超声医师工作总结范文

时间:2023-03-09 20:49:14

超声医师工作总结

超声医师工作总结范文第1篇

2017年整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划【1】

在护士工作中,每一位护士都肩负着重大任务和责任!天使不好当,这或许是所有护士工作者的心声!护士工作又苦又累,只有投入其中才能对护士工作有深深体会!

岁末将至,总结一年来,在科主任领导和全体医护人员的努力下,自己取得了一些进步,也存在许多不足,总结过去,放眼未来,争取来年更大的发展。

一,医德医风方面:

严格按照医师的道德规范要求自己,遵守医疗流程,维护患者尊严和隐私,不收受患者的红包。工作精益求精。全年根据科室的工作规律,以医院和顾客利益为重,经常加班工作。全年无一例医疗事故和差错。

1, 退还顾客感谢老玉手镯一个。(证明人:党办;护士长)

2, 医院组织到梁平县医院支农一次,获得好评。完成当地激光一例,手术顾客二例。

二,为医院获得荣誉:

1, 参加20XX年度重庆医科大学校际运动会,代表重医附属口腔医院获得教职员工组1500米跑第五名;跳远第三名的成绩。

2, 参加20XX年度重庆市招行杯羽毛球比赛,代表重医附属口腔医院获得16名。

三,招商引资项目:

20XX年在医院的大力支持下,成功引进世界领先,国内首创的聚焦超声减脂系统,目前已完成设备调试,操作培训和临床应用。

四,医疗及业务培训:

在科主任的领导下,按时完成医疗任务。作为医务部门的负责人,坚持主持全年周二的医疗部门业务培训,坚持全年早查房,并对查房中每日专业常见术式,对医师和护士进行业务培训和讨论。

在手术方面,全年开展了:

1,颜面部综合整形术,

,2,综合整形和假体隆胸术;

3, 全身脂肪抽吸塑身术,

4, 自体脂肪移植颜面及整形术,

5, 面部和小腿肉毒素除皱及瘦小术;

6, 各种注射填充物颜面部整复术;

7, 聚焦超声减肥技术的临床操作和培训;

8, 药物美白皮肤方面的应用;

9, 点阵像素激光结合自体成纤维细胞移植治疗面部座疮的临床应用;

10, 协助颌面外科王涛教授在本中心手术及新技术的开展(1,颌面正畸手术,2,肋软骨髂骨瓣在颌面手术中的应用)。

五,参加学术会议:

1,20XX年度中国医师协会西南整形美容工作委员会学术会(成都)委员

2,20XX年度中国中西医学会专家委员会学术会(成都) 委员

3,20XX年度中国医师学会整形与美容分会年会(北海)

4,20XX年度中华医学会全国手术规范培训及学术研讨会(广州)

5,20XX年度中国医师学会整形与美容重庆分会年会(重庆长寿)

六,学术会议论文:

1,应用A型肉毒素和双美胶原蛋白面部年轻化的临床分析(附42例)。

2,切皮重睑成形术治疗肿泡眼236例经验。

参加20XX年度中国医师学会整形与美容分会年会(北海)会议论文。

2017年整形外科护士上半年工作总结以及下半年工作计划【2】

20XX年在院领导关怀、支持及领导下,全科医护人员共同努力,认真落实以病人为中心的理念,积极开展优质服务活动,较好地完成了全年工作任务。现总结如下。

一、20XX年整形外科基本情况

项目整形外科医护人员助理护士手术例数治疗输液20XX年16人1人2717人次7159人次

二、医疗安全、员工培训工作

(一)医疗质量安全工作

1、2xxx年整形科重视医疗质量及安全工作,加强医疗质量管理,把医疗安全工作放在日常工作的重点来抓,时刻强调医疗质量安全工作的重要性。2xxx年度整形外科术前、术后诊断符合率达100%,无菌手术切口甲级愈合率98.5%,甲级病历率大于90%,未发生重大医疗责任事故,各项科室质量指标均达标。

2、加强科室管理,按照医院质量管理体系要求,我们认真抓好各项规章制度的落实,特别是抓好核心制度及岗位责任制度的落实,检查整改存在的问题,在制度上防止医疗差错及事故的发生。

3、医疗质量水平的提高是防止医疗差错及事故发生的技术保证。科室注重基础理论培训和专业技术培训,坚持每两周一次业务学习,抓好年轻医师的专业培训,认真落实三级医师查房制度,通过查房和师带徒的形式,以提高年轻医师的诊治水平。

4、认真做好医护、医患关系的维系,提高满意度。

(二)积极开展优质服务活动

1、整形外科在医务科护理部指导安排下,开展了院前急救及护理组开展了人工心肺复苏的竞赛活动。

2、加强医患沟通,改善服务态度及服务质量,体现了人性化医疗护理。在全院满意度调查中,整形外科的病人满意度都在90%以上。

3、整形外科历来有着优良的团结协作精神,是一支作风过硬的集体,这不仅体现在平时的医疗护理工作中,在突发事件面前更能体现这种优良作风。

4、整形外科不仅是一个团结的集体,同时也是一个乐于奉献的集体。今年3月份,整形外科手术病人多,护理工作繁重,为了完成整形外科住院手术工作,许多医生、护士带病工作,特别是晚上也经常需要加班加点地工作,却从没有人向医院及科室提出过任何报酬。

(三)员工培训工作

1、加强对科室员工的基本技能及素质培训,除了参加医院组织的学习外,科室举行两周一次的业务学习,以提高员工的专业理论水平。

2、积极开展师带徒活动,在思想、政治、业务等进行了一对一的传、帮、带。3、对新员工按规定要求进行岗前培训。

4、积极参加深圳市继续教育中心组织的学习培训及学术交流活动。

(四)节能减排工作

对科室员工加强节能减排宣传工作,提高对节能工作的认识,节约每一滴水、每一度电、每一张纸,杜绝科里的长流水及长明灯现象。

三、20XX年工作计划

一、按照医院的要求,加强科室执行力,做好每项工作。

二、提高医疗质量,防止医疗事故及差错的发生,安全就是效益。

1、认真落实员工的岗位责任制,严格遵守各项医疗规章制度及操作常规。

2、加强业务学习及专业技术培训。

3、加强医患沟通,减少医疗投诉及纠纷。

超声医师工作总结范文第2篇

2011年是我院“十一五”发展规划的最后一年,我科在医院党政领导的科学指导下,在科室主任的带领下,根据医院及科室实际情况,早在XX年初就制定了科室发展的“十一五”发展规划,要求逐步更新设备,提高设备利用率,提高与临床诊断的符合率,在此基础上,重点开展介入超声、三维超声和血管超声三维成像技术。而今,五年弹指一挥间,就到了十一五”发展规划的最后半年,现对科室这五年来的工作情况及面临的发展困境做一总结,为医院及科室未来的发展提供积极的参考:

一.科室五年工作情况

1.业务指标:包括专业技术指标和业务收入。一方面,科室大力开展各项新技术、新项目,在完成医院规划的介入超声、三维超声和血管超声三维成像等专业技术的同时,每年至少有一项新技术、新项目获得医院学术委员会评审并通过;另一方面,业务发展迅猛,业务收入一年一个台阶,每年均超额完成了上级领导下达的各项任务,具体情况见下表(因涉及医院及科室机密在本博文省略此表):

2.人员素质:人才是医院整体发展的基石,是科室团队成功的关键。五年来,科室大力抓好高素质人才的引进和努力提高本科室现有人员的整体素质,科学规划,形成良好的人才储备和人才梯队,优化人员的合理分配和利用,具体如下:

(1)引进了2名研究生和1名高素质的本科生。其中一人为超声影像学专业研究生。

(2)积极鼓励业务骨干出去进修、学习,培养科室的核心技术力量。每年派送了至少1名名业务骨干外出进修,学习新理论、新技术,优化人员结构,提高整体素质。

(3)采取短期学习、培训的形式,让年轻医师有机会出去学习,开拓视野。

(4)鼓励在职人员进行第二学历的教育。科室目前有多人参加武汉大学工程硕士班学习。

3.科研指标:在院领导的支持下,在科主任的领导下,通过科室全体人员的共同努力,超声科在科研上较以往取得了巨大飞跃。五年来,在核心期刊、统计源期刊及其它部级期刊累计发表专业论著10多篇,并有多篇论著参加本专业部级学术会议的交流。

二.科室面临的发展困境

五年来,尽管在医院党政领导的准确指引下取得了很大的成绩,但随着超声医学的发展,超声科室作为现代医学医技科室的一个重要组成部分,其在临床上的作用也是与日俱增,因此,也相应的面临着进一步发展的困境。

1.业务发展困境:目前,超声诊断以广泛应用与临床,作为一个地级市医院,病源比较固定,在超声诊断方面业务量的上升已经进入瓶颈,不可能再像前几年那样突飞猛进。目前,在全国各大医院,超声已不仅仅是辅助诊断的工具为临床服务,还是一个实施治疗的有效手段,如介入性超声在囊肿、肿瘤、肾积水的治疗中可以发挥巨大的作用,射频消融、微波、hifi在某些恶性肿瘤的治疗中也可以起到意想不到的疗效等等。因此,在科室未来的发展中,在提高超声诊断质量的同时,我们应该未雨绸缪,重点发展介入性超声,制定严格的介入治疗制度,在超声治疗领域开辟新天地。

2.人员素质困境:五年来,尽管我们采取了各项制度大力引进人才并派员外出进修学习,但是科室的整体素质还是赶不上各地级市同级别兄弟医院,高素质人才严重短缺,发展速度也落后于他们。因此,在以后的发展中,科室要进一步加强高素质人才的引进,着重引进一些爱岗敬业、勤学踏实、富有团队精神的研究生、本科生(重点在为人的素质,而不是学历)。

超声医师工作总结范文第3篇

现将我一年来的工作总结如下:

一、免费白内障复明工作顺利开展

二、业务收入

2012年白内障免费复明手术取得各方面资金支持,总收入达到60万元,眼科中心门诊及自费住院收入达到4万余元。收住自费手术病人3例,使科室自成立以来,从单一门诊到收住手术病人,从单一到综合,在科室做大做强的道路上又迈出了坚实一步。

三、更新眼科设备

2012年医院投入30余万元购进了一批眼科设备,例如眼科手术显微镜、A/B超、非接触眼压计、角膜曲率计、裂隙灯,新设备的投入使用,使科室诊疗能力和诊断水平得到极大提升,解决了科室业务发展的“瓶颈”,提高了服务能力,满足了群众就医上的根本需求。

四、不断学习提高业务水平

一个合格的医生应具备的良好素质和条件,通过不断加强业务理论学习,努力提高自身的业务水平,阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生知识,才能丰富自己的理论知识。经常组织医护人员参加省市举办的学术会议,并阅读杂志、报刊和网络信息,学量新的医疗知识和医疗技术,从而开阔视野,扩大知识面,提高科室业务水平,坚持用新的理论技术指导业务工作,更好为广大眼疾患者服务。

一、人员方面

增加科室人员,壮大科室力量。计划增加医师一名、护士两名,以提高科室服务能力。

二、完善科室布局及相关制度

在现有基础上增加检查室一间(放置眼A/B超、角膜曲率计、非接触眼压计),治疗室一间,病房两间六张病床,诊室里增加暗室一间(放置裂隙灯、眼底镜),并制定眼科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度等。

三、改善手术室环境

眼科手术室还不够规范,要有专人负责。将现有单冷空调换成冷暖两用空调,眼科大部分为老年人,改善天冷手术环境,保证手术安全。

四、扩大眼科医疗业务范围,增加手术项目

多参加各种学术会议,不断学习,多于同行交流,提高业务理论水平。科室目前可单独的完成的手术比较少,如翼状胬肉切除+结膜瓣移植术、小切口非超声乳化白内障囊外摘除+人工晶体植入术,及在门诊就可完成的角膜异物剔除、麦粒肿切除等,计划在2011年上泪囊鼻腔吻合、泪囊摘除、青光眼手术(小梁切除术、虹膜周切术),这些手术眼科来说是比较常见的,在目前出去进修还不可行的情况下,我们可将这部分病人预约好,请外院专家来院手术,逐渐带动科室的医生单独完成手术。

五、增加白内障手术可选择性

超声医师工作总结范文第4篇

关键词超声;产前筛查;胎儿唇裂

孕龄18~26周为超声产前筛查的最佳时段,胎儿唇裂的诊断也不例外,唇裂是胎儿面部最常见的畸形,二维超声诊断胎儿唇裂有效简便,三维超声诊断胎儿唇裂实时直观逼真,可对二维超声进行有效的补充,现把自2007年1月至2009年7月我院的工作总结如下。

1资料与方法

1.1一般资料

2007年1月至2009年7月在我院门诊产前筛查孕妇,年龄22~38岁,孕龄18~40周,筛查总人次4900例,共检出唇裂11例,发现唇裂者进行追踪随访,并在引产或产后得到证实。

1.2仪器与方法

采用GEV-730彩色多普勒超声诊断仪,探头频率3.5~5MHZ和三维容积探头,探头频率3.3~5.8MHz,孕妇仰卧位常规二维超声测量胎儿双顶径后,探头向下扫查显示胎儿双侧眼球,逐渐把探头向下向内侧移位,可显示胎儿鼻尖、双侧鼻孔及鼻中隔,胎儿鼻孔下方可清晰显示胎儿上嘴唇(胎儿上嘴唇较下嘴唇显示率高)。冠状切面显示鼻、上下唇横断面,胎头矢状面行三维超声实时动态成像。三维检查采集图像时,首先用二维超声检查胎儿颜面部,观察胎儿唇部形态,然后再切换三维容积采集框,在三维重建过程中,需调整X、Y、Z轴在ABC三断面上,选择感兴趣区域,以获得满意图像。

2结果

4900例胎儿中能获取满意胎儿面部及唇部图像4500例,显示率约91%。约9%由于胎儿正枕前位,或者面部周围无羊水,紧贴宫壁或胎盘,胎头固定俯屈入盆等因素不能清晰显示胎儿颜面部。诊断唇裂11例,其中单侧唇裂6例,发生在左侧4例(图1),右侧2例,超声表现为病变处上唇连续性中断,断端回声增强,有时可见鼻歪向病侧,并可见鼻孔与唇裂处相通。双侧唇裂2例(图2),超声表现为上唇左、右裂开,上唇中央部悬挂于两鼻孔之间并向前突出,双侧唇裂可为对称性,亦可为不对称性。中央型唇裂3例,均合并有其他系统畸形(图3-1,图3-2)。11例唇裂病例中有7例合并羊水过多,唇裂口3~11mm。

3讨论

唇裂是由于胚胎发生期在至畸因子作用下,一侧内侧鼻突和上颌突未融合或两侧均未融合发生单侧唇裂或双侧唇裂。目前,超声是检测胎儿唇裂畸形的最重要手段。文献报道二维超声对颜面部畸形产前检出率为79.41%,三维超声成像可重建胎儿面部立体结构,更直观地显示胎儿唇裂畸形及鼻的形态变化,阳性显示率为92%。本文应用二维超声常规筛查,对可疑唇裂畸形者行三维超声复查,其结果与产后所见完全一致,使其能果断决定终止妊娠,减少经济损失和精神痛苦。

二维超声对18~40周胎儿唇裂,检查者须有经验,但检查相对较快,且对检查仪器要求较三维低;三维超声对18~24周胎儿颜面部直观逼真,上、下口唇缘清晰可见,唇与鼻结构清晰,诊断直观形象、准确真实,但检查费用昂贵,所以我们建议孕妇先做二维B超筛查,无法确诊是否唇裂时再做三维B超进行实时成像检查并可打印出三维成像照片。当孕龄在36~40周时,胎位相对固定,羊水较少,透声差,此时选择三维超声检查胎儿鼻唇情况,则胎儿颜面部往往不能实时动态成像,此时,我们则通常选择二维超声检查。

无论二维或三维超声显示胎儿颜面部声像,均可受以下因素影响而使胎儿唇裂检出率降低,如:①胎儿正枕前位;②胎儿先露部低;③羊水偏少;④胎儿肢体遮挡;⑤脐带遮挡;⑥颜面部贴近羊膜面或胎盘;⑦诊断医师操作不熟练。为了提高胎儿唇裂检出率可以采取下列措施:①改变被检孕妇(左侧卧位,右侧卧位,必要时胸膝卧位);②调整探头扫查方向;③可轻压腹部刺激胎儿胎动;④询问有无家族史;⑤如可疑可嘱孕妇短时间内复查。

参考文献

[1] 王瑜.二维超声产前诊断胎儿畸形[J].北京:中国医学影像技术,2003,19(6):785~786.

[2] 李胜利、欧阳淑媛.胎儿颜面部的产前超声研究.中华超声影像学杂志,2003,12(6):355-358

超声医师工作总结范文第5篇

【关键词】 三维超声; 胎儿; 唇裂; 畸形

doi:10.3969/j.issn.1674-4985.2012.19.049

唇裂和腭裂是常见的颜面部畸形,孕龄18~26周为超声产前筛查的最佳时段,胎儿唇裂的诊断也不例外,二维超声诊断胎儿唇裂有效简便,三维超声诊断胎儿唇裂实时、直观、逼真,具有任意平移和旋转的特征,能从任意角度对病变进行更细致的观察,使诊断更加准确、直观,可对二维超声进行有效的补充,使孕妇及临床医生容易接受,对围产医学、优生优育工作具有极其重要意义。现将2011年1月-2012年1月笔者所在医院的工作总结如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 选取2011年1月-2012年1月期间,笔者所在医院进行超声检查孕周在18~38周的门诊及住院妊娠孕妇,并对其胎儿颜面部进行三维超声成像,共检出唇裂畸形胎儿6例,并对其进行追踪随访,后在引产及产后得到证实。

1.2 方法 采用飞利浦-HD15彩色多普勒超声诊断仪。三维容积探头,探头频率3.3~5.8 MHz,孕妇仰卧位,采集图像时,首先用常规二维超声测量胎儿双顶径后,探头向下扫查显示胎儿双侧眼球,逐渐把探头向下、向内侧移位,可显示胎儿鼻尖、双侧鼻孔及鼻中隔,胎儿鼻孔下方可清晰显示胎儿上嘴唇(胎儿上嘴唇较下嘴唇显示率高),观察胎儿唇部形态,然后再切换三维容积采集框,为使三维成像清晰,尽量避免探头移动,嘱咐孕妇不要动,为了增加感兴趣区部位羊水量,可通过孕妇改变获得,胎位不正或枕前位孕妇,胎儿颜面部显示不清晰时,可让孕妇休息走动片刻或隔日再进行检查,在重建过程中,需在ABC三断面上调整X、Y、Z轴,选择感兴趣区域,以获得满意图像。

2 结果

1000例胎儿中能获取满意胎儿面部及唇部图像947例,显示率约94.7%。筛查出唇裂畸形胎儿6例,漏诊1例,检出率85.7%,诊断符合率100%,其中单侧唇裂4例,发生在左侧3例,右侧1例,超声表现为病变处上唇连续性中断,断端回声增强,有时可见鼻歪向病侧。双侧唇裂2例,超声表现为上唇左、右裂开,上唇中央部悬挂于两鼻孔之间并向前突出,双侧唇裂可为对称性,亦可为不对称性。

胎儿正常口鼻声像图:冠状切面胎儿闭嘴时显示上下唇呈“桔瓣”状,张口时呈“O”状,唇缘连续完整,于唇弓的正中可见略凹陷的人中切迹及两侧高起的唇峰,在与人中切迹相对应的口裂侧可见略高起的上唇结节。鼻尖及鼻小柱居中,两侧鼻孔等大。在显示冠状切面后,声束平面旋转90°后,即可显示横切面,双眼球横切面头侧倾斜显示上下牙槽突及其内的乳牙。

胎儿唇裂声像图:在胎儿颜面部冠状切面和横切面上观察最清楚,主要表现为一侧或双侧上唇连续性中断,中断处为无回声暗带,暗带可延伸达鼻孔,引起受累侧鼻孔变形、变扁,单侧唇裂且两侧鼻孔不对称时常为Ⅲ度,鼻尖及鼻小柱向健侧移位,患侧鼻翼内陷,鼻中隔向健侧偏移,患侧鼻腔扩大,鼻孔不对称。唇裂裂口未达鼻孔者多为Ⅱ度唇裂,仅在唇红部显示中断者为Ⅰ度唇裂。后二者鼻结构正常。唇裂合并腭裂时以及单纯腭裂时声像图难以直接显示腭裂,若有完全唇裂合并鼻结构畸形或显示牙槽突裂缺时,可提示诊断。

3 讨论

目前,超声是检测胎儿唇裂畸形的最重要手段。唇裂多发生于上唇,有单侧、双侧和正中裂,单侧或双侧唇裂是因一侧或双侧上颌突未与同侧的内侧鼻突愈合所致,上唇正中裂是由于左右内侧鼻突未能在中线愈合或愈合不良所致[1],唇裂发生有多种因素,其中包括遗传因素、高龄孕妇、早孕期环境因素等致畸因子作用以及早孕期服用药物等,均可使唇裂发生率增加,本组病例亦符合上述致畸原因,唇裂畸形儿不但影响其容貌,而且会因为吞咽、吸乳困难等,影响患儿的生长发育,从围产医学优生优育的角度来讲,超声检查判断有无唇裂是非常重要的,可根据唇裂口的大小及类型情况,告之临床医师及孕妇,以决定分娩方式。二维超声只能显示胎儿面部及唇部结构的断面图像,三维立体表面成像技术显示胎儿颜面部直观逼真,上、下口唇缘清晰可见,唇与鼻结构清晰,诊断直观形象、准确真实。三维超声与二维超声相比具有很多优点[2-5]:通过X、Y、Z轴的平移及旋转,可以从不同角度动态显示感兴趣区,进行反复观察,可提供二维超声不易提供的冠状切面信息,三维超声只需一幅像即可显示多角度面部及唇部结构,因此三维超声成像技术较二维超声在产前诊断唇裂中更具有临床价值,本文53例未能清晰成像,考虑为晚期妊娠患者,羊水量少、胎头位置偏低、胎位已固定,或由于胎儿正枕前位超声难以通过颅骨观察胎儿颜面部以及面部周围无羊水,紧贴宫壁等,所以妊娠中期特别是20~32周,胎儿面部成像率高,此期如果胎儿颜面部受到遮挡或胎方位影响,可通过孕妇变换等,使胎位或胎姿改变后获得满意的图像[6],因此,三维成像技术可使胎儿面部更形象、直观、逼真,可补充二维超声的不足,进一步提高唇裂的检出率,因此,在产前诊断唇裂中具有非常重要的作用。

参考文献

[1] 刘斌,高英茂.人体胚胎学[M].北京:人民卫生出版社,1996:239-240.

[2] 林小影,朱才义.三维超声成像诊断胎儿体表畸形的应用价值[J].中国医学影像技术,2004,20(6):821-823.

[3] 高新茹,穆世刚.超声诊断胎儿唇裂的价值[J].中国临床医学影像杂志,2005,23(9):527-528.

[4] 孔秋英,谢红宁.妇产科影像诊断与介入治疗学[M].北京:人民卫生出版社,2001:162-163.

[5] 蔡爱露,解丽梅.三维超声对胎儿正常唇及唇裂的诊断价值,并与传统二维超声诊断对照分析[J].中国超声医学杂志,2001,17(3):218-220.

[6] 常洪波,刘金凤,王洪霞,等.胎儿唇腭裂畸形的超声诊断价值[J].中国超声医学杂志,1999,15(6):468-470.

超声医师工作总结范文第6篇

我院在加大计划生育工作过程中,扎扎实实贯彻了上级党委关于加强计划生育工作的指示精神,并经过健全的制度措施和扎实有效的宣传教育,有力的促进了我院的计生工作,保证了计生工作制度的落实,医院连年获得计划生育工作先进单位的称号。

一.加强教育,提高认识。

为提高全院干部职工对加强计划生育工作重要性的认识,增强做好计划生育工作的自觉性,我们经常利用院周会以及每周一晚上的政治学习时间,组织学习计划生育的政策法规.科普知识.人口理论等内容,在基础知识教育的基础上我们通过利用黑板报.刊版.宣传栏等宣传工具,宣传计划生育工作的有关政策和制度.在全院形成了浓厚的计划生育舆论氛围,通过宣传教育使干部职工不仅明确了计划生育工作是我国的一项基本国策,懂得了做好计划生育工作的重要性,而且提高了计划生育应知会率和做好计划生育工作的自觉性,到目前医院没有一人违犯计划生育政策。

二.领导重视,常抓不懈。

为把计划生育工作抓紧抓好,抓出成效,医院党总支始终把些项工作列入重要议事日程,首先成立了以院长为组长,各职能科室主任为组员的计划生育工作领导小组,医院根据有关计划生育政策规定,制定了医院《计划生育规定》,为了明确职责,落实责任,院长与卫生局签定了计划生育合同书,并指定一位责任心强的同志专门负责计划生育工作,并做到了一把手亲自抓,分管领导具体抓,科室主任靠上抓,党政工团一齐抓的网络管理体系,保证计划生育工作落在实处。

三.努力做好计划生育的管理服务工作。

首先,为了堵住非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为的发生,我们组织妇产科和超声科的医务人员认真学习了《山东省终止妊娠的规定》.《母婴保健法》等内容,使他们明确了做好这项工作的重要性,同时为了增强这项工作的透明度,我们将《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠规定》制成刊版悬挂在妇科门诊.妇科病房和超声科的醒目位置上以方便群众监督,由于我们措施得力,目前没有发现一例违犯规定现象。第四,为了加强医院计划生育工作的服务与管理,我们为全院妇女办理了“透查妇女登记表”已婚育龄妇女档案及常驻人口信息登记表,并做到每年的月份和月份对育龄妇女进行两次透查,对停薪留职的妇女经常写信和派人了解情况,从而使违犯计划生育工作的死角及苗头及时得以解决。

由于我院制度落实,措施得力,使我院计划生育优生优育率.节育率和统计准确率均达100%。

医院计生工作状况报告两则(医院计划生育技术服务工作报告)

人口与计划生育工作的目的是提高人口素质、稳定低生育水平、促进全社会经济协调发展为总体目标。由此计划生育技术服务工作也就凸现的尤为重要。为了加强对计划生育技术服务工作的管理,控制人口数量,提高人口素质,保障公民的生殖健康权利,我院严格执行卫生部制定的《计划生育技术服务管理条例》的各项规定,并且配合计划生育行政部门做好计划生育服务工作,现将我院多年来计划生育服务工作总结如下:

一、我院是持有国家颁布的《计划生育技术服务机构执业许可证》的医疗机构,并且符合国务院计划生育行政部门规定的设置标准。从事与计划生育有关的妇产科临床医务人员,都具有执业医师或护士资格证书,都经过计划生育专业的正规培训上岗,并严格执行执业医师法和国家有关护士管理的规定。

二、我院自年以来从未进行过非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠,并且严格将计划生育手术控制在上环术、取环术及人流术,未发生过超范围的计划生育手术行为。而且在计划生育手术方面从未发生过医疗差错事故。

三、我院在施行避孕、节育手术、特殊检查或者特殊治疗时,坚持征得受术者本人同意,并且手术室及器械消毒严格,各项指标全都合格,保证了受术者的安全。

四、在病历书写方面严格按照病历书写规范的要求,达到了档案室存档的标准。

五、自年至今,我院共操作了五百多例计划生育手术。现我院在计划生育技术人员方面拥有一支很有质量的妇产科队伍,其中包括副主任医师1名、主治医师1名、医师3名,从而保证了我镇居民享有高质量计划生育服务的权利,也受到了辖区内育龄妇女的好评。

超声医师工作总结范文第7篇

一、任务分解及实施时间

(一)任务指标

上级下达给我区200例贫困白内障患者免费实施复明手术指标。

(二)实施时间

年月26日—12月31日(年7月1日—9月30日暂停施行复明手术)。

二、受助对象条件及申报步骤

(一)受助对象

符合以下六条标准之一的患者可享受免费手术:

1、无劳动能力、无法定赡养人、无生活来源的“三无”患者;

2、革命“五老”人员中的患者(提供相关证件或区老龄办证明);

3、享受农村居民最低生活保障待遇的患者(含“五保对象,提供相关证件或区民政局证明);

4、享受城市居民最低生活保障待遇的患者(提供相关证件或区民政局证明);

5、多种疾病患者(提供医院证明);

6、家庭成员中有两个以上残疾人的患者(提供同一户口本内2人及以上残疾人证)。

(二)申报步骤

1、区残联和卫生局根据贫困患者六条标准,组织眼科医技人员和乡镇残联工作人员,对贫困白内障患者进行摸底筛查。

2、乡镇残联在摸底筛查的基础上,严格按照救助对象的标准,认真核实贫困患者的相关证件和户口本,初步确定受助患者。组织人员按照省委、省政府《年为民办实事“光明行动”受助白内障患者手术申请表》(以下简称《申请表》附件1)的要求,帮助受助患者填写《申请表》(一式五份)并经再次审核后,在《申请表》上签署初审意见。

3、乡镇残联将初审好的贫困患者《申请表》及与贫困患者享受免费标准相符的证件(复印件)和户口本(复印件),报乡镇人民政府同意。

4、区残联按照“公开、透明、公正”的原则,审查核准受助患者。组织贫困患者实施复明手术,并做好贫困患者的建档、立卡工作。

三、手术费及经费保障

(一)手术费

免费为贫困白内障患者施行超声乳化复明手术,手术费每例(单眼)2450元,其中采用的人工晶体片价格不低于260元。手术费含:患者筛查、术前检查、手术、医药、住院床位、手术耗材(人工晶体、粘弹剂、手术缝线)及医疗队专家补助(每例手术补助30元)等费用。手术定点医院应对患者提供优惠、优质服务,保质保量完成手术任务。

(二)经费保障

1、经费渠道

“光明行动”所需手术经费通过以下渠道解决:(1)患者按照当地城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗、城乡医疗救助的规定报销一部分;(2)区财政从上级拨付的白内障手术补助专项资金中,按每例(单眼)1000元标准给予补助;(3)不足部分由实施项目的定点手术医院减免,患者个人不负担手术费。

2、经费管理要求

白肉障手术补助资金必须全部用于贫困患者的手术补助,任何单位或个人不得截留、挤占、挪用。对弄虚作假、挤占挪用、贪污白内障手术补助资金的单位或个人,按照有关法律、法规处理。对故意虚报有关数字和情况骗取上级补助的,除责令其立即纠正,并按规定追究有关单位和人员的责任,确保项目经费落到实处。

四、部门职责及工作要求

1、各乡镇人民政府要认真负责、严格把关,在摸清底子基础上,通过张榜公示、群众评议等方式,选准救助对象。各乡镇残联要于年12月25日前完成本镇《年为民办实事“光明行动”受助白内障患者统计表》(附件2)的汇总工作,并将《汇总表》和项目《工作总结》报区残联。

2、区残联:负责项目的日常工作、经费管理、使用和宣传工作;与卫生部门共同组织贫困白内障患者的摸底筛查工作;制定工作计划、审定受助对象、组织输送手术患者;组织有关部门对项目实施情况进行检查、督导、验收;建立项目档案、按季度书面上报项目执行情况及工作计划、做好工作总结及相关数据的登记、统计、汇总、上报工作;与手术定点医院签订工作协议。

3、区财政局:负责设立白内障手术补助资金专账,对资金的收入和支出实行专账核算、专项管理,并落实、审核、拨付项目经费,监督项目经费的管理、使用。

4、区卫生局:负责选择手术定点医院,书面报告区政府及市卫生局,并抄送市、区残联。定点医院要求有“扶残助残”的爱心和责任心,能为贫困白肉障患者提供优惠、优质服务,并配置人工晶状体植入手术所需要的手术显微镜等有关设备、器械及医务人员;手术医生应具有眼科专业医师资格,有熟练的白内障复明手术技术,能严格施行术前、术中、术后的规范化操作,并在当地卫生行政主管部门注册的执业医师;组织医务人员与残联共同做好贫困白内障患者的摸底筛查工作;监控手术质量和收费标准,发现问题及时纠正;协调手术定点医院与区残联签订相关工作协议,明确医院工作职责,确保手术质量。

5、宣传部门:宣传部门要大力支持区残联及各乡镇人民政府宣传白内障复明工作,突出为民办实事“光明行动”这一品牌,重点宣传项目的重要意义、资助标准、申请办法和防盲治盲知识、项目开展情况以及康复效果,让全社会更多地了解、关注、支持这一“光明行动”,共同构建“扶残助残”和谐的社会环境。

6、手术定点医院:手术定点医院负责进行手术耗品(含:人工晶体片、手术缝线、医用透明质酸钠)的采购、验收等工作,采购情况(含:供应商及产品、价格)应及时报区、市残联和卫生局备案。组织医务人员施行白内障复明手术,为贫困白内障患者提供术前、术中、术后优惠、优质服务。建立项目档案,做好手术、录入、统计、上报工作。组织人员,认真做好项目资料(文件、文字、图片、声像等资料)的收集、存档工作。“光明行动”的资助患者及补助资金使用情况,应按照“公开、透明、公正”的原则,定期向社会公布,接受社会的监督。及时做好有关数据、表格的填写、录入、统计、汇总、上报、存档工作。

超声医师工作总结范文第8篇

【关键词】 个体口腔诊所;医院感染管理;对策

在各类传染病高发的当下, 口腔科医务人员及患者均处在高危感染的前沿, 个体口腔诊所的医院感染管理工作因单位性质、规模所限受到一定制约[1]。作者受当地卫生监督部门抽调, 于2013年1月对全市32家个体口腔诊所部进行医院感染专项检查, 并根据存在问题提出解决对策, 现将有关工作总结如下。

1 基本情况

1. 1 检查对象 全市32家个体口腔诊所, 其中6家个体诊所规模较大, 有6~8张口腔椅位;4家个体诊所规模较小, 只有1张口腔椅位。

1. 2 检查方法 现场提问、实地查看。

1. 3 检查依据 卫生部《医疗机构口腔科诊疗器械消毒技术操作规范》、《医院感染管理办法》等。

2 存在问题

2. 1 医院感染管理相关制度不健全 个别诊所盲目的拖用大医院或网络上的管理制度, 与自己的实际情况不符、没有起到制度约束从医行为的目的。

2. 2 医务人员对医院感染管理相关知识不了解 除6家规模较大的口腔诊所外、其余诊所均无专职负责消毒灭菌器械专职人员, 器械消毒由临床医师兼职, 相关人员均存在医院感染知识滞后的情况。

2. 3 器械清洗、灭菌、包装欠规范 器械刷洗清洁度欠佳、灭菌物品包装标识书写不规范、灭菌器和超声清洗机操作不正规等。

2. 4 手卫生设施不健全 70%的口腔诊所手卫生设施不健全, 个别口腔诊所还在使用固体肥皂。

2. 5 医疗废物处理不规范 医疗废物与生活垃圾分类不清, 医务人员用手分离针头与针筒, 不会正确使用锐器盒。

3 对策

3. 1 建立健全各项制度 根据卫生行政部门颁布的各项法律法规, 建立切实可行的各岗位职责、消毒隔离制度等。

3. 2 提供学习机会 负责消毒灭菌的人员应持供应室专业上岗证, 对相关人员进行医院感染知识培训, 并建立长效培训机制。在督导结束对个体诊所进行了医院感染知识培训, 帮助其掌握院内感染控制的知识和技术, 受到了个体口腔诊所负责人的欢迎[2]。

3. 3 加大对供应室灭菌物品的监督 只有采用有效的消毒灭菌方法, 保证消毒灭菌的质量, 才能降低医院感染的发生[3]。

3. 4 配备完善手卫生设施 每洗手单元配备抑菌卫生洗手液、干手纸、非手触式水龙头开关、卫生洗手的步骤图。

3. 5 加强医疗废物相关知识及正确使用锐器盒的学习, 严禁用手分离针头与注射器, 防止职业暴露的发生。

4 讨论

口腔诊所硬件设施基本齐全, 但器械消毒灭菌与公立医院相比, 多项指标有显著差异, 医务人员医院感染管理知识滞后[4]。中小型个体口腔诊所的供应室的规范运转耗费大量的人力、物力和财力, 但灭菌质量又得不到良好控制, 和大型医疗机构消毒供应中心的资源共享, 是我们需要进一步探讨的问题。

参考文献

[1] 黄甲清, 胡婷婷, 蒋就喜, 等.桂林市口腔科诊所感染管理现状分析与监控对策.广西医学, 2008, 11(30):1740-1741.

[2] 杭正贤, 吴新, 夏金星.口腔门诊医院感染管理的体会.临床合理用药, 2010, 3(17): 149-150.

[3] 聂秀霞.加强基层医院诊所口腔科控制医院感染的管理.中华医院感染学杂志, 2010, 20(6):777-778.

超声医师工作总结范文第9篇

(一)坚持问题导向,巩固提升持续发力。制定印发《市巩固健康扶贫成效保障稳定脱贫实施方案》,全面查找工作中存在的各类问题并全部落实整改。9627名在乡贫困人口健康档案建档率、家庭医生签约率达到100%,6068名患病贫困人口由县乡村三级医生提供“一人一策”服务,586名患有国家规定的30种大病的贫困人口得到全部救治,“先诊疗后费”“一站式”结算服务以及“看病120、服务111”政策得到持续落实。

(二)锁定目标任务,推进医卫体制改革。以市人民医院与镇中心卫生院、镇中心卫生院、卫生院为试点开展医共体建设,已完成人事任命,实行人财物统一管理;提升县级医院服务能力,通过医联体、对口帮扶、东西部协作等工作,上级医院共49名专家到我市开展带教、查房等工作,共开展培训190场、手术168台、疑难病例讨论69例、诊疗患者9280人次,开展新技术、新项目共8项;公立医院医疗费用比同期减少10个百分点;药品收入占业务总收入比同期降低2.76个百分点;百元医疗收入中的卫生材料费用为21.14元;医疗服务收入占比较上年增长3.09个百分点;基层急诊人次占比较上年增长0.3个百分点。

(三)推进老年项目,促动中(朝)医药发展。大力推进中医药特色老年健康中心建设项目,完善中医药适宜技术设施设备,投入137万元,采购中药熏蒸治疗仪、超声治疗机、磁振热治疗仪等医疗设备12台。提升老年病、治未病、康复等业务服务能力,选派骨干医师到三甲医院进修学习。与市光荣院建立医疗服务协议,每年选派2名医生定期或不定期巡诊,提供医疗服务,解决老年人看病难的问题。

(四)保持战略定力,加强疾病预防综合监督。一是全市报告法定传染病15种149例,无迟报漏报现象。启动传染病联防联控工作机制,对辖区内30所中小学校、11所托幼机构的传染病防控工作进行督导检查。二是开展第33个“世界艾滋病日”宣传活动,红十字、公安、教育、民政、融媒体、街道等相关部门50余人参与了活动;三是结核病发病率控制在50/10万以下的指标并加大了对初、高中生等重点人群的筛查力度,对结核病病人实行免费治疗费用共计48,282元;四是碘缺乏病、克山病、大骨节病等地方病经自评均达到了消除标准;五是共报告3级以上严重精神障碍患者数为33人,对需要长期服用药物的残疾、贫困及有肇事肇祸行为或倾向的精神障碍患者提供免费服药救助;六是加大对执法领域的监管力度,将日常监管和专项整治相结合,重点打击无证的黑诊所、游医、坐堂医、超范围行医及“两非”;七是国家“双随机、一公开”抽检任务完结率86.67%,完善国家“双公示”信用信息系统和“互联网+监管”平台建设,全年,梳理公共卫生各项权力清单259项,受理单位、个人等卫生许可、注册等业务930件。八是组织动员爱卫会各成员单位深入开展爱国卫生月活动。为了积极解决农田鼠害,投入30万元购买鼠药,发放给各镇。加快“创建无烟政府机关”“创建无烟医疗卫生单位”建设,推进“医疗卫生机构厕所整治”专项行动。

(五)创新宣传载体,促进全民健康发展。在2019年创建全国健康促进县工作的基础上,全面推动落实“将健康融入所有政策”方针,对各领域创建标准进一步细化明确,保证创建工作主旨主线相行合一,倡导健康优先、健康教育先行理念,营造健康促进良好氛围,确保创建工作扎实推进,创建目标如期实现。截至目前,全市共创建全民示范健康促进机关1家、健康促进社区3家、健康促进学校17家、健康促进医院9家、健康促进企业6家,评选出示范健康家庭100户。

二、2021年工作安排

(一)做好常态化疫情防控工作。加大对重点人员、重点场所、重点环节的管控力度。联合市监、商务等部门做好对冷冻食品、海水产品等冷链环节及从业人员的监督检查以及外环境常规检测和应急监测。保障支援延吉口岸检测人员的“三级防护”和集中居住措施。巩固核酸检测实验室人员的包括生物安全防护、10合1混采技术的专业培训,提高从采样、送样到检测全过程操作的规范性。全力做好疫苗的免疫接种、医疗救治、异常反应应急处置等工作。

(二)持续巩固健康扶贫胜利果实。持续围绕“基本医疗有保障”工作内含,紧扣卫生健康领域行业扶贫8项标准,扎实落实“看病120服务111”政策,全面保障农村贫困人口有地方看病、有人看病、有制度保障。

(三)进一步促进健康建设。积极争取债券资金项目,全面保障卫生健康领域重点项目建设进度。以创建全国健康促进县为契机,大力开展健康场所建设,加强健康知识普及和健康政策供给,着力营造全民健康生活方式,有力促进健康建设。

(四)加强疾病防控能力建设。深化防治重大疾病工作联席会议制度,重点加强高致病性人禽流感、流行性出血热、手足口病、布病、麻疹等重点传染病的监测预警和疫情处置,有效防范境外传染病输入,控制传染病暴发流行。

超声医师工作总结范文第10篇

在我院深化医疗体制改革的里,我科在院领导正确的领导下,围绕我院的工作主题开展各项工作,在落实医疗质量管理、创建平安医院、医疗护理技术创新与发展等方面取得了很大的进展。我科全体医护人员以医院制定的“核心制度”为指引,锐意创新,奋发图强,开展新技术新项目,培养人才,在院领导的大力支持下,圆满完成了度制定的各项工作计划。为总结经验,改进不足,现将的工作汇报如下:

一、思想政治方面:我科全体医护人员与党中央保持高度一致,坚决维护祖国统一,反对民族分裂,在狠抓业务学习的同时,坚持不懈的学习科学发展观,党的民族政策,无论是党员还是普通职工都深知新疆的稳定是我们的幸福生活和经济飞速发展的根本和保证。全体医护人员表示坚决维护民族团结和祖国统一,旗帜鲜明的站在反对民族分裂的战线上,努力加强科室内的民族团结,进一步提高了科室的思想政治意识,增强科室工作人员的凝聚力和向心力。

二、医德医风方面:我科一直注重提高医护人员的思想品德教育,提升医务人员道德修养,努力营造和谐的医患氛围。我们认真组织科室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。提升科室服务质量,树立起优质的服务特色和行为规范。组织科室医务人员认真学习《医务人员医德规范》以及自治区的医务人员“十不准”,紧密围绕“服务”的基本理念,鼓励服务创新,为患者提供热情周到、便捷高效的服务,切实解决病人的生活和经济方面的困难,坚决杜绝医疗行业不正之风,增强医务人员的工作责任心,切实提高医疗服务质量。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广大患者心中的形象,我们运用多种形式,强化正面教育,普及医德医风和岗位职业道德的修养,经常学习模范人物与先进典型的光辉事迹,发扬先进和模范的全心全意为患者服务的精神。科内定期召开会议,强调安全和质量,每月进行自查自评,对安全以及质量检查不合格表现者给予两彻底:()彻底整改、()彻底查办。今年我科在医院组织的患者满意度调查中患者满意度均达98%以上,并且患者“零”投诉,我科将更加提高服务质量,继续努力为患者提供更加优质的服务。贯彻和执行新农合和低保户的相关政策,向患者宣教新农合和低保户在我院的优惠政策,体现我院人性化服务和公立医院服务优势。认真结算患者的病历,做到不漏费,不多收费,及时结算患者的清单,减少患者因结算所造成的不便,使患者得到及时快捷的服务。

三、业务素质方面:继续沿着“突出中医特色,发挥优势,以专科专病建设为重点,以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路,把我科的特色项目建设的更加具有优势。优良的医疗技术和优质的医疗服务是我院乃至我科生存和发展的源动力,优良的科学技术和先进的管理理念能推动科室向科学化、规范化的方向发展。严谨有序的医疗秩序能够确保医疗质量的安全。我科围绕着强化本科室的学科建设,营造和谐的医患关系为中心,在思想上转变新思路,在专业上拓展新项目,继续将小针刀治疗项目延展的更加宽广,治疗常见病多发病,如颈椎病、腰椎病、关节炎、肩周炎及软组织损伤,共实施了300多人次,得到了患者和家属的一致好评;对于肿瘤晚期胸水患者,进行胸腔闭式引流治疗,目前已经开展了3例病人,此项技术在我院内系中科室中为首次正规开展。今年继续深入开展高强度超声聚集刀项目,发挥我科肿瘤治疗的优势,充分利用现有资源,提高了肿瘤患者的生活质量。

在院领导的关心和支持下,调节了医护绩效工资分配比例,充分调动了护理人员的积极性和主动性,

四、业务理论学习及考试考核:组织科室医护人员做好三基训练、基本理论、基本技能的“三基三严”训练和考核,认真落实各项规章制度;确定专业的发展方向,落实环节指控程序,加强阶段质量检查,进行每月一次的业务考核,力求使每一名医生能够达到考核的目标。组织全科室人员学习医疗法律法规和《抗生素的合理使用》、进一步规范科室医护人员的执业行为,做到依法行医、因病施治,组织医护人员学习医疗和护理的核心制度,切实加以督导、检查、质控,不断的规范提高全科医务人员的诊疗水平,加强医务人员的医疗质量安全教育,定期进行医疗质量、医疗安全、医疗技术规范的学习、培训,进一步防范和遏制医疗纠纷和事故的发生。落实三级医师查房制度,科室每周二进行大查房,强化质量管理和业务学习。增强全科医护人员的“院内感染”的意识,减少院内感染的发生,认真落实消毒隔离制度,做好一次性物品的使用及管理工作,重点做好了物品、无菌包的消毒管理工作。加强了医护人员职业防护技能的培训,强化自我防护意识,要求人人熟悉职业防护的有关预案,并力求杜绝职业伤害事件的发生。认真组织全体医护人员学习有关院内感染的知识和相关的规章制度,做到病房内无感染性废物,针灸针一次性使用,感染性垃圾归类处理和有迹可寻。遵守国家制定的传染病防治法律法规,对发现的传染病做到100%的上报,做到不漏报,不错报。

五、学科建设方面:加强领导,建立院、科室、人员三级管理体制。科室成立学科核心领导小组,负责有关具体事务的整体规划及日常管理工作,在学科带头人的领导下,主要负责学科具体建设规划及落实,抓队伍建设,抓任务分解以及目标管理。提高医疗质量,加强医疗核心制度的贯彻落实。强化梯队建设,培养高效队伍。

根据本学科总体发展目标和研究方向,制定人才培养、进修计划。加大力度培养高素质的实用型人才,建立一支稳定、高效、富有开拓精神的年轻学科建设梯队。为提高科室的竞争力和技术含量水平,拓展中医治疗领域。要求科

室所有医生必须对肿瘤的本质、肿瘤综合治疗原则、内科治疗原则、抗肿瘤药物的分类、肿瘤的生物和基因治疗及分子靶向治疗、抗肿瘤药物的近期和远期的不良反应、实体瘤的疗效评价标准、肿瘤的tnm分期、肿瘤的介入治疗、癌症疼痛和姑息治疗、肿瘤化疗的辅助治疗熟练掌握;全面了解并掌握各种肿瘤及头颈部的恶性肿瘤化疗原则、分期、放疗及中医综合治疗,尤其是化疗、放疗后的扶正、祛邪原则,化疗三部曲,音疗、食疗、以及肿瘤晚期的并发症的处理。延续刘红燕医师的针灸技术、王彩玲医师的小针刀和平衡针技术,并且通过组织讲课,临床试教的方式把她们的技术传授给下级医师,让这些技术尽快的推广,以带动我科医师向科技化,技术化方向发展,解决广大患者的病痛。充分运用各种针法,灸法,中药疗法治疗各种疾患,努力挖掘中医文化精髓,攻坚疑难杂病,造福各族人民。

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