林场自我总结范文

林场自我总结范文第1篇

我局先教活动第二阶段已经进入到最后一个日程，也就是“回头看”和小结转段这个工作，今天的会议主要是对林业系统各党支部第二阶段工作进行“回头看”，根据县先教办的有关文件精神，“回头看”的重点是“五看”，一是看征求意见是否广泛、全面，对收集到的意见是否进行了全面反馈；二是看个人对照检查是否认真扎实，问题是否找得准；三是看是否每个党员都有党性分析材料，党性分析材料是否深刻、客观，问题是否说够，原因是否说透，努力方向是否明确；四是看专题组织生活会是否真正开展了批评与自我批评，每个党员思想上是否爱到了角动；五是看民主评议是否符合规定是程序，每个党员的评议是否客观公正。现在对我局第二阶段工作“回头看”。

一、认真开展总结分析转段工作动员

在县委召开转段会议后，我局在也4月6日召开了转段动员大会，办公室支部、公安支部和营林支部在岗党员、XX林场支部、林科所支部、开发站支部、木材公司支部的支书和支委、在县城区的部分退休党员干部也参加了会议，此外，还邀请了县督导组XX同志到来指导。会上本人对第一阶段工作进行总结，并对第二阶段工作做出全面部署。会后，各党支部又以支部为单位进行了再动员。其中有一点就是要求XX林场支部、林科所支部、开发站支部、木材公司支部回去也要召开各自支部的动员会议进行第二阶段工作的部署。据了解，除开发站支部特殊情况外，各个支部都随后召开了动员会议。通过层层宣传发动、组织讨论，使党员干部充分认识到党性分析、民主评议阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段；同时明确了第二阶段的主要任务、方法步骤和目标要求。

二、坚持开门教育，广泛征求意见

这项工作在动员会议后由办公室具体抓实施，局党组在动员会后主要通过发放意见和建议征询表、开通了专门电话进行意见征询。党组把广泛征求意见作为增进同干部职工感情，加强与干部职工联系，自觉接受群众监督的一次极好机会，努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，采取多种方式搞开门教育：一是深入基层主动征求意见。本人在4月上旬起，到了木材公司、开发站、森林公安分局倾听基层的意见和建议。其他领导，像江组长也经常深入到自己分管的木材公司、开发站去征询意见和建议。二是发放征求意见表。按在职的党员干部、非党人士、离退休老同志发放征求意见表，广泛征求他们对局党组和党组成员个人的意见。据统计，自征求意见以来，我局党组共征求到各种意见建议50条，其中：对单位的意见建议29条，对党组成员的意见建议21条。三是召开座谈会。局党组和各支部均召开了党员座谈会，采取面对面或背靠背的形式听取意见，进一步扩大党员对这场教育活动的参与权。四是开展谈心活动。结合反馈的意见和建议，局党组广泛开展谈心活动，我同唐副局长找了森林公安党员干部进行谈心，做到突出一个“真”字。即讲真话，动真情，亮真心。同时，局党组成员之间、领导和所分管的部门之间也开展了交心活动。通过开门教育，广泛征求意见，党员干部本着“有则改之，无则加勉”的态度，对收集到意见进行认真的分析、反思，找准并抓住存在的突出问题，增强了针对性。

三、深入自我剖析，认真撰写自我剖析材料

党员自我总结对照的过程是不断增强党性、加强修养、自我教育、自我提高的过程。为增强自我剖析的效果，我们抓住一个“深”字，从二个方面把关：一是党员个人从严把关。各支部要求党员对照总结时以“三个代表”为尺子，以身边典型为榜样，以群众意见为镜子，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，认真查找问题和不足，深挖思想根源，明确努力方向。党员撰写自我剖析材料都经历了自己找、领导点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。二是支部严格把关。按照层层负责原则，各支部认真审定党员个人总结材料，做深入细致的思想政治工作，使每个党员都能实事求是，找准自身存在的突出问题和存在问题的原因。由于严把“二关”，因此各支部多数党员的剖析材料质量较高，从每位党员的自我总结材料中，可以看出他们确实是经历了一个深刻而痛苦的思想反思过程。不少同志都从自己工作中的问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题。有的从个人升迁得失的心路历程，看到自己党性根基的不扎实；有的从工作上的松劲和心理上的老化，看到自己思想意志的衰退；有的从本职工作开拓创新不足，看到自己执政为民意识的淡薄等等，从而为民主评议做好了充分准备。

四、搞好专题民主生活会

一是在召开的专题民主生活会上，我局党组成员都带头作自我总结、带头评议其他同志。能够做到自我剖析深刻，实事求是，客观全面。对支书、支委的评议既肯定成绩，又重点帮助查找存在的突出问题，提出了今后的努力方向。其他党员也分层次逐一进行了客观的自我总结和自我评价。二是开展积极健康的批评和自我批评。党员之间互评时，坦诚积极，认真负责，人人发言，既有思想交锋，触及灵魂，又有感情交流，增进团结。据有同志反映，很多年没有这么认真地开过党内民主生活会了，特别是党员之间能够本着互相帮助，共同提高的原则积极开展批评方面，是以往很少见到、很难做到的。在民主生活会上，大部分党员本着“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的态度正确对待自己，正确对待群众，整个民主评议过程气氛积极、热烈、健康。

在第二阶段工作中，我们全体党员干部受到了深刻的党性锻炼和考验，成效是明显的，主要收获有三个方面：

一、进一步增强党性观念

在党性分析、民主评议阶段，我局机关党员通过进一步学习《》，研究制定林业系统党员先进性的具体要求及进行个人对照总结等一系列工作，经历了思想碰撞和灵魂洗礼，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，增强了党性观念。有三个变化：一是学习的主动性增强了。有的党员干部利用工作之余自觉学习有关文章，积极参与先进性教育标准的认识和讨论，理论素质有明显提高。二是组织纪律性增强了。对上级工作部署的贯彻落实更加迅速有力，每个党员对支部安排的工作认真完成，党员的组织观念和履行义务的自觉性有明显提高。特别是在全国开展的打击破坏森林资源专项行动中，大家都找准一些案件的着力点，认真开展案件的侦破工作，4月初就破获了几起森林火灾案件。四是团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，党员大局意识、责任意识和先锋意识有明显提高。也体现在我们各项工作中，又特别是这次森林资源目标责任状迎检的工作上，林政、营林、还有抽来的同志都分工负责开展相关工作，成效也明显。

二、进一步强化了宗旨意识

通过党性分析、民主评议，党员的宗旨意识进一步强化。各支部围绕群众最关心，与群众切身利益关系紧密问题，进行深入的研究，对马上能改的不拖不等，边整边改，立说立行，认真落实整改措施。如针对下属单位退休职工养老保险问题，积极与县资金所联系协商，争取支持，妥善解决。目前，我局党员干部正以自己的实际行动实践党的全心全意为人民服务的宗旨，得到了群众的肯定和欢迎。

三、促进了批评与自我批评风气的形成

通过党性分析、民主评议，全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼。一是增强了自律意识。学会一分为二的看待自己，包括一些离退休党员，剖析材料都写得很深刻，没有大道理，更多的是谈活思想，深入进行理性思考。二是正确对待批评。民主评议会上，党员之间开展了认真的批评和自我批评。彼此平心静气，坦诚相见，言者直截了当，闻者和颜悦色。可以说通过这次评议，开了好头，促进了党内批评与自我批评风气的形成。三是增进了团结。如森林公安分局，通过开展批评和自我批评，同志们之间的团结协作增强了，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配合，推动了单位各项工作的开展，取得良好成效。

林场自我总结范文第2篇

实习期间，在武老师的指导和支持下，我总计听了8 节课，上了32节课。教学实习中，总的来说，我能认真备课，所设计的教案规范准确。课堂教学中，教学效果好，教学内容能当堂消化、巩固，教学重点突出，明确，能够顺利地完成教学任务.同时，课外辅导耐心细致，批改作业仔细认真，还经常请武老师指出缺点和不足，以不断地提升自己。在实习过程中，我深刻的感受到：上一堂课容易，但要想上一堂精彩的课很难!需要下很大的工夫。在教学之前，我都认真听了指导老师的课。从中我也学到了很多教学方法和技巧!同时我都准备好每次课的详细教案和课件资料，并全部交给指导老师修改。

实习期间，作为实习班主任，每天课间操时维持秩序，监督到位，耐心地做学生的思想工作。教师节期间，我在班主任孙老师的指导支持以及学生的积极配合下，筹办了以＂尊师重教＂为主题的班刊展览活动，得到了老师和学生的极大肯定。

在整个实习生涯中，我本着对学生负责的态度尽心尽力做好每一件事情。自己在实践活动中得到了极大的提升，学到了许多书本上根本学不到的东西，受益匪浅，为以后做一名光荣的人民教师积累了宝贵的教学经验。

但是，在教学过程中，时间把握不当，不能在有限的 45分钟内完成教学目标任务，教学过程和教学环节常常出现疏漏的地方，给学生造成一定的理解困难。所以，我想，作为一名师范生，要真正走向了工作岗位，还需要自己以后两个月的实习不断地努力实践，追求进步。

实习尽管辛苦忙碌，但却是对我人生的一大有益的尝试和磨练。最后，我要特别感谢辛勤指导我的武老师，是他让我学到了很多的教学知识，使我从稚嫩的教学走向了成熟的教学。同时，我也要向指导和勉励我的孙老师以及六中的老师们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

林场自我总结范文第3篇

一、指导思想、目标任务和基本原则

（一）指导思想

加快土地流转，推进规模经营，发展具有我县特色的区域品牌农业，是落实科学发展观、建设中国美丽乡村的内在要求；是统筹城乡发展，促进农村劳动力转移，实现农民增收的必然要求。我县的农村土地流转，要以党的十七届三中全会精神为指导，以稳定农村土地基本经营制度为基础，着眼农村改革和发展大局，加快农村土地流转步伐，提升农业产业化经营水平，促进农业增效、农民增收、农村和谐，实现农村发展。

（二）目标任务

通过政府引导、政策扶持、机制创新，加快土地流转，使我县土地生产要素配置进一步优化，提高农业生产效率，增加农民收入。县、乡、村三级土地流转服务平台正常运行、规范服务，建立起覆盖全县的农村土地流转市场，使我县的土地流转和规模经营水平基本适应现代农业发展和新农村建设的要求。

（三）基本原则

——坚持产业优先，注重效益原则。在推进土地流转中，要优先发展规模经营和提升产业化，鼓励有经营理念、有实力的专业大户、农业企业、村集体经济组织、农林技术人员、工商资本、民间资本受让农户流出的土地，依靠先进农业科技，提高产业效益。

——坚持因地制宜，分类指导原则。要从实际出发，探索土地流转的多种形式，推进土地集中连片经营，实现土地资源等生产要素的优化配置，确保土地流转健康稳定发展。

——坚持依法、自愿、有偿原则。在稳定完善土地承包关系，不改变承包土地的农业用途，不用于毁林开荒等禁止性作业的前提下，尊重农民的主体地位和意愿，通过政策激励、典型引导和有效服务，鼓励农户自愿依法流转土地，不强迫或阻碍农民流转土地，切实维护农民权益。

——坚持规范管理，有序推进原则。加强对土地流转的管理、服务和指导，健全土地流转平台和各项制度，强化流转信息服务，规范土地流转合同管理，及时调处土地流转纠纷，维护各方利益，确保土地流转和规模经营规范有序。

二、创新机制，加快农村土地流转

在确保土地资源性质不变、农民利益不受损失、森林生态不破坏的前提下，创新经营模式，采取多种形式加快土地流转。

（一）创新流转形式。按照优先发展现代休闲农业，推进土地规模化经营的要求，引导和鼓励农民采取转包、出租、互换、托管、股份合作等形式流转土地。鼓励农民把承包土地以入股形式建立土地股份合作社，实行股份合作经营。鼓励农民将承包土地经营权剩余年限的预期收益折价出资，投资农林企业，通过股权分红获得土地长期收益。鼓励各类农林服务组织和专业大户，开展托管合作、代耕代种等多形式流转，提高农林社会化服务水平，促进土地流转。鼓励农林经营主体通过土地流转，创办园区或产业基地，形成“公司＋基地＋农户”的模式，在农民与农林企业之间建立起利益共享、风险共担的利益联结机制。

（二）培育规模经营主体。引导有资金、懂技术、会经营的农村各类人才受让农民流出的土地，开展规模经营。支持农村各类专业大户、农（林）技推广人员、农业企业、村集体经济组织牵头组建农民专业合作社。鼓励各类农林业科技人员带头承包土地创业。开展农林业招商引资，鼓励各类资本投资农林业，建立农林产品基地，发展现代规模农林场。根据我县农业产业化发展水平，科学规划建立农村土地流转与经营示范区，以点带面，示范带动，有序健康推动我县的土地流转。

（三）促进劳动力转移。大力实施劳动力培训工程，提升农村劳动力素质，加快农村劳动力向城镇和非农产业转移。

三、完善制度，规范农村土地流转

（一）规范流转程序。建立规范有效的工作规程。加强对受让方资信、经营能力的审查及对流转前土地权属情况的调查和确认，确保流转主体和行为的合法性。统一使用规范化的格式合同，保护依法形成的流转关系，规范已发生的流转行为。流转期限严格控制在剩余承包期限内。流转相关事宜由双方协商确定。集体土地采用出租等方式流转的，应当通过公开招标方式确定。

（二）规范档案管理。采用标准的流转文本来规范土地流转。做好流转登记制度，乡镇要对土地流转情况登记造册，落实专人负责数据的收集整理、归档工作。

（三）保障流转权益。由农户依法自主决定流转，流转收益归个人，任何组织或个人不得擅自截留、扣缴。流转要采取协商、招标、招租等方式确定，要考虑流转方利益的合理增长，可按实物折算。

（四）加强农村土地承包经营纠纷的调解和仲裁。建立完善县乡两级农村土地承包纠纷的调解仲裁机构，健全相关制度，加大乡村两级组织对农村土地承包纠纷的调解力度，把矛盾解决在基层。对重大疑难纠纷，县农林主管部门要积极配合，协助调解。调解不成的，可向县农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，也可以通过司法途径解决。

四、强化服务，加大流转政策保障和扶持力度

加大对土地流转的财政投入。县财政安排专项资金，通过以奖代补、贷款贴息、项目支持等形式，扶持土地流转。乡镇（街道）也要按适当比例配套。

（一）鼓励和支持土地流转。

对农业企业（包括通过招商引资引入的企业）、村集体经济组织、农民专业（股份）合作社等经营主体，受让连片流转土地从事休闲农业与乡村旅游示范园区、新型高效农业生产经营项目的，凡当年新增经营规模达到300亩以上，流转期限5年以上，签订规范土地流转合同，依法做好土地权属登记，符合新一轮土地利用总体规划和高效农业、休闲观光产业导向的，由经营主体和所在村一并提出申请，经乡镇汇总初审后上报县农业局和财政局审核、验收，并报县政府审核同意后，县财政按流转时间对经营主体每亩补助50元、村级流转工作经费每亩补助60元的标准给予分期补助

对林业企业（包括通过招商引资引入的企业）、村集体经济组织、林权专业（股份）合作社等经营主体，受让连片流转林地从事高效林业、休闲观光产业的，凡当年新增经营规模达到500亩以上，流转期限10年以上，签订规范流转合同，依法做好权属登记，符合新一轮林地利用总体规划的由经营主体和所在村一并提出申请，经乡镇汇总初审后上报县林业局、财政局审核，经验收合格后，县财政按流转时间对经营主体每亩补助50元、村级流转工作经费每亩补助40元的标准给予分期补助。

（二）乡镇（街道）土地流转服务中心实现星级管理。按照《市农村土地流转服务中心星级评定办法》，从年起，对乡镇（街道）土地流转中心实现星级管理。

“星级土地流转服务中心”实行评定和动态管理制，具体工作由县农（林）业局负责。年底在完成自我总结及评价的基础上，各乡镇（街道）土地流转服务中心向县提出书面申请，由县农林部门组织考评。被认定为绩效好、管理规范、服务到位、成效明显的“星级土地流转服务中心”及土地流转规模经营成效显著的村，各级政府给予表彰奖励。对被授予三星级的乡镇（街道）土地流转服务中心，由县财政给予5万元的奖励。

（三）加强金融和保险政策支持。农村信用社等金融机构要加强对农林规模经营主体的信贷支持，加大土地承包经营权抵押贷款工作力度。相关评估机构要减少收费、简化手续、方便操作，降低流转成本，县财政每年予以补助。推进农林政策性保险，全县农林业的政策性保险投保率要达到90%，提高农林产业的抗风险能力。金融部门要安排一定比例的信贷规模专门用于农林业发展，对农林规模经营主体要提高授信额度。县财政建立农林风险基金，并每年安排专项资金用于农林贷款贴息，鼓励金融机构向农林业放贷。

（四）解决农业生产配套设施用地。凡流转300亩以上、流转期限5年以上并签订规范流转合同，依法完成土地权属登记的农民专业合作社、农业企业和专业大户，因生产需要建造简易仓（机）库、生产管理用房、畜禽棚舍等农业生产配套设施用地，经县农林主管部门审核同意，国土部门批准，可按流转面积5-10‰办理临时建设用地。用地选址时要充分利用废弃地和荒山、荒坡等未利用地，尽可能不占或少占耕地。

（五）加大基础设施建设投入和服务。特色优势农林产品基地建设和农田水利设施建设等项目，要优先安排给规模经营主体；经营面积1000亩以上的农民专业合作社和农林业企业，优先安排国家和省级农林业综合开发土地治理项目。建立农业、林业部门、农林技术人员与规模经营主体的联系制度，鼓励农林业类专业大中专毕业生到农林企业工作，帮助解决生产经营中的实际困难。

所有政策补助实行项目管理，管理办法、技术标准和考核办法另行制定。

五、加强对农村土地流转的领导

（一）加强组织领导。要制定推进土地流转的激励机制，健全制度，强化考核。财政、农业、林业、人行等部门要按照各自职责，为推进土地流转提供有效的服务。

（二）强化宣传引导。要通过多种形式大力宣传土地流转政策。要加大典型引导示范，引导农民自觉流转、科学流转、有效流转，大胆探索，使农民最大限度地得到实惠，使经营主体得到更好的发展。

林场自我总结范文第4篇

市委组织部：

20__年，我在市委、市政府（林管局）领导和局班子成员及机关全体同志的支持下，紧紧围绕市委、市政府、（林管局）的总体工作部署，牢固树立和落实科学发展观，采取有效措施，注重自身素质提升，带好一班子人，抓好干部队伍建设，扎实开展了年初确定的各项工作，忠实、全面地履行了市委、市政府（林管局）赋予的职责，较好地完成了年初确定的工作目标。现将本人开展工作情况报告如下：

（一）、概要情况

我带头执行“严管林”方针，坚持“三个绝不”原则，落实在保护中发展，在发展中保护的思想，严控采伐限额，采取强有力措施保证了管理工作的质与量。20__年度，全林管局木材生产计划135.87万立方米；（不含管局直属单位）截止到12月20日木材生产实际完成1172366立方米；完成计划的86%；经过两次检查评比，全林管局伐区作业质量综合得分达到96.11分，超过工作目标0.11分。合理造材及产品质量综合得分平均为98.60分，超过工作目标2.6分，比预定目标提高了2.71%；经济材比重达到88.60%，超过目标3.60%，比预定目标提高了4.24%。整个冬运期间共生产优质材、订制材15.2527万立方米，每立米平均售价比普通材提高44.60元，仅此一项全林管局就增加销售收入680万元。全管局共拣集下运枝桠材292，927层积立米，生产木片236，881层积立米。截止12月末，在俄境内完成采伐木材60万立方米，加工木材26.4万立方米，分别完成年初计划的100.91%和132.0%；输出3,000人在俄从事木材采伐工作；培训出国劳务人员480余人；全林管局实际完成林业公路改建里程344公里。为相关企事业单位办理了208台（套）资产原值2,641.38万元设备的鉴定、报废批复手续；盘活闲置机械设备139台，移交给伊春技师学院用于教学实习培训；设备完好率为85%；设备利用率为70%；设备新度系数为0.53。取得了连续10年无木材生产死亡事故的好成绩。

在市委领导和我具体主持下，开展了学习实践科学发展观活动；组织实施了市委反腐倡廉建设岗位责任书中所要求的八项工作；通过一把手的主导作用和班子成员的带头作用，推动了机关的整体建设，学习实践科学发展观活动的成果促进了机关人员思想精神面貌的改观及管理工作水平的提升。全局未发生违规、违纪、违反公德的问题。

我局被省森工总局分别授予20__年--20__年度木材生产管理、机械设备管理先进单位称号；我市对俄办在全省森工系统对俄工作评比中被评为20__年度对俄森林资源开发工作先进单位；调研员叶桂忠、生产科科长科长朱洪臣、安全科科长隋宪民三名同志被省森工总局评为20__—20__年度冬季木材生产工作先进个人；副局长侯桂霞、设备管理科长王欣芳两名同志被省森工总局授予20__年度森工系统设备管理先进个人；由我局与友好林业局联合立项的科研项目《伐根开发利用及对生态环境的影响》获得了市科技进步三等奖，我和副调研员庞传洪、科长金宝泽分别获得个人科技进步三等奖；林业公路管理科长陈春被黑龙江省交通工会推荐为省交通系统先进女职工并被省森工总局授予森工交通系统先进工作者称号；

二、开展的主要工作

为了实现年初确定的工作目标，在我主导下开展的主要工作如下：

（一）、不断加强学习，努力提高自身素质

面对新形势和新要求，我认为，打铁先需自身硬。作为单位一名主要领导干部，加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我紧紧抓住开展学习实践科学发展观活动这一有利时机，深入学习政治经济理论。按照组织部门的要求认真学习了马列主义、思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想和党的十七大四中全会文件以及省、市委重要文件。在学习中力求做到自学与辅导学习相结合，精读与通读相结合，理论与实践相结合。通过不断学习 教育，强化了廉政、勤政、自律意识，树立了正确的人生观、价值观，提高了工作的责任感、使命感。

（二）、突出带头作用，抓好班子建设

领导班子是一个单位核心；领导干部就是旗帜、就是榜样。我在抓班子、带队伍中，把加强班子的自身建设放在首位，通过引领和学习教育，不断增强领导班子凝聚力和带头作用。

一是发挥“一把手”的主导作用。我倡导律人先律己，严兵先严将，做好宣传、引导、组织工作；注意从一把手做起，从班子成员做起，带头遵守政治纪律，组织纪律和工作纪律，做一个好带头人。通过抓好党组中心学习组、党组民主生活会、述职述廉会、观看反腐倡廉光碟、参观反腐败教育基地、学习实践科学发展观的各项活动，并用其制度制约、督促每位成员进行学习再学习，充电再充电，不断警钟长鸣，不断刷新思想，增强党的思想政治观念。按照市委组织部召开党组民主生活会的程序和要求，我们于20__年6月18日召开了局党组民主生活会。班子成员结合本人思想、作风及各自分管的工作，实事求是地进行了自我剖析，相互帮助，制定整改措施的工作。会后，我们以书面的形式向市委组织部作了情况报告。按照伊纪发【20__】16号文件的要求，我们在充分准备的基础上，于20__年11月27日召开了述职述廉机关大会，局党组领导班子成员依次在大会上作了个人述职述廉工作报告。通过无记名测评，满意率达100%。会后向市纪委作了书面报告。

二是认真贯彻执行民主集中制的原则。我在工作中坚持重要工作和重要事项及时向市主要领导和分管领导请示汇报制度；凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，我们都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体讨论决定，没搞独断专行和个人说了算。我倡导班子成员既要有分工又要有合作，还要有监督，增加协调力、凝聚力，维护班子整体的团队形象。在工作中遇到问题我们能够认真对待，心平气和地坐下来陈述意见，交流思想，找出妥善处理的办法。我个人认为，现在这个班子是个好班子。

三是体现领导的带头作用。我认为领导干部的行为如何对属下影响甚大。我们班子成员在工作中坚持做到了要求下级不做的事领导带头不做，要求下级做到的事领导率先做到。在勤政廉政中，班子成员以自己的实际行动认真践行了所做的承诺。主要标志：一是在班子成员在出国（境），配偶、子女中没有发生违法违纪、有损国格、毁坏形象的问题；二是一把手的住房，面积没有超标准，装修也没有违规；三是勤俭节约。按市纪委勤俭节约的要求，我局6名处级干部坐一台公务车上下班；下基层工作也是轻车简从；四是克己奉公。伊春4.27过界草甸森林大火发生时，我正在湖北省武汉市给妻子治病，接到林管局领导通知后，未顾及中断妻子医病，翌日买机票从武汉市飞回伊春，授命参加为期21天的扑灭4.27过界草甸森林大火的局部指挥工作，为市政府（林管局）前线指挥的领导出主意献计策，当好了一个参谋。在火魔威胁，生活艰苦，环境恶劣，夜不能寐的情况下经得住了考验。到目前为止，班子成员和身边工作人员未发生乱使权力，勒、卡、要等现象。五是带头抓机关党建。在全年的工作中，机关党组织建设及机关整体建设由我亲自抓，党支部副书记专职抓，四位副局长、党组成员分战线抓，形成了党组、党支部、党员齐抓共管的局面。在讨论重大问题、考核提拔干部、评选先进、召开民主生活会时，党支部专职副书记列席参加党组会议，并亲自参加考评组织领导活动；召开了4次支部班子会议、4次党员大会，上了4次党课。机关全体党员进行了自我总结，参加了民主评议活动。有计划有步骤地开展了学习实践科学发展观的学习教育活动，有效地促进了党员干部精神面貌的改变。（见学习实践科学发展观活动总结材料）

（三）、积极开展精神文明建设，从教育、帮助入手带好干部队伍。

干部队伍整体素养的高低决定着单位整体工作质量和工作能量。带好干部队伍不仅是我一把手的重要职责，也是完成工作任务力量所在。因此，我以适应新形势提升服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，通过各种工作方式和方法，不断激发机关干部对工作、对事业的激情，引导干部想干事、能干成事的工作动力，以此不断提升干部队伍的整体素质。在工作中教育机关干部正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一；在工作上讲团结，拾遗补缺；在同志间讲团结，相互协作，保证工作高效运转。现在局机关的风气是好的，主要标志是：一是没有软、散、懒、怨的问题。二是机关上下班签到制度执行得认真。三是学习氛围浓。（如：学习微机知识、科学发展观理论）机关干部全部参加了参照公务员管理初任人员的培训并取得了好成绩。四是荣誉多。20__年，除局先后获得先进单位称号外，全局三分之一以上同志获得了省、市级表彰奖励。五是关心帮助职工。机关职工家中出现较大困难时，班子成员都能到家中慰问并帮助解决实际问题。六是能加班工作。对时间紧、工作量大、需定期上报结果的紧迫工作，机关同志能牺牲个人休息时间，加班加点工作，按时完成工作任务。七是在机关职工婚丧嫁娶、公民道德、社交场合中未发生违法乱纪、违反道德的问题。

（四）、加强廉政建设，落实“一岗双责制”。

20__年初，我代表局党组与市委签定了反腐倡廉建设岗位责任状，并制定、实施了廉政措施。按照反腐倡廉建设岗位责任书的要求，我认真抓好行政工作与党风廉政建设的有机结合，落实“一岗双责制”。

一是纳入年度工作目标。我们以木材生产机械管理工作为先导，以廉洁从政为重点，坚持“严管林”方针不动摇，根据不同阶段的中心工作确定重点，把机关党风廉政建设与业务行政工作有机结合。年初，局工作目标向各个科室分解的同时，提出勤政廉政的思想要求和政治责任，纳入年度整体工作目标，同部署、同落实、同考核。这样，每个人肩上既有定量的行政工作目标，也有定性的勤政、廉政的政治责任，在其工作全过程中履行着“一岗双责”的 领导责任和监管责任。

二是狠抓了财经纪律制度的落实。我按照局制定的财务管理规定、制度及市财政局核定的各项费用指标，带头执行财经纪律,严格按照市财政局预算的种类和规定安排和使用经费，全年没有超标；在工作往来中未有收送现金、有价证券、支付凭证、参与、接受影响公正执行公务的礼物馈赠等问题，也未存在违规违纪责任。

三是狠抓了“严管林”方针的细化。我认为要贯彻落实“严管林”的方针，就必须先落实好“三个绝不”原则和在保护中发展，在发展中保护的思想，为此，我在工作实践中坚持做好三个方面的工作。一是用法规促进质量管理。认真执行《伊春林管局原条合理造材与产品质量管理奖惩办法》、《森林采伐更新管理办法》、《采伐作业规程》、《调查设计》中的规定，严格把握各项标准，用法规、标准加强木材生产伐区作业质量管理。二是把监督管理关口前移。以签定木材生产责任状为载体，强化了管理方式、方法的创新性、完善性、科学性；强化了事前宣传、培训，事中督查，事终综合评定的力度，着力解决限额采伐、采伐许可、清林、造材工作中个别存在的问题，迄今为止，未发现因收受财物放宽标准、降低质量的现象。

（五）、严控森林资源消耗，提高伐区作业质量。

20__年冬运生产前，我们事前分别召开了南北两个片会，就木材生产中可能出现的问题进行了探讨和研究，确定了思路。林管局召开全市木材生产经销资源林政工作会议，全面部署了20__冬季木材生产工作，提出了木材生产总目标和具体要求，并与各林业局签订了《合理造材及产品质量工作责任状》。在工作中，我们坚持不懈地执行“严管林”方针，坚持在保护中发展，在发展中保护的思想，把木材生产与保护森林资源有机结合，督促、鞭策各林业局把木材生产任务、伐区作业质量、安全生产管理等各项工作指标层层分解，分别落实到各林场所、承包组、油锯手、检验员、量材员、造材员等人员或岗位上，逐级签订质量管理目标责任状。整个生产过程都认真按照伐区三级拨交制度，林木采伐公示制度、采伐作业合同书制度、采伐油锯手上岗资格认证制度、生产作业通知单制度、小班作业记录卡等进行生产作业，做到了“六严”。（即：严格抓好采伐源头管理；严格控制采伐限额；严格执行采伐作业规程；严禁采伐天然红松林木；严禁使用j—50拖拉机集材，加大木材生产、运输环节的督查力度；严肃查处违规操作行为；）全林管局未发生计划外超采、砍伐红松林木等问题。

（六）、按市场需求调整产品结构，生产适销对路产品。

为进一步提高木材产品质量及木材产品的经济效益，提升森林资源利用率，我们认真执行《林管局原条合理造材与产品质量管理奖惩办法》。局伐区生产科、木材检验科、安全生产科全体人员与林业局主管部门一起，先后共举办16期有1368人参加的直接参与生产的检验员、量材员、造材员业务技能培训班。在木材生产过程中，把木材生产与市场需求、经济效益挂钩，积极生产市场畅销、适销对路的产品。在抓好主产品生产的前提下，我们还把抓好伐区剩余物的利用作为一项主要内容进行专项部署，把清林与提高采伐、造材剩余物的利用率相结合，提出明确指标，列入评比的一项内容。针对我市木材产量逐年调减、采伐剩余物减少、人造板原料日益紧张的情况，积极开展伐根开发利用的科学实验，目前此项科研项目已被正式通过市科技局组织的专家评审组鉴定，获得市科技进步三等奖。如果此项科研成果得以推广，既能解决林产工业原料不足，又能节约森林资源、促进森林天然更新，还可为林业局开辟新的就业门路。按每年生产30万立方米伐根计算，每年可增加木片原料69万层积立米；每年可节约森林资源45万立方米；每年促进更新可增加森林蓄积4.2万立方米；每年可安排富余劳动力6,000多人,可给职工带来收入4,500多万元，企业创造产值9,000多万元；同时带动了运输、加工产业的发展，具有较高的经济效益和社会效益。

（七）、贯彻落实《安全生产法》，力争全年无重大伤亡事故。

在努力抓好木材生产的同时，始终把安全生产放在首位，就安全生产问题进行了专门部署，提出“以人为本，安全第一，预防为主，杜绝事故”的要求。一是严格落实责任制，坚持谁主管谁负责和管生产必须管安全的原则，分别在友好、朗乡林业局召开了生产科长片会，进一步落实安全生产工作，二是强化安全生产宣传力度，开展了“百日安全生产行动”。三是加大监督检查力度，做好隐患排查。通过定期、不定期地安全检查，抓重点、解难点，杜绝了重大事故的发生。

（八）、对俄森林采伐

今年以来，由于受国际金融危机的冲击和影响，我市对俄森林采伐工作遇到了诸多困难和挑战，为此，我们进一步加大了对俄森林采伐工作力度。一是抓调研，摸情况，及时分类指导。二是抓培训，强素质，为赴俄人员提供良好的服务。建立了“伊春市对俄人员培训基地”，制订了培训计划，下发了《伊春市赴俄森林采伐人员工作手册》。三是我局积极改进服务方式，多次赴俄罗斯进行实地考察、洽谈，协调对俄森林采伐工作，为在俄境内进行森林采伐的7个林业局提供了技术、信息、出关事宜、职工权益保障、安全生产等多项服务。针对当前对俄森林开发工作存在的难题，在进行调查研究基础上形成了《我市给予在俄从事森林采伐的企业扶持政策的意见》，并向市政府作了报告。

（九）、林业公路养护管理

坚持以人为本、统筹兼顾、合理布局的原则，编制20__—20__年林业公路规划。紧紧围绕林业公路“三年决战”使通至各林场（所）的路面全部硬化这一主题，认真贯彻落实20__—20__年度伊春市公路建设规划，并在此基础上制定了林业公路20__—20__年度详细改建规划，对辐射区域广、生产生活集中的路线进行了优先安排。一方面加强宣传力度，提高基层单位对林业公路改建的认识。另一方面根据各局的实际情况合理确定、安排建设计划和目标，及时准确地掌握、汇总林区公路建设的进展情况。与此同时，积极组织开展了林业公路养护和改造费用专项测算、林业公路危桥和安全隐患排查、林区公路基础数据采集和电子地图补充调查、林业公路失养、弃养等情况的调查、普查、测算工本文来源：文秘站 作，为我市向上争取、领导决策、制定规划提供了准确详实的数据和文字资料。

加强林业局公路管理，重点对林业公路养护、桥涵维护工作进行监督指导。根据各林业局林业公路路段的地理位置、养护的难易程度，采取不同的管护方式进行管理，（如：有的实行统一备料、个人包段养护，有的实行定额拨款、 民营企业承包，双方签定养护合同，确定各项指标，定期检查路况，按照路况质量兑现养护工资和奖惩。）保证了林业公路畅通无阻，受到了省交通系统的好评，

（十）、机械设备行业管理

“认真贯彻落实森工总局《森工企业设备管理办法》，加强对企业设备的使用、调剂、评估、转让以及报废等方面的综合管理，充分发挥设备效能，防止国有资产的流失。20__年伊始，按照《黑龙江省森工总局企业设备管理办法》的要求，全面安排了企业设备管理工作。一是与市国有资产管理局、林管局财务处三家联合下发了《关于企业设备报废有关事宜的通知》；以木材生产机械局文件形式下发了关于填报《20__年度黑龙江省森工企业设备统计年报的通知》，对20__年度的设备统计报表工作做出了具体安排，掌握了20__年设备的数量及增减变化情况。截止目前全林管局共有在册机械设备17039台（套），设备资产原值79，575.08万元，净值42，129.17万元。二是对达到报废条件的机械设备，严格按照相关规定进行技术鉴定，办理报废手续。三是“坚持持证上岗制度。我们采取了上下结合、分散培训的方式，分别在翠兰、朗乡等林业局举办了装载机司机、挖掘机司机、油锯手等工种74人次的培训。这些受到培训的人员，经过考试测评合格后颁发上岗证书，持证上岗。

（十一）、认真做好扶贫解困、社会稳定、群众工作，努力做好四个服务。

按照市委、市政府关于“保稳定、保民生、共创和谐社会”的相关要求，侧重抓了：一是我们积极作好离退休职工的医疗保险报销、离退休工资发放等与个人自身利益密切相关的工作，让他们高高兴兴地安度晚年。二是他们在遇到生老病逝、子女结婚等重大问题时，单位及时安排人员协助处理。对于单位在职职工，除要求努力作好自己的本职工作外，特别加强安全教育，强调增强安全第一的意识，严格要求司机不准违章驾车。要求全体职工要遵纪守法、讲究公德、尊老爱幼，把一切矛盾化解在萌芽之中，目前全局始终保持和谐稳定，没有发生人为造成的事故。

关于工作。我局虽没有直接接待的职能，但对于上级领导或相关部门交办的或转交的事件，我们在第一时间内及时开展工作，进行调查研究，提出处理意见，上报领导决策。

关于扶贫解困工作。按照市领导安排，我局协助主管领导帮扶伊春区前进街道办事处东河街一户烈属。每逢年节，都带着慰问品、慰问金去看望慰问，传达党和政府对她的关怀。积极参与了慈善一日捐献活动，全局共捐献工资2,000多元。

积极开展了爱国卫生、创建国家卫生城市的工作，利用周日休息时间深入到伊春区红升乡长征村进行垃圾清理和卫生大扫除活动。

（十二）、建立开通了政府门户子网站

自市政府门户网站开通以来，我局克服人员少、无技术人员、网站建设没经验等困难，专门抽调两名人员（兼职）学习网站建设相关知识，落实网站建设相关问题，并动员全局机关干部人人动手，查找资料、撰写文章、编辑相关知识问答、采编相关新闻图片，积极寻求专业人员进行业务指导，从而保证了局子网站的开通和建设。目前，设立了政策法规、政务信息、工作动态、办事指南、网上办事、特色栏目等六个栏目，有力地指导了基层工作。

由于我局属林管局系列，在政务公开工作中，我们参照政府部门的要求，成立了政务公开领导小组，制定了相关的方案、制度。在局子网站上公开了有关业务工作的规章制度、相关要求、管理办法等。

在一年的工作中，有成绩但也存在不足。决心在新的一年里，在市委、市政府（林管局）领导下，带领班子成员及全体职工贯彻落实党的十七大四中全会精神，继续认真执行“严管林”方针，坚定在保护中发展，在发展中保护的思想，坚定信心，扬长避短，百尺竿头，更进一步。

特此报告

伊春市木材生产机械局

潘若飞

二0__年一月二十七日