先进个人公示报告范文
时间：2023-02-21 21:54:00
先进个人公示报告范文第1篇
一、评选工作
要求严格执行《藏族自治州人力资源和社会保障局省藏族自治州地方税务局关于评选表彰州地税系统先进集体和先进个人的通知》文件精神和要求,认真做好宣传发动、组织申报、审核上报等系列工作,做到公开、公平、公正，把最优秀的同志推荐上去。
二、评选推荐
工作开展过程根据上级文件精神，我局评选推荐工作严格做到“公开、公平、公正”，确保推荐质量，并切实加强组织领导，做好评选推荐组织实施工作，严格按照评选推荐标准，按照以下评选程序开展推荐工作:
（一）召开局务会议，学习领会文件要求，统一思想，落实分工，制定实施计划。评选推荐工作由人事（监察）股负责。
（二）在oa系统传阅州地税局评选推荐工作文件，各部门及时组织干部职工学习文件，领会要求，积极动员。
（三）要求全局干部职工进行民主推荐，各部门组织，并以部门名义于11月3日前交予人事（监察）股。
（四）县局召开局务会，对民主推荐名单进行研究，并决定三个部门和三名个人提交党组研究。党组研究决定第二税务所为先进集体，盛阿林同志为先进个人，并提交职工代表大会通过。
（五）由县局工会组织召开职工代表大会，按照州地税局分配的名额，对提交的“先进集体”一个，“先进个人”候选人一名，采取职工代表大会投票方式，最终确定上报推荐名单为：第二税务所为先进集体，盛阿林同志为先进个人。
先进个人公示报告范文第2篇
一、目标任务和实施原则
（一）目标任务
通过开展“科普惠农兴村计划”，促进首都现代农业发展，繁荣乡村旅游，提高农民科学素质，壮大农村科普服务队伍，助力首都新农村建设。
在“十一五”期间，利用“以奖代补、奖补结合”的方式，每年评比、表彰一批有突出贡献的、有较强区域示范作用的、辐射性强的农民专业合作组织、农村科普示范基地、农村科普致富带头人、农业科技服务专家、专业技术指导员等先进集体和个人。
（二）实施原则
1．统一标准，公平竞争。凡符合推荐范围和条件的单位和个人均可申报，全市统一评审标准，公开评比、公平竞争。
2．差额评选，两级审核。由各区（县）科协负责按照评审标准和办法，对五类项目进行初评，择优报审；市级专家评审组进行终审，确定给予奖励支持的名单。
3．以奖代补，奖补结合。市财政安排专项资金，对评选出的先进集体和个人开展科普惠农活动，进行经费补助和奖励。奖补资金主要用于奖励和补助先进集体和个人购置科普资料和设备，以及面向农民和农村青少年开展培训讲座、展览、引进推广新技术和新品种等农村科普活动的支出。
4、全国先进，择优推荐。按照中国科协、财政部下达的全国“科普惠农兴村计划”名额，从市级先进集体和先进个人中择优推荐参加全国“科普惠农兴村计划”先进单位和先进个人的评选。
二、推荐范围和条件
（一）农民专业合作组织
推荐范围：正式登记并通过年检的农民专业合作组织。
推荐条件：
组织机构健全、产权明晰、遵纪守法、管理规范；会员农户在100户以上，拥有一项或多项适用技术，在科学普及、技术推广、协会管理方面具有较强的示范带动作用；会员年均纯收入高于本区县农民年均纯收入20%以上；在提高农民科学素质和专业技能，建设社会主义新农村方面成效显著,得到当地群众的广泛认可和好评。
（二）农村科普示范基地
推荐范围：经市、区（县）科协正式批准命名的农村科普示范基地
推荐条件：
有明确的科普工作规划和年度任务目标；具有综合标准的科普活动场所和科普设施；开展科普活动经常化，每年受益群众1000人次以上；推广的实用技术基本形成产业化优势，在提高农民科学素质和专业技能方面，得到当地群众的广泛认可和好评。
（三）农村科普致富带头人
推荐范围：长期面向广大农民开展科普工作，为提高农民科学素质、依靠科技为农民致富做出突出贡献的农村科普带头人和科普志愿者。
推荐条件：
在农村开展科普工作连续3年以上；在组织开展农村科普工作和依靠科技带领农民致富增收，提高农民科学素质和专业技能方面，能够发挥模范带头作用，得到当地农民群众的广泛赞誉。
（四）农业科技服务专家
推荐范围：长期致力于服务“三农”，为农业生产发展、农民增收致富、农村面貌改变提供技术支撑，并做出突出贡献的专家。
推荐条件：
服务“三农”工作连续2年以上；具有高级专业技术职称；相关科技项目促使农民增收致富，或在新农村建设中发挥重要作用，受到当地农民的广泛赞誉。
（五）专业技术指导员
推荐范围：长期在农村专业技术服务第一线，对农民日常的农业生产给予全面、及时、具体的指导的区县、乡镇专业技术人员。
推荐条件：
在基层开展专业技术服务工作3年以上；与服务对象建立了长期稳定的服务关系；并在提高农民科学素质、生产技能水平以及促进农民增收致富方面成绩显著。
三、实施程序
（一）每年7月初，市科协下发评审通知。
（二）区（县）科协按照通知精神，通过本区（县）的主要媒体广泛宣传，向政府机构、社会组织和广大农民公开评审信息，凡符合条件的组织和个人，均可申报。并根据推荐条件及地区特点，组织相关部门和专家对区（县）内所有的申报材料进行初审，最终确定向市科协和市财政局推荐的名单；并将推荐名单在区（县）的媒体公示10天，广泛征求意见；公示期满无异议的，由区（县）科协和财政局在8月20前，将正式推荐名单和相关材料上报市科协。
（三）市级专家评审组对所有上报项目进行终审。终审期间对上报项目进行随机抽查，如发现有弄虚作假等情况，则取消该项目3年内参评资格，并减少所在区（县）下一年度参评数额比例。评审结果在市级媒体公示10天，公示期满无异议的，授予年度“北京市科普惠农兴村先进单位”和年度“北京市科普惠农兴村先进个人”荣誉称号。
（四）市科协将组织专家对“北京市科普惠农兴村先进单位”和年度“北京市科普惠农兴村先进个人”进行工作检查。
（五）市财政资金对北京市科普惠农兴村先进单位和先进个人给予表彰和补助，市财政局于次年年初将预算指标批复区县财政局。
（六）市财政局、市科协在次年年底前对项目验收，区县科协、区县财政局于次年10月31日前将验收报告及资金使用情况上报市科协。
四、有关要求
（一）统一认识，加强领导
实施“科普惠农兴村计划”是贯彻党的十六届五中全会精神，落实《全民科学素质行动计划纲要》，提高农民科学素质，促进社会主义新农村建设的重要举措。区（县）科协和财政部门要高度重视，统一思想，领导干部要亲自挂帅，并要结合本地区的实际情况，制定实施细则。协同有关部门共同组织实施，保证计划顺利实施。
（二）广泛宣传，正确引导
受表彰的“北京市科普惠农兴村先进单位”和“北京市科普惠农兴村先进个人”是广大农村基层科普组织和科普工作者的杰出代表。要把对优秀农村基层科普组织和农村科普带头人评比筛选过程与普及科技知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法有机地结合起来，通过广泛宣传他们的先进事迹，进一步激发广大农村基层科普组织和科普工作者的积极性、创造性，引导激发广大农民学科学、讲科学、用科学的积极性、创造性，引导全社会共同关注农村科普工作。
（三）客观公正，加强监督
评比推荐是实施“计划”的关键环节。各区（县）要保证评比的公平、公正、公开，对推荐对象进行认真筛选，优中选优。要建立信息公开和社会监督机制，广泛接受社会各方面的监督。
（四）注重实效，动态管理
先进个人公示报告范文第3篇
第一条为调动全社会开展节能工作的积极性和创造性，确保完成我省“*”节能约束性目标，根据《节约能源法》、《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（国发〔*〕15号）、《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发〔*〕36号）等有关法律、政策规定，制定本办法。
第二条节能奖励表彰活动每年开展一次，由省经贸委会同有关部门负责组织实施。
第三条节能奖励的推荐、评选工作坚持公开、公正、公平、择优的原则。
第二章奖项设置和奖励对象
第四条设立三个节能奖项：节能先进地区、节能先进单位和节能先进个人。
第五条节能奖励的对象和范围：
（一）节能考核结果为超额完成等级或完成等级、节能考核评分位居前5名的地级以上市政府（以下简称“市政府”）；
（二）节能考核结果为超额完成等级或完成等级的国家、省监管重点耗能企业；在建筑节能、交通节能、公共机构节能及节能管理服务等方面取得重大节能成效的单位；
（三）在节能工作中作出突出贡献和取得重大节能效益的个人。
第三章评选条件和奖励形式
第六条对节能考核结果为超额完成等级或完成等级、考核评分位居前五名的地级以上市政府，省政府授予节能先进地区奖，予以通报表彰并各奖励一次性奖金40万元。
第七条考核结果为完成等级以上的国家、省监管企业，或者节能成效突出的其他单位，省政府授予节能先进单位奖，予以通报表彰并各奖励一次性奖金5万元。
全省每年度表彰奖励节能先进单位180家左右.其中，表彰省千家重点耗能企业100家左右（具体根据年度节能考核结果确定），表彰建筑、交通运输、公共机构等用能企业（机构）30家左右，表彰节能管理服务单位50家左右。
第八条对在节能工作中做出突出贡献和取得重大节能效益的个人，省政府授予节能先进个人奖，予以通报表彰，并每人一次性奖励5000元。
第九条申请评为节能先进个人的，必须认真贯彻执行节能法律法规，热爱节能工作，有较强的责任感和事业心，从事节能工作（节能岗位）3年以上，且具备下列条件之一：
（一）在节能管理中，对推动节能工作产生直接的作用和成效，被市级以上节能主管部门认可；
（二）在节能技术研究中，承担主要研发工作或作为研究开发负责人，成果已被采用并产生明显节能效益；
（三）在节能技术、产品推广应用中，创造性开展工作，使节能新技术和新产品在本企业、行业、区域中的普及率明显提高；
（四）在重点节能技术改造项目中，担任项目建设主要负责人，项目运行实现节能目标，且节能量占企业当年节能量的20%以上；
（五）在工程设计、项目管理等工作中，严格执行国家节能政策和设计规范，提供有针对性、节能效果明显的设计方案，使能源消耗量减少30%以上；
（六）在岗位节能方面，积极学习节能知识，钻研节能技术，探索节能办法，提出节能效果明显的方法和建议，或者创造性地使用节能技术，在本职岗位取得年节能10%以上效益；
（七）检举揭发严重浪费能源行为，并经市以上节能行政主管部门查证属实。
第十条节能先进个人的名额分为企业人员和企业以外人员。全省每年度表彰节能先进个人280名左右，其中企业人员应占50%以上。企业人员中企业能源管理负责人和能源管理、技术人员不少于70%，企业法定代表人不得超过30%。企业以外人员中专业技术人员、科及科以下人员不少于70%，厅级以上干部不参与评奖。
各市节能先进个人名额根据各市节能考核结果排名，结合各市地区生产总值占全省生产总值的比重等因素确定；省有关部门节能先进个人名额综合考虑部门节能工作措施、工作成效等因素确定。
第十一条节能奖励资金及相关经费从省财政安排的节能专项资金中列支。
第四章评选的组织实施
第十二条节能先进地区奖、工业领域（国家和省监管的重点耗能企业）的节能先进单位奖的评选，由省经贸委根据上年度节能目标责任评价考核结果，提出建议名单及方案报省政府审定。
第十三条节能先进个人奖以及建筑、交通运输、公共机构、节能管理服务等领域节能先进单位奖的评选程序：
（一）具备评选条件的单位、个人，属地级以上市、县（市、区）单位的，按程序逐级向地级以上市节能行政主管部门申报，属省直单位的，可直接向省主管部门申报，申报时一并提交鉴定报告等证明材料；
（二）地级以上市节能行政主管部门、省有关部门对符合条件的单位、个人提出推荐意见连同申报材料报省经贸委；
（三）省经贸委对申报材料进行资格审查后，会同省委党廉办和省人事厅、发展改革委、科技厅、财政厅、建设厅、交通厅、农业厅、水利厅、统计局、质监局、林业局、南方电监局等部门以及有关方面专家，组成评审委员会进行评审，提出候选名单，并在省经贸委网站及其他新闻媒体上公示；
（四）经公示5日内无异议的，由省经贸委提出建议名单及方案报省政府审定。
第十四条参加评选的单位和个人应对其所提供材料的真实性负责。
先进个人公示报告范文第4篇
1、认真推选吴运华老师为省十一届工会委员，韩晏主席为市工会第十二次大会委员和市教科文卫体工会第一届委员。
2、认真推选产生王明宪校长为市劳动模范。
3、认真推选卫学君老师荣获市师德师风先进个人。
4、顺利召开第七届教代会第三次、第四次会议，讨论通过了校长工作报告，审议学校财务工作报告和评议中层以上干部。讨论学校改革扩展议题，坚持学生评价教师，教师评价职工，全校教职工评价中层以上干部。
5、组织会员积极投入教育教学工作，开展劳动技术创新工作，成功举办了我校第25届教改研讨会关于《课堂教学的组织和管理》研讨周。
6、组织会员积极投入教育教学工作，开展“新苗杯”赛课活动和传、帮、带结对子的工作。
7、认真完成了行风评议工作，受到周边单位的充分肯定，职工会员认真履行职责，增强师德师风建设。
8、组织全体会员前往蒲江县石象湖开展春游活动。
9、组织会员开展首届新年音乐联谊会，凝聚教职工的活力，展示教师精神面貌，充分展现中学全体教职员工的师德师风形象。
10、“三·八”节组织女工在“浣花公园”举行庆祝活动。
11、“五·一”节组织职工在金河宾馆开展表彰先进职工10人。
12、组织会员36人参加片区趣味体育比赛获一等奖，并承办片区趣味体育运动会。组织会员参加片区表彰总结会。
13、组织会员参加友好学校篮球、乒乓球、排球比赛。
14、组织会员参加片区演讲比赛。
15、组织会员参加市教科文卫体工会第一次代表大会合唱演出。
16、参加市教科文卫体工会展板评比比赛获一等奖。
17、暑假配合党政，组织全校会员前往翠月湖进行卡拉ok比赛。
18、教师节组织全体会员举行趣味体育比赛。
19、两次动员全校师生为贫困灾区捐衣物4370件，工会及会员为助残日捐款3000余元。
20、组织会员参加我校第二十八届田径运动会。为展现体育项目比赛师德、师风形象，本届运动会以年级组、处室为单位参与开幕式的方块队150人以上。
21、组织12位教师前往电子科技大学听师德先进报告会。
22、为职工办理安康互助保险316份，投保金额59,1200.00元，办理女职工37人大病互助保险投保2400元，另理赔1人。
23、荣获市职工互助保险工作先进单位。
24、组织慰问教职工疾苦和退离休同志30余人。
25、为全校职工发放生日礼物和慰问信。
26、在诚友苑宾馆组织召开年终工会扩大会。并慰问表彰工会委员和工会积极分子38人。
27、协助文翁补习班开展工作并为工会创收7万多元。
28、协助文翁培训中心办理相关手续。
29、增强民主意识，配合党、政推选省、市先进个人并张榜公示。
30、加强民主建设，对重大事情须通过党、政、工扩大会研究决策并张榜公示上报教委。收集提案15份，校长逐一批示。
先进个人公示报告范文第5篇
一、活动目的
为了增强湘潭大学的软实力和吸引力，营造一种健康积极向上的活动氛围，并为把学生会构建成一个在湘潭大学相当有影响力的组织，增强湘潭大学学生会的内部凝聚力和集体荣誉感，借湘潭大学学生会成立二十周年的契机，值此本学年学生会工作即将结束之际，总结我们过去一年的主要工作成果，并表彰在过去的一年中为学生工作做出重大贡献的集体或个人，加大对其宣传和学习力度，进而形成学习先进、争当先进和赶超先进的良好氛围，为将学生会工作推向更高层次打下牢固坚实基础，特依据《湘潭大学学生会章程》，举办本次总结表彰大会。
二、活动时间：
20xx年xx月26日19：30-21：45
三、活动地点：
xxx大学逸夫楼第二报告厅
四、活动对象：
xx大学第xx届学生会全体干部、干事;
五、主办单位：
共青团xx大学委员会
第二章活动内容
根据《湘潭大学学生会章程》，为表彰在过去的一年中为学生会工作做出重大贡献的集体或个人，特制定湘潭大学第学生会评奖评优细则。
一、评优对象
xx大学第二十届学生会全体干部、干事
二、评优项目
1、优秀部门
2、优秀干部
3、优秀干事
4、百灵鸟先进个人
三、评优条件
1、优秀部门评选
1)坚决拥护中国共产党的领导，模范遵守学校党团组织关于学生会活动有关规定，内部成员没有违法违纪行为;
2)遵守法律法规，按照《湘潭大学学生会章程》开展学生会工作：有明确的章程，内部工作机构完善，日常工作制度化，规范化，运行良好;
3)部门有特色地、定期开展活动，能够充分调动该部门干事的积极性;
4)在服务同学，活跃校园文化，参与社会活动等方面表现突出;
5)一共评选出六个优秀部门。
2、优秀干部评选条件
1)遵纪守法，遵守学校规章制度，无不良记录;
2)学习刻苦，工作认真，无挂科记录;
3)乐于奉献、严于律己、作风民主，在部门里有较高的威信和群众基础;
4)担任校学生会干部，时间在半年以上，组织协调能力强，有较强的社会活动能力和创新精神，在各项活动中起到模范带头作用;
5)每部只评选出一人，并且获得优秀部门的部门部长不参与优秀干部评选。
3、优秀干事评选
1)每部门获奖人数不得超过该部门干事人数的1/3;
2)在分管副主席的监督下，由各部门独立民主评选;
3)工作认真，乐于奉献，团结部门同事;
4)对部门做出过较大贡献。
4、百灵鸟先进个人评选
1)每部门共评出三人，一名副部长，两名干事;
2)在百灵鸟辩论赛中做出过较大贡献。
四、评选原则及方法
1)评选坚持实事求是的原则，在民主评议和总结工作的基础上，充分发扬民主，采取自下而上的方法，各部门及个人依据评选条件上报;
2)各部门自愿填写申报材料，结合一年来的工作进行考核，由校学生会组织专职评审会议团审议决定;推荐、评选名单统一报校团委审定同意，并在校内公示;
3)申报方式：以电子文档和书面材料形式同时进行，上报截止日期为20xx年x月x日。优秀部门书面申请材料上交至学生会办公室;各主席、部长述职报告PPT发送至权益保障部部门邮箱xtxxxxb@163、com;各部门推选出的优秀干部、优秀干事、百灵鸟优秀个人名单整理成电子档发至xtxxxxb@163、com。
五、注意事项
1)优秀部门部长不参与优秀干部评选;该部优秀干部从该部副部长中产生;
2)各主席、部长述职PPT大小不超过8M;述职报告时间控制在三分钟以内;
3)PPT可以以U盘形式、各部优秀干部、优秀干事、百灵鸟先进个人名单可以以书面形式在权益保障部值班时间(8：00-18：00)交至权益保障部办公室(金瀚林五栋架空层第一间)。
4)邀请马书记为优秀部门、优秀干部颁发荣誉证书;
5)邀请赵东鑫主席及主席团成员为百灵鸟先进个人、优秀干事颁发荣誉证书。
第三章活动流程
第一项主持人致开场白、介绍领导及嘉宾并致欢迎辞(19：30-19：35)
第二项马书记发表重要讲话(19：35-19：38)
第三项赵东鑫主席致辞(19：38-19：41)
第四项宣读评优决定(19：41-19：45)
第四项颁发百灵鸟先进个人荣誉证书(19：45-19：50)
第五项颁发优秀干事荣誉证书(19：50-19：55)
第六项颁发优秀干部荣誉证书(19：55-20：00)
第七项颁发优秀部门荣誉证书(20：00-20：05)
第八项各分管主席述职(20：05-20：30)
第九项各个部门部长述职(20：3021：30)
第十项主席团与获奖人员及部门合影留念(21：30-21：35)
第十一项大会结束，工作人员清理现场(21：35-21：45)
第四章活动预算
项目数量单价(元)小计(元)备注
写真1225300结果公布
资料打印//30流程、名单
座位标签15125
电池10440话筒/相机
相机3借
矿泉水361、554
荣誉证书280
证书打印2801280
话筒21530租
嘉宾牌2借
托盘、红布4借
先进个人公示报告范文第6篇
2008年6月朝阳市结核病防治所独立后，新班子认真总结以前工作中成功的经验，吸取工作中失败的教训，大胆探索全市结核防治工作之“抓手”，2009年初经市卫生局同意制订并下发了《朝阳市结核病防治工作目标管理考核标准》，从队伍建设、行政管理、业务培训与考核、预防与项目管理、卡介苗接种、结核病人诊治、网络直报与监督、痰涂片检查与室间质控、行风及软环境建设等方面制定了具体目标及检查考核方案，并采取各种形式进行督导检查、考核评估。三年来强化了队伍建设、完善了管理机制、规范了诊疗行为、明确了工作目标、优化了工作环境，各项工作取得了显著成效，我市的结防工作得到了市政府、省卫生厅的表彰。具体做法和体会如下：
1 强化了队伍建设
一是按照市卫生局要求，对所领导干部和中层干部按德、能、勤、绩、廉等综合表现情况进行年度民主测评，择优上岗，实行三年任期制。三年来调整所领导干部3名，中层干部11名，调整重要岗位科员（办事员）7名，形成了干部能上能下，人才合理流动的良好局面。
二是重大事项实行民主决策，增加政务公开的透明度。成立了所政务公开领导小组，拟定了班子议事规则，凡属干部任用、人事调配、基建项目、设备购置及招投标、发展规划等，都广泛征求群众意见，班子集体讨论决定，并向职代会通报，有关经验在《市政府政务公开》刊物上交流。
三是加强培训与学习。建立了班子学习制度、全所职工学习制度，倡导创立学习型单位、学习型班子、科室、个人。规定每周三下午政治学习，周五下午业务学习，班子成员带头讲课，中层干部轮流授课，同时还根据工作需要采取进修、参加培训班、外出考察等形式对职工进行培训，提高了职工的综合素质。
四是积极引进人才，与市卫生局、人社局沟通，根据职位需要向社会公开招聘大学生7人，改善了我所的人员结构，贮备了人力资源。
2 建立健全了规章制度
2.1 行政管理更加规范。建立公文收发及档案管理制度，重申重大问题请示报告制度，领导干部及职工请、销假制度，理顺财务管理制度、加强后勤保障制度、建立全面禁烟制度。
2.2 业务管理依法依规进行。贯彻落实结核病防控工作的相关法律、法规，全面开展结核病防控工作；承担市卫生行政部门和省结核病预防控制机构下达的各项工作任务，制定全市结核病防治三年发展规划并组织实施，每年度评比一次，对出现的问题及时予以解决；实行全面质量管理，建立以岗位责任制为中心的综合目标管理责任制，全体员工积极参与，单位与科室、科室与个人层层签定目标，并有奖惩措施；坚持业务指导和考核，按《中国结核病防治规划工作实施指南》和《项目实施计划》完成每年4次对所辖5县（市）2区的结核病防控机构的督导检查；按照《医疗废物管理条例》要求，制定医疗废物收集、运送、贮存、处置制度和发生意外事故时的应急预案并组织实施，加强了医疗废物的安全管理，防止疾病传播，保护环境。
2.3 业务培训与科研工作有有章可循。制定业务培训与考核制度，继续教育面达95%，建立学科带头人和业务骨干培养规划并逐步落实，每年举办四期培训班对基层结防人员进行培训；制定科研规划，开展科研立项，支持鼓励员工开展科研活动，三年来市所有3项科研立项，其中2项已鉴定为市级一等奖，一项正在申报鉴定之中，同时有多篇论文在部级核心期刊上发表。
3 明确了具体工作目标
根据国家结核病防治规划工作实施指南，结合朝阳市实际，制定了切实可行的工作目标并组织实施。可疑者就诊率300/10万，新发涂阳病人发现率75%，涂阴涂阳比例0.7：1；全民结核病防治知识知晓率达80%，病人家属筛查率≥85%，初诊查痰率≥40%，新涂阳病人治愈率达85%，病人系统管理率≥95%；加强对卡介苗接种和PPD试验工作的管理，保证接种质量，接种率≥90%，十二周阳转率≥85%，十二周阳转调查人数≥20%；加强网络直报与监督管理，结核病防治机构追踪到位率≥85%，综合医院病人报告率100%，病人转诊率100%；做好检验室室间质控，痰涂片假阳性率＜2%、假阴性率＜4%，各种报表及时、准确、完整。
4 优化工作环境，创建工作氛围
一是积极争取资金，对所硬环境即基础设施进行了全面改造。如对所综合楼重新进行了合理布局：1-2层改造为医疗区，3-5层为办公区，6层为职工餐厅、会议室、活动室、图书室，并按功能配置了相应的设备，所容所貌焕然一新。
二是对所环境进行了整治。做到所环境清洁，垃圾日产日清，存放有序，每层楼走廊内设有封闭的垃圾容器并定期处理；办公室物品摆放整齐，地面清洁，会议室有禁烟标识，有管理制度，室内厕所防蝇、通风、无垢；门前三包责任明确，车辆停放有序。
三是积极开展行风及软环境建设。按市卫生局要求，对1-2层医疗区有关人员信息以公示栏形式进行公示，对3-5层工作人员信息以挂牌形式公示并明确党员、干部、职务、职称，同时还公示了各种职责、领导分工、服务价格及“十不准”内容。主动接受群众监督，创建良好的工作氛围，提供质优价廉的医疗服务。
5 取得了较好的成效
2009年实行综合目标管理以来，我市结防战线充满了生机活力，全面完成了各项工作任务，改变了过去各项工作在全市、全省拖后腿的被动局面。市所先后获得市卫生局综合目标管理第二名、第三名，市安检工作先进单位，市软环境建设先进单位，辽宁省结核病防控先进单位等荣誉称号，有1人获全国结核病项目工作先进个人，4人获全省先进个人，5人获市结防工作先进个人，1人被评为朝阳市劳动模范。职工的工作环境明显改善，职工的福利待遇明显提高，职工的工作热情空前高涨，我市的结核病防控工作得到市政府、省卫生厅有关领导的肯定与表彰。
先进个人公示报告范文第7篇
党的十六大以来，全省广大教师和教育工作者坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真实施科教兴皖和人才强省战略，努力办好让人民群众满意的教育，积极促进社会主义和谐社会建设，涌现出一大批先进集体和先进个人。为弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业，吸引优秀人才投身教育事业，建设一支高素质教师队伍和教育管理干部队伍，促进教育事业的改革与发展，根据《人事部、教育部关于认真做好20*年全国教育系统先进集体和全国模范教师、全国教育系统先进工作者评选表彰工作的通知》（国人部发[20*]65号）文件精神，省人事厅、省教育厅拟于20*年教师节期间联合表彰全省教育系统先进集体和全省模范教师、全省教育系统先进工作者，并向人事部、教育部推荐全国教育系统先进集体、全国模范教师和全国教育系统先进工作者。现将有关事项通知如下：
一、推荐、评选名额
向人事部、教育部推荐“全国教育系统先进集体”19个，“全国模范教师”和“全国教育系统先进工作者”人选31名；评选表彰全省教育系统先进集体50个，全省模范教师和全省教育系统先进工作者150名（名额分配见附件2）。
二、推荐、评选范围
全国、全省教育系统先进集体的参评对象是：各级各类学校和其他教育机构，其中高等学校（含高职，下同）的参评对象为内设二级机构，如院（系、所）、处、重点教学科研基地或团队等。
全国和全省模范教师、教育系统先进工作者的参评对象是：在全省教育系统从事教育教学、科学研究、管理服务等工作5年以上，取得突出成绩的教师和教育工作者。其中，全国和全省模范教师的参评对象为各级各类学校的专任教师；全国和全省教育系统先进工作者的参评对象为学校校长、教育行政部门干部和其他教育机构管理人员。推荐全国模范教师和全国教育系统先进工作者人选必须从曾获得市厅级以上表彰或市级人事、教育部门联合表表彰的优秀教师（先进工作者）中产生。
2002年以来，已获得国家或省部级荣誉称号的人员和单位一般不再参加同一层次荣誉称号的评选，如确有新的突出贡献，可推荐参评，但要从严掌握。教育行政部门、学校及其他教育机构中担任厅局级（含）以上职务的领导干部不参加评选。
三、推荐、评选条件
（一）全国、全省教育系统先进集体的基本条件是：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持党的基本路线和社会主义办学方向，积极贯彻执行党的教育方针和有关教育工作的法律法规。领导班子团结协调，勤政廉政，依法治教，规范管理，注重队伍的思想政治建设和业务素质提升，具有先进的教育理念和开拓创新精神，并具备下列条件之一：
1.[基础教育领域的教育机构]坚持面向全体学生，认真实施素质教育，扎实推进教育教学改革，具有良好校风、教风和学风，享有良好社会声誉，在综合性督导评估中成绩突出，能够在本省起到引领示范作用。
2.[职业教育领域的教育机构]坚持以服务为宗旨、以就业为导向，积极适应市场需求，勇于开拓进取，努力推进学校教育教学改革和人才培养模式创新，取得显著的社会效益，在综合性督导评估中成绩突出，在本地区具有表率作用。
3.[高等学校二级机构]重视大学生思想政治教育工作，教风好，学风正，教学质量高，在人才培养、科技创新和社会服务等方面成绩突出，为学校的改革和发展作出重要贡献的教学科研单位（含创新团队）；在党建工作、人才队伍建设、教学管理、科学研究、社会服务、招生就业、资助家庭经济困难学生等工作中成绩突出的相关职能部门。
（二）全国和全省模范教师、全国和全省教育系统先进工作者的基本条件是：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，遵守国家法律法规，忠诚人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行岗位职责，无私奉献，师德高尚，能够充分展现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象；在近3年的年度考核中均为“合格”以上，其中“优秀”等次原则上不少于一次，从事教育工作5年以上并具备下列条件之一：
1.全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩突出；
2.高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出；
3.在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面取得创造性的成果，且具有较高的科学价值或者社会效益、经济效益；
4.在学校管理、服务和学校建设方面成绩突出。
四、奖励方式
坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。人事厅、教育厅将于20*年教师节期间联合表彰决定，向获得全省教育系统先进集体荣誉称号的单位颁发证书和奖牌；向获得全省模范教师和全省教育系统先进工作者荣誉称号的个人颁发证书。获得全省模范教师和全省教育系统先进工作者称号者享受市级劳模待遇。
人事部、教育部将于20*年教师节期间联合表彰决定，召开表彰大会，向获得全国教育系统先进集体荣誉称号的单位颁发证书和奖牌；向获得全国模范教师、全国教育系统先进工作者荣誉称号的个人颁发证书、奖章。
五、组织领导
省教育厅、省人事厅联合组成全省教育系统评选表彰工作领导小组（附件1），领导小组下设办公室，办公室设在省教育厅人事处，负责日常工作。
各市教育行政部门、人事部门，省直有关部门，各高校，要组成评选表彰工作领导小组，充分发挥各相关部门的作用，切实组织做好先进集体和先进个人的遴选考核和评审推荐工作。
六、推荐、评选要求
1、评选推荐工作坚持走群众路线，采取自下而上、逐级申报、逐级审核的方式进行。
2、评选推荐工作要坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，要按照各类荣誉称号的评选条件，确保推荐质量。各级教育行政部门、人事部门和各级各类学校在评选推荐人选时，要向教师和教育工作者广泛宣传评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工，民主推荐，严格考核，公开推荐，保证推荐工作公正性和透明度。先进集体和先进个人的事迹要突出先进行、代表性、典型性、时代感。
3、推荐工作要统筹考虑不同层次、类型学校和其他教育机构及其人员，要以各级各类学校（含高等学校二级机构）和一线教师为主。
在各地推荐的先进集体中，农村学校要占相应比例，并兼顾特殊教育学校、工读学校、幼儿园、民办学校、成人学校、校外教育基地、教师进修学校等教育机构。
在各地推荐的先进个人中，要努力做到各级各类学校和其他教育机构均有代表，并充分考虑长期从事德育和思想政治教育工作的班主任、辅导员、任课教师等人员。县镇以下（不含县镇）的农村中小学教师应占推荐名额的30%以上，中等职业学校教师应占推荐名额的6%以上。城镇中小学教师中有在农村学校任教经历的，在同等条件下优先推荐。高等学校教授、副教授参评，必须完成学校规定的本科教学工作量。学校和教育行政部门的管理人员，包括学校校长及其他管理人员的推荐比例，应严格控制在推荐名额的10%以内。
4、先进集体和先进个人的事迹材料字数要控制在3000字以内，内容准确、生动、翔实。为加大宣传力度，各市要从推荐的候选对象中推荐事迹特别突出的1个先进集体和2个先进个人作为重点宣传对象。
5、严格评选和推荐程序，各市、各高校拟推荐的先进集体和先进个人要在其所在地教育系统、学校进行公示，公示期不少于7天。
6、各地在做好全国、全省评选表彰推荐工作的同时，要根据本地实际情况，积极开展不同层次的评选表彰活动，把评选表彰工作与建设和谐校园、加强师德建设紧密结合起来，突出表彰重点，强化激励导向，为推进教育事业的改革和发展服务。
七、申报材料
为保证评审工作的顺利进行，请各市、省直有关部门、各高校于20*年7月6日前报送下列材料：
1、本市20*年开展教育系统评选表彰工作报告（评选工作程序、评审结果、公示情况等）。
2、《全国教育系统先进集体审批表》（附件3）、《全国教育系统先进集体推荐单位一览表》（附件4）、《全省教育系统先进集体审批表》（附件5）、《全省教育系统先进集体推荐单位一览表》（附件6）、《全国模范教师和全国教育系统先进工作者审批表》（附件7）、《全国模范教师和全国教育系统先进工作者推荐人选一览表》（附件8）、
《全省模范教师、全省教育系统先进工作者审批表》（附件9）、《全省模范教师、全省教育系统先进工作者推荐人选一览表》（附件10）。
先进个人公示报告范文第8篇
一、 会议名称和时间
会议名称：2017年xx省表彰劳动模范、先进工作者和先进集体大会；会议时间：2017年4月27日左右，会期一天（半天大会，半天预备会）。
二、表彰规模
2017年表彰省劳动模范、先进工作者总数为600名，表彰省先进集体80个(2017年省劳动模范、先进工作者和先进集体推荐名额分配表见附件)。
三、评选范围、结构及奖励
评选范围面向2012年以来，在我省经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等方面作出突出贡献的个人和集体。个人包括：工人、农民、科教人员、管理人员、机关工作人员及其他为推进我省改革发展贡献力量的社会各阶层人员。集体包括：企事业单位、车间、科室、班组、机关、工作团队及农村基层单位。副厅级或相当于副厅级以上单位和干部、县级以上党委或者政府不参加评选;离退休人员原则上不参加评选，如确有特殊贡献的可以参加评选;已故人员一般不予追认，但在评审过程中去世的可以追认;现役军人不参加评选;外国人、港澳台人员不参加评选。
评选结构控制如下：先进个人中机关事业单位人选不超过总数的35%，其中县处级干部不超过机关事业单位人选的20%；企业职工人选不低于总数的45%，其中企业一线工人和专业技术人员不低于企业职工人选的57%，企业负责人不超过企业职工人选的20%;农民人选不低于总数的20%，其中农民工不低于农民人选的25%。先进集体中农村方面占20%，县处级单位不得超过20%。
xx省委、省政府授予企业职工、农民和其他劳动者个人 “xx省劳动模范”荣誉称号，授予国家机关和事业单位个人 “xx省先进工作者”荣誉称号，并向每人颁发奖章、证书和一次性奖金10000元；授予单位“xx省先进集体”荣誉称号，并颁发奖牌、证书。
四、推荐评选条件
（一）xx省劳动模范、先进工作者条件是：热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，全面贯彻落实党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，模范遵守国家法律法规，爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，在全面建成小康社会，奋力开创五大发展美好xx建设新局面进程中作出突出贡献，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：
1、牢固树立新发展理念，在推进供给侧结构性改革，推动经济转型升级，深入实施创新驱动发展战略，弘扬工匠精神，促进经济平稳健康发展方面作出突出贡献的；
2、在强化法治思维，依法履职，依法行政，公正司法，推进法治xx建设方面作出突出贡献的；
3、在加快发展现代农业，促进农业产业化，积极发展多种经营，增加农民收入，推进脱贫攻坚、美丽乡村建设，打造现代生态农业强省方面作出突出贡献的；
4、在推进社会事业改革创新，促进就业创业、社会保障、教科文卫体等社会事业繁荣发展中作出突出贡献的；
5、在加强和创新社会治理，增进民族团结，健全公共安全体系，安全生产，保卫国家和人民生命财产安全，建设平安xx，促进社会和谐稳定中作出突出贡献的；
6、在加强生态文明建设，推动新型城镇化，加强城市建设管理，节能减排，环境保护，推进绿色生产生活方式，建设绿色江淮美好家园中作出突出贡献的；
7、在贯彻落实全面从严治党要求，提高党的建设科学化水平，加强精神文明建设，践行社会主义核心价值观等方面作出突出贡献的；
8、在推动xx开放发展，打造内陆开放新高地，积极融入国家“三大战略”，提升“引进来”和“走出去”水平中作出突出贡献的；
9、在国家重点工程建设，重大科研项目攻关，抗洪救灾等重特大自然灾害防治，应对突发事件中作出突出贡献的；
10、在其他方面作出突出贡献的。
（二）xx省先进集体条件是：全面贯彻落实党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神，认真执行党的方针政策，认真落实中央和省委决策部署，自觉践行五大发展理念，在推进美好xx建设中，取得突出的经济效益和社会效益，并具备以下条件之一者：
1、在转变发展方式，优化产业结构，发挥创新创业主体活力，促进新产品开发、品牌创建，建设质量xx，打造制造强省方面作出突出贡献的；
2、在培育战略性新兴产业，促进新技术、新产品、新业态、新模式蓬勃发展，发展先进制造业和现代服务业，建立现代产业新体系方面作出突出贡献的；
3、在推动重点工程建设或完成重大科研项目方面作出突出贡献的；
4、在抗洪救灾等重特大自然灾害防治，应对重大事件方面作出突出贡献的；
5、遵纪守法，诚信经营，科学管理，安全文明生产，保护生态环境，节能减排，经济效益和社会效益处在全省同行业领先地位的；
6、在创建和谐劳动关系，维护社会稳定方面作出突出贡献的；
7、在开发、推广农业科技成果，带领农民脱贫攻坚，建设社会主义新农村方面作出突出贡献的；
8、在其他方面作出突出贡献的。
五、推荐评选要求
（一）坚持面向基层和工作一线。推荐人选要坚持面向基层，面向工作一线，面向社会各个阶层、各行各业；要严格标准条件，严格审核把关，坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，优中选优，推荐个人和集体应充分体现先进性、代表性和时代性；要坚持统筹兼顾，先进个人要注意推荐妇女、少数民族、残疾人、派和无党籍等人选，先进集体中非公企业、混合所有制企业、车间（班组、科室、工段）、工作团队等都应有一定代表。真正推选出在推动经济社会又好又快发展等方面作出突出贡献的集体和个人。需要注意的是：1、单位负责人和所在单位不能同时作为推荐对象上报。2、在事业单位担任领导职务并在教学、科研等方面作出特殊贡献的专家和学术带头人，可按科研人员推荐。3、企业负责人指具有法人资格企业的董事长、党委书记、总经理，不具备法人资格的中央企业下属的三级以上企事业、省属企业下属的二级以上企业的党委书记、总经理，企业负责人兼任其他职务的，一律按企业负责人推荐。4、经过工商登记的科研单位按企业对待。
（二）坚持群众路线，充分发扬民主。各地区各部门和有关单位必须坚持公开、公正、公平的原则，严格按照自下而上、逐级推荐的方式进行推荐，基层可以采取差额评选的方式。严格执行“两审三公示”制度，即实行初审和复审两次审核，实行所在单位、市级和省级公示三级公示。推荐对象必须经职工（代表）大会或居民（代表）会议、村民（代表）会议讨论通过等民主程序，并在基层公示无异议后，按程序报领导小组办公室初审。初审通过后，将推荐对象在市级范围内公示，无异议的上报正式推荐材料，经领导小组审核通过后，在全省范围内进行公示。公示期间推荐对象被提出异议的，推荐单位应认真进行调查，及时提出处理意见，对不按规定时间反馈的，取消该推荐对象的评选资格。推荐个人公示内容包括推荐人选的姓名、性别、政治面貌、单位（全称）、职务（或职称）和举报方式等。推荐集体公示内容包括单位名称、车间（或工段、班组、科室等）名称和举报方式等。公示时间为5个工作日，公示媒体包括本地区、本系统主要报纸和网站等。
（三）严格履行推荐程序。被推荐人选是机关事业单位工作人员的，须经纪检（监察）、卫生计生等部门审查同意，并按照干部管理权限，征得有关部门同意。被推荐人选是企业负责人的，须经当地县级以上工商（市场监管）、税务（国税、地税）、人力资源社会保障、安全生产、环保、卫生计生等部门审查同意，国有企业负责人还须经审计、纪检（监察）等部门审查同意，非公企业负责人还须当地组织部门、统战部门和工商联审查同意。
被推荐集体是企业的，须经当地县级以上工商(市场监管)、税务（国税、地税）、人力资源社会保障、安全生产、环保、卫生计生等部门审查同意，国有企业还须经审计、纪检（监察）等部门审查同意，非公企业还须当地组织部门、统战部门和工商联审查同意。
凡违反国家政策、法律法规（如违反企业用工规定，劳动关系不和谐，发生生产安全事故和严重职业危害，无故拖欠职工工资，未按规定缴纳社会保险费等）企业及其负责人不能参加评选推荐。
（四）实行属地推荐。先进集体和个人的推荐均按党组织关系所在地由各市委、市政府组织推荐和上报（单独组织推荐除外）。农民工由工作所在地推荐，跨省、市农民工须征得其户籍所在省（自治区、直辖市）、市同意后推荐。承担单独推荐任务的省有关部门分工为：中央驻皖单位、省直机关及其直属企事业单位的推荐由省直机关工委负责；高教系统的推荐由省教育工委负责；省属在肥国有企业的推荐由省国资委负责；金融系统的推荐由省银监局牵头负责；铁路系统推荐由上海铁路局合肥办事处、中铁四局等负责；驻皖特邀代表的推荐由省军区负责；武警系统特邀代表的推荐由省武警总队负责。
（五）严肃推荐评选工作纪律。要严肃评选纪律，杜绝暗箱操作，认真处理群众举报。对于伪造身份、事迹、未严格按照评选条件和规定程序推荐的人选，经查实后撤销其评选资格，取消相应名额，不得递补或重报。对在推荐评选工作中有严重失职、渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的人员，按照有关法律、规定严肃处理。
六、组织领导
成立2017年xx省劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作领导小组（简称领导小组），受省委、省政府委托，负责推荐、评选及表彰大会的组织筹备工作。领导小组组成如下：
组 长：信长星 省委副书记；
副组长：刘 莉 省委常委、统战部长、副省长；
童怀伟 省政协副主席、省总工会主席；
成 员：省委办公厅、省政府办公厅和省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省直工委、省发改委、省教育工委、省科技厅、省经信委、省民委、省公安厅、省监察厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省国土厅、省环保厅、省住建厅、省交通厅、省水利厅、省农委、省商务厅、省文化厅、省卫计委、省审计厅、省国资委、省国税局、省地税局、省体育局、省工商局、省广电局、省质监局、省安监局、省机关事务管理局、省银监局、省工商联、xx日报报业集团、省总工会、团省委、省妇联等单位有关负责同志。
省委办公厅有关负责同志兼任办公室主任，省政府办公厅、省总工会、省监察厅、省人力资源社会保障厅、省农委有关负责同志兼任办公室副主任，并从省总工会、省监察厅、省人力资源社会保障厅、省农委等单位抽调有关人员参加办公室日常工作，办公地点设在xx省总工会（地址：合肥市政务文化新区潜山路600号）。
各市、有关部门和有关单位可根据需要成立相应的组织领导机构，加强领导，密切配合，切实做好评选表彰工作（2017年xx省劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作领导小组成员名单见附件）。
七、工作进度安排
1、2017年3月初，召开各市、省直、有关单位会议，对评选工作作出具体部署。
2、各推荐单位于2017年3月上中旬将初审材料报领导小组办公室初审，具体包括：《2017年xx省劳动模范和先进工作者推荐人选基本情况表》、《2017年xx省劳动模范和先进工作者推荐人选综合情况分析表》、《2017年xx省先进集体推荐单位基本情况表》（各一式两份，样表在xx省总工会网站xx下载）和本地区本部门初步评审工作报告等。
3、2017年4月上旬，由市级党委、政府和有关部门将复审材料报领导小组办公室，具体包括①《2017年xx省劳动模范和先进工作者推荐人选基本情况表》、《2017年xx省劳动模范和先进工作者推荐人选综合情况分析表》、《2017年xx省先进集体推荐单位基本情况表》、《2017年xx省表彰劳动模范、先进工作者和先进集体大会特邀代表简明情况表》、《2017年xx省表彰劳动模范、先进工作者和先进集体大会特邀代表登记表》，以上报表均为一式两份。《2017年xx省劳动模范和先进工作者审批表》、《2017年xx省先进集体审批表》、推荐省劳动模范、先进工作者和先进集体证明材料、公示材料原件和本地区本部门评审工作报告等正式材料，以上报表材料均为一式四份（样表在xx省总工会网站xx下载）。
4、2017年4月中旬，领导小组召开会议审核上报名单，通过后统一在省级新闻媒体进行公示，并报省委、省政府批准。
5、2017年“五一”前夕，在合肥召开“2017年xx省表彰劳动模范、先进工作者和先进集体大会”，所有受到表彰的个人、集体代表和特邀代表参加会议。
八、特邀代表
特邀50名中国人民和中国人民武装警察部队英模代表、历届省级以上劳动模范和先进工作者代表参加表彰大会（2017年省劳模大会特邀代表推荐名额分配表见附件）。
2017年xx省劳动模范、先进工作者和先进集体
评选表彰工作领导小组办公室
先进个人公示报告范文第9篇
为全面落实科学发展观，认真实施科教兴皖和人才强省战略，在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师和教育工作者献身教育事业，吸引优秀人才投身教育事业，建设一支高素质教师队伍和教育管理干部队伍，促进我省教育事业的改革与发展，根据《教育部关于认真做好20*年全国优秀教师和全国优秀教育工作者评选表彰工作的通知》（教人函〔20*〕5号）精神，省教育厅决定于20*年教师节期间表彰“全省优秀教师”、“全省优秀教育工作者”，同时表彰德育和思想政治教育工作先进个人、全省教育系统巾帼建功标兵，并向教育部推荐“全国优秀教师”、“全国优秀教育工作者”、全国德育和思想政治教育工作先进个人人选。现将有关事项通知如下：
一、表彰类别及名额分配
1、优秀教师和优秀教育工作者
20*年省教育厅表彰奖励“全省优秀教师”和“全省优秀教育工作者”500名，并向教育部推荐“全国优秀教师”、“全国优秀教育工作者”78名。(名额分配见附件1)
2、德育和思想政治教育工作先进个人
为深入贯彻落实中发[20*]8号、16号文件精神，促进中小学生德育工作和大学生思想政治教育工作，省教育厅今年将从150名全省模范教师、全省教育系统先进工作者（见皖人发[20*]41号）和500名全省优秀教师、全省优秀教育工作者中评选表彰全省中小学优秀班主任39名、全省中小学优秀德育课教师24名、全省中小学德育先进工作者19名、全省高校优秀辅导员8名、全省高校优秀思想政治理论课教师9名、全省高校优秀思想政治教育工作者9名。并从向教育部推荐的31名全国模范教师、全国教育系统先进工作者（见皖人发[20*]41号）和78名全国优秀教师、全国优秀教育工作者中推荐全国中小学优秀班主任7名、全国中小学优秀德育课教师4名、全国中小学德育先进工作者4名、全国高校优秀辅导员1名、全国高校优秀思想政治理论课教师1名、全国高校优秀思想政治教育工作者1名。
省直有关厅局、各市教育局、有关高等学校要在推荐的全国和全省模范教师、教育系统先进工作者和全国、全省优秀教师、优秀教育工作者中，按照德育和思想政治教育工作先进个人的推荐条件和下达的推荐名额，优先保证推荐相应的人选（名额分配见附件1，评选条件见附件2）。
3、教育系统巾帼建功标兵
为展现当代女教师和女教育工作者爱岗敬业、教书育人、为人师表、无私奉献的职业道德和精神风貌，激励广大女教师和女教育工作者在本职岗位上做出更大的贡献，经与省妇联商定，由省教育厅、省妇联联合授予全省模范教师和全省教育系统先进工作者中的女同志“全省教育系统巾帼建功标兵”荣誉称号。教育部、全国妇联联合授予全国模范教师和全国教育系统先进工作者中的女同志“全国教育系统巾帼建功标兵”荣誉称号。
二、评选范围
在我省教育系统从事教育教学、科学研究、管理服务等工作，并取得显著成绩的教师和教育工作者。近五年以来已获得国家或省部级表彰奖励的优秀教师和优秀教育工作者一般不再参加同一层次荣誉称号的评选。上述人选如确有新的突出贡献，可准予参评，但要从严掌握。
“全国优秀教师”、“全省优秀教师”的参评对象为各级各类学校专任教师；“全国优秀教师工作者”、“全省优秀教育工作者”的参评对象为学校校长、教育行政部门干部和教育机构管理人员。教育行政部门、学校及其他教育机构厅局级(含)以上职务的领导干部不参加评选。民办学校推荐的人选不包括其外聘的其他学校在职教师。
三、评选条件
全国、全省优秀教师、优秀教育工作者的基本条件是：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，遵守国家法律法规，忠诚人民的教育事业，求真务实，积极探索，锐意改革，开拓创新，出色履行岗位职责，勇于奉献，师德高尚，努力展现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象，在近3年的年度考核中均为“合格”等次以上，其中“优秀”等次原则上不少于1次，从事教育工作五年以上，并具备下列条件之一：
1、全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著；
2、高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著；
3、在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有重要的科学价值或者明显的社会效益、经济效益；
4、在学校管理、服务和学校建设方面有显著成绩。
四、奖励方式
坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。对“全国优秀教师”和“全国优秀教育工作者”，由教育部印发表彰决定，颁发奖章、证书；对同时表彰的“全国中小学优秀班主任”、“全国中小学优秀德育课教师”、“全国中小学德育先进工作者”、“全国高校优秀辅导员”、“全国高校优秀思想政治理论课教师和全国高校优秀思想政治教育工作者”，由教育部印发表彰决定，颁发证书；对“全国教育系统巾帼建功标兵”，由教育部、全国妇联联合印发表彰决定，颁发证书。
省教育厅将于今年教师节期间，向全省优秀教师、全省优秀教育工作者以及全省德育、思想政治教育工作先进个人和巾帼建功标兵颁发证书。
五、评选办法和要求
（一）全国和全省优秀教师、优秀教育工作者、德育和思想政治教育工作类先进个人的评选推荐与模范教师、教育系统先进工作者的评选推荐一并进行，采取自下而上、逐级审核申报方式。
（二）人选的推荐和评选要统筹考虑不同层次、类型学校和其他教育机构人员，在各市推荐的人选中，要努力做到普通中小学、中等职业学校、高等学校、特殊教育学校、工读学校、幼儿园、民办学校、成人学校、校外教育基地、教师进修学校等各级各类学校和教育机构均有代表。
（三）要坚持向教学第一线的教师倾斜，尤其要向条件艰苦的农村地区学校倾斜，向中等职业学校倾斜。县镇以下（不含县镇）的农村中小学教师应占推荐人数的30%以上，中等职业学校教师应占推荐人数的6%以上。城镇中小学教师中有在农村学校任教经历的，在同等条件下优先推荐。高等学校教授、副教授参评全国优秀教师，必须完成学校规定的本科教学工作量。学校和教育行政部门的管理人员，包括学校校长及其他管理人员的推荐比例，应严格控制在推荐比例的10%以内。
（四）对推荐的德育和思想政治教育工作先进个人，在事迹材料中要充分反映其相应的事迹。
（五）评选推荐工作要坚持公开、公平、公正和实事求是、优中选优、宁缺勿滥的原则。认真评审，严格把关。各有关厅局、各级教育行政部门和各级各类学校在推荐人选时，要向教师和教育工作者广泛宣传评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工，民主评选，公正推荐，保证评选推荐工作的公正性和透明度。推荐上报前，各市、各校应将拟推荐人选在当地教育系统、学校内进行公示，接受群众的监督。
（六）各有关厅局、各级教育行政部门和各级各类学校在做好全国、全省性表彰奖励评选推荐工作的同时，也要积极开展各个层次的教师和教育工作者表彰奖励活动，把表彰奖励工作与建设和谐校园、加强师德建设紧密结合起来，为教育事业的改革与发展服务。
六、申报材料
市属高校、中专、中小学材料由市级教育系统评选表彰领导小组负责推荐报教育厅；省直部门办、行业办高校、中专学校，由各部门、行业负责推荐并经报教育厅。为保证表彰奖励工作的顺利进行，请务必于20*年7月6日前报送下列材料：
1、推荐教育部表彰的人选填写《全国优秀教师、全国优秀教育工作者申报表》（表样见附件3）和《全国优秀教师、全国优秀教育工作者推荐人选一览表》（表样见附件4）；
2、推荐省教育厅表彰的人选填写《全省教育系统先进个人奖励审批表》（表样见附件5）和《全省优秀教师和全省优秀教育工作者推荐人选一览表》（表样见附件6）；
3、20*年评选推荐工作报告，包括评选工作程序、评审委员会组成情况、评审结果、公示情况等。
先进个人公示报告范文第10篇
**年以来特别是在先进性教育活动中，全省各级党组织认真贯彻落实中央和省委部署，扎实开展农村党的建设“三级联创”活动，不断提高农村党的建设水平，有力地促进了社会主义新农村建设，涌现出一大批先进单位和先进个人。为总结经验，表彰先进，不断深化“三级联创”活动，把党的十七大精神贯彻落实到农村基层，根据省委有关文件和省委组织部《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的通知》（鄂组发[2003]5号）精神，决定在今年底前评选和命名表彰第三轮全省“五好”村党组织、“五好”乡镇党委、农村党的建设先进县（市、区），同时评选表彰农村党的建设十面红旗县（市、区）、“村级党组织十面红旗”、“乡镇党委十面红旗”、“十佳村党组织书记”、“十佳乡镇党委书记”。现就评选表彰工作有关事项通知如下：
一、评选范围和表彰名额
1、“五好”村党组织和“村级党组织十面红旗”评选范围：全省建制村党组织。
2、“五好”乡镇党委和“乡镇党委十面红旗”评选范围：全省乡镇党委，农村人口占多数的街道党（工）委，党的关系在县（市、区）的国有农场党委。
3、农村党的建设先进县（市、区）和十面红旗县（市、区）评选范围：全省县和县级市，省直管市（区），农村人口占多数的区。
4、“十佳村党组织书记”和“十佳乡镇党委书记”评选范围：全省在任的村党组织书记和乡镇（街道、国有农场）党委书记。
“五好”村党组织表彰100个（含“村级党组织十面红旗”）、“五好”乡镇党委表彰50个（含“乡镇党委十面红旗”），根据一定比例分配推荐表彰名额（见附表一）。农村党的建设先进县（市、区）和十面红旗县（市、区）、“十佳村党组织书记”、“十佳乡镇党委书记”不分配名额，由市、州、直管市、林区党委按“鄂组发[2003]5号”文件规定的程序组织推荐申报。
二、评选条件和评选资格
（一）“五好”村党组织、“五好”乡镇党委、“农村党的建设先进县（市、区）”：参照“鄂组发[2003]5号”文件规定的“评选条件”执行，同时要符合以下要求：
1、“五好”村党组织、“五好”乡镇党委：所在村、乡镇，社会主义新农村建设成绩明显，基本实现了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求。其中，近三年来，在抗灾自救中作出突出成绩的，在同等条件下优先推荐表彰。“村级党组织十面红旗”、“乡镇党委十面红旗”分别在“五好”村党组织、“五好”乡镇党委的基础上评选产生。
2、农村党的建设先进县（市、区）：无被“一票否决”的工作；基本实现“村村都有规范适用的办公活动场所”目标；40%以上的乡村党组织达到“五好”目标要求。以上三项凡有一项不符合要求的，不能评选为先进县（市、区）。农村党的建设十面红旗县（市、区）从先进县（市、区）中评选产生。
（二）“十佳村党组织书记”
1、认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行中央和省委关于新农村建设的各项政策，有一定的理论政策水平和领导能力。
2、坚持党的宗旨和群众观点，善于做群众工作，真心诚意为群众办好事、办实事，吃苦在前，享受在后，作风扎实，乐于奉献。
3、思想解放，积极进取，团结带领干部群众圆满完成各项工作任务，为本村经济社会发展和农民增收致富作出了突出贡献。
4、严格要求自己，清正廉洁，公道正派，勇于同不良现象作斗争，在班子中表率作用好，在群众中威信高。
5、注重加强党组织自身建设和党员干部队伍建设，村级党组织实现“五好”目标。
评选的“十佳村党组织书记”，除符合上述“评选条件”外，需同时具备以下资格：任村党组织书记5年以上；村级经济发展速度快、效益好，社会发展水平较高；村级无被“一票否决”工作。
（三）“十佳乡镇党委书记”
1、认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，模范执行党的各项方针政策，省委关于深化农村改革、发展农村经济、推进社会主义新农村建设的要求在本乡镇得到较好落实。
2、带头执行民主集中制，顾全大局，为人表率，有较强的组织协调能力，有一定的理论素养和政策水平，善于团结带领干部群众工作。
3、思想解放，勇于开拓，驾驭市场经济和农村工作的能力较强，在带领本乡镇干部群众建设社会主义新农村中作出了突出贡献。
4、坚持党的宗旨和群众观点，真心诚意为群众办实事，安心基层，作风扎实，自觉奉献，清正廉洁，基层干部群众满意率90%以上。
5、认真履行党建工作直接责任人的职责，注重加强农村基层组织建设和党员干部队伍建设，乡镇党委实现“五好”目标。
评选的“十佳乡镇党委书记”，除符合上述“评选条件”外，需同时具备以下资格：任乡镇党政主职领导干部5年以上，其中任乡镇党委书记3年以上；乡镇经济发展速度快、效益好，社会发展水平较高；乡镇无被“一票否决”工作。
三、评选表彰办法
评选省级“三级联创”先进单位和先进个人，严格按照评选条件，严格考评工作程序，坚持实事求是，切实把好评选质量关。
1、“五好”村党组织和“五好”乡镇党委：以县（市、区）为单位组织初评并向市（州）委推荐；市（州）委对县（市、区）委推荐对象统一组织力量，逐个考核。根据考核情况，市（州）委研究确定推荐对象，其中分别确定一个“村级党组织十面红旗”和“乡镇党委十面红旗”候选对象，报省委组织部。
2、农村党的建设先进县（市、区）：以市（州）为单位组织初评和推荐。拟申报县（市、区）在自查自评后向市（州）委申报，市（州）委根据“评选条件”和“考核细则”（见附表七），对所有申报单位统一组织考评，确定候选对象推荐报省委组织部，原则上每个市（州）推荐1个候选对象。省委组织部组织考核，确定拟表彰对象。
3、“十佳村党组织书记”和“十佳乡镇党委书记”：以市（州）为单位组织初评和推荐。市（州）委根据“评选条件”，对县（市、区）委推荐的人选统一组织考核后推荐报省委组织部，每个市（州）各推荐1名候选对象。省委组织部组织考核，确定拟表彰对象。
4、省委组织部对拟表彰对象在《湖北日报》上进行公示，公示后报省委审定。对确定的表彰对象，省委授予荣誉称号，颁发奖牌和证书（先进个人发放一次性奖励资金），下发表彰决定，在全省开展学习活动。
四、组织领导和有关要求
1、高度重视和做好评选活动的组织领导工作。开展“三级联创”先进单位和先进个人评选表彰活动，是今年农村基层组织建设中的一项重要工作，各级党委和组织部门要高度重视，加强领导。要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省委关于加强农村基层组织建设的精神，遵循实事求是、公正公开、优中选优原则，严格评选条件，严格工作程序，广泛发扬民主，扎实搞好评选活动。
2、以评选表彰活动为契机，进一步推进农村基层组织建设。要以市（州）为单位组织各县（市、区）认真开展总结自查工作，推广成功经验，查找薄弱环节，研究改进措施，围绕建设社会主义新农村主题，进一步创新工作思路，完善创建工作规划，丰富活动形式，采取得力措施，加大争先创优的工作力度，不断提高农村基层组织建设水平。