领导干部事迹材料范文

领导干部事迹材料范文第1篇

不熟悉供电所服务区域的地形地貌，刚来到营抄班。热情极高。清早推着自行车跟班长出发了骑了约摸2公里就是山路了只好推着车前进。不过几分钟路程，便没了路呈现在面前的一片山林，林中一条荆棘丛生的羊肠小道伸向远方。学着班长，将自行车往肩上一扛继续赶路。行伍出身的七尺男儿竟然向班长提出要歇息会儿再走，班长只好依了稍息了片刻。一杯茶功夫，俩又扛着车登山了待到达山顶，太阳已经偏西，而山顶上的用户居然只有两户。搬梯子、抄完表，满头大汗的直叫“饿了只见班长从工作包里掏出两袋方便面，说：干我这一行，想按时吃饭，不饿肚子是万万不可能的刚出发时的那股热情旋即烟消云散。就着向农户讨来的一杯开水，吃完了入行以来的第一顿“饭”带着满腹牢骚，跟着班长又踏上了新的征程。一个月下来，总算对供电所辖区的情况有了个轮廓。

1971年与松木坪电厂合并，1979年发电供电分离遂成立了荆州地区河田坪供电所。1995年与松滋电力局合并，年又与庆贺寺供电所合并，成立供电所。原来该所历史积淀如此丰厚。所供电服务区包括镇大部分、斯家场镇部分、洈水镇部分、宜都市松木坪镇部分共38个行政村，295个村民小组，11100个农户和集镇3000居民户，加上辖区内的松宜矿区、双七水泥公司等省地市大宗工矿企业用户。松滋市供电面积最大的供电所。供电线路含10kv17条全长157.5km380v220v低压线路650条，全长698km共有变压器190台。年售电1亿kwh,1961年这里是一座火力发电厂。松滋供电线路最长的单位之一。服务面积大，供电线路长营抄员的工作量就大。1999年独自一人至四方岭村的打磨山去抄表，爬至山顶突降大雪，扛着车找不着路在哪里，一个片区抄表下来，已经伸手不见五指。只得将车寄放在农户，借了个电筒摸索着步行下山。赶到所里，墙上的挂钟已敲响了11响。回到家里，妻子不无担心的说：怎么？总是加夜班吗？看着床上熟睡的仅有两岁的孩子，觉着欠他母子太多太多。平凡的工作就是这样，天天做，天天总有做不完的事。

骑自行车到桃树片的卓屋沟抄表，年的一天。工作中遭遇下暴雨涨大水，扛着车行进在河床上的跌入河流中，顽强地爬起来，就着身上湿淋淋的衣服硬是将那个片区的几户抄完了才赶回家。此时他身上已无法分清是河水还是汗水了就是这样一个人，自己的工作任务，从来不要领导为他多费神。21年来他走过的路连起来有20万公里，可以绕大半个地球。这一路上洒满了默默奉献的多少汗水啊！二十一年沧桑岁月，播种着敬业的情思鉴于扎实的工作作风，和骄人的工作业绩，供电所于年元月任命他为副所长，分管营销工作。职位变了但他全心全意为人民服务的本色没有变，继续和他那帮铁杆兄弟们跋涉在辖区近15000用户所在山山水水之间。用户们原来就知道他热心肠，好说话。现在升为领导了大家就更是大事小事不断找他啦。

冰灾异常凶猛，年元月。吴家包村一个台区线路故障，接到电话时已是傍晚。由于心急，骑着刚买的摩托车就急速前行，不料半路上与人相撞，腿子受伤，闻讯赶来的救护人员赶到时听他讲的第一句话居然是抢修人员把人家电路修好没有？被送进医院，仅作了个简单包扎就又上了维修前线。同年腊月29用户半夜打来电话说电没了外面正打着冰砖，骑上车赶到十多公里之外帮农户排出了故障。正喝茶时又一个催修的电话打来了昨天是员工只要自己做好就行；今天是领导，除自己要求更高以外，还必须保证所分管的工作圆满、出色。上任后创造性的开展工作，形成了一整套行之有效的管理思想和方法。如制定“用电服务十项承诺”开展“优质、方便、规范、真诚”岗位服务比武练兵活动，极大地调动了员工的工作积极性。仅年就为800多用户更换了计量表，对松宜矿务局居民区进行了1100多户的新表安装。还积极开展增供扩销宣传，加强报装管理，最大限度的满足人民用电需求。鉴于报修的用户随意性大，建立了电力110制度，24小时值班。做到随叫随到受到服务区人民的高度赞赏。针对松宜煤业电费回收难度大的问题，采取“五定”工作思路，定专班、定专人、定任务、定责任定奖惩。建立了电费回收考核制度采用量化评分的办法，强化了责任意识。大大调动了营销人员的积极性和主动性。年又一次实现了全年电费上解结零。

领导干部事迹材料范文第2篇

带着高度的责任心真情折射实干精神

打铁先要自身硬，同志坚持用邓小平理论、“三个代表”先进思想和科学发展观的理论武装思想，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，通过各种途径学习组工工作的新经验，并运用于工作实践。从军队转业至省政协办公厅人事处以来，结合自身工作制定切实可行的学习计划，积极参加机关组织的政治学习，做笔记，写心得，带头畅谈学习心得体会。积极报名参加政治理论培训班，不论工作忙闲，按时上课，学习中取得了优异成绩。平时积极参加机关读书会，认真学习，勤于思考，善于结合工作开展学习，对找到的问题有针对性地在工作中努力改正。对自己热爱的组织人事工作，能够从组织人事政策、策略等方面进行钻研和学习，认真撰写研讨文章，先后有多篇文章在机关内部刊物交流发表。政治坚定，作风过硬，平时模范带头遵守党纪条规，自觉树立服务意识，表现出较好的先锋模范作用。

作为组织人事部门的干部，同志时常提醒自己，“一定要严于律己，要为全局干部当好表率”。工作中，他以公平、公正、公开为准则，树立正确的权力观、地位观、利益观。不分亲疏远近，符合政策、有关卫生系统干部职工切身利益的事情，他责无旁贷，别人想不到的，他就替人想到了，并且帮着办好了。条件不够，违犯原则的事，他坚决不干。几年来，无论是干部调整、晋职晋级，还是评先评优、福利保障等方方面面，他都能坚持原则、严格程序，做到一视同仁、公平公正。尤其在选人用人上，全局上下对他公道正派的工作态度，坚持原则的工作作风非常满意。

作为组织人事处处长，处于要职岗位，大家都说他是“豪华处长”。但是，这个“豪华”不是指钱权利的实惠，而是在夸他任劳任怨的工作实绩。每当局里领导层人手不足，他就当仁不让地挑起重担。办公室主任轮岗暂空，他兼任；纪检组长调动新任未到位，他兼任；机关党建、干部保健工作局领导分管不过来，他监管；另外，组织人事、医学考试、人才工作、工作、老干工作等等千头万绪都在他职责范围内，工作量大，工作推进难度大，但他从不叫苦，有条不紊抓出成效。如今，组织人事工作、医学考试走上正轨，人才引进工作严格有序，工作有声有色，老干工作丰富扎实。

带着强烈的事业心激情演绎开拓精神

公务员管理是卫生局组织人事处处的一项重要职能，选好一个公务员，配强一个班子，对卫生事业发展至关重要。多年来，同志认真做好公务员考核、管理工作，每年年末他都抽出一个半月到两个月时间对局直单位公务员全面进行考核和测评，每到一个单位他都认真听取每位公务员的述职报告，并与他们谈话，为局党委了解公务员、使用公务员提供了可靠依据。年初，他积极协助局党委考核调整配备了局直个单位领导班子，一次调整名公务员，三天内全部到岗。选拔中，他还协助局党委大胆面向社会公开招聘院长，并且积极举荐了一批学历层次较高的年轻公务员，较好地改善了基层领导干部队伍结构。同时，在开拓新局面上，他有股明知山有虎偏向虎山行的闯劲。早年局里承担的卫生资格考试管理混乱，区督考每次都摇头叹息，一度要取消州级考点，但是他来之后，一手规范建立考务制度，上下协调，考试工作逐年走上正轨，2010年荣获区考试先进集体，并在全区考试工作会议上做了经验交流发言。

打造一流工作团队，是做好组织人事工作的基础，为此，在深入学习实践科学发展观等活动中，他以此为契机带领处同志积极参与，进一步加强组工干部政治理论学习。他说，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把组织人事工作做好，就要不断学习，更新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。一年来，他督促处坚持每周一的集中学习制度，利用业余时间，带头写读书笔记、心得体会等，执笔撰写的理论文章《》在发表。。在实际工作中，他积极发挥传帮带作用，加强组工干部对干部工作业务、干部教育培训、干部监督、人才工作及信息化建设等本职业务的学习与运用，加强对当代政治、经济、科技、历史、文化、法律、金融、外贸、管理等综合知识的学习与研究，全面提高组工干部解决实际问题的素质和能力。

带着真挚的儿女心亲情彰显奉献精神

在老干部工作上，他积极开展适合老同志特点和需要的活动。每年都组织老同志旅游一次，畅游了等地，使老同志游览了祖国的大好河山，陶冶了思想情操，焕发了青春活力。同时同志还亲自为老干部举办了岁生日晚会，赠送了鲜花和生日蛋糕，使这位老同志感动的彻夜未眠，并连夜写信表示感谢，这位战争年代背过抢、跨过江的老革命感动地说，“处长真好的，不是亲人，胜似亲人，使我感到党的温暖，同志之间的感情，上级领导的关心与爱护”。同时，他组织离退休老同志参加各种学习。为了提高老同志的情趣,还积极组织大家参加老年大学的学习，好多老同志参加了书法、国画、摄影、保健等学科的学习。目前，已有好多人取得了较好的成绩，有的人书画作品经常在省级报纸杂志上发表，有的人举办了个人书画展，参加了全市、全国的书画比赛，并获得奖项。同时，还经常组织老同志参加歌吟比赛、球类、棋类比赛，重要节日如春节还要召开联欢会。通过这些活动不仅使老同志找到了人生的乐趣，促进了健康，而且增加了老干部之间的沟通，更加激发了他们对卫生事业的热爱，发挥余热，积极出主意想办法，支持市卫生事业发展。

近年来，同志在工作促进两地经济、政治、文化交流和招商引资是工作的重中之重，三年来，他几乎抓住所有机会为此而努力。来到县不久，同志就与县招商团参加了当年的投洽会”，抓住“投洽会”强大的人流、物流和信息流机遇，积极宣传，并且争取资金万元，促使县与市结成了友好县市，县医院与医院结为了友好医院。同时他还争取民营企业支持，筹集资金万多元，为招商引资、争取资金，他流过多少汗水无人知晓；为促进闽经济文化交流，他在之间奔忙过多少次无人知晓；而他用汗水浇灌的友谊之花开得正艳。

办公室的干部努尔沙拉，丈夫长期瘫痪在床，两个儿子都在上学，家庭非常困难。努尔沙拉的大儿子从警校毕业，他亲自跑相关部门，托私人关系，几经周折，为他办妥了参军入伍的手续。想起这些，努尔沙拉心怀感激。

2006年他刚来局里时，办公经费相当紧张，办公设施陈旧简陋。一位老同志因不满办公桌太旧而大发脾气，他主动让出自己半新的办公桌给他用，让老同志心服口服。生活上，他对自己的要求非常严，凡事总想着别人、让着别人。他工作上向高标准看齐，生活上，一直追求低标准，不铺张不高调，艰苦朴素，大公无私，处处替别人着想，甘于吃亏，乐于奉献的精神在全局干部职工中为组工干部树立了良好的形象。

领导干部事迹材料范文第3篇

交通系统领导干部个人先进事迹材料

他没有惊天动地的丰功伟绩,只是默默地奉献于他钟情的交通事业，心系交通情系路，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他为某市的交通事业发展呕心沥血，多次受到上级的表彰。特别是近几年来，公路交通的长足发展，有力地拉动了地区经济快速增长，为农牧民脱贫致富奠定了交通基础。群众亲切地称他为“路局长”。严以律已　宽以待人

某同志常说：“我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想，想人民所想，急人民所急，只有这样，人民才能信任我们，拥护我们，才能同我们一起战胜前进中的各种困难。”他是这样说的，也是这样做的。职工有困难，他想办法给予解决，特别是道班工人从事养护工作几十年，子女就业困难，针对这一实际情况，他积极争取人事劳动部门的支持，解决一线职工的后顾之忧，近年来为养路工人安排子女就业130多人。对个别生活困难的，他从自己的工资里挤出部分带头捐献。他就是这样吃苦在前，享受在后，多少年来，在他的时间表里，没有星期天、节假日，除了工作还是工作，有时为了工作，他可以干到深夜，不能回家就睡在办公室的沙发上，到外地出差或下乡施工加班加点更是家常便饭。当随行的同志劳累一天后已经进入梦乡,他却仍然在考虑工作、整理材料、研究问题。1999年，在国道**段建设的关键时刻，他亲临一线，既是指挥员又是检查员，在60余天的时间里，和民工吃住在一起，白天一身泥，晚上住在苫布搭成的工棚内，由于休息不好，劳累过度，路修好了，他却病倒了。1998年3月，*局长下乡到了**，听说*学校18名蒙古族儿童失学，他到了学校，看着孩子们企盼的眼睛，他说：“勒紧裤带让孩子们上学。”带头捐款1000元，18名**儿童重返校园；1998年8月，南方和东北地区遭受特大洪灾，他号召全系统职工捐款为灾区人民重建家园献上草原人民的一份心意，他带头捐款1000元，全系统捐款100万元支援灾区；1999年，交通局包扶**，在摸底调查贫困户时，有3名失学儿童，他又带头捐款500元，使3名失学儿童重新踏入校门；20xx年，市运输公司一名职工移植肾脏，他带头捐款500元；20xx年，内蒙东部区遭受雪灾，他又带头捐款800元；20xx年他捐款1000元资助两名失学女童重返校园；20xx年在防控非典时带头捐款1000元；20xx年一名养护职工小孩患败血症他带头捐款800元。

为官一任　造福一方

某市地处某，沙化严重，公路建设极其困难。全市*个旗市四个是国贫旗，四个是区贫旗，贫困的原因在哪里，如何摆脱贫困，找准坐标是走出困境的第一步，而这第一步就是“要想富，先修路”、“公路通、百业兴”，1998年2月，某走马上任，对全市公路交通发展现状进行了调查了解，针对交通“瓶颈”问题，提出一系列加快公路发展的办法。他说：“在其位，谋其政，不挂空头衔，不当名誉局长，要干就干出样子来！”他上跑经费，下搞调查，号召大家要“摸实情，想实招，办实事，见实效，创实绩”，带领一班人深入基层，调查研究，分析论证。他走遍了某的山山水水，功能不负有心人，经过几年的艰苦努力，某市公路交通得到长足发展。到目前，全市公路通车总里程达到13500公里，其中等级公路9500公里，黑色路面5350公里，分别是“八五”末的75、115和92.6，我市境内两条国道、四条省道全部实现黑色化，公路密度每百平方公里达到13.8公里，在“八五”末的基础上每百平方公里提高了10.1公里，超过了全区公路密度平均水平；20xx年实现旗旗通油路，六个旗区实现乡乡通油路，一个乡实现村村通油路。全市92的乡苏木镇通了油路，99的村嗄查通了汽车，94的村嗄查通了班车。公路平均好路率和国省干线、地方道路平均好路率分别比“八五”末提高了57.2、55.6、72.1个百分点，在全自治区的位置前移9位。全市民用汽车拥有量达85000辆，比“八五”末增长了638；客运班线达到578条，是“八五”末的6.2倍，七年累计完成客、货运量和客、货周转量分别是“八五”末的2.86、2.45、2.63和2.46倍。全市累计征收各项交通规费在“八五”末的基础上翻了两番。全系统共建成文明单位107个，占单位总数的88。特别是“十五”以来，全市累计完成公路建设投资55.3亿元，新增黑色路面20xx多公里，形成了阡陌纵横、等级显著提高的公路网络，为某市交通建设谱写了有口皆碑的政绩。

深入实际，调查研究

为了掌握交通工作的主动权，保证决策的正确性，及时探索解决事关交通全局的热情、难点问题，他每年都要到乡苏木镇、村嘎查了解公路建设情况。就20xx年，先后深入八个旗区70多个乡苏木镇、300多 个村嘎查和20多个厂矿企业和工业园区，一方面检查交通工作部署的贯彻落实情况，另一方面研究探讨做好今后交通各项工作的思路和具体措施，协调解决公路建设中存在的突出困难和具体问题，特别是资金问题；通过近80天的深入调查研究，对全市交通建设情况、存在的问题有了进一步了解，为交通决策提供了可靠依据，在班子各成员中也形成了深入调查研究、关心群众疾苦、为群众排忧解难的良好氛围，为各项目标任务的完成奠定了基础。为从根本上解决我市公路建设资金短缺的问题，用近90天的时间向上跑资金、跑项目。全年，累计向上争取资金1亿元，重大公路工程立项的近5项。

创新思路、促进发展。针对发展变化的新形式、新任务和新要求，围绕加快公路建设这条主线，在调查研究的基础上，深入思考，提出了加快交通建设的建议和意见，通过实际操作，是符合我市交通建设实际的。全年全市公路建设涉及148条线路（旗、乡、村公路144条），完成路基工程20xx.3公里，路面工程2219.2公里，是目标任务的311.9，其中新增公路里程864公里（新改建油路597.7公里），打通不通公路的村嘎查65个，是目标任务的130，累计完成公路建设投资33.15亿元。8月底，**国道**至**122公里，**线**铺至**46公里高速公路开工。加大养护资金的投入，采取机械化养护、大道班养护和切块包干养护等办法，取得成效。全市平均好路率达到89.6，超目标任务1.6个百分点，其中，国省干线平均好路率90，旗县公路平均好路率达到87。进一步极大“绿色通道”建设力度，把公路绿化与防风治沙、防止水土流失、美化环境结合起来，改善路容、路貌。全市累计完成公路绿化250公里，治理公路沙害10万亩。全面完成了**国道某境内段183公里文明样板路和安保工程；**国道某境内段450公里“千里国道文明线”创建取得突破性进展。

当好班长　带好队伍

班子团结与否，是事业兴衰的关键。他经常说：团结就是力量，团结就是财富，不但要搞好团结，维护团结，更应该顾全团结，巩固团结，他领导的班子在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，发生失误不责备，受了委屈不自卑，棘手问题靠前站，敏感问题多商议；在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，心要想到，力要尽到，使大家感到集体的温暖，从而增强班子的吸引力和凝聚力。他带头垂范，给自己定了四条准则：有强烈的群众观念，有良好的民主观念，有牢固的组织观念，有较强的协调能力。班子之间形成了团结、务实、开拓、创新的战斗集体，这样使系统职工在树交通形象，争名升位起到积极的推动作用。把精神文明建设真正落实到职工的言行举止中。修路施工每年有，下去住到农牧民家中,从不占一分钱的便宜,院子打扫的干干净净，水缸担得满满得。群众称他们是现代的“新红军”。花开于春，果结于秋，他带领职工营造了精神文明建设的春天,也收获了交通全面建设的硕果。近年来先后多次被自治区交通厅评为“公路建设先进单位”、“乡村公路建设先进单位”，被自治区党委、政府命名为自治区级文明单位,连续七年被市委、市政府评为“实绩突出单位”。

他本人多次被上级评为“优秀共产党员”、“精神文明建设标兵”、“先进工作者”，1998年被评为全市“十大杰出青年”，20xx年被市委、市政府授予三等功，20xx年被市委、市政府授予二等功，20xx年被自治区党委、政府评为全自治区公路建设先进个人。

某同志以一名共产党员的赤热情怀和为民办实事的工作业绩，赢得了上级领导和人民群众的好评。人们称他是“敬业务实的好局长”，这不仅仅是一名赞美词，是一块丰碑，将记载某倾心公路交通建设的历史。他说：“大路大富，好路早富”。是的，他的情怀在这片热土地上，某这片热土正酝酿着再度辉煌。

在谈到今后的公路交通建设，某同志说：今年来我市公路交通虽然有了长足发展，但是，还不很发达，发展的任务紧迫而繁重。在今后6年（到20xx年）将根据大交通流量、高运输密度、高等级标准的要求进行交通构架和建设，基本形成“三横四纵十出口”为主骨架的内畅外连、四通八达的公路网，形成以*个旗区政府所在地为主枢纽，与各乡苏木镇经济开发区、主要旅游点相互配套，适应现代物流和快速客运发展需要的客货运基础保障网络。6年中完成交通建设总投资150亿元以上，超过建国以来我市公路交通建设投资总和的1倍。

全市交通实现跨越式发展的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持普及与提高相结合、以提高为主的方针，以大力解放思想、优化开放交通环境为主导，以加快发展为主题，以结构调整为主线，以改革开放创新为动力，以提高完善工程质量和服务质量、最大限度地满足人民群众交通需要作为根本出发点，加快推进交通事业跨越式发展，奋力赶超先进地区，为全面建设小康社会提供现代化的公路交通保障。

总体目标：到20xx年，全市公路通车总里程达到14000公里，公路密度每百平方公里达到15公里；高速公路达到400公里，一级公路达到100公里，二级公路达到3000公里，油路里程突破5000公里，实现乡乡通油路，村村（嘎查）基本实现通公路。到20xx年，境内2条国道实现高速，主要路段、重点出口实现一级，旗区政府所在地出口达到二级以上。道路客运省际班线实现班车豪华化、市到旗区的班车高档化和村村通班车，货物运输业向物流化、专业化和现代化发展。交通各项指标总体上跨入全区同行业前列。交通的跨越式发展，将迅速拉动工业、农牧业经济发展，形成相互促进、协调发展的大格局，为增强全市经济的整体实力和提高人民生活水平做出积极贡献。

实现交通跨越式发展的对策与措施：实现交通跨越式发展，关键在于与时俱进，进一步解放思想、优化环境、抓住机遇、创造性地开展工作。按照发展有新思路、改革有新突破、开放有新局面，各项工作有新举措的要求，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

实现跨越式发展，没有取巧的办法。必须进一步解放思想，抢抓机遇，创造性地开展工作。具体讲，就是解决好三个问题。

一是要进一步解放思想中统一思想，增强三个意识。一是发展意识，一个是超前意识，一个是全局意识。交通发展是为整个经济社会服务的，是社会发展的先行者，不能等别的指标都达到了小康水平，交通才达到，这样就制约发展，发展是第一要务，跨越式发展是硬道理。超前意识就是必须走到其他行业的前头加快发展，才会给社会创造一个好的交通条件。要把交通放在整个社会大局中考虑，不能就交通论交通，要跳出交通看交通，站在全区、全国甚至整个世界的角度看交通发展。

二是加强调整和创新，坚定不移加快交通改革开放创新。交通跨越式发展必须加大改革开放创新的力度，才能赢得发展上的竞争优势。按照十六大精神，要在体制、机制、技术、管理上创新。要抓住机遇、主动争取中央投入，面向国内外市场，积极吸引区外和国外资金，建立多元化的投入机制。要继续创造性地实行让利引资、垫资修路、热线带冷线等办法，加大引资工作力度，动员全社会力量大办交通，要在继续扩大“租、主、股”领域的同时，在“卖、转”上全力突破，创造出亮点。要研究“引进来”与“走出去”的新途径，扩大招商引资的力度。要继续加大银行贷款的力度，在这方面要有所为有所不为，尽量控制个人、集体垫资，尽量加大银行贷款。多渠道加大投入，迅速做大交通总量，做强交通服务质量。

三是要加大工作力度，大力争取各方面的支持，把中央、自治区的政策用活用足，延伸、放大政策功效。要继续紧紧依靠各级党委、政府的重视和领导，创造性地推行“两个转变”，争取把交通跨越式发展纳入各地国民经济发展的总体规划，摆于重要位置，超前谋划，重点扶持，出台更多更好的倾斜优惠政策。要继续积极性争取交通部等国家、自治区不关部门的大力支持。要继续依靠方大人民群众和社会各界的广泛参与和密切配合。要依靠广大交通干部职工的艰苦奋斗，无私奉献。

领导干部事迹材料范文第4篇

加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的能力，在改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对领导干部的基本要求。多年来，____同志始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。作为民盟盟员，她结合工作现实，常年坚持学习马克思列宁主义、思想；坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的____大精神，不断提高政治理论素养，增强政治敏感性和鉴别力。坚持认真学习中共中央文件、民盟中央文件，做到了在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作与生活中她能严格要求自己，模范地遵守宪法和法律，政治立场坚定。在实际工作中，注意学习掌握有关经济、政治、科技、法律等最新知识，把学习理论同学习其它业务知识结合起来，开阔视野、拓宽思路、丰富自己。

俗话说，“无规矩不成方圆”。____同志在区城市管理局主要负责城市管理监督员队伍的管理，为了做好本职工作，她严格要求，力求把监督工作做到极致，在加强对监督员队伍的管理方面，她首先加强监督员的业务素质培训，让监督员通过参加专业技能培训，来不断提高监督员的综合素质，提高上报案卷的准确性和实效性；其次是落实检查考核制度，建立和完善监督员管理办法，制定监督员管理考评细则，严格落实业务知识考核、岗位考勤考核、工作绩效考核，漏报率考核等相结合的考评机制，推进城市管理工作的科学化、精细化、规划化；第三是在监督员队伍中培训城管文化，通过在队伍中开展法律知识竞赛和创先争优等富有时代特色的活动，教育引导广大妇女立足岗位成才，提高女职工的竞争能力，形成了比团队、比贡献、比学习的工作氛围。针对部分群众双休日在城区街面摆摊设点、乱泼污水、乱倒垃圾的现象，监督部转变工作思想，强化工作措施，加大管理力度，建立健全了双休日值班制度，要求所有监督员双休日正常上岗，全方位、全时段监控城市管理方面出现的问题，解决了城市管理工作中存在的空档。在工作中，她时时处处发挥监督员的作用，对乱摆摊、乱搭建、乱张贴、乱涂写等方面的整治工作，加强监督力度，从根本上控制和减少了不良因素，截止目前，监督员共主报涉及城市管理方面案件57660起，结案54272起，结案率为94.12 %，____城区城市面貌得到了极大改善。

在工作中，____同志是一位严肃认真的人，但在生活中，她却是一位热情、开朗、乐观向上的人，她生活作风踏实，与人为善，待人真诚，与周围同事的人际关系处理的非常融洽、妥当，并且能积极主动的帮助他人，有一定的团队协作精神，有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，从不计较个人得失。为了解决监督员队伍中一位女职工家庭困难，她积极倡导全体队员开展了捐资活动，及时帮助这位女职工度过生活的难关。

____同志于____4年3月加入中国民主同盟。作为一名盟员，她热爱民盟组织，关心民盟发展，热心民盟事业，自觉维护盟内团结，树立了良好的盟员形象。作为一名城管干部，虽然面对较为繁琐的城管工作，她能正确处理岗位工作和盟务工作的关系，做好单位工作和盟员工作两不误。

几年来，她认真履行盟员职责，积极开展调查研究，参政议政，充分反映社情民意，在各类会议上对妇女儿童、新农村建设、文化教育、城市管理等方面能提出积极的建议和意见，为扩大民盟影响做出了积极的贡献。

领导干部事迹材料范文第5篇

领导干部作风建设先进典型事迹材料

××*，男，汉族，现年52岁，大专文化。1974年参军，1979年4任副营职参谋，某团作训股长职务，1987年12月转业，任××单位办公室副主任、主任，1997年9月任副校长，2002年4月任党委书记。其先进事迹主要有：

一、勤奋好学，不断提高政治素养和政策理论水平

从军伍出身到从事职业教育工作，从一般干部到成长为党的主要领导干部，××*同志从未放松个人学习和自身提高，一直坚持学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的各项路线方针政策，学习科学发展观和社会主义和谐社会理论，用党的最新理论成果武装头脑，完善自己，不断提高自己的政治素养和政策理论水平，认真作读书笔记，撰写学习心得体会和工作调研材料。在他的带动下，学校党员干部政治理论学习蔚然成风。多年来，学校党委非常重视广大教职员工的政治理论学习活动，在他坚持不懈地努力下，教职工政治学习日已形成制度，雷打不动，学习内容、学习纪律、学习效果不断得到完善、加强和提高。

二、心系群众，全心全意为师生办好事、办实事

同志在中纪委第七次全会上明确指出，领导干部要解决好“为谁服务、为什么当干部”的问题。作为党委书记，××*同志能够和广大教职员工打成一片，没有一点领导干部的“官架子”，心系群众，服务师生，能够时时刻刻摆正自己和广大职工的位置，在思想感情上不断贴近职工，贴近学生。关心职工困难，关心师生生活，能够想师生之所想，急师生之所急。及时了解和掌握职工队伍的困难和问题，坚持每年看望离退休干部职工和职工遗属。救济支助特困职工，坚持看望因病住院的职工，尽力帮助解决困难。学校部分职工无住房，××*同志看在眼里，急在心里，下决心解决职工的住房问题。在他的极力倡导和多方争取下，2005年4月，动工修建了职工住宅楼，2006年4月竣工验收，全校近70多户职工拿到了新住宅楼的钥匙。大家笑驻颜开，喜迁新居。为大家办了一件实实在在的好事、实事。在新住宅楼集资建设过程中，他和其他领导一起，克服重重困难，抢时机，抓机遇，挤时间，在较短的时间内完成了任务，解决了职工的后顾之忧。工作中的辛劳和艰难，只有他，才能深深地体会到。

三、务实肯干，倡导联系群众、认真扎实的工作作风

在工作中，他始终能够坚持马克思主义的群众观点，坚持党的群众路线，坚持与时俱进，开拓创新，坚持立党为公，执政为民，坚持共产党员的先进性。坚决维护认真落实民主集中制，维护领导班子和各领导成员之间的团结和协作，能够发扬民主，注意听取各种不同意见，注重发挥各方面的积极因素。在工作中能够坚持原则，公道正派，公开透明，注意理论与实际结合，努力做好每一件事情，注重实效，注重实际，并创造性的开展工作，全身心地投入到自己的工作岗位，能经常深入到班级、宿舍和各科室，尽力为师生排忧解难，在组织领导能力、科学创新和决策能力、顾全大局、处理复杂问题、应对复杂局面等方面都得到了不断提高。事业心、责任心强，工作中，注重抓好共产党员先进性教育，以及整改方案和措施的落实，抓好学校党建工作，抓好领导班子建设及科级干部教育、培养和管理。

四、清正廉洁，自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定

从科级干部到走上领导干部岗位，××*同志始终牢记立党为公、执政为民这一原则。能够坚持原则，秉公用权，廉洁从政，能够自觉带头遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。多年来，学校党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂、建立惩防体系等工作，都取得了比较好的成绩，工作得到了上级部分的充分肯定。任期以来，学校从未发生违风廉政建设和反腐败斗争的案件。在省林业厅党组对学校领导班子和领导干部年度考核中，考核成绩优良，学校连续四年被评为较好班子，2006年考核为好班子。他本人连续四年考核结果为良好，2006年为优秀。学校党委2006年度被省林业厅党组评为“优秀党组织”。

五、生活俭朴，带头抵御各种腐朽、落后和不健康的思想观念

领导干部事迹材料范文第6篇

##同志现任龙镇党委书记，几年来在双泉乡党委及龙镇党委工作中，严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，率先垂范、以身作则、秉公办事、不徇私情，从不以手中的权力搞不正当的交易，勤政为民扎实工作，在干部群众中有着很高的个人威信和影响力。其所工作的双泉乡被黑河市评为“六个好”党委，龙镇镇党委被评为黑龙江“六个好”先进党委、黑河市党风廉政先进单位，##同志本人也后被评为五大连池市“十佳公仆”、黑河市政府“二等功”奖励、黑河市“为农民增收做贡献”活动先进个人等多项表彰和荣誉。一、强领导，完善措施，扎扎实实推进党风廉政建设工作

一是高度重视。建立和完善了党委关于党风廉政建设的各项规章制度，定期研究工作，及时解决问题。年初，党委与各村支部、各站、所、办层层签订《党风廉政建设责任状》，并制订考评细则，年终按照《责任状》规定的目标逐项进行考核的打分，完成任务目标的通报表扬，兑现村干部奖励工资。对达不到主要责任目标的单位和村支部，不准参加“先、优、模”评比，党风廉政建设出现问题的，追究单位领导和直接责任人的党纪政纪责任。

二是完善工作机制。把党风廉政建设责任层层分解，落实到人。党政班子成员每人包一个村或一个单位，指导并监督党风廉政建设工作，各村屯、站、所主要领导对所辖范围内的党风廉政建设负第一位责任，形成了党政齐抓共管，一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

三是注重宣传教育。按照中央及省。市纪委工作会议精神，组织制定相应的学习教育计划，以开展“五个一”活动为重点，采取了培训骨干、集中辅导、知识竞赛、电脂教育，以案说纪，树立正反两方面典型等方式，对全镇广大党员干部进行积极有效的党风党纪教育，使党员干部的受教育面达到98以上。同时，还深入开展党风廉政建设标本兼治工程，争创无越级上访党委竞赛等活动家，通过各种教育，提高了党员干部遵纪守法的意识，增强了自我约束，拒腐防变的能力。

二、建章立制、规范管理，从根本上转变党员、干部的工作作风。

一是狠刹吃喝风，严格控制了招待费支出。制定党政机关领导干部“十不准”，建立了用餐、陪餐制度，规定了镇政府接待客人必须在镇食堂就餐，一律不许下饭店；撤消了村级小食堂，干部下乡吃派饭，从而杜绝了大吃大喝现象的发生。在制度的执行方面，他坚持以身做则，率先示范，他在镇干部大会上公开宣布“如有人发现我们俩（书记和镇长）公款下饭店吃一顿，全镇干部可以吃十顿”。二是，严格控制各项财政支出，确保干部职工的工资，减轻镇政府债务负担。通过严格管理，以往不应镇里核销的电话费没有了，职能站所的招待费没有了，公款雇小车现象绝迹了。从而有效制止了铺张浪费的现象发生，每年为政府节约招待费15万元,雇车费2.9余万元。干部们的工资连续几年得到保证，而且还为政府还外债135.92万元。

三、认真落实责任制,加大了对违纪干部的追究力度

为了更好地贯彻党要管党，人严治党的方针，##以责任追究为重点，大力推进党同廉政责任制的落实。在责任追究中采取了以下四种办法。

一是疏通渠道法。即疏通案源渠道。建立了举报箱、举报电话、书记接待日、采取领导干部、纪检干部到基层、到群众中下访等措施，使纪检举报渠道进一步畅通。两年来，共接到群众举报11件，其中立案查处2件，占立案总数的53。

二是顺藤摸瓜法。即认真开展“一案三查”活动。在办案中注意发现其它违纪线索，抓住蛛丝马迹，顺藤摸瓜，得到意上的收获。此类案件，发现了2起，2名违纪党员受到相应的处分。

三是协作配合法。即在责任追究工作中，主动联合审计、物价、政法等部门协作配合，与有关兄弟党委取得联系，形成反腐败工作的整体合力。近年来，通过公安局和林业党委移交，给予两个单位3名党员立案查处。

四是追踪热点法。即抓住群众反映强烈的热点、焦点问题，进行深入调查，进行责任追究。发展村群众对原村支部书记朱爱德工作不负责任，挥霍浪费严重，乱雇小车、下饭店、安装有线电视帐目不清等问题反映强烈。##及时派出调查组进行调查处理，给予朱爱德责任追究，并给予了“严重警告”处分，同时，为农民挽回4万元的经济损失。准备上访的群众满意地说：“党委为我们军么负责，我们啥说没有了”。

通过严肃有力的责任追究。几年来，共立案15起，处分违纪党员13人，其中留党查 看不起人，撤消党内职务1人，严重警告5人，警告5人。行政处分2人，其中行政撤职1人，记大过节人。进行诫免谈话16人，推动了全镇党风谦政建设和反腐败斗争的深入开展。

领导干部事迹材料范文第7篇

为了认真贯彻落实党的十六大精神，深入开展党风廉政建设教育，为领导于部勤政廉政创造良好的家庭氛围，为我县“二大工程”顺利实施提供良好的发展环境。经研究，决定在全县广泛开展争当领导干部好家属教育活动。

一、指导思想

本次活动的指导思想是：以江总书记

“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以促进领导干部勤政廉政、干净干事和密切党群、干群关系为目标，以了解家属、关心家属、凝聚家属为途径，通过宣传、教育、评选、表彰等一系列活动，向社会推出一批具有时代精神的优秀领导干部家属。使更多的领导干部及其家属提高自身素质，规范思想道德行为，树立正确的世界观、人生观、价值观和家庭观，为我县的改革开放和经济建设作出新贡献。

二、教育范围

全县各镇各部门在职科（局）级领导干部配偶。

三、教育方法及步骤实行集中教育与分散教育相结合的办法，重点围绕“建立一本家属基木情况台帐、召开一次座谈会、发出一份倡议书、举办一次培训、开展一次体检活动、举行一次大签名、纽织一次联谊活动、搞好一次评创活动”的“八个一”教育活动。整个教育活动分四个阶段进行：

1、建立组织阶段（6月中旬）

为了此项教育活动有序的开展，决定成立**县争当领导干部好家属教育活动联席小组。由县委副书记孙建华、姚高员牵头，成员为钱德田、钱雄、钱大忠、梁晓英。办公室设在县妇联，吴善良同志任办公室主任，耿立平同志任办公室副主任，联系电话为422****、422****。

2、重点教育阶段（6月一10月）

主要开展以下几项活动:（1）建立一本领导干部家属基本情况台帐；（2）举办全县在职科（局）级领导干部家属培训班、进行公民道德规范、家庭美德和党风廉政建设等教育，努力提高领导干部家属的自身素质；（3）由部分领导干部家属向全县科（局）级领导干部家属发出争当好家属倡议书；（4）召开部分领导干部家属座谈会；（5）将分期分批组织开展一次领导干部家属体检活动：（6）开展

“争当干部好家属、共创文明新家风”大型签名活动；（7）各镇、各部门结合实际搞好本单位的领导干部家属教育。

3、推荐、评选阶段

（11月—12月）

各镇、各部门根据“领导干部好家属”评选条件，开好座谈会，广泛征求群众意见、实行民主评议，在本单位推选出1—2名

“领导干部好家属”候选人（候选人为在职的科（局）级领导干部家属）。

评选条件为：（1）坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策；（2）具有较高的思想道德素质和乐于奉献的高尚情操、爱岗敬业、严以律己、办事公道、团结同志，努力做好本职工作；（3）家庭和睦，邻里团结，勤俭持家。严格管教子女、热情支持帮助配偶密切联系群众，为配偶认真履行人民公仆职责创造良好的条件；（4）具有较高的政治思想觉悟，坚决支持配偶的勤政廉政行为，严把家庭

“廉政关”，坚决抵制侵蚀到家庭中的请客、送礼、说情等不正之风；（5）坚持原则，不插手、不干预配偶职责范围内的事务，不以配偶的职权谋取私利。

评选方法：县教育活动联席小组根据各单位上报的材料进行审核、评议，从中评选出10名左右“领导干部好家属”初步人选，然后将其主要事迹在新闻媒体上进行宣传，接受群众监督。县教育活动联席小组根据社会各界反馈的意见，最后确定“领导干部好家属”人选。

4、总结表彰阶段（**年1—3月）

召开表彰大会，并通过报纸电台电视台大力宣传领导干部好家属的先进事迹，在全县营造良好的反腐倡廉家庭及社会氛围。同时组织领导和家属联谊活动，在进一步了解、沟通中共同提高。

四、几点要求

1、加强领导，精心组织。各单位要充分认识开展争当领导干部好家属教育活动的重要意义，加强组织领导，各单位主要领导要亲自顾问这项工作，并确定专人具体负责承办。要结合实际组织好本单位领导干部家属教育活动，年内至少开展1-2项活动。领导干部家属所在单位也要大力支持，共同配合搞好这项活动。

2、认真做好推荐工作。要对被推荐人选进行全面了解、深入考察，广泛听取群众意见。在此基础上于11月

30日前及时上报好三份推荐材料：（1）**县领导干部好家属推荐表；（2）“领导干部好家属”推荐对象主要事迹材料（要求不少于1500个字）；（3）“领导干部好家属”推荐对象的配偶本人廉洁从政基本情况。各单位要对“领导干部好家属”先进事迹材料进行认真审核，严格把关，并经同级党委（党组）审核盖章。

领导干部事迹材料范文第8篇

近几年来，全市广大干部职工和人民群众在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六次全会精神，脚踏实地、埋头苦干，为**经济更好更快发展做出了突出贡献，涌现出一大批先进模范人物。为表彰先进，激励全市人民为建设沿海经济社会发展强省和实现“富民、强县、兴市”目标建功立业，市委、市政府决定，于**年“五一”劳动节前夕，召开**市劳动模范表彰大会。现将评选**市劳动模范工作有关事项通知如下：

一、评选范围

全市范围内各行各业中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、企业经营管理人员、党政机关工作人员、事业单位工作人员及其他社会各阶层的建设者和劳动者。

二、表彰名额及比例要求

这次命名表彰**市职工劳动模范300名，**市农民劳动模范75名。职工劳动模范名额分配，以职工为主，兼顾经济效益，重点是各基层单位。农民劳动模范名额分配，以各县市、区农民为主，兼顾农村发展水平。在推荐职工劳动模范时，严格按以下比例掌握：一线职工不低于职工劳动模范总数的80%，其中一线工人不低于职工劳动模范总数的50%（含一定比例的农民工），企业经营者不高于职工劳动模范总数的20%；推荐农民劳动模范时，村干部不得超过农民劳动模范总数的30%。

在劳动模范评选中，要充分考虑科技人员、女职工（女农民）、青年职工（青年农民）、少数民族人员和为改革发展做出突出贡献的劳动者。厅（局）级及其以上领导干部不参加评选，县（处）级党政领导干部要从严掌握，一般不参加评选。

三、评选程序及否决条件

劳动模范的评选坚持公开、公平、公正，层层推荐、自下而上的原则。按照《**市劳动模范管理暂行办法》第十二条规定：职工劳动模范的推荐，由所在单位工会组织职工民主推荐，经职工（代表）大会讨论通过，党委和行政签署意见；农民劳动模范的推荐，经村民委员会讨论通过，村党支部和村民委会签署意见后逐级上报，经市劳动模范评选表彰筹备委员会审核后，报市委、市政府审批。

下列人员不得评为市劳动模范

1、**年以来发生过重大工伤死亡事故的企业经营者及负责安全生产的干部（煤矿企业不超过国家规定的安全标准者除外）。

2、违反计划生育政策的人员。

3、未建立工会组织（虽已建立工会组织，但机构不健全）的企业经营者。

4、未签订集体合同、劳动合同和不依法足额拨缴工会经费的企业经营者（机关、事业单位不依法足额拨缴工会经费的领导干部）。

5、**年以来，未按规定为职工缴纳基本养老保险费，不按时足额发放离、退休职工养老金和下岗职工基本生活费，拖欠职工工资3个月以上的企业经营者。

四、劳动模范的奖励

对这次命名的劳动模范给予以下奖励；

1、颁发**市劳动模范荣誉证书和奖章。

2、在《**日报》上登光荣榜。

五、组织领导

成立以市委副书记陈会新为主任，市人大常委会副主任、市总工会主席王瑞华、市政府副市长张砚平为副主任，市直有关部门负责同志为成员的**市劳动模范评选表彰筹备委员会，负责**市劳动模范的评选表彰工作。筹备委员会办公室设在市总工会经济部（电话2163938、2163902），负责评选表彰的日常工作，各县（市、区）要成立相应组织机构。

六、加强宣传工作

全市各级、各部门要充分利用**年召开全市劳动模范评选表彰大会的有利时机，大张旗鼓地宣扬劳动模范先进事迹，各新闻单位要加大宣传力度，努力在全社会营造学习劳模、尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围，进一步弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，激励全市人民为建设繁荣、文明、和谐的新**做出新的更大的贡献。

七、工作要求

评选表彰**市劳动模范是全市人民政治生活中的一件大事。各县（市、区）、市直各单位要高度重视，切实加强领导，周密部署，从严把关，认真做好推选工作，并按要求做好以下几项工作：

1、各县（市、区）、市直各单位推选的**市劳动模范，要分别填写**市劳动模范登记表一式4份，于**年4月20日前报市劳动模范评选表彰筹备委员会办公室。被推选人是企业经营者的，于**年4月15日前报市劳动模范评选表彰筹备委员会办公室预审，合格后再正式填表申报。

领导干部事迹材料范文第9篇

一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性

近年来，我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型，推动两个文明建设的决定》，培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。但是也应该看到，目前我局这项工作整体上发展还不平衡，一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养、宣传的力度还不够大，尤其是还缺乏在大连市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型，培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。各级领导干部必须充分认识到，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。

当前，在社会主义市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下，在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中，在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，树立地税机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。全系统各级领导班子和各级领导干部必须坚定地树立抓典型事关地税事业长远发展的战略思维，主动自觉地下大气力做好培养、树立和宣传典型工作。

二、积极培养、用心树立和大力宣传反映时代精神及代表地税形象的先进典型

市局机关各部门和各基层单位，要把培养、树立和宣传先进典型的工作，做为深化学习型、服务型地税机关建设和地税队伍思想作风建设的重要举措来抓，尤其要坚持不懈、持之以恒地做好以下几项工作：

1、积极做好先进典型的培养工作。一是要在掌握先进典型情况、制定培养计划上下功夫。各单位要在近期对本单位的先进群体典型和个人典型情况进行一次调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。各级领导班子要把培养、树立和宣传先进典型工作摆到议事日程，有针对性地做好典型培养工作计划安排。二是要在营造有利于典型脱颖而出的环境氛围上下功夫。各级领导干部要主动与有先进典型培养潜力的群体与个人组成“帮学对子”，进行重点培养，为先进典型的成长与进步铺路搭桥；要定期组织先进典型人员学习、培训，为先进典型提供更多的学习和深造机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟；要结合税收征管、税务稽查、业务学习、纳税服务、后勤保障等方方面面工作的实际，适时开展各项工作的能手比武、专业竞赛等活动，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体。各级领导班子和党、团、工会组织要关心爱护典型，帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾，保护干部职工争当先进、争创一流的积极性。

2、积极做好先进典型的树立工作。一是分层次树立先进典型。基层局要在条件成熟的情况下，每年有计划地树立几个单项的先进群体典型和个人典型。树立先进典型要坚持实事求是、真实可信、群众认可、示范引导、特点突出、兼顾全面的原则。既要立足长远，注意树立全面过硬的典型，又要立足岗位，注重树立税收征管、纳税检查、窗口服务、岗位成才、群团工作、班子建设、党务工作以及地税文化建构和党风廉政建设等方方面面的单项典型；既要树立普通干部职工的典型，又要树立科以上领导干部的典型。力争在3年内，市局和基层局各个层次都有先进典型，各类人员和方方面面工作都有学习样板。二是采取组织推荐和群众举荐相结合的办法树立先进典型。各单位要在发现、培养典型的基础上，适时向市局机关推荐本单位较为成熟的典型。同时大力提倡部门和群众举荐以及干部职工个人自荐当先进典型，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。自荐先进典型的群体和个人，应在向上一级机关推荐的同时，报送典型事迹材料，由上一级机关考核认定是否可以树为先进典型。

3、积极做好先进典型的宣传工作。抓好先进典型的宣传工作，是培养和树立先进典型的主要环节。一是要做好先进典型事迹的总结工作。各基层局要把先进典型事迹的总结作为思想政治工作的重要任务，作为领导干部和政工部门的重要职责，做到每个典型都要有完整的事迹材料。市局机关各处室要经常深入基层，认真开展调查研究，搞好先进典型事迹的总结。对于拟报送市级以上机关宣传的典型和市局拟推荐市以上新闻媒体宣传的典型，市局机关要严格把关，并会同基层局总结提炼典型经验、典型事迹，形成高质量、有特色的事迹材料。二是要大张旗鼓地宣传先进典型的事迹。各基层局可充分利用党、团活动日、重大节日前或组织重大活动时，召开先进典型座谈会、 报告会；充分利用版报、墙报、宣传栏，不定期地刊登先进典型的事迹；召开干部职工大会，宣传先进典型的事迹等。市局机关要搭建起先进典型宣传的阵地与平台，充分利用“大连地税网站”、“内部网站”、“工作动态”等信息渠道，大力宣传先进典型的事迹；利用召开全系统干部职工大会，宣传先进典型的事迹；组织先进典型事迹演讲会和报告会，宣传先进典型的事迹等。三是精心组织先进典型事迹的学习和实践活动。市局机关和各基层局要把先进典型事迹的学习和实践活动，作为思想政治工作的重要环节，作为党、团活动和思想政治教育的重要内容。要充分利用各种宣传阵地与平台提供的先进典型事迹材料，经常组织学习先进典型的事迹，引导干部职工以先进典型为榜样，立足本职勤奋工作。各级领导干部在实施思想政治教育时，要多用先进典型的事迹教育人、鼓舞人、启发人、引导人、说服人，使干部职工切实感到先进典型可亲、可敬、可信、可学，在全系统内逐步形成人人争当典型、人人学习典型、人人尊重典型的良好氛围。四是加大对外宣传的力度。要采取有效措施，扩大典型宣传范围，增强典型的社会影响力，树立地税的良好形象。五是要把学习本单位的先进典型与学习社会方方面面的先进典型结合起来，丰富学习内容，增强先进典型的教育效果。五是典型的宣传要坚决杜绝“假大空”、“高大全”现象。

三、建立和完善培养、树立和宣传先进典型的激励机制

建立起培养、树立和宣传先进典型的激励机制，营造先进典型脱颖而出并健康成长的发展环境，是实施培养、树立和宣传先进典型，发挥先进典型的作用，推动各方面工作的重要保证。

1、建立责任机制。各单位、各部门和各级领导干部对培养、树立和宣传先进典型责无旁贷。市局机关党委办公室是抓典型工作的牵头主管部门，负责对抓典型工作的综合协调与指导；其他部门要齐抓共管、密切配合，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的培养、树立和宣传。

2、建立管理机制。市局机关和基层局要注重整合先进典型资源，建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归档管理，为先进典型的培养、树立和宣传提供准确依据。

3、建立考核机制。将培养、树立和宣传先进典型与目标管理考核结合起来，列入行政评价体系之中。市局结合年终考核，每年对各单位培养和树立先进典型的情况进行一次专项考核，同时，要把培养、树立和宣传先进典型的情况作为单位评先的重要依据。

领导干部事迹材料范文第10篇

**同志长期从事公安交通管理和交警队伍建设工作，他以强烈的事业心和高度的责任感，始终在公安交警基层领导的岗位上刻苦钻研、恪尽职守，以“三个代表”重要思想和“二十公”精神为指导，时刻以一名党员领导干部的标准来严格要求自己，以驾驭大局的领导工作能力，出色地完成各项公安交通管理任务。他曾先后8次荣获个人嘉奖，5次被评为优秀公务员，1997年被自治区评为“治理公路三乱先进个人”，1998年被自治区评为“全区公安系统政工先进个人”，2003年6月被自治区公安厅评为“全区优秀人民警察”，2003年12月被自治区公安厅评为“全区优秀公安领导干部”，2004年2月荣立个人三等功一次，2005年8月被公安部评为“全国优秀人民警察”。作为基层交警队伍的党员领导干部，**并肩负着队伍政工、纪检等日常事务，分管公安车辆管理业务。在繁重的工作中，他坚持从领导岗位的管理角度出发，对车管工作实行内部整改。他经常深入各客运公司和有车单位，征求对车管工作的意见建议，并把历年来在车管业务管理中行之有效的措施上升为规范的规章制度体系；在全区公安车管系统率先组织制定了《车管所民警被诉处罚制度》，以执行制度的形式，明确了车管民警的被诉处罚范围和处罚措施，并规范了车管民警的工作程序和为民服务标准，要求民警做到“四个一”，即对人热情一点、说话温柔一点、笑容多一点、办事快一点，促使车管民警牢固树立了车管工作为经济建设服务、为社会公众服务、为公安工作大局服务这三个服务的指导思想，努力实践人民警察全心全意为人民服务的宗旨，受到了广大群众的普遍赞扬和好评，树立公安车辆管理所新形象。2003年8月，**为组织车管部门贯彻落实好公安部交通管理17项便民利民措施，他一边克服时间紧、任务重的困难，明确责任，分工负责，组织人员购置设备安装调试，一边通过新闻媒体召开新闻会，为群众介绍便民利民措施，使措施深入人心，确保了17项便民本文转载自 事迹材料网管理和驾驶员的规范管理工作，努力把支队车管所建设成便民服务型车管所。

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同时，在他的领导下，车管部门勇于打破旧的思维和管理模式，进一步加大车管运行机制的改革力度，宽条件，延伸服务，简化手续，在深入贯彻落实好公安部交通管理17项便民措施的基础上，针对本辖区实际，组织车管民警创造性地为广大群众推出一系列便民利民措施，极大地方便了广大人民群众。他以严谨的工作作风、务实的工作方法，出色的工作业绩得到了区公安厅交警总队领导和贺州市委、市政府有关领导的高度评价和充分肯定，支队车管所被评为“贺州市政法系统文明窗口先进单位”、“贺州市公安交通目标管理先进单位”并荣立集体三等功一次。在日常的车辆管理业务中，**亲自带队，组织车管民警深入辖区开山、水口、公会、大宁、桂岭等10多个边远山区村镇，为广大农民群众办理车管业务，仅2003和2004两年内就行程达15000多公里，下乡办实事200多天，为群众办理机动车入户3659辆，年检车辆14896辆，年审驾驶证6895本，考核驾驶员1337人，每年都提前并超额完成区公安厅交警总队下达的公安车管规费征收任务，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩。**同志以一心为警的奉献精神和扎根基层实践的显著业绩，推动了新形势下公安交通管理工作和交警队伍建设工作，增强了队伍的凝聚力和战斗力，圆满完成了公安交警的各项职责任务，为建设一支能担负新时期重任、使党和政府放心、人民满意的公安交警队伍做出了突出贡献。本文转载自 事迹材料网