领导班子征求意见范文

领导班子征求意见范文第1篇

一、 存在的突出问题及其表现

(一) 在贯彻落实县委精神方面。对上级指示精神学习的系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。站在讲政治的高度，贯彻县委重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论水平有待进一步提高。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，缺乏看清事物本质的判断力和洞察力。

(二) 在树立和落实科学发展观，推动“三个文明”协调发展，努力构建和谐社会方面。对于可持续发展的问题考虑不多，抓大事议大事的能力不足，满足于过得去，做好面上工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前全县发展的大好机遇，结合我县统战工作的实际，缺乏系统深入的研究，未能提出很好的对策建议，为县委当好参谋做得不够。习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得不够好。因而，近几年来，统战工作没有新的亮点，不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，贡献不大。

(三) 在领导班子凝聚力和战斗力方面。领导中还普遍存在着安于现状，不求有功，但求无过的思想。领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。领导成员虽然经常与干部职工见面，但与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。没有始终保持良好的精神状态。部分班子成员由于在统战部工作时间较长，思想上产生了厌倦情绪，按步就班多，与时俱进少，守摊思想比较严重，没有奋发向上的精神状态。

(四) 在干部队伍建设方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要表现一是对党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些“懒散人”。三是领导班子在理论学习上存在着应付思想。适应统战工作需要的理论知识和政策法规学习不系统，理解不深入，掌握不熟练，对一些精髓掌握得不细，造成干部缺乏理论功底，统战工作经验不足，在一定程度上影响工作的深入开展。

(五) 在勤政履职，工作作风方面，工作责任心不够强，重点工作不突出。其主要表现一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。三是争强当先意识不强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的统战工作，没有过深地研究和探索，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。统战工作总体上说有待加强。

(六) 在遵守党的纪律和加强廉政建设方面。主要是廉政教育不深入、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。

二、 存在问题的原因分析

分析我部存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。

(一) 对政治理论学习的重要性认识不足，用上级精神统领全局工作的意识不强。我们在理想信念上对有的问题认识不清，在实际工作中讲政治不够，对理论指导实践的认识不深刻，归根到底是政治水平不高，理论根底不深，所以才反映出宏观的洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，缺乏全局观，而且运用理论解决实际问题的能力不强。领导班子对理论学习抓得还不到位，学习制度坚持得不好，学习还不够刻苦，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，而没有对上级精神产生的原因背景和目的意义进行深入的思考，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。

(二) 在党性修养方面的学习不深，宗旨意识有时还不够牢固，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观和科学的发展观还存在着模糊认识。反映在坚持党的宗旨、遵守党的纪律、加强党的建设以及工作作风方面的突出问题，从根本上讲都是党性不强的表现。怀着对党的事业高度负责的态度和对人民群众深厚的感情来干工作意识不强，所以才会出现宗旨意识不够强，深入基层不够等现象。

(三) 领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入，领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，开展积极的批评与自我批评氛围不浓，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，在干部群众中缺乏威信。个别领导成员之间不够团结，工作有相互推诿的现象，致使产生内耗，给队伍带来不良影响，党组织的凝聚力和战斗力被削弱了。

存在的上述突出问题及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就会影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信，影响党的统战工作方针政策在全县工作中的贯彻执行，这次先进性教育活动，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好契机。

三、 今后努力的方向

按照保持共产党员先进性教育活动的要求，在查找到的各方面存在的突出问题基础，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：

一是加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时展的前列。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，不断提高自身综合素质。在认真学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神的同时，加强政协、统战知识的学习，并注重学以致用，在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对统战的理论了解不多，学习的深度不够。对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底的问题，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。

二是牢固树立科学的发展观，为怀来跨越式发展和构建和谐社会，当好县委参谋。要以全局的、战略的和长远的眼光，谋划我县统战工作。就是坚持“三个紧贴”（紧贴县委，紧贴基层，紧贴统战对象），推进“三个转变”（由注重办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；由做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由工作中循规蹈矩，按部就班，向善于自觉开动脑筋、主动服务、创造性工作转变），争创“四型”机关（学习型、服务型、智囊型、廉政型）。

三是加强领导班子建设，提高整体战斗力和凝聚力。领导班子成员要牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力在实际的工作中认认真真落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民服务，先人后已，实实在在地做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责，发挥先锋模范作用；要自觉维护和增进领导班子一班人的团结，堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色；要建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度；处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，对自己职责范围内的工作，每个班子成员都要坚持谁分管谁负责、谁联系谁负责、谁承办谁负责、谁出问题谁负责，更好地发挥班子的整体效能。按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

四是努力抓好统战干部队伍建设。一是加强思想政治建设。要继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，努力培养学习型、思考型和开拓型干部，着力提高干部队伍整体素质。二是加强组织建设。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。三是加强作风建设。要争先进位，有所作为，彻底改变懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我县经济跨越发展贡献力量

五是认真解决在宗旨意识、工作作风方面存在的突出问题。一是针对自身查摆和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。二是改进领导方法，充分科学运筹、大胆探索创新，把统战工作放到有利于怀来跨越发展的大局中去把握。找准自己的位置，对统战工作真正负起责任，少说多做，脚踏实地，把统战工作往实里做、往深里做、往好里做，创造实实在在的政绩；三是要深入乡镇、部门、企业调研，倾听基层的意见、建议，理性地分析我县统战工作的实际，把握工作的主动权，通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为领导提供有效地决策依据，

六是继续不断加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头，率先垂范、以身作则，另外还要采用多种方式加大廉政教育的力度，加强法律法规的学习和开展警示教育，未雨绸缪，筑牢思想防线。

领导班子征求意见范文第2篇

单位负责人：

二零一二年四月

集团公司领导班子征求意见

集团公司领导班子在政治路线上与党中央保持了高度一致，能够始终坚持马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表“等重要思想，深入学习实践科学发展观，团结和带领集团公司各级领导干部和广大职工群众，以“建设极具核心竞争力的现代化能源集团“、“进军世界五百强“为目标，科学研判企业面临的发展形势，大力实施转型改革，积极推进跨越发展战略，不仅圆满实现了“十一五“发展规划，而且在更是实现了原煤产量、商品煤销量、资产总额、生产经营总额、营业收入等关键指标的跨越增长，顺利登临“双千亿“平台，利润位列全省第一，为集团公司“十二五“规划的顺利实施打下坚实的基础，也进一步证明了集团公司领导班子的决策是正确的，是符合我们企业实际情况和发展需要的。

此次征集到的意见和建议主要有：

一是集团公司煤炭资源储量不足，建议想办法争取更多的资源，确保企业发展后劲；

二是随着集团公司矿井数量的大幅增加，安全管理工作的深度和力度也需进一步加强；

三是集团公司目前的大项目、好项目储备不足，项目的落实和推进力度有待加强；

四是企业发展缺乏足够的高端人才和领军人才，一定程度上影响了企业的发展步伐。

武

在政治上自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策，认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表“重要思想，积极学习实践科学发展观，有较高的思想政治水平和科学决策能力；在民主决策上坚持民主集中制原则，注重听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动了集团公司整个领导班子成员的工作积极性，充分发挥了班子的整体作用；在工作方法上不断追求创新，旗帜鲜明地提出了“进军世界五百强“的发展目标，并且采取了一系列的改革举措，推动了集团公司的快速发展；在工作作风上求真务实，在廉洁自律上以身作则，能够团结和带领集团公司各级领导干部和广大职工群众以昂扬的斗志，积极稳妥地开展各项生产经营工作，为集团公司的转型跨越发展做出了巨大贡献。

此次结合民主生活的主题和要求，征集到的意见和建议主要有：

一是20__年作为集团公司的“项目落地年“，对项目的落地及进展可以强化监管与考核；

二是为了更好地实现集团公司整体效益最大化，科学、有序的集团公司管控体系有待建立和完善；

三是企业整体上市步伐需要加快，需要开辟更多的融资渠道，为企业的快速发展提供坚实的资金保障；

四是企业的员工队伍建设步伐和进军世界五百强的要求相比，还存在一定的差距，可进一步加强对员工的教育和培训。

李

政治上成熟，大局观念强，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明；政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远；领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大；思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神；坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作；事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活；公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在集团公司干部群众中威信很高。

对照此次民主生活会的主题和要求，群众反映的意见和建议主要集中在：

一是目前集团公司安全管理工作虽然整体状况良好，但是依然零敲碎打的事故依然存在，需要采取更加严格的举措确保安全生产；

二是可加强集团公司各级领导干部的执行力建设，确保各项政策能够得到及时有效的贯彻和落实，进一步提高工作效率。

贾

能够认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表“等重要思想，具有很高的政策理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。同时善于团结同志，注意调动干部的积极性，作风民主，注意广泛听取意见，为集团公司的发展做出了重要贡献。

此次征集到的意见和建议主要有：

一是可以配合集团公司安全管理主题，进一步丰富党建工作的内容，使广大干部员工能够自觉地拥护集团公司的各项决定并积极主动地做好本职工作；

二是建议通过物质奖励和精神奖励相结合的方式，进一步发挥好职工代表、劳动模范、优秀党员和优秀团员的骨干作用，引导和带领全体员工积极投身到企业改革、建设和发展中来。

政治立场坚定，管理经验丰富，工作作风扎实，高度廉洁自律，一方面紧抓铁运、运销等工作，确保煤炭销售工作能够紧紧把握销售市场脉搏，优化产品结构，支持煤化工企业用煤，为企业发展做出了积极贡献；另一方面积极做好蓝焰股份有限公司的各项生产经营管理工作，确保蓝焰股份公司的正常运转和各项指标的圆满完成，有力地推动了集团公司的转型跨越发展。

此次征集到的意见和建议主要有：

1.为了完成全年销售收入目标，可以进一步加强资源整合煤炭销售体系建立、 公路信息化平台建设等工作；

2.建议加强选煤、配煤和“综合产率“的考核，优化产品结构和市场结构，实现集团公司整体效益最大化；

3.可在确保铁运公司安全运输的基础上，进一步挖掘潜在运力，提升外运能力。

张

此次征集到的意见和建议主要有：

1.建议充分发挥工会组织的作用，进一步扩大晋煤集团工会组织的影响力，帮助弱势员工群体解决实际困难；

2.可以多组织一些集团公司范围内的、广大职工群众喜闻乐见的群众性集体活动，进一步丰富企业文化内涵；

3.建议更好地发挥各类宣传媒介的“喉舌“作用，加强对干部员工的形势教育宣传，进一步提升企业凝聚力。

王

此次征集到的意见和建议主要有：

建议进一步整合煤化工产品销售资源，建立统一的销售信息平台，完善煤化工循环经济体系。

都新建

能够紧紧围绕集团公司发展目标，努力开拓创新，扎实开展工作，在企业安全生产、资源整合管理、科技研发管理方面做了大量着实有效的工作，为集团公司的发展提供了有力支撑。

此次征集到的意见和建议主要有：

1.可进一步加大科技投入，加快建立完善各产业、各专业的技术研究机构；

2.建议进一步完善循环经济管理体系、制度体系和目标体系，提高资源综合利用水平。

王

此次征集到的意见和建议主要有：

建议继续认真研究、用好用活国家煤层气产业政策，争取更多的政策支持和政策补贴，为企业争取最大利益。

王

此次征集到的意见和建议主要有：

建议进一步加大安全投入，最大限度地实现减人提效，同时继续加强安全文化建设，从根本上减少事故发生。

闫

此次征集到的意见和建议主要有：

建议继续加强与外部优势企业的合作，不断拓展外部市场，提升企业经济效益。

张

此次征集到的意见和建议主要有：

建议持续抓好运营改善，抓好顶层设计和制度设计、流程再造等工作，不断完善集团公司内控体系，提升企业科学管理水平。

王

此次征集到的意见和建议主要有：

建议牢牢把握山西建设转型综改实验区的有利契机，积极创新招商引资模式，加快优质项目储备。

曹

此次征集到的意见和建议主要有：

建议巩固、争取更多的用户市场，运用现代化设施搭建电子交易信息平台，不断壮大新兴产业经济规模，培育企业新的经济增长极。

郑

分管财务及整体上市工作的主要领导，能够运用丰富的管理经验，组织和协调各方面的有利因素，不断创新工作方式方法，积极主动地开展管理工作，确保了集团公司各项经济指标的圆满完成和整体上市工作的稳步推进，为集团公司的转型跨越发展提供了有力保障。

此次征集到的意见和建议主要有：

1.可加快集团公司整体上市步伐，进一步拓宽融资渠道，为集团公司的快速发展提供资金支持；

领导班子征求意见范文第3篇

1、粮食局领导班子是一个团结、务实、拼搏创新的好班子。能够担当粮食系统工作的重任，促进了我市粮改工作的顺利进行，但在粮改细节上要认真研究。

2、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，需进一步加强与干部职工的思想交流。

3、学习不够。应进一步处理好工学矛盾，有针对性地开展政治学习和业务技能培训。

4、组织活动不够。应进一步妥善安排日常事务，多组织团体活动，增强机关活力和凝聚力。

5、搞好购销企业经营管理方面应进一步完善有关制度、经营分配机制，促进企业发展。

6、附营企业改制应进一步加快步伐。

二、建议：

1、搞好市场监控与指导，协调社会粮食经营企业，推进粮食产业化经营，搞活全市粮食流通。

2、继续搞活购销企业经营，建立信息收集，系统，加强业务指导，为企业经营服务。加强对外协调，帮助企业协调银行贷款，统一协调有关部门工作，经常研究解决企业改革中的难点、主要问题，全面促进企业经营效益的提高。

3、完善购销企业资产管理、财务管理及分配机制，为基层企业提供有益的指导和服务。定期开展专项审计，清查工作，查找企业经营管理中的漏洞，及时整改完善，提高企业经营管理水平。

4、做好粮食企业改革的后续工作，实现改革的平稳过渡；给困难企业制定优惠政策，指导开展多种经营，带领大家走出困境，增加职工收入。

5、附营企业应加快改革，降低改革成本，积极征求企业意见，创造条件，成熟一个改制一个，积极稳妥运作。

6、班子领导要多深入基层，准确把握各时期、各阶段的工作中需重点解决的问题，有的放矢，科学决策，抢抓机遇，促进发展。

7、利用各种形式活跃机关文化生活，多找职工谈心，倾听职工各方面的意见和建议，使机关精神面貌焕然一新。

8、设立老干部活动室，经常与老干部保持联系，多组织老干部、老党员开展党性教育活动。

领导班子征求意见范文第4篇

分析检查阶段应注意把握的重点环节

根据学习实践活动要求，区级领导班子和领导干部是这次活动的重点，既要做好带头示范，也要便于广大党员干部监督。因此，要突出区级领导班子特别是区委常委会班子分析检查工作的内容和重点，其他第二批学习实践活动的部门党委（党组）及基层党组织也要按照这些步骤和要求，做好分析检查阶段各项工作。

区级领导班子（区四套班子）开展分析检查阶段工作主要有三个重点环节

第一个重点环节，做好征求意见建议工作。着重做好四项工作。

1、征求意见的重点内容。针对贯彻落实科学发展观方面存在的问题、党性党风党纪方面群众反映的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题征求意见建议。

2、征求意见的范围。主要是各班子成员之间、乡镇（街道）主要负责人和区级部门主要负责人、学习实践活动确定的部分“两代表一委员”、部分离退休干部。

3、征求意见的主要方式。采取“4+x”的方式，“4”即指四种征求意见的方式，⑴统一召开征求意见座谈会。由区四套班子领导干部分别参加到五场座谈会中听取意见建议。参加征求意见座谈会的对象为：部分乡镇（街道）和部门班子成员；部分离退休老干部；各派及工商联负责人；部分参与实践活动的“两代表一委员”和相关人员参加。⑵开展书面征求意见。由区委学习实践活动办公室统一下发区四套班子及成员的专题民主生活会征求意见表。⑶个别谈话征求意见。通过班子主要领导与班子成员之间开展谈心交心交换意见和领导干部与下属开展谈心谈话交换意见。⑷通过手机短信平台征求意见。区委学习实践办采取手机短信平台征求意见建议，对发来的意见建议不问来源，对手机号码一律保密。“x”是指其他征求意见的方式。各单位除以上形式征求意见外，也可以通过发邮件、写信、电话等其他方式提出意见。

4、意见建议的梳理汇总及反馈。对征求到的意见建议报经区委主要领导审阅后，送区四套班子主要领导，由区委书记、区人大、区政府、区政协党组书记向班子反馈；对各套班子成员个人的意见建议，分别由各党委（党组）书记向每个班子成员反馈。

整个征求意见、汇总、反馈工作时间要求在6月10日前结束。

第二个重点环节，召开好专题民主生活会。在这个环节上要注意三个方面的要求。

1、确定会议主题。着重围绕征求到的意见建议，梳理出突出问题，进行深刻分析，要从主客观原因尤其是主观原因上查找问题，同时要进一步理清思路，明确方向。专题民主生活会结束以后，区四套班子领导在民主生活会个人的发言内容要根据录音原汁原味的进行整理，并附个人发言的书面材料以及班子的分析检查报告，一式两份报区委学习实践办公室。

2、确定列席会议的对象。根据上级对召开专题民主生活会的要求，区委的重要部门及涉及经济发展、民生保障等部门的主要负责同志要列席区委常委民主生活会。区人大、区政府、区政协召开民主生活会也应参照常委会的安排确定一定数量的对象列席会议。

区级党员领导干部既要参加班子专题民主生活会，还要参加所在党支部的组织生活会，以及联系部门、单位的班子民主生活会。

3、时间要求。民主生活会都要在6月22日前结束。

第三个重点环节，撰写分析检查报告。重点有三个方面的要求。

1、分析检查报告的主要内容。主要是回顾党的十六大以来贯彻落实科学发展观情况，充分运用深入调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，认真查摆贯彻落实科学发展观方面不适应、不符合科学发展要求的思想观念，制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，提高领导科学发展、促进社会和谐等方面存在的主客观原因特别是主观原因，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施等。

2、分析检查报告的撰写要求。班子的分析检查报告要由党委（党组）书记主持。6月20前，根据征求的意见建议和专题民主生活会上形成的意见，写出分析检查报告初稿。区委常委的分析检查报告要送联系领导、市委指导检查组长和区委学习实践活动领导小组成员听取意见，还要召开专题会议听取意见，修改完善后，以区委文件的形式下发到各乡镇（街道）、各部门党组织、各派和“两代表一委员”进行书面征求评议意见。修改完善后并以文件正式报市委和市委学习实践活动领导小组。其他班子的分析检查报告也要按照区委的操作办法进行，定稿后报区委和学习实践活动领导小组备案。

3、制定整改落实方案。6月底前，根据分析检查报告提出的整改措施，研究制定整改落实方案要明确整改落实的目标、方式、时限和责任单位，并将整改落实方案提交班子会讨论通过。7月中旬前，整改落实方案以文 件形式发至各乡镇和区级各单位，接受广大党员干部群众监督。区委常委会整改落实方案的制定工作，由区委办公室负责。其他班子整改落实方案由各单位办公室负责。

区级部门、试点乡镇除参照区级领导班子的做法外，还应注意把握四个环节

（一）征求意见建议

1、征求意见的形式。主要以召开座谈会、问卷调查、上门走访、个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表、开展民主恳谈、“民情沟通”等形式，广泛征求对领导班子及成员的意见和建议。

2、征求意见的范围。机关部门领导班子及成员征求意见的范围为：班子成员之间、本单位干部职工、上级主管部门和服务对象；试点乡镇征求意见的范围为：上级有关部门、本乡镇班子成员、干部职工、村两委及部分乡镇“两代表一委员”；事业单位领导班子及成员征求意见的范围为：班子成员、本单位干部职工、上级主管部门和服务对象；学校领导班子及成员征求意见的范围为：主管部门、中层干部、部分教师和学生代表；企业党组织领导班子及成员征求意见的范围为：企业领导层、上级党委部门、本企业中层骨干、党员代表、职工代表。

3、意见的反馈。各党组织对征求到的意见要认真梳理、汇总，分别整理出对党员领导干部个人和本单位领导班子的意见。除某些特殊情况，如属于人身攻击、发泄私愤的以外，原则上要以书面形式如实反馈。对领导班子成员个人的意见建议，由组织主要负责人与指导检查组组长沟通后，原汁原味地反馈给本人；对领导班子集体和涉及本单位全局的意见建议，根据分工由主要负责人分别反馈给每位领导班子成员，作为专题民主生活会剖析的重点内容。同时，各单位还要把征求到的意见建议梳理后将书面材料交分管区领导和指导检查组审核后，统一交区委学习实践办。整个征求意见工作在6月10日之前完成。

（二）召开专题民主生活会和组织生活会要注意三个问题。

1、开展谈心交心活动。民主生活会前，各单位要开展多层面的谈心活动，该项活动于6月5日前完成。

2、认真撰写发言材料。发言材料的内容包括：存在的突出问题及表现、原因和今后的努力方向。个人发言材料撰写在6月10日前完成。

3、召开领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会。区级党员领导干部要参加联系部门单位的专题民主生活会，区委指导检查组派员指导。各单位在召开专题民主生活会提前5天向区纪委、区委组织部和区委学习实践办书面报告。会后，各单位要将会议材料、会议记录报区纪委、区委组织部及区委学习实践办。领导干部个人发言材料以纸质版一式四份报区委学习实践办。两个生活会在6月25日前完成。

（三）撰写分析检查报告要注意两个问题。

1、区级单位及其直属单位领导班子，试点镇党委都要撰写分析检查报告，企业支部可以不撰写分析检查报告，党员领导干部个人不要求撰写分析检查报告，但要求撰写专题民主生活会上的发言材料。

2、党委（党组）分析检查报告一般在3000字以上。

（四）组织开展群众评议注意把握三点。

1、要广泛听取意见。报告形成初稿后，在以适当方式广泛听取各方面的意见，并召开党委（党组）扩大会议进行认真讨论和修改完善。

2、要认真组织评议。各单位要合理确定参加评议的人员和比例，注意参评人员的广泛性和代表性，吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人参加。参评人员既要有本单位的党员群众，也要有一定数量的基层单位、服务对象的代表。评议方式可采取召开座谈会、评议大会进行，也可以制作评议分析表等评议方式进行。

领导班子征求意见范文第5篇

一、领导班子征求意见谈心活动的范围、形式、意见、效果

3月×日，××党组认真学习了省委书记××同志在全省第一批先进性教育活动转入分析评议阶段工作会议上的讲话，总结了××先进性教育活动学习动员阶段的工作，研究部署了转入分析评议阶段的工作。4月1日，××召开了分析评议阶段动员大会，安排部署了分析评议阶段的工作，随即开始了征求意见、开展谈心活动两个环节。4月4日，××党组又认真研究了分析评议阶段的工作，对七个环节进行了具体安排。随后，先进性教育活动领导小组办公室根据党组会决定，印发了《×8先进性教育活动分析评议阶段征求意见、开展谈心活动安排》，明确了领导班子及其成员征求意见的范围是机关各部门和各直属单位主要负责人、党员和部分群众，通过发放征求意见表、设立意见箱和热线电话、召开座谈会、个别谈话等形式广泛征求意见。党组成员要参加双重组织生活，除了在本人所在支部范围内征求意见外，党组书记还要征求机关各部门、各直属单位主要负责人的意见，党组成员还要征求所分管部门、直属单位党员干部和群众的意见。

随后，××先进性教育活动办公室将征求意见表印发各部门、各单位主要负责人，并寄出了征求意见表，目前正在进行回收统计工作。

截止4月8日，××党组书记××同志先后主持召开了机关各部门主要负责同志座谈会和直属各单位主要负责同志座谈会，诚恳地听取了对××领导班子和成员的意见和建议，并进行了交流谈心。党组成员××、××同志都分别采取召开分管、协管部门和直属事业单位的领导干部座谈会、部门（单位）干部职工座谈会和与党员、群众个别谈话的形式，听取了对领导班子和本人的意见、建议。大家在肯定领导班子和成员工作成绩的基础上，提出了建议和意见。经过归纳整理，共征求到对领导班子和班子成员个人的意见5条，建议48条。

党组书记和党组成员通过采取召开座谈会和个别谈话等形式与同志们认真进行了交流。通过面对面提意见，不仅沟通了思想，统一了认识，也发现了存在的问题，而且为下一步做好分析评议阶段的其它五个环节和整改提高阶段的工作奠定了基础。

二、领导班子成员开展谈心情况

截止4月8日，××领导班子成员共召开座谈会7次，参加座谈会、个别谈心的党员、群众共计56人次，通过谈心活动，与同志们认真进行交流，征求到了意见、希望和建议，同时对自身存在的不足进行了自我批评，对同志们提出的意见和建议表示认真研究吸纳。大家一致认为开展谈心活动十分必要，不仅能缩小领导与同志们的距离，而且也有利于先进性教育活动取得实效。

三、评议工作进展情况

截止目前，××分析评议阶段已经进入了广泛征求意见和开展谈心活动的环节。××党组成员带头征求意见，带头开展谈心活动，为广大党员起到了示范作用。广大党员也积极参与，保证了活动顺利进行，为撰写党性分析材料奠定了基础。

四、下一步打算

按照××的安排，广泛征求意见和开展谈心活动还未结束，征求意见的形式还包括书面征求意见和征求意见箱、电话征求意见等，下一步要做的工作主要有：

1、继续在规定的范围内征求意见，并归纳、整理意见和建议。

2、领导班子成员之间、党员和党员之间、党员和群众之间继续开展谈心活动。

3、党员结合征求到的意见和建议，撰写个人党性分析材料。

4、各支部将在党员进一步搞好学习、征求意见、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，组织开好专题组织生活会。班子成员要过好双重组织生活，积极参加所在支部的专题组织生活会和班子的专题民主生活会。

××先进性教育活动领导小组办公室

领导班子征求意见范文第6篇

分析检查阶段是承前启后，把学习实践活动引向深入的关键阶段，为切实抓好这一阶段工作，根据县委学习实践活动领导小组的要求和局学习实践活动的总体安排，制定如下方案。

一、目标要求

在学习调研阶段的基础上，采取多种方式广泛征求意见，全面查找影响和制约教育科学和谐发展的突出问题，群众反映强烈，影响社会和谐稳定的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的原因，进一步明确今后一个时期深入贯彻落实科学发展观，提升教育创新能力的工作思路和具体措施，为整改落实工作奠定坚实基础。

二、主要工作任务

分析检查阶段围绕征求意见建议，召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，撰写领导班子分析检查报告和组织群众评议四大任务，重点抓好以下五个方面工作。

（一）广泛深入征求意见建议

坚持群众路线，充分发扬民主，最大限度地征求广大党员干部和基层群众对教育事业发展和机关工作的意见建议，问计于民，求智于民，真诚接受群众监督。

1、征求意见的主要内容。征求意见始终围绕贯彻落实科学发展观，提升教育创新能力这一主题进行，重点就理论学习、解放思想、服务大局、工作能力、服务基层、政绩观、党性党风党纪等7个方面征求意见建议。

2、征求意见的对象范围。（1）社会各界；（2）各级各类学校；（3）学习实践活动重点联系人：两代表一委员180人，行风监督员10人；（4）局机关干部职工、离退休老同志。

3、征求意见的方式方法。

（1）书面征求意见。5月中旬，以征求意见函的形式向各级各类学校以及局机关学习实践活动重点联系人书面征询意见建议；

（2）民主恳谈会。5月下旬，召开学校校长、教师代表、社会各界代表参加的座谈会，征求意见建议；

（3）专题调研听取意见。结合课题调研，对基层师生反映的意见建议进行梳理；

（4）个别访谈。局领导班子成员找各科室负责人以及其他相关人员主动听取意见。

4、意见建议的汇总梳理。整个征求意见建议的具体工作由局学习实践活动领导小组办公室负责实施。6月初，学习实践活动办公室对各方面的意见建议分类进行归纳整理，并形成书面材料。

（二）召开领导班子专题民主生活会

（1）会议主题：围绕贯彻落实科学发展观，提升教育创新能力这一主线，认真总结和反思局领导班子的工作实践。局领导班子全体成员参加会议，局学习实践活动领导小组办公室成员列席会议。同时，邀请县学习实践活动指导组和督查组的有关领导参加会议。

（2）会议准备。局领导班子成员之间要相互谈心，进一步沟通思想、征求意见、查找问题。班子成员要针对意见建议和自身实际认真撰写民主生活会发言材料，对照科学发展观要求深入查找问题，深刻剖析主客观原因特别是主观原因，并提出整改措施。

（3）会议时间。在充分准备的基础上，6月中旬组织召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，主要谈思想、谈认识，找差距，谈措施。

（三）召开党支部组织生活会

6月17日前，机关及直属单位支部（总支）召开专题组织生活会，组织党员围绕“三查三看”（查大节，看党性观念强不强；查小节，看个人形象好不好；查细节，看工作质量高不高），认真分析查找自身存在的差距和不足，开展批评和自我批评。支部组织生活会记录6月20日前报局学习实践活动领导小组办公室。

（四）撰写领导班子分析检查报告

1、报告的内容。对党的十六大以来贯彻落实科学发展观情况进行认真回顾总结，并结合意见建议和局领导班子生活会情况，查摆存在的突出问题，深入分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，同时结合2009年工作思路，确定教育局深入贯彻落实科学发展观的工作思路和加强领导班子自身建设的具体措施。

2、报告撰写工作由陈乃青局长主持，局学习实践活动领导小组办公室具体负责撰写。

3、报告初稿形成后，召开局党委扩大会议，对分析检查报告进行充分讨论，反复修改完善。

4、直属支部（总支）的领导班子分析检查报告6月30日前报局学习实践活动办公室。

（五）组织群众评议

分析检查报告形成后，认真组织评议，广泛征求党员群众的意见。

1、评议对象。原则上与征求意见建议对象一致。

2、评议内容。以领导班子分析检查报告为主要依据，着重从对科学发展观的认识是否深刻、查找的问题是否准确、原因分析是否透彻、发展思路是否清晰、工作措施是否可行等方面进行评议，广泛征求党员群众意见。

3、评议方式。（1）召开社会各界、学校校长、教师代表参加的评议会，集中听取对局领导班子分析检查报告的意见。（2）向各级各类学校发放意见征求函，对局领导班子分析检查报告进行评议。

4、根据评议意见，进一步修改完善分析检查报告。7月5日前，分析检查报告报县学习实践活动领导小组办公室。

三、工作要求

1、进一步落实领导责任。第二阶段的关键是查找问题，重点是领导班子和领导干部。局领导班子要以身作则，带头联系思想和工作实际，分析检查在学习实践科学发展观方面存在的突出问题，班子成员要把自己撰进去，带头参加集中活动、带头听取意见建议、带头开展批评与自我批评、带头边查边改、带头接受群众评议，为党员干部作出榜样。

领导班子征求意见范文第7篇

参加范围：__市林业局领导班子成员

征求意见对象：局党组成员、局机关各科室、局全体干部职工。

按照指导联系县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、省委《河北省党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”》、《河北省党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》以及全省落实党风廉政建设“两个责任”经验交流会议精神，把纪律挺在前面，认真执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，着重听取群众，对__市林业局、__市林业局党支部和科级以上干部在纪律意识、主体责任方面存在突出问题的反映，征求对贯彻落实中央八项规定、反对“”和落实党风廉政建设“两个责任”的意见和建议。

征求意见工作从7月中旬开始，到7月底基本告一段落。主要通过以下形式征求意见：

（一）召开座谈会征集（7月15日—7月31日）。由局党支部主要负责同志主持召开局干部职工代表座谈会，征求对局领导班子的意见建议。

（二）蹲点调研征集（7月20日—7月31日）。局领导班子成员结合分管工作，按照分管科室进行蹲点调研，时间不少于2天，广泛听取党员、干部、群众的意见和建议。

（三）约谈交心征集（7月25日—7月31日）。局领导班子成员要与分管部门主要负责同志深入谈心、认真交流，真诚征求意见建议。

（四）设置征求意见箱征集（7月15日—7月31日）。在局二楼楼梯间设立征求意见箱，投入意见箱的意见建议由局民主生活会活动领导小组综合组负责收集。

（一）局领导班子成员对征求意见工作要高度重视，认真落实征求意见的各项要求，并做好相关工作。

领导班子征求意见范文第8篇

根据《××县第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》〔2009〕1号文件和中共××县委组织部澜组通〔2009〕11号文件《关于认真开好2009年度领导班子民主生活会的通知》要求，本年度领导班子民主生活会要紧紧围绕“加强作风建设，推动科学发展”这一主题，结合第二批深入学习实践科学发展活动和统计局工作实际，统计局党组非常重视此次民主生活会，并于2009年5月12日召开领导班子会议进行了专门研究，并全文学习了澜组通〔2009〕11号文件，部署了统计局领导班子民主生活会召开的有关事宜，确定了征求意见范围和召开领导班子民主生活会的时间，召开的时间定于2009年5月19日(星期二)，并于2009年5月13日上报了县委组织部，县委组织部于2009年5月15日批准，同意召开统计局领导班子民主生活会。

一、认真深入、系统地学习《中国共产党第十七届中央委员会第三次全体会议文件汇编》、《科学发展观重要论述摘编》、《邓小平论科学发展》和《科学发展观学习读本》中的相关篇目，其余的安排领导干部自学。通过学习，使班子成员明确了召开民主生活会的目的、理清了发展思路、明确了工作目标，找准了自身存在的突出问题，明确了今后的努力方向。

二、认真做好征求意见工作。按照领导班子会议的安排和要求，征求意见采取在统计局、调查队的全体干部职工中以发放“征求意见表”的方式进行。本次征求意见共发放“征求统计表”120份，收回120份，回收率为100%。

三、认真准备发言提纲。根据上级相关文件要求，在认真学习的基础上，党员领导干部结合自身实际，认真撰写个人发言提纲，为保证领导班子民主生活会高质量的召开打好基础。并提出要求，发言提纲要按照××县第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，做到“四对照、四检查”深刻剖析思想根源，并结合群众的意见和建议写好发言提纲，不能简单地写成工作情况汇报。

四、认真开展交心谈心活动。在自我剖析、查找不足的基础上，认真开展交心谈心活动，通过开展交心谈心活动，班子成员之间沟通了思想、消除了误会、取得了共识，增进了班子成员之间相互理解和相互团结，达到了班子的团结与和谐。

五、开好民主生活会。统计局党组于2009年5月19日召开领导班子民主生活会。会议由局党组书记、局长周忠明主持，首先，他通报了2008年度民主生活会的整改落实情况。其次，通报了民主生活会的准备情况、交心谈心情况和征求意见情况，并在民主生活会会上通报并反馈了征求到的意见和建议(领导班子和个人)，本次民主生活会征求意见的范围是统计局、国家统计局××调查队的全体干部职工，共发放“征求意见表”120份，收回120份，从干部职工中征求到的领导班子意见1条，即对职工的管理应一视同仁，不能厚此薄彼，否则将难以调动大多数职工的积极性、主动性;建议6条：⑴应进一步加强职工的工作纪律特别是上下班制度的管理;⑵应加强与扶贫点的联系，根据物力、财力给予扶持一个把的项目，比如一个运动场的水泥等;⑶进一步加强班子的团结，树立良好的团队精神;⑷重视和加强对统计分析的领导，使统计服务更上一个新台阶;⑸多下基层调查研究，尽能力帮助基层解决一些实际困难和问题;⑹在原来好的基础上，更进一步加强局队和谐，促进我县统计工作的发展。第三，按照民主生活会的主题，对照检查，查摆班子和班子成员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，在开展批评与自我批评的过程中，领导班子成员都能实事求是的、认真的查摆自身存在的突出问题，都能做到少谈或不谈取得的成绩，只谈存在的突出问题，做到了批评与自我批评实事求是、襟怀坦白，不回避矛盾、不脱离实际、不空泛议论，民主生活会达到了预期的目的。会上还讨论了整改方案和措施，并要求领导班子成员进行分头落实。

领导班子征求意见范文第9篇

班子整改措施

中心领导班子整改方案

党员先进性教育活动开展以来，为了确保取得实效，找准中心改革发展中存在的突出问题并及时整改，由中心党总支委主持，通过多种形式，广泛征求意见。在征求意见过程中，党总支以下发征求意见表、谈心、设立意见箱、开设征求意见专用电子信箱等多种形式、多种渠道，诚心诚意在全中心范围内广泛征求对领导班子及班子成员意见。一是下发征求意见表。8月2日，党总支便向所属3个支部及十余个项目部机械队发放了《保持共产党先进性教育征求意见表》，向各级管理干部、基层党员等征求意见，截止8月17日，共收回征求意见表37张，回收率超75%。二是开展各类谈心活动。中心班子成员分别同普通党员、入党积极分子及群众代表等三个层次的员工谈心，“面对面”的交流和沟通，开诚布公地征求大家的意见。三是设立征求意见专用电子信箱1个，面向职工群众广泛征求意见，鼓励群众积极向中心先进性教育办公室反映各类意见。

通过上述形式，党总支共征求到对领导班子及班子成员在影响改革发展稳定、涉及群众切身利益、党组织建设等方面的意见53条。其中对领导班子的意见12条，对班子成员的意见41条。经认真、仔细梳理归纳，整理出对中心领导班子意见7条，财务部意见4条，管理部意见4条，综合办意见3条；对班子成员的意见共计22条。班子成员、职能部门已分别制定了各自的整改措施，并正努力实施。

其中对领导班子集体存在的突出问题主要集中在七个方面。经过党政领导班子集体认真研究并听取群众的意见，现就七个方面的突出问题提出以下整改方案，请全中心同志监督执行。

问题一：希望领导班子要认真贯彻执行民主集中制原则，自觉维护班子团结，增强班子整体合力。班子成员之间要进一步增强民主意识、团结意识、合作意识，互相支持、互相尊重、互相理解，一心一意干事业，竭尽全力谋发展，成为坚强的领导集体。

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整改措施：

1、进一步深化学习教育，强化宗旨信念，夯实思想基础。中心党总支今后将在现行的学习制度的基础上进一步强化有关学习制度的落实，深化学习的内容，注重学习的效果，进一步增强班子成员的民主意见和责任意识，增强做好工作的自觉性和责任感。要进一步树立科学发展观，把确保完成施工生产任务、切实维护职工群众的根本利益作为全部工作的出发点和归宿，真正做到一心一意干事业，竭尽全力谋发展。

2、进一步加强沟通协调，完善民主集中，抓好班子建设。要进一步地加强和提高中心领导班子的凝聚力和战斗力，在一些重大的活动和重要的决策上要更多地加强沟通协调，在日常工作中也要进一步加强横向联系，互相多支持，多听取集体意见，做到分工不分家，共同把机械管理工作提高到一个新的水平。

问题二、希望领导班子要关心一线职工合法权益。目前，机械人员调动频繁，望领导协助将机械人员原单位托欠的工资、奖金、各种假给处理一下。此外，除工资奖金外，其他福利如防暑降温费、百公里安全奖等能否由管理中心统一造表，再由各项目部，免得漏发或重复发放。

整改措施：

1、关于原单位托欠的工资、奖金、各种假的问题，中心已经安排各线机械负责人了解情况，中心财务部正在清理汇总各单位托欠机械人员工资、奖金、有薪假等情况。财务部汇总后，机械中心将提交公司领导，由公司研究解决方案。公司领导已研究决定，各单位托欠的工资、奖金将由公司在近期内协调解决。

2、关于防暑降温费问题，现各线机械人员包括郑州本部工作人员已全部发放。

3、关于百公里安全奖问题，各线一直坚持发放。由于线上掌握具体情况更加清楚，所以，仍由各线造表发放。

4、为进一步关心职工生活，中心领导班子成员要建立制度，通过各种方法密切联系群众，随时听取各方面的意见建议，关心职工的思想动态和个人困难，体现人性化的关怀。

问题三、为加强安全工作，建议在管理部设置专职安全员，做好安全工作。

整改措施：

1、根据大家的提议，管理部已经设置专职安全员，现由阎正才同志负责中心车辆安全工作。

2、目前，施工形势进入全面攻坚阶段，中心将进一步加强安全工作，下一步将在各线设兼职安全员。

3、每年组织一期安全员培训，提高安全员业务素质，扩大安全员队伍，构建严密高效的管理网络，加强安全工作的保障力量。

问题四、希望领导班子要从工作实际出发，尽快配齐司助人员。

整改措施：

中心已将配齐配足司乘人员列上议事日程。目前，已经和石家庄铁路司机学校等单位联系妥当，已经新招一批助手，并办两期培训班，争取新招助手早日上岗。

问题五、要大力推进体制创新、机制创新、管理创新和科技创新，做到发展有新思路、改革有新突破、各项工作有新举措。建议尽快建立起维修厂和配件库房，以利于今后的发展。

整改措施：世界秘书网版权所有

1、配合我公司“五四战略”和中长期发展规划的制定，加强调查研究，分析机械租赁市场现状，为中心长远发展打下基础。

2.进一步听取各方面意见，根据发展的需要修订有关规章制度，加强机械资源的合理配置，实现中心全面、协调、可持续发展。

3、一方面，积极向公司有关领导和部门联系维修厂及配件库房使用安排问题、相关维修设备购置问题，争取早日具备开业条件。

另一方面，积极与郑州市相关主管部门联系，争取相关手续和证照顺利获批。

问题六、以施工现场为重点，加强设备的完好率，使用率，开展多种形式劳动竞赛，提高职工的工作积极性。

整改措施：

1、要进一步加强设备现场管理，进入施工现场机械设备，要符合施工现场机械设备完好技术标准。坚持开展设备检查和安全生产教育活动。

班子整改措施

2、积极开展各类竞赛活动，坚持“红旗设备”评比制度。同时，在以后的工作中，将有计划、有措施地开展对轨行司机、卡车司机、机修工等工种的岗位练兵和技术、业务竞赛活动。

问题七、望领导班子在机械更新方面和上级多沟通，汰旧纳新，提高机械经济效率，为中心的发展发挥集体的智慧。

整改措施：

1、积极向公司领导汇报相关陈旧机械使用状况，争取公司领导早日安全专基资金，更新现有老、废、差设备，加强公司机械化装备力量。

2、要高度重视设备管理工作，重视设备资产经营效益，重视设备管理制度的建设和创新，合理配备机械资源，提高机械使用经济效率。

3、进一步加强机械设备资产管理，认真开展修理费用、燃油成本和单机或机组核算，提高设备资产经营效益。

领导班子征求意见范文第10篇

一、目标要求

以“剖析问题、提升能力、创新管理、均衡发展”为切入点，深入查找不适应、不符合科学发展观要求的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，明确努力方向，研究发展举措，理清发展思路。

二、方法步骤

这一阶段从*月*日开始，至*月*日结束。

（一）开好民主生活会

1、广泛征求意见

（1）召开征求意见座谈会。局党委主持召开局机关及二级单位负责人、学校负责人、教师代表座谈会，班子成员主持召开分管部门的党员干部座谈，征求其对个人的意见。各单位负责人分别组织召开本单位党员干部教师和服务对象座谈会，广泛征求意见和建议。

（2）发放征求意见表。县局向所属单位、学校等相关部门发放征求意见表征求意见。各单位结合工作实际，向本单位党员干部教师、服务对象及群众发放征求意见表。

（3）设立征求意见箱。在局办公楼大门前设立征求意见箱，及时收集意见，由局学习实践活动办公室负责。

（4）开通征求意见电话。公开征求意见电话，局学习实践活动办公室负责接听，并做好电话内容记录。

（5）网上征求意见。在“*教育信息网”上开设专栏，广泛征求学校教师和社会各界的意见和建议。

2、梳理反馈意见

局学习实践活动办公室负责梳理征求到的意见，并做好意见反馈。对领导班子的意见，采取召开党委会议的方式进行反馈；对个人的意见，由党组织负责人单独反馈。

3、撰写发言材料

党委、支部和党员对照科学发展观要求，结合征求到的意见，认真查摆问题，撰写民主生活会发言材料。发言材料要写清存在的问题、产生问题的原因、今后努力的方向。

4、深入交心谈心

党委主要负责人与班子成员、班子成员与班子成员、班子成员与分管部门的负责人、支部书记与支部党员、党员和党员之间普遍开展谈心活动。

5、召开专题民主生活会

这次民主生活会的主题是：“剖析问题、提升能力、创新管理、均衡发展”。

（1）召开领导班子专题民主生活会。邀请县委联系领导、县学习实践活动督导组领导、学校和部门代表列席会议。

（2）召开党员专题组织生活会。各党支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写发言材料的基础上，组织全体党员开好专题组织生活会。领导班子成员还要参加所在支部的民主生活会。

（二）形成领导班子分析检查报告

1、分析问题

起草分析检查报告前，对征求的意见、查摆出来的问题和专题民主生活会中反映出来的主要问题进行全面分析，查找产生问题的根源，形成初步分析检查材料。

2、撰写领导班子分析检查报告

吸纳民主生活会成果，对会前形成的初步分析检查材料进行修改，以领导班子名义写出贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。要紧密联系实际，避免写成一般的工作报告。具体要求是从三个方面入手：一是简要总结贯彻落实科学发展观取得的成绩和经验；二是实事求是地分析存在的突出问题，深刻查找产生的原因；三是提出贯彻落实科学发展观的主要思路、目标任务、工作要求及加强领导班子自身建设的具体措施。党组织主要负责人要全程主持领导班子分析检查报告的起草工作。

3、领导班子讨论修改报告

领导班子分析检查报告初稿形成后，经局党委会议充分讨论后修改完善。

4、组织群众评议

（1）召开座谈会组织群众评议。通过召开所属单位主要负责人、“两代表一委员”、学校领导干部代表、教师代表座谈会等方式，对领导班子分析检查报告进行评议。重点从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可不可行等方面对分析检查报告进行评议。

（2）修改完善分析检查报告。结合群众评议的意见进一步完善分析检查报告。

（3）公开分析检查报告和群众评议结果。采取适当形式将分析检查报告和群众评议结果在一定范围内公开。

（三）阶段小结

1、组织“回头看”

对照分析检查阶段工作安排开展“回头看”，对各个环节、各个步骤工作查漏补缺，确保落到实处。在认真自查的基础上，形成阶段工作小结，制定整改落实阶段工作安排。

2、检查考核

向县学习实践活动办公室上报阶段工作小结、分析检查报告等。各单位整理归类相关资料，将阶段工作小结、分析检查报告等书面材料报县局备案，县局学习实践活动督导专班将对各单位工作进行检查。

三、有关要求

1、贯彻群众路线。在分析检查阶段的各个环节，要采取不同形式尽可能吸收“两代表一委员”、教师代表和服务对象代表参与，让群众充分了解学习实践活动的内容和要求。要依靠群众查找存在的不足，依靠群众帮助开好专题民主生活会，依靠群众修改完善分析检查报告，把各个环节落到实处。

2、坚持领导带头。党员领导干部要带头征求党员、群众意见，带头查找问题，带头开展谈心活动，带头开展批评与自我批评，务求取得实效。