政府年终工作汇报范文

政府年终工作汇报范文第1篇

我受**镇人民政府的委托，向大会作工作报告，请予以审议。

一、拼搏进取，真抓实干，全面完成**年各项预期目标

**年，在镇党委的正确领导下，经过全镇人民的共同努力，全面完成了**镇第十四届人大六次会议确定的经济和社会发展各项工作目标。全镇农业总收入实现3930万元，比上年增长9，其中，种植业收入2387万元，养殖业收入138万元，多种经营收入369万元；财税收入400万元，其中国税完成305万元，地税完成50万元，超全年任务80万元的262。新上企业3个，融资总额达150万元，占任务150万元的100，转移农村剩余劳动力1290人，占全镇劳动力的28，占转移任务的110，农民人均纯收入实现4707元，比上年4340元增长12。

一是围绕农民增收，加快了产业结构调整步伐。

镇政府紧紧围绕农民增收这一工作重点，认真审视镇情民意，确定了切合实际的产业结构调整思路。注重切实有效的服务措施，通过精心指导、细致服务，为今年农业进一步发展、农民收入进一步增加、各项事业协调发展提供了有力的保障。

1、把握关键环节，抓好种植业结构调整。把抢前抓早作为发展粮食生产的关键环节，紧紧抓住不放，积极教育引导农户早动手、快起步、抢积温、争效益。重点做到了四抓，即抓启动：开春后，各包村工作队及时深入到所包村屯，进行水稻种植抢前抓早的宣传动员，引导农户抓紧选种晒种，促进了早泡籽，早育苗和早插秧，全镇从5月10日开始插秧，25日结束；抓管理：以镇农技服务中心牵头，组织各村农户做好田间管理，合理、科学地使用肥药，促进增产提质；抓培训：镇政府组织农民代表进行科技培训达12课时，同时针对生产各个环节、适时请县农技人员到田间进行现场指导，并实行镇科技人员包村包项；抓示范；在绿色水稻种植推进过程中，确定了联合村六屯、柞树主屯和依山村大八家屯的部分水田为科技示范田，通过采取育苗、肥药、管理等各项新技术，便于全镇农户参观学习，并对经济效益进行比较，用事实引导广大农户走绿色种植增收之路。通过积极引导，今年我镇共播种水稻面积4万亩，其中A级绿色水稻达到3.04万亩，占总面积的76

2、因势利导，抓好养殖业结构调整。为确保养殖业快速发展，镇政府成立了养殖专项推进组，层层签定责任状，专职专责抓推进，在推进中注重狠抓宣传发动，出台优惠政策，鼓励、引导和扶持农户发展养殖产业。同时镇村干部积极为农户担保贷款，帮助农户进行发展。全镇共饲养大鹅8.6万只，新增黄牛500头，生猪饲养4500头，羊210只。特别是结合扶贫开发，引进推广了貉子养殖项目。由于饲养貉子具有占用空间小，喂养饲料少，繁殖率和成活率高，貉皮市场前景好等优点，通过积极示范引导，极大调动了农民发展养貉业的积极性，在**年不足100只的基础上，又扩大了养殖面，达到了1919只，收入6万多元，并向养貉专业村方向发展，为农民增收又闯出了一条新路。

3、结合实际，抓好以多种经营和劳动力转移为主的增收项目结构调整。依据**镇内林业职工较多，又距县城和岔林河农场较近的优势，继续引导农户发展棚室菜，在**年11万平方米的基础上，又扩大到15万平方米，品种以市场畅销的蔬菜为主，兼种反季蔬菜，总收入在55万元左右。此外，针对**镇人均耕地面积少，剩余劳动力偏多对这一实际情况，镇政府把转移农村剩余劳动力工作作为一项重点工作来抓，采取亲友帮，能人带，就地安置等切实可行的措施向省内外和镇内企业转移剩余劳动力1290余人，总收入达到近千万元，人均达到1134元，占总收入的23，完成了年初县委、县政府下达的工作任务。

二是围绕扶贫开发，高标准实施整村推进。

依山村是省级贫困村之一，按照贫困村整村推进工作要求，**年镇党委、政府专门成立了扶贫开发整村推进领导小组，针对依山村巷道窄、路况差，村里没有卫生所、畜牧站，农民人均耕地少，增收无门路，老百姓饮用水质量低的一系列问题，分别落实责任人、推进组，多管齐下、同时推进。在不到一年的时间，收到惊人的效果，依山村扩宽了巷道，修筑了3200米的白色路面，安装了50盏路灯，新修了7000米的水泥瓦杖子，新建了村卫生所和村畜牧站，各种配套设备基本完善。同时扶持引导农户养殖大鹅2.3万只，增收14万元，饲养貉子1919只，增收6万元，新打饮水井2眼，彻底解决了老百姓的吃水难问题，有线电视入户率达100，扶贫开发工作，赢得依山村老百姓的广泛赞誉，全省扶贫开发现场会在我镇依山村召开，我镇扶贫开发工作得到了省市领导及上级有关部门的好评。

三.是围绕财源建设，加大招商引资力度。

按照主要领导带头、镇村干部包项、社会全员参与的原则，全力抓好招商引资工作。通过全镇上下积极努力，共引资融资总额达到近1200万元。其中争取上级扶持开发捆绑资金205万元；村屯规划120万元；中小学校舍改造、有线电视、卫生所、畜牧所等70多万元；新建镇卫生院300平方米30万元；依山电力抽水站600多万元。融资108万元，新建了镇司法所、计生服务中心办公室、五四村办公室270平方米，新修了引排水壕1万多延长米，近40万元，保证了全镇5个村农户明年用江水灌溉，彻底解决投入成本高、米质差、价格低的问题。合理利用我镇的资源优势积极扩大招商引资成果，以工业小区为龙头，加强规划和管理，不断优化和改善经济发展环境，使投资商引得来、留得住、能发展。新上企业3家，其中规模200万元以上的1家，已全部投产。在引进新企业的同时，积极服务扶持老企业，促进现有加工企业做活做强，使之成为农产品加工销售的龙头、成为镇域经济发展的财源支柱。截止到**年底，**镇逐步形成以褚峰米业为代表的制米企业，以鑫盛、万龙、鸿祥木业为代表的木材精深加工企业等为主的工业小区，使**镇的工业规模不断扩大、产值不断增加、税收稳步上升。

**年，财政收入上结194万元，其中国税69万元、地税67万元、财政本级收入58万元。财政拨款215万元，支出215万元，其中办公经费45万元，修路和五项支出130万元，化解债务40万元，其中用于补发拖部工资9万元、修壕15万元、乌祥路5万元、偿还其他欠款11万元。

各位代表，应该说**年我们**镇各业都取得了有目共睹的业绩，这是镇党委正确领导的结果，是镇人大强有力的监督和积极参与的结果，更是全镇上下团结一心、拼搏进取，广大人民群众日益增强的自信心和不甘人后的进取精神的集中表现。在此，我代表镇政府，向在座各位人大代表、向全镇各条战线的广大干部群众，向始终关心和帮助我们的县直机关和包镇领导致以崇高的敬意！向支持和参与**镇发展的各界人士表示衷心的感谢！

尽管我镇各方面工作总的发展态势比较好，取得了一些较好成效，在看到成绩的同时，我们也应清醒的看到在一些具体工作中仍存在许多问题和不足。一是产业结构调整还不够到位，项目相对较少，规模小，缺乏具有示范和品牌效应的基地典型。二是在大鹅产业推进中指导还不够到位，农户管理方法不当，出现饲养量较多，实际收入相对较少的情况。三是镇村干部的指导、服务作用发挥的不够到位，造成产前、产中、产后各环节衔接的不够紧密，在一定程度上影响了主导产业的快速发展。以上问题和不足，我们将认真研究有效办法，以利在今后工作中不断完善和解决。

二、坚定信心，科学谋划，倾力加快**年经济社会全面发展

按照党的十六届五中全会提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，**年要我镇要着重完成以下工作任务：

**年经济和社会发展主要预期目标为：全镇生产总值实现9570万元，比上年增长12；财政收入实现110万元，比上年增长5；农民人均纯收入实现4967元，比上年增长5；招商引资500万元(生产加工型企业固定资产投资)，融资100万元。

为了实现全年的工作目标，应着力做好以下六项工作。

一是种植业生产走绿色优质之路。**镇是水田生产的专业镇，水稻在农民收入中占有较大的比重，因此，水稻的增产增收直接影响到农民的人均收入。继续投入人力物力，完成依山灌区各项田间配套工程建设，确保今年实现提水灌溉2万亩。**年我们将继续引导农抢前抓早，在水田生产上力争做到不育5月苗，不插6月秧。引导农民抢前抓早，即泡籽，早育苗，早插秧，力争在4月20日前水田插秧全部完成。积极推广大中棚育秧，镇政府出台优惠政策鼓励农民使用大中棚旱地育秧，达到标准的大棚，每个棚镇政府补助200元，坚决消灭小床儿育秧和本田育秧。继续提高水田的机械化程度，不断扩大机械插秧和机械收割的面积。认真抓好水稻品种的更新，在种地前组织种地大户和农民代表进行科技培训，为农民在选种和化肥、农药的使用上以及新农具的安全使用上提供信息和帮助，引导农户选用产量高、米质好、适合当地种植的优良品种，并努力克服水稻品种多而杂和化肥、农药残留多的现象，逐步实现单品种种植，力争在无公害、绿色、有机食品及生产基地建设上有较大突破。堤外洪泛地的收入在农民的人均收入上占有一定的比重，但是松花江水的上涨，对这些耕地始终造成威胁，今年，镇政府将全力筹措资金，采取向上争取一块、政府解决一块、村里想办法安排一块、农民自筹一块的办法，完成镇内沿江洪泛地围堤3万延长米工程建设，降低农业风险。同时，鼓励引导农户种植经济作物，提高旱田的产出效益，帮助农民增加收入。

二是全力抓好养殖业和多种经营生产。在加强畜禽防疫工作的基础上，做好养殖业资金的协调和有关畜禽市场的调查以及信息的提供，积极引导和帮助养殖户成立养殖协会，增加养殖户抵御市场风险的能力，促进养殖业的快速、稳定发展，力保完成大鹅养殖14万只、黄牛新增500头、貉子养殖7000只任务。我们要立足本镇实际，抓住本地蔬菜市场看好的机遇，在继续扶持、鼓励种菜农户发展大众菜的基础上，兼种反季节蔬菜和新、奇、特菜，同时，引导广大农户充分利用水田育秧大棚种植蔬菜，做到一棚多用，增加农民的收入。要充分利用好闲置的房舍大力推广木耳栽培，今年木耳栽培争取达到100万袋，实现增收100万元。

三是全力推进社会主义新农村建设。要在科学规划、配套设施建设、整体推进和全面达标上狠下功夫，全力抓好柞树村省级社会主义新农村试点建设。在继续推进依山村扶贫开发工作巩固提高的基础上，加大力度完成生态园林村建设，达到村外树木成带、绿茵掩映，村内街路整洁、花草相间的标准，完成造林300亩。联合村、五四村、**村在村屯环境整治、村屯绿化、美化上要上新台阶。各村一定要消灭“三堆”，**年的秋季，柴草垛坚决不能进村。各村要深刻领会社会主义新农村建设的涵义，制定出符合本村实际的、切实可行的三年工作规划和本年度工作计划。

四是抓好招商引资工作，不断壮大民营经济。合理利用我镇的优势资源和优势农产品招商引资，以工业小区为龙头，加强规划和管理，使投资商引得来、留得住、能发展，并将现有企业做活做强，使之真正成为农产品加工、销售的龙头，成为木材加工的龙头，成为镇域经济发展的财源支柱。全镇上下要形成人人都是招商环境的氛围，充分发挥同学会、战友会和亲朋聚会的机会，宣传我镇的招商引资政策，广泛招商、全员招商。

五是加强村级组织建设。借助党员进性教育活动结合社会主义新农村建设的具体要求，继续加强村级组织建设。加大村级政务公开、财务公开的力度。增加工作的透明度，进一步密切干群关系，增加村委会的凝聚力和向心力。大力推进村级物质文明、精神文明和政治文明建设。

六是进一步加强政府自身建设。要按照县委、县政府对机关和机关干部加强自身建设的具体要求，深入组织保持共产党员先进性教育活动和全力推进社会主义新农村建设工作的开展，加强机关组织和纪律建设，转变工作作风，把全镇人民的积极性、创造性凝聚到乌鸦跑发展、振兴、稳定的大局上来。正确履行政府职能，完善政府自身建设，坚持依法行政，向人民负责，自觉接受镇人大的监督，坚持立党为公、执政为民，真正成为可以信赖的人民公仆。

政府年终工作汇报范文第2篇

一、城乡规划的编制管理工作全面加强

根据总体规划纲要，全面完成了中心城近期建设规划、各组团分区规划和文化教育、道路交通、环卫、电力、电讯、燃气工程、给排水管网、商业市场、园林绿化等10多个专项规划，20多个重点地区的控制性详细规划编制，规划覆盖率达90%。

指导全市经济社会发展布局的市域城镇体系规划已经成稿，经专家评审正在修改。全市7个县、2个开发区和庐山风景名胜区初步完成了总体规划修编及近期建设规划，13个工业园区全部编制了控制性详规，50%的建制镇完成了重点地段的控制性详细规划。

按照市委“环绕八里湖建设新九江”的战略部署，八里湖地区60多平方公里概念性规划已经开始国际招标，力争明年3月份向全市公示，6月份完成控制性详细规划，以全面推进八里湖地区的开发建设。

全市规划意识、规划监督和管理工作在制度上得到了加强。

二、以拓展规模、完善功能为主题的城市基础设施建设全面启动

在全面完成长江大道、浔南大道、滨江东路等9个03年续建工程项目的同时，增强城市公共预防能力的人防指挥中心、赣北地震监测中心、疾病控制中心；完善城市公共服务功能的市外国语学校、少儿活动中心、妇幼保健中心、老年活动中心、体育中心、会展中心、廉租房小区、自来水厂扩建；改善城市环境质量的两湖引水工程、污水处理厂、城市空气质量自动监测系统；拓展城市规模、沟通城市交通网络的九威大道与环庐山公路连接线、青年南路、环城北路、汽车工业园等道路；提升城市品位的抗洪纪念广场、滨江生态园、十里公园、龙开河故道疏浚、十里河整治、八里湖堤路等20多个，总投资约15亿元的工程项目，在市委市政府领导的高度重视和有关部门的通力合作下，已经全面启动，大部分项目已开工建设，有的已建成，有的正在做开工前的准备工作。全年完成拆迁安置18万多平方米。市本级完成基础设施建设投资约3亿元。城区商品房开发投资约15亿元，销售面积60多万平方米，分别比去年增长17.5%、10%。

三、城市管理开始走向标本兼治

颁布了《九江市城市管理行政执法暂行规定》，在中心城区开展了以整治“三乱”、垃圾死角、建筑工地、餐饮业油烟排放和机动车尾气污染为重点的五个专项整治，以及长虹大道、庐山南路等五条干道的亮化、美化示范工程，城市主干道的环境面貌有了明显改善。针对违法建筑蔓延的现象，市委市政府颁布了《关于坚决遏制城市规划区内违法建筑的紧急通知》，按照“守土有责、疏堵结合”的原则，制订了《九江市违法建设行为行政责任追究暂行办法》，出台了《九江市城市规划区内农民建房的若干规定》，规划安排了20个农民住宅区、12个市区临时集贸市场点，共拆除违法建筑约2万平方米。10月份以来，城市规划区内的违法抢建现象得到有效遏制。

四、城市经营在破解难题中再上台阶

一方面，充分运用国家宏观调控政策规定，进行了闲置用地的清理和收储，强化了经营性项目土地受益金追缴工作；一方面，科学调控，把土地经营的重点放在盘活存量上。今年新增储备用地3840亩。土地出让收入超过10亿元，实现土地收益5亿元，比去年分别增长212%、252%，保障了城市建设和企业改制的进行。我们还拓宽城市经营领域，通过公开招标，实现了老鹳塘污水处理厂以BOT方式开工建设和九江市自来水公司与深圳水务集团股份制合作，引入资金约2亿元，为增强城市污水处理和供水能力提供了保证。

五、九江经济技术开发区开始呈现跨越式发展的势头

全年引进项目43个，实际引进内资18.16亿元，外资7046万美元。市综合工业园的道路、供电等基础设施已基本形成，签约项目21家，入园企业17家，可望在明年上半年全部建成投产。全年完成GDP18.12亿元，财政收入突破1亿元，固定资产投资21.2亿元,自2003年实行“一区多园”格局以来，三大经济指标两年内分别增长402%、160%、487%。

政府年终工作汇报范文第3篇

的名字，她有光辉的过去，有让人自豪的现在，更有让人憧憬的未来。作为一名一中人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定你必须……13.企业年终总结讲话稿(在地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿)[][xx年1月9日][880]在地税下属单位年终总结大会上的讲话稿同志们：今天，能参加xx分局xx年度工作总结表彰大会，我很高兴！200x年，对我们xx市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务（ 万元，占到年计划的 %，比去年同期增收 万元），其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局xx个基层单位的共同努力分不开的。xx分局作为市……14.乡镇党委书记在年终干部大会上的讲话(年终讲话)[佚名][xx年12月19日][164]同志们：今天在这里召开全乡乡、村两级干部、职工大会，我谈二个方面的工作，一是回顾xx年工作；二是部署春节前后的工作。一、xx年工作回顾过去的一年里，我们立足乡情，紧紧围绕县委工作会议确定的战略目标和工作思路，确立了“农业立乡，三化兴乡，科技强乡，林业富乡”的发展思路，以发展为第一要务，与时俱进，抢抓机遇，趋……首页上一页下一页尾页页次：2/2页10篇文章/页转到：第1页第2页站内文章搜索：文章标题文章内容文章作者编辑姓名所有栏目先进性教育心得体会├三个代表├党十六大├工作体会├学习体会├思想纵横├党员教育├党性分析整改措施报告总结├党委报告├政府报告├述职报告├调研报告├个人总结├工作总结├计划规划├工作汇报实习报告领导讲话├党建党委├思想宣传├政府经济├发展改革├农林牧渔├工交建商├科教计卫├民营招商├保先讲话├办公厅室├金融保险├乡镇街道├工矿企业├城建环保├财税统计├群众团体├组织人事├政法军事纪检监察致词演讲├庆典致辞├新春致词├婚礼致词├晚会致辞├会议致词├竞职/就职演说├精彩演讲├会议发言├慰问贺电├主持致辞├教师演讲稿精彩节目百家争鸣├事迹材料├经验交流├学习材料├申报材料├求职自荐├文学作品规章制度学术论文├经济管理├文教卫生├政治法律├行政管理综合论文党团辅导├党团知识├入团申请├入党申请├思想汇报├转正申请党会发言教学教案├语文教案├数学教案├外语教案├物化教案政史教案常用公文├通知公告├决议意见├法律文书├实施方案├礼仪文书├经济文书├写作指导├请示合同文秘知识├公文范例├文秘知识├礼仪知识├名言谚语交际处理幽默笑话├儿童├夫妻├爱情├医疗├家庭├政治├电脑├军事├古代├文化├体育├校园├爆笑推荐搞笑图片生活测试├情感篇├事业篇├性格篇涉及篇免费中心├免费空间├免费域名├论坛博客├留言统计├qq相关其它资源

政府年终工作汇报范文第4篇

为做好20*年度我局机关事业单位工作人员年度考核工作，根据《河南省公务员考核实施办法》、河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》有关规定和中共洛阳市委组织部、洛阳市人事局《关于做好我市20*年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，现就做好我市国土资源系统20*年度考核工作有关事项通知如下：

一、指导思想

20*年度考核工作要坚持实事求是、客观公正、民主公开和注重实绩的原则，紧紧结合我市国土资源管理工作实际，将年度考核与责任目标考核相结合，与党风廉政建设考核相结合，与年终评比相结合，全面考核各级领导班子和全体干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，进一步提高广大干部职工立党为公、执政为民意识，改进服务态度，提高服务质量，为全面做好2009年度各项国土资源管理工作打下坚实的基础。

二、组织领导

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三、年度考核的对象和注意掌握的原则

（一）年度考核的对象为各县(市、区)国土资源局、栾川县地质矿产局副科级以上干部和局机关、局属各单位、各分局全体干部职工。

（二）注意掌握的原则

1、从局属各单位和各分局抽调到机关帮助工作满半年人员参加局机关考核，不满半年人员参加原单位考核，整规办、基建办人员随机关考核。

2、派往市行政服务中心窗口工作人员，在窗口工作半年以上的，由行政服务中心负责考核。

3、在洛阳新区开发办工作的人员参加洛阳新区开发办考核。

4、新录用的人员在试用期间，年度考核时只写评语，不定等次。

5、因病、事假累计超过半年以上的，不进行考核。

6、20*年接收安置的干部由市办组织考核。

7、挂职锻炼的人员挂职满半年的由挂职单位进行考核，不满半年的由派出单位考核。

8、20*年6月30日以前退休人员，不再参加本年度考核。

9、涉嫌违法违纪人员立案调查尚未结案的，参加考核，不写评语、不定等次，结案后按有关规定补定；受警告处分的人员，参加考核，不得确定为优秀等次；受记过以上处分的人员，参加考核，不写评语，不定等次。

四、年度考核的内容

（一）各单位领导班子建设情况（包括党风廉政建设情况）；

（二）干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况；

（三）各单位年度责任目标完成情况；

（四）结合年度考核开展年终评比工作。

五、年度考核的方法

（一）局机关的考核方法

局机关进行考核时，考核组组长分别召集所分管科室人员进行年度工作汇报，深入开展批评与自我批评，并对所属人员年度考核等次进行民主测评，推荐优秀等次人选。

（二）局属各单位、各分局的考核方法

1、各单位召开全体干部职工大会。（1）副科级以上干部（考核组可根据各单位人员结构情况做适当调整）做个人述职述廉报告，单位其他人员递交书面个人总结；（2）对所属人员年度考核等次进行民主测评。

2、考核组与群众座谈，听取群众对单位主要领导的意见和建议。

3、各单位召开支部委员会，在民主测评的基础上，对全体人员年度考核等次提出推荐意见，连同《年度考核登记表》、科级干部个人述职述廉报告一并上报考核组。

（三）各县（市、区）国土资源局、栾川县地质矿产局的考核方法

1、各单位召开中层以上干部会议。（1）党组书记做20*年度党组述职述廉报告；（2）党组成员及其他科级干部递交个人书面述职述廉报告；（3）对科级干部年度考核等次进行民主测评。

2、考核组与群众座谈，听取群众对领导班子的意见和建议。

3、各单位召开党组会议，对本局科级干部年度考核等次提出推荐意见，以正式文件形式，连同《年度考核登记表》、党组及个人述职述廉报告一并上报考核组。

六、对各县（市、区）局责任目标考核方法

（一）召开年度责任目标汇报会，各县（市、区）局主要负责人汇报年度责任目标完成情况。

（二）机关各科室检查各单位年度责任目标完成相关资料，结合平时掌握情况，对各单位评比打分。

（三）局办公室汇总各科室打分结果，做为年终评比的依据上报局党组。

七、结合年度考核开展年终评比工作

（一）评选受市政府表彰的“国土资源管理工作先进单位”3个。

（二）评选受市局表彰的“规范和整顿矿产资源开发秩序工作先进单位”、“支持重点项目建设工作先进单位”、“执法监察工作先进单位”、“工作先进单位”、“国土资源法律知识宣传教育培训工作先进单位”各3个。

（三）评选“20*年度先进科室”4个（从局机关各科室中评选）。

（四）评选“20*年度先进单位”3个（从局属各单位、各分局中评选）。

（五）评选“20*年度先进工作者”40名（从市局机关和二级机构干部职工中评选）。

年终评比采用民主推荐、考核组提名、局党组研究的方式进行。

八、考核的时间安排

年度考核工作从20*年12月29日开始至2009年1月16日结束。

（一）20*年12月29日至2009年1月4日：召开年度考核工作动员会，各单位做好年度考核的各项准备工作。

（二）2009年1月5日：市局系统召开年度工作汇报会，局属各单位、各分局、机关各科室做年度工作（责任目标完成情况）汇报。

（三）2009年1月6日至7日：对局机关进行考核。

（四）2009年1月8日至9日：对局属各单位、各分局进行考核。

（五）2009年1月10日至12日：对各县（市、区）国土资源局、栾川县地质矿产局进行考核。

（六）2009年1月13日：召开各县（市、区）局年度责任目标完成情况汇报会。各县（市、区）局汇报年度责任目标完成情况，机关各科室对各县（市、区）局年度责任目标完成情况有关资料进行检查。

（七）2009年1月14日至16日：各考核组汇总整理考核情况，上报局年度考核委员会。

时间安排如有变动，另行通知。

九、具体要求

（一）各单位要高度重视年度考核工作，确保人员、时间、内容到位，确保此项工作的顺利完成。

（二）严格按2007年度绩效考核结果控制优秀等次比例。绩效考核为优秀（先进）单位的，年度考核优秀比例为20％；绩效考核为良好单位的，年度考核优秀比例为18％；绩效考核为达标单位的，年度考核优秀比例为15％。

（三）各单位优秀等次人选原则上按科级干部、一般干部（含工人）两个职务层次统筹考虑。

（四）对未完成责任目标的单位，主要领导不能评为优秀等次，对因工作失职对单位造成负面影响的个人，不能评定为优秀等次。

（五）要认真做好平时考核工作。平时考核是年度考核的基础和依据，各单位要认真组织填写《平时考核手册》，对没有进行平时考核的单位，要按规定降低优秀等次比例，对没有进行平时考核的个人，不能评定为称职以上等次。

（六）要增强考核工作的透明度，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。

政府年终工作汇报范文第5篇

一、考核内容及考核标准

（一）考核内容：包括组织建设与保障措施，血防综合治理项目任务完成情况及项目质量，急感控制，信息管理等。

（二）考核评分标准：详见附件。

二、考核办法

各镇（区）的血防综合治理考核工作，由县血防领导小组组织实施，领导小组办公室具体操作，依据《县2012年度省部联动血防综合治理实施方案》和《县2012年省部联动血防综合治理工作量质化管理考核评分标准》的要求进行：

（一）听取疫区镇人民政府（管理区）的血防综合治理工作汇报。

（二）查看镇人民政府（管理区）的血防综合治理项目实施方案、计划、领导小组等相关文件以及专题会议记录。

（三）查看各项目的原始资料、电子档案、月报、进度报表以及项目经费使用情况。

（四）各项目工作完成和验收情况。

（五）现场察看、走访人群查治病、耕牛查治病及工程项目实施情况。

（六）现场核查疫区中小学校血防健教“四有、四个一”和无血吸虫病人学校创建活动开展情况。

（七）反馈考核意见。

（八）完成量质化考核报告。

对承担血防综合治理项目的县直职能部门，在项目实施的过程中要落实领导责任制、项目法人制、工程招标制、质量监理制、竣工验收制。年终县血防领导小组召开专题会议，组织专班，采取听汇报、查资料、看现场的方式，对照2012年目标管理工作责任状进行综合评分。

三、奖惩办法

（一）根据年终量质化考核评分结果进行奖惩，考评总分为100分。得分90分以上为优秀单位，授予“县血吸虫病防治工作先进单位”称号，并对得分前三名的优秀镇（区）、得分前三名的优秀县直血防综合治理项目单位给予奖励。得分在75分以下为不合格单位，予以通报批评，并相应扣减年度防治工作经费。

政府年终工作汇报范文第6篇

尊敬的各位领导，同志们：

大家上午好！

按照市委、市政府的安排部署，我镇经过2个多月的辛勤工作，完成了第一批试点乡镇，推行一村一警的工作任务，全镇24名辅警已经驻村上岗并开展工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、领导高度重视。我镇成立了由书记任组长，党委副书记、派出所长任副组长的出岸镇一村一警推进工作领导小组。领导小组多次召开专题会议对“一村一警”工作进行研究部署，强有力地推进了工作顺利开展。为确保驻村辅警队伍整体综合素质过硬，我镇选拔24名业务骨干组建了辅警队伍，其中包括股级干部2名、机关干部8名、优秀退伍士兵12名，为一村一警提供了重要的人员保障。

二、强化学习培训。在组织参加公安局组织的思想教育和业务培训的基础上，8月15日我镇召开了由各村村干部参加的“一村一警”动员培训大会，围绕驻村辅警的七项职责对全体驻村辅警进行了培训，帮助他们尽快完成了由包村干部向驻村辅警的角色转变。

三、严格日常管理。派出所对驻村辅警的工作情况进行不间断地督导检查，每周定期检查辅警工作日志，调度重点案件。同时，建立矛盾纠纷隐患“日排查、零报告”制度，每天由辅警向镇政府和派出所汇报排查情况，做到了有问题及时发现，及时报告，及时解决。

四、加大财政投入。在各村建立了不小于20平米的警务工作室，并配备相关办公设备。警务工作室内制度上墙，悬挂宣传牌，明确每村的包村辅警姓名、联系电话，方便群众第一时间内获得警务帮助。

2012年9月11日，北漕口一村张金通和北漕口二村张桥年，因大门高低问题长期无法解决，两户居民情绪一度失控，即将酿成，关键时刻村干部及时通知辅警于占华、柴立峰，二人共同赶到现场。经过二人两天耐心的调解，该事件圆满解决。

郭家营村辅警朱平安同志与村两委协商，制作了5块写有“有困难找警察，我是驻村辅警朱平安，联系电话：13703171399”的牌子悬挂在村里主要路口，方便了村民联系。

两个月来，全镇驻村辅警在乡村两级的大力支持下，共开展普法宣传30次、调解村民矛盾纠纷45起、为村民解决困难28次，今年9月份的治安案件发生率也比去年同期降低了20%以上。

下一步工作计划：

一、建立监督测评制度。由乡政府和派出所邀请乡里各村的人大代表、政协委员、村民代表和群众等各界人士，每半年对驻村辅警开展一次测评，将测评结果登记存档，作为年终驻村辅警考核评优、提拔重用的重要依据，以此，全面提高辅警服务质量，拉近警民关系。

二、加大财政投入。镇政府将进一步解决驻村辅警的待遇问题，配备相应的交通工具。同时扩大辅警队伍，对2000人以上的村再增设1名辅警。

三、抓好当前重点工作。与派出所做好联系沟通工作，深入开展全镇社会治安和隐患大走访、大排查工作，全力做到早发现、早介入、早处置，确保十期间全镇和谐稳定，为党的十胜利召开创造良好的社会治安环境。

虽然我镇的“一村一警”工作取得了一定成绩，但距上级要求和群众期望还有很大差距。今后，我们将进一步加大财政投入，强化工作举措，狠抓工作落实，确保“一村一警”工作深入持久开展。

谢谢大家！

《一村一警工作汇报发言稿》出自：

政府年终工作汇报范文第7篇

三、村容村貌明显改观。按照“三清”“五改”目标全面启动了以整治“脏、乱、差”为重点的清洁家园行动，在村十字路口高标准建设了村级宣传栏、完成了通向林塘、铁塘等组的道路硬化任务，在村主要干道栽种绿化树木近200株，在乌江美食街投放了10余个垃圾箱，对部分老化水渠、水沟进行了维修加固，对3坐骨干山塘、1处堰坝进行了处险加固。协助做好了乌江振兴砖厂关停工作，保护了生态环境。

五、党员队伍奋发有为。深入开展了学习实践科学发展观活动，“守法规、讲道德、促和谐”教育活动和“十星级文明户”评选活动，全体党员的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，广大群众法治意识、文明素质和道德水平明显提升。建立健全了各项规章制度，探索实行了重点工作考核办法，实现工作落实情况与奖金兑现，党员组长的谋事干事积极性得到提高。实行村级重大工作民主决策、财务公开等制度，使党员群众充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，村民自治水平得到了进一步提高。利用远程教育平台和农家书屋，深入开展了党员知识水平提质升级活动，全村党员的宗旨意识进一步增加。全村上下逐步形成了着眼全局想事、立足岗位干事、规范制度执事、创造业绩成事的良好风气。

过去的一年，我们村支两委做了一些工作，取得了一点成绩，但与乡党委政府和党员群众的期望相比还有一定的差距。我们村支两委同志学习还有待进一步加强，大局意识有待进一步增强，加快发展的紧迫感和责任感有待进一步提升。今后，我们将按照中央对新农村建设的“二十字”要求，加大招商引资力度，改善基础设施，增加农民收入，打造一流团队，创造一流业绩，不辜负上级党委政府和全村人民群众的期望。

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政府年终工作汇报范文第8篇

为全面落实安全生产责任制，切实做好学校安全防范工作，保障广大师生生命财产安全，镇人民政府与各中小学签定安全生产目标管理责任书，责任书的内容如下：

一、目标责任内容

1、贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策，并按法律，法规规定的职能和安全生产责任制的要求，行使监督管理职责，各中小学校长为安全工作第一责任人。

2、将安全生产工作列入学校工作的重要议事日程，每月召开一次以上安全生产工作会议，召集班主任参加，听取工作汇报，研究防范安全事故的工作，及时排除安全生产工作中存在的隐患。每次会议应当就相关问题作出决定，有安全工作的具体要求措施、制度，并形成会议记录。会议性形成的各项防范措施必须严格实施。

3、将安全生产管理目标，按照责任制要求分解，落实到教师，并定期检、监督，发现隐患应及时整改。

4、学校要建立安全生产工作领导小组，并有领导具体负责学校安全工作。建立健全本校的安全生产工作责任体系和组织管理网络，建立安全生产监督管理智能工作机构，配备与本校相适应的安全生产监督管理人员。

5、实施安全奖惩考核，把安全生产实绩作为各学校工作和教师考核的内容。

6、加强安全生产工作的宣传力度，开展多种形式的安全教育活动。

7、各学校放学时，要有老师护送小学生过马路，避免交通事故发生。

8、确保学校年内无火灾，不发生交通安全、危房倒塌、建筑物安全、注意食品卫生安全，杜绝事物中毒、溺水等事故的发生，严禁中小学无驾照驾驶摩托车、汽车，确保师生无因事故引起的死亡或重伤事故。

9、完善安全工作分析汇报制度，在发生安全事故时主要负责人或分管责任人要迅速赶赴事故现场，组织抢救，并按规定的程序和时限上报事故及协助有关部门调查处理事故。

二、实绩考核

（一）考核按“季度自查、阶段督查、年终考核”有步骤进行。

（二）严格按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《自治区安全事故行政责任追究实施办法》，追究安全事故的有关主管人员和直接责任人的行政责任乃至刑事责任。

（三）实行安全生产“一票否决”制度。凡安全生产年度考核不达标的学校和个人，取消年终评优资格和年终目标考核奖励。

（四）各学校签订责任书后必须上交300元安全生产考核保证金。对完成安全生产考核指标的，返还保证金。对不完成安全生产考核指标的，将保证金全部上缴镇财政。

本责任书一式两份，双方签字后生效。

责任单位（盖章）主管单位（盖章）

责任单位负责人（签名）主管单位负责人（签字）

政府年终工作汇报范文第9篇

按照上级有关文件精神，在县民政局和镇民政所的领导、支持和关心下，在社区全体人员的共同努力下，**社区的民政工作做得有声有色，具体工作汇报如下：

一、认真做好低保工作，确保低保工作的公平公正公开

二、尽职尽责做好社区的残疾工作

社区的残联工作始终紧密围绕着：“关心关爱残疾人，以人为本”这一主题，而开展了一系列关爱残疾人的活动。残疾人是社会的弱势群体，他们需要社会的关爱，社区的温暧。社区成立残疾人协会，总支书记任协会主席。今年上半年，在上级部门的关心下，对社区57户残疾困难家庭进行了走访摸底，社区通过多种渠道解决他们的生活及就业问题，把党和政府对残疾人的关怀及时送到他们的心坎上。积极组织社区的残疾人，参加职业技能培训，上半年共推荐7名残疾人到县党校进行残疾人技能培训。例如社区的肢体残疾人夏新德等同志，就参加了县党校组织的技能培训学习;及时掌握残疾人的困难，建立了各种困难残疾人登记台帐：如子女入学情况登记表、住房情况登记表、就业情况登记表等。社区残疾人雷运涛年卧床不起，我们及时把他的情况上报到县残联，为他争取了一辆轮椅，并亲自送到他的手里。

5月份，为迎接省市民政部门的相关检查，社区及时召开专题会议，认真部署，安排专人，对相关的台帐资料进行整理归档，更换了新的社会救助工作橱窗，将社区所有低保户的照片、姓名、住址、享受的救助金额公布在橱窗内，体现了社区民政救助工作的公开、公正、公平。

总之，在过去的半年中，我们社区的民政工作取得了一些成绩，但离上级领导和广大居民对我们的要求还有一段距离，今后，我们要以科学发展观为指导，与时俱进、真抓实干;发扬优点，振奋精神、团结协作、扎实工作，把社区的民政工作做得更好。

与街道社区救助年终工作总结相关的链接>>

政府年终工作汇报范文第10篇

按照市综治委的统一安排部署，市直单位综治绩效考核第二考核组，于20__年1月10日--1月16日对市司法局等19个市直单位进行了考核。通过听取汇报、查看资料、实地查看、走访群众等形式对各单位20__年度综治工作开展情况进行了考核验收。从这次考核总体情况来看，大部分单位主要领导能够高度重视综治工作，强化了以领导责任制为核心的“四制”的落实，及时建立和健全了各项组织制度，狠抓了社会治安综合治理各项措施的落实，较好的履行了职责。好的单位有林业局、国土局、房管局、水利局、粮食局、司法局、人防办、商业银行和卫生局。但也有个别单位领导没有领悟市委、市政府提出的努力达到“四个领先、六个不发生”总体目标要求和争创全省综治先进市号召的重大意义，依然对综治工作重视不够，导致一些重要的组织机构、规章制度没有建立和健全，形成了单位综治工作处于瘫痪状态的被动局面。

各单位考核得分情况：

各单位具体考核情况

商业银行主要特点

一、该单位高度重视综治工作（行长亲自作工作汇报），建立健全组织机构和制度，始终把社会治安综合治理工作作为保一方平安的政治任务来抓。先后成立了由行长崔章安任组长的综治、“创安”、普法、帮教等领导小组及治保会和民调会，同时将综治工作纳入了整个系统的年终工作目标考核。

二、大力开展综治宣传。一是制定下发了《开展综治宣传月活动通知》和《20__年综治工作宣传计划》；二是通过信息简报、黑板报、综治宣传版面等方式大力宣传综治工作；三是积极参与市、区综治集中宣传活动；四是开展法制教育，维护安定团结。商业银行全年未发生一起上访或。

三、工作措施得力。一是狠抓各项防范责任制的落实，加强了值班人员巡逻力度，坚持全天24小时值班和夜班巡逻，有效维护了单位和家属院的治安稳定。二是消防工作实行目标管理，通过消防知识培训和实地模拟消防演练，全面提高干部职工的消防意识和技能，有效的预防了火灾事故的发生。三是加强公务用枪的管理，确保了公务用枪及弹药的安全。

存在不足：

1、综治档案不规范。

2、宣传力度还不够，仍需努力。

教育学院主要特点：

一、该单位封闭化管理，有值班门卫和出入人员登记簿；

二、制订了年初综治工作计划，单位内部也进行了检查考核；

三、签定了05年目标责任书；

四、全年未发生一起职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生；

五、单位重点部位加强了防范措施，落实了消防措施。

存在不足：

1、单位领导重视不够，无人汇报，无党委会仪记录；

2、综治档案不规范 、不齐全，相关组织机构未建立，制度不健全；

3、综治领导小组不是以文件形式下发，而是打印件；

4、未积极参与综治宣传月活动。

广发行主要特点：

一、该单位有门卫值班；

二、全年未发生一起职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生；

三、重点部位落实了防范措施和消防措施。

存在不足：

1、无领导汇报综治工作，无05年工作总结；

2、综治工作档案空白；

3、未签定05年目标责任书；

4、未参与创建活动和综治宣传月活动；

5、未建立综治组织机构和各项制度。

老干部局主要特点：

一、该单位有门卫值班；

二、全年未发生一起职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生；

三、重点部位落实了防范措施和消防措施。

存在不足：

1、无领导汇报综治工作，无05年工作总结；

2、综治工作档案空白；

3、未签定05年目标责任书；

4、未参与创建活动和综治宣传月活动；

5、未建立综治组织机构和各项制度。

武警支队主要特点：

一、全年共出动警力4443人次，圆满完成了各项职责任务及市委、市政府交办的临时勤务；

二、全年共参与全市综治活动130次，出动警力4518人；

三、全年先后出动警力3200人次，圆满完成卫辉华新纱厂围堵铁路、封丘回汉民械斗、新乡县郎公庙乡等突发事件值勤任务；

四、圆满完成总书记来新视察备勤任务及“8、9”辉县市涉黑团伙抓捕、豫北监狱搬迁任务；

五、全年未发生一起官兵违法犯罪事件和违反群众纪律事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生。

存在不足：

1、无主要领导汇报，无党委会议记录，综治领导小组未见文件；

2、综治工作档案空白，未签定目标责任书。

粮食局主要特点：

一、该单位高度重视综治工作（局长亲自作工作汇报），建立健全组织机构和制度，始终把社会治安综合治理工作与各项粮食重点工作同安排、同部署、同落实。成立了由局长李红旗任组长的综治、“创安”等领导小组，同时将综治工作纳入了整个系统的年终工作目标考核。

二、年初制订学习计划，加强政治理论、业务知识学习和法制教育，在提高全局干部职工综合素质上，定期排查不安定因素，及时掌握干部职工思想动态，最大限度地预防和化解矛盾。全年共下岗分流10099人，未发生一起上访、集体上访和职工违法犯罪事件，未发生刑事案件或重大治安案件，未发生，有效的维护了本单位的大局稳定。

三、加大了安全防范和消防工作力度，单位内部重点部位和家属楼全部落实人防、物防、技防措施，确保全年无一起安全事故发生，无一起可防性案件发生。

存在不足：

1、综治档案不够规范；

2、05年单位内部未进行考核。

西工区主要特点

一、建立了区综治领导小组，完善了目标管理责任制，建立了辖区责任人档案，进一步强化了责任制效果。

二、充分发挥治安巡逻队作用，对西工区西大门等治安乱点和重点区域实施有效管控，扭转了混乱局面。

三、针对生活区内机动车辆超速行驶，区综治委多方协调，对生活区加强了管理，在生活区内安装机动车限速警示标志，对违章者进行严查严办，保障了辖区居民的出行安全。

存在不足：

1、未拿出党委会议记录；

2、综治组织机构和制度不健全；

3、重点部位防范措施不力。

4、综治宣传不够，群众参与意识不强。

司法局主要特点

一、该单位高度重视综治工作（局长亲自作工作汇报），始终坚持“稳定压倒一切”方针，严格落实一把手负总责制度，成立了由局长唐棣任组长的综治、“创安”等领导小组，建立健全了组织机构和制度，建立和完善了分级负责制，层层签定目标责任书，责任到人。同时将综治工作纳入了整个系统的年终工作目标考核。

二、坚持每月召开一次例会，及时传达上级文件和会议精神，分析形势，排查问题，全力维护安全稳定。市监狱连续7年无安全监管事故发生。

三、深入开展送法下乡和法律进社区工作，散发传单2万余份，展出版面85块，设立咨询台32个，受教育群众达40多万人次。

四、20__年工接收移交地方两劳回归人员526人，基本都得到安置。安置帮教工作有3个先进集体，11个先进个人受到省综治委表彰。

五、全市3928个调委会和13792名调解员肩负排查、调解、防止激化、预防和减少违法犯罪的任务，全年共受理各类矛盾纠纷12351起，调处12105起，调成率达98，防止民转刑案件55起123人，制止集体上访18起，制止群体性械斗13起。

存在不足：

1、综治档案不够规范。

2、对两劳回归人员安置后跟踪教育不够。

卫生局主要特点

一、该局把稳定工作作为重中之重，层层落实目标责任制，认真排查、疏导和化解各种矛盾。全年未发生上访、、刑事案件和重大治安案件。

二、加大公共卫生监督管理力度，加强对食品安全、、非法行医等容易造成重大影响的源头的执法监督。

三、加强了对肝炎、非典、禽流感、性病、艾滋病等重点传染病的预防控制工作及精神病人的救治、康复工作，维护了社会稳定。

存在不足：

1、综治档案资料不全。

2、综治宣传力度不够。

3、个别综治工作组织机构未建立。

房管局主要特点

一、领导重视，措施得力，局综治工作达到四落实，即组织机构、办公场所、专人负责、经费落实，有效地推动了综治工作各项措施落实。

二、坚持“谁主管、谁负责”原则，强化了要害部位的安全防范措施，加大了安全检查力度，全年未发生任何安全事故。

三、积极参与安全城市创建活动，加强了安全防范设施建设，实行24小时值班制度。全年有7个小区被评为优秀 物业管理小区（省级1个，市级6个）。

存在不足：

1、深入基层调查研究少，解决实际问题不够；

2、个别领导存在重经济、轻防范的麻痹思想；

3、综治档案不够健全。

水利局主要特点：

一、局领导班子重视综治工作，局长亲自安排部署综治工作，并在每周二、五学习时间学习上级综治文件和会议精神，做到了警钟常鸣。

二、制订了水利局值班制度，局机关实行24小时值班和夜班巡逻，各家属院大门实行晚9点30分落锁，早6点开锁制度，对重点要害部位落实人防、物防、技防措施，维护了局机关和家属院良好的治安秩序。

三、成立了局长任组长的工作领导小组，积极处理群众案件。全年共处理群众来访案件11起，做到了件件有调查落实，件件有回音答复，有效预防了上访事件的发生。

存在不足：

1、综治档案不够完善；

2、综治宣传力度不够。

文联主要特点：

一、成立了主席任组长的领导小组，认真研究制订了全年工作目标。

二、坚持对干部职工和家属子女进行法制教育，提高干部职工和家属子女参与综治工作积极性和法律意识，实现了无__功联系者、无参与黄、赌、毒的零目标，维护了单位内部的安定团结。

存在不足：

1、无年初工作计划；

2、单位内部未进行检查考核；

3、无创安组织和综治宣传月资料；

4、制度不健全。

人防办主要特点：

一、坚持组织全体人员每周学习各类综治文件，认真领会综治工作的重大意义，从思想上提高了全体人员对综治工作的认识和参与综治工作的积极性。

二、领导班子把综治工作纳入了重要议事日程，做到了有安排，有部署。年初与各科室签定了目标责任书，责任到人，严格落实领导责任制。

三、坚持每月对单位内部和家属院进行一次安全检查，及时发现和消除事故隐患，保证了本单位安全无事故。

存在不足：

1、年初未制订工作计划；

2、无创安工作规划。

河渠办主要特点：

一、成立了一把手任组长的综治领导小组，结合本单位实际制订了工作计划和各种制度，层层签定了目标责任书，并作为考核领导干部政绩的一项重要内容。

二、加强单位内部安全管理力度，对重点部位加强防范措施，强化了消防管理，消除各种安全隐患，防患于未然。

存在不足：

1、班子会议研究综治工作不够4次；

2、对单位内部未检查考核；