煤矿企业政工干部能力提升创新探析

摘要： 打铁还需自身硬，对于煤矿政工干部来说，需要全面提升自身能力和素质，切实担当起推动企业发展的重任。为此，本文从勤学、善思、力行的角度进行阐述，同时提出相应的政策建议，进而在一定程度上为提升煤矿企业政工干部能力提供参考依据。

Abstract： For political cadres in coal mine， they need to enhance their capacity and quality and effectively take on the task of promoting the development of enterprises. Therefore， this article， from the studious， good thinking， exercise angles， proposed recommendations to provide reference for enhancing the ability of political cadres in coal mining enterprises.

关键词： 企业管理；创新；工作能力

Key words： business management；innovation；work ability

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）17-0198-02

0 引言

作为一名煤矿政工干部，需要全面提升自身能力和素质，切实担当起推动企业发展的重任。根据集团当前的改革发展形势，结合煤矿政工工作面临的新形势、新任务，就提升煤矿政工干部的五种能力，谈几点粗浅的看法。

1 政工干部要提升学习思考的能力

“勤学、善思、力行”是对煤矿政工干部的基本要求。法国哲学家笛卡尔有一句名言：越学习，越发现自己的无知。中国特色的现代企业制度、经济运行与管理、突发事件应对和处置、心理学在管理中的应用、组织行为管理及执行力建设等前沿理论和新知识，这些对于多数在基层工作的政工干部来讲，都是知识的“短板”和“盲点”，而这些又正是新时期思想政治工作者必备的能力。因此，煤矿政工干部一定要站在推动企业科学发展、构建和谐企业的高度，认真审视自己的知识结构能否适应履职的要求，破除自满情绪和懒惰思想，增强学习的自觉性和主动性，牢固树立终身学习的理念，向书本学习、向实践学习、向职工群众学习，全面提升自己的综合素质，努力成为推动企业发展的高级复合型人才。“学而不思则罔，思而不学则殆”，这句话阐明了学习与思考的关系，只知学而不善思，譬如只知道吃东西而不去咀嚼，将会产生消化不良的问题。学习的目的最终在于掌握和运用，政工干部要养成勤于思考、善于思考的良好习惯，学习了新的理论，要思考如何用理论去分析和解决实际工作中遇到的问题；学习了新的方法和知识，要思考如何运用到实际工作中去，这样才能达到学用结合、学以致用的目的，才能确保学习的成效。

2 政工干部要提升把握大局的能力

不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。政工干部承担着协助党委发挥政治核心作用、推动企业科学发展的重任，必须要站在落实科学发展观的高度，立足于企业改革发展的现状，善于从政治的、全局的、长远的高度研判形势、谋划工作。服从和服务于大局是做好思想政治工作的基本要求，对于煤矿政工干部来说，上级党政的决策部署就是大局，党委的中心工作就是大局，企业的安全高效、持续稳定发展就是大局。每一名政工干部要时刻想着大局，牢牢把握大局，把思想政治工作放在大局中去认识、思考和把握，紧紧围绕企业不同时期的中心工作，准确定位政工工作的地位、职责和作用，找准政工工作与生产经营工作的结合点和切入点，在最恰当的时机、以最恰当的方式开展工作，使政工工作真正达到服务大局、推动发展的目的。

3 政工干部要提升参与决策的能力

参与企业重大问题决策是政工干部的一项重要职责，也是发挥党委政治核心作用的重要保证。政工干部要不断增强理论思维、战略思维和宏观思维能力，提高判断形势、把握大局、应对各种复杂局面的能力，切实把理论知识转化为决策能力。在重大问题决策之前，要按照党委的安排，开展深入细致的调查研究工作，认真听取各方面的意见建议，吃透上情、摸准下情，对重大决策的可行性和必要性进行充分论证，并及时向党委进行汇报，为党委作出决策主导性意见提供可靠依据；在参与决策的过程中，要坚持民主集中制的原则，切实按照党委作出的主导意见发表意见，保证党委的意图在重大决策中得到充分体现；重大决策形成之后，要发挥党组织的政治优势、纪委的执纪监督作用和群团组织密切联系群众的优势，引导和督促干部职工积极落实行政工作部署。政工干部要通过参与企业重大决策，保证企业重大决策的科学性和民主性，维护企业和职工群众利益，维护国有资产安全，促进企业持续健康发展。

4 政工干部要提升推动发展的能力

党的十报告指出：“以经济建设为中心是兴国之要，发展仍是解决我国所有问题的关键。”当前受国际、国内经济大势的影响，煤炭企业遇到了十年来最为严峻的挑战，也为煤矿企业的思想政治工作带来了新的挑战。政工干部要一定要认清煤矿企业面临的严峻形势，不断增强大局意识、忧患意识、责任意识和发展意识，把“战危机、保安全、降成本、增效益”作为一切工作的出发点和落脚点，全面提升推动企业科学发展的能力：一是要提升凝心聚力的能力。在当前企业发展遇到困难和挑战的情况下，政工干部要切实承担起宣传形势、发动群众的核心职责，积极创新工作思路和方法，教育和引导广大干部职工认清形势、理清思路、提振信心，把思想和行动统一到战危机、促发展这个大局上来，汇集万众一心战危机、齐心协力谋发展的强大正能量，为企业打赢经济下行阻击战提供精神动力和思想保证；二是要提升督促落实的能力。政工干部要不断提高抓工作落实的能力，紧紧围绕企业安全生产、经营管理等中心工作，通过落实各级安全生产责任制、转变工作作风、抓好干部绩效考核、落实专业技术人才的待遇、开展“增产节约、增收节支”劳动竞赛等方式，调动干部职工生产工作积极性，提高企业执行力，确保企业中心工作落到实处、取得实效；三是提升构建和谐的能力。政工干部要担负起监督保证党和国家法律、法规在企业贯彻执行的职责，切实发挥好组织监督、纪律监督、民主监督等方面的作用，督促企业依法经营、履行社会职责，统筹维护好国家、企业和职工的利益，推动企业与自然、企业与社会、企业与员工的和谐发展。

5 政工干部要提升创新工作的能力

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。目前国有煤炭企业正处于建立现代企业制度的转型期，发展社会主义市场经济，使煤矿职工的思想观念、价值取向发生了深刻变化，政工干部要适应形势发展，保持与时俱进，不断提高创新工作的能力：一是要注重理念创新。集团新一届领导班子站在落实科学观发展的高度，提出了“三不四可”的安全理念，通过认真落实，实现了集团安全生产的长治久安，这一生动的实践充分说明了理念提升的重要性。作为煤矿政工干部来讲，一定要深刻理解科学发展观的内涵，立足于集团全力应对危机、加快推进“三个转变”的实际，牢固确立安全发展和以人为本的核心理念，推动思想政治工作的理念创新，积极探索和构建与企业发展战略相切合、与形势发展相适应的政工工作新机制，实现政工工作与经济工作的紧密融合、协调发展；二是要注重思路创新。政工干部要结合企业形势任务的发展变化，深入研究思想政治工作遇到的新情况新问题，积极寻求加强和改进工作的新途径新办法，不断丰富工作的内涵外延。要充分利用互联网、手机等新兴媒体平台，拓展思想政治工作的覆盖面，要适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，吸引职工群众广泛参与，加强自我教育，增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。

打铁还需自身硬。煤矿政工干部要严格按照提出的好干部的五条标准，始终坚持做到“勤学、善思、力行”，全面提升自身能力和素质，切实担当起推动企业科学发展、服务职工群众的历史重任，在集团改革发展的主战场上建功立业、无私奉献，以工作实绩向组织和职工群众交上一份合格的答卷。

参考文献：

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