实施方案范文

实施方案范文第1篇

实施方案的特点

1、广泛性。实施方案的应用很广泛，适用范围广。从适用的主体来看，既可以是各级的党政机关，也可以是企事业单位和各种社会团体。从实施方案的内容来说，涉及政治、经济、文化及人们的生活等各方面的内容。

2、具体性。实施方案要把某项工作的工作内容、目标要求、实施的方法步骤以及领导保证、督促检查等各个环节都要做出具体明确的安排。要落实到工作分几个阶段、什么时间开展、什么人来负责、领导及监督如何保障等，都要做出具体明确的安排。

3、规定性。实施方案的制定有很强的规定性。实施方案的规定性表现在两个方面：一方面，实施方案要根据上级的有关文件及精神来制定，要根据所要实施的工作的目的、要求、工作的内容及单位的实际情况来制定，而不能是随意制定的。另一方面，实施方案一旦制定出来，制定机关及相关部门单位就要按照实施方案认真组织实施，具有强制性。

实施方案的写法

实施方案通常由标题、主送机关、正文、落款四个部分内容构成。

1、标题

制作实施方案的标题通常有三种方法：第一种是二要素法，即“实施的内容+文种”，如“奶牛良种补贴项目实施方案”。第二种是三要素法，即“制文机关+实施的内容+文种”，如“内蒙古农业大学教师职务岗位考核实施方案”;上述例文的标题就是属于这一类型。第三种是四要素法，即“制文时间+制文机关+实施的内容+文种”，如“**年牡丹江科技进步工作目标考核实施方案”。

2、主送机关

实施方案一般用于下发给制文机关所属的部门、单位及各科室，要求其遵照执行。主送机关可以放在正文之前，也可以放在文件尾部的主送、抄送栏。对上级机关一般是抄送或抄报，以用于审批或备案。

3、正文

实施方案的正文一般分前言、主体、结尾三部分。

(1)前言。

要写明制发实施方案的目的和依据，要求写得简明扼要。一般先写制发的目的，常用“为”、“为了”开头;然后说明制发的依据，常用习惯语“根据……，结合本(我)单位的实际，制定本实施方案”结束。如例文开头就是使用这种方法，以简明扼要的一段话把该局制定实施方案的目的和根据非常清楚、明确地表达出来。

(2)主体。

主体部分是实施方案的主要内容，一般包括几部分的内容：一是简要阐述实施某项工作的重要性和必要性;二是阐明实施某项工作的指导思想、目标要求及指导原则;三是实施某项工作的安排、步骤、方式方法等;四是关于对工作的组织领导及资金保证等。这部分的内容要求具体明确，具有很强的可操作性，如实施某项工作分为哪几个步骤、每个步骤安排在什么时间、时间安排多长以及每个步骤由哪些部门、哪些人员负责落实等都要做好具体明确的安排和分工。同时上述四部分内容，可以根据不同的部门单位、不同的工作内容而有所删减，有的实施方案就不写第一部分重要性和必要性的内容，而直接写后三部分的内容。如上述例文就包含了“指导思想、目标要求和基本原则、实施步骤、基本要求”四部分的内容，而且每部分的内容都制定得很具体、详细，特别是第三部分“实施步骤”，把该局整个先进性教育活动分“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段，对各个阶段的时间、教育活动的内容、负责的部门及要求等都做了非常具体、详细而又明确的布署和安排，这样便于各个股室、支部及党员个人去贯彻执行。

(3)结尾。

结尾部分通常是对贯彻实施方案提出明确的要求，要求受文机关认真贯彻执行，要写得简明扼要。如上面所举的实施方案的结尾就对该局所属的股室和支部提出制定实施计划的时间和贯彻执行的要求。

4、落款

在正文右下角写上发文机关的名称和发文日期。如果标题中写明发文机关的，可以省略不写发文机关，直接写发文日期。

实施方案范文(一)

1、深化“样板间”的全面复制、推广落地，实现区域无管理盲区。

1、1组织服务中心管理团队(各部门主管以上职员)，对各楼栋，从楼顶天台沿消防通道一直检查到地下室，从园区、车库、机房、地下空间以及办公区、职员宿舍等一直检查到每一个角落，深入挖掘管理中的不足之处，及时发现管理盲区。

1、3由信息运营部统一将现场存在的问题形成《服务品质提升专项工作表》，统一在公司APH建立专项工作任务表;每天专人跟踪整改销项进度。

1、4由服务中心总经理或副总经理亲自主导，协调推动落实各项整改。每天一跟踪，每周一总结，每月一考评。

2、在园区倡导全体职员“做一个捡烟头的人”。

2、1推行“人人都是保洁员、人人都是秩序维护员、人人都是管理员”，爱我家园行动从我做起的百日评比活动。

2、2强调所有物业服务人员以身作则，以榜样带动行动;做到园区环境是人过地清，人走灯灭，从我做起，“做一个捡烟头的人”。

2、3在物业服务中心会议室墙面，设置一个好人好事光荣榜，每周收集各部门好人好事，并予以公示;同时在每月服务中心运营例会、各部门例会中予以通报学习。

2、4由信息运营部申购一批笑脸牌，对每月一次由各部门评选的优秀职员，由服务中心总经理亲自颁发笑脸牌，针对表现突出的职员给予总经理基金现金奖励。对连续三个月均表现突出的职员给予申请“年度优秀职员”荣誉并颁发证书。

2、5每月优秀职员的评选，由信息运营部主持，由各部门职员无记名投票产生(由本部门职员、关联部门职员参加)，让人人争当活雷锋。

3、在社区创建“社区简报”和“爱我家园行动组织”。

3、1利用社区简报，积极主动宣传物业管理工作和法律法规，解答业主疑难和疑问;避免双方因为沟通不及时造成矛盾冲突。

3、2充分联动第一教育，建立幼儿、学生德育教育基地。将社区孩子纳入爱我家园行中来，创建“爱我家园行动组织”。抓住孩子的心就抓住了一个家庭，所以，充分调动孩子们的热情与能动力推动和谐社区的建设。

3、3积极帮助筹建社区老年大学，在实现助老爱老的同时，充分整合社区老人的社会资源为我所用。

3、4由服务中心信息运营部安排专人(或招聘专人)，负责专门组织策划社区文化活动，以拉近业户与物业公司之间的关系。

4、开展“我与业主交朋友”活动。

4、1在全体职员中开展“我与业主交朋友”活动，以增进与业主之间的感情与沟通。以点带面，逐步推进，构建和谐社区。

实施方案范文第2篇

一、什么是ERP实施方案

提供给客户一个完整的软件交付过程管理方法，即ERP实施方案，明确实施的范围、组织、策略、计划、实现方法、交付标准、风险控制等，让双方项目团队很清晰知道什么时候做什么事情。简单地说，实施方案的目的是：明确目标、统一思想、协调资源、分工协作。

二、ERP实施方案关键内容

1、明确实施的范围

假设我们实施一个集团多工厂类型的项目，若每个工厂都由我们实施，那么工作量是很大，实施周期也很长。根据客户情况，选择一家管理基础较好的工厂，我们带着甲方项目团队实施这家工厂，并且在实施的过程，教方法给他们，多让他们动手，教会别人，解放自己，他们就是后续实施的主导力量。这样就可以在实施方案中写明实施的范围或主体是这间工厂，其余工作的实施，我们仅提供技术支持。

2、建立有执行力的项目组织

众所周知，项目组织是我们项目成功的保障。我们常常遇到二种现象，第一种现象：很多项目组织中的成员都是高层领导、部门经理，这类管理人员通常没有过多的时间来关注和参与项目，在项目实施过程中需要大家来讨论的议题，他们临时指派人员参加会议，造成会议的效率很低；第二种现象：缺乏高层领导和核心业务骨干参与，很多部门经理指派新来的或最闲的职员作为项目成员，这类人员对部门内的业务不熟悉，更谈不上跨部门业务环节控制等，实施顾问与他们交流时，往往得不到准确的答案，沟通效率很低，没有人决策。同时还应该注意在项目组织中明确相应的权力和职责。

3、实施策略与计划

实施策略与计划主要是为了统一双方项目团队的思想，让大家很清楚知道整个项目如何做，先做什么后做什么，这部分最关键的是让客户感知到实施方案的计划性、可执行性，也让客户知道什么时候需要什么资源做什么事情。如果将项目比喻成战争，这部份的内容好比是战略，战略决定了格局，也决定了成败。

4、实现方法

在调研的基础上，通常分业务部门来阐述各业务流程的实现方法，以及相关特殊需求的处理方法。我们常说控制客户需求，这里表现得很突出，客户很多需求是需要通过软件结合管理手段来解决，而不能单一通过软件来实现；还有很多需要是原来手工作业形态下的需求，集成软件的环境下，这类需求就不必要了。关于这些方面，需要与客户进行充分的沟通。

5、交付标准

在实施方案中是否写明交付标准，是一个值得大家来探讨的话题。我个人认为，还是应该写明交付标准，但这些标准是不需要结合人为管理来实现，仅仅软件功能本身。通常前端业务的四大管理报表以及后端业务的资产负债表等作为验收标准，至于有关库存降低等方面除软件提供分析外，主要依靠大量的管理手段才能降低库存。交付标准需要引导和说服客户高层，达成一致共识。

6、风险控制

风险控制最能体现一个实施顾问的项目管理能力和专业能力。前面已讲到实施策略和实现方法，难免在实施过程中会遇到各种困难和突发事件；另一方面，这里还可以给自己留个后门，因调研不充分导致提供的实现方法不当所造成的风险。

三、ERP实施方案常见问题

1、没有明确实施范围或实施主体。这类问题容易导致项目“没完没了”，还有可能造成双方对项目存在分歧，这样直接景影响到客户满意度以及项目结不了案。

2、项目计划不明确。客户的需求总是很多的，有时很难在一个阶段上实现，需要将项目分成几个阶段来实施；我们通常是先易后难，先让客户可以看到一些简单的管理报表，这样双方都会有信心。特别是大型项目，要有明确的项目计划，让双方项目组成员知道项目分几个阶段，每个阶段上哪些模块，每个模块的基础资料什么时候准备，下一个阶段什么时候开始。客户对项目抱怨最大的是：不知道什么时候做什么，什么时候可以结案。

3、没有将实施方案与客户高层进行充分沟通。与各部门经理沟通后的实施方案初稿，一定要呈报给客户的高层，还应该当面就一定重点问题与其沟通，并取得他们支持，这样实施方案就比较容易落地了。

实施方案范文第3篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的原则，全面落实消防安全宣传教育责任制。大力宣传消防安全知识，全面提高工矿商贸从业人员消防安全意识，全力推动火灾隐患排查整治，预防和减少火灾事故发生，特别是遏制重特大火灾的发生，切实保障人民群众生命财产安全，确保全市工矿商贸企业消防安全形势持续稳定。

二、工作目标

（一）建立健全安监系统消防宣传教育培训工作机制。

（二）明确本系统消防宣传教育工作职责和任务，督促工矿商贸企业加强消防安全教育培训，落实防火巡查、检查和火灾隐患排查整改制度，推进消防安全管理措施落实到位。

（三）努力提升工矿商贸企业从业人员防火灭火和逃生自救常识，增强消防安全意识，提高火灾自防自救能力，形成企业员工人人懂消防全体抓安全的良好氛围。

三、组织机构

为加强对消防安全宣传教育工作的领导，确保取得实效，市安监局成立消防安全宣传教育工作领导小组。

组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在综合处。负责综合协调本系统消防安全宣传教育相关事宜。

四、任务分工

全市安监系统消防安全宣传教育活动由局党组统一领导，按照“分级负责、属地管理”的原则，各县（市、区）和经济开发区安监局（分局）负责辖区内本系统消防安全宣传教育活动。市局各有关处室、直属单位具体分工如下：

（一）办公室：制订本系统开展消防安全宣传教育工作职责和制度，健全工作机制，把消防安全宣传教育内容纳入本系统教育培训工作，并落实开展消防安全宣传教育工作的相关后勤保障。

（二）综合处：制订本系统开展消防安全宣传教育工作实施方案，分解工作责任，将消防安全宣传教育工作纳入年度安全生产宣传教育内容和安监系统即将出台的“六五”普法规划，并结合“安全生产月”、“安全生产宣传咨询日”等活动，全面贯彻落实。

（三）企业监管处：利用日常监管检查契机，进一步督促工矿商贸企业加强消防安全教育培训，提高企业员工消防安全意识和火灾防范技能，建立健全火灾隐患排查治理长效机制，配好配足消防器材。

（四）审批处：严把准入门槛，抓好源头，严格按照《消防法》和安全生产法律法规的要求，认真审查相关企业的设立审批工作，对不符要求的企业，坚决不予许可。

（五）监察支队：进一步加强安全生产非法、违法行为的打击力度。在查处安全生产违法行为过程中，如发现相关企业单位存在消防安全问题的，应当要求企业立即整改，必要时可将相关案件移交消防部门办理，务求消除隐患，确保生产安全。

（六）安全生产检测检验中心：加强对企业负责人，安全管理人员和特种作业人员的消防安全知识教育培训，在不与国家培训大纲相冲突的情况下，将消防安全知识纳入培训和考试的内容，全面提升企业从业人员的消防安全意识。

五、工作步骤

消防安全宣传教育百日攻坚行动从2011年9月1日起至2011年12月10日结束，分三个阶段实施。

（一）动员部署阶段（9月1日至9月30日）。各级各部门要结合实际制定具体实施方案和工作标准，及时对消防安全宣传教育工作进行动员部署。

（二）组织实施阶段（10月1日至11月30日）。认真按照《全市消防安全宣传百日攻坚“风雷”专项行动实施方案》要求，认真落实“千店万企知消防”行动，督促企业开展消防安全知识教育，建立健全火灾隐患治理和预防工作机制，组织开展火灾事故逃生应急演练等活动。安监系统相关业务部门要按照要求开展工作并进行督导。

（三）督查总结阶段（12月1日至12月10日）。对照工作方案，市局消防安全宣传教育活动领导小组办公室将对本单位和各县（市、区）活动开展情况进行检查，并对该项工作进行总结。

六、工作要求

（一）提高认识，周密部署。安监系统各级部门要充分认识开展消防安全宣传活动的重要意义，切实加强领导，周密安排部署，认真制订符合各地各部门实际的消防安全宣传教育工作计划或实施方案，真正把《纲要》宣传好，把消防安全宣传活动组织开展好。

（二）注重实际，保证效果。要广泛动员全系统力量，因地制宜，统筹规划，通过形式多样的主题活动，不断扩大宣传覆盖面，使消防宣传工作贴近群众、贴近生活、贴近实际，取得实实在在的效果。

（三）加强协调，发挥职能。市县两级安监部门各有关处室和单位要密切配合，齐抓共管，通过全方位、多层次、多形式的集中宣传培训，全力营造消防安全“大宣传”“大培训”的格局，形成强有力的宣传声势，引起全社会的普遍关注和广泛重视，全面提高消防安全意识。

实施方案范文第4篇

全面贯彻落实党的十和十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，按照省政府5号文件和“三加三不减”要求，大力实施林业“六大”工程，紧紧围绕全市“五五战略”和[文秘站:]建设“五宜”城区目标，为全办事处经济社会持续发展提供生态支撑。

1、全年完成植树任务32000株；

2、完成南天晚集路城区段东侧235米长、30米宽的绿化占地任务；

3、完成太行公园西侧绿化占地工作；

4、完成园林化单位（小区）一个；

5、完成五针路西南关段通道绿化补植补种工作。

1、2015年3月下旬，召开动员部署会，广泛宣传发动，成立组织机构，制定城乡绿化实施方案，并按照方案要求，落实责任、总体规划、作业设计、苗木花卉种子、绿化用地、施工队和资金；

2、2015年4月初，组织力量全面启动造林绿化工程；

3、2015年4月底，造林绿化重点工程任务基本结束；

4、2015年5月5日前，全面完成区里分配的重点工程，准备相关资料，等待迎接上级检查验收；

5、2015年10月20日—12月30日，开展秋季冬季造林，组织补植补种，迎接上级检查验收。

每5平方米草坪折顶1株义务树，种30株爬山虎折顶1株义务树，种植黄杨、冬青、红叶小檗、丰花月季等花灌木可按20株折顶1株义务树计算，阔叶树胸径10厘米以上，针叶树树高5米以上的大树1株折顶10株义务树，其它绿化工程按工程造价折算。

1、加强领导，科学组织。为高标准完成绿化任务，办事处成立了2015年春季绿化领导组，组成人员如下：

略

领导组下设办公室，办公室设在农业科，联系电话：__。要求各单位立足实际，成立领导组，制定实施方案，明确任务、责任人、完成标准、完成时间，并于4月1日前将方案和组织机构报办事处农业科。

2、加强管护，保证质量。各单位要加强对新植树木的管护，要按照技术规程，对新植树木及时进行浇水、培土、扶正和修枝等工作，以利于新植树木的成活和生长，确保造林绿化成活率和保存率。当年造林成活率未达到要求的，要在雨季和秋季进行补植，确保成活率达到85%以上。

实施方案范文第5篇

提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。完善医院治烟制度，建立科学的医院治烟模式，推动医院治烟工作持续开展，为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会治烟工作。

2、早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”。

三、目标人群

（一）干预对象：全院职工。

（二）宣传覆盖对象：病人及病人家属。

四、实施步骤及办法

（一）准备阶段

1、成立医院治烟领导小组。

2、制定创建无烟医院实施方案。

3、召开创建“无烟医院”治烟工作动员会，部署创建工作。

（二）实施阶段

1、建立科室治烟工作小组。由各支部组织各科室成立治烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室治烟工作。

2、医院设立治烟宣传员、治烟督导员和巡视检查员。

3、制定治烟工作制度，治烟考评奖惩制度及奖罚标准，将治烟内容纳入医院工作计划，并做好治烟工作记录。

4、制定医院治烟措施。

（1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

（2）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。

（3）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

（4）组织治烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行治烟宣传教育。

（5）向医务人员发放《治烟知识宣传材料》，对医务人员进行治烟知识、治烟方法和技巧培训。

（6）院区设立户外吸烟区。

（7）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

（8）医院内小卖部不出售烟草制品。

（9）设立戒烟医生和戒烟电话。

五、评估、总结与表彰

实施方案范文第6篇

一、总体要求

建设“平安**”是一项社会系统工程，需要社会各个方面协调配合、共同努力。市直机关各级党组织要把创建“平安**”与求真务实作风教育活动、保持共产党员先进性教育活动、群众性精神文明创建活动紧密结合起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为建设“平安**”、营造和谐稳定的社会环境做出积极贡献。

二、工作措施

1、广泛宣传发动，形成建设“平安**”人人有责的浓厚氛围。各级党组织要通过召开动员会，运用宣传栏、简报、标语、网络等宣传阵地，大张旗鼓地宣传建设“平安**”的决策部署、目的意义、目标要求、方法步骤和主要任务，形成“平安**”人人受益、人人有责的共识。特别是要通过分层次、多形式的宣传教育，使市直机关广大党员充分认识到党员发挥先锋模范作用要体现在生产、工作、学习和社会生活等各个方面，增强开展建设“平安**”活动的自觉性和责任感，积极带领身边群众参与和支持建设活动，在全社会形成良好的氛围。

2、实施普法教育，提高党员干部依法行政的能力。各级党组织要认真实施“四五”普法规划和第二个依法治市五年规划，组织全体干部职工学习邓小平民主法制理论，同志关于依法治国、建设社会主义法治国家和加强民主法制建设等重要论述，学习宪法和法学基础理论，掌握行政许可法、行政诉讼法、行政处罚法、国家赔偿法、行政复议法、行政监察法以及与本职工作相关的法律法规，不断增强党员干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的的意识和能力。

3、加强思想政治工作，做好各种矛盾纠纷的排查和调解处理。各级党组织要建立健全思想政治工作责任制、思想动态分析制度、逐级谈心制度和重要情况报告制度，及时了解掌握机关党员干部职工的思想动态，运用说服教育、示范引导和提供服务等方法做好群众工作，释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾。特别是改制企业的党组织和党务干部要认真做好改革中职工的思想摸底，有针对地做好思想教育和疏导工作，引导职工正确处理国家、集体和个人三者利益关系，保证国企改革工作稳妥进行。

4、开展公民道德实践活动，提高干部职工的思想道德素质。要按照《关于深入贯彻党的十六大精神，进一步加强道德建设的意见》要求，把机关公民道德建设向广度和深度发展。要以弘扬民族精神和诚信风尚为重点，在广大机关党员干部中开展政德教育实践活动和做人民满意公务员活动，把公务员基本道德规范变为大家的自觉行动，树立廉洁、高效的政府形象，实干、为民的干部形象。要持之以恒地开展敬老爱老助老、希望工程、送温暖工程、春蕾计划、扶残助残、金秋扶贫助学、学雷锋志愿者服务行动、无偿献血、一日助等各种行之有效的公民道德实践活动。继续抓好唯物论和无神论教育，建立防范的“四个纳入”机制，搞好重点单位的防范监控工作。

5、引导党员参与建设活动，发挥先锋模范作用。在保持共产党员先进性教育活动过程中,各级党组织要引导广大党员根据个人特长，积极参加居住社区的党员志愿服务队、离退休干部义务巡逻队、党员治安责任区、党员义务奉献日等活动,带头维护社会治安、带头协调邻里关系、带头创建文明楼院,成为法律法规宣传员、社区安全保卫员、社情民意信息员、心系群众服务员、文明新风示范员。

三、组织领导

市直机关党工委成立建设“平安**”活动领导小组（名单附后），具体负责活动的指导、协调、督促工作。并把建设“平安**”活动开展情况列入文明单位考评内容，健全奖惩激励机制。

实施方案范文第7篇

一、考察对象和范围

全院党政处级领导职位拟任人选。

二、考察时间

200*年12月21日至12月25日

三、考察的内容

考察对象履行工作职责及德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足。

四、考察的程序

1、成立考察组。本次拟成立10个考察组，考察组分组情况附后。

2、召开民主推荐会。参加会议的范围为全体中层干部和全院副高级职称以上人员，统一填写民主推荐表，由党委组织部汇总情况报院党委。

3、由考察组主持召开5人以上部门全体职工会议，进行民主推荐。考核组汇总情况，报党委组织部。

4、个人述职。采取书面述职，材料交由考察组报党委组织部。

5、组织谈话。采取个别谈话方式进行。谈话范围为考察对象的民主推荐范围及领导和相关部门负责人。具体谈话名单由考察组确定。

6、所有考察对象都要征求纪检、监察部门的意见。

7、综合情况，写出书面考察材料。考察材料要如实反映考察情况和意见，内容包括德才表现、工作实绩、主要特长、主要缺点和不足、民主推荐或民意测验的情况等，并注明考察人。考察人对考察材料的真实性负责，考察组组长对考察材料要严格把关。实行考察责任制，考察材料与事实有较大出入的，追究考察人的责任。

7、考察结束后，考察组全体成员在认真分析研究的基础上，形成考察组意见，并将考察中形成的材料及时报党委组织部。

考察组分组名单：

第一组成员：

考察对象：党委办公室、组织部、宣传部、团委、院长办公室、纪检委（*人）

第二组成员：

考察对象：审计室、工会、总务处、财务科、学生处（*人）

第三组成员

考察对象：机械系、计算机系、基建处（*人）

第四组成员：

考察对象：北校区（*人）

第五组成员：

考察对象：基础部、图书馆、体育教研室、实验中心（*人）

第六组成员：

考察对象：经贸系、成教部、保卫科、外语系（*人）

第七组成员：

考察对象：财经系、美术系、管理系、人才办、资金引进办（*人）

第八组成员：

考察对象：农学系、牧医系、园艺系（*人）

第九组成员：

考察对象：化工系、电气系、建工系、社科系（*人）

第十组成员：

实施方案范文第8篇

一、工作目标

按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，努力做到全镇应保尽保，应收尽收。政府主导和农民自愿相结合，引导全镇农民积极缴费、参保，未满60周岁已参保人员实现100%缴费，全镇应参保人员参保率达90%以上，参保人员的银行存折发放率达100%。同时继续做好我镇60周岁以上农村居民的查漏补漏工作，确保农村老年居民养老金发放率达100%。

二、组织领导

（一）2014年西昌镇新型农村社会养老保险工作领导小组

三、工作内容和实施步骤

（一）完善机构与准备阶段（7月15日至7月20日）

1、调整完善镇新农保工作领导小组，组织实施新农保的统筹安排、协调、管理和督促检查、指导工作。其职责是：审定本年度全镇新农保实施方案；负责全镇年度新农保的组织实施和检查督促；资金筹集、管理、组织考核奖惩等。

2、加强我镇新农保工作领导小组办公室建设，建立和完善各项规章制度，做好养老保险费的征缴、管理、和监督，对全镇村委会新农保工作人员进行培训和指导。

3、健全由村委会主任任组长的各村新农保工作领导小组，实行一把手负责制,主要负责组织协调、解决处理新农保工作遇到的困难和问题，确保领导到位，做好参保人员参保费征缴等工作。

4、各村（居）委会成立新农保工作小组，负责本村新农保工作的宣传发动及本村参保人员、享受政府代缴保费的困难群体的户籍证明、身份证、缴费档次的统计申报和享受养老保险待遇人员的统计申报、参保人员死亡当月报告等项服务工作。核对好2010年参保人员的缴费情况并发放参保缴费存折、确保落实发放60周岁以上人员养老金。

（二）宣传发动与筹资阶段（7月20日至9月30日）

1、召开全镇新农保工作宣传动员大会，在各村分别对村、经济社长举办培训班进行政策和软件培训，同时充分利用广播、宣传车、宣传栏、标语、横幅等形式，广泛宣传新农保保费征缴的政策措施和具体规定，及时将宣传画、《致农民朋友的一封信》和《新农保个人缴费与养老金对照表》在村务公开栏和人口密集的醒目部位张贴，并将《致农民朋友的一封信》和《新农保个人缴费与养老金对照表》发放到每一户农民家中，使广大农村群众了解、熟悉新农保缴费政策，做到家喻户晓，妇孺皆知，正确引导农民积极交纳2014年度“新农保”保险费。

2、积极筹集参保金，规范参保缴费程序。

（1）各村将新农保专用收据加盖公章后，统一发给各村新农保协管员并建立领用备案手续，作为征缴凭据。

（2）各村（居）委会统一对本村的参保人员的新农保保费进行集中或入户征缴。

（3）新农保协管员收取保费时，应先由参保人员确认所有本户人员及人员信息后，根据经济承受能力自主选择缴费档次。新农保协管员为参保人员按户开具《省新型农村社会养老保险基金收款收据》并收取保费。

（4）新农保协管员开具收据时，务必做到填写规范、数字正确、字迹清晰。收据以户为单位开具，开票时协管员要将每户家庭成员的姓名全部列写，姓名以户籍正式姓名为准，不得以乳名、曾用名等代替。

（5）完成收费后，新农保协管员要以经济社为单位填写《县新农保个人缴费汇总表》，及时将个人缴费情况备案在册。

（6）各村应在每日16：00前将收缴的保费上送镇政府，由镇政府统一存入农信社新农保专户，确保新农保资金安全。同时各村要每天向镇报一次进度，镇每半月开一次工作汇报会。

（7）各村委会将新农保专用收据和经本村盖章的《县新农保个人缴费汇总表》原件报至镇。经镇审核、确认、汇总各村数据，加盖镇公章，上报县农保局。

（8）新参保人员参保办理。凡到2014年1月1日年满16周岁并符合新农保参保条件的未参保人员，可持户口本、身份证及复印件，以户籍为单位到村委会办理登记参保手续，填写《新型农村社会养老保险登记表》并缴纳保险费。

四、任务分解

2014年我镇新农保的总任务数为应缴费参保人数4665人的90%以上，即缴费参保应达到4199人。

各村任务分解情况见附表。

如本实施方案与县的方案和下达的目标任务有出入，则以县的方案和目标任务为准。

五、工作措施

（一）各村要高度重视，加强领导，做到早宣传、早部署、征收责任早明确，及时将任务分解到各村组和个人。采取“村干部及经济社长包片入户”等方式，集中征缴。

（二）各村干部在保费征缴工作上必须加强责任心，认真做好每一名参保群众的缴费登记及家庭信息核定工作，确保参保人员缴费金额及个人信息无一错误。

（三）明确职责，努力形成工作合力。新农保工作是一项政策性强、线长面广、情况复杂的系统工程，各村和各经济社长要认真履行职责，加强协调配合，形成工作合力，强力推动我镇2014年新农保工作。

实施方案范文第9篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设生态宜居口岸城市为战略目标，以居民小区绿化管理、养护为重点、坚持增加总量和提升质量相结合，巩固和提升我市绿化总体水平。

二、目标

2014年全辖区采取查漏补缺、见缝插绿、漏土增绿、鲜花上路等措施，全面提升我市城市绿化的总量和品质。

三、活动内容

（一）是主要以辖区小区内绿化为主。监督管理新建小区的绿化，监管开发企业及辖区所属各物业公司要严格按照规划设计进行施工，达到设计质量标准，报送园林绿化主管部门严格验收。督促已实行物业管理公司的小区要严格按照原绿化规划设计标准进行绿化养护，及时补植各类花草树木。督促无物业管理小区的绿化和外部绿化，由驻街单位、社区按照宜绿则绿原则，实施见缝插绿，确保绿化全面覆盖。

（二）是开展“园林式”单位、小区创建活动，按照市统一创建活动考评办法的规定，每两年对已评单位、居住区复检，确保绿量、绿质不减。街参评单位有大唐社区的大唐发电厂物业公司、林园社区林业局物业公司、龙达物业公司、环亚物业公司、康平社区的誉鹏物业公司、东方物业公司、友好社区的吉兴物业公司、地税物业公司、圣弘物业公司，龙盛社区的跃丰小区，文化社区的吉兴物业公司。（以上物业公司所属的小区）。

（三）是加强“门前三包”绿化管护责任制的落实。各社区组织与驻街单位（尤其是沿街单位）、所属物业公司签订绿化“门前三包”责任书。

四、实施步骤

（一）部署准备阶段。对全辖区绿地系统进行充分调查，做好统计排查，填报街2014年度绿地损毁情况统计表。做好规划设计，分解落实绿化工作任务。（3月末之前）同时，各社区在接到通知后马上在所有绿地处写好通知，通知居民住户禁止在绿地、空地处种植，并做好居民群众的宣传教育工作。

（二）组织实施阶段。充分调动全辖区各单位、居民区，倡导全民绿化美化，落实工作任务。对施工单位高要求，严把关。（4月初至12月中旬）

（三）检查验收阶段。在州、市政府抽调专人联合检查前，各社区要进行自检活动。对工作不足予以纠正，并及时补救；对优秀工程予以表彰。确保本年度任务切实完成。（全年检查2次）

五、保障措施

（一）高度重视。要充分认识2014年全市城市绿化活动对于巩固“城市绿化年”成果、改善城市生态环境的重要作用，把开展此次活动作为一项重要任务摆上日程。

（二）精心组织。明确工作重点、实施步骤，广泛发动，加强组织，做到统一指挥，有序推进，管理严格，落实到位。

（三）加强指导。加强城市绿化活动的技术指导工作，严格按照规范执行，保证成活。

实施方案范文第10篇

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会和新农村建设的战略要求，通过树立典型、示范带动，促进食品安全责任体系建设进一步完善，各项监管措施进一步落实，食品生产经营秩序进一步规范，食品安全保障能力和水平全面提升。

二、创建试点名单

食品安全示范县和示范乡镇创建试点工作在全市范围内进行。除*县已被列入全国食品安全示范县名单外，确定诸暨市和上虞市为*市食品安全示范县创建试点县（市）。同时，根据各地推荐，经研究，确定*县钱清镇和平水镇，诸暨市大唐镇和阮市镇，上虞市东关街道、丰惠镇和沥海镇，嵊州市金庭镇，新昌县大市聚镇，越城区鉴湖街道等10个乡镇（街道）为试点乡镇（街道）。

三、创建目标

（一）食品安全示范县

1．县（市）政府高度重视，食品安全纳入经济社会发展规划和政府工作目标管理。

2．食品安全地方政府负总责，建立县（市）及乡镇（街道）食品安全工作组织协调机制，县、镇、村三级监管责任体系基本建立。

3．食品安全委员会办公室综合协调有力，食品安全监管部门认真履行职责，密切协作配合，食品安全监管基础好，工作有创新。

4．食品放心工程、专项整治工作扎实有效，农村食品安全“三网”建设阶段性目标基本完成，食品安全信息信用、应急管理和检验检测体系建设积极推进。

5．连续三年未发生三级以上重大食品安全事故和突发事件。

6．同级财政有一定的保障能力。

（二）食品安全示范乡镇

1．乡镇政府（街道办事处）对辖区食品安全工作负总责，食品安全工作纳入年度工作计划，确定专人负责食品安全工作。

2．落实食品安全工作责任制，村（居）确定食品安全责任人员，保证群众监督网畅通。

3．建立乡镇（街道）食品安全工作组织协调机制，协调基层监管部门和人员，适时组织食品安全专项整治。

4．食品养殖种植、生产加工、经营行为依法、诚信、规范，食品质量总体水平较高，群众满意程度普遍较高。

5．信息渠道畅通，应对食品安全事故和突发事件规范有序、措施到位，全年未发生三级以上重大食品安全事故和突发事件。

6．扎实有效开展食品安全宣传教育和培训工作，食品安全工作深入人心。

四、创建步骤

创建试点工作从*年11月起至*年10月，分三个阶段进行：

（一）准备部署阶段（*年11月—*年2月）。创建试点县（市）和乡镇（街道）分别制订实施方案，明确创建目标、任务，做好宣传发动工作。

（二）组织实施阶段（*年1月—9月）。创建试点县（市）和乡镇（街道）按照实施方案开展创建工作，县（市）食品安全委员会办公室对创建工作开展指导、帮助和督促。市食品安全委员会办公室要会同市级有关部门适时对全市创建工作开展指导和督查。

（三）验收考核阶段（*年10月）。创建试点县（市）和乡镇（街道）对照创建标准开展自查，向市食品安全委员会办公室申请验收。市食品安全委员会办公室组织有关人员组成验收组，对试点县（市）和乡镇（街道）进行考核验收，并实行动态管理。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各地要充分认识食品安全示范县和示范乡镇创建试点工作的重要性，思想上高度重视，行动上扎实推进，把创建试点工作纳入各级政府年度目标任务。要加大经费投入力度，确保创建试点工作顺利进行和创建任务的全面落实。

（二）明确目标，落实责任。各县（市、区）要结合本地实际，明确职责，落实责任，分解任务，强化措施，制定详细、操作性强的创建工作方案。市食品安全委员会办公室要根据本方案，牵头有关部门制定食品安全示范县和示范乡镇验收考核标准，明确验收程序，确保创建试点工作取得成功。

（三）上下联动，加强指导。市食品安全委员会办公室要统筹协调有关部门，加强对试点县（市）的工作指导；同时，各县（市、区）也要加强对食品安全示范乡镇（街道）创建工作的指导，及时总结创建试点工作经验，确保我市食品安全示范县和示范乡镇创建工作有特色、有亮点、出成绩。