安全生产格言范文

安全生产格言范文第1篇

一、市领导发表署名文章

黄序和副市长在《安全与健康》杂志发表"安全生产月"活动署名文章。

二、宣传咨询日活动

活动时间：6月13日（上午8：00-10：30），福州市与省联合举行安全月宣传咨询日活动。

活动地点：省和福州市在福州市"五一"广场联合举办活动，福州市安监局负责筹备。各县（市）区选择城市中心地带、商业区、繁华大街、广场等公众场所开展宣传咨询活动。

参加人员：省"安全生产月"活动领导小组全体成员、省安监局、省政府安委会部分成员单位（消防、交警、交通、海事、建设）、省安全生产专家组部分专家、省劳保所、福州市安监局及有关部门、新闻单位人员参加。

活动内容：宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规、就安全生产月主题及有关安全生产的各个方面开展宣传和咨询。

活动方式：

1、组织安全生产专家现场咨询。

2、安全图片展览，由省市有关部门分块组成。

3、安全生产现场答题。

4、现场发放各类宣传品。

5、组织万人签名活动。

环境布置：活动现场悬挂"安全生产月"宣传标语、彩旗、条幅和户外广告造型、张贴各类安全招贴画；在公共宣传栏、宣传橱窗、宣传画廊组织内容丰富的"安全生产月"专题宣传。

三、组织参加省安全生产知识竞赛活动

四、开展安全生产隐患整改"回头看"系列采访报道活动

五、召开安全生产专题研讨会

安全月期间，以宣传贯彻《安全生产法》为主线，以实施《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产许可证条例》为重点，组织专题研讨会、召集我有关部门、重点企业安全干部就我市安全生产工作展开讨论，研究安全生产新思路、新举措。

六、开展安全生产进社区活动

由各县（市）区、乡镇（街道）组织开展多种形式的社区安全生产宣传教育、开辟安全生产宣传栏、印发安全生产宣传材料、张贴各类安全招贴画、悬挂标语横幅等，提高广大群众的安全生产意识。

七、开展各种形式的安全大检查

安全月期间开展多种形式的安全大检查：

1、领导带队检查安全。

2、各县（市）区交叉检查安全。

3、安全专项整治检查。

八、开展安全生产岗位培训

"安全生产月"活动期间，各级各部门组织安全生产岗位培训岗位练兵，广泛宣传安全生产法律法规和安全生产知识，强化广大干部职工的安全生产意识，提高安全生产技能。

九、组织"安全生产月"文艺演出活动

安全期间，由省演出公司承办演出一台安全宣传大型综合文艺节目《祝您一生平安》，通过观看，观众可以从中受到安全教育，进一步增强安全观念和安全防范能力。

福清市“安全生产月”活动方案

一、各镇（街）、市直各单位张贴、悬挂巨幅标语、开办宣传栏。

二、福清时报社、电视台刊登、播放公益广告和开展安全生产月活动动态。

三、各镇（街）、市直各单位举办《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《安全生产许可证条例》等普法培训班。

四、沿海镇村渔船集中的港口进行全面安全检查，加大巡查力度，打击违章载客、人货混装、取缔“三无”船只，对渡船、码头、客运站开展大检查、举办驾乘人员上岗资格培训。

五、百人披彩带踩街活动。

六、开展学校安全大检查，开展中小学安全知识竞赛，每周末上一节安全教育课。

厦门市“安全生产月”活动方案

一、市安委会领导谈安全

市安委会领导在厦门电视台、电台结合实际谈工作感受，在安全生产方面所采取的措施、工作经验和取得的成效及安全生产所面临的问题、解决方案。

二、宣传咨询日活动

活动时间：6月13日（上午9：00～11：00）

活动地点：市工人文化宫广场

参加单位：市总工会、市交通委、市劳动和社会保障局、市建设与管理局、市质量技术监督局、市气象局、市安监局、市交警支队、市消防支队、市城监支队、电业局、市卫生防疫站、保险公司、市"安全生产月"活动指导委员会全体成员以及市属各新闻单位。

活动内容：

1、组织有关部门进行现场咨询，受理事故隐患举报和职业安全与健康问题咨询；

2、安全图片展览，由气象、消防、交警分块组成，图片由气象、消防、交警提供并负责张挂；

3、安全生产知识现场答题，由市总工会、市劳动和社会保障局、市建设与管理局、市质量技术监督局、市安监局、市气象局、市交警支队、市消防支队、市城监支队、电业局、市卫生防疫站派员分设咨询台，负责现场咨询，并发放各类宣传品；

4、现场播放《安全你我他》系列片，由市安监局负责；

环境布置：活动现场悬挂"全国安全生产月"宣传标语、横幅、充气拱门、空飘气球，张贴宣传挂图，由市安监局负责落实。

宣传报道：各新闻媒体要集中采访报道当日活动情况。

三、安全生产知识竞赛活动

活动时间：6月下旬

活动地点：市电力调度中心三楼多功能会议厅。

四、开展安全生产隐患整改"回头看"活动

各区、各部门组织开展安全生产检查，对历次检查中发现的事故隐患进行梳理、归类，对整改情况进行一次"回头看"，确保隐患整改落实到位。

五、开展领导干部安全生产责任追究警示教育

给各区、各部门行政领导发放由省政府安办编印的责任事故处理典型案例警示教育册子。

六、开展安全生产进社区活动

活动时间：6月26日（上午9：00～11：00）

活动地点：金尚小区

参加单位：市总工会、市安监局、市交警支队、市消防支队、电业局、新闻单位及小区物业公司。

活动内容：

1、组织参加安全生产文艺演出活动中的5个节目在小区内演出；

2、安全图片展览，由市政园林、电业、气象、消防、交警分块组成，图片由市政园林、电业、气象、消防、交警提供并负责张挂；

3、市安监局、市交警支队、市消防支队、电业局、市政园林局、气象局发放各类安全知识宣传品；

4、消防部门使用灭火器现场演示灭火。

七、在小学开展安全常识教育活动

由市教育局、安监局负责，选2所小学，开展安全常识有奖竞赛活动，发放安全常识有关材料，并接受安全知识咨询，消防、交警、市政园林、电业等部门负责图片展览和咨询。

八、举办安全生产文艺演出活动

6月18日20：00-22：00，由市安监局、总工会负责组织在市工人文化宫下沉式广场举办一场安全生产文艺演出，对获一、二等奖者由有关领导现场颁奖。

九、印发安全知识读本

由市安监局组织编印安全生产常识小册子，散发给企业职工、社区居民。

十、向生产经营单位负责人赠送安全生产警句、格言

向生产经营单位负责人免费赠送由省安监局编印的安全生产警句、格言册子。

十一、组织观看消防安全教育影片《极度险情》

十二、开展安全生产优秀建议征集活动

十三、开展形式多样的安全教育、培训和宣传报道工作

宁德市“安全生产月”活动方案

一、安全生产月活动方案商定会

活动内容：

1、介绍市安全生产月系列活动的安排；

2、商定安全生产月宣传咨询日具体安排。

二、领导访谈

活动内容：

1、市政府陈铭玉副市长发表电视讲话；

2、市安监局陈常年局长接受电视专访。

三、大型宣传咨询活动

活动内容：

1、上街发放宣传材料；

2、接受群众咨询；

3、播放《法佑平安》安全教育VCD。

四、媒体专访相关领导，跟踪报道安全月活动

活动内容：

1、相关领导接受当地媒体专访；

2、媒体跟踪报道宣传月活动情况（具体安排：市安监局13日，市消防支队14-15日，市交警支队16-17日，市交通局18日，宁德海事19日，市建设局20日，市海洋与渔业局21日，市质监局22日，市总工会23日，宁德电业局24日，闽东电力25日，蕉城区安监局26-30日），上述单位负责提供当日的宣传报道内容。

五、安全隐患整改"回头看"

活动内容：对省市安全检查发现的隐患整改情况组织“回头看”。

六、执法培训

活动内容：结合安全生产月活动对安全生产行政执法人员进行培训。

莆田市“安全生产月”活动方案

一、市政府领导接受新闻媒体采访

二、县（区）政府领导谈安全

各县（区、管委会）政府领导在当地电视、广播上结合实际工作的感受，在安全生产方面所采取的一些措施、工作经验和取得的成效，以及安全生产所面临的相关问题和解决方案。

三、宣传咨询日活动

1、组织图片生产专家现场咨询。

2、安全图片展览，由市有关部门分块组成。

3、安全生产知识现场答题。

4、现场发放各类宣传品。

5、组织千人签名活动。

四、安全生产隐患整改"回头看"系列采访报道活动

各级、各部门组织开展安全生产检查，并对历次检查中发现的事故隐患进行梳理、归类、对整改情况进行一次"回头看"，确保隐患整改落实到位。市政府安办组织新闻单位对重点地区隐患整改情况进行系列的采访报道活动，集中曝光一批安全隐患。

五、开展领导干部安全生产责任追究警示教育

发放警示教育册给各级、各部门行政领导。

六、开展安全知识进万家活动

各单位、企业要编一期简报，办一期专栏，举行一场安全专题讲座或培训班，挂一幅主题标语，开展一次安全隐患排查；各社区要向居民发放安全宣传折页；各校园要结合"六一"国际儿童节开展"安全伴我在校园，我把安全带回家"为主题的班会课。

七、向生产经营单位负责人赠送安全生产警句、格言

将编印的安全生产警句、格言发放给各县（区）、市直各部门，向生产经营单位负责人免费赠送。

八、开展多种形式的安全生产岗位培训

"安全生产月"活动期间，各级、各部门、各生产经营单位组织安全生产岗位培训、岗位练兵，广泛宣传安全生产法律法规和安全生产知识，强化广大干部职工的安全生产意识，提高安全生产技能。

泉州市“安全生产月”活动方案

一、领导谈安全

由各县（市、区）政府领导在当地电视、广播上结合实际谈工作感受。在安全生产方面所采取的一些措施，工作经验和取得的成效，以及安全生产方面所面临的相关问题和解决方案。积极撰写安全生产工作心得体会，在《安全与健康》杂志发表。

二、安全宣传咨询日活动

1、安全生产专家现场咨询；2、安全图片展览；3、安全生产知识现场答题；4、现场发放各类宣传品；5、组织签名活动；6、邀请新闻单位派人参加报道。

三、"电信杯"安全生产知识竞赛活动

1、主办单位：省安监局、市安监局、泉州电信局。

2、竞赛内容：《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国务院302号令、省政府66号令等相关法律法规规章的相关知识。知识竞赛试卷由省政府安办负责编印，竞赛试题共100题。试卷由市局分放到各县（市、区）及市直有关单位。

四、配合省安监局开展安全生产隐患整改"回头看"系列采访报道活动

五、"汽车平安杯"《道路交通安全法》知识竞赛

新的《道路交通安全法》已于5月1日实施，为进一步宣传好、学习好、贯彻好这部法律，在全社会树立良好的道路交通安全知识，由泉州市汽车运输总公司、市安全生产监督管理局联合主办，竞赛办法采取有奖征答的形式。

六、开展安全生产进社区活动

七、发放安全生产常识小册子

八、开展多种形式的安全生产岗位培训

"安全生产月"活动期间，各级各部门要组织安全生产岗位培训、岗位练兵，广泛宣传安全生产法律法规和安全生产知识，强化广大干部职工的安全生产意识，提高安全生产技能。

石狮市“安全生产月”活动方案

一、广场大型文艺晚会

（一）时间、举办单位：

2004年6月2日晚上7：00，市安监局主办，市供水股份公司、电力联营公司、交警大队、消防大队协办、市雅韵协会承办；

（二）表彰2003年度安全生产工作先进企业和先进个人；

（三）晚会宣传内容：

《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《电力设施保护法》、《供水条例》等法律法规；

（四）参加对象：

上级业务部门领导、市领导、市直有关单位领导、各镇（办）分管安全生产领导、有关企业从业人员约500人。

二、宣传车上街宣传

（一）组织流动宣传车，在全市主要街道、沿海五镇进行巡回宣传道路交通安全知识；

（二）在活动期间不定时地上街宣传《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规。

三、报告会（交通、消防安全等法律法规）

（一）内容：

1、市安办牵头、交警大队、消防大队根据各自的职能分别授课。

2、参观事故案例。

（二）地点：

各镇（办）、村（居、社区）、企业、学校所在地会场。

（三）参加人员：

各镇所在的村（居）书记、主任、安全员；辖区内所有企业的法人代表、分管安全的企业领导、安全员、企业员工；市教育局所属的学校。

四、举办高楼安全逃生及救护演练

由消防大队精选优秀士兵作现场表演。

五、举办电影宣传周活动

六、市日报社、电视台播放公益广告

公益广告包含“三合一”整治，交通、消防、化危、海洋渔业、企业、矿山安全生产防治等内容。

漳州市“安全生产月”活动方案

一、市领导发表署名文章和其他活动

市政府许少钦副市长发表"安全生产月"活动电视讲话，并在闽南日报上发表开展"安全生产月"活动署名文章。

6月2日晚上8：00，在人民剧场组织观看安全生产宣传综合文艺晚会。

6月8日上午9：00，移动通信漳州分公司和中国联通漳州分公司分别向所有的手机用户发送"安全生产月"活动主题"以人为本，安全第一"的短信息。

二、宣传咨询日活动

活动时间：6月13日，开展安全生产宣传咨询日活动。

活动地点：安全生产九项专项整治牵头部门要在城市中心地带、商业区、繁华大街、广场等公众场所设立宣传站点开展宣传咨询活动。

各县（市、区）由政府有关部门、各企业和新闻单位人员参加。

活动内容：宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，就安全生产月主题及有关安全生产的各个方面开展宣传和咨询。

环境布置：活动现场悬挂"安全生产月"宣传标语。

宣传报道：各县（市、区）主要领导要在宣传咨询当天发表电视讲话，各新闻媒体集中采访报道咨询日活动情况。

三、开展安全生产隐患整改"回头看"系列采访报道活动

四、开展领导干部安全生产责任追究警示教育

五、开展安全生产进社区活动

由各县（市、区）、乡镇（街道）组织开展多种形式的社区安全生产宣传教育，开辟安全生产宣传栏、印发安全生产宣传材料、悬挂标语横幅等，提高广大群众的安全生产意识。

六、发放安全生产常识小册子

七、向生产经营单位负责人赠送安全生产警句、格言

八、开展多种形式的安全生产岗位培训

龙岩市“安全生产月”活动方案

一、5月12日至30日要求五家单位在街心花园悬挂有关"安全生产"宣传条幅的气球。

二、要求26家单位在5月31日 ― 6月30日在龙岩城区临街、临路悬挂安全生产宣传标语。

三、根据省里统一安排，将在全市范围内动员1万人左右参加安全生产知识竞赛。

四、在龙岩电视台轮回播放安全生产警示标语。

五、从6月份开始，在《闽南日报》开展一次"安全杯"征文活动，此项活动将延续到11月底。

六、将于6月1日 ― 2日组织有关单位下乡进村入企业开展安全法律法规知识宣传。

七、6月13日组织市直23个单位统一在街心花园开展安全生产咨询日活动。

三明市“安全生产月”活动方案

一、宣传发动

各地政府主要领导要在安全生产月当天作动员讲话，广泛宣传开展安全月活动的重要意义。

二、宣传咨询日活动

活动地点：三明市安监局负责筹备。

参加人员：市"安全生产月"活动领导小组全体成员、市政府安委会部分成员单位（消防、交警、交通、质监、工商、建设）、市安全生产专家组部门专家，新闻单位等。

活动内容：宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，就安全生产月活动主题及有关安全生产的各个方面开展宣传和咨询。

各县（市、区）选择城市中心地带、商业区、繁华大街、广场等公众场所开展宣传咨询活动。

活动方式：

1、组织安全生产专家现场咨询。

2、安全图片展览，由市有关部门分块组成。

3、安全生产知识现场答题。

4、现场发放各类宣传品。

环境布置：活动现场悬挂"安全生产月"宣传标语、条幅，张贴各类安全招贴画；在公共宣传栏、宣传橱窗、宣传画廊组织内容丰富的全市"安全生产月"专题宣传。

三、积极参与安全生产知识有奖征答活动

组织各级、各部门、各企业开展安全生产知识竞赛活动，积极参与省政府安办举办的安全生产知识有奖征答活动。

四、开展安全生产隐患整改"回头看"活动

各地、各部门组织开展安全生产检查，并对历次检查中发现的事故隐患进行梳理、归类，对整改情况进行一次"回头看"，确保隐患整改落实到位。市政府安办组织检查组对重点地区隐患整改情况进行抽查。

五、开展领导干部安全生产责任追究警示教育

1、由市政府安办选择责任事故处理的典型案例，编印警示教育册子，发放给各级、各部门行政领导。

2、举办生产经营单位事故反思学习班。

六、向各生产经营单位负责人赠送安全生产法规、警句、格言等

七、开展多种形式的安全生产岗位培训

八、举行市区防化学事故应急救援综合演习

南平市“安全生产月”活动方案

一、市领导发表署名文章

6月1日市政府张兆民副市长在《闽北日报》上发表开展"安全生产月"活动的署名文章。

二、安全月环境布置

6月7日起在市政府门前分别悬挂由安委会、安监局、公安局、交通局、交警、消防、经贸委、建设局、技监局、教育局等10个部门署名的开展安全生产月活动的大气球。

在市文化广场、滨江中路、八一路、中山路悬挂"安全生产月"横幅标语，具体由延平区负责。

三、咨询日活动

6月13日上午在全市各县（市、区）中心地点开展"安全生产月"宣传咨询活动。南平市与延平区联合在南平市文化广场开展咨询活动，参加单位：经贸委、安监局、交通局、交警、消防、建设局、总工会、地方海事局、技监局、教育局等部门。

四、各部门做好宣传工作

市政府大楼、公共场所（电影院、新百姓超市、好当家超市、四鹤百货等）、学校和市交警支队、消防支队、交通局等机关张贴"安全生产月"宣传招贴画、宣传栏内出安全生产月专刊。分别由市安监局、经贸委、交警支队、消防支队、交通局、教育局负责。

五、媒体安排

在《闽北日报》、《南平电视台》系列宣传报导我市安全生产工作和专项整治的情况，市直各有关部门积极投稿，新闻单位集中报道。

六、开展安全生产岗位培训

"安全生产"月活动期间，各级各部门组织安全生产岗位培训、岗位练兵，广泛宣传安全生产法律法规和安全生产知识，强化广大干部职工的安全生产意识，提高安全生产技能。

七、开展安全警示教育活动

利用各种警示教育案例和《中国安全生产警示报道》、《警钟》等VCD安全教育片，重点加强对各级各部门领导干部安全警示教育。

八、积极参加省里组织的安全生产知识竞赛活动

九、抓好安全生产大检查"回头看"工作

邵武市“安全生产月”活动方案

一、6月1日市政府廖俊波副市长在《邵武报》上发表开展"安全生产月"活动署名文章。

二、6月13日在由安监、交通、交警、消防、工会、建设、技监、劳动保障8家联名举办大型咨询活动。

三、安全生产电视系列专题报道。

四、组织开展多种形式安全教育培训工作。

五、做好活动环境布置。

六、开展VCD安全警示教育。

七、做好"安全生产月"安全大检查和隐患整改落实工作。

安全生产格言范文第2篇

这一组精彩数字，是该厂以打造中石化标杆采气厂为目标，依靠安全托起“雅克拉梦”的最好诠释。走进戈壁滩上的雅克拉采气厂，让我们一起来领略他们安全发展的魅力。

正向激励，让安全之路越走越稳

作为管理着中石化最大整装凝析气田和四套高压天然气处理装置的生产单位，安全工作不容小觑，该厂何以实现安全生产“十连冠”？答案就是创新安全管理思路。

为鼓励职工爱岗敬业，该厂设立了“安全奖励基金”，对及时发现安全隐患迅速上报并妥善处理的、提出合理化建议推进安全生产的职工给予奖励，鼓励职工加强现场巡检，及时发现生产中的安全隐患，形成人人都是安全员、人人参与安全管理的良好工作氛围。

安全奖励基金实施以来，一线职工发现安全隐患的比例由原55%上升至95%以上，安全意识和工作主动性被充分调动。在上报厂安全科的各类隐患中，低、老、坏问题所占的比例由原30%左右迅速降低至5%以内，班组自主解决问题的主人翁责任意识也得到大幅提升。今年5月28日，采处一队职工毛存林在一口高压油气井巡检时，发现管汇法兰连接处发生刺漏，立刻进行了上报。该厂迅速启动事故应急预案，组织施工抢险队实施关井抢修，将一次重大爆管事故消灭在萌芽状态，最大限度地减少了产量损失。

科技创新，让安全之路越走越实

将科技手段充分运用到生产现场，是雅克拉采气厂落实“预防为主”的一项重要举措。该厂率先在西北油田开展了信息化工程，在六个生产区块单井和生产装置安装了视频监控系统，对生产现场实现了实时监控。同时，在单井应用电子巡检系统和井口RTU远程关断系统，为高压油气井安全高效运行提供了保证。

针对凝析气田强腐蚀的特点，采气厂在生产中大胆尝试新工艺、新材质、新设备的应用。根据汞腐蚀对装置造成的危害，该厂采用最新脱汞工艺，脱除天然气中的汞，避免了汞对铝合金冷箱的腐蚀；针对集输管线腐蚀情况，将单井管线更换为高压玻璃钢和双相不锈钢等新材料，减轻了二氧化碳对油气集输设备的腐蚀程度；同时，使用超声波壁厚检测仪、红外测温仪等新设备，每天对设备进行测温，每月对集输管线进行壁厚检测，通过加强设备“体检”，为管线“把脉”，降低了安全风险。

雅克拉凝析气田是西北油田天然气的主力产区，气井压力高，集输管线冲刷腐蚀情况极为严重。该厂仪表工程师周国英自主研发设计出“雅安特”井口液压控制柜，综合了国内外多类控制柜优点，集远程关井、高低压自动关井、就地关井和火灾自动关井多功能与一体，具有自动控制程度高、运行稳定、安全可靠性强的突出特点，适用于沙漠戈壁地区的高压油气田，目前该控制柜已取得了国家专利。

文化引领，让安全之路越走越宽

“安全带上岗、幸福带回家”、“安全编制幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒”……走进生产装置和各单井现场，体现以人为本的安全警示牌随处可见，安全文化已在采气厂生根开花。

让员工心情舒畅，以最佳的精神状态上岗操作，是保证安全生产的重要一环。近年来，每逢节假日，该厂邀请来油区探亲的职工家属到生产现场参观，了解职工的工作环境，向家人说明职工在岗“三违”的危害，将安全理念延伸到每一个家庭。

结合“我要安全”主题活动，该厂开展了安全格言、警句征集活动，从征集到的300余条中优选出100条安全格言和警句制作成“安全格言集锦”口袋书，发到每名职工手中。在此基础上，该厂陆续开展了“安全家书”、安全知识竞赛、安全漫画展览等活动，使“我要安全”变成了员工的共识和自觉行为，潜移默化中激发职工爱岗敬业、关爱生命和热爱生活。

安全生产格言范文第3篇

宝新能源地处有“客都”美誉的广东梅州，群山环抱之下，历史上对外交通颇为不便。今天，辐辏云集的客商，为这座红色之城增添了无限活力。

走进宝新能源荷树园电厂，记者很快被绿意茵茵的园林景观所吸引，点缀于排排古树中的建筑，与周围植被浑然一体，色彩温馨简洁，造型考究，充满了客家文化元素。如果不是两个粗大的冷却塔和一排高高耸立的烟囱，无论从什么角度看，这里都更像是一处经过匠心雕琢的休闲景观所在。

人才是关键

2003年，以服装制造为主业的宝新能源将目光转向了毫不相干的新能源行业。然而，技术工人的极端缺乏成了这一转身的新难题。当时，整个梅州只有一家规模并不大的发电厂，而放眼整个广东，想一下子招那么多一线操作工人也绝非易事。路子似乎只有一条，那就是自己培养。

宝新能源了招聘广告，一时间上万求职者纷至沓来，还有不少人透过渠道“递条子”。但是，宝新能源选择的标准却是出人意料，在符合基本招聘条件的基础上根据家庭的贫困程度，重点对优秀的失学青年招聘。这批工人进入宝新能源后，没有直接走进生产一线，而是被派往广东省电力学校培养，宝新能源与电力学校协商，专门开设了对应的课程，所有的学费生活费用均由宝新能源承担。

正是这样一批年轻人，构成了今天宝新能源荷树园电厂的生力军。短短几年的时间，他们创造了一次点火持续稳定运营227天的安全生产记录，让宝新能源的安全生产水平跻身国内最前沿之列。

劳资看和谐

当记者走进宝新能源荷树园电厂的职工食堂，眼前的景象令人神清气爽。这里的用餐环境比诸多星级宾馆还要明净宽敞，所有员工自由配取食物，员工用餐井然有序且没有浪费现象。所有在厂区入住的员工，不管是否休假日，三餐均可在员工食堂自由用餐，公司不收取任何餐饮费用。

据宝新能源的员工介绍，职工食堂的厨师和星级宾馆的厨师是一个等级的。这里没有专门供高层领导的餐厅。所有的干部职工不管级别高低，统一排队在这里用餐。

不光如此，在宝新能源，所有的员工，只要是工作需要，都可以直接向公司车队申请提供公车服务。每一位员工工作了一天后，只要把脏衣服扔在宿舍的脏衣篮中，即会有专人拿去清洗、熨烫，并在第二天叠得整整齐齐放回他的衣柜。

福利还体现在工资单中。梅州的最低工资标准是780元，在不少企业还在努力计算工资构成技巧时，宝新能源收入最低的员工也在包吃包住的基础上达到了1100元；当地的一般城镇职工收入水平为2000元左右，宝新能源的技术工人却可以领到四五千元的收入。

这种大包大揽的福利制度，无疑造成了公司财务成本的增加，但是记者发现宝新能源的大家庭制的背后，却是她宏大而极远的追求。多年来，宝新能源以“中国的潜能，我们的激情”作为精神砥砺，以前瞻社会发展未来的需求为目标，大力推动新能源电力，勇当中国新能源电力的先锋，需要的正是这种疯狂般的激情。最大限度地为员工改善现实生活与个人发展的条件，是宝新能源聚集每个人的目光向前看，共同达到更大使命的方式之一。对于时刻不忘更大使命的宝新能源来说，这绝不是一笔简单的经济账。

格言风景线

在宝新能源乃至整个宝丽华集团内，有一道相对其他企业来说独一无二的文化风景：在企业的每一个角落，都装饰有经公司领导亲自审定的文化格言，并请著名画家配以寓意深刻的解说漫画，装订成统一风格的画幅，悬挂于企业的每一个角落，这种格言画幅不是十幅或者上百幅，而是上千幅。这上千幅格言，又绝无雷同的地方，根据不同的场合，格言的思想又有所区分。不是企业宣传的刻板说教，也不是激励人心的励志名言，更像是无处不在的老朋友，在人不经意的时候进入人的眼帘，讲述生活的哲理。

这种无处不在的格言相框，构成了宝新能源文化特征的重要组成部分，一个人的学是会有懈怠的时候，然而当整个公司处处都张贴有隽永深刻的格言时，学习便变得无时无处不在，思想也可在角落中碰出火花。

格言的目的究竟是什么？对此，宝新能源在2010年社会责任报告中进行了回答：公司用格言文化培养员工高尚品德和文化灵魂。公司从培养道德修养、激励工作激情、树立理想抱负、追求人生价值等四个方面着手，用浓厚的格言文化气息去感染每一个员工，让他们明白做人的哲理和做事的道理，让员工始终保持追求卓越、昂扬向上的斗志，始终保持努力工作、高度负责的工作热情。公司的每一个角落，都渗透着丰富的文化元素，显现出独有的文化精神。强大的文化支撑，为公司的强势发展提供源源不断的动力。这种独具一格的格言文化，正是宝新能源乃至宝丽华集团公司内在文化最重要、最具特色的文化标签。

当众多企业对所谓的精细化管理奉若神明、趋之若鹜之时，当众多企业纷纷把实现后勤社会化，把甩包袱视为内部改革的必然路径时，宝新能源的做法似乎截然相反。在宝新能源，对企业后勤和员工福利实行大包大揽的做法，实行的是大家庭制。

从大包大揽的大家庭制到独特的格言风景线，虽然形式不同，却不难找到本质上的共同点，那就是以人为本的企业文化精神。这种精神的创造源泉，根源于企业发展的具体环境和做大做强企业的共同愿景。

安全生产格言范文第4篇

关键词：安全文化建设；班组基础管理；安全生产；人文管理；制度管理

班组是铁路安全生产的前沿阵地，是安全文化落地的根基所在。班组安全文化是创新班组管理的重要途径，其柔性化的人文管理与刚性化的制度管理相得益彰，有助于打造班组的聚合力，促进班组管理有序长效。近年来，丹东工务段坚持以“七个文化”建设为统领，注重理念培育多样化、示范引导样板化、环境打造特色化、行为管理流程化，扎实推进班组安全文化建设，促进班组文化与班组管理有效融合，提升了班组安全管理水平，形成了以班组安全确保全段安全持续稳定的良好局面。

一、坚持理念培育多样化，提炼总结职工信从的安全价值观

班组安全理念是班组安全文化的灵魂，其实质是班组职工共同遵循的安全价值观。培育职工认同并自觉践行的班组安全理念，对于增强职工安全观念、安全意识、安全责任，实现安全生产的高度自觉和自律，确保安全持续稳定十分重要。我们坚持以职工为主体，结合班组实际，采取灵活多样的形式，广泛征集提炼班组安全理念，确保班组安全理念“接地气”，真正得到职工认可。我们根据线路、桥隧、道口等各工种作业特点，提炼形成“安全生产无诀窍，遵章守纪最重要”“要想安全有保障，执行规章别走样”等体现工种特点、符合现场实际，通俗易懂、便于记忆、职工认可的162条安全理念、48条安全警句格言。立足于安全理念入脑入心，我们采取职工看得见、摸得着、说得出、做得到的方式，扎实开展安全理念宣传教育，以相关安全事故为典型案例，采取解剖案例、挂图讲解、算账对比等多种形式，强化安全理念和安全责任意识教育，引导广大职工充分认识牢固树立安全理念的重要意义，增强了安全责任意识，为自觉践行安全理念提供了思想保证。

二、坚持典型培养样板化，示范引领班组安全文化上水平

培养选树先进典型、发挥示范引导作用，是加强班组文化建设的重要手段。凤凰城线路车间注重加强班组安全文化建设，发挥文化育人、示范引领和凝聚人心作用，成为全局工务系统车间管理的一面旗帜。我们把凤凰城线路车间作为全段班组安全文化建设的样板，集中推进、重点打造。先后召开班组安全文化建设现场会，现场观摩职场环境文化建设、职工现场标准化作业，听取凤凰城车间典型做法，全面启动“向凤凰城看齐”的班组安全文化建设工作。在全段常态化开展“最美班组”“出彩丹工人”等评选活动，选树安全文化建设的典型班组、先进个人，总结挖掘先进事迹和典型做法，充分利用段小电视台、段报等媒体平台，采取拍摄专题片、人物专访、微电影等形式，广泛深入宣传，不断掀起班组文化建设热潮。

三、坚持环境打造特色化，陶冶遵章守纪保安全的职业操守

环境对人的改变是潜移默化的熏陶和感染。打造体现班组特色的安全文化环境，对于陶冶职工情操，塑造爱岗敬业、遵章守纪的职业操守具有十分重要的作用。我们坚持简洁简约、美观大方、规范统一的原则，根据班组的不同作业性质，以职工熟悉的管辖设备为背景，嵌入车间班组精神、安全理念、警句格言等，精心制作宣传版，悬挂在班组点名室、学习室、走廊等位置，熟悉的设备图版、朴素的励志格言，让职工随时随地都能感受到熏陶教育。发动职工集思广益、自行设计，用勤劳的双手美化家园，种树、种菜、种花，改善生产生活环境，共享建设成果。利用班组安全文化墙“晒”职工“全家福”照片，附上家属温馨的亲情寄语，让家属的亲情嘱托如影随行。利用段报、班组宣传橱窗，大力宣传火车头奖章获得者张成海、姜殿全，全局优秀共产党员、“学雷锋”好职工关心军等先进事迹，让这些扎根一线、默默奉献的典型人物从班组走向全段，发挥典型示范效应，激发职工立足岗位遵章守纪保安全的内在动力。

四、坚持行为管理流程化，形成执行标准作业的职业自觉

加强班组安全文化的重要目标，是促进班组管理流程化、作业标准化，实现安全有序可控。我们坚持实用管用有效的原则，制定完善一系列规范性的工作标准和作业流程，让班组管理、现场作业处处有标准、事事有流程。结合安全“三化”建设，先后修订了《安全生产逐级负责制考核办法》等8项制度标准，把风险管理贯穿到班组和职工作业的全过程；围绕安全生产等27个项点，健全完善《班组管理考核制度》，明确考核标准、分值、等级，对班组实施月度考核，并与职工月度奖金联责联挂，有效规范了班组基础管理，促进了良好行为习惯的养成。细化制定线路工、桥梁工等主要工种一日作业标准、作业流程并揭挂上墙，使职工明确现场作业项目、作业标准、作业流程，确保现场作业有条不紊、有序可控，提升了现场作业安全系数和设备质量。

安全生产格言范文第5篇

一、班组文化有的放失、深入人心

让“文化”进班组，创建和谐为本的班组文化，是盘电公司企业文化建设的一个重要理念和支点。没有一个和谐的环境，没有凝聚人心的氛围，任何事情都很难“又好又快”地开展。为此，盘电的班组文化建设没有停留在表面上，而是力求扎实有效，深入人心。

班组将企业文化理念融入到班组管理之中，开展学习研讨、针对自己的工作特点，制订各具特色的“班组理念”、“团队精神”；根据不同岗位，员工提炼各自的诚信格言、节约格言、安全格言、成长格言，警示、激励自己在岗位上、工作中更好的学习、成长，体现出特色鲜明的班组文化。如锅炉焊工班班组文化理念“把握安全 铸就幸福”、燃料皮带班“千米输煤线 承载无限爱”、电气照明班“有一份光 发一份热”通信交换班“有线的汇接 无限的服务”，这些班组文化理念形象、生动、贴切的诠释了班组的生产特色和管理目标，也体现了班组广大员工的心声和追求。更为重要的是在员工共同遵循和认同的班组文化理念指导和引领下，班组的安全生产等各项工作不断呈现出良好的势头，班组的团队精神、班组的和谐氛围愈来愈强大、愈来愈浓厚。

“小故事大文化”在盘电乃至班组得到了精彩的演绎。用故事阐述道理，用文化提升素质。班组不定期组织“故事讲演比赛”、“讲故事沙龙”，班组员工共同分享精心准备的哲理故事，共同探讨和体会故事中蕴含的人生启示和哲理。

二、关注基层单元，为班组搭建实现价值的舞台

人是企业的灵魂，管理好人，是班组乃至企业整体管理的落脚点和出发点。盘电公司在班组管理中十分注重对员工主人翁精神的培育，努力让员工安心、顺心、舒心，最大限度地调动员工的积极性、主动性、创造性，营造出民主、宽松、和谐的班组管理文化。

企业的各项生产经营任务都落在班组和员工队伍这个基层单元，让员工从工作中体味快乐，在奋斗中品尝快乐是班组管理文化所追求的境界，故在班组建设与管理中，盘电公司倡导的“快乐工作、快乐生活”的理念得到了淋漓尽致地体现。在盘电的任何一个班组，无论是生产一线的，还是后勤服务的，只要有一技之长，在岗位上勤奋工作，努力发挥聪明才智，为班组做出实实在在的贡献，都是班组的人才。在日常管理中，班组适时开展“学本领、强技能、增才干，我为班组做贡献”的岗位练兵、技术比武活动，引导员工在干中学、学中练、练中精，涌现出了“测温高手”、“接线巧手”、“打字之星”等43项绝活项目的命名，他们成为岗位的行家理手，成为班组的业务骨干，更重要的他们感受到了被尊重、被重视的满足感和成就感，为班组建设、为企业发展最大限度地发挥着自己的聪明和才智。

员工有施展才华的舞台，也有快乐沟通、健康休闲的空间。盘电公司定期组织召开总经理座谈会、民主互动会、沙龙活动等，2011年继续拓宽民主渠道，将每月25日设立为领导接待日，使员工与领导干部之间更能心交心地交流，营造了民主、融洽、和谐的管理氛围。

2006年，盘电公司引进TPM管理，通过全员参与，让每位员工认认真真地对待身边工作中的每一件小事，培养用心观察、用心思考、注重细节的严谨工作作风和不断改善的职业素养。在TPM管理推行中，班组员工再次发挥了积极性、主动性、创造性。从2006年以来，共收到提案32609，设备隐患类型的14351件，设备安全隐患类型的9658件，小型节能类型的提案6693件，改善工作流程类型的589件，其它类型1318件。这些数字背后凝结了全体员工和基层班组的热情和力量、聪明和智慧。

三、注重机体健康，企业细胞健康成长

班组是企业最小的细胞，是企业各项工作的落脚点，更是安全工作的关键一环。在班组建设中，班组安全文化是班组文化建设的核心，对搞好企业的安全工作至关重要。

盘电公司将班组安全文化建设体现在班组安全管理工作的细心、爱心、耐心、齐心上。基层班组推行日常维护和机组检修后的评价体系，设立设备不安全情况管理档案，并系统地疏理班组安全因素，从人身伤害、设备异常、健康、环保四个方面分析影响安全目标实现的根本所在，将班组安全指标逐项分解，逐一细化，落实到班组每名员工，形成人人肩上有指标，人人抓安全的良好局面。

安全管理需要制度的严，也需要人文的情。每个班组都设立了心情看板，每日早会前员工将自己当日的心情用笑脸和哭脸标示粘贴在“心情晴雨表”栏上，班长会根据班组人员的心情状况合理的进行工作安排，将高风险工作与员工的心情与精神紧密结合，避免了人为潜在的风险因素，将无情的安全管理融入进有情的操作，使员工 “心无杂念”，轻装上阵。

在盘电的各个班组，每周四下午的班组“安全活动日”、每月班组安全工作例会雷打不动，安全宣传教育时时讲、事事讲，用耐心来换安心。班组会根据近期生产风险或管理问题组织点评、剖析，学习、回顾同行业各类不安全现象和事故通报，吸取教训、防微杜渐。班组还经常性地开展安全家书、警句、征文等活动，通过宣传和教育、培训，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。

安全生产格言范文第6篇

1．铁路安全理念文化铁路安全理念文化是指铁路企业用以指导开展安全生产活动的各种群体意识和价值观念。例如，上海铁路局南京东机务段若干安全理念:“安全是饭碗工程”、“安全生产大如天”、“遵章守纪、按标作业”、“一次做对、安全正点”、“做精细人，干精致活，修精品车”、“安全行车千万里，重在把握每一米”等。

2．铁路安全制度文化铁路安全制度文化是铁路企业外显文化，它把铁路企业安全文化中的理念文化和物质文化紧密地结合成一个有机的整体，是铁路企业安全文化的中坚和桥梁。例如，北京铁路局唐山机务段若干安全制度:各工种、各岗位的职工必须学习、掌握有关安全作业制度和安全常识，并经安全考试合格后，方准上岗作业;出退勤时，一班人要同行，应走固定的走行线路，严禁以车代步、走道心或枕木头。

3．铁路安全行为文化铁路安全行为文化是指铁路员工在安全生产活动中表现出的行为活动文化，它是铁路企业安全制度文化、安全理念文化在铁路员工生产活动中的折射。例如，北京铁路局丰台西站在安全检查中实行亮红牌、黄牌、白牌的方式，强化安全行为文化建设。

4．铁路安全物质文化铁路安全物质文化是铁路安全文化以物质为载体的外部表现形式。例如，呼和浩特铁路局包头西车辆段的安全雕塑。包头西车辆段在物质文化建设中最富特色的是他们将职工作业中发现的重大车辆故障配件制成安全雕塑，刻上防止事故的职工姓名及发现故障经过，矗立在职工上下班必经之处，既为在安全生产中做出突出贡献的职工树碑立传，又对广大职工起到了警示和鞭策作用，激发了职工的主人翁意识和责任感。

二、铁路机务段安全文化建设的基本途径

(一)坚持安全教育为先，培育共同安全理念

坚持安全宣传教育为先，引导员工牢固树立“三点共识”、“安全生产大如天”意识和“三个重中之重”思想，努力培育领导干部、管理干部、基层职工共建、共享、共赢的铁路安全观念。一是加强铁路安全法制宣传，强化安全法治意识。坚持开展《安全生产法》《劳动合同法》的宣传，以及《安全生产规定》的学习教育活动，并通过组织征文比赛、安全知识竞赛、安全知识演讲等形式，广泛普及机务段安全生产的相关法律法规知识，强化干部职工法制观念，依法规范安全生产行为。二是大力开展事故案例警示教育。注重剖析正、反两个方面的典型案例，通过以案说法，用正面典型的先进事迹和反面事故教训推动工作，强化铁路安全生产警示教育，进一步筑牢安全生产的思想防线。汇编典型事故案例，制作安全FLASH动漫、安全作业警示片;每年开展形势任务大宣讲活动，组建宣讲小分队深入车间一线巡回宣讲，讲事故的危害性，讲后果的严重性，讲工作的被动性，帮助职工算清事故背后的经济账、政治账和家庭账，并请事故当事人现身说“法”，增强了安全宣传教育的感染力和渗透力，使干部职工真正认清安全是企业是职工的饭碗工程，安全是最大的效益。三是广泛开展安全理念征集提炼活动。大力倡导“三点共识”、“安全是饭碗工程”、“安全生产大如天”、“遵章守纪、按标作业”等核心理念。发动干部职工积极参与安全格言警句征集活动，提炼固化具有段、车间、班组特色的安全理念，“一次做对、安全正点”、“做精细人，干精致活，修精品车”、“安全行车千万里，重在把握每一米”等许多具有深厚群众基础的安全理念在职工中生根发芽，职工的企业归属感和主人翁责任感进一步增强。

(二)强化安全风险意识，规范安全行为文化

加强安全风险管控，突出管理规范化、作业标准化要求，构建安全管理行为过程控制标准化体系。一是大力推进标准化作业，增强职工尊重规章、按标作业意识。狠抓规章制度与作业程序、标准的落实，编写运用、检修等主要岗位作业标准，在职工中开展标准化作业法和作业口诀征集提炼活动，利用QQ群、热线电话、咨询台等手段开展技术指导。深入推进“遵章守纪、按标作业”主题竞赛活动，组织开展职工职业技能大赛。同时，在党员中开展“落实标准化、争创先锋岗”主题实践活动，党员带头实现“无违章、无违纪、无事故”三无目标，发挥岗区示范带动作用，在安全生产中创先争优，从而引导职工严格按照岗位职责、规章制度、作业流程和标准进行作业，让执行标准成为习惯，让按标作业成为职工的自觉行为。二是切实加强安全管理文化建设。铁路总公司总经理盛光祖同志指出“问题在现场、原因在管理、根子在干部”，“管理是最大安全风险源”。要树立向干部作风要安全，向专业管理要安全，向标准化作业要安全的机务段管理理念。三是切实加强应急处置能力建设，增强应急处置意识。牢固树立“变化就是风险”的理念，强化应急处置，掌握安全生产全过程。制定各类应急处置预案，规范应急响应程序。开展动车组起复、途中弓网故障等非正常情况下的行车安全应急演练，动态完善应急预案，增强乘务员的应急处置意识，提高应急处置能力。四是大力开展先进典型培树宣传活动，树好行为榜样。坚持每年开展班组“四十佳”、党员安全标兵、技术能手等各类各层次先进典型评选表彰活动，每季度开展“四好”职工评选活动，分工种、分岗位选树典型，发挥榜样示范表率作用，深入挖掘他们的先进事迹，并利用劳模报告会、职工座谈会等形式，大力宣传弘扬他们的高尚品格，形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围。针对高铁司机队伍重大先进典型多，在动车司机休息室设立群英谱，打造“星光”走廊，广泛宣传段内涌现出的全国劳模、省劳模、全国技术能手、全路优秀共产党员标兵、全路“双百”人物等先进典型，发挥示范引领效应。

(三)注重安全生产环境建设，营造浓厚的安全物质文化氛围

良好的安全生产环境能够起到熏陶、凝聚和感召的作用，潜移默化地渗透到职工的脑海中，形成强大的内驱力。要因地制宜培育作业现场文化、车间文化、班组文化、宿舍文化，形成一批各具特色的安全文化环境品牌。一是优化职场环境。在各作业场所规范制作安全标志、警示标识、风险提示、操作规程等，在检修行车上设置大幅安全理念牌，时刻提示引导职工安全规范作业。同时，邀请职工中的书画爱好者，将征集到的安全理念、格言警句，创作装裱成一张张精美的书法绘画作品，在班组悬挂，把安全文化理念送进班组。二是规范安全文化宣传阵地建设。在段、车间设置安全文化宣传栏，将上级有关精神、各类文化活动和各类先进典型及时制作成展板，开展宣传教育，传播安全文化。精选提炼60余条标准规范的安全宣传标语和格言警句，沿段内主干道统一悬挂，形成近500米长的安全文化长廊，使干部职工在潜移默化中受到感染和熏陶。三是加强亲情文化建设。机务流动分散的工作特点，决定了职工要想安心干好本职工作，离不开亲人和家庭的理解和支持。特别是机车乘务员常年在外跑车，顾不上家，也照顾不了家中的老人和小孩，通过每年开展“二道防线”评选活动，邀请职工的爱人到段座谈，为她们戴红花、发红包，参观段容段貌，组织外出旅游;走进职工家庭，录制亲人安全寄语，在派班室滚动播放;为临退休职工摄制工作生活短片留念;在支部设立“民情日记”，及时帮助职工排忧解难，化解矛盾，理顺情绪，让职工感受到浓浓的亲情，更加安心本职、岗位建功。四是大力开展安全文化活动，丰富职工精神文化生活。丰富的安全文化活动，既能满足职工的精神文化生活，愉悦心情，又能在活动中使职工受到教育，增强文化认同感。广泛开展群众性文化活动。大力倡导“安全为本，快乐工作，健康生活”理念，抓好职工活动中心、职工小家建设，发挥文化长廊、图书室、文化园地、读书角等文化阵地作用;组建各类兴趣小组，因地制宜、因时制宜开展职工喜闻乐见的文体活动，满足不同群体的活动需求，丰富广大职工的业余文化生活。同时，积极举办安全生产书法、摄影作品展，充分展示干部职工的精神风貌，激发大家齐心协力保安全的内在动力。

(四)大力开展安全生产制度建设，提高安全文化建设保障水平

铁路机务段安全制度是安全生产的重要保障，一定程度上体现着铁路机务段安全管理的质量和水平，同时也为安全文化建设提供重要的制度文化支撑。铁路机务段要大力加强安全管理制度文化建设。一是要建立科学规范的生产运行作业和过程管理的制度，推进管理整合。加强安全文化建设一方面需要意识层面的引导，另一方面也需要制度层面的规范。在充分发挥安全理念文化这个“软约束力”的同时，铁路机务段要切实加强安全生产制度建设，同比增强安全制度文化的“硬约束力”，更好地保障铁路机务段安全文化建设的实际效果。铁路机务段要及时研究判断新形势、新要求，下大力气系统地优化、整合安全生产管理的措施办法、规章制度，切实提高安全生产管理制度的系统性、规范性和可操作性。在实际的安全生产管理过程中，要力争将安全管理系统闭环化，形成一个闭环运转的管理模式。二是通过建立系统的评价考核机制，促进制度落实。铁路机务段要建立健全《安全生产考核办法》《干部履职督查实施细则》等，将定量考核和定性考核相结合，一方面对于通过重大技术革新、合理化建议、管理创新等方式为安全生产做出贡献的干部职工进行小额快奖，对他们进行及时的肯定和表彰，使“安全就是最大效益”的理念充分深入人心，引导广大干部职工像关注自身切实利益一样，时刻谨记安全生产，自觉努力，不断提高自身从事安全生产的素质和能力。另一方面，对发生安全问题、事故的责任人和具体案例，科学合理地进行分析定责，对责任者、责任部门和主管领导进行必要的处罚，起到警示作用。

安全生产格言范文第7篇

关键词：铁路站段；安全文化；建设途径

一、铁路安全文化的概念与内涵

（一）铁路安全文化的概念

安全文化来源于1989年核安全文化的提出。国际原子能机构在1991年编写的“75-INSAG-4”评审报告中，首次定义了“安全文化”的概念：安全文化是存在于单位和个人中的种种安全素质和态度的总和，它是一种超出一切之上的观念。

（二）铁路安全文化的主要内涵

1.铁路安全理念文化

铁路安全理念文化是指铁路企业用以指导开展安全生产活动的各种群体意识和价值观念。例如，近年来大准铁路公司机务段总结凝练了很多安全理念：“安全是饭碗工程”、“安全生产大如天”、“遵章守纪、按标作业”、“一次做对、安全正点”、“做精细人，干精致活，修精品车”、“安全行车千万里，重在把握每一米”等。

2.铁路安全制度文化

铁路安全制度文化是铁路企业外显文化，它把铁路企业安全文化中的理念文化和物质文化紧密地结合成一个有机的整体，是铁路企业安全文化的中坚和桥梁。例如，大准铁路机务段若干安全制度：各工种、各岗位的职工必须学习、掌握有关安全作业制度和安全常识，并经安全考试合格后，方准上岗作业；出退勤时，一班人要同行，应走固定的走行线路，严禁以车代步、走道心或枕木头。

3.铁路安全行为文化

铁路安全行为文化是指铁路员工在安全生产活动中表现出的行为活动文化，它是铁路企业安全制度文化、安全理念文化在铁路员工生产活动中的折射。大准铁路公司机务段在安全检查中实行亮红牌、黄牌、白牌的方式，强化安全行为文化建设。

二、铁路机务段安全文化建设的基本途径

（一）猿职踩教育为先，培育共同安全理念

一是加强铁路安全法制宣传，强化安全法治意识。坚持开展《安全生产法》《劳动合同法》的宣传，以及《安全生产规定》的学习教育活动，并通过组织征文比赛、安全知识竞赛、安全知识演讲等形式，广泛普及机务段安全生产的相关法律法规知识，强化干部职工法制观念，依法规范安全生产行为。

二是大力开展事故案例警示教育。注重剖析正、反两个方面的典型案例，通过以案说法，用正面典型的先进事迹和反面事故教训推动工作，强化铁路安全生产警示教育，进一步筑牢安全生产的思想防线。汇编典型事故案例，制作安全FLASH动漫、安全作业警示片；每年开展形势任务大宣讲活动，组建宣讲小分队深入车间一线巡回宣讲，讲事故的危害性，讲后果的严重性，讲工作的被动性，帮助职工算清事故背后的经济账、政治账和家庭账，并请事故当事人现身说“法”，增强了安全宣传教育的感染力和渗透力，使干部职工真正认清安全是企业是职工的饭碗工程，安全是最大的效益。

三是广泛开展安全理念征集提炼活动。大力倡导“三点共识”、“安全是饭碗工程”、“安全生产大如天”、“遵章守纪、按标作业”等核心理念。发动干部职工积极参与安全格言警句征集活动，提炼固化具有段、车间、班组特色的安全理念，“一次做对、安全正点”、“做精细人，干精致活，修精品车”、“安全行车千万里，重在把握每一米”等许多具有深厚群众基础的安全理念在职工中生根发芽，职工的企业归属感和主人翁责任感进一步增强。

（二）强化安全风险意识，规范安全行为文化。加强安全风险管控，突出管理规范化、作业标准化要求，构建安全管理行为过程控制标准化体系。

一是大力推进标准化作业，增强职工尊重规章、按标作业意识。狠抓规章制度与作业程序、标准的落实，编写运用、检修等主要岗位作业标准，在职工中开展标准化作业法和作业口诀征集提炼活动，利用QQ群、微信群、学习小组等手段开展技术指导。深入推进“遵章守纪、按标作业”主题竞赛活动，组织开展职工职业技能大赛。同时，在党员中开展“落实标准化、争创先锋岗”主题实践活动，党员带头实现“无违章、无违纪、无事故”三无目标，发挥岗区示范带动作用，在安全生产中创先争优，从而引导职工严格按照岗位职责、规章制度、作业流程和标准进行作业，让执行标准成为习惯，让按标作业成为职工的自觉行为。

二是切实加强安全管理文化建设。铁路总公司总经理盛光祖同志指出“问题在现场、原因在管理、根子在干部”，“管理是最大安全风险源”。要树立向干部作风要安全，向专业管理要安全，向标准化作业要安全的机务段管理理念。

三是切实加强应急处置能力建设，增强应急处置意识。牢固树立“变化就是风险”的理念，强化应急处置，掌握安全生产全过程。制定各类应急处置预案，规范应急响应程序。开展动车组起复、途中弓网故障等非正常情况下的行车安全应急演练，动态完善应急预案，增强乘务员的应急处置意识，提高应急处置能力。

（三）注重安全生产环境建设，营造浓厚的安全物质文化氛围

良好的安全生产环境能够起到熏陶、凝聚和感召的作用，潜移默化地渗透到职工的脑海中，形成强大的内驱力。要因地制宜培育作业现场文化、车间文化、班组文化、宿舍文化，形成一批各具特色的安全文化环境品牌。

一是优化职场环境。在各作业场所规范制作安全标志、警示标识、风险提示、操作规程等，在检修行车上设置大幅安全理念牌，时刻提示引导职工安全规范作业。同时，邀请职工中的书画爱好者，将征集到的安全理念、格言警句，创作装裱成一张张精美的书法绘画作品，在班组悬挂，把安全文化理念送进班组。

二是加强亲情文化建设。机务流动分散的工作特点，决定了职工要想安心干好本职工作，离不开亲人和家庭的理解和支持。特别是机车乘务员常年在外跑车，顾不上家，也照顾不了家中的老人和小孩，通过每年开展“家属协管”评选活动，邀请职工的爱人到段座谈，为她们戴红花、发红包，参观段容段貌，组织外出旅游；走进职工家庭，录制亲人安全寄语，在派班室滚动播放；为临退休职工摄制工作生活短片留念；在支部设立“民情日记”，及时帮助职工排忧解难，化解矛盾，理顺情绪，让职工感受到浓浓的亲情，更加安心本职、岗位建功。

（四）大力开展安全生产制度建设，提高安全文化建设保障水平。

一是要建立科学规范的生产运行作业和过程管理的制度，推进管理整合。铁路机务段要及时研究判断新形势、新要求，下大力气系统地优化、整合安全生产管理的措施办法、规章制度，切实提高安全生产管理制度的系统性、规范性和可操作性。在实际的安全生产管理过程中，要力争将安全管理系统闭环化，形成一个闭环运转的管理模式。

安全生产格言范文第8篇

刚才，树新书记对我局开展"感动**铁·杰出新闻人物"评选表彰活动进行了全面回顾。评选活动带给我们的经验和启示，尤其是创建精品工作的几点启示，对全面深化"争创全路一流铁路局"工作，确保安全生产稳定有序，有十分重要的借鉴意义。"安全生产功臣"学习宣传活动，是继"感动**铁"评选活动成功举办之后，我局开展的又一个全局性的主题宣传教育活动。这项活动，是路局、局党委坚持以人为本的方针，增强思想政治工作针对性和有效性的有益实践，也是动员全局干部职工以"安全生产功臣"为榜样，打好安全生产翻身仗的重要举措。下面，我就推进"安全生产功臣"宣传学习活动，讲三个方面的问题。

第一，认清"安全生产功臣"宣传学习活动的重要意义

确保安全生产，是我们建设全路一流铁路局最核心、最关键、最根本的要求。搞好安全生产，归根到底要靠广大职工的责任心，要靠广大职工主动认真负责的行动。近年来，路局、局党委坚持以人为本，在加快发展的同时，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把解决实际问题与加强思想政治工作紧密结合起来，确保了职工队伍的稳定。可是，改革深入推进、利益关系调整、社会环境变化、以及大众传媒的迅猛发展尤其是网络的发展，对职工的思想产生了深刻的影响，干部职工中存在的疑点、热点问题比较多，对运输安全产生不利影响。事故教训告诉我们，任何思想上的懈怠，都能导致工作细节上的疏漏，为安全生产埋下隐患。全路运输安全座谈会上，部长提醒我们，职工群众是企业的主人，也是安全生产的主体，我们必须坚持"依靠"方针，坚持以人为本，关心职工生活，维护职工权益，发挥思想政治工作的优势，打牢安全工作的群众基础，调动广大职工安全生产的积极性、主动性和创造性。在这种情况下，如何发挥政治工作的优势，唱响运输安全主旋律，是事关全局的重要问题，也是我们必须破解的难题。

局党委和路局之所以选择在这个时候开展"安全生产功臣"宣传学习活动，就是要借助这些"安全生产功臣"的典型事迹和负责精神，教育引导广大干部职工积极行动起来，以"安全生产功臣"为榜样，牢固树立"安全第一"的责任意识，消除安全隐患，预防事故发生，把"安全生产功臣"的个体行为，转化为群防群守的共同行动，激发全局上下"学习安全功臣、岗位建功立业"的积极性和主动性，努力营造安全稳定的良好环境，在全局形成崇尚"安全生产功臣"、争当"安全生产功臣"的良好局面，筑牢安全生产堤坝，为建设全路一流铁路局提供最强有力的保证。

第二，扎实推进"安全生产功臣"宣传学习活动

"安全生产功臣"的宣传学习活动将贯穿全年、覆盖全局、涉及各个系统。活动大致分成以下四个步骤进行。

一是确定宣传对象。由局党委宣传部和局安监室负责，从去年以来因防止事故受到路局通报表彰的人员当中，根据防止事故的性质，选出工作负责、认真主动、事迹突出、具有典型意义的"安全生产功臣"，作为宣传学习对象。各站段要对本单位去年以来受到路局表彰的"安全生产功臣"进行认真筛选，选取在安全生产上一贯表现优秀的人员，及时向局党委宣传部提报名单及相关简要事迹材料。要确保选出的人员真正具有代表性、先进性，让一线职工学习有榜样、赶超有标准。每月25日前，局党委宣传部会同局安监室制定次月"安全生产功臣"宣传学习计划，及时向《中原铁道报》、局有线电视台及相关站段进行通报，各有关单位及早准备所需材料，确保及时准确宣传到位。

二是深入挖掘事迹。按照路局每月的"安全生产功臣"宣传学习计划，《中原铁道报》、局有线电视台等局内媒体，要组织骨干人员，深入到"安全生产功臣"的工作和生活场所，进行面对面的采访交流，深入挖掘"安全生产功臣"在消除隐患、防止事故、确保安全等方面的典型事迹，总结和提炼具有强烈感染力的闪光点，归纳提炼出具有深刻内涵、短小精悍、富有哲理的安全格言，大张旗鼓地进行宣传。同时，"安全生产功臣"所在单位要及时做好功臣事迹材料、工作照片、岗位格言及音像资料等内容的收集整理，积极主动地配合报、台做好采访报道工作。

三是集中宣传报道。一方面《中原铁道报》、局有线电视台要固定版面、固定播出时段，开设"安全生产功臣录"专栏。《中原铁道报》要在重要位置，陆续刊登"安全生产功臣"的先进事迹、工作照片、岗位格言，以及"安全生产功臣"的同事或领导的相关评价，增强"安全生产功臣"的影响力；局有线电视台要在"铁路新闻"节目中开设专栏，连续播发"安全生产功臣"防止事故的典型事迹，扩大宣传的覆盖面。另一方面《**铁政工》、"网络政工"、《班组园地》等局内媒体，要同步开设专栏，以"封面人物"、"特别关注"等形式，对"安全生产功臣"的先进事迹进行全方位、多层次的宣传报道。此外，各基层单位要充分运用板报、橱窗、展板等宣传阵地，通过单位内部局域网、自办刊物等方法手段，组织做好"安全生产功臣"的宣传报道，形成舆论强势，强化职工群众"防止事故当功臣，违章蛮干成罪人"、"安全是遵章者的光荣花，事故是违章者的耻辱碑"的安全责任意识，营造宣传学习"安全生产功臣"的浓厚氛围。

四是及时巩固成果。在整个宣传学习活动过程中，由局党委宣传部负责收集"安全生产功臣"相关材料，适时编撰出版《****铁路局安全生产功臣录》一书，作为职工安全教育的重要资料，下发到各单位组织学习。要把宣传学习"安全生产功臣"作为宣传工作季度考核的重要内容，抓好检查指导，解决宣传学习过程中的实际问题。同时，要及时总结推广基层单位宣传学习中的好做法、好经验，不断深化宣传学习活动，真正让"安全生产功臣"的精神在全局发扬光大，推动全局安全生产再上新台阶。

第三，确保"安全生产功臣"宣传学习活动实效

一是高度重视，加强组织。各单位、各部门要在思想上高度重视"安全生产功臣"的宣传学习，充分认识到宣传学习"安全生产功臣"对确保安全生产持续稳定以及打造精品站段、建设一流铁路局的巨大作用和重要意义。要加强组织，把"安全生产功臣"的宣传学习作为对干部职工进行安全生产教育的重要工作内容，按照路局的计划安排，结合"安全生产功臣"的不同特点，制定出详细的安全生产教育工作方案，抓好贯彻落实，努力推出一批具有影响力的精品报道，增强"安全生产功臣"的影响力和辐射力。

二是紧扣中心，抓好结合。各单位、各部门要把宣传学习"安全生产功臣"与当前正在开展的学习贯彻全路运输安全座谈会和经营工作会议精神结合起来，与学习贯彻全局领导干部会议精神结合起来，与深化安全生产"大反思、大检查"活动结合起来，与争创一流铁路局各项工作结合起来，引导职工群众对照"安全生产功臣"，认真反思和查摆自身问题，把学习"安全生产功臣"的热情，转化为做好本职工作的实际行动，严格遵守劳动纪律和技术纪律，落实作业标准，大力排查和整治安全隐患，真正形成"人人学习功臣、人人争当功臣、人人保证安全"的生动局面。

三是扎实推进，增强实效。各单位、各部门要认真落实"安全生产功臣"宣传学习计划，制订具体学习措施，明确宣传学习方式方法，积极开展形式多样的"学、比、赶、超"和"创先争优"活动。运用鲜活具体的事实和真实客观的数据，大力宣传"安全生产功臣"的先进事迹，以及他们所代表的时代精神，力争使典型宣传鲜活生动、真实丰满、可亲可学、深入人心，使广大职工群众学有榜样，比有标杆。同时，要通过政治学习、座谈、讨论、演讲等方式，组织广大职工群众谈学习"安全生产功臣"的感受，明确保安全、立新功的具体打算，交流防止事故经验，探讨安全生产规律，抓好全员性的安全自我教育，不断引导和激励广大职工群众爱岗敬业，认真主动，坚守岗位建功立业，争做安全生产功臣。

安全生产格言范文第9篇

贯彻落实国家和省有关煤矿安全监督管理的方针政策、法律法规、规章规程；研究分析煤矿安全生产形势，提出煤矿安全生产发展规划和目标的建议。按照有关法律法规和省、市政府的有关规定整顿煤矿生产和经营秩序；负责组织煤矿安全专项整治，依法关闭非法和不具备安全生产条件的煤矿。负责对全市煤矿安全进行日常性的监督检查，对煤矿企业安全生产违法违规行为依法作出现场处理或实施行政处罚；参与煤矿事故的调查处理；在实施煤矿安全应急救援时，对全市煤矿救护队伍实施统一指挥调度；负责监督煤矿企业事故隐患的整改并组织复查。负责对煤矿安全生产从业人员的培训工作。加强对安全生产许可证、矿长安全资格证等证照的日常监督管理。

二、服务内容：

1、对煤矿企业安全生产许可证进行初审；2、对煤矿企业建设项目安全设施设计进行初审及初步验收；3、对煤矿安全质量标准化建设（三级）进行验收；4、对煤矿安全生产从业人员（四级）任职认可。

三、服务对象：

全市煤矿企业。

四、服务承诺：

1、进一步解放思想，坚持以发展为第一要务，把优化经济发展环境和开展创业服务年活动作为煤监工作的重点工作，加以落实。2、坚持依法行政、秉公执法，做到公正、公开、公平。3、进一步规范安全生产执法行为，防止出现不作为、乱作为等问题。4、严格按照国家安监总局的“九条纪律”和省安监局的“十不准、十严禁”的要求推进廉政建设、职业道德建设。5、围绕服务型政府建设，加强机关作风建设，完善政务公开和事务公开制度，全面执行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制。6、督促煤矿企业认真执行国家安全生产法律法规，开展隐患排查，并督促企业按照“五落实”的要求进行整改。7、组织开展煤矿企业安全质量标准化建设、瓦斯专项整治、“一通三防”、防治水、防灭火、职业健康检测、建设项目安全设施“三同时”等工作。

五、主要负责人：

办公电话：

手机：1

从政格言：用心服务，依法监管，确保安全。

六、联络员：

安全生产格言范文第10篇

1、监督检查辖区内生产经营单位在生产、经营过程中贯彻国家安全生产法律、法规、规章、行业规范和技术标准的执行情况；

2.全面履行县安全生产监督管理局赋予执法大队的监督管理职责，依法行使安全监察职权；

3.监督检查用人单位落实安全生产措施和改善安全生产条件的情况；

4.监督检查工矿、商贸企业职业危害防治和事故隐患整治工作，依法开展对重大危险源、事故隐患以及不具备安全生产基本条件的生产经营单位的查处工作；

5.依法对违反有关安全生产法律法规的生产经营单位或个人进行调查处理；

6.依法查处生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员无证上岗、企业未经安全评价违规经营情况；

7.监督检查建设项目实施设施“三同时”的执行情况，对违反“三同时”规定的行为依法查处；

8.依法查处生产经营单位违反安全生产法律、法规、行政规章的举报案件。

二、服务内容：负责全县安全生产法律法规、安全生产行政许可的咨询。

三、服务对象：县内生产经营企业。

四、服务承诺：

（一）、依法办事，规范行为

认真贯彻执国家安全生产法律法规，大力推行行政执法公示制、责任制、过错追究制，依法行政、文明执法，把安全生产各项工作纳入依法管理的轨道，切实维护好县内相关企业职工合法权益。

（二）、落实制度，提高效率

实行首问责任制、限时办结制、责任追究制等效能建设四项制度，从说好每句话、办好每件事、接好每个电话、干好每项工作做起，切实转变工作作风，提高服务质量。进一步完善工作流程，简化办事程序，缩短办理时限，提高工作效率。

（三）、守信承诺，优质服务

1、遵守法律、法规，坚持依法行政，做到严格、公正、文明执法，在规定时限内完成审批、鉴定相关手续；

2、增强公仆意识，文明办事，礼貌待人，热情接待群众，认真据实，为群众提供方便、快捷、优质服务；3、畅通群众举报、投诉、监督渠道，热情为企业、职工提供政策咨询，对群众举报、投诉问题做到及时、认真、公正处理。

（四）、廉洁从政，强化监督

自觉遵纪守法、遵守“六条禁令”,认真落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象。当事人投诉安监干部违反规定的，要从严查处，做到发现一起，查处一起，并坚决追究有关人员的责任。

我们一定认真履行上述承诺，并请广大干部群众、社会各界和新闻媒体的监督。

五、主要负责人：朱进兴

办公室电话：

从政格言：埋头实干，从严要求，精益求精，不断创新。