城镇退役士兵考试考核通知

各相关部门:

为认真做好*市20*年度退役士兵接收安置工作,根据《*省人民政府关于做好20*年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(鲁政发〔20*〕42号)精神,结合*市实际,现就有关问题通知如下:

一、接收安置对象

20*年冬季退役的服役满2年的义务兵;服现役满本期规定年限未被选取为高一期的复员士官;因伤病残等原因滞留部队服现役超过2年的士兵;因精简整编单位服现役未满规定年限的编余士官;因部队调整士官队伍结构未满本期规定服役年限,但服现役满10年需退出现役的士官以及符合转业条件的转业士官。因政治、身体等原因被安排提前退出现役的士兵,按有关规定执行。

二、做好退役士兵安置工作

(一)通过考试考核择优安置城镇退役士兵。对符合安置条件的城镇退役士兵(要求自谋职业的除外),根据个人填报的志愿,按照文化考试和档案考核的总成绩择优安置。未参加考试和考试落榜者,由安置部门统一调剂安置。不服从调剂的,视为自愿放弃安置资格,一律不再跨年度二次安置。

(二)积极推进城镇退役士兵自谋职业。各级各有关部门要根据《*市人民政府办公厅转发市民政局等部门关于扶持*市城镇退役士兵自谋职业有关优惠政策的意见的通知》(济政办发〔20*〕15号)要求,制定完善配套措施,确保城镇退役士兵自谋职业的各项优惠政策落实到位。要建立健全退役士兵安置保障金制度,保证退役士兵自谋职业一次性补助费和待分配期间的生活补助费按政策规定及时足额发放。要加强对自谋职业退役士兵的技能培训,增强就业竞争能力。

(三)多渠道安置退役士兵。积极探索市场需求和社会吸纳安置的新路子,通过举办退役士兵与用工单位双向选择现场会等形式,努力增加退役士兵选择工作单位的机会。凡参加双向选择的退役士兵被用工单位接收后,可享受自谋职业的优惠政策,由有关部门按有关规定直接办理安置手续,接收单位要按照规定签订中长期劳动合同。

(四)科学合理下达安置计划。劳动和社会保障、人事、民政等有关部门要按照国防义务全社会均衡承担的原则,及早摸清全市各类单位的状况,根据今年退役士兵总量、各单位职工人数、经济效益和用工需求,科学合理地制定安置计划,并在6月底以前下达。安置计划下达后,任何单位不得随意更改。

(五)落实有偿转移政策。完成安置任务确有困难的单位,要在20*年6月底前向安置主管部门提出有偿转移安置任务的书面申请,经安置主管部门批准后,可按照1名退役士兵不低于8万元的标准缴纳安置任务有偿转移金,转移安置任务。安置任务有偿转移人数不得超过该单位安置计划总数的50%。

(六)做好农村退役士兵的安置工作。对返回农村的退役士兵,各级各有关部门要继续按照《培养和开发使用军地两用人才发展规划》的要求,结合本地实际,研究制定有效措施,进一步推动军地两用人才开发和使用工作逐步制度化、规范化。对农村退役士兵要加强现代农业科技知识和市场经济知识培训。对从事农业生产的,有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购方面给予支持。要积极推荐优秀退役士兵作为基层组织建设的后备力量,充分发挥他们在农村物质文明、精神文明、政治文明建设中的骨干作用。三、严肃退役士兵安置纪律

安置城镇退役士兵是全社会的共同责任,所有机关、团体、企事业单位,包括非国有经济单位、民办非企业单位都应纳入安置城镇退役士兵的范围,适合退役士兵就业的行业、系统和单位要优先安排退役士兵,新建、扩建的企事业单位要增加接收安置数量。所有行业、系统和单位都应从军队建设和社会稳定的大局出发,积极承担国防义务,努力完成接收任务,不得以任何理由拒绝接收退役士兵,以及歧视或损害退役士兵权益。广大退役士兵要树立正确的择业观,对办理假材料谋取安置资格、占用农村指标入伍、非户口所在地入伍以及缺少城镇安置有效凭证的城镇退役士兵,一律不享受城镇退役士兵的安置政策;对无正当理由不服从分配的,取消安置资格。

四、加强组织领导,确保安置工作顺利进行

退役士兵安置工作事关国防和军队建设及社会稳定的大局,各级各部门要充分认识这项工作的重要性,切实加强对退役士兵安置工作的组织领导,建立和完善分级管理责任制,切实维护好退役士兵的合法权益。各县(市)区的安置任务要在今年*月底前完成。各有关部门和单位要从大局出发,克服困难,通力协作,及时解决工作中遇到的突出矛盾和问题。新闻单位要加大对退役士兵安置工作的宣传力度,增强全社会的责任意识,为退役士兵就业营造良好的社会氛围。