拓展工作思路范文

拓展工作思路范文第1篇

我镇围绕区委、区政府“两加快一统筹”战略目标，团结带领全镇广大干部群众，加强思想作风建设，开拓进取，扎实工作，经济和社会各项事业成果显著：年全镇工业销售产值达18亿元；实现财政税收4200万元，连续三年保持快速增长，比年翻了两番；村级可支配资金达到28412万元，比年增长2267%；农民人均纯收入8686元，比年增长50%；全镇有6500人参加了社会养老保险，基本医疗保险和新型合作医疗保险参保率分别达95%和91%；临丁路、铁跨公立交等重要交通设施的完工；总投资1200余万元、占地600余亩的五大村民公园先后建成等等。认真总结回顾“十五”期间的工作，对我镇制订“十一五”计划和今后的发展有很大启发。

“十一五”是党的提出的全面建设小康社会目标的最关键的五年，也是区委、区政府实现“两加快一统筹”战略目标和我镇实现城市化的重要时期。抓好这五年的工作，对于经济跨越式发展、全面实现城市化目标，具有十分重要的意义。为此，我镇以更高的要求、更大的规模、更实的措施为标准，切实制订“十一五”期间经济与社会事业发展的规划。

一、镇“十一五”时期指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的精神，以经济建设为中心，用科学发展观统领经济社会发展全局，继续围绕我区“两加快一统筹”工作主题，按照创新、发展、保障、稳定目标，解放思想，扎实工作，努力促进产业结构调整与城市化推进，带动区域经济、文化、社会的全面进步，力争把我镇建设成为现代化的和谐新城。

二、镇“十一五”时期发展思路

“十一五”期间，我镇经济和社会总体发展思路是：以经济建设为中心，以城乡一体化为载体，以科技创新为关键，以大项目建设和留用地开发为抓手，认真贯彻以人为本的科学发展观，充分提高城乡居民的生活水平和质量，实现经济、社会、环境和人的和谐发展。

三、镇“十一五”时期空间布局

根据现有市、区重点项目和既定规划，镇“十一五”期间的发展空间布局将以大型居住区、机电功能区和风景旅游区三大区块为中心，依靠重点项目建设，带动周边经济发展。

大型居住区：大型居住区是目前市启动的最大的居住区项目，是市政府实现“居者有其屋”的重点工程。居住区规划总面积5800亩，分经济适用房、农居安置房、商品房三大区块，总建筑面积350万平方米，入住人口达10万人。居住区建设按“两年打基础、三年成框架、五年见成效”的目标推进，目前安置房工程已经动工。根据规划，市政府还将在绕城公路以北实施占地4000余亩的长睦居住区项目。

机电功能区：镇机电功能区（原私营经济园区）总规划面积6749亩，用地面积4475亩。根据总体规划，机电功能区将主要发展高科技、高投入、高产出的以机械电子类为主的都市型工业经济，并适当扩大以商贸服务业为主的功能区块，为大型居住区和风景旅游区做好配套服务。

风景旅游区：列入我市旅游西进第二批重点项目的旅游景区，有着悠久的自然和人文历史资源优势。景区占地8000亩，内有自然溪流7条，规划重点古迹11处。根据规划，旅游将以千亩桃园的桃文化为特色，分为皋亭观桃区、古运河旅游带、佛教文化区、生态休闲区、民俗旅游区五大景区，重现明、清“皋亭观桃”的盛景。

四、镇“十一五”时期发展目标

“十一五”时期，我镇的发展目标是：工业销售产值年增长16%，增加值年增长10%，财政收入年增长20%；农民人均纯收入突破一万元，年均递增6%；农村城市化水平不断提高，综合经济实力进一步增强，各项社会事业全面发展。围绕上述目标，必须重点做好以下工作：

1、加快实施四大战略，发展都市工业经济

实施资源整合战略，以培育重点企业为抓手，对小、弱、杂企业实施优化组合和“腾笼换鸟”，提高土地利用率和企业产出率。实施大项目带动和“优二进三”战略，抓好国家“4+4”项目——锅炉厂的前期建设，带动工业经济提升。实施“留强汰劣”战略，实行扶优扶强和优胜劣汰，鼓动发展总部经济，形成企业规模效应。实施品牌战略，继续加大技改投入和新产品开发的力度，提高企业管理水平，争创名牌产品。力争在“十一五”时期，新组建企业集团3家，工业销售产值突破25亿元，形成具有较强优势的机械电子类高科技产业圈。

2、加大招商引资力度，努力拓展招商空间

一是及时调整招商引资方向，实现有地快用、有地优用，合理抬高招商门槛，提高引资质量。二是充分利用和开发好四个撤村建居村267亩的10%留用地指标，使其真正成为安置失土农民就业和集体经济发展的基地。三是紧紧抓住大型居住区拍卖地块契机，引进房地产、大型超市、汽车专卖店等三产项目，发展第三产业。四是着重抓好标准厂房建设，抢抓机遇、抢滩占地，构筑新的发展空间。五是结合总体规划优势，盘活老区块及各村的存量资产，不失时机地引进具有较高科技含量和发展潜力的大项目，改善地区产业结构。六是加快景区的旅游开发，以制作控规为契机，培育发展度假经济、休闲经济。

3、加强精神文明建设，推进社会各项事业

一是在确保基本养老保险“即征即保”、推进城镇基本医疗保险、完善新型农村合作医疗制度、实施基本生活补助和最低生活保障的同时，通过发展经济、社会保障、培训技能和鼓动自谋职业来解决被征地“农转非”人员的劳动就业问题。二是继续完善科教文体事业投入机制，构建基础教育、成人教育、幼儿教育体系，全面推进素质教育。建立健全地区体育协会、业余文体团体和三级文化体育管理网络；全面落实全民健身计划纲要精神，构造群众文体场所体系；大力开展健康向上、丰富多彩的群众文化体育活动；积极争创省、市体育强镇。三是切实增加环卫设施的投入，大力加强环境卫生整治，巩固市级卫生镇成果，搞好爱国卫生、食品卫生、精神卫生、红十字会等工作。四是认真贯彻“一法一条例”，深化计生优质服务，促进人口与经济社会协调发展。五是牢固树立人才资源是第一资源的理念，大力引进高学历、高职称、高科技人才。六是全面完成村级服务设施社区化建设，加快社区民主自治进程，通过开展“春风行动”和扶贫帮困送温暖活动，积极发展民政残联福利事业。

五、镇“十一五”时期重点项目

1、大型居住区建设。大型居住区是市委、市政府破解“住房难、安置难”的重点工程，涉及、后珠、长睦、大塘四个村，规划总面积5800亩，分经济适用房、农居安置房、商品房三大区块。建成后总建筑面积350万平方米，将入住10万余人。目前安置房工程已经开工，下步将做好10%留用地的招商引资以及房地产和建筑公司的注册、纳税工作。同时要切实做到高起点规划设计，高标准建设管理，把大型居住区建设成功能完善的现代化新城。

2、备塘河（段）整治工程。备塘河（段）整治工程是市政府确定的一项重点水利工程，也是大型居住区建设的一项配套工程。河道整治范围南起石大路，北至上塘河，全长3.9千米。根据市规划，整治后河道面宽20米，河底标高1.0米，两岸绿化带各5米。备塘河（段）整治工程的实施，将彻底改善备塘河的水质和两岸环境，实现“水清、流畅、岸绿、景美”的整治目标，同时也为迈向城市化、实现可持续发展创造良好的环境条件。

3、旅游开发工作。占地8000亩的旅游景区是市旅游西进第二批重点项目，有着悠久的自然和人文历史资源优势。为突出皋亭旅游“桃文化”的特色，重现“皋亭观桃”的盛景，我镇于年成立了生态旅游开发公司，以加强对景区开发的操作。目前，景区近8000亩范围的土地已被市规划局作为指令性控规列入年度编制计划，下步将以生态皋亭、文化皋亭、度假皋亭、休闲皋亭为主题对景区进行定位，同时加快完成旅游开发修建性详规的编制和龙居寺修复报批手续，实施沿山村借地绿化，对沿山石矿进行修复整治，并加快招商引资。

4、同协路建设。同协路南起六堡钱塘江边、北至上塘河，路宽达60米，其中段总长2000余米。该项目是健全城市道路交通枢纽的市政重点工程，目前控制性详规已经出台。同协路的建成，不但将贯穿南北，成为纵向交通的主要干道，还将大大改善我镇投资和生态环境，提高人民群众的生活质量。

5、锅炉厂项目。锅炉厂不但是我市列入国家“4+4”的重点项目，也是机电功能区的龙头引进企业，总投资7个亿，占地480余亩。“杭锅”的实施将对产业结构调整起到极大的作用，并将带动周边企业的调整。

6、电子有限公司。是一家从事电子芯片设计、制作的高科技企业，年创税将达1000万元以上，也是机电功能区的重点引进企业。

7、实业有限公司。注册资金7000万美元，总投资1000万美元，主要从事自有品牌钢琴的生产和销售，建成后将极大地提升乃至的文化产业氛围。

8、集团有限公司。注册资金5000万元，是一家从事电子产品生产的高科技企业，也是的重点企业之一，旗下拥有七家子公司。

9、纸张城项目。由浙江腾龙纸业有限公司开发，一期营业面积达12000平方米，建成后将带动周边仓储、物流、服务产业的发展。

10、社区服务中心建设。在集镇中心地带建造社区服务中心，为地区群众提供便捷快速的社区卫生、办证、办事等服务。

六、镇“十一五”时期存在问题

城市化推进有阻力：城市化推进虽然带来了农村城市化、农民市民化，但对世世辈辈生活在农村的农民来说，对于身份转换尤其是工作、生活方式的突然转变有一定的抵抗情绪，突出表现为征地难、拆迁难、安置难、补偿难等方面。

发展空间受局限：主要是土地被冻结后，发展空间不足导致我镇经济受到制约。根据城市化推进的要求，盘活现有资源“优二进三”将是我镇“十一五”时期的发展主旋律，但在当前阶段三产发展相对不充分的条件下，工业发展空间不足将对我镇“十一五”时期的经济社会发展产生一定的影响。

不稳定因素增加：城乡一体化带来了前所未有的发展机遇，但也带来了就业、保障等一系列问题，尤其是激发了一些历史遗留矛盾，导致社会治安不稳定因素增多。

七、镇“十一五”时期解决有关问题的对策

1、加强社会事业建设，完善村级经济管理。要全力发展科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业，使全镇人民生活质量有普遍提高，做到物质文明和精神文明齐头并进。要在做到基本养老保险、推进城镇基本医疗保险、完善新型农村合作医疗制度、实施基本生活补助和最低生活保障的同时，最大限度地解决被征地“农转非”人员的劳动就业问题。要努力完善村级经济管理体制，继续实行村级财务中心制，推进撤村建居村资产量化，逐步实现农民向市民、向股民的转变。要切实加强土地征用款的使用和管理，增强集体资金使用透明度。

2、优化产业结构调整，发挥大项目带动作用。在优化调整产业结构中解决问题，坚持“优二进三”，即由注重发展工业调整为重点发展服务业，由注重扩张规模调整为注重优化结构、优化产品。着力抓好餐饮、商贸等休闲产业，积极发展现代服务业。要紧紧抓住大型居住区拍卖地块、各村标准厂房建设等契机，引进房地产、大型超市等三产项目，发展第三产业。要实施“留强汰劣”战略，实行扶优扶强和优胜劣汰，鼓励发展总部经济，形成企业规模效应。同时以大项目建设带动城市化推进和招商引资工作的开展，加快道路交通建设，做好物流运输的配套服务；抓好城镇规划建设，实施好背街小巷改善工程，改善投资环境。

拓展工作思路范文第2篇

关键词：少先队；工作思路；自主建构；生活化

新一轮基础教育课程改革在全国轰轰烈烈地展开，为少先队工作的创造性发展提供了新的契机。用新课程的理念指导少先队工作，让少先队融合于学校课程改革之中，拓展活动空间，创新工作方式和内容，少先队工作就会有新的突破。以下是我们在少先队工作中的一些思考与探索。

一、树立主体性少先队工作观念

新课标指出：以学生为中心，以学生的发展为本。这同样也应是学校少先队工作的主旋律。少先队要以新时代人的素质为大背景，以学生发展为出发点和归宿，尊重学生的主体地位，激发学生的主体潜能，关注学生个性发展，关注学生对人生的认识和态度，使学生通过自身的独立思考、自主选择和参与体验探究活动，获得体验、提高认识、养成习惯，形成良好道德、提高能力。

二、创设“自主建构”的少先队管理模式

现代建构主义教育理论认为：受教育者的精神世界是自主地、能动地生成、建构的，一切教育活动的前提，是学生必须进入存在于教育的世界中，并让教育世界成为人创造有意义的“生活世界”。根据这一理论，主体性德育应更多地倡导学生的“自主建构”。要从学生的现实生活、现实需要、现实状况出发，为学生的全面发展提供一种符合他们实际情况的生活方式。 在少先队管理中我们发现，以辅导员为核心的几个队干部包揽的旧的管理形式在很大程度上制约了大多数学生的主动发展，不利于民主意识的形成，也不利于学生的个性发展和组织管理能力的提高。我们组织老师们学习新课标的理论，转变观念，实行“民主管理”，鼓励学生人人都当“班级小管家”。我们施行“干部轮换制”、“值周大队委制”、“值日班长制”。以大队部为龙头，推行少先队民主管理制度，大队干部和干事负责“一日六查”考评、升旗仪式、广播站播音、筹备少先队活动。各中队开发民主岗位，除保留中队小队干部、科代表、小组长外，还开发了多项管理项目。把电灯、门窗、电视、图书角……每个角落都交给孩子管理，实行双向选择、竞争上岗，真正实现少先队人人是主人，班级事事有人做。当然，岗位虽小，却是班级管理基础性的工程，老师都给孩子明确职责，予以指导。在管理班级事务中孩子充分表现出来的自主性、自觉性、能动性和创造性令人惊喜。

三、开展“生活化”的少先队活动

美国的教育学家杜威曾经提出：＂儿童将来要参与社会生活，现在就该投入社会生活。教育不应只是生活的准备，教育本来就应是生活，是学生的一种生存方式。”因此，少先队活动理应与学生的生活链接，把教育过程还原为学生生活和成长的过程。

元旦节，学校举行了“我是交易会小主人”活动中，孩子们自己学习《消费者权益保护法》、《食品卫生法》等相关知识，出任经理、会计、保安、导购员、税务员、维权员等。通过“角色扮演”来体验生活，体验各种职业的困难和乐趣，让他们自己融入到现实生活中。通过这种形式获得的体验是深刻的、具体的，也是实用的。

四、以校本课程为依托，拓展少先队活动领域

校本课程是以学校为基地，以促进学生发展为目标，根据学校条件、学生需要而自主开设的独具特色的课程。她无疑为少先队工作提供了丰富的资源。 我校校本课程开发的主题是“利用优秀电影资源构筑校本课程”。在校本课程的开发中，我们积极参与。让队员们对校本课程进行学习，探究，通过学习提高自我，实现校本课程的教育目的，检验校本课程开发的效果，进而促进校本课程的开发。比如，科研室开展“发明家电影“课例研究，少先队配合着举行了“我是小小爱迪生科技创新大赛”。以观看发明家系列电影激发队员们的创作欲望，写影评、制作科技作品、画科幻画。可以说学校的校本课程研究与少先队活动得到了较好的融合。

五、建立个性化的评价机制

德育管理和活动中时时都涉及对班集体和学生个人的评价。从课改的理念中，我们得到启发，评价只有体现了对客观现实的尊重、体现了对学生及班集体个性差异的尊重，才能充分调动师生积极性。因此在各种班级竞赛中，我们不再整齐划一地只以“一、二、三等”笼统界定。而根据具体情况分设单项奖和综合奖。如黑板报竞赛有“最美刊头奖”、“最新创意奖”，运动会出场式有“步伐整齐奖”、“服装美观奖”、“口号响亮奖”等，肯定班级不同的长处。在对学生的评价上，我们也不用一把尺子作标准，承认学生的个性差异。我们不仅颁发“优秀学生”、“优秀干部”奖，还设立了“班级小管家”奖、“学习进步奖”、“坚持锻炼奖”、“助人为乐奖”、“弯弯腰小标兵”、和若干种“小能人”奖。使每个学生都能看到自己的进步，并从中体验成功的快乐。同时在参与总结评优的过程中，找到自己的学习榜样。

拓展工作思路范文第3篇

高标准完成本职工作

首长、同志们：

今天，能有幸同大家一起交流，可以说是我的偏得，同时也给我创造了一次很好的学习机会。军区组织进行“5.31”讲话专题辅导以来，我牢牢把握这次集中学习的机会，认真按四个专题的内容，对“5.31”讲话进行了一次系统的学习，在学习中，坚持结合《讲话》原文系统学，结合创新观点重点学，结合本职工作理解学，拓宽了视野，丰富了知识，武装了头脑，收获很大，下面我就结合专题学习教育内容，谈谈自己在这次学习教育中的几点体会。我体会交流的题目是：深刻理解《讲话》精神，进一步拓展工作思路，高标准完成本职工作。

第一，通过学习，是我对“5.3.1”讲话的丰富内涵有了进一步的了解。这次军区组织的专题辅导，针对“5.31”讲话的四个创新点，从理论上进行的进一步阐述，使我更加清醒地认识到：提出“三个代表”重要思想是站在时代的最前沿，针对党内一些人执政意识不强、思想腐朽、作风腐败、脱离群众、共产党人在群众心目中威信降低等情况，提出的党的又一伟大理论创新成果。“5.31”讲话，全面阐述了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，深刻回答了党和国家未来发展的一系列重大理论和实践问题，创造性地提出了许多新思想、新观点、新论断，可以说，“5.31”讲话是对“三个代表”重要思想的进一步补充说明，是“七一”讲话的深化和发展，又是为即将召开的党的十六大而发表的政治宣言。学习“5.31”讲话精神，为我们进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，提供了可靠的依据和保征。因此，贯彻落实“三个代表”要求，自觉在工作、学习、生活中践行党的先进性，就必须紧紧抓住“5.31”讲话这一理论宝库，深刻理解“5.31”讲话中的“四个如何认识”、“三大基本规律”、“两个能力建设”和一个“党建”主题，按照总政于主任概括的8个创新点、军区姜政委强调应着重把握的5个方面内容和关军长明确的4个学习单元，系统学习，深刻理解，全面把握，才能站在时代的高度，看待社会主义中国的发展，才能创新性地开展工作，为领导当好参谋；才能正确引导官兵解放思想，更新观念，开拓创新，积极做好对事斗争准备；才能自觉高举旗帜、维护核心，时刻同党中央、中央军委保持高度一致；才能自觉讲团结、讲大局、讲稳定，确保部队的高度稳定和集中统一。

第二，通过学习，理清了“两个”进入的基本思路。“5.31”讲话发表以来，围绕讲话内容，我先后进行了通读和摘抄等，但在理论联系实际中，总感到理论性强，离实际工作远。这次专题学习教育，可以说拉近了理论与实际操作的距离，真正弄清了“三个代表”是马克思主义的创新发展，是我们党永远执政、与时俱进、创新发展的理论基础；真正弄清了如何在实际工作中，发挥机关的主观能动性，充分调动官兵践行先进性的主动性和积极性；弄清了如何才能使“三个代表”真正进入基层工作，进入官兵思想，使官兵自觉为部队做贡献的实际行动。但“5.31”讲话和“三个代表”重要思想，并没有教我们如何完成工作，因此，在工作落实中，我们要学会各项工作的结合和渗透，具体讲，就是要紧紧抓住机关建设的根本点，大处着眼，小处着手，把握大局，联系实际，把“三个代表”和“5.31”讲话中的观点和指导部队建设的重要思想掰开揉碎，在具体工作中求深入，在细化标准中求深化；要紧紧抓住“一个根本，强化三种意识”，即抓住把军队自觉地置于党的绝对领导之下这个根本，强化“先进战斗力制胜”的意识，强化“先进文化武装”的意识，强化“基层至上、士兵第一”的意识。“三个代表”重要思想，“5.31”讲话，是个理论问题，也是一个实践问题，只有将“三个代表”的理论落实到具体工作的行动中，才能焕发出强大的生机和活力。所以，贯彻“5.31”讲话精神，落实“三个代表”要求，贵在实践，难在实践，我们要时刻做到：“工作站在标兵位置、生活回到士兵位置、关心处在兄长位置”才能使“三个代表”要求真正进入具体工作，进入官兵思想。

第三，通过学习，丰富了头脑，增长了见识，为下步干好工作奠定了基础。这次“5.31”讲话专题辅导，分别站在不同的角度，从四个方面进行了全面深刻的阐述，使我学到了不少知识，长了不少见识。比如，第一专题，通过对中国改革开放几十年来发生的巨大变化，科学地论证了坚持解放思想，实事求是，与时俱进是保持党先进性和创造力的前提和灵魂。使我深切感受到：只有坚持以科学的态度对待马克思主义，用发展的马克思主义指导新的实践，才能推进社会主义建设，就部队而言，只有坚持不懈地抓好“三个代表”、“5.31”讲话和即将召开的十六大精神的学习贯彻，才能推动部队建设整体提高，全面推进。特别是教员在第四专题辅导时，提到的“用‘三个代表‘要求统领文化建设，有利于培养官兵高尚的道德情操，有利于提高官兵科学文化素质，有利于创造格调清心的外部环境”等，对如何加强部队的思想道德建设，落实“以德治国”要求在部队中的体现，都有很强的指导意义。在学习思考中，启发很大，感悟很深。我感到，贯彻“5.31”讲话精神，落实“三个代表”要求，就加强部队的思想道德建设方面，要做到“四个必须”：即必须体现先进性，把出发点放在推动部队精神文明建设上；必须体现群众性，把着眼点放在坚定官兵的理想信念上；必须体现长期性，把关注点放在持之以恒培养>！

拓展工作思路范文第4篇

高标准完成本职工作

首长、同志们：

今天，能有幸同大家一起交流，可以说是我的偏得，同时也给我创造了一次很好的学习机会。军区组织进行“5.31”讲话专题辅导以来，我牢牢把握这次集中学习的机会，认真按四个专题的内容，对“5.31”讲话进行了一次系统的学习，在学习中，坚持结合《讲话》原文系统学，结合创新观点重点学，结合本职工作理解学，拓宽了视野，丰富了知识，武装了头脑，收获很大，下面我就结合专题学习教育内容，谈谈自己在这次学习教育中的几点体会。我体会交流的题目是：深刻理解《讲话》精神，进一步拓展工作思路，高标准完成本职工作。

第一，通过学习，是我对“5.3.1”讲话的丰富内涵有了进一步的了解。这次军区组织的专题辅导，针对“5.31”讲话的四个创新点，从理论上进行的进一步阐述，使我更加清醒地认识到：提出“三个代表”重要思想是站在时代的最前沿，针对党内一些人执政意识不强、思想腐朽、作风腐败、脱离群众、共产党人在群众心目中威信降低等情况，提出的党的又一伟大理论创新成果。“5.31”讲话，全面阐述了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，深刻回答了党和国家未来发展的一系列重大理论和实践问题，创造性地提出了许多新思想、新观点、新论断，可以说，“5.31”讲话是对“三个代表”重要思想的进一步补充说明，是“七一”讲话的深化和发展，又是为即将召开的党的十六大而发表的政治宣言。学习“5.31”讲话精神，为我们进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，提供了可靠的依据和保征。因此，贯彻落实“三个代表”要求，自觉在工作、学习、生活中践行党的先进性，就必须紧紧抓住“5.31”讲话这一理论宝库，深刻理解“5.31”讲话中的“四个如何认识”、“三大基本规律”、“两个能力建设”和一个“党建”主题，按照总政于主任概括的8个创新点、军区姜政委强调应着重把握的5个方面内容和关军长明确的4个学习单元，系统学习，深刻理解，全面把握，才能站在时代的高度，看待社会主义中国的发展，才能创新性地开展工作，为领导当好参谋；才能正确引导官兵解放思想，更新观念，开拓创新，积极做好对事斗争准备；才能自觉高举旗帜、维护核心，时刻同党中央、中央军委保持高度一致；才能自觉讲团结、讲大局、讲稳定，确保部队的高度稳定和集中统一。

第二，通过学习，理清了“两个”进入的基本思路。“5.31”讲话发表以来，围绕讲话内容，我先后进行了通读和摘抄等，但在理论联系实际中，总感到理论性强，离实际工作远。这次专题学习教育，可以说拉近了理论与实际操作的距离，真正弄清了“三个代表”是马克思主义的创新发展，是我们党永远执政、与时俱进、创新发展的理论基础；真正弄清了如何在实际工作中，发挥机关的主观能动性，充分调动官兵践行先进性的主动性和积极性；弄清了如何才能使“三个代表”真正进入基层工作，进入官兵思想，使官兵自觉为部队做贡献的实际行动。但“5.31”讲话和“三个代表”重要思想，并没有教我们如何完成工作，因此，在工作落实中，我们要学会各项工作的结合和渗透，具体讲，就是要紧紧抓住机关建设的根本点，大处着眼，小处着手，把握大局，联系实际，把“三个代表”和“5.31”讲话中的观点和指导部队建设的重要思想掰开揉碎，在具体工作中求深入，在细化标准中求深化；要紧紧抓住“一个根本，强化三种意识”，即抓住把军队自觉地置于党的绝对领导之下这个根本，强化“先进战斗力制胜”的意识，强化“先进文化武装”的意识，强化“基层至上、士兵第一”的意识。“三个代表”重要思想，“5.31”讲话，是个理论问题，也是一个实践问题，只有将“三个代表”的理论落实到具体工作的行动中，才能焕发出强大的生机和活力。所以，贯彻“5.31”讲话精神，落实“三个代表”要求，贵在实践，难在实践，我们要时刻做到：“工作站在标兵位置、生活回到士兵位置、关心处在兄长位置”才能使“三个代表”要求真正进入具体工作，进入官兵思想。

第三，通过学习，丰富了头脑，增长了见识，为下步干好工作奠定了基础。这次“5.31”讲话专题辅导，分别站在不同的角度，从四个方面进行了全面深刻的阐述，使我学到了不少知识，长了不少见识。比如，第一专题，通过对中国改革开放几十年来发生的巨大变化，科学地论证了坚持解放思想，实事求是，与时俱进是保持党先进性和创造力的前提和灵魂。使我深切感受到：只有坚持以科学的态度对待马克思主义，用发展的马克思主义指导新的实践，才能推进社会主义建设，就部队而言，只有坚持不懈地抓好“三个代表”、“5.31”讲话和即将召开的十六大精神的学习贯彻，才能推动部队建设整体提高，全面推进。特别是教员在第四专题辅导时，提到的“用‘三个代表‘要求统领文化建设，有利于培养官兵高尚的道德情操，有利于提高官兵科学文化素质，有利于创造格调清心的外部环境”等，对如何加强部队的思想道德建设，落实“以德治国”要求在部队中的体现，都有很强的指导意义。在学习思考中，启发很大，感悟很深。我感到，贯彻“5.31”讲话精神，落实“三个代表”要求，就加强部队的思想道德建设方面，要做到“四个必须”：即必须体现先进性，把出发点放在推动部队精神文明建设上；必须体现群众性，把着眼点放在坚定官兵的理想信念上；必须体现长期性，把关注点放在持之以恒培养社会主义“四有”军人上；必须体现创新性，把落脚点放在提升部队战斗力上。四个专题的学习很及时，很必要，他不但澄清了在学习中存在的一些模糊点和困惑点，使我学到了许多不懂不会，认识不清的问题，提高了理论水平和业务素质，扩充了知识面，打牢了理论基础，增强了干工作的信心和决心。同时，更看到了自身存的差距，感到压力很大，信心很足，决心在今后的工作中，自觉做到理论学习上先行，工作要求上严格，任务完成上坚决。

拓展工作思路范文第5篇

关键词：农机推广；现状；对策

中图分类号：F323.3 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20160932061

农机推广是实现农业机械化和农业现代化的重要环节，可以将新技术新成果投入到实际农业生产中，进而为人们带来更大的经济效益。近几年来，由于农机推广部门的机构设置问题，政府对其的资金投入不足，推广人员的专业水平不高等因素，给农机推广工作造成了一定的影响，本文针对这些问题提出了创新农机推广工作的措施。

1 农机工作拓展现状

近几年来，随着我国政府机构的调整，较多地区的农机推广工作受到影响，使农机推广工作无法顺利开展。农民在选择购买农机时比较盲目，对农机了解不够深入透彻，购买新机具的积极性不高，这样也不利于新机具的推广。有些新机具产品投入市场时没有经过严格的实验测试，农机质量无法保障，在使用过程中会出现各种事故，给农民带来较大的经济损失。同时，由于市场中的农机产品的质量问题及售后服务较差等原因，大大降低了农民的购机欲望，这就给农机制造企业造成了一定的影响，阻碍了农机的推广工作。

2 拓展农机工作，促进现代农业发展

2.1 创新发展方向，培养自主创新能力

农机推广工作应加强与农机科研单位及农机生产企业的合作，扩大知识范围，开阔视野，不断提高农机工作经验，实现优势互补，同时要提高当地劳动者的生产素质及农机操作水平，并在此基础上进行创新。农机推广部门向农机生产企业及农机科研单位提供一些市场信息，为科研单位及农机生产企业的发展指明具体方向，促进单位企业研发出适合市场需求的新机具与新技术，促进科研成果向生产力的转化。对于机具使用中出现的问题，推广部门可以向企业进行反映，可以使得企业更好的改进农机产品，使得农机产品可以更加完美，提高农机的质量。

农机推广部门应不断做到与时俱进，积极引进先进的农机设备及农机新技术，对农机设备不断提高要求，并推广这些先进技术及设备，从整体上提高农业机械水平。农机推广部门应及时更新农业机械设备，充分利用国家补贴政策，提高农机设备的保有量，优化农业机械设备。对于一些比较落后的机械设备及时更新，对于高性能的农机设备要扩大资金投入，逐渐提高农机设备水平。

2.2 创新农机工作宣传教育模式，培养技术能力

做好农机工作的前提是提高技术人员的专业水平并要逐渐提升农民的认知水平，不断扩大教育宣传，农机部门做好技术培训工作，为农民的农业生产提供有力的保障。充分利用舆论效果，通过宣传单、报纸、宣传标语等形式开展宣传教育，大力宣传机具对农业生产带来的便利，让农机工作得到广泛的关注，对机具进行推广，为农机工作的开展营造良好的氛围。在农村地区召开动员大会，并邀请机械方面的专家和农民参与其中，技术应与农民群众进行深入的沟通交流，讲解一些农机操作方面的知识，提高农民使用机具的安全意识，解决农民群众的实际问题。在农机普及较高的地区可以进行农机观摩会或专家专题讲座，定期开展农机技术培训，提高农机操作人员的专业技能。

2.3 创新农机推广方法，不断完善农机推广体系

农机推广部门在实际工作中，应结合当地的实际情况，及时了解当地的农业特色及人们对农机的具体需求，尽量为他们提供周到的农机服务。完善农机推广体系，让农民意识到农机设备的必要性，可以在农村建立农机展销平台，并向广大农民群众等介绍使用农机的优势，节省了劳动时间，提高了生产效率。同时要重视对一些工作效率高动力强的农机的推荐，增强对人们的视觉冲击，在一定程度上起到了宣传教育的作用，加快农业机械化的发展，并带动周边地区的农机发展。另外，农业推广部门应与农民紧密联系起来，对农机使用比较积极的农户中建立农机示范点，在农民群众中大力宣传农业机械，可以让农民群众切身感受到农机技术。农机技术的学习比较容易，可以让农民亲眼看到农机技术的效果，进而提高农民使用农机的积极性，提高农业生产效率，从而可以更好的适应现代化农业生产技术要求。

3 结语

近几年来，我国农业发展较快，农业产业结构也发生了一定的改变，农机市场也在不断发展变化，传统的农机技术、农机设备以及农机推广体系已经不能适应现代农业的发展需求。本文阐述了我国农业农机推广体系的现状，据此提出创新农机推广运行机制的措施，进而促进农机推广工作的发展。

参考文献

拓展工作思路范文第6篇

【关键词】以人为本；医院政治思想工作；思路和方法

前言：

以人为本，即以医院的工作人员作为政治思想工作的主体，以改变医护人员的思想为主要目的。随着医院医疗体制的改革，医院在政治思想工作的开展中面临着很多新的问题，使医院的政治思想工作受到了很大的挑战，且出现了很多矛盾，因此这些问题在一定程度上阻碍着医院的发展。医院的政治思想工作主要针对的是医院的员工，是做工作人员的工作，因此要顺利的开展政治思想工作，必须要坚持以人为本，而在医院的政治思想工作中，如何坚持以人为本理念是最重要的部分。

一、医院政治思想工作的概述

1、政治思想工作的含义

在国家与社会中，医院所占的地位是极高的，它扮演着极为重要的角色，对社会的发展起着重要的作用。在医院中，其工作性质和员工的组成等都是较为特殊的，它与其他的行业相比，除了要对相关的医疗设备和技术等进行管理，还需要对员工进行政治思想工作，以提高医护人员为社会、人民服务的精神。做好员工的政治思想工作能够调动员工的积极性，提高其创新意识，对医院工作的开展有着重要的意义。

2、医院政治思想工作的意义

（1）帮助医院工作人员树立正确的人生观和价值观

医院是一个非常特殊的事业单位，医院在对人民进行治病防病以及保证社会稳定方面具有非常重要的作用，在对患者进行治疗的时候，我们不仅需要医务人员具有非常精湛的技术以及先进的医疗设备，更需要医务人员具有高尚的品德， 在社会主义市场经济的大环境下，医院也进入了一个新的发展时期，医院之间的竞争，说到底还是人才的竞争，所以在医院的工作中，做好员工的政治思想教育非常的重要，只有通过良好的政治思想教育，才能够有效帮助员工建立正确的人生观和价值观，使员工在工作的过程中能够保持饱满的热情以及良好的工作态度，维持良好的医患关系。

（2）激发工作人员的积极性

相对于其他行业而言，医院的工作人员素质相对较高，他们都有着自己的思想，保持着自己的价值观。而在进入医院之后，医院要对员工进行统一的管理，使员工明白自己身负的责任和重担，必须要对其进行思想教育。医院对员工开展政治思想工作，能够有效的激发员工对工作的热情，调度员工的积极性，使其能够自觉的投入到工作中，肩负起相应的责任。因此，医院在对员工进行整治思想教育的时候，要将员工作为思想教育的中心，除了加强对员工的思想教育，提高员工的政治觉悟，还要注意满足员工的合理需求，使员工提高对工作环境的满意度，提高员工的积极性。

二、拓展医院政治思想工作的具体思路及方法

医院是为患者解除病痛的场所，是挽救患者生命，保证患者恢复健康的卫生事业单位，在医院的工作过程中，我们提倡的是全心全意为人民服务的工作理念， 在新时期的环境下，我们又提倡把患者作为根本，建设和谐的医患关系，这两种思想其实是一脉相承的。所以在新时期的环境下，医院做好员工的政治思想教育工作对医院的发展非常的重要。

1、以实际情况作为工作的出发点

医院进行政治思想工作的时候，一定要根据实际的情况来，这是党和国家开展工作的基本原则。在医院中，由于每个员工所生长的环境不同，所受到的教育也不同，这就使得员工的综合素质有很大差距。因此，医院在开展政治思想教育工作的时候，要根据员工的心理特点及个人素质来进行，抓住不同工作人员不同的心理，针对性的进行教育，才能起到应有的效果，而不是对所有的员工都采用同样的教育方式。目前我国医院的管理上还存在很多的问题，如部分医护人员的医德存在问题，容易造成医患纠纷；医院员工的福利与其付出不成正比，使员工失去积极性；以及领导自身的思想还较为传统，没有对政治思想教育工作引起足够的重视等。这些都需要医院全体工作人员共同努力，医院以实际的情况为出发点，才能更好的解决当前存在的问题。

2、以思想沟通为主要的手段

良好的沟通是进行工作的前提，从以往的工作经验来看，要想做好医院的政治思想工作，和员工进行良好的沟通非常的重要，在进行员工政治思想教育工作的时候，相关的领导一定要积极和员工进行对话，了解员工的实际情况，进而有效的发现问题，选择合适的方法进行解决。

3、以心理的疏导为基本路径

要解决医院工作人员心理上的问题，首先要对其进行心理的疏导，了解员工的情绪和心理上的需求，再进行针对性的指导。通过与员工的交流来分析造成员工情绪不佳的原因，再结合员工的性格来掌握员工的心理，以找到最好的解决办法。在这个过程中，切忌通过说教和批评等方式来要与员工进行交流，以防止激起员工的不满，要站在员工的角度来思考问题，真正的了解并满足员工的需求，让员工心理上的问题得到解决。

三、结束语

总的来说，医院要加强对医护人员的政治思想教育，要做到坚持以人为本，将员工作为政治思想工作的中心。医院管理者要积极的改革创新，不能以传统的管理模式在管理员工，而是要掌握员工的情况和需求，对其进行针对性的指导，起到事半功倍的效果，促进医院的良好发展。

【参考文献】

[1]苏钺.坚持以人为本，拓展医院政治思想工作的新思路[J].医药前沿，2015，5（26）：352-353.

[2]宋玉辉.医院政治思想工作中以人为本的管理理念[J].世界最新医学信息文摘（电子版），2012，（10）：243-244.

[3]张永.以人为本拓展医院政治思想工作思路与方法[J].现代医院，2009，9（12）：116-117.

[4]秦芳.以人为本拓展医院政治思想工作思路与方法分析[J].化工管理，2015，（35）：62.

拓展工作思路范文第7篇

关键词：创新机制 管理 关键

本文从创新管理制度、创新教育机制、创新成长环境等方面进行了阐述。

国以人兴，政以才治，业以才兴。一个企业的发展，取决于市场开发的程度，当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。因此，必须拓展思路，用全新的思想观念开发引领第一资源的建设。

目前，我们的人才机制上还存在许多的缺限，要使人力资本重新释放活力，就必须下力气消除4种久治不愈的“顽症”：第一、人事档案变成卡人的“撒手锏”。机关、事业、企业3种人才之间的鸿沟，成为长期阻碍人才自由流动的关卡；第二、评价标准以职称官位论英雄是人才评价和考核制度存在的缺陷。因此，公正科学的人才评价机制急待建立。要注重学术技术地位和实际作用，不应以学历论高低，不以职位论短长，不以论文多少论英雄；第三、能进不能出，磨平人才锐气。人才管理缺少动态变化，使人才“有进无出”，让不少人渐生暮气；第四、一流人才难获一流报酬。由于缺乏激励机制，目前中国国有企业经营者的收入平均水平仅仅是职工收入的2倍至3倍，这与他们承担的责任不对称。正是这种付出和所得的巨大反差，导致不少厂长心理失衡，将手伸向公款，走上了违法犯罪的道路。事实证明，建立一套科学合理的激励机制，不但是国有资产保值、增值的需要，也是留住人才和保护人才的一条有效途径。

这四点都将矛盾集中到了一点，即我们的人才机制及待创新。因此拓展思路开发第一资源必须创新机制。

一、创新管理制度，全面提升人才队伍价值是开发第一资源的关键

创新管理方法是开发第一资源和提升人才价值的重要环节。要通过大力推进人事制度改革和管理体制创新，努力消除第一资源成长和发挥作用的体制，最大限度地释放蕴藏于人才队伍的潜能，使开发第一资源工作在创新中不断获得新的生机与活力。一要创新开发主体。要改变人才队伍建设单纯依靠党委和部门的现状，强化用人单位培养吸纳人才的主体地位，促进各类所有制企业把人才资源开发作为培育企业核心竞争力的重要内容，形成人才规划、人才招聘、职位设置、薪酬福利、绩效考核、培训和发展的新型开发机制；二要创新管理机制。要抓紧构建开放统一的人才市场体系，推动人才资源优化配置；发展多类型的人才中介机构，开放人才中介市场，实施人才中介职业资格制度，建立人才价值的社会评价体系和人才市场网络体系，规范市场竞争行为。要建立市场化的人才竞争和选拨机制，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，打破习惯的看学历、职称、资历等人才评价办法，建立重真才实学、重业绩创造的科学的人才评定标准；三是创新使用机制。打破传统的人才使用体制，加强体制内外、行业内外、国内外人才政策的融通，从全社会的视角拓展使用范畴，适应人才跨国界、跨地区流动和人才分布多元化、需求差别化的大趋势，形成海纳百川、广纳群贤的选人用人机制；四要创新激励机制。深化分配制度改革，抓紧建立知识、技术和管理等生产要素按贡献参与分配办法，加快智力资本人格化、市场化、产业化和国际化步伐；妥善解决人才引进中涉及到的生活条件、工作条件、职称评定和社会保障等问题，解除后顾之忧。

二、创新教育机制，提高人才队伍素质是开发第一资源的重要保证

要建立立体化的人才培育格局，为人才终身学习提供良好的条件。进一步加大培训力度，有组织地将优秀人才选派到有关高等院校、大型企业、跨国企业进行培养锻炼，提高掌握先进管理知识、熟悉国际惯例、追踪先进技术的能力。以现代远程教育为依托，实施个性化、菜单式的继续教育，并建立相关评估体系。不断加大紧缺人才的培养力度，开展好全员教育培训工作。要紧紧抓住高层次人才和专家队伍建设这个关键，不断优化配置培训资源，进一肯加大对高层次紧缺人才的培养力度，有计划地培养适应国际国内市场竞争的高级经营管理人才和国际化经营人才，培养能够站在石油科技前沿、具有创新能力的高级专业技术人才和适应企业和产技术发展需要的高级操作人才。要区分“三支队伍”建设的不同要求，增强教育培训工作的针对性和实效性。加大教育培训投入力度，为建设学习型企业提供人力、物力、财力保证。要按照“稳定队伍、优化结构、提高素质”的要求，下大力气建设一支“政治强、业务精、作风硬”的复合型专职党务政工干部。

三、创新成长环境，加快人才队伍建设步伐是开发第一资源的重要措施

拓展工作思路范文第8篇

一、充分认识新时期、新形势下做好普法依法治理工作的重要意义党的十六届四中全会明确提出“必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断完善党的领导方式和执政方式”和“坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，不断提高发展社会主义民主政治的能力”。这赋予了普法依法治理工作更深刻的时代意义和地位，也使普法依法治理工作承载了新的更重的社会责任和使命。法制宣传教育、依法治理作为民主法制建设的思想基础，在新形势下将更加突出，法制宣传教育的教育、引导、示范、渗透和警示作用将会得到更充分的发挥，依法治理的法治实践活动将会直接推进依法治国的进程。

深入开展普法依法治理工作，有利于提高全体公民法律素质，特别是有利于提高领导干部和国家机关工作人员依法执政、依法行政、依法办事的能力，改善和完善党的领导方式和执政方式；深入开展普法依法治理工作，有利于构建社会主义和谐社会，妥善协调各方面的利益关系，正确处理人民内部矛盾，推进民主法制的不断发展和完善，维护社会公平正义；深入普法依法治理工作，有利于树立和落实科学发展观，提高全社会法治化管理水平，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，使经济、政治、文化和社会事务各方面有法可依、有章可循；深入开展普法依法治理工作，有利于实现哈尔滨的快发展、大发展，推进政治民主、法治健全、社会和谐，逐步实现我市政治生活、经济生活、社会生活的法治化，并最终形成规范有序的法治环境。因此，我们要充分认清在当今时代普法依法治理工作在推动社会发展、促进社会进步方面内涵，扎扎实实做好普法依法治理工作。

二、创新理念，建立普法依法治理工作新机制

虽然在二十年的普法依法治理工作中我们积累了很多成功的做法，但是创新是普法依法治理工作保持旺盛生命力的源泉。普法依法治理的创新必须“贴近基层，贴近群众，贴近实际”，要用时代的要求审视普法依法治理工作，用发展的眼光研究普法依法治理工作，以改革的精神推动普法依法治理工作，不断拓展普法依法治理工作的领域、丰富普法依法治理工作的内涵。

随着社会的不断发展，我们开展法制宣传教育工作面临的形势和“四五”之初有了明显的变化，人民群众对普法形式提出了更高的要求，以人为本，加强针对性，重视不同对象人群的不同特征，满足和服务于不同时期不同阶层的需要，一切以适于公众掌握、满足公众需要为标准必将成为普法形式的发展方向。在这种新形势下，开展法制宣传教育必须拓展思路，增强针对性和实效性,寻求新的发展。一是必须坚持“大普法”理念，真正形成政府主导的、适应经济、政治和社会发展需要的社会系统工程，让全社会都参与到普法中来，让普法成为全民活动而决不仅仅是法制宣传教育主管机关一家的事。二是必须善于整合普法资源，要整合人的资源，充分调动社会上方方面面的人投身到普法中来，把法制宣传变成一项社会性、群众性非常强的工作，各司法行政机关要加强与有关单位的共同协作。要整合物的资源，树立注重实效的理念，既要降低行政成本，又要提高行政效率，最大程度吸纳社会资金补充法制宣传经费的不足，最大程度地利用现有设施新增设备开展法制宣传工作，不干花钱、费力、不讨好的事。三是树立注重培育法治环境的理念，积极在法制宣传中渗透文化因素，发挥法制宣传无处不在的渗透功能。环境是影响和陶冶人的情操的重要因素，可以塑造人的品质和性格，浓厚的法制环境对于促进法治观念的深入人心，有着不可低估的重要作用。培养人们对法治观念的浓厚感情，有效唤起人们对法律的依归感，激发起对法的崇尚感，从而形成一股强大的浓厚的法治氛围。

我们要尽量避免灌输式和填鸭式的“静态”普法方式，加强趣味性、娱乐性、艺术性，把普法有机的融入到公众的物质生活和精神生活的“动态”普法形式之中；普法形式还要注意多管齐下，讲究载体的多样性，强调大众传媒、信息网络与声像、文字等实物载体的有机结合，将声像资料广泛发放到偏远地区进行普法；要善于开发新、奇、特的形式和做法，构建多种形式共同推进，立体化覆盖的法制宣传体系，最大限度的赢得广大人民群众的参与。

同时，我们还要在组织保障体系、制度保障体系、法律传播体系、考评评估体系和经费保障体系等方面进行积极探索和实践。

三、活化载体，探索普法依法治理工作新方法

各种有效的宣传教育活动是搞好法制宣传教育的载体，也是法制宣传教育工作的生命线。因此，活动的本身就显得尤为重要。如何把法制宣传教育的内容通过各种有效的宣传教育活动体现出来，实现法制宣传教育所达到的知法、懂法、遵法、用法的目的，重要的在于要进一步活化载体，努力探索普法依法治理工作的新方法。所谓有效的宣传教育活动，我认为，就是既要坚持“贴近基层、贴近群众、贴近实际”的原则，又要实现形式与内容的统一，真正做到形式为内容服务。今年是实施“四五”普法规划的最后一年，是“四五”普法的总结验收年，也是从“一五”到“四五”普法开展的20周年。所以，我们必须认清形势，分析我们的状况，以便明确方向。在今年的工作中，我们既要坚持被多年证明的党委 政府肯定、群众易于接受，喜闻乐见的宣传教育形式和依法治理的具体措施，比如我市坚持的“突出重点，一年确定一个治理主题”的工作思路，又要适应时代的发展，广泛应用网络、多媒体等现代手段和民主法制进程中总结出来的新经验，比如在大众媒体上开设法制专栏或开办法制频道，使法制宣传教育融入老百姓休闲娱乐生活中；或者大力开展法制文艺活动，经常举办一些群众性的法制文艺演出，使老百姓看得懂、学得到，将法制宣传教育工作抓出成效，让党委政府和人民群众满意。

拓展工作思路范文第9篇

一、充分认识新时期、新形势下做好普法依法治理工作的重要意义党的十六届四中全会明确提出“必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断完善党的领导方式和执政方式”和“坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，不断提高发展社会主义民主政治的能力”。这赋予了普法依法治理工作更深刻的时代意义和地位，也使普法依法治理工作承载了新的更重的社会责任和使命。法制宣传教育、依法治理作为民主法制建设的思想基础，在新形势下将更加突出，法制宣传教育的教育、引导、示范、渗透和警示作用将会得到更充分的发挥，依法治理的法治实践活动将会直接推进依法治国的进程。

深入开展普法依法治理工作，有利于提高全体公民法律素质，特别是有利于提高领导干部和国家机关工作人员依法执政、依法行政、依法办事的能力，改善和完善党的领导方式和执政方式；深入开展普法依法治理工作，有利于构建社会主义和谐社会，妥善协调各方面的利益关系，正确处理人民内部矛盾，推进民主法制的不断发展和完善，维护社会公平正义；深入普法依法治理工作，有利于树立和落实科学发展观，提高全社会法治化管理水平，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，使经济、政治、文化和社会事务各方面有法可依、有章可循；深入开展普法依法治理工作，有利于实现哈尔滨的快发展、大发展，推进政治民主、法治健全、社会和谐，逐步实现我市政治生活、经济生活、社会生活的法治化，并最终形成规范有序的法治环境。因此，我们要充分认清在当今时代普法依法治理工作在推动社会发展、促进社会进步方面内涵，扎扎实实做好普法依法治理工作。

二、创新理念，建立普法依法治理工作新机制

虽然在二十年的普法依法治理工作中我们积累了很多成功的做法，但是创新是普法依法治理工作保持旺盛生命力的源泉。普法依法治理的创新必须“贴近基层，贴近群众，贴近实际”，要用时代的要求审视普法依法治理工作，用发展的眼光研究普法依法治理工作，以改革的精神推动普法依法治理工作，不断拓展普法依法治理工作的领域、丰富普法依法治理工作的内涵。版权所有

随着社会的不断发展，我们开展法制宣传教育工作面临的形势和“四五”之初有了明显的变化，人民群众对普法形式提出了更高的要求，以人为本，加强针对性，重视不同对象人群的不同特征，满足和服务于不同时期不同阶层的需要，一切以适于公众掌握、满足公众需要为标准必将成为普法形式的发展方向。在这种新形势下，开展法制宣传教育必须拓展思路，增强针对性和实效性,寻求新的发展。一是必须坚持“大普法”理念，真正形成政府主导的、适应经济、政治和社会发展需要的社会系统工程，让全社会都参与到普法中来，让普法成为全民活动而决不仅仅是法制宣传教育主管机关一家的事。二是必须善于整合普法资源，要整合人的资源，充分调动社会上方方面面的人投身到普法中来，把法制宣传变成一项社会性、群众性非常强的工作，各司法行政机关要加强与有关单位的共同协作。要整合物的资源，树立注重实效的理念，既要降低行政成本，又要提高行政效率，最大程度吸纳社会资金补充法制宣传经费的不足，最大程度地利用现有设施新增设备开展法制宣传工作，不干花钱、费力、不讨好的事。三是树立注重培育法治环境的理念，积极在法制宣传中渗透文化因素，发挥法制宣传无处不在的渗透功能。环境是影响和陶冶人的情操的重要因素，可以塑造人的品质和性格，浓厚的法制环境对于促进法治观念的深入人心，有着不可低估的重要作用。培养人们对法治观念的浓厚感情，有效唤起人们对法律的依归感，激发起对法的崇尚感，从而形成一股强大的浓厚的法治氛围。版权所有

我们要尽量避免灌输式和填鸭式的“静态”普法方式，加强趣味性、娱乐性、艺术性，把普法有机的融入到公众的物质生活和精神生活的“动态”普法形式之中；普法形式还要注意多管齐下，讲究载体的多样性，强调大众传媒、信息网络与声像、文字等实物载体的有机结合，将声像资料广泛发放到偏远地区进行普法；要善于开发新、奇、特的形式和做法，构建多种形式共同推进，立体化覆盖的法制宣传体系，最大限度的赢得广大人民群众的参与。

同时，我们还要在组织保障体系、制度保障体系、法律传播体系、考评评估体系和经费保障体系等方面进行积极探索和实践。

三、活化载体，探索普法依法治理工作新方法

各种有效的宣传教育活动是搞好法制宣传教育的载体，也是法制宣传教育工作的生命线。因此，活动的本身就显得尤为重要。如何把法制宣传教育的内容通过各种有效的宣传教育活动体现出来，实现法制宣传教育所达到的知法、懂法、遵法、用法的目的，重要的在于要进一步活化载体，努力探索普法依法治理工作的新方法。所谓有效的宣传教育活动，我认为，就是既要坚持“贴近基层、贴近群众、贴近实际”的原则，又要实现形式与内容的统一，真正做到形式为内容服务。今年是实施“四五”普法规划的最后一年，是“四五”普法的总结验收年，也是从“一五”到“四五”普法开展的20周年。所以，我们必须认清形势，分析我们的状况，以便明确方向。在今年的工作中，我们既要坚持被多年证明的党委政府肯定、群众易于接受，喜闻乐见的宣传教育形式和依法治理的具体措施，比如我市坚持的“突出重点，一年确定一个治理主题”的工作思路，又要适应时代的发展，广泛应用网络、多媒体等现代手段和民主法制进程中总结出来的新经验，比如在大众媒体上开设法制专栏或开办法制频道，使法制宣传教育融入老百姓休闲娱乐生活中；或者大力开展法制文艺活动，经常举办一些群众性的法制文艺演出，使老百姓看得懂、学得到，将法制宣传教育工作抓出成效，让党委政府和人民群众满意。

拓展工作思路范文第10篇

一是宣传牵动，促深化拓展主题实践活动广泛化。一方面街道抽调相关人员专门组成工作班子，做好深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的组织协调、联系沟通、宣传报道等工作，同时利用街道局域网开辟主题实践活动专栏，把实施方案、日程安排、活动进展情况等内容刊登在街道内网上，供全体街道干部学习，营造浓厚的大讨论氛围。另一方面继续深化“解难创优”工作，坚持上下联动，大力推进创业创新，积极引导党员群众都来关心和服务创业创新，不断掀起“两创”热潮。

二是载体驱动，促深化拓展主题实践活动层次化。一方面开展“三走进、一深化”创业创新专题调研活动。以蹲点调研为主要形式，围绕街道产业结构优化、城市化建设、新农村建设、改善民生等今年重点工作，对矛盾比较突出的村、企业，集中一个星期左右时间，走进项目工地、走进企业农村（社区）、走进困难群众，带着问题下去，形成思路上来。同时提倡领导干部结合调研撰写“创业创新建议书”，为推进各项重点工作的落实提供好的建议意见。另一方面开展创业创新难题破难攻坚活动。在专题调研的基础上，排出一批广大群众关心的热点、难点问题，由街道领导包案负责，主要部门领办牵头，相关部门密切配合，形成上下联动、责任明确的破难工作机制，合力破解一批热点难点问题。

三是机制推动，促深化拓展主题实践活动长效化。建立健全领导干部联系点机制。班子领导根据实际情况，确定调研活动联系点，平时加强对联系点的指导，深入调查研究，督促检查，帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题，把联系点办成深化拓展主题实践活动的示范点；建立健全定期交流机制。每名班子成员定期在班子会议上交流工作进展情况，及时总结工作经验，分析存在的问题与不足，提出下一阶段的工作思路。街道党工委汇总后，及时指导，挖掘典型，推动整个深化拓展主题实践活动的深入开展；建立健全班子合力提升机制。按照构建“和谐领导班子”的要求，健全完善领导班子工作机制和运行方式，进一步完善党工委议事决策规则，规范议事决策程序，同时积极探索研究班子成员作用发挥机制，探索完善班子之间、班子成员之间的沟通协调机制。