财务副主任履职报告范文

财务副主任履职报告范文第1篇

按照会议要求，我向大家作供职报告。

我于1991年7月毕业于唐山市财经学校财会专业，后被组织上分配到社会保险事业管理局工作，先后任办公室秘书、财务科出纳、会计、财务科副科长、科长，20__年人事劳动和社会保障局成立以后任基金管理科科长，20__年1月至今任劳动仲裁科科长。多年来，自己始终在不同的岗位上脚踏实地工作，严格做到履职到位，得到了领导的充分肯定，曾多次获得省、市劳动和社会保障系统先进工作者称号和县政府嘉奖，20__年，我所在的劳动仲裁科被唐山市劳动争议仲裁委员会授予“模范仲裁庭”称号。这次人民法院推荐我出任人民陪审员，我感谢组织上对我的信任，同时也深感责任重大，但我深信，有县委、县政府的领导，有人大各位主任、委员的大力支持，我有决心、有信心担当此任，并在工作中自觉服从县人民法院的工作安排，自觉接受县人大的监督，努力向实践学习，向群众学习，不断提高自身政治、业务素质，努力发挥一名人民陪审员的作用，正确行使一名人民陪审员的权利，在工作中努力做到以下三点：

一、坚持政治、业务学习两不误，努力提高自身素质，提高一名人民陪审员为人民服务的本领。首先,认真马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，时刻牢记“情为民所系、利为民所谋”;第二，努力加强业务学习,侧重学习一些国家有关法律方面的业务知识,尤其是针对自己所从事的劳动争议处理工作,涉及国家劳动方面的法律、法规及配套文件，努力做到读懂、吃透、牢记，在以后人民陪审员这一新岗位上得以熟练运用。

二、坚持“调解”这一首要原则，发挥人民陪审员的桥梁、纽带作用，解纷息事，减少隔阂。解决民事纠纷的首要原则就是调解，调解成功不会造成某一方的失败感，而是达到双赢的效果，这就要求在以后的工作中，研究调解艺术，灵活把握调解时机，重视法律效果与社会效果的双赢，但同时要把握好干预当事人的尺度，防止强行调解、违法调解。“体现人民当家作主，促进司法公正”是施行人民陪审员制度的立法宗旨，所以在以后的工作中，首先从自己做起，树立全心全意为人民服务的意识，树立在人民群众中公道正派的良好形象，发挥一名人民陪审员在处理案件中桥梁、纽带的作用，减少人民群众对党和政府的误解，减少隔阂，为创造和谐、稳定、繁荣的迁西发挥自己应有的作用。

三、严格履行法律赋予的职责，正确行使权利。《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》赋予人民陪审员同法官同等的权利，这既是一种权力，更是一种责任，自己在以后的具体办案工作中，严格坚持以事实为依据，以法律为准绳，既要把握好工作的尺度、角度，又要杜绝陪而不审当陪衬，努力在认定事实、适用法律等方面扮演好自己的角色，真正做到扛得住诱惑，禁得起考验。另外，妥善处理好人民陪审员工作与劳动仲裁工作的关系，充分认识人民陪审员工作的神圣感、使命感，严格做到不求索取，履职到位，努力实现知法、守法、依法进行案件的处理，想民、帮民、为民，切实维护群众的根本利益。

如果此次我不能通过任命，我也不怨天尤人，我将认真查找自身与一名合格的人民陪审员的差距，虚心听取同志们的意见，使自己在政治上、业务上、纪律上、作风上有新的进一步的提高。

谢谢大家。

二五年十一月二十三日

财务副主任履职报告范文第2篇

第一条为了加强对全省农村合作金融机构高级管理人员（以下简称“高级管理人员”）履职尽责情况的持续动态监管，客观公正地评价其德才表现和工作业绩，规范其经营行为，防范道德风险，促进农村信用社持续、稳健发展，依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》、《金融违法行为处罚办法》、《农村商业银行管理暂行规定》、《农村合作银行管理暂行规定》及其它相关法律法规，特制定本办法。

第二条考核工作按照“属地监管、分级负责”的原则组织实施。四川银监局负责对成都市辖内农村合作金融机构高级管理人员履职情况的考核；各市（州）银监分局负责对本辖区农村合作金融机构（含达州市农村信用合作社联合社）高级管理人员履职情况的考核。

第三条本办法适用于四川省辖内银行业监督管理机构（以下简称“监管机构”）对辖内农村合作金融机构高级管理人员履职尽责情况的考核。

第二章考核对象

第四条高级管理人员年度履职考核对象为：

（一）成都市农村信用合作社联合社、达州市农村信用合作社联合社、农村信用合作社县（市、区）联合社和农村信用合作社联社理事长、副理事长、监事长、主任、副主任；

（二）农村合作（商业）银行董事长、副董事长、监事长、行长、副行长。

对县以下农村信用社法人社及农村合作（商业）银行分支机构高级管理人员的履职考核，由各分局参照本办法自行确定。

第三章考核内容

第五条道德行为操守

（一）认真贯彻执行国家经济、金融方针政策，遵守国家法律、法规和金融监管的各项规章制度，具备与所任职务相适应的政策、理论水平和专业知识，注重政治理论、政策法规和业务知识的学习。

（二）遵守执行党风廉政建设的有关规定，做到廉洁奉公，遵守社会公德，无违法违纪行为；个人工作、生活作风严谨。

（三）重视职工的政治思想、道德品质教育和业务技能培训；注重营造和培育积极健康的企业文化；在干部提拔任用上坚持德才标准，严格按照规定的程序选拔、任用、录用、辞退人员。

（四）认真贯彻执行民主集中制原则，领导班子团结、协作，充分发挥班子整体作用；领导班子制定了经营管理的长远发展规划，各高级管理人员对各自分管的工作订出了长期工作规划和近期计划，并有序地组织实施。

（五）能与地方党政、监管部门、行业管理部门及其它管理部门进行正常有效的协调。

第六条履职尽责情况

一、依法合观经营

（一）坚持服务“三农”的经营方向，信贷支农效果明显，发放小额农贷的程序合规，无损害“三农”利益的行为发生。

（二）严格执行国家宏观调控政策和利率政策，贷款的审批、发放、管理符合法律、法规及规章制度的要求，没有违法违规发放贷款的行为。

（三）严格执行贷款“三查”制度和审贷分离制度；建立并认真执行贷款发放责任追究制度；对大额贷款和“三外”资金进行分类登记、考核、管理、催收并落实了责任；没有超业务范围经营或违规办理银行承兑汇票和贴现业务的行为发生。

（四）大宗物品采购、房屋购建、车辆购置、电子设备、大额财务费用支出等重要事项按规定程序办理；抵债资产接收、管理、处置合规。没有未经批准自用抵债资产的行为。

（五）完成各项经营指标，盈利水平得到提高；无从事账外经营、私设“小金库”等违法行为；遵守农村信用社财务制度，客观真实反映经营状况，不截留和转移各项收入，没有乱挤乱摊成本费用、虚增或虚减收入等违规行为。

二、风险管理

（一）完成了不良贷款“双降”指标，且不良贷款反映真实；没有发生新增大额不良贷款；清收“三外”资金取得成效；按照贷款风险五级分类评价，资产质量得到提高。

（二）对各类资产集中的风险进行有效识别、评估、控制和化解；风险预警指标符合审慎监管比例要求；年度风险综合评价不断提高。

（三）增资扩股工作合规有效，资本充足率稳步提高；按照财务制度规定提足拨备，并按规定核销呆账。

（四）认真落实案件防范责任制，加大案件检查力度，遏制违法违纪案件发生，及时上报发案及查处情况。

（五）认真执行重大事项报告制度，建立了风险预警机制和制定了应急防范措施，对风险进行及时有效处置。

三、内部控制制度完善与执行

（一）重视健全内部控制体系，按照《商业银行内部控制评价试行办法》（中国银行业监督管理委员会令2004年第9号），建立完善了各项内控管理制度；内控制度覆盖各项业务处理全过程，并严格执行。

（二）制定并切实执行授权授信制度和授信工作尽职调查的有关制度，无超越职责权限审批贷款和逆程序发放贷款等行为。上级行业管理部门支持社员社依法自主开展经营活动，没有违规干预社员社的财务、授信和贷款业务。

（三）根据业务发展需要，及时修订和完善内控制度，开办新业务体现“内控优先”原则，建立了风险控制机制；定期或不定期对重要岗位、重要部门进行现场检查、督导。

（四）重视内部稽核工作，审计稽核部门具有相对独立性，对稽核人员的建议作出积极有效的回应，对稽核检查报告指出的问题及时查处并问责。建立了内部控制自我评价体系，并定期由理事（董事）会负责进行自我评估，形成自我评估报告。

（五）按规定进行了信息披露，自觉接受社员（股东）监督、社会监督、舆论监督。

四、法人治理建设

（一）积极稳妥推进农村信用社改革，完善法人治理结构，“自主经营、自我约束、自担风险、自我发展”的良性循环机制逐步形成。

（二）“三会”制度健全。社员（股东）代表大会、理事（董事）会、监事会、经营班子各司其职，制定了明确的议事规则，定期召开会议，正常履行各自职责，充分发挥了决策、执行、监督职能。

第七条接受监管情况

（一）高级管理人员的市场准入以及机构、业务的市场准入、变更、退出按规定报监管机构批准；没有违反《中华人民共和国金融许可证管理办法》的行为。

（二）自觉接受监管机构的监管，积极配合监管机构的现场检查、非现场监测、高级管理人员履职考核等日常监管工作。

（三）及时执行和落实监管机构的整改意见和处罚决定；按照监管机构对高级管理人员约见谈话提出的要求，及时进行整改落实。

（四）准确、及时、全面、真实向监管机构报送有关报表、报告等文件、资料；及时按规定向监督机构报送稽核检查报告及处理情况，对稽核查处的问题不隐瞒。

（五）按时参加监管机构召开的有关会议。

第四章考核程序及方式

第八条考核工作原则上安排在次年上半年进行，考核的履职期间为上一年度。

第九条发出通知。监管机构根据非现场监测、现场检查和日常监管情况，在进场前10个工作日；向被考核高级管理人员所在机构发出《四川省农村合作金融机构高级管理人员履职考核通知书》，告知考核的对象、内容、重点、方式、期限、时间安排、考核组组长及成员、被考核对象应做的准备工作和其他需要说明的事项。并要求被考核高级管理人员填制《四川省农村合作金融机构高级管理人员基本情况表》（以下简称《基本情况表》，详见附件1），在考核组进场即日交考核人员。被考核高级管理人员对其所填内容的真实性予以承诺。

第十条考核方式

（一）张贴公示。考核组应在入场前7天，将考核的目的、对象、内容、时间、联系电话公示在被考核高级管理人员所在机构及辖属机构网点（除营业大厅、对外接待客户室），听取情况反映；被考核高级管理人员应在考核组进场前3天，按照监管机构考核内容逐项写好述职报告，并将述职报告连同填制好的《基本情况表》在所在机构和辖属营业网点公示，接受群众监督。

（二）述职测评。被考核高级管理人员按照监管机构规定的考核内容，召开职工大会（含理、监事会成员）进行述职；会上，考核组向参加述职大会的每位员工发出《四川省农村合作金融机构高级管理人员履职考核群众测评表》（以下简称《群众测评表》详见附件2），进行群众测评打分。考核组负责对《群众测评表》进行汇总。

（三）谈话调查。监管机构根据需要，采取会谈或随机选取部分职工、社员代表个别座谈以及有针对性约见有关人员等方式，了解被考核高级管理人员的政治思想、道德品质、廉洁自律、组织管理能力、经营水平、不足之处或有无违规违纪行为。谈话须2名以上监管人员参加，谈话记录底稿经谈话双方记录人员签字后存档。

（四）调阅账表、资料。

1．查阅“三会”记录、党组（委）会记录、经营班子会议记录和涉及人、财、物重大事项的审议记录。

2．调阅监管机构发出的监管意见书、风险提示书和处罚决定书，以及被监管机构的落实整改情况等有关资料。

3．调阅内部稽核报告、工作底稿、取证记录。

4．调阅年度经营计划、执行情况报告、年终工作总结。

5．调阅财务报表、财务分析报告、年终决算报表（报告）。

6．查阅审贷委员会（小组）审贷记录、抽查大额贷款档案。

7．调阅行业管理部门和其他外部检查机构对被考核高级管理人员及所在机构的检查、考核、评价结果。

8．根据考核需要和日常监管掌握的情况，有针对性调阅其他有关账表、资料。

第十一条工作底稿和取证记录对考核内容、过程、违规问题及认定依据，考核组均应形成工作底稿以及必要的取证记录。取证人员应不少于2人，取证材料应经提供者签字。

第十二条考核采取百分制评分方式。考核组根据被考核高级管理人员述职、群众评议、现场考核等情况，结合《群众测评表》对被考核高级管理人员及班子进行考核评分，填制《四川省农村合作金融机构高级管理人员履职考核评分表》（以下简称《考核表》，详见附件3）。

第五章考核结论认定与处理

第十三条考核组根据考核评分结果，提出考核初步结论，对被考核高级管理人员逐一制作《四川省农村合作金融机构高级管理人员履职考核意见书》（以下简称《考核意见书》），报四川银监局或市（州）银监分局考核小组审查决定。内容主要包括：考核基本情况、整体评价、存在问题、考核结论、监管意见。

第十四条高级管理人员的考核结论分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核得分90分及以上的为优秀；70－89分的为称职；60－69分的为基本称职；60分以下的为不称职。

第十五条被考核高级管理人员应在收到《考核意见书》2个工作日内，在《考核意见书》上签注意见、签字并加盖公章，交回考核组。被考核高级管理人员对考核意见有异议并能提出依据的，监管机构应组织调查核实，形成最终考核结论，由被考核高级管理人员签字并加盖公章后交回考核组。无正当理由逾期不交回视为同意考核意见。

第十六条考核组应将考核结果在被考核高级管理人员所在机构和辖属机构网点公示7天。公示期内如接到群众书面反映，应组织核查。

第十七条监管机构根据考核认定的事实，分别作出以下处理：

（一）发出监管意见书。

（二）对年度考核为不称职或连续两个年度考核为基本称职的高级管理人员，向被考核高级管理人员所在法人企业理（董）事会提出不宜继续任职的建议。

（三）涉及行政处罚的违法违规行为，按程序作出行政处罚决定。

（四）涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第六章考核档案管理

第十八条监管机构应建立“农村合作金融机构高级管理人员履职考核档案”，对高级管理人员履职考核情况进行专档管理，与高级管理人员任职资格档案一并保存。

第十九条档案内容主要包括：考核通知书、工作底稿、取证材料、考核意见书、监管意见书、行政处罚意见告知书、行政处罚决定书等。

第二十条监管机构应将对高级管理人员履职考核结果在四川银监局“金融机构高级管理人员信息系统”上进行登录。

第七章附则

第二十一条本办法由四川银监局负责解释、修改。

财务副主任履职报告范文第3篇

2014年9月29日，是重庆市南川区水江镇人大代表颇为看重的一个日子：该镇六届人大十一次会议在这天召开。短短一天时间，大会不仅完成了召集人会议、主席团会议等法定程序，还对该镇城镇管理、镇村级财务管理、镇社会保障3项重点工作进行了审议，并由人大代表现场进行了点评，提出了整改意见。

据了解，自2007年以来，水江镇就坚持一年召开4次人代会，并将其称为人代会“季会制”。年初的第一季度会议，与多数人代会相同，主要是听取和审议政府工作报告等，其余3次则是将镇上大事提请会议审议，议后再决。

“以前一年举一次手，现在镇上大事都由人代会决定，代表越当越有意思了。”当日参加会议的一名镇人大代表说。

每个代表的声音都有反映

2014年9月29日一大早，水江镇六届人大十一次会议在庄严的国歌声中开幕。这次会议主要审议水江镇城镇管理、镇村级财务管理、镇社会保障3项重点工作。

在完成大会法定程序后，分管这3项工作的镇政府班子成员，分别就工作开展情况和下一步计划在会上向代表作报告，然后由代表分组讨论。

大会程序虽然简单，但是内容却并不简单。

首先，代表分组讨论的结果不再是简单、笼统的几句客套话。一方面，代表们将在大会现场对所审议工作进行满意度测评，部分代表还将做现场点评；另一方面，所有代表可以就此项工作提出建议，镇政府在对意见梳理、合并后，交相关职能部门限期办理。

其次，上次人代会审议的重点工作，代表们提出的建议还要在这次会议上“交账”，没有收到政府办理结果反馈的，或是对办理结果不满意的代表，在这次会上还可以再提出意见。

特别是现场点评环节，部分代表在会上直言相关工作缺点，让分管镇干部不禁“耳热心跳”。

“镇村财务只有做到充分公开，才能做到干部清白，账目清白，现在公开账目过粗，今后要更细致。”“城镇管理要重点整治车辆乱停放和违规占道经营，本来挺宽敞的街道，违规占道让路人通行都难。”……这些“火辣辣”的建议，被大会秘书组统一收集起来，作为镇政府下一步开展这3项工作的依据。

水江镇计生部门负责人张锐莹曾上台报告计生工作，一些代表直接批评：计生执法力度不够，对超生家庭征收社会抚养费，有的收，有的没收，怎么能服众？除了批评外，代表们还提出了随着国家政策的变化，计生工作要考虑转型，例如要在指导农村群众搞好优生优育上下功夫，提高人口素质等。

“通过开会，收到的不仅是批评，还有很多建议对我们未来工作的开展很有帮助。”张锐莹说。

代表参会率超过90%

当了4届镇人大代表的龙现社区书记李仁平说，以往镇里开人代会，一年一次，一次会期最长两天，最短半天，主要是审议镇政府工作报告。“街上的哪个路灯不亮了、哪条水管被挖烂了，在一年一次的人代会上根本提不上议事日程。”李仁平说。

“乡镇人大没有常设机构，仅凭我一个人大主席，能监督多少政府工作？”水江镇人大主席邓强定直言。

然而，在实行季会制之后，“街上的哪个路灯不亮了、哪条水管被挖烂了”之类的议题不仅可以在人代会上反映，而且代表可以对这些事进行督办。取得了整改效果，代表在群众中的威信得以增强。

对于镇上的重点工作，代表可以批评、建议，提出的建议被采纳后，真正实现了人大代表在代表人民管理社会事务。

为了进一步发挥季会制的作用，水江镇党委顺势推进这项工作创新，要求镇人大每次会前组织代表就所审议的议题进行视察，并鼓励代表个人持证视察，掌握相关工作的实际情况。

对镇政府的报告，镇党委要求必须经过政府办公会、党委会集体审查讨论后上人代会，杜绝工作报告只写成绩，淡化问题，不写措施，而且要求报告中多用多媒体、PPT等，有图为证，让代表能看懂、“眼见为实”。

在多方努力下，水江镇人代会上，代表履职热情越来越高，提出问题越来越较真，会议也越开越有质量。尽管水江镇最远的村到镇上要几个小时，但每次人代会代表到会率都在90%以上，一些代表为了开会甚至提前一天赶到镇上。

代表刚性述职

“最初形成这样的想法，是源于镇五届人大二次会议。”据了解，2007年4月，刘先畅来到水江镇任党委书记，并当选为镇人大主席。“当时集中代表开会，只选人大主席，议程太过单一，就增加了相关议程和内容，把人代会开得实在一些。由此想到，形成季会制度，加强工作的薄弱环节，可以充分发挥乡镇人大的作用。”刘先畅说。

从那时开始，在刘先畅的推动下，“季会制”在水江人大推行开来。

而除了加强对政府工作的监督，水江镇“季会制”的另一项重要议程是代表履职。

“当选代表以来，我带领选民筹集资金600余万元，为6社群众延伸机耕路800米……”2011年7月11日，在水江镇第五届第十九次人代会上，完成政府工作报告测评后，大顺村的镇人大代表周文芳走上发言席，向代表们作履职经验交流发言。

“人大代表在季会上作履职经验交流发言，既是将自己的履职情况向大会作汇报，更是让代表接受全体代表监督。”刘先畅说。

这种代表履职经验交流被刘先畅称为“代表述职”。“代表做履职情况介绍，实际上就是向其他代表汇报自己在一段时间履行职责的情况，既是向选民和选民代表述职，也是向人代会述职。”

“听取其他代表的履职交流发言，觉得自己还做得很不够。能相互听听别人是怎么履职的，好为自己履职吸取点经验。”山水村会计、水江镇人大代表秦顺禄听着台上其他代表的发言，颇有启发。

“以前是一年开一次人代会，听听报告，举举手，闭会后完全感觉不到自己是个代表。现在，每季度开一次会议，我们履职的机会大大增加了，对政府工作能够及时了解，同时，也能够借鉴其他代表履职的经验，对自己履职有着相当大的好处。”周泽文代表表示，“每个季度能够听取政府相关部门的专项工作报告，及时了解政府工作动态，能更好地监督政府工作。在走访选民时，我们也能够更好地为选民解释各方面的问题，更好地为选民服务。”

曾担任过水江镇人大主席的赵枫伦认为，水江镇人大“季会制”为人大代表建言献策提供了良好的平台。作为镇级人大代表，如果说一年只参加一次人代会，对代表履职是极为不利的，也易滋生代表的履职惰性，甚至容易使他们忘了自己还是一名人大代表。而“季会制”就能较好解决这一难题，能让每一个代表都有机会一展自己的才华，将自己的所思所想和选区群众的建议要求带到会上来，代表人民行使好自己的权力。

推广价值应视具体情况而定

2014年9月，在全国人大常委会举办的全国县乡人大工作研讨会上，水江镇相关负责人作了大会发言，季会制引起了全国人大常委会有关部门的重视。

据了解，如何发挥乡镇人大的作用，已经纳入全国人大常委会的相关研究日程。

“水江镇季会制符合地方组织法的规定，把单项监督与整体监督、分散监督与集中监督结合起来，凸现了人大监督的刚性。”水江镇党委书记杜武说。

他认为，人大季会制依靠民主的力量，将党委、政府的决策转化为全体人民群众的意志，不仅使各项工作体现了社情民意，而且有利于凝聚人心，提升工作效率。

“水江镇季会制是在体制内的探索和创新，具有推广意义。”西南政法大学行政法学院副院长王学辉教授说，这种做法是在规范运行程序和注重实效上下功夫的体现，有利于解决乡镇人大履职流于形式的问题。

客观而言，目前，在一些地方乡镇人大职能作用的发挥离法律的要求还有不小的距离，存在着开会难、运转难、履职难，人大权力不到位等问题。水江镇人大的“季会制”，依据地方人大每年至少举行一次会议的法律规定，完全是在法律秩序内解决乡镇人大权力特别是重大事项决定权和监督权薄弱的难题。一方面加大了人大对政府的监督频率和力度，增强了监督的实效性，另一方面，也让代表更加知情、知政，更好地履行职责，督促政府更好地开展工作。

“从乡镇人大的发展来看，水江镇人大的‘季会制’，既有现实意义又有历史意义，如能开展起来，必将推动乡镇人大工作迈上新的台阶，推动基层民主政治建设向纵深发展。”有媒体评论指出。

但是，一些人大工作者也提出了乡镇人大季会制的一些缺点，例如程序需要精简、经费增加为乡镇财政带来负担等。“每开一次会需要筹备的事情太多了，一个季度开一次，时间太密，根本准备不过来。”重庆市合川区的一位镇人大主席直言，每次开人代会之前，他们都需要大量走访选民，收集相关意见建议，与政府及相关部门沟通衔接，做好会务安保工作等，三个月一次的人代会会给镇人大主席团工作带来难度。

而在一些人看来，“一年开四次人代会不太现实”。其原因主要有三点：一是代表多数兼职，他们有自己的工作和安排，没有那么多时间与精力来开人代会；二是可能很多乡镇财政根本支付不起这笔开支，会给乡镇财政造成很大的负担和压力；三是镇政府一年的工作变化也不大，没有那么多内容向人大报告和审议。

水江镇是南川区第一大镇，面积和人口均占南川区的1/4，该镇煤矿众多，经济较为发达，因此各项事务相对繁多。

“对于一些相对较小的乡镇，经济社会事务较少，实施季会制反而显得形式化。”一名人大工作者说，他认为，乡镇人大季会制的推广还需视具体情况而定。

“水江镇人大‘季会制’探索具有国家层面的意义。”重庆市人大常委会研究室副主任蒋元文称，这一探索也符合宪法原则和精神，契合了国家不在乡镇人大设立常设机构，坚持由乡镇人大代表受乡镇人民委托集体行使职权，管理乡镇国家事务，从而在更广阔的范围实现人民民主的初衷。

财务副主任履职报告范文第4篇

主任、各位副主任、各位委员：

2009年11月，县人大常委会任命我为xx县人民检察院副检察长。按照院党组分工，我协助检察长分管反贪污贿赂、反渎职侵权、职务犯罪预防、控告申诉、司法警察和计财装备等工作。

自担任现职以来，在县委和市检察院领导下，在县人大及其常委会的监督下，认真贯彻执行《宪法》、《刑法》、《刑诉法》等法律法规和县人大及其常委会的决议、决定，认真办理县人大常委会的审议意见、交办事项和代表建议，忠实履行职责，严格执法，狠抓办案，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的学习、履行岗位职责、勤政廉政和自觉主动接受人大监督等情况汇报如下，请予评议。

一、加强学习，不断提高自身素质

为适应不断发展的新形势，我注重加强自身修养和党性锻炼，努力学习政治、法律和相关业务知识，更新知识结构。一年来，积极参加党的群众路线教育实践活动和上级检察机关及本院组织的各类政治学习，认真学习了党的十、十八届三中、四中全会精神和系列讲话精神；学习了《宪法》、《刑法》、《刑诉法》、《检察机关执法工作基本规范》等法律法规和高检院印发的指导性案例等业务知识。通过学习，自己更加清醒地认识到：作为检察院班子成员，必须用党的十和十八届三中、四中全会精神指导检察工作；作为一名执法者，必须认真贯彻执行《宪法》、《刑法》、《刑诉法》等法律法规，自觉维护法律尊严；作为一名党员干部，必须用求真务实的工作作风践行党的宗旨。

二、摆正位置，认真协助检察长抓好分管工作

我认识到，作为副检察长，必须摆正位置，当好检察长的参谋助手，这样才能维护班子的团结，提高院党组的整体战斗力。我在工作中做到坚持民主集中制原则，到位不越位，补台不拆台，小事讲风格，大事讲原则，多从全局着眼，不计较个人得失，多请示汇报，尽心尽力协助检察长抓好分管工作。

围绕检察职能，预防职务犯罪。在查办职务犯罪的同时，积极开展职务犯罪预防工作。一是通过分析我院查办的职务犯罪案件的特点、手段，剖析发案原因，运用检察建议，开展个案预防和行业预防；二是采取选择典型案件，组织相关人员旁听法院庭审等方式开展警示教育；三是借助电视台等媒体平台，以播放廉政公益广告、发送廉政短信等方式开展廉政教育。一年来，开展预防宣传和警示教育46次，播放廉政公益广告320次，发送廉政短信900余条，向发案单位发出检察建议30份，在城关地区显著位置布设大型廉政广告牌4块，努力从源头上预防和减少职务犯罪的发生。

畅通控告申诉渠道，积极化解社会矛盾。认真落实首办责任制和检察长接待日制度，加强和规范涉检工作，努力将矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。一年来，共接待来访200余人次，受理控告、举报和申诉74件，办理省检察院交办的刑事诉讼监督案件2件，实现了涉检进京"零上访".

坚持依法理财，发挥计财装备工作的保障作用。在工作中树立"为检察工作服务、为全院干警服务"的观念，认真做好检务保障工作。一是落实经费保障政策，确保经费保障正常增长机制落到实处；二是加强财务管理，严格执行经费分类管理，提高财务管理水平；认真做好财务核算和预、决算编制工作；三是做好资产管理，提高检察装备水平。在装备采购中严格程序、精打细算、确保质量。

加强法警管理，做到保障有力。一是抓队伍，提升综合素质。坚持政治建警、素质立警、作风树警；二是抓管理，严格执行出警审批程序，杜绝派警不规范现象；三是抓履职，提升保障能力。一年来，法警执行看管30人次，协助执行强制措施4人次，执行押解2人次，在办案区值班218人次，未发生一起安全事故，切实保障了办案安全和各项检察工作的顺利开展。

三、遵章守纪，强化自身廉政建设

在个人廉洁自律方面，我不断用正反两方面的典型来教育警醒自己，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，防微杜渐，树立正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从检的思想防线。在思想上、行动上、作风上做到立检为公，执法为民。以事业为重，淡泊名利，老实做人，踏实做事，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁。生活俭朴，不讲排场，不铺张浪费。作为分管财务的领导，我时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，严格执行中央和省、市、县委关于改进作风的各项规定。在工作中，严格执行接待标准和审批程序，严控"三公经费",严肃财经纪律。在生活上，勤俭节约，远离享乐主义，自觉抵制奢靡之风和不健康的生活方式；在群众反映强烈的"职务消费"、"三公经费"支出、公车私用、违规占用住房等方面，本人都没有违规的现象和问题。

四、接受监督，认真落实人大交办的事项

接受人大及其常委会的监督，是检察机关必须遵守的宪法原则，也是检察工作健康发展的重要保障。在执法办案中，我不断强化接受人大监督的意识，严格按照县人大常委会的要求，对重大事项及时报告。对涉及人大代表的案件，严格依法向县人大汇报情况，依法办理，保证人大法律监督权的有效实施。我始终把办理县人大常委会审议意见、交办事项和人大代表建议作为自觉接受人大监督的有效途径，认真对待，抓好落实。对涉及我分管的工作，我都能在充分了解情况的基础上，将任务落实到具体职能部门和人员，明确要求优先办理、规范程序、注重效果。一年来，共办理县人大常委会审议意见和代表建议各一件，办理县人大交办件两件，做到件件有落实，事事有结果。

一年来，我认真履职，努力工作，取得了一些成绩，但离党和人民群众的要求还有差距，主要表现在：一是对新形势下查办和预防职务犯罪中出现的新情况、新问题调查研究不够；二是队伍建设力度还需进一步加强；三是自身知识结构有待进一步完善，执法水平有待进一步提高。

针对存在的问题，我将从以下几方面努力：一是加强调查研究，积极探索查办和预防职务犯罪工作的新途径、新办法；二是在提高个人素质上下功夫，把学习作为永恒的主题，不断提高理论水平和执法能力；三是认真贯彻执行《宪法》等法律法规和县人大的决议、决定，不断增强法律意识、责任意识和自觉接受监督意识。

财务副主任履职报告范文第5篇

今年来，在区委、区政府的领导下，在市优化办和区纪委的指导下，我紧扣区委、区政府中心工作目标任务，明确职责，创新思路，强化举措，认真履职，求真务实地做了一些扎实工作。

（一）以规范涉企检查工作为重点，狠抓规范执法检查工作落实。年初，根据市优化办《关于认真做好____年规范涉企检查工作的通知》（株优办〔____〕1号）的精神，区优化办印发了《关于认真做好____年规范涉企检查工作的通知》，要求各执法检查部门和单位贯彻落实好《株洲市规范涉检查若干规定（暂行）》（株办〔2011〕47号）文件精神，严格按照"无事不检查"、"检查必备案"、"一检查一备案"、"企业宁静日"、"同类检查必须合并"、"一般检查年内仅一次"的原则，规范和减少涉企的各类检查和评比、评估活动。30个有执法和检查职权的部门和单位都向区优办进行了涉企检查登记备案工作，填报了年度涉企检查计划表，这项工作的推进，促进各单位进一步增强了依法办事、依法行政、规范执法检查的意识，能自觉地先到区优化办报告和备案，如国税局、科技局等单位到企业执法、检查前先向优化办备案登记和审批。另外，上半年还开展了政风行风、优化环境民意调查，制定了调查问卷，对60个单位进行了民意调查与测评，进一步推进了政风行风与优化经济发展环境建设。

（二）以跟踪服务企业活动为抓手，狠抓服务企业履责落实。根据中央、省、市优化经济发展环境工作的要求和市优化办的工作安排，组织全区各机关部门和单位开展了跟踪服务企业活动，下发了《关于组织申报第三批暨____年度跟踪服务企业活动的通知》和《关于切实抓好____年度跟踪服务企业活动的通知》，制定了《____年度荷塘区机关部门跟踪服务企业活动安排表》，为58家企业安排了帮助服务的部门和单位。为了确保活动落到实处，还采取了以下措施：一是上半年工作督查时把跟踪服务企业活动开展落实情况作为督查内容进行了督查，二是制定印发了《跟踪服务企业活动解决问题登记表》，各单位帮助企业解决的问题须由企业签字认定。同时，积极上门走访企业，了解存在的困难和问题，协调帮助企业解决困难和问题，上半年以来上门走访企业50多家次，园区企业基本走访到，协调解决问题20余个。

（三）以开展督查为手段，狠抓工作目标任务落实。一是开展了____年上半年优化经济发展环境工作督查，制定了工作方案，从6月下旬到7月上旬共两周时间，对60个部门和单位在规范涉企检查、跟踪服务企业、优化环境公开承诺等三个方面工作落实情况进行了一次比较全面的督查，发出了督查通报，推动了全区优化经济发展环境工作。二是开展了重点项目建设效能督查。和区效能办一起，紧扣区委、区政府的中心工作和重点工作，对征地拆迁、重点工程项目等开展效能督查，前后共进行了三轮次督查，督查项目20多个，在督查过程中，对相关责任主体单位提出了建议与要求。

（四）以维护企业合法权益为根本，狠抓投诉办理落实工作。在对待企业投诉上，我高度重视，认真对待，积极协调，督促办理落实。对于企业的直接来访投诉，我要求做到热情接待，耐心听取情况，认真进行登记，按照投诉内容及其办理权限，及时向相关单位发出交办函，要求办理单位认真做好办理工作，并按照投诉办理工作要求，在规定时限内向投诉人和区优化办回复办理结果，办理结果必须得到投诉人满意。对于市优化办转来的交办函，要求优化办及时向相关责任单位发放交办函，督促相关单位办理落实，特别是对一些情况复杂的特殊投诉事件，如景炎中学门面解租事件、桂花村汤姓村民养猪场拆违事件等，我还会同相关单位直接进行调查、协调解决，在规定时限内向市优化办回复、报告办理结果。今年上半年，共办理投诉17件，维护了企业和群众的合法权益，促进了社会和谐。

（五）以健全工作网络为关键，狠抓优化环境队伍建设。一是督促各部门和单位落实分管领导和工作人员，在上半年工作督查中，我办把这项工作作为督查内容之一进行了督查，60个被督查单位均按照要求明确了分管领导和工作专（兼）干，印发了领导分工安排通知，这样全区优化环境工作网络进一步建立健全了。二是调整了____年、2014年度优化经济发展环境监督员。年初和区纠风办一起制定了《荷塘区政风行风、优化经济发展环境监督员管理办法》，遴选步步高、飞鹿公司等10个企业为____年、2014年优化经济发展环境监测点，选聘了赵斌、肖启厚等10人为监督员，召开了监督员座谈会。对监督员在座谈会上和走访中所提的建议和意见，积极协调落实了办理，并将办理结果向监督员进行了反馈，获得了监督员的好评。

在党风廉政建设和反腐倡廉上，我做到贯彻落实好中央、省、市、区委的指示精神和区纪委的工作要求，强化宗旨意识，正确行使权力，依法依规办事，老实规矩做人，严格遵守好党风廉政建设和反腐倡廉各项制度规定。

（一）加强政策法规学习，增强廉洁从政意识，筑牢拒反腐防变的思想防线。注意学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央"八项规定、六项禁令"、省"八个禁止"和区《关于进一步严紧工作纪律改进机关作风的暂行规定》，使自己知道哪些事情不可为、不能做，哪些行为是违法违纪的，提醒自己注重形象、注意行为，莫逾规、莫违纪；另一方面平时看书看报、网上浏览，注意阅读、浏览中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐倡廉的制度规定和违纪违法典型案件，告诫自己淡化名利思想，做到自警自重自省，严格遵守规定，老老实实做事，清清白白做人。

（二）坚持严于律己，恪守党纪国法，注重树立纪检干部的良好形象。"正人先正人"，作为纪检系统的一名党员干部，我知道，做到严于律己，廉洁从政是纪检干部必须要做到的，因引，在工作中我要求自己做到以下几个方面：一是不办人情案、关系案，在是非面前必须坚持原则，不触犯底线。二是不仗恃职权接受宴请礼金，尤其是做到不索拿卡要，在工作督查和走访企业中，没接受过宴请礼金，我认为自己在这方面是

过得硬的。三是不，我没有任何凭借职权谋取私利的行为，是经得起检查的。（三）严守财务纪律，加强内部监督，确保权力的规范运行。优化办一年的工作经费6万多元，尽管不是很多，但我作为单位一把手注意做到严守制度规定、纪律规定，珍惜公家经费，花在该花的事情上，用在该用的工作中，不能乱花，不能浪费。在报账上，严格按照区里财务报账制度和本单位财务报账规定执行，由副主任兼报账员，加强内部监督，确保权力阳光运行，规范运行。

财务副主任履职报告范文第6篇

正宁县周家乡人大六措并举激发代表小组履职活力 甘肃省正宁县周家乡出台六项举措，激发代表履职热情。一是分好一代表小组。周家乡人大以村为单位，组建了13个小组，为代表履职提供优质平台。二是建好一个活动阵地。周家乡人大整合相关单位或村已有活动场所，为各代表小组建立代表小组活动室，为代表的联络和活动的开展奠定了较好基础。三是健全一套制度。乡人大制订了代表小组学习制度、视察及调研制度、联系选举单位和群众制度、请假制度、活动记录制度、小组活动情况汇报制度等，规范了代表小组活动行为。四是建好一份履职档案。坚持每个代表一份履职档案，将每个代表人代会期间和闭会期间的履职情况详细记录，并在年底对代表履职情况进行统计分析和通报，对履职不佳的代表及时进行档案反馈，给予警醒，提高代表履职的责任感。五是拟好一个活动方案。各代表小组每年年初根据县人大常委会的工作要点，结合县、乡、村经济、社会发展重点和辖区群众关心的热点、难点问题，制订全年工作要点和活动计划，确定代表活动主题，确保了小组活动的有序开展。六是开展好一系列活动。周家乡人大要求各代表小组每年至少开展一次学习，联系一个单位，参加一次调查研究，组织一次视察，提出一条有价值的建议，为群众办一件实事，进行一次总结一系列活动，规范了代表小组活动行为。通过这些措施，不仅增强了代表的责任感和使命感，密切代表与选民的关系，架通政府与群众的联心桥，塑造政府良好形象。 （师正伟）

甘南藏族自治州人大常委会以五个“下大力气”深化“双联”行动 为贯彻落实好省、州委关于深入推进“双联”行动的有关要求，甘肃省甘南藏族自治州人大常委会坚持以五个“下大力气”为抓手，进一步深化机关“双联”行动。一要在加强组织协调上下大力气。充分发挥机关“双联”工作领导小组的组织协调作用，保证机关“双联”工作有效深入开展。二要在建立长效机制上下大力气。建立机关“双联”工作长效机制，不实现小康不脱钩。三要在破解发展瓶颈上下大力气。加大对制约经济发展瓶颈难题的破解力度，加强对此类项目建设的协调指导。四要在转变工作方法上下大力气。常委会各工作机构和干部职工要根据各自的工作实际，自行开展“双联”工作。五要在强化宣传引导上下大力气。机关“双联”行动领导小组办公室负责搜集相关信息，为推动“双联”工作深入开展营造良好的舆论氛围。（吴俊宇）

华池县人大常委会连续三年视察旧城改造新区重点项目 甘肃省华池县人大常委会连续三年组织部分市、县人大代表，视察调研旧城改造、新区开发重大项目以及全县重点项目进展情况及资金使用情况，工作成效明显。全县运作实施的191个项目中，国家、省、市安排资金5.31亿元，银行贷款4.86亿元，已全部到位。尤其是污水处理厂、城区集中供热已突破困难开始运作；南部新区山体防洪工程、华庆路中段拓宽改造、孙家川居民小区建设、县人民医院整体搬迁、旧城改造等民生工程进展顺利。（杨俊博）

金塔县人大常委会“四项措施”强化作风建设 甘肃省金塔县人大常委会采取“四项措施”不断强化干部作风建设，有力推动了县人大常委会各项工作的顺利开展。一是抓学习，提高政治素质。坚持干部政治学习制度，不断提高党员干部的政治素质。二是抓工作。规范依法行政，努力提高监督水平。三是严格落实岗位责任制、服务承诺制等制度，提升工作效能。四是抓廉政，加强党风廉政建设，树立党员干部良好形象。（蔺志军）

靖远县人大常委会对拟任命人员进行任前法律知识考试 甘肃省白银市靖远县人大常委会对拟任命的21名县人民法院审判人员和8名县人民检察院检察人员进行了任前综合法律知识考试。本次考试成绩将作为拟任人员的任职重要参考依据之一，并在县十六届人大常委会第十二次会议上进行公布，考试合格者方可予以任命。（赵映玄）

兰州市人大常委会为办理落实审议意见立“新规” 甘肃省兰州市人大常委会制定出台《兰州市人大常委会审议意见办理工作制度》，“新规”主要有四个方面的亮点：一是规范了审议意见的形成。审议意见由市人大常委会办公厅根据市人大常委会组成人员在市人大常委会会议上的审议发言整理，征求市人大常委会副主任、秘书长和工作部门意见后，由市人大常委会主任签发。二是严格了审议意见的办理。审议意见于市人大常委会会议结束后十个工作日之内，由市人大常委会办公厅书面印发“一府两院”及有关部门。三是强化了审议意见督办。市人大相关专门委员会和市人大常委会有关工作部门对审议意见的办理情况及时进行督办，并向下一次市人大常委会会议召开前的主任会议汇报督办情况。四是制定了审议意见的表决。市人大常委会主任会议认为必要时，可以将审议意见办理情况的报告和督办情况的报告提请市人大常委会会议审议。（查永国）

庆城县人大常委会检查《中华人民共和国环境保护法》贯彻执行情况 甘肃省庆城县人大常委会对全县贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》情况进行了检查。检查组深入各乡镇和村组，重点查看了石油开发对环境的污染、乡村生活垃圾和污水的处理、农田废旧农膜回收、生产建设对林地的占有等情况。检查组要求，县人民政府及相关部门要进一步加大宣传教育力度，切实增强全民环保意识；对于一些新建项目，要严把审批关；要建立有偿举报制度，形成全民行动保护的良好氛围；职能部门要切实履行职责，加大教育和处罚力度，严厉查处破坏环境的违法行为。（王彦国）

山丹县人大常委会视察调研文化娱乐场所管理情况 甘肃省山丹县人大常委会组成视察调研组对全县文化娱乐场所经营管理情况进行了视察调研。针对文化娱乐场所经营管理工作中存在的困难和问题，调研组提出了五个方面的建议：进一步完善娱乐场所消防、通风、紧急疏散和卫生消毒等基础设施建设，提高文化娱乐场所的卫生和安全水平；进一步规范经营审批程序，强化对文化娱乐场所的日常监管工作；采取有效措施，尽可能减少和降低学校周边的广场舞及娱乐场所带来的噪音污染；加大联合执法力度，促进文化娱乐场所管理的规范化、制度化、经常化。（艾晓鹏 赵文波）

通渭县人大常委会对城区建设管理与违法情况开展调查 甘肃省通渭县人大常委会组织调查组对城区建设管理与违法建设查处情况开展了专题调查。调查组针对利益驱动明显、部门配合不力、缺乏机制约束、执法力量薄弱等问题，提出建议：建立利益导向机制，从严查处违法建设行为；完善部门联动机制，加强违法建筑查处监管；加大宣传教育力度，营造强大舆论声势；增设人员岗位编制，充实行政执法队伍建设。（孙灵活）

张家川县人大常委会调研全县重大项目建设情况 甘肃省张家川回族自治县人大常委会组成调研组，对全县25个重大项目建设现场，采取实地查看、听汇报、召开座谈会等方式，进行了深入调查，针对存在的问题，调研组建议：进一步加大协调服务力度，加快项目建设进度。强化宣传教育引导，着力营造项目建设良好氛围。进一步加大协调服务力度，加快项目建设进度。严格落实制度，强化项目建设管理。（马宇星）

卓尼县人大常委会对《人民调解法》进行执法检查 甘肃省卓尼县人大常委会对全县《人民调解法》贯彻实施情况进行了执法检查。针对人民调解队伍总体素质偏低，人民调解工作经费不足，法院指导乡镇司法所和人民调解工作还存在局限性，“三方联动”调解机制还不够灵活，人民调解作用还未得到最大限度发挥等困难和问题及意见建议进行了归纳，形成执法检查报告，提请县人大常委会第十次会议审议。（罗志峰）

成县人大常委会开展社会管理创新工作视察活动 甘肃省成县人大常委会组织常委会组成人员和部分县人大代表对全县社会管理创新工作进行了视察。视察组在肯定取得成绩的基础上，对今后的工作提出了意见和建议：一是全面部署，社会管理创新工作全面展开；二是健全机制，进一步化解社会矛盾纠纷；三是综合治理，形成社会治安打防体系；四是突出民生，加强乡镇社会服务管理中心作用；五是深入基层，大力推广法制宣传教育。（王 斌）

临泽县人大常委会做好党的群众路线教育实践活动前期准备工作 甘肃省临泽县人大常委会召开机关领导干部会议，提出“五项措施”做好党的群众路线教育实践活动前期准备工作。一是强化学习教育。机关全体领导干部要把深入学习和省委王三运书记重要讲话作为当前最主要的工作任务来抓。二是加大舆论宣传。全方位、多层次宣传党的群众路线教育实践活动的重要意义，调动全县各级人大、代表小组和代表参与活动的积极性和主动性。三是深入调查研究，为全县经济社会发展提出有针对性和可操作性的意见建议。四是开展自我剖析。在深入学习的基础上，机关全体领导干部要切实开展自我批评、自我净化、自我整改，做到边查边改、即知即改。五是改进工作作风。认真贯彻落实中央及省市县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，以良好的工作作风赢得群众的信任和拥护。（安 悦）

陇南市武都区人大常委会审议审计工作报告 甘肃省陇南市武都区第十五届人大常委会第十三次会议听取了区政府关于《2012年区级财政预算执行情况的审计工作报告》。会议认为，2012年度财政审计工作政府重视、重点明确，审计工作报告反映真实、建议合理，对于规范和加强财政预算管理、提高财政资金效率具有重要的意义，并针对存在账务管理不规范、违规现象等问题，提出了三点建议：一是加强财务监管，规范预算管理。及时清理多头开户，规范账户管理行为。加强财务人员的培训，规范部门财务活动。二是加强债务管理，落实清收责任，进一步做好政府债务清收工作，最大限度降低政府债务风险。三是高度重视审计意见，认真进行整改，并于九月份向常委会汇报整改落实情况。（王林平）

玉门市人大常委会视察文化旅游产业发展情况 甘肃省玉门市人大常委会组织水务局、林业局、文体局、旅游局等相关部门以及部分人大代表对全市文化旅游产业发展情况进行了视察。针对工作中存在的问题，视察组建议：一是加强领导，强化政府主导推动作用；二是加大宣传推介力度，进一步提升文化旅游形象；三是加快项目建设步伐，完善文化旅游产业配套功能；四是加强人才队伍建设，做好文化旅游市场的监督管理。（王 佳）

陇西县人大常委会视察李氏文化产业发展情况 甘肃省陇西县人大常委会部分委员和市、县人大代表组成的视察组先后深入陇西李氏文化研究会、李唐文化传播公司、李家龙宫等李氏文化相关单位和景点进行了视察。针对李氏文化基础，视察组提出建议：一是强化基础研究，打响李氏文化品牌；二是着眼高品位策划，尽早形成文化旅游大发展蓝图；三是李氏文化产业与中医药文化产业深度融合，研究争取项目支持；四是加强组织领导，形成发展合力；五是完善体制机制，重视人才队伍建设的意见建议。（王占军）

肃南县红湾寺镇人大“四项措施”助推人大工作 甘肃省肃南县红湾寺镇人大提出通过强化四项措施，全面推进人大工作。 一是围绕中心工作，审议决定重大事项；二是强化监督职能，促进全镇事业全面发展；三是加强自身建设，提高代表履职水平；四是抓实代表活动，促进代表作用发挥。（李 荣 张雅男）

财务副主任履职报告范文第7篇

一、着力加强监督工作，推动农村改革和发展。加快粮食功能区和现代农业园区建设（简称农业“两区”），是我省“十二五”发展现代农业的重大举措。推进农业“两区”建设离不开土地承包经营制度的完善和农业机械化的保障。在连续两年开展农业法实施情况执法检查和跟踪检查的基础上，去年，围绕推进现代农业发展，农委组织开展了农业机械化促进法实施情况检查，配合全国人大常委会开展了《中华人民共和国农村土地承包法》实施情况检查，取得了较好的成效。开展农业机械化促进法执法检查是去年常委会一项重点监督工作。农委深入开展调研，制订检查方案，突出检点，认真组织实施。6月至9月，在听取省有关部门汇报的基础上，由常委会程渭山副主任和委员会领导带队，分赴6个市、12个县（市、区）进行了执法检查。针对检查中发现的问题，剖析原因，提出意见和建议，形成检查报告提交省十一届人大常委会第二十八次会议审议。同时，结合省人大常委会组成人员意见，整理成审议意见，经主任会议通过后交省政府研究处理。这次检查，进一步统一了思想，增强了加快发展农业机械化的紧迫感；对制约农机化发展的农机库房用地难、农机与农艺融合不够紧密、购机补贴政策有待完善等问题，提出了明确的意见，引起省政府的重视；理清了推进农业机械化的思路和重点，为出台地方性配套法规奠定了基础，对我省农业机械化发展、提升现代农业发展基础保障能力，起到积极的推动作用。通过开展农村土地承包法实施情况的检查，我们较为全面地掌握和了解了这部法律在我省的贯彻实施情况，对检查中发现的问题，督促各地政府认真解决，推动土地承包法律和政策的落实。同时，就如何处理现行法律与村规民约的矛盾、遏制土地流转后“非粮化”和“非农化”倾向、加大违法行为处罚力度、加强农经队伍建设等问题，积极向全国人大提出意见，建议全国人大对法律进行修改，使这部法律得到更好地实施。

加强农村集体资产和村级财务管理，既是发展农村集体经济的必然要求，也是农村创新社会管理的重要内容。为协助常委会做好听取和审议省政府专项工作报告，3月至4月，由常委会程渭山副主任和委员会领导带队的调研组,深入基层、深入乡村，实地了解了4个市、10个县（市、区）、15个镇、6个村的情况。通过调研，总结经验、解剖麻雀、分析问题，形成了内容详实的调研报告，提出了加强对农村集体资产管理的领导、加快农村集体经济发展、加强管理制度建设、加强管理机构和队伍建设、加快相关地方立法工作等建议。常委会审议后，省政府高度重视审议意见整改落实工作，下发了《关于进一步加强农村集体资金资产资源管理工作的意见》，进一步加大工作力度，全面提升农村集体“三资”管理水平，推进农村社会管理创新和基层民主健康有序发展。

二、认真做好立法工作，推进依法治水。去年中央下发一号文件，第一次以中央名义召开水利工作会议，对水利改革发展作出一系列重大决策部署。依法加强河道管理，对于改善农田水利设施，提升防汛抗旱减灾综合能力意义重大。《浙江省河道管理条例》列为常委会去年立法计划一类项目后，农委提前参与，多次听取了省水利厅的汇报，组织省人大农业与农村代表专业小组进行了专题视察，赴湖州、绍兴、丽水等地调研，广泛听取各方面的意见，形成了初审报告，并就条例草案中河道管理体制、经费保障、占用河道水域管理、采砂管理等问题提出修改意见。这些意见，符合各地实际，针对性强，多数被条例二审时所采纳。目前，这一条例已经省人大常委会第二十八次会议审议通过并颁布施行。与此同时，还重点关注《浙江省钱塘江管理条例》、《浙江省滩涂围垦管理条例》等水利方面法规的修订工作，开展了专题调研活动，提出建议，加快修订进程，为推进水利改革和发展，促进依法治水提供法制保障。此外，委员会还按照省人大常委会的要求，认真做好19件涉农地方性法规行政强制专项清理工作。配合全国人大农委做好《中华人民共和国农业技术推广法（修订草案）》的征求意见工作。

三、深入开展调查研究，积极为改善民生献计出力。“三农”工作，特别是主要农产品的供应和价格问题，与人民群众的生活息息相关。2010年第三季度以来，全国居民消费价格总水平持续上涨，党中央、国务院采取了一系列稳定物价的措施。去年初，常委会适时听取和审议了省政府专项工作报告。农委自加压力，组织开展了我省农产品市场价格情况的专题调研，深入剖析农产品价格波动原因，提出相应对策建议。为了推动落实“菜篮子”市长负责制，稳定“菜篮子”产品的生产和供应，3月份常委会会议后，我们又围绕我省“菜篮子”工程建设情况，由常委会程渭山副主任带队赴各地调研，深入到农民专业合作社、农产品批发市场、农贸市场、蔬菜配送物流中心和农业技术推广中心等单位实地了解，问计于民，总结经验，发现问题，分析原因，提出建议。形成的调研报告在省人大常委会研究室《调查与研究》刊发后，省委书记、省人大常委会主任赵洪祝和省人民政府代省长夏宝龙都作了重要批示。省政府办公厅《政务工作交流》第147期全文刊载，要求各市县政府负责人阅研，调研成果得到各级广泛的重视。此外，还就我省省级农产品行业协会发展情况进行了调研，就组建省农产品行业联合会向省政府提出了四条具体的建议。

四、认真审议代表议案，努力为代表履职搞好服务。一年来，委员会坚持行之有效的联系代表的做法，把审议代表议案、督办代表建议与立法、监督和调研活动紧密结合起来，邀请代表参加工作，倾听代表意见，发挥代表作用。对省十一届人大四次会议主席团交付农业与农村委员会审议的2件议案，在深入调研、征求领衔代表意见的基础上，委员会进行了认真的审议。其中“要求尽快制定《浙江省湿地保护条例》的议案”（第7号），已列入常委会2012年立法计划一类项目。议案审议结果的报告已经省人大常委会第二十九次会议审议通过。去年由委员会承办的重点督办建议是“关于增加投入扶持农业机械化和社会化服务的建议”（杭61号），委员会制订工作方案，加强与领衔代表的联系，邀请其参加建议办理会议和执法检查，与建议主办方、会办方面对面沟通，对办理的结果代表表示满意。通过议案审议、重点建议的督办工作，为代表履职创造了条件，同时也提升了委员会工作质量和水平。

五、抓好涉农法律法规宣传贯彻，推进依法行政。为适应形势发展的要求，委员会在加强立法的同时，重视涉农法律法规的宣传贯彻工作，着力推进有法必依、执法必严、违法必究。一年来，委员会会同省有关部门分别召开了《中华人民共和国农产品质量安全法》、新修订的《中华人民共和国水土保持法》、《浙江省动物防疫条例》、《浙江省河道管理条例》等法律法规的宣传贯彻会议。我省是动物及动物制品调入大省，动物防疫工作任务繁重。为此，委员会联合召开《浙江省动物防疫条例》宣传贯彻暨动物疫病科学防控推进年启动大会，省委常委、副省长葛慧君作出了批示，省人大常委会程渭山副主任作了动员讲话。通过新闻宣传，扩大影响，对依法构建动物防疫工作长效机制、加快畜牧养殖和流通业的转型升级、推进各级政府依法办事都起到了积极作用。水是生命之源。结合去年“世界水日”、“中国水周”的主题活动，大力宣传《中华人民共和国水法》和新修订的《中华人民共和国水土保持法》，宣传中央和省委水利改革发展的决策部署，推动了最严格水资源管理制度的贯彻执行。同时，还汇编了3套法律法规文本，送法律到基层、进农村、入农户，积极营造依法护农的良好氛围。

六、加强自身建设，提高履职水平。为保障全年工作任务的完成，委员会重视加强理论学习，坚持学习制度，学习领会党的十七届六中全会和总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央和省委关于加强和创新社会管理的重大决策部署，自觉围绕中心、服务大局做好工作。深入开展“创先争优”活动，切实转变作风、深入调查研究，组成人员的履职能力和全体人员工作水平有了新的提高。去年，委员会有关同志共在《今日浙江》、《政策望》、《现代农业》、《浙江人大》、《农村信息报》等报纸、杂志上发表了8篇文章。此外，还接待了9批外省市人大农委领导来我省考察。

一年来，委员会认真履行职责，做了一些工作，但也存在一些不足，监督方式还需创新完善、监督实效有待提高，需要在今后工作中加以改进和解决。

2012年是党的十召开之年，也是本届省人大常委会任期的最后一年。省人大农委要以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻省委“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略，按照工业化、城市化和农业现代化“三化同步”的要求，围绕省人大常委会中心工作，扎实做好立法、监督等工作，认真总结本届以来的工作经验，完善工作机制，确保各项任务全面完成，为推进我省“三农”工作发挥积极作用。按照这一总体要求要着重抓好以下几方面工作。

一、进一步做好地方立法工作。要根据中国特色社会主义法律体系形成后对地方立法提出的新要求，坚持“立改废”相结合，继续做好农业与农村方面的立法工作。今年，已列入省人大常委会立法计划一类项目的有《浙江省湿地保护条例》、《浙江省农业机械化促进和安全管理条例》等2项。委员会将加强立法调研，广泛听取意见，认真把好法规初审质量关，确保按时提请常委会会议审议。对列入立法计划二类项目的《浙江省农产品质量安全管理条例》、《浙江省农村集体资产管理条例》、《浙江省森林公园管理条例》、《浙江省水文管理条例》、《浙江省实施〈中华人民共和国水土保持法〉办法》（修订）、《浙江省钱塘江管理条例》（修订）、《浙江省滩涂围垦管理条例》（修订）等7件法规，积极会同省有关部门做好立法前期工作，为下一步立法打下基础。同时，继续做好涉农规范性文件的备案审查工作。

二、改进和加强监督工作。根据省人大常委会监督工作计划，今年省人大常委会将采取统一部署、上下配合的方式，对食品安全法实施情况进行检查，农委将积极配合做好相关工作。5月份常委会将听取和审议省政府关于我省生态公益林建设专项工作的报告，农委要认真组织调研，为常委会审议做好准备。同时，对去年农业机械化促进法贯彻执行情况检查进行“回头看”，督促省政府及有关部门做好执法检查审议意见的整改落实工作。

三、配合全国人大常委会及全国人大农委做好相关工作。根据全国人大常委会及全国人大农委的工作部署，将继续按照要求，配合做好相关调研和服务保障工作。一是配合做好制定粮食法和修改森林法、农业技术推广法的立法调研工作。二是配合做好在全国范围内开展农业法执法检查工作。三是配合做好城乡统筹、农产品安全等问题的调研工作。

四、做好代表议案审议和重点建议督办工作。认真做好省十一届人大五次会议主席团交付的代表议案审议工作，努力提高议案审议的质量；认真开展省人大代表重点建议督办工作；完善代表参与委员会立法、监督和调研工作机制，组织好代表专业小组活动，密切与代表的联系，更好地发挥代表的作用。

财务副主任履职报告范文第8篇

（一）严格管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“两个责任”问责机制。领导干部要从严治“己”，坚持“一岗双责”，把担当扛在肩上，做出榜样，做到一级带一级，一级抓一级。严格制度执行，把“执行制度无借口”变为全行的行为准则，严厉查处违反制度和纪律的行为，用“他律”促“自律”。进一步严格公务活动支出管理，稳步开展公车改革，加强财务精细化管理，巩固办公用房清理成果。

（二）严格教育。纪委监察部门要结合实际工作中出现的问题有针对性地召开专题学习，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”，有的放矢完善反腐倡廉教育体系。要发挥党组织对党员干部的教育、管理和服务功能，不断提高党建工作的能力和水平，深入推进“三严三实”专题教育。支行和科室负责人要加强员工的日常教育引导，增强大家守纪律讲规矩的意识。加强央行文化建设，在干部职工中形成“严、实、真”的价值导向，打造一支爱岗敬业、忠职尽责的基层央行队伍。青联、团委要创新性地开展青年教育活动，充分发挥青年思想引领作用。

（三）严格监督。进一步抓好“两检查一排查”发现问题的整改落实，加强对重要领域、要害部门、核心环节和关键岗位的监督检查。进一步完善财务管理操作规程和监督约束机制，深入推进廉政（岗位）风险防控机制建设，明晰风险防控职责。内审部门要加大对贯彻中央八项规定精神以及对重点业务、重点项目、重点岗位的内部审计，确保各项内控制度落在实处等方面的审计力度，健全人、财、物全过程监督机制和制度。

（一）落实稳健货币政策。加强对稳健货币政策的宣传和解释工作，合理引导社会预期，提高货币政策传导有效性。加强信贷政策与产业政策的协调配合，着力推进“两权”抵押贷款试点，切实改进农村金融服务水平。按照精准扶贫要求，结合本地实际，健全金融扶贫工作机制，引导金融机构创新金融扶贫产品和信贷模式，全面做好扶贫开发金融服务工作。积极围绕去库存和城镇化建设做好金融支持工作。

（二）推进辖区金融改革发展。扎实做好存款保险制度实施组织工作，认真开展保费核算和缴纳工作，依法有序开展现场核查、风险警示和早期纠正工作。继续做好利率市场化改革的各项工作，督促金融机构健全内控制度，增强自主合理定价能力和风险管理水平，切实维护好辖区利率定价秩序。进一步加强各项改革措施在辖内实施情况的跟踪监测与反馈，推动改革措施落实到辖内经济发展实际中，提升市场可持续发展能力。

（三）加强金融统计和研究。继续推进全市金融业综合统计工作。做好银行业互联网金融业务统计制度、理财与资金信托专项统计制度的启动实施工作。认真抓好企业景气、民间融资、物价、银行家问卷等制度性调查。加强辖内金融运行分析和特色调查研究工作，切实发挥调查分析参谋作用。继续开展铜产业特色监测工作。继续丰富和活跃金融学会工作。

（四）加强支付体系建设与科技保障。加强人民币银行结算账户管理，进一步落实银行账户实名制。改进农村支付服务方式和手段，大力推进农村支付环境建设。加强支付结算监管，规范支付机构经营行为，进一步建立安全高效的支付清算环境。继续做好金融业信息安全协调和指导工作。加大网络安全监控和信息安全检查，强化系统运行维护、灾备建设和应急处置，确保辖内信息系统安全稳定运行。

（五）加强国库和现金发行管理。继续夯实国库会计核算基础，深入开展辖内国库会计标准化工作。继续开展国库信息化建设。加强国库资金风险防控，按上级行部署完成国库事后监督系统推广应用，强化国库业务实地检查和业务辅导。认真做好国债发行工作。加强发行基金细化管理。落实全额清分和冠字号码查询管理。做好反假货币宣传与培训工作，督促银行业金融机构进一步提升鉴伪反假货币能力。推进硬币自助服务环境建设。加强发行库安全管理，坚持发行库

主任、副主任监督检查及每月现场跟班操作制度。（六）加强反洗钱和征信管理。深入推进反洗钱市县联动协调机制。做好重点可疑交易报告报送和反洗钱线索移送工作。加强新形势下反恐怖融资、反腐、禁毒等反洗钱活动。继续加强征信业监督管理和征信查询管理。继续推进小微企业和农村信用体系建设。加快应收账款融资服务平台推广应用。推动两类机构的信用评级工作开展。积极引导小额贷款公司和融资性担保公司做好接入征信系统申报工作。

（七）加强外汇管理与服务。加强外汇管理新政宣传、培训、跟踪、评估和反馈，积极落实简政放权各项改革措施。强化外汇形势分析研判，加强重点领域非现场监测以及事中事后监管，防范跨境资金流动风险。加强与海关、税务、商务等部门的信息共享，强化与公安、反洗钱等部门的监管合作。继续实施外汇管理综合柜台服务工作模式，提升服务企业水平。

（一）创新履职要审时度势。上级行工作会议中提出的很多重大课题、工作要求和部署都需要强化金融服务与创新，各部门、各支行要组织干部职工加强对会议讲话中的新判断、新观点、新政策、新举措的学习，紧紧围绕如何深化金融改革、金融如何支持稳妥处置僵尸企业、帮助企业降低成本、化解房地产库存、扩大有效供给等方面来开动脑筋，找准切入点，谋划好、设计好、落实好创新项目，为区域金融营造发展空间和创新舞台。

（二）创新履职要因地制宜。创新履职既要站得高，以前沿理论引导方向，还要接地气，用成果转化解决问题。只有对实际工作产生效果，才能让人信服和肯定。如货币政策方面，抓住贵溪市入选为全国农村承包土地经营权抵押贷款试点区、余江县入选为全国农民住房财产权抵押贷款试点地区的契机，从制度层面、操作层面入手，加强创新，破解“两权”抵押贷款业务发展难题；在金融服务方面，创新支付结算、科技、货币发行等领域服务方式和手段，为金融部门对外服务提供有效支撑；在维护金融稳定方面，创新对各类金融机构风险监测、分析和评估手段。

（三）创新履职要坚定信心。任何创新履职都具有前瞻性和综合性，切不可因一时的困难，或一方面的阻碍而停住脚步，要清醒判断和把握创新履职的进度、难度和尺度，做好与各方面的协调沟通，只有获得支持和理解，才能赢得主动和效力。如中支__*年创新开展的铜产业监测项目、国库业务联合监管机制、金融消费者教育有效评估等项目，已在上级行具有一定的影响，__*年，还要继续加强与各方的沟通协调，在__*年项目实施的基础上寻求新的突破，确保创新项目结出硕果。

（一）着眼于宏观大局找准履职定位。__*年，党中央、国务院站在谋大局、管长远的高度，出台了一系列国家发展战略，上级行结合中央经济工作会议提出的“三去、一降、一补”提出了尽快学习消化，加强调查研究的工作要求。中支各部门要坚持有为才能有位的工作理念，对上，要积极联系上级行对口部门，创造性地开展工作，真正把金融宏观调控政策研究透，把文件精神理解透，把工作措施落实好。对下，要管理和指导辖内县（市）支行，结合地方实际，做出细化的安排部署，切实把政策用活、用足、用好，有效地支持地方经济发展。

（二）着眼于地方实际找准履职重点。县（市）支行和中支各部门要结合地方经济金融发展实际，找准履职重点和工作重心。一是要深入调查研究地方经济发展问题，找准金融支持地方经济发展的主攻方向和着力点，为地方经济发展提供持续有力的金融支持。二是坚持小而有为，要结合对自身优势劣势的客观清醒判断，力争打造一个本行（科）的特色工程、亮点工程或品牌工程。三是坚持服务实体经济的原则，推动区域金融服务体系的健全完善和健康发展。

（一）抓区域金融稳定，强化风险监测与处置。一是要加强金融风险监测、评估和预警，运用《中国人民银行金融稳定评估系统》，做好辖内金融风险的实时监测，及时向上级行报告重大风险事件和隐患。二是健全完善风险处置预案，一旦发生风险，要按规定程序依法妥善处置，防止风险蔓延和扩散。三是积极做好与地方政府及相关部门的信息交流和协调配合，及时提示风险，配合其依法合规进行风险处置。

（二）抓干部队伍平安，不断加强干部队伍建设。一是着力提高干部职工政治素养和业务能力。不断加强干部职工政治思想教育，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不断充实和完善知识结构，有效提升对区域经济金融运行、金融改革、金融服务与管理的把握能力。二是着力提高职工权益保障水平。加强民主管理，定期组织召开职工代表大会，积极落实职工代表提案。完善全辖人民银行系统特困职工档案，积极开展“送温暖”活动，对困难职工、退休老干部、生病住院职工做好关怀慰问。三是着力提高红线意识。要摒弃“习以为常”的惯性思维，不折不扣地落实好八项规定要求，持之以恒地改进工作作风。

（三）抓法制央行建设，严格规范行政执法行为。认真贯彻党的十八届四中全会精神，加大依法行政培训力度，不断增强干部职工依法行政意识。继续实施《关于开展“学习+培训+实践”活动 进一步推进中支执法队伍建设的实施意见》，加强执法队伍建设。深入推进“两管理、两综合、一报告、一保护”为主要内容的中央银行金融管理工作，把控央行金融管理权威。依法开展执法检查，要按照法定权限和程序行使权力，做到既不失职，又不越权。建立健全随机抽查机制，规范事中事后监管。做好金融消费权益保护信息管理系统的推广运用和12363电话建设。着力实施法治后勤建设三年

财务副主任履职报告范文第9篇

一、强化学习，提高素质

随着社会主义市场经济的发展和民主政治制度的日臻完善，人大及其常委会的地位日益提高，工作日益繁重、作用日益明显，办公室的工作越来越重要。日常工作中，根据办公室工作无小事的特点及所担负的对上下左右服务，对机关工作综合，对内对外协调等工作职责，通过各种方式教育和引导办公室全体干部职工加强修养，注重提高，以饱满的精神状态投入到工作中来，在爱岗中敬业，在敬业中求作为，从而激发了每位同志的工作热情，调动了每位工作人员的积极性、主动性。

要做好工作，就必须强化学习，全面提高素质，增强履职本领。为此，进一步严格了学习制度，不断强化各方面的学习。一年来，始终坚持周五学习日制度，充分利用多媒体播放专题讲座，共组织机关干部职工学习宪法、行政许可法、监督法等法律法规20余部，学习、先进事迹、上级文件和十七届三中全会精神等30余次。通过学习政治理论，提高了政治敏锐性和应变能力；学习法律法规，强化了法制观念和法律意识；学习业务知识，增强了工作水平和履职能力；学习书本知识，丰富了知识层面和个人素质。

二、扎实工作，务实创新

办公室是人大机关的窗口，负有承上启下，联系左右，协调各方的职责。办公室工作的好坏，直接影响着人大及其常委会的形象，也直接关系到人大及其常委会依法行使职权的质量。一是周密组织，开好“三会”。从自身做起，要求办公室每位同志都把自己的工作放到围绕为“三会”服务这个关键任务去思考、去定位，严格按法定程序办事，在自己工作职责范围内，充分发挥积极性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性。积极探讨人大常委会审议程序的合理性，与省人大常委会研究室领导反复研究，改革审议程序。并建议主任会议，对审议意见在常委会上进行表决，提高其法律实效。一年来共直接组织市人大常委会主任会议6次，常委会6次，促进了常委会的各项工作，保障了人大换届等各项工作的有序开展。二是深入调研，出谋划策。今年，围绕市委工作重点、政府工作难点、群众关注的热点问题有针对性地进行调研。按照黄字<2010>16号文件和城市建设指挥部会议精神，考察调研组首先邀请中规院专家许顺才等来黄，就南排河景观开发做指导性报告，形成总体开发规划概念。在此基础上，集中召开了三次座谈会，根据南排河实际情况，经多方面征求意见，就景观开发反复研究、深入探讨、统一思想，有针对性地确定了调研重点和视察方案。作为调研组成员，于7月份利用六天的时间，奔赴承德市、承德县、阳泉市、嘉善县、南通市等五个城市，对六条河道的开发治理情况进行了实地参观考察。有针对性地提出了南排河景观开发存在的问题和建议。就如何解决开发资金问题、河道污染问题、土地利用问题、水源问题提出了科学性和可行性较强的调研报告。同时会同财经科、科教文卫科、内务司法科选定并组织参与了关于市政府财政预算执行情况和药品管理法贯彻落实情况的调研，在此基础上，结合黄骅的实际，就有关问题积极出谋划策，不少意见和建议得到市人大常委会的认同，为推动市委重点工作的落实，促进政府难点工作和群众关注热点问题的解决起到了积极的作用。三是组织视察，履行职责。为搞好对重大事项的集中监督，今年6月份，会同代表联络科组织省、市、县三级人大代表30多名，对全市交通、城市规划建设建设进行了视察。多次陪同市人大常委会领导视察工业、农业项目，起到了依监督促发展的作用。

三、维护团结，协调一致

团结出凝聚力，团结出战斗力。站在全局的高度，注重协调好三个关系。一是协调好人大常委会与“一府两院”的关系。对于人大常委会会议的内容及作出的决议、决定和审议意见，及时准确地向“一府两院”通报，并跟踪了解督导办理情况，向常委会及时反馈。二是协调好机关各办事机构之间的关系。对常委会和主任会议决定的重大事项，安排部署的重要工作，及时传达贯彻，分解落实到各科室。三是协调好办公室内部的关系。以服务为核心，以会务为重点，以事务为保障，在分工明确、各负其责的基础上，勤沟通、多协商，紧密衔接，步调一致，促进了办公室工作有序顺利的开展。同时，积极做好老干部工作。把机关活动室作为机关干部之间、机关干部与老干部之间加强联系、交流感情的平台，寓联系感情于体育活动之中，活跃了人大机关的工作氛围。

四、反腐倡廉、廉政勤政

认真执行党风廉政建设责任制，建立健全机关财务制度、车辆管理制度和办公经费管理制定。自觉服从人大常委会主任、分管副主任的领导，严格执行财务运行审批程序。积极遵守廉政规定，从自身做起，对配偶、子女和身边工作人员经常加强教育和要求，主动接受机关干部职工和社会的监督。

财务副主任履职报告范文第10篇

认真贯彻党的十八届三中全会、四中全会以及中央纪委三次全会、四次全会、五次全会精神，深入学习同志系列重要讲话精神，通过开展基层纪委规范化建设年活动，创新基层党风廉政建设和反腐败体制机制，强化基层纪委监督责任落实，规范基层纪委监督执纪问责行为，促进基层纪委和纪检监察干部作风转变，提升基层纪委执纪监督能力和依法依纪反腐水平，为建设廉洁XX提供坚强有力的组织保证。

二、目标要求

通过基层纪委规范化建设年活动，促进全县基层纪委领导体制健全、组织机制完善、队伍结构优化、履职能力提升、保障水平提高、制度约束规范，努力建设一支组织信任、各方信服、群众信赖的纪检监察干部队伍。

三、主要任务

各基层纪（工）纪委、纪检组（以下统称为纪委）要结合单位实际，抓好以下任务的落实：

（一）完善五项体制，加强组织领导。

1.完善基层纪委双重领导体制。各基层纪委在接受同级党委（党组）领导的同时，自觉接受县纪委的领导，其中查办腐败案件以县纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向县纪委报告。

2.完善反腐败领导体制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。

3.完善反腐败协调体制。各镇（街道）党（工）委均要建立由纪委书记任组长，党政办、监察、综治、司法、财政、审计等部门负责人为成员的反腐败协调小组，每年召开不少于2次的协调会议，交流案件线索，通报办案情况，加强对案件查办工作的组织协调。

4.完善纪检监察干部选任体制。认真贯彻县纪委、县委组织部、县监察局《镇纪委监察室、县直单位纪检监察机构干部职务任免、交流实施细则》（洪纪发〔2012〕75号）精神，各镇纪委书记、街道纪工委书记由县纪委、县委组织部协商后提出任免人选建议，报县委研究；县直单位纪委书记由县纪委提出建议人选，商县委组织部同意后，报县委研究；镇（街道）及县直单位监察室主任（副主任），由所在单位党（工）委、党组提出建议人选，经县纪委常委会、县委组织部部务会研究同意后，由县纪委组织考察，县纪委监察局任免。

5.完善纪检监察干部监督体制。县纪委设立纪检监察干部监督室，负责对全县纪检监察干部的监督；各基层纪委要进一步强化对纪检监察干部（含纪委委员）的监督管理，建立纪检监察干部请示报告制度、重大事项申报制度、年度述职测评制度、向党代会报告工作制度、向人大代表通报工作制度、回应处置网络诉求制度，自觉接受社会监督。

（二）落实四项要求，优化基层组织。

1.落实纪委书记“提位次”要求。认真落实县委相关文件精神，各基层纪委书记无论资历先后，均排在副书记之后，列其他行政副职之前。

2.落实监察干部“全覆盖”要求。各镇（街道）要配备一名监察室主任或副主任，履行行政监察法赋予的行政监察职能。

3.落实纪委委员“足额配”要求。各镇（街道）纪（工）委要按要求配备3-5名纪委委员，保证基层纪委有条件依纪依法开展调查、案件检查、案件审理等工作。县直纪委（不含纪检组）配备2-3名纪委委员。纪委委员工作调整的要及时调配到位，并向县纪委干部管理室报告。

4.落实纪委委员“担实责”要求。基层纪委委员是职务，不是荣誉，各基层纪委委员要主动履行所在纪委分配的工作职责，积极参与调查、案件检查、集体审理、作风督查等工作。对于履职积极、成绩突出的优秀纪委委员，所在党委、纪委要在评先评优、选拔推荐中予以倾斜。

（三）严格四项交流，净化干部队伍。

1.抓好定期交流。在同一镇（街道）领导班子中，纪（工）委书记任职满5年的，原则上进行交流。县直单位纪委书记任职满5年且在48周岁以下的，或因其他原因需要交流的，应当进行交流。

2.抓好履职交流。连续两年在全县纪检监察年度责任目标考评中列末位的纪委书记，提请县委调整出纪检监察系统。

3.抓好交流。对于反映纪检监察干部在作风建设、道德建设、履行职务过程中存在违法违纪问题的，一经查实，一律进行交流。

4.抓好问责交流。受到党政纪处理的纪委书记、监察室主任（副主任），一律进行交流。

（四）抓好四项措施，深化职能转变。

1.深入推进“三转”。各基层纪委要切实转职能，聚焦作风建设、惩治腐败、预防腐败主业；要切实转方式，强化再监督、再问责，创新立项监察、专项巡查、进驻调查等方式，提升执纪监督针对性和实效性；要切实转作风，密切联系群众，热情接待群众，高效化解群众矛盾，坚决维护群众利益，做群众的贴心人。

2.抓好职责“瘦身”。按照中央和省市纪委统一要求，纪委书记不得兼任其他职务，不得分管与纪检监察业务无关的工作，不得分管人事、财务、项目审批。

3.加强学习培训。各纪委书记、监察室主任（副主任）要积极参加业务学习培训，按照县纪委安排参加“两规”案件查办、案件审理跟班培训、跟班接待处理，不断提升执纪监督的实战能力。

4.强化知识测试。县纪委定期不定期开展纪检监察业务知识测试，对连续两次知识测评成绩不合格的纪检监察干部，及时调整出纪检监察队伍。

（五）改进三项条件，硬化办案保障。

1.改进办公条件。各基层纪委应有一个独立、固定的办公场所；配备具有录音功能的专门用于受理群众投诉举报的电话机；配置一组档案柜，用于存放案件档案、档案和本单位管辖干部廉政档案。镇（街道）纪（工）委还应有1间设在一楼的接待（谈话）室。

2.改进办案装备。各镇（街道）纪（工）委应配置一套办案专用装备（含数码照相机、微型录音机、暗访摄录机），谈话室应配备一套监控设备。县公安局、教育局、交运局、水利局、卫计委等系统大、案件检查任务重的纪委可参照配备相关装备。

3.改进保密装备。各镇（街道）纪（工）委以及案件检查任务重的县直纪委应配置专用电脑、打印机、碎纸机、保密柜。

（六）健全五项制度，强化监督制约。

1.健全行为规范制度。认真落实县纪委监察局《纪检监察干部行为规范》等相关制度，树好纪检监察干部形象。

2.健全责任落实制度。围绕县委落实“两个责任”六项长效制度、六项创新举措，有针对性地细化建立相关制度，切实抓好纪委监督责任的落实。

3.健全执纪监督制度。健全接处、案件检查、监督检查、问责追责、案件审理、舆情处置等六项工作流程，用制度规范执纪监督行为。

4.健全信息公开制度。对重点、重点案件、重点问责处理等结果按权限及时公开，开展警示教育，放大惩戒作用。

5.健全一案双查制度。对在案件查办、调查、监督检查等监督执纪问责中责任心不强、工作失职、造成不良影响的纪检监察干部一律启动问责程序。

四、组织实施

（一）动员部署阶段（4月底前）：县纪委召开专题会议进行动员部署；基层纪委认真开展学习讨论，明确相关要求，加强请示汇报；各基层纪委相应制定实施方案，分解工作任务，落实活动要求。实施方案经党委书记、纪委书记签字后于5月10日前报县纪委干部管理室。

（二）组织实施阶段（9月底前）：各基层纪委对照六项任务，认真开展自查自纠，逐项排查问题，针对问题制定整改完善计划，明确责任人员、整改时间、整改要求。

（三）总结完善阶段（11月底前）：各基层纪委针对重点任务完成情况，进行逐项对照检查，发现不足进一步予以整改，并于11月底前对活动开展情况、活动成效、典型经验进行认真总结，形成书面材料报同级党委和县纪委。

五、活动要求

一要高度重视，凝聚共识。全县各级纪检监察组织要充分认识开展基层纪委规范化建设年活动的重要意义，主动向同级党委（党组）汇报，争取理解和支持，迅速将思想和行动统一到县纪委的部署上来，严格按照活动安排，扎实开展各项工作。

二要明确责任，精心组织。县纪委成立以为委主要领导为组长，班子成员为成员的领导小组，负责活动的组织协调、检查验收。活动办公室设在县纪委干部管理室，负责活动的宣传发动、学习讨论、督查推进，整改完善。各基层纪委要明确专人负责，切实履行职责，加强协调配合，精心组织实施，对活动开展情况认真进行归纳总结，确保活动扎实有序、高效开展。