女性成才探析

[摘要]在社会发展日新月异的今天，女性尤其是中国女性在政治、经济、文化、生活等方面发挥着越来越重要的作用。然而，由于受传统文化、社会以及女性自身因素的影响，她们的成才面临着重重障碍。本文试图从这三个方面对其成因进行深层次的分析，同时就生产力水平、社会用人制度、大众媒体作用以及女性完善、充实自我等方面提出若干建设性的对策和措施。

[关键词]女性；成才障碍；对策

进入21世纪，由于科技的飞速发展，人类正处于一个日新月异的时代，生产力水平的提高改变着传统的社会分工，性别关系和价值观念，社会在为现代女性提供更为广阔的发展空间，这对一直在男权社会处于弱者地位的女性产生了极大的影响，按马克思主义的妇女观“参加社会生产劳动是妇女解放的先决条件”，劳动就业也就成为妇女参与社会建设，实现经济独立，自我发展，成长成才的主要途径。然而，由于历史的、社会的以及女性自身的种种因素，女性在成长道路上面临重重困境，以致于众多优秀女性成才前途渺茫，陷入困境。那么如何正视和排除女性成才的困境，这就需要我们寻求与之相关的对策进行解决。

一、影响女性成才障碍的因素

1、受传统文化的消极影响

由于中华民族几千年封建传统思想的历史沉淀，中国传统社会是一个具有强烈男权色彩的男权社会，“男尊女卑”的性别偏见和“女子无才便是德”的传统性别角色模式，已通过伦理、道德风尚等方式根植于许多人的头脑中，并渗透到社会的每一个角落，也得到了传统社会心理的广泛认同，这种外在的强制性规定已形成了一整套的意识形态，逐渐被女性心理化、内在化，并长期在被压抑、被奴役的处境中而无意识甚至认为理应如此。因此就长期剥夺了女性受教育的权利，那么也就实际上剥夺了女性参与社会各方面活动的权利。

2、社会因素的影响

①女性本身作为社会生产的劳动力，由于当前社会整体生产力水平尚还不很发达，这就极大限制了女性所具有认真、感性、亲和、耐性、细致等特点及优势的发挥。目前，我国尚还处于工业化初期，生产力比较落后，还不能在就业门类、社会保障、劳动技能培训的各个方面为女性提供充足的、毫无后顾之忧的条件。其最大的客观障碍是工作、家务与培训、学习之间的矛盾冲突，大部分女性在继续教育的时间、质量上无法保证。

②社会舆论对女性价值的偏执。社会媒体、大众传播通过种种渠道推崇褒奖 “女性要温柔，要顺从，要相夫教子”，这不仅反映了社会对女性价值期望值偏低的现实，而且将女性价值局限于家庭范围之内，而不应是事业上的成功者。同时，在商品化的今天，网络与传媒业高度发达，女性社会价值被单一化，身体被物化的现象更愈发严重。波伏娃说：“女人不是天生的，是被变为女人的。”电视、广播、报刊包括一些著名网站，如搜狐、网易、新浪网等开辟了专门的女性频道，内容涉及面狭窄，主要包括化妆、美容、健身、情爱等方面，有意无意地引导着女性注重塑造自己的外在形象，把女性置于被“欣赏”的位置，进而忽视自身内在美的塑造。

3、女性自身的因素

①先天性生理因素使女性处于不利的地位，客观上妨碍了女性才能的发挥。女性在体力上要弱于男性，一生中还要经历经期、妊娠、产期等各个阶段，这些生理变化引起的种种心理变化，在一定时期和一定程度上影响了女性正常工作和学习。

②受女性自身对成就的认知限制。受传统观念中“男尊女卑”思想的影响，以及社会、家庭对女性成才造成的偏见和阻力，使一些女性自身也存在着认知上的偏差，对自己能力的怀疑，成功的信念不足，以致跳不出自卑的角色评价。社会传统规范无疑是女性最直接、最具体的心理依据，是女性对自身认知偏差，产生自卑心理的基础。女性在社会中的地位，强化了女性对自我角色的不确定态度，因而从男性对女性的否定自觉过度到女性的自我否定。

③女性角色的矛盾冲突。女性角色冲突是妨碍女性成才的重要方面：一方面女性要求解放，女性要独立、自强；另一方面却是强烈的性别差异、角色冲突。现今女性角色紧张问题不容忽视。女性为人妻、为人母、又为社会劳动者，属于家庭、属于社会，在工作与家庭的失衡状态中，女性容易陷入鱼和熊掌不可兼得的苦恼中，往往把角色全部或主要定位在家庭角色上，从寻求“解放”的甜头出发，到头来尝到的是解放的“苦涩”，女性人才工程一定要为缓解女性角色紧张寻求对策。

二、关于成才障碍的对策和措施

1、从根本上促进女性人才发展的有效途径是大力发展生产力。目前我国生产力发展水平还较低，还无法普遍实现生产过程的机械化、自动化，生产过程对人的体力还有较多的直接依赖和要求。马克思曾说：“人类的彻底解放首先是妇女的解放”，现代高科技的发展将越来越快地使女性达到真正的解放，而在未能真正解放之前，则需要法制、法律、政策等措施努力完善。宪法明确规定公民权利平等，且妇女、老人与孩子还特别受到法律的保护。

2、完善社会用人机制，改善工作组织结构，注重加强培养，发现和选拔女性人才，坚持公平、公正、平等的选才原则，强调一视同仁，又要有所区别。进入90年代以后，受后现代思潮的影响，关于男女两性关系又有一种新的观点，这种观点强调男女这两种性别特征的非自然化和非稳定化，它要做的不是把男女对立二元结构从男尊女卑颠倒成女尊男卑，也不是仅仅追求男女平等，而是彻底把这个结构，建造一个两性特质的多元、争论的色谱体系。这种观点使我们跳出以往的一切争论，并为我们理解性别问题开启一个新天地。女性人才工程重在开发与利用女性人力资源中的积极因素，培养具有现代化理念及现代化素质的优秀人才，为现代化建设事业服务。

3、充分发挥大众传媒的作用。不同时期社会文化、大众媒体的传播，为女性形象塑造着相应的价值合理性。随着社会的进步和观念的变革，“男女平等”正在成为我国社会公众的主流意识，在平等中实现社会价值的新的理念，那么党政领导部门、教育媒体及文化主管部门，应当进一步加强对现代媒体性别导向的监督，积极宣传文明进步的妇女观，抵制和消除对女性的歧视和偏见，克服传统思想观念的束缚，形成有利于女性发展的社会文化环境。媒体要在社会文化剧烈变动的涡流中，应以性别平等的意识和全新视角、全新的手法去阅读、去展示女性，突出女性不再是作为男性生命的一部分，而是以相对独立的生命价值和不同于男性的内涵和魅力走入未来的主张。在男女两性和谐发展的基础上增强女性自我解放的自主意识，提高参与社会政治与经济活动的勇气和能力，这应当是当前大众媒体努力实现的目标之一。

4、优胜劣汰，物竞天择是自然界不变的法则，竞争力本身是没有性别选择的，女性要适应社会角色，在工作中取得进步和创新，就必须接受新信息、新知识，开阔视野，培植创造性思维，提高创新能力和解决实际问题的能力，用自身素质的提高增强自身的竞争力，只有这样才能在竞争中立于不败之地，同时要克服自卑感和男尊女卑的心理障碍，摆脱狭隘的依附心理，培养独立性，培养健康的心理素质和稳定的人格影响力，树立正确的世界观、人生观，敢于面对困难、面对现实，树立具有新时期现代女性自尊意识、自信精神、自立能力、自强品格的崭新形象。

总之，女性的成长关系到国家、社会、家庭、个人以及政治、经济、历史、文化等各方面的工程。它既要国家、政府制定一系列完善的法律政策，又要克服传统思想、文化观念乃至偏见的浸淫与束缚；既要千千万万家庭乃至整个社会氛围的理解和鼓励，又要千千万万女性自身的不懈努力。我们有理由相信，只要各个因素相互作用，共同促进，女性成才障碍的减少乃至最终消除的目标一定会实现。

参考文献：

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[2]王晓萍,郗春媛.关于提高女性现代技能素质的思考.2005年第9期.

[3]彭飞.大众媒体中的性别意识对女性发展的影响―社会观察.2005年第11期.

[4]薛慧苏.知识女性成才探析―福建师范大学,福清分校学校.2006年第1期.

[作者简介]朱莎，女，（1963――）保定学院妇委会秘书 政工师。