企业基层班子科学发展观心得体会

解放思想 敢于创新—学书记“科学发展观”暨*董事长“务实高效谋跨越 科学发展创新业”有感

树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，就是要使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。

通过如火如荼地开展“深入学习实践科学发展观”活动，认真学习、邓小平、同志论科学发展和同志科学发展观重要论述摘编，以及控股公司*董事长在动员会上的讲话，联系大队的工作实际，以解放思想、更新观念为先导、以科学发展观为统领、以“务实高效谋跨越 科学发展创新业”为主题，把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来，就清排障在确保高速公路安全畅通工作中的重要性，使本人更加深刻地认识到：着力解决思想观念、工作作风、精神状态、工作标准、工作机制等方面存在的突出问题，开展深入学习实践科学发展观活动的必要性、重要性和及时性。

对此，本人将带领*大队的基层班子要在我们伟大的祖国迎来六十华诞后、在改革开放的春风吹遍大江南北三十年后、在*高速平安畅通十周年后，践行科学发展观，解放思想，敢字当头，大胆开拓，勇于创新，夺取新胜利。

一、是要敢想敢闯。

*跨世纪的宏图伟业需要开拓型的基层领导干部和管理人员。要在*的发展中有更大的作为，我们基层班子成员都要有强烈的创新意识、责任意识和敢于不断自我挑战、自我加压的意识。当前，市场的挑战和改革的实施不仅给每一位基层干部带来了新的课题和考验，同时也给大家提供了创新的舞台。这也是每一位基础干部大显身手的极好机遇。改革开放实施三十年以来，机构、职能、岗位变了，但公司对基层干部的要求没有变，那就是：在*，没有政绩就没有位子、没有贡献就没有报酬、没有作为就没有地位。作为*的一名基层干部，他的政绩、贡献和作为都要在创新中才能得到体现。

20__年以来，本人在公司党委、总经理室的正确领导下，各部室领导及各位同仁的关心、帮助，密切配合和相互支持下，通过贯彻落实科学发展观，以提高队伍建设为重点、以强化管理为手段，紧紧围绕公司提出的工作纲领，制定了工作计划、健全工作制度、完善了管理体系、丰富了学习生活，通过自身的不懈努力和辛勤劳动，圆满完成了本职工作岗位的各项任务，使大队的三个文明建设都取得了丰硕成果，其它工作也稳步推进。我坚信，只有敢想敢闯，才能为自己、为企业开创出一片全新的天地。

二、是要敢说敢为。

敢说敢为是*基层干部必须具备的工作作风。所谓“敢说敢为”就是要说了就算，定了就干，真抓实干。我们是企业，是经济实体，要讲究发展，讲究效益。这些都要靠我们自己干出来。因此，这就要求我们基层干部在工作中都要求实、务实。敢说敢为，它还应当体现出雷厉风行的工作作风。特别是在决策的贯彻落实上，这一点显得尤为重要。决策是有时效性的，一项决策如果不能及时贯彻落实，延误了战机，即使是正确的决策也可能变成失误的决策。而事实上，失误的根源在于决策的执行。但是有失误并不可怕，关键是要牢记教训，并以此作为我们工作的动力和努力的方向。

从　3月19日　开始，大队党支部在例会上组织党员、班组长学习了“中央领导在全国经济工作会议上的讲话”、“总书记在纪念改革开放30周年大会上的讲话”、“总书记在中纪委三次全会上的讲话”、“贺国强同志在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告”、“梁保华省委书记在省十一届人大二次会议上的讲话”和“杨总　3月13日　在公司党政廉洁建设会议上的讲话”精神。

至今，大队党支部在每期例会上，都组织党员学习了、邓小平、同志论科学发展和同志科学发展观重要论述摘编，以及控股公司*董事长在深入落实“科学发展观”学习动员会上的讲话精神。通过系统的学习，本人深刻的意识到强化“学习创新型大队文化”的必要性，并为此制定了新一轮的工作方案：以人为本、以文育人、以法可依、以德治队，通过人、文、法、德的立体管理模式，构建、促进和谐大队，长治久效的贯彻落实科学发展观。

三、是要敢做敢当。

任何事业都不可能一帆风顺的，我们在工作中必然会遇到坎坷和曲折。有问题是正常现象，重要的是对待问题的态度，这直接关系到企业的各项工作能否进步和提高。在这一点上，我们基层干部要有敢做敢当的个性，遇到问题要主动跨前一步，敢于承担责任。干事业总是要冒风险

的，没有敢冒风险、敢担责任的勇气，是不可能干成事业的，更不可能完成上级领导交办的各项任务。

作为*大队的管理者，大队领导的管理水平直接影响到大队的发展和员工的思想状况。本人深知肩上的责任重大，因此，只有不断自我加压，摒弃因循守旧，墨守成规的思想，才能对方针性、政策性的文件规定及相关要求认真研究、分析、吃透。

首先，有针对性的加强管理知识学习，不断创新和思考，将管理目标向更高层面上定位，做到工作有目标、有步骤、有计划、有措施、有落实，不断提高自己的办事能力和协作能力。因此，本人始终坚持去一线贴近、体验员工的工作和生活，每当高速公路上发生交通事故时，本人总是偕同队部同仁赶赴现场，组织、指挥清排障队员在事故现场的清障、救援工作，使工作开展不做泛泛空谈，始终保持言之有物，行之高效。

其次，通过学习，进一步理清工作思路，改进工作作风，坚持“以人为本”的管理理念，努力在人性化和规范化管理上找到切合点，以理服人，以制度管人，起先锋模范带头作用，率先垂范。

再次，教育员工时刻保持清醒的头脑，要有危机意识和安全责任意识。安全生产工作一刻都不能放松，更不能有侥幸心理，坚持做到警钟长鸣。

最后，进一步端正员工的主人翁态度，充分调动他们参与大队建设的工作积极性和主动性，提高全体员工的凝聚力，确保全体人员心往一处想，劲往一处使，不断推动*大队“双文明工程”向更高标准发展。

“踏平坎坷成大道”，事业永远成就于奋斗之中。

愿*高速更加美丽！愿*的事业更加璀璨！