乡镇调研工作计划范文

乡镇调研工作计划范文第1篇

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，树立“立党为公、执政为民”的思想，充分认识搞好整改工作的重要性和必要性，全面深入地开展下基层调查研究活动，以高质量的整改行动，保证高质量的政风行风建设，进一步改进工作作风，提高工作效率，推动全区经济社会协调发展。

二、总体要求

对调研工作中存在的不足，坚持边整边改，立说立行，深入研究事关全局和长远发展的重大问题，力求推出一批有水平、有深度、有力度的调研成果。办公室要克服蜻蜓点水、华而不实的工作作风，深入乡镇、企业、重点项目一线，全面掌握区情乡情和行业企业发展状况，找准发展优势，发掘发展潜力，探索加快发展的新理念和新思路，为区委、区政府决策提供参考依据。

三、整改步骤

（一）统一思想，提高认识。8月中旬召开整改动员会，对整改工作进行再动员，再部署，明确整改方向和整改重点，提高对搞好整改工作重要性和紧迫性的认识。

（二）制定方案，明确方向。对调研工作中的不足，制订出可操作性强的整改方案，做到抓重点、抓难点，统筹兼顾，分类实施，各政务秘书要结合自身实际，开展自查自纠，找出问题的根源，加以改正。

（三）明确责任，狠抓落实。按照查摆出的问题，分解立项，落实负责整改内容的具体责任人和完成时间，并督促有关责任人落实整改措施，限时完成，保质保量完成下基层调研的整改工作。

（四）完善制度，督促检查。对整改工作分阶段进行督查落实，及时通报整改工作的进展情况，听取基层单位意见，接受群众监督，并对每一阶段整改工作做好总结反馈，及时开展“回头看”，查缺补漏，不断提出新的整改措施。

四、具体措施

（一）加强领导。由办公室政务副主任具体负责整改工作，以身作则，深入基层、深入群众，各对口秘书要认真思考，主动参与，收集方方面面的意见和建议，为发展建言献策。

（二）加强协调。调研工作涉及到方方面面，不少课题牵头涉到多个部门、多个行业。因此，各对口秘书要加强工作中的协调配合，加强与部门单位的交流沟通，善于总结，勤于思考，敢于创新，切实把调研工作抓出实效来。

乡镇调研工作计划范文第2篇

一、目标要求

围绕“实践科学打基础，攻坚克难搞建设，优化服务促发展”的实践载体，坚持“强工业、兴三产、优环境、促民生”方针，以发挥示范表率作用为重点，通过开展“三大行动”集中抓好全体党员干部尤其是领导班子和部门、企事业单位党员领导干部的学习、培训、调研和讨论、紧扣“创业富民、创新强市”总战略，强化学习，解放思想，集思广益，开拓创新，学以致用，用以促学，在学习中更新理念，在调研中理清思路，在讨论中解放思想，努力推进科学发展，达成赶超共识，为分析检查、整改落实阶段奠定坚实的基础。

二、计划安排

学习调研阶段从3月中旬开始至4月底基本结束，重点是抓好科学发展大讨论，倾听民声、问计于民大行动和攻坚克难大行动等三大行动。具体安排如下：

（一）科学发展大讨论

要采取党委理论中心组学习会、党委会、党支部会、专题学习研讨会，专家辅导等形式，充分利用各种资源，组织党员干部开展以“四个一”为主要内容的学习培训，切实增强学习效果。

1、制定一份学习计划。局属各单位、支部要根据局学习调研阶段工作计划，结合各自实际，制定本单位的学习计划，日程安排，落实规定的学习任务。

2、要记好一本学习笔记。3月下旬开始，组织党员干部学习党的十七大以来一系列重要会议精神，省第十二次党代会以来一系列重要会议精神和全体市委五届九次全会，*市委十二届五次全会暨市政府四次全会、全市干部大会精神以及《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，党委理论学习中心组集中学习不少于3次，其它党员不少于2次，每位党员要记好一本学习笔记，切实增强理论武装实效。

3、总结一批先进典型。4月上旬开始，针对前期的学习及辅导工作，以及回顾科学发展观的学习情况，总结宣传一批学习贯彻落实科学发展观的先进典型，以身边的先进典型教育引领广大党员干部争当学习实践科学发展的模范。

4、推出一组学习成果展示活动。一是开展科学发展谈体会活动。4月中旬，各党支部党员干部要结合自身学习情况，每人撰写一篇心得体会，班子成员的学习体会文章报局学习实践活动领导小组办公室；二是开展科学发展征文活动。围绕“实践科学打基础，攻坚克难搞建设，优化服务促发展”开展主题征文活动，班子成员带头参加。三是开展“解放思想”大讨论活动。各党支部结合市委书记在全市干部大会上的“十问作风”，利用媒体等平台引导广大党员干部群众广泛参与，开展交流讨论；四是开展“科学发展金点子”征集活动。面向党员干部群众开展“科学发展金点子，我为*献一计”有奖征集活动。

（二）倾听民声、问计于民大行动

1、集中开展“倾听民声、集中民智、科学发展”调研专项行动。各单位要结合工作实际，开展调研工作，结束后撰写专题调研报告，报局学习实践活动办公室。

2、恳谈征求各方面意见。局属各单位、支部要围绕我局提出的“实践科学打基础，攻坚克难搞建设，优化服务促发展”实践载体，选取热点问题，邀请社会各界社会人士召开民主恳谈会议，认真听取意见，与群众面对面进行沟通。

3、网上征求意见。通过*城建网、网络直通车，对群众关心的热点难点进行疏理，用科学发展观的思维方式积极努力的解决，做到有事必办，有求必应的服务态度，广泛听取社会各界的意见与建议，接受社会监督，活动结束时将征求到的意见建议进行汇总，反馈到各单位。各单位领导班子要依据调研结果，着重梳理影响和制约科学发展的突出问题，注重正反典型案例剖析，形成专题调研报告，撰写科学发展建议书，报局学习实践活动办公室，为分析检查、整改落实阶段工作打好基础。

（三）攻坚克难大行动

按照我局实施方案要求，结合我局实际，开展“攻坚克难大行动”。

1、派遣服务基层联络员。由市政处、园林处、环卫处、监察大队等单位派出工作经验丰富、工作作风务实、责任心强的同志到社区担任服务联络员，及时做到与社区沟通，切实有效帮助解决问题；乡建站派出乡镇（街道）服务联络员，便于与乡镇机关的沟通，加强联系，了解情况，帮助解决群众遇到的困难。

2、走访、慰问困难群众。以“服务企业、服务基层”为契机，各单位结合实际，组建“困难帮助组”帮扶服务群众，尤其是走访、慰问生活上较困难的贫困户，给他们送去温暖，深入基层开展解困、扶持、服务等，为基层送政策、送信息、送技术、送服务、送温暖。

三、具体要求

1、思想高度重视。学习调研阶段是学习实践活动的起始环节，局属各单位、支部要高度重视，加强领导，实行领导责任制，全力以赴，切实抓好学习调研阶段的工作。要充分体现领导带头、率先模范的作用，做到带头学习，带头调研、带头讨论、带头发言，带动全局学习实践活动扎实开展。

2、坚持边学边查边改。局属各单位、支部要按照局学习调研阶段的工作计划，抓紧制定本单位的工作计划（于3月25日前报局学习实践活动领导小组办公室），周密组织实施，要坚持边学边查边改，立说立纠立行，从一开始就要注重实效，着力解决问题。对群众迫切希望解决、通过努力近期又能解决的突出问题，要全力以赴加以解决，努力使群众及早看到学习实践活动带来的新变化和新气象。

3、坚持理论联系实际。在抓好学习调研工作的同时，要发扬理论联系实际的学风，围绕如何更好地发挥建设在科学发展观中的引领导向作用，如何更好地创新建设，优化服务方面开展研究，做到开展学习实践活动与建设工作相结合，相互促进。

乡镇调研工作计划范文第3篇

一、目标要求

围绕“实践科学打基础，攻坚克难搞建设，优化服务促发展”的实践载体，坚持“强工业、兴三产、优环境、促民生”方针，以发挥示范表率作用为重点，通过开展“三大行动”集中抓好全体党员干部尤其是领导班子和部门、企事业单位党员领导干部的学习、培训、调研和讨论、紧扣“创业富民、创新强市”总战略，强化学习，解放思想，集思广益，开拓创新，学以致用，用以促学，在学习中更新理念，在调研中理清思路，在讨论中解放思想，努力推进科学发展，达成赶超共识，为分析检查、整改落实阶段奠定坚实的基础。

二、计划安排

学习调研阶段从3月中旬开始至4月底基本结束，重点是抓好科学发展大讨论，倾听民声、问计于民大行动和攻坚克难大行动等三大行动。具体安排如下：

（一）科学发展大讨论

要采取党委理论中心组学习会、党委会、党支部会、专题学习研讨会，专家辅导等形式，充分利用各种资源，组织党员干部开展以“四个一”为主要内容的学习培训，切实增强学习效果。

1、制定一份学习计划。局属各单位、支部要根据局学习调研阶段工作计划，结合各自实际，制定本单位的学习计划，日程安排，落实规定的学习任务。

2、要记好一本学习笔记。3月下旬开始，组织党员干部学习党的十七大以来一系列重要会议精神，省第十二次党代会以来一系列重要会议精神和全体市委五届九次全会，*市委十二届五次全会暨市政府四次全会、全市干部大会精神以及《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，党委理论学习中心组集中学习不少于3次，其它党员不少于2次，每位党员要记好一本学习笔记，切实增强理论武装实效。

3、总结一批先进典型。4月上旬开始，针对前期的学习及辅导工作，以及回顾科学发展观的学习情况，总结宣传一批学习贯彻落实科学发展观的先进典型，以身边的先进典型教育引领广大党员干部争当学习实践科学发展的模范。

4、推出一组学习成果展示活动。一是开展科学发展谈体会活动。4月中旬，各党支部党员干部要结合自身学习情况，每人撰写一篇心得体会，班子成员的学习体会文章报局学习实践活动领导小组办公室；二是开展科学发展征文活动。围绕“实践科学打基础，攻坚克难搞建设，优化服务促发展”开展主题征文活动，班子成员带头参加。三是开展“解放思想”大讨论活动。各党支部结合市委书记在全市干部大会上的“十问作风”，利用媒体等平台引导广大党员干部群众广泛参与，开展交流讨论；四是开展“科学发展金点子”征集活动。面向党员干部群众开展“科学发展金点子，我为*献一计”有奖征集活动。

（二）倾听民声、问计于民大行动

1、集中开展“倾听民声、集中民智、科学发展”调研专项行动。各单位要结合工作实际，开展调研工作，结束后撰写专题调研报告，报局学习实践活动办公室。

2、恳谈征求各方面意见。局属各单位、支部要围绕我局提出的“实践科学打基础，攻坚克难搞建设，优化服务促发展”实践载体，选取热点问题，邀请社会各界社会人士召开民主恳谈会议，认真听取意见，与群众面对面进行沟通。

3、网上征求意见。通过*城建网、网络直通车，对群众关心的热点难点进行疏理，用科学发展观的思维方式积极努力的解决，做到有事必办，有求必应的服务态度，广泛听取社会各界的意见与建议，接受社会监督，活动结束时将征求到的意见建议进行汇总，反馈到各单位。各单位领导班子要依据调研结果，着重梳理影响和制约科学发展的突出问题，注重正反典型案例剖析，形成专题调研报告，撰写科学发展建议书，报局学习实践活动办公室，为分析检查、整改落实阶段工作打好基础。

（三）攻坚克难大行动

按照我局实施方案要求，结合我局实际，开展“攻坚克难大行动”。

1、派遣服务基层联络员。由市政处、园林处、环卫处、监察大队等单位派出工作经验丰富、工作作风务实、责任心强的同志到社区担任服务联络员，及时做到与社区沟通，切实有效帮助解决问题；乡建站派出乡镇（街道）服务联络员，便于与乡镇机关的沟通，加强联系，了解情况，帮助解决群众遇到的困难。

2、走访、慰问困难群众。以“服务企业、服务基层”为契机，各单位结合实际，组建“困难帮助组”帮扶服务群众，尤其是走访、慰问生活上较困难的贫困户，给他们送去温暖，深入基层开展解困、扶持、服务等，为基层送政策、送信息、送技术、送服务、送温暖。

三、具体要求

1、思想高度重视。学习调研阶段是学习实践活动的起始环节，局属各单位、支部要高度重视，加强领导，实行领导责任制，全力以赴，切实抓好学习调研阶段的工作。要充分体现领导带头、率先模范的作用，做到带头学习，带头调研、带头讨论、带头发言，带动全局学习实践活动扎实开展。

2、坚持边学边查边改。局属各单位、支部要按照局学习调研阶段的工作计划，抓紧制定本单位的工作计划（于3月25日前报局学习实践活动领导小组办公室），周密组织实施，要坚持边学边查边改，立说立纠立行，从一开始就要注重实效，着力解决问题。对群众迫切希望解决、通过努力近期又能解决的突出问题，要全力以赴加以解决，努力使群众及早看到学习实践活动带来的新变化和新气象。

3、坚持理论联系实际。在抓好学习调研工作的同时，要发扬理论联系实际的学风，围绕如何更好地发挥建设在科学发展观中的引领导向作用，如何更好地创新建设，优化服务方面开展研究，做到开展学习实践活动与建设工作相结合，相互促进。

乡镇调研工作计划范文第4篇

一、2012年工作情况

（一）任务目标完成情况

全县2012年引进培育现代农村实用人才2362人，占年度县目标任务数（2250人）的105%。其中：县劳务办、县就业局协助县职中完成新培育建筑人才200人，指导县职中、劳务中介和外出务工联络站输出人才500人，县、乡劳务办协助县招募办完成了2010年县富士康招募工作；县农业局指导乡镇引进培育种植业人才500人；县畜牧局指导乡镇引进培育养殖业人才800人；县林业局指导乡镇引进培育林产业人才132人；县水务局指导乡镇引进培育水产业人才100人；县供销社指导乡镇引进培育农产品营销人才50人和农资营销人才50人；县农机局直接引进培育农村运输人才20人和农机人才10人。

（二）所做的主要工作

1.落实目标任务分解方案。一是成立工作机构。在今年的4月份，召开农口部门工作会，建立了“510”人才计划工作领导小组。县农办主任任组长，涉农单位的主要负责人为副组长，各单位办公室主任为成员的领导小组，领导小组办公室设在县农办秘书股，具体负责日常事务。二是强化综合管理，加强专业技术人才队伍建设。积极推行专业技术任职资格考试制度，组织开展了各类专业技术资格考试报名工作，先后完成400人的品牌培训任职资格考试报名工作。合理设置岗位，规范岗位管理，科学合理分配人才，促进现代农村实用技术队伍结构的优化。加强专业技术人员能力建设。县职中组织150人进行计算机操作技术培训考试。三是强化年度考核，建立奖惩制度。严格按照考核程序，完成了2010年度全县涉农部门及乡镇目标任务的分解，制定了人才工作计划年度考核实施细则，明确了全县培育引进现代农村实用人才年度目标任务，制定了奖惩条款。

2.加强人才市场体系保障。一是扎实围绕农村现代实用技术人才工作的难点问题，做好外出务工人员工作，维护农民工权利，在今年8月16日-23日，县农办副主任、劳务开发办公室负责人、司法局法律专家等一行，在县乡村谢主任的陪同下，开展了“小手拉大手法制宣传活动”，参加培训的有留守儿童20名、农民工12名，培训会采取专家结合案列进行讲解和受训留守儿童、农民工代表发言相结合的方式，效果明显，受到了当地百姓的高度赞扬。在热情做好政策解释的同时，认真开展调查研究，做好回复工作，力争把矛盾化解在萌芽状态，今年共接待、回复来访10余人次。二是认真做好现代农村实用人才就业服务工作，全县建立现代农村实用人才档案3000余份。三是加强与劳务输出联络站和劳务中介的对接工作，对外出回乡创业人员进行了认真的清理归类，为科学合理管理打下了基础。

3.强化督促考核，整体推进为农村办实事。一是积极主动与相关责任单位协调，并以县农村工作领导小组的名义制定了《县2012年现代农村实用技术目标任务分解方案》的通知，出台了相关的考核激励措施，细化了目标任务。二是建立健全班子，明确了分管领导和具体人员专抓实事考核工作。三是强化督促考核，会同有关部门严格按照逐月报告、按季自评，定期与不定期实地抽查的方式，加强了督促检查力度，确保了我县现代农村实用人才工作按部就班的开展。

4.积极调研，不断加强自身建设。以“现代农村实用技术”为主题，积极开展调研活动。在今年的7、8月份，先后组织县农办分管人才工作的、县劳务办负责人谢俊，县职中农民工培训主任何林等人员深入到新疆库尔勒联络站、深圳联络站、部分中介公司、乡镇开展调研，进一步拓展了人才工作思路，为工作的开展奠定了理论基础；同时研究出台了《现代农村实用技术信息调研工作奖励考核办法》，加强人才自身建设，鼓励机关干部人人都参与现代农村实用技术信息调研工作。

乡镇调研工作计划范文第5篇

根据《关于在全省开展“作风建设年”活动的意见》（浙委[20*]51号）、《关于在市、县（市、区）领导班子中开展树新形象创新业绩主题实践活动的通知》（浙组[20*]15号）和区委《关于在全区开展以“解放思想、改进作风、创新破难、率先发展”为主题的作风建设年活动的实施意见》（吴委[20*]号）精神，为充分体现领导干部在“作风建设年”活动中的带头示范作用，促进各级干部作风进一步转变，经区委研究决定，从3月份到4月中旬在全区范围内组织开展“千名干部下基层，破解难题促发展”活动。现提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照区第二次党代会、人代会提出的目标任务，以密切联系群众为核心，以摸实情、出实招、办实事、求实效为落脚点，紧紧围绕工业经济、招商引资、项目推进、新农村建设和构建和谐社会重点，有针对性地进行深入调研，认真剖析，掌握情况，提出对策，指导工作。通过下基层调研活动，力求领导班子有新形象、干部素质有新提高、推动发展有新成效、促进和谐有新进展，努力为“争创经济强区、建设和谐*”提供思想作风保证。

二、调研内容

（一）区级领导

1、加快集体经济发展方面：①盘活村级集体资产，实现保值增值；②挖掘集体经济发展潜力，开辟新的经济增长点；③坚持科学理财，加强村级资产内部管理。

2、解决民生实际问题方面：①促进农民增收，加快农民致富；②改进农村医疗、教育、卫生条件，改善农村群众生活质量；③探索建立健全弱势群体救助长效机制。

3、推进新农村建设方面：①大力发展效益农业，推进农村产业化进程；②培育素质农民，加快农村劳动力转移；③合理规划新农村，加快基础设施建设进程。

4、加强农村精神文明建设方面：①正确教育引导农民，提升农民素质；②加快农村文化建设，满足群众生活需要；③探索创新农村精神文明创建的有效载体。

5、维护农村稳定方面：①坚持综合治理，打造“平安村落”；②加大调控力度，建立健全不稳定事件处理应急预案；③加强民主管理，推进依法治村。

6、加强党的基层组织建设方面：①发挥核心作用，加强村级班子建设；②深化党员人才工程，促进党员作用发挥；③注重能力提升，加强村组干部队伍建设。

（二）乡镇、街道和区级部门“一把手”

1、战略举措方面：①按照区委提出的“争创经济强区、建设和谐*”战略目标，研究各地区域发展布局、模式和服务经济建设的有效举措；②按照国家“一核六带”发展布局，加快区域融合步伐，承接产业梯度转移，促进快速发展。

2、工业经济方面：①工业经济在转型发展中破解要素制约，加快增长方式转变；②锁定区域、创新办法，着力提升招商引资质量水平；③探索完善工作方法和工作机制，加快项目推进。

3、新农村建设方面：①加快发展现代农业，促进社会主义新农村建设；②农村文化建设与推动新农村建设的作用研究；③破解农村征地拆迁安置之难的对策研究。

4、社会发展方面：①健全组织体系，加强社会工作者人才队伍建设；②深化农村教育、医疗卫生体制改革，解决群众“三最”问题；③发挥基层作用，健全完善不稳定因素处理调控机制。④改进服务方式，创建和谐社区。

5、党的建设方面：①加强换届后领导班子思想政治建设的对策研究；②针对配备改革实际，完善领导班子工作机制和运行方式；③加强新形势党的基层组织建设的对策研究。

（三）机关干部

1、开展“百名干部下农村、促共建”活动。广泛深入农村，紧紧围绕区委、区政府提出的新农村建设“六个新”、“六大工程”和“六张网”措施，按照“五个一”工作要求，积极宣传新农村建设政策方针措施，重点了解掌握联系村是否已作出研究部署、是否已落实具体措施以及存在哪些问题与困难，研究对策，提出建议，发挥作用。

2、开展“百名干部联企业、促项目”活动。广泛深入企业，积极宣传上级政策方针和各级政府服务企业措施，了解掌握企业在加快发展中遇到的困难问题，分析原因，提出1—2条合理化建议。注重协调，帮助企业解决实际困难。结合部门职能与自身岗位实际，着力改进服务措施，提高服务效率，促进企业发展。

3、开展“百名干部进社区、促和谐”活动。广泛深入社区，积极宣传上级政策，正确教育引导社区居民群众。重点围绕建设“管理有序、服务完善、文明祥和”的新型社区目标，了解掌握社区组织在服务内容、服务载体、服务措施、服务成效等方面情况，了解掌握社区居民的思想动态、意见要求及群众满意率等，有针对性地提出意见建议，为构建和谐社区发挥作用。

（四）基层干部

1、突出新农村建设重点。深入了解新农村建设的规划是否详实、思路是否清晰、举措是否扎实、成效是否显现。综合分析存在的优势条件、遇到的主要困难和面临的突出问题，立足实际、深入思考，开拓思路、创新举措，为新农村建设提供比较成熟的意见建议。

2、突出群众“三最”问题重点。深入了解群众在生活、生产中最关心、最直接、最现实的利益问题，认真梳理当前群众亟待需要解决和最难解决的突出问题；全面掌握当地群众整体生活水平，在就业、就医、求学等方面的总体情况。深入查找问题的主要根源，探索解决问题的有效途径和主要方法。

3、突出服务群众重点。深入了解基层组织和基层干部为群众服务的工作载体和工作机制，在提高群众生活水平、改善群众生活质量、提供便民利民服务等方面解决的主要问题。结合村（社区）的实际情况和广大群众的现实需要，进一步研究和深化为基层群众服务的新举措。

4、突出基层民主管理重点。深入了解基层民主制度的贯彻执行情况，尤其是在重点建设项目、重大财务支出和与群众切身利益关系密切问题的决策、落实，是否真正做到“三民主四公开”。找准基层民主管理方面存在的突出问题，结合群众对进一步扩大基层民主方面的意见和建议，提出符合实际的建设性意见。

5、突出基层领导班子和干部队伍建设重点。深入了解基层群众对我区干部队伍和村（社区）“两委会”班子现状的总体评价和存在的主要问题。着重了解班子是否团结协调，决策是否科学民主、工作是否落实到位、干群关系是否良好。根据群众的意见建议，查找各级干部在贯彻执行上级方针政策的工作力度、为基层服务的宗旨观念、做群众工作的方式方法等方面的突出问题，提出改进措施。

三、主要形式

开展“千名干部下基层，破解难题促发展”活动，要始终突出“贯彻两会新精神、加快建设新农村、构建和谐新社区”主题，抓住区党政领导干部、乡镇、街道和区级部门“一把手”重点对象，实行一级抓一级、一级带一级、一级做给一级看的工作原则，坚持领导带头，力求整体推进。调研活动主要采取召开座谈会、上门走访、问卷调查、实地察访等方式进行，注重倾听群众呼声，体察社情民意。同时，结合蹲点调研，开展访贫问苦，下访接访、作形势报告等活动，帮助解决实际问题，密切党群干群关系。

1、区党政领导干部。实行驻村蹲点式调研。由区党政领导干部负责，区级部门、乡镇或街道相关领导参与，部分机关干部或村（社区）干部配合，组成驻村蹲点调研组。

区人大、政协领导干部自行参照执行。

2、乡镇、街道和区级部门“一把手”。实行课题式调研。由乡镇、街道或区级部门“一把手”结合本地、本单位实际，有侧重地选择重点调研课题，并根据工作需要，抽调机关干部参与配合调研。

3、机关干部。实行组合推进式调研。由区“作风建设年”活动办公室牵头区有关职能部门，制定推进工作方案。区级各部门根据总体方案，结合联系村、企业、社区安排，制定工作计划，并对机关干部下基层调研作出具体部署安排，计划报区“作风建设年”活动办公室。

4、基层干部。实行下村入户式调研。由乡镇、街道党委、区级部门党委（党组）根据本单位机关干部的实际情况，结合联系村（社区）工作，有秩序地组织机关干部下村入户，了解社情民意。

四、时间安排

开展“千名干部下基层，破解难题促发展”活动，总体时间安排约1个月左右，大致分为准备、调研、总结三个阶段。其中：

3月下旬，准备阶段。各级党委（党组）根据区委的统一部署，制定具体调研工作计划。其中区党政领导干部调研工作计划由区“作风建设年”活动领导小组办公室负责，乡镇、街道和区级部门“一把手”调研活动和机关干部、基层干部调研活动由各单位党委（党组）组织实施，工作计划报区“作风建设年”活动领导小组办公室。

4月上旬，调研阶段。各级干部深入基层，组织开展有针对性的调研活动，时间一般不少于7天。调研期间，及时做好调研资料收集、经验做法总结、《蹲点手记》撰写等工作。

4月中旬，总结阶段。根据调研情况，总结分析调研成果，形成调研报告。其中区党政领导，乡镇、街道和区级部门“一把手”调研报告和《蹲点手记》报区“作风建设年”活动领导小组办公室，择优汇编成册。其他人员按干部管理权限，报本单位党委（党组）。

五、工作要求

1、切实加强领导，提高思想认识。开展“千名干部下基层，破解难题促发展”活动，是推进“作风建设年”活动的重要载体。各级党委（党组）必须在思想上高度重视，切实加强对调研活动的组织领导。“千名干部下基层，破解难题促发展”活动由区“作风建设年”活动领导小组统一领导，办公室负责面上工作指导与管理。各乡镇、街道党委和区级部门党委（党组）要切实抓好本单位机关干部基层调研活动，并积极配合好区党政领导干部基层调研工作，确保组织到位、人员到位、部署到位、宣传到位，有序推进基层调研活动。

2、讲究方式方法，实行上下联动。开展“千名干部下基层，破解难题促发展”活动必须搞好结合。要坚持领导示范与整体带动相结合，体现好抓本级、带下级、促基层的工作要求；坚持解决问题与健全机制相结合，注重形成推动农村、社区和企业发展的长效机制；坚持转变作风与促进发展相结合，以加快发展的新业绩来体现作风建设的新成效。开展基层调研活动，各级干部是主体，必须主动参与、积极配合，实行分步推进、整体联动，着力扩大成效。

3、坚持突出重点，解决实际问题。开展“千名干部下基层，破解难题促发展”活动必须务求实效。要紧紧围绕工业经济、招商引资、项目推进、新农村建设和构建和谐社会重点，找准影响发展大局的问题，提出对策措施，促进全区经济社会又好又快发展。同时，要根据联系村、企业和社区实际情况，牢牢抓住存在的突出问题、难点问题和群众关注问题，集中力量解决好问题，切实办好1—2件实事好事。注重健全联系长效机制，积极探索经常农村、服务企业、服务社区方面的有效载体与办法措施。

4、加强宣传报道，营造舆论氛围。开展“千名干部下基层，破解难题促发展”活动必须树好导向。各新闻媒体要认真抓好蹲点调研活动的宣传报道工作，突出重点，兼顾面上，形成“千名干部下基层，破解难题促发展”活动声势高潮。要重点反映调研中听到的基层群众的呼声，报道调研中摸实情办实事的情况，介绍调研中形成的好做法好经验，为推动全区“作风建设年”活动的扎实开展营造良好的舆论氛围。

乡镇调研工作计划范文第6篇

根据省、市档案局文件要求及县委、县政府下发的工作指标，为进一步加强机关档案室基础业务建设，促进社会主义新农村建设档案工作和经济科技档案工作的强有力发展。我局今年的业务工作安排如下：

一、机关档案工作

1、认真贯彻落实《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限的规定》（国家档案局令第8号），督促、指导县直机关完成保管期限表的修订工作，认真细致地审批各机关单位申报的归档范围和保管期限表。并对xx年年各机关单位文件材料的立卷归档工作进行监督与指导，使档案管理达到规范化、标准化。

2、机关档案信息化建设

加强各机关、企事业单位档案信息化建设，促进档案管理工作的电子化、数据化、现代化，保证档案作为历史资料保存不遗、不缺、不漏，完成电子文件的归档管理工作。

3、加强民生档案建设

民生档案是与公众利益直接相关的档案，为此我们重点对社会保险档案工作和社区档案建设工作加大监督管理力度，协助制定相应的管理办法，使其更好的为百姓服务。同时根据我县的实际情况，制定出切实可行的开展民生档案工作的方案，开始民生档案调研工作。

二、农业、农村档案工作

1、继续开展社会主义新农村建设档案工作，加强试点乡镇、村档案室基础业务建设，对未建档的行政村依据《档案法》中有关条款，加强监督、检查、指导，同时建立乡镇、村档案业务工作的指导名册，使乡镇、村的档案管理工作逐步达到规范化、标准化要求。

2、积极开展村级农民专业合作组织的建档工作，使农民专业合作组织依据档案所具有的真实性、可靠性、科学性、健康稳步地向前发展。

三、经济科技档案工作

1、民营企业档案工作

对已上报的规模以上民营企业和新增的民营企业，建档工作要做到身临其境，指导到位，使民营企业档案工作更好地为县域经济服务。

2、国有企业档案工作

加强对国有企业档案工作的执法力度，对不符合《档案法》要求的企业，要下发档案执法检查通知书，并责令其限期整改。对我县国有改制企业的档案工作进行管理和处置，并制定档案处置意见。

3、林权制度改革试点档案工作

为更好地开展林权制度改革试点档案工作，使档案工作与林权制度改革工作同步进行，我局将与林业部门沟通，积极配合林业部门的档案工作人员制定《文件材料归档范围》，建立健全档案工作各种制度，并有相应的安全防护措施，借以维护档案的完整与安全，延长档案的使用寿命。

4、重点建设项目档案工作

积极参与重点建设项目档案的专项与竣工验收工作。对验收结果拟写真实的验收报告、验收意见。根据《中华人民共和国档案法》的有关规定，对重点建设项目档案工作进行执法检查，如有违反法律法规现象，将对有关建设部门下发档案行政执法检查通知书，并责令其限期整改。

桦川县档案局

2012年档案业务工作计划的延伸阅读：如何写好你的工作计划

三、如何保证工作计划得到执行：工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

乡镇调研工作计划范文第7篇

一、接受监督的主要内容

对党的方针政策、国家法律法规以及区委区政府决策部署的贯彻落实情况；本系统重点工程建设，文化阵地建设，群众文化活动，文化遗产保护，文化市场管理，精品创作，稳定，廉政建设，安全生产，软环境建设等履职情况；政协提案以及群众反映比较强烈的问题办理、整改与落实情况。

二、组织领导

为切实加强区政协民主监督员监督工作领导，区文广新局成立接受民主监督活动领导小组。

下设办公室，地点设在局办公室，高金桂同志兼任办公室主任。

三、工作步骤

（一）宣传动员阶段（4月15日—4月30日）

1、召开局领导班子专题会议，传达区政协民主监督工作的安排部署和工作要求，研究有关工作；

2、制定并印发接受民主监督工作实施方案，撰写工作报告；

3、召开全系统迎接政协民主监督工作动员会议，进一步统一思想，明确任务，部署各项工作。

（二）工作落实阶段（4月30日—12月30日）

积极配合区政协民主监督工作组的视察调研工作，制定好计划，安排好服务，切实做好相关工作。

1、视察调研河下古镇建设与管理情况，重点调研文化重点工程项目工地拆迁工作（4月份）

视察河下古镇视察拆迁一线座谈

2、视察调研全区基层群众文化活动开展情况（7月份）

视察乡镇农家书屋（1—2家）视察乡镇文化站（1—2家）视察图书馆、文化馆座谈

3、视察调研全区文化市场执法与管理工作（9月份）

视察网吧（1—2家）视察文化行政审批窗口座谈

4、视察调研全区文物管理与保护工作（11月份）

视察国家、省、市级文保单位（各1家）座谈

各视察点由本单位提供备选名单，最终以民主监督工作组确定为准。

四、工作要求

乡镇调研工作计划范文第8篇

1.全面完成了2012年度项目的扫尾工作

督促2012年度项目还没完成的重点村完成了全部剩余项目建设、项目验收，完善了项目资料，拨付了项目资金，并接受市绩效考评组的考核检查，获得好评。为2012年度重点村扶贫项目建设画上了个圆满的句号。

2.主持完成《片区区域发展与扶贫攻坚规划》编制工作

根据国家、省、市关于做好片区区域发展与扶贫攻坚规划编制工作的相关指示、要求，结合我县实际，按照“区域发展带动扶贫开发，扶贫开发促进区域发展”基本思路，在坚持“雪中送炭、突出重点”，着力解决瓶颈制约和突出矛盾的政策倾向，突出资源优势和改善民生的迫切需要的基础上，把我县集中连片扶贫攻坚和乡镇与乡镇合作协同发展有机结合起来，科学编制完成了《片区区域发展与扶贫攻坚规划》。规划明确我县作为特殊连片贫困地区所属区域发展与扶贫攻坚的总体要求、空间布局、重点任务和政策措施，为下一步我县全面实施扶贫攻坚奠定了坚实基础。

3.完成“两项制度”有效衔接到户扶持试点产业基地项目建设

根据《县巩固两项制度有效衔接识别成果，创新扶贫到户资金使用机制试点工作实施方案》要求，在试点贫困村全面实施以产业扶持为主的试点项目建设。目前，试点村“四个一”工作（一项主导产业、一块产业基地、一个专业合作社、一套扶贫帮困机制）已经全面完成，惠及贫困户557户1458人，面积为3612亩的油茶基地建设初具规模，油茶苗长势良好，相信不久的将来，必定是贫困户增收致富的绿色银行。

4.较好地完成我县“贫困地区千村万户调研活动”工作

为深入贯彻落实中央、省、市扶贫办“贫困地区千村万户调研活动”工作部署，计财股及时制定调研工作方案，抽调精干人员成立调研组，先后深入到“十一五”扶贫开发重点村---蔡江乡罗坑村、“十二五”部级贫困村---小布镇上潮村，开展贫困地区千村万户调研活动。调研组通过座谈、走访及实地调研，全面深入地了解贫困村和扶贫对象各方面的情况，掌握了较为详实的基础材料，所撰写的调研报告受到上级一致好评。

5.认真做好了省级贫困村年度扶贫项目的申报工作

我们从切实改善贫困村的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的角度,结合年度上级下达的到村财政扶贫资金数额，科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选确定了各贫困村本年度扶贫项目，并向市办申报。同时，通过广泛宣传、发动群众，充分调动贫困村广大群众的积极性，全力推进我县整村推进贫困村年度项目建设。2012年省级扶持贫困村共安排财政扶贫资金1340万元，在134个贫困村实施项目365个（其中：基础建设项目97个，扶贫资金857.6万元；增收产业培育项目134个，扶贫资金402万元；社会事业建设项目134个，资金80.4万元)，目前，贫困村项目已进入全面施工阶段。

6.配合县振兴办顺利地完成国家部委和省、市相关部门对我县调研工作

为迎接国家部委和省、市部门对我县调研，计财股组织人员完善了全县贫困户档案，准确反映了我县贫困人口的分布状况和贫困现状。主持完成了《解决楂源村东排调研点存在问题工作方案》，为解决我县类似贫困现状提供了依据。

二、下半年工作计划

1.抓紧完成对坊乡对坊村等五个新增互助资金试点村扶贫互助社注册登记、开户工作，并尽快下拨试点资金，启动试点工作，对原来的10个试点村互助资金帐户进行清理，重新申请账号。

2.督促各贫困村依据市批复，启动年度项目建设，安时间节点完成项目建设进度，并根据项目实施情况进行请拨款。

3.制定2012年度省级支持中央苏区和特困片区扶贫攻坚产业专项资金项目实施方案，选定实施项目上报，抓好项目实施。

4.做好部级贫困村年度项目申报前调查摸底工作。

5.全面完成贫困对象建档立卡工作。

6.完善扶贫资金项目管理机制

根据我县扶贫项目建设中存在的一些问题，开展相应的调研工作，尽快制定扶贫资金项目建设、管理、奖惩等一整套制度，努力健全县、乡、村三级扶贫项目责任管理体系，全面规范扶贫资金管理和项目管理，切实加强扶贫资金项目的监督、检查，完善项目资料管理。

乡镇调研工作计划范文第9篇

1、办公室

协助部领导组织管理部机关工作，协调部机关各科室的工作关系；制定和完善部机关各项管理制度；负责会议组织、秘书事务、文电处理、机要保密、督查、文书档案、文印及微机信息管理；负责部机关安全保卫、文明创建、值班工作；负责部机关财务、行政事务管理及部机关退（离）休人员的管理工作。

2、调研科

负责全县党的组织工作重要方针、政策贯彻执行情况的综合调研；负责起草有关文稿、规划；负责部内工作计划、总结等工作；指导、协调组工调研工作；参与干部人事制度改革的综合研究和宏观指导；承办本部新闻宣传、信息和刊物发行等工作；协助全县组织史及县委组织部部志的编纂工作。

3、组织科

负责研究和指导全县党组织的建设；检查指导全县创建“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县活动；指导全县村务公开、民主管理制度的坚持、完善工作；做好选派到村任职干部的管理工作；协调有关单位研究加强以党支部为核心的村级配套组织建设；检查和掌握乡镇和县直局以上单位党组织执行党的组织制度和党内生活制度情况，研究和提出具体措施、意见；检查指导基层党组织民主生活会制度的执行情况；研究和指导党的组织设置，承办县直机关设立和撤销党委、党组及县内党组织跨党委改变领导关系的报（审）批工作；检查和指导基层党组织定期召开党代表大会换届选举工作，承办基层党代表大会请示报告的审批，承办县党代会（代表会议）的有关事项；研究和指导企业、农村、事业、机关、街道、社区等党的基层组织建设及各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；参与并指导行政村党支部管理工作；负责研究和提出党员队伍建设的意见、建议；协调、规划、检查、指导党员教育工作；主管党员的发展、管理工作；承办县委及本部开展的党内有关表彰工作；参与县农村基层组织建设领导小组办公室工作，负责全县党组织和党员的统计上报工作；对组织员队伍建设工作提出意见；负责党费管理。

4、干部科（公务员管理办公室）

负责办理全县由市委管理的干部职务任免、退（离）休及工资、待遇的报批手续；负责考察县直机关党政领导班子、县管事业单位领导班子及乡镇领导班子；对县管干部的任免、调整、交流、待遇和退（离）休等问题提出建议，并办理工资审批；负责干部宏观管理和具体干部管理政策执行情况的综合调研工作；协调有关培养选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部的工作；了解掌握乡镇和县直正科级以上单位领导班子思想政治建设和民主生活会情况，并提出工作建议；承办县委、县人大、县政协换届人事安排，县人大、政协会议有关工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；负责干部统计；负责组织史的编纂工作；协助市直有关部门做好驻固单位的领导班子建设和干部考察、考核工作。指导全县公务员法的实施；负责全县党的机关和人大、政协、法院、检察院、群团、县委直属事业单位等机关公务员管理工作；对管理单位的职能分解和职位设置、职位职责范围、任职条件进行审核。

5、青干科

负责研究制定全县干部教育工作规划和年度计划；组织县管干部、一定层次的中青年干部和知识分子、村级主要负责人及其后备干部的培训；承办上级安排的省、市委党校、有关干部院校学习的学员选调工作；研究和贯彻后备干部队伍建设的方针、政策，研究和总结后备干部选拔培养的途径、措施和经验；建立健全乡镇和县直科级后备干部的调整和申报审批制度；负责县直单位优秀中青年干部下派锻炼和全县干部外派学习的管理工作；对贯彻执行知识分子工作开展情况进行检查指导；联系部分优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动；负责乡镇科技副职的选配和管理工作，了解掌握行政村科技副职的配备和管理情况。

6、干部监督科

负责对全县干部监督工作的综合、协调和宏观指导；对县管、部管干部和干部选拔任用工作进行监督；督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；制定和参与制定有关干部监督管理的制度、规定，提出防止用人不正之风的建议；负责对全县《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律和经济责任审计的执行情况进行监督检查；承办县委和部领导批办反映领导干部重要问题的案件调查核实工作；

提出加强对领导干部监督工作的建议；承办部分县委管理干部因公因私出国（境）人员的报批手续和有关工作；配合协调有关单位做好廉政建设方面的工作；负责县级领导干部个人收入申报表的收存和上报工作；审理县委管理干部和建国前参加工作的老同志的党籍、党龄、参加工作时间、出生年月以及其他历史遗留问题，并提出建议。

7、电教中心

乡镇调研工作计划范文第10篇

一、四项主要工作实绩

（一）坚持打造精品，确保重要文稿质量。两年来，我先后主持起草了市政府主要领导在市委扩大会、市委工作会、人代会等各类会议上的讲话等重要文稿80多篇。在文稿撰写工作中，始终力求把每件文稿都搞成精品，确保文稿质量。特别是在会议较多、材料较多时期，能够发扬不怕苦、不怕累的精神，经常加班加点，毫无怨言，全身心地投入工作，保证各类文稿的高质量按时完成。两年来，主持起草的各类文稿均没有出现质量问题，受到领导和部门同志的好评。

（二）加强调查研究，努力当好参谋助手。两年来，我围绕市委、市政府中心工作，结合工作需要，带领分管处室的同志，多次深入基层开展调查研究，以更全面、准确和一手的情况和资料，为领导决策提供依据。在本人牵头组织下，先后完成了《关于发展__新型工业化的思考》、《__贫困人口课题调研》、《__十年改革与政府职能作用发挥》、《积极探索欠发达地区改革创新之路》、《__市惠民医疗服务体系建设调查报告》、《关于全市加强南北挂钩、促进产业转移工作的调查与思考》等40多篇调研文稿，大多转化为市委、市政府工作决策。分管处室的同志在各类报刊上发表各类文稿200余篇，其中省级以上报刊采用50余篇，同时还编发《__调研》53期，《参考》82期，《专家视点》12期。

（三）严格流转程序，认真把好文电处理关。在分管文电处期间，我严格执行公文处理规定，不断规范处理程序，促进公文运转质量和效率显著提高。20__年，共处理各类公文2860余件，其中办理各类发文1300余件、收文1560余件；利用oa办公平台办理文电近40件，通过网上传输或文电720件。文电运转及时高效、安全有序，无一差错。编发《__市人民政府公报》12期。

（四）注重统筹协调，切实做好联系服务工作。两年来，我牢固树立服务意识，切实履行协调职责，在具体工作中，既注重原则性，吃透上情，把握下情，坚定地、务实地按政策办事，最大限度体现领导的要求和意图；又注意灵活性，充分发扬民主，尊重各方意见，努力寻求解决问题的结合点和共识。两年来，凡是组织上交办的协调联系工作，都得到及时有效的贯彻落实。

二、理论学习与廉政建设情况

（一）切实加强学习，不断提高政治思想素质和服务发展的本领。两年来，我坚持参加市委、市政府和市政府办公室组织的各种学习活动，认真学习科学发展观，学习市委组织部规定的“菜单式”课程，并结合当前经济社会发展的新特点、新趋势，注意学习和了解相关领域最新的发展动态，不断充实和提高自己的理论素养与实践本领。20__年，我还参加了省委组织部举办的第四期领导干部国际知识培训班，并圆满完成相关学习任务。

（二）保持清醒头脑，坚定执行廉洁自律和廉洁从政的各项规定。在思想上牢固树立执政为民的宗旨意识，时刻牢记自己是一名党员，是一名领导干部，坚持自重、自省、自警、自励，正确对待、行使权力，坚定地执行廉洁自律和廉洁从政的各项政策法规、规章制度，清清白白做人，踏踏实实做事。在加强自我约束的同时，对分管处室的同志严格要求、严格管理、严格监督，把党风廉政建设工作落到实处。在直接分管的人员中，没有出现违风廉政建设责任制的行为，没有发生致使国家、集体和人民群众生命财产遭到重大损失或在社会稳定等方面造成恶劣影响的重特大案（事）件。

三、最不满意的一项工作