作风建设具体措施范文

作风建设具体措施范文第1篇

专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；查行为规范，看机关形象；查服务态度，看工作效能。同时，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。

二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风

一是严格遵守财政干部“五个不准”，即不准在工作时间做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。

三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量

全面落实收入目标考核责任制，不断加强各种收入的征收管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加强税收收入、非税收入征管，做大财政蛋糕，增强财政实力。进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。

着力于创建“服务型”财政机关，开展五项服务。一是透明服务，严格按照规范、透明的要求，明确办事规程，简化办事程序，畅通办事渠道。二是窗口服务，加强会计核算中心、个税征收大厅服务“窗口”建设，以便捷、高效的服务努力展示财政部门的文明“窗口”形象。三是限时服务，对年初预算安排的人员经费、社保经费于每月10日前拨付到位；公用经费、专项经费在批拨手续齐全的前提下，在3个工作日内下拨到用款单位；对重大紧急事项的资金需求随批随拨。会计从业资格证书申领，相关手续完备的2个工作日内办证；银行账户审批，相关手续完备的2个工作日内办结；国有资产处置申请，相关手续完备的5个工作日内批复。四是管理服务，正确处理好生财、聚财、用财和管财的关系，发挥财政部门的职能优势，帮助服务对象提高财政财务管理水平，寓管理、监督于服务之中，把区委、区政府用于解决人民群众的重点、难点、热点问题的资金管住、管好。五是微笑服务，树立财政干部不摆架子、以诚待人、礼貌待人的形象，在公务接待中做到“五个一”，即“送一张笑脸，道一声问候、让一个座位、端一杯茶水、表一份诚意”，切实为基层、为群众、为部门提供优质服务。

四、加强监督检查，严格执行责任追究办法

成立以局主要领导任组长的局加强机关作风建设工作领导小组，局班子成员结合分工负责分管科室的作风建设工作，各科室主要负责人是本科室作风建设的第一责任人。把作风建设纳入各科室年度工作目标及考核范围，并实行一票否决。

由分管局领导经常性地对所分管科室干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反作风纪律的行为。每个月由局办公室组织有关人员定期不定期地对各科室（中心、大厅）作风纪律开展抽查活动，抽查结果将在全局范围内进行通报。

作风建设具体措施范文第2篇

一、加强领导，认真学习，提高认识。根据县委的工作部署，2月28日我局组织召开了全局干部职工大会，认真传达贯彻县委干部作风建设集中教育整改活动动员大会精神，明确了活动的指导思想和目标要求，局机关干部尤其是领导干部认真对待，以饱满的工作的热情深入学习邓小平、、等同志关于加强党的作风建设的有关论述、总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中央关于加强党的作风建设的有关要求。在深入学习的基础上大家结合本职工作谈认识，放眼全局谈认识，从落实科学发展观和构建和谐**来谈认识，在集中学习期间，我局严格考勤制度，确保机关人员参习率和参学时间，通过学习，全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步的提高，增强了学习贯彻总书记讲话精神的自觉性和主动性，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。

二、广纳谏言，征求意见，认真查摆问题。局领导干部在组织学习的同时，采取召开座谈会、个别谈话、设立干部征求意见箱等多种形式，广泛听取干部职工、服务对象、人大代表、政协委员等同志对干部作风中存在的问题的意见和建议，并加以梳理汇总。党组成员针对梳理汇总出来的意见建议认真对照检查，重点查找自身在作风建设上存在的主要问题，特别是对照总书记提出的树立八个方面良好风气的要求，总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取，学习上是否缺乏主动、照抄照搬，工作上是否尽职尽责、狠抓落实，服务上是否作风漂浮、效率低下，纪律上是否有令不行、有禁不止。在查摆问题中不护短、不遮丑，切实做到自我剖析，找准问题，明确方向，整改提高。

三、开好民主生活会。按照县纪委、县委组织部[2007]2号《通知》文件要求，3月1日局召开了以加强领导班子和领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。县联系领导黄学忠副县长及局领导班子全体成员参加会议，与会同志坚持以求真务实、认真负责的态度开展批评的自我批评。班子成员敢于正视问题和矛盾，既谈工作，又谈思想，着重从学习、工作、作风等方面认真查找自身不足。经过梳理主要存在的问题有：1、理论政策学习和业务学习做的不好，没有能正确处理好工作和学习之间的关系，只应付事务性工作，不注重自身素质的提高；2、工作要求不高，只求完成任务，不求工作效率、工作质量，缺乏开拓创新精神；3、在坚持党性原则和良心道德原则方面仍有待继续加强；4、在依法行政、规范机关工作、效能建设方面抓的不到位；5、在勤政为民方面还需努力，深入基层调查研究的少，解决问题的措施和方法不够多；6、在清正廉洁、自省自律方面有必要进一步提高。民主生活会上大家开诚布公，畅所欲言，以人为善，互相帮助，有则改之，无则加勉。

四、针对存在的问题，制定整改方案。根据干部作风建设集中教育活动前阶段开展集中学习、征求意见，对照检查梳理查摆出的问题、意见建议，局党组进行认真研究，并制定了如下整改方案：

（一）、建立和完善理论学习、业务学习制度。学习内容上重点学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、司法行政业务知识、市场经济知识和法律知识等。学习方式上主要采取集中学习、民主生活会专题学习、个人自学三种形式进行，学习时间上确定每周五为局机关干部理论、业务学习日，学习要求上要有学习计划、学习内容、检查考核标准，注重学习效果。具体措施：1、局机关干部特别是领导干部要按时参加局机关组织的学习活动，除按时参加上级各阶段的学习任务外，主动结合本局的工作实际开展工作研讨。2、领导班子成员要结合工作实际自行安排一定的业余时间进行个人自学。3、认真实施干部职工理论、业务学习规划，完善学习培训制度，继续抓好干部职工的岗位培训和学历教育，全面提升局干部职工的知识结构和综合素质。4、树立学习型机关的理念，鼓励干部职工踊跃向各类报刊杂志等投稿，进行学习、工作交流。

（二）、深入工作实际，开展调查研究。领导干部要把握工作大局，创新工作思路，拓宽工作视野，认真调查研究，提高决策水平。具体措施：1、局领导干部要带头开展调查研究，每年下基层开展调研时间不少于20天；各股室要不定期到基层了解各项工作计划的执行情况，及时上报各类信息，并形成调研报告。2、局党组在做出重大决定之前，要广泛听取基层干部职工的意见和建议，多谋解决问题的措施和方法，切实提高为民办实事、解难事的能力。3、不定期到兄弟单位进行调研，开展交流与学习，借鉴和吸收先进的工作经验。

五、加强队伍建设，改进工作作风。局领导干部要坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为长期任务来抓，努力把司法行政队伍建设成为一支政治坚定、作风优良、执法公正的队伍。具体措施：1、继续深入开展社会主义法治理念教育和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动；2、对法律服务人员进行职业道德、诚信为民和廉洁执业教育，强化法律服务市场监管，规范执业行为，严肃执业纪律；3、进一步减少会议、公文数量，提高机关办事效率，健全完善公文处理、固定资产和办公设备管理等管理制度，推行首问负责制、工作月报制、责任追究制等，提高服务水平；4、对机关公务员突出进行依法行政、执法为民和廉洁奉公教育，坚持长抓不懈。

作风建设具体措施范文第3篇

一、加强领导，认真学习，提高认识。根据县委的工作部署，2月28日我局组织召开了全局干部职工大会，认真传达贯彻县委干部作风建设集中教育整改活动动员大会精神，明确了活动的指导思想和目标要求，局机关干部尤其是领导干部认真对待，以饱满的工作的热情深入学习邓小平、、等同志关于加强党的作风建设的有关论述、总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中央关于加强党的作风建设的有关要求。在深入学习的基础上大家结合本职工作谈认识，放眼全局谈认识，从落实科学发展观和构建和谐**来谈认识，在集中学习期间，我局严格考勤制度，确保机关人员参习率和参学时间，通过学习，全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步的提高，增强了学习贯彻总书记讲话精神的自觉性和主动性，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。

二、广纳谏言，征求意见，认真查摆问题。局领导干部在组织学习的同时，采取召开座谈会、个别谈话、设立干部征求意见箱等多种形式，广泛听取干部职工、服务对象、人大代表、政协委员等同志对干部作风中存在的问题的意见和建议，并加以梳理汇总。党组成员针对梳理汇总出来的意见建议认真对照检查，重点查找自身在作风建设上存在的主要问题，特别是对照总书记提出的树立八个方面良好风气的要求，总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取，学习上是否缺乏主动、照抄照搬，工作上是否尽职尽责、狠抓落实，服务上是否作风漂浮、效率低下，纪律上是否有令不行、有禁不止。在查摆问题中不护短、不遮丑，切实做到自我剖析，找准问题，明确方向，整改提高。

三、开好民主生活会。按照县纪委、县委组织部[20*]2号《通知》文件要求，3月1日局召开了以加强领导班子和领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。县联系领导黄学忠副县长及局领导班子全体成员参加会议，与会同志坚持以求真务实、认真负责的态度开展批评的自我批评。班子成员敢于正视问题和矛盾，既谈工作，又谈思想，着重从学习、工作、作风等方面认真查找自身不足。经过梳理主要存在的问题有：1、理论政策学习和业务学习做的不好，没有能正确处理好工作和学习之间的关系，只应付事务性工作，不注重自身素质的提高；2、工作要求不高，只求完成任务，不求工作效率、工作质量，缺乏开拓创新精神；3、在坚持党性原则和良心道德原则方面仍有待继续加强；4、在依法行政、规范机关工作、效能建设方面抓的不到位；5、在勤政为民方面还需努力，深入基层调查研究的少，解决问题的措施和方法不够多；6、在清正廉洁、自省自律方面有必要进一步提高。民主生活会上大家开诚布公，畅所欲言，以人为善，互相帮助，有则改之，无则加勉。

四、针对存在的问题，制定整改方案。根据干部作风建设集中教育活动前阶段开展集中学习、征求意见，对照检查梳理查摆出的问题、意见建议，局党组进行认真研究，并制定了如下整改方案：

（一）、建立和完善理论学习、业务学习制度。学习内容上重点学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、司法行政业务知识、市场经济知识和法律知识等。学习方式上主要采取集中学习、民主生活会专题学习、个人自学三种形式进行，学习时间上确定每周五为局机关干部理论、业务学习日，学习要求上要有学习计划、学习内容、检查考核标准，注重学习效果。具体措施：1、局机关干部特别是领导干部要按时参加局机关组织的学习活动，除按时参加上级各阶段的学习任务外，主动结合本局的工作实际开展工作研讨。2、领导班子成员要结合工作实际自行安排一定的业余时间进行个人自学。3、认真实施干部职工理论、业务学习规划，完善学习培训制度，继续抓好干部职工的岗位培训和学历教育，全面提升局干部职工的知识结构和综合素质。4、树立学习型机关的理念，鼓励干部职工踊跃向各类报刊杂志等投稿，进行学习、工作交流。

（二）、深入工作实际，开展调查研究。领导干部要把握工作大局，创新工作思路，拓宽工作视野，认真调查研究，提高决策水平。具体措施：1、局领导干部要带头开展调查研究，每年下基层开展调研时间不少于20天；各股室要不定期到基层了解各项工作计划的执行情况，及时上报各类信息，并形成调研报告。2、局党组在做出重大决定之前，要广泛听取基层干部职工的意见和建议，多谋解决问题的措施和方法，切实提高为民办实事、解难事的能力。3、不定期到兄弟单位进行调研，开展交流与学习，借鉴和吸收先进的工作经验。

四、加强队伍建设，改进工作作风。局领导干部要坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为长期任务来抓，努力把司法行政队伍建设成为一支政治坚定、作风优良、执法公正的队伍。具体措施：1、继续深入开展社会主义法治理念教育和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动；2、对法律服务人员进行职业道德、诚信为民和廉洁执业教育，强化法律服务市场监管，规范执业行为，严肃执业纪律；3、进一步减少会议、公文数量，提高机关办事效率，健全完善公文处理、固定资产和办公设备管理等管理制度，推行首问负责制、工作月报制、责任追究制等，提高服务水平；4、对机关公务员突出进行依法行政、执法为民和廉洁奉公教育，坚持长抓不懈。

作风建设具体措施范文第4篇

为进一步探索加强机关党员教育管理的新途径，巩固先进性教育活动成果，以机关作风建设为切入点，在全体机关党员干部中全面推行服务承诺制，有效解决了县直机关党员怎么干、组织怎么管和群众怎么看的问题，推进了机关作风建设，强化了党员的进取意识、党性观念、群众观点和奉献意识，收到良好的社会效果。

明确承诺内容。围绕“展示先进性,塑造新形象”的目标，把机关党员的承诺内容细化为三个方面：本职工作承诺，作风建设承诺，社会服务承诺。本职工作承诺突出“质效”，由在职党员干部结合部门工作职责和自身工作岗位，在对应的工作项目上制定出个人的工作质量、效率、目标等方面的具体标准；作风建设承诺注重“律己”，党员按照“八种良好风气”的要求和县委有关作风建设的纪律规定，从思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面，拟定个人作风建设的具体措施和违反规定的处理办法；社会服务承诺强调“奉献”，党员根据自身特长、专业技能和身体状况，在帮贫扶困、助学助残等社会公益事业方面，确定1至2项义务服务社会、服务群众的项目，一年内至少做1件以上的实事、好事。

规范承诺程序。要求各级党组织认真组织,按规定程序严格把关审核，保证承诺内容具体实在，便于操作。一是分析互议。各单位通过召开会议进行广泛动员，明确承诺的具体要求，组织党员干部就年度部门工作指标和单位作风建设状况进行讨论分析，重点是分股室分岗位细化工作职责，查找以往作风方面存在的“软”“懒”“散”“浮”等问题，对相关股室及个人提出作风建设改进的建议和要求。二是个人申报。党员个人按照单位年度工作任务分解和作风建设建议要求提出个人本职工作承诺和作风建设承诺，同时拟定社会服务承诺事项。三是组织审核。机关党组织对党员个人申报的承诺项目进行审核，对承诺不具体、不到位、不具备可行性的项目进行及时纠正，通过召开支委会审定每个党员的承诺内容。四是进行公示。发放统一印制的承诺申报表，由党员填写相关承诺内容、落实承诺具体措施、完成时限和接受监督的方式，在单位内部利用公示栏或局域网进行公开公示后，由机关党支部收集备案。

强化承诺考核。县委组织部和县直机关工委将此项工作纳入党建工作重点考核项目和“五型”机关创建内容，采取有效措施加强过程管理。一是建立工作台账。逐人建立党员承诺台账，对党员干部个人承诺落实情况进行登记。二是定期督办检查。对本职工作承诺，单位通过一月一次的工作总结进行逐个通报督办；对作风建设承诺和社会服务承诺，由每个党员在半年组织生活会上进行述职。三是年底严格考评。由党员个人于年底对自己履行承诺的情况进行全面总结，在支部大会上进行述职，然后采用党员互评、支部考评相结合的办法，确定党员履行承诺的等次，直接作为党员干部个人年度考核的重要参考依据。

推动承诺履行。坚持从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起，从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起，利用多种形式推动机关党员干部务实践行承诺。一是单位公开承诺整改。县直机关以整肃机关作风为主题，广泛开展以倡导八种良好风气为主题的“认真组织学习、认真开展剖析、认真作出承诺”学习教育活动，通过召开座谈会、发放问卷调查表、网上公开征求意见等多种形式共收集群众对经济发展、社会进步和机关干部作风等方面的意见建议10**条，县直机关在逐条分析的基础上，针对机关党员干部存在的思想僵化、行政低效、纪律松弛等现象，60多个县直机关“一把手”走进县电视台，利用新闻媒体向全县20万群众作出公开整改承诺，有的放矢制定“一对一”整改措施1100多条。二是积极服务新农村建设。紧紧围绕全县发展大局，把服务新农村建设当作义不容辞的责任和义务，县直机关与20个新农村建设示范村和**个贫困村结成“一对一”帮扶对子，组织广大党员从资金、物资、项目、技术、信息等方面，在贫困户救助、村级基础设施建设等层面，实施全方位地帮扶。20**年，先后捐献资金8.5万元，捐赠书刊96**本，音像制品**盘，帮助争取发展资金70多万元，落实项目**个。三是帮扶弱势群体。县直机关15**余名党员积极参与帮扶特困下岗职工和助学助残等社会公益事业，累计对2**名下岗特困职工、19所中小学校和350余名贫困学生开展帮扶。据不完全统计，已有**余名特困职工在县直机关党员的帮扶下实现了再就业和自主创业。

作风建设具体措施范文第5篇

根据市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于集中开展作风教育活动的实施方案》的通知精神，结合我局实际，现就“作风教育月”活动提出如下实施方案。

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和***同志在中纪委七次全会上的重要讲话为指导，全面落实科学发展观，按照中央提出的树立八个方面良好风气的要求，全面加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，着力解决在作风方面存在的突出问题，努力实现干部作风的进一步好转，不断提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，为推动XXXX经济又好又快发展提供有力保障。在全局上下形成八个方面的良好风气，达到学习风气有新转变，服务理念有新增强，工作创新有新突破，推动落实有新举措，工作效率有新提高，发展环境有新气象的目标。

二、教育对象及内容按照省市安排，这次教育活动的对象为机关和三个调查队的全部副科级及以上干部，教育对象参学率要达到100%。

主要内容为：一是局领导班子召开一次作风建设专题学习讨论会；二是组织党员干部观看作风建设的电教片和警示片；三是局主要负责同志讲一堂以作风建设为主题的廉政党课；四是开展一次“加强作风建设，促进廉洁从政”知识测试活动；五是联系自身作风建设实际，撰写一篇心得体会；六是以处室为单位，帮助局领导班子及成员，查找作风建设方面存在的问题，提出意见和建议；七是党组研究制定改进作风的措施和办法；八是落实改进作风的具体措施。

三、教育时间及步骤

这次作风教育月活动的时间，从5月29日起至6月29日结束。采取学习理论与改进作风相结合，集中学习与分散自学相结合，肯定成绩与查找问题相结合，示范教育与警示教育相结合的形式，按照“学、看、写、改”四个步骤进行：

一是“学”（5月29日至6月8日）

1、学习动员。召开全体干部会议，部署作风教育月活动。

2、组织两次专题学习，重点学习***同志中纪委第七次全会的重要讲话和吴官正同志的工作报告，省纪委第二次全会郭金龙同志的重要讲话和刘春良同志的工作报告，郭金龙、王金山同志在省直机关深入推进效能建设大会上的讲话等。辅以学习《领导干部作风建设知识问答》、《廉洁从政党纪政纪及相关法规手册》、《公仆新风谱》等。

二是“看”（6月11日至15日）

1、《认真学习**总书记重要讲话，全面加强作风建设》辅导报告；《失衡的秤——受贿案警示录》，陈兆丰受贿案、刘俊卿受贿案等警示片集中收看。

2、《慎交友警示录》，《廉洁治家警示录》，赵增军、李兴民受贿案以及、、马德等人案例汇编的《忏悔录》等自行在网上观看。

三是“写”（6月18日至22日）

1、党课教育。请局党组书记、局长陈凤桐同志以作风建设为主题为全局党员干部上一次党课。

2、制定整改措施和办法。各科室、队结合自身工作职能，分析在作风建设特别是在服务基层、数据质量等方面存在的问题，制定本单位作风建设整改措施。同时，紧密结合科学发展观大讨论、推进机关效能建设，帮助局领导班子及成员查找作风建设方面存在的问题，提出批评或建议，为局领导班子及成员改进作风献言献策。

局领导班子在征求意见和建议基础上，开展专题学习讨论及批评和自我批评，查找领导班子和成员在作风建设上的薄弱环节，制定改进作风建设的具体措施和办法。

3、撰写心得体会。参加教育人员在学习理论、观看电教片、党课教育和深入思考的基础上，对照***同志倡导的“八个方面”良好风气，联系本人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风现状，查找问题，分析根源，确定改进作风的努力方向，撰写一篇作风教育心得体会（2000字左右）。心得体会于6月25日前送局办公室，处级领导干部的心得体会由办公室报送市纪委宣教室。

四是“改”（6月25日至29日）

1、完善制度，构建加强作风建设的长效机制。一是结合机关效能建设，通过进一步细化和完善，增强机关效能制度的刚性和可操作性，力求做到各项工作有章可循。二是对教育月活动中提出的各类整改措施进行梳理，将其中一些针对性、操作性强、具有实效性而且可以长期坚持的，固定下来，转化为制度，形成长效机制。

2、落实整改，以实事好事体现改进作风的决心。围绕“六个新”的要求，切实在深入基层、服务基层上下功夫，在提高服务能力、服务水平上下功夫，真实体现局领导班子及党员领导干部，着力解决作风方面的突出问题，努力实现干部作风的进一步转变。

3、测试知识掌握情况。由作风教育办公室配合有关部门组织开展一次“加强作风建设，促进廉洁从政”知识测试活动。

四、几点要求

第一，加强领导，明确责任。此次作风教育月活动，在局党组的领导下，由陈凤桐同志总负责，陈德友同志具体抓落实；办公室、机关支部、各调查队相互协调配合，做到周密安排，精心实施，加强监督，积极推动各个环节的有序进行，保证各项教育内容落实到位。

第二，统一思想，提高认识。集中开展作风教育月活动，是加强领导干部作风建设的重要举措，也是我局机关作风建设的一项重要内容，广大党员干部要从政治和全局的高度，统一认识，端正态度，增强自觉性和主动性，按照市纪委、市委组织部、市委宣传部的要求，积极投身于作风教育月活动中，通过认真学习理论，自觉接受教育，开展批评和自我批评，深入分析和查摆存在的问题，写好作风教育的个人心得体会，并按时报送办公室。

第三，统筹兼顾，合理安排。要密切结合实际，把作风教育月活动与科学发展观大讨论结合起来，与深入推进机关效能建设结合起来，与廉政教育结合起来，与抓好当前各项工作结合起来，做到相互融合，相互促进。要保证和督促党员干部参加教育活动的有效时间；组织党员干部深入学习讨论；在肯定成绩的同时，查找党员干部在作风建设中存在问题；本着求真务实的原则，找准问题的关键和根源，确定改进作风的措施和方向。

作风建设具体措施范文第6篇

为认真贯彻落实科学发展观，进一步加强机关作风建设，不断提高政府执行力，确保完成全年经济社会发展任务，现就有关问题通知如下：

一、深入推进作风建设。要认真贯彻市直机关作风建设工作会议精神，切实按照会议的安排部署，将作风建设的各项任务抓落实。要继续深入开展“三比三看”服务竞赛和“服务对象评科长”活动，结合本地本单位实际，研究具体措施，进一步解决作风建设方面存在的突出问题。各级领导干部要进一步增强服务意识，贴近基层，贴近群众，贴近实际，真心实意地解决好关系人民群众切身利益的问题，使广大人民群众切实共享改革发展的成果，调动好、维护好人民群众投身社会主义现代化建设的积极性。

二、扎实开展创先争优活动。要把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动同作风建设紧密结合，以作风建设促进创先争优活动的全面开展，以创先争优活动促进机关作风转变。各地、各部门要结合本地、本单位实际，以促进发展、维护稳定为着力点，创新活动载体，丰富活动内容，使创先争优活动成为加快崛起的强大动力。广大党员干部尤其是党员领导干部要进一步树立履职尽责创先进、立足岗位争优秀的先进意识，在机关形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值取向。要把创先争优活动同创建学习型机关紧密结合，自觉地加强学习，崇尚学习，不断增强理论素养，提高创新和谋远的能力，提高加快发展、维护稳定的能力，为加快崛起贡献聪明才智。

三、着力提高执行力。要以机关作风建设为抓手，不断加强政府执行力建设。各级领导干部要站在讲政治、讲党性的高度，进一步增强大局意识，自觉地维护大局，自觉地贯彻执行市委、市政府的各项决策和工作部署，做到思想统一，步调一致，政令畅通。特别是在当前各类灾害频发、各类矛盾不断凸显的关键时期，要保持清晰的头脑，增强责任感，坚守工作岗位。要深入灾害发生的第一现场，全力组织抗灾救灾；要深入各类重大突发性事件发生的第一现场，及时组织施救，制订并实施好应急预案，同时，要深入排查各类安全隐患，制订并落实好各项安全措施，尽力减少各类安全事故的发生；要按照规定的时间和要求，及时、认真地开展接访工作，妥善处理、化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定。要坚持依法行政，在政府机关深入开展以责任为核心的法治政府建设活动，坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为的现象，规范机关干部行政行为，提高政府公信力，做到依法行政。

四、严肃各项纪律。严肃工作纪律。要严格按照《市人民政府工作规则》的要求，开展各类公务活动，认真执行会议纪律、主要负责人离荆外出请销假纪律、重大事项报告制度，促进政府工作规范化建设。严肃廉政纪律。各地各部门要把廉政建设放在作风建设的首要位置，深入学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真开展腐败预警防控工作，全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”，努力创建廉洁机关，打造廉洁队伍。严肃生活纪律。国家机关工作人员特别是各级领导干部要加强党性修炼，强化艰苦奋斗、勤俭节约意识，以身作则，带头讲文明、树新风，做到不进娱乐场所、不搞相互请吃，不抹牌、不私驾公车，树立良好形象。

作风建设具体措施范文第7篇

一、查摆工作情况

汐子镇机关作风建设年活动查摆剖析阶段时间为3月1日—3月31日，查摆的采取方式为召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查、发放征求意见表、召开专题民主生活会等形式，查摆的目的是深入查找我镇机关作风建设中存在的问题，并进行认真总结分析，提出整改意见，改进不足，切实转变机关作风。在查摆中坚持全面与重点相结合，个人与集体相结合，批评与自我批评相结合的方式进行。

查摆的重点：

一是查执行县党、县政府重大决策的力度和措施情况，看是否存在有令不行、有禁不止等问题；

二是查服务承诺、限时办结和行政效率情况，看是否存在服务不到位、不作为、乱作为、行政效率低等问题；

三是查政务公开和行政审批服务情况，看是否存在公开不到位、假公开、行政审批吃拿卡要等问题；

四是查依法行政意识、执法程序和执法公开、公平、公正情况，看是否存在执法不严、执法不公等问题；

五是查群众反映的热点、难点和焦点问题解决的力度和措施，看群众是否满意；

六是查遵守组织纪律、工作纪律和机关规章制度情况，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。

共发汐子镇机关作风建设征求意见表30份，回收30份。召开座谈会、专题民主生活会2次。

镇党政领导班子成员及干部对照部党纪法规和机关工作制度，开展了深刻自检自查，对每一条、每一款进行了梳理。

二、自检自查中出现的问题：

（一）精神不够振作。部分干部创业激情开始衰退，负重拼搏的汐子镇精神有所弱化，工作中患得患失、得过且过，有的干部没有把主要精力用在工作上，无所用心、不思进取；不求质量、不讲效率，不求有功但求无过，只求过得去、不求过得硬；

（二）思想保守不进取。思想僵化，凭经验办事，不愿动脑筋，没有独到的见解，怕风险，缺乏主动性和创新性；个别同志不说真话，不讲原则，对待错误观点不敢驳斥，对待错误行为不敢批评，对待腐败现象不敢斗争。

（三）学风不够浓厚。有些同志不注重学习，不钻研业务，对政策法规一知半解，对本职工作不求甚解，存在“知识危机”和“本领恐慌”，难以独挡一面开展工作。

（四）工作不够扎实。有些站室工作按部就班，缺乏创新精神，工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少。部分同志对群众的意见不了解，对基层的情况不掌握，对群众和基层的呼声和要求不清楚。用会议贯彻会议，就文件落实文件，对群众急需解决的难点、热点、敏感等问题，避重就轻，避实就虚，避难就易。有的门难进、脸难看、话难听、事难办，吃拿卡要的现象仍然不同程度地存在。

（五）纪律不够严明。有章不循、循章不严、有令不行、有禁不止的现象在一些站室还不同程度地存在。

三、具体措施

一是加强对整改工作的领导，从班子成员到各站室负责人均按工作规定要求严格律已，领导率先垂范，自我约束，落实责任，认真实施，针对存在的突出问题认真解决、切实整改、不留隐患。

二是加强思想教育，不断提高思想认识，开展各种方式的学习，形成爱岗敬业、勇于奉献、争先创优的良好工作氛围。建立机关作风建设的长效机制，完善岗位工作责任追究制，增强责任感和使命感，创新工作思路，提出新颖的工作举措来提高工作效率。

三是加强学习，提高业务水平。采取以日常学习为主，集中学习为辅，各人学习为主、集体学习为辅，业务知识学习为主、全面加强为辅的方式进行知识补充和更新。每人一本学习记录本，制定学习制度和学习计划，每周二、四为机关干部集中学习日，周五为镇理论中心组学习日

作风建设具体措施范文第8篇

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，切实加强干部队伍能力作风建设，努力提高驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，树立刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，着力打造一支素质高、能力强、作风好、教师公认的干部队伍，为推进学校又好又快发展提供坚强的组织保障。

二、具体措施

1、强化理论学习，提升队伍素质。制订学习计划，明确刚性要求，加强检查督促，提高学习效果，使学习组织化、常态化、系统化，着力打造学习型校园。具体要求有三点：一是领导干部带头学，既做学习的组织者、推动者，又当学习的示范者、引领者。以政治、业务辅导讲座为抓手，增强领导干部学习的自觉性；二是学习内容体现全面性，既学政治理论又学行政管理，既学相关业务又学又学法律法规；三是学以致用、学有所用，把学习成果体现在改进工作上，把学习成效体现在推动实践上。继续开展读书活动和骨干教师培育计划。通过学习、培训，解决本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌等问题，努力成为教育工作的行家，成为教育管理的能手。

2、开展优质服务，提高工作效率。把服务师生、服务教学作为重要义务，实施学校领导蹲点负责制，走近教师、走近学生、走进备课组、走进课堂，切实掌握工作实情，听取师生的心声，帮助解决热点难点问题。认真落实岗位责任制、考核奖惩制、诫勉谈话制，提高工作的效率。要一心一意谋发展，理直气壮抓质量，通过实施有效精致管理，开展多种形式的教育教学活动，启动教育现代化工程等手段全面提高办学水平。

3、坚持真抓实干，树立优良作风。要积极争当求真务实的“实干型”干部，把“实干”视为立德之基和做人之本，做到“三个转变”，即从重要求转变到重指导上来，坚持深入教学一线，实施分类指导、具体指导、面对面指导，了解新情况，总结新经验，解决新问题；从重布置转变到重督查上来，对学年工作目标进行细化，分解到部门，落实到人头，定期督查；从重领导决策转变到重调查研究、解决实际问题上来，集中时间搞调查，集中精力抓研究，集中全力抓落实。按照学校发展规划和学期工作计划，认真抓好目标任务的落实，努力使各项工作做得更加扎实，更加深入，更加细致，确保取得明显成效。

4、加大创新力度，创造一流业绩。进一步更新理念，开阔视野，拓宽思路，提升开拓创新能力，在发展思路上创新，管理方法上创新，服务方式上创新，争当创新的表率、开拓的模范。创新的思维抓学校管理、抓队伍建设、抓质量效益。

5、推进廉政建设，锻造清廉队伍。深入开展“规范收费学校”创建活动，杜绝违规收费行为；继续抓好政务公开、校务公开制度的贯彻；抓好教师“八不准”规定、教师家访制度、教师私自收费警示谈话制度、收费公示等制度的落实；推行“阳光招生”，确保招生公开、公平和公正；认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化进校园活动；坚持领导干部述职述廉制度、教师民主评议领导干部和学生家长评议教育制度。领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉廉洁从政、廉洁从教，树立良好形象，为师生做出表率。

三、具体步骤

按照上级部署，今年是干部队伍能力作风建设推进年，明后两年是干部队伍能力作风建设巩固深化提升年。今年的主题教育主要分为学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四个阶段，具体安排如下：

第一阶段：学习提高（4月份）

学习提高阶段是活动的重要基础，主要任务是：召开加强能力作风建设动员大会，传达学习有关文件精神；成立学校能力作风建设领导小组；召开党员学习会，研究制定加强干部能力作风建设的实施意见。通过宣传发动，统一思想、提高认识，引导全校干部进一步认识推进能力作风建设的重要性、紧迫性，进一步增强提高素质的自觉性、主动性。

第二阶段：对照检查（4月—6月）

对照检查阶段是提高实效的关键，主要任务是：通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等形式，广泛征求意见和建议，对照“五个方面能力”和“五种优良作风”的要求，进行自我检查测评，积极查找问题。学校领导班子对照自查、民意调查和明查暗访反馈的结果，分别召开能力作风建设专题民主生活会，总结问题与不足，剖析产生问题的原因，并提出初步整改方案。

第三阶段：案例分析（7月—8月）

案例分析阶段是对照检查的升华，主要任务是：通过正、反两方面典型案例的分析，进一步对照检查自身在能力作风方面存在的突出问题和薄弱环节，从思想观念、工作作风、工作能力、服务质量上找差距。针对梳理出来的问题，制定整改措施，坚持边学边改，集中力量及时解决广大干部群众反映强烈的突出问题。整改内容必须做到“四个明确”，即明确整改目标、明确具体步骤、明确解决办法、明确时限要求。制定整改方案，既要有长远打算，又要有阶段性要求；既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和办法。

第四阶段：整改落实（9月一11月）

整改落实阶段是体现成效、接受群众评判的重要环节，主要任务是：根据整改措施，围绕群众反映强烈的能力作风建设方面的问题、影响学校改革发展稳定的隐患、学校内部管理方面存在的矛盾，切实抓好整改。对迫切需要解决、经过努力能够解决的突出问题，集中时间和精力整改，确保问题有效解决。及时在一定范围内公布问题整改的情况，再次听取群众和意见，自觉接受群众监督。对整改效果不好，多数群众不满意的，重新进行整改。整改结束后认真总结能力作风建设活动中行之有效的好做法、好经验，加以提炼总结，使作风建设走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。

四、工作措施和要求

1．加强组织领导。学校成立干部队伍能力作风建设领导小组，由周明亮任组长，周其风、韦建成、郭平、冷荣军任副组长，禹晓勤、王长和、洪军、许小平、季俊、朱勇、张政干任成员。领导小组成员明确分工，结合学校实际制定具体方案和措施，抓好活动的开展。

2．抓好统筹兼顾。要正确处理加强干部队伍能力作风建设与教育教学工作的关系，紧紧围绕“教育质量效益年”这一主题，把能力作风建设与年度目标任务的推进有机结合，把能力作风建设作为推动教育发展的强大动力，统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。

作风建设具体措施范文第9篇

一、加强领导，认真学习，提高认识。根据市委的工作部署，3月18日我局组织召开了全局干部职工大会，认真传达贯彻市委干部作风建设集中教育整改活动动员大会精神，明确了活动的指导思想和目标要求，局机关干部尤其是领导干部认真对待，以饱满的工作的热情深入学习邓小平、、等同志关于加强党的作风建设的有关论述、总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中央关于加强党的作风建设的有关要求。在深入学习的基础上大家结合本职工作谈认识，放眼全局谈认识，从落实科学发展观和构建和谐社会谈认识，在集中学习期间，我局严格考勤制度，确保机关人员参习率和参学时间，通过学习，全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步的提高，增强了学习贯彻总书记讲话精神的自觉性和主动性，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。

二、广纳谏言，征求意见，认真查摆问题。局领导干部在组织学习的同时，采取召开座谈会、个别谈话、设立干部征求意见箱等多种形式，广泛听取干部职工、服务对象等同志对干部作风中存在的问题的意见和建议，并加以梳理汇总。党组成员针对梳理汇总出来的意见建议认真对照检查，重点查找自身在作风建设上存在的主要问题，特别是对照总书记提出的树立八个方面良好风气的要求，总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取，学习上是否缺乏主动、照抄照搬，工作上是否尽职尽责、狠抓落实，服务上是否作风漂浮、效率低下，纪律上是否有令不行、有禁不止。在查摆问题中不护短、不遮丑，切实做到自我剖析，找准问题，明确方向，整改提高。

三、开好民主生活会。按照市纪委文件要求，3月21日局召开了以加强领导班子和领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。与会同志坚持以求真务实、认真负责的态度开展批评的自我批评。班子成员敢于正视问题和矛盾，既谈工作，又谈思想，着重从学习、工作、作风等方面认真查找自身不足。经过梳理主要存在的问题有：1、理论政策学习和业务学习做的不好，没有能正确处理好工作和学习之间的关系，只应付事务性工作，不注重自身素质的提高；2、工作要求不高，只求完成任务，不求工作效率、工作质量，缺乏开拓创新精神；3、在坚持党性原则和良心道德原则方面仍有待继续加强；4、在依法行政、规范机关工作、效能建设方面抓的不到位；5、在勤政为民方面还需努力，深入基层调查研究的少，解决问题的措施和方法不够多；6、在清正廉洁、自省自律方面有必要进一步提高。民主生活会上大家开诚布公，畅所欲言，以人为善，互相帮助，有则改之，无则加勉。

四、针对存在的问题，制定整改方案。根据干部作风建设集中教育活动前阶段开展集中学习、征求意见，对照检查梳理查摆出的问题、意见建议，局党组进行认真研究，并制定了如下整改方案：

（一）建立和完善理论学习、业务学习制度。学习内容上重点学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、市场经济知识和法律知识等。学习方式上主要采取集中学习、民主生活会专题学习、个人自学三种形式进行，学习时间上确定每周五为局机关干部理论、业务学习日，学习要求上要有学习计划、学习内容、检查考核标准，注重学习效果。具体措施：1、局机关干部特别是领导干部要按时参加局机关组织的学习活动，除按时参加上级各阶段的学习任务外，主动结合本局的工作实际开展工作研讨。2、领导班子成员要结合工作实际自行安排一定的业余时间进行个人自学。3、认真实施干部职工理论、业务学习规划，完善学习培训制度，继续抓好干部职工的岗位培训和学历教育，全面提升局干部职工的知识结构和综合素质。4、树立学习型机关的理念，鼓励干部职工踊跃向各类报刊杂志等投稿，进行学习、工作交流。

（二）深入工作实际，开展调查研究。领导干部要把握工作大局，创新工作思路，拓宽工作视野，认真调查研究，提高决策水平。具体措施：1、局领导干部要带头开展调查研究，每年下基层开展调研时间不少于20天；各股室要不定期到基层了解各项工作计划的执行情况，及时上报各类信息，并形成调研报告。2、局党组在做出重大决定之前，要广泛听取基层干部职工的意见和建议，多谋解决问题的措施和方法，切实提高为民办实事、解难事的能力。3、不定期到兄弟单位进行调研，开展交流与学习，借鉴和吸收先进的工作经验。

(三）加强队伍建设，改进工作作风。局领导干部要坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为长期任务来抓，努力把队伍建设成为一支政治坚定、作风优良公平公正的队伍。

作风建设具体措施范文第10篇

一、高度重视加强领导积极开展

*镇对“作风建设年”活动高度重视，及时成立了了以镇党委书记为组长，政府镇长、纪检书记为副组长、其他副职以上领导为成员的*镇“作风建设年”活动领导小组，抽调精干力量组成“作风建设年”活动办公室，并结合*镇实际情况，制定了切实可行的实施方案。在充分做好思想发动的基础上，于3月9日召开全镇“作风建设年”活动动员大会，对各相关单位、部门提出了具体要求。全镇11名副科级以上领导干部都建立了联系点，积极为联系点制定发展规划，为群众解决在生产生活和发展经济中遇到的难题，同时利用一周时间认真开展了“调研周”活动，3月16日至23日，全镇除一名副科级以上领导值班外，其他副职以上领导干部深入基层，深入群众，了解情况，解决问题，并根据实际撰写了有情况、有分析、有办法的高质量的调研报告，提出了服务群众、改进工作、推进发展的具体办法和措施。

二、强化教育征求意见广泛宣传

从3月10日开始利用一周时间，我镇开展了“八个一”主题教育活动，每名党员干部针对自身实际，书写了800字以上的体会文章。为确保“作风建设年”活动扎实有效开展，真正找出影响和制约我镇科学发展的作风方面的突出问题，镇党委开展了向社会各界征求意见和建议活动，经活动办公室对征求到的意见和建议进行梳理和汇总，活动中共征求到意见8条，建议11条，对作风方面存在意见较为集中的是“机关工作效率”不高，群众办事手续较为繁琐，主要是机关服务态度、服务质量等方面内容。在营造氛围方面，有的单位或部门通过制作并悬挂宣传标语等方式扩大对此项活动的宣传，镇机关制作并悬挂了“作风建设年”活动宣传标语。

三、严格检查强化督导狠抓落实

为确保“作风建设年“活动扎实有效开展，*镇成立了督导小组，定期检查指导各本门活动开展情况及对《实施方案》的落实情况，了解掌握各部门活动的进展情况，对相关部门或单位提出工作要求；及时总结、推广活动经验，用先进典型指导工作，对发现活动中存在的问题，及时加强指导，督促解决。并将有关情况及时向镇“作风建设年”活动领导小组反映情况，当好参谋。

三、下一步工作打算