企业思想政治工作如何适应新形势的需要

思想政治工作向来都是党的光荣传统与政治优势，已经成为一切工作包括经济工作的生命线，同时也是团结与鼓励群众完成各项任务不可或缺的精神食粮。企业思想政治工作要及时适应新形势的需要，坚持与时俱进，加强以人为本的理念，坚定正确指导职工的教育，将主导型、先进性、多样性和广泛性相互结合，增强企业内部的凝聚力，为企业更长远的发展打下良好的基础，让企业能够更加稳定和健康地发展。

伴着改革开放的进一步深入，我国经济建设的各项事业正处于迅速发展的阶段，企业思想政治工作面对的对象、环境与任务都有着不同程度的改变。在新实行夏，企业思想政治工作管理者一定懂得随机应变，将企业思想政治工作结合时代的变化进行改革创新。

一、企业思想政治工作所面对的新挑战

第一，企业的政工队伍稳定性受到威胁。

伴着经济社会的发展，人们的价值观及行为模式全发生了翻天覆地的改变，同时，企业员工的思想也活跃起来。但因为分配制度、劳动强度和人力资源分配等原因影响，企业中的人员流失现象广泛，导致企业政工队伍稳定性受到一定的威胁，企业也因此难以发展其业务。

第二，提高企业政工队伍整体的素质也遇到一定的困难。

企业要想发展则需对利益格局不断调整，不断优化劳动组合，当中就会牵涉到企业员工的福利，对个人的切身利益有所影响，同时许多矛盾和纠纷就会慢慢涌现。在优化的过程里，政工队伍一定承担起宣传、动员、凝聚向心力等工作的开展，务必为企业能够不断迅速发展供应强而有力的思想保证。以上所说的工作对于企业政工提高综合素质无疑是一个新的挑战。

第三，企业思想政治工作的方法遇到挑战。

随着经济的不断发展，企业陆续引进新的技术设备，希望以此提升企业的综合效率，其中最具有代表性的是信息技术。不过和另外的领域比较，政工队伍的知识构造单调，没有充分了解新技术和新设备，致使思想政治工作仅仅是一纸空谈，如果只是发文件、喊口号、搞活动，根本无法使得员工信服。

二、对于新形势下企业思想政治工作的建议

第一，紧抓思想政治工作中的理想信念教育。

理想信念，不管对于一个人活着一个民族都是重要的精神依靠。按同样的道理来说，如果每个职工都将自己的追求和我们民族、国家相关联，就会不知不觉中贡献自己的力量。怎样才能达到这样的效果呢？关键是思想政治工作的开展。目前，我们多采用邓小平理论，“三个代表”重要思想以及科学发展观向职工宣传理想信念教育，让广大职工能够有一个共性的认识，增强对企业的忠诚度。

第二，追求务实的职业道德教育。

在现在竞争激烈的社会环境里，企业职工必须要有道德修养，才能够在社会上立足。而企业更应该重视开展员工的职业道德教育，这能够帮助企业树立形象，提高市场的竞争力。目前，在各级宣传四项部门积极协调指导下，很多企业对于工作中存在的缺漏，结合行业的特色，制订了相关的职业道德规范，从解决群众关注度高的问题着手，加大宣传力度，发扬爱岗敬业的精神，从而培养大批职业道德标兵和先进个人。

第三，要实行深入人心的形势政策教育。

目前，正处于经济转型及企业改革的重要时期，人们的思想认识还是非常复杂的，当中有部分都由于群众不了解政策而产生的，因此要用教育来知道职工们认清形势，正确对待利益。我们要就干部群众关心的问题，普及形势政策教育，将形势政策教育与经济结构紧密联合在一起，深化改革，让职工群众真真正正感到当家作主，让他们切实感到政府和党的关怀，感受到社会各界对其的关心，让其不仅理解相关政策，还可以用正确的心态重新看待改革开放的新形势，主动促进企业的改革以及参与市场的竞争。

第四，企业要赋予思想政治工作新的内容。

目前，社会就业呈自主化、生活方式呈多样化改变，各种各样的社会思想潮流不断涌现，撞击着人们的传统观念，因此指导职工树立正确的世界观、人生观，已成为企业思想政治工作的必然课题。对职工开展思想政治工作，不但要坚持不懈，还要适合新形势的要求及时赋予新的内容。只要职工建立起正确的价值观，才能消除心理上、思想上的困惑，才能更好为企业效力。

三、结语

总而言之，想要把思想政治工作落实好，就必须顺应新时代的要求，捉住时代的特征，不仅要借鉴外国的先进技术、理念，还要沿袭传统的管理方法，使得思想政治工作能在传统中创新，不断完善，不断充实，从而积累新的经验，摸索新的方法，这样才能使得企业良性发展，统一企业的经营目标，才能为深化企业内部改革打下基础，企业也因此营造良好的氛围，创建积极向上的生产经营模式。

（作者单位；国网吉林省电力有限公司四平供电公司）