加强水利工程施工质量控制与管理探讨

时间:2022-10-07 06:25:28

加强水利工程施工质量控制与管理探讨

[摘要]: 在目前我国是水利大国,水利的安全运行是非常重要的,这关系到每个人民。所以,必须要保证水利工程中管理。但是,在最近的几年里,有一些地方的水利工程出现了问题,有很多的水利工程并没有正常的运行,这样就影响到了人民的生活与安全。本文先通过发现在目前水利工程中普遍存在的问题,又提出了相应的解决对策,以广大工程参考与借鉴。

[关键词]:工程管理;水利工程;对策分析

中图分类号: TV文献标识码:A 文章编号:

在目前,水利工程发展是支撑我国发展的根本条件,水利方面也是我国发展的关键所在,如果水利工程出现问题,那么将会导致一系列的问题发生,也是会阻碍我国的经济发展。对于水利工程管理来说,要主是两个方面:一个方面是改善水环境、抵抗因不可抗力引起的水灾与旱灾,第二个方面则是发展对社会经济有一定作用的供水、防洪、水运等的设施设备,从而保证水资源的充分利用、与有效开发来满足人们生活所需。关于水利工程的管理主要是对现在已有的设施进行管理与日常检修与维护,从而发挥水利工程的最大作用,在水利工程中的组成部分中有水利工程的操作、运用、保护与维修。在一般的情况下,水利工程完工后,需要通过一定的管理,才能实现一开始计划的效果。在工程管理日常的工作当中,主要是对已有的工程建筑物与设备的完整性、安全性进行保持,再检修运行是否正常,如果不正常,将对其进行修复。同时,在日常的操作当中,也要正确对设施设备进行操作。正确操作闸门启闭和各类机械、电机设备,提高效率,防止事故。改善经营管理,不断更新改造工程设备和提高管理水平。

1水利工程质量管理中存在的问题

水利工程是我国社会发展和国民经济的重要基础,水利是国民经济的命脉,水利工程关系到我国基础产业和基础设施的发展。对于水利工程来说,一方面是抗御水旱灾害、改善水环境、保障水资源供给和水利经济实现的物质基础。另一方面是指对社会经济可持续发展具有重要作用的防洪、排涝、供水、灌溉、水运、水力发电等功能的基础设施,是实现水资源有效保护、利用与开发,能满足人类生产生活需要的水利设施。水资源是社会经济发展所必需的物质资源。

建国后,我国兴建了很多水利工程基础设施,促进了国民经济的发展和综合国力的提升。特别是改革开放后,我国经济的发展对水利工程依赖性更强,因此一定要加强水利工程的管理,实现水利工程管理的现代化。所谓水利工程管理现代化,就是要求有现代化的水利工程设施、现代化的监控调度手段、现代化的管理模式以及具有现代化素质的管理队伍。但是按照水利工程现代化的要求,目前水利工程管理工作还存在着许多问题。

1.1工程管理方式和观念落后

现代水利工程的管理中受到我国计划经济的影响,当时的管理观念和方式已落后于当前的经济发展速度。先前实行的管理是依靠上级行政命令,实行粗放型的管理,工作效率低,并且不注重水利工程的经济效益。由于管理差,水利工程的水上资源的综合经济效益低。

1.2水利工程运行机制存在问题

水利工程管理单位机制不够灵活,工程管理和维修的经费不足,水利工程得不到及时的修理和维护,安全隐患大。在我国有些地区,水利工程很多都是兴建于上世纪五六十年代,当时主要是通过群众方式兴建的,技术落后,施工质量不高。经过长时间的运行,工程老化成对严重,有的地方出现垮塌的现象,水资源利用率低,浪费严重,水利工程隐患大。近些年来,我国很多江河大坝和水库防洪任务打,水库垮坝、渠道垮塌事故频发,水利工程管理的内容多,情况复杂,水利工程管理机制存在问题。

1.3水利工程管理经费不足

在防洪、排涝以及商品生产经营的管理过程中,消耗的人力、物力、财力很大,水利工程管理单位无法支付庞大的管理费用。但是,在我国,农业是个弱势产业,国家用于粮食发展的资金投入每年都有限,这些导致水利工程管理经费十分短缺。另一方面,水利工程管理人员增加迅速,机构臃肿,而且培训管理不到位造成人员素质较低,无法实行水资源和人力资源的科学配置。同时,许多职工退休、下岗后得不到基本的生活保障。

2水利工程质量管理的对策

2.1因地制宜,发展多种经营。

水利工程管理单位在做好本身工程运行维护的工作同时,依托自身的水资源优势,发展水产养殖、旅游、餐饮等生产线经营活动。开展经济活动时要坚持实事求是的原则,发展思路要清晰,明确发展重点。在保证水利工程运行安全的前提下,开展多种经营,条件成熟时可以根据市场需求发展市场经济提高自身收益。

2.2实行管养分离政策。

推行水利工程管理和维护工作的分离进行,精简管理机构,提高工程的维护水平,降低运行成本。为确保水利工程管养分离的顺利实施,各级财政部门应保证经核定的水利工程维修养护资金足额到位,各级政府要努力创造条件,维护市场环境。

2.3探索有效的内部分配机制。

在水利工程的内部人员的管理当中,应结合实际的工作岗位、工作绩效等来为工作人员分配工作,同时采用激励机制来对内部人员进行管理。这样可以对优秀的工作人员有激励的作用。同时,在管理上还要落实工作人员的社会保障政策。

结论:水利工程管理是一项复杂的工作,一定要坚持科学发展的原则,提高工程管理水平,提高经济收益,增强自身实力,创造出优良的水利工程,推动国民经济的稳定发展。

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