥当的。
83．对发展对象进行入党前的短期集中培训与对入党积极分子的经常性教育有哪些不同?
对发展对象进行入党前短期集中培训与对入党积极分子的经常性教育，在总的目的上是一致的。但二者也有不同：
(1)对象不同。集中培训的对象，一般是被党组织列为发展对象的同志。而经常性教育的对象，既包括发展对象，也包括入党积极分子和申请人党的人。
(2)方法不同。集中培训，一般以党校(政校)等为教育阵地，由基层党委或地方党委负责组织。而经常性教育的形式和方法比较灵活、多样，党委、总支、支部和党小组都可以组织。
(3)要求不同。集中培训，有规定的培训时间、学习文件和具体要求，结束时要进行个人总结和考核。而经常性教育一般是业余学习，包括自学、参加一些党内活动，以及接受各种形式的日常思想政治教育等。
总之，对发展对象入党前的短期集中培训，是在经常性教育基础上进行的一种有明确要求的系统培训，是经常性教育所不能完全代替的。。
84．如何保证对发展对象进行入党前短期集中培训的效果?
对发展对象进行入党前短期集中培训，要保证培训效果，通常要做好以下几项工作：
(1)摸清培训对象的情况。党组织在进行培训前，要采用调查会、座谈会和查阅发展对象考察记录等方法，了解培训对象的有关情况和思想状况，以便在培训中能够紧密结合实际，做到有的放矢。
(2)采取灵活多样的形式。针对培训对象的特点，在培训进度和内容安排上，对基础不同的培训对象提出不同的要求。重点组织好自学和小组讨论，也可以针对学习中提出的问题，安排适当的辅导。
(3)注意检查培训效果。集中培训结束时，要求培训对象联系思想实际，做好个人总结。同时，要组织必要的考试或考核，检查培训对象的学习效果。党组织要跟踪考察培训对象的表现，了解他们培训前后的变化。要把学习成绩和培训后的发展变化情况，作为考察发展对象是否具备入党条件的重要内容之—。
(4)加强领导，逐步建立制度。党委及其组织部门要经常研究培训情况，总结推广好的经验，及时解决培训中出现的问题。要不断创造条件，逐步建立和完善培训制度。
85．对发展对象进行短期集中培训，一般由哪一级党组织负责组织?
发展对象培训个人总结范文第2篇
一、组织员的总体职责与任务
1、认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，协助党委论证并提出切实可行的发展党员工作计划，执行过程中加强检查指导，发现问题及时向党委汇报并提出解决的意见。
2、指导基层党组织加强对入党积极分子的培养教育工作，帮助基层党组织壮大入党积极分子队伍，并通过举办短期集中培训等各种形式，加强对入党积极分子的培养教育。
3、做好预备党员的教育、考察和转正工作，协助和指导基层党组织加强对预备党员的教育和考察；认真细致地进行发展党员谈话，并在《入党志愿书》的相应栏目中签署意见，把好党员队伍的“入口关”。预备党员预备期满，要指导基层党组织及时讨论和办理转正手续。
4、检查发展党员工作质量问题，指导和帮助基层党组织严格履行入党手续，对发展党员工作中出现的违纪问题，要主动协同纪检部门严肃查处。还要认真抓典型，总结推广发展党员工作的经验。
5、上级党委组织员负有指导下级党委组织员做好发展党员工作的责任。要加强工作联系，帮助下级党委组织员及时了解上级对发展党员工作的指示精神及各地好的经验，不断提高下级党委组织员的业务能力。
二、组织员的工作纪律
组织员的工件纪律，是发展党员工作中所必须严格遵守的行为准则，也是其认真履行职责，正确行使权力，积极发挥作用的重要保证。其基本纪律主要有以下几点：
（1）组织员要严格按照《》和上级有关规定指导基层党组织做好发展党员工作，全面落实发展党员工作指导思想和方针，坚持党员标准，绝不能降格发展。要严格履行发展党员工作程序和手续。认真总结经验，强化基础工作，建立必要的工作规范。（2）要坚持党性原则，不徇私情，不能以人情代替党员标准，以关系代替组织原则。坚决反对和抵制不正之风，对于在发展党员工作中走后门，搞交易，，为个人谋取好处的行为，一经发现，必须严格处置。（3）工作要细致认真，反映情况要实事求是，不能弄虚作假，欺上瞒下。要求真务实，不搞形式主义，不搞花架子。遇有重大事项要及时向组织报告，不能擅自处理或我行我素。（4）要认真贯彻执行有关政策规定，严肃审慎地工作，做到按章办事不走样，坚持原则不动摇。要严守保密纪律，不应向申请人本人泄露的问题，绝不能随意向申请人及其他无关人员泄露，无论是对亲朋好友，还是熟人、老同志，都要一视同仁，坚持原则，不搞暗示，不透口风，绝对保守秘密。
三、组织员发展党员工作重点责任制
1、双人谈话制。（1）各级组织员在发展党员谈话时，实行双人制。正常情况下，市、县（市、区）委组织员办公室和国有省属企事业党委组织部应由二名组织员共同到基层谈话；市直各系统党委的兼职组织员会同党办主任（政治部主任）到基层谈话。（2）当组织员人员紧张时，市、县（市、区）委组织员办公室和国有省属企事业党委组织部可指派一名组织员，会同被发展对象所在党委的副书记或党办主任进行谈话；市直各系统党委的兼职组织员会同党办主任或被发展对象所在基层党总支或党支部书记进行谈话。（3）谈话人履行完考察谈话程序后，应共同研究讨论对被发展对象的综合评价，然后由组织员签卷。谈话记录本应至少保存5年以上。各级组织部门每年应至少检查一次，采取查谈话记录、找被发展对象所在单位的党员和群众了解情况等形式进行调查核实。
发展对象培训个人总结范文第3篇
一、发展党员中的“三公示”制度
(一)公示对象：经党的支委会（不设支委会的支部大会）确定的入党积极分子；经党的支委会确定，拟提交支部大会讨论接受为预备党员的发展对象；预备期满，经党的支委会审查，拟提交支部大会讨论转为正式党员的预备党员。
(二)公示的形式、范围：公示工作在机关工委、部门机关党委（总支、支部）的指导下，由公示对象所在党支部具体负责。可以以文件形式公示或在单位公开栏上公示，也可以运用会议、广播等其它形式进行公示。同时利用意见箱或设立专用监督举报电话，收集各种意见。公示范围一般为公示对象所在基层单位，如有必要可以扩大公示范围。
(三)公示内容：1、公示对象的姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、政治面貌、工作岗位及职务等。2、公示对象申请入党时间，支委会（不设支委会的支部大会）确定为入党积极分子时间，支部大会通过其为预备党员时间。3、参加入党积极分子培训情况，培养联系人或介绍人。4、公示对象近两年受到的奖惩情况。5、公示的期限、要求、专用监督举报电话等。
(四)公示期限：1、入党积极分子的公示时间为公示对象经支委会（不设支委会的支部大会）确定为入党积极分子的3日内，公示期限为7天。2、预备党员公示时间为公示对象经支委会确定为发展对象的3日内，在提交支部大会讨论为预备党员前，公示期限为7天。3、预备党员转正公示要在预备期满前一个月左右时间内进行。公示时间为公示对象经支委会审查通过后3日内，公示期限为7天。
(五)调查核实。公示期间，任何单位和个人均可通过意见箱、信函、电话或直接来访等形式，向负责公示的党支部乃至上级党组织反映公示对象在政治素质、思想觉悟、入党动机、工作表现、群众基础、遵纪守法等方面的情况，同时反映其所在党支部在发展党员工作中的情况。所在党支部接到反映的情况，要及时进行归纳整理，登记建档，调查核实，并及时上报上级党组织。调查核实必须做到有专人调查、有书面材料、有明确结论、有结果反馈。未经调查核实的或核实确有问题的，不得被确定为入党积极分子或发展、转正。
(六)公示情况必须向支部大会报告。具体负责公示的党支部要对每次公示的对象、内容、群众反映的情况、调查核实的情况、处理结果、结果反馈意见等整理归档，由专人进行保管。
(七)未经公示，不得继续履行发展党员等相关手续。
二、发展党员中的“三票决”制度
发展党员中的“三票决”是指在入党积极分子确定、接收为预备党员和预备党员转正这三个环节，全面实行票决制。有关事宜如下：
(一)适应范围：1、支委会（不设支委会的支部大会）讨论确定入党积极分子时。2、支部大会在接收预备党员时。3、支部大会在讨论审查预备党员转正时。
(二)计票原则：1、在入党积极分子、预备党员接收和预备党员转正时，必须有所在党组织三分之二以上有表决权的正式党员到会方为有效。2、参加会议的有表决权的正式党员一人一票，采取无记名投票的表决方式，当场计票，当场公布结果。3、表决意见分为“同意”、“不同意”、“弃权”三种。“同意”票超过应到会有表决权的正式党员半数的，方可通过。因故不能到会的正式党员，在正式向支部提出书面意见后，应统计在票数内。4、支部大会同时讨论两个以上的对象时，必须逐个讨论、逐个表决。5、支部大会决议必须表明：应到会和实到会有表决权的正式党员人数，未到会党员缺席原因，大会的表决结果等。
(三)工作程序：1、情况介绍。确定入党积极分子时，党小组长要向支委会（不设支委会的支部大会）介绍拟讨论入党积极分子的基本情况，提出推荐理由；接收预备党员或预备党员转正时，发展对象要汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系等情况，预备党员要汇报自己在预备期的表现、主要优缺点、今后努力方向等情况；培养联系人或介绍人要介绍发展对象或预备党员的基本情况和现实表现，提出个人建议。支委会也要向党员大会介绍对发展对象或预备党员的意见。2、酝酿讨论。经情况介绍和听取党内外群众意见后，与会党员要对提请讨论的对象进行充分讨论，并发表明确意见。支委会要做好充分准备，对讨论进行正确的引导。对意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。3、投票表决。与会有表决权的正式党员在充分讨论的基础上，以无记名投票的方式进行表决。表决要严格按照表决的指导原则进行，当场计票、当场公布结果。对同意票未超过应到会党员半数的，要坚决作否决处理。要对会议过程及相关材料整理归档，派专人妥善保存。
三、三点要求
1、统一思想，提高认识。在发展党员过程中实行“三公示”、“三票决”制度，是发展党员工作的一项创新，市直各级党组织要本着认真负责的态度，积极组织实施。同时，加强宣传教育，提高党员对制度的认识，引导他们正确行使权利，自觉执行好这项制度。
2、坚持程序，规范操作。市直各级党组织在实施本制度过程中，要认真加以学习，严格按照程序办事，力求做到客观公正，实事求是，坚决制止欺上瞒下、走形式、走过场的现象。同时认真进行调研，解决实行制度后出现的新情况和新问题，及时总结经验，进一步完善这项制度。
3、明确责任，严守纪律。市直各级党组织要建立专门发展党员档案，派专人进行管理，做好材料的立卷归档工作；有关人员要严守工作纪律，严禁举报泄密和其他违纪事件发生。对出现的问题，市直机关工委将根据《发展党员责任追究制度（试行）》和有关党规党纪进行严肃处理。情节严重的，将移交纪律检查机关予以处理。
发展对象培训个人总结范文第4篇
一、目的意义
“六创新六推进”项目，主要是通过探索在新形势下如何加强机关党建各项工作的有效管理，加大创新和推进工作力度，搭建创先争优载体和平台，使机关党支部和广大党员干部在思想上形成共识，行动上形成合力，标准上形成竞争，效果上形成标杆，促进机关党建活力发展。
二、主要内容
（一）创新教育方式，推进教育学习立体化。根据机关特点，以研讨会、座谈会、党课辅导、培训班等多种手段，推进分层次、立体化教育培训。一是完善“五个一”学习制度。一周一次集中学习，一月读一本好书，一季一党课，半年一梳理，一年一总结。二是精心构筑机关“支部讲坛”。每周举办一次“讲坛”，每次一小时左右。通过“讲坛”，传达学习各级决策部署，以学习促工作、强业务。
三是采取举办“党务干部培训班”、“入党积极分子培训班”等方式，分期分批抓好培训，统一党务干部思想，提升积极分子觉悟。四是运用典型引路方式，通过组织优秀党员举办创先争优先进事迹报告会，发挥身边典型的示范作用，引导广大干部职工立足本职创先进、争优秀。
（二）创新组织方式，推进机关基层建设民主化。不断探索机关党员群众参与和管理党内事务的有效形式，努力实现党内议事规范化和决策民主化。一是继续推进党务公开，详实编写党务公开目录，制定党务公开实施方案。根据党务公开的内容和范围，及时通过党内有关会议、文件、简报和公开栏、电子显示屏等多种形式公布公开党内信息，畅通党员群众知情渠道。二是深入探索实践“公推直选”机关党组织书记和党组织成员工作，切实维护党员民利。三是扎实开展“五好党支部”创评活动，优化组织机构，全面推进基层党建工作晋档升级。
（三）创新纳新手段，推进党员发展票决化。一是坚持党内外票决。各党（总）支部要分别组织召开党员、群众代表会议，对拟发展对象的思想、工作、作风和生活等方面的表现进行民主评议票决，评议结果当场公布，填写《票决情况汇总表》，记入发展对象档案。二是严格票决程序。票决过程中，机关工委派员列席会议。会议记录由工委列席人员、党（总）支部书记、监票人共同签字，并将表决过程和结果记入《入党志愿书》。三是严格实施考察谈话制度。对新发展党员，由机关党工委采取个别座谈、一问一答的方式，逐一进行考察谈话。重点围绕谈话对象的入党动机、党的基本知识掌握情况、初次提交入党申请书和被确定为入党积极分子时间、个人简历和家庭以及主要社会关系、发展对象的公示等进行考察，确保发展质量。
（四）创新先锋意识，推进创先争优品牌化。以打造机关优质服务品牌为载体推进创先争优。一是注重品牌引领。不断开拓新思路，发现新亮点，总结新经验，努力形成具有鲜明特色的党建品牌体系，推动创先争优常态化。二是扎实开展基层党建示范点创建活动。按照市委“百佳”基层党建示范点创建标准，会同有关部门强化党建示范点建设，以点带面，发挥示范点的引领导向和辐射带动作用。三是围绕“基层组织建设年”的部署要求，立足机关实际开展“建设新，行动当先锋，服务创一流”主题创建活动，引导各党组织制订操作性强的公开承诺事项和比学赶超目标计划。四是引导市直机关各窗口单位和服务行业积极搭建创争平台,深入开展“为民服务创先争优”示范活动。同时，加大督查力度，保证活动稳健、有序开展。
（五）创新牵引方式，促进机关活动多元化。通过开展丰富多彩的党建主题活动，促进机关活动多元化，增强党建工作活力。一是坚持在“七一”前开展重温入党誓词活动。通过重温誓词、参观事迹展览，提高机关干部认真履行党员义务的自觉性。二是认真举办“党建知识百题”答题活动。通过答题，普及党史知识，弘扬革命传统，改进机关作风。三是举办“建设新、喜迎十”主题演讲活动。通过演讲，点燃创业激情，传递工作快乐，彰显责任力量，展现机关党员群众的良好精神风貌。
（六）创新管理方式，推进党建质量标准化。以强化党建基础配套建设为重点，全面推进党建质量标准化。一是标准化配备党建阵地。各支部要配备标准的党员活动室，在醒目位置悬挂党组织标牌和党旗、党徽，配备专门的党建资料档案橱；重要的党建制度集中上墙，学习心得定期展示，党务政务公开栏实用可观。二是标准化整合党建制度。进一步修订完善“”和党员教育学习等工作制度，确保“五簿一册”使用标准化。三是标准化考核管理。按照细化量化科学化标准，遵照《市直机关基层党建工作考核细则》开展各项党组织工作，对机关党建目标管理责任制落实情况进行全面检查考核。对发现的问题，限期整改。
三、组织领导
“六创新六推进”项目管理，是市直机关今年推出的书记项目之一。大力推进项目的创新建设，是局党支部和市直各党组织的共同责任。为加强项目的创新推进工作，局党支部成立了以党支部书记任组长的创新推进工作领导小组，并设立专门办公室，具体负责项目的工作协调和推进实施。为促进管理质量的提升，要把抓创新推进工作纳入党支部基层党建工作年度考核的重要内容，加强对党支部各实施工作情况的督查，务求项目管理实效。
发展对象培训个人总结范文第5篇
一、确定目标，明确任务
大营街党总支在开展“三培养”工作中，提出了“三要、四好、六有”的培养目标。即：“三要”就是把党员培养成致富能手，政治上要进步，致富能力要强，群众要公认；“四好”就是对培养成党员的致富能手，要达到政治素质好，奉献精神好，帮带作用好，群众评价好；“六有”就是对培养成村干部的党员致富能手，做到有坚强的党性，有致富能力，有带富行动，有组织才能，有群众基础，有健康的身体。
同时，明确目标，确定“三培养”对象，党总支每年至少把4名以上致富能手发展成为党员，把5名以上的党员培养成为致富能手，把6名以上的党员致富能手培养并选拔到村干部或企业中层干部岗位上来。
二、严格程序，注重方法
把优秀致富能手培养成为党员。在坚持党员标准的前提下，始终坚持优先把那些政治责任好、致富能力强、有带领群众致富的思想、群众公认的优秀致富能手吸收到党员队伍中来。一是群众推优。采取党员和居民代表民主推荐的方式，每年推选2名年轻优秀致富能手，纳入党组织视野。二是考察确定。对推荐出的优秀致富能手进—步考察，并召开党员大会，及时把那些思想素质好、入党愿望强，经过锻炼和组织考验的优秀致富能手作为党员培养和发展对象。三是定向培养。对确定的培养对象进行集中培训，加强党的基本路线、基本理论和基本知识教育，提高他们的政治素质。四是适时发展。把经过培养，确实具备党员条件的致富能手及时发展，至今已有19名致富能手被培养为党员。
把党员培养成为致富能手。通过走出去学、请进来教等办法，开阔视野，强化党员的市场意识、竞争意识，在改革和发展的实践中，尽快形成致富能手。一是帮助找准选好致富路子和项目。根据培养对象的经营特长，帮助找准一条适合其发展致富的路子。二是搞好技术培训，培养党员致富的信心。加强对培育对象的培训，每年培训四次以上，使培养对象每人至少掌握1—2门实用致富技术，不断提高培养对象致富的信心和能力。三是发挥组织优势，提供扶持帮助。党组织对培养对象在资金上帮助、政策上倾斜、舆论上支持。
把党员优秀致富能手培养成为村组干部和企业中层以上干部。坚持把培养和使用有机地结合起来，有针对性地对这部分党员重点培养。一是明确重点培养对象。把既有全局观念，又有组织才能的党员列为重点培养对象，采取“一帮一”或“多帮一”结对子的形式，传经验、教方法，进一步提高他们的综合素质。二是有针对性地培训。在不断提高他们的思想政治素质和知识水平的同时，有针对性地进行政策法规、工作方法、领导艺术方面的培训，使他们尽快符合村、组干部、企业中层以上干部岗位要求。三是提供锻炼机会，扩大在群众中的影响力。党总支有意识地分配给培养对象一定的工作任务，让他们主动参与经济管理，在工作中不断提高群众的公认度。四是鼓励参与竞选。根据村党支部“两推一选”和村委会“公推直选”的选举机制，引导和鼓励培养对象参与竞选按法律程序走上村、组干部及企业中层以上领导岗位。目前，已有47名党员被培养为企业中层以上干部，6名党员培养为小组干部，6名党员培养为居委会部门干部。
三、健全制度，强化督查
为保证“三培养”工作扎实开展，大营街党总支建立健全了各项工作运行保障机制。一是建立健全了工作领导机制，成立领导小组和工作机构，层层负责“三培养”工作。明确书记为第一责任人，做到书记亲自抓，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。二是建立健全了工作责任机制。党总支把“三培养”工作纳入每年党建目标责任制考核的重点内容，各支部按照“三培养”规划和年度计划，层层建立了“三培养”结对帮扶责任制，开展了机关干部、村组干部、企业中层以上干部与培养对象结对，不同类别培养对象之间相互结对，把“三培养”工作纳入了支部干部任期目标责任制考核内容。三是建立健全了投入保障机制。党总支加大对“三培养”工作的经费的投入，每年拨出专项资金作为“三培养”活动经费。四是建立健全了督查制度，采取多种形式对各支部党组织“三培养”工作开展情况进行定期不定期的检查，发现问题，及时解决，对做得好的及时进行总结、推广。五是建立激励机制。对工作出色的“三培养”工作先进个人和党务工作者给予奖励和表彰。对工作开展不力、走过场的支部，给予严肃批评，责令及时改正。六是选树一批先进典型进行宣传报道，营造“三培养”的良好舆论氛围。
发展对象培训个人总结范文第6篇
发展对象培训学习心得体会2017一
能有幸被推荐去上党课我很高兴。经过党校培训，我在思想上对中国共产党有了比较全面系统地认识，并在内心树立了共产主义信念。同时，我也意识到入党条件之多，要求之高，发现自己身上尚有许多缺点和不足，距一个真正的共产党员还有一定差距，但我相信通过自己的不断努力，提高自身修养，能给自己创造入党条件的。今后，我会以实际行动来争取早日加入中国共产党。
在学习期间，我明白了每一名积极争取入党的同志首先要从思想上入党即从思想上树立无产阶级世界观、人生观、价值观、树立全心全意为人民服课件下载务的信念，不惜牺牲一切，为实现共产主义而奋斗终生，并在实际行动中表现出来。这就是说绝对的端正入党动机，认识入党的内涵。因为只有端正入党动机，才能做到全心全意为人民服务，才能做到不谋私利，不搞特权，才能经得起党和人民的考验，才能真正成为一名合格的共产党员。
现在，我谈谈上完党课的感受。通过党校培训，我觉得自己以前的入党动机不够端正，光想到了入党后的好处，很少想到入党后应该承担的责任和义务。为此，我深感惭愧。以前对马列主义、思想、邓小平理论和三个代表重要思想，只有肤浅、简单的了解，未曾在实际中认真学习、体会，并在实践中应用它，指导自己正确认识客观世界。对此我只有遗憾，不过今后我一定会认真学习理论的。党始终如一为人民服务，大公无私的宝贵精神震撼人心。焦裕禄，孔繁森等克己奉公的形象激励我时刻为他人着想。我知道全心全意为人民服务的含义不在于做出什么惊天动地的大事，而在于日常工作中，一点一滴的奉献，不求回报。正所谓，在平凡的工作中，做出不平凡的成绩。
要成为一名合格的共产党员确实不容易。我决心从以下几方面提高自己，以早日成为一名共产党员。首先，我要认真学习理论，学习马列主义、思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚定共产主义信念，同一切不良现象，错误思想作斗争，牢记党的宗旨，为同学，为人民服务。其次，在生活，劳动中，我要挑起重担，起先锋模范作用，正确处理好学习与工作，专业学习与全面素质提高的关系，努力掌握现代化建设本领，成为社会主义事业的建设者和接班人。发扬艰苦朴素，勤俭节约的传统美德。总之，我要自觉用党员标准严格要求自己，坚持按照党纲，的规定行动，处处服从组织的决定，积极完成组织交给的任务。在实践中锻炼自己，改造自己，完善自己，不断提高自己的政治理论修养，思想道德修养，政治法制修养，组织纪律修养，科学文化修养，党内斗争修养和工作领导艺术修养，不断提高自己的综合素质，使自己更加向党员靠拢。这次党校培训对我个人树立正确的世界观、人生观、价值观有着特殊重要的意义。他全面改善了我对党的认识，端正了我的入党动机，为我的入党工作打下了良好的基础。
发展对象培训学习心得体会2017二
红色教育基地是在一面坡机务段的旧址上建立的，在这里为期五天的紧张学习生活，使我对中国共产党有了更加深刻的认识和了解。
中国共产党在1921年7月1日宣告成立，到今天一个拥有八千万党员的组织，是经过了漫长岁月和坎坷历程慢慢壮大起来的。中国共产党的历史，是在前进中总结经验、吸取教训、不断发展壮大的历史。我从内心感受到中国共产党和新中国的成立是多么来之不易，深刻理解没有共产党就没有新中国这句话的内涵。
在参观安全警示馆时，看到一场场事故，真是触目惊心，这一场场事故是用生命和鲜血对我们的警示，是为我们敲响的警钟。我深刻的认识到在今后的工作中，安全生产的重要性安全第一，预防为主，防患于未然，从小事做起，杜绝安全隐患，把安全生产工作落到实处。
通过观看长征馆，我的心灵受到了极大的震撼。长征是人类历史上伟大的奇迹，红军翻过雪山，走过荒草地，行程约二万五千里，牺牲的红军战士数以万计，红军战士通过喝雪水、吃草根，一步步走向胜利。我们生活在和平年代，应该珍惜现在的幸福时光，时刻牢记今天的幸福是无数名先烈用生命和鲜血换来的，我们作为共产主义接班人，要把长征精神传承下去。
在观看廉政馆时，看到一个个落马的官员，并且都是共产党员，我们党首先要加强对党风廉政建设和反腐倡廉的要求，反腐倡廉是关系到党和国家生死存亡的大事，是我党在新时期长期坚持的一项重要工作。一蚁之穴可以溃堤，贪腐可以亡国，反腐倡廉是每一名共产党员的重要职责。
观看了局史馆后，增长了我对哈尔滨铁路局的理解。哈尔滨铁路局最早是沙俄1903年在我国东北修建的中东铁路，然后经过了民国铁路时期和铁路时期，1945年日本侵略者投降后，哈尔滨铁路局才真正回到中国人民的手中。我作为一名铁路职工，要认真完成上级交给的任务，做好本职工作，在工作中起到带头作用，吃苦在前享受在后，认真履行一名党员的义务。
在拓展训练环节里，我明白了团队的重要性。学员们积极主动参与到活动当中，彼此间忘记了年龄、性别，相互配合完成了每一项任务。信任、团结、协同、勇敢是拓展训练的精髓，在今后的工作中，要听取职工意见，发挥团队精神。
发展对象培训个人总结范文第7篇
关键词：；高校；反邪防渗
中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）24-0250-02
一、依法治理的紧迫性
当前和民族分裂主义、国际恐怖主义被称为当代国际社会的三大瘟疫，已威胁到党的执政。披着“不以颠覆现政权为目标”和“爱国爱教”的欺骗外衣，不仅容易蛊惑不明就里的老百姓，毒害人们的思想；也容易煽动社会中没有固定生活来源或固定住所的、靠打家劫舍和行骗偷窃为生、无所事事的流民扰乱社会治安；而且还会危害国家安全，如利用一些不受约束、被政府视为“传播邪恶”、“犯罪”和从事“破坏活动”的可疑分子、“危险人物”等企图人民政府的领导。尤其教势欲极其膨胀，以最初寻求社会团体协助，与政府协调共生为幌子，随着教众不明真相的尾随人数增多，随着发展为敌视政权、甚至谋求取而代之的政治意图，企图政府。
总之，的滋生蔓延不仅对人类文明的发展和社会进步事业构成严重威胁，而且与法律相抵触，更对我党的执政基础和执政地位产生不可忽视的破坏作用。反的斗争是一场加强共产党的领导、巩固社会主义制度的严肃的政治斗争，它突出地表现在意识形态领域争夺群众基础和思想阵地的较量，因此，依法治理刻不容缓。
二、加强高校反邪防渗的重要性
高校是培养社会主义建设接班人和主力军的阵地，也是巩固党的建设的基地，目前，高校在校青年大学生成为当前组织渗透的重点对象，加强高校大学生的反邪防渗至关重要。其重要性是由组织活动的新特点和新动向、新的发展对象以及高校的社会影响和社会地位决定的。
（一）组织活动的新特点和新动向
近年来，在世界泛滥的国际背景下，组织活动呈现出与国外相勾结、与高新技术相结合、向高校渗透等新特点和新动向。由于1999年以后我国政府持续有力地开展了对组织的防范和打击活动，教主纷纷出逃，活动基地也随之迁往境外。在境外，组织不便以传统方式进行公开活动，不得不改变策略向境内进行思想渗透，于是更加隐蔽的一些代高科技手段（如电子邮件、打录音电话、发手机短信、发电话传真、邮寄宣传光盘等）开始成为分子青睐的武器。而掌握着现代通信工具，但世界观、人生观和价值观正在形成中的大学生群体，便理所当然成为境外组织最看好的发展对象。同时，青年大学生又是社会主义建设事业的接班人，而且掌握着先进、高端的技术知识，一旦被分子所利用，其破坏性也将较之普通群体更大。
（二）组织的新的发展对象
1.高校在校青年大学生成为当前组织渗透的重点对象。青年是追求理想信念最迫切的时期，又是理想信念形成的重要时期。但是，由于当前大学生信仰普遍缺乏，社会经验明显不足，缺乏足够的辨别是非的能力，加上当前社会多元化趋势的发展，致使理想信念模糊、价值观念扭曲等问题也在相当多的大学生中不同程度地存在着，这些更容易让一些以信仰的形式钻空子。信仰是信念的最高级的表现形式，它具有远比一般认识要高的稳定性和执着性，一旦形成就很改变。要改变一个人的错误信念，也是很不容易的，因为从个人来说，谁都坚信自己的信念是正确的，然而错误的信念或信仰将是一种非常可怕的力量，会对人的思想和行为产生重大的影响，就连世界伟大的物理学家、数学家和天文学家――牛顿都不例外。牛顿在科学上做出了巨大的贡献，但在他的后半生，却用了25年的时间致力于对神学的研究，当遇到难以解释的天体运动时，竟提出了“神的第一推动力”的谬论，结果当然是徒劳的。牛顿的教训非常深刻。可以说，操控了一个人的信念就等同于操控了一个人的灵魂。而大学生的正确信仰普遍缺失，部分大学生在本有的精神追求上没有依靠感产生信仰迷茫，或对物质过度崇拜导致偏向错误信仰，再或是遇到挫折时，因渴求信仰的迫切而出现盲目信仰等，都使大学生心里有所渴求，却又不知道该信仰什么，这就让一些信仰形式乘虚而入。
2.高校教师成为当前组织处心积虑想要蒙蔽的对象。为寻求政治靠山，组织还积极拉拢知识分子、德高望重的教授、老党员、老干部以及高校中的党政人员灌输说教，对其进行广泛渗透和严厉的控制、恐吓等，使其一旦加入组织，就很难摆脱，也大大增加了反的难度，为高校的正常运作和安定埋下了隐患，影响到高校人才培养、科研创新、服务社会的效果。
（三）高校的社会影响和社会地位
1.我国高等教育在整个教育事业中处于龙头地位，高校承担着培养人才、发展科技、服务社会的重要职能。它的发展不仅影响着广大青年的正确的人生观、世界观和价值观的塑造；而且也影响着整个教育事业的国民整体素质的提高；更关系到社会主义的旗帜能否代代相传的大问题，事关中国特色社会主义事业的前途和命运。
2.高校是理论前沿阵地，不仅在哲学、宗教、马克思主义理论等理论研究方面拥有丰厚的人文资源，有利于社会主流价值观传播，还在开展问题和反教育的研究方面具有优势，有利于揭露本质和危害。
3.高校可借助研发的高端科技，针对类突发事件，研究和制定有效的预警机制，与在科技领域进行针锋相对的斗争。
4.高校还可普及法律知识和心理健康教育，对保证广大群众身心健康具有积极影响。总之，高校对于传播科学、文明、真理具有举足轻重的影响，是国家经济、社会、文化稳定发展的重要因素。鉴于高校的社会地位和社会职能，其反工作具有重要意义，因此，高校必须承担起反的艰巨使命，积极探索反的有效途径。
三、大力开展高校反宣传警示教育工作
大学校园必须拒绝，这不但是创建“平安校园”和“和谐校园”的必要条件，也关系着大学生健康成长、高校稳定和社会主义和谐发展的大局。我们必须正视高校反斗争的复杂性和反任务的艰巨性，将其作为提高中国共产党的执政能力和巩固中国共产党的执政地位的一项基础工程来抓。
（一）从抓好党内教育入手，做好高校反邪宣传工作
开展党内反法制宣传教育活动，发挥党员的示范作用和引领作用，让“崇尚科学、抵制，珍爱生命、远离”成为青年大学生的共识，这也体现了党全心全意为人民服务的宗旨。首先，党内教育要针对党员对新形势下发展的新特点、活动的新动向了解不多，对各类新兴（如“全能神”、“呼喊派”、“”等）的知晓率还不够高，以及反思想认识有所下降的现实情况，将反警示教育纳入“六五”普法宣传活动，开展制作反专题教育片，着力加强斗争形势和特点规律的通报，以增强党员警钟长鸣、居安思危的警惕性和做好防范处理工作的自觉性、坚定性。其次，在“校园拒绝”的活动中，不只是要在校园文化生活中加入反警示教育的内容，还可以通过党建带动团建、班建，努力扩大警示教育的覆盖面。由基层党组织牵头，专门针对青年大学生群体，精心设计法制宣传的内容，采取反法制知识竞赛、开展集中宣传、印发宣传读本、举办征文活动等多种形式，普及反法律法规知识，教育广大青年大学生知法、守法、用法，充分发挥法制宣传教育在防范处理工作中的作用。再次，应注意把反工作内容纳入新党员培训、大学生“村官”培训、创业就业技能培训等工程中。
（二）建立高校防范的预警机制，把反教育与危机管理相结合
为了认清的本质与危害，进一步增强全员师生反邪防渗意识和自觉抵御侵蚀能力，首先，各系部可以班级为单位定期召开“反”主题班会活动，并在会后检查其各班策划书、班会简报和总结、心得体会等。其次，安全处与团委可共同组织开展以“崇尚科学反对”为主题的反法制知识宣传教育系列活动。如在校园主干道悬挂反邪防渗宣传条幅；制作反邪防渗法制安全知识宣传专栏；开展校园广播宣传周；在每栋学生宿舍张贴《反邪防渗宣传知识》；编写《反邪宣传专题学习资料》印发各院系、各班级分别组织学习；组织召开由各系团总支书记参加的反邪防渗工作会议，发放《反邪防渗法制知识竞赛通知》、《参赛师生签名表》，布置反邪防渗主题班会活动，安排各班级开展网上答题竞赛及整个活动资料收集归档等工作。第三，校园警示教育还要注意一些经常利用学生放假时期从事各种反宣渗透活动的这一特点，在学生放寒、暑假时重点组织开展相应的警示教育活动，坚决遏制向学校和青年学生的渗透。
（三）将反教育纳入思想政治理论课程安排，坚持高校学生的马克思主义科学信仰
信仰教育至关重要，与的斗争主要就是在意识形态领域的较量。如果我们不能用马克思主义理论和科学知识战胜的反动宣传和歪理邪说，不能用社会主义核心价值观抑制对人们精神家园的侵蚀，不能在基层筑起反的万里长城，我们就将不可能取得反斗争的最终胜利。第一，我们应该通过思想政治理论课使反教育“进教材、进课堂、进头脑”，让马克思主义科学信仰在学生群体中能够“入脑、入心”，从思想、学习、生活和心理等方面为大学生成才营造良好的环境，积极倡导学生向阳光的地方进步，用科学的、光荣的信念托起和谐的明天。第二，作为一线教育和教学人员还要利用高校的人才资源优势，积极探索反的理论和科学技术研究，引导社会群体认识危害和掌握识别抑制的本领，免受侵蚀和毒害，从而进一步发挥高校的社会职能，促进社会和谐发展。从这个角度而言，我们必须把反警示教育视为大学生思想政治理论教育的重要内容来考虑，高度重视高校的反课堂教育和科研工作，同反人类、反人性、反科学、的势力展开坚决的斗争，倡导健康、文明、生态、和谐的理念。
发展对象培训个人总结范文第8篇
共青团是学校青年学生工作的基础和源头，是学校教育工作的重要组成部分。为进一步指导和规范中学团总支书记的工作，明确学校团总支书记在学生每个年龄阶段的具体任务，把团组织建设成为团结引导广大团员青年健康成长的坚强核心，特制定本方案。
第一部分 组织发展（±40分）
1、工作衔接（±6分）
（2）加强对推荐优秀少先队员作为团的发展对象工作的领导，把推荐优秀少先队员作为团的发展对象工作列入团员发展工作计划，并制定出切实可行的工作措施。（±2分）
（3）每年初一新生开学（9月份），中心学校团总支书记对新进学生进行彻底摸底工作，并在开学之初做好确定团组织发展和培养对象，并及时地做好组织观察工作。（±2分）
2、团员发展（±8分）
（1）做好积极分子的培养考察工作，积极地和有计划地发展新团员。按照"积极慎重，成熟一个，发展一个"的原则，做好组织发展工作。每学期都要制定发展工作计划，坚决杜绝在毕业年级突击发展入团的现象。（±3分）
（2）把握和坚持团员标准，正确把握入团条件。（±2分）
（3）严格按照团章要求，发展新团员应具备的条件，要防止仅仅把学习成绩的好坏作为入团的主要标准或唯一标准。严格履行入团手续入团。（±3分）
3、团员教育（±6分）
（1）从新团员教育入手，制定一系列切实可行的制度，坚持经常地对团员进行教育。开展组织活动，实行组织生活制度。根据一定时期团的工作任务和学生思想实际，由学校团委集中组织开展教育评议团员工作，一年一次。（±3分）
（2）对共青团员进行团内纪律教育。
A、开展训诫教育：对不符合团员标准或违纪团员，要给予必要的组织处理；受到学校行政处分的一般要给予一定的团内处分；对确实有违纪行为又够不上学校行政处分的可给予一定的团内处分；（±2分）
B、给予团员处分务必慎重，团支部要先进行调查，核实情况，提出处理意见，召开支部全体团员大会形成决定后再逐级上报学校团委，团总支征求学校党组织意见后决定；给予开除团籍处分的须报县级团委批准。对品学兼优，能够起到模范带头作用的团员要给予表扬和奖励。（±3分）
4、团员证与团籍管理（±6分）
（2）团籍年度注册。（±2分）
（3）团员证的日常管理。（±2分）
5、指导班级团支部建设（±6分）
（2）帮助聘请班级团支部辅导员，由学校从班主任和优秀青年教师中选聘，委托校团委管理的班级团支部工作的指导者。（±2分）
（3）从学生实际情况出发，针对学生中反映出来的各种问题，开展适应中学生各个阶段特点的思想教育活动。（±2分）
6、统筹总支建设（±6分）
（1）重视团总支建设，努力使其成为朝气蓬勃的、团结教育全校团员青年的坚强核心，成为学校党政组织联系广大青年学生的桥梁和纽带，成为维护青年学生具体利益的代表者。（±3分）
2、组织团员代表大会和选举团委的产生 并正常履行职责。（±3分）
第二部分 学生会（±30分）
1、开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，做好同学服务工作，团结带领引导同学成为热爱祖国，适应现代化建设的合格人才，同时指导班委工作。做好学生干部的教育、培训和管理工作。（±10分）
（1）加强对学生团干部的思想教育，提高他们的思想觉悟和政治水平，增强做社会工作的责任感，正确处理好个人与集体，学习与工作的关系。（±5分）
（2）做好团干部的培训，组织学生团干部学习有关文件，熟悉团的业务。学校团委每学期至少对支委以上干部集中培训一次。（±5分）
2、建立学生会干部例会制度（±10分）
（1）每周学生会干部周例会，检查和布置工作。（±5分）
（2）每月一次部长会议，分析和讨论工作。（±5分）
3、建立各种渠道，开展各种活动，交流、探讨学生会的工作经验、体会，互相促进提高。（±5分）
4、建立学生会干部核评比制度。每年"五四"期间，学校团总支要表彰一批优秀干部，各县（市、区）团委和教育行政部门要联合表彰一批优秀学生干部。（±5分）
第三部分 广播台工作（±30分）
2、主持广播站日常工作。（±24分）
（1）根据学校指示、决议和有关精神，提出工作计划，活动方案和落实意见。（±3分）
（2）做好广播播音员的选拔。（±3分）
（3）做好广播播音员的培训。（±3分）
（4）规范组织节目录制。（±3分）
（5）引导学生编辑处理广播音源文件。（±3分）
（6）对广播音源内容进行审核，在质量上、和政策上负责。（±3分）
（7）定时定点播放音。（±3分）
（8）广播台播音值班制度。（±3分）
3、搞好学期总结，督促检查各部工作。定期向学校汇报工作并及时完成主管部门交办的采访及其他工作。（±1分）
4、定期召开广播站例会，听取工作汇报和布置任务。（±2分）
发展对象培训个人总结范文第9篇
为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：
一、学习制度
1、每周星期三下午集中学习《》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。
2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。
3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。
4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。
5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。
二、制度
1、支部党员大会。按照规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。主要内容：(1)定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；(2)讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。(3)选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。
3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。
4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。
三、民主生活会制度
1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。
2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。
3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。
4、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。
5、民主生活会应该以正面教育和自我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠纷。
6、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短，增进团结的目的。
四、组织生活会制度
1、每半年召开一次组织生活会。
2、每名党员干部要结合思想工作实际，撰写不少于2500字的党性分析材料，经支部审查修改后，在组织生活会上进行发言，其它党员要提出诚肯的批评意见和建议。
3、党员干部要根据批评意见，制定整改提高措施，支部要落实专人监督整改，并在一定范围内通报组织生活会召开情况。
五、征求意见制度
1、在大街设置征询意见箱，公布热线电话。
2、每半年召开一次由支部党员、群众代表、服务对象参加的征询意见会。
3、开展走访活动，深入乡镇、部门、包扶包建村征求意见。
4、对征求的意见进行归纳整理，制定措施，落实专人进行整改，并将办理结果向提出意见的单位和个人进行通报。
六、民主监督评价制度
1、每年邀请人大代表、政协委员、服务对象代表、老干部代表各×××人担任义务监督员。
2、每半年召开一次义务监督员座谈会，由政府办主任通报政府办工作运行情况，由义务监督员对政府办各项工作提出意见和建议，给予客观公正的评价。
七、党员活动日制度
1、党员活动日制度是严密组织生活的重要制度，也是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。
2、每月15日下午为办公室党员活动日(如遇星期天，可适当调整)。
3、学习马列主义、思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，传达党内文件。
4、每个共产党员必须自觉参加双重组织生活，以一名普通党员的身份在办公室党员和干部面前起模范带头作用，因特殊情况占用学习日，应安排时间补上。
八、党员密切联系群众制度
1、党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现，为密切党群
关系，必须建立联系群众制度。
2、支部每半年召开一次群众座谈会，或采取个别访问的形式，听取党外群众的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育。
3、支部支委和党员要建立分工联系群众责任制，支委要建立群众联系点，党员要有自己的联系户。定期或不定期的到联系点(户)了解情况，听取意见，接受群众对支部或党员个人的监督。
4、支部和党员的联系点要建立在最基层，支部负责对联系点蹲点情况进行调查落实，对联系群众不到位的情况提出批评并做出总结并向总支汇报。
九、党员谈心制度
1、每季度开展一次谈心活动，谈心面不少于支部党员总数的三分之二。
2、谈心活动要适当吸收非党干部、群众代表参加谈心，并做好个人记录。
3、对提出的意见和建议进行归纳整理，制定整改措施，明确今后努力方向。
十、培养积极分子入党制度
1、支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，建立积极分子队伍，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。
2、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，具备发展条件的要经对支部大会讨论通过。实施发展党员公示制度，进一步听取党内外群众对公示对象的意见，接受群众的监督，并将公示的情况向机关工委申报，机关工委审查同意后方可发展吸收。
3、党员发展对象经机关工委审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，逐步上报机关工委审批。
4、预备党员被批准后，按规定，在一年的预备期内要进一步教育、考察，发扬优点，克服不足。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。
十
一、党员民主评议制度
1、党员民主评议是对党员一个时期(一般是一年)的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。
2、党员民主评议每年年终进行一次，要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合年终干部考评工作进行。
3、民主评议的主要内容是，按照规定的党员的标准，结合工作总结、党建目标责任制执行情况，经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。
4、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员根据本人的实际工作表现给与正确的评价。
5、通过民主评议党员，表彰先进，鼓励后进，妥善处理不合格党员，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。
十
二、支部党建目标管理制度
1、为全面加强办公室支部党的建设，开创各项工作的新局面，对本单位的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。
2、党建目标管理责任制采取层层签订《目标责任书》的形式，把责任落实到人头，每年由支部书记与各党员签订《目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实和规范化的管理体系。
3、党建目标管理责任制的内容是：党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设、党建与中心工作、党风廉政建设、精神文明建设。
发展对象培训个人总结范文第10篇
为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：
一、学习制度版权所有
1、每周星期三下午集中学习《》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。
2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。
3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。
4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。
5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。
二、制度
1、支部党员大会。按照规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。
3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。
4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。
三、民主生活会制度
1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。
2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。
3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。
4、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。
5、民主生活会应该以正面教育和自我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠纷。
6、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短，增进团结的目的。
四、组织生活会制度
1、每半年召开一次组织生活会。
2、每名党员干部要结合思想工作实际，撰写不少于2500字的党性分析材料，经支部审查修改后，在组织生活会上进行发言，其它党员要提出诚肯的批评意见和建议。
3、党员干部要根据批评意见，制定整改提高措施，支部要落实专人监督整改，并在一定范围内通报组织生活会召开情况。
五、征求意见制度
1、在大街设置征询意见箱，公布热线电话。
2、每半年召开一次由支部党员、群众代表、服务对象参加的征询意见会。
3、开展走访活动，深入乡镇、部门、包扶包建村征求意见。
4、对征求的意见进行归纳整理，制定措施，落实专人进行整改，并将办理结果向提出意见的单位和个人进行通报。
六、民主监督评价制度
1、每年邀请人大代表、政协委员、服务对象代表、老干部代表各5人担任义务监督员。
2、每半年召开一次义务监督员座谈会，由政府办主任通报政府办工作运行情况，由义务监督员对政府办各项工作提出意见和建议，给予客观公正的评价。
七、党员活动日制度
1、党员活动日制度是严密组织生活的重要制度，也是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。
2、每月15日下午为办公室党员活动日（如遇星期天，可适当调整）。
3、学习马列主义、思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，传达党内文件。
4、每个共产党员必须自觉参加双重组织生活，以一名普通党员的身份在办公室党员和干部面前起模范带头作用，因特殊情况占用学习日，应安排时间补上。
八、党员密切联系群众制度
1、党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现，为密切党群关系，必须建立联系群众制度。
2、支部每半年召开一次群众座谈会，或采取个别访问的形式，听取党外群众的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育。
3、支部支委和党员要建立分工联系群众责任制，支委要建立群众联系点，党员要有自己的联系户。定期或不定期的到联系点（户）了解情况，听取意见，接受群众对支部或党员个人的监督。
4、支部和党员的联系点要建立在最基层，支部负责对联系点蹲点情况进行调查落实，对联系群众不到位的情况提出批评并做出总结并向总支汇报。
九、党员谈心制度
1、每季度开展一次谈心活动，谈心面不少于支部党员总数的三分之二。
2、谈心活动要适当吸收非党干部、群众代表参加谈心，并做好个人记录。
3、对提出的意见和建议进行归纳整理，制定整改措施，明确今后努力方向。
十、培养积极分子入党制度
1、支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，建立积极分子队伍，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。版权所有
2、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，具备发展条件的要经对支部大会讨论通过。实施发展党员公示制度，进一步听取党内外群众对公示对象的意见，接受群众的监督，并将公示的情况向机关工委申报，机关工委审查同意后方可发展吸收。
3、党员发展对象经机关工委审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，逐步上报机关工委审批。
4、预备党员被批准后，按规定，在一年的预备期内要进一步教育、考察，发扬优点，克服不足。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。
十一、党员民主评议制度
1、党员民主评议是对党员一个时期（一般是一年）的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。
2、党员民主评议每年年终进行一次，要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合年终干部考评工作进行。
3、民主评议的主要内容是，按照规定的党员的标准，结合工作总结、党建目标责任制执行情况，经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。
4、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员根据本人的实际工作表现给与正确的评价。
5、通过民主评议党员，表彰先进，鼓励后进，妥善处理不合格党员，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。
十二、支部党建目标管理制度
1、为全面加强办公室支部党的建设，开创各项工作的新局面，对本单位的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。
2、党建目标管理责任制采取层层签订《目标责任书》的形式，把责任落实到人头，每年由支部书记与各党员签订《目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实和规范化的管理体系。
3、党建目标管理责任制的内容是：党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设、党建与中心工作、党风廉政建设、精神文明建设。