企业群众文化工作的实践与思考

文化不仅是经济的重要组成部分，是推动经济发展的重要杠杆，同时也代表着一个国家和民族的文明程度、发展水平。在全球化的今天，强大的文化就是强大的国际影响力，因此文化体现着国家的“软实力”。党的十七届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局的高度,对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣做出了全面部署,并提出建设社会主义文化强国这一长期战略目标,向全党全国吹响了建设文化强国的号角。这为积极做好群众文化工作，坚持中国特色社会主义文化发展道路，坚持文化为人民服务，以人为本提出了目标和要求。

群众文化的显著优势就在于深深地扎根于群众之中，无论是服务的对象，还是本身的直接参与者，都具有广泛的群众性。不同年龄、不同性别、不同文化修养、不同社会地位以及不同民族的人，都是群众文化的服务对象，都可以成为群众文化的参与者。因此，群众文化从某种意义上可以说是突破了对象制约性、区域制约性和时间制约性的全“开放”的宣传阵地。

作为一个具有文化底蕴的企业，群众文化工作更是企业文化的一个重要组成部分，只有充分发挥好群众文化的作用，让广大职工群众在其中抒感、愉悦身心、展示自我，从而实现自我参与、寓教于乐，才能更好的繁荣企业文化的发展。

一、群众文化工作只有契合企业发展主题，才能起到凝心聚力的作用

群众文化是人们用以表达喜、怒、乐等思想感情的重要手段，是广大群众为满足自身精神需要为目的而进行的文化行为，是人民群众以自身为活动主体，以娱乐方式为主要内容，以满足自身精神生活需求为目的的文化现象。群众文化集娱乐性、知识性、思想性为一体，它寓教于乐，可以使人民群众通过文化娱乐活动，潜移默化地受到思想教育，从而达到提高文化修养，陶冶情操的目的。在企业里，做好群众文化工作，有效利用群众文化的作用，有针对性的开展主题鲜明的群众文化活动，对于培养员工健康、文明的生活方式，提高思想道德和文化素质，增强企业凝聚力都具有重要意义。

第一，群众文化工作是企业思想政治工作的重要组成部分。群众文化工作以其特有的内涵和形式，在理想、道德的教育中具有不可忽视的地位和不可替代的作用。理想和道德教育是比较严肃的主题，单纯地运用政治宣传教育的方法来进行，往往不能收到预期的效果。如果在进行政治宣传教育的同时，恰到好处地运用群众文化活动的形式，就能够极大的增加宣传的吸引力，增强教育的感染力，使人们在得到高尚趣味的精神享受的同时，积极主动地参与并接受教育。我们可以通过群众喜闻乐见的文化形式把群众文化的宣传教育功能体现出来，用各种文化活动方式表现先进的世界观、道德观、人生观，利用各种载体把党的路线、方针、政策，上级党组织的要求传达到广大职工群众中，从而实现思想教育目的。在这方面笔者所在企业开展的群众文化工作，有很多成功的案例，如庆祝建党九十周年系列活动、“永远跟党走”红歌会、“祖国我为你歌唱”文艺汇演、国庆主题书画摄影展，这些活动因为是职工群众主动参与，群众在陶冶情操和审美享受的同时就能很好的实现自我教育。

第二，群众文化工作是企业文化“塑心凝心”工程的重要抓手。企业文化是一项“塑心凝心”工程，群众文化是企业文化的一种实践体现，在企业里，群众文化工作只有紧密围绕企业当前工作重点，体现企业特点，才会更具有生命力，实现其凝心聚力的作用。通过群众文化活动对外可以扩大企业的影响，提高企业的知名度，提升企业的文化品位，对内可以凝聚人心、鼓舞士气。多年来，笔者所在企业把握企业文化实质，组织编排的活动、创作的作品很多都达到了感人至深、凝聚人心的作用。例如通过组织拔河比赛可以增强员工团结一心的集体荣誉感；通过组织开展“百名职工十字绣”活动，以一种特别的形式给员工提供了表达爱企情结的机会，整幅绣品长7米，宽1.5米，作品以企业70年发展历程为主题，一针一线透出企业厚重深蕴的文化内涵。企业还探索利用群众文化展开文化营销，走进华北、新疆各大油田宣传企业形象，收到客户赞誉和认可。

第三，群众文化工作是企业“软实力”的展示平台。企业的管理水平、技术能力、制造工艺无疑是实力的体现和展示。但一个没有文化的企业正如一个没有灵魂的人一样，终将难以长久和持续。群众文化是企业文化的一种外在表现形式，也是企业对外“软实力”展示的一个重要载体和平台。一台好的节目、一场有水平的赛事都能展示一个企业的文化实力，扩大影响力，同时激发职工的集体荣誉感，增强归属感。这些年来，笔者所在企业有多个文艺创作节目在全国、省、局级评比中获奖，甚至走上了CCTV；企业的70周年厂庆文艺演出深受国内外嘉宾的称赞；企业的乒乓球、羽毛球多次获得各种赛事冠军，还频频代表油田参加中石化、全省的各项比赛，这些都是企业“软实力”的体现。

二、群众文化工作只有满足职工群众的需求,才能更好的发挥引导作用

群众文化工作要发挥引导职工群众的作用，必须首先得到职工群众的认可。群众文化作品、群众文化活动能让职工群众满意，才是最高的奖赏。

第一，要建立群众文化工作品牌。作为长期从事群众文化工作的部门，我们发现群众文化工作需要本着继承、创新、发扬、发展的思路打造属于企业自己的文化工作品牌，这样可以使群众文化吸引力不断增强、影响力不断扩大，通过铸造文化品牌不断赋予群众文化工作新的思想与活力。 如坚持了18年的“企业春晚”、每年的篮球运动会、纳凉晚会、民俗表演、元宵焰火晚会、红歌会都已成为职工群众文化生活不可缺少的部分，每到这个时刻，大家就会期盼、会参与，这些已经初步形成的文化品牌正发挥着它不可忽视的品牌引导效应。

第二，要创新群众文化内容和载体。在现今的多元化文化的冲击下，人们的业余文化生活方式多了很多选择，精彩纷呈的艺术空间、色彩斑斓的文化样式、丰富多样的娱乐活动，都给我们群众文化工作提出了新的课题。遍布的网吧、迪厅、酒吧等，由于其灵活的文化形式，迅速赢得人们特别是青年人的青睐。群众文化只有在活动内容和载体上有所创新才能满足职工群众的求新需求。内容的创新需要我们用具有时代性的贴近职工群众的先进文化，引导群众自育和育人，要在内容上兼顾不同年龄、阅历的职工群众需求；载体的创新需要我们用新颖的、多样的、为群众喜闻乐见的先进文化活动形式，吸引职工群众的参与，如举办家庭运动会、才艺选拔、企业形象代表海选、书画摄影展、音乐舞会、瑜伽学习、健美操以及各种球类、棋类竞赛等多种多样活动，引导职工群众健康生活。在创新群众文化载体方面还可以尝试发展广场文化和协会文化。发展广场文化是充分利用广场这一职工群众活动的主要场所，开展健康有益、积极向上、生动活泼的文化艺术活动，从而减轻职工群众日常工作的疲劳和压力，使职工群众享受到精神的愉悦。发展协会文化是充分利用各协会的辐射作用，召集志同道合的爱好者集中开展文化活动，以此带动引导其他职工群众发掘个人兴趣，积极参与协会活动。

第三，要深化群众文化内涵。群众文化要坚持从群众中来，到群众中去的原则，要肩负起占领活动阵地、引导职工群众积极向上、追求进步的责任，要通过群众文化建立和升华职工群众的审美趣味，提升自身的文化艺术修养和境界。这就要求我们必须深化群众文化内涵，要以广大职工群众为服务对象和表现主体，要通过群众文化作品反映他们的生活、思想感情和精神风貌，通过形式多样的群众文化工作，为职工群众放歌，为他们抒情，要多创作一些表现当前普通职工现实生活的文化作品，要让职工群众真正成为文化表达的主角，要让职工群众在我们的群众文化活动中反观其身，有所感悟和收获。

三、群众文化工作只有具备良好的外部环境，才能蓬勃发展

群众文化属于上层建筑，必须以经济作为基础，要使群众文化得到发展和繁荣，就要营造良好的外部发展环境，这包括了领导的重视、必要的投入和人才的培养。

第一，群众文化发展需要领导的重视。企业群众文化发展的首要和必要条件就是领导的重视和关注，群众文化发展必须纳入企业文化发展的总体规划，领导不但要在思想上重视，还要落实到行动上，要亲自指导并积极主动参与到群众文化工作中，做出表率，切实担负起推进群众文化发展的政治责任，同时还要发挥广大职工群众文化创造的积极性，在企业营造鼓励文化创造的良好氛围，让蕴藏于职工群众中的文化创造活力得到充分发挥。

第二，群众文化发展需要物质的投入。经济基础决定上层建筑，群众文化要发展，物质投入就必须跟上。要通过加大对群众文化工作的投入，逐步完善群众文化工作硬件设施，因为好的群众文化活动是离不开应用现代化的物质设备的，它们也是现代艺术的组成部分之一。广场的美化亮化、灯光音响配置、运动场的修护、体育馆的维护都需要物质的投入来保证。

第三，群众文化发展需要加强文化人才队伍建设。群众文化的发展最终落脚点还是人才的作用发挥。必须有一只专业能力强、结构合理的文化人才队伍才能保证群众文化的持续发展。因此有意识的培养一支德才兼备、锐意创新、结构合理的群众文化工作专业人才队伍是发展群众文化的必要条件。

（作者单位：中国石化集团江汉石油管理局第四机械厂）