企业员工思想政治工作模式的优化

摘 要：企业稳定发展离不开其内部员工的思想政治意识的提升，这是企业的可持续发展的需要，更是社会经济稳定运行的需要。随着改革开放的深化，我国的市场经济体制日益深化，社会所面临的经济运营环境也发生了相应的改变，这需要我们进行企业的思想政治工作的优化，促进企业的日常生产经营的稳定运行，促进其企业经济的不断发展，满足企业的综合效益提升的需要，这一环节的实现，与员工思想政治意识的深化是离不开的。

关键词：思想政治 十二五生产 工作模式 优化应用

中图分类号：G451 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）05（a）-0198-01

思想政治工作的开展，有利于现实问题的解决，实现其解决思想模式的深化，以确保现实问题的有效解决，这是满足党的思想政治工作的深化，其符合历史唯物主义的需要。我们知道社会存在决定社会意识，社会意识具备相对独立性，它是对社会存在的反映。为了满足企业的日常管理的需要，我们要进行员工的思想政治观念的优化，促进其企业运作弊端的避免，实现企业的综合效益的提升。针对国有企业目前的发展模式，我们要进行相关环节的优化，以满足企业的综合效益的实现，促进社会经济的稳定运行。

1 思想政治工作的意义深化

企业的思想政治工作的深化，有利于促进企业的日常生产经营环节的优化，为此提供可持续的推动力。企业的生产经营系统的健全，离不开企业的思想政治工作的深化，这是企业得以发展的基础。企业的正常发展必须要实现其内部管理模式的更新，必须促进其企业内部相关环节的有效协调，必须进行日常经营管理系统的健全。通过思想政治工作的开展，促进企业的经营管理工作的稳定运行。近年来，我国经济建设取得了一系列的成就，企业的综合运行质量效率，不断优化，满足了市场经济的发展需要，一定程度上提高了员工的利益收入，员工工作热情、工作积极性不断上升。这个环节的实现，与思想政治工作的开展是密切相关的。思想政治工作的开展是企业生产经营模式得以深化的基础，有利于企业的优秀的管理文化的深化，满足了企业发展的需要。

思想政治环节是企业稳定运行的关键环节，思想政治工作赋予企业可持续发展的精神动力，它实现了对党的相关政策方针的有效应用，满足了国家改革发展的要求。实现了其传统的管理理念的突破，实现了企业的运作文化意识形态的更新。在实际运作过程中，其传统的思想管理模式已经不再适应时代的发展需要，思想政治工作者必须加以重视。拿集团公司所属企业来说，党委领导下的各级部门在思想政治工作中，它的地位都是第一位的。没有思想政治工作的开展，企业的行政重点工作和生产任务目标就无法顺利完成和实现，广大职工的利益就得不到应有的保障，没有了思想政治工作，一切都成为纸上谈兵，无任何意义。

2 思想政治工作措施的加强

（1）企业思想政治工作的优化，离不开其内部思想政治管理人员的个人管理意识的深化，特别是企业的骨干队伍的建设，确保党的各个阶段任务的实现，促进企业的内部思想工作的稳定开展。思想政治工作对于企业的正常运行是很必要的。无论是什么类型的市场经济体制，思想政治工作作为一把稳定社会秩序的万能钥匙，是企业的运作所不可少的。有些国有企业内部的相关思想政治工作环节的缺乏，不利于其思想工作模式的深化，更不利于实现对不断变化的市场经济环境的适应。一个企业中技术管理人才固然重要，思想政治工作人才同样起到关键和不可替代作用，没有思想政治工作队伍，企业就没有足够的凝聚力、向心力，不能一心一意搞生产。培养年轻的思想政治工作干部和储备一大批年轻有为、朝气蓬勃的干部从事思想政治工作，是非常必要和中长期发展的需要；三是加强现有人员的继续教育和后续培训，补充和更新知识，采取走出去，请进来，办班等学习方式，对大批政工干部进行系统培训，不致使现有队伍人员的知识与日新月异的新形势发展相距太远。

为了促进思想政治模式的深化，我们要进行相关体制工作的健全，促进其对人才的应用，人才才是企业经济可持续发展的不竭动力。在后备力量中进行相关干部的挑选，这些干部要具备一定的政治素质，其工作素质要良好，我们要对这些干部进行积极的培养，促进其思想政治队伍的建设健全，满足时代的发展需要。促进其相关问题的有效解决，促进其实际工作的稳定运行。在此过程中，也要进行相关人才的应用，促进其向心力，凝聚力的提升。促进其思想政治系统的健全。在此过程中我们也要进行相关体制的健全英语，明确思想政治深化的目标，促进其思想政治工作的健全。思想政治工作的优良传统，是我们巨大宝贵的精神财富，要继承和发扬光大。思想政治工作是一项具有多环节、多层次的社会活动，是由许多部门、许多人共同从事的工作，需要进行计划、组织、指挥、协调和控制。近年来，一些思想政治工作者把现代科学管理方法，如目标管理法、质量管理法、管理坐标法等移植于思想政治工作，从而拓宽了思想政治工作的路子。在国企中思想政治工作还有一定的管理特性，不仅在于思想政治工作要结合经济管理、行政管理进行，而且要看到在现实生活的管理中还有思想管理这一独立领域。

（2）我们也要实现其思想管理系统的健全，实现对科学管理模式的应用，确保人们的思想观念的不断优化，以满足实际工作的需要，进行科学性的计划组织，以实现对人的有效管理，促进人的不断发展，在此过程中，我们要实现对人的有效控制，进行以人为本的现代管理模式的深化应用。进行相关人员的思想观念意识的更新，满足企业的日常工作开展的需要。促进其企业的市场竞争力、综合效益的提升。促进其价值管理模式及其相关行为模式系统的健全，实现人的管理系统的可持续发展，满足思想政治工作的需要。它充分强调人的积极性，力求加强企业的凝聚力、向心力、持久力以及竞争力。这是通过特殊方式以求得更大效益的管理。从对人的观念管理、协调人的共同劳动来说，思想工作成为当代管理的一个重要方面。国外在企业文化方面的一些经验和做法可供我们的思想政治工作借鉴。认识到这一点。对于理解思想工作、思想政治工作真正统一起来的新路子，是很有意义的。

企业的生产管理模式的变化，促进其其内部人员管理结构的优化，其相关人员实现了不同岗位的转变，为了满足思想政治工作开展的需要，我们要进行企业内部相关岗位环节的意识形态的转变，无论是哪个岗位、哪个企业运作环节，都要实现其思想政治工作的深化，确保其现实工作问题的解决。现在企业规模、人员结构已发生了巨大变化，他们已成为当前企业生产的主要力量，人员数量已占绝大多数，因此，对基层员工开展强有力的思想政治工作应引起高度重视。要把思想政治工作重点移到基层一线员工层面上来，把他们作为思想政治工作的主要对象，关心他们的生活，维护其合法权益，以情感为载体，做好企业的思想政治工作。

3 结语

为了促进企业的健康可持续发展，我们要进行相关思想政治工作的开展，促进其企业思想政治工作系统的健全，满足实际工作的需要。