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疼痛的心理作用
尽管疼痛是人们的普遍经验，它的历史与人类同样长久，但是人类对于疼痛的认识，迄今还不很清楚。不过，人的心理与疼痛有着很密切的关系，这一点还是可以肯定的。 疼痛和心理是 怎样的关系 【有启示作用的社会习俗...
2022-10-27 12:12:31人脸识别 技术日臻完善
美国大片《碟中谍4》中的这些场景肯定让你印象深刻：目标人物出现在人头攒动的火车站，特工的眼镜将看到的人脸信息自动搜集并比对分析，迅速锁定其行踪；迎面而来的美女杀手让特工的手机发出嘀嘀的报警声，上面显...
2022-10-03 05:47:47案例教学+项目驱动模式在网页设计教学中的应用
摘要:在网页设计课程教学中,运用案例教学+项目驱动模式,以项目驱动教学活动为主线,以案例教学任务为学习目标,可以充分发挥学生主体的学习积极性与教师的主导作用,取得良好的教学效果,提高学生的综合技能与就业能力...
2022-10-11 07:21:16 案例教学 项目驱动模式新课程下,小学生识字应这样学
一、学情分析 刚刚感受过温暖多彩的春天，学生对大自然充满了惊叹与热爱，他们对夏天有一种迫切需要了解的欲望。春天对于他们已非常熟悉，能说出很多描写春色的妙词佳句，可夏天，他们是欲言又止，脑海中只有一些...
2022-10-26 12:47:20十八年爱心奉献 八千余学子受助
18年前，由江苏省镇江市离休干部马立平为代表的18位离退休老同志，倡导成立了镇江茅山老区兴教助学协会。18年来，共收到社会各类捐款1700多万元，资助贫寒学子8000多人（次），发放助学金1250万元，资助使800多个...
2022-05-12 04:54:00混凝土路面钻孔灌浆加固技术
摘要: 本文介绍了对混凝土路面路采取钻孔灌浆加固的方法对破损的水泥砼面板进行修复，主要采取灌浆加固、凿除后新建、加聚氨酯密封胶等施工方法，最终使补强后的水泥砼面层标高与其他完好路面齐平，强度和刚度符合...
2022-06-19 04:03:55 混凝土路面 钻孔灌浆混凝土空心砌块墙体裂缝处理案例分析
【摘要】当前，混凝土空心砌块墙体在工程中的应用越来越广泛，但是该墙体存在容易开裂的病害。笔者结合某建筑工程，分析了墙体开裂的原因，并针对性的给出了处理方案。实践证明，墙体裂缝处理效果良好，具有一定的...
2022-04-25 07:52:05 混凝土空心砌块 墙体融进文中去,读出自己来
摘 要： 阅读是学生的个性化行为，应让学生在主动积极的思维和情感活动中，加深理解和体验，有所感悟和思考，受到情感熏陶，获得思想启迪，享受审美乐趣。阅读要让学生用真情去读，把自己的“情”融进文中去；要有...
2022-09-16 10:08:42 阅读教学 情感体验守护祖国海疆的坚强堡垒
这是一个特殊的职业，代表国家进行海洋执法，维护国家海洋，他们经常站在涉外斗争的最前沿。 这是一个特殊的岗位，坚守在祖国东海、南海的风口浪尖，出没于惊涛骇浪与暗礁险滩。 这是一个特殊的群体，他们远离闹市...
2022-10-09 01:09:01《永遇乐·落日熔金》赏析
内容摘要：李清照是古今最伟大的女词家，词作内容丰富，首首皆为精品，前后期作品表现出明显不同风格。《永遇乐》以乐景写哀情的反衬手法，通过元宵佳节的今昔对比，表现出浓厚的今昔盛衰之感和个人身世之悲，情景...
2022-09-11 04:44:56 李清照 乐景哀情控股股东累计净减持对公司成长性的影响研究
摘要：控股股东频繁增减持套利并不会对公司成长性造成实质性影响，本文在剔除控股股东短期增减持套利行为干扰因素的基础上，设计了控股股东累计净减持作为解释变量，同时构造成长性综合指标为被解释变量，形成控股...
2022-10-17 04:44:00 累计净减持 控股股东腹部肿瘤患者手术切口感染的危险因素分析
【摘要】目的：探讨腹部肿瘤患者外科手术切口感染的危险因素。方法：选取2007年3月～2010年2月对前来就诊并进行手术治疗的腹部肿瘤患者进行了手术切口感染率及危险因素分析。结果：360例腹部恶性肿瘤患者术后切口...
2022-09-16 03:23:09 肿瘤 腹部手术NFC不再“干打雷不下雨”
在6月26日上海GSMA亚洲通信博览会上，中国移动展示了NFC手机钱包业务，为用户提供“刷手机”跨界消费的新时尚。就在GSMA通信展开展前一天，索尼移动首次在上海举行全球会，推出支持NFC配对的第二代智能手表SW2。 N...
2022-10-30 06:00:32手绘与电脑协调合作推动设计艺术发展
作为现代设计的表现工具，电脑辅助制图和手绘都可以出色完成对设计师思想意图的表达。因此设计界对它们孰轻孰重的争论也从没有停息过，当然这基于两者在服务设计时显现出各自不同的特点。但是本文着眼于两者的协调...
2022-09-29 11:22:11当前企业绩效管理问题及改革创新
1当前企业绩效管理中存在的问题 1.1企业战略目标没有与绩效管理充分结合 很多企业中，各部门绩效目标不是从战略目标分解而获得，按照各自工作内容，即绩效目标不是自上而下分解，而是自下而上申报。这样一来，企业...
2022-10-30 03:57:17 当前企业 绩效管理