测评报告范文

测评报告范文第1篇

近日，户外骑行爱好者“行者”购买了多伊特（DOITE）新出品的一款多用途腰包，并撰写了详尽的测评报告。

体验产品：多伊特（DOITE）

产品型号：6746

重量：364g

尺寸：宽27cm ，高18cm，侧宽8cm，前宽21cm，肩带长53-80cm

颜色：红色、蓝色、绿色

整体外观：

多伊特6746型腰包主体呈红色，背部为黑色，衬以灰色辅料设计。整体做工细致，线头平整，手感轻盈。

腰包背部触感厚实，有一定坚韧度，从而为腰包有效塑形，另外还能在一定程度上保护包内物品免受磕碰。

实际称重结果显示，腰包总重量为364g，其中肩带净重48g，除去肩带的腰包净重316g。重量较轻，不会给骑行者带来太大的体力消耗。

细节介绍：

1．主袋仓

主袋仓容量最大，底部和两侧均为防水涂层布料，即使在中到大雨的恶劣环境下，也能有效防水。

在腰包的诸多袋仓中，主袋仓负责最主要的储存功能，我们可以把一些体积较大、需要防潮防水或是常用的物件放在里面，例如相机、备用衣服、便携气筒、修车工具等等，总之没有放不了，只有想不到。

再请注意看主仓内，还有一个很大的拉链储物袋。一些需要单独放置、不轻易拿取的重要证件或私密物品，都可以放入其中。

2．副袋仓

副仓长21cm，宽7cm，侧高约14cm（可能存在±1cm的误差），容量也不小。而且由于靠外侧，相比主袋仓来说，更方便拿取物件。

主仓与副仓均为双链头设置，向左向右拉随你意。其中副仓拉链为内置型，外形美观，兼具防泼水效果。

副仓内部另设隔层袋仓，方便我们分门别类地放置一些小物件。

细看这拉链上的塑料拉环，是不是有种温润如玉的感觉？拉动时手感也不错。

腰包的最前部，是一个卡扣开关的副仓，容量约为中部拉链副仓的四分之一，可以放置诸如IC卡、小笔记本、写字笔等小物件，再颠簸的路面骑行，也不用担心它们会掉出来。

卡扣可以轻松解开或合上。

3．弹力侧袋

腰包两侧均配置可松紧弹性侧袋，方便放些需要频繁取用的小东西，例如相机镜头盖、地图等。

4．反光设置

在暗夜灯光照射下，腰包下方的浅灰色荧光锁边条的反光效果特别明显，可有力保障夜间骑行安全。

5．用途多变

在用途方面，多伊特的这款腰包可说是“多面手”，上得高山，入得街市，可与单车相伴闯天涯，也能登山远足、山涧溯溪，甚至还可以随身挎着逛市场。

腰包——作为腰包的重要支撑，它的腰带设计得相当宽厚，可迅速调节长短，并设有两个皮筋环，可将随风飘舞的多余腰带收起来。

在长距离登山徒步时，有时到了山脚就会卸下重装背负，轻装向山顶制高点冲刺。这时一款轻便随身的小腰包就能帮上大忙——在腰包里装一点能量补给品和水，就可以为你提供足够的后勤保障，确保登山无忧了！

当腰包装载较多、较重时，还可同时使用斜挎功能，减轻腰部与臀部负担，形成肩、背、腰的三角平衡负荷结构。

斜挎包/单肩包——腰包的两个侧边各有一个挂环，可以分别和肩带两端的挂钩相连结，牢固结实。肩带不用时可以取下，而挂环也能和其他金属快挂相搭配，挂毛巾、水杯等物件。

肩带可调节长短，最长能调整至80cm，最短可缩至53cm，满足不同身高的使用者需求。

手提包——作为手提包使用时，腰带可以轻松卷起来，收进背部空间，而肩带也可以取下、收入包中。上部的拎包带触感轻柔，拎取方便。

体验者：“行者”，36岁，某户外用品店销售主管，资深“老驴”，热爱骑行、登山

体验过程：时间：2012年4月5日，项目：澳门2日骑行

使用心得：

1.腰包容量大，袋仓设计人性化，可以分门别类地放置个人物品。

体验过程中我背着一个28升背包，用于填装睡袋、帐篷、地垫、换洗衣服等，另外使用多伊特腰包来放置单反相机、手机、重要证件、钱、简易修车工具、应急干粮、小毛巾、防晒霜，外加一瓶550ml的矿泉水。

2.携带顺手、轻便

骑行过程中，为了拿取物品更方便，以及考虑到安全问题，我基本上是将腰包系在身上，时刻不离身。因为身上还背着个大包，所以腰包只能系在身前。

在澳门的马路上骑车，骑行者只能和大车共用机动车道，所以为保安全，骑行速度保持在20公里左右。因此在以如此慢速骑乘时，身前腰包对腿部运动的影响其实并不大，而且由于宽厚的腰带设计，也没有给腰部带来太大的负重压力。

3.安全有效的反光设置

清明节骑行澳门岛，夜宿黑沙滩25号营地。安顿完毕后，只背着腰包在海边公路上骑了一小段夜路，感受夜晚的海风拂面而来。腰包上的荧光锁边条具有十分醒目的反光效果，令人放心。

体验者说：

测评报告范文第2篇

测评会上，局党支部书记同志向与会人员介绍了我局党支部开展先进性教育活动的总体情况，实事求是地分析了当前我局支部党的建设、党员队伍状况和统计工作中存在的一些问题和不足，明确了下一步的工作打算和整改方案。与会同志一致认为，我局党支部保持共产党员先进性教育活动严格按照中央、省委、市委、县委的规定要求，在县委先进性教育活动领导小组办公室的统一部署下，教育活动的学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段工作扎实，措施到位，整个教育活动健康有序推进，圆满完成了各项工作任务，达到预期目的，取得了明显成效。

一是在先进性教育活动的学习动员阶段，通过集中学习培训、专题辅导、支部书记上党课、听先进人物事迹报告、开展先进性教育活动大讨论以及“访贫问苦，联学帮扶，增强服务，文明办公”主题实践活动等教育学习方式，支部全体党员充分认识到了开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，加深了对“三个代表”重要思想和新时期共产党员先进性标准的认识和理解，感受到了自己在平凡的统计工作岗位上所肩负的不平凡的重任和使命，坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强了搞好本职工作的责任感和信心，进一步提高了思想政治素质，认清了形势，明确了任务，增强了紧迫感。

二是在分析评议阶段，重点把握层层征求意见、广泛开展交心谈心、查找存在问题、自我党性剖析、开好专题组织生活会和领导干部民主生活会、搞好分析评议等主要环节，走好分析评议阶段每一步，找准了支部和党员个人存在的问题，交流了思想，改善了关系，增进了团结，激发了广大党员的工作热情。

三是在整改提高阶段，以“积极行动、扎实整改、突出实效、群众满意”为工作思路，切实统一思想，提高认识，把认真制定整改措施，解决实际问题，促进各项工作开展作为先进性教育的关键来抓，党建工作进一步加强，完善了支部各项党的制度，加强了对党员的教育管理，建立了党员先进性教育的长效机制，推进了全局各项统计工作的开展。

会议最后进行了群众满意度测评，参加测评的本单位党员10人，退休党员职工1人，在职干部职工1人，县直有关部门人员4人，基层统计单位统计人员4人。共发放测评表20份，收回20份，有效20份，满意20份，满意率为100%。

测评报告范文第3篇

一、《规划》主要目标落实情况

《*妇女发展规划》涉及七大领域，271指目标，其中统计指标260项，工作评估指标11项。经监测评估，已有239项指标实现规划中期目标，18项指标突破规划终期目标。主要目标进展情况：

1、参政议政。目前，全市共有女干部3800名，占干部总数的35.2%。市级党委、政府、人大、政协班子中配备女干部6名，配备率达到100%；副科级以上女干部87名，占同级干部总数的10%；60%的市直部门配备了女干部；9个乡镇（街道）党政领导班子女干部配备率达到100%；市人大女代表比例达到15%；政协女委员比例达到23.7%；村妇代会主任进“两委”比例达到42%，比2000年提高5个百分点；发展女党员比例达到27.3%，高出规划终期目标2.3个百分点。

2、教育培训。目前，全市教育结构进一步优化，义务教育阶段学制得到规范。*年，全市小学适龄儿童入学率、巩固率均保持在100%；初中普及率达到100%，巩固率保持在99%以上；高中教育普及率达到65%，比2000年提高23个百分点。大力开办农民技校、成人学校，对妇女进行文化、科技教育。在农村，90%以上的妇女接受了实用技术培训，4320名妇女获得“绿色证书”，1220名妇女获农民技术职称，突破《规划》目标要求。在城镇，95%的女职工接受了岗位技术技能培训。

3、妇女就业。*年，全市社会从业女性20.27万人，占全社会从业人员总数的45.8%，超出规划中期目标2个百分点。其中城镇从业女性达到6.94万人，就业率达到40%以上，比2000年提高2.3个百分点。组织农村富余劳动力向非农转移，五年来，共向外地输出妇女劳动力1.3万人。妇女就业领域进一步优化，科技、教育、卫生、金融业妇女就业人数逐步增加。在毕业生就业、干部招考等方面都体现了男女平等。

4、卫生保健与计划生育。目前，市、乡、村三级妇幼保健网络实现了标准化、规范化建设。我们在济宁市率先启动了母婴保健保偿和新生儿听力筛查，孕产妇保健覆盖率、农村高危孕产妇住院分娩率均达到100%，超过《规划》中期目标2个百分点；婚前医学检查率降至4.1%，比2000年降低78.1个百分点；妇科病检查率达到16.1%，比2000降低20个百分点。积极推行以大病统筹为主的新型农村合作医疗，有效保障妇女的身体健康，妇女平均预期寿命达到73岁。大力实施避孕节育措施和知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染干预三大工程，开展四大病毒检测工作，全市计划生育率保持在99%以上，避孕措施、知情选择受教育率达到100%，四大病毒检测率达到100%，男女出生性别比保持在105.9：100。

5、法律保护。全市妇女的合法权益得到有效维护，“148”妇女法律热线、家庭暴力致伤鉴定中心、妇女特邀陪审员以及司法部门最大限度的保障妇女的合法权益，得到法律援助机构援助的妇女儿童有59人。农村收养利机构覆盖率达到83%；参加基本养老保险、失业保险的女职工人数逐年增加；城镇企业女职工生育保险覆盖率达到98%，比2000年提高3个百分点；女职工查体日趋规范。劳动、工会、妇联每年对企业女职工保护情况进行检查，有效防止了侵犯女职工权益案件的发生。、嫖猖等社会不良现象得到遏制，侵害妇女权益的案件从重从严处理，妇女的合法权益得到有效保护。

二、实施《规划》的具体措施

（一）加强组织领导，把妇女事业摆在和谐发展的重要位置

全市各级各有关部门从落实科学发展观、构建和谐社会的战略高度，把妇女事业摆上重要位置，纳入经济社会发展的总体规划，纳入党委政府的重要议事日程，纳入精神文明建设的重要内容，纳入政府财政预算和年度工作考核目标。市里调整充实了妇女儿童工作领导小组，加强了对妇女工作的领导。市政府与各乡镇（街道）、各成员部门和市直有关部门签定了《*-*年度妇女规划目标管理责任书》，制定下发了《〈*妇女发展规划（*-*年）〉目标职责分解》和分阶段分年度目标实施计划，各成员部门、各乡镇（街道）也根据各自承担的指标任务制定实施方案，把指标分解到相应科室、单位，做到了职责清、目标明、层层有人管、层层有人抓，全市上下形成了“党委重视、政府统筹、妇联牵头、人大政协监督、部门齐抓共管、社会各界共同参与”的良好格局。

1、加强领导，完善组织网络机制。为全面启动新规划的实施，市委常委会多次听取妇儿工委实施规划工作情况汇报，专题研究妇女儿童发展中的重点、难点问题。多次召开妇女儿童工作会议和妇儿工委成员会议，研究部署工作。市委出台了《关于加强妇女工作的意见》，调整充实了妇女儿童工作委员会，各乡镇（街道）、市直各部门也都成立了妇女儿童工作领导小组，在全市形成了上下贯通、左右相连、职责明确的妇女工作组织网络。

2、完善制度，形成高效运行机制。在人、财、物上对妇儿工委办公室给予倾斜支持，每年拨付5万元专项经费，确保了活动的正常开展。加强办公室自身建设，完善了工作报告、联络员、协调议事、监测评估等八项制度，配置了微机、打印机等信息网络设备，妇儿工委办公室工作实现了制度化、科学化、规范化。

3、强化责任，创新目标管理机制。制定下发了《目标职责分解》和分年度分阶段实施计划；指导乡镇（街道）市直部门制定了本系统、本单位妇女规划实施方案；确立了鲁城、书院、组织部等8个示范单位，以点带面，推动工作全面开展；与各乡镇（街道）市直有关单位签定了《*-*年*妇女儿童规划目标管理责任书》，进一步明确各自责任，纳入年度考核，确保了目标责任真正落到实处。4、监测评估，创新监督激励机制。调整了市妇女儿童规划监测评估领导小组、专家评估组和监测统计组；下发了《*市妇女儿童规划监测评估实施意见》；先后完成了*、*、2004年重点指标的监测评估和*-2003年第一阶段的监测评估工作，形成了评估报告，对报告中提出的问题市委、市政府及时的予以了研究和解决。市里每年召开一次妇女儿童工作会议，每半年召开一次妇儿工委成员联席会议，把目标完成情况作为年度评选先进的必备条件，对目标完成好的单位大张旗鼓的予以表彰奖励，对没有完成目标的单位取消其评先树优资格。

（二）强化宣传培训，营造实施规划的良好社会氛围

全市各级各有关部门本着面向领导、面向基层、面向群众的原则，充分利用广播、电视、报纸、互联网等宣传媒体，通过开设栏目、悬挂过街横幅、制作滑动画面、动用宣传车、开辟宣传一条街、巾帼文明队入户宣传等形式，向社会宣传新规划的目标任务、实施规划的重要意义，宣传男女平等基本国策，宣传妇女在三个文明建设中做出的突出贡献，宣传重点指标部门实施规划的新经验。先后组织拍摄了实施新规划专题片，开设了《*妇女儿童事业网》，举办了“电信杯”妇女儿童新规划知识竞赛、“农行杯”落实科学发展观促进男女平等演讲比赛、“健康杯”婚医学检查知识竞赛，广泛开展了《纲要》、《规划》知识竞赛和重点难点问题调研等一系列活动。五年来，在报纸、电视台、广播电台开设专题栏目5次，举办妇儿工委成员、乡镇市直分管领导、妇女干部参加的规划知识培训班3期，下发知识竞赛试题3200份，市领导发表电视讲话1次，宣传重点部门12个，悬挂过街横幅480条，制作宣传图版66块，下发宣传材料5000份，制作滑动画面宣传栏8个。国务院妇儿工委网、两纲通讯、中国妇女报、山东妇女、山东妇女网等网络杂志就*实施规划工作情况多次予以报道或刊发。多种形式的宣传，使《规划》目标深入人心，公民知晓率达到了85%以上。

（三）整合多方资源，解决妇女发展中的突出问题

重点、难点指标的实施，是推动纲要规划目标落实的关键环节。五年来，我们在年初下发全市妇女儿童工作要点的基础上，着力从三个方面解决了妇女发展中的突出问题。

1、制定政策，促进妇女参与发展。市委常委会、市长办公会每年听取妇儿工委全面工作汇报，针对实施规划中存在的问题，制定相关政策，及时协调解决。*年以来，针对新时期妇女工作的特点、妇女参政议政、妇幼卫生保健等问题，先后制定出台了《关于培养选拔妇女干部工作的意见》、《关于在换届选举中保证人大女代表、政协女委员比例的意见》、《关于进一步做好农村妇女进“两委”工作的意见》和《*市妇幼保健保偿管理暂行办法》等有关妇女发展的文件，优化了妇女发展的社会环境。

2、加大投入，切实为妇女办实事。市政府把妇女事业纳入每年为民要办的10件实事的重要内容，明确部门责任，统一部署考核。*年，市妇儿工委结合*实际，确立了落实男女同龄离岗、建立特困儿童教育基金、实施大病妇女救助等10件实事，并以市委、市政府两办文件向社会公开承诺，*年低，10件实事已件件落实。同时，先后投资2亿多元，加强了中小学标准化建设，按照全国千所示范学校的标准高质量建设了新*一中，极大的提高了高中学生入学率；投资760万元，扩建了市妇幼保健医院；投资20万元，购置了优生检测酶标仪和自动咨询服务台，在济宁市唯一开展了四项优生病毒检测工作，覆盖率达到了100%；吸引外资90万元，建立了3所希望小学；争取上级投资80万元，改建市妇女儿童活动中心，为妇女的生存发展提供了良好的社会环境。

3、抓住关键，解决妇女发展的突出问题。工作中，我们注重抓关键环节，着力解决了妇女发展中的三个突出问题。一是加大力度，努力提高妇女参政议政水平。市里成立了培养选拔女干部领导小组，建立了女干部人才库。组织部门从提高女干部自身素质入手，会同妇联举办妇女干部培训班8期。先后选调18名妇女干部到省委、济宁市委党校学习培训。在市直机构改革、市、乡镇班子换届时，做到了文件中有要求，动员会上做强调，深入基层时重点安排，为女干部成长优化了社会环境。二是拓宽渠道，最大限度的安置妇女就业。市里多次召开协调会议，出台相关政策，规范企业用工和下岗职工管理程序，在企业用工和减员增效的情况下，对女职工给予照顾和保护，全市妇女从业人员比例保持在45%以上，下岗女职工再就业率保持在40%以上。积极组织农村剩余劳动力到外地就业，五年输出妇女劳动力1万余人。三是动员社会力量竭力为妇女办实事。市委、市政府出台为妇女儿童办十件实事意见，免费为特困妇女办理新型合作医疗，免费为转移妇女劳动力、下岗妇女培训等。为特困妇女提供科技、信息、资金服务，使262名妇女摆脱贫困；全市协调社会资金209万元，对全市11000户困难家庭进行了救助。市慈善协会不断拓宽筹资渠道，扩大救助范围，五年共资助贫困家庭350户，为困难妇女解决了生产生活的实际困难。

三、存在问题和下步工作建议

五年来，由于各级各有关部门措施得力，实施规划工作取得了很大成效。但是通过这次统计监测，也发现了一些问题：一是妇女参政议政比例较低，正职、实职女干部偏少；二是妇女的科技文化素质有待提高。农村妇女的科技文化素质还不能适应标准化农业和建设新型农村的需求，城镇女职工技术技能较差，不能适应企业改革的要求。三是规划中的一些指标弹性较大，部门指标有下滑趋势；四是工作发展不平衡；五是经费投入不足等等，这些问题直接关系到妇女的利益，关系到规划目标能否实现。为进一步推进规划目标如期实现，提出以下建议：

1、加大领导力度。近年来由于基层党政领导变动比较大，有些领导对妇女工作重要性的认识不够，对《妇女规划》实施的要求了解和研究不够，这在一定程度上影响了规划目标的实施。各级领导要进一步提高对《妇女规划》实施工作的重视，将其摆上重要位置，强化政府责任。

2、加大统筹协调力度。由于妇女儿童规划是政府颁布的，各级政府是实施规划的主体，各成员单位是执行部门，这就需要各部门把规划实施看成是份分内的事，全盘有位置，责任到科室，落实到个人；年初有计划，年终有考核。主动配合妇儿工委，自觉协调，使规划目标如期达标。

3、继续重视妇女参政的进程。要认真落实市委提出的培养选拔女干部工作意见，明确目标，落实措施；要拓宽选人渠道，为培养选拔女干部提供源头活水；要深化干部人事制度改革，为女干部脱颖而出创造条件；要强化政策措施，对确有真才实学的优秀女性要及时大胆提拔任用；要多层次、多渠道加强对女干部的教育、培训工作，提高女干部在岗位竞争中的综合素质与能力。

4、加大监督检查力度，促进重点难点问题的解决。人大、政协要定期对《妇女法》和妇女规划的执行情况进行督促检查，针对存在问题，限期整改。妇女规划监测评估领导小组要履行职能，组织好每年的监测评估和监测统计工作，及时发现问题，提出合理建议，为领导决策提供科学依据。

测评报告范文第4篇

俗话说:“路遥知马力，日久见人心”。本单位人朝夕与之相处，工作中直接与当事人接触，其个人素质、政策理论水平、处理问题能力以及廉洁自律等方面情况，一般还是看得比较清楚的，至少说，对其了解、知晓得比较多，他们的意见是比较具有说服力的，可以说本单位的民主测评可以把不干事的混事派与实干者划清界限，把综合表现突出者与表现平平者区别开来，因而在本单位的民主测评或结合当事人在本单位平时的民主测评情况是对公推公选人选在基本素质方面的第一道把关，是保证公推公选达到“好中选优，优中选强”目标的一道重要又很必要的基础性工作。因为，如若不经过这一道程序的把关，就往往容易给那些重拉关系的混事派有可乘之机了,我们知道，一些地方尝试搞公推公选就是为了通过扩大干部选拔任用的知情权和选择权，来进一步改进改革干部的选拔任用方式，进一步提高干部工作的“公正性”与“公认度”,因而公开推荐的“海推”都是必经的一道程序，对于这一道程序的工作，应该说我们都比较熟悉，参与公开推荐的参会者一般包括一个地区的领导班子全体成员，基层党委和部委办局的党政主要责任人，以及一些老干部、人大代表、政协委员、企业主的代表等这么几种类型人员，这些人中的大多数在客观上与大多数的被推荐者在工作中还是没有什么接触的，对其实质性的、内在的情况并不掌握，如果说对他们有什么了解，大多也都凭平时的一些印象、感觉或别人的传说而已，再加之参与推荐的大多是本地人等原因，他们基本都身陷亲戚、同学、老领导以及朋友的亲情与友情之中，公开推荐时，肯定多少避免不了掺杂着一些个人的私人感情，于是找熟人名单抑或跟着感觉走的现象也就在所难免了，这就在客观上给那些平时注重关系、善交朋友甚至是不干实事专靠关系营生的人创造了有利条件，同时，也让那些在本地区有着一定政治背景但表现平平者因为“先天”的人际人缘关系，自然能坐享这份特殊的便利了，这样的公推公选实质上很有可能是从大多数不是很好的中选稍好，从稍好中选稍优，“矮子里选将军”，最后选出来的人选的“公认度”肯定不太高，肯定是不会令人信服的，其结果不仅会挫伤那些平时埋头苦干不事张扬实干者的积极性，而且极易会助长不干事重拉关系的飘浮腐败之风，因此说，公推公选必须要把首轮的人员素质把关权交给本单位知情的干部群众，必须先进行本单位的民主测评，只有这样才能保证公推公选“好中选优，优中选强”的好的“纯度”。

当然，在重视本单位的民主测评这一工作时，也不能机械地照搬平时的模式，应根据具体情况，分清类型，科学地、尽最佳方式地掌握民意、实情。

第一种情况：进行正常的民主测评。如果一个地区要一次性公推公选比较多的职位与人选时，为确保候选人的素质，就应该到所有符合首轮推荐条件人员的单位去进行民主测评与推荐，当然这样的测评在确定测评面与测评手段上，也要作进一步的科学改进，要尽可能地扩大测评了解面，一般情况下，参会对象不得少于50人，同时还要注意候选人在本单位工作时间问题，通常情况下，这样的民主测评必须是在候选人来本单位工作超过一年时间以上的情况下进行。

第二种情况：参照近2年的民主测评情况。当一个地区准备在某个职位或某几个职位进行公推公选试点时，由于符合首轮公开推荐条件的对象分布单位比较广，又不处在正常的年中或年度的测评考察期间，再加之，试点工作时间安排比较紧等原因，一时做不到到各单位都进行一次民主测评的情况下，不妨可参照每位候选人在近2年的年中和年度的测评情况，以确定每一位符合首轮推荐条件人选的民意情况；另外，当遇到一个候选人来本单位工作不足一年的情况时，也可参照这种方法，看一看该同志在上一家单位的近2年以来的民主测评情况。

测评报告范文第5篇

作为此次测评的主要产品，我们针对其游戏基本内容和特色内容进行了测试。当然，我们一向以网游内容测评为主，硬件方面我们则不为大家提供建议,不过就测试效果看，该游戏在舞蹈类游戏中对硬件的要求并不苛刻。

整体效果方面，《唯舞独尊OL》在人物模型的表见上，其Q版可爱的人物造型非常打眼，仔细看却略显且糙,而服装等道具设计也有待提高。不过游戏中对于舞步的设计却相当别致，并且拥有高难度的街舞节奏。在游戏操作模式上，该游戏选择了最为普遍的键盘设置，体验过舞蹈类游戏的玩家都可以轻松上手。

在舞蹈模式方面,《唯舞独尊OL》拥有1、2、4、8个方向的舞蹈敲击模式,拥有初级、中级、高级三个级别的难度选择，拥有个人、团体、情侣、明星挑战4个舞蹈模式。而首次加入的太鼓模式,则以打击感强成为该游戏舞蹈内容部分的一大特色，并结合了连击，持续按键等操作设置，为舞蹈游戏增添了很多的敲击模式。游戏中并不以完全敲击所有方向键为舞步启动要求，也就证明该游戏只要在按键正确的前提下，只需注意敲击时机就可以保证舞步连贯。不会因为没有敲击完所有方向键而断舞。因此，《唯舞独尊OL》中的音乐速度突破了传统舞蹈游戏的极限,游戏内高级舞曲有最高214的BMP。

在游戏舞步表现与音乐方面，《唯舞独尊OL》第一次做到了以华语歌曲为主打。不要小看这一华语为主的做法，国内其他舞蹈类游戏华语歌曲少大多是因为版权问题，而并不是不想收录。该游戏可以加入95％以上的华语歌曲，可见其公关能力颇高，在版权方面也花费了不少人力物力,力争超越韩国舞蹈网游，让音乐类舞蹈游戏更为本土化，也更亲切。而舞步方面，《唯舞独尊OL》也表现出了相当大的特色，该游戏为力求最为真实的舞蹈效果，聘请专业舞蹈演员和编舞者对游戏中的舞步进行模拟与编排，使其舞蹈动作配合各模式的音乐都相当流畅自然。

在游戏特色内容方面，不得不提的就是其完善的社区系统。与以往的舞蹈游戏不同的是,该游戏社区系统与舞蹈区独立分开，使得玩家在交流中不必担心打字而断舞。只要进入社交区，玩家可以在模拟的茶馆、酒吧、夜店和咖啡厅等房间内进行交流。并且配合该社区模式还增加了点歌、宠物培养、编舞、表情动作等新鲜元素，使一款休闲类网络游戏避免了以往因开房间游戏而造成的玩家互动减少的问题。

社交区中的宠物系统,是目前国内舞蹈类网络游戏中独一无二的设置。而且正因为社交区的出现，玩家才在聊天交友的同时，有了时间照顾并养成自己的宠物。在《唯舞独尊0L》中，宠物被叫作“音乐精灵”,玩家可收集的音乐精灵最多可达38只，而且都可以为其配备道具。每种宠物伴随着玩家的养成，会领悟出不同的技能，这些技能可以给玩家在社交或舞蹈区中的生活增添许多意想不到的效果。

编舞系统是继宠物系统之后社交区中的另一大创新。玩家可以在商城系统中选择购买一种特殊的道具，那就是舞步。舞步是用来编辑舞蹈的必要元素，而且种类丰富，玩家可以根据自己的喜好，在商城中购买一个舞步风格下的某一步法。目前开放的舞步大类有街舞、电臀舞等，玩家可以将这些大类中的舞步步法购买下,在社交区中进行编舞设置。而编辑好的舞步，是用来在社交区中向你的伙伴展示的,在这里，你不仅可以与好友交流,还可以向大家展示自己独一无二的舞步。

新内容的加入，不仅大大改变了休闲类游戏在玩家心目中的常规模式，也使得《唯舞独尊0L》在以后的更新和内容设置中有了更为广泛的空间。社交区系统的加入，既保证了游戏休闲主题的存在，也使其发展模式与创新方式，获得了更大的拓展空间。

测评报告范文第6篇

负责本行政辖区内市场监管和行政执法工作，领导下属机构开展各项工商行政管理业务。在法定的受权范围内，履行企业和个体工商户登记注册及监督管理、各类市场监管、流通领域商品质量监管、查处商业贿赂、不正当竞争等经济违法违章行为、合同监管、动产抵押物登记、经纪人监管、商标监管、广告监管、消费者权益保护等职能。

自查自评情况：

我局坚持常怀利民之心、常思利民之策、常做利民之事，以抓队伍为根本、抓整顿促规范，牢固树立“为民服务，只有直播，没有彩排”的服务理念，切实提升依法履责能力。

一、加强社会主义荣辱观教育，营造知荣明耻、争先创优的浓厚氛围。

①举行了一场“知荣明耻”演讲比赛，诠释八荣八耻基本内涵。

②组织党员在“七一”宣誓，重温入党誓词，进一步增强理想、责任信念。

③开展助学帮困活动。8月份，为全县12名贫困个体户的子女升学资助现金

4100元；与螺田镇城陂小学五名贫困学生结成“1 1”帮扶对子，定期开展帮扶助学活动；5月24日，为丁江镇塘下村小学的学生捐赠了价值1500多元的图书、书包、铅笔、文具盒等学习用品；8月30日，走访慰问遭受火灾的黄桥镇友谊村个体户许明华，并送交慰问金600元；9月16日，双村工商工作站三名工作人员资助双村连城希望小学一贫困学生，在全县工商干部个人资助贫困学生中首开先河。

④踊跃参加县、市组织的各项活动，在县总工会和县体育局联合举办的庆国

庆"中国人寿杯"体育比赛中，荣获登山健身赛女子组团体第二名和个人第二名的好成绩；在全市工商系统《》知识竞赛中，荣获个人第一名。

⑤开展“吉水工商如何发展”、“吉水工商创一流，我该怎么办”大讨论，向基层纳谏问计，归纳整理各类合理化建议25条。

⑥助人为乐彰显红盾风采，5月26日，我局三名工商干部在105国道醪桥路段勇救一名遭遇车祸的小学生，不仅及时将小学生送到医院抢救，还捐款300元帮助治疗。《吉安晚报》和县电视台还对此进行了详细报道。

二、积极参与社会主义新农村建设，倾情服务农村发展。

①主动捐款20__0元，全力支持我县新农村便民亭建设。

②为帮助螺田镇城陂村建设文化广场，主动捐资10000元。

③醪桥工商分局在农村个体户中设立会员代表，充分发挥会员代表作为工

商人员和个体户的代言人作用，进一步加大了农村法制宣传、商业信息宣传工作力度，促进了农村和谐发展。

④进一步完善村级“12315”消费维权网络，实现“农民投诉不出村、村村都有维权点”，构建农村市场和谐消费环境。

三、以开展“整顿队伍作风、整顿市场秩序”活动为契机，坚持“守土有责”，

不断加强市场监管和行政执法。

①开展“五问”教育，围绕“我应该干什么？我已经干了什么？我还要干

什么？我将怎样干？我希望组织上怎样干？”等五个问题进行自查自纠，敢于揭短揭丑，全面剖析队伍现状，突出思想责任教育；

②严格注册登记“一审一核”制，有效简化办事程序，提高办事效率，促进

依法许可、高效服务；

③实行监督关口前移，建立化肥、种子、食品等商品准入制度，大力营造放

心消费、安全消费环境；

④针对手机类商品投诉频繁的现状，及时开展县城手机市场专项整治，依法

查扣问题手机64台；同时查办了一批扰乱市场秩序、危害公共安全的经济违法违章案件，有效净化了市场环境。

⑤及时调解三起农资消费纠纷，依法为23户农民成功索赔29680元。

⑥推行阳光收费制度，通过建立个体户自动缴费制度，通过公开定费、民主评费，进一步增强收费工作透明度，规费工商收费行为。

⑦不断规范执法行为，提高执法效能，荣获“全市‘四五’普法依法治理工作先进集体”殊荣。

四、以深入贯彻县委十一次党代会精神为着力点，不断优化经济发展环境。

坚持“企业有所需、工商有所为”的服务理念，多角度、多方位、多形式服

务地方经济发展，通过开民上门服务、预约服务、延时服务、跟踪服务、即时服务，努力做到“有位不缺位、有位又有为”，尽职尽责当好经济发展、改革创新的服务员。

①营造工业经济发展环境。以注册登记窗口为载体，及时制订《服务经济发展十项承诺》、《推动工业经济超常规发展具体措施》等服务举措，在注册登记、法制宣传、信息沟通等方面为工业企业和创业实体提供多层次的链接服务，此举受到县委县政府主要领导的充分肯定和好评。

②营造阳光政务环境。在每一个基层工商分局，都建立了政务公开栏、政务咨询台、政务，提倡行政规范、程序严谨、高效便捷，向社会公开注册登记程序、条件和收费标准等相关工商行政管理政务，广泛接受社会监督。

五、认真开展机关效能建设活动，建立了机关效能建设工作领导小组，制定

了机关效能建设工作考评方案，重点整治机关和干部作风纪律、服务意识、办事效率等方面存在的问题，进一步打造勤政务实、高效快捷的机关队伍。

六、加强廉政建设。一是进一步严格执行国家工商总局《六项禁令》、《八个

测评报告范文第7篇

1、强化教育，提高广大干部对述廉测评重要意义的认识。要通过会议、培训等方式，给广大干部讲清述廉测评的重要性和必要性，同时要讲清述廉测评的具体要求、程序方法、结果应用，让广大干部真正从思想上对述廉测评工作重视起来。

2、认真组织开展述廉前的调查。笔者建议，领导干部述廉测评应该采取会议述廉和平时廉洁自律情况调查结果相结合的方式进行。也就是：述廉者的述廉总分应由会议述廉得分、平时廉洁自律情况调查结果得分组成。这样，在具体实践操作上可采取组成调查组在会前对述廉者进行述廉前的调查。调查可采取深入述廉者所在单位和关联度高的服务对象单位，广泛了解其廉洁自律、履行主体责任等方面的情况然后做出相应的结论，并在述廉测评会上予以通报，让参与测评的委员了解测评对象的平时廉洁自律情况，评分时占一部分分值，使测评结果更客观、更能反映被测评者的实际情况。

3、制定出切实可行的评分权重标准。针对打分表的权重、加分、扣分细则还须细化规范和测评要素还不够细、设计还不够科学的问题，纪检部门要认真设计好打分表，制定出加分、扣分具体细则，让参与评分的委员加分有依据、扣分有标准，也让说一套做一套的人得不了高分。比如，对个人收入要进行罗列，对全部收入进行细化、分条块报告，否则就要给以适当扣分。

4、述廉报告的内容设计应更加刚性、具体。在发述廉《通知》时，要对报告内容作出刚性要求，罗列出必不可少的要素。比如，对履行党风廉政建设“主体责任”的内容要，要报告本单位、本系统及干部职工被党政纪处分、通报或问责等情况，已采取的监督措施，将来计划改进的措施等；对个人收入要素要进行罗列，对全部收入进行细化、分条块报告，要一语中的、一针见血，让测评代表听得清楚、明白，不能刻意或进行回避、掩饰。

5、对述廉者履廉情况作通报评价，结合述廉前的调查情况，给述廉者提出实实在在的问题，并督促其认真整改落实。比如，党风廉政建设“两个责任”、党委书记履行党风廉政第一责任人情况等，重点对述廉对象所在单位党风廉政建设责任制得分情况、党政纪处分、通报问责等情况作个通报。因为，并不是每个测评代表都对这些情况了解、掌握。

测评报告范文第8篇

负责本行政辖区内市场监管和行政执法工作，领导下属机构开展各项工商行政管理业务。在法定的受权范围内，履行企业和个体工商户登记注册及监督管理、各类市场监管、流通领域商品质量监管、查处商业贿赂、不正当竞争等经济违法违章行为、合同监管、动产抵押物登记、经纪人监管、商标监管、广告监管、消费者权益保护等职能。

自查自评情况：

我局坚持常怀利民之心、常思利民之策、常做利民之事，以抓队伍为根本、抓整顿促规范，牢固树立“为民服务，只有直播，没有彩排”的服务理念，切实提升依法履责能力。

一、加强社会主义荣辱观教育，营造知荣明耻、争先创优的浓厚氛围。

①举行了一场“知荣明耻”演讲比赛，诠释八荣八耻基本内涵。

②组织党员在“七一”宣誓，重温入党誓词，进一步增强理想、责任信念。

③开展助学帮困活动。8月份，为全县12名贫困个体户的子女升学资助现金

4100元；与螺田镇城陂小学五名贫困学生结成“1 1”帮扶对子，定期开展帮扶助学活动；5月24日，为丁江镇塘下村小学的学生捐赠了价值1500多元的图书、书包、铅笔、文具盒等学习用品；8月30日，走访慰问遭受火灾的黄桥镇友谊村个体户许明华，并送交慰问金600元；9月16日，双村工商工作站三名工作人员资助双村连城希望小学一贫困学生，在全县工商干部个人资助贫困学生中首开先河。

④踊跃参加县、市组织的各项活动，在县总工会和县体育局联合举办的庆国

庆"中国人寿杯"体育比赛中，荣获登山健身赛女子组团体第二名和个人第二名的好成绩；在全市工商系统《》知识竞赛中，荣获个人第一名。

⑤开展“吉水工商如何发展”、“吉水工商创一流，我该怎么办”大讨论，向基层纳谏问计，归纳整理各类合理化建议25条。

⑥助人为乐彰显红盾风采，5月26日，我局三名工商干部在105国道醪桥路段勇救一名遭遇车祸的小学生，不仅及时将小学生送到医院抢救，还捐款300元帮助治疗。《吉安晚报》和县电视台还对此进行了详细报道。

二、积极参与社会主义新农村建设，倾情服务农村发展。

①主动捐款20__0元，全力支持我县新农村便民亭建设。

②为帮助螺田镇城陂村建设文化广场，主动捐资10000元。

③醪桥工商分局在农村个体户中设立会员代表，充分发挥会员代表作为工

商人员和个体户的代言人作用，进一步加大了农村法制宣传、商业信息宣传工作力度，促进了农村和谐发展。

④进一步完善村级“12315”消费维权网络，实现“农民投诉不出村、村村都有维权点”，构建农村市场和谐消费环境。

三、以开展“整顿队伍作风、整顿市场秩序”活动为契机，坚持“守土有责”，

不断加强市场监管和行政执法。

①开展“五问”教育，围绕“我应该干什么？我已经干了什么？我还要干

什么？我将怎样干？我希望组织上怎样干？”等五个问题进行自查自纠，敢于揭短揭丑，全面剖析队伍现状，突出思想责任教育；

②严格注册登记“一审一核”制，有效简化办事程序，提高办事效率，促进

依法许可、高效服务；

③实行监督关口前移，建立化肥、种子、食品等商品准入制度，大力营造放

心消费、安全消费环境；

④针对手机类商品投诉频繁的现状，及时开展县城手机市场专项整治，依法

查扣问题手机64台；同时查办了一批扰乱市场秩序、危害公共安全的经济违法违章案件，有效净化了市场环境。

⑤及时调解三起农资消费纠纷，依法为23户农民成功索赔29680元。

⑥推行阳光收费制度，通过建立个体户自动缴费制度，通过公开定费、民主评费，进一步增强收费工作透明度，规费工商收费行为。

⑦不断规范执法行为，提高执法效能，荣获“全市‘四五’普法依法治理工作先进集体”殊荣。

四、以深入贯彻县委十一次党代会精神为着力点，不断优化经济发展环境。

坚持“企业有所需、工商有所为”的服务理念，多角度、多方位、多形式服

务地方经济发展，通过开民上门服务、预约服务、延时服务、跟踪服务、即时服务，努力做到“有位不缺位、有位又有为”，尽职尽责当好经济发展、改革创新的服务员。

①营造工业经济发展环境。以注册登记窗口为载体，及时制订《服务经济发展十项承诺》、《推动工业经济超常规发展具体措施》等服务举措，在注册登记、法制宣传、信息沟通等方面为工业企业和创业实体提供多层次的链接服务，此举受到县委县政府主要领导的充分肯定和好评。

②营造阳光政务环境。在每一个基层工商分局，都建立了政务公开栏、政务咨询台、政务，提倡行政规范、程序严谨、高效便捷，向社会公开注册登记程序、条件和收费标准等相关工商行政管理政务，广泛接受社会监督。

五、认真开展机关效能建设活动，建立了机关效能建设工作领导小组，制定

了机关效能建设工作考评方案，重点整治机关和干部作风纪律、服务意识、办事效率等方面存在的问题，进一步打造勤政务实、高效快捷的机关队伍。

六、加强廉政建设。一是进一步严格执行国家工商总局《六项禁令》、《八个

测评报告范文第9篇

大一，是一个摸着石头过河的时代，那时候的我对这个陌生的城市感到害怕，其中夹杂着些许对未来的美好向往，以下是我对大一的自叙。

大一我参加了很多协会的面试，其中包括学生会。当然，结果很不理想，在学生会的面试当中我失败了，感到很遗憾。协会当中我虽然也去面试了部门的干事，但是结局都一样。所以最后我只是有两个协会的会员头衔。而由于个人的原因，协会的活动我参加的很少，并没有给我个人的成长经历带来太多的色彩。不过我还是去听过一些的讲座和报告，也参加了一些学校和学院举行的活动，如百年校庆开幕式，院运会等。其中感到很遗憾的是我们的军训夭折了，那一两天的军训我觉得我还是有些收获的。

本来我大一的学习目标并不太高，而事实也是这样，我只求不挂科，这不是没有志向，而是个人觉得培养一些个人的兴趣才是大学的的目标，结果大一下学期挂了物理，一科我觉得最不可能挂的科目挂了，心里真的很不舒服，特别郁闷的是兴趣也没有养成多少，人变懒惰了。

而在生活上，有点纠结。毕竟刚到一个新的环境，或多或少有点不适应。有一段时间自己身体很差，胃口特别不好，对学校的饭菜很反感。同时面对新的同学，总还有点不习惯，特别是这里的人很多人说粤语，令我很无奈，不过还是慢慢适应了。超级秘书网

总的来说，我的大一没有想象当中的那么美好，我也没有像自己当初自我要求的那样表现，整个人浑浑噩噩的，不知道该干什么，也许是习惯了高中的那种高压迫，强制性的学习，对于大学的的宽松突然有了一种不知所措的感觉，没有所谓的压力，似乎也没了动力。大一的我很失败，没有取得令我感到自豪的成就，似乎成了过客，没有留下一丝痕迹。

测评报告范文第10篇

一是按照财务部下达的三个内控风险点认真填写《岗位风险责任一览表》，把风险点与每位员工的具体岗位一一对应。通过此项工作，我部门员工对内控有了进一步的了解，也更清晰地认识到自己将在今后的工作中应控制好哪些风险点。二是通过省分公司的内部控制自我测评工作底稿对我公司我部门的工作底稿进行了修订，并对应到个人及具体岗位。

在自我测评工作中，我部门在以往的三个风险点（维系目标客户投诉、营业窗口客户投诉处理、重大（要）客户流程）的基础上，结合部门实际工作又新加了三个风险点（客户服务中心客户投诉处理、用户二次投诉处理、内部/关联单位成本费用-与1001结算）

通过几个月的自我测评，发现存在以下主要问题，现一一进行阐述：

一、我们对照流程对三个主要岗位（营业、10010客服中心、维系中心）进行了检查。

1、新增的客户服务中心客户投诉处理风险点中，10010客服中心经测评发现对实施的步骤无问题，但工单的详细描述及规范按照个人理解层面的不同在受理用户投诉时可能会出现不同程度的偏差。

2、在内部/关联单位成本费用-与1001结算的风险点中，我们对3及4月的利用率上报的数据进行了核查，最后结果与上报数据无偏差。经测试发现对控制实施步骤无问题，但为了更好的控制风险点，需要加强内部各项指标的管理。

3、维系中心和营业厅经测评发现存在投诉处理记录不完整或根本就没有《用户投诉处理日志》也未形成电子工单。

二、改进措施：版权所有

1、严格执行“三不放过”制度：“不搞清客户投诉的原因不放过、不改进投诉处理流程不放过、不统一解释口径不放过”；

2、加大培训和质检的力度，增大发现问题的机率，减小风险，及时发现问题及时解决并归类培训，对已解决的难点及时与大家沟通，总结经验；

3、作好投诉处理和电子流工单记录，并存档形成日志。