企业工会如何坚持落实科学发展观

摘要: 党的十六届五中全会强调,制订“十一五计划”要全面贯彻落实科学发展观,要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局。十六届六中全会也一再强调,原因是解决我国经济社会发展中存在的诸多问题,关键在于落实科学发展观。思想决定行动,行动导致结果。学习实践科学发展观,实现煤矿企业的本质安全,就是要用科学发展观武装我们的头脑,谋划煤矿企业的发展,解决煤矿生产中的安全问题,推动整个煤矿企业安全、健康、稳定、和谐发展。我省企业工会是企业与职工联系的纽带,更应该坚持落实好科学发展观。

关键词: 煤矿企业工会科学发展观

一、深刻理解科学发展观的内涵,正确地指导煤矿企业工会工作。

科学发展观的内涵就是坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。科学发展观是在坚持、邓小平和关于发展的重要思想,充分肯定新时期特别是十三届四中全会以来我国取得举世瞩目成就的基础上,从新世纪新阶段的实际出发,适应现代化建设,努力把握发展规律、汲取人类关于发展的有益成果,着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、解决发展难题的基础上提出来的。

二、坚持科学发展观,充分发挥企业工会作用。

坚持科学发展观,就要坚持以人为本,充分发挥工会的作用,维护职工群众的权益,调动职工群众的积极性,巩固发展基础,增强发展动力。企业工会是职工的群众组织,是企业党委行政联系职工群众的桥梁和纽带,不仅肩负着维护职工合法权益的基本职责,而且担负着服务企业工作大局、协调企业整体利益与职工具体利益关系的责任。因此,企业工会就要从四个方面着力增强作用:一是着力增强纽带作用。企业工会担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任,工会组织代表职工参加重大问题的讨论和决策,就是要在充分了解职工意见和建议的基础上,在坚持维护国家和消费者“两个利益至上”的基础上,把国家、集体和职工个人三者利益关系处理好,使广大职工积极参与管理和建设。二是着力增强渠道作用。企业工会组织是贯彻党的路线、方针、政策,以及企业决策、规章制度的根本渠道,只有通过工会认真组织贯彻,各项方针、政策和要求部署才能得到全面落实。工会组织也是协调处理企业与职工关系的重要渠道,只有依靠工会真实反映企业各种状况,集中职工智慧和意见,才能形成正确的决策和完善的管理,才能建设和谐企业。三是着力增强组织作用。企业工会以会员的形式把干部职工凝聚起来,形成一个整体,就要按照民主制度原则,组织会员参与管理、监督等各项工作,使广大干部职工真正发挥主人翁作用。四是着力增强教育作用。企业工会的教育作用是由工会的群众性特点决定的,工会组织吸引和联系工人阶级,就需要客观分析了解职工现状、发展要求,有针对性地开展教育。

三、用科学发展观理论全面指导企业工会工作

1.“第一要务”是发展,推动企业群众经济技术创新活动,最大限度地保护、调动和发挥职工的积极性创造性。实现科学发展观,必须把发展作为党执政兴国的第一要务。落实到企业,就是要把深化企业改革,加快企业发展,提高企业经济效益和市场竞争能力作为“第一要务”;落实到企业工会,就是要服从服务于企业生产经营的奋斗目标和中心任务,广泛深入地开展具有工会优势和特色的群众经济技术创新活动,努力增产创收,降耗节支,提高职工队伍的技术业务素质,使企业在市场竞争中立于不败之地。在国有企业改制步入市场竞争中,由于有的企业领导者“一切靠钱管”,有的职工群众“一切为钱干”的片面思想影响,一些企业群众安全工作不抓,劳动竞赛不搞,技术练兵、合理化建议活动不开展,先进集体和个人不评比、不表彰,致使群众经济技术创新活动处于停滞或半停滞状态。对此,企业工会应按照科学发展观要求,围绕企业“第一要务”目标,把群众经济技术创新活动纳入工作重要议程,认真研究市场经济条件下群众经济技术创新活动与企业生产经营工作的结合点和着力点。当前,面对国际金融危机对中国企业的严重影响,为了齐心协力保增长、同舟共济渡难关,企业工会应切实抓好行之有效的群众经济技术创新活动:一是坚持群众安全工作不放松;二是坚持开展以双增双节为目标的生产工作竞赛和职工群众谏言献策活动;三是坚持开展以提高职工队伍技术业务素质为目的的学习培训、练兵比武、技术改进、技术攻关、发明创造活动;四是坚持评比、表彰先进集体和先进个人。榜样的力量是无穷的。企业工会要广泛深入地开展创建“工人先锋号”、“安康杯”、职工技能竞赛等活动,通过评选、表彰先进集体和先进个人,选树技术业务能手、标兵和劳动模范,培养企职员工奋发进取攀高峰的进取精神,推动企业物质文明和精神文明同步发展。

2.“以人为本”,推进维权和扶贫助困“送温暖”工程,最大限度地维护企业和社会稳定。中国工会的基本职责是维护职工合法权益,是党的以人为本、执政为民宗旨在工会工作上的重要体现。遵循科学发展观必须坚持以人为本的核心理念,企业工会应从“涉及群众的切身利益实际困难的事”入手,维护职工合法权益,“竭尽全力”地为职工群众办实事、办好事。在国有企业改制,特别是困难企业实施破产重组和减员提效中,相当数量职工下岗、失业,家庭生活贫困。针对这种情况,企业工会要加强维权机制建设,加大维权工作力度,把维权工作重点放在困难群体和弱势群体职工之中,深入推进扶贫助困“送温暖”工程:一是加强职工(代表)大会机制建设;二是加强平等协商和集体合同机制建设;三是加强劳动争议调解机制建设;四是加强基层经济民主管理监督机制建设;五是加强扶贫助困“送温暖”机制建设。

3.推进企业民主政治建设全面协调可持续发展,最大限度地维护职工的经济、政治和精神文化权益。贯彻落实科学

发展观,必须坚持全面协调可持续发展,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设,促进现代化建设各个环节、各个方面相协调。落实到企业,就是要发展社会主义企业民主政治,加强社会主义企业政治建设。社会主义政治建设的最根本要求是坚持党的领导,人民当家作主和依法治国的有机统一;而社会主义企业政治建设,就是要坚持党组织的政治核心作用,实现全心全意依靠工人阶级和依法治企的有机统一。

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