农村选派意见

为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，深化农村“三级联创”活动，拓展“****”工程，实现党委和政府工作重心下移，促进机关作风转变，加强农村基层党组织建设，推进全市“三村四化”新农村建设,经市委研究决定，从今年起至****年，结合“千个支部帮千村、万名干部下基层”活动，在全市开展选派农村工作指导员工作。目前，全市选派农村工作指导员工作己全面启动，主要做法是：

明确职责任务。农村工作指导员受上级党委、政府的委派，在村党组织的领导下，指导、帮助和配合基层组织开展工作。紧紧围绕建设“三村四化”新农村目标，认真履行了解村情民意、宣传政策法规、发展农村经济、化解矛盾纠纷、规范民主制度、指导组织建设的职责。帮助所驻村加强基层组织建设，解决热点难点问题，发展农村经济和社会事业。通过努力，力争使农村基层党组织的凝聚力和战斗力有新的提高，农村集体经济有新的发展，农民收入有新的增长，农村面貌有新的改观，农村社会事业有新的进步，社会风气和干群关系有新的改善。

严格条件范围。选派工作按照“突出重点，因村派人，务求实效，因人定村”的原则进行，社会矛盾突出、集体经济薄弱、贫困面大的村作为派驻重点。农村工作指导员以乡(镇)选派为主，市、县(市)区有关部门结合工作实际和农村工作需要进行选派。所选派人员要求思想政治素质好，有一定的理论素养、政策水平和组织协调能力，有较强的责任心和事业心,熟悉农业农村工作，有一定农村工作经验，身体健康,原则上为中共党员。农村工作指导员驻村时间为3年，可一年一轮换，由派出单位负责调配。各乡（镇）党委、政府工作重心下移，整合工作力量，既保证面上工作的有效开展，又确保驻村干部集中精力驻村指导。

注重管理考核。农村工作指导员住在所派驻村，党员的组织关系转到所驻村党支部（总支），列席村党支部（总支）委员会、村民委员会等基层组织的各种会议，参与重要问题的研究和讨论。村党支部（总支）负责对农村工作指导员的考勤。乡(镇)党委负责对农村工作指导员的管理，定期召开工作例会，全面了解驻村情况，关心他们的工作和生活，为他们的工作创造必要的条件；农村工作指导员的培训由县（市）区委组织部负责，年度考核由乡（镇）党委负责，考核材料报上级党委备案。所选派的农村工作指导员编制保留在原单位，现任职务、职级不变，享受派出单位的工资、奖金、福利待遇，不影响正常的工资调整。农村工作指导员年度工作考核被评为优秀的，派出单位应将其列为本单位干部职工工作年度考核优秀档次，不占本单位年度评优名额。对表现优秀的农村工作指导员，各级党委将进行表彰奖励，在同等条件下优先提拔任用。

加强组织领导。市委成立选派农村工作指导员领导小组，下设办公室在市委组织部，并下发了《中共曲靖市委关于选派农村工作指导员的意见》，各县(市)区也相应成立领导和工作机构。市级负责选派农村工作指导员的协调指导和督促检查。各县（市）区负责具体组织实施，对农村工作指导员进行绩效考核。乡（镇）负责农村工作指导员的管理。派出单位负责协助乡（镇）进行管理，提供必要的条件和保障。各级党组织按照“千个支部帮千村、万名干部下基层”活动的安排，与选派农村工作指导员工作结合起来，解决实际困难，推进挂钩村的各项工作。市成立以市委政研室牵头、相关部门的领导和专家参与的农村政策咨询服务团，以农业局牵头、相关部门领导和专家参与的农村科技咨询服务团,为农村工作指导员提供快捷、有序、高效的科技政策等方面的服务。