农村供电所员工思想政治工作浅谈

中图分类号：U223 文献标识码：A

思想政治工作，筒而言之，就是如何做好人的思想工作，它是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着农村电力事业的不断发展，各项工作不断规范和分配方式多样化，员工的活动方式、交流方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给思想政治工作带来了许多新的课题。如何面对错综复杂新情况、新问题呢？使每个党务工作所思考的课题。加强和改进思想政治工作更应注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人与人之间的关系，积极探索新形势下思想政治工作的新路子，新方法。从目前农村供电所员工思想状况来看，思想政治工作须从以下几方面去探讨：

一、思想政治工作要务求“实”。受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作都习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于工作中心图形式，走过场，实际效果不佳。在新形势下，员工队伍的构成、思想观念都发生变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育内容应增多，脱离安全生产和营销服务工作的教育应减少，密切安全生产和营销服务工作的教育应增多，把思想政治工作深入到企业文化建设中来。因此，在实际工作中，应强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性，把思想政治工作与各项工作有机紧密结合起来，互相渗透、互相促进。同时，要积极为员工办实事、办好事，解除员工的后顾之忧，使他们把全部心思放在工作上。针对农村供电所思想政治工作，不能单纯地就事论事，应抓员工的观念转变，要以促进安全生产，营销服务为抓手，以创建农村示范供电所为目的，以此来引导员工观念转变。

二、思想政治工作要突出“细”。在做农电员工思想政治工作中方法不能简单粗放，必须注重针对性，在细字上下功夫，旨在提高员工队伍的整体素质。当前供电所安全生产、农配网改造工程、同业对标、营销服务、电费回收、供电所创建等工作任务繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握客观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人人争先创优的好风气。在对党员教育中，重点强调党员的先锋模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对一线员工要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情。在平时工作中，要组织开展党员、员工“创先争优”活动，遵守职业道德的教育，使每位农电员工能自觉做到遵章守纪。

三、思想政治工作要注重“情”。情是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进，要用正确方式处理人际关系，尤其是农电工作领导者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心员工、体贴员工，全力帮助他们解决在工作及生活中遇到的困难，使对方切实感受到温暖。要放下架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。思想政治工作着眼的是和谐、进步，但同时也是对每一个人的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。

四、思想政治工作要致力于“帮”。为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在帮上下功夫。帮助员工正确认识形势增强信心；帮助员工充分认识电力改革发展的新形势，党风廉政建设，安全生产和优质服务工作的重要性和紧迫性；帮助员工了解国网公司及上级供电公司的有关文件、规定，提高执行政策的自觉性；帮助员工解决实际问题，重视他们的意见和建议，对员工反映的实际问题，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心，特别是事关员工利益的热点、难点、焦点问题，更应该通过深入的调查研究，清理各类需要解决的问题，了解员工的“所思、所盼、所想”，尽最大能力创造条件加以解决。只有这样才能使农电员工心情舒畅的干好工作，为农电事业发展尽责尽力。

五、思想政治工作要力争“新”。创新是发展的灵魂，是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着电力体制改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，要以平等的态度待人，加强和员工的沟通和交流，做到以情感人，让员工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感。要注意把握员工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素。要坚持做到让思想政治工作进班组，上一线，到现场，及时把握员工的思想动态，针对员工中出现的思想实际问题进行认真分析，对症下药，有的放矢，引导员工做好本职工作。要采用新工作方法，以换位的方式思考问题，想员工之所想，急员工之所急，多做得人心、稳人心、暖人心的工作，少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力、感召力。

六、思想政治工作要做到“活”。思想政治不能用保守教条，机械式的工作方法，要结合不同时间、场合、人员、处境等因素，抓住有利时机开展工作，要与科学方法与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。在工作之余，要开展必要的健康有益的文体活动，读书活动，陶冶情操，提高素质，提升员工的生活质量和人生品位，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。在开展活动时形式要有品位，不能流于庸俗。同时，要加强企业文化建设，培植企业文化、塑造企业精神，树立企业形象。

我们党务工作者做思想政治方面不能局限于“实、细、情、帮、新、活”六个方面。要与时俱进，要适应新形势发展，要深入基层，深入群众，深入实际进行调查研究。要从群众中来，到群众中去，从实践中来，到实践中去，密切联系群众，不断探索思想政治工作的新思路、新方法，使思想政治工作真正为企业健康发展起到保驾护航作用。