怎样才有“黄金”身价?

你的身价是多少?这个问题虽尖锐，但在职场现实中，还真得自己掂量一番。要知道，竞争越来越激烈，老板的要求也越来越高。要想在每季度的奖金名单中出现。不断充电、好人缘、Double经验和实干精神缺一不可!

移动办公室为身价加码

这款堪称目前世界最轻薄的8英寸笔记本电脑才635克。超薄机身、超轻分量方便携带，办公自动化套装软件能在任何地方变身为微型办公室，免开机娱乐功能让你劳逸结合，配制的3G移动宽带更是让你再也不会被不稳定的网速所困扰……时尚又实用，物超所值!

兼职让你身价三级跳!

只要条件许可，再兼一份工作没什么不好。一份不错的兼职，能让你的收入加倍、人脉加倍，生活也会更加的充实。比如说慈善基金会的工作人员、高级语言学校的私人授课讲师、杂志社撰稿人等。这类兼职大多不会与你现有的主业冲突，却很可能在兼职期间遇到不同的“贵人”，加速你的事业发展，简历上的Double工作经验，也能大大地增加你的竞争力哦!

Q　在公司待了6年多，觉得自我上升空间已经很小了。萌生去意。以前也曾有猎头公司找过我，但被我拒绝了。我想知道现在的猎头公司是怎样寻找目标的?

A　从你的问题可以看出，你是个习惯直奔最后利益而去的人。这样的人，经验再丰富、业绩再出色，在现在的猎头公司那儿也不会受到很高的评价。当然，也就不会将你放在考虑名单的前面几位。

和以前通常从出色的数据和漂亮的履历来判断“金子”的闪亮程度相比，现在的猎头(包括各大企业)更看重沟通、协调能力出色和具有大局观的精英人才。很多猎头开始用“好口碑”来评价精英的价值。他们会动用自己的人脉来寻找目标，并将人脉的推荐作为最重要的参考。所以，光有丰富的经验、出色的业绩是没用的。要想在跳槽季拥有‘黄金”身价，比自我升值更重要的是积累“好人缘”，这才是让你在竞争激烈的跳槽旺季永不“跌价”的精髓所在!

本月In&Out趋势

In：低调“保价”

频繁的跳槽是对公司不忠诚的表现。与其因为一些小原因离开现在的公司，还不如在现在的岗位上继续努力。你可以趁此机会更深入地了解现在的职位、积累丰富的经验和人脉，让自己无可替代。到时候。不用主动出击就会有人来挖角，而那时的跳槽筹码比现在肯定要多得多，也更安全。

Out：高调“掉价”

虽说聪明的员工应该懂得制造自我表现的机会，尽显所长。但是，在跳槽季，如果你过于表现自己，会让老板有两种想法：1，想加工资，2，想跳槽。不管是哪种想法。对你都是非常危险的。所以，如果你珍惜现在的工作，在3月和4月比较敏感的时候还是低调一些吧。把表现欲留到年底的绩效考核前也不晚。