群众之家申报材料范文

群众之家申报材料范文第1篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕农业稳定发展，农民持续增收，农村和谐稳定主题，以便民利民、务实高效、依法行政、规范管理为原则，以群众满意为标准，以政务公开为基础，创新工作机制，创优发展环境，促进我县农村经济社会实现和谐健康、追赶型跨越式发展。

二、工作目标

以乡镇农民服务中心、农业服务中心、农民标准化培训服务中心（以下简称“三个中心”）建设为重点，完善管理体制，规范运行机制，拓宽服务功能，延伸服务平台，建立县有行政服务中心、农业专家服务团、农民教育学院，乡镇有“三个中心”，村有农民服务站，村小组或新农村建设点有农民之家的便民服务网络。各乡镇在年底前要建好“三个中心”，并抓好1-2个示范性村级农民服务站，有条件的村小组或新农村建设点要建好农民之家。通过构建便民服务网络，建章立制，提升效能，力争在较短时间内构建起规范、高效、方便、快捷的农村便民服务体系。

三、工作原则

1、便民原则。科学设置服务事项和工作流程，方便群众办事，为群众提供优质、高效、便捷的服务。

2、公开原则。通过便民服务卡、公示栏等多种形式，公开服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费依据和收费标准，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

3、高效原则。一切从实际出发，简化办事程序，减少办事环节，做到随时受理，限期办结，切实提高行政效率。

4、依法行政原则。认真贯彻执行《行政许可法》等相关法律法规，严格按照程序受理和办理，既要热情服务、方便群众，又要严格依法办理有关事项。

四、机构设置

1、各乡镇要整合原有的“三民”服务中心、便民服务中心资源，统一命名为乡镇农民服务中心。乡镇农民服务中心是办理本乡镇和上级政府部门授权的行政审批和服务事项，并提供代办、咨询等便民服务的平台。乡镇农民服务中心直属乡镇人民政府，在乡镇党委、政府直接领导下开展工作，同时又是县行政服务中心管理办公室的延伸机构，在业务上接受县行政服务中心管理办公室的指导。乡镇农民服务中心的主要职能是在行政审批、证照证明、信息咨询、解决诉求等方面为农（居）民提供服务。乡镇民政所、农医所、财政所、城建所、国土所、计生办、综治办等必须在农民服务中心设立办事窗口，为农（居）民提供方便、快捷、优质的“一站式”服务。

2、乡镇农业服务中心是乡镇人民政府服务“三农”的主要工作部门。乡镇农技、林业、农机、水利、水保、果业、农经、畜牧兽医、乡镇企业等岗位工作人员必须入驻农业服务中心办公，并设立办事窗口，为农（居）民提供政策咨询、信息、物技结合、预约上门等“一揽子”服务。

3、乡镇农民标准化培训服务中心是组织开展本乡镇农民培训工作的服务平台，与乡镇劳动保障事务所实行两块牌子，一套人马，同时提供劳动就业服务，并办理社会保险事务。乡镇司法所入驻该中心合署办公。中心设立农民培训、就业信息服务、劳动保障和法律援助等办事窗口，为农（居）民提供培训、就业、维权“一条龙”服务。

4、各行政村设立农民服务站，以为农民或直接办理一些日常性事项为主要职能。按照方便简洁、综合归类的原则，村级农民服务站统一设置“五室一学校”，即党员服务室、综治室（含维稳工作室、矛盾纠纷调解室）、计生服务室、文体活动室（含农家书屋）、创建文明活动室（含廉政文化建设活动室）和农民培训学校（含农村党员干部现代远程教育终端站点、人口学校）。有条件的村可试行建立集中、敞开式的办事场所。

5、村小组或新农村建设点设立农民之家，具体帮助群众代办力所能及的申请事项。

五、服务内容

1、乡镇农民服务中心的服务内容主要是涉及审批的有关服务事项，包括乡镇可以直接办理和需到县级部门办理的各类事项。对权限在上级的行政许可类事项，农民服务中心开展初审、呈报、服务。具体的服务内容尽可能和县行政服务中心对接，对审批服务事项业务少、频率低的项目，可整合办理，实行一人多岗、一专多能。

2、乡镇农业服务中心的服务内容主要是负责本乡镇区域内的农业新品种、新技术的引进和推广、农业品种改良、动植物疫病的防控、农业产业化经营、农村合作经济组织建设、农村土地承包管理、农民负担和村级财务的监督管理工作。

3、乡镇农民标准化培训服务中心的服务内容主要是建立培训台账和劳动力需求数据库，实行动态管理，并组织农民参加培训，用工信息和拓宽就业渠道；同时，为农（居）民提供劳动保障、农民培训以及法律咨询、法律援助、维权等服务。

4、村级农民服务站的服务内容主要是为农民提供在涉及农村社会公共事务、就业保障、农业发展、党员服务、纠纷调处、政策宣传咨询等方面的服务。

5、村小组农民之家的服务内容主要以搜集农村社情民意、相关政策宣传为主。

六、运行方式

1、乡镇“三个中心”采取圩日集中办公、闲日轮流值班的方式运行，并实行以下两种办法开展工作：

⑴实行“六公开”服务。各窗口对审批服务事项通过制作便民卡、工作流程、公示栏等形式公开项目名称、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和政策依据。

⑵实行“六制”办理。工作人员根据服务对象申报的事项，按以下规定办理：

①直接办理制：凡程序简便，可以当场审批的项目，即收即办，当场办理。

②承诺办理制：对不能当场办理，需要审核、论证等方面的申请项目，由工作人员在承诺时限内办结。

③联合办理制：对需要两个或两个以上部门审批的项目，由主办窗口牵头协调，在规定的时间内办结。

④上报办理制：需报上级审批的申请事项，由工作人员负责材料的审查，明确告知所需的材料、费用及办结时限，在规定时限内由主办部门负责上报，积极联系办理，全程帮助办结。

⑤明确答复制：对不符合条件不予批准的事项，受理窗口应书面告知申请人不予受理、批准的理由，明确给予答复。

⑥协助办理制：群众申办有关事项确有困难的，工作人员应予以指导和帮助起草、填写有关较为专业或复杂的申报资料。

2、村级农民服务站以为农民代办、协办为主，除村级能够办理、调解的事项外，主要实行便民服务制，其原则、内容、程序、形式、制度、工作要求等按《关于印发〈大余县创新管理模式推行便民服务制的工作意见〉的通知》（余办发[2009]22号）规定要求执行。

七、服务程序

1、受理。乡镇“三个中心”服务窗口对群众提出的办事申请，属于受理范围且申请材料齐全的事项应予以受理；对申请材料不全的要出具一次性告知书，待申请人补齐材料后再行受理。

2、办理。窗口受理办件后，能直接办理的，即时办理；不能直接办理的，由承办人在承诺办理时限负责协调办理；对审批权限在上级部门的，窗口受理后，将申报材料移交主办部门的相关业务人员上报县有关业务部门办理。

3、回复。承办事项办结后，由承办人及时告知申办人或人，并做好办结材料移接交手续。

八、建设模式及标准

1、按照因地制宜、分类建设的原则，乡镇“三个中心”应相对集中并分别统一设立办事大厅，乡镇有关涉农部门及基层站所在大厅设立办事窗口并达到以下建设标准：

⑴硬件建设标准：

①有固定的办公用房；

②有统一的红底镶钛金字的中心标牌；

③有群众熟知的热线电话；

④有档案柜；

⑤有方便群众办事的坐椅、饮水机等；

⑥各窗口有明显的标识牌；

⑦室内有公示告知版面；各窗口配备办公电脑，有条件的可配备电子显示屏、电子触摸屏。

⑵软件建设标准：

①人员配备到位。有中心负责人和固定的窗口工作人员，实行挂牌上岗。

②办事流程明示。规范办理项目，对进驻办理的审批、服务和收费项目及办事环节进行梳理，制作办事流程图、《办事指南》和便民服务卡。

③有关制度齐全。建立“六制”办理制度、首问责任制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制、预约服务制、责任追究制等制度，各种制度上墙公开，并设有群众意见簿。

④岗位职责明确。根据工作性质和特点，制定中心负责人和各办事窗口的工作职责，并制定考核办法。

2、各行政村农民服务站的建设要达到“七个一”标准：即有一个固定场所、有一部便民热线电话、有一台便民办事的上网电脑、有一套规范的制度、有一张工作流程图、有一份服务承诺卡、有一本专门的服务记录本。

3、村小组或新农村建设点农民之家的建设要有“三室”，即有阅览室、电教室、室，并配备相应的电教设备、图书阅览资料和等娱乐设备，主要是为村民提供一个集学习交流、政策宣传、科技培训、文化娱乐、健身休闲于一体的精神文明建设活动中心。

九、工作要求

1、提高认识，加强领导。推进农村便民服务体系建设，建立乡镇“三个中心”是各级党委、政府服务社会、服务群众的第一“窗口”,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是新形势下提高执政能力建设的有效载体。各乡镇、各部门和单位要从执政为民的高度，充分认识建设农村便民服务体系的重要意义，统一思想，加强领导，精心组织，确保取得实效。各乡镇要把加强农村便民服务体系建设作为一项重要工作摆上重要议事日程，建立健全相应的组织机构，实行“一把手”负责制，并明确一名副职领导具体抓落实，切实把这项工作抓紧抓好，抓出成效。在抓好乡镇“三个中心”建设的同时，积极开展村农民服务站和村小组（新农村建设点）农民之家的建设，最大限度地方便群众办事。有关部门和单位要加强对乡镇“三个中心”建设的协调和指导，对服务项目进行认真梳理，提高即时办结率。

2、实事求是,因地制宜。各乡镇要本着“规范、便民、实用、节俭”的原则,充分利用乡镇、村、组现有的办事场所、硬件设施,给予相应必要的投入,使农村便民服务网络能充分发挥作用。县行政服务中心要开展网上行政审批办公系统延伸到乡镇的试点工作。同时,要根据当地群众、企业的需要,根据乡镇经济发展的实际,开展有特色的便民服务,使农村便民服务网络的建设贴近经济社会发展和群众生活,以取得社会各界的认可和支持。

3、加大宣传，扩大影响。各乡镇、各部门和单位要加大宣传力度，充分利用新闻媒体、宣传栏、标语等多种形式，大力宣传农村便民服务网络的职能和作用，及时总结和推广农村便民服务网络运行工作中的典型经验，营造良好的舆论氛围，确保农村便民服务网络的效能得到充分发挥。

4、加强指导，强化管理。有关部门和单位要加强对农村便民服务网络的业务指导，深入研究其运行的新机制、新举措，总结经验，推广典型，，不断推进以乡镇“三个中心”为主的农村便民服务体系规范化建设。各乡镇要加强对农村便民服务网络的日常管理和监督，加强内部管理制度建设，建立严格科学的管理机制和激励约束机制，定期进行服务绩效考核，推动农村便民服务网络规范有序运行。

群众之家申报材料范文第2篇

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，积极落实科学发展观，全面落实省市各级劳动关系和谐创建活动精神，建立健全师生安全卫生制度，推动学校形成和谐稳定的人事劳动关系、人际关系、良好的道德风尚、安全优美的育人环境、较高的教学质量，增强学校凝聚力和综合竞争力，促进学校发展和社会进步，为构建“和谐教育”奠定坚实的基础。

二、基本原则

坚持以人为本，注重实效；坚持依法治校制度管理；坚持以实现教育事业发展和师生满意“双蠃”为目标，从实出发，逐步完善；坚持及时申报，定期评定。

三、和谐校园标准

1、领导班子团结务实、勤政廉洁、相互协作、作风民主，密切联系广大教职工群众，有较强的战斗力和影响力，按照科学发展观和政绩观要求，不断提高领导班子和领导干部的思想政治素质和驾驭学校改革与发展的能力。

2、工会组织健全，工作规范，职工按要求全部入会。按时足额拨缴工会经费，有较完备的活动场所、器材、设备，活动经常化、制度化，达到市级先进职工之家标准。

3、建立了劳动（人事）争议调解组织，制度健全，教职工队伍稳定，无发生。

4、民主管理工作规范，建立健全教代会制度、教代会程序规范，职权落实，按期换届，坚持每年召开1次会议，教职工落实率超过90%，坚持每年一次民主评议中层以上干部制度。

5、校务公开机制健全，制度完善，实施办法得到落实。纳入行风建设内容，重大事项及涉及教职工切身利益的事项100%公开，教职工满意率超过90%。学校收费按政府规定执行，无任何乱收费现象。

6、建立健全教职工工作考评机制和奖励机制。经常组织开展教学业务技能竞赛和岗位练兵，并取得显著成效。教师业务素质和思想道德素质明显提高。

7、安全工作制度健全，防范措施得力。没有出现因学校管理不善造成的安全事故发生。

8、校园文化建设体现自身特色，教学质量和管理水平明显提高，有良好的社会声誉。

四、评审办法

1、组织机构。总校建立“和谐校园”创建领导小组。

组长：

成员：

2、评审程序

（1）自查。申报“和谐校园”的学校，应对照本标准进行自查，自查情况应向教工代表大会报告，经教工代表或全体教工无记名投票，综合满意率80%以上，视为自查合格。

（2）申报。申报“和谐校园”的学校，向总校评审机构报送申报材料，包括申请书、基本情况及“和谐校园”标准中规定的内容。

（3）考查。总校评审小组对申报学校进行考查。考查形式包括听汇报，看档案资料、座谈、发放调查问卷等。

（4）评审。由总校评审小组依据考查结果对申报学校进行综合审核，确定评审结果。

（5）表彰。评审通过的学校由总校授予“和谐校园”称号，并颁发牌匾。

（6）复审。“和谐校园”不搞终身制，每一年度均对已获该称号的学校进行复审，发现不符合标准的，将由总校“和谐校园”创建领导小组取消其“和谐校园”称号，收回牌匾。

（7）上报。总校每一年度择优上报县评审办接受县级评审。

五、开展“和谐校园”创建活动的组织领导

1、加强领导，严密组织。各学校要高度重视“和谐校园”创建活动的开展，把“和谐校园”创建活动摆上重要议事日程，做好创建活动的各项日常工作。

2、突出重点，注重实效。各学校从自身实际入手，从解决广大教职工和人民群众最关心、最直接的问题入手，从教育事业的改革发展现状入手，扎实稳妥地推动创建工作的全面开展。

群众之家申报材料范文第3篇

一、充分认识全面推行为民服务制的重大意义

为民服务制是指全县县、乡(镇)、村以无偿代为办理的形式，通过内部协调运作，依法为群众提供优质服务的一种工作形式。在全县全面推行为民服务制，是贯彻落实党的十七大精神和科学发展观、提高党在农村执政能力、夯实党在农村执政基础的本质要求，是建立联系和服务群众长效机制的有效载体，是加快镇村职能转变、加强干部作风建设的迫切要求和有力抓手。为民服务制的全面推行，对在新形势下构建和谐社会、实现**率先突破发展具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，围绕建设社会主义新农村这个目标，通过转变工作方式、转变工作职能、转变工作作风，建立高效、有序、顺畅的运行机制，形成科学合理的为民服务制度，为推动率先突破发展、构建和谐**创造良好的环境。

三、基本原则

实施为民服务制，遵循"便民、公开、依法、无偿、高效"的原则。

便民原则。让干部成为群众办事的人，让群众进了为民服务中心，就能及时或在时限内办结需办理的事项。

公开原则。结合政务公开制度，实行服务项目、服务对象、责任单位、申报材料、办事程序、承诺办理时限、收费标准、监督办法和办事人公开。

依法原则。坚持依法办事，严格遵守法律法规，按规定程序和要求办理，做到既热情服务、方便群众，又按规矩办事、群众满意。

无偿原则。为群众办理的所有事项，除国家明文规定应该缴纳收取的费用外，任何单位和个人一律不得收取费和其他代办费用，严禁搭车收费，依权谋私。

高效原则。按工作职责、热情接待，不推、不滑、不拖，随时办理，在承诺时限内办结。

四、工作目标

建立一个网络，在全面建立覆盖乡镇、村服务网络的基础上，逐步向建立县级服务网络延伸；建立优质高效、一站式服务的工作机制；达到让群众满意为最终工作目标。

五、范围和主要内容

为民服务制，目前主要在乡镇、村(社区)和部分偏远的组推行。通过建立为民服务机构、设置项目、配置人员，根据农村群众和城市居民的不同需求，提供优质、快捷、周到的服务。

主要包括党务服务类、政务服务类、社会生活服务类和其他服务类。

1、党务服务类。主要包括：党务服务方面可的事项。如：年老体弱、行动不便党员党组织关系转接，在职党员的联络，流动党员《党员活动证》的办理，社区党员志愿者的登记，受理党员和群众的意见建议等。

2、政务服务类。主要包括：协助办理企业(个体工商户)工商注册登记；税务发票领购资格审核；组织机构代码证及年检；二孩生育证核发；农村宅基地审批；核发林木采伐许可证；农药经营许可；兽药经营许可；道路货物运输经营许可；户外广告设置；食盐零售许可；烟草专卖零售许可；核发卫生许可证；税务登记；房屋所有权登记变更注销；民办非企业单位和社会团体注册登记；办理《流动人口婚育证明》等。

3、社会生活服务类。主要包括：协助办理暂住证；房屋租赁登记；农村五保户申办；办理残疾人证、独生子女父母光荣证；办理最低生活保障金；农村合作医疗办证和补助金发放；发放计划生育服务手册；协助办理伤残军人和孤寡老人医药费报销；特殊老年人的特殊需求服务；家政信息服务；就业信息服务；对行动不便的居民代收代缴水费电费煤气费卫生费和电话费服务；农村养老保险服务；民政优抚服务；慈善救助服务；申请法律援助等。

4、其他服务类。主要包括：开展科普、保健、技能教育培训工作；提供有关婚姻、家庭、劳动等法律咨询；有关档案资料委托代查等。

六、方法步骤

全面推行为民服务制，具体分宣传动员、组织准备、启动实施三个步骤进行。

1、宣传动员

(1)制定方案。各乡镇要紧密结合实际，研究制定切实可行、易于操作的实施方案。实施方案的内容包括：受理事项范围的确定、办理及协助办理的程序环节及具体要求、组织机构的设置以及实施方法步骤。实施方案务必在5月底前报县委组织部、基层办。

(2)动员部署。各乡镇要在6月15日前，组织召开机关干部会议和村、组干部会议，认真学习领会推行为民服务制的精神实质和方法步骤及具体要求，统一思想，全面动员，安排部署，为顺利开展工作奠定基础。

(3)广泛宣传。各乡镇要利用会议及宣传栏、广播、横幅、标语、为民服务公告等多种宣传形式，多渠道把实施为民服务制的目的意义、事项、程序要求等，告知每一户群众，使之家喻户晓、人人皆知，提高群众知晓率，营造良好舆论氛围。

2、组织准备

(1)建立为民服务制网络。总体要求是逐步建立县级、强化突出乡镇级、全面带动村(社区)级，通过网络构建与运转，实现上下联动、功能互补，最大限度地发挥整体作用。逐步形成以县为民服务中心为龙头，以各乡镇为民服务机构为主体，村(社区)为民服务室为基础，党员中心户为补充的网络服务体系。一是各村(社区)建立村(社区)为民服务室。为民服务室，日常工作由村(社区)党组织组织。村(社区)室人员由村(社区)干部担任，除为群众提供各项直接服务外，负责转送需到乡镇及上级有关部门办理的各项事务。二是在村民小组设立党员中心户，协助群众办理各项事务。三是建立乡镇为民服务中心，主要负责乡镇受理范围内事项的终结办理和转接需上级部门审批或终结办理的事项，对村(社区)为民服务人员的业务培训、工作指导和检查考核。所需工作人员在乡镇机构内部调剂。四是县级相关职能部门，要积极配合乡镇搞好为民服务工作，要在6月20日前将本部门为群众提供服务的行政许可事项的办理程序、文书资料范本式样及具体要求和承办人员联系方式书面告知各乡镇为民服务中心，以方便乡镇服务。

(2)选配人员。各乡镇为民服务中心主任由乡镇党委专职副书记兼任，一名熟悉情况、具有丰富农村经验的中层干部任副主任；同时调配3-4名机关干部作为为服务中心专职工作人员。各村为民服务受理室主任由村党组织书记或村委会主任兼任，并确定1名村干部为受理员。村民小组设立党员中心户作为为民服务代办员。各乡镇要对乡镇为民服务中心、村受理室、组代办点工作人员统一制作"为您服务"胸牌，并佩戴上岗。

(3)落实场所。各乡镇为民服务中心建设要结合各自实际，对原有办税大厅进行改建，没有办税大厅的要保证2间以上的专用办公用房，并配备电话、办公桌椅、档案柜等办公设施，有条件的可配备计算机、传真机等。各乡镇为民服务办公场所统一加挂"**×××乡(镇)为民服务中心"牌子，并同时公布热线服务电话和监督电话，实行一厅式办公。各村为民服务受理室应有1间以上专用办公用房，并配备办公桌椅等办公设施，有条件的村可配备电话等。各村为民服务办公场所统一加挂"**×××乡(镇)×××村为民服务受理室"牌子。各乡镇为民服务中心建设(包括办公设施、制度上墙)要在6月底前建成并投入使用。

3、启动实施

各乡镇、村在全面充分准备的基础上，要在6月底前，正式开展受理和服务工作。各乡镇可以结合实际增加相关内容，完善相关制度，要严格按照为民服务的工作程序和具体要求，积极开展为民服务工作。乡镇为民服务中心、村为民服务受理室在为民服务中应认真填写《为民服务登记表》和《为民服务回复单》。党员中心户可不填写登记表、回复单，但应将代办事项及时报告村为民服务受理室登记备案。

七、严格规范工作程序

为民服务制的基本操作程序由受理、承办、回复三个环节组成。

1、受理环节。凡群众到机构办理有关服务事项的，需向机构提交办理申请，并按代办事项的有关规定和要求提供相关材料。机构对属于服务范围内的事项，均予受理。对于申办材料齐全，可当场办结的，即受即办；对于申办材料不齐的，待申办人补齐材料后受理；对于不能办的或不属于范围的事项，告知申办人，并说明理由。对群众因特殊原因没有时间或因年迈及身体原因难以到机构申请的，由村(社区)为民服务室派服务人员登门受理需办事项。

2、承办环节。乡镇为民服务中心、村为民服务室接到有关材料后，能直接办理的应即时直接办理；不能直接办理的，由服务中心(室)指定工作人员根据工作性质，将材料转给相关单位，由相关单位确定具体承办人，按承诺时限进行办理。对不能办理的，要在承办单上写明原因并签名。

3、回复环节。事项办结后，由为民服务中心(室、点)书面将办理结果通知送达申办人。

八、健全为民服务工作制度

1、公开规范的服务制度。乡镇、村(社区)为民服务中心(室)要按照公开公正、合理合法、优质高效的办事要求，积极编制为民服务工作指南，做到服务项目、受理机构、政策依据、申报材料、办事程序、办结时限、收费标准、联系电话、经办人、投诉电话"十公开"，切实为群众提供优质、便捷、高效的服务。

2、即办件即时办理制度。对程序简便、申办材料齐全、可当场办理的申办事项，作为"即办件"，实行直接办理，当场办结。

3、承办件限时办理制度。对需现场勘查或其他不能即办的申请事项，作为"承办件"，采取承诺办理。群众申报材料齐全，窗口收件后，要求按照不同申办事项的明确承诺，在承诺时限内办结。

4、联办件联合办理制度。对需由两个以上主管部门办理的申办事项，作为"联办件"，采取各有关部门联合办理，实施同步审批，在承诺时限内办结。

5、禁办件明确答复制度。对国家明令禁止、不符合国家产业政策、不符合发展规划的或需本人亲自出面方可办理的申办事项，作为"禁办件"，给予明确答复，并做好解释说明。

6、上报件上报制度。对需上报办理的申办事项，作为"上报件"，采取上报。

7、回访反馈制度。要定期或不定期对为民服务工作实施情况进行检查回访，发现问题，及时纠正，并将检查情况在一定范围内向干部群众通报。

九、工作要求

1、高度重视，加强领导。各相关部门和乡镇党委、政府要增强大局意识，相互配合，服从统一安排，积极支持和参与为民服务工作，努力在为民服务中体现先进性、树立新形象。乡镇领导干部要建立为民服务制联系点，经常到联系点调查研究，指导工作，帮助解决问题，努力把联系点办成示范点。要定期不定期地对为民服务工作情况进检查，发现问题，及时整改，严防形式主义、走过场。乡镇站所和县上相关部门要热情积极，及时认真办理乡镇的相关事项。县委组织部将履行牵头抓总职责，积极协调有关部门参与和支持为民服务制的实施。同时，将把推行为民服务制纳入"三级联创"工作，作为考核"五个好"乡镇党委、村党组织和评选基层满意涉农部门、群众满意基层站所的重要内容。对工作不力、推诿扯皮、服务态度差的部门、乡镇及其站所将予以通报批评和严厉查处。

2、狠抓落实，不断创新。各乡镇要结合实际，积极制定切实可行的工作方案和配套措施，认真组织开展好本乡镇为民服务的各项工作。为民服务中心(室)要建立健全乡镇、村(社区)、组干部记民情日记工作机制，切实加强对窗口工作人员和村代办员的管理。各级领导干部要与基层的同志共同研究遇到的重点、难点问题，商量解决的办法，在实践中发现好思路、好做法、为面上工作开展趟路子、创经验。要尊重基层党员干部的首创精神，把探索创新贯穿于为民服务工作的全过程。在坚持指导思想、基本原则的前提下，立足各自实际，积极研究新情况、新问题，大胆探索为民服务的不同模式和方法，推动提升整体服务水平。

群众之家申报材料范文第4篇

*区政务服务中心在城区纪委的有效监督之下，已经成为实践行政审批制度改革、实行便捷高效、公开透明的政务工作平台，成为政府沟通群众、企业、政府的桥梁。政务服务中心面积620平方米，设有22个服务窗口，35个工作席位，设置审批、服务项目228项。目前，城区共有28个部门（单位）按照“政策水平高，业务技术精、廉洁自律强，服务意识好”的要求，派送35位业务骨干进驻政务中心担任专办员。专办员始终秉持“三个优先”的理念，为办事群众提供优质服务：

（一）坚持管理优先的理念，不断强化对专办员的管理

1、进一步建立和完善各项管理制度。先后出台了《*区政务服务中心“六不准”规定》、《*区政务服务中心请销假制度》、《*区政务服务中心工作人员绩效考核办法》、《工作人员情况定期通报制度》等制度，不断建立、健全和完善各项管理制度。

2、开展流动红旗窗口和“每月一星”评比活动。政务中心对被评为红旗窗口、“每月一星”的集体和个人进行通报表彰，情况通报各部门，并在受表彰的窗口和个人的办公桌显要位置放置流动牌匾，大厅设置了光荣榜，激发工作人员的工作干劲和热情。

3、实施绩效考核和考核的“一票否决制”。政务中心严格实施考核的“一票否决制”，凡不在规定时限内完成审批或在工作中有吃、拿、卡、要、报等行为的，其月考核结果均为“差”。一票否决，体现了考核的严肃性。

4、建立了情况定期通报制度。每月按时向专办员所在部门通报专办员的工作情况、作风情况、出勤情况，让部门领导了解和掌握专办员在大厅的表现，共同配合抓好对他们的管理。

5、主动开展群众满意度测评工作。去年下半年，政务中心安装了群众满意度测评器，由办事群众在审批服务结束后对专办员的服务质量进行满意度测评。这些措施极有力地加强了对专办员的管理和监督。

6、加强培训教育，做到月月有主题。政务服务中心，每月都开展一次主题培训月活动。通过培训，提高了专办员的计算机网络安全防护能力，提高网络安全防范意识，有效预防和处理各种信息网络安全事故，确保中心计算机网络安全稳定运行。同时，进一步提高专办员计算机操作水平，不断提高工作效率。

（二）坚持效益优先的理念，实现审批不断提速

1、压缩审批时限。追求高效是政务服务中心管理工作的重要目标，衡量这一工作的一项重要指标就是承诺提速率。*区政务服务中心成立以来，承诺件办理的承诺提速率一直稳定维持在30%左右。

2、推动更多的项目进入中心。去年以来，我们全力推进“两个集中”工作（即行政审批权限集中到一个业务科（室），各部门的行政审批项目全部集中到政务中心办理），目前城区本级进入城区政务服务中心的审批服务项目共有228项，比中心成立初期的184项多了44项，进入政务中心的审批服务项目数保持自治区城区级前列，做到了“应进必进”。

3、不断强化监督工作。一方面对政务中心运行情况进行定期分析，每月都对自治区、*市下发的电子监察报告从横向和纵向两方面进行分析，与其他县区进行对比，分析优势和劣势，形成分析报告，提出改进措施。二方面建立办件期限自查自检制度，严格限时办结。中心网络管理员坚持每天早、晚各两次对各成员单位的审批项目从申请、受理，到审批、办结进行检查，实行超期预警制度，对即将到期的承诺件进行提醒和督促。截止到今年6月底，中心没有发生过超时办结现象。

（三）坚持服务创新理念，不断拓宽服务形式和内容

1、在大厅设立地中海贫血筛查点。政务服务大厅于20*年6月设立了“婚育健康之家”，就近为前来大厅办理登记的新婚青年提供地中海贫血筛查，有效预防新生儿地中海病的发生。启用以来，已经为519对农村新婚夫妇免费进行地中海贫血筛查，对进一步提高城区人口出生质量有着重要的意义。

2、开展“多证协管一证”工作。对持有“*计生绿卡”的流动育龄人员，享受“优先办理、子女优先到公立学校就读并免借读费和学杂费、子女优先享受特困生辅助、优先就诊、减免50%的工商营业执照开业登记费”等多项优惠政策和服务。这项工作开展以来，政务服务大厅共登记流动人口信息近4582件，有332名流动育龄群众享受到了绿卡服务。

3、加中心便民服务功能。中心设立7个特色服务窗口，分别为：无障碍服务窗口、军人服务窗口、护士站服务窗口、英语服务窗口、壮语服务窗口、越南语服务窗口、求助站服务窗口和总工会维权服务站。这些特色服务窗口的设立，有助于发挥专办员的特长，使专办员在工作中更好的应用所学知识，发挥自身专长服务于群众。

（四）始终牢记“政务公开、运行高效、服务便民、行政廉洁”的宗旨

1、提供“一站式”服务，实现公开公正。政务服务中心实行透明操作，建立政务公开机制。所有进入政务服务中心的行政审批、服务事项，实行一个窗口受理，一个窗口出件，由银行收费的“一站式”服务。政务服务中心规范审批程序，实行“阳光”审批。

2、实行“一次性告知制度”，防止收费的随意性。政务服务中心实行“一次性告知制度”，要求窗口工作人员书面（或口头）一次性告知其所办理事项的负责岗位、承办人员、申报材料、办事流程、承诺时限、收费标准、收费依据等内容。各服务窗口以图文并茂的服务手册和电子触摸屏显示方式向服务对象一次性告知，做到一目了然，简单易懂，杜绝了乱收费现象。

3、拓宽监督渠道，加强监督效果。*区政务服务中心各服务窗口在受理群众的申请事项后，用电脑打印受理回执单给群众，在回执单上注明了受理窗口、承办人、办理事项名称、受理日期、限时办结日期，还在大厅公布了投诉电话、设立意见箱等，拓宽了监督渠道。

4、权限下放,减少办事环节。各部门各单位结合部门、行业实际制定了相应的限时办结具体做法，尤其是对办事程序进行严格的审核，既按照法律法规要求，又结合实际，做到既减少审批环节又不降低审批标准，既保留审批程序又不刻意提高审批要求，并向社会公示和承诺。

二、狠抓电子监察建设，打造廉洁高效的阳光政务

（一）加强电子监察系统建设，不断提高政务绩效

20*年上半年，在城区纪委组织协调下行政服务中心正式纳入了自治区电子监察系统，系统对中心所有的行政许可和非行政许可审批事项从咨询到申请，从申请到受理，从受理到办结的每一个流程进行全程监督，并对专办员进行全方位的视频及音频监控。实现对行政审批（受理、承办、审核、批准和办结）全过程“看得见，管得住”的透明化监控，既提高了行政效能，又防止了暗箱操作。目前，*区行政审批业务通用软件涵盖了咨询、申请、受理、审批办结和通知取件等审批全过程，能够满足“网上受理、网上审批、网上反馈”的现代化行政审批的工作需要。中心所有的行政审批事项都纳入了区、市、县三级联网的“政务服务及监察通用软件”进行管理，符合“外网受理、内网办理、外网反馈”的安全保密规定，基本适应开展机关行政效能电子监察和绩效评估要求。

（二）电子监察系统的建立是实现阳光行政的重要手段

电子监察系统是扩大政务公开，加强社会监督，规范行政服务中心运行机制的保证。政务中心所有审批服务事项的申报材料、承诺时限、办理流程、收费标准、收费依据等，全部在服务指南上予以公开，申请事项的受理、办理、缴费等情况在触摸屏随时可查询；群众每办一件事都能领到一张“民主评议卡”，可以通过触摸屏、网站对审批人员进行评议和监督；城区每年组织人大代表、政协委员和规模以上企业负责人对行政服务中心各窗口进行两次民主评议，使行政权力的运行完全透明。阳光行政有效体现了政务公开、依法行政、行政效能和源头预防腐败的总体要求，转变了机关干部行政理念、工作作风，监督制约卓有成效，不仅消除了群众对政府权力的神秘感和畏惧感，而且保证了公民知情权、参与权和监督权的实现，加快了服务型政府建设步伐。

（三）狠抓电子监察系统建设的显著成效

根据*区电子监察系统数据显示，2009年上半年，*区政务服务中心所有受理件的期限内办结率100%，超期办结件数0件，投诉件数0件，平均日结率96%，当月办结率99.42%，办结同意率99.95%，承诺提速45%。办事效率有明显提高，所办理的审批、服务事项实现零投诉，取得了较明显成效。

三、充分发挥纪检监督职能，巩固提高机关行政效能

(一)清理规范行政许可项目和非行政许可审批项目。

去年，城区各部门对登记在册的行政审批项目重新进行集中清理和评估论证，再取消和调整一批行政许可和非行政许可审批项目。城区纪委监察局督促各部门依照行政许可法和行政审批制度改革的有关规定，对保留的行政许可项目和非行政许可审批项目进行逐项研究，根据审批事项的性质、特点和复杂程度，制定并向社会公布具体操作规程；认真查找审批过程中容易发生问题的部位和环节，提出完善审批方式、规范审批行为、加强责任追究的具体措施，建立和完善行政审批监督制约机制。同时，运用信息网络技术，对行政审批项目的受理、承办、批准、办结和告知等环节进行全程监督。进一步完善监管制度，加快推广行政审批电子监察系统，加强对行政审批权运行的监控。

（二）严肃查处有令不行、有禁不止行为

两年来，城区纪委监察局多次牵头组织相关部门对政府投资项目的招标投标情况进行专项检查。研究探索进一步规范和完善工程建设招标投标投诉处理机制，督促各有关部门畅通投诉渠道，认真受理投诉，严肃查处违反招标投标法律法规的行为；严肃查处虚假招标、规避招标以及领导干部插手干预招标投标等违纪违法案件。对落实政策不力，有令不行、有禁不止的部门，严肃追究有关人员的责任；重点查处涉及征地、拆迁等环节的、权钱交易及损害群众利益的违纪违法案件。严肃查处严重影响行政效能的案件；研究制定相关办法，规范行政效能投诉受理中心的运行和管理。

（三）全面推行绩效考评制度，严格责任追究

群众之家申报材料范文第5篇

一、党建统领，压紧压实党组全面从严治党主体责任

我们坚持以党建工作为统领，建立健全制度机制、强化政治理论学习、严格落实“一岗双责”，把“全面从严治党”的主体责任抓好落实。

（一）思想认识更加强化

今年以来，组织学习了党的五中全会精神、“三篇光辉文献”、《关于加强党的领导，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》、视察重要讲话精神、党史等，以及学习强国和三晋先锋线上学习。通过加强学习，广大党员干部的政治素养得到很大提升。

（二）党的政治生活更加深入

严肃党内政治生活，构建良好政治生态，认真落实“”、民主评议等基本制度。医保局党组围绕我市医疗保障工作，结合新形势和新任务，制定了党建工作规划，提出了切实可行的目标和措施。认真落实“”制度，2020年召开党员大会3次，支委会12次，党小组会12次，讲党课5次，开展主题党日活动12次。缴纳特殊党费2600元、“送温暖、献爱心”捐款2650元。引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，

（三）党内规章制度更加完善

严格落实主要领导干部“五不直接分管”和“三重一大”决策全程纪实等制度，与单位职工签订四诺书。严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、批评与自我批评、述职述廉述学、个人有关事项报告等党内监督制度。

（四）党的组织力更加提升

严格对标对表，持续推进党支部建设标准化建设。建立完善支部情况、党员情况、违纪处理、发展党员、关系转接、奖励表彰、民主评议和积极分子等8类工作台账；及时规范转移接收党员组织关系，2020年转入党员2名、转出党员1名，无失联党员；党费每月按标准核定，党员按时足额交纳党费；党务公开的内容、范围、程序和方式进一步规范，党务公开工作常态化开展，上半年党务公开4项，与办事处社区签订共建协议1份。

（五）廉政法纪落实更加坚决

严格《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，持之以恒落实“八项规定”，纠正“”。坚决杜绝违规违纪行为。严格落实“一岗双责”，形成党组统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作机制。今年以来，共开展党风廉政建设学习16次，警示教育5次，做到警钟长鸣，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等做人处事原则。全体党员干部从案例中汲取教训，牢记党的宗旨，恪尽职守。坚持严字当头，严格防微杜渐，把苗头性问题处理在萌芽状态。

（六）“党建+”模式更加具体

我们通过“打击欺诈骗保”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，开展“党建+队伍建设”，业务骨干与青年党员干部“一对一”结对帮扶，促进青年党员干部更好更快成长为事业的可靠接班人；开展“党建+脱贫攻坚”，与帮扶村党支部开展结对共建，强化对帮扶村党建工作的指导，帮助完善党建工作制度，推进党支部建设标准化，提高农村基层党组织的政治功能；开展“党建+文化创建”，提炼党建信息使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和支部围绕医疗保障工作服务大局的前沿阵地，进一步增强党建工作的感染力和实效性。

（七）巡察整改更加有力

六届市委第九轮巡察是一次加强党性教育、提高法纪意识、提升履职能力和转变工作作风的良好机遇。针对巡察反馈提出的3大类22项问题，局党组将切实增强接受监督的意识,对问题不回避、对矛盾不遮掩,勇于直面问题、敢于揭露问题。同时建立问题清单、明确责任主体、采取有力措施、逐项对照检查、限期整改落实确保巡察工作圆满完成、取得实效。

二、积极作为，做好疫情期间的医疗保障和疫情防控

今年1月肺炎疫情爆发后，根据市局文件精神，一是于第一时间给市医疗集团和市第三人民医院紧急拨付病毒感染肺炎救治预付金各50万元，专项保障我市肺炎患者的医药费用报销；二是按照上级要求疫情期间减征医保费用，实际减征金额464.38万元，惠及23033人；三是通过简化经办手续、公示业务办理咨询电话，能电话办理的电话办理，特殊情况的给予延期办理，在减少人员聚集的前提下，最大限度保障人民群众的合法权益。

疫情期间，在做好本单位疫情防控工作的同时，还按照应市委市政府统一安排，抽调党员干部到社区防控点参与疫情防控工作。

三、医保经办，提升业务经办服务能力

（一）严格执行医疗服务项目

今年1月起我市开始执行新的医疗服务项目价格。一是组织全市两定机构开展2020版医疗服务项目价格培训；二是要求两定机构及时更新医疗机构收费系统数据库信息，做好诊疗项目的维护和编码对应工作，确保新的诊疗项目价格准确无误；三是及时并严格审核收费项目。

（二）积极推行按病种付费

为了提高医保基金使用效率、控制医疗费用不合理上涨，按照市局文件要求，积极推行按病种付费工作。目前，已批准汾西矿业集团总医院、绵山眼科医院和市第三人民医院共开展25项日间手术项目。

（三）全力开展医保清欠工作

一是今年向欠费企业下达书面催缴通知单156份，电子版催缴单28份。截至11月底，清理基本医疗保险欠费1002.82万元，其中本年度欠费989.25万元，历年历史欠费13.6万元；清理补充医疗保险欠费52.12万元，其中本年度欠费48.57万元，历年历史欠费3.55万元。二是市政府拨付1000万元专项资金用于清理财政欠缴职工医疗保险费，其中全额财政拨款单位500万元，关闭破产企业500万元。

（四）平稳有序开展慢性病鉴定复审

为方便慢性病患者办理业务，今年5月份慢性病待遇查询、鉴定、复审、录入系统等业务全部入驻市民之家医保服务窗口，截至11月底，慢性病鉴定和复查13875人次，办理12958人次。

（五）扎实推进医保基金总额预算管理

2020年市下达我市的总额预算支出指标28413.87万元，于5月中旬，下达了全市两定机构医保统筹基金二级预算，其中城乡居民统筹基金指标为19070.65万元（含“两病”报销647.6万元），城镇职工统筹基金指标为9343.22万元（含生育保险报销997万元）。

（六）开展新定点医药机构申报和资格认定评估工作

为进一步加强我市定点医药机构准入管理，按照重新修订的《市协议医药机构评估管理暂行办法》，对提交申报材料的78家医药机构进行了评估，经市局核准，40家零售药店和31家医疗机构取得医保定点资格，现正在进行准入的其他相关工作。

（七）继续深入开展医疗生育保险合并实施工作

为确保生育保险各项新政策的及时落实到位,按照市局文件精神，制定和完善我市生育保险待遇支付流程和操作方法，严格把好每个环节。截至11月底，享受生育医疗待遇1284人次，产前检查965人次，生育津贴293人。

（九）扎实开展居民“两病”门诊用药保障

截至11月底，医保系统录入高血压18587人，糖尿病4329人。待遇享受959人1008人次，总费用154977元，基金支出70476.73元。

（十）探索完善的经办机制，实行闭环管理

强化待遇审核是确保医保基金安全平稳运行的重要“防火墙”，我们根据工作实际，一是探索建立征缴、审核、稽查、医管等多股室协同机制；二是进一步完善审核机制，包括内部审核模式、聘请医学专家骨干审核等；三是探索审核线索移交和稽查反馈机制；三是推动与民政、人社、公安等单位联动机制，及时掌握参保人员的相关信息。

（十一）稳步推进2021年城乡居民征缴工作

紧紧依靠各乡镇、街道办事处开展2021年度居民征缴工作，截至11月底，2021年城乡居民医疗保险参保285596人，其中个人缴费272823人，财政资助“十类”特殊群体12773人。

（十二）认真落实《市提升乡村治理能力二十五条》。

今年，与市委组织部开展乡村干部医疗保障待遇工作，明确各部门职责和保障人员范围、待遇享受、参保和报销流程，并通过市政府官网进行广泛宣传。目前财政已补助5人次3308.33元。

四、综合治理，切实维护基金安全

市纪委推动医保领域专项治理工作以来，高度重视，缜密安排，克服稽查人员少、执法稽查经验少、工作压力大等困难，全力推进专项治理工作。一年来，共出动稽查人员1245人次，检查单位405次，协议处理92家，在全市逐步形成了医保基金监管高压态势，两定机构违规使用医保基金得到有效遏制。

（一）落实六项措施，形成监管合力

市实施《市全面加强全市医疗保障基金监管六项措施》后，我市制定了《市医疗保障基金监管联席会议制度》；先后出台了《2020年医疗保障基金监管工作方案》、《分类推进两类机构医保违法违规行为专项治理工作方案》、《医保领域专项治理工作方案》和《第二轮医保领域突出问题专项治理实施方案》。

（二）广泛宣传，加强社会监督

按照市局《开展打击欺诈骗保维护基金安全集中宣传月活动实施方案》文件精神，通过多渠道完成了公开信和意见征集表发放工作，实现了发放工作全覆盖和意见征集表回收两定机构全覆盖。共累计发放《征求意见表》近2000份，收回有效意见表1800余份，经归纳汇总出群众反映强烈、呼声较高的意见46条，较好地掌握了我市人民群众对医保工作的新期望新要求，为分析研判我市当前医保工作形势，改进医保工作办法提供了宝贵意见。

五、医疗救助，减轻患病困难群众医疗费用负担

（一）及时调整城乡医疗救助政策

随着困难群众就医需求和资金总量的增加，按照市局文件精神，结合我市城乡医疗救助资金使用、结余情况，与市财政局联合印发《关于调整城乡医疗救助制度的通知》，提高我市城乡医疗救助的救助封顶线和救助比例，在更好发挥医疗救助制度保障作用、提升医疗救助资金使用效能的同时，有效减轻困难群众的医疗负担。

（二）拟定医疗救助申报和办理流程。为了更好地服务困难群众，拟定了医疗救助申报和办理的办事指南和流程图，内容简洁明了易懂，一次性告知申请人办理事项。

（三）对城乡医疗救助对象入户抽查。为了切实掌握医疗救助对象的实际情况，入户抽查5次，涉及9个乡镇，182个救助对象，确保医疗救助资金真正投入到贫困群众身上。

（四）及时支付城乡医疗救助款。2020年城乡医疗救助拨款7次，救助对象684人次，救助金额4568071元。其中低保对象175人次，救助金额1297882元；特困对象40人次，救助金额120900元；优抚对象41人次，救助金额145068元；非重点救助对象428人次，救助金额3004221元，为困难群众就医“兜底”。

六、带量采购，惠民政策惠及人民群众

目前，我市所有公立医院和7家民营医院参与了带量采购工作，累计开展4个批次药品和4个批次医用耗材带量采购。此外，还按照市局要求，督促各有关医疗机构开展了六省二区药品、陕西未过评药品、国家组织冠脉支架、静脉留置针、六省二区冠脉扩张球囊、超声刀头等药品、耗材集中带量采购数据填报工作。

七、行风建设，不断提升人民群众对医保的满意度

根据省市局医保系统行风建设要求，采取五项措施全力打造优质服务窗口，为人民群众提供优质、便捷、高效的医疗保服务，不断増强人民群众的获得感。一是按照市局医保经办服务事项清单，进一步简化办事流程，精简所需材料，缩短办理时限，与市局医保经办机构实时保持同步；二是在市民之家开设医保服务窗口，增加了慢性病鉴定复查业务，方便、快捷的业务办理，受到慢性病患者们的称赞；三是落实告知制度更加具体，各个业务窗口发放医保政策问答手册、医保政策宣传读物、宣传折页，向办事群众告知相应的办事流程和所需材料；四是配备老花镜、医药服务箱、等候座椅、饮水机等便民设施，保障办事群众的基本需求。五是提升窗口工作人员专业素质和服务能力。

八、政策宣传，增进人民群众对医保政策的知晓度

一是在业务股室、市民之家医保服务窗口公示医保经办事项业务流程和重大医保政策，增强医保政策的透明度，实现医保经办事项业务的阳光办理。二是积极通过政府官网宣传医保政策，目前已上传信息15条，涉及医保经办服务电话和办理地址、最新医保政策等内容。三是办好《医保信息》，及时刊登医保动态。《医保信息》2020年5月13日开始创刊，目前共发刊5期，刊登各类工作信息24条。通过《医保信息》的发行，不仅增进了各股室之间的工作交流，同时也促进了本股室整体业务工作能力的不断提高。

九、存在问题

（一）党建工作

一是虽然学习次数、学习时间较多,但学习的效果、掌握和理解深度不够；二是缺乏主动性和创新性；三是抓制度落实上力度不够。

（二）作风建设

一是与省市医疗保障系统行风建设要求还存在一定差距；二是目前局机关和医保中心三地办公，人民群众办事多有不便。

（三）队伍建设

队伍的整治素养、专业能力和服务水平与广大人民群众的要求还存在差距。

（四）宣传工作

一是现有宣传形式还比较单一，不够新颖，没有使用“抖音”“快手”等更加先进、便利、快捷的媒介对医保政策进行大力宣传；二是定点医药机构在进行医保服务时对参保人员宣传、讲解医保政策不到位。

（五）业务经办方面

一是内控机制不健全；二是历史欠费数额较大，催缴方式单一；三是审核人员少，定点医疗机构审核覆盖率低，审核人员结构参差不齐，审核质量不高；四是信息化程度不高，工作量大，效率低。

（五）部门协作机制不畅

群众之家申报材料范文第6篇

我校现有在岗职工89人，会员总数89人，工会小组5个，组长5人，工会委员会由7人组成，教职工代表由23人组成。一年来，工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。在党的十六大、工会十四大精神指导下，学校工会工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面。

一、树立正确指导思想，明确工会工作新思路

工会工作坚持高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六大精神、工会十四大精神，原创：坚持党的领导，围绕学校中心工作开展工会工作，树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针，发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，创建学习型、维权型、服务型工会。

二、认真履行职责，创造性的开展工作

1、创建学习型工会，提高工会干部自身素质

党的十六大精神，“三个代表”重要思想，是新时期新阶段各项工作的重要指针，工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。自“十六大”召开以来，全体工会干部加强了理论学习的自觉性，提高了运用理论指导实践的能力，使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动，即：上一节示范课；写一篇优秀教案；在专业刊物上发表一篇论文；评一堂研究课；制作一个课件；转化一个后进生。在提高工会干部自身素质的同时，协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设，使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。从小事做起，不放过每一个育人环节，用身边人的先进事迹教育全体教职工，起到了良好教育效果。职工队伍的整体素质有了明显提高，许多班主任老师、科任老师起早贪黑，忘我工作精神，着实让人感动。队伍稳定，干群团结，学校大步向前发展。2003年高考创造了本科升学率97.3%的好成绩，从中凝聚着工会组织的辛勤劳动。

2、维护职工合法权益，参与学校民主管理

创建维权型工会，把职工的个人利益与学校的整体利益结合起来，是工会组织的一项重要工作。群众利益无小事，只有解除职工的后顾之忧、合法权益得到保护，工作才有积极性、学校才有稳定发展的大好局面。在维护工作中，工会组织做到在发展中维护、在具体工作中维护、在具体事情上维护、在体现学校整体利益中维护。维护工作得到了学校党政领导、各职能部门大力支持，取得了群众的信任和拥护，维护工作也落到了实处。

通过“参与”工作，工会组织真正发挥了作用，体现了有为有位。一方面，积极参与学校的民主管理工作，发挥教代会作用。本学年召开了七届四次会员大会，讨论了校长“走内涵发展之路，不断壮大办学实力”的工作报告，对学校的发展建设，在全体教职工中征集了合理化建议，其中有两条建议已被学校采纳，现实收到了良好效果。另外通过教职工代表大会修改了教职工年度考核方案、评职晋级方案、学生食堂招标工作。协助学校开展了校务公开工作。群众利益无小事，群众的意见和建议要当大事去办，工会委员要下基层开展调研活动，职工代表要经常听取群众意见，及时汇总形成提案，有利地促进了学校的民主工作开展，学校重大问题决策得以顺利落实，稳定了教师队伍，促进了学校发展。另一方面，积极参与学校的教育教学工作。经常深入课堂了解教师的授课情况，参与评课、教学竞赛活动，工作进一步贴近群众，不断增强组织的凝聚力。

3、协助党支部开展职业道德建设

稳定是改革的大局，上学校发展的基础。在党支部的指导下，在职业道德建设工作中发挥工会组织的作用，先后开展了评先推优、文明办公室评比、师德标兵评比等工作。用身边人的先进事迹、敬业精神教育全体教职工，取得了良好教育效果。学校已经形成老教师起模范带头作用、中青年教师不甘落后的局面，人人都育人、事事都育人，在本职岗位上默默无闻作贡献，原创：有一种积极向上氛围。在抗击“非典”的斗争中，工会组织配合学校各职能部门做了大量具体工作。开展了“防非典、讲卫生、讲文明、树新风”活动；“告别陋习，走进文明”活动，坚持“两手抓，两手硬”。事实证明抗击“非典”不仅没有影响教学，相反激发了师生教与学的积极性。学校的管理有了新起色，工会组织发挥了作用。

4、献爱心，扶贫帮困

工会组织参与了“一人双岗”活动。从方案的制定到实施，始终协助党支部做好工作，并能联系实际开展工作。先后安排了20余名下岗职工在学校做临时工作，在校贫困生家长，只要愿意来学校做临时工优先安排，挽救了一些面临失学的学生。有的老师在没有扶贫任务的情况下主动资助贫困生，如：三年二班张跃春老师，三年来始终资助谢文书同学，不但资助学费，而且还包括吃和穿。闫秀珍、张鑫、徐秀华、周树荣老师等都默默无闻地做了许多工作。我们还组织了14个班级学生与所在街道14个户贫困户建立了联系，定期到贫困户做力所能及的工作。学生得到了社会锻炼，受到了社会教育，立志学好本领，为小康社会建设做贡献。

三、加强工会组织自身建设

群众之家申报材料范文第7篇

一、2020年上半年工作开展情况

（一）社会救助工作

扎实推进社会救助兜底脱贫行动。落实落细兜底保障政策，对未脱贫建档立卡贫困户中的重病患者、重度残疾人参照“单人户”纳入低保，对存在返贫风险的及时给予临时救助；将因病致贫，符合兜底保障条件的困难家庭，及时纳入低保或特困供养范围。会同扶贫局出台了《县社会救助兜底脱贫行动实施方案》，定期开展数据比对分析，掌握未脱贫建档立卡贫困人口、边缘致贫户、返贫风险较高的已脱贫人口信息。疫情防控期间，优化低保审批程序，将符合条件的未脱贫建档立卡贫困人口及时纳入兜底保障范围，同时拨付临时小额临时救助备用金50万元至各乡镇（开发区）。1-6月，全县新增城乡低保1274户、2052人，发放资金13037.54万元，新增特困人员446人，发放资金5401.01万元，临时救助672人次，发放救助资金76.85万元。

持续深入开展社会兜底保障救助资金专项整治。先后印发《2020年县农村低保专项治理工作方案》和《县聚焦社会兜底保障救助资金方面突出问题专项整治工作方案》，集中开展社会救助领域漠视侵害群众利益相关问题整治，查处农村低保等社会救助经办服务中的腐败和作风问题。1-6月，全县城乡低保通过动态调整，共退出2246人，初步实现了“兜底”与渐退同步，增强了可持续性。

织密城镇困难群体帮扶关爱工作网。根据市社会救助部门联席会议工作部署，及时开展疫情防控常态化下城镇困难群体帮扶关爱工作，强化部门协作配合，制定《县疫情防控常态化下城镇困难群体帮扶关爱工作专项行动方案》，落实各项救助政策。全县摸排登记困难群众326人，其中已享受相关救助政策有271人，对剩余的55人中符合条件人员开展救助，确保应救尽救，应帮尽帮；对摸排登记的困难群众实行建立台账，明确包保责任，落实帮扶措施，实行“一人一案”，确保各类城镇困难群众基本生活保障和关爱保护措施落实到位。

（二）养老服务工作

努力推进养老机构建设。农村敬老院消防设施建设验收。全县暂未通过消防设施建设验收的42所农村敬老院消防工程已经基本完工且具备验收条件，资料已陆续递交住建局窗口；4家改扩建敬老院工程土建工程已完成60%，土建工程和消防工程正同步进行。社区康养中心建设有序开展。2020年建设任务为新建1个社区康养中心，我局与住建局、规划局、城关镇共同考察城区住宅小区社区养老用房，目前已确定御龙湾小区为社区康养中心选址，正在与御龙湾开发商办理移交手续。失能半失能特困人员集中养护得到保障。目前具备护理能力的养老机构有27所，集中供养失能半失能特困人员627人，其中失能人员331人，半失能人员296人；分散供养失能半失能特困人员525人，其中失能人员305人，半失能人员220人，失能半失能特困供养对象集中供养率54.43%。农村敬老院环境逐步提升。依托专项资金为农村敬老院采购微型消防站、空调、电视，均已通过公开招标采购，目前微型消防站已完成安装并投入使用，空调、电视也已完成招标程序。每院安排专人参与消防操作员培训，尽早实现消防值班室专人专岗、持证上岗。实施敬老院明厨亮灶工程。出台《关于印发〈县民政局消防安全专项整治三年行动实施方案〉的通知》。农村敬老院改革改制持续推进。根据省政府目标绩效考核和民生工程任务要求，进一步落实省政府办公厅《关于全面开放养老服务市场提升养老服务质量的实施意见》、市民政局《关于下达全市特困供养机构社会化转型指导数的通知》精神，到2020年底我县特困供养机构社会化运营比例需达到70%，应转型数为33所。截止目前，全县47所敬老院，已有20所敬老院完成公建民营备案。

做好各项养老服务补贴资金发放。低收入养老服务补贴和失能老人护理补贴发放。2020年县低收入老人养老服务补贴和失能老人护理补贴覆盖率需达到50%，目前正在审核各乡镇上半年申报材料。高龄津贴发放。2020年80周岁至99周岁老人高龄津贴实行每半年发放一次，100周岁及以上老人高龄津贴下半年统一申报，逐户审核后进行发放。目前正在审核各乡镇上半年申报材料。社会办（公建民营）养老机构运营补贴发放。根据《县养老服务和智慧养老实施方案》，为支持社会力量兴办养老机构，按月发放运营补贴，集中供养特困人员自理、半失能、失能分别补贴每人每月200元、1600元、2200元，其中失能半失能人员补贴包含特困人员基本生活费、护理费，社会人员自理、半失能、失能分别补贴每人每月200元、400元、600元。目前已发放至4月，近期实地核查人数后5月和6月将同时发放。

（三）社会事务工作

加大殡葬工作长效管理力度。截止6月21日，全县实际火化2758具，占全年预测数的31.771%，比上年度同期减少了281例，火化率最高的乡镇曹庙镇为49.462%，最低乡镇花园镇为16.327%。安全、有序、文明地完成了清明祭扫工作，累计祭扫群众3万余人,各类车辆900多车次,参加保障人员180多人。城乡公益性公墓建设有序推进，城市公益性公墓选址马店镇龙潭湖村，已完成立项，可研报告正在制定中；农村公益性公墓部分乡镇已经完成立项，绝大多数乡镇完成选址。最新印发了《县困难群众殡葬救助暂行办法》（霍政办秘〔2020〕40号）文件，2020年5月1日起，低保、五保等五类困难群众殡葬费用将实现政府埋单。

提升婚姻收养登记服务水平。严格遵守婚姻收养法律法规，认真审核各类证件材料，办理新婚3624对，补发2513对，离婚1517对，补离129对。加强应急应对，圆满地完成了“2.14”、“5.20”等特殊节日婚姻登记工作。收养登记全面落实评估机制。

残疾人生活有效保障。截止目前，累计发放残疾人生活补贴791.464121万元，重度残疾人护理补贴685.374万元。

（四）儿童福利工作

切实保障孤儿基本生活。截止6月底我县审批通过孤儿和事实无人抚养的儿童1051人。其中：孤儿193人、事实无人抚养儿童858人，散居1026人，集中供养25人。散居孤儿和事实无人抚养儿童供养标准1050元/人.月，集中供养儿童1450元/人.月。实行动态管理，按月打卡发放，2020年1-6月新增孤儿基本生活保障对象72人，取消13人，发放1-6月孤儿和事实无人抚养儿童基本生活保障费645.45万元。2名分散供养儿童由于监护人变故转为集中供养。所有新增孤儿和事实无人抚养儿童，县局组织相关人员逐一进行入户核查，对孤儿监护人领取、使用基本生活费及儿童养育状况提出要求，明确监护义务和责任。目前，全县孤儿基本生活费做到及时、足额发放，监护人也能认真地履行监护（照料）责任，无克扣生活费、无歧视虐待等不良现象。县社会（儿童）福利院孤残儿童托养照料继续实施第三方购买服务，落实监管制度，提升服务能力。4月份为全县22名年满18周岁在高职、普通全日制本科、专科等高等院校就读的中专、大专、本科、研究生发放助学资金22万元，切实保障了我县孤儿平等享有受高等教育的机会，促进更多孤儿成长成才，并完成省民政厅第三方绩效考评工作。

推进农村留守儿童和困境儿童关爱保护工作。目前，全县农村留守儿童36266人，困境儿童1051人；全县共设置乡镇儿童督导员31名，村（社区）儿童主任428名，实现乡镇、村（社区）全覆盖。所有农村留守儿童和困境儿童做到一人一档，信息填写齐全，按季度更新，严格落实监护责任。4月将“农村留守儿童关爱保护工作联席会议”调整为“县农村留守儿童关爱保护和困境儿童保障工作联席会议”，明确了各成员单位职责分工。积极组织社会力量在全县继续建设“儿童之家”，计划建8所，目前正在选址阶段。

（五）社会组织管理工作

严格按照两个《条例》要求，做好告知关、审核关、建档关，上半年新审批社会组织48个，办理变更登记8例；开展慈善组织疫情捐赠督查，规范捐赠行为；根据省、市统一部署，下发年度检查通知，目前绝大多数社会组织已完成材料申报；加快推进社区社会组织备案，目前备案302个；部署“双随机，一公开”年度工作计划。

（六）基层政权和社区治理工作

完善城乡社区治理体制机制。充分发挥村党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过党建引领来凝聚民心。病毒感染肺炎疫情发生以来，各村和社区积极组织党员、志愿者、群众参与疫情防控，广泛宣传疫情防控工作中的典型，进一步营造良好的防控氛围。深入推进城乡社区协商议事，扩大基层民主。全县15个城市社区，398个行政村均成立了村（社区）协商议事委员会。做好社区用房管理。上半年参与3处社区用房验收，现正办理移交手续中。优化基层社会治理效能。积极向市局推荐优秀村规民约3篇入选市“十佳”村规民约（居民公约）评选活动两篇。积极向市局推荐“优秀社区工作法”一篇——城关镇蓼都社区蓼都社区1234工作法，现已得到市民政局肯定，并被推荐到省民政厅。积极开展智慧社区试点，2020年5月组织城关镇书记、分管负责人、社区书记等人赴合肥和蚌埠考察学习智慧社区建设。现确定在城关镇五岳社区进行试点，已与第三方对接完，正在确定具体实施方案。完善全县城乡社区工作者基础信息。为贯彻落实关于做好社区防控工作和关心爱护社区工作者的重要指示精神，加强社区工作者关爱保障，强化有关工作的数据支撑。组织各乡镇开发区对城乡社区工作者信息进行录入，截止目前共录入3010条。

（七）区划地名工作

完成地名普查成果转化工作。整理完善地名普查资料，并移交县档案局存档；出版《地名故事》；图、录、典、志编纂工作已经有序开展，新版地名普查行政区划图已出版，城区标准地名图再核后即可出版。做好地名信息库管理工作。在第二次全国地名普查工作的基础上对我县新增、更改的地名在国家地名信息库中进行了更新完善。做好叶集线联检工作。印发了《县与叶集区行政区域界线联合检查工作实施方案》，并召开相关工作会议，会同叶集区民政局实地查看三交点界桩，其中县内界桩因河堤拓宽需移动，在专业人员的指导下，已移动到位，并重新进行了勘测。做好城区道路命名工作。前期我局对产业园和重点处申报的15条道路名称进行了初审，并邀请专家进行论证。6月底我县县城主城区地名命名工作领导小组召开会议对道路名称再次审核。现对15条道路命名进行公示，征求广大群众意见。

（八）慈善事业促进和社会工作

充分发挥慈善事业作用。2020年上半年大力宣传慈善法律法规和慈善事业发展的重要意义，积极动员慈善资源参与到抗击肺炎疫情的阻击战中，及时通过电视、互联网等媒体《县慈善协会关于接收社会捐赠的公告》，倡议社会各界捐赠。共募集善款285536元，募集物资467件，价值131277.6元。所募集款物已全部及时交县病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部统一调配，全部用于疫情防控工作。

进一步推动志愿服务工作。开展线上志愿服务信息系统培训会，培训人员覆盖县、乡和村三级志愿服务信息系统管理人员共593人，进一步增强了我县志愿服务信息系统的规范化。在疫情期间，志愿者招募公告，招募160名志愿者投入到疫情防控中，开展与疫情有关的志愿服务项目386个。截止目前，全县在全国志愿服务信息系统中实名认证志愿者总数为202282人，占全县常住人口的16.8%，注册志愿者活动率54.2%。

强化福彩管理。进一步加强对中福在线销售大厅和站点的管理，严格按照疫情防控要求做好经营工作。中福在线销售大厅认真落实一人一卡制度，并认真做好停业的准备工作。认真梳理站点合同，加大对站点的监管，确保站点平稳有序经营。

二、存在的困难和问题

（一）社会事务工作。一是全县火化率水平较上年度下滑明显；二是乡镇公益性公墓建设推进缓慢；三是收养评估机制尚不健全。

（二）社会组织工作。一是年检申报率尚有一定差距，特别是社会团体申报率不到50%；二是慈善组织开展慈善活动存在不规范情况，县红十字会未取得公开募捐资格证书；三是社区社会组织备案率仅有20%，差距较大；四是社会组织行政执法力量薄弱，对于社会组织的违规行为的查处无法开展；五是社会组织党建覆盖率较低。

（三）基层政权和社区治理工作。一是城市社区协商工作需进一步加强宣传，由于乡镇中心工作繁重，此项工作未能全面推开；二是社区建设工作存在着体制不顺问题，各单位按照自己的工作职责进行建设，单位间未形成合力，以致成效不显著；三是2014年以来建成的小区，配套的社区用房和养老用房未规范化，造成相关公共服务落后。

（四）区划地名工作。地名相关法律法规和文件精神的宣传需要进一步加强，各乡镇、单位在日常工作和生活中，仍存在不规范使用地名、新地名命名时未上报民政部门审批等问题。

（五）慈善事业促进和社会工作。一是大众慈善意识还有待加强。群众对慈善工作缺乏认知，社会上也缺乏专业的慈善组织。二是志愿服务工作协调机制还有待健全。志愿服务工作是涉及多部门的工作，因工作职责不明晰，未形成部门工作合力，导致工作进度缓慢。

三、下半年工作计划

（一）社会救助工作。一是继续按照“应保尽保、应救尽救”的要求，加强农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接，不折不扣贯彻各项兜底保障政策。二是落实低保、特困人员救助标准提标相关工作，增强兜底保障能力。三是结合农村低保专项治理工作推进兜底保障资金专项整治，坚决查处农村低保经办服务中的腐败和作风问题。四是做好社会救助综合改革工作。

（二）养老服务工作。一是督促县住建部门加快农村敬老院消防设施建设工程验收工作，加快4家改扩建敬老院施工单位施工进度，确保如期完工。二是尽快确定社区康养中心设计单位，拿出设计方案，购买服务设施，确保年底顺利开展试运营；三是继续督促各养老机构服务水平提升，配齐配强管理护理人员；四是督促中标单位尽快签订空调和电视机采购合同，按时进行配送和安装工作，督促乡镇积极与当地市场监管部门协商，办理卫生经营许可证，完成敬老院明厨亮灶工程；五是继续做好2020年度县低收入老人养老服务补贴和失能老人护理补贴、高龄津贴、社会办（公建民营）养老机构运营补贴申报审批、打卡发放工作。

（三）社会事务工作。一是加强工作调度，扭转火化率下滑形势；二是抓住县人大调研机会，努力在县级层面解决土地和资金问题，推动我县城乡公益性公墓建设；三是健全完善收养评估机制，通过购买服务方式面向社会选定有资质的评估机构。

（四）儿童福利工作。一是做好孤儿和事实无人抚养儿童政策扩面的宣传，申报对象的审批及资金发放工作，确保不错保、不漏保；二是做好农村留守儿童和困境儿童关爱保护“政策宣讲进村（居）”活动。

（五）社会组织工作。一是继续规范实施社会组织登记工作；二是严格把关，规范完成社会组织2019年度检查；三是加强社会组织党建工作，不断扩大社会组织党建工作覆盖面；四是综合运用年检、抽查、信用管理等手段规范社会组织管理；五是争取建立社会组织行政执法机制，充实行政执法人员。

（六）基层政权和社区治理工作。继续推进城乡社区建设工作，推动社区网格化服务管理；与规划部门协调沟通，对我县未来新建小区配套的社区用房和养老用房进行规范化；根据省市文件要求，进一步加强农村社区协商规范化建设；推动我县城关镇五岳社区智慧社区建设工作。

（七）区划地名工作。广泛宣传《地名管理条例》、《行政区划管理条例》和《省管理办法》；管理好住宅区、标志性建筑物和道路命名工作；推动我县城镇化建设，加快推进乡镇政府驻地村和城关镇城中村村改社区；出版《县城区标准地名图》；待省撤乡设镇标准出台后（与省厅对接，7月将出台），启动冯瓴乡和临淮岗乡撤乡设镇工作；做好联检工作完成叶集线联检资料的汇总、立卷和上报工作。

群众之家申报材料范文第8篇

__，男，汉族，1979年8月出生于一个普通农民之家，1992年带着对共产主义的美好憧憬和坚定信心，光荣的加入了中国共产主义青年团。至此，“从严要求自己，无愧于共产主义接班人”成了伴他成长的座右铭。

他毕业于中南财经政法大学，当年七月走上现在工作岗位——湖北省__市__县人民检察院。此后，曾先后在公诉科、侦查监督科、反贪局担任内勤。12月，根据工作需要，他被调整到办公室担任办事员，从事文秘、收发等职，兼任档案管理员、统计员，并协助开展宣传调研工作。作为年轻的共青团员，在几年的内勤工作过程中，郭斌同志凭着坚定的共产主义信念和无私奉献的敬业精神，凭着踏实的工作态度、显著的工作业绩、突出的工作表现，赢得了领导和同事的充分肯定，先后获得( ）“办事能手”、“党校优秀学员”等称号，期间曾撰写调研文章多篇，在市、县级检察系统论文评比中多次获奖。

一、具有较高的政治素质

多年来郭斌同志始终把政治素质放在第一位，拥护党的领导，具有较强的政治敏感性和政治鉴别力，不断学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，时刻关注党的方针、政策，努力提高政治理论水平和政策水平。在思想作风和工作作风上，牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、服务先于一切的公仆观，把全心全意为人民服务当作自己唯一的宗旨，自觉做到忠于职守，奋发有为。在政治纪律上，从严要求自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉接受组织和群众的监督。在个人品德方面，为人正直，待人诚恳，与人为善，谦虚稳重。

二、具有奉献的敬业精神

内勤工作是份辛苦的工作，要求具有甘于幕后、默默奉献的敬业精神，有吃得苦、耐得劳的平和心态。郭斌同志自参加工作以来，始终坚持“勤奋做事、低调作人”，不怕苦、不怕累，在实现工作价值的过程中体现了个人价值。在公诉科、侦查监督科、反贪局担任内勤期间，他不但虚心向科长、同事们请教各种工作中遇到的新情况、新问题，而且经常鞭策和激励自己勤于学习，善于思考，使自己不仅快速具备了履行职能所需的专业知识和技巧，较好的完成了自己的内勤工作任务，而且不断适应时代要求，在调查研究、公文写作等方面，不断写出有份量的文章和报告，所获得的荣誉证书已装满一个手提包。

多年的辛勤耕耘和默默奉献，他付出了她辛劳的汗水和心血。虽然辛苦，但他从一点一滴中感受着收获的乐趣，感受着自身价值的存在和体现。

三、具有较强的协调能力

他深知只有加强协调，妥善处理好方方面面的关系，才能增强团结，促进工作。几年来，郭斌同志牢记服务之本，恪守服务之责，办好服务之事，服从大局，正确面对得与失、成与败、表扬和批评，在工作中，他全力维护领导权威，全力维护机关形象，全力维护同事团结，全力维护整体效能。

四、具有向上的进取风貌

群众之家申报材料范文第9篇

****化工有限公司

职业道德建设事迹材料

近年来，****化工有限公司认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，带领公司职工深入学习《公民道德建设实施纲要》，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓，在漯河市改革和经济发展中取得了一些成绩。同时，在公司全体员工的努力工作下，职业道德建设工作蓬勃开展，公司步入了健康发展的快车道。

一、企业基本情况

****化工有限公司（以下简称颍青化工），是以化学肥料生产、热电供应为主，兼有甲醇、甲醛等多种化工产品的综合性化工企业。

**化工的前身是临颍县化肥厂，原创：2003年，按照省市县产权制度改革的有关精神，进行了企业改制，现已成为拥有固定资产2亿元、员工1200余名的股份制企业。公司主要生产装置能力为：年产12万吨合成氨、15万吨尿素、18万吨碳铵、4万吨甲醛、2万吨甲醇以及2×6000千瓦热电机组，具有合成氨联产尿素、热电、甲醇的良性发展态势。

公司曾先后荣获全国化工思想政治工作先进单位、河南省五一劳动奖状、河南省重合同守信用企业、中国工商银行河南省分行AA级信用企业、河南省化工行业五面旗帜之一，是2004年度河南省优秀民营企业、漯河市“重点工业300亿振兴计划”先进单位、临颍县特殊贡献企业。

公司于2004年顺利通过了ISO9000质量体系认证。主导产品“颍青”牌尿素荣获河南省重点保护产品、河南省免检产品，畅销河南、广东、广西、湖南、湖北、上海等全国20多个省市。

公司历经30多年的技术创新和壮大发展，生产装置达到了较高的运行水平，关键设备采用了先进节能和专利技术。例如：双甲新工艺、膜回收技术、吹风气回收、新型水膜除尘及尿素深度水解技术、烟道气净除尘环保节能技术等。一系列的技术革新和力量整合，特别是公司合成氨联电、联醇、联产尿素等良性发展优势，使企业发展前景更为广阔明朗，凸显出了蓄势腾飞的强劲势头。

二、以人为本，抓好普法教育、思想道德教育工作。

多年的工作实践证明，各种违法犯罪和治安问题，归根到底是人的问题。因此公司领导认为，提高员工素质，教育员工奉公守法，使他们成为有理想、有道德、有纪律、有文化的新型工人，并且成为知法、守法、护法的公民，鼓励员工自觉维护社会治安秩序，同时对员工进行思想道德教育，不断增强员工的法制道德观念，提高员工遵纪守法的自觉性，有效地预防和减少犯罪。2005年以来，我们一是聘请了县司法局两名律师为企业的常年法律顾问，让员工集中学习了《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、《治安处罚条例》等法律法规知识，坚持周二、周五学习和督查制度，严格把关，督促学习。同时，打印下发了法律知识复习提纲，对全员进行了法律、法规知识考试验收，对前十名进行了奖励，对后十名进行了处罚。并于今年8月分份举办了法律知识和安全知识竞赛活动。二是专门成立了法制培训基地，组织中层副职以上干部集中收看了倡廉电视录像。对管理人员和财务、供应、销售业务人员，每年集中进行法制培训2—3次，培训人数400余人次，使业务人员学法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。通过这一系列的教育，极大地增强了全体干部员工的法制观念和法律意识，也提高了公司领导干部依法办事，依法管理的政策理论水平。全年无一例违法犯罪案件和侵犯职工权益的案件发生。历年来，颍青化工在各项决策和各项制度的制定上，都反复比对国家的政策、法规，若无违背，方下达实施，从上到下都有效地避免和杜绝了违法事件的发生。从而为企业搞好职业道德建设工作奠定了坚实的思想基础。三是专门设立了“支农”宣传车和服务车，积极帮助农民朋友，了解化肥的正确施肥方法和相关知识，有力支援了“三农”，服务了人民群众，树立了良好的企业形象。

三、培育企业文化，陶冶职工情操，形成良好的道德风尚。

颍青化工之所以历经三十余年长盛不衰，与公司历任党政工领导班子亲自倡导和亲手培育的企业文化密不可分。为了培育优秀企业文化，公司党委、董事会、经理层，围绕不同时期的主要任务，开展了丰富多彩的读书演讲赛、歌咏比赛、职工运动会等员工喜闻乐见的活动。多年来，为了职工的身心健康，颍青化工投资30万元，建起了职工文体活动中心。今年，又投资数万元，新购买了十套健身器材。今年8月份在全公司开展义务捡二煤活动，职工们奋勇争先，无私奉献，为企业降本增效贡献了一份力量。同时积极举办歌咏比赛、文艺汇演等多项活动，扩建和充实了职工文化活动中心，购买了大批技术和文艺书籍。这样以来，既丰富了职工的文化生活，又强健了体魄，陶冶了职工情操，激发了创业激情。近年来，公司获得了1993年河南省文明单位，1996年度河南省石化系统思想政治工作优秀企业、全国思想政治工作先进单位，2003年度临颍县文明单位、河南省厂务公开先进单位、河南省模范职工之家、全国“安康杯”竞赛先进单位，2004年度临颍县工业特殊贡献企业、临颍县宣传思想工作先进单位、河南省重合同守信用先进单位等荣誉称号。

同时，企业党政领导班子能够严格按照领导干部廉洁自律工作意见和有关规定，模范带头，廉洁从政，勤奋工作，无私奉献，在企业改革中勇于创新、务求实效，同时加强了对自己配偶、子女和身边人的教育管理，严于律己，自警自励，做到了廉政为民，干净干事，保持了共产党员的先进性，在职工群众中拥有较高的威望。他们严管理，抓落实，倡导体制创新，严格规章制度，逐步使企业步入了现代企业制度的管理轨道，增强了企业的凝聚力和向心力，取得了显著的效果。特别是在公司设立了厂务公开栏和意见箱，定期对工资奖金、小车费、招待费、通讯费、物价进行公开，对职工群众提出的意见定期给予反馈和答复。自2003年企业产权制度改革后，颍青化工认真维护了广大职工的切身利益，充分调动了职工参与决策的积极性，实现了国家、企业、职工的三赢局面，使企业呈现出一派昂扬向上的蓬勃朝气和活力。

总之，经验和成绩的取得，是与上级领导的支持和关怀分不开的。在今后的工作中，颍青化工将继续加强职业道德建设，持之以恒，勇于创新，结合企业自身的实际，不断探索新途径，总结新经验，把蕴藏在广大职工群众中的创业激情引导好、保护好、发挥好，并凝聚起来，使之成为企业创新与发展的不竭动力。

漯河市职业道德建设十佳单位申报材料

河南颍青化工有限公司

职业道德建设事迹简介

近年来，河南颍青化工有限公司认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，带领公司职工深入学习《公民道德建设实施纲要》，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓，原创：在漯河市改革和经济发展中取得了一些成绩。同时，在公司全体员工的努力工作下，职业道德建设工作蓬勃开展，公司步入了健康发展的快车道。

一、以人为本，抓好普法教育、思想道德教育工作。一是聘请了县司法局两名律师为企业的常年法律顾问，让员工集中学习了《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、《治安处罚条例》等法律法规知识。二是专门成立了法制培训基地，组织中层副职以上干部集中收看了倡廉电视录像。对管理人员和财务、供应、销售业务人员，每年集中进行法制培训2—3次，培训人数400余人次，使业务人员学法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是专门设立了“支农”宣传车和服务车，积极帮助农民朋友，了解化肥的正确施肥方法和相关知识，有力支援了“三农”，服务了人民群众，树立了良好的企业形象。

群众之家申报材料范文第10篇

一、目标任务

全省城乡社区建设“双百”示范工程和社区专业化社工服务“百千万”工程落实我市任务目标为：新打造7个城市示范社区、20个农村样板社区（不包括已获得命名表彰的国家、省级和谐示范社区），全市42个城市社区达标（达标率60%以上）、379个行政村启动农村社区建设（覆盖率达到60%）。全市城乡一体化示范乡镇要新建或改建1个500平方米以上农村样板社区，推进农村社区建设步伐。在全市城乡建设7个专业化社区服务实验基地；招聘62名专职社工从事社区服务（每社区1名）；定向培养590名职业化、专业化社区服务人才，打造一支专业化社区社会工作人才队伍，使之成为凝聚社会力量，推动社会建设，促进社会和谐的重要支撑。

二、工作标准

（一）全省城乡社区建设“双百”工程实施标准

1、服务设施建设标准。7个城市示范社区服务面积不低于1000平方米，20个农村样板社区服务面积不低于500平方米的标准建设，各项活动用房面积要占社区建设面积的80%以上。

2、规范社区服务管理。城乡“双百”示范社区，不论新建、改扩建或功能调整社区，都要以打造新一轮和谐示范社区为目标，实施标准化服务，走特色型社区创建之路。城市示范社区管理服务要达到《省和谐社区创建标准》和《特色型社区建设考核标准》要求，农村样板社区的建设要符合《农村社区建设实施方案》、《农村社区建设“三新”活动方案》规定，切实提升社区服务管理水平。

3、同步建设信息化系统。为不断提高社区服务效能，满足群众信息化服务需求，城乡“双百”示范社区要在规范用房建设和服务标准的基础上，同步开展社区信息化建设，采取信息化服务方式和手段，依托社区服务热线或社区服务网络平台等载体，为群众提供快、优、全的社区服务。

4、配套建好为老服务设施。城市示范社区和农村样板社区在为老服务中要发挥示范作用，新建或改扩建的社区服务面积中，要设有标准化的社区老年人日间照料中心，配备一定数量的日间照料床位、社区配餐室和老年活动室，为社区老年群体提供优质服务。

各地将《全省城乡社区建设“双百”示范社区申报表》（附件2）和实施方案统一汇总后，于3月22日前上报市社区建设领导小组办公室。每月，各地将实施情况进行上报；每季度，全市对重点新建社区项目开展专项督察，督察结果定期报告省政府。

（二）全省社区专业化社工服务“百千万”工程实施标准

1、建设7个实验基地。各地申报1个城乡社区作为职业化专业化社区服务实验基地，由省民政厅统一评估验收，统一命名挂牌。达标条件：社区服务面积达到500平方米以上，有社区学校或可容纳50人以上的培训场所及完善的社区服务设施；社区服务能满足社区居民的社区养老、帮扶救助、医疗卫生、就业社保、培训教育、人口计生、文体教育、治安调访、心理咨询及家政中介等社区服务需求；有一支以社区党组织和社区居委会成员为骨干、以社区专职工作人员为重点、以社区志愿者为补充，具有年轻化、知识化特征，职业化、专业化水平的社区服务人才队伍；有开展社区服务的专项经费，社区工作人员的补贴、工资及社会保险等福利待遇得到落实；有运行良好的社区共建机制，能够调动社区单位积极参与社区服务，经常开展丰富多彩的社区活动，群众参与度和满意度较高。

各地要在5月25日前将社区申报材料（3000字）、相关佐证材料（电子版）、《全省专业化社区服务实验基地申报表》（附件3）统一汇总后报市社区建设领导小组办公室，全省将于8月进行命名挂牌。

2、招聘62名专职社工。各地通过开发公益性岗位、政府购买服务，每个社区要新招聘1名法律、卫生、教育、社会工作等专业的高校毕业生，或考取社工师资格的社区工作者，充实到社区岗位。鼓励大中专毕业生、复转军人、社会工作人员投身社区服务工作。通过多种选人用人渠道，把具有高层学历、专业化水平、善于做群众工作的年轻人才选聘到城乡社区服务工作岗位。积极落实所聘用人员的工资和社会保险等福利待遇。

各地要在6月25日前全面完成招聘任务，并将工作完成情况，包括工作方案、经验做法、成果总结及《全省专职社区工作者招聘人员信息汇总表》（附件4）等，报市社区建设领导小组办公室。

3、培训590名社区工作者。在全市建立社区社会工作人才资源储备库，通过市、县、乡（街道）三级联动模式，将全市590名社区工作者纳入全市社区人才资源储备库，对全员开展市、县级专项培训。各地要制定社区服务人才培养计划，对纳入人才储备库的社区工作者分批分期开展专项培训。同时动员和组织社区工作者参加社会工作职业资格考试，切实提升社区工作者的职业技能，力争使纳入全市社区人才资源储备库的590名社区工作者三年内全部达到相应的专业化水平，确保持证上岗。

各地在8月25日前按照任务分解计划完成社区专职工作人才储备工作。具体人员名单由各地统一汇总，并填写《全省培养社区服务人才信息汇总表》（附件5），报市社区建设领导小组办公室，由省民政厅统一颁发社区专职工作者培训证书。

三、具体要求

（一）加强组织领导。城乡社区建设“双百”示范工程和社区专业化社工服务“百千万”工程列入省政府工作报告，成为推进民生和社会事业的实事。各地要高度重视，充分发挥在社区建设中的领导作用，把此项工作纳入重要工作日程，形成具体方案,有计划、有步骤推进实施。要明确推进此项工作的牵头部门和责任单位，根据各项目标要求，落实责任，确保取得工作实效。

（二）提供资金保障。《市推进城乡经济社会发展一体化示范乡镇及社区工作方案》确定在全市10个示范乡镇各建设1个新型农村样板社区，要高标准建设，社区服务中心面积要达到500平方米以上，按照“三站七室一家一院一场一栏”名配置，即：卫生服务站、信息服务站、村民事务代办站；党支部办公室、村委会办公室、警务调解室、计生服务室、图书阅览室、文化娱乐室、综合活动室；群团协会之家、社区文化大院、室外休闲健身广场（面积要达到3000平方米以上）和村务公开栏。市政府“以奖”方式的奖励资金以及各地每年投入的财政资金，要重点用于示范乡镇和新型农村社区基础设施建设任务，为村民提供服务活动场所。要加大专项资金投入，大力开发社区服务公益性岗位，积极开展职业化专业化培训，为社区专业化社工服务“百千万”工程的全面落实提供资金保障。省民政厅将利用专项资金，对工作推进力度大、取得明显成效的地区给予一定的政策支持，各地要加大争取资金力度。

（三）建立政策机制。在城乡社区建设“双百”示范社区创建中，要发挥部门作用，出台工商登记、税收减免、土地划拨、建设审批、资金投入等方面的优惠扶持政策。各地要深入开展调查研究，围绕社区工作岗位设置、专职社区工作人才培养、社区工作者福利待遇等方面问题，制定配套政策、形成指导性意见。