加强企业宣传阵地建设 促进企业和谐发展

摘要：企业宣传阵地是企业统一干部职工思想认识，宣传党和国家政策方针，引导职工树立正确的工作方向和行为标杆的新闻平台，也是表达民生民意，为企业决策层出谋划策的群众论坛。这个阵地是有形的，包括企业报、企业网络、摄影展等具体的载体；这个阵地也是无形的，是干部职工在企业中的心理的感受，是党的声音，是群众的舆论。在企业日常工作中，这个阵地影响着企业每名职工的工作习惯，指引着每个职工的工作思路，是干部和群众联系的纽带，为企业的发展起着重要的推动作用。这个阵地能否发挥积极作用，关系到企业的和谐发展，关系到企业稳定的大局。

关键词：企业宣传阵地 企业报 信息网络 全民参与 和谐发展

在当今信息传递高度发达的时代，企业中的人在生产、生活过程中，能够随机接收到来自各种渠道的信息。这些信息有积极的，也有消极的，甚至有害的。如何统一企业干部职工的思想成为摆在企业开展思想政治工作过程中的难题。要想给企业的和谐发展和干部职工的健康发展创造一个良好的环境，必须建立一个高效、务实的企业宣传阵地。让这个阵地积极为广大职工传达企业发展的各种信息，让职工更了解企业，并为企业的发展出谋划策，为企业的发展形成合力。对此，宣传部门应带领广大基层宣传工作者着办好企业报、企业网站，组织好摄影活动，建立好信息网络，使企业阵地真正成为企业干部职工联系的纽带，促进企业和谐发展。

一、办好企业报，建立企业干群联系的纽带

企业报是企业宣传阵地的重要组成部分，企业报要围绕如何发挥舆论导向和引导作用上做文章，通过正确的舆论宣传引导职工形成共同的愿景、共同的理想、共同的信念。

企业报作为企业党委的喉舌，要紧紧围绕企业的中心工作，把企业目标、政策及时传达给广大职工，同时要将职工的思想动态、呼声建议反馈给企业决策层。

首先，企业报要瞄准企业发展方向，让企业方针政策成为滋润职工心田的细雨。企业报的编辑要吃透领导讲话精神，对职代会报告、企业半年会报告、各项专题会议报告要认真阅读并加以提炼，掌握企业今后一个时期的发展目标、主攻方向。这是办好企业报的前提，在此基础上，制定各阶段的报道计划。编辑要抓住要闻版等重点位置，在报道领导讲话精神的同时，撰写社论、刊登言论，发出企业报的声音，挖掘企业报告背后的新闻，形成企业报的观点。只有形成自己的观点，才能让职工更好的理解企业发展方向，才能更好的理解各种生产数据的意义。因此，传达好领导讲话不能停留在发消息重复内容上，一定要形成企业报自己的观点。只有职工理解透了，愿意看了，才能被引导到企业发展目标上来，才能进一步统一思想。编辑在编排企业要闻时，根据具体情况，还可以在题目和内容上更新一下形势，对重点内容给予突出，这样更有利于职工的理解，更能鼓舞职工的干劲。

其次，企业报要贴近职工群众，把职工的声音反馈给决策层，为企业的发展建言献策。企业报面对的众多读者是职工群众，只有关心职工群众的生产生活，多刊登反映基层的动态，职工才会愿意读、愿意看。因此，无论是生产版面、政工版面、生活版面，都要将目光放到职工群众身上。企业报编辑、采写人员要深入基层、深入班组，采访基层职工的工作生活情况。让职工看到报纸、看到采编人员就有亲切感，就愿意说心里话。同时报纸要给出一定的版面，刊登职工小发明、小革新，刊登职工的好建议、好办法，让职工参与到企业建设工作中。企业报可以设置固定的群众呼声栏目，让职工能及时将合理化建议反馈给企业领导层，促进职工增强主人翁责任感，积极为企业发展建言献策。

再次，企业报搞好典型宣传，增强企业职工的荣誉感，增强职工凝聚力。企业中来自各个层面的典型人物，他们的思想品质、高尚情操、卓越贡献，能够感染人、激励人。读到他们的事迹，能够引起人们心灵的碰撞。他们的言行甚至能够给读者心灵擦出智慧的火花。企业报如果能够宣传好典型人物，能够增强职工的荣誉感。 企业报一方面要抓住企业评选出来的劳模、先进，通过通讯等形势，把他们的事迹报道好，真正起到先进领路的作用；另一方面，要挖掘一些在某个方面做法比较突出的个人典型，发掘“小人物”身上的闪光点，让他们也能够成为某一个方面的典型，激发职工比学赶帮超的热情。

二、办好企业网站，为干部职工提供更全面的信息服务

如今，企业大多都建立了自己的网站和自己的计算机信息网络。网络已经成为人们获取信息最重要的平台，同时网络也是企业宣传阵地的重要组成部分。企业在建立网站过程中，要将企业文化的传播、企业宣传工作纳入到重要位置。

以胜利发电厂为例，各个生产班组以及后勤班组都有能够上网的计算机。班组职工通过信息网络生产数据中心，实时了解生产各项数据，掌握生产动态。在此基础上，胜利发电厂在网络上建立了新闻中心。新闻中心将企业内的文字新闻、图片新闻、视频新闻进行整合，每天到网上，广大干部职工能在第一时间了解企业动态。为了让管理人员掌握更多的行业信息，他们还在网上开辟了行业动态、媒体聚焦等栏目，通过搜集有价值的信息，让管理人员及时了解行业信息。

另外，他们还建立了资料中心，将生产资料实现共享，并方便管理人员的查找和阅读。在此基础上，企业可以建立学习网，让干部职工能够在企业网站上不但能够了解各种消息，而且能够学习交流生产技术成果、思想文化经验。如果有条件，还可以制作手机报，定期为职工相关信息。可以开通上传功能，让职工也可以将自己设计的软件，自己的创新成功到网上。这种人性化多功能的信息交流中心，更够将企业内部信息更高效的进行传递，并成为企业重要的宣传阵地。

传统的思想政治工作中，企业管理层与基层单位的干部职工纵向沟通较多，而同一单位内部的党员之间和职工之间的横向沟通的时间少。例如胜利发电厂引入了网上办公系统，安装在每台生产区域计算机上。网上办公系统集成了即时通讯功能、文件借阅功能，设有专门的工作管理区域。企业干部职工可以定期在网上工作总结、工作日程安排，并按照流程完成工作任务管理和请示汇报工作。单位内部人员可以通过这一系统实现单位内部的有效沟通，让不同专业人员能够彼此了解工作进度，共享学习资源。企业领导也能够通过这一系统，掌握各个部门之间工作进展情况。

基层政工人员可以通过开展网上交心谈心活动，倾听职工的心声，并把职工的建议及时传达上去。通过互联网搭设的信息平台和信息网络，在企业内形成信息交流立体交叉的新格局，促进经验交流、传递信息纵向和横向的流通。利用好信息网络，领导及时掌握职工思想动态，增进感情、化解矛盾、相互帮助，促进群众性思想政治工作的开展。

三、通过举办摄影活动、制作宣传栏等形势，形成全民参与宣传阵地建设的良好局面

只有职工参与的，形势更活泼的宣传方式，才更有生命力。企业的宣传部门可以借助大型户外平面媒体的展示作用，发动职工积极参与到宣传阵地的建设中。大型户外摄影展是一个很好的宣传形势，企业可以举办职工摄影比赛，组织摄影爱好者，拍摄企业内的身边人、身边事，用摄影图片来展示基层职工的风采。另外，企业在生产、生活区域的宣传栏也应充分利用起来，在宣传栏中展示职工的摄影作品、手工艺作品、绘画、书法，让各种艺术形式走进职工中间，培养广大职工的艺术修养，提升职工素质。同时，吸引更多的人加入到宣传队伍中，形成全民参与宣传阵地建设的良好局面。

胜利油田曾经举办了多次专题摄影展，展览的形式为户外活动展板，在油田各个单位进行巡回展出。胜利发电厂也举办了多次工业题材的户外摄影展。举办这些展览，开辟了新的宣传工作阵地，极大的调动了职工的工作热情。每次展览展出的摄影作品都来自于基层，出自普通职工之手，反映了职工身边的变化，展示了活跃在基层的典型。

为形成全民参与打造宣传阵地的局面，在展览作品的收集阶段，企业宣传部门提前进行组织策划，结合企业发展规划，开展群众性摄影活动。让普通职工拿起相机，拍摄日常工作生活中的见闻，书写对企业的热爱和对生活的热爱。

四、培养壮大通讯员队伍，扩大信息来源，建立高效信息网络

通讯员大多工作在基层，有着“三贴近”的天然优势。他们是民意的“感应器”，能否建立一只高素质的通讯员队伍，直接关系到企业的宣传阵地是否牢固。企业宣传部门除了要在各主要基层单位确定一名新闻工作负责人，还要在基层队、班组确定一名兼职新闻宣传员。一方面他们可以为企业报、新闻网提供线索；另一方面，他们能够直接定期撰写稿件，为宣传阵地建设贡献力量。但这些通讯员毕竟不是专职记者，他们写稿水平往往参差不齐。企业宣传部门要经常与通讯员联系，分层次对通讯员进行培训。每年可以举办专业培训班，邀请专业记者编辑进行讲课。通讯员水平提高了，他们能够成为最好的新闻第一见证人，能够成为企业报编辑的“千里眼”“顺风耳“，代替企业宣传人员眼观六路、耳听八方，及时采集到最新、最有价值的信息。

新时期，企业的和谐发展需要有一个好的宣传阵地。这个阵地的建设需要借助企业报、信息网络等多种载体，需要调动企业各个层面积极参与。一个开放、高效、务实的宣传阵地将会有效凝聚职工队伍，为企业发展营造理想的发展环境。