镇人力资源和社会保障工作总结

2014年，在镇党委，镇政府的正确领导下，紧紧围绕市局年初下达的工作目标任务，很抓了城乡居民养老保险续保缴费，农工养老保险续保缴费，服务重点企业等工作，较好地完成了各项工作目标任务。现将目标任务完成情况报告如下：

一、目标任务完成情况

（一）、服务重点企业，劳动就业等工作

2014年我镇的就业工作按照服务企业用工，提高就业人员技能，以创业带动就业为切入点，全年城镇新增就业690人，完成目标任务125%；城镇下岗失业人员再就业189人，完成目标任务的126%；就业困难人员再就业80人，完成目标任务的267%；富余劳动转移就业420人，完成目标任务的140%；服务重点企业用工445人，完成目标任务的148%；劳动者成功创业人员52人，完成130%；带动就业180人，完成113%；就业失业登记证办理70人，完成目标117%；志能激发培训的有44人，完成126%。

（二）、城乡居民社会保险工作。

城乡居保工作迎难而上，实现了“三个”确保“一个”超额。一是确保续保缴费率100%。2014年，草埠湖镇适龄参保缴费3918人（含扩面114人），其中：续保缴费3804人，征收保费89.20万元。二是确保待遇发放准确率100%。全年共为1269名领取待遇人员支付待遇97.94万元，其中：支付养老金93.55万元、其它待遇4.05万元。三是确保数据录入准确率100%。做到认真比对，不出现错、漏录一人，实现了零差错。四是超额完成居保新增扩面任务。全年新增扩面114人，占目标任务的146%。

（三）、农工养老保险工作。

1、与人社局协商公布了2013年度农场农垦企业职工社会平均工资发，核定了农工2014年度缴费工资基数，下达了2014年度农场14个队场农工养老保险缴费目标任务。

2、当期征收农工养老保险费1640万元，为3240名退休农工支付养老保险金4770万元，其中：支付基本养老金4624万元。

3、把好农工与村场的财务往来关口，让农工正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系。全年审核财务往来手续562人，其中农工置换身份后退休140人，无一人欠提留租金和社保，促进了村场提留租金的顺利收缴。

4、开展2014年度14个队场在册农业职工统计年报。2014年年末在册农业职工人数为：2412人，当年退休42人，在册农工置换身份380人，移交农工档案380份。2014年年初农业在册职工人数为：2834人。

5、开展了职工档案升级达标活动，整理档案资料3386份，其中在册农工档案2412份。

（四）、其他工作

协助、两级部门处理两家延伸企业退休职工漏办基本医疗保险的案件。调查、协调处理马窑村农工社保案件。

二、存在的问题

1、农民工转移就业培训资源严重匮乏。由于我镇企业规模小，用工人数少，距离市培训中心远，大多数企业又多为季节性用工，停产培训不现实，增加企业成本，企业不支持，因此，在农民工初次转移就业培训工作上，未能完成目标任务。

2、农工养老保险断保情况严重。由于农工养老保险制度自2004年综合配套改革以来长期未作调整，缴费标准与待遇计发办法不合理，劳动用工市场化后在册农工的管理松散，没有约束力等问题，致使农工自觉缴费意识不强，断保人数已超过45%以上，造成农工续保缴费率低。

三、明年的工作重点

1、进一步加强城乡居民、农工等二项社会养老保险的征收督办工作。

2、进一步抓好服务市重点企业的用工招聘输送。

3、加强与有培训资源的相关企业合作，寻找突破口，适时开展农村富余劳动力的转移就业技能培训工作。

4、继续搞好农工断保情况的调研及处理。

2014年，在镇党委，镇政府的正确领导下，紧紧围绕市局年初下达的工作目标任务，很抓了城乡居民养老保险续保缴费，农工养老保险续保缴费，服务重点企业等工作，较好地完成了各项工作目标任务。现将目标任务完成情况报告如下：

一、目标任务完成情况

（一）、服务重点企业，劳动就业等工作

2014年我镇的就业工作按照服务企业用工，提高就业人员技能，以创业带动就业为切入点，全年城镇新增就业690人，完成目标任务125%；城镇下岗失业人员再就业189人，完成目标任务的126%；就业困难人员再就业80人，完成目标任务的267%；富余劳动转移就业420人，完成目标任务的140%；服务重点企业用工445人，完成目标任务的148%；劳动者成功创业人员52人，完成130%；带动就业180人，完成113%；就业失业登记证办理70人，完成目标117%；志能激发培训的有44人，完成126%。

（二）、城乡居民社会保险工作。

城乡居保工作迎难而上，实现了“三个”确保“一个”超额。一是确保续保缴费率100%。2014年，草埠湖镇适龄参保缴费3918人（含扩面114人），其中：续保缴费3804人，征收保费89.20万元。二是确保待遇发放准确率100%。全年共为1269名领取待遇人员支付待遇97.94万元，其中：支付养老金93.55万元、其它待遇4.05万元。三是确保数据录入准确率100%。做到认真比对，不出现错、漏录一人，实现了零差错。四是超额完成居保新增扩面任务。全年新增扩面114人，占目标任务的146%。

（三）、农工养老保险工作。

1、与人社局协商公布了2013年度农场农垦企业职工社会平均工资发，核定了农工2014年度缴费工资基数，下达了2014年度农场14个队场农工养老保险缴费目标任务。

2、当期征收农工养老保险费1640万元，为3240名退休农工支付养老保险金4770万元，其中：支付基本养老金4624万元。

3、把好农工与村场的财务往来关口，让农工正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系。全年审核财务往来手续562人，其中农工置换身份后退休140人，无一人欠提留租金和社保，促进了村场提留租金的顺利收缴。

4、开展2014年度14个队场在册农业职工统计年报。2014年年末在册农业职工人数为：2412人，当年退休42人，在册农工置换身份380人，移交农工档案380份。2014年年初农业在册职工人数为：2834人。

5、开展了职工档案升级达标活动，整理档案资料3386份，其中在册农工档案2412份。

（四）、其他工作

协助、两级部门处理两家延伸企业退休职工漏办基本医疗保险的案件。调查、协调处理马窑村农工社保案件。

二、存在的问题

1、农民工转移就业培训资源严重匮乏。由于我镇企业规模小，用工人数少，距离市培训中心远，大多数企业又多为季节性用工，停产培训不现实，增加企业成本，企业不支持，因此，在农民工初次转移就业培训工作上，未能完成目标任务。

2、农工养老保险断保情况严重。由于农工养老保险制度自2004年综合配套改革以来长期未作调整，缴费标准与待遇计发办法不合理，劳动用工市场化后在册农工的管理松散，没有约束力等问题，致使农工自觉缴费意识不强，断保人数已超过45%以上，造成农工续保缴费率低。

三、明年的工作重点

1、进一步加强城乡居民、农工等二项社会养老保险的征收督办工作。

2、进一步抓好服务市重点企业的用工招聘输送。

3、加强与有培训资源的相关企业合作，寻找突破口，适时开展农村富余劳动力的转移就业技能培训工作。

4、继续搞好农工断保情况的调研及处理。